基于企业离退休人员发挥的作用的探索与实践

摘要：离退休人员是国家的宝贵财富，他们虽然退出了工作岗位，但精力仍然充沛，经验仍然丰富，具有为国家建设继续贡献的热情和动力。随着社会发展和“退管”工作社会化进程的加快，如何发挥好离退休老同志的作用和优势?成为各级社会保障管理服务机构需要研究的重要课题。

关键词： 新形势发挥离退休人员作用

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

加强离退休人员服务管理，对于促进企业发展、保持离退休人员队伍稳定具有重要意义，必须运用科学发展观指导思想，积极适应离退休人员思想、心理和生理特点，坚持以人为本，创新工作方式，拓宽工作内容，把科学发展观的各项要求与离退休人员服务管理工作有机结合起来。新形势下如何充分发挥企业离退休人员的作用，对于维护社会稳定和促进企业发展、和谐稳定具有重要的意义。结合企业内离退休工作情况，通过认真研究探索离退休人员的特点，现就如何发挥企业离退休人员作用问题，做一粗浅探讨。

一．发挥离退休老同志作用的重要性和必要性

广大离退休老党员、老同志在党的长期教育培养下他们已经为企业贡献了他们全部的青春和热血。无比忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，经验丰富，是党和国家的宝贵财富 是经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的一个重要支柱和一支重要力量。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的进程中，他们有着不可替代的重要作用。

（1）在新形势下，充分认识发挥企业离退休人员作用的重要性和必要性。

从政治上关心、生活上照顾离退休老同志，充分调动他们发挥余热的积极性，把他们的经验和智慧转化为对企业工作的关心和支持，为企业和谐稳定发展创造和谐氛围。如企业在举行重大活动和会议及改革事项请他们参政议政。

（2）在落实好老同志的各项待遇的同时，鼓励、引导他们发挥作用，这也是新时期赋予离退休工作新的内涵。

企业退休人员中老专家、老技术人员在企业建设、发展中积累了丰富的实践工作经验，具有渊博的专业学识，他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心着企业改革发展进展，愿意为企业的发展做出力所能及的新贡献。这是调动他们重新投入工作积极性的最有利条件。

二．建立完善的志愿者服务制度，积极组织退休人员开展志愿服务

（一）退休人员参与志愿服务，有利于社区形成我为人人，人人为我的良好社会风气

退休人员志愿者来自于不为物质报酬，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。他们的出发点是通过志愿服务这一行为构建和谐社会，建设精神文明，形成我为人人，人人为我的良好社会风气。这一真诚行为不仅是构建优秀企业文化的重要基石，也是社会真诚本色的必然回归。现代社会，人与人之间极需真、善、美。在社区开展志愿服务能够促进人与人之间，不同社会群体、社会阶层之间的了解和沟通，缓解由于社会群体分化所带来的矛盾，推动精神文明建设的发展。离退休老同志退下工作岗位后，许多人都产生失落感、孤独感、空虚感和焦虑感，而志愿活动的开展，有助于促进人与人之间的融合互助，有助于加强人与人之间的关怀与接触，减轻、消除彼此之间的距离感和隔阂，从而缓解由于社会群体分化所带来的矛盾，增进人们之间的了解，促使整个社区形成巨大的向心力。

（二）退休人员参与志愿服务，有利于其发挥自身余热，生活充实而有意义

相对于在职人员及年轻人而言，退休人员自有其优势，那就是时间的富有者。参与志愿服务，成为志愿者中的一员，能让老同志的生活更有意义，在每次的志愿活动，不断鼓励和证明自己。在帮助他人的同时收获快乐，这必然是参加志愿活动最大动力所在。同时也要看到，离退休人员与在职职工不同，无论是生理还是心理各方面都有很大差别，所以我们不能用在职职工的标准来要求退休老同志参与志愿活动，否则会适得其反，造成不良的影响。动员组织老同志参加志愿者活动，须按照尽力而为，量力而行，不计报酬的原则。企业老年志愿者在社区扶贫帮困、孤寡独居老人守望、小区治安、环境卫生、下一代教育、文体活动等方面都可以发挥重要作用，在其中扮演重要角色。我们要充分发挥老同志业余时间充裕，但体力与财力均有限的特点动员尽可能多的老同志参与到这项活动中来，形成蝴蝶效应。这样志愿服务活动的效果才好，才不会让志愿服务活动成为老年志愿者的一种负担，不会成为一种形式，而要让老同志发挥余热的同时，体会到我贡献、我快乐的幸福心态。

（三）退休老同志参与志愿服务，有利于企业志愿活动持续化、常态化

志愿服务活动功在当代，利在千秋，将这项事业持续开展下去才能发挥它最大效应，所以企业退休人员的参与就非常重要。退休人员参加志愿者服务活动除了拥有人员多的特点，还有影响面广等特点。而离退休管理人员由于人力不足，要想担负起所有志愿者服务活动工作是心有余而力不足，这时离退休人员志愿者就可弥补不足，发挥出重要作用了。例如孤寡独居空巢老人守望。现代人由于各种因素，人员流动性越来越大，许多离退休职工的子女都在外地工作就业和生活，造成现在独居空巢老人数量日益增多，这已成为离退休管理和服务的一大难题。许多退休人员志愿者都居住在小区内，有些甚至就是孤寡独居空巢老人的左邻右舍，这使他们具有得天独厚的优势来承担起守望这些特殊群体，如果能与“平安钟”结合起来，那么将最大程度地避免独居空巢老人发生意外却无人发现这类悲剧的发生。而且，他们与这些老人长期接触，感情上交流与沟通相对容易，不会有任何代沟。而离退休管理人员则可以将更多精力放在宣传和组织志愿者活动当中，从而大大有利于志愿活动持续化、常态化地开展。

三．搭建服务平台是发挥离退休人员作用的有效载体

（一）搭建咨询和监督平台

要搭建咨询和监督的平台，为和谐企业建设发挥应有的作用。从企业的实际情况看，离退休人员中有相当一部分是退下来的各级管理干部和一些领域的专家，他们在掌握政策、执行政策等方面都有很高的水平和能力，他们的政治水平、业务水平、前瞻性等都很高，对企业的发展战略、发展理念等都有深刻的认识。因此，各企业要成立咨询委员会，充分发挥他们在企业发展规划、企业重大建设方案、员工发展等方面献言献策的功能，发挥在和谐企业建设中的作用。

（二）搭建发挥专业特长平台。

要搭建发挥专业特长的平台，为企业发展发挥积极作用。一些退下来的同志在专业领域是内行、专家，这样各企业可以成立专家小组，发挥他们的专业优势。

四．加强领导是发挥离退休人员作用的现实保证

从目前企业离退休人员的现状看，各单位都有单独的离退休管理部门。其工作重点主要都在落实离退休人员政治、生活两个待遇和怎样让离退休人员生活的舒服和玩乐等表层，对如何最大限度地发挥离退休人员的作用重视不够，研究更不够，还没有真正发挥出他们应有的作用。因此，在离退休管理部门应成立相应的组织机构，定期分析和研究离退休人员发挥作用的情况。定期召开离退休人员座谈会，充分调动他们的积极性，为充分发挥他们的作用奠定必要的基础。其次，离退休管理部门要为他们发挥作用搞好政策落实，要在实际工作中建立好离退休人才资源开发的机制和体制，建立必要的管理制度，如专业人才返聘制度、待遇制度及管理制度等，为他们充分发挥作用建立政策支持。离退休管理部门要为离退休人员发挥作用提供必要的服务。要定期展示离退休人员的专业特长和服务意愿，主动与有关部门、企业搭建桥梁，帮助他们找到服务的途径和落脚点，同时，还要帮助离退休人员解决服务工作中出现的新情况和新问题，帮助他们解决实际困难，解除他们的后顾之忧，为充分发挥作用创造良好的内部环境和外部环境。

结束语：我国现在已经进入人口老龄化社会，随着企业退休人员数量不断增多，离退休人员也必将成为老龄化社会中具有特殊影响的群体。为了今后更好地发挥离退休人员作用，我们应当重视并提供坚强的支持机制。要利用各种媒体如报纸、电视和网络等大力宣传退休党支部基层组织、各老年文体组织以及各领域优秀老同志先进事迹，宣传他们不为名利，甘于奉献的优秀品质，积极表彰团体先进及个人先进，激励更多的离退休人员发挥余热，把更多的离退休人员吸引到发挥作用的行列当中。通过展示广大离退休人员的风采，在全局以至全社会进一步形成尊重、支持离退休人员发挥作用的浓厚氛围。

参考文献

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[3] 李计海·张念·夏乃祥·浅谈新形势下石油企业发挥离退休人员作用的途径[J]·科技与企业2012(18)