用科学发展创新思想政治工作

摘 要：党的十七大提出要加强文化建设，提高全民族的文明素质，让社会主义核心价值体系深入人心。这对企业的思想政治工作提出了更高的要求。党的十七大还提出了以科学发展观统领全局，这就要求企业思想政治工作也应该以科学发展观为指导，不断研究新情况和新问题，运用新的思维方式，并从新的角度去研究探索思想政治工作的新路子。

关键词：思想政治工作；科学发展观；创新

一、必须打造高素质的政工队伍来实现思想政治工作的创新

在新形势下，大多数企业政工队伍整体趋向年轻化，主体素质显著提高，接受新事物快，市场经济观念强，善于运用市场经济手段进行思想政治工作。但由于思想政治工作经验偏少，有热情、有干劲，但不熟悉企业新老员工的思想脉胳，尤其对老同志的心里想法把握不准，往往不能取得思想政治工作的实效。因此，广大政工人员必须学习好、理解好、贯彻好“三个代表”重要思想的内涵。用科学发展观为统领，做到政治坚定，思想常新，理想永存，并在思想上、政治上与党中央保持高度一致；要具有强烈的革命事业心和政治责任感，始终以保持饱满的政治热情和旺盛的干劲，集中精力做好思想政治工作，全心全意为人民服务。

常言到：“打铁先要自身硬”，理论才是行动的指南，只有理论上的清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。在当前，企业的政工人员必须认真学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习思想和邓小平理论；理解并实践“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵，了解和掌握本单位行政、业务、生产工作所具备的专业技术和科学文化知识；促进理论素质的提高。邓小平同志讲过：“思想战线的战士都应当是人类灵魂的工程师，现代企业管理涉及领域十分广泛，思想政治工作也是如此。”这就决定了企业政工人员要不断地强化个人政治素养和专业素质，扩大知识的涉猎面，做到“一专多能”、视野开阔、思维敏捷。

在社会主义市场经济条件下，企业广大政工人员，不但要具有较高的政治理论素质，还必须以身作则，按照“社会主义荣辱观”的要求，树立良好的政工人员形象；要有人格感染力，使物质鼓励与精神鼓励，身教与言教的有机结合；要清除“思想政治工作不管用，有钱样样都通”的错误观念，树立社会主义市场经济条件下，思想政治工作的新观念；要密切同职工群众的血肉联系，倾听职工群众的心声，解决他们存在的实际困难，从小事做起，把实事办好，形成自律与他律的共同作用的机制。因此，政工人员只有继承和发扬理论联系实际，密切联系群众、团结互助，无私奉献、艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的优良传统和作风，才能在工作中从实际出发，实事求是，不做表面文章，走群众路线，才能在实践中努力探索新形式下思想政治工作的新路子、新方法。

二、 以人为本，注重员工的心理疏导

科学发展观的核心是以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社发展的根本目的。深刻理解以人为本，才能深刻理解和全面把握科学发展观，切实把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。随着我国经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化，社会矛盾和利益关系更趋复杂，收入的差距也逐步加大，企业面临着激烈的市场竞争，对员工的要求也越来越高，处在这样复杂多变的时代，人的思想、生活都面临着许多压力和挑战，如果压力得不到正确的疏导，对员工、企业乃至社会都会产生不良的影响。这就要求思想政治工作者紧跟时代步伐，坚持以人为本的思想，时刻关注员工情绪，及时了解员工的思想动态，针对员工的不同性格，不同情况，对员工面临的问题及时解决。

三、把握思想政治工作对象的新变化，在“帮”字上不断创新

首先，在社会主义市场经济条件下，随着企业改革的进一步深入，在公有制为主体，多种所有制经济共同发展的前提下，表现为经济成份和经济利益多样化，致使企业职工群众思想多样化，思想活动也具有多变性和差异性。其次，由于市场经济的负面影响，使驱动实惠化，职工群众对知识或信仰的追求，更多地从能否自己带来实惠来考虑；第三，长期以来，思想政治工作的方式方法，缺乏新意，少有突破，老模式的东西多，都容易引起职工的逆反心理，从而出现企业思想政治工作越来越难做，因此，我们企业思想政治工作者要充分认实到思想政治工作对象的变化和新特点，应该本着“尊重人、关心人、理解人”的原则，坚持对症下药，找准突破口，坚持“一把钥匙与多把锁和多把钥匙与一把锁”的辩证关系，动之以情，晓之以理，施之以爱。为了增强思想政治工作的有效性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，帮助员工正确认识形势，增强信心。对员工进行形势教育，帮助员工转变思想观念。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。随着医疗制度改革、社会保障制度改革等一系列政策的陆续出台，帮助员工学习掌握这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。帮助员工解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不能回避，应当主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，尽最大能力创造条件加以解决。

四、必须依靠制度驱动，运用多种载体来实现思想政治工作的创新

思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，必须与时俱进。首先，必须建立和健全行之有效的制度作以保证。邓小平同志说：“制度建设更带有根本性，长期性，人管人难管，人的行为必须时刻处在有章可依，有章必依的良好状态。”因此，新时期企业思想政治工作必须建立健全各项制度，并使各项制度得到贯彻落实。其次，企业思想政治工作，必须形成党、政、工、团齐抓共管的“大政工”管理趋势；要积极支持和协助群众组织结合企业生产实际开展的“争先创优”活动，如开展岗位技术练兵，技术革新，鼓励职工岗位成才并要树立典型，形成比、学、赶、超的良好风尚；要充分运用现代科技手段，如网络、多媒体、闭路电视等开展思想政治教育工作， 同时要借鉴采用经济管理工作中的某些管理方法和经验，如责任制、目标化等方法。第三，新形势下借助企业文化建设拓展思想政治工作的空间。企业文化是一种先进的企业管理模式，思想政治工作应该充分利用企业文化建设并把它作为自我运转的载体，把党的路线方针政策，职工群体共同的价值渗透到企业生产经营的各个环节中去。要通过制定“企业纲领”，确定“企业信条”，创造企业精品工程等措施来塑造企业精神；以充分发挥思想政治工作的效能；要通过学习宣传《公民道德建设实施纲要》为突破口，大力开展群众性精神文明建设活动，培养企业“四有”职工队伍，教育职工群众要树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德；用这些无声的力量来激励和鼓舞广大职工群众，以调动和发挥其积极性、主动性和创造性，从而使职工群众认识到竞争是市场经济的根本特征，要摒弃依赖心理，团结一致，使企业政通人和，职工安居乐业。广大政工人员，抓住具有企业特点和特色的载体，创造性地开展工作，就一定会使企业的思想政治工作有所改进和创新。

五、用科学发展观统领思想政治工作，围绕科学发展观做好思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，就是把人的思想观念和行为引导至正确的方向上来，用政治工作的“武器”解决改革发展中的突出问题。只有在思想上真正认识到科学发展是一条光明之路，科学发展能给企业和个人带来实实在在的利益，人们才能从思想上和行动上跟上科学发展的步伐。科学发展观是最现实、最有说服力的观点，是一种“目的理性活动”，其指导原则不决定于情感或传统，而决定于理性。思想政治工作应借助于科学发展观的“理性”作用，有效地把人的思想和行为引导到科学发展的轨道上来，凝聚各方面的力量，达到发展经济的目的。目前，科学发展观已经被人们广泛认同并接受，思想政治工作应趁势“借力”，把科学发展观的理念引入到思想政治工作的各个层面，加强科学发展观教育，增强服务意识，借鉴科学发展观的“转化”功能，把思想政治工作转化为促进发展的科学思路，转化为正确的方针政策，转化为领导发展的实际能力，转化为干部职工的自觉行动，使思想政治工作成为落实各项工作的思想武器。