药店实习自我总结范文
时间：2023-02-21 03:16:54
药店实习自我总结范文第1篇
随着社会对人才专业技能训练和职业能力要求的不断提高,实践教学已成为高等职业院校中不可或缺的重要环节。“学会做,才能做”,毕业实践教学作为实践教学体系的核心部分,是学生转化理论知识、熟悉岗位技能、训练应职应岗能力的最终阶段,也是学生接触行业社会,选择就业的第一步,在高等职业教育人才培养中有着不可替代的作用。目前,毕业实践教学环节还存在着许多不足,本校结合药学类高职高专人才培养目标,进行了“226”毕业实践教学模式的探索与实践。
1 高职高专毕业实践教学环节存在问题
1.1 校企结合度不够
目前,高职高专毕业实践教学存在2种形式：一种以学校单方面教学为主,没有充分利用企业的资源,企业担心实习生干扰正常生产秩序,只安排学生参加包装、仓库管理等简单工作,纯粹应付学校安排的任务,企业参与性不强,积极性不高;另一种是放任自流状态,学生自主寻找实习单位,企业往往按照自身的岗位需求安排学生实习,无法完成实习计划的内容,毕业实践教学流于形式。
1.2 教学环节和教学内容不合理
传统的毕业实践环节设计第五学期以校内实训为主,第六学期以学生找工作为主。学生上岗之前,没有经过企业实地操作,缺乏专业实践动手能力的培养。另外,实践教学内容不符合企业实际。现行的实训内容以专业课程需要为主,没有按照企业岗位要求来设置;实习计划又过于细致,企业因岗位限制或生产等方面原因,无法按照实习计划的要求进行实习安排,使得学生只能走马观花,无法对企业的生产工艺和设备进行深入了解。
1.3 缺乏应有的指导
高职院校普遍存在着“双师型”,教师比例偏低、教师专业技能水平和实践教学能力偏弱等现象,在实训教学过程中,不能将理论教学与实践教学很好地融合,效能不高。学生在企业实习过程中,由于校企之间缺乏有效的沟通和联系,学校不了解学生实习状况,也无从对学生进行实习指导。企业对学校安排的实习教学,往往处于应付状态,较少或不安排带教老师对学生进行指导。学生在实习过程中往往无所适从,学习目的性不明确,更缺乏主动性,无法达到既定的实习要求。
2 “226”毕业实践教学模式有关内容
“226”毕业实践教学环节主要是针对学生第三学年设计,即将第三学年分成3个阶段：2个月校内教学实训、2个月校外教学实习和6个月生产顶岗实习。通过两个“2”,学校较好地完成对学生学业的指导,达到专业教学的要求;通过一个“6”,学生和企业互相选择,则有利于实现实习教学中的学生主动学习和企业对其有针对性地培养,从而体现了学生就业和企业需求相结合。
第一阶段：在第五学期利用2个月时间在学校模拟实训车间,根据实训教学大纲要求,进行专业综合实训。在这个过程中,学生对本专业各操作岗位、生产标准作业程序(sop)有初步了解。实训结束后,依托学校医药特有工种职业技能鉴定所,对学生进行与本专业相对应的职业技能鉴定,使学生具备初步的应职应岗能力。
第二阶段：根据专业方向,统一安排到相对应的实习基地进行为期2个月的教学实习。在这个环节中,学校按照专业培养目标与企业岗位群对应的原则,制订教学实习计划,并安排实习指导老师和辅导员进行巡回指导;企业带教老师按照专业实习计划的要求,指导学生在各岗位进行单元性的教学实践;学生在企业技术人员的指导下,在与专业相对应的各岗位上进行轮岗实际操作训练,进一步巩固实践操作技能,基本形成应职应岗能力,在校内指导老师和企业带教老师的共同指导下完成毕业论文。
第三阶段：通过举办就业洽谈会等途径,学生以就业为导向,选择生产实习单位,进行为期6个月的生产顶岗实习。在这一阶段,学校提供参考性的生产实纲作为学校教学的延续,实习指导教师对学生学习、工作等各方面进行指导;企业通过就业洽谈会,自觉接受具有一定就业意向的学生进行顶岗生产实习,并结合生产计划,根据企业的需求对学生进行针对性的培养;学生根据本人的求职意向和今后的发展规划,以“准员工”身份自觉在企业进行多岗位的生产实习和岗位训练。
3 “226”毕业实践教学模式的实践
3.1 校企合作,搭建校内外实训实习就业平台
3.1.1 学校投资,建立仿真实训基地 2005年以来,本校充分利用校内资源,投资建成了固体制剂、液体制剂、生物发酵、中药前处理等实训车间,建立了中药标本馆、分析检测中心、空气净化系统制纯水、蒸馏水系统等校内生产性实训基地。实训车间的设计与运行按照企业实际工作过程,模拟真实的生产场景和要求,并将真实生产和现场教学有机地结合。如全仿真的液体制剂实训车间,根据液体制剂生产的基本工艺和教学需要,强化重点岗位群操作,设置有洗瓶、称量配料、灌封、灭菌印包、灯检和制纯水(蒸馏水)6个重点岗位,可进行小容量注射剂和口服液的实训生产,能同时容纳一个班(约40人)进行实训教学。
3.1.2 不拘一格,拓展实训基地建设 作为学校实训教学基地的补充,通过把企业请进校园,把课堂搬进企业的方式,学校与多家企业合作,分别在校内和校外建立实训基地。如本校与宁波明贝中药实业有限公司合作,在厂区建成中药炮制实训中心。公司的生产线即为学生实践训练的教学现场,学生在企业技术人员的现场指导下,可操作并完成各道工序;厂区设有80座多媒体教室,同时又可开展课堂理论教学。另外,本校还与宁波四明大药房有限公司合作,在校内开办“连锁实验药店”,建成“医药物流仓库”。药店和仓库对外是宁波四明大药房有限责任公司的独立法人分支机构,独立经营,自负盈亏;对内则是学校的实训实习教学基地,为学校医药营销等有关专业学生提供全真实践教学平台,由公司和本校共同指派指导教师,按照详细、规范的实习实训方案,承担学生的实践教学任务。
3.1.3 依托行业,建立校外实习基地 一直以来,由于在行政上隶属于浙江省食品药品监督管理局,本校充分利用行业优势,建立了一大批校外教学实习基地。一方面,利用企业的人力和物力资源,为学生教学实习安排提供了有力的保障;另一方面,学校也利用自身的优势为企业职工培训、人才需求等方面提供了方便。目前本校已建立教学实习基地93家,基本满足了药学类各专业毕业实践教学的要求。
3.1.4 自主灵活,搭建校企生沟通平台 在完成对学生基本实践技能的培养后,本校充分发挥主体优势,通过“校企实践交流恳谈会”、“毕业生就业双向洽谈会”、企业进校园宣传周等活动搭建校、企、生沟通平台。本校每年一届的“毕业生就业双向洽谈会”已成为浙江省最大规模的医药类人才双向洽谈会,2009年来校招聘岗位和毕业生比例达到了2.5∶1,远超过了毕业生人数。
另外,本校通过与企业合作,进行“订单式”培养、“准员工”培养等，为学生提供更多的就业途径,同时也为企业选择合适的人才创造机会。如本校与浙江海正药业股份有限公司合作开办“海正班”,每年在大一新生中通过双向选择组班,并在学校原有教学计划的基础上,增减相应课程以符合该企业生产的需要。第二学年理论教学为主,实践教学为辅,主要在校内完成,该企业定期选派专家、技术人员到学校对海正班学生进行专题报告和讲座,传输其企业文化和理念等。第三学年的实践教学包括实训、教学实习、顶岗实习、毕业论文设计等科目,主要由该企业选派专业技术人员指导,并就地完成,学校派专业教师和辅导员参与管理。目前“海正班”已举办三届。第一届80名学生有67名在该企业就业,第二届80名学生有77名在该企业就业,第三届70名学生也正在该企业进行实践教学。
3.2 规范管理,加强毕业实践教学的管理
3.2.1 建立管理机制,完善毕业实践教学管理制度 建立和健全校企互动机制,制订行之有效的管理制度,是毕业实践教学环节得以顺利进行的保障。为了保障“226”毕业实践教学环节的顺利实施,本校相继制订了《实验实训中心岗位职责》、《学生实验实训守则》、《实习工作规范》、《实习基地管理办法》、《优秀实习指导教师评选办法》、《实职责》、《实习纪律》、《学生实习纪律、安全承诺书》等制度,明确了学校、实习基地、学生的相应责任和权利;通过每年2次实习岗位征询制、学生实习情况反馈制、教学实习工作巡查制、实习单位走访制等工作机制,了解实习单位对实习岗位的需求情况和实习学生的学习、生活、安全情况,并通过实习指导教师和辅导员对学生在实习期间出现的问题及时做出指导和处理,做到实习基地、学校和学生之间的信息实时沟通。
3.2.2 调整教学环节,完善实训实习计划内容 合理的教学环节设计、完善的实训实习计划内容是提高学生学习兴趣、鼓励企业帮助学生完成学业的重要条件,也是体现学校教学、企业需求、学生就业三元主体的优势所在。通过校企合作,邀请企业一线技术人员参与专业建设和课程建设,通过实践教学恳谈会邀请企业参与教学环节设计、实训实习内容的讨论,完善了教学环节的设计,制订了合理、符合企业实际、操作性强的实训计划和实习内容。
3.2.3 校企共同合作,健全“双师型”教师队伍 一支合格师资队伍,是毕业实践教学取得良好效果的有力保障。一方面,学校通过“走出去”、“请进来”的方式,加强“双师型”教师队伍的建设,提高教师实践教学指导的能力。本校积极引进具有药企工作经历的人才来校任教,并出台了《教师进企业实践挂职锻炼实施方法》,引导青年教师深入药企一线进行实践锻炼,鼓励教师积极参与企业生产、销售、科研和管理,及时了解医药行业最新进展,积累实践经验,增强实践教学能力。
另一方面,聘请企业实践经验丰富的一线技术人员来校担任兼职教师,指导学生实训;在教学实习过程中聘请企业指导教师,指导学生教学实习。通过发放企业实习指导教师工作补贴,评选优秀实习指导教师等方式鼓励企业技术人员积极参与学生实习指导,健全学校“双师型”师资队伍。
3.2.4 校企共同指导,加强毕业实践教学管理 在教学实习和生产顶岗实习两个环节,学生既是在校学生,也是企业的员工,接受学校和企业的双重管理。实习单位安排一线技术人员、学校安排专业教师共同完成对学生的实习指导。另外,学生每结束一个岗位的实习,都要进行自我小结,并由实习单位带教老师给出一个阶段性评价。整个实习过程结束后,由实习单位根据学生自我总结、部门意见和平时表现给出实习单位鉴定意见,然后由学校专业教师根据学生实习日记、实习单位意见及实习指导情况对学生作出评价。
药店实习自我总结范文第2篇
暑假打工社会实践报告稿一
暑假又要开始了，而在这个暑假，我要开始我的第一次社会实践。
因为我家这边大型公司比较少，试了几家又比较难进，所以我就选择了在我家附近的一家中型药店。
那么，我的社会实践活动就从我的找工作拉开了序幕。我骑着我的二手脚踏车带着希望与渴望，开始了我的找工作的征程。一开始，对自己手工艺期望很高，没有月薪一千不干。经过艰苦的找寻工作，很多的地方的招聘都要有工作经验的优先，一听说我没有经验就跟我说这样吧，你回去等消息吧，如果需要的话，我会通知你的。经过多次面试的失败，我总结了自己失败的原因。主要有两个方面的原因。一个方面是自己眼高手低，自己根本自身素质没有达到一定的水平，第二个方面是自己没有给自己一个很好的定位，没有找准自己的位置。
总结了以前的失败的教训，摆正好自己的位置，既然是社会实践只要有工作，能供饭吃，任何苛作都干。于是我找到了一家药店。老板看我人挺老实的，就让我来做售货员。第二天，我便开始了我的暑期社会实践生活。刚开始的时候心理极不平衡。心想来从小到大读了这么多的书，家里花了那么多的钱把我培养长大成人，可现在只能搬搬货箱子，卖点儿药,心想自己怎么着也是个大学生啊,心理上有点失落再加上领班是个小学文化的，还对我指手画脚，确实心理上很不舒服。
药店只有一层,面积也不是很大。有顾客来的时候我们只要上前向他推荐介绍一些顾客想要的药就可以了。但是药店的药有那么多，而我们又不能胡乱的推荐药，所以想要卖药就要先了解并且记牢每种要的功用和禁忌，而且绝对不能有丝毫的差错，万一出错的话那将是人命关天的大事，所以一开始,老板只让我在一边学习，让我了解学习一下各种药的功用以及一些药店的流程。学习的工作很辛苦，还要来回药店和家里，所以每天都过的很累，虽然很累，但是过的却很充实。后来慢慢的熟悉了各种药品，就帮着顾客介绍。当然也有时候，顾客会对你的介绍不屑一顾，有时，也会遇到一些胡搅蛮缠的顾客，会因看上一个商品问了又问，心里十二分的不耐烦，脸上还要露着笑容，嘴上还要向他们介绍着，解释着，而最终却又没买，有时，也会遇到年老的顾客，说上一大通，他们也不解其意，只是呆呆的望着你，呆呆的站在那里。但不管怎样，我们这一代人对长辈应是毕恭毕敬，对小朋友应是热情友好。顾客是上帝是服务行业的宗旨。
打工期间，我还从那里了解到一些这个药店的有关知识。这里的药材，务求齐全，即使一些偏僻不常用的药，也要准备一点，避免不能按方配齐，使顾客失望。而且这个药店除了一般药品以外，还卖一些保健品。由于一些保健品的治疗对象有所交叉，所以很多时候，二个保健品的销售人员为了业绩，难免有些冲突，会发生强客的事。所以在很大程度上，药店的规章制度还是有所缺陷。另外，我还遇到了很多家庭比较困难的顾客。他们大多是农民，衣比较破旧，掏出来的钱都是些很零碎的钱。看的出来他们是为了买药存了很久。相比较另外一些来买所谓的减肥药，化妆品的顾客，一出手就是几百。深深感觉到社会的不公。也影响我在以后的生活中节约用钱，不要买一些浪费的奢侈品。
休息的时候，我也主动找我们的领导和同事虚心地向他们请教和学习，他为我指出了工作中的很多错误和缺点，领班还对我说，我看一个人怎么样并不是看他学历、文凭怎么样，关键是看此人做事是否勤快踏实。你跟我们的一些同事不一样，你是受过高等教育的，应该多利用时间不断地学习，不断地充实，不断地提升自己，年轻人不要怕吃苦，年累人就行能挑大梁，年轻人的时候不吃苦，难道到老了再吃苦吗?一些员工也很热情，纷纷和我交流，是我了解到他们学习生活中的事情，是我从中借鉴，取长补短，给了我很大的帮助。
确实，很多时候在学校里我们接触的人很少，思想上也只是很单纯的只要学习。在这次社会实践中，的确让我的思想认识有了更深一层的提高，某种程度上，给我指明了很好的一个努力方向。
我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识。
回想我的这次时期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践，它让我我提前进入了社会，了解了社会，对这个社会提前有了认识这将会对我的以后学习起很大的益处的。
暑假打工社会实践报告稿二
经过了两年多的在校学习，我初步掌握了市场营销专业的基础知识和基本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，在这短短的两年多时间里是无法完全领会的。尽管如此，我们所学的这些东西却是踏上工作岗位不可或缺的基石，这要求我们不仅需要扎实的理论知识还需要实际操作能力，用所学的知识来解决现实工作上的问题，把理论付诸于实践，真正掌握市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰巨又漫长的过程，因此我们需要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必须做的。这不仅能让我们学有所用把课本知识转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好准备。
我从XX年11月16日走进了华安财产保险股份有限公司福建分公司连锁营销服务部当一门连锁店客服专员。华安财产保险股份有限公司是经中国人民银行批准，于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险和短期健康险业务。华安保险自成立以来，始终将国家利益放在首位，以社会责任感和客户利益为重，凭借不断创新的精神及专业开发优势，开拓进取，奋力拼搏，在取得良好自身经营业绩同时，致力于探索中国保险业的发展道路，并做出了积极的贡献，赢得了公众的信赖和支持。截至XX年，华安保险经中国保险监督管理委员会批准，已开设北京、上海、深圳、广东、湖南、福建等25家分公司和300余家下设机构。
我应聘的是连锁店的客服专员，前两个月分别在广州和福州进行专业技能的培训和上岗实习。第一个月在广州培训的内容主要以理论为主，全围绕连锁店的运营开展工作技能培训。主要有保险基础知识、企业文化、客服技能、商务礼仪等知识，并聘请专业的培训公司给我们讲团队合作和人员管理，使我们在短时间内从一个完全不懂保险的学生迅速成为一个即将成为保险行业的专业人士。第二个月回到福州进行第二轮的培训，此次主要以上岗实操为主要内容。就是把前一个月所有理论知识应用到实际工作中，通过公司老员工的协助和带领，我们初步掌握了所有的工作技能，并通过下门店实习巩固所学技能。
在福州学习了两个月后，由于泉州支公司急需人又加上我是泉州本地懂的，于是我被调到泉州临时做金融理财险。理财险是公司除连锁店以外又一项重要部分，在全国都做得非常好，就唯独福建做得很差，全国排名倒数第二，这次泉州就是要加大力度进行全面打开市场。我们就是在这种局势下以一步一步去拓展市场，主要工作内容就是，去市区各个农业银行网点和工商银行网点，通过与行长主任打通关系，给柜员做知识培训打开销售渠道，接着通过驻点的形式进行渠道维护，并在盈余时间自己推销产品。功夫不负有心人，我们几个人就从年前的零市场到一个月后的百万业绩。可以说，我们在这当中付出的努力是无法说清的，锻炼的价值也是无法估量的。在泉州这短短的三四个月，我不仅仅学到了熟练的开车技术，还学到了如何面对银行行长、主任等比较有身份的人，怎样去应付比我们有资历的长辈，怎样去打通各个渠道并进行长期维护，还有怎么样去营销产品、应付客户等。
时间过得真快，来这个公司已经6个多月了，回味这几个月时光心生许多感慨，上班族真是不容易啊!从衣食无忧的学生族突然变成为自己生计操劳奔波的上班族，这种转型来得很突然，刚开始都会手足无措。很怀念学生时代无忧无虑的日子，现在上班了什么事都要自己来做还要经常背负许多压力。出来上班这么久学的东西真的挺多，这些都是在学校无法尝试到的。同时也发现，出了校门自己还很幼稚很无知，经历了许多挫折和打击才深深体会到这些。这半年的一切实习经历都是一笔很宝贵的财富，我希望这些能给我经验和教训，在接下去时间里更加努力去学习去探索，让自己对毕业后的生活掌控得游刃有余。
暑假打工社会实践报告稿三
为期30天的社会实践圆满的结束了，期间所发生的一切值得令人好好回味一番。为此我用这篇社会实践论文记录与总结这段时间的工作情况，而这并不纯粹是为了完成任务，更重要的是，这是为了自己而写的一次找寻内心声音的伟大体验。
我很庆幸能在放暑假的当天跟学长、学姐们一起去苏州的一个手机厂工作。在手机厂刚开始做清屏工作，后来转成看外观。刚进无尘室的第一感觉觉得一个小小的手机屏一定不会难倒我。可是并没想象的简单。进到无尘室有一个小师傅带我，她说清屏需要很大的耐心，我说我有。她笑了。她对我说的最多的一句话就是：只要下定决心的去清这块屏，不去想那么多，一点一点的来，总会很容易清干净。是啊，或许这就是小事并不是那么简单的事。从清屏上我感觉到了一个人的耐心需要多大才可以清出来那么干净的一块小小的手机屏。
如果问一个大学生走出校门开始到社会中工作首先要做的第一件事是什么?我的回答就是工作中要先去掉学生味。工作本身需要的就是一种严谨的态度，我是大学生并不能作为工作中出现错误的借口，别认为犯错是理所当然的，因为此时你是在做一件用时间计算金钱的事情，校园中的随意性决不能带有。从我入职开始的不久，就转入外观。我又有了一个师傅，这是一直到工作结束的师傅。她在外工作了好久。她常给我说：做什么工作都要有责任。在跟她相处的期间我还领悟到了尽力并不等于全力，尽了全力还是会有一点点瑕疵。自己的本职不做好直接就影响到了不仅仅是个人的利益。
工作虽然简单甚至单调，但是考虑下去任何细节都很重要，每一个岗位都有它存在的道理。第一天看外观只看师傅看过的屏，她打的不良我从中找，感觉那天过的很快，也许是在无尘室清过屏的缘故吧。感觉还不错，很快便学会了。刚开始师傅让我自己看，我看过后她在看一遍，偶尔会因为我的大意有的地方的小脏污会丢掉，还会看不完全。
常说：失败乃成功之母。而我却觉得，检讨才是成功之母。曾有一次看到一个屏，那样的故障我没见过，然后就流下去了。到复判时却被打回来了，当时被师傅小小的批了一下，师傅说：你不知道看屏要看整个外观么?我不语。我只在心里记着师傅的话。日后的每个屏我都会很认真的去看，而我的速度却很慢。我师父说只要你掌握好了再提速也不迟。我很认真的跟师傅学。我的速度也很快得以提升。在随后的工作中，我的能力不断提高，我师父每天都很开心，我的速度提高了，也便可以帮她减轻些辛苦。每天在工作中随着开心下班。
态度决定一切，在学校部门工作，会很随意，一旦走出校园，如果还不能马上以熟工的身份要求自己，那么你将很快被人比下去，因为一个公司需要的是有生产力的员工。每天提醒自己无论是现在工作还是回到学校抑或是将来踏进社会，严谨的工作态度是必不可少的。
很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在学校读书;而已在社会的人都宁愿回学校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。值钱的大学生正要求了我们扎实掌握专业知识还有社会实践能力与经验。
这个暑假我利用这段宝贵的时间参加有意义的社会实践活动，接触了社会，了解了社会，并从社会实践中检验了自我。这次的社会实践让我收获不少。在实践中不可缺少的好多：
一、在社会上要善于与别人沟通。
经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期练习。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。被人给你的意见，你要听取、耐心、虚心的接受。
二、在社会中要有自信。
自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力作出肯定。你没有社会经验没关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来的第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三、在社会中要克服自己胆怯的心态。
开始放假的时候，知道要打暑假工时，总有种说不出的心情，总感觉会有些害怕。跟同学通电话说自己的心情，感觉总有种说不出的感觉。第一次去离家那么远的地方，感觉自己什么都不懂，文化程度还不够，也没什么社会经验等种种原因使自己觉得很渺小，自己的怯懦就这样表露出来了。某人曾对我说，在社会中要学会厚脸皮，别人的教导虚心接受，不要不当回事。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：勇气通往天堂，怯懦通往地狱。
四、工作中不断地丰富知识。
知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就会枯竭。
有一句话我很喜欢：成功的人不在于你认识了多少人，而在于多少人认识了你。努力地去认识他人，也是让他们认识你，从他们身上发掘出你可以学习的地方，体会每一句睿智的语言。
坦白讲，这么短的时间内，小小的暑假工能学到什么呢?就锻炼了态度，心态更加坦荡，我想这已经足够了。生活就像一种修行，只有行万里路，亲身体验实践才能有所感受。
在回来的路上，跟学姐们聊了一路，她们的社会经验比我牢靠的多，从她们的语言中就会体会到那种成熟。遇事不要先为自己找借口，很多的话当着同年级的同学说还好，在她们面前说只会让她们笑话。学姐们给我讲了好多她们所经历的人情世故，她们总说你等遇到了就会明白了，现在听了也不会明白，只要记得，以后无论做什么不要为自己开脱，学会独立解决问题，虚心学习别人的突出。凡事做了就要做好，承担起该有的责任。
这个暑假，见识了很多事，认识了很多人，收获了很多，很多。不只是有劳有得的工资，还收获了比这更重要更加无价的财富。期间所赚取的经验将永远成为人生最宝贵的财富之一。
药店实习自我总结范文第3篇
一、前言
在这个人才竞争激烈的信息时代，大学生已经不是什么高学历的代表了。要想在芸芸众生中脱颖而出，就要从现在开始努力，确定好自己的目标，确立好前进的方向，并且将有限的大学生活做好合理的规划，不虚度光阴，大步地向成功走去。
二、自我分析
1.我的性格
我是一个活泼开朗的人，无论是亲朋好友还是刚刚结交的新同学，都以一颗真诚的心对待，因此，有良好的人缘关系，在同学和老师之间的评价也不错。我总是以乐观热情的态度去面对生活，在遇到困难时，从不消极悲观，生活充满了美好。我很乐意和朋友分享我的点滴快乐，也很乐意倾听朋友的烦恼和困惑。积极进取一直是我面对工作和学习的信条，虽然不能说在这两方面是最优秀最出色的，但从不比别人落后，总是能认真踏实地完成各项工作，勤奋努力地学好各门课程。遇到机会，从不轻易放弃，一定会通过不懈的努力去争取。
2.我的兴趣
从小学二年级到现在，我一直在学胡，经过多年的训练，二胡已经成为我现在最大的兴趣了。茶余饭后，或者心情不好的时候，总是喜欢通过拉二胡这种方式来发泄自己的情绪。同时，学胡，也给自己带来了很大的改变，比如气质的提升和素质的提高。受学胡的影响，我对音乐有特殊的爱好，平时也喜欢唱唱歌，有一定的水平，能在众人面前小露一手。当然，我也很喜欢看看书，特别是励志方面的作品，偶尔也会和同学一起打打羽毛球，做一些简单的体育运动。
3.我的价值观
从小就接受正规的教育，受马克思列宁主义的熏陶，支持唯物主义，并且坚决拥护中国共产党的领导。在高中时期参加课余党校的学习，成为入党积极分子，以预备党员的身份进入大学，并于20xx年4月提出转正申请，成为一名正式的中国共产党党员。
4.我的能力
从初中起，我就开始在学校中担任学生干部，不断的锻炼自己的能力。初中时，曾先后担任校学生会文娱部部长和校团委文娱部部长;高中时期，担任校团委副书记一职;在刚开始的大学生涯中，成为中央民族大学社团联合会组织中心财务部干事，进一步提高自己的办事能力和对社会关系的处理能力。
作为一名合格的大学生，我也具备及基本的英语能力，计算机基础知识，尤其是通过大学将近一年的专业知识学习，在专业技能方面有了很大的充实，具备了相应的专业能力。当然，仅有目前这样的专业知识结构，很难在社会上立足，仍然需要花大量的时间和精力去学习，充实自己，提高专业竞争力。
同时，我也存在着能力方面的缺陷。比如书面写作能力的欠缺，有时候不能完全把内心的想法通过文字表达出来，不能很好的诠释自己的观点，常常有词穷的感觉;胆量也还需要进一步的改变，碰到一些人多的大场面容易紧张，常常会不知道要说些什么，出现尴尬的局面。
因此，还有很多方面等着自己去改变或者提高。作为一名优秀的大学生，就应该具备全面的素质和能力，做一名全能型的人才，以适应现代社会激烈的竞争和残酷的现实。
5.家庭情况
一家三口，和睦温馨。虽然父母不是什么老板高干，但是都是通过自己的努力，兢兢业业地在岗位上奋斗，为了家庭努力奋斗，温饱有余，还能有部分享受基金。
三、职业选项
1.职业方向
目前，通信和电子领域正在迎接属于她们的春天，国内市场刚刚开始起步发展电子通信方面的技术，所以，对专业人才的需求量比较大。尤其是像华为、海尔这样的本土企业的不断壮大和发展，电子信息工程和信息工程的专业人才的就业形势不断走俏。根据专业的特点，目前于电子信息工程和通信工程相关的职业主要有通信产品，软件硬件系统研发设计，测试，维护，技术支持，销售，项目管理，网络建设，网络规划建设，网络优化等，可以在华为，中兴，大唐巨龙，烽火通信，亿阳信通，汇源光通信，爱立信，诺基亚，摩托罗拉，阿尔卡特，朗讯，邮电设计院，通信建设公司，联通移动网通，思科港湾，通信管理局，普天，甚至联想，海尔，海信，三星，科龙，长虹，创维等公司找到适合的岗位。当然作为一名理科生，公务员、市场营销、人力资源方面的工作也是能够胜任的，这些也是在专业领域之外，可以根据个人兴趣爱好选择的不错的职业。
2.职业目标
根据自己的兴趣和能力，目前我对通信产品销售人员，电信运营商工作人员，通信技术研发人员比较有兴趣。
⑴.通信产品销售人员
职业通路：销售助理销售工程师销售(市场)经理
应届生个人职业生涯规划范文职业规划
人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。
⑵.电信运营商工作人员
职业通路：职员主管中高层管理人员
人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多，可以转行做别的产品或服务的销售。
应届生职业规划范文（二）
一、自我认知
1.职业能力：思维推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
2.个人特质：观察力强,工作自觉、热度，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
3.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
4.胜任能力：能力优势，头脑灵活,有较强的上进心，思维推理能力比较强，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格;能力劣势，不善于与人交流有时缺乏自信，自制力也比较差，不能很好的控制自己。
自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野等等。
二、职业认知与决策
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。
药物制剂学毕业后可从事药物制剂研究、开发、生产及质量管理，能够在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门从事药物制剂研究、开发、生产、各类医药经营、生产单位和医疗卫生单位，从事药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。由于药物制剂专业以现代制药企业人才的需求为依托，加上其就业面广阔，证明药物制剂专业人才将具有优良的就业前景。
三、职业选择分析
1.我的职业选择：第一，是执业药师;第二，是药物研究人员。
2.我的选择路径： 考多种证----复旦药学研究生-----进理想全球500强
3.与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上，还有很大的差距，这需要我有很强的耐心，和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高。
四、未来三年的行动计划：
1.考研计划：20xx—20xx学年这是考研的冲刺时刻，大部分的时间就要放在考研上，争取考上自己理想的专业的研究生。
实习计划：我们学院大四有生产实习，争取在这些实习过程中，提高动手能力，为以后的工作打好基础。要做一个有理论也有时间的大学生
2.长期计划：
1)在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。
3)坚持锻炼身体。
4)汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。
5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。
五、职业规划总结
药店实习自我总结范文第4篇
作为一份以营销管理者为目标的杂志，我们渴望为我们的读者聆听您的分享。
这个时刻是奇妙的时刻，因为有来自全国的十多位营销精英与我们在一起对话，谈心。
何阳青（国美电器决策委员会委员兼品牌管理中心总监）：在规则中跳舞，传递你最想听的信息。
郭伟（TCL集团新闻总监）：我的原则是：公正、透明，关爱下属。
关平（东盛科技董事、副总裁）：学习、创新、公正、垂范。座右铭：快乐营销。
任学锋（华耐・立家建材连锁总裁助理兼整合传播总监）：充分讨论，坚决执行。
赵舸（中搜副总裁）：适合的就是最好的!
中展（新鲜传媒总裁）：冲冲冲！不管不顾，勇往直前。
李茗（上海丰硕生物科技有限公司营销副总经理）：态度决定胜负！
郭珈铭（北京香格里拉饭店销售部经理）：山高我为峰。
嵇万青（波司登股份有限公司营销总策划和企划总监）：自觉地活着，有意识地创造未来。
陈锴（上海家化集团天江药业营销总监）：营销思想必须体系化，营销目标要有路径，营销环节要有工具，营销结果要有绩效。我的座右铭是：有思路才有出路。
王军（金珠股份公司市场部经理）：诚实守信──人格基础，民主团结──团队基础，积极创新──思维方法基础（所谓“知”），坚韧执着──执行效率基础（所谓“行”）。
座右铭：冷眼看世界、铁肩担道义。
张鸿华（九寨沟喜来登国际大酒店经理）：使所有员工都知晓维护品牌及保持产品高质量的一致性并将其实施到对每位客人的服务中的重要性。使每位住店的客人感受到“温暖亲切、舒适宜人、联系感应”的服务。
王鑫华（颐高数码连锁集团有限公司总经理助理兼拓展总监）
工作中必须坚持的原则是“ego精神”。ego的含义是“自我”，自我并非自私，而是一种体现个性主张的诉求，是任何创新型文化的公司必须具备的环境要素。颐高诞生的那一刻起，就注定了其文化的个性主张和创新本质。也许我们的工作中会有多种障碍，但不能认为是个性问题或文化问题。与一个公司的长期合作本就是性格特质与文化环境高度相容的结果，人无法改变自身的性格本质，可以改变的仅仅做事的方法、手段。所以，我认为工作中必须坚持的原则是“ego精神”，这是一个营销人获取灵感。思想创新的根本武器。
座右铭：主张自我，创新到底。
孙先红（中国著名营销策划人，蒙牛集团副总裁）：多少年来，“快乐生活、快乐工作”是我工作和生活的一贯原则，我自己这样做，也希望员工们都这样做，这样能养成工作和生活中的好心态、好习惯。我在员工培训会上，在聊天的时候，我每次都这样告诉他们。事实上，创造和绩效都基于这个心态。这个心态容易让人专一、坚持，不好高骛远。
孙标（上海春芝堂生物制品有限公司营销总监）我常告诫自己：面对现实，抓住重点，解决能够解决的问题。首先谈谈面对现实，其实很多时候我们会理想化、简单化，并不了解实际情况就妄下断语，铸成差错。这就像扣扣子，如果第一粒纽扣扣错了，下面就全错了。再谈谈抓住重点，一个阶段工作很多，或一个问题牵连广泛，就像两点之间有多条路径，但直线最短，所以一定要抓住主要问题的主要矛盾。最后谈谈解决能够解决的问题，很多时候，在特定的时空内，一个方程不一定有解，就像满地的西瓜，左拍拍，右拍拍，要拣熟的摘，而不能拣大的摘。做正确的事远比正确做事更重要，正确做事是技术，做正确的事是艺术，工作就是技术与艺术的统一。如果说到座右铭，在工作方面，我欣赏佛家的“戒、定、慧”三学，所谓“戒”，就是放下自我，要稳；所谓“定”，就是还原本相，要准；所谓“慧”，就是做出选择，一击即中。
张兰兰（红领集团总裁助理）：股东、顾客、雇员100％满意。
林倩如（德州仪器DLP产品事业部亚洲区公关经理）：一股勇敢的傻劲，一份感恩的心。
俞雷（某企业营销高管，国内知名营销专家、财经作家）：一切以结果为导向。我的座右铭是：“成功等于目标，别的都是这句话的注解。”
张鸿华：维护品牌及产品质量的一致性
张鸿华，九寨沟喜来登国际大酒店经理。2006年，在他和同事们的努力下，酒店的营业额创历史新纪录，他坦言最快乐的事情就是投资方、管理方及员工都快乐，因此最想实现的愿望是今年再创新高。最欣赏的企业家是蒙牛的牛根生，认为他演绎了一个中国企业快速发展的传奇。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的词汇是什么？
张鸿华：诚信，质量，竞争。
《新营销》：2006年对你影响最大的一本书是什么？它给了你什么启发？
张鸿华：《细节决定成败》，任何大的举措皆由无数个细节组成，由此凸显出细节的重要性。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
张鸿华：“新营销”应与以往销售人员所作的推销有所区别，它应该是与购买者建立起相互信任，并以高质量的产品走向市场，从而赢得最大利润。
质量、诚信及个性化服务。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
张鸿华：市场变化莫测。当你通过各种渠道进行市场分析且最终使你的愿望实现时，肯定是喜悦的。
俞雷：长尾理论所导出的营销观念代表着营销的未来
俞雷，某企业营销高管，国内知名营销专家、财经作家，畅销书《最糟糕情况下的营销》和《逃离外企》的作者。
利用博客营销，俞雷一下让自己的作品《逃离外企》在2006年登上了畅销书排行榜。这完全是对新营销的一次成功实践。作为一家从跨国企业到本土企业的营销业者，俞雷一直对营销保持着敏锐的观察，并且难能可贵的是，一直在积极实践。
他直言不讳地说：“营销界的那些“土策划人”已经过时了”。而读一本叫《快品牌》的书之后，俞雷更坚信了这一点：“这是2006年对我影响较大的一本书。我发现媒体对营销的理解有时候要超过营销界。”
2006年，俞雷是在平和中度过的，没有大喜，也没有大悲。“也许人生最快乐的事情是永远保持心态平和”。他说。
他希望2007年实现自己一直以来的愿望：完成《中国营销史》第一部的写作。这是一个极富挑战性的工作，但他信心十足。
“我最欣赏的是Google的两位创始人，正是他们让人类社会完全和以前不一样。”也许，他也想令中国的营销界不一样？
2006年你印象最深刻的与营销相关的词汇是什么？
长尾。我认为长尾理论所导出的营销观念代表着营销的未来。它意味着，品牌不再是由营销人说了算，而是由消费者说了算。
你如何理解“新营销”？请用一到三个词概括一下2007年的营销新趋势。
“新营销”就是以消费者为主导。2007年的营销趋势是加速消费者说了算的时代的来临。快速、变化、民主，这是2007年营销的新趋势。
你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
最大的压力来自营销不仅是销售或市场的工作，它必须要上升到战略和管理的高度才能深刻理解。所以，艺无止境。完成既定目标即是最大喜悦。
王鑫华：从“ego精神”获取创新灵感
王鑫华，颐高数码连锁集团有限公司总经理助理兼拓展总监，浙江省专业市场研究院咨询部主任；在卖场经营领域、商业地产领域和IT领域从业多年，有着丰富的经验和深厚的理论基础；2006年，将颐高数码连锁卖场开设到40家，使颐高成为中国数码连锁领军企业。
“（营销工作的）压力在于营销的过程，因为你看不到结果，只可预期。喜悦是营销的结果，当看到自己的工作起到成效且受人肯定的时候，喜悦是难以掩饰的。”王鑫华说。
在我们的访谈中，他的话题总绕不开颐高和数码连锁，显示他是一个相当职业化的人。
王鑫华认为对他有影响力的书是郎咸平所著的《模式──零售连锁业战略思维和发展模式》。在他看来，郎咸平客观而深入地剖析了4个零售产业的发展轨迹和模式，指出了中国企业确实存在的某种战略上的浮躁，道出了要“看清本质”的真谛，着实令人钦佩。
2006年，你取得的最大成还是工作。这一年，颐高与Intel公司倾力合作，打造出了横跨六十多个大城市的IT街区资源数据库系统，并借助于此拉开了颐高与“全球TOP50”的IT厂商全面战略合作的序幕，合作范畴包括街区资源与卖场资源、LFM、全国性品牌推广合作、IT门户网站合作等等。
而最让他感到快乐的一件事是什么颐高品牌在行业和社会获得的认可。2006年，颐高被中国电子商会和中国计算机报评为“中国电子卖场第一名”，从而使得颐高成为中国IT连锁领域的领军企业。借助这一事件的东风，颐高一口气在全国将电子卖场总数提升到了40家。
谈及今年的愿望， 王鑫华清晰异常，那就是自己的工作目标，他希望通过努力使颐高“转品牌营销为品质营销，变快速扩张为管理提升，通过强调卖场品质和管理水平的提升达到帮助经销商盈利、增加IT厂商产品出货量的目的，从而形成对颐高品牌形象的新认知──颐高在业内不止是发展最快的，还是管理水平最好的”。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
王鑫华：印象最深刻的营销事件是苹果公司继推出Intel CPU的Macbook之后推出了iPhone手机，使得苹果公司从一个电脑制造商发展成为电子产品制造商，而其文化营销的边界也随着产品线横向多元化的发展而变得更宽泛。我一向认为，苹果公司生产的不仅仅是产品，其实质是文化的体验和创新的精神。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
王鑫华：新营销的重点在“新”上，可以理解为从营销的对象、外延、方法、载体等多个方面的创新，归根结底是一种思想的创新。
2007年的营销趋势：客户导向（Customer Oriented）。无论是连锁商业还是房地产，任何产品或服务的终极营销诉求点还是应放在客户价值的体现上，这是我提出转品牌营销为品质营销的出发点。这不是一个新理论，而是在一些行业采用浮躁营销方式之后的理性回归。
《新营销》：有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
王鑫华：翁南道，新一代浙商风云人物，新浙商的代表，一个令人崇敬的企业家，拥有高度前瞻的战略眼光和灵敏的决策反应能力。在一个产业如日中天的时候，他想的是未来可能发生的产业变革和应对方案，并通过产业链横向相关多元化的发展思路来增强企业的综合竞争力，降低企业的经营风险。
任学锋：资源的优化组合将是一个不可逆转的趋势
任学锋，华耐・立家建材连锁总裁助理兼整合传播总监；先后在TCL、伊莱克斯任职，从国有企来、外资企业到民营企业，与最具代表性的三个企业一起成长；历任分公司市场经理、销售总监、大区销售总监、全国销售部部长、整合传播总监等职。
“（做营销工作）最大的压力是使新团队充分融合，确立共同目标并上下一心去达成；最大的喜悦是团队良好配合并成绩斐然。”任学锋说。身兼本土企业和跨国企业经历的他对多年来的营销生涯有自己的见解。
他认为，2006年TCL和明基国际并购事件令人难忘，这说明但国内的成功并不代表在国外一定成功，中国企业的全球梦还有很长。“但《世界是平的》这本书告诉我们，不仅仅世界是平的，中国一样是平的。资源的优化组合将是一个不可逆转的趋势，资源的集中度和整合度在未来将更高。”因此他欣赏TCL的勇气，认为“对于做大、做强的争论可以休矣，企业的抗风险能力决定了一个企业尝试的勇气，也决定了一个企业敢不敢把世界看成平的”。
“有很多时候，人们不知道未来通向何方，但是知道勇气带来力量。”任说。
回望过去一年，任学锋称自己最大的成就是重新发现了自己，“回望一年才明白更适合自己的工作状态，必须主动挑战。”
2006年让他最快乐的一件事却和营销无关，快乐来自他刚出生的儿子，“他使我每一个瞬间都感到快乐！”谈及儿子这位营销战场虎将眼睛咪成了一条缝。而对于2007年他的想法是重新起跑。“这不一定是工作的改变，而是用新的工作方法和工作模式来提升自己，把多年来的营销实践经验认真总结，加以提炼，成为新的方法，在此基础上再学习提升，成为新起点。”
《新营销》：你如何理解“新营销”这个词？请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
任学锋：营销谁都会，关键是“新”。引入新的理论是一个途径，更重要的是能把很多人或多或少在做在想的东西提炼出来，并且一语中的，这才是真正的营销大师。中国现在缺的不是方法，而是把方法提升为理论，能够推而广之。引入新理论不是生搬硬套，纯粹做翻译的角色，而是对其做适应性改造并且努力推动。
2007年的营销关键词；并购、连锁、整合。
《新营销》：有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
任学儿：没有。领袖太多，各学其长。
中展：以校园营销打造品牌不老的传说
中展，新鲜传媒总裁，曾任A8音乐集团市场总监、《中国企业家》创业版编辑、TOM.省略媒体策略经理、ChinaByte副总编，专注于新媒体精准营销，以及中小企业成长管理。
中展十分钟爱自己所正在从事的校园营销，他固执地认为，这个词是整个2006年度中国营销的清晰记忆。他认为，自己取得的最大成就也来源于此。
把“校园营销”，这个聚焦年龄在18～25岁、拥有2700万的大学生的新的营销形态明确提出来并身体力行地实践，中展和他的新鲜传媒一直在不懈努力，希冀在在企业主、广告行业、学术界引起足够的反响和重视。
显然，他已经做到了。
在此过程中，体悟更深。“营销的压力是来自于内心的，这种压力更多的是来自于如何把事情做到完美，给客户更多的好服务、更多的好效果。”他说，“而喜悦是看到通过我们的服务，能够为我们的客户找到一条与年轻群体沟通的新的渠道，帮助他们受到不同时期年轻人的喜爱，打造品牌不老的传说。”
令中展兴奋的是公司旗下的广告公司被评为“2006年度十大创新广告公司”，“其他获奖公司可都是业界响当当的角色啊！”他一脸幸福。但同时，对未来充满渴望，“我知道这个奖只是公司向前发展的万里长征第1步，之后还有更多的路要走，更多的奖要拿呢。”
“2007年，一个愿望恐怕是不够的”，中展说，“今年我有三个愿望需要实现：其一，公司业务做到1000万元以上；其二，召开具有行业影响、业内踊跃参与的“校园营销”主题论坛；其三，培养3～5个中层管理人员。
呵呵，目标清晰。为你加油，中展。
《新营销》：2006年对你影响最大的一本书是什么？它给了你什么启发？
中展：《旁观者》，这是一本由管理大师写的看上去与管理没有什么关系，仅仅是关注人的书。但这本书我认为是德鲁克著作中最经典的。他教导我们如何观察人、关注人，我想，这才是管理者真正的功夫在诗外的本领
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
中展：分众、精准、实效。
《新营销》：有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
中展：万科集团董事长王石一直是我前进路上的楷模。对他的敬佩主要来自于几个方面：对社会的责任，信守承诺，对事业的执着，面对财富的胸襟。
王军：高贵的骑士精神是成为杰出营销人的道德基础
王军，国际商务师，先后供职于国有外贸集团、合资企业、民营企业和上市公司，历任外销员、出口部经理、品牌经理等职，具有丰富的理论知识和营销实战经验，现为金珠股份公司市场部经理。
32006年的一天，王军沉浸在《海鹰号出击》一书带来的冥想中。
这本书讲述的是一战时期德国海军传奇船长卢克纳尔的战斗经历。王军想到的却是营销的真谛：“高贵的骑士精神是成为杰出营销人的道德基础；智慧、勇气可以成就功名，但唯有人格力量的引领，才能成就传奇；不要抱怨生活的磨砺，这往往是智慧的源泉；最愉悦的征服不是杀戮，而是让对手心悦诚服地放弃抵抗。”
王军最欣赏的一个介比尔・盖茨，认为他“是技术天才、商业英雄与道德公民的完美结合，令人尊敬”。他钦佩的人还有去年宣布将个人财产的大部分捐献给盖茨基金的巴菲特，“这让我对商业文化的顶峰人物有了更多景仰。”他说。
2006年，让王军最快乐的一件事是其个人作品《盘点互联网营销推广方式》入选中国广告协会主编的2006年度《中国互联网广告年鉴》，并在中国昆明广告节上。而展望2007年你最想实现的一个愿望是完成并实施一次可以作为经典“收藏”的整案营销策划。看来，他是一个信奉知行合一的人。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
王军：诺迪康亮剑行动，在平淡的医药市场演绎了充满英雄主义情怀的激情营销。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
王军：新瓶装老酒。老酒是指营销的基本精髓，仍应该是正直的、智慧的、充满责任感的，这种传统不能轻易动摇，才能像窖藏老酒历久弥香。另一方面，时代在变化，它的外包装物应该与时俱进，保持着对新技术、新观念、新产品的良好适应性，才能促进营销事业的健康发展。
营销趋势之一是一“网”情深，随着城市人口触网比例升高，网络将成为营销尤其是都市营销的战略制高点。可以预见的是，更多经典营销案例将在网络战场涌现。
营销趋势之二是创意为先，新的广告压力（法规和播放成本）对营销创意能力提出了更高挑战。随着北京奥运会临近，具有民族特色的创意将成为未来几年的营销亮点。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
王军：营销人的主要工作是科学运筹有限的资源，去争取更大的经营规模和效益。所以，从表面看，任务目标与其调用资源的权限及能力之比，就构成营销人日常工作的主要压力，比值越高，则压力越大。但是，作为团队项目，营销人往往并非一个人在战斗，在健康的企业文化氛围中，大多数营销人受到的压力可以转化为一种积极的合力，变成企业前进的动力。反之，工作压力会发展成为可怕的离心力，使其产生破坏性后果。所以，有能力的营销人“不怕入错行，就怕站错队”。
营销人崇尚阳刚，取得胜利既是对其职业投入的最大褒奖，亦能给他们带来喜悦。
林倩如：一股勇敢的傻劲，一份感恩的心
林倩如，台湾大学社会工作学士，美国密苏里新闻学院新闻硕士；现任德州仪器DLP产品事业部亚洲区公关经理，负责德州仪器DLP产品在亚洲各国的公关战略制定与规划。
2006年的1月2日，林倩如正式加入德州仪器DLP亚洲区的团队，从台湾移居上海，担当DLP区域公关的任务。从对内地市场的全然陌生，到与线上记者建立良好关系，与公关公司的团队完成为期数月的“DLP足球之夜”世界杯营销公关宣传，并整合DLP在、日本、韩国与印度的公关资源。一次一次挑战自我，让自己在一年之间成长许多，成就许多。
其间，最令林快乐的事情是为了在德州仪器的年终晚宴上表演，DLP团队制作了一支搞笑版的“童话”MV，自编、自导、自演，并且在晚宴上由她的上司──德州仪器DLP产品事业部亚洲区总监白瑞克，现场以中文演唱，赢得满堂彩，在整个团队最后上台谢幕的那一刻，林倩如为自己拥有一个亲如家人的团队感动得红了眼眶。
她说她曾经读到一本书，名字叫《当和尚遇到钻石》，对她影响良多。这本书告诫一些人“我们总想趁着年轻的时候，拼了命地追求事业上的成就，然而，当我们停下脚步想想自己的价值与对社会贡献，有时竟找不到答案”。她说，“这本书让我体会我们其实能在经营事业与经营人生的过程中，看到一些永恒的意义，从而为我们的世界留下好的榜样。”
谈及新年最想实现的一个愿望，林倩如希望能以自己所长为企业发展效力，创造DLP投影机在消费市场的商机，“最好是国内一半以上的家庭都备有一台DLP投影机。”她笑着说。
林倩如最欣赏和钦佩的是一个叫严晓翠的人。这个人现在是精英公关集团执行长。她说严是领她入公关门的“师父”，“他在公关行业从实习生做起，至今20多个年头，不仅成为台湾地区最大公关集团的执行长，也是海峡两岸少数兼具实务经验与学术经历的公关专业教师。他对公关专业的执著、对晚辈的教导、对人事的真诚，是我永远的学习模范。”
2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
小成本电影《疯狂的石头》通过网络上的“口碑营销”在国内造成轰动，病毒性传播与口碑营销也再度成为热点话题。
请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
创意：开发创意，实现差异化，才能强化市场竞争力。危机管理：市场越是扩张、活跃，发生危机的机率也同时增加，如何在第一时间处理并管理危机，是企业在营销上不可忽略的课题。分众营销：从传统媒体到博客、播客，媒体传播越来越个性化，营销手法更应该针对不同的消费客群，采用特定的沟通渠道与方式，达成与受众的信息沟通。
你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
压力：让各部门理解并相信营销策略与计划，从而提供支持；喜悦：在集合团队的创意与努力工作后，见到成果。
孙标：营销的本质在于洞悉人性
孙标，在广东一家知名保健企业“潜水”10年之后，2006年年初我来到上海，开始职业生涯中又一次漂泊。现为上海春芝堂生物制品有限公司营销总监。
一年来，对孙标来说最感欣慰的是作为一个“空降兵” “活”了下来，并与同仁一道，使公司在行业寒冬中稳住阵脚。
因为工作的缘故，他的大多数时间都是在市场奔波中度过的。这里面有苦有乐，苦的是做营销工作压力最大，有的时候是情况不明，布局未稳，突遭危情，这时仓促应战，被动调遣，惴惴难安，听天由命。喜的是经过努力，大难不死，化危为安。
由于两地分离，他最快乐的事就是与家人在一起。那个时候他觉得生活是完整的。
2006年对孙标影响最大的一本书是《黄帝内经》。《黄帝内经》是2000年前的一本医学源流经典，但也是一部汇集先贤智慧的哲学著述，营销人同样可以从中受益。比如《内经》讲“法于阴阳，和于术数”，作为营销人要成为赢家，首先要把握行业大势，使公司营销策略与之适应。“大医医国，其次医人”，其道一也。
因而，他对中医产生了兴趣，2007年最想实现的愿望就是能登堂入室，管窥一二。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
孙标：2006年，中国保健行业的关键词是“寒冬”，因为拉动行业发展的三种营销模式广告渠道、直销、会议营销纷纷受挫。印象最深刻的标志性事件是“珍奥直销牌照被吊销”。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
孙标：其实营销无所谓新旧，因为营销之本质就在于洞悉人性，发现需求并实现之。关于2007年的营销趋势，我推荐的关键词是“回归”：一是营销定位回归，现在的流弊不是营销不足，而是营销过度，造成根基不稳；二是营销结构回归，目前的问题是渠道、价格、促销大战，而产品创新不足；三是营销“方言”回归，前几年是向外看居多，学“外语”较热，其实营销最终是要回归到对特定消费对象的研究，所以掌握“方言”更重要。
《新营销》：有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
孙标：在中国企业家中我比较敬佩的是万科的王石。我所理解的企业家有三个层级，小企业靠勤，大企业靠智，称得上商业领袖的企业家靠的是德。我曾到万科拜访，当时正值王石登顶珠穆朗玛归来，一行人在万科的大幅背景牌前留影，背景牌的标语是“万科因你登上新高度”。其实何止万科，中国房地产业，中国企业，都因为王石出淤泥而不染，行万里而无疆，而树起一座新标杆。
郭珈铭：继续行走，在路上收获
郭珈铭，北京香格里拉饭店销售部经理，曾先后在上海锦江集团市场销售部、新疆瑞豪国际酒店(五星)、海南三亚亚龙湾假日酒店(五星)市场销售部担任销售部经理、销售总监等职。
郭珈铭最喜欢的商业领袖是“永远走在别人前面”的李嘉诚，不过2006年他觉得影响自己最大的书却是《于丹〈论语〉心得》，这本书给他的启示是“还可以”就是比较好的生活状态。显然，他是一个奇特的人，不愿意放过目标，也不愿放弃身边的风景。
他说，2007年最想实现的一个愿望是“继续行走，在路上收获”。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
郭珈铭：易中天和于丹以及“超男和超女”等文化现象。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
郭珈铭：正如奥运精神；更高，更快，更强。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
郭珈铭：挑战，迎接更新的挑战
李茗：创新营销，开启思想的闸门
李茗，上海丰硕生物科技有限公司营销副总经理，负责公司御生堂肠清茶、瑞德梦减肥茶、九快九减肥茶＋胶囊等品牌的全国市场的战略营销整合，规划指导全国各区域市场子子品牌的营销推广，产品策略与媒介策略的实施。
李茗是个相当感性的人，她给我们回复的问答中充满了感叹号，她坦言自己买东西的时候通常是这样的。
这并不意味着她柔弱无力，恰恰相反，李茗说去年影响她较大的一本书《亮剑》。她认为，狭路相逢，勇者胜，做营销也应是如此：“我相信“竞争日益激烈，只有拥有热切渴望、坚定信念、有效行动、钢铁意志的人或团队才能成功！”
因此，她最欣赏的企业家是蒙牛集团的牛根生。李茗觉得，在他的身上体现了两大精神：贡献和成就，贡献越大、成就越大！“他的坚持、不放弃、越挫越勇、做人准则、智慧，都令我敬佩！”
她认为2006年自己取得的最大成就是对自己有了全新的认识，更加清楚了目标和方向，同时快乐的心境平和了许多。看来，李茗有着一颗相当倔强的心，而对她而言，快乐的事情就是心想事成。2006年8月份李茗参加了深圳亚洲星一个关于个人管理与发展的活动，5天的培训收获巨大。“对我今后的成长和发展意义重大，我很快乐！”她说。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
进入整合全民营销的时代！
《新营销》：2007年你最想实现的一个愿望是什么？
2007年公司将运作一个新产品，这个新产品凝聚了我们很多心血和汗水，我们誓言将它打造成行业领军者！
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
创新营销，开启思想的闸门。
海盗式营销，务实的风格，继续促进着发展。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
最大的压力和喜悦都源于自己！为什么这么说呢？同样一件事情，有人得到的是压力和痛苦，有人得到的却是动力和喜悦！所以说若要如何，全凭自己！
郭伟：把经营公司当成PLAY GAME
郭伟，大学毕业后做过销售，做过市场，而后进入公关业，在跨国公关公司一干就是11年；目前任TCL集团新闻总监。
郭伟说她看的书很杂，好多书都能很快引起她的兴趣，但坦言影响最大的书似乎没有。
一年来，由于工作的关系，会有意识多看企业与企业家、日韩企业国际化和品牌管理一类的书籍。这些让她更注重在事情开始之前的思考和把握，更深刻理解越是关键的事情越要“想清楚”再去执行。
郭伟最欣赏的企业家是一个叫韦尔奇的老头儿。她曾与他有过一面之缘。一见之下就强烈感受到他身上的激情和对经营公司的态度，“这是目前中国很多企业非常缺乏的。”记得他说过一句话：要把经营公司当成“PLAY GAME”，而不要赋予它太多沉重的东西，要学会超脱。
她记住了，并实践着。2006年8月份，公司组织了高层管理人员延安行，在进行体力锤炼的同时，感受着同事间的友谊和整个团队对胜利的一致渴望和追求，让她体验到久违的在学校时期的快乐和激情。
你问我2007年最想实现的一个愿望是什么？哦，当然是公司盈利，股票升值啦。听着这样一句简单的话，你会感受到背后的力量。是的，有她这份坚持，这份激情，TCL的未来再度辉煌可以期待。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件或词汇是什么？
郭伟：感觉2006年市场上缺乏大手笔，缺少能给人留下印象深刻的营销事件。关键词：恶搞、奥运。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
郭伟：新营销＝创新＋新锐＋营销。
由于2008年北京奥运会即将来临，奥运题材的预热和准备会成为2007年营销和媒体的主流。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
郭伟：最大的喜悦来自策划一个案子后看到市场的正面反应，这是对工作的一种肯定和认可。
何阳青：品牌创意传播是在规则中跳舞
何阳青，1984年起在福建厦华电子有限公司工作，从外观设计直至担任厦华及其销售公司副总经理；2003年至今就职于国美，历任销售中心副总经理、营运中心副总经理、采销中心总监、决策委员会委员兼品牌管理中心总监，负责集团品牌树立和对外形象传播，为国美新闻发言人。
2006年，国美电器的品牌价值已经超过300多亿元，在国内遥遥领先。这让何阳青觉得多年的努力没有白费，自己能够成为这个历史的一部分是最大的成就。
对于自己的老板，国美董事局主席黄光裕，他深感钦佩：“我这些年来，我从他身上学到了很多东西。最重要的是对他那种坚毅和执着精神的学习，总是让我在工作中充满必胜的信心。”
在一本叫《黄光裕传奇》的书里，他更体认到：做任何事必须有大目标和阶段性目标，并在过程中寻找新的增长点，同时要让企业和自己成为历史时点上最优秀的。此外，他喜欢易中天的《孙子兵法》。因为它将《孙子兵法》应用于现代营销中，给人以许多启发和帮助。
上一年，最让他感到快乐的事情是去了一趟多哈观看亚运会，他说他看到中国运动员为国争光，深感作为中国人的骄傲。而对来2007年，他最大的愿望是“新国美集团的多品牌战略――如何实现国美和永乐双品牌的成功”。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件是什么？
何阳青：事件之一，国美与永乐的成功合并；事件之二，蒙牛与超级女生的营销。
印象深刻的营销词汇有：新营销，差异化营销，整合营销，异业营销，概念营销，事件营销。
中国的营销，随着市场竞争的加剧，整体营销水平有了很大提升，但依然存在许多问题：一是同行业的企业营销方案同质化，相互抄袭，因此营销投入成本高，投入产出效益不高。二是营销方案的制定，更多的是按照企业的资源和企业的感觉来制定，更像是推销，而通过调研和针对目标对象的需求制定营销方案的企业较少。因此，给人的印象是花拳秀腿，深度不够。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
何阳青：敢于总结新方法，善于运用新手段，不断坚持新突破，是创新营销一直保持活力的关键因素。
我总结的三个词是：感悟，整合，创新。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
何阳青：营销的喜悦来自于对于营销的完美策划和创意，但在实施中会有很多不确定因素的影响，所以必须学会承受压力，而且做营销就好像上战场，永远都要有一根紧绷着的弦。
嵇万青：自觉地活着，有意识地创造未来
嵇万青，2002年加入波司登股份有限公司，曾成功策划《同一首歌》走进波司登、波司登夫妻剧场、波司登──CCTV我最喜爱的中国品牌，波司登“登峰造极（登珠峰、考察南北极）计划等波司登品牌再造运动。现为波司登股份有限公司营销总策划和企划总监。
刚刚过去的一年，嵇万青出版了他的新书《品牌成长的非常6+1》，算是一个不小的成就。在他看来，智慧被公众认是最快乐的事情了。
作为波司登的总策划，他一直关注着营销思想的变迁。他坦言，2006年对他影响最大的一本书是《世界是平的》：“它(这本书)告诉我世界正在变平的过程，开放源代码、外包、离岸生产、供应链和搜索技术等被描述成铲平世界的十大动力，而中国、印度等国家和一些站在全球顶尖位置的公司和机构，则被描述成变平的世界中举足轻重的角色。”
说起2007年的愿望，嵇万青期待的是另外两本书的出版，《飞跃：从产品到畅销品》《中国城市性格营销》（暂定名）。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的词汇是什么？
嵇万青：植入式营销。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
嵇万青：创新、速度、植入。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
嵇万青：做营销工作最大的压力就是如何成功地把产品卖给消费者，而最大的喜悦则是能够成功地把产品卖给消费者成为优秀的“卖货郎”。
《新营销》：有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
嵇万青：比尔•盖茨，持续不断地创造经济神话。
关平：稳固核心存量，战略突破增量，营销网络制胜
关平，现任上市公司东盛科技董事、副总裁；清华大学EMBA 工商管理硕士；2001 年编著《OTC代表实战宝典》一书，2004年度中国医药十佳职业经理人，2005年度（搜狐）中国医药风云人物；在《新营销》《中国医药报》《医药经济报》《中国药店》《21世纪药店》发表有关市场、营销方面的文章50多篇。
一直在医药行业浸淫的关平2006年带领队伍顽强苦战，以实实在在的业绩促成了白加黑与拜耳的交易成功，为自己的职业生涯画上了漂亮的一笔。
他说他最欣赏的两位商业领袖是比尔・盖茨和张瑞敏，前者一直关注核心技术，后者则战战兢兢，苦心经营。对关平而言，也许后者是营销人的写照，前者是一直以来的渴盼。
在激情的营销生涯中，他更有神思飞扬的一面。他说2006年最快乐的事情是参加他的“飞扬羽毛球俱乐部”每周两次的运动，还有江西三清山和上海周庄之旅。这个时候，我可以从巨大的压力中释放出来。
最大的压力：董事会的指标。最大的喜悦：父母健康，家人团聚。
2007年最想实现的一个愿望是寻找到自己职业的下一站。看来他在渴望新的激情空间。
《新营销》：一生中对你影响最大的一本书是什么？
关平：在清华大学的学生读书生活，汲取百家概论，结识清华同学。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件及词汇是什么？
关平：欣佛事件──药监局飞检，渠道拦截──第三终端，品牌品种──药店贴牌，广东挂网──北京社区，白加黑──拜耳收购。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你用三个词概括一下2007年的营销趋势。
关平：“新营销”不新何谈营销策略？不新何谈与时俱进？不新何谈和谐？用三个词概括2007年的营销趋势是：稳固核心存量，战略突破增量，营销网络制胜。
张兰兰：营销需要全新的思维
张兰兰，企业管理和国际贸易双学士学位，现为红领集团总裁助理，分管集团营销中心。红领集团成立于1995年，2001年红领集团与中国奥委会正式达成协议，成为中国奥委会合作伙伴，荣获“第28届奥运会中国体育代表团唯一指定礼仪西服”称号。
2006年你印象最深刻的与营销相关的词汇是什么？
并购，截至2006年11月20日，全球已宣布的企业并购交易数为28312起，交易额高达3.46万亿美元，创历史新高。对于一位企业的营销主管人员，仔细品味重大的并购交易案例，研究其中的战略，是帮助我们看到差距、提升自我的很好途径。
2006年你认为自己取得的最大成就是什么？
搭建营销新模式。企业发展需要各个方面的创新，营销模式的创新是为企业创造价值、保证企业生命力的前提。
2006年对你影响最大的一本书是什么？它给了你什么启发？
《亮剑》，面对困难与挫折时最锋利的武器是勇气。未来的竞争会更加激烈，唯有不断创新，才能走出困境，勇气是最锋利的武器。
2006年让你最快乐的一个瞬间是什么？
突然抬头看见了蓝天白云。当我们在解决了一个又一个难点问题，不断向目标靠近的时候，坐在办公桌前，抬起头看到蓝天白云，那一瞬间，你会感觉这是一种对希望的预示：前途是美好的，我们所要做的是努力去实现它。
2007年你最想实现的一个愿望是什么？
新模式成功复制，将全新的服装营销模式推广到各个目标地区。
你如何理解“新营销”？请你用一到三个词概括一下2007年的营销趋势。
商业是人性的，而我们正在迎来一个新时代，这是一个强调个体、强调感性、强调全脑思维的时代。在这样的时代，营销需要全新的思维，需要不断创新。
体验、高端是我认为是最能够体现2007年营销趋势的两个词。
你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
“创新方案没有取得突破”是我所认为的营销工作中最大的压力。如何打破人们头脑中已经固化的一些思维方式，如何让更多的人接受新的营销方案，实现创新方案的突破，是新时代营销工作的难点。同样，新方案成功推行和运作，也就是最令人喜悦的事情。
有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
张瑞敏，他所提出的管理理念具有创新性，这是我最欣赏的。没有创新的企业是没有生机的企业。
孙先红：定位准确才容易形成品牌
孙先红，中国著名营销策划人，蒙牛集团副总裁，小肥羊董事，内蒙古先行广告公司创始人，中国航天基金会顾问，中央电视台广告部顾问，以及多家公司顾问；首届“中国十大杰出营销经理人”之一；先后为伊利、蒙牛、小肥羊主持多项大型策划；著有畅销书《蒙牛内幕》《中小企业快速成长之道》。
《蒙牛内幕》在2006年的火爆令孙先红成为明星。这是当年营销策划类最畅销的书籍了，据孙先红介绍，该书正版发行超过50万册，盗版突破100万册（据市场反映估计）。能够展现一个快速腾飞企业的发展史，孙先红觉得是给予社会的最大成就。
而最快乐的事却是一些细节，在逢年过节前几天，员工的一个问候，有的是电话问候，有的是短信问候。这让他感动，“让我知道我为他们、为社会确实是做了点什么”。看来，这个蒙古大汉铁骨之下还有着似水柔情。
尽管孙先红有意离开蒙牛，但他说比较敬佩和欣赏的还是牛根生，“他这个人，对我的影响也是最大的。我感觉他这个人思想非常有深度和宽度，他精力充沛，胸怀广阔，务实而又谦虚。”但孙先红说在很多场合都说过自己更适合做军师，因此，“在新的一年里，我打算集中精力给自己定位，我的定位是做好专职的营销策划人。我2007年，我主要的目标是协助一两家企业上市，帮助它们快速、健康发展。”
这种清醒并非刻意，而是来自对营销真谤的体悟和对自己的定位。在孙先红看来，定位准确才容易形成品牌，才会顺利传播品牌；定位准确，更容易策划。
2006年，有一本书给他留下了深刻印象，那就是《雷锋的故事》。孙先红说实际上雷锋同志是一个很好的人之外，也是一个很好的策划人，很好的公共关系人。从这一点上，策划人真的应该向雷锋同志学习。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的词汇是什么？
孙先红：奥运，体育营销，博客。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
孙先红：大国崛起，国内、国际各行各业的分工不断细化，市场形势不断变化，另一方面，新的产业和产品也在不断涌现。新的产品需要用新的形象张扬自己，需要新的渠道输出自己。市场似水，水无常形！“新营销”也就是在新形势下推广企业自己的产品和形象。
整个2007年市场营销的内容和形式，用“整合、创新、突破”可以简单概括。
《新营销》：你觉得做营销工作最大的压力和喜悦是什么？
孙先红：每做一项重大决策，每实施一项重大策划活动的时候，心里压力非常大。到了这样的时候，前一天晚上就睡不着，一是不断地在脑子里跑火车，评价执行的过程；另外，就是担心，担心有些我们不能确定的因素意外出现。比如我做航天员专用牛奶宣传时，万事俱备，只等 “神舟五号”落地的时候，前一天晚上就失眠，总担心出点什么意外。当然，一旦策划顺利实施，心头自然狂喜。
赵舸：抓住需求曲线中那条无穷长的尾巴
赵舸，中搜副总裁，2001年加盟中搜，负责中搜市场与渠道工作。作为从中搜基层做起的高级管理人员，赵舸在中搜的商务模式、渠道营销模式及激励机制、经营战略、企业文化创新诸多方面屡有创新，曾荣膺“2005年度中国经济女性人物”创新大奖。
“做营销工作最大的压力是用户需求总在变，用户总期待更大的价值，最大的喜悦是得到客户的认同，市场占有率不断扩大，回报客户和商。”谈及钟爱的营销，赵舸一脸微笑。
2006年令她觉得有成就感的是依托中搜的战略产品IG，开发出中搜独有的、新的互联网个性化营销产品。“我们开辟了互联网营销的又一先河。”说起这些，她一脸自豪。她觉得整个2006印象最深刻的与营销相关的词汇是定向广告：突出个性化、互动性和用户感受，强调效果取胜。而她有幸能成为这一形式的始作蛹者。
令她最快乐的是在央视经济频道商务时间的对话中，巧妙地利用事件对中搜进行了宣传，取得了很好的效果。对她而言，也许工作中的奇特就是抓住身边的每一个机会？
赵舸最喜欢的人物是赵小兰，这是美国历史上第一位进入内阁的华裔女人，同时也是内阁中的第一位亚裔妇女。“我喜欢她的智慧、美丽、优秀。”赵舸说。
其实，她又何尝不是这样的女人呢？
《新营销》：2006年对你影响最大的一本书是什么？它给了你什么启发？
赵舸：《长尾理论》，商业的未来不在热门产品，不在传统需求曲线的头部，而在于过去被视为不重要的那些产品，也就是需求曲线中那条无穷长的尾巴。
《新营销》：2007年你最想实现的一个愿望是什么？
赵舸：中搜的IG以及定向广告被网民和广告主广泛接受和使用，成为网民普遍使用的桌面产品，让定向、个性化的营销方式为客户创造更大的商业价值。
《新营销》：你如何理解“新营销”？
赵舸：用性价比更好的营销方式，真正为客户创造更高的价值，并代表未来的发展趋势。
陈锴：营销思想必须体系化
陈锴，从事营销管理工作多年，现任上海家化集团天江药业营销总监，负责制定公司的战略规划，市场计划的执行，制定年度市场预算，指导协同销售部执行市场推广活动；同时对大客户群统一管理，维护VIP活动的连续性；负责新市场的研发和公司管理人员的培训等。
《新营销》：2006年你印象最深刻的与营销相关的事件或者词汇是什么？
陈锴：应该说海尔的全球化品牌战略是从2006年开始实施的。这不仅是对海尔，对全中国的企业也都是一个全新的课题。
至于词汇，是“错位营销”。中国企业的竞争只是停留在营销层次上的竞争，而不上升到品牌层面，那么“一百年前西方人手里有营销圣经，中国人手里有品牌；一百年后，西方人手里有品牌，中国人手里有营销圣经”的谶语将会变成现实。
《新营销》：2006年你认为自己取得的最大成就是什么？
陈锴：活化了自己知识结构；提升了自己在交叉营销中实战运用的能力；平衡了自己的心态，同时也清楚了自己的事业目标……
《新营销》：2006年对你影响最大的一本书是什么？它给了你什么启发？
陈锴：一本名为《异质同构与同质异构的品牌营销》的书。该理论系统而独特地解构了面对异质与同质的哲学观点，同时在同构与异构的营销规律中探寻品牌的核心价值，进而试图运用反向印证的路径去开辟营销领域的新空间。这本书对营销新观念的建构有着很大的帮助。
《新营销》：你如何理解“新营销”？请你概括一下2007年的营销趋势。
陈锴：“经营新思想，销售新观念”。规模效应继续放大，力求更加专业化，高标准，前瞻性。
《新营销》：有没有什么人或者商业领袖令你非常敬佩、欣赏？
陈锴：一位是股神巴菲特，他是我最敬佩与欣赏的商业人物，他诠释了财富与责任的关系。