向韩国学什么?

作者为财经作家，新之堂咨询传播首席顾问，长期致力于研究中国的营商环境和公司案例

“全球化”这个概念，对韩国人来说，就是一个“现在进行时”的概念，这个名词代表的一切，正在改变着他们每一天的生活、每一年的计划以及这一生的发展方向

十一月的第一周都在韩国，走访多个政府部门、学校和企业，最强烈的感受，是这样一个国家表现出来的忧患意识。

实事求是来说，韩国经济总量一度进入国际前十名，人均GDO也在1.6万美元以上，而其面积不到十万平方公里，资源匮乏的实际情况来看，其成长确实耐人寻味。

而我所接触的韩国各界人士，上到政党成员，下到导游和司机，他们都有一个共性，就是经常强调韩国是个小国，未来要发展，就要更加提高效率，更加增加竞争力，不敢有懈怠。

一方面，韩国人的担忧并非空穴来风。从1988年奥运会到1997年的10年内，韩国经济实现了年均7.7%的增长，达到世界平均增长率3.4%的两倍以上。而在2003年以后的三年里，韩国经济年均增长只有3.9%。随着低增长率的持续，韩国的增长潜力即潜在增长率也在直线下降。据韩国开发研究院透露，20世纪80年代末，潜在增长率曾高达7.8%，90年代跌至6%左右，2000年以后又降至5%左右。在经合组织的20多个成员国中，韩国是潜在增长率下降幅度第三大的国家。相反，经合组织成员国中，像爱尔兰那样率先调整结构的15个国家，潜在增长率最高达到了上世纪90年代的两倍。

根据韩国“产业政策研究院”也了韩国版的《2007国家竞争力研究》，在这份报告中，韩国国家竞争力评分为45.77，在66个国家中排在第23位，而中国的国家竞争力为45.96分，排在第21位，中国在这个排名中首次超过韩国。在竞争力上被中国压倒，韩国舆论表现更多的是呼吁急起直追，不能再浪费时间。

另外一方面，韩国人的这种忧患感觉，客观上也带来了强大的向上动力。企业人的奋发自不待言。而每个企业也都极为强调自身的价值观建设。例如，浦项制铁就打出默默改变世界的POSCO的口号，而且把工厂区改造成花园一般，严格控制污染排放。例如，其中的环境监察系统，每五分钟公布一次污染报告，这个信息同时向全市公布，绝无隐瞒。另外一个从事炼油化工的SK，旗下有两家进入500强的企业。而SK的企业愿景是为人类创造幸福。无论是控制工业污染、尽社会责任以及人力资源建设，都投入大量资源。令我最感兴趣的是，这两家都进入全球前几十名的大公司的董事会之中，独立董事和专业人士数量加起来超过半数，在世界范围内的评选之中，多次获得“最透明公司”以及“最优秀公司”称号。这比起我们以前一直理解的财阀企业家族企业，已经有较大的变化。试看韩国公司过去十几年来的浮沉，成绩斐然，教训也很多，其中得失进退的微妙之处，正好值得感同身受的中国企业慢慢体会。

实际上，韩国的小学生都很辛苦，他们也和中国学生一样，上很多课外的补习班。所不同的是，他们学习的是电脑以及很多实用技术，而不仅仅是应试教育的补习。另外，韩国的历史传统文化教育几乎是无孔不入，确立自身价值的努力很多。各个地区各个城市之间，都对于自己的传统文化甚多着墨，这个强调寺庙的千年历史，那个强调某一片礁石是全球特有。相比之下，内地很多城市往往推介自身的时候，只着眼于招商引资，强调优惠条件，忽视了软实力的营建，更加忽视了综合魅力的提炼和打造。

“全球化”这个概念，对韩国人来说，就是一个“现在进行时”的概念，这个名词代表的一切，正在改变着他们每一天的生活、每一年的计划以及这一生的发展方向。他们很认真地在讨论、思考与总结，全球化会让他们身边的社会结构发生什么变化，会让政治规则发生什么变化，会让教育的中心发生什么样的转移，会让每一个人对自己的自我塑造、自我形象的认同产生什么影响，会对每一个青年人的个人发展与生涯设计提供什么新的变化……

而中国的企业家和年轻人来说，至少，这方面是应该好好向韩国邻居学习的。