浅谈基层卫生院公共卫生服务工作人员思想政治教育

摘要：在现阶段基层卫生院公共卫生服务工作开展过程中，基层卫生院工作人员思想政治还需进一步加强，对此本文对现阶段从事基层卫生院公共卫生服务工作的人员思想政治教育工作进行了简单的探究分析，对于现阶段基层卫生院工作人员思想政治教育存在的问题以及相关实践与优化方式进行了了解，希望可以为今后相关基层卫生院公共卫生服务工作的开展提供有效的理论参考。

关键词：基层卫生院公共卫生服务工作 基层卫生院工作人员 思想政治教育

在现阶段的社会发展中竞争越来越激烈，其中人才的竞争最为强烈。基层卫生院工作人员自身的素质能力直接决定着其整体的工作能力以及核心竞争能力，但是在现阶段改革与完善发展中，基层卫生院公共卫生服务工作也面临着一定的困难与问题。对此在实践中，要通过各种有效的宣传与教育，对于现阶段的基层卫生院工作人员思想政治教育实践模式的主要形式进行优化，加强对于基层工作人员的党性教育，以党建促业务，提高基层卫生院工作人员的综合素质，为基层卫生院公共卫生的整体发展奠定夯实的基础。

一、现阶段基层卫生院工作人员思想政治教育工作存在的相关问题

（一）缺乏对思想政治教育工作正_的认知与理解

基层卫生院公共卫生服务的相关工作人员在实际的工作中并没有对思想政治工作与内容起到足够的认知，对思想政治工作与内容的内涵与重要意义没有进行深入的、正确的理解，对于思想政治工作与内容的整体认识相对较为片面，在工作过程中认为思想政治工作与内容就是通过各种文章形式以及访谈的形式开展，无法给整个基层卫生院带来直接的影响，可以说此种不良思想的存在直接导致了在基层卫生院公共卫生服务人员自身思想政治工作与内容上缺乏配合性，在各项工作的开展过程中与群众沟通不够，缺乏为民服务意识，基层卫生院公共卫生服务人员在思想上存在不足，此种问题也不利于基层卫生院公共卫生工作的开展，可以说对于整个基层卫生院服务工作的积极性产生了直接的影响。这种问题的存在，也侧面反映了基层卫生院的相关领导在各种基础的基层卫生院公共卫生服务日常工作中对于思想政治工作相关内容缺乏足够的认识，其在开展工作过程中，工作内容与手段相对较为单一，无法有效的缓解基层卫生院工作人员自身的问题。基层卫生院的相关领导自身的素质能力以及实际文化涵养对于整个思想政治教育工作的整体开展有着直接的影响，在具体地基层卫生院公共卫生服务思想政治工作与内容开展中，领导者要做到细心大胆、循序渐进；同时因为思想政治工作的开展对于领导的素质能力相对较为严格，而思政工作在实践中无法获得较为显著的经济效益与社会效益，对此大多数领导在思想政治工作与内容开展中减少了相关资源的投入，这种原因的直接导致基层卫生院公共卫生服务工作中思想政治教育工作无法有效开展。

（二）缺乏对思想政治教育工作方式实际作用的认知与了解

思想政治教育在实践中具有传承与指导的基础作用，在实践中可以有效的为思想政治教育相关主题活动开展奠定基础。在现阶段的发展中，思想政治教育的载体形式较为繁多，在不同的时代有着不同模式的教育载体。其中，在科学技术发展的今天，在开展各种基层卫生院工作的时候，要加强对工作人员思想观念、思维模式以及自身的价值等内容的重视，避免社会多元化的价值观念影响基层工作人员的思想与素质。同时，在时代的发展中，基层卫生院工作人员自我意识逐渐凸显，他们对于精神的追求也更为重视，这也就使得在整个基层卫生院公共卫生服务中开展思想政治教育工作变得更加困难。对此，在实践中要有效的拓展各种思想政治教育途径，进而增强实际工作内容有效性与内在价值，充分的凸显基层卫生院公共卫生服务中思想政治教育工作的内涵。

思政工作存在的问题主要就是因为在开展基层卫生院公共卫生服务的思想政治教育工作过程中，相关领导者缺乏与基层卫生院公共卫生服务工作人员的缺乏互动，因为思想政治工作与内容具有一定的集体性与大众性特征，是一种全员参与的教育工作，对此在相关活动的开展过程中，要具有一定的集体注意思想，要避免过度的凸显领导者的各种思路与意识，要避免领导者思想与基层卫生院工作人员自身的思想状况以及文化水平的距离感，充分的增强基层卫生院公共卫生服务工作思想政治工作与内容的系统性。对此，在实际的思想政治教育工作开展过程中，要增强对基层卫生院工作人员的重视，要根据基层卫生院公共卫生服务工作人员自身的个人意识能力，有针对的开展各种不同内容与模式的思想政治教学模式，只有这样才可以保障基层卫生院工作人员思想政治的有效开展。

（三）思想政治激励手段的单一性问题

在社会经济发展中，人们对于自身的精神追求越来与重视，注重自身的精神层次的满足感。但是在现阶段大多数的基层卫生院公共卫生服务工作思想政治工作与内容开展过程中，现有的激励模式过于单一，都存在着对于物质激励较为重视，忽略基层卫生院公共卫生服务工作人员精神需求的实际问题，对于各种表彰、职务的晋升以及各种深造学习缺乏足够的重视，这种问题直接影响了等基层卫生院公共卫生服务思想政治工作开展的整体质量与效果，对此基层卫生院公共卫生服务思想政治工作开展过此种要积极的改变传统的工作模式，要充分的融合物质与精神需求，进而在实践中有效的调动有基层卫生院工作人员工作的积极性与主动性，只有这样才可以在根本上相关思想政治工作与内容的有效开展。

二、优化基层卫生院公共卫生服务工作人员思想政治教育工作的对策

（一）增强思想政治教育工作自身的实效性

在实践中，大部分的基层卫生院工作人员对于自身的生活问题较为重视，对此要根据基层卫生院工作人员自身的生活问题开展相关思想政治工作与内容，增强思想政治教育工作的时效性。在实践中，要对存在的各种问题与困难进行及时解决，要使基层卫生院工作人员深入了解思想政治教育工作的形式与内涵，充分认识到思想政治工作与内容给自己生活带来的各种影响与变化，进而增强其整体配合性。只有将基层卫生院工作人员思想政治教育与实际问题有效的融合起来，才可以有效的缓解各种生活问题，同时要增强基层卫生院工作人员精神需求的重视，优化基层卫生院工作人员的政治思想觉悟，进而保障相关思想政治工作与内容的有效开展。

（二）充分利用基层卫生院公共卫生服务工作思想政治教育工作相关载体，增强整体效能

基层卫生院公共卫生服务工作思想政治教育工作载体的有效应用，可以提升思政工作的整体效果与质量。对此基层卫生院公共卫生服务工作开展思想政治工作与内容的过程中，要善于利用各种思想政治工作与内容模式与手段，在实践中可以通过对各种现代传媒技术以及手段的应用，增强思想政治教育工作自身的科技性以及教育性，进而增强基层卫生院公共卫生服务工作人员的文化素质能力。

（三）构建完善的思想政治工作激励制度

在实践中虽然物质奖励可以有效的增强基层卫生院公共卫生服务工作人员的积极性，但是必须正视并不是所有的物质奖励可以解决各种问题，对此在开展基层卫生院公共卫生服务的相关思想政治教育工作的时候，要根据具体的状况，制定与基层卫生院公共卫生服务工作人员实际状况相符合的激励模式，通过不同的方式手段实行激励，进而充分的优化基层卫生院工作人员自身的积极性。

三、结束语

在思想政治教育工作开展中，要充分认识到思想政治教育工作的重要意义与价值，通过理念的创新，载体的充分利用，构建完善的激励制度，才可以在根本上增强基层卫生院公共卫生服务工作自身的创新力与核心竞争力，全面的推动基层卫生院公共卫生服务的长足发展。