企业招聘:一线员工受青睐

长沙：

“长沙就业”越来越有吸引力

“招聘普工，每月工资2,500元。”“招聘电焊工，每月工资3,000元。”“招聘车工，每月工资3,000元。”随着长沙工程机械、材料、食品、汽车、电子等产业的强势发展，今年长沙工业企业新增用工需求在10万以上。随着长沙经济的快速发展，企业数量和就业岗位迅速增加，工作环境得以优化，“长沙就业”越来越有吸引力。

据长沙一些企业负责人表示，5年前，请一个普工，每月1,000元薪水就能请到，而现在没有2,000元以上的月薪，很少会有工人上门。在用工偏紧的背景下，各大企业也在不断提高工人的福利，拓展事业发展空间，通过职位和待遇吸引技术工人加盟。

工业发展的人力需求，已列入长沙工业“十二五”规划。长沙市工信委党委书记、主任赵跃驷说：“长沙将为企业保障关键生产要素――实现‘资金、人才、技术’联动。”同时，长沙将实施“百千万人才兴业工程”，组织企业经营管理培训，积极引进专业技术和管理经营人才，联合职业技术院校，定向培养技工人才，培育与引进10万名优秀技工人才。

点评：在全国“用人荒”的背景下，优质劳动力已开始在全国范围内合理流动。内陆地区正在变得越来越有竞争力。

浙江嘉兴：

企业招聘一线员工很积极

在浙江嘉兴的一场招聘会上，有187家用人单位提供了2,013个岗位，最终有1,169人与用人单位达成了初步意向，其中本科262人，大专601人，大中专毕业生占应聘人数的73.8%，应届毕业生占总人数的32%。

招聘会上，各招聘企业对市场营销、国际贸易、电子、机械、财务、计算机等方面的人才需求量最大。与往年相比，招聘企业开出的工资报酬也有一定的提高，应届大学生工资待遇上涨10%左右。然而在招聘会现场，企业招聘一线工人很积极，招聘大学生的意愿并不强烈，所给的薪酬待遇也相差甚远。大学生的月薪一般在1,800~2,500元，而一线工人的月薪一般最低为2,500元，普遍在3,000~4,000元。

据介绍，企业招聘工人积极，关键是这两年春节后普遍存在招工难的问题，直接影响了企业的正常生产经营。而大学生求职恰恰相反，普遍就业难，诸如企划、人事专员、仓管等岗位，大学生应征者数不胜数。

点评：据前程无忧论坛调查，大学生网友们宁愿在办公室做低薪白领，也不愿意做高薪蓝领。眼下一线工人招工难，流动性大，流失也较严重。而一线技工的活又苦又累，年轻人不愿意干。而号召大学生放低身段去做蓝领并非解决问题的有效方法。产业结构调整后的人才供应链要从前端的学校教育抓起，才会行之有效。

成都：

多家银行扎堆招人

在成都，中信、光大、哈尔滨、重庆、华夏5家银行不约而同地了招聘信息。各家银行招聘的人员比较相似，主要集中在支行行长、营销部门负责人、风险管理主管等中级管理人员，以及一线的对公、零售客户经理。

中信银行、光大银行人力资源部门负责人近日表示，集中在媒体上公开招聘，主要也是考虑到分行业务发展的需要。据称，相比2011年，其今年的业务规模预计将增长30%以上。

除了一线客户经理，中层经营管理人员是各家银行都非常渴望的，也是最难招到的，因为他们不仅具备多年的专业知识、人脉资源，更重要的是，他们具有带团队的能力，“业务发展的好坏与他们有着很大的关系，他们属于中流砥柱”。

而关于薪酬待遇，几家银行的人力资源部门负责人都没有给出一个明确的标准。不过，他们指出：“薪酬待遇肯定是与业绩增长成正比的，但不仅限于业绩。”

点评：中层管理者带团队的能力越来越被看重，薪资架构不再仅限于业绩。银行对于一线客户经理的需求也越来越大，一线员工颇受青睐。

（责任编校李程）