优化医院思想政治工作的对策

摘 要：面对新形势，如何优化医院思想政治工作，推进医改进程，和谐医患关系，保持大局稳定，加快发展步伐，是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为思想政治工作者，笔者认为思想政治工作不只是政工部门的事情，需要医院党、政、工、团组织的共同努力，对此，我们有必要进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的方法。要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。在新的形势下，结合医院实际情况，优化医院思想政治工作意义重大。

关键词：医院；思想政治；工作；对策

医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在 “三个代表”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。

1 医院思想政治工作的主要内容和工作目标

医院思想政治工作的主要内容 在市场经济条件下，医院思想政治工作的主要内容至少包括三个层面的含义： 一是指导思想。即要以马列主义、思想、邓小平理论、同志 “三个代表”重要思想为指导，坚持实践科学发展观和党的基本路线、方针、政策。这是由医院思想政治工作的性质和实践决定的。二是医院管理工作。即坚持以病人为中心，以提高医院社会效益和经济效益为目标，牢固树立把医疗质量当政治、医疗服务当宗旨的观念，紧密结合医院的中心工作，这是由医院思想政治工作的任务和特点决定的。三是职工的利益需求。即坚持以人为本，按劳分配，将依法办院和以德行医相结合，自觉维护职工的切身利益，真心实意解决职工的思想问题和具体困难，体现医院大家庭的温暖，增强医院凝聚力和向心力。这是由医院思想政治工作的对象和要求决定的。

2 优化医院思想政治工作的对策

2.1 在新的形势下，站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性

随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、经济工作让路； 还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在医院也必须实行党政分开，人为地将医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标，忽视了思想政治工作对医院管理的促进作用，从组织上造成了一手硬一手软的现状，因而思想政治工作条例、办法、职责等一系列制度，成了一纸空文。还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无，所以，在实际工作中，不重视思想政治工作、不重视政工人员，大多数政工人员均为兼职，这也就在情理之中了。部分职工思想政治素质下滑 少数医院领导在医院自身的发展过程中，过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方设法多捞钱，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。有的人道德水准下降，收受病人红包、吃回扣、以医谋私等。上述三个方面的问题，是医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，医院思想政治工作的主要内容和工作目标。一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及切身利益，争持不下。对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

2.2 在新的形势下，结合医院实际情况，努力创新适应形势要求的思想政治工作新机制

1、认清形势，明确任务，进一步增强做好医院思想政治工作的自觉性和紧迫感。我院始终坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作： 要重视理论教育工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神；大力开展精神文明创建活动，员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效，经受住了许多重大政治事件的考验，在促进医院改革发展，维护稳定方面发挥了重要作用。

2、以邓小平理论武装为重点，切实加强党员干部的思想理论教育，用邓小平理论武装党员和干部，是医院思想政治工作的关键。要大力加强党员干部尤其是领导干部马列主义、思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想的学习，特别是同深入开展 “三讲”、“双思”、“三个代表”重要思想等教育结合起来，要大力加强学风建设，坚持理论联系实际，牢固树立共产党人的根本信仰，努力提高解决实际问题的能力。重点抓好中层以上领导干部的理论学习，继续完善中心组理论学习制度，时间上保证每月集中学习一次，组织各种研讨、交流和辅导，把学习培训情况列入年度考核和考察的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要条件。

3、以医德医风建设为主线，着力做好青年员工的思想政治工作，重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。加强理想信念和敬业精神教育，帮助广大医务员工确立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，艰苦创业，敬业奉献。做好离退休职工的思想政治工作，离退休老同志为医院的发展作出过积极贡献，要认真贯彻落实有关政策，大力倡导尊老、敬老、助老的风气，关心他们的思想、生活，开展各种健康有益的活动，使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学，并继续发挥他们在医院建设与发展，特别是精神文明建设中的积极作用。

总之，随着优化的不断进行，优化成果不断涌现，优化医院思想政治工作的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行优化的探索，在探索的过程中不断改进，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。

参考文献

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[2] 顾炳龙. 论医院改革中的思想政治工作[J]. 中国中医药现代远程教育 2011年12期

[3] 韦丽娟. 以创新精神探索医务人员思想政治工作的新机制[J]. 职业技术 2012年01期