现代办公建筑内部空间分析及环境营造探讨

摘要：本文首先从公共空间、办公空间和交通空间分析了现代办公建筑内部空间，然后从屋里环境和人文环境两部分探讨了现代办公建筑内部空间环境营造，具有较强的创新性和价值。

关键词：现代办公建筑；内部空间分析；环境营造

中图分类号：G267 文献标识码：A 文章编号：

一、现代办公建筑内部空间分析

办公建筑的发展经过一个长期的过程，随着社会的不断发展，社会背景、公司组织结构和人的需要等，办公空间开始从生产空间里分离出来，并形成了自己独特的组成要素。这些组成要素在当前的办公空间设计中已经得到具体体现并发挥各自不同的重要功能。办公建筑空间主要构成由公共空间、办公空间及交通空间等组成。它们之间互相联系，有时好像没有严格的界线划分，但又因不同的人群或同一人群不同的时段而彰显出它们的各种主要功能。

1.1公共空间

现代经济活动更多表现为知识经济，知识经济中信息的交流尤为重要，所以人们之间的交流也变得越来越重要。在现代办公建筑中，能提供人们交流活动的公共空间越来越受到人们的重视。办公建筑的公共空间从使用对象来说，可以划分为外部公共空间和内部公共空间。实际上，这些空间有时候没有严格的界线划分，互相交叉，共同承担公共活动功能。外部公共空间是与外界交流的区域，也是对内部公共空间及内部其他空间的一个缓冲。如门厅，作为建筑物的主出入口部分，是室外空间向室内空间过渡的重要枢纽，是使用者进入建筑物内部其他组成部分的必经之路，又是室内空间的重要组成部分。它是对所有使用者开放的唯一内部空间。现代建筑中的门厅实际上不仅仅只是作为交通联系，而是更多的兼有对内部人员临时停留休息和外来人员临时接待、指引等功能，所以设计时从空间划分上，要考虑留出不受交通干扰和穿越的停留空间，而且也要从整体空间环境进行艺术处理，体现出使用者独有的形象气质，使内部人员感到强烈的归属感和自豪感，同时也使外来人员获得更多的信息，建立良好的第一印象；再如中庭，作为一种共享空间，它就如城市广场一样，也是一个人们非正式交流的中心。它不仅能提升建筑物的格调，而且更多的能给人带来愉快惬意的空间享受的同时，也更积极的鼓励人们进行交流，形成一种和睦友好的工作氛围。内部公共空间主要包括传统的会议室及现在不断引入的活动室、咖啡厅、游戏室、休息区等等。它是为内部员工提供集会，休憩和交流活动的场所。在这些空间中的正式与非正式的交流活动，能使人与人之间的交流更加频繁、顺畅，在这些交流活动中，人们更容易迸发出灵感，更会具有工作热情，更容易在工作中表现出创新能力。内部公共空间的合理设计，不仅能保证内部办公秩序的正常运行，同时也能使传统的严谨刻板的工作变得生动鲜活。

1.2办公空间

随着社会的高速发展，人们对办公空间的要求越来越高，办公空间的意义不仅着眼于形式上的美感，更多的涉及到空间的心理感受。

现在的办公建筑中办公空间的布局形式一般可划为四种类型：聚集型、团队型、分散型及综合型。设计时要与业主进行积极的沟通了解，这样才可根据各种不同办公性质的需求进行合理的空间布局。

1)聚集型，这是现代办公空间中最为常见的布局方式，办公区域大，采用开放形态，同事间互动联系方便，但开放式的办公空间的环境缺乏隐密性，员工在这样的环境中工作会感到自己总是在别人的注视中，没有安全感，会感到不舒服，对于工作的积极性也会降低很多，且布局几近相同，没有新意。这种布局虽然考虑办公人员互相之间交流的需要，但也要对员工个人的私密性空间的适当保留。这种布局方式适于员工较多，且对外交流比较多的办公性质。

2)团队型，这种办公性质所需区域略小，空间形式通常为半开放半独立，半独立空间指每个员工有固定的办公区域，半开放空间指放置公用办公设备、共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。这种布局形式保证了员工个人有单独的办公区域，同时也方便员工之间进行交流、沟通，一方面可以提高工作的办事效率，另一方面也可以加强他们之间的交往。工作区与讨论区既可以共用也可以相互独立，互不干扰。这种布局形式适于人数不是很多的团队办公。

3)分散型，属于较为个性化的独立工作空间，自律度高而互动性少，这种办公空间通常为独立划分的单间，或是在开放空间中有较高的办公隔断划分，内部的各种办公功能齐备，使个人工作时尽量不受外界的干扰，在其工作中拥有绝对的隐私性，使人很专注的工作。这种布局形式适于员工工作需要独立完成，并且互动少的办公性质。

4)综合型，这种布局方式为前三种布局形式的综合。这种办公性质要求既要保证员工工作有一定的独立性，同时个人之间，团队之间必须有更多的沟通交流才能完成的办公形式。这使得在空间的布局上既要做到空间的私密性又要顾及到空间的开放性，以满足各种办公需求。

1.3交通空间

交通空间是维系办公建筑内部各个空间之间的联系纽带，是在设计中容易被忽视和弱化的部分，现在正在逐步引起人们的重视，办公交通结构的合理设计，可以拓展人们的活动空间，促进人们之间的交流。景观电梯、宽敞的走廊、精心设计的过厅和天桥等等，无不吸引人们在此驻足。不同的空间体验，不仅可以衬托其他空间，也是对其他空间起到缓冲、渐进作用，同时也是一个展示企业文化的，有叙述性空间特质的场所。

二、现代办公建筑内部空间环境营造

2.1、内部空间物理环境的营造

办公空间内的声、光、色等物质因素构成其内部空间的物理环境，营造良好的物理环境是人们得以正常工作的基本保障。

1)光环境。办公空间的光环境主要是充分利用自然采光并与设计合理的人工照明相结合，充分重视人的视觉和心理感受。具体营造时，应考虑到不同职能的办公空间对照明度的要求不同，在满足基本照明度的同时，配置能够进行调节的局部照明或点光源来满足不同照明度的需要。

2)声环境。在内部空间的营造中，可以通过隔音的设计手法及选用吸音的装饰材料来降低办公空间内所产生的噪音。根据功能分区的不同，设计良好的办公空间环境有利于企业员工健康、高效地工作，更有利于保护员工的身心健康。

3)空气环境。对于空气环境的营造，创造优质的空气品质，首先要考虑消除有害气体。选择低挥发性的材料，控制建筑围合结构以减少微生物的生长，选择合理的自然通风方式以提高房间的通风换气效果；在环境设计中，注重绿化、水体等自然要素的引入，利用生态的方法，增加负氧离子，净化空气质量。

4)色彩环境。色彩是有性格特征和象征意义的，不同的色彩带给人的心灵感受不同。对于办公建筑内部空间色彩的运用应考虑不同的办公性质和使用特点，并且，利用色彩的属性来改善空间效果，如空间较小较矮的办公室可以考虑用浅色、亮色作为办公室的主色调，从人的心理角度增加室内空间的空间感；阴暗、背光的办公室，可以考虑运用偏暖色调来弥补办公室没有阳光的阴冷感。

2.2、内部空间人文环境的营造

1)空间尺度的人性化设计。办公建筑内部空间的理想环境尺度并不单指房间面积的大小，还包括理想的层高、通道宽度和隔断高度，以及符合人体工程学原理的桌椅及家具等。写字楼的层高一般给人的感觉都不高，可结合建筑结构进行错落有致的造型吊顶，利用人的视错觉可以解决层高不足问题。如果办公空间不大，应少用隔断进行空间分隔或使用有一定通透性的隔断，对于办公家具的选用也应从人机工程学角度出发，以实用、舒适、方便为标准，否则就会降低工作效率。

2)企业文化的空间表现。办公建筑内部空间的企业文化在空间环境的视觉传达是通过色彩、造型、材质及陈设等装饰要素对环境气氛的营造来实现的。为了体现其独特的企业文化，很多现代办公机构将企业文化用具体的符号代表，以统一的色彩和标识组合来反映企业特点，规划空间环境，营造办公空间的文化品位和文化气氛。

3)景观绿化的合理配置。景观绿化是办公建筑内部环境不可缺少的组成元素，其合理配置对于丰富美化室内环境、缓解人的心理疲劳等方面都起着积极作用。在配置时，要具体分析各个功能空间不同的特点，以及景观绿化本身的形态特点，以点、线、面不同的格局创造丰富、立体的绿色办公环境。

结语：

现代办公建筑空间设计布局中，越来越考虑到人的因素，内部空间的设计更具有人性化特点。在设计实践中，对于办公建筑内部空间环境的营造，绝不是简单的功能分区加“擦脂抹粉”，是对空间的整体氛围及环境的再塑造，是要以人为中心，结合人文科学、艺术、生活等多方视角考虑进行的综合性设计。

参考文献：

[1]托马斯·阿诺尔德．办公大楼设计手册［M］．大连:大连理工大学出版社，2005．

[2]邓宏.办公空间设计教程[M].重庆：西南师范大学出版社，2007.