地税局征收科工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！年初按照局领导班子分工，我的主要工作职责是协助党组书记、局长工作，并分管监察室和计会征收科的工作。一年来，在地区和县局党组的正确领导下，在班子其他成员和同志们的大力支持下，我按照党组年初确立的工作思路，紧紧围绕工作重心，认真抓好党风廉政建设和纠风工作责任制的落实，深入开展政风行风和效能建设工作。现将一年来履行职责情况向领导和同志们作一汇报，请同志们评价考核。

一、强化学习，努力提高自身素质

一年来，我严格遵守党组中心组理论学习制度，深入学习科学发展观理论和党的十七届五中、六中全会及自治区第八次党代会精神，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚持以区局党组提出的“八个坚持”作为学习和工作的行动指南。针对所分管的纪检监察工作，加强对纪检监察业务的学习，把握做好新形势下纪检监察工作的规律和特点，提高履行职责的能力。

二、维护班子团结，努力增强班子的战斗力和凝聚力

作为班子成员中的一名副职，我能摆正自己的位置，明确正职的核心地位，树立大局意识和全局观念，做好正职的参谋助手，全力支持班长及班子成员的工作，加强与其他班子成员的思想沟通和感情交流，大事讲原则，小事讲风格。能紧紧围绕税收中心工作，紧密结合各阶段工作出思路、献良策，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党组思想上同心、目标上同向、行动上同步。

三、认真履行工作职责，全面提升工作水平

（一）以加强监督检查为重点，抓好党风廉政建设责任制的落实。局党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为推进党风廉政建设工作的龙头，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设工作，制定《2011年党风廉政建设和反腐败工作项目分解表》和《工作进度表》以及《2011年度党风廉政、纠风工作考核细则》，明确各个时间段的具体工作任务，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，按季度召开党风廉政建设专题党组会议，动态掌握廉政纠风工作情况，检查评价领导干部落实“一岗双责”的履责情况，分析、研究、解决存在的问题，切实做到将党风廉政建设工作与税收业务工作一并安排部署，一并检查落实。

（二）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深化反腐倡廉教育。研究制定了《2011年度反腐倡廉教育工作计划》，明确具体的学习内容、形式以及相关科室的责任分工，强化理想信念教育、党纪条规教育、廉洁自律教育以及预防职务犯罪教育。把《廉政准则》纳入中心组学习计划，列为干部教育培训的重要内容，使领导干部全面掌握《廉政准则》的新内容、新要求,进一步提高了班子成员、部门负责人落实“一岗两责”责任感和贯彻执行《廉政准则》的自觉性。通过学习教育，使广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识。

（三）以教育月活动为契机，深入开展警示教育。7月份，在全局开展以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的第十三个党风廉政教育月活动，制定具体的实施方案，召开动员大会，组织广大党员干部观看警示教育片，针对近年来地税系统发生的违纪违法典型案件进行剖析，认真查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，进一步增强广大干部职工依法治税意识和责任意识，在全局形成浓厚的反腐倡廉宣传教育氛围。

（四）以廉政风险防控体系建设为突破口，狠抓惩防体系建设工作。坚持把廉政风险防范建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体。在去年试点推行的基础上，继续深化廉政风险防控工作，突出行业特点，结合税收征管质量评价体系，重点围绕税收执法权和行政管理权进一步排查廉政风险点，划分风险等级，完善防控措施，形成防范风险前期预防、中期监控和后期处置的长效机制，推进廉政风险防范工作扎实深入开展。

（五）深入开展政风行风评议建设工作，强化效能建设。我们坚持把行风评议和效能建设工作摆在突出位置，成立了领导小组，制定了工作方案，提出了具体要求。同时为了提高干部职工对行风评议和效能建设工作的重要性、必要性的认识，我们层层发动，召开动员会，全员部署，引导广大干部进一步提高对行风评议和效能建设工作重要性的认识，明白自己在行评工作中的具体职责，形成人人知晓行风评议，人人关注行风评议，人人自觉参与行风评议的良好氛围。在全县范围开展大走访大宣教活动，共走访1427户，征集到意见建议整理为22条；开展了“面对面”座谈讨论，共召开各类座谈会11场，参加座谈的人员达到438人次；组织开展了“背靠背”问卷调查，共发放调查问卷400余份。通过召开行风评议员、纳税人座谈会、发放社会调查问卷等形式广泛听取社会各界对地税行风建设的意见建议，对征集的意见和建议，及时召开会议进行专题研究，提出具体的整改要求，取得了实效。今年，我局在参加县上行风重点评议的九个单位中，排名第一。

（六）突出监督重点，扎实开展专项执法监察和日常监督考核工作。按照地区要求，我们每季度有针对性的开展个体定额核定、企业所得税核定征收、两票管理、减免税调查等日常税收征管情况的专项执法监察工作。每季度由监察室定期对党风廉政建设责任制落实情况进行考核和督促检查，对照各科所年初签订的党风廉政责任状的责任内容，逐条逐项的检查考核，并将检查结果列人全局《绩效考核》项目中，进行奖惩兑现，进一步推动党风廉政建设责任制落到实处。

（七）以优化纳税服务为中心，积极构建和谐良好的征纳关系。我局紧紧围绕税收中心工作，牢固树立“人民税务为人民”的治税宗旨，坚持管行业必须管行风的原则，切实把改进和优化纳税服务同加强政风行风建设结合起来，牢固树立依法治税就是对纳税人最好服务的思想，在强化税收征管的同时，进一步优化纳税环境，积极构建和谐良好的征纳关系。认真组织干部收听“新广行风热线”节目，积极参播“沙广行风热线”节目，广泛宣传税收政策法规，认真解答群众提出的涉税问题，及时纠正损害群众利益的不正之风，实现了媒体互动，上下联动。加大政务公开力度，将减免税、调定额、行政处罚等纳税人关注的事项，通过地税网站和公告栏向社会公开，扩大了纳税人的知情权和参与权。加强机关内部的政务公开、党务公开工作，将本单位干部选拔任用、评先评优、食堂开支、车辆维修、接待费用等情况通过各种形式进行公开，保证干部的知情权和参与权。

四、坚持廉洁从政，严以律己，自觉接受群众监督

一年来，严格执行廉洁自律各项规定，时刻把《廉政准则》当做一面镜子，进行自我检查，自我剖析，自我约束，发挥好党员领导干部的模范带动作用。在工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，时刻用党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

五、本人在履行职责中的不足

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与地区局党组的要求，与广大税务干部的期望，还有一些差距，反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习不够深入，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高;二是深入基层调研不够，决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够，工作中缺乏大胆探索，勇于创新精神;三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强;四是对党风廉政建设和反腐败工作在思想上和方法上还不能完全适应新形势发展的要求。鉴于上述不足之处，在今后的工作中加以改进和完善，力争以更好的成绩，来回报组织的信任和同志们的支持。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。