试论群文骨干队伍建设

在社会主义文化大发展大繁荣的新形势下，建设群文骨干队伍，是人民群众社会文化生活的需要，是社会主义文化强国建设的需要，也是业余骨干自身发展的需要。那么，在当前新的形势下，怎样因势利导，因地制宜抓好群文骨干部队伍建设呢?我们认为，可以从抓骨干、抓活动、抓投入三个方面着手。

一、因人制宜，分类指导

要有一支紧随时代步伐，能摸准时代脉搏和最新文化信息，能掌握运用现代化手段，掌握最新的活动技能和方法的业余骨干，他们能够提供受群众欢迎和内容健康向上、形式丰富多样的节目，因此，重视和培养群文活动的骨干人才，是搞好群文业余骨干队伍建设的关键所在。在抓骨干人才时，我们要采取因人而异、分类指导的方法区别对待。

首先，抓技艺专长型的骨干。这类骨干有比较高的文化艺术水平，我们对这一类型对象的培养要从进一步提高他们的文化艺术水平着手在对他们业务培训中使他们，互相交流创作表演经验，切磋技艺，取长补短，从而提高他们的文化艺术水平。

其次，抓热心型的活动骨干。这类骨干以社交能力和组织文化活动的热情见长，其文化艺术爱好，以积极，善于组织和管理而成为群众活动的主体人物。对于这一类型的对象，我们应着重培养其对群众文化工作的热心，使他们热爱群众文化事业。因为只有热爱群文事业，才会肯钻研、肯学习，才会不计个人得失、不怕劳累，才能出干劲、想办法，克服种种困难。多让他们同社会各界进行文化活动联系，使之成为群文活动的社交、管理骨干。

再次，抓综合型的活动骨干。这类骨干既有技艺专长，又热心组织管理，对于这类骨干一方面可以通过各种学习培训，进一步提高他们的技艺，另一方面信任他们，让他们去组织管理相应的群文活动，使他们的组织、管理水平得到提高，从而成为群文活动的领军人物。

二、通过活动，培养骨干

群众文化活动是群文化业余骨干队伍的生命源泉，也是群文化业余骨干成长的沃土，群文业余骨干队伍是在群众文化活动中产生和涌现的。他们的成长过程是与群众文化活动进程紧密联系在一起的，没有群众文化活动就没有群众文化业余骨干队伍。群众文化活动是发现培养骨干的途径，也是提高群文业余骨干文化艺术水平和活动能力的捷径。

群众文化活动是群文业余骨干产生的基础，因此，我们通过开展多种形式喜闻乐见的、群众乐意接受的群文活动，注意观察活动全体的表现。对群众文化活动中出现的好苗子，一要加强引导，不宜用行政手段进行管理，实践证明，引导的方式是最能奏效的；二是要加强辅导，辅导的内容是从培养和提高其文化艺术修养、素质、专门知识技能等方面进行，辅导的方法应当因地制宜，从不同对象的实际情况和辅导者的具体情况出发，各行其是，各展其能；三是重点培养，对群众文化活动中的核心人物、领头羊，首先应从思想道德品质上加以培养，树立其立志创造和奉献的理想，有勇于进取和自强不息的精神，不惜牺牲自己的业余时间，义务地为群体活动的组织、辅导管理工作奉献力量，愿“为他人做嫁衣”；其次是从文化艺术素质上进行培养，使他们的技艺水平高于其他活动者，有利于辅导别人，在某方面具有权威性和影响力；再次是从社交素质上培养他们有一定的组织才能，使其成为一定范围内当之无愧的骨干分子。

组织业余骨干开展经常性活动，不仅是提高业余骨干业务技能的一个重要途径，而且也是稳定群文业余骨干队伍的一种必要手段。群文业余骨干分子不仅是事业机构开展活动的助手，而且是群文活动全面开展的干将，因此只有把组织群文业余骨干开展经常性活动列入日常工作的内容，群文业余骨干才不会因情绪的变化而影响队伍的稳定和工作的开展。群文业余骨干的技艺一方面是通过参加群众性的群文活动得到提高，另一方面还需要文化部门经常去帮助他们组织开展各项活动，在活动中进一步提高他们的技能。笔者认为，一要建立群文业余骨干队伍例会制度，这是促进业余骨干活动经常化，提高业余骨干队伍技能的一个重要措施。例会时骨干们互相交流自己的技艺，互教互学，自由自在地表现自我，施展才华风采。例会时间可以一月一次至二次，或更多次。还可以通过几次例会举行一次大型交流活动，把个人创作的作品进行一次亮相，这样既能促使骨干们进行创作，又能使其水平有所提高；二要开展体验生活活动。艺术来源于生活，社会生活是艺术创作的生命源泉。组织群文业余骨干走向社会，在社会和生活中捕捉题材，这样既能开拓群文业余骨干走向社会，了解改革开放市场经济形势下社会生活的方方面面，使创作与时代生活合拍，又能提高群文业余骨干的业务水平；三是要组织骨干培训学习、观摩和取经参观活动，定期或不定期组织群文业余骨干进行业务培训学习，使得他们的技艺进一步提高。学习的方法很多，可以是交流业务的培训学习，能者为师，取长补短，切磋琢磨；也可以请名师辅导指点，方法应根据不同条件，因地制宜，不同的门类可以采取不同的方法进行培训学习、交流，在条件许可的情况下可以组织业余骨干到外地观摩学习、取经参观，藉以开阔视野，了解信息，提高技能。

三、注重投入，稳定队伍

所谓投入，包含两层意思：一是硬件投入，二是软件投入。

（一）硬件投入。硬件就是设施。在当前形势下，文化馆(站)免费开，为当地群文业余骨干的提供需求相适应的学习、训练等活动场所和各种器具配备的设施条件。良好的设施能有力地推动群文业余骨干队伍的建设。群文业余骨干队伍建设与设施投入是相辅相成的，设施的发展推动群文业余骨干队伍建设，群文业余骨干队伍建设也能促进设施的投入。

（二）软件投入。这是指感情投资、培训辅导等，它是群文业余骨干队伍建设必不可少的一个重要环节。感情投入就是对群文业余骨干在生活上要尽力给予帮助、照顾，有关经济政策要促其落实，经常问寒问暖。在工作上要充分信任，放手让他们负责各项工作，让他们多参加各种艺术实践和工作实践，经受锻炼，并给予有力的支持。培训辅导就是重视群文业余骨干业务专长的提高。培训辅导要坚持群众文化自需自足的规律，从实际出发，因人而异、因地制宜。培训辅导的方法提倡多种多样，一是把各门类的业余骨干队伍分门别类地组织起来，形成各自的培训集体，共同提高，群众文化事业机构可以帮助提供所需书籍、资料及乐器等；二是开展社会业务培训活动，举办各种类型的业余文化学校和训练班，从业余骨干的实际出发，坚持“业余、自愿”的原则，实用性要强，在教学内容上要因材施教，教学方法要灵活；三是有条件的群众文化事业机构可以请名师进行高层次的培训、辅导，并为其创造观摩、表演和发表学习成果的条件。总之，软件投入是群文业余骨干队伍建设必须的基础工程，它一方面把群文业余骨干紧紧吸引在我们周围，为本地区的群众文化事业积，极努力工作，另一方面它能提高群文业务骨干队伍的思想、文化和艺术素质。只有拥有一支高质量的群文业余骨干的队伍，才能使群文工作跟上时代的步伐，适应社会经济发展的需要。