大学生能要求父母付学费吗等

大学生能要求父母付学费吗

读者问：

我今年20岁了，正在江西某大学读大二。父母2005年离婚，我由父亲抚养，我生母每月支付我100元抚养费。我今年初开学时，因学费不够请求生母再给付我学费，但未能如愿。请问，我能通过法院判我生母给付我学费吗？

律师解答：

你如果就现在的情况到法院，法院会驳回你的诉讼请求。

《婚姻法》第二十一条规定了“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母给付抚养费的权利”。虽然你尚在大学读书，不能独立生活，但是婚姻法解释（一）对不能独立生活的子女作出具体解释，解释规定“不能独立生活的子女”是指成年子女，涉及到尚在校学习的，仅限于接受高中及其以下学历教育的情形。你已在大学就读，你的父母已无法定义务再继续为你提供抚养费。

（据《法制周报》）

公款遭抢劫损失谁承担

读者问：

我是某乡镇企业的采购员，一次随车到外地采购材料，途中遇歹徒持枪抢劫，所带的2000元公款被抢走。事发后，我和司机到附近的派出所报了案。回厂后，我向厂长汇报了经过。由于该案一直未破，最近厂方作出决定，让我赔一半的钱。请问我该不该赔钱？

律师解答：

从你来信反映的情况看，你携带公款的损失，是由抢劫行为人造成的。因为你是在为企业购买材料的出差途中，代表的是企业，被抢劫所造成的损失，发生在你身上，实际受害方是企业。

《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚，并应根据情况判处赔偿经济损失。”《刑法》第六十四条规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔……”《刑事诉讼法》第七十七条规定：“如果国家财产、集体财产由于被告人的犯罪行为遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。”

上述规定表明，因犯罪而造成的损失，要由罪犯承担，不应由你来承担。厂方的做法是错误的。

（摘自《山东法制报》）

主动辞职能获得公司补偿吗

读者问：

我休完产假到公司上班，得知公司状况不好，我的岗位没了。但是法律规定女员工“三期”内不得作为裁员对象，公司就给我放假3个月。就公司经营形势看，3个月的假期结束之后，我也未必能回去正常上班，公司还有可能解散了。如此耗到合同期满，还不如直接辞职。但如果我主动辞职，还能追究公司的违约责任并得到相应的经济补偿吗？

律师解答：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因用人单位的原因致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者因前述原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除此之外，劳动者主动辞职，用人单位无须支付经济补偿。

你现在处于哺乳期，公司并没有解除你的合同，3个月后公司会不会解散，也是未知数。如果你因这个“可能”的原因主动辞职，不符合前述情形，公司是不用支付经济补偿的。

（据《中国妇女报》 罗新祥/文）

60岁前离世，养老金该怎样处理

读者问：

我国农村已开始推行养老保险，请问，如果参保人在60岁之前因病或其他原因死亡，养老保险金该怎样处理？

律师解答：

根据《社会保险法》相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

（据《法制周报》）