关于提高新时期油田保卫队伍职业道德水平的几点思考

时间:2022-03-17 09:06:24

关于提高新时期油田保卫队伍职业道德水平的几点思考

一、客观定位,理清好保卫队伍职业道德教育的思路

良好的职业道德是保卫员工良好品质在打击防范工作岗位上的具体体现,是保卫队伍健康有序发展的动力和保障。

第一,职业道德教育是弘扬正气的要求。目前社会思潮多元,人们的价值取向多变。在油田保卫队伍中也有一些员工存在诸多道德问题。大的环境需求有居于核心地位的核心价值观作为主流和精神支撑,党的十报告用“富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善。”的精准概括为我们提供了思想道德的基础和规范。而作为打击犯罪、保卫油田的专业队伍更要以社会主义核心价值观为统领,凝聚队伍的共识,塑造员工的人格,走在惩恶扬善的前沿。

第二,职业道德教育是履行职责的保证。知责才能有为,知理才会明信。我们要培养员工“爱岗、敬业”精神,必须培育积极向上的道德品质。让员工正确认识企业利益与个人利益息息相关,引导员工将思想和行动统一到企业发展上来。油田生产治安管理点多、线长、面广,油田保卫员工的工作分布到每一处生产一线,打击侵害油田犯罪,净化油区环境与原油生产紧密相关。要引导保卫员工、进一步增强做好本职工作的光荣感和使命感,以高超的执纪水平和作战能力确保油田治安秩序持续稳定。

第三,职业道德教育是廉洁从业的基石。油田保卫工作是油田内部的高危行业,近年来,在根本解决保卫队伍面临的危险考验方面遇到了瓶颈。个别保卫员工理想信念动摇、责任意识缺失、集体观念淡化。一些利益熏心的违法犯罪分子,始终在千方百计地拉拢腐蚀油田保卫人员。必须通过加强职业道德教育的力度,引导全体保卫员工提高职业认识,培养职业感情,锻炼职业意志,形成良好的职业行为和习惯。

二、完善机制,夯实好保卫队伍职业道德教育的根基

第一,完善廉洁从业的教育机制。进行职业道德教育的目的是为了更好地指导保卫员工履行油田保卫工作职责。廉洁从业是油田保卫工作的行业之基,也是每一名油田保卫员工的立身之本,因此要把廉洁从业教育作为职业道德教育的重中之重。要深化廉洁从业责任制的落实。通过逐级承包的责任机制,加强对队伍状况的全面掌控。探索建立廉洁从业预防机制,通过开展联席排查、行风督察、算账对比等活动,把廉洁从业思想渗透到每名保卫员工心中,筑牢思想道德上的防线。

第二,探索内外兼顾的监督机制。《公民道德建设实施纲要》中指出:“要把遵守职业道德的情况作为考核、奖罚的重要指标,促进从业人员养成良好的职业习惯,树立行业新风。”保卫队伍应将职业道德教育纳入队伍管理的方方面面。让员工职业道德标准成为劳动合同条款、管理干部聘用条件、经营责任制考核依据。此外,还需要一套行之有效的监督制约措施。定期开展队伍形象作风调研,拓展外部监督,加大群众监督和社会监督力度,及时发现深层次的问题,及时有效的予以解决。

第三,强化素质提升的培训机制。崇高的职业道德不但表现为自觉履行职业责任、遵守职业纪律,还表现为完成本职工作的过硬本领。要从培训一支高素质的保卫队伍出发,不断在培训形式和内容上创新,使业务技能培训更贴近保卫员工的思想和工作实际。丰富学习方式,选择有效的载体,提高保卫员工学习业务知识的兴趣。通过网络、信息平台等多种途径,加强法律知识的宣传、教育。通过技能竞赛、交流座谈、“典型案例分析评比”等激励专业技能提升。

三、力求实效,把握好保卫队伍职业道德教育的方向

职业道德教育要适应队伍发展的需要,更要满足员工精神文化的需要,与本行业的精神实质融会贯通,同频共振。

第一,职业道德教育要适应队伍心理的需求。美国社会心理学家马斯洛指出人的需求大致可以分为:生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次,依次由较低层次到较高层次排列。其中尊重的需要和自我实现的需要是高级需要。以一名保卫员工为例,达到了自我实现境界的保卫员工在道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力方面都达到较高的境界。因而,要有效地做好“因材施教”工作,调动保卫员工在工作和学习中的主观能动性。

第二,职业道德教育要具有队伍行业的特色。在职业道德教育过程中,应根据工作岗位需求有针对性的施教。要采取贴近实际、贴近员工需求、贴近生活的方式,全方位、多角度开展法制宣传教育活动。教育全体油田保卫人员,保持清醒头脑,有效防范,科学打击。要加强依法执纪教育,引导保卫人员高度警惕,自觉抵制不法分子布下的人情网和实施的各种诱惑,确保从业安全。通过持续不断地开展具有行业特色的职业道德教育,让员工能自觉用道德标准来衡量行为,规范行为,忠于职守、廉洁奉公。

第三,职业道德教育要纳入队伍建设的常态。油田保卫队伍的职业道德教育应坚持终身制的原则。一名员工要实现高层次、完美的职业追求,靠一次性的教育是难以达到的,只有依靠终身教育的支持才有可能完成。只有不断地完善油田保卫队伍职业道德教育机制,增强油田保卫行业的吸引力、影响力,凝聚油田保卫员工的共识,让员工发自内心的热爱自己的工作,珍惜自己的岗位,用最大的热情来对待本职工作,把工作当成自己的事业。

(作者单位:大庆油田有限责任公司第二采油厂保卫大队)

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