浅谈新上岗护士培训体会

【摘 要】新上岗护士是科室护理队伍的新鲜血液也是未来的中流砥柱，为帮助其尽快适应科室护理工作，提高其工作应变能力，以确保护理安全，杜绝护理差错和护理缺陷的发生，我们对新上岗护士进行了综合培训，现将培训体会报告如下。

【关键词】新上岗护士；综合培训

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484（2013）10―0813―01

1 培训方法 实行护士长、带教老师双负责制，在科内挑选业务技能强，自身素质好的带教老师，作为临床带教老师，自身素质对周围的影响，特别是对刚刚走上工作岗位的学生，这种影响甚至可能成为她们终身的行为楷模。

2 培训内容

2.1礼仪培训 针对新上岗的护士进行岗前的礼仪训练，有助于提高护士的整体形象和整体素质，使新上岗护士更好的融入到工作中，培训主要通过观看视频和情景演练两种方式，为期三天，经过正规培训后的护士在后续的工作中均表现出良好的职业形象。

2.2 法律法规培训 提供资料学习《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》，以提高护理人员的法律意识和权责意识，帮助护理人员借助法律维护自身的权益。

2.3 重视健康教育的培训 随着医学模式的改变，优质护理护理的深入开展；对患者进行健康教育已成为护理工作的重要内容之一；科室带教老师根据本科室的病种特点，讲解健康教育的概念、方法和目的意义等，强化健康教育意识。结合临床护理中的事例，从不同的角度诠释有效的护患沟通及健康教育的重要意义。

2.4强化理论知识和操作技能培训 为每位新上岗护士提供医院及科室制度集，具体内容包括：医院及科室管理制度，护理核心制度，各岗位职责及流程，护理文书书写规范，感染及检验知识手册，及专科疾病护理常规，突发事件应急预案等。在操作技能培训中根据临床基础及专科操作要求，将培训项目及流程，以书面形式发放，项目有无菌技术六项，静脉输液，吸氧，吸痰，心电监护，心肺复苏术等，并有针对性的从易到难进行培训。保证了护理工作质量和患者的安全，提高了患者的满意度。

2.5医院感染控制和自我防护培训 讲解消毒隔离制度，医疗垃圾处理和存放要求，并结合日常工作特点示范如何做好自我防护，如单手回套注射器针帽、穿脱隔离衣、如何正确运用七步洗手法等。

【小结】随着医院整体模式的推崇，护理文化和护理品牌进行着接力延续，新上岗护理人员通综合培训，树立了正确的护理理念，奠定了扎实的基础，规范了护理行为，提高了临床护理工作能力，加快对工作岗位的适应，赢得了病人的认可和满意，使新护士队伍迅速成为一个有修养、有素质、有能力的集体，为医院和科室护理团队储备了后备梯队。