支部纪检主题材料范文
时间：2023-03-07 21:51:33
支部纪检主题材料范文第1篇
传达贯彻上级会议精神，部署2012年纪检监察工作
1、认真贯彻中纪委、省纪委会议精神。
今年3月，组织街道党政班子全体成员、各行政村支书、主任、各站（办）所单位负责人召开学习传达会，学习了总书记在十七届二次全会上的重要讲话和中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议贺国强书记作的《全面贯彻党的十七大精神，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的工作报告及省纪委八届四次会议精神。
通过学习，明确了2012年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是改革开放30周年，也是恢复和重建党的纪律检查机关30周年。对认真抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们必须坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加强同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓落实。
根据省纪委四次会议要求，要坚持“四谋发展”、实践主题，把握“四个重在”实践要领，落实“四个关键”实践要求，朝看“四求先行”实践方面，改革创新、先行先试、突出重点、提高实效，全面落实2012年反腐倡廉建设任务，为推进新农村建设提供有力保证。
2、传达贯彻市纪委三届四次全会精神和武夷山市纪委十一届四次全体会议精神。结合武夷街道实际情况，提出2012年街道党风廉政建设和反腐败工作要求，以及街道纪检监察工作意见。一是以学习贯彻十七大精神为主题，中纪委二次会议为指导，抓好党员、干部思想教育工作。二是要认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大力度继续抓好源头治理、“五公开”、“三资”监管工作，从源头上遏制腐败，重点是治理商业贿赂行为。三是抓好机关效能建设、作风建设，主抓工作作风、服务态度、工作效率。四是积极配合街道党工委抓好农村基层党风廉政建设和廉政文化“六进”活动。五是做好工作，拓宽案源，加强办案力度。六是加强纪检监察人员自身建设，严格律已争做党的忠诚卫士。
制定计划，明确目标，认真抓好街道纪检监察工作
（一）制定街道纪工委2012年工作计划。
1、学习内容主要有以下几个方面：
邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记在中央纪委全会上的讲话；
中国共产党《》、《准则》；
《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例（试行）》；
中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；
充分利用电化教育手段，组织党员干部观看党风廉政教育和反腐典型案例警示片；
2、充分发挥纪检、监察职能作用，从源头上遏制腐败
不断完善各项制度建设，抓执行落实情况；
监督各单位、行政村政务、财务的公开情况；
监督所有经济项目的公开招投标工作，并实行项目跟踪直至项目决算；
注重件，及时核查内容，该立案的坚决予以立案；
继续抓好“三乱”的治理工作，纠正行业不正之风；
抓好机关效能工作建设，促进勤政高效。
建立和实行领导干部双向述职述廉制度、三项谈话制度；
协助党工委抓好农村基层党风廉政建设工作和基层党员、干部的党风廉政的教育工作；
建立和完善对农村基层干部的有效监督制度，建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度；
认真监督党在农村的各项政策的落实情况，严肃查处损害农民利益、集体利益违法违纪行为；
3、加强自身建设，努力提高工作能力。
加强自身建设，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求全面提高自身的素质；
认真学习政治、党风廉政教育的有关文件和反腐败斗争的法律法规，不断提高自身的政治水平和政策水平；
努力学习业务知识，在工作实践中不断提高自己的业务水平，以适应新形势下纪检、监察工作需要
纪工委、监察室要加强思想、组织、制度和纪律建设，当好表率。纪检人员要严格要求自己，做一个合格的党的忠诚卫士，当群众的贴心人；
（二）制定2012年武夷街道党风党纪教育活动计划。
教育活动计划内容有：
1、教育对象。街道党政班子全体成员；各支部全体党员；各站、办、所单位负责人；各行政村两委成员。
2、教育主题。以廉政文化进农村，景区建设、发展与村民利益相一致为主题。
3、开展教育活动形式。街道党政班子成员会、民主生活会；支部书记联席会；村主任、站、办、所及单位负责人会；支部党员大会；街道干部、职工大会；电化教育，各支部为单位每季度进行一次党风党纪、反腐倡廉典型案例电视播放。
4、具体要求。各支部书记、单位负责人为党风廉政教育活动责任人；各支部、单位开展党风廉政教育活动要有内容并有记录；各支部、单位每年（12月中旬）向街道党工委作一次书面报告，汇报党风廉政教育开展情况；④接受党工委党风廉政建设工作检查。
立足本职，积极配合街道党工委抓好党风廉政建设
1、街道纪工委立足本职抓教育，积极配合街道党工委抓好党风廉政建设。今年来先后以文件形式制定了23号、28号、31号文件。关于调整党政班子成员实行党风廉政责任制的责任范围及主要分工；向各行政村支部、单位下达2012年党风廉政建设责任书；向各支部、单位下发2012年度党风廉政宣传教育计划。在这些文件中都明确规定抓党风廉政建设责任主体、责任范围、责任要求、责任考评、责任追究。使抓党风廉政建设工作更加细化、量化、责任到人。
2、召开会议，通报、分析街道党风廉政建设和反腐败工作情况。2012年4月30日武夷街道召开2012年党风廉政建设和反腐败工作会议。参加会议的有：街道党政班子成员、各村支书、主任、各单位负责人，街道全体干部、职工。会上党工委李耀华书记通报了近三年来武夷街道行政村、站（办）所、村民小组长等党员干部违纪案件情况。分析了武夷街道党风廉政建设和反腐败工作情况和存在问题。提出所有党员、干部要引以为鉴，要求党员、干部一要加强学习，二要按制度办事，三要身先为范，四要廉洁自律。把武夷街道党风廉政建设工作抓紧抓好，为发展经济服务。
3、组织街道机关站办所党员干部职工观看反腐倡廉政电教片，《抵制诱惑》、《廉政之家》、《大爱筑忠诚》、《马德落马》、《走上被告大法官》、《人生败笔》等六个正反两方面教育电教片，并将电教片安排到行政村支部，组织农村党员观看，增添了农村基层党风廉政建设教育内容，提高党员干部抵制违纪违法意识，更好地树立党风民风。
4、深入开展廉政文化“六进”活动。今年主要抓廉政文化进农村、进社区工作。以角亭、高苏坂两个村作为试点，逐步向全街道12个行政村全面铺开。试点村有廉政文化室、有各类书籍供党员村民阅读，有党风廉政建设制度上墙、有廉政文化、廉政勤政歌、修身篇、是非深思录、党性修养箴言录、党员“五要五不准”、共产党党员先进性承诺制等关于党风廉政建设方面的材料。为丰富农村、社区廉政文化活动，以街道文化体育工作站为依托，先后成立农村文艺宣传队、秧歌队、腰鼓队。文艺宣传队曾深入下梅、天心、角亭、高苏坂等村，自编自演反腐倡廉的内容与党在农村的各项政策相结合的群众喜爱的节目，受到广大农民的欢迎。街道秧歌队、腰鼓队还多次参加市里举办的农村文艺调演，并获得名次。丰富了街道社区文化生活，鼓舞了人们的生活信心，丰富了基层廉政文化内容。2012年4月街道办干部徐建坤编写的以反腐倡廉为题材的广播短剧《父母之心》荣获市广播剧展播二等奖，通过多种形式的活动，从正面树立了党风民风形象，宣传了正气。
5、积极开展“三项”谈话活动。针对行政村有的村主干缺乏工作责任心、工作不主动，处理问题老是被动，打不开局面，没有长远打算，工作抓不到位，不能按时完成。有的村主干只顾自己利益，不顾大局，思想、工作没有转到为集体上来。有的村主干在为村民办实事中没有按照制度规定办，工程未经公开招投标。造成不良影响。街道纪工委领导都及时找他们谈话，指出他们的存在问题，并要求他们迅速改正。针对吴齐村修路工程未经村民代表大会讨论决定，未经街道招投标委托中心对外公开招投标，违反了规定。街道党工委于2012年10月30日给予吴齐村通报批评，并责令该村村主干和相关责任人员向街道办做出深刻检查，并要求各村吸取教训，引以为戒，杜绝类似情况发生。今年先后共找过三个村主干谈话，谈话后收到明显效果，工作上、思想上有较大的改变。
抓监督、促效能、从源头上遏制腐败
街道纪工委积极配合党工委认真抓好党风廉政建设，建立健全各项制度同时，扎实抓好监督检查，效能建设，有效遏制腐败。
1、抓“五公开”工作。街道成立效能办、专门指定一名干部负责街道站（办）所、行政村政务公开、财务公开工作。今年街道政务公开对外5期，对内4期，财务公开4期。每季度向市效能办报备一次。各行政村财务每月公布一次，党务、政务每季度公开一次，并上报街道效能办备案，对没有按时上报的行政村给予通报，此项工作正走向规范有序。
2、严格执行公开招投标规定。街道成立了招投标委托中心，全街道经济项目金额在1万元的都必须由委托中心统一组织对外公开招投标，而且每次公开招投标纪工委都派人到现场监督。2012年全街道共招投标17次，其中工程建设类招投标10次。有天心村、樟树村、高苏坂水泥路、黄柏村自来水、下梅村水渠、武夷中学护洪墙等总标底额3220285元，经公开招投标节约资金583910元，占18.13%。资产转让类招投标7次。有街道、站所房屋出租、食堂承包、大布村林木转让、天心村、街道科特站茶山转让、黄柏村旧电站出租等标底金额2196000元，经公开招投标增收资金377500元，占17.2%。收到明显效果，群众反映良好。
3、“三资”监管工作。街道有“三资”监管工作实施方案，有专项资金监管工作实施方案，“三资”托管中心建立台账。托管中心按规定严格把关，全街道12个行政村全部纳入集中账户管理，今年共委托监管资金1940.44万元。在各村经济运行中提示违规会计事项11笔，拒付开支2笔，拒付资金8.2万元，起到了监管有效作用。
4、机关效能建设。街道成立效能办、督查小组。制订机关效能建设领导小组工作职责和效能办工作职责。今年街道督查小组到各站、所督查22次，高速路征地工作专项督查二次。重点是督查机关、站所人员是否在岗和工作作风，办事效率情况，5月份，街道机关效能督查组对在上班期间不在岗的14位干部职工进行通报，并要求不在岗人员以书面形式向党政办做出说明。
5、专项监察工作。2012年街道纪工委决定把街道新建的“综合文化活动中心”工程，经街道办班子会议研究，领导批准作为专项监督项目。该工程投标价为104万元。从公告、招投标、签订合同都进行全程跟踪，目前该工程正在施工扫尾。
做好工作，加强办案力度，搞好自身建设
2012年共接收件2件。一是今年3月份赤石村民到市局上访，要求收回集体山地问题，经我们调查，并与承包者和村民双方协商，以提高山地租金方式圆满解决。二是大布村反映现任村主任开采石料场问题，经我们调查所反映的情况不实。两个件都已查结，并写了初查报告。今年办理司法移送案件2件，角亭村党员潘庆裕、潘庆四两人因犯侵占罪，被武夷山市人民法院判缓刑。经支部大会讨论，街道党工委研究决定，报市纪委批准给予两人处分，现已结案。
根据上级要求，街道纪工委十分注重纪检、监察人员自身建设，为增强自身素质，努力学习、勤奋工作，坚持原则，为民服务，积极努力完成上级交给各项工作任务。一年来纪工委全体工作人员廉洁自律、奉公守法，严格遵守街道各项规章制度，做群众表率，受到群众好评。
存在问题
1、个别党员干部学习不够扎实，工作作风不够踏实，上下班有迟到早退现象。
2、农村基层党风廉政建设宣传力度，制度落实有待进一步加强。
3、挖掘案源，自办案件须加大力度。
2013年工作思路
1、以学习贯彻党的十七大精神为主题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行中纪委、省纪委、市纪委、武夷山市纪委关于纪检监察工作的各项要求，结合街道实际情况把各项工作落到实处。
2、积极配合街道党工委抓好党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作。抓好农村基层党风廉政教育工作，为推进新农村建设提供有力保障。
3、加大监督力度，继续做好源头治理工作，进一步完善制度。抓好“五公开”工作，从源头上遏制腐败产生，重点治理商业贿赂行为。
4、抓好机关效能建设，作风建设，把机关、站所的工作作风、服务态度、在岗在位，工作效率作为重点抓好抓实。
5、利用网络优势，全面铺开廉政文化“六进”活动，重点是进农村、进社区活动。
6、做好工作，加强办案力度，拓宽案源。2009年要有自办案件。
支部纪检主题材料范文第2篇
关键词：国有企业；反腐倡廉；科学化；方式方法
中图分类号：D261.1 文献标识码：A
提高反腐倡廉科学化水平是新形势下国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要任务，对于促进企业健康和谐科学发展具体重要现实意义。党的十以来，邯钢公司中板厂紧紧围绕生产经营中心任务，纪检监察工作牢固树立融入中心理念，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断探索和提高企业反腐倡廉科学化管理水平，筑牢党员干部防腐拒变防线，营造风清气正、和谐向上的干部职工队伍，为企业健康发展提供坚强纪律保障。
一、强化理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
强调：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”中板厂党委把强化党员干部理想信念教育，作为提高企业反腐倡廉建设科学化水平的重要途径之一。在教育对象上突出针对性，在教育内容上突出实效性，在教育形式上突出多样性，取得了显著的成效。1.突出教育对象的针对性。中板厂党委坚持党委理论中心组学习，每次结合实际确定一个具体的主题内容，领导班子结合“”问题、中央“八项规定”及河北省委“八破八立”的深刻内涵，集中开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，坚定信念。同时，中板厂党委还坚持对新任职、提职科级干部进行诫勉性谈话，结合其岗位特点，对可能涉及到的各方面问题进行提醒、告诫、嘱咐，为其敲响警钟，并结合典型案例进行解读，分析产生犯罪的原因、对其本人及家庭造成的危害，让党员干部心中提高警惕，固守本性。2.突出教育内容实效性。随着社会和时代的不断进步，新时期、新形势下的反腐倡廉工作呈现出高科技、高隐蔽性等特点。中板厂党委强化对管钱、管人、管物等重点核心要害岗位人员定期进行党风廉政建设专题宣传教育，树立党员干部职工的“红线”意识，使其主动远离腐败，洁身自好。同时，中板厂党委强力推进厂务公开制，增强工作透明度，增进职工与厂部厂党委之间的沟通，使厂党委可以及时地了解职工的观点、看法，充分发挥党员职工群众的监督作用，对于一些可能出现的苗头给予及时指正，防患于未然。认真学习上级党委、纪委下发的反腐倡廉资料，研究其特点，并及时完善厂内纪检监察工作体系，使其保持及时有效。3.突出教育形式多样性。中板厂党委建设廉洁文化园地，多种形式开展反腐倡廉宣传教育。通过建立中板厂廉洁微信群、在厂内工作简报上开辟廉洁文化专栏、利用公司OA办公系统等途径，定期典型案例剖析等反腐倡廉工作内容。利用廉洁教育光盘在政工例会上强化全厂各党支部的教育。各党支部再分别用光盘集中组织党员骨干开展廉洁教育。同时，利用中板厂月度工作例会、生产调度会等各种会议形式，强化宣传教育，还定期组织党员干部观看反腐题材的影视资料，做到警钟长鸣。对于一些影响较好的反腐题材的优秀影视文学作品，厂党委通过公司OA系统向全厂党员干部进行推荐，让党员干部职工在工余时间观看、阅读，寓教于乐，受到职工的欢迎，起到了良好的效果。总之，中板厂党委就是要利用一切可利用的资源和机会，对党员干部职工开展反腐倡廉教育，不拘泥于形式和方法，只求能收到好的效果。
二、建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里
强调：“要坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。”诚然，无规矩不成方圆。良好的工作机制，是一切工作顺利推进的必要保障。1.完善管理制度。中板厂党委强化健全权力运行制约和监督体系，对于管钱、管人、管事的重点岗位，制定相应的管理制度，进行有效监督。突出重点内容，抓牢重点环节，拓宽监督渠道，构建立体化、全方位的监督格局，提高监督的效率和效果。如中板厂党委充分利用公司纪委开展的效能监察项目的有利形势，对涉及到的关键的环节、岗位等方面进行监察，使项目的各个环节透明化、公开化，让腐败无处可逃。每季度对中板厂关键环节开展效能监察活动，每月进行调度，严格跟踪项目活动进程，记录数据，形成报表。根据数据分析结果，下达责任整改通知单，并督促责任部门及时整改反馈，查看效果，季度总结表彰，并上报公司纪委。近三年中板厂党委开展效能监察工作立项15项，全部按期完成，累计建章立制52项，完善了管理体系，避免了企业损失，减少了管理上的浪费，取得了良好的效果。2.实行重大问题领导班子集体讨论制。中板厂党委坚持重大问题领导班子集体讨论决策制度化建设，有效提高了决策的准确性和科学性，坚持从根源上铲除腐败产生的温床。如劳模标兵推荐、干部任免、人事调动等重点工作，在遵循“德才兼备，以德为先”用人标准的前提条件下，都是经过基层推荐后备人选，厂领导班子集体开会讨论通过。对于厂内的重要文件、规定，尤其是涉及职工切身利益的关键问题，中板厂党委都先在厂内公开，广泛征集职工意见，反复讨论，最终形成定稿执行。提高国有企业反腐倡廉科学化水平的方式方法研究王振英摘要：提高反腐倡廉科学化水平是新形势下国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要任务，对于促进企业健康、和谐、科学发展具有重要现实意义。党的十以来，河钢邯钢公司中板厂紧紧围绕生产经营中心任务，纪检监察工作牢固树立融入中心理念，从强化理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里；强化监督，惩防并重，全面落实党风廉政建设责任状；加强廉政文化建设，营造风清、气正、和谐中板厂四个方面论述，探索和提高企业反腐倡廉科学化管理水平，筑牢党员干部防腐拒变防线，营造风清气正、和谐向上的干部职工队伍，为企业健康发展提供坚强纪律保障。关键词：国有企业；反腐倡廉；科学化；方式方法中图分类号：D261.1文献标识码：A作者单位：河钢邯钢公司中板厂政工视点3.实施厂务公开制。对于厂内重大问题的决策，实施厂务公开。如职工奖金测算等问题，把测算详细过程等文件，都通过厂公示栏、OA邮箱等进行全厂公示，接受职工监督，发现问题及时更正，真正做到“让权力在阳光下运行”，同时也避免了工作上的失误。对于职工反映的合理、真实的问题，坚持做到了一查到底，绝不姑息。
三、强化监督，惩防并重，全面落实党风廉政建设责任状
指出：“要深入抓好反腐倡廉工作，坚持有案必查、有腐必惩，任何人触犯了党纪国法都要依法严肃查处，决不姑息，党员决不允许腐败分子有藏身之地。”的论述表达出对腐败问题的零容忍态度和遏制腐败现象蔓延的坚定态度。中板厂党委在年初就与各部门签订了《党风廉政建设责任状》，并严格督促落实责任状内容的实施。一旦发现问题，坚决按规定进行处理，理清责任，决不姑息。设置公开厂内举报电话专线，制作厂长书记举报信箱，坚持每周六定期开展党委书记接访制，随时接受职工反映的各类问题，并即时督促责任部门落实查办。仅2015年中板厂党委就处理解决职工反映的改善生活后勤等各类大小问题12件，为职工答疑解惑各类问题52起，受到了职工的广泛好评。
四、加强廉政文化建设，营造风清、气正、和谐中板厂
良好的廉洁文化氛围可以使干部职工在利益面前保持清醒，提高防腐拒变的能力。中板厂党委加强党风廉政文化建设，建立多渠道的宣传教育体系，以使更大范围的职工受到教育为目标，在全厂范围内营造了良好的廉洁文化氛围。1.发挥党的宣传阵地作用，利用中板厂厂内简报《中板今朝》每月定期、固定版面刊登廉洁文化知识、典型案例分析等内容，并把《中板今朝》下发到全厂各个操作台、工作岗位，使全体职工都能受到启发和教育，同时也在全厂营造了良好的廉洁氛围。2.利用公司OA办公系统，对于内容较多的廉政文化材料下发全厂所有邮箱，以便全体职工利用各种时间进行观看学习，接受教育，拓宽其视野，提高干部职工的警惕性，增强广大干部职工防腐拒变的能力。3.建立中板厂纪检监察微信群。充分发挥当前传媒信息技术的优势，由厂纪检干事牵头，邀请全体党员干部职工积极参与到微信群中，在群内及时公司纪委的相关要求、纪检监察即时信息、廉洁自律典型、典型案例分析等，弘扬先进，鞭笞腐败。总之，反腐倡廉工作是一项长期的、不断变化的艰巨任务。随着社会的不断发展进步，腐败的种类和方式也越来越多样化，只有与时俱进，时刻保持警惕，时时处处牢记党纪国法，不断创新管理方式，完善制度体系建设，加强思想信念教育，提高广大干部职工防腐拒变的能力，提高国有企业反腐倡廉工作科学化水平，才能真正使反腐倡廉取得实效。
参考文献：
[1]陈小林．加强中央政治局建设的五点要求[DB/OL]．中国共产党新闻网，
[2]同志关于群众工作重要论述摘编[DB/OL]．华夏经纬网，
[3]郝俊杰,张震.马克思主义廉政理念及实现路径研究[J]．思想研究,2014（4）：134-139.
[4]韩学军．论社会主义诚信体系建设[J]．社会科学辑刊，2014（01）：75-79.
支部纪检主题材料范文第3篇
一、着力加强思想政治建设。
1、认真组织学习“两会精神”和省第十一次党代会精神。一是起草印发文件、征订发送材料、制定学习计划、加强学习指导，努力安排好厅系统广大党员和干部职工的学习活动。二是通过落实厅党组中心组理论学习制度、处级干部学习会制度和支部理论学习制度，推进了系统理论学习，增强了学习效果。三是根据省委宣传部、省委省级机关工委的要求，对20*—20*年度厅党组中心组理论学习情况进行自查总结。四是根据厅党组要求，会同驻厅纪检组组织开展了“弘扬新风正气，建设连接水利”主题教育活动。五是通过组织观看大型革命历史题材故事片《我的长征》等活动，进一步激励了厅系统广大干部职工的爱国热情。
2、进一步加强社会主义荣辱观和水利行业精神的学习。根据水利部《关于在全国水利系统开展向谢会贵、崔政权同志学习活动的通知》，组织厅系统干部职工学习全国水利职工突出代表谢会贵、崔政权先进事迹。
3、组织开展厅系统纪念中国共产党成立八十六周年大会，吕厅长为全体党员上党课，对厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，组织新党员宣誓。
二、认真开展组织建设。
1、加强党员队伍建设。上半年，机关党委发展入党积极分子6名，确定发展对象3名，接受预备党员2名，转正党员6名。
2、着力开展厅系统党建工作先进性长效机制建设。根据吕厅长批示，按照中央办公厅四个长效机制文件精神和省委、省级机关工委有关文件精神，制定印发了《厅党组抓厅系统党建工作责任制的实施意见》和《江苏省水利厅系统党的先进性长效机制建设的若干规定》。并对照省委有关通知要求，对我厅贯彻中办四个长效机制文件精神的情况开展了自查。
3、组织开展了20*-20*年度省级机关和厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。经过自下而上，逐级酝酿、推荐、公示等严格程序，共评比出先进党支部25个、优秀共产党员59名和优秀党务工作者11名，并在“七一”系列活动中予以表彰。
4、开展了我省出席党的十七大代表候选人初步人选的酝酿推选工作。按照省委要求和省级机关工委安排，通过自下而上的途径，分别对省级机关出席党的十七大代表候选人初步人选和全省出席党的十七大代表候选人初步人选进行酝酿和推荐。
三、切实加强机关作风建设。
1、根据省委省政府机关作风建设有关要求和厅党组提出的建设“为民、务实、清廉”的人民满意的水行政机关和廉洁水利的行业形象的目标要求，切实加强机关作风建设。
2、会同驻厅纪检组共同组织召开了厅系统党风廉政建设暨机关作风建设电视电话会议，制定并下发《中共江苏省水利厅党组关于20*年机关作风和行风建设的意见》。
3、贯彻落实省委、省政府和省级机关工委关于在省级机关开展“文明处室”、“五好党支部”创建活动的要求，正在修订《水利厅先进党支部、文明处室创建工作考核办法》。
四、继续开展精神文明创建
1、部署和筹备了厅系统纪念香港回归十周年和建军八十周年庆祝活动。计划于七月中下旬，在水利大厦组织一台文艺汇演。经统筹安排，各单位已进入紧张的排练阶段。
2、完成了20*年度先进党支部、文明处室（单位）“双目标”创建工作考核和评比表彰工作。
3、组织省水利系统开展文明单位申报、评比、表彰和宣传工作。年初，对全省水利系统文明单位代表进行授牌表彰。并组织了省水利系统部分优秀单位参加全省文明行业、文明单位的申报工作，以及全省“迎奥运、讲文明、树新风”优质服务品牌的评选活动。通过在江苏水利网上系列报道的形式，对全省水利系统文明单位进行宣传，营造文明创建的声势和氛围。
4、积极组织开展普法宣传活动。制定下发了《关于切实加强厅系统“五五”普法规划实施工作的通知》。组织了厅系统部分普法宣传骨干参加了省级机关法宣办举办的业务培训班，增强了普法干部队伍的建设。
5、组织部署了思想政治研究征文活动。根据水利部政研会部署和省水利政研会工作安排，在全省水利系统组织了以和谐、先进性等为主题的征文活动。
五、全面推动工会工作
1、组织开展了送温暖活动。在元旦、春节期间共筹集慰问款126万多元，慰问困难企业2个、贫困职工1984人、特困劳模5户，为281名下岗失业人员提供就业岗位；为10名困难职工提供就业培训机会；为29名困难职工子女提供助学服务。向宿豫区春蕾班65名贫困学生捐款2万元。太湖蓝藻爆发引发水危机期间，奔赴调水一线慰问职工。
2、加强工会组织建设。一是指导物资总站等任期已满的基层工会进行了换届改选；二是对太湖水利规划设计研究院有限公司的职工之家进行验收，并对厅系统“先进职工之家”以及财务工作先进集体进行表彰；三是组织厅系统工会干部进行工会业务知识培训，提高了工会干部队伍素质。
3、组织开展先进集体和先进个人评比和宣传活动。一是积极开展重点工程劳动竞赛活动，为获得省重点工程劳动竞赛先进单位和功臣个人的淮安四站建设处、新沂河整治工程建管局举行授牌仪式。二是发动水利系统职工学习江苏省十佳文明职工候选人徐邦宁先进事迹。三是组织各单位劳模和先进工作者到省总工会汤山疗养院参加疗、修养。
4、继续稳步推进妇女工作。一是省政府妇儿工委召开全体委员论坛交流，省水利厅在39个厅局中作为4个典型单位作了交流发言，得到张九汉副省长的肯定。二是宣传奥运，推动全民健身活动向深入开展，组织推荐“健身家庭”。三是做好和宿豫区蔡集镇张油坊村结对共建工作，为村民购买科技、法律等书籍500余本，并看望特困家庭。
5、组织职工参加多种形式的文体活动。为了迎接北京奥运会，推进全民健身工作的深入开展，组织2500多职工参加了江河水利体协迎奥运知识竞赛，组织了厅机关工会会员登紫金山，并定期组织大家参加羽毛球、篮球等活动。在全国水利系统羽毛球比赛上，获得男子双打第四名和“体育道德风尚奖”。
六、关心支持共青团工作
1、加强团员教育活动。组织厅系统团员学书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界别委员联组讨论时的重要讲话。为纪念建军八十周年、建团八十五周年，加强机关青年爱国主义传统教育，五四期间，厅团委组织厅系统团干部和机关部分团员参加五四纪念活动，参观了皖南新四军革命历史博物馆。
2、加强以“青年文明号”为标志的先进集体和先进个人的争创工作。上半年，厅团委组织厅系统各级团组织向上级团组织开展了“五四”红旗团委、省级机关优秀青年公仆以及青年文明号的组织申报工作。
支部纪检主题材料范文第4篇
一、着力加强思想政治建设。
1、认真组织学习“两会精神”和省第十一次党代会精神。一是起草印发文件、征订发送材料、制定学习计划、加强学习指导，努力安排好厅系统广大党员和干部职工的学习活动。二是通过落实厅党组中心组理论学习制度、处级干部学习会制度和支部理论学习制度，推进了系统理论学习，增强了学习效果。三是根据省委宣传部、省委省级机关工委的要求，对20*—20*年度厅党组中心组理论学习情况进行自查总结。四是根据厅党组要求，会同驻厅纪检组组织开展了“弘扬新风正气，建设连接水利”主题教育活动。五是通过组织观看大型革命历史题材故事片《我的长征》等活动，进一步激励了厅系统广大干部职工的爱国热情。
2、进一步加强社会主义荣辱观和水利行业精神的学习。根据水利部《关于在全国水利系统开展向*、*同志学习活动的通知》，组织厅系统干部职工学习全国水利职工突出代表*、*先进事迹。
3、组织开展厅系统纪念中国共产党成立八十六周年大会，吕厅长为全体党员上党课，对厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，组织新党员宣誓。
二、认真开展组织建设。
1、加强党员队伍建设。上半年，机关党委发展入党积极分子6名，确定发展对象3名，接受预备党员2名，转正党员6名。
2、着力开展厅系统党建工作先进性长效机制建设。根据吕厅长批示，按照中央办公厅四个长效机制文件精神和省委、省级机关工委有关文件精神，制定印发了《厅党组抓厅系统党建工作责任制的实施意见》和《*省水利厅系统党的先进性长效机制建设的若干规定》。并对照省委有关通知要求，对我厅贯彻中办四个长效机制文件精神的情况开展了自查。
3、组织开展了20*-20*年度省级机关和厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。经过自下而上，逐级酝酿、推荐、公示等严格程序，共评比出先进党支部25个、优秀共产党员59名和优秀党务工作者11名，并在“七一”系列活动中予以表彰。
4、开展了我省出席党的十七大代表候选人初步人选的酝酿推选工作。按照省委要求和省级机关工委安排，通过自下而上的途径，分别对省级机关出席党的十七大代表候选人初步人选和全省出席党的十七大代表候选人初步人选进行酝酿和推荐。
三、切实加强机关作风建设。
1、根据省委省政府机关作风建设有关要求和厅党组提出的建设“为民、务实、清廉”的人民满意的水行政机关和廉洁水利的行业形象的目标要求，切实加强机关作风建设。
2、会同驻厅纪检组共同组织召开了厅系统党风廉政建设暨机关作风建设电视电话会议，制定并下发《中共*省水利厅党组关于20*年机关作风和行风建设的意见》。
3、贯彻落实省委、省政府和省级机关工委关于在省级机关开展“文明处室”、“五好党支部”创建活动的要求，正在修订《水利厅先进党支部、文明处室创建工作考核办法》。
四、继续开展精神文明创建
1、部署和筹备了厅系统纪念香港回归十周年和建军八十周年庆祝活动。计划于七月中下旬，在水利大厦组织一台文艺汇演。经统筹安排，各单位已进入紧张的排练阶段。
2、完成了20*年度先进党支部、文明处室（单位）“双目标”创建工作考核和评比表彰工作。
3、组织省水利系统开展文明单位申报、评比、表彰和宣传工作。年初，对全省水利系统文明单位代表进行授牌表彰。并组织了省水利系统部分优秀单位参加全省文明行业、文明单位的申报工作，以及全省“迎奥运、讲文明、树新风”优质服务品牌的评选活动。通过在*水利网上系列报道的形式，对全省水利系统文明单位进行宣传，营造文明创建的声势和氛围。
4、积极组织开展普法宣传活动。制定下发了《关于切实加强厅系统“五五”普法规划实施工作的通知》。组织了厅系统部分普法宣传骨干参加了省级机关法宣办举办的业务培训班，增强了普法干部队伍的建设。
5、组织部署了思想政治研究征文活动。根据水利部政研会部署和省水利政研会工作安排，在全省水利系统组织了以和谐、先进性等为主题的征文活动。
五、全面推动工会工作
1、组织开展了送温暖活动。在元旦、春节期间共筹集慰问款126万多元，慰问困难企业2个、贫困职工1984人、特困劳模5户，为281名下岗失业人员提供就业岗位；为10名困难职工提供就业培训机会；为29名困难职工子女提供助学服务。向*区春蕾班65名贫困学生捐款2万元。太湖蓝藻爆发引发水危机期间，奔赴调水一线慰问职工。
2、加强工会组织建设。一是指导物资总站等任期已满的基层工会进行了换届改选；二是对太湖水利规划设计研究院有限公司的职工之家进行验收，并对厅系统“先进职工之家”以及财务工作先进集体进行表彰；三是组织厅系统工会干部进行工会业务知识培训，提高了工会干部队伍素质。
3、组织开展先进集体和先进个人评比和宣传活动。一是积极开展重点工程劳动竞赛活动，为获得省重点工程劳动竞赛先进单位和功臣个人的淮安四站建设处、新沂河整治工程建管局举行授牌仪式。二是发动水利系统职工学习*省十佳文明职工候选人徐邦宁先进事迹。三是组织各单位劳模和先进工作者到省总工会*疗养院参加疗、修养。
4、继续稳步推进妇女工作。一是省政府妇儿工委召开全体委员论坛交流，省水利厅在39个厅局中作为4个典型单位作了交流发言，得到张九汉副省长的肯定。二是宣传奥运，推动全民健身活动向深入开展，组织推荐“健身家庭”。三是做好和*区蔡集镇张油坊村结对共建工作，为村民购买科技、法律等书籍500余本，并看望特困家庭。
5、组织职工参加多种形式的文体活动。为了迎接北京奥运会，推进全民健身工作的深入开展，组织2500多职工参加了江河水利体协迎奥运知识竞赛，组织了厅机关工会会员登紫金山，并定期组织大家参加羽毛球、篮球等活动。在全国水利系统羽毛球比赛上，获得男子双打第四名和“体育道德风尚奖”。
六、关心支持共青团工作
1、加强团员教育活动。组织厅系统团员学书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界别委员联组讨论时的重要讲话。为纪念建军八十周年、建团八十五周年，加强机关青年爱国主义传统教育，五四期间，厅团委组织厅系统团干部和机关部分团员参加五四纪念活动，参观了皖南新四军革命历史博物馆。
2、加强以“青年文明号”为标志的先进集体和先进个人的争创工作。上半年，厅团委组织厅系统各级团组织向上级团组织开展了“五四”红旗团委、省级机关优秀青年公仆以及青年文明号的组织申报工作。
支部纪检主题材料范文第5篇
一、学习宗旨
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际的优良作风，把学习理论同贯彻落实上央和县委重大决策紧密结合起来，把加强局领导班子建设紧密结合起来，通过学习，不断提高领导干部的思想政治素质、政治水平、领导水平和驾驭全局工作的能力。学习的重点内容是群众路线，政治理论，上级重要文件精神，适当安排现代经济、决策、管理、法律等方面的知识。
通过认真学习、党的十报告、系列重要讲话精神和相关专题材料，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，准确把握教育实践活动聚焦作风建设、集中解决“”问题的目标要求，切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础，力争通过学习深一步，达到认识高一层、实践先一着、剖析解决实际问题好一筹的要求。根据县宣传部的要求和部署，为使我避党支部中心组学习更加制度化、规范化，现结合我局实际，制定本制度。
二、学习组织
（一）学习中心组由局领导班子成员组成。
（二）局长杨大松任中心组组长，党委全体委员为成员。组长的主要职责是：审定中心组学习计划，确定研究专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。
（三）纪检组长张真负责中心组学习秘书，为中心组组长的参谋和助手，其具体职责是：
1、负责起草年度学习计划。对理论学习的内容，重点和研讨题目按照要求列出，并经组长审查后印发组中心组成员。
2、负责提供每次学习所需的书籍、文件、辅导材料等有关资料。
3、记录学习情况，建立学习档案。集中学习研讨时，负责学习研讨记录和考勤工作。
4、组织学习辅导。围绕学习专题，进行调查研究，编辑学习资料，必要时邀请专家作辅导报告。
5、总结和经济推广。对中心组学习情况进行总结，及时整理，上报中心组学习的好做法和体会，及时推广典型经验。
三、学习形式
中心组采取个人自学和集中学习、理论辅导与集体讨论、走出去与请进来，下基层调研，听讲座，优秀党员上课，等日常学习与集中学习相结合等各种形式，注重学习实际效果。
四、学习时间
日常学习：原则上每月首周星期五下午进行集中学习和研讨，每次学习时间不少于2个小时，年度集中学习不少于4次，中心组集中学习时间如遇特殊情况需要变动时，由组长决定，但不得拖欠。
群众路线教育实践活动学习：1.个人自学。每周自学不少于8个学时，做好学习笔记，至少撰写1篇学习心得体会。2.召开计划系统党的群众路线教育实践活动动员大会。3．4月初召开一次计划系统的全体集中学习课程。4.组织专题讨论。4月11日组织同志们进行一次专题讨论会，围绕“做群众贴心人”、“入党为什么”、“我为项目工作推进年做什么”等等话题进行讨论。5.4月底，杨大松同志们在局教育实践活动动员大会上为全体党员干部上一次主题党课，召开群众路线推进会。6.4月26-5月5日期间，组织同志们为民办实事。（下到农户去参加劳动5天，为联系村办1-2件惠民实事，切实搞好“千名党员下基层”活动。7.5月中旬局机关召开学习交流会，征求意见，召开民主评议。
五、学习要求
（一）领导带头。局领导班子和各处室负责人要高标准、严要求、做表率，带头完成规定的学习任务，带头参加讨论，带头撰写心得体会，为全局党员干部学习放好样子、作出示范。每个成员都要支持高标准、严要求、勤学习、勤思考，自学做到全系统干部职工理论学习的表率，并结合学习专题以及学习中遇到的问题，联系实际进行理论思考，每年每人写一篇以上的调研或论文。
(二)制定学习制度，严格学习管理。建立并严格执行学习预告、缺席补课、上报、通报和交流制度，并做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报、经验体会有交流”。健全学习档案，确保理论学习落到实处。
1：预告制度。在制订全年学习计划的基础上，每次中心组学习前将学习主题、学习内容、中心发言等安排进行预告通知。
2：缺席补课制度。中心组成员每次集中学习的到课率和每位中心组成员的年到课率均不得少于90%，因有特殊情况缺席的，应事先向中心组组长请假，事后通过自学进行补课。
3：上报制度。半年后向县委宣传部报季度学结，每年底前报送学习体会或调研报告不少于10篇，每年3月底前，报送中心组当年学习计划和上年度学结，年底对中心组学习情况进行检查，并将自查情况上报。
4：通报制度。中心组每次学习和研讨的情况由学习秘书向全局通报，并及将中心组学习情况向县委宣传部通报。
交流制度。中心组成员积极交流学习体会，中心发言人准备发言提纲。借鉴和交流有效的学习方式，提高学习质量。
5：学习档案制度。集中学习时有专人负责记录。中心组学习计划，记录本、学习资料、中心组成员发言和撰写的调研报告和论文等编入中心组学习档案。
（三）联系实际。紧密结合党员干部思想实际、新闻出版工作实际和各单位工作职能开展学习讨论，边学习边思考，边学习边查摆问题，边学习边整改。围绕我局工作的实际，对重点、难点和热点问题在自学和调研的基础上集中学习研讨。
（四）在集中学习和研讨时间里，每个成员要集中精力学习和思考，并踊跃参加发言讨论。
支部纪检主题材料范文第6篇
一、主要做法
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是在年初召开党组会议，专题研究落实党风廉政建设责任制问题，成立市供销社党风廉政和惩防体系建设工作领导小组，落实党组书记、主任（组长）为本系统党风廉政和惩防体系建设第一责任人职责，纪检组长（副组长）具体分管党风廉政和惩防体系建设工作，切实加强领导，并确定由人保科负责日常工作，做到了具体工作有人抓。二是印发了《遂宁市供销社2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，全面安排部署党风廉政和惩防体系建设工作。三是制定了《遂宁市供销社党风廉政建设责任目标分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化到了每一个班子成员和科室、企业，层层签订目标责任书，落实责任，纳入市供销社目标责任制考核。第一责任人注重班子成员和纪检监察干部履行责任制工作情况的督促检查。四是纪检组和职能科室切实履行监督职责，大胆开展工作，按时按要求向上级纪检监察部门报送工作计划和专题材料。五是加强企业党风廉政建设工作的领导，确保了全市供销社党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
（二）强化学习教育，不断提高党员干部的廉洁意识。一是根据市委的统一部署，制定了“遂宁市供销社关于贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见”，扎实开展《廉政准则》学习活动，领导班子成员带头，通过党组中心学习、主要领导上廉政党课、专题辅导报告、支部生活、知识问答、职工会以及自学等多种学习形式，组织党员干部认真学习、逐条解读、深入领会准则条文，制作《廉政准则》宣传学习板报，开展《廉政准则》学习体会讨论交流活动，检验党员干部学习准则的效果。二是认真学习中、省、市纪委全会、市委党风廉政建设和市纪委纪检监察工作会议精神，进一步加深了新形势下反腐败工作重要性和紧迫性的认识。三是着力正面宣传，认真组织收看电视剧《远山的红叶》；注重警示教育，认真学习市纪委《关于徐亮、白宇辉等人打麻将问题的通报》，加强党员干部队伍的教育管理，进一步提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，法纪意识、廉洁意识明显增强。
（三）充分发挥纪检监察的职能作用，切实做好纪检监察工作。一是加强了举报工作，认真执行的受理、接待、办理、回复制度，强化工作人员职责，落实工作责任制，及时解决群众反映的问题。今年未收到举报性质的件。在切实解决群众合理诉求的同时，注重掌握动向，公开举报电话，健全举报受理机制，及时化解各种矛盾，全系统未发生集体越级上访。二是继续开展廉政巡查工作，领导班子成员分别深系的区县供销社、企业和科室了解领导成员和市供销社机关工作人员廉洁自律方面的情况，及时发现了一些苗头性问题，做到了早纠正。三是指导企业各项规章制度的建立健全，加强社有资产监管，从制度和源头上入手，规范控股企业，特别是企业领导依纪依法开展经营活动，有效避免了社有资产流失。四是扎实开展了党员干部收送礼金、参与专项治理活动，强化本社机关效能监察。
（四）注重制度建设，着力构建以源头防腐为重点的惩防体系。今年主要结合学习《廉政准则》和开展“知荣辱、讲正气、树新风”争先创优作风建设活动，推行党员争先创优公开承诺活动和长效机制建设，一是继续坚持推行党务、政务公开，班子成员分工明确，各科室职能配置、职责任务及办事程序公开，切实做到为企业、为基层提供廉洁、优质、高效的服务。二是按照市纪委《关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见》的部署要求，成立机构，制定了切实可行的实施方案，分别从领导班子、科室、干部职工个人三个层次认真查找存在和潜在的廉政风险点，确定风险级别，分级加强防控管理，同时建立健全制度，形成了廉政风险防控工作的长效机制。三是坚持民主生活会制度，领导干部自觉接受纪检监察及企业职工群众的监督，做到了公务活动程序化、制度化、公开化，不搞暗箱操作。四是在设备设施投资、资产处置、项目申报及资金使用等重大问题上始终坚持集体研究的办事原则。五是进一步巩固学习实践活动和“廉洁型”机关创建成果，形成了首问负责制、公开承诺制、限时办结制和机关工作议事规则等一系列行之有效的管理制度，以源头防腐为重点，着力构建惩治和预防腐败体系。六是开展纪检工作调研活动，撰写了调研文章2篇：《当前领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题》、《关于社有资产监管的思考》。
二、主要成效
一是营造了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的氛围。通过强化廉政宣传教育和廉政文化建设，特别是通过《廉政准则》的深入学习贯彻，认真开展对照检查，增强了党员干部，特别是党员领导干部抓好党风廉政建设工作重要性的认识，进一步增强了廉洁自律意识。
二是构建起了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导一岗双责的党风廉政工作责任体系。通过党风廉政建设责任制的有效落实，进一步强化了组织领导，促进了全系统党风廉政和惩防体系建设工作的有序、有力开展。
三是激发了推进改革发展的活力。纪检监察职能的有效发挥，促进了机关工作效能的提升和企业管理的进一步加强。同时，在充分听取民意，解决群众合理诉求方面的有效工作，较好地维护了社会的和谐与稳定。特别是在处理原市供销社机关上访人员问题方面，市供销社纪检组坚持高度的政治责任感，从工作方法、处理方式、解决方案等各个环节做到了既坚持法律政策，又兼顾具体情况，以人为本，尽最大努力保持上访人员的基本诉求得到合理解决。
四是健全和完善了决策管理机制。通过开展争先创优作风建设活动和“廉洁型”机关创建活动，建立健全了机关决策管理的一系列规章制度，既确保了决策管理活动的阳光透明，堵住了滋生腐败的源头，又有利于决策的科学高效，增进了班子的团结，提高了班子整体的战斗力和凝聚力。
五是基本构建了与供销社改革发展相适应的惩治和预防腐败体系。在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，通过加大执行环节和重点工作的监督检查，建立了“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障，为供销社的改革发展提供了坚强纪律保障。2010年，我社的党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，较好地促进了供销社改革发展工作的顺利开展。但在机关决策管理制度和工作制度执行效果方面的监督检查力度不够，惩防体系建设更多地停留在制度建设层面，尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法；廉政文化建设的氛围还不够浓厚。为此，我们将在市委、政府的领导下，按照市纪委的工作部署，把党风廉政和惩防体系建设工作与“创先争优”活动紧密结合，与供销社中心工作紧密结合，充分发挥纪检监察的职能作用，为服务遂宁经济社会率先发展、科学发展，又好又快发展做出新的贡献。
三、2011年工作要点
（一）明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。制定2010年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与各科室签订目标责任书。
（二）认学习贯彻党的十精神。尤其是要深入学习贯彻，把思想行动统一到党的十精神上来，增强反腐倡廉的政治责任感；进一步加强纪检监察工作人员自身建设。深入开展“做党的忠诚卫，当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察机构的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好2011年纪检监察工作任务。
（三）强化制度监督，推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会，完善参、控股企业领导党风廉政建设考核制度，积极推进政务公开，认真贯彻执行公务员法，进一步完善和落实各项管理制度。
（四）加大工作力度，抓好违纪违法案件和举报工作。结合供销社实际，按照有关规定，以查办违的政治纪律的案件为重点，严肃查办利用经济管理权营私舞弊、的案件，查办工程建设中发生的的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。
（五）严格履行责任，加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照市纪委的部署和要求，加强对纪监干部的思想教育，引导纪监干部坚持立党为公、执政为民，牢记党的宗旨，维护群众利益，做群众的贴心人，树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度，促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风，深入开展调查研究，扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力，努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。
（六）严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育工作，抓好党风廉政建设的专题学习和教育。
（七）继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。
（八）做好工作，对来信来访认真进行排查处理。
（九）扎实推进惩治和预防腐败。既是反腐倡廉建设的内在要求，也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年工作规划》，以科学发展观为统领，坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。
支部纪检主题材料范文第7篇
一、总体目标
通过作风建设活动，使委机关广大干部职工牢记宗旨，大力弘扬求真务实精神，依法行政，廉洁高效，实现机关形象明显改善，机关作风明显改变，机关管理明显规范。
二、组织机构
为使机关作风建设活动顺利开展，成立以经委党组书记戴晓明为组长，副主任付学坤，纪检组长涂勋为副组长，监察室、机关党委、人事教育处、企业指导处、办公室主要负责人为成员的机关作风建设活动领导小组（以下简称作风建设领导小组），下设办公室负责日常工作。办公室设在监察室。
三、主要原则和基本要求
1、两手抓、两不误。各支部书记、各处（室）主要负责人要高度重视这次作风建设活动，不能有丝毫懈怠。要统筹兼顾，合理安排，既深入扎实地搞好作风建设活动，又切实抓好具体业务工作。既不能以业务工作忙为借口，使作风建设活动走过场，又不能只抓作风建设活动，不抓业务工作，要切实做到“两手抓，两不误，两促进”。
2、把学习教育贯穿于活动始终。在本次作风建设活动中，各支部、各处（室）要把学习放在重要地位，贯穿于每一个阶段、每一个环节，学习阶段要集中学习，查找问题阶段和整改建设阶段要有针对性的学习。做到边学边查边整边改，在学习中受教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。
3、把抓落实、促变化、求实效作为活动重点。要结合本支部、本处（室）和个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着手。在活动的每一个阶段，要体现立说立行，立说立改，狠抓落实，促进变化。要通过建设提高促变化，典型引导促变化，规范管理促变化，整改建设促变化，务求取得实效。
4、以党支部为主体开展活动。这次作风建设活动以党支部为主体进行。委党组成员和其他委领导参加所在党支部的活动，查找问题，抓好整改措施的落实。要建立联络员制度，各党支部要确定一名联络员，保持与作风建设领导小组办公室的联系。各党支部在整个活动结束后，要写出书面总结材料送监察室。
四、主要内容
这次作风建设活动时间紧、任务重、要求高，各党支部要突出重点，从动员教育、提高认识、统一思想入手，主要搞好以下两方面的工作。
（一）围绕机关工作开展“三查三纠”
1、廉洁自律方面：重点查纠党风廉政建设责任制不落实，违反规定收受现金、有价证券和贵重物品的行为。通过查纠，弘扬正气，狠刹歪风，增强广大干部职工廉洁自律意识和自我约束的能力，着力构建一支纪律严明、廉洁高效的干部队伍。
2、理论学习方面：重点查纠对“三个代表”重要思想和科学发展观精神实质理解不够深刻，对党和国家大政方针、党纪政纪和业务知识学习不够等问题。通过查纠，在机关兴起浓厚的学理论，钻业务，讲政治，讲政策，讲纪律，讲科学的氛围，努力建设学习型机关。
3、工作作风方面：重点查纠作风飘浮，纪律松懈，工作不扎实，作风不深入，工作效率不高；对基层、企业和群众服务不到位、态度欠佳、盲目指导等问题。通过查纠，进一步增强机关干部的责任心和责任感，牢固树立正确的政绩观和群众利益至高无上的观念，形成科学决策、讲求实效、为民办实事办好事的良好作风。
（二）清理和规范委机关、委直管协会、学会等社会团体的服务和“乱办班、乱收费、乱发证”行为
1、由企业指导处牵头，相关处（室）协助，重点清理和规范委直管协会、学会等社会团体的服务和收费行为。对委机关领导干部违反规定兼任社会团体领导职务和强制企业加入各种行业（专业）协会、学会等社团组织以及乱收费的行为要立即进行纠正；对中介服务机构的服务价格和收费行为要抓紧进行规范；对中介培训机构的颁证要严格控制并完善手续，对于没有颁证资格或者没有达到颁证要求却乱发证、卖证的中介机构要进行严厉查处。
2、由人事教育处负责，在委机关和委直管的行业协会、学会等社会团体开展“乱办班、乱收费、乱发证”的治理整顿工作。具体工作以《四川省人民政府办公厅转发省纠正行业不正之风办公室治理整顿行政机关乱办班乱收费乱发证的工作方案的通知》（川办函〔〕号）要求为准。
上述两项工作结束后，企业指导处和人事教育处要分别写出专题材料送领导小组办公室。
五、方法步骤
这次机关作风建设活动时间安排天左右，分三个阶段进行：
（一）学习教育阶段（时间：天）
1、统一思想认识。各支部要在全委召开加强机关作风建设活动动员大会后，利用支部组织生活会进一步深入进行思想发动，把广大干部职工的思想引导到作风建设活动上来，统一到委党组的要求上来。特别要针对少数干部职工存在的消极懈怠、无所谓等情绪，认真做好思想工作。
2、丰富学习内容。全委要在认真学习作风建设活动指定篇目的基础上，重点学好省委、省政府、省纪委、省监察厅和成都市去年专项治理领导干部收送现金、有价证券活动中的相关文件和规定，以及《中国共产党纪律处分条例》、吴官正同志在中纪委第五次全会上的重要讲话，重温个人廉政承诺。
3、创新学习形式。学习中要把学习文件与剖析典型案例、开展警示教育结合起来，与增强纪律观念、切实改进作风结合起来，采取集中学习原文、举办专题讲座、撰写学习体会等多种方式和方法，不断拓宽作风建设活动的深度和广度，增强学习效果，真正达到提高政治思想素质和增强廉洁自律意识的目的。
（二）查找问题阶段（时间：天）
1、全面深入自查。各党支部要以实事求是的态度，结合上半年党风廉政责任制落实情况小结，紧紧围绕廉洁自律、理论学习和工作作风三个方面，进行全面深入自查，力求找准本支部和个人存在的主要问题，为进行整改打下基础。对在本次活动开展前收受了现金、有价证券和贵重物品的，要认真自查并主动上交监察室。
2、广泛征求意见。各党支部要采取召开座谈会、面对面交谈以及电话、电子邮件等形式广泛征求分管领导、委内有关支部、处室以及基层和服务对象的意见；个人也要采取适当的形式征求分管领导和本支部、本处室其他同志以及委内有关同志的意见。对征求到的意见，要客观对待，认真分析，结合自查出的问题，积极思考整改措施。
（三）整改建设阶段（时间：天）
1、抓好整改措施的制定。各党支部要围绕已经查找出来的问题和征求到的意见，抓住思想整改、行动整改和建章立制三个环节，制定出具有针对性、实效性的整改措施。内容包括整改的重点事项是什么，整改的具体办法措施是什么，整改要达到的效果是什么，完成整改的时限等。各党支部制定的整改措施经分管领导审查同意后，上报作风建设领导小组备案。个人不写书面整改措施，但要在党支部组织生活会上就自身存在的问题如何整改表明态度。
2、抓好整改措施的落实。各党支部制定的整改措施，要做到重点问题逐一体现，整改措施一一落实，对各方面反映出来的问题，要认真对待，该答复的要答复，该完善的要完善，该纠正的要纠正；属于违法违纪问题要移交有关部门按照有关规定严肃处理。切实做到“一整顿就要改正，一改正就要有变化，一变化就必须坚持”，务求取得实实在在的效果。委党组将在各党支部上报整改措施的基础上，进一步建立健全委内各项规章制度，使管理工作规范化、制度化。
支部纪检主题材料范文第8篇
一、积极引导党员干部始终保持昂扬向上的精神状态
局党委以“一当好三争创”主题教育活动为抓手，以党委中心组学习、支部学习、中层干部学习为有效载体，认真组织大家学习市、区党代会精神，学习贯总书记在中委七次全会上对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风提出的新要求，认真组织学习市委杨书记在全市机关作风建设会议上的讲话，召开了全局动员大会，局领导在机关干部中大力倡导“五扬五弃”的良好风气，争当“三宽”（思路宽、眼界宽、胸襟宽）的机关干部。
二、积极推动党员干部始终保持创新发展的工作激情
1、积极营造比学赶超的氛围。局党委根据区统一部署，认真开展了“学习丁晓兵同志，牢记历史使命，争创一流业绩”活动，通过举办纪念建党86周年系列活动。开展了党内评比表彰活动。党委表彰了3个“先进党支部”、3名“优秀党务工作者”、20名“优秀共产党员”。开展了党员电教月活动。组织机关党员干部观看正反典型电教片，对党员干部进行典型示范教育和警示教育。开好一次党员民主生活会。机关各党支部在“七、一”前后认真召开一次高标准民主生活会，对照机关效能建设要求，认真开展批评和自我批评，总结个人思想、工作、学习等方面的情况，寻找差距，弥补不足。参观了一个革命教育纪念地。使党员干部接受了一次革命传统教育。同时，以重温入党誓言、党员爱心助学捐款、专题讨论、学习交流、挂钩联企、党员志愿活动等形式，进一步调动和激发了全局党员干部创业争先的高昂斗志，进一步增强了全局党员干部工作的责任感、压力感，确立赶超的动力和信心，努力在全局形成一种不甘落后、不居后进，团结一心干事业、齐心协力谋发展的良好局面。
2、积极增强全员创新意识。局党委围绕贯彻科学发展观、促进可持续发展，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性，引导全局干部努力做到学用结合，以理论指导解决工作实际问题。局班子成员发挥示范作用，全局各职能条线围绕城市化发展、“标房招商”、园区集聚集约发展等课题展开调研，形成调研材料10多篇，其中局班子成员有3篇文章被市级刊物录用，1篇被部级刊物选载，提高了履行经贸职能工作的水平，推动了工作实践。
3、积极强化机关效能建设。局党委巩固和发展先进性教育活动成果，引导全局同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强服务观念，广泛开展党员志愿活动，深入开展“三走进三服务”活动，结合我局实际，制定并下发了《经贸局20*年深化文明机关创建活动的实施意见》、《经贸局关于职能科室与区重点骨干企业实行挂钩联系制度的工作意见》，引导机关干部增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量、效率和水平。局各职能科室结合“稳心留根”、规模骨干企业培育，园区建设、建立和完善了与268家骨干企业挂钩联系制度，深入基层，深入企业，及时了解企业发展动态，定期分析，及时提供针对。局党委全力支持江南商场做好关闭职工分流安置及租赁户搬迁工作,为确保全区重点工程进度，确保社会和谐稳定作出了贡献。
三、积极推进“强基工程”，始终保持党组织的先进活力。
1、深入开展“好班子”争创活动。局党委坚持党要管党、从严治党的方针，进一步加强民主集中制建设，完善党委（党组）内部的议事和决策机制，严格党内生活，严肃党的纪律，推进党务公开。上半年，对涉及江南商场拆迁职工分流安置等“三重一大”决策都由党委集体讨论决定，严格执行《局党委会议议事规则》，区管后备干部推荐，中层干部提拔贯彻德、勤、能、绩原则，充分赋予广大党员干部职工的知情权、参与权，以制度来规范和约束自身行为，增强党委班子内部的团结和谐。从机制上促进构建“高效、勤政、务实、廉洁”的经贸局机关。
2、切实加强党风廉政建设。局党委与基层企业各党支部、局机关科室负责人、局分管领导分别签订了党风廉政建设责任书，明确了对本范围党风廉政负责的“一岗双责”责任，各支部、各科室和局分管领导认真履行责任，加强对责任范围内人员的廉政教育和督促提醒，结合纪检、法制教育组织机关人员认真学习了《公务员处分条例》、《无锡市机关效能责任追究办法》等文件，扎扎实实开展了廉政建设大家谈活动，并对机关党员干部提出了“增强七方面意识”的要求。局党委还制定下发了《经贸局关于加强机关作风与效能建设责任制的实施意见》，意见明确了局机关作风与效能建设工作目标、工作措施、组织领导及督查奖惩细则规定，形成“党委统一领导，党政一把手负总责，条线分管领导各司其职，纪委、办督查，各科室具体落实，全局人员积极参与”的工作机制，起到了良好的促进作用。
3、认真抓好党建基础性工作。年初，局党委向各支部下发了党建工作意见和党建工作目标指导意见书，坚持每月的中心组学习制度，坚持每季一次的支部书记的例会制度和工作检查制度；组织3名入党积极分子参加区党校举办的党的知识培训；吸收一名企业生产一线职工加入党的组织，认真执行党员组织发展及干部谈心谈话制度，推进了党建工作的规范化。
4、着力抓好群团、老干部工作。局党委以“党工共建”、“党建带团建”活动为抓手，抓好局工会、共青团组织建设，定期听取工会、共青团工作汇报，切实加强学习型企业、学习班组创建工作，切实开展了民主管理及职工维权活动，组织开展了对局属企业重点贫困户的帮扶活动，做好病困党员干部职工的走访慰问工作，把党组织的温暖送到他们心中；各基层党支部积极发挥群团组织作用，上半年都举办了寓教于乐，丰富多彩的文体活动，较好地满足了广大党员干部职工的精神文化需求，增强了团队精神，凝聚了合力；局党委还十分重视老干部工作，抓好每月定期活动，上半年还组织老干部进行了体检，组织老干部观看健康电视讲座，组织老干部观看革命战争题材的电影，开展了老干部八十分比赛，上半年还开展了向老干部通报工作会议，听取老干部的意见，受到老干部们的好评。
下半年，我局的组织工作将按照区委组织部的工作部署，以创建活动、主题活动为抓手，牢牢抓住班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设这个重点，与时俱进，改革创新，扎实工作，争创成效，努力把我局组织工作提高到一个新的水平。主要做好以下几个方面工作：
1、围绕学习抓成效。继续坚持党委中心组学习制度、支部学习制度和科室学习制度，加强学习的检查督促，深入基层调查研究，在班子内组织好学习研讨交流，努力完成好市经贸委、区政府及各条线下达的工作调研任务，进一步提高履行经贸职能工作的水平。
2、围绕创建抓深化。在争创“好班子”活动方面，要切实在开拓创新、提高服务水平，营造发展环境上下功夫。力争驾驭水平有新提高、服务作风有新转变、整体素质有新增强，年终全力通过“好班子”的考核复评。在文明机关创建上，主是要以机关效能与作风建设和“五个一”为要求，以每月检查通报为抓手，抓创新建设及量化目标的到位，进一步转变了经贸机关工作作风，提高经贸服务水平。
3、围绕创新抓提高。一是抓好非公企业党建。在非公有制经济组织的党建工作中，重点在学习制度、作用发挥、工作载体上下功夫，结合实际，促进非公有制企业支部工作上一个新台阶。二是在干部任用上，进一步完善局机关中层干部绩效民主测评工作，力争在干部任用改革上迈出新步伐。
4、围绕廉政抓加强。继续深化《公务员处分条例》、《无锡市机关效能责任追究办法》等文件的学习，切实加强全局党员干部的廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制，加强在“三重一大”决策上的监督，继续实施好谈心谈话制度，对苗头性问题实施经常性的督促提醒，确保全年全局无违纪违规现象的目标实现。
支部纪检主题材料范文第9篇
一、总体目标
通过作风建设活动，使委机关广大干部职工牢记宗旨，大力弘扬求真务实精神，依法行政，廉洁高效，实现机关形象明显改善，机关作风明显改变，机关管理明显规范。
二、组织机构
为使机关作风建设活动顺利开展，成立以经委党组书记戴晓明为组长，副主任付学坤，纪检组长涂勋为副组长，监察室、机关党委、人事教育处、企业指导处、办公室主要负责人为成员的机关作风建设活动领导小组（以下简称作风建设领导小组），下设办公室负责日常工作。办公室设在监察室。
三、主要原则和基本要求
1、两手抓、两不误。各支部书记、各处（室）主要负责人要高度重视这次作风建设活动，不能有丝毫懈怠。要统筹兼顾，合理安排，既深入扎实地搞好作风建设活动，又切实抓好具体业务工作。既不能以业务工作忙为借口，使作风建设活动走过场，又不能只抓作风建设活动，不抓业务工作，要切实做到“两手抓，两不误，两促进”。
2、把学习教育贯穿于活动始终。在本次作风建设活动中，各支部、各处（室）要把学习放在重要地位，贯穿于每一个阶段、每一个环节，学习阶段要集中学习，查找问题阶段和整改建设阶段要有针对性的学习。做到边学边查边整边改，在学习中受教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。
3、把抓落实、促变化、求实效作为活动重点。要结合本支部、本处（室）和个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着手。在活动的每一个阶段，要体现立说立行，立说立改，狠抓落实，促进变化。要通过建设提高促变化，典型引导促变化，规范管理促变化，整改建设促变化，务求取得实效。
4、以党支部为主体开展活动。这次作风建设活动以党支部为主体进行。委党组成员和其他委领导参加所在党支部的活动，查找问题，抓好整改措施的落实。要建立联络员制度，各党支部要确定一名联络员，保持与作风建设领导小组办公室的联系。各党支部在整个活动结束后，要写出书面总结材料送监察室。
四、主要内容
这次作风建设活动时间紧、任务重、要求高，各党支部要突出重点，从动员教育、提高认识、统一思想入手，主要搞好以下两方面的工作。
（一）围绕机关工作开展“三查三纠”
1、廉洁自律方面：重点查纠党风廉政建设责任制不落实，违反规定收受现金、有价证券和贵重物品的行为。通过查纠，弘扬正气，狠刹歪风，增强广大干部职工廉洁自律意识和自我约束的能力，着力构建一支纪律严明、廉洁高效的干部队伍。
2、理论学习方面：重点查纠对“三个代表”重要思想和科学发展观精神实质理解不够深刻，对党和国家大政方针、党纪政纪和业务知识学习不够等问题。通过查纠，在机关兴起浓厚的学理论，钻业务，讲政治，讲政策，讲纪律，讲科学的氛围，努力建设学习型机关。
3、工作作风方面：重点查纠作风飘浮，纪律松懈，工作不扎实，作风不深入，工作效率不高；对基层、企业和群众服务不到位、态度欠佳、盲目指导等问题。通过查纠，进一步增强机关干部的责任心和责任感，牢固树立正确的政绩观和群众利益至高无上的观念，形成科学决策、讲求实效、为民办实事办好事的良好作风。
（二）清理和规范委机关、委直管协会、学会等社会团体的服务和“乱办班、乱收费、乱发证”行为
1、由企业指导处牵头，相关处（室）协助，重点清理和规范委直管协会、学会等社会团体的服务和收费行为。对委机关领导干部违反规定兼任社会团体领导职务和强制企业加入各种行业（专业）协会、学会等社团组织以及乱收费的行为要立即进行纠正；对中介服务机构的服务价格和收费行为要抓紧进行规范；对中介培训机构的颁证要严格控制并完善手续，对于没有颁证资格或者没有达到颁证要求却乱发证、卖证的中介机构要进行严厉查处。
2、由人事教育处负责，在委机关和委直管的行业协会、学会等社会团体开展“乱办班、乱收费、乱发证”的治理整顿工作。具体工作以《四川省人民政府办公厅转发省纠正行业不正之风办公室治理整顿行政机关乱办班乱收费乱发证的工作方案的通知》（川办函〔2005〕113号）要求为准。
上述两项工作结束后，企业指导处和人事教育处要分别写出专题材料送领导小组办公室。
五、方法步骤
这次机关作风建设活动时间安排30天左右，分三个阶段进行：
（一）学习教育阶段（时间：10天）
1、统一思想认识。各支部要在全委召开加强机关作风建设活动动员大会后，利用支部组织生活会进一步深入进行思想发动，把广大干部职工的思想引导到作风建设活动上来，统一到委党组的要求上来。特别要针对少数干部职工存在的消极懈怠、无所谓等情绪，认真做好思想工作。
2、丰富学习内容。全委要在认真学习作风建设活动指定篇目的基础上，重点学好省委、省政府、省纪委、省监察厅和成都市去年专项治理领导干部收送现金、有价证券活动中的相关文件和规定，以及《中国共产党纪律处分条例》、吴官正同志在中纪委第五次全会上的重要讲话，重温个人廉政承诺。
3、创新学习形式。学习中要把学习文件与剖析典型案例、开展警示教育结合起来，与增强纪律观念、切实改进作风结合起来，采取集中学习原文、举办专题讲座、撰写学习体会等多种方式和方法，不断拓宽作风建设活动的深度和广度，增强学习效果，真正达到提高政治思想素质和增强廉洁自律意识的目的。
（二）查找问题阶段（时间：10天）
1、全面深入自查。各党支部要以实事求是的态度，结合上半年党风廉政责任制落实情况小结，紧紧围绕廉洁自律、理论学习和工作作风三个方面，进行全面深入自查，力求找准本支部和个人存在的主要问题，为进行整改打下基础。对在本次活动开展前收受了现金、有价证券和贵重物品的，要认真自查并主动上交监察室。
2、广泛征求意见。各党支部要采取召开座谈会、面对面交谈以及电话、电子邮件等形式广泛征求分管领导、委内有关支部、处室以及基层和服务对象的意见；个人也要采取适当的形式征求分管领导和本支部、本处室其他同志以及委内有关同志的意见。对征求到的意见，要客观对待，认真分析，结合自查出的问题，积极思考整改措施。
（三）整改建设阶段（时间：10天）
1、抓好整改措施的制定。各党支部要围绕已经查找出来的问题和征求到的意见，抓住思想整改、行动整改和建章立制三个环节，制定出具有针对性、实效性的整改措施。内容包括整改的重点事项是什么，整改的具体办法措施是什么，整改要达到的效果是什么，完成整改的时限等。各党支部制定的整改措施经分管领导审查同意后，上报作风建设领导小组备案。个人不写书面整改措施，但要在党支部组织生活会上就自身存在的问题如何整改表明态度。
2、抓好整改措施的落实。各党支部制定的整改措施，要做到重点问题逐一体现，整改措施一一落实，对各方面反映出来的问题，要认真对待，该答复的要答复，该完善的要完善，该纠正的要纠正；属于违法违纪问题要移交有关部门按照有关规定严肃处理。切实做到“一整顿就要改正，一改正就要有变化，一变化就必须坚持”，务求取得实实在在的效果。委党组将在各党支部上报整改措施的基础上，进一步建立健全委内各项规章制度，使管理工作规范化、制度化。
支部纪检主题材料范文第10篇
当前，第二批党的群众路线教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。在这个阶段，主要工作包括：撰写对照检查剖析整改材料，召开一次民主生活会，督导组全程参与所督导的单位的专题民主生活会，及时通报民主生活会情况。地方人大常委会领导班子和班子成员，怎样才能写好群众路线教育实践活动对照检查剖析整改材料呢？
一、必须掌握教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的要求
深入开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节，各领导班子及其成员要围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆“”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，自己亲自撰写对照检查材料，一般应包括个人作风基本情况、“”存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分，重点要放在后三个部分，对一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。
撰写对照检查剖析整改材料，要把“”方面的突出问题讲清楚，把存在“”问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把落实为民务实清廉要求的思路和措施讲清楚，避免把对照检查剖析整改材料写成工作报告。领导班子对照检查材料、自我剖析材料没有固定的写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成（下面以自我剖析材料为例）。
（一）标题
自我剖析材料的标题，常见的写法有两种：一是文种式标题，只写《自我剖析材料》即可；二是复合式标题，由正标题和副标题组合而成。
（二）正文
自我剖析材料的正文，由开头、主体两部分组成。
1.开头。
开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写通过参加群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”第一环节学习后，在思想认识上的收获。这部分要求简明扼要，点到即可。
2.主体。
主体部分是自我剖析材料的核心结构，主要包括查摆“”存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施等内容。由于涉及面广、量多，这部分宜分条列项写作，“条”、“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。
（1）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况。主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女不严等6个问题进行说明。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。
（2）查摆“”方面存在的主要问题。要围绕为民务实清廉要求，查摆“”存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实查摆形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的方法，根据中央和市委关于增强党员意识主题教育活动的具体要求，对照党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查“”存在的问题，全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、学习情况等方面的情况，并从世界观的高度认真剖析思想根源。要从形式主义方面、方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。不能不像、不深、不准、不诚。
（3）产生问题的原因剖析。剖析思想根源，要认真查摆自己在作风方面尤其是“”方面的问题，深入分析出现形式主义、、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；要根据找出的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则的高度上来看待和审视，从而做到就事说理，使剖析问题的质量具有一定的力度、深度和高度。剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因要深，不能只摆现象，不查本质；不能只讲客观，不讲主观；不能只讲工作，不讲思想作风。要从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。查摆的问题要聚焦，要具体；要把自己摆进去，不能避重就轻、隔靴搔痒；要讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，要开门见山、直奔主题，重点突出。
（4）今后努力方向及改进措施。提出整改措施，应对照“”存在的问题，有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、服务宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算，把整改的措施真正落到实处。一是思想认识和党性修养上如何提高；二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。
3.落款。
落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期。署名可放在标题之下，也可以置于文尾。
二、必须做到教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的三不要
（一）不要把“对照检查材料”写成“工作汇报材料”。如有的同志把自己近年来的工作写成一个流水账，去年干了些什么，今年正在干什么，明年准备干什么，统统写了进去。这不是一份合格的对照检查材料。我们开展党的群众路线教育实践活动，最终目的就是要达到党员干部特别是党的领导干部，进一步加强和改进党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，处理好党群和干群的关系，主要是对照检查自己在“”方面存在问题，提出整改措施，而不是写 工作总结。
（二）不要把“查找问题”写成“自我表扬”。各级领导、党员干部要认识到，在我们社会主义国家，人民群众才是国家的主人，而各级领导、党员干部只是人民的公仆。所以，要清醒地看到，我们的权力是人民给的，所完成的各项工作都是我们应该干的和应尽的义务，没有任何值得自我表扬的理由，更不应该沾沾自喜，骄傲自满。各级领导、党员干部都应像党的好干部、人民的好公仆焦裕禄、孔繁森、吴天来那样，全心全意为人民群众谋利益，多去查找自己工作中的不足，查找在“”方面存在的问题并坚决克服，“争当好干部，践行群众观”。
（三）不要做“语言的巨人，行动的矮子”。领导、党员干部除应具有较高的理论水平外，还必须理论联系实际，带头研究解决工作难题、创新工作方法、开创工作局面。己所不欲，勿施于人。我们党历来要求领导干部以身作则，做好榜样，以自己的人格魅力和模范带头作用来带动广大人民群众一起，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋力拼搏、开拓进取。正所谓喊破嗓子，不如干出样子。因此，在教育实践活动中和撰写对照检查材料时，我们一定要理论联系实际，以身作则，真正把自己摆进去，不能做“语言的巨人，行动的矮子”。凡是要求基层做到的，上级管理机关要首先做到；要求班子成员做到的，“一把手”要首先做到；要求广大党员做到的，领导干部要首先做到。只有这样，撰写出来的对照检查材料才能算是合格的。各级领导、党员干部在撰写对照检查材料时务必做到，紧密结合单位的实际，按照这次教育实践活动方案的指导思想和方法步骤，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，重点对照检查在形式主义、、享乐主义和奢靡之风这四方面存在的问题，提高对开展党的群众路线教育实践活动重要性的思想认识，提高做好新形势下群众工作的能力，在思想上、工作上、感情上、行动上保持同人民群众的紧密联系，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，为百色经济社会又好又快发展提供坚强的保证。
地方人大常委会党组（党总支、党支部）是常委会领导班子和常委会机关教育实践活动的责任主体。党组（党总支、党支部）主要负责同志是教育实践活动第一责任人，负责教育实践活动的领导，要全程主持对照检查材料的撰写工作，并审阅本单位班子成员的对照检查材料，在民主生活会召开前，将领导班子和自己的对照检查材料交督导组审阅，并会同督导组一起审阅班子成员的对照检查材料。