强化工会职能提升服务水平

随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化，各种矛盾和利益关系更为复杂，新形势对工会工作提出了新的更高要求，在面对新的挑战，转变经济发展方式新的实践中，企业工会面临一些新情况和新问题，八五五农场工会于2月中下旬针对本地、本产业工会中的突出问题，工作难点和重点，深入机关、社区、管理区、学校、医院、非公企业开展集中调研，特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查，了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研，以找弱点查不足为主线，就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动进行调查分析，我认为具体实施中要做好以下三点措施及对策。

一、树立科学发展观，建设服务型工会

紧紧围绕党政中心服务大局，是对工会工作的科学定位。八五五农场工会以“服务企业发展、服务职工成长”为工作思路，以“大党群”为统领、以“大服务”为思维，认真履行好工会各项职能，不断提升工会工作能力，努力打造服务型工会。

一是充分利用广播、电视、网络、手机短信等宣传媒体，采用led屏幕、标语、条幅、广告牌等形式，大力宣传十、十八届四中全会精神及总局、管理局党委（扩大）会议精神，引导广大职工进一步解放思想，用科学发展观武装头脑，指导工作。

二是充分发挥工人阶级主力军的作用，紧密结合本单位开展春播、夏管、秋收等劳动竞赛，提高自主创新能力和职工的业务能力，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队；鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关，开展节能降耗和减排达标竞赛活动，不断加强节能减排和生态环保意识。

三是通过开办道德讲堂、树立劳动模范、“春风行动”等主题活动，进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的企业精神，引导职工学先进、赶先进，用劳模精神影响和带动全社会，努力提升农场整体发展水平。

二、坚持以人为本，着力改善民生

工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是一致的。坚持以人为本的指导思想，就要从工会的性质和特点出发，把维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。作为工会组织，一切工作要以职工为本，关心职工、服务职工，代表和维护职工的根本利益。

一是要大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育，坚持用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工，用社会主义核心价值观和北大荒精神引导职工，用社会主义职业道德和企业理念规范职工。继续大力开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动及《劳动法》、《婚姻法》、《条例》等知识讲座，举办“加强学习，提升自我，实现人生价值”为主题的劳模事迹报告会和“争当知识型职工，展社区居民风采”演讲比赛等系列活动；构建学习网络。建立学习型工会、“职工学习之家”等学习型组织，坚持每周五下午学习日制度，学习活动采取自学和座谈（集体学）相结合的形式，做到每月一个主题、每周一次学习、每次一个内容，带领职工在工作中学习，在学习中工作；倡导做知识型职工。以“活出生命意义，实现自身价值，做到自我超越”为目标，激发广大职工要求进步和提高素质的内在动力与愿望，自觉学习；夯实学习平台。充分发挥社区、管理区资源优势，集中学习、培训，上网交流。同时，加大社区、管理区图书室的图书订阅量。

二是充分发挥工会的文化教育阵地作用，采取职工喜闻乐见的形式，深入开展群众性精神文明创建活动和文化娱乐活动。开展送文化进基层、送文化到工地等活动，不断丰富百姓精神文化生活，提高社区居民文明素质，充分调动人民群众在推动科学发展、和谐发展中的积极性、主动性、创造性；形成了人人向善向好，争当道德模范的浓厚氛围，推动了全场道德模范学习宣传活动和公民道德建设的深入开展。

三是要健全各项维权机制，使广大职工享受到改革发展的成果。建立健全工会维权机制，必须强化源头参与和宏观维护。工会积极加大政策制定参与力度，使职工的呼声、要求和主张在有关政策中得以体现；建立健全工会维权机制，必须与为职工办实事结合起来。加大对困难职工的帮扶力度，把“有困难找工会”的口号叫响，广泛开展“爱心救助”、“一帮一”、“金秋助学”等活动，协助党政部门解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难。通过为职工做好事、办实事、解难事，使工会维权机制不断得到健全完善，作用得到切实发挥，从而不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

三、注重协调发展，强化基层工作

八五五农场工会坚持全面、协调、可持续发展的基本要求，认真做好农场工会基层工作。基层工会直接联系和服务职工群众，是工会工作凝聚力、创造力的基础，基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

新形势下，要进一步加强基层工会工作，就要把“创先争优”与发挥工会党员干部模范带头作用紧密结合起来，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”与加强基层工会工作紧密结合起来，以建立健全工会基层组织为基础、以服务职工群众为根本、以建立健全协调劳动关系机制为重点、以提高依法履行基本职责的能力为关键，最大限度地把基层工会的活力激发出来，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。此外，坚持“哪里有企业，哪里就要建立工会组织；哪里有职工，哪里就要发展会员”的原则，明确目标，落实责任，实现工会组建与不断变化发展的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。

加强基层工会工作，必须牢牢把握新时期工会工作重点，团结动员广大职工以主人翁的姿态投身社会建设和经济发展。积极开展职工技术创新活动，增加经济技术创新的知识含量和科技含量，推动职工经济创新活动不断开展；建立健全工资集体协商集体合同制度，实现劳动关系双方互利双赢；坚持完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全完善劳动法律监督、劳动争议调解制度，把群众监督和化解矛盾的工作落实在基层；坚持深入开展“职工之家”创建活动，把建家同维护职工权益、创先争优活动紧密结合起来。根据上级工会工作总体思路和机关工会工作特点，充实建家标准，做到党、政、工共建家，人才用在家，职工活动乐到家，不断增进工会组织的凝聚力、感召力和向心力；积极推动“双亮”工作，即工会组织亮牌子、工会主席亮身份。竭诚为职工群众服务，通过广交职工朋友、走访职工家庭、建立维权热线电话、设置征求意见箱等途径，认真倾听职工群众的反映和呼声，想职工所想、急职工所急，办职工所需。此外，督促企业改善进城务工人员的工作生活条件，关心他们的冷暖疾苦，把服务职工的工作做深、做细、做实。