公务员考录“体检门”频现

笔试成绩第一、面试成绩第一，在竞逐山西省长治市环保局科员过程中，吉林大学应届硕士研究生宋江明终以总成绩第一进入体检环节。2011年8月11日，宋江明作为唯一“过关者”，在长治医学院附属和平医院参加了体检。

宋江明本以为胜券在握，因为就在7月进行的吉林大学毕业生体检中，自己的体检结论为“合格”，孰料横生变故。

8月15日下午，长治市人社局副局长赵波对宋江明说，体检查出你的身体有点问题，等复查的通知。复查在次日上午进行，体检中心医生告诉宋江明，根据前一次的体检数据，有几项指标偏低。

当晚，赵波给宋江明打来电话说，体检复查中“血红蛋白”一项的测量值只有88g/L，低于90g/L，不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》第三条之规定。

此后，宋江明又先后于8月19日、8月25日、9月4日和11月4日四次前往长治市中医医院、长治市人民医院、长治医学院附属和平医院进行验血化验。四次验血的结果是：宋江明的血红蛋白测量值分别是180g/L、165g/L、167g/L、163.9g/L，均高于90g/L。

为何自己化验的结果与公务员体检的化验结果差距如此之大？宋江明倍感蹊跷，遂走上申诉道路。

宋江明申诉无门的同时，8月下旬，该职位考录总成绩第二名的考生贾美玉被安排递补体检，并得到“合格”结论。9月23日，长治市人社局在其“山西省公务员录用审批表”上给出了“同意录用”的意见。

此事经多家媒体曝光，公务员考录“体检门”引起社会广泛关注。长治市纪委、监察局成立调查组，依据医学专家组做出的鉴定结论，查证两次血液检验单存在人为篡改数据的嫌疑。

据此，长治市委、市政府立即责成市人社局于11月15日启动公务员考录工作纠错程序，撤销了因错误体检结论而做出的关于长治市环保局科员两职位录用公务员的决定。

目前，被取消公务员录用资格的宋江明，正在按程序加紧办理录用手续。11月19日，宋江明的录用程序进入了公示环节。

而在11月17日，长治市委、长治医学院党委分别召开会议，决定免去赵波的长治市人社局党组成员、副局长、公务员招考工作领导组办公室主任职务，撤销吉新瑞的长治市人社局公务员科科长职务；给予和平医院副院长陈广斌行政记过处分；撤销韩玉梅和平医院健康体验科主任职务，停止祁露露主检医师职务，解除检验技师杨文芳与和平医院的劳动合同关系。上述六人涉嫌违纪违法问题正在进行调查。

宋江明的经历并非个案，贵州安顺考生陈彬同样感到苦恼，“短短几个月内，体检结果有时正常有时不正常，我的身体到底有没有问题？”

陈彬于今年4月参加了2011年贵州省统一面向社会公开招考公务员考试，在安顺市人民医院进行了一次体检和一次复检后，同样遇阻“白细胞数目偏低”，被告知不能被录用。陈彬此后以个人名义在安顺市人民医院和其他不同医院的至少五次验血结果显示，参加公务员招录体检出现异常的那项指标正常。

因在公务员招录体检环节被认定为“丙氨酸氨基转移酶”指标超标，曾四次辗转三地“验肝”的西华师范大学研究生施欣则坦言，“我没有宋江明幸运”。

他表示，“对于医院内部的人而言，几个体检数据作假太容易了，我们如何查知？即使查到了，医院可以辩解说是仪器问题、操作故障，举证太难。我们不是医学专业人士，很多医学知识不懂，操作权与解释权都在医院手里，他们既是运动员又是裁判员，违法操作的成本太低。”

本刊记者 李湘宁/文