企业文化对提升创新能力建设的思考

【前言】企业文化对提升创新能力建设的思考由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。下面，我们就以下几方面对企业文化提升创新能力机制进行分析。 （一）协调机制 企业文化中的协调机制指的是整个企业的文化环境建设需要全体员工的战略协作，从技术、管理、组织和营销等方面提升创新水平，促进企业发展。白色家电领导品牌格力集团就是凭借企业文化的协...

【摘要】随着经济的飞速发展和市场竞争的日益激烈，企业要想取得长远发展，保持在市场竞争中的优势，就必须注重企业文化的塑造，不断提升自身的自主创新能力，为企业的健康发展奠定良好的文化基础，也为产品创新提供更大的发展空间。本文就企业文化对于提升创新能力建设的意义以及对策进行简要分析，希望对相关部门提供参考性意见。

【关键词】企业文化 市场竞争 自主创新能力 发展空间

一、引言

经济全球化时代的到来对于我国企业的发展既是机遇也是挑战，在新世纪伊始，国外的企业经营模式冲击着我国的企业管理格局，企业只有致力于技术创新，才能在知识经济的时代得以长久发展。随着市场竞争的日益激烈，单纯的依靠服务、质量、价格优势和政府调控已无法满足企业的发展需要，很多中小企业面临资源匮乏、成本提高、资金运转压力过大等情况，要想改变现状，在复杂的经济环境中脱颖而出，就必须依靠创新能力。目前，创新能力已成为企业的核心竞争力，也是企业文化的集中体现。企业文化主要包括组织文化、经营理念、人才队伍建设、管理模式等等。通过企业文化提升创新能力已经成为一种现代企业经营管理策略，它不仅能够体现企业的价值观，也是增强凝聚力和生命力的砝码。作为企业发展的软实力，企业文化对于其今后的可持续发展具有重要意义，那么如何全面深刻的利用企业文化提高创新能力，目前还在不断探索中。

二、企业文化提升创新能力的机制

下面，我们就以下几方面对企业文化提升创新能力机制进行分析。

（一）协调机制

企业文化中的协调机制指的是整个企业的文化环境建设需要全体员工的战略协作，从技术、管理、组织和营销等方面提升创新水平，促进企业发展。白色家电领导品牌格力集团就是凭借企业文化的协调机制实现创新发展的，在其20多年的发展史中，格力形成了独具特色的企业创新机制，以“质量兴企”、“顾客中心”等价值观不断激励自己进行技术创新，研发环保冷媒R32空调，将低碳主义理念传遍千家万户，在董明珠董事长的带领下，使格力真正赢得了市场的青睐。由此可见，良好的企业文化能够为企业发展注入新鲜的活力，激发集体的智慧，为企业的可持续发展提供源源动力。

（二）激励机制

作为企业全体员工共享的价值体系与行为模式，企业文化发挥着塑造职员核心价值观的导向作用，在精神上和物质上起到双重激励作用。同时，企业也要针对自身的发展方向和经营特色，设计合理的创新方案和机制，强化员工创新意识，调动他们工作的积极性，使其工作方向与企业的价值取向保持一致，在组织、制度和技术等多方面实现创新发展。

（三）保障机制

企业文化作为一种发展的动力，往往都是隐性的，因此企业管理者要深入员工工作环境，才能亲身感知并挖掘企业文化，这要求经营者对企业的实际运作有一个整体的认知情况，设计合理的业务流程和创新保障机制，使文化在企业经营过程中起到积极的推动作用，做到战略上、组织上和制度上的协调发展。

三、提升企业创新能力的策略

下面，我们就以下几方面对提升企业创新能力提出建议。

（一）构建科学系统的创新文化体系

首先，要以创新价值观作为企业文化的核心理念，并建立与之相对应的战略目标和创新手段，可以将其分为管理创新建设、技术创新建设和组织创新建设，以创新文化为导向，重新梳理经营管理制度。其次，要树立“以人为本，以消费者为中心”的创新理念。企业的文化创新不仅仅是一个口号，更重要的是要将其体现在对消费者的服务上。毕竟，企业的兴衰与起伏是由产品质量和服务决定的，归根到底是由消费者决定的。企业只有得到了消费者的认可，才能使创新能力得到真正的价值，谋取更多的经济效益。同时，企业的创新要以市场为导向，挖掘潜在的市场需求。大部分的企业都有过产品开发失败的经历，很多企业投资的产品其实具有很大的风险性和盲目性，因此，产品在进行技术创新前要对市场占有率和消费趋势进行深入的调查，才能在日新月异的市场竞争中赢得主动。

（二）建立E化服务创新理念

现如今，随着科技的进步，市场经济已逐步走上互联网E时代，电子商务更是被广泛普及，利用网络的便利提高经营效率和服务质量，成为现代企业创新发展的必由之路。企业的E化服务创新体制不仅能够降低成本，还能为消费者提供个性化的私人定制服务，赢得更多的市场占有率。同时，创新价值观作为企业文化的灵魂，要深入到每一个员工的骨髓，成为其坚定的信仰和精神支柱。在工作的实践中，要注重将创新意识与实际工作结合起来，使创新像空气一样无处不在。

四、总结

综上所述，企业文化是提升创新能力的内在动力，同时，企业的蓬勃发展也离不开创新意识，它不仅是一个不断更新、动态的价值体系，也是企业生命力和竞争力的核心体现。因此，企业要塑造良好的口碑和形象，就必须以壮大企业文化为起点，提高产品研发和技术改造的创新能力，以市场为导向，提高消费者的满意度，使企业在市场竞争中始终保持稳健的发展态势。

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