正风肃纪剖析材料范文

正风肃纪剖析材料范文第1篇

以严肃认真的态度正风肃纪、狠刹歪风。要加强自我教育,坚持开门搞活动,请群众...领导干部带头学习、带头听取意见、带头检查剖析、带头整改提高。

人们评判群众路线教育实践活动，关键看什么?不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结，而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此，中央强调要“以整风精神开展批评与自我批评”，“着力解决突出问题”、“解决问题才能达到目的”。

当前，形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题，在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在，这些问题违背党的性质宗旨，严重损害党群关系，不断侵蚀党的肌体，其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是，面对这些问题，一些地方庸俗主义、好人主义盛行，一些干部麻木不仁、听之任之，甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之，“不敢正视问题、不会解决问题”。

当年的，在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法，至今依然具有宝贵的现实意义。今天，对于党的各级领导干部来说，要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题，必须坚持把整风精神贯穿活动始终，用好批评与自我批评这个武器，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

能不能以整风精神动真碰硬，敢不敢提出存在的问题，会不会深刻剖析问题，决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题，讲面子、讲关系、讲私情，“是非面前不开口，遇到矛盾绕开走”，“自我批评谈感想，相互批评提希望”，谈何求真务实?又如何发现问题、纠正错误?在这个意义上，只有开展“正确的而不是歪曲的，认真的而不是敷衍的”批评，只有找回批评的“辣味”，敢于提出有实质性意义的问题，才能真正把思想亮出来、把问题摆出来，从而达到团结—批评—团结的目的。

发现问题是前提，直面问题是必须，解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”切实解决问题，就要紧紧围绕“问题”这一核心，反对躲躲闪闪、遮遮掩掩，做到实打实，硬碰硬。只有真批评，才能冲破问题背后的人情壁垒;只有真红脸，才能面对问题不踢皮球不留尾巴;只有真出汗，才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评，分清是非、增强党性、强化落实，方能既解决思想上的问题，又革除作风上的顽疾。

回溯历史，整风是我们党解决自身问题的一大创举，批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的一大利器。以整风肃纪的精神开展活动，把教育实践活动做深、做细、做出成效，党的活力就会不断迸发，党的事业就能不断向前推进。

正风肃纪剖析材料范文第2篇

一、高度重视，加强领导

正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济大发展、社会大进步的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为把正风肃纪各项工作落实到位，成立了正风肃纪工作领导小组，领导小组下设办公室，组织全体干部迅速召开了正风肃纪工作动员部署会，确保了各项工作扎实有效开展。

二、紧扣方案，抓好学习

按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个机关上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

三、开门纳谏，查找问题

针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见表、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题，归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共开展监督检查4次，归纳梳理问题6个，现已整改完成。

四、集中整改，建章立制

我乡把整改建制作为整个正风肃纪工作的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，做到岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。

五、监督检查，取得实效

正风肃纪剖析材料范文第3篇

一、会前的准备工作

我分公司党支部高度重视此次民主生活会，召开了专题会议，对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等做了周密和充分的准备。

1、广泛征求意见。民主生活会前，分公司党支部以征求广大党员干部群众的意见和建议的形式来帮助分公司进一步统一思想，提高认识，找准问题，理清思路，明确方向。班子成员还针对收集到的意见和建议认真分析，结合工作实际，查找问题出现的原因，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与基层党员干部群众之间普遍开展了谈心活动。通过相互谈心，交流思想，征求大家意见建议，既增进团结，形成共识，也为撰写发言材料准备了详实的资料。

3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料，并再次征求其他领导干部和群众意见建议，认真修改发言稿，力争问题查摆准确，整改措施到位，努力方向正确。

二、会议召开情况

2月20日，我分公司民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。会上，全体党员领导干部大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，结合征求的意见，深入查找和剖析个人在“改进工作作风、提升服务水平”等方面存在的突出问题和原因，提出了整改的措施和今后努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了进一步坚定信心、奋发图强、共同提高、继续前进的目的。谢书记指出，每一位领导干部都要正确认识自己，准确定位，深入学习工作方法，讲实话、办实事，共同努力营造一个和谐的工作氛围。

三、改进的措施及努力方向

一是加强思想政治教育。进一步坚持和完善加油站学习制度，督促和教育职工养成良好的学习习惯，要以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，不但要深入学习政治理论，更要学习业务知识，用科学的理论指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

二是加强制度建设。在狠抓落实各项规章制度的同时，形成用机制管人，以制度促事的良好局面，端正党风，端正学风，形成讲团结、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气交流，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。

三是增强创新能力。努力提高各位站长驾驭全局的能力，认真学习市场经济理论、法律法规和党的路线方针政策，不断总结经验教训、进一步理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，增强班子创新能力。

正风肃纪剖析材料范文第4篇

根据正风肃纪工作要求，2015年我乡专门召开了党组会、及动员大会，我们成立了乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，完善《乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我乡工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

二、加强领导，落实责任

为确保正风肃纪活动落到实处，我乡成立了正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展

三、开门纳谏，查找问题

不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表200份，归纳梳理共征求到意见10条、建议12条。

四、集中整改，建章立制

我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共13项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

五、监督检查，取得实效

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

六、党风廉政建设社会评价满意度工作取得一定成效

（一）开好五个会，写好一封信。五会：乡村组三级干部会、辖区内企业业主和驻乡机关职工会、院坝会、党员大会、老年协会座谈会。一封信：以党委政府的名义给外出务工人员写一封信，告诉他们家乡的变化，告诉他们社会评价工作测评的方法，请他们为家乡说好话、挣高分、添光彩。

（二）在我乡各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料5000余份，短信宣传8000余条。今年共查办党员违纪案6件，党纪处分6人，受理投诉18件，清理“吃空饷”人数1112人，占原人数的83%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。

（三）进行廉政党课集中学习。分别是：3月由代书记主持的《系列讲话的主要内容》、6月由张乡长主持的《正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力》、9月由石书记主持的《如何在推进精准扶贫工作中践行三严三实》，以加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。

七、加大线索收集和案件查办力度

通过下乡找线索、开门接线索活动，加大案件的查办力度，2015年以来，纪委查办案件6件，党纪处理6人。其中一人，两人严重警告，3人警告处分。

八、下一步工作打算

正风肃纪剖析材料范文第5篇

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府有关部署，立足于把风气搞正，把工作做实，确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风，促进有效运作，推动科学发展、跨越发展的目的。

二、目标要求

以开展专项治理为载体，以优化环境、服务大局为着力点，切实解决效率不高、风气不正、办事不俭等突出问题，着力抓好学、建、树三个环节的工作，全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设，坚持“八个严禁”和“三个结合”的工作要求，以此匡正党风、政风、行风、民风，在档案局领导干部中努力形成坚持学习、一心为民、务实重干、勤政廉洁、和谐民主的良好风气，为档案事业建设发展营造良好的环境和氛围。努力提高工作效率、效益、效果，创造性地贯彻落实好上级决策部署，把工作成效体现在工作落实、工作创新和服务全县工作大局上。

三、实施步骤

这次活动从5月1日开始，至12月31日结束，分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（5月1日至10月31日）

1、学习内容：认真学习中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“十”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；深入学习一系列重要讲话；学习省、州、县相关会议精神。

2、学习时间：个人自学时间不少于30学时，集中学习时间不少于3天。每周四上午集中进行学习，每次不少于2小时，确保学习时间和效果。

3、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。活动期间，组织专题辅导5次，由班子成员各讲授一个专题。组织1次学习心得汇报会，机关各科室推荐一名代表在大会上发言，并根据各自实际情况制定学习计划，提出明确要求，确保学习入脑入心。

（二）查摆问题阶段（9月1日至11月31日）

主要内容是：单位党员领导干部都要对照“八个严禁”和“三个结合”的要求，结合工作实际，认真查摆本单位和个人存在的问题和不足。

1、要通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、发放调

查问卷等多种渠道，广泛征求意见，认真收集、整理群众反映的问题。

2、每位党员干部要结合自身实际，对照县党员干部要求和对照全县科学发展、跨越发展的要求，认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、标准不高、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作落实上能否做到责随职走，心随责走，重实际、重实干、重效能、重效果。要对照查摆出来的问题，认真分析严重性和危害性，切实吸取教训。

3、领导班子和党员干部要坚持边学边改、边查边改的原则，认真查摆在思想观念、发展理念、领导方式、工作作风、廉洁自律等方面的问题，深刻剖析根源，提出整改措施。

（三）整改提高阶段（12月1日至12月31日）

主要整改方向是：要着力从健全学习、工作、监督制度入手，建立健全转方式、正风气、提效能的长效工作机制，以制度、机制促进我局党员干部能力提高、作风转变，树立服务意识，充分发挥档案部门的职能作用，为加快推进全县跨越步伐和经济健康发展作出新的更大的贡献。

机关各科室要结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施。要公示整改重点，明确改进方向，落实整改责任。要着眼于解决当前党员干部存在的不适应新形势、新任务，影响经济改革发展稳定的思想观念、方式方法、工作作风等方面存在的突出问题，采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施，认真解决查摆出的各种问题。要边学边改、边查边改、边整边改。要及时发现、培养、树立一批廉洁务实、执政为民、干事创业的先进典型。在此基础上，认真搞好活动工作总结。

四、组织领导

（一）加强领导，精心组织。为加强对这次活动的领导，我局决定成立县档案局“正风肃纪”专项行动领导小组，由党组书记、局长任组长，两名副局长同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，领导小组办公室设在局办公室，具体负责活动的开展，并指导机关各科室活动的开展。

（二）搞好协调，形成合力。这次活动在县档案局党组统一领导下进行，由局办公室负责对整个活动的组织协调和相关信息的收集、汇总和反馈，其他相关科室要各负其责，密切配合，形成合力。“正风肃纪”专项行动领导小组办公室要负责研究制定指导性文件，起草有关领导讲话和综合性材料，了解掌握汇总分析活动开展情况；要做好活动的宣传报道工作，联系协调新闻媒体开展丰富多彩的宣传活动；同时要负责做好对各科室活动的指导、协调和督查工作。

正风肃纪剖析材料范文第6篇

一、会议时间、地点和主题

（一）会议时间：拟定于8月20-25日间召开。

（二）会议地点：水利局9楼会议室。

（三）会议主题：认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，深刻学习领会市委关于各项中心重点工作部署要求，深入开展“强党建、增动力、促发展”活动，动员全体党员领导干部切实肩负起全面从严治党的政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉加强领导班子自身建设，不断提升战略眼光、系统思维、全局观念、底线意识、问题导向、为民情怀、法治方式和过硬作风等8方面能力素质，以更加昂扬的姿态和奋发精神，大力推进“三创四建”、坚决打赢“五大攻坚硬仗”。

二、主要环节步骤

（一）精心组织学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义；采取多种形式，组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》、《谈治国理政》（第三卷）等；深入学习全市深化“三创四建”活动加快推进高质量发展视频会议、市委常委（扩大）会等会议精神，要坚持读原著学原文悟原理，坚持联系思想和工作实际，确保学习质量，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）广泛征求意见建议。采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。并结合上级党组织巡察、干部考察、审计、年度考核、日常督导指出发现的问题，认真梳理汇总，找准存在的突出问题。

（三）相互开展谈心谈话。领导班子主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室、基层站所主要负责同志必谈。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。通过相互谈心，沟通思想，交换意见，找准问题，增进共识。

（四）深入查找突出问题。领导班子和成员在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧扣专题民主生活会主题，重点从以下5个方面查摆剖析问题。

一是政治意识、大局意识方面。是否存在政治意识淡薄，政治定力不足，政治纪律、政治规矩执行不到位，不能正确处理上下级关系、个人与组织关系的问题；是否存在政治敏锐性不强，维护大局、顾全大局不到位，对市委、市政府作出的决策部署，认识不深、行动不快、落实不够的问题；是否存在从部门利益出发，搞变通、做选择，甚至阳奉阴违、消极应付的问题；是否存在党内政治生活不严肃、不经常，党内法规制度执行不到位的问题。

二是忧患意识、进取意识方面。是否存在对当前发展面临的严峻挑战认识不够，对转型升级的艰巨性、复杂性理解不深，缺乏强烈紧迫感和危机感的问题；是否存在面对复杂矛盾、棘手问题，视野不开阔，思想不解放，找不到突破口，路径依赖严重，存有惯性思维、本领恐慌的问题；是否存在盲目自信、骄傲自大，安于现状、消极等靠，缺少事争一流的干劲、缺少高标定位的境界、缺少争先创优的追求的问题。

三是实干意识、服务意识方面。是否存在干事创业的激情不够，遇事推着走、拖着走，打“被动仗”的问题；是否存在服务意识不强、群众情怀不深，缺乏奉献精神，“中梗阻”整治不彻底的问题；是否存在党性观念不牢，缺乏使命担当，不能全心全意履职尽责的问题.

四是程序意识、规矩意识方面。是否存在财经纪律执行不严格，民主集中制坚持不到位，搞“一言堂”“大家长”，私心太重，机关中层干部调整等人事工作风气不正的问题；是否存在重大事项请示报告不及时，乱表态、先斩后奏，对权力、对纪律、对组织缺乏敬畏心的问题；是否存在缺乏底线思维，对社会经济发展存在的风险认识不到位，盲目乐观、放任自流的问题.

五是战略思考、系统思维方面。是否存在对长远发展、全市大局、工作重点缺乏深入思考，不善于从更长远的时间坐标、更宽广的空间维度推动经济社会高质量发展的问题；是否存在工作作风庸懒散拖，粗枝大叶、蜻蜓点水，不敢担当碰硬，不善抓实抓细的问题；是否存在工作一阵风、缺韧劲，不会“十个指头弹钢琴”，抓不住主要矛盾、看不清矛盾主要方面，疲于应付、没有章法的问题。

（五）撰写对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员在全面查摆问题的基础上，联系各自分管工作，深刻进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对照检查材料和个人发言提纲要对照本次专题民主生活会要求对照检查的5个方面问题逐一检查，做到不漏项、不避重就轻，归纳问题做到准确具体，剖析原因要从思想、政治、作风、纪律、能力等方面深刻剖析，整改措施要针对查摆出的问题对症下药，措施要具有可操作性，领导班子对照检查材料篇幅控制在5000字左右，领导干部发言提纲控制在3000字左右，局主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。

（六）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，切实开展批评与自我批评，做到动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要针对问题，可操作、能落实。相互批评要求一人发言，其他领导干部逐一对其进行批评，批评要出于公心、直截了当，不能以提问题代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。

正风肃纪剖析材料范文第7篇

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申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 反腐“麻辣烫” “麻”，监督无处不在，绝不麻痹;“辣”，执纪严格逗硬，严厉火辣;“烫”，问责一追到底，违者烫手。

“请你5月6日下午三点到省纪委一号楼六楼会议室参加一个会议，会议内容与督查工作有关。”今年五一假期后的第一个工作日，《华西都市报》要闻部首席记者曹笑接到了四川省纪委党风政风监督室工作人员打来的电话，核实了他的身份后，对方在电话中向他发出了会议邀请。

对于从2013年初就开始跑纪检监察口的曹笑来说，四川省纪委的会议室，他已经去过无数次了，而在很多人心目中神秘陌生的省委督查工作，曹笑也“零距离”接触过。

两年前，也是在五一节后，四川省委同时派出5个正风肃纪督查组分赴全省各地，进行监督检查。在此次督查中，曹笑参与了采访报道。

这一次，四川省纪委党风政风监督室请曹笑参加的会议，与以往会有什么不同吗？

自己身份发生了变化？！

接到电话之后的曹笑也在用自己的新闻嗅觉和十多年的工作经验，来猜测、判断着会议的内容，“今年五一节之后，大概是省委督查组又要开始开展督查工作了，我之前有过跟踪采访督查组的经历，也许这次又有采访督查工作的机会了。”虽然时间已经过去了将近三个月，但曹笑依然清晰地记得5月6日那天他在前往省纪委路上时的想法，“我想，跟踪采访督查组的经历其他记者不一定有，所以开会的时候我一定要第一个发言，我要表个态，承诺以记者的身份按要求做好相关报道。”

不知不觉中，曹笑走进了四川省纪委机关，来到大楼能够容纳二三十人的会议室。他首先在后排寻找起了媒体席，往常来这里开会的时候，他和其他媒体记者们大都一起坐在后排的媒体席。但这一次，很快他便发现了与以往的不同――不仅没有媒体席位，而且在会场第三排还摆放着标有曹笑名字的座牌。

这难道意味着自己也是参加省纪委会议的正式成员？曹笑觉得有些不可思议。他看了一下会议的主题“正风肃纪监督检查培训动员会”，其他的事情还没来得及多想，一个更大的惊喜便“扑入”眼中。翻阅会议资料时，曹笑突然发现，自己的名字竟然出现在了省委督查组的工作成员名单里。

一个多月后的6月20日，在《华西都市报》上发表的题为《群众监督+舆论监督+纪检监督 一寸不让 一抓到底正风肃纪》的文章中，曹笑这样描述发现自己名字出现在省委督查组名单时的状态：几秒钟的吃惊、几秒钟的惊喜，“哇，我这次也是省委督查组成员！”

继续查看名单，曹笑有了更多的“发现”――与他同组的，还有四川人民广播电台记者苏琳;在其他督查组的工作成员名单里，有《四川日报》记者陈松、四川电视台记者代尊洪、《廉政t望》杂志记者王兆伟、四川新闻网记者彭亮。这些人，都是曹笑在新闻媒体“战线”上的同行。

此时，另外5位记者也都多多少少地感到有些“惊讶”。在这次“正风肃纪监督检查培训动员会”召开之前，他们并不知道自己要加入省委督查组。

代尊洪是6名记者中的唯一一位电视记者，他在四川电视台工作快19年了，并且一直负责时政报道，也一直在跑纪检监察口，即便如此，对于四川省委督查组请6位媒体人加入的这一举动，他还是直言感到“很意外”。他用“心里面是没有底的，不知道究竟要去干什么;也很忐忑，因为之前没干过，生怕工作搞不好”来形容当时的内心感受。

当天下午三点，会议准时开始。

四川省纪委党风政风监督室负责人解读了2016年第一轮正风肃纪集中督查的督查内容、督查方式、督查要求，并特别强调：这次与以往的督查不同，每个督查组都配备了两名“责任心强、业务突出”的媒体记者。

受四川省委常委、省纪委书记王雁飞委托，四川省纪委副书记郑东风围绕督查组自身工作作风、督查组成员素养等问题，在会上提出了“要有自我约束，不能逾越纪律底线”等要求。

事实上，这次督查的确与以往不同，这是四川省第一次抽调媒体记者进入督查组，也是四川省对于“群众监督+舆论监督+纪检监督”这种崭新监督模式的探索。对此，郑东风在会上表示，“作为一个整体，成员来自不同部门和专业，要发挥各自优势。媒体有媒体的优势，把媒体安排进督查组，就是希望从媒体的角度、以媒体的思维，发现问题。”

省纪委常委、监察厅副厅长贾瑞云还提醒首次参与督查工作的6位记者：你们这次去监督，一定要注意自己身份发生了变化，“你们要记住，这是作风与作风的对话、纪律与纪律的交锋。要探索好这个崭新的制度，要用自己的行动，建设好、维护这个制度。”

“尴尬”的第一次

据媒体公开报道，四川省委2016年的第一轮正风肃纪集中督查工作于5月3日至31日间展开。按照这样的时间节点，在“正风肃纪监督检查培训动员会”上，接到“任务”的记者们就要迅速转变身份，进入督查工作状态。

王兆伟回忆说，“在会上布置了督查的主要内容，包括中央八项规定和省委省政府十大规定的落实，党风廉政建设主体责任落实情况，侵害群众利益的不正之风和腐败问题等。”

再三强调纪律的同时，6位记者还每人拿到了一本制度汇编材料。这本上百页的材料在几位记者的描述中都是块“硬骨头”。

王兆伟毕业于教育部直属的全国重点综合性大学兰州大学政治学专业，曾在广东惠州政府部门有过任职经历，目前供职的《廉政t望》杂志又堪称是一本“反腐杂志”，因为有这些知识背景和经验积累，制度汇编材料中的大部分内容，王兆伟其实都并不陌生，但即便如此，他仍然认为要将材料“至少通读两遍”。

有着丰富工作经验的代尊洪花了三个晚上的时间来“消化吸收”这本需要记者们“自学”的制度汇编材料。

不过，在日后的工作中，这本材料确实给记者们提供了很大的帮助，“里面有一些中央颁发的文件，还有四川省委、省政府颁发的一些相关文件，比如说关于报账、关于出国、关于培训等等，都有很多规定，你督查的时候要有依据，对照着一看，就知道他们违反了哪一条。”曹笑表示，那是本需要“认真学习”的材料。

经过一番“培训动员”，6位记者还是觉得心里面没有底。培训动员会结束后，他们聚在一起交流，都说自己对适应这个崭新的角色心中没底。

早已习惯于采访“他们”的记者，现在竟真的成为了“他们”，代尊洪到现在还忘不了当时的“困惑”与“尴尬”。

“刚开始的几天，我不知道该从哪里入手找问题，也不知道什么样的事情才可以作为问题在我们内部的碰头会上提出来。”代尊洪的困惑，其实也存在于其他几名记者当中。年轻的苏琳和彭亮在这之前，都没有跑过纪检监察口，这样的工作对于他们来说，则有更大的困难与压力。

在近一个月的督查工作期间，督查组一直保持着“一天两会”的习惯，每天早上八点半，督查组成员要统一集合上车，这个时候要召开一个碰头会，由组长布置当天的工作重点;每天晚上的碰头会上，每个工作人员要讲自己当天了解到的情况、存在的问题。

第一次参加晚上的碰头会，代尊洪便慌了神，他感到很“尴尬”。当晚的会大约是在八点钟召开的，大家都挨个发了言，“而我根本没有什么‘问题’可讲。”代尊洪回忆道，他所在的四川省委督查组的组长在会上对他和陈松提出了建议――你们这样不行，要瞪大眼睛，盯住问题。此前，代尊洪一直误以为，作为唯一一位带了摄录器材的电视媒体记者，他只要把督查组的取证、调查等场景拍摄下来就可以了。

有了这“尴尬”而又难忘的第一次碰头会经历，代尊洪与同组的陈松终于“恍然大悟”――“我们是要成为‘他们’，而不是报道‘他们’。”

不一般的“明察暗访”

明确了工作职责的代尊洪和陈松很快便找到了方向，“督查组里的专业工作人员都非常有经验。代尊洪一边观察、学习专业人员的工作方法，一边想自己该如何突破，“对记者来说，事关群众切身利益的事就是我们的视角，哪怕这件事很小，我觉得我们可以从群众的来信来访中发现问题。”

按照这样的思路，代尊洪发现了四川省西华大学的学生不满学校将教材费退还到校园“一卡通”里的问题，并及时向督查组进行了汇报。

每年的五六月，高校都要对该学年学生的教材费用进行清退，然而，西华大学却因教材退费问题引起了学生的不满，此次教材退费涉及29449名学生，总金额达679万元。

向督查组进行汇报后，代尊洪扛着摄像机在校园内展开了调查采访。代尊洪感慨说，按照以往的经验，如果仅以媒体人的身份去学校采访，很有可能会被推脱或拒绝，但这次作为督查组成员，“明察暗访”也变得不一般。对于他的所有工作，学校都很配合，只要是他提出的疑问，校方都说出个一二三来。

6月初，四川电视台四川新闻播出了时长在4分钟以上的新闻《别让教材退费成为“代金券”》，对西华大学党委副书记、纪委书记、一卡通卡务管理中心主任、辅导员以及学生进行了采访，对该事件进行了深入报道，最终促使该问题得以解决。

代尊洪还与同组做过多年调查记者的陈松“搭档”完成过一次“暗访”。5月11日晚，四川省委督查组来到阿坝州，当天便走进马尔康市，就该市整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等工作情况开展督查。

5月12日下午，在马尔康镇的镇政府门前，陈松和代尊洪见到几个市民在徘徊，亮明身份后，他们围了上来。“我们想到镇上问，去年洪槽沟泥石流造成损失的赔付，怎么快一年了还没结果？洪槽沟也没有治理好！”其中一位叫闵永和的老人对他们说。

顺着这条线索，陈松和代尊洪进一步向现场群众了解了情况，并找到马尔康镇党委班子成员、马江社区主任，还于当晚七点左右来到洪槽沟了解了地灾治理的情况。在这一天晚上的碰头会上，两位记者将调查情况向督查组进行了汇报，督查组非常重视，督查组组长也对此给予了高度肯定，说如果没有两位记者的明察暗访，这个问题很难被发现。

5月13日，在督查组向阿坝州委州政府反馈督查情况通报会上，该问题作为反馈意见之一列入问题清单中。6月2日，《四川日报》推出“正风肃纪监督岗”专栏，首篇刊发的文章即为由陈松采写的《泥石流治理未完工 住在沟边心忐忑》。

同样被分配了暗访任务的王兆伟则感受到督查责任的重大。5月17日，四川省委督查组来到德阳市进行督查，出发去德阳的路上，王兆伟被分配了具体的任务――暗访。在德阳市罗江县纪委，王兆伟翻阅他们2015年度的工作资料时，发现该县的金山镇和鄢家镇曾因畜牧兽医站在为养殖户办理生猪保险时收取复印费的问题而遭到县纪委调查。王兆伟心想，一块钱的复印费看似不多，但每个乡镇养殖户众多，一年下来那也是个不小的数目，罗江县下辖10个乡镇，两个出现了这样的问题，这会不会是个普遍现象？带着这样的疑问，他决定随机抽取该县新盛镇进行暗访。

经过一番调查，王兆伟发现一块钱资料费的事情的确属实。当晚，他带着养殖户们反映的情况回到督查组驻地，向督查组反馈情况后，督查组领导认为“如果情况属实，这将是侵害群众利益的一个案件。”目前，对于该事件的整改工作正在有序推进，王兆伟所供职的《廉政t望》杂志也刊发了《一块钱“资料费”引出的群众“窝心事”》的报道。

“麻辣烫”品牌叫响的第一步

如今，在四川省内的各大媒体，舆论监督报道正受到前所未有的关注。不仅是党报《四川日报》推出了“正风肃纪监督岗”专栏，以“市民新闻报”为定位的《华西都市报》也推出了“监督进行时”这一全新的栏目。四川省纪委相关负责人在接受《小康》记者专访时介绍道，仅5月23日至6月中旬，四川省委常委、省纪委书记王雁飞就连续三次对《华西都市报》、《四川日报》、四川电视台等媒体刊播的舆论监督报道作出批示，对媒体开展舆论监督报道工作予以肯定。

去年9月14日上午，“落实中央八项规定精神媒体恳谈会”在省纪委6楼常委会议室举行。在那次会议上，四川省委常委、省纪委书记王雁飞开诚布公地和媒体记者们谈起了心。在他看来，推动作风建设取得实效，必须依靠群众、依靠媒体。他希望媒体真正树立起一个理念，“坐南朝北，站在政府立场考察民意;坐北朝南，站在百姓立场监督政府”。他还希望媒体加强监督，“包括针对我们纪检监察队伍，加强监督，提出批评报道，没有问题”，“主旋律不是说只大唱赞歌，批评报道有利于我们改进，批评报道同样是主旋律。”

王雁飞说：“北京有‘朝阳群众’，我们四川媒体，能不能也打造一个有影响力的四川品牌？取个有四川特色名字就叫‘麻辣烫’？”在大家的一致赞同中，“麻辣烫”品牌应运而生。

仅过了4天，在9月18日召开的四川“全省纪检监察系统宣传工作座谈会”上，记者们就得到了关于“麻辣烫”品牌的权威解读：“麻”，监督无处不在，绝不麻痹，有纪委，有群众，还有媒休，天罗地网，持之以恒，监督无盲区无时限;“辣”，执纪严格逗硬，严厉火辣，刚有苗头时，咬耳朵、扯袖子，若继续依然故我，不收敛、不收手，执纪绝不留情，而且越往后执纪越严;“烫”，问责一追到底，违者烫手，点名道姓公开曝光，党纪政纪双管齐下，一定要让他付出代价，甚至沉重代价！

今年1月，四川省纪委十届五次全会提出，要探索媒体、群众和纪检监察相结合的监督模式，坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头。

4月1日，省纪委机关、省委宣传部联合下发《关于加强舆论监督持之以恒落实中央八项规定精神的实施意见》，明确要求省市主流媒体围绕“”监督重点，开辟相应专栏，组建舆论监督报道小组，通过明察暗访等方式收集问题，确定监督选题，开展采访报道。对违纪问题公开点名曝光，对其中的典型问题，进行深度剖析，形成强大震慑，回应社会关注。

而四川省纪委和省委宣传部已印发媒体舆论监督工作流程。未来，在四川省，媒体日常监督、重要时间节点监督以及参与省纪委专项督查等工作或将以制度的形式固定下来，由此，“群众监督+舆论监督+纪检监督”的模式也将持续下去，并形成制度化。

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纪委督查方式有了哪些创新？

建立常态监督检查人才库

在湖北省孝感市下辖的县级市应城市，市纪委第一纪工委、监察分局创新常态监督管理方式，从所辖的宣教战线相关单位遴选了35名政治素质强、业务水平高的纪检监察人员和财务人员，建档立卡，纳入专项监督检查人才库，统一进行维护管理。这35人已完成党纪条规和财务监管业务培训，并被随机抽调参与交叉监督检查和纪律审查活动，旨在增强其在常态监督和纪律巡查中的实战能力。

为企业做“服务卡”

为使正风肃纪专项整治活动得到扎实开展，打造软环境建设新高地，辽宁省辽阳市辽阳县纪委找准工作着力点和突破口，全面落实党委主体责任，以重点责任的落实带动全面责任的落实。成立了以纪委书记为组长的服务企业领导小组，制作了“辽阳县纪委监察局联系重点企业服务卡”，卡上印有接受举报和投诉的五项重点问题和举报电话，向辖区内60户重点企业发放，积极构建“亲”、“清”的政商关系，真心实意为企业排忧解难。

全过程全方位“跟踪”督查

正风肃纪剖析材料范文第8篇

为确保“严明纪律、严格履职”专项教育活动剖析、对照检查工作取得实效，汉中监狱近日召开专题会议研究部署专项活动工作。

会议要求要明确目标，上下联动。全体警察职工要围绕活动总体要求，认真检查是否存在执法不公正，管理不规范、纪律不严明、履职不严格等现象，深刻剖析，切实找准在严明纪律、严格履职上存在的突出问题。各级领导干部和共产党员要充分发挥示范作用，坚决做到不触及“六个一律”行为的发生。

会议强调要突出重点，严格把关。监企领导班子成员围绕对当前监狱工作面临的严峻形势的认识;对“六个一律”的认识及落实“六个一律”责任书情况;自己深入包联监区指导督促和“违禁品违规品”专项清查活动情况等方面认真撰写民主生活会发言提纲。警察职工围绕是否存在精神懈怠，作风散漫;是否存在警囚不分，界限不清;是否存在“随意性变通”法律法规，存在“习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为;是否岗位责任意识、组织纪律意识不强;是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等方面认真撰写对照检查材料。各级领导审阅对照检查材料务求做到“三看”即：看问题是否查找准确，看剖析是否思想深刻，看措施是否得力。

会议要求3月25日前召开好专题民主生活会和专题组织生活会。认真组织召开好“严明纪律严格履职”专题民主生活会和组织生活会，大力开展批评与自我批评，各单位组织生活会要逐一上会交流对照检查材料，与会同志点评帮助，防止和克服“走过场”现象，做到讲真话讲实话，开诚布公，触及思想深处，触及问题实质，确保人人有触动，个个有收获。

严明纪律严格履职对照检查材料(二)

近些年来，**坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，规范行为，3月2日，******在北京举行整肃行风行纪电视电话会议，要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追

，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、规范行为方面，必须严守“七条禁令”。

因此，对照以上的要求，检查自己，剖析自己，仍然还有一定的差距，如下：

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重，使我对**的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力，因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪。观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、对**有更大贡献。

严明纪律严格履职对照检查材料(三)

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：

一、遵守党的政治纪律情况

长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

二、贯彻中央“八项”规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况

本人从内心拥护中央“八项”规定和省委若干规定。规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿;开展工作力求实效。

三、存在的主要问题

1、形式主义方面

理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

2、方面

不存在方面的问题。

3、享乐主义方面

杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。

4、奢靡之风方面

不存在奢靡之风方面的问题。

四、问题存在的原因

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、进取心不强。存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。

五、今后努力方向

1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。

2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。

正风肃纪剖析材料范文第9篇

蒋巧芸首先代表发言：的一系列重要讲话，深刻阐述了教育实践活动的重大意义、工作重点、基本要求和方式方法，是指导我们深入开展教育实践活动的重要遵循。我们一定要深刻学习领会，在广泛征求意见、深入查摆问题、认真撰写对照检查材料、开好高质量的民主生活会上下功夫，在思想自觉、行动自觉、知行合一上下功夫，不折不扣地开展正风肃纪，立说立行立改，充分发挥社区党员干部的示范表率作用，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

吴新光：""是产生腐败的重要根源。要时刻保持清醒头脑和高度的政治敏锐性，进一步坚定决心，采取更强有力的措施，反""、反腐败，不断取得反腐倡廉建设的新成效，深入查摆突出问题，着力抓好整改落实，让干部群众切实感受到通过群众路线教育实践活动带来的新变化。

马明义：""的存在源于个别领导干部世界观、人生观、价值观出了问题。要通过教育实践活动，实实在在增强党性，强化反腐倡廉建设。领导干部特别是高级领导干部要强化"三观"改造，树立感恩意识、敬畏意识、法制意识，感恩党、感恩组织、感恩群众，敬畏组织、敬畏监督；要切实抓好"一把手"队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，进一步完善和强化责任追究制度，纪检监察工作要坚持惩防并举，筑牢拒腐防变的防线。

付红星：我们推进反腐败斗争。就要深刻吸取教训，引以为戒，坚持"三严"，实行惩治和预防腐败两手抓，两手都要硬。要严肃教育，深入持久地加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用全过程，抓苗头、多提醒、早纠正。

汤军：党员领导干部必须时刻保持对党纪国法的敬畏之心，经常把党员的义务理一理，用党纪国法紧一紧。要以反面典型为镜守住底线。要引以为鉴，慎独慎初，切忌侥幸，管住自己，管牢亲属，管好身边人员，自觉做到不义之财不贪，不洁之事不干，不诚之人不交，不正之风不染。要以群众期盼为镜筑牢防线。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实用好手中权力，自律自警，严守防线。

吴长江：抓好反腐倡廉工作，关键在领导班子，领导首先要强化带头意识。要构建完善"一级抓一级，层层抓落实"的责任体系。清除腐败，营造风清气正的环境既是一场攻坚战也是一场持久战。打好攻坚战，就要啃"硬骨头"，当前什么问题紧迫就解决什么问题。实现反腐倡廉建设的实效和长效，努力把中央各项要求落实到每一项工作、每一个环节之中，善始善终，善做善成。

李小艳：群众最不能容忍的就是党员干部搞腐败，清廉从政是群众对党员干部的最起码要求。作为一名领导干部我一定要警钟长鸣，拒腐防变，始终保持清正廉洁的政治本色，切实为人民群众掌好权用好权。坚持清正廉洁，树立底线思维，绷紧党纪国法的"高压线"，严格遵守党风廉政建设各项规定，坚守做人、处事、用权、交友的原则底线，把为人民谋利益作为行使权力的根本出发点和落脚点。

王慧娜：我们社区领导干部要经常深入居民家庭，摸清情况，注重倾听民意、集中民智，注重顺应群众意愿、回应群众呼声，提高做好群众工作的各种能力。

王倩：在正风肃纪方面，我们要紧扣为民务实清廉要求，在反对形式主义方面，根据社区工作需要精简合并，取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动。在反对方面，杜绝推诿扯皮、办事效率低下问题。在反对享乐主义方面，对社区干部的勤政情况进行监督检查，进一步规范和落实公务接待有关规定。在反对奢靡之风方面，坚决反对"小金库"，坚决制止铺张浪费行为。

正风肃纪剖析材料范文第10篇

最近，公司党委书记、总经理蔡全根在接受《上海企业》特约记者的专访中多次谈到：通信业是国家的基础性、先导性产业，其发展的根本目的，是向社会、向广大人民群众提供更好的通信产品和更优质的通信服务，这是通信企业存在和发展的真正能力和价值之所在。其实，这也正是上海联通与时俱进、走好群众路线的重要实践。

记者：蔡书记好！您能简要给我们介绍一下上海联通企业和党组织的概况吗？

蔡全根：作为信息化建设的主力军，上海联通不仅圆满完成了上海世博会、党的十等重大国际国内活动的通信保障任务，而且在行业内率先推出了海宝机器人、电力智能抄表、宝马互联驾驶、手机钱包等创新产品。围绕智慧城市建设，在智能办公、智慧教育、智能交通、智慧物流、智能安防、智慧金融等领域均进行了积极探索，并在智慧医疗、汽车信息化等方面走在了行业的前列。

上海联通党委下设1个党总支，36个党支部，在职党员638人。近年来，上海联通党委在上海市委、市政府和集团公司的正确领导下，坚持经济责任与社会责任的融合统一，坚持抓班子带队伍，加强党政工团建设，积极组织开展学习科学发展观、创先争优和践行群众路线等活动，坚持建设“三型”党组织；强化文化引领，形成了以业绩为导向的选人、用人机制和考核制度，形成了干部能上能下、岗位能升能降、人员能进能出的良好用人机制；建立了“企务公开”、“党务公开”、“领导接待日”等工作制度，使企业民主管理更加透明深入，企业已经形成了“人为本、绩为先、责为重、变为通、和为贵”的文化核心价值理念，企业党群、干群关系十分和谐，干事创业氛围十分浓厚。五年来，上海联通始终牢记社会责任，积极投身于各种公益活动，在包村扶贫、帮危救困、抗震救灾等方面发挥了重要作用，以雪域童年为代表的大型社会公益活动，已成为上海联通回馈社会的典范之作，受到社会广泛关注和好评。

记者：蔡书记，能否再谈谈上海联通深入开展党的群众路线教育实践活动的情况吗？

蔡全根：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，上海联通党委对深入开展党的群众路线教育实践活动高度重视、本着坚持群众路线，加强自身建设的原则，希望通过活动的开展进一步找准上海联通在自身发展中存在的突出问题和瓶颈，号准群众需求的“脉”，务求整改实效，真正起到改进作风、锤炼队伍、提升服务、推动发展的作用，从而做好服务群众的工作，建设服务型党组织。

第一，积极响应、迅速落实。7月4日集团公司组织召开中国联通深入开展党的群众路线教育实践活动学习培训视频会议后，上海联通党委随即对公司群众路线教育实践活动提出了八方面的工作要求，做好活动推进工作。7月8日，党委召开会议，专题审议教育实践活动的领导机构、工作职责、征求意见环节工作等内容，成立了由党委书记担任组长的群众路线教育实践活动领导小组办公室。党委会后，按照集团公司党组的统一部署，我们结合实际，分别针对党委班子成员和全体党员制定了两套实施方案；党委班子的实施方案则细化量化，切实体现出为民务实清廉的主题。7月12日，上海联通党委又组织全体党员认真参加中国联通深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会视频会，进一步认清活动的重要性。党委在内网上及时公布集团公司第3督导组成员联系方式及设立活动意见箱公告的同时，并设立了教育实践活动专题栏，及时传达中央精神、听取群众意见，通过广泛的宣传和发动，使每位干部、党员明确活动要求和意义。我们还根据集团公司宣传工作要求，确定宣传载体，通过公司内网、简报、外部媒体等进行宣传，其中《上海联通分五个维度展开意见征集》这篇文章，被上海基层党建网于2013年7月17日在首页刊登。

第二，实事求是，突出特色。首先是班子带头，率先垂范。党委专门制订了《上海联通党委班子深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，要求每个领导班子成员都要坚决做到“学习领会、听取意见、执行规定和抓好落实”这四个带头。其次是结合实际，明确载体。确定以“正风肃纪聚合力，攻坚克难促发展”为活动主题，从市场份额、收入利润和客户满意度的提升这三个方面来检验活动开展的成效。其三是广开言路，听取意见。以座谈会、调研会等形式听取广大员工，以及老领导的建议；向公司三级以上人员发放专题调查问卷；通过内网向全体党员和员工推送意见征询单；面向区县分公司征求对网络公司、主体公司各单位的意见建议。其四是党务，信息公开。内容有：上海联通2013年上半年主要业绩指标完成情况，集团公司年中工作会议及分公司年中工作会议主要精神，上半年全公司项目投资和招投标情况，2013年度非合同制人员转正情况，上海联通党的群众路线教育实践活动有关情况及此项工作的重要意义，等等。其五是召开中层干部剖析会。党委召开了二级正职干部自我剖析会，分市场营销、网络支撑、职能管理三个片区分头进行。

记者：蔡书记，那么上海联通党委又是如何以五个“两”贯穿党的群众路线教育实践活动的？

蔡全根：上海联通对党的群众路线教育实践活动，不仅迅速落实，扎实推进，同时紧抓活动脉搏，将五个“两”贯穿活动始终，确保教育实践活动顺利开展。

一是紧抓深入学习和找准问题两大环节。一方面，专门制定《上海联通深入开展党的群众路线教育实践活动党委中心组学习计划》，采取党委中心（扩大）学习、个人自学、民主生活会、调查研究、学习讨论会、实地参观等多种形式进行学习和教育。另一方面，分五个维度在公司上下全方位开展了“”方面意见征集，收到调查问卷1029份，经汇总各类意见和建议达453条，梳理后，形成23条具体意见，为下阶段查摆问题打下坚实的基础。

二是坚持务实、管用两大原则。一方面不搞形式主义，不做虚功，发现问题即知即改，聚焦具体问题，提出具体办法，切实通过活动促进发展；另一方面坚持开门搞活动，每个环节都组织群众员工有序参与，让群众员工评判，接受群众员工监督。

三是突出班子成员、部门正职干部两个活动重点。在制订面向全体党员的活动实施方案的基础上，公司还制订《上海联通党委班子成员深入开展党的群众路线教育实践活动方案》，以从严从高的标准，细化量化的要求，坚持领导带头转变作风。还通过分片、分专业条线分别召开中层正职干部的自我剖析会，教育引导中层干部认真查找自身在方面的问题，开展批评和自我批评，切实从思想根源找问题。

四是扭住整改落实和建章立制两大抓手。找准公司需要解决的突出问题，制定解决问题的具体措施，坚持公开透明，落实监督机制，开展民主评议，推动改进工作作风、密切联系群众工作的常态化、长效化和透明化。目前已经在开展业务管理专项整治工作，下阶段还将结合管理转型，使管理从控制型向服务型转变，达到“放权、收事、透明”的目标。

五是达到“九个聚焦要突破”和“三大输出有成果”两大目标。以“正风肃纪聚合力，攻坚克难促发展”为活动主题，以“十查十改”、“双五”、“九聚焦”为活动载体，聚焦公司规模效益发展中亟待解决与突破的、极为紧迫的重点工作，努力做好整改与突破，并用“三个指标性结果输出”作为检查活动开展的成效，确保活动取得让群众看得见、让群众满意的实效。

记者：蔡书记，党委是如何召开中层正职干部自我剖析会，认真开展批评和自我批评，查找自身在“”方面存在的问题的？

蔡全根：上海联通分网络支撑、区县分公司、职能管理三个片区，最近专门召开了中层正职干部自我剖析会，进一步教育引导公司中层正职干部认真查找自身在“”方面存在的问题，开展批评和自我批评。使中层干部通过自我剖析，消除工作、思想上的消极懈怠情绪、畏难发愁情绪，坚定完成各项工作任务的决心，坚持用良好的作风当好部门的带头人。

为确保自我剖析会达到预期效果，会前分公司党委提出了明确的要求：一是要求中层正职干部加强学习，认真研读中央领导一系列重要讲话精神，认真学习群众路线的相关书籍。二是要求中层干部对照公司“十查十改”的要求，结合本人和本部门实际，认真思考，积极查找自身在“”方面的问题，进行深刻的自我剖析，挖掘思想根源，明确努力方向。三是要求自我剖析内容敢于面对关键问题，不谈一般性工作和成绩，只谈本人的问题和不足，或对上级提意见。切忌对上级放“礼炮”，对自己放“空炮”。公司中层正职干部根据党委要求，认真进行了准备，并撰写了剖析材料。

自我剖析会上，中层正职干部们剖析了思想，查摆了问题，提出了整改措施，上海联通主要领导对每位干部的剖析内容进行了点评，对于材料中提及的问题要求即知即改，对于某些认识不够深刻，没能从思想根源查找问题的干部，要求会后进一步深挖，对剖析材料进行修改。本次中层正职干部自我剖析会是上海联通党内民主生活的一种有效形式。很多与会中层干部表示，这种形式非常好，使自身受到了一次生动的党内教育，有助于静下心来思考问题，触及灵魂，从思想认识的角度审视实际工作中存在的问题与不足。

记者：蔡书记，上海联通党委是如何在集团党组的统一部署下，周密部署、扎实推进教育活动的？

蔡全根：一方面，查摆问题，开展批评。按照边学边改、边整边改、边查边改的要求，紧扣“为民务实清廉”和“”要求，对前期查找或梳理出的23项意见进行整改，特别是对于一些即知即改的问题，要求相关责任部门迅速作出回应，提出整改措施。如员工提出关于避免本位主义，形成部门合力的意见，在今年9月开展的校园营销活动中就取得了明显的成效，700多名来自公司各部门的员工在党委的号召下义务地加入活动现场营销和后台支援的队伍中，他们中有为了工作推迟婚礼的普通营业员；还有默默支持一线，而无法照顾家中80多岁瘫痪老母亲的部门经理，正是各部门间不计得失的通力合作，使得上海联通校园营销活动取得了突出的成效。另外，为召开好一次高质量的党委民主生活会。会前，党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，充分的沟通思想，敞开心扉、坦诚相见；会上，领导班子成员深入进行党性分析和自我剖析，反复修改自我对照检查材料，并就领导班子分析材料召开了专门的意见征集会，邀请来自各部门、各层级的员工代表就分析材料问题是否找准、内容是否全面、剖析是否深刻提出宝贵的意见和建议。

另一方面，整改落实、建章立制。结合本次党的群众路线教育活动，从杜绝“”入手，对公司的现行制度、流程进行全面梳理。坚持实际需要、行之有效、群众认可的原则，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度；同时落实监督机制，开展民主评议，对当前存在的问题，提出解决对策，制定整改方案，对突出问题进行集中治理，实行一把手负责制，并在一定范围内公示，在集中教育活动结束时，对党委班子及成员开展教育实践活动情况进行民主评议，确保教育实践活动取得让群众看得见、让群众满意的效果；另外，着眼长远，建立长效机制，使本次党的群众路线教育实践活动能在某些关键领域、关键环节、关键问题上形成长效的工作机制，我们将结合公司开展的管理转型，即，管理从控制型向服务型转变和业务管理专项整治工作纳入到这次群众教育实践活动中，切实解决管理作风和管理效率问题。最后，扎实推进，确保成果输出，公司党委班子将全力确保九个重点聚焦问题的突破和三个指标性结果的顺利输出，用活动的实际成果推动公司实现快中求好规模发展。