幼儿园基础教育论文范文
时间：2023-03-22 08:05:25
幼儿园基础教育论文范文第1篇
论文摘要:职前教师职业技能培养的效果直接关系到教育质量和办学声誉，也影响到区域基础教育的质量，一直是师范院校和用人单位关注的问题。从根本上解决职前教师职业技能培养难题，就要让职前教师职业技能培养走向区域教师教育体系，通过入学教育、课程见习、课堂教学竞赛观摩、地方基础教育论坛、教师职业技能单项训练、跟师实践活动、教育实习、就业竞聘等环节实施。
对于培养应用型人才的师范类院校和专业，教师职业技能培养的效果直接关系到教育质量和办学声誉，也影响到区域基础教育的质量，一直是师范院校和用人单位关注的问题.近年来，师范院校职前教师职业技能培养的质量有所滑坡，这里有生源质量不高的原因，也有职前教师职业技能培养不力的因素.如何从根本上解决职前教师职业技能培养难题?这就要让职前教师职业技能培养走向区域教师教育体系.
1、教师职业技能培养应该走向区域教师教育体系
从师范教育与教师教育的比较中可以看出师范技能与教师职业技能二者之间的关系.从形式上看，我国师范教育主要是教师的职前教育，而教师教育却是终身的.如果说“师范教育”是一种局部的、狭隘的“小教育”的话，而“教师教育”则是系统的“大教育”，它体现了教师培养的整体性、专业性、开放性和终身性.师范技能是在校师范生为未来教师职业而准备的技能，而教师职业技能包含教师职前、职后技能及其培养，可见，师范技能包含在教师职业技能之中.师范技能培养应纳人区域教师教育体系，就是要贯通职前、职后的教师职业技能训练，但这种贯通不仅是职前、职后训练的连续性，而且是基于职后情境与要求的职前技能训练，因此，师范技能应走向教师职业技能，“师范技能”与“教师职业技能”的根本区别在于是否融人区域教师教育体系中，这不只是一个方式变换问题，更是一种不同的教育理念与境界.
走向区域教师教育的教师职业技能培养的实质是将师范技能训练纳人区域教师教育中，使师范技能从训练开始就成为区域教师教育的有机部分，使师范生从人学开始就成为区域教育的生力军.这里，主要基于以下两个方面的考虑:第一，从职业教育与区域发展的关系看，教师教育与区域发展具有相关性，教师职业技能也就与区域发展紧密相连.职业教育具有推动区域发展的功能和作用，职业教育与区域发展有着不可分割的内在联系.同样，教师教育与区域发展紧密相连.区域与教师教育相结合就形成区域教师教育，区域教师教育是指在一定行政区划内或多个衔接在一起、共性比较突出的行政区划联合成的广义区域内的教师教育，每一区域内的教师教育性质、内容、目标、方法、手段、评价以及相应的外部支持系统都具有统一性和相关性.教师教育必然打上地方烙印，具有鲜明的区域性，其区域性特点是由特定区域的经济、政治、文化、社会发展的特殊性决定的.教师职业技能作为教师教育的有机组成部分，其训练的基础、方式、效果等也就必然具有浓厚的地方色彩.关注教师职业技能与区域发展的关系，有利于地方师范院校更好地为地方基础教育服务，从而做好“地方”这篇大文章.第二，从职业技能训练的机理看，融人职后情景中的教师职业技能训练的效果更好.情景教学是师生根据教学需要，描绘、设置特定的情景，使学生如闻其声，如见其人，仿佛置身其间，如临其境，并就此进行的一种情景交融的教学活动.情景教学对培养学生情感，启迪思维，发展想象，开发智力等方面确有独到之处.在此，以英语教学为例，可以看到真实的情景对提高教学效果的重要意义.缺乏真实的英语语言环境是我国英语教学效益欠佳的根本原因之一同样，在真实的职后情景中进行教师职业技能训练，使学生身临其境，有利于增强学生学习的动力与压力;有利于调动他们的兴趣、注意力、心理因素等非智力因素;有利于使学生获得感性材料，把理论与实际联系起来，从而实现“学”与“用”的无缝链接.其关键在于，把职前、职后的职业技能训练自然衔接，将职后要求鲜活地展现于职前训练中，增强职前训练的紧迫性、针对性与实效性.
从上述分析中可以看出，走向区域教师教育的教师职业技能培养是基于职后情境与要求的职前技能培养，这就把职前、职后训练联系起来，把技能项目综合起来训练，具有整体性、辨证性，也更具实效性.而校园内的师范技能训练，不利于校园内外贯通，训练项目倾向于各个击破，更具有单一性，这种片面地、孤立地训练师范技能，具有形而上学色彩.当然，二者的区别是相对的，前者也需要逐一训练各个项目，仅不过将其置于区域教育之中.克服师范技能训练的局限，师范技能就必然走向区域教师教育体系，就必然走向教师职业技能.可见，区域教师教育与教师职业技能培养之间具有必然联系.
2、基于职后情境的职前教师技能训练策略与讨论
基于职后情境的职前教师技能的训练策略主要体现在人学教育、课程见习、课堂教学竞赛观摩、地方基础教育论坛、教师职业技能单项训练、跟师实践活动、教育实习、就业竞聘等环节的实施过程中.
入学教育.从新生人学开始，就要加强教师职业技能训练教育，应把新生安排在小学、幼儿园进行人学教育，这样，让新生在人学时就了解今后所从事职业的岗位，增强学习的紧迫性.
课程见习.根据教学需要和培养方案安排，有些课程(如某些教学论课程)在教学过程中应安排师范生到中小学、幼儿园见习有关内容，增强课程学习的实践性.
课赛观摩.积极组织师范生观摩地方教育部门组织的具有较高水平的课堂教学竞赛，从而引导师范生找到自身差距，并以较高要求确立自己的职业技能训练目标.
教育论坛.邀请省内外和本地区的基础教育专家介绍地方基础教育的现状与发展，引导师范生从更高的理性层面领会教师职业技能训练.
单项训练.根据教师岗位要求，遴选教师职业技能项目，以制度加强管理，提高训练效益.根据就业目标，规范教师职业技能达标要求，安排教师职业技能各个项目达标进程，有计划地组织学生进行教师职业技能训练，指导学生规划大学生活，从而提升大学生综合素质和参与社会竞争的能力.
跟师活动.所谓跟师活动，即根据专业培养方案和教学实际情况，安排一段时期(一学期或一学年)，让在校生利用课余时间到中小学、幼儿园进行全面见习与实习，并安排中小学、幼儿园的骨干教师为在校生进行“一对一”的全程指导的教育实践活动.跟师过程中，每个学生完成“五个一”材料:一份评课报告、一套规范的课堂教学教案及课件、一个规范的主题教育活动设计方案、一篇符合要求的教育教学研究论文、一份综合性跟师活动总结.通过跟师实践，学生加深对教育教学理论的认识和理解，初步了解课堂教学和教学管理工作的特点和规律，在教育理论应用、课堂内容设计、课堂教学组织、课堂教学评价、教育活动组织等方面从感性认识逐步上升到理性认识，并将所学的专业知识和基础理论、教师基本技能和教育教学理论等综合应用于教学实践过程，增强教育教学实践能力，为教育实习奠定基础，从而加深对教育基础理论学习和教师职业技能训练重要性的认识，促使学生增强自主学习意识，增强学生自我培养和发展的动力.
教育实习.教育实习是高等师范教育的重要组成部分，是具有特殊功能的综合实践活动.通过教育实习，学生初步了解中小学、幼儿园教育和教学工作的特点，培养学生从事教育工作的能力，使学生将所学的专业知识、基本技能和教育理论综合应用于教育实践中，不断完善自身素质和增强解决教育教学实际问题的能力.
就业竞聘.通过竞聘的途径就业已经成为人才选拔与流动的趋势，也是对区域教师教育质量的检验与评判.竞聘前夕，要精心组织学生强化训练竞聘项目，从而，以竞聘就业为契机，进一步提高教师职业技能训练效果，并通过竞聘活动，厘清教师职业技能训练效果与区域教师岗位要求之间所存在的差距，明确改进措施，完善培养方案.
在上述内容中，人学教育、课程见习、课赛观摩、教育论坛等项目有利于帮助学生从职后情景中提高教师职业技能训练的感性认识与理性认识，从而增强教师职业技能训练的压力与动力;单项训练是提高教师职业技能训练效果的核心环节;跟师活动、教育实习是教师职业技能在教育实践中的综合运用环节，旨在全面提高教师职业技能水平;就业竞聘是全面检验教师职业技能训练效果的环节.这里，形成了教师职业技能训练的“链条”:“在社会(教育)情境中认识教师职业技能训练—单项训练—综合运用—社会检验，调适教师职业技能培养方案—”，在这个关系链中，各部分内容与环节相辅相成，形成一个闭环系统.
在上述教师职业技能训练的关系链中，除了“单项训练”这一环节外，其余都直接融人社会教育中，具有区域教育的特点，而“单项训练”却是核心环节，对提高教师职业技能训练实效起关键性作用.那么，如何看待具有区域教育的特点的训练环节的整体作用?怎样才能发挥“单项训练”的核心作用?具有区域教育特点的训练环节的整体作用不仅仅帮助学生提高教师职业技能训练的认识，更重要的是对师范生的教师职业的熏陶作用，这种熏陶作用是全息的、整体的，有助于师范生形成教师角色意识，有助于树立师范生的师德形象，有助于师范生整体把握基础教育及其课堂教学要求，并使之汇集、渗透到“单项训练”这个核心环节上，从而充分发挥“单项训练”的核心作用.可见，核心环节的“单项训练”似乎没有融人区域教育中，但实质上集中体现了教师的岗位要求，成为区域教师教育的有机部分.
幼儿园基础教育论文范文第2篇
关键词：学前教育；信息化；内容分析
中图分类号：G434 文献标志码：A 文章编号：1673-8454（2017）08-0019-03
一、 研究目的与方法
（一）研究目的
本研究的目的是了解学前教育信息化在国内的研究现状，分析该领域的研究特点。具体目标细分为以下四个方面：了解学前教育信息化研究的整体发展趋势、主要内容及其特征、研究力量与研究人员地域分布情况、研究的合作情况。
（二）研究方法
本研究采用内容分析法和文献法。内容分析法是对传播内容，客观而又系统的量化并加以描述的一种研究方法，其特征表现在明显、客观、系统、量化四个方面。该方法以预先设计的类目表格为依据，对信息内容根据类别加以归类统计，并根据统计的结果，尊重事实进行描述说明，不加入过多主观的评判。其目的是揭示论文中隐性内容的事实本质和对预测事物的发展趋势。[4]文献法是对论文进行查阅、分析、整理，从而找出事物本质属性的一种研究方法。
二、研究过程与数据分析
本研究的过程主要包括论文资料的收集和整理，内容分析类目的确定，数据的统计与分析。
（一）研究资料的选取
本文选取中国知网中2011年至2015年的学前教育信息化相关论文作为分析样本来源，采用“学前教育”并含“信息化”、“学前教育”并含“信息技术”、“幼儿教育”并含“信息化”、“幼航逃”并含“信息技术”以上4组检索词进行检索。具体的检索方式是：选取中国期刊网，在“关键词”项上，在2011至2015年进行高级检索，共搜索出142篇论文。剔除与本研究的内容相关度不大的12篇论文，最后确定130篇论文作为本研究内容分析的样本。
（二）数据的结果与分析
1.学前教育信息化的总体研究情况
在国家政策引导下，学前教育信息化发展被高度重视，学前育信息化的研究也因此受到更多的关注。从相关论文数量可以得到：2011年至2015年，学前教育信息化的研究论文数量逐年增加，呈快速上升的趋势。其中，2014年是学前教育信息化相关论文数量上升最为明显的一年。随着政策的倾斜，学前教育信息化的相关研究力量会逐步加大，未来关于学前教育信息化的研究论文数量会有持续上升的可能。
2.学前教育信息化研究的主要内容及其特征分析
为了解学前教育信息化研究的主要内容及其特征，笔者在参考了教育技术94定义以及前人相关研究的基础上，最后以“设计”、“开发”、“应用”、“管理”、“评价”等纬度作为内容分析类目。同时又将内容细分为表1中的具体类别。最后将论文逐一分析、归类和统计，详情如表1所示。
结合表1的数据与文献分析的结果，学前教育信息化的研究主要呈现如下特征：
（1）应用类研究较丰富，但个案研究较少
所有论文中，应用类的研究论文数量最多，主要是对应用策略与应用效果的研究，应用个案的研究论文仅有1篇。其中，应用效果的研究涉及幼儿园日常行政管理工作、教育教学、家园共育的方面。应用策略大多是对信息技术与课程整合的方法与策略的分析，除了有对信息技术应用时机、多媒体课件选材等方面的研究，还有对利用信息技术提高幼儿观察能力、创新能力的分析。虽然信息技术在学前教育领域中的应用价值已被认可和重视，但大多仍停留在经验总结与个人体会的层面上，缺乏数据证明，较为感性。此外，缺少具体、典型、深入的应用个案的研究。
（2）基础设施开发、硬件设计方面的研究相对空白
硬件基础设施建设是学前教育信息化发展的基础与保障，但近5年在基础设施开发、硬件设计方面的研究呈现相对空白的状态。通过笔者进一步的文献研究发现，我国学前教育信息化基础设施建设仍然存在资金投入不足、发展水平参差不齐、区域差异大的问题，一些欠发达地区的幼儿园依然缺乏多媒体教室、广播等信息化教学环境，教学设备仍以录音机、电视机为主。[5]
（3）管理、评价方面的研究相对缺乏
建立一个综合考虑基础设施、软件、硬件等内容的目标体系，客观地评估一定时期学前教育信息化目标的实现情况，能更好地引导教育信息化沿着高效务实的方向发展。[6] 但从表2可得，评价类的研究论文只有1篇，这从侧面反映出，目前在评价方面的研究还未成熟还未出现一个相对统一、清晰的评价指标与科学的评价方法，这也是导致学前教育信息化发展地域间不均衡、不协同的原因之一。
管理方面也是学前教育信息化研究的薄弱环节，仅有一篇是关于学前教育数字化教育资源管理的研究，学前教育信息化管理涉及到国家政策、法规的制定，这需要参照不同经济水平地区与地域特点，根据不同等级的幼儿园分类指导，分层实施，我国目前还处在学前教育信息化管理的摸索阶段。
3.研究力量分布情况
为分析和掌握学前教育信息化研究在各单位的力量分布情况，本文将论文研究第一作者所属机构划分为高校、幼儿园、小学、科研机构、其他机构这五种类型，进行归类统计，结果显示如图1。
目前关于学前教育信息化的研究力量主要集中于在幼儿园与高校，其他领域虽有涉及，但研究比例明显较小，缺少科研机构的研究。其中约有57%的来自于幼儿园，幼儿园是研究主力。在幼儿园领域的研究者大多是幼儿园的一线幼儿教师，这是由于幼儿教师是在教育教学中运用信息技术的主体，大部分研究的内容都与自己的教学实践经验有关。其中1篇来自小学的论文是学前班老师所著。
4.研究人员地域分布情况
为了解学前教育信息化研究人员的地域分布情况，本文对所选论文的第一作者的工作单位所处行政区域进行统计，结果如图2。
经济与文化一直是制约教育发展的重要因素，同时也影响着教育信息化的发展。从图2可看出，论文数量排在前列的是江苏、山东、河北等地，其中江苏省是研究力量最为集中的省份。一方面，江苏省经济实力雄厚，信息化教学条件良好，科研能力颇高，有利于学前教育信息化的研究；另一方面，江苏省文化发展相对发达，也是我国学前教育发展较好的省份。而、广西、云南等西部地区的学前教育信息化的研究则相对薄弱，西部地区经济文化欠发达，且学前教育发展本身也较缓慢，导致研究论文数量较少。初步分析，研究的力量分布与地区的经济发展程度有关。但经过进一步研究发现，学前教育信息化的研究在甘肃、内蒙古等西部地区也有分布，可见，学前教育信息化的发展与研究在一些西部地区的幼儿园中同样受到了关注与重视。
5.研究的合作情况
以了解我国学前教育信息化研究合作情况为目的，本文根据所选论文的合作单位划分为以下不同的合作类型，进行归类统计，结果如图3。
合作研究是推动学前教育信息化发展与进步的有效方式。但在130篇论文中，合作完的论文共17篇，只占论文总数的13%，独立完成的论文占论文总数的87%，由此可知，在学前教育信息化的研究中，合作研究的较少，独立研究的较多。仔细分析后l现，同单位合作特别是高校同校合作研究的多，跨单位合作研究的较少，特别是幼儿园与高校的合作研究相对缺乏。由于思考问题角度不一样，在研究问题上，来自高校的研究更多聚焦在对学前教育信息化发展现状、前景、对策等问题的理论探讨，而来自幼儿园的研究则更关注信息化教学的应用实践。
三、结论与建议
在对130篇相关论文进行内容分析与文献分析后，得出以下结论：
学前教育信息化研究论文数量逐年增加，呈现快速上升趋势，并随着政策的倾斜，在未来论文数量依然有继续上升的趋势。研究人员主要来自幼儿园与高校，但两者间的合作研究较少。研究力量大多集中在经济文化相对发达地区外，但一些西部地区也有分布。学前教育信息化的研究内容呈现以下特点：总体上涉及内容不全面、不均匀。应用类研究较丰富，但个案研究少；基础设施开发、硬件设计方面研究相对空白；管理类、评价类研究相对缺乏。独立研究较多，合作研究较少。
在上述结论的基础上，在此提出相关建议：
1.应加大学前教育信息化的硬件设施建设的资金投入力度，为保障学前教育信息化发展中的软件与硬件建设。
2.应制定相对完善、统一的学前教育信息化评价指标与多元、科学的评价方法，尽早了解情况，看到各地区发展的差距，才能有因地制宜的管理，促进信息化均衡发展和协调应用。
3.应重视对真实、具体、典型的应用个案的研究，以向老师提供一定有针对性性、可操作性的参考。
4.需加大对学前教育数字化教育资源的建设与研究力度，建立有我国特色的庞大学前教育资源库，合理分配资源，以缓解教育不公，推动教学改革。
5.应加强幼儿园与高校之间的合作研究，以更好地提高学前教育信息化研究的水平与层次。
参考文献：
[1]南国农. 教育信息化建设的几个理论和实际问题（上）[J]. 电化教育研究，2002，（11）：3-6.
[2]教育信息化十年发展规划（2011-2020年）[J]. 中国教育信息化，2012，（08）：3-12.
[3]教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见[J]. 基础教育论坛，2014，（05）：58.
[4]李克东，教育技术学研究方法[M].北京：北京师范大学出版社，2003.4.
[5]吴文涛，赵栋栋. 我国学前教育信息化建设面临的挑战与机遇[J]. 山东广播电视大学学报，2014，（04）：67-70.
[6]王吉. 学前教育信息化的现状与对策[J]. 中国教育技术装备，2011，（36）：126-127.
幼儿园基础教育论文范文第3篇
关键词：产学研；人才培养；典型调查
在专业与地方行业企业联合开展产学研深度融合的实践教学活动方面做出了显赫成绩。这里不能全部介绍，主要以教师教育学院为例，我们于2016年11月3日采访了教师教育学院院长刘永利、教务科长董顺英，两位领导介绍了教师教育学院在探讨地方本科高校的教师教育专业通过建立实习基地、实施精实课程、顶岗实习、重视实践教学环节等多种形式的产学研一体化教学模式，努力探索课堂教学改革，摸索出适合地方高校且符合专业特色的产学研合作人才培养模式，更好地为地方教育和社会发展服务的经验。
一、优化专业课程体系，注重产学研深度融合
小学教育专业、学前教育专业自招生以来不断修订完善人才培养方案，教师教育学院聘请学科专家、行业专家，组织广大教师和学生对方案进行了广泛论证，在明确人才培养目标和要求的前提下，优化专业课程体系。按照“精实课程制度”要求，以夯实专业基础知识和基本理论，突出专业基本能力培养为重点，合理构建学科专业课程体系。在学科专业基础课、专业方向课、专业选修课三个板块基础上，增加了专业技能板块。学前教育专业从保教能力、教育管理能力、教育研究能力、人格塑造能力、自我发展能力、幼儿兴趣培养和发展指导能力六项能力；小学教育在学科教学能力、教育管理能力、教育研究能力、人格塑造能力、自我发展能力五项能力的培养上做精、做实教学模块。在具体课程设置上不断改革，如删除了小学数学奥赛指导课程，小学教育文科方向增设小学数学教法课程，小学教育理科方向增设小学语文教法课程，目的是培养学生的综合能力，适应小学教育的实际需要。按照“产学深度融合的实践教学制度”要求，以强化培养学生基本理论、综合应用、转化能力和实践创新精神为核心目的，构建多样的集中性实践教学体系。从南京师范大学课程开发研究所购置了50多万的科学探究仪器，加强学生的实践动手环节。从2013年开始顶岗实习，目前在隆尧、南河、广宗、任县、临城等五个县开展顶岗实习，每个县实习点很多，如隆尧县实习点就有十八个。
二、强化实践教学，加强职业技能培训
（一）统筹规划，明确目标课内实践——重点培养运用专业理论分析教育现象能力。专业实训——突出专业技能训练。毕业实习——重点培养专业理论综合应用与实践转化能力。毕业论文——重点培养专业理论综合运用和科学研究能力。社团活动——重点锻炼、展示学生的专业特长，通过丰富多彩的课余活动培养学生的综合素质。（二）强化技能训练，保证实效为提高学生的从教技能，培养出基础教育需要的高素质毕业生，根据专业特点分别归纳出七项职业基本技能，按照各专业课程计划，分层次、分阶段、课上与课外相结合、任课教师与课外指导教师相结合、课程考核与项目竞赛相结合进行训练和考核，全部项目考核成绩在合格以上者，发《学生基本技能合格证》，全部项目考核成绩均为良好及以上，并获单项二等奖的，颁发《邢台学院教师教育学院特长生》证书，证书与毕业证并行发放。
三、抓实课程建设，不断提高教学质量
教师教育学院课程建设的目标是：做实基础课程——保证学生较系统地掌握本学科、专业必需的基础知识、基本理论；做优主干（核心）课程——突出培养学生运用基本理论分析、解决教育教学问题的能力；做活选修课程——尽可能满足学生多样的个性需求；加强实践课程（实训、实习）——重点训练学生专业理论的综合应用与实践转化能力。共有83门课程通过合格课程验收，1门课程通过重点课程建设立项，有2门课程申报邢台学院重点建设课程。
四、加大教学投入，改善教学条件
自开设本科专业以来，邢台学院逐年增加投入，加大实验室、实训室、资料室、校外实践基地等教学设施的建设力度。（一）实验室、实训室情况形体训练室（舞蹈教室）4个；电子钢琴实训教室3个；声乐教室3个；钢琴实训教室（音乐系共用）57个；手工教室1个；蒙台梭利实验室1个；奥尔夫音乐教学实验室1个；儿童心理观察室1个；感统实验室1个；多媒体阶梯教室4个；多媒体教室21个；微机教室5个；微格教室4个；部分实训室如钢琴房、舞蹈房等全天候向学生开放。另外，教师培训大楼马上投入使用，为教师的培训学习与实践提供了良好的条件。（二）仪器设备、图书、期刊情况统计教学仪器设备3815台件，合计815.89万元；图书3389册，合计10.2620万元；期刊89种；电子图书20万册，合计1.80万元。（三）教师教育学院本科实践教学基地公立幼儿园3所，邢台市一幼、邢台市五幼、邢台县幼儿园（总园、富水路分园、豫让分园、庞马分园、会宁分园）；私立幼儿园3所，华星幼儿园、佳佳艺术幼儿园、贝乐双语幼儿园；公立小学5所，北关街小学、豫办实验学校、三义庙小学、行知小学、桥西教育局（根据每年需要安排若干所公立小学）；私立小学1所，邢台市蓝天学校。
五、加强科研工作，提高人才培养和社会服务能力
其一，为了提高人才培养和社会服务能力，学院鼓励教师开展教科研研究。三年来，教师教育学院教师主持省级以上教科研项目35项，市级项目44项，在省级以上刊物发表科研论文351篇。2005年以来，教师教育学院教师的论文被SCI收录24篇、EI收录10篇，在核心期刊305篇，参编教材13部，独立或合作出版著作8部，获部级发明奖5项。其二，紧紧围绕培养应用型人才、为专业建设和地方基础教育发展服务的目标，积极开展应用型研究，以邢台学院教师教育研究所为支撑，把解决地方教育教学中存在问题作为应用性研究的重点，加强针对地方教育的应用型研究。教师教育研究所成立以前的几年里，相关教师独立或参与出版教育学类专著8部；参编教材13部；撰写省级以上有关学前教育、中小学教育、教师教育论文388篇；完成省、市级教育类课题研究109项，横向课题有19项，正在进行中的有37项。
六、服务地方基础教育发展，促进产学研结合
其一，积极承担邢台市小学、幼儿园教师培训及“省培”“国培”任务。邢台学院三年来承担国培、省培任务，共计培训学员3150人。深入地方小学、幼儿园，开展调查研究和重点帮扶，为宁晋县培训音体美教师120人，为邢台市农业银行培训学员197人，为桥东区、临城、临西、平乡、南和、南宫、邢台县的骨干教师、班主任、校长、幼儿教师开展培训。课程涉及职业道德修养、教师礼仪、教师专业化成长、教师的职业幸福、师生心理健康、教师硬笔字书写技巧等。其二，“请进来、走出去”开放办学。请进来，即请一线的优秀教师、园长、校长、教研员作为邢台学院兼职教师，开展讲座，或者承担实践性较强的课程。走出去，让我们的教法课、教育心理课、活动组织课等相关专业教师到小学、幼儿园见习、顶岗，以增加经验，开展研究和服务。三年来，外请部级专家、学者9人，省市级专家22人为邢台学院师生开展学术讲座，促进了学生学术水平的提升。其三，为促进产学研一体化教学制度的落实和深化，有效培养学生专业知识应用能力，使学生更早、更多地接受科研基本训练，培养具有创新能力和实践能力的高素质应用型人才，着力开展本科生助研教师科研课题工作，在科研课题中吸收本科生参与的课题研究。2010年至今，已有63名学生参与省级课题18项，115名学生参与市级课题38项。
幼儿园基础教育论文范文第4篇
关键词：产学研;人才培养;典型调查
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2017）05-0212-02
DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2017.05.134
产学研合作是促进科技、教育与经济紧密结合的重要手段，是现代高等教育发展的必由之路。邢台学院是一所地方本科院校，立足邢台、面向河北、辐射周边，制定了产学研一体化的教学制度，推行“平台+模块”的精实课程制度，以及培养创新的学生助研制度。在专业与地方行业企业联合开展产学研深度融合的实践教学活动方面做出了显赫成绩。这里不能全部介绍，主要以教师教育学院为例，我们于2016年11月3日采访了教师教育学院院长刘永利、教务科长董顺英，两位领导介绍了教师教育学院在探讨地方本科高校的教师教育专业通过建立实习基地、实施精实课程、顶岗实习、重视实践教学环节等多种形式的产学研一体化教学模式，努力探索课堂教学改革，摸索出适合地方高校且符合专业特色的产学研合作人才培养模式，更好地为地方教育和社会发展服务的经验。
一、优化专业课程体系，注重产学研深度融合
小学教育专业、学前教育专业自招生以来不断修订完善人才培养方案，教师教育学院聘请学科专家、行业专家，组织广大教师和学生对方案进行了广泛论证，在明确人才培养目标和要求的前提下，优化专业课程体系。
按照“精实课程制度”要求，以夯实专业基础知识和基本理论，突出专业基本能力培养为重点，合理构建学科专业课程体系。在学科专业基础课、专业方向课、专业选修课三个板块基础上，增加了专业技能板块。学前教育专业从保教能力、教育管理能力、教育研究能力、人格塑造能力、自我发展能力、幼儿兴趣培养和发展指导能力六项能力;小学教育在学科教学能力、教育管理能力、教育研究能力、人格塑造能力、自我发展能力五项能力的培养上做精、做实教学模块。在具体课程设置上不断改革，如删除了小学数学奥赛指导课程，小学教育文科方向增设小学数学教法课程，小学教育理科方向增设小学语文教法课程，目的是培养学生的综合能力，适应小学教育的实际需要。
按照“产学深度融合的实践教学制度”要求，以强化培养学生基本理论、综合应用、转化能力和实践创新精神为核心目的，构建多样的集中性实践教学体系。从南京师范大学课程开发研究所购置了50多万的科学探究仪器，加强学生的实践动手环节。从2013年开始顶岗实习，目前在隆尧、南河、广宗、任县、临城等五个县开展顶岗实习，每个县实习点很多，如隆尧县实习点就有十八个。
二、强化实践教学，加强职业技能培训
（一）统筹规划，明确目标
课内实践――重点培养运用专业理论分析教育现象能力。
专业实训――突出专业技能训练。
毕业实习――重点培养专业理论综合应用与实践转化能力。
毕业论文――重点培养专业理论综合运用和科学研究能力。
社团活动――重点锻炼、展示学生的专业特长，通过丰富多彩的课余活动培养学生的综合素质。
（二）强化技能训练，保证实效
为提高学生的从教技能，培养出基础教育需要的高素质毕业生，根据专业特点分别归纳出七项职业基本技能，按照各专业课程计划，分层次、分阶段、课上与课外相结合、任课教师与课外指导教师相结合、课程考核与项目竞赛相结合进行训练和考核，全部项目考核成绩在合格以上者，发《学生基本技能合格证》，全部项目考核成绩均为良好及以上，并获单项二等奖的，颁发《邢台学院教师教育学院特长生》证书，证书与毕业证并行发放。
三、抓实课程建设，不断提高教学质量
教师教育学院课程建设的目标是：做实基础课程――保证学生较系统地掌握本学科、专业必需的基础知识、基本理论;做优主干（核心）课程――突出培养学生运用基本理论分析、解决教育教学问题的能力;做活选修课程――尽可能满足学生多样的个性需求;加强实践课程（实训、实习）――重点训练学生专业理论的综合应用与实践转化能力。
共有83门课程通过合格课程验收，1门课程通过重点课程建设立项，有2门课程申报邢台学院重点建设课程。
四、加大教学投入，改善教学条件
自开设本科专业以来，邢台学院逐年增加投入，加大实验室、实训室、资料室、校外实践基地等教学设施的建设力度。
（一）实验室、实训室情况
形体训练室（舞蹈教室）4个;电子钢琴实训教室3个;声乐教室3个;钢琴实训教室（音乐系共用）57个;手工教室1个;蒙台梭利实验室1个;奥尔夫音乐教学实验室1个;儿童心理观察室1个;感统实验室1个;多媒体阶梯教室4个;多媒体教室21个;微机教室5个;微格教室4个;部分实训室如钢琴房、舞蹈房等全天候向学生开放。另外，教师培训大楼马上投入使用，为教师的培训学习与实践提供了良好的条件。
（二）仪器设备、图书、期刊情况统计
教学仪器设备3815台件，合计815.89万元;图书3389册，合计10.2620万元;期刊89种;电子图书20万册，合计1.80万元。
（三）教师教育学院本科实践教学基地
公立幼儿园3所，邢台市一幼、邢台市五幼、邢台县幼儿园（总园、富水路分园、豫让分园、庞马分园、会宁分园）;私立幼儿园3所，华星幼儿园、佳佳艺术幼儿园、贝乐双语幼儿园;公立小学5所，北关街小学、豫办实验学校、三义庙小学、行知小学、桥西教育局（根据每年需要安排若干所公立小学）;私立小学1所，邢台市蓝天学校。
五、加强科研工作，提高人才培养和社会服务能力
其一，为了提高人才培养和社会服务能力，学院鼓励教师开展教科研研究。三年来，教师教育学院教师主持省级以上教科研项目35项，市级项目44项，在省级以上刊物发表科研论文351篇。2005年以来，教师教育学院教师的论文被SCI收录24篇、EI收录10篇，在核心期刊305篇，参编教材13部，独立或合作出版著作8部，获部级发明奖5项。
其二，紧紧围绕培养应用型人才、为专业建设和地方基础教育发展服务的目标，积极开展应用型研究，以邢台学院教师教育研究所为支撑，把解决地方教育教学中存在问题作为应用性研究的重点，加强针对地方教育的应用型研究。教师教育研究所成立以前的几年里，相关教师独立或参与出版教育学类专著8部;参编教材13部;撰写省级以上有关学前教育、中小学教育、教师教育论文388篇;完成省、市级教育类课题研究109项，横向课题有19项，正在进行中的有37项。
六、服务地方基础教育发展，促进产学研结合
其一，积极承担邢台市小学、幼儿园教师培训及“省培”“国培”任务。邢台学院三年来承担国培、省培任务，共计培训学员3150人。深入地方小学、幼儿园，开展调查研究和重点帮扶，为宁晋县培训音体美教师120人，为邢台市农业银行培训学员197人，为桥东区、临城、临西、平乡、南和、南宫、邢台县的骨干教师、班主任、校长、幼儿教师开展培训。课程涉及职业道德修养、教师礼仪、教师专业化成长、教师的职业幸福、师生心理健康、教师硬笔字书写技巧等。
其二，“请进来、走出去”开放办学。请进来，即请一线的优秀教师、园长、校长、教研员作为邢台学院兼职教师，开展讲座，或者承担实践性较强的课程。走出去，让我们的教法课、教育心理课、活动组织课等相关专业教师到小学、幼儿园见习、顶岗，以增加经验，开展研究和服务。三年来，外请部级专家、学者9人，省市级专家22人为邢台学院师生开展学术讲座，促进了学生学术水平的提升。
幼儿园基础教育论文范文第5篇
【关键词】幼小衔接；终身发展；学习体验；操作探索；习惯养成。
【中图分类号】G610
一、问题的提出
按照《幼儿园教育指导纲要》"幼儿园要与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件"精神，通过调查分析我县幼儿园与小学衔接教育现状，正视不足，反思工作，提出以下二个方面的问题。
一是在幼小衔接教育中，偏重于知识的衔接，缺少文娱性。表现为教材使用不规范、版本种类多、更换频繁、教育内容知识量大，幼儿过早的承受压力，使得个别幼儿在经历了三年的幼儿园学习后，萌发了厌学情绪。二是幼儿园与小学之间的衔接工作不全面、不细致，偏向于表面化和形式化。幼儿园教师对幼小衔接该从那些方面去做，如何做思考探究不够，幼儿园与附近小学之间缺少必要的联系，交流、沟通太少。
二、课题研究的目的、意义
（一）为幼儿终身持续发展打基础
该课题研究的出发点和落脚点是一切为了幼儿的发展，把教育和研究工作放在终身教育的大背景考虑，以幼儿为本，关注幼儿的持续、健康发展。
（二）为全面优化教师整体素质打基础
素质教育的全面实施，基础教育课程改革的纵深推进，需要教师队伍的素质不断提升。而教师素质的提升离不开教育教学实践，离不开理论学习和教育研究，通过"幼小衔接"课题研究，可以更新教师的教育理念，培养教师的开放性思维模式，从而促进教师整体素质的优化和发展。
（三）为促进幼儿教育发展找出路
静宁一幼自创办以来历经五十多年，历来重视幼小衔接教育，并积累了一些有益的教育经验和方法，但是，我们的衔接工作还是很肤浅，没有建立在幼儿在园三年教育的基础上。通过课题研究，要在工作中推陈出新，积极创新，从而让更多的幼儿受益，更多的教师在教育实践及课题研究中少走弯路，促进幼儿教育的不断发展。
三、课题研究的方法及研究对象
本课题在研究过程中主要运用了行动研究法、教育观察法、调查法、研讨法及个案分析等方法，对所提出的问题进行研究。研究重点对象为大班幼儿，中小班幼儿参与研究，同时对幼儿园附近两所小学一、二年级的学生进行跟踪调查。
四、课题研究的步骤及内容
研究分为四个阶段，原计划用两年时间，在后来的实验中遇到了许多新问题，为了解决存在问题，进一步完善课题研究工作，使研究成果更科学，课题组延长了研究时间，对最初的计划方案也作了相应调整。
（一）准备阶段（2007年9月-----2007年12月）
本阶段工作的主要目的是了解课题研究的现状，确定指导思想、设计教育方案、更新教师和家长的教育观念。通过学习，教师、家长统一了认识，明确幼小衔接教育的关键：即对幼儿进行良好的学习习惯、规则意识和任务意识的培养，激发幼儿的学习兴趣和上小学的愿望。
（二）实施阶段（2007年12月---2009年6月）
尽管幼小衔接实验的重点对象是大班幼儿，但为在实验中做好长期与全面衔接，我们从小班就开始着手，紧密结合幼儿园新教材，围绕"培养幼儿良好习惯"，"提高幼儿综合能力"，"激发幼儿入学愿望"几方面进行内容设计与组织，开展"三养三培三亲"为载体的九项专题教育活动。即以形成幼儿良好的习惯开展的生活习惯养成、道德习惯养成、学习习惯养成；以提高幼儿适应小学生活的综合能力开展的教师培养、家庭培养、伙伴培养；以激发幼儿对小学生活的愿望为目的开展的亲身进小学、亲口说感受和亲手做内务的主题教育活动。
我园的幼小衔接教育除了专门设计和渗透于各学科的教育活动外，还渗透于教师的每日工作和幼儿的每日生活，在生活与游戏中，培养幼儿的规则、任务，提高幼儿的生活自理能力、合作能力和解决问题的能力。为幼儿入学后尽快适应小学新环境、新生活、新的人际关系打好基础。
（三）总结阶段（2009年7月---2010年11月）
通过研究、总结幼小衔接教育的主要方法和途径。以"尊重孩子的年龄特点和发展规律，考虑孩子的心理需求和发展需要"为研究的基本原则，通过与小学的沟通，与家长的合作，针对调查中存在的问题，有目的、有计划的培养幼儿的相关能力与习惯，帮助孩子顺利完成这一阶段的过渡。
五、课题研究成果
一是更新了教师的教育观念，并形成以研究成果为指导解决实际问题的能力。通过研究，我们深深感受到，幼儿的学习是广义的、全面的，在各种亲身体验、实际操作、感知探究活动中，只要获得了有益的经验，就能促进幼儿的发展。
二是促进了幼儿的全面发展，密切了与小学之间的联系，解决了儿童进入小学后的诸多不适应问题。
三是促使幼儿园创办了自己的教育简报；出版了教师教育教学论文集；推动了幼儿园课程的改革，尤其在本土化教材的开发利用，科学教育，美工制作等方面有了突破性的发展。
四是积累了幼小衔接教育经验，形成了"静宁一幼大、中、小班养成教育细则"，为幼儿园今后做好课题研究及改进教育教学工作提供了依据。
六、问题分析与思考
我园的课题研究虽然取得了一定的成果，但尚有许多不完善的地方。一是有些老师的教育论文、心得体会、设计的教育活动方案，质量不高，发表的作品太少。二是建立的文档资料还不全面、不细致，没有将文字档案、电子档案以及活动剪影、活动录像等内容有机地统一起来。三是在幼小衔接教育中，对幼儿自理、交往、完成简单任务的能力以及规则意识、良好的习惯培养做的还不细、不深，在幼儿创新意识的培养方面，需进一步探索研究、改进工作。四是在《3-6岁儿童学习与发展指南》颁布后，我们看到教育教学活动开展中存在的一些问题，还需要下大功夫去研究、去改革。
本课题涉及范围广、层面多，须在理论上逐步提升，循序渐进，不能急于求成。因此，该课题的研究需要教师有相当的耐力和理论知识积累，虽然我们的教师通过各种学习途径提高自己，但和研究型教师的要求还有一定的差距，需要在研究中继续学习提高，从而促进该课题研究向纵深、高精层面发展。我们的工作，尚有诸多不足之处，真诚地希望各位专家不吝赐教，给我园的研究工作给予指导，使本课题研究得到提升，幼儿园各项工作臻于完善。
参考文献
[1]《幼儿园教育指导纲要》，《幼儿园教育规程》。
[2]朱慕菊主编《"幼儿园与小学衔接的研究"研究报告》中国少年儿童出版社1995年版。
[3]《成功幼儿园管理制度全书》吉林摄影出版社，第四篇第五章。
[4]《幼儿教育》2010年第7期《师幼互动研究专辑》。
幼儿园基础教育论文范文第6篇
一、加强思想建设，学习宣传工会法加强教师的政治学习，制订了每周一为学习日的制度。有计划地组织教职工学习了“三个代表”内容；学习了“中国工会第十四次全国代表大会”精神、计划生育“一法一例”及国际国内形势；学习了全国基础教育工作会议精神，《关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》等内容。加大了师德教育力度，使教职工整体素质有了较大提高。十二月举办了《工会法》、“中国工会第十四次全国代表大会”精神、计划生育“一法一例”及国际国内形势等综合知识竞赛。
二、加强素质教育理论学习，加快教育信息化步伐，培养高素质的现代化的教师队伍。
⒈要想实现教育创新就必须以现代化的教育理念为先导。因此，我们狠抓现代教育思想建设，建立完善学习制度、评比制度，鼓励教师勤学习、勤记录、勤积累，引导老师撰写教育论文，教育笔记及心得，进行素质教育个案研究。采取多种形式激励教师学习现代教育理念，树立起全新的教育观、质量观和管理观。鼓励教师继续深造，自学成才，本学年有位教师在电大深造并完成了全部学业，××教师参加福建师大教育系自学考试，完成了所有科目取得了毕业证书。
⒉为了提高教师的业务素质，以适应幼教改革发展的需要，我们采取走出去，请进来的办法，加强干部教师的学习。近一年来，幼儿园先后组织干部教师外出参观学习。例组织教师××××××等去市实幼、区实幼、参加市幼儿园课改观摩活；组织全体教师和部分家长参加市妇联举办的市家庭教育知识讲座，由全国知名家庭教育专家王东华教授讲座等，促进教师的知识理论不断得到更新，取得了不少成绩，在各班级环境创设评比活动中小一班、小二班获一等奖，大二班获二等奖；教师绘画作品及指导的幼儿绘画作品幅，参加市老少书画展，其中幅获一等奖，幅作品获二等奖；幼儿舞蹈《竹筒声声》参加市关工委、市教育局、市广播局组织的《纪念同志诞生同年》评比活动，并获二等奖。；××撰写的论文被市里选送到省里参加省幼教研究会六届二次年会论文评选，获三等奖，并收入汇编等。
版权所有近一年来，组织教师探讨课程改革情况并制定幼儿园课程改革实验计划，本学期向市教学研究室幼教组申报了一个教育教学改革研究课题，即：《活动区材料的选择，开发和利用研究》，同时为市课改园成功地承办了市教研室组织的“市教育教学教学汇报会”，向全市汇报课改情况，××执教的大班活动《好玩的纸》和××执教的大班活动《豆子大集会》受到市幼教同行、及市教科所初教科主任等人较好的评价，对今后的教学工作有很大启迪。
⒊继续开展“以老带新”结对子活动。一级以上的教师带一名新教师，制定培养计划，有目的地开展活动，抓好新教师的培训工作。每月老教师听新教师一次的教学活动，对新教师进行手把手的培养，肯定新教师的优点，指出不足之处，提出可行性建议。新教师听老教师二次的教学活动，吸收老教师的优点，在经常的观摩活动中使新教师尽快地成长，同时也提高了老教师的教育评价水平。
开展教学验证活动组织的是验证主题活动《玩毛线》主题探索活动《有趣的蔬菜娃娃》，并组织教师探讨研究。
三、开好教代会，加大民主管理力度。
⒈选举成立教代会和经费审查委员会。
⒉正确处理好改革、发展、稳定的关系，对涉及教职工切身利益的问题提出意见和建议，组织教职工开展“教职工提案征集活动”并请行政领导针对具体内容讨论、立案。并对职工大会提案落实情况汇报，未落实说明原因。
四、维护教职工利益，为教职工办实事好事，组织参加各项活动。
1、我园工会干部经常深入教职工之中，听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务。做到了上情下达、下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带作用。
⒉我园为教职工办实事好事，开展各项有益身心健康丰富多彩的文体活动
（）积极参加教育工会组织的“庆‘三八’扑克升级比赛”活动。
（）表彰先进，弘扬敬岗爱业，促进教育教学质量的提高我们积极做好先进个人的评选、表彰工作，以推动师德建设。今年“教师节”召开庆祝会，表彰了××教师获市“先进思德工作者”，还表彰奖励了名园级先进工作者。
（）月为全体教工进行体查一次。
（）组织卡啦晚会若干次
（）关心群众疾苦，经常开展送温暖活动走访慰问生病教师、家属12人次。看望生小孩女教师人。
（）在教职工的生日来临之际，为他送上一份礼物，送上一句温馨的话语，体现了浓浓的情意。
（）组织教师绘画比赛、保育员整理枕芯比赛、炊事员包水饺比赛。
五、加强工会自身建设，提高工会干部的自身素质。
1、工会干部自觉参加学校一切政治、业务学习，积极参与学校的教学改革，深入教学第一线。兼课、听课、评课，每学期不少于30节，并包组蹲点。努力成为懂教育教学，会管理的称职干部。
2、每年初制定计划，安排活动。及时记录、总结工作中的成绩和不足，努力做好工会工作。
3、工会每月召开一次全委会，如有重大事情及时召开会议，研究解决。
⒋收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
⒌要求会员按时交纳会费，财务人员及时公布。
幼儿园基础教育论文范文第7篇
一、加强思想建设，学习宣传工会法加强教师的政治学习，制订了每周一为学习日的制度。有计划地组织教职工学习了“三个代表”内容；学习了“中国工会第十四次全国代表大会”精神、计划生育“一法一例”及国际国内形势；学习了全国基础教育工作会议精神，《关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》等内容。加大了师德教育力度，使教职工整体素质有了较大提高。十二月举办了《工会法》、“中国工会第十四次全国代表大会”精神、计划生育“一法一例”及国际国内形势等综合知识竞赛。
二、加强素质教育理论学习，加快教育信息化步伐，培养高素质的现代化的教师队伍。
⒈要想实现教育创新就必须以现代化的教育理念为先导。因此，我们狠抓现代教育思想建设，建立完善学习制度、评比制度，鼓励教师勤学习、勤记录、勤积累，引导老师撰写教育论文，教育笔记及心得，进行素质教育个案研究。采取多种形式激励教师学习现代教育理念，树立起全新的教育观、质量观和管理观。鼓励教师继续深造，自学成才，本学年有位教师在电大深造并完成了全部学业，××教师参加福建师大教育系自学考试，完成了所有科目取得了毕业证书。
⒉为了提高教师的业务素质，以适应幼教改革发展的需要，我们采取走出去，请进来的办法，加强干部教师的学习。近一年来，幼儿园先后组织干部教师外出参观学习。例组织教师××××××等去市实幼、区实幼、参加市幼儿园课改观摩活；组织全体教师和部分家长参加市妇联举办的市家庭教育知识讲座，由全国知名家庭教育专家王东华教授讲座等，促进教师的知识理论不断得到更新，取得了不少成绩，在各班级环境创设评比活动中小一班、小二班获一等奖，大二班获二等奖；教师绘画作品及指导的幼儿绘画作品幅，参加市老少书画展，其中幅获一等奖，幅作品获二等奖；幼儿舞蹈《竹筒声声》参加市关工委、市教育局、市广播局组织的《纪念同志诞生同年》评比活动，并获二等奖。；××撰写的论文被市里选送到省里参加省幼教研究会六届二次年会论文评选，获三等奖，并收入汇编等。
版权所有近一年来，组织教师探讨课程改革情况并制定幼儿园课程改革实验计划，本学期向市教学研究室幼教组申报了一个教育教学改革研究课题，即：《活动区材料的选择，开发和利用研究》，同时为市课改园成功地承办了市教研室组织的“市教育教学教学汇报会”，向全市汇报课改情况，××执教的大班活动《好玩的纸》和××执教的大班活动《豆子大集会》受到市幼教同行、及市教科所初教科主任等人较好的评价，对今后的教学工作有很大启迪。
⒊继续开展“以老带新”结对子活动。一级以上的教师带一名新教师，制定培养计划，有目的地开展活动，抓好新教师的培训工作。每月老教师听新教师一次的教学活动，对新教师进行手把手的培养，肯定新教师的优点，指出不足之处，提出可行性建议。新教师听老教师二次的教学活动，吸收老教师的优点，在经常的观摩活动中使新教师尽快地成长，同时也提高了老教师的教育评价水平。
开展教学验证活动组织的是验证主题活动《玩毛线》主题探索活动《有趣的蔬菜娃娃》，并组织教师探讨研究。
三、开好教代会，加大民主管理力度。
⒈选举成立教代会和经费审查委员会。
⒉正确处理好改革、发展、稳定的关系，对涉及教职工切身利益的问题提出意见和建议，组织教职工开展“教职工提案征集活动”并请行政领导针对具体内容讨论、立案。并对职工大会提案落实情况汇报，未落实说明原因。
四、维护教职工利益，为教职工办实事好事，组织参加各项活动。
1、我园工会干部经常深入教职工之中，听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务。做到了上情下达、下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带作用。
⒉我园为教职工办实事好事，开展各项有益身心健康丰富多彩的文体活动
（）积极参加教育工会组织的“庆‘三八’扑克升级比赛”活动。
（）表彰先进，弘扬敬岗爱业，促进教育教学质量的提高我们积极做好先进个人的评选、表彰工作，以推动师德建设。今年“教师节”召开庆祝会，表彰了××教师获市“先进思德工作者”，还表彰奖励了名园级先进工作者。
（）月为全体教工进行体查一次。
（）组织卡啦晚会若干次
（）关心群众疾苦，经常开展送温暖活动走访慰问生病教师、家属12人次。看望生小孩女教师人。
（）在教职工的生日来临之际，为他送上一份礼物，送上一句温馨的话语，体现了浓浓的情意。
（）组织教师绘画比赛、保育员整理枕芯比赛、炊事员包水饺比赛。
五、加强工会自身建设，提高工会干部的自身素质。
1、工会干部自觉参加学校一切政治、业务学习，积极参与学校的教学改革，深入教学第一线。兼课、听课、评课，每学期不少于30节，并包组蹲点。努力成为懂教育教学，会管理的称职干部。
2、每年初制定计划，安排活动。及时记录、总结工作中的成绩和不足，努力做好工会工作。
3、工会每月召开一次全委会，如有重大事情及时召开会议，研究解决。
⒋收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
⒌要求会员按时交纳会费，财务人员及时公布。
幼儿园基础教育论文范文第8篇
一、指导思想：
以邓小平理论、“*”和科学发展观重要思想为指导，以全面推进素质教育为主题，以创建西部教育强区为主要任务，以推进新课程改革、打造特色学校为契机，带领广大会员和教育工作者，积极开展群众性教育学术和教育科普活动，为促进我省基础教育改革与发展服务，为政府和教育行政部门科学决策咨询服务，为基层学校和广大教师服务，为繁荣教育科学服务。
二、总体思路
根据省、市教育学会和区教育局200年的工作意见和要求，紧密围绕全区“打造特色学校、创建教育强区”的奋斗目标，不断创新学会工作机制，团结和组织广大会员紧密围绕区教育局的中心工作，加强学会自身建设，求真务实，开拓创新，有效整合学会各方资源，充分激发学会活力，充分发挥学会自身优势，开展多种形式的群众性教育科研学术活动，不断增强学会的公信力和影响力，提高服务基层学校和广大教师的综合能力。
三、主要工作：
1、坚持正确的教育科研方向，深入地开展群众性教育科研活动。
（1）通过出版“*区中小学教师基础教育新课程成果汇编”，大力宣传“十五”优秀成果并促进已结题的科研规划课题优秀成果的宣传、推广与转化。
（2）加强对省、市、区立项课题的过程管理与典型调研工作；推动立项的科研课题，特别是围绕教育均衡发展、加强农村教育、推动素质教育、新课改等方面的重点规划课题的认真实施；切实抓好省、市、区级课题的中期总结、指导与检查。
（3）区教育学会将积极配合市教科所指导并督促宜二中、宜八中、宜四中、打金街幼儿园等部分学校对已结题的省、市、区级科研课题进行认真修改并在2009年5月按时上报省教科所参加省政府第四届普教科研课题评奖活动。
2、定期举办“特色学校论坛”，大力介绍、宣传全国各地学校打造学校特色的先进典型经验和作法。
3、与市教科所联合主办“中小学课堂教学有效性专题研讨会”，就我区基础教育改革与发展中面临的重点、难点和热点问题展开研讨，积极向区教育行政部门建言献策。
4、积极开展群众性学术交流和教育、教学研究活动。
（1）以教育学会为主从09年起与区师培中心定期组织中、小学、幼儿园教师进行说课（优质课）比赛或学科论文、班主任教育论文评比活动并形成惯例，在09年6月进行小学、幼儿园教师学科论文和班主任教育论文评比活动，在*年12月进行高、初中教师学科论文和班主任教育论文评比活动。
（2）积极与市教育学会联系并定期组织和协调区教育学会各专业委员会开展各种学术交流和研讨活动，对开展活动好的先进单位和个人进行年度表彰和奖励。
5、发挥教育学会优势，大力开展教育相关法律、法规的宣传和培训活动。
（1）大力宣传、贯彻新修订的《义务教育法》，提高全省中小学以法办学、以法施教，促进教育的均衡发展，实现教育公平，全面推进素质教育，着力加强农村教育，提高中小学教师的专业化水平。
（2）配合区语委会认真贯彻和落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《四川省贯彻〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉实施办法》，不断提升我区语言文字规范化水平，营造说普通话、写规范字的良好社会氛围。
（3）区教育学会将与区语委会、区教育局联合在09年4月举办“中、小学生华夏杯钢笔字、毛笔字书法比赛”活动，在09年9月举办第二届“中、小学生中华经典美文朗诵比赛”。
6、紧紧围绕基础教育改革与发展的热点难点问题，深入基层学校开展调研活动，撰写调研报告，就德育工作、课程改革、研究性学习等专题，组织学会专家开展专题研讨，为教育决策提供科学依据。
7、积极开展教学质量研究。
进一步深化义务教育阶段新课程改革，全面提高教育质量，配合教育局开展“赢在课堂”等教学技能系列活动，通过教师赛课、骨干教师示范课、专家评课等形式，推广优秀课改经验和成果，提高课堂效益，向课堂要质量。加强中小学教学质量的研究，重点开展初三、高三考点的专项研究，确保*区教育教学质量在全市的领先地位。
8、努力提高教师的教育教学理论和实践能力。
构建多层次的教师研究共同体；充分发挥区内名师、教研员、学科带头人的指导作用，初步建立学术研究指导队伍层级体系，进一步配合区教育局和市培中心搞好市、区骨干教师培训，整合区域教育人力资源，全面促进教师的专业发展和教学水平；有计划地开展现代教科研方法培训，分期分批组织学会课题负责人、学会骨干人员进行科研能力培训，同时学科专委会将进一步开展新课程的通识培训和学科教材培训。
9、进一步加强学会下属各专委会工作。
（1）定期召开学会下属各专委会负责人工作会，进行专委会工作交流，对专委会工作中遇到的课程改革和课堂教学中的关键问题展开短期集中研讨和交流。
（2）做好学会论文评选和年会活动。鼓励教师参与群众性学术研究活动；优化论文评选的程序，进一步提高论文评选的公正性；开好各专业委员会学术年会。
（3）组织教育学会骨干教师到教育发达地区进行考察、学习、交流。
（4）学会下属各专委会每期必须组织基层学校开展1—2次活动，活动形式不限，在活动开展前应及时通知学会秘书处和学会主要领导，重要活动应邀请学会主要领导和学会秘书长、副秘书长参加，活动开展后应及时以工作简报或通讯形式报教育学会秘书处，区教育学会秘书处设在区师培中心教科室，联系人员：刘川、李华；联系电话：5101422。
10、强化学会自身建设。
（1）加强学会制度建设和机构的建设，根据学会章程，鼓励学校教育学会分会积极开展活动和培训，定期搞好区教育学会的年审和法人登记工作，确定赵春光和李华同志具体负责此项工作。。
（2）定于2009年3月召开*区第二届教育学会*年年会并形成惯例，由教育学会会长或常务副会长进行*年学会工作总结并对09年工作进行安排。
（3）规范学会常规工作：学会及所属各专委会的工作做到年初有工作计划，年终有工作总结，活动有方案、有专题、有信息、有成效；加强学会秘书处工作，秘书处要为学会和专委会活动的开展服好务，组织协调学会各项活动，编制学会简报和学习资料，遇到重大问题，及时向会长或教育局领导请示、汇报，并向师培中心领导通报。
（4）自觉贯彻、落实好第二届会员代表大会和理事会相关精神，修订、完善学会各种规章制度，优化学会奖励机制，加强学风建设，对*区的教研、科研中有较大贡献的专委会或课题，得到教育局认可的各项工作，及时进行奖励，同时在开展各项学术活动，特别是在评审成果、评选先进的工作中坚持公开、透明、公正，抵制学术腐败，
（5）坚持“一刊一网一简报”制度，努力办好《*教育》学刊，注意解决办刊中的实际问题；认真搞好学会月工作简报制度并在区师培中心网站开设“教育学会”专题网页，对学会工作进行专题安排。
（6）提高学会办公人员办公信息化水平，充分发挥“一刊一网一简报”的信息网络传播和交流作用，加强上下沟通，省内外交流，扩大对外宣传。认真加强与主管部门、基层学会、相关部门的协调、沟通，增强工作的主动性，建立与兄弟学会、基层组织的合作共赢的合作关系。
四、本年度经费预算和安排：
幼儿园基础教育论文范文第9篇
关键词： 幼儿教师 科研水平 提高途径
进入新世纪后，现代教育科学研究取得长足发展，教育科研水平已经成为衡量一个教师基本素质的重要指标，其中也包括幼儿教师。我工作在幼儿教育第一线，时间跨度长达十四年，担任过从幼儿教师到园长等几乎幼儿园所有职务，熟悉幼儿园管理流程与内容，了解幼儿教师所有的工作内容。幼儿教师的综合素质包括思想道德水平、教育理念、教育理论、科研水平、个人魅力等[1]。我通过与同事、同行交流，结合自身成长的困惑，对幼儿科研相关问题作了探讨。
一、幼儿教师科研现状
（一）幼儿教师普遍学历层次较低，科研意识淡薄。
我国大部分的幼儿教师的培养，由原来的中专逐步向大专过渡，趋势是向高层次发展，但是现今由于客观历史原因，绝大部分骨干幼儿教师（30岁左右）都是中专和大专的文化水平，文化水平的结构特点决定幼儿教师综合素质，他们大多对于科研没有基本的概念，很多工作都从自我感受的感性点出发，以前人和自己的经验作为工作的指导和出发点。大部分幼儿教师的工作观点是完成基本的日常班级管理与幼儿管理，认为没有必要开展幼儿教育的科研工作，觉得科研工作距离自己比较遥远，只要管理好自己的班级，做好本职工作即可。很多幼儿教师就算表面进入了科研领域，其实只是为了考核、评职称或者完成市、区、园里的工作任务，几乎没有主动进行科研的积极性。由此可见，幼儿教师进行幼儿教育科研的主动性、兴趣性、积极性等各方面都不成熟，往往是被迫参与、从事科研的，科研意识非常淡薄，基本没有机会体验教育科研和科研应用所带来的乐趣，并享受其中的成功感[2]。
（二）幼儿教师科研知识比较缺乏。
所谓幼儿教师科研知识特指幼儿教师从事科学研究所必备的基础知识。我结合通过自身工作经验，与周边同行的交流，以及相关报告的调研发现，30周岁以下的幼儿教师中只有极少数幼儿教师系统学习过幼儿科研知识，很少有人了解如何参与幼儿教育科研活动，几乎不懂科研课题设计的规范与流程，不了解幼儿教育论文撰写的规范。很多幼儿教师认为幼儿科研就是写论文，甚至是写工作小结。他们根本无从了解教育科研是一个从收集、选题、论证、立项、计划、调研、撰写、修改、结题到撰写完整报告、，再跟踪提高、研究的过程[3]。在这种情况下，很少有幼儿教师会主动订阅幼儿教育理论的相关报纸、刊物，更不会主动寻找、学习相关幼儿科研理论知识，大部分幼儿教师科研为零。
（三）幼儿教师科研能力普遍很弱。
所谓幼儿教师的科研能力是指幼儿教师运用科学的理论和方法对学前教育领域中的某些问题进行探索、研究，并找出其中一般规律的过程，最终反过来指导教育实践、提升学前教育水平。幼儿教师科研能力很弱主要表现在：1.幼儿教师普遍感觉科研难度很大，不知如何从何获取课题，不知如何开展研究课题；2.研究课题方法、手段单一，主要集中表现就是上网搜索资料，然后抄抄、改改、写写，应付了事，完成任务，不求创新；3.研究方向很集中，基本就是取材于幼儿的日常行为管理内容，然后就某一点进行经验性的总结，造成大多数论文雷同；4.研究应用性狭隘，科研内容推广性、应用性不强，大多数属于纸上谈兵，实际应用价值不大。
二、提升幼儿教师科研水平的途径
（一）加强学历教育，提升整体层次。
当前幼儿园的主体教学力量是主干教学教师，绝大部分以师范专科院校的学前教育专业毕业生为主。在当前高等教育大众化模式下，学前教育的生源并没有得到提高，招收的学生大都是初中毕业生，文化基础相对比较薄弱，入校文化成绩较差。在这种生源质量的前提下，即使通过严格的学前教育培训，也很难培养出综合素质较高的幼儿教师。我们通过查阅大量文献和走访身边同行发现，幼儿教师的科研概念起源于其在学生时代的学习，然而他们在师范学校学习学前教育专业时，课程中几乎没有相关指导性内容，在学生时代没有科研概念。现代社会，知识就是力量，起跑线教育受到重视，激烈的社会竞争下，家长不遗余力，花费了大量的精力与金钱，选择优秀的学前教育资源。一方面是社会的高要求，一方面是培养的低层次，相互矛盾、冲突。所以要提高幼儿教师的整体科研水平，就必须提高学历教育水平，在整个培养幼儿教师体系中渗透科研相关内容，使招生、培养过程、实习、毕业四个环节紧紧相扣，提高招生标准，夯实文化理论基础，使得生源素质得到明显提高；加强培养过程，在培养过程中灌输终身科研的概念，利用课程教学，建立幼儿教育的科研方法体系；加强实习过程，让学生利用理论去实践，在实践中发现新问题，总结新问题，从而激发学习与科研的欲望；重视毕业环节，提高毕业论文质量要求，严格毕业论文答辩流程，建立毕业生档案，进行毕业生跟踪调查、指导，让学生离开学校并不脱离学校，经常性地进行教育教学指导。
（二）幼儿园工作管理。
幼儿园作为幼儿学前教育的集中场所，由于其结构的特殊性，管理人员占据很小部分，绝大部分都是幼儿教师，直接带班从事幼儿学前教育管理。现在的模式基本上都是老教师带新教师，这里的老教师是教龄长而不是年龄长。社会化大发展，优质的幼儿教育资源稀缺，需求量增大，很多优质民办幼儿园如雨后春笋般出现，他们大多数喜欢招聘一些有经验的幼师做管理人员，而从事一线的教育教学管理人员则喜欢招收青春、活泼的大学毕业生。很多新幼儿教师进入此行业后，基本就是靠老教师带，加上自己摸索，逐渐凭借经验在从事幼儿教育。这种教学管理模式，使得他们积累了大量的感性材料，增长了阅历，但是对于长期从事幼儿教育教学工作者来说，变繁为简并不是有利的。在幼儿园工作管理方面，应该将幼儿园的发展与教师的成长相结合，以双赢为归宿点。定期邀请高校幼儿教育教学类的科研教师和幼教科研专家入园进行学术讲座；积极营造崇尚幼儿教育教学科研的园内氛围，鼓励中青年教师投身科研，让大量的感性材料变成理论知识，指导自我的长期实践；加强科研的绩效考核工作，将科研纳入每年度的年终考评，形成硬性指标，鞭策普通幼儿教师开展科研工作[4]。
（三）个人职业发展与规划。
根据人的生存需求理论，我们当然希望每位幼儿教师能够将幼教事业当成终生从事的事业来经营，并从中获得肯定和快乐，满足自己的需求。但是在现实中，我们通过调研发现，绝大部分幼儿教师在5～8年的时候会出现不同程度的职业倦怠，而8～12年的时候甚至会出现强烈的不意愿或直接离职，原因主要是觉得职业没有发展，人生缺失规划。所以我们应该在幼儿教师入园时，安排老教师结对帮助，帮助他们树立正确的教学观、工作观、人生观。通过设计职业生涯规划的培训，每位新幼儿教师都懂得如何理解个人职业发展与规划，在个人职业发展与规划中，将自己长年累月的丰富经验书面化、理论化将是一件快乐的事。通过引导，幼儿教师会发现并了解科研的必要性，在科研中进步，在科研中快乐，在科研中将自己的感性认识转化为理性材料，形成总结、课题、讲义、论文，并与更多的同行分享、共享科研的成果，将个人成果推广，从中获得成功与满足感，达到个人职业发展的长期化结果。
（四）教育主管部门。
作为幼儿园的直管上级部门，教育主管部门对于幼儿教师的科研工作开展具有重要指导作用。长期性的准入、准出标准不是教育主管部门所能制定的，但是对于幼儿园的直管上级部门来说，很多事情大有可为：1.定期举办各幼儿园的科研工作讲座，进行科研重要性的宣讲；2.定期举办科研交流研讨会，进行幼儿园论文评比，营造市区浓厚的幼儿教育科研氛围；3.定期组织市区骨干幼儿教师参观考察全国优秀的幼儿教育科研基地（优质幼儿园）；4.定期召开科研课题推荐会，向广大年轻幼儿教师推荐科研项目和方向[5]；5.长期举办市区的幼儿教师科研竞赛，让需要科研项目的幼儿教师有项目可申请，有项目可研究，等等。
我们相信通过以上各方面的共同努力，一定可以逐渐营造良好的幼儿教师科研氛围，让广大幼儿教师全身心地投入到教学科研工作中去，将大量的实践经验转化成科学理论，指导自我的再实践，在工作中不断提升理论与实践水平，为祖国的幼儿教育事业贡献自己的力量。
参考文献：
[1]张燕.教师是教育实践主体也是教育研究主体——兼谈幼儿教师怎样提高自身素质[J].学前教育，1999，（8）.
[2]白桦.创造性地开展园本培训工作，2006（05）.
[3]郭力平.我国学前教育信息化的未来展望[J].中国信息技术教育，2011（1）.
[4]梁慧娟.北京市幼儿教师职业倦怠的状况及成因研究[J].调查与研究，2004（5）：32-35.
幼儿园基础教育论文范文第10篇
一、明确目标，稳步推进学前教育事业发展
1.加快学前三年教育发展。到2007年，全市学前三年幼儿入园率达到96%以上，其中农村达到90%以上。各县区建成3－5所以上省级示范幼儿园，6所以上市级示范幼儿园。所有乡镇中心幼儿园均符合《**省乡镇中心幼儿园标准》。到2010年，所有乡镇中心幼儿园及80%以上的村办幼儿园达到市等级幼儿园标准。
2.推进学前教育低龄化发展。到2007年，全市城镇学前第四年幼儿入园率达到40%，到2010年达到50%以上。依托社区开展0－5周岁儿童家长和看护人员培训，城市受训率达到90%，农村受训率达到70%以上，基本形成0－3周岁早期教育体系。
二、明确职责，完善学前教育管理体制
3.要认真贯彻落实国务院和省政府的有关规定，完善“政府负责、分级管理、部门分工负责”的学前教育管理体制。县区政府负责制定本行政区域学前教育的规划、布局调整、公办幼儿园的建设和管理，制定扶持发展幼儿园、托儿所的有关政策，办好公办示范幼儿园。乡镇政府承担发展当地农村学前教育的责任，负责乡镇中心幼儿园的建设与管理。
4.教育行政部门作为学前教育的主管部门，负责贯彻学前教育方针、政策，制定有关规章制度和事业发展规划并组织实施；落实各级学前教育职能部门和专职管理人员；负责各类托幼园所的审批、管理和督导工作；培养和培训各类幼儿园园长、教师；建立园长、教师考核和资格审查制度，重点抓好示范、骨干幼儿园建设。发改委、规划、建设、国土资源、财政、人事(编委)、劳动保障、物价、卫生、民政、总工会、妇联等有关部门要按照有关文件规定，明确职责，分工合作，加强指导和服务，共同推进我市学前教育事业的全面协调发展。
5.全面推进幼儿教育办园体制改革。各级政府继续加强公办幼儿园建设。严禁出售和变相出售公办幼儿园。公办幼儿园的改制要按照国家规定审核批准。积极鼓励社会力量捐资、投资举办民办幼儿园，推进以公办为示范、民办为主体的多元化办园体制，形成公办与民办幼儿教育共同发展的格局。民办幼儿园在建设用地、立项和减免收税、建设规费等方面与公办学校享受同等待遇，在审批注册、等级评估、教师业务培训、职务聘任、表彰奖励、参与社会活动等方面与公办幼儿园享受同等待遇。
6.落实以教学辅导网片管理和乡镇中心幼儿园为龙头的业务管理体制。县区教育行政部门要健全网络，继续实行教育教学辅导网片和业务管理。加快乡镇中心幼儿园和农村幼儿园规范建设，大力发展边远山区、经济薄弱乡镇的学前教育。要根据有关规定，按乡镇规模，落实1－3名中心幼儿园的公办教师编制，管理本乡镇的幼儿教育。鼓励乡镇中心幼儿园连锁举办农村托幼园所，实行统一管理，发挥中心幼儿园的示范、辐射作用。
7.构建社区、托幼园所互动的早期教育体系。教育部门要推进托幼一体化建设，初步形成家庭、幼儿园和社区相结合的早期教育网络，主动与卫生部门、社区、村民自治组织密切合作，充分利用社区资源，组织开展早期教育。依托社区、面向0-5周岁儿童家长开展多种形式的早期教育宣传、指导等服务，促进家庭教育质量的不断提高。
三、健全投入机制，进一步加大学前教育投入
8.加大学前教育投入。县区政府要在财政性教育经费预算中安排一定数额的学前教育经费，并做到逐年增长，专款专用，保障公办幼儿园的正常运转及教职工工资、安全和培训等所需资金的落实。乡镇政府要多渠道筹措学前教育经费，办好中心幼儿园，改善农村办园条件，资助农村婴幼儿家长培训，提高幼儿园教师福利待遇。坚持政府拨款、业主投入、幼儿家长缴费和社会捐助等多种渠道筹措学前教育经费，增加投入。公办幼儿园的事业经费，按照管理体制，由财政统筹安排，并做到逐年增长。有关部门、企事业单位、群众团体等也要积极扶持学前教育。村级集体经济组织应积极支持学前教育发展。大力倡导和鼓励社会各界捐助托幼教育事业。
9.合理核定收费标准。针对我市托幼园所的实际，允许按照培养成本收费。价格管理等部门要采取分类分级、核定基准、允许在一定幅度内浮动等办法，根据托幼园所的等级确定收费标准，使托幼园所能以收抵支，收支平衡，略有积余，以利滚动发展。有关部门要加强对托幼园所经费的监督管理，提高学前教育事业经费的使用效益。
四、规范管理，确保学前教育健康发展
10.规范幼儿园的行政许可、执法制度。各级教育行政部门负责各类托幼园所的行政许可，颁发办园许可证，并定期组织复核审验。未取得办园许可证和未办理登记手续，任何单位和个人不得举办托幼园所；对擅自办园所、擅自招生、擅自制定收费标准的，由县区政府牵头，教育、卫生、民政、物价、工商、公安和当地乡镇政府组成联合执法组，依法取缔，切实保障儿童和家长的合法权益。教育行政部门要做好托幼园所的年检年审工作，把安全、饮食卫生、收费、幼儿伙食管理等工作纳入年检年审的重要内容，规范幼儿园、托儿所的办园办所行为。
11.规范配套幼儿园建设和管理。城镇住宅建设，必须按照城市建设和幼儿园布局规划，经国土资源及城建规划部门明确，由住宅开发建设单位建好配套幼儿园。配套幼儿园的房地产属国有资产，由政府所有。国有资产管理部门行使资产管理职能，教育行政部门受国有资产管理部门委托无偿实行监管，用于举办幼儿教育，不得挪作他用或出售、出租。
12.严禁各类不合理收费。任何单位(包括托幼园所的主办、主管部门)不得擅自向托幼园所收取国家规定以外的各种费用。对以各种名义克扣、挪用托幼园所经费的单位和个人，要坚决查处，并依法追究有关责任人员的责任。幼儿园不得以开办实验班、特色班和兴趣班为由，向学生收取费用，不得收取与幼儿入园挂钩的赞助费、支教费等。
五、加强师资队伍建设，努力提高学前教师素质
13.保障教师合法权益。依法保障各类托幼园所教职员工的工资、福利待遇、社会保障等。按照“谁举办谁负责谁保障”的原则，托幼园所的举办者要按《劳动法》的有关规定，依法与教职员工签订劳动用工合同，并为其缴纳基本的养老保险金、失业保险金和医疗保险金。农村及偏远山区、经济薄弱乡镇托幼园所的工资不得低于城镇职工的平均水平。依法保障幼儿园教师进修培训、先进评选、专业技术职称评聘双向选择、合同聘用制度。
14.加大教师培训力度。教育行政部门要将托幼园所教师的培训纳入中小学教师继续教育规划，落实培训经费，有计划地组织培训。到2007年，全市幼儿园专任教师合格学历比例达到98%，其中大专以上学历达到40%以上。学历还未达标的，不再继续聘用任教。
15.严格实行幼儿园、托儿所“举办者”资格准入和园长、教师资格证书制度，做好幼儿园园长的选配和后备力量的培养工作，不断提升园长的管理和教学水平。到2010年，完成新一轮幼儿园园长岗位培训任务。幼儿园实行教师持证上岗、双向选择、合同聘用制度。重视幼儿园特级教师、教坛新秀、学科带头人的培养。定期开展名园长、名教师评比表彰奖励活动。
六、加强管理，全面提高学前教育质量
16.全面实施素质教育。幼儿园要认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，进一步转变教育观念，坚持以人为本，推进教育改革和创新，严禁举办各种违背学前教育规律的实验班和兴趣班活动，尤其要防止学前教育“小学化”的倾向。要积极开展教育教学改革，全面提高全市学前教育质量，提升办园水平。
17.全面推进课程改革。要积极开展学前教育教学改革和科学研究，探索符合0—3周岁婴幼儿生理特点的课程体系和“托幼一体化”教学模式，编写0—6周岁儿童家长、看护人员培训教材，积极组织学前教育论文撰写和课题研究，逐步推进早期教育向低龄化、社会化发展。
七、加强领导，促进学前教育健康有序发展
18.增强加快学前教育改革发展的责任感和紧迫感。学前教育是基础教育的重要组成部分。发展学前教育，对促进儿童身心健康，普及十五年基础教育，构建终身教育体系，全面建设小康社会具有重要意义。各级各部门要进一步加强对学前教育改革发展的认识，真正把学前教育纳入本地区经济发展的整体规划，纳入全市新一轮基础教育改革发展的范畴，切实解决当前学前教育面临的一些突出问题，促进学前教育全面、协调和持续发展，让幼儿公平接受良好的教育。
19.建立学前教育督导制度。要把学前教育事业发展、学前教育质量、经费投入与筹措、教师待遇等纳入各级政府教育督导内容，切实加强对学前教育的督导、检查和评估。