企业文化建设同思想政治教育的融合

【摘要】当前企业正处于复杂的市场环境当中，需要做出适应性的转变，改革势在必行。企业在重点发展经济的同时，也应当重视企业文化的建设。企业文化决定着企业的管理观念和管理思想，对企业改革的方向产生着很大的影响。而思想政治工作则影响着企业文化的建设。本文结合新时期企业改革，对企业文化建设进行分析，探究思想政治教育对于企业文化建设的影响，提出有效的措施，加强二者之间的融合，使企业改革平稳有序的进行下去。

【关键词】企业文化建设 思政教育 融合

前言：在经济高速发展的现阶段，市场经济体制已基本成型。经济结构和市场形势发生了巨大的转变，企业改革正在深入的进行。在企业改革过程当中，曾经被忽视的企业文化建设逐渐得到关注，在新的经济形势下，企业文化的重要性逐渐显露出来。而思想政治教育对于企业文化建设起到了很好的促进作用。加强企业文化建设和思想政治教育对于企业的发展提供了良好的保障。加强二者之间的融合，成为企业管理工作的重点之一。

一、企业文化建设的意义

企业文化是企业的价值观念，形成于企业发展过程总结的经验当中。企业文化是符合企业特征的价值体现。从企业运营生产、员工管理、规章制度等多个管理方面都能充分展现出企业文化的特征。企业文化在一定程度上代表了企业的精神力量。企业文化是企业发展的统一价值导向。企业文化包括经营理念、规章制度、行为规范以及物质文化等多个方面，影响着企业的管理。企业文化对企业的发展具有导向作用，对员工具有良好的约束、激励和凝聚作用，具有良好的协调功能，推动着企业的发展。企业文化是企业发展潜在的实力，是企业发展的重要助力。优秀的企业文化，能够引领企业朝着正确的方向发展。在现阶段的经济形势下，企业文化的建设成为企业管理工作的关键，对提升企业的管理水平、完善企业形象、发挥品牌效应提供了有力的支持，确保企业和谐稳定的发展。

二、思想政治教育的意义

企业思想政治教育的主要内容就是培养和教育员工，帮助员工更好的发展。思想政治教育在一定程度上影响着企业文化的建设。企业的思想政治教育，是将思政工作融入到员工管理当中，用最先进的思想理念来引导员工，提高员工良好的意识，增加工作的积极性，树立全新的观念。员工素质水平的提高，对企业的发展具有良好的帮助。企业通过先进科学理论的应用，对企业员工进行教育，规范员工的行为，提供让员工接受的价值取向，使员工自主投入到思政工作当中。以思政教育为指导，在实践活动中理解思想政治工作的内涵，形成深刻的思想认识。另外，思政教育活动的开展，创造了一个良好的环境，在该环境当中，员工受到思政教育的熏陶，产生积极向上的情绪，投入到企业工作当中，以最佳的状态参与企业的发展工作。

思想政治工作的开展，对企业的发展具有重要的导向作用，为企业运营管理提供了重要的理论依据，对于企业文化的传播具有重要的促进作用。思想政治教育是对企业员工的教育，以培养人的素质品质为前提，提高员工的自身素质。在企业工作当中，充分挖掘员工的潜力，提高员工的创新能力，为企业运营管理开辟新的路径。另外，企业方面对于在企业发展过程中做出过贡献的员工要予以奖励，对员工起到激励的作用，提高员工的工作热情，积极地参与到企业运营管理当中，有利于企业平稳有序的发展，这也是企业思想政治工作当中重要的一部分。

三、企业文化建设同思想政治教育的融合

（一）共性融合

企业文化建设与思想政治工作存在着许多共同点，二者之间存在着紧密的联系，具有一致的发展目标，都是以培养员工为主，推动企业的发展。二者之间存在着许多交集，都是围绕着新的发展形势下企业的运营导向，展开实施。价值取向相同，价值观念一致，都是以教育、培养的方式来进行教育和发展，针对员工的思想、心理进行全面的教育，培养员工的素质品质，以思想政治来培育企业文化。思想政治工作提高了员工的自身素质，对于建立良好的企业文化具有积极的作用。在良好的企业文化氛围下，思想政治工作才能有效地展开。企业文化建设为思想政治教育的展开提供了良好的基础和保障，而思想政治教育的开展推动了企业文化建设，构建了企业发展良好的氛围。加强二者之间的融合，对企业的发展具有重要的实际意义。

（二）互补融合

企业文化建设与思想政治教育存在共同性的同时，也存在着一定的差异性。而差异的形成促进了的二者之间的互补融合。企业文化建设与思想政治教育之间存在着明显的差异性，企业文化建设更着重于经济层面，而思想政治教育侧重于政治层面，二者发展目标的方向有所不同。但是无论从经济层面还是政治层面，对于企业发展都具有重要的意义。企业文化建设与思想政治教育的有效融合，增加了企业发展的整体性，平衡发展，提高整体的竞争力。企业文化建设是从企业整体出发，广泛提升企业的价值观念；思想政治工作是从员工个人出发，通过提升员工素质，来提高企业整体的素质水平。二者之间虽然存在差异，但是却形成了互补，二者的有效融合，着力于企业运营管理的多个方面，全方位的提升企业的管理水平。使员工在工作当中更加积极主动，将企业文化化作企业发展的精神力量，思政教育推动了企业文化的传播，提升企业的形象和整体的竞争力。在激烈的市场竞争中取得优势。

四、结论

企业文化建设是提高企业管理水平的关键，而思想政治教育对于提升企业员工素质发挥了重要的作用。通过企业文化建设和思想政治教育在企业发展当中所发挥的重要作用，结合当前的企业发展实际，对二者加以有效的融合。利用二者之间的共性以及差异，形成有效的企业管理办法，将企业文化建设和思想政治教育在企业运营发展当中的作用发挥到极致，推动现代企业改革有序的进行。

参考文献：

[1]李晶.企业文化与思想政治教育融合研究[D].山西农业大学，2013.

[2]刘晓云.企业文化与企业思想政治教育的同源性及融合路径研究[D].天津理工大学，2013.

[3]王慧明.论思想政治教育在企业文化建设中的作用[D].吉林大学，2012.

[4]曹睿.企业文化建设与思想政治工作相融合的研究[D].东北石油大学，2013.