试论企业文化建设在思想政治工作中的作用

【摘 要】企业文化是党政工作部门进行思想政治工作的重要手段。当今世界，企业之间的竞争日趋激烈，企业文化逐步渗透到企业经营生产及管理的各个层面，对企业的生存和发展的作用越来越大，并且已成为企业管理当中的核心要素。在这种情势下，营造一种企业文化，进行积极有效的沟通，可以为政工部门提供最有力、最长效的支持。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，做好企业文化，积极搭建企业文化平台并充分利用企业文化推动思想政治工作有着重要的意义，完善的企业文化制度，全面的企业文化宣传工作都将对我们的思想政治工作起到事半功倍的作用。

【关键词】企业文化；思想政治；创新

一、思想政治工作需要以企业文化建设为载体

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。它包括思想政治教育、行政组织教育、经济组织教育等，员工教育、思想动员、敬业精神等都属于思想政治工作的范畴。一个企业要维持正常的运转，就需要通过思想政治教育去协调内部关系，消除各种矛盾；要想发展壮大，就需要通过思想政治教育去缔造一个坚强的精神支柱，而企业文化为思想政治工作提供了一个良好的平台，企业文化具有宣传面广，方便快捷、直观迅速的特点，思想政治工作可以充分利用企业文化平台对职工群众进行宣传教育，从而达到提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，最终达到提高企业经济效益的目的。在进行思想政治工作时，通过企业文化推动思想政治工作，使企业成为职工自我价值表现的舞台，职工就会获得自豪感、归属感，从而效力企业，形成螺旋式上升的效应。人人都有理想，思想政治工作中依托企业文化的魅力鼓舞职工在实践成就理想，使其个人理想溶入企业大海而不会干涸，个体之力就会整合成为合力，提升企业效益。可以说通过企业文化，把深入细致的思想政治工作溶于企业人本管理中，通过“润物无声”的方法，为职工设计职业远景，让职工如鱼得水而不是如履薄冰。企业形成了自身的精神文化系统，其思想政治工作则可水到渠成。因此，从这个意义上讲，企业思想政治工作必须依赖企业文化助力，企业文化的作用不言自明。

二、企业文化建设为思想政治工作的健康发展提供有力的保证

思想政治工作的健康发展离不开企业文化建设。因为广大职工对思想政治工作的认识，要靠企业文化发展的氛围来营造。

1.企业文化建设为保证思想政治工作的健康发展首先要突出社会主义党建特色。我们是社会主义企业，企业党组织在科学理论武装职工上发挥着不可替代的重要作用，在干部管理中为企业培育造就了一大批骨干和精英，在企业管理中以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用影响和带领全体职工，为企业改革发展做出了巨大贡献。

2.加强企业文化建设为保证思想政治工作的健康发展其次要着眼于提高队伍整体素质。一个思想、文化素质都不高的企业集体，是不可能产生优秀的思想政治工作队伍的。

3.加强企业文化建设为保证思想政治工作的健康发展再要发挥党团员的模范带头作用。无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党都十分重视思想政治工作。

三、企业文化建设与思想政治工作可以相互促进

要做好新时期国有企业的思想政治工作，必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新，而企业文化是创新思想政治工作的有效载体，它拓展了企业思想政治工作的领域和空间，把职工的理想信念、思想道德、爱国精神、敬业精神等方面的教育有机地融为一体，相得益彰，提高了思想政治工作的实效性，增强了对广大员工的吸引力和影响力。企业文化可以把企业发展与人的发展高度统一起来，有效促进企业思想政治与经济工作的有机结合。企业文化建设强调以人为本，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。把先进企业文化所具有的时代魅力与思想政工作的传统优势结合起来，将使得思想政治工作的局面为之一新。正确把握和处理企业文化建设与思想政治工作的关系，对于贵州省新华书店和谐快速发展具有重要意义。围绕企业的生产经营活动和发展目标，最大限度地调动职工的积极性，使企业实现目标最佳化、效益最优化；表现在思想方法上，两者都重视人的精神作用，都强调要贯彻“以人为本”的管理思想，建立良好的人际关系，强化职工的责任意识，引导职工以主人翁的姿态投入到生产经营活动中，为实现企业目标而奋斗。

长期以来，贵州省新华书店一直把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体，作为创新思想政治工作的突破口，并且取得了明显的成效，由我们贵州省新华书店主编的《贵州图书发行报》内刊，主要介绍贵州图书发行情况和职工思想，树立典型，宏扬先进，为推行贵州图书发行文化和积极引导职工思想起到了积极的引导作用。在全省范围内收到了良好的效果，对于创新思想政治工作也产生了积极的意义。

四、企业文化能为新时期思想政治工作注入新活力

随着市场经济和现代企业制度的完善，企业文化建设必将呈现新的时代特点。我们要积极培育企业文化，逐步向纵深发展，成为行业有影响力的优秀文化，为新时期企业思想政治工作注入新的内容和活力。当前我国经济已步入全球化。企业改革是一个极其复杂的群众性探索和创新事业，不仅会在职工中引起经济生活、政治生活的重大变化，而且也会引起生活、思想方式和精神状态的巨大变化。因此教育职工正确认识改革，认识贵州省新华书店正在进行改制的各项政策措施，澄清各种糊涂认识和错误观点，变革思想观念，适应改革和改制的需要，是思想政治工作的紧迫任务。此外，随着企业改革的深化，经济成分、经济利益、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化，也必然会带来职工思想和价值观念的多样化，给思想政治工作增加一定的复杂性。从贵州省新华书店的实际看，近几年因企业改制有部分职工思想不稳，利益格局调整和企业体制转换出现的新问题给企业思想政治工作提出了不少新要求，也给职工思想带来了许多困惑。因此，建设有利于企业改革，加强和改进新时期思想政治工作，是一项非常重要任务。建设贵州省新华书店新型的企业文化不仅可以提高企业的核心竞争力，而且有助于加强和改进思想政治工作，有助于我们寻求新方法，探索新形式。

（一）通过视觉文化建设，可以为职工创造舒适、温馨、人文工作环境和人性化的管理，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到职工之间的和谐，职工与企业的共赢，使企业的意志和理念在人文关爱中得到潜移默化的灌输。

（二）通过行为文化建设，可以将企业的制度管理和人本管理有机地结合起来，达到职工行为、职工与企业的高度统一。在实现严格管理制度的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，通过赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力，扩大职工对企业的忠诚度和向心力，提高人力资源的经济利用价值。（下转第229页）

（上接第227页）市场竞争，归根到底是人才的竞争，提高全员整体素质，是企业文化建设的最可靠保证。只有为职工提供良好的学习环境和条件，使职工在工作中学习才能激励更多的职工勇于竞争，善于竞争，最终把企业建成一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。

（三）通过理念文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高职工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。不同的企业有不同的理念内涵。联想集团通过实施“人比利润更重要”的人才理念，使人才生产力成为企业发展之本，人性化管理成为企业管理之本，人才的培养和合理使用成为增强企业综合实力的重要内因； 建立一种与企业所处的行业和环境相适应的、与企业的发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的企业理念，建立在市场上和消费者中能引起共鸣的、让职工产生崇高使命感的价值观，不仅是企业文化所追求的“外塑形象，内聚人心”的最终目的，也是研究员工思想活动新情况、新特点，探索新时期思想政治工作的规律和方法、不断丰富、充实、完善思想政治工作内容，使之向科学化、系统化、开放化方向发展的最终要求。

五、企业文化建设可以推进思想政治工作的整体创新

企业文化由于更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受，为改以往思想政治作僵化模式提供了一种新的工作形式。它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，因此，企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，使思想政治工作的内涵更深刻，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。在日益完善的市场经济体制中，企业文化建设内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚员工增强企业向心力和竞争力的新形式，能够克服思想政治工作某些弊端、改变在旧体制下形成的不适应企业改制发展的旧模式，使思想政治工作与经营生产更加有机地融为一体，使思想政治工作的理性化教育具体化、企业化。

（一）新型企业文化有助于促进思想政治工作方法和形式的创新。企业文化的特点不是灌输，而是通过以文载道，以文化心，使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种行为规范。新型企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流、多项沟通的机制，变教育为沟通，达到良好的效果。同时，通过开展行为文化，通过典型人物，典型事件，以身边的真人真事、进行教育与自我教育，改造与自我改造，升华与自我升华，使职工在看得见、摸得着的企业文化建设中，将本企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。

（二）新型企业文化有助于丰富思想政治工作的内容。人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和心理素质，而思想道德素质是员工最重要的素质。企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，提高职工的思想素质，使之更好地服务企业、造福社会；更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，这样，思想政治工作才能更具体、更丰富、更有生命力。

（三）新型企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量。当前，面对贵州省新华书店思想先进、知识丰富、接受能力强的新型职工，要求我们广大思想政治工作者本身必须具备较高的文化素质，必须善于用哲学、政治学、心理学、社会学、伦理学以及自然科学知识来增加思想政治工作的文化含量，这样，才容易把思想政治工作做细、做深、做透，才容易使大家入耳、入脑、入心，才会取得实效。实践证明，缺少文化含量的枯燥无味的思想政治工作已不适应现代企业员工的思想需要。思想政治工作是我党的一大政治优势，只有从企业改革、改制的大局出发，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，做好员工的思想教育和转化工作，才能使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事接班人；企业文化建设所倡导的企业精神，企业职工所认同的价值观念，是企业之魂，只有坚持先进正确的企业文化建设方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展，保证企业的改革、发展和稳定，提高企业的核心竞争力。