演员年度工作总结范文
时间：2023-03-13 17:49:31
演员年度工作总结范文第1篇
一、工作推进机制
1.加强领导，保障到位。一是组织协调到位。针对今年文化惠民工程中的新变化，我局及时开会研究部署，决定成立文化惠民工程项目实施领导小组，形成组长统一领导、部门密切配合联动工作机制。二是文件落实到位。先后制定下发了《市2020年文化惠民工程实施方案》、《市文化惠民活动工作方案》、《2020年中央补助地方公共文化服务体系建设（重点项目）专项资金使用方案》等相关文件，为2020年文化惠民工程的有序推进、具体实施和资金筹措等方面提供了制度保障。三是资金落实到位。中央、省、市文化民生工程资金下发后，配套文化场馆免费开放资金和农村文化建设专项补助资金全部及时配套到位。
2.强化管理，提升效率。一是建立群众需求征集机制。对送戏进万村、文化场馆免费开放等通过召开座谈会、发放意见征求表、开通信息化互动平台等方式，实现供给与需求的有效对接，使工作开展更有针对性和有效性。二是实现乡镇文化站考核管理全覆盖。制定乡镇综合文广站公共文化服务考核方案，部署组织考核工作。到年底，完成对全市16个乡镇文广站实现考核全覆盖，有效提高了乡镇文广站服务能力。
3.狠抓督查，落实要求。一是定期通报，强化调度。制定全市群众性文化活动、馆站服务人次、村级综合文化服务中心建设进度等月报制度，按月调度通报督查，有力推进各站比学赶超。二是检查验收，确保实效。召开全市文化惠民工程工作推进会，具体部署文化民生绩效考评工作任务。与政府签订目标责任书，将文化惠民工程实施完成情况，纳入2020年度目标管理绩效考核；强化文化惠民工程跟踪问效,年中、年末两次督查，对各站文化惠民工程进展和完成情况进行督查和验收，确保高质量高标准完成。
二、项目完成情况
市文化馆、图书馆、博物馆和16个乡镇文广站均已实现免费开放，公共空间设施场地免费开放，所提供的基本服务项目免费；164个行政村文化信息共享工程32.8万元已完成拨付；开展农村文化活动送戏110场，完成率67%；开展农村体育活动105场，完成率64%；农村应急广播一期工程已建成一个市级平台、16个乡镇应急广播平台、183个村(居)平台、436个应急广播终端(每个村居和灾害易发区域布局2个点)、872只大喇叭。实现了所有行政村(居)全覆盖，并与省局控制平台互联互通，完成率100%。
三、特色活动开展
1.线上活动精彩不断
疫情期间，我局积极利用文化馆、图书馆、博物馆官方网站、微信公众号、抖音等网络平台，创新文化惠民服务形式，实现了闭馆期间线上公共文化服务不打烊，丰富广大人民群众在疫情防控期间的精神文化生活。
市文化馆开展特色农民春晚20余场，每场乡村春晚通过网络、微信、公众号、云平台，据不完全统计线上观众达到了45万人次。开展、两市“抗疫”主题美术作品网络联展、2020市少儿书画大赛优秀作品网络展、非遗文化请你“餐”观、“皖美”——余摄影作品展等线上展览活动。
市图书馆开放线上数字资源，24小时服务不打烊，市民在微信公众号、图书馆网站上可以读书、看报甚至听书。同时，举办线上活动与读者进行互动交流，3月联合博看网，面向读者用户推出“书香悦读智赢战疫”红包答题活动；5月举办线上诗词竞赛活动；6月组织举办“最美书香潜阳”少年儿童征文大赛。
市博物馆通过官方网站开辟网上藏品展示栏，让观众从美轮美奂的文物图片中慢品它们折射的历史。在微信公众号开设了“文物自介书”系列文章，采用通俗的语言和时下流行的网络词语，对经典藏品进行故事般的诠释，让观众在诙谐有趣的文字中领略藏品所带反映的优秀传统文化。
市剧团积极引导青年演员在抖音平台开设线上直播活动，直播内容涉及戏曲歌曲教唱、戏曲化妆摄影等。几个月来，社会好评如潮，群众反响强烈，包括徐超、刘磊、戢东等在内的6位青年演员粉丝数累计超过10万人次，点赞量更是达77万之多。除了演员们积极直推，剧团也建立了单位抖音公众号，定期剧团演出视频、后台花絮等精彩活动。
2.线下活动魅力纷呈
疫情形势好转以来，我局积极号召全市公共文化场馆在做好疫情防护的前提下，逐步恢复免费开放工作，开展品牌文化活动。
市文化馆倾力打造“乡村春晚+”品牌群文活动，春节期间共举办21场“省乡村春晚”和非遗过大年活动；举办少儿书画大赛品牌活动，推荐优秀作品参加省少儿书画大赛；“我们的节日·端午”包粽子比赛吸引了众多居民踊跃参与，传承了民俗文化；开展“非遗进景区”系列活动，让群众在游览的过程中共同参与非遗保护、共享非遗保护成果；举办“颂党恩”2020年市抗疫书画作品展，旨在用艺术的形式呈现我市深厚的文化底蕴以及疫情期间涌现的好人好事。
市图书馆持续开展流动服务。疫情期间创新送书下乡方式，推出“百姓点单，政府送餐”活动，送书上门，将精神食粮送到村民家门口；联合龙潭乡萤萤书屋，给万涧村逢上花屋的小朋友们赠送书籍和桑皮纸，并向孩子们介绍桑皮纸相关知识；联合逸夫小学开展“你选书我买单”荐书公益活动，学生读者现场推荐书目，由市图书馆负责购买；联合野寨中学成功举办第七届“读书达人”征文比赛活动，并针对写作技法开展座谈。
市博物馆积极参与举办了“齐心抗疫•笔墨传情”——两地美术作品联展”站的启动仪式和展览；将“瑞鼠吐宝——庚子鼠年生肖文物图片联展”送进镇中心小学、社区和文化站，通俗易懂的图片临展，增强了群众的文化自信。
截止到6月底，市文旅体局通过线上线下立体联动，开展各类精彩纷呈的群众性文化活动200余场，让群众在线上线下都能享受丰富的文化大餐。
四、下半年工作计划
1.完成164个行政村的“送戏进万村”演出和“戏曲进乡村”演出活动，做好演出视频和宣传稿件的上传工作。
2.完成37个村级综合文化服务中心的建设工作，按照“七个一”“八个有”的标准进行审查验收。
3.商讨贫困村村文化活动室文体器材设备购置清单，有序推进设备购置工作，及时为贫困村文化活动室配送到位并安装调试。
4.继续开展公共文化系列活动。抓住时间节点着手准备国庆文艺演出、乡村春晚等文化惠民演出和农村体育活动。
5.加强对文化信息共享工程村级服务点的管理，提高文化信息共享工程村级服务点设备使用率，要求各村开展教育、培训、文化娱乐等活动。
6.继续加强月报制度开展群众性文化活动、文化馆（站）服务人次、文化惠民工程项目进展、公共文化场馆免费开放进展等月报制度并及时进行公示。
7.成立中期调研组，由局领导带队到各乡镇对文化惠民工程实施情况和进度进行督查调研。
8.联合民生办开展文化惠民工程宣传月活动，对文化惠民工程进行集中宣传，提高文化惠民工程的群众知晓度和满意度。
9.从硬件设备和软件资料上做好准备，迎接本年度文化惠民工程第三方督查。
演员年度工作总结范文第2篇
跑个数据先
12月5日晚，爱奇艺“惊叫之夜”在京举行，胡歌、靳东、霍建华、赵丽颖……分获28个年度大奖。这些奖项评选的依据包括了基于百度和爱奇艺的大数据统计和分析。
“跑个数据”这个IT男的口头禅，现在已经成为了娱乐圈的热词，明星“腕儿”有多大、能拿多少片酬……不再是论资排辈，也由不得你自吹自擂，而是由数据说话。如果一到您的戏份，观众就开始拖动快进条，那不好意思，制片人只能表示与您“缘分已尽”。
大数据还能够描绘出一个明星粉丝的特征：数量多寡、男女比例、地域分布、年龄结构、评论 或微博是发自iPhone 6s还是红米note……这些都正在成为制片方选择演员、品牌选择代言人的重要依据。
2015年胡歌出演的《伪装者》、《琅琊榜》、《大好时光》三部大戏轮番开播，开启了“霸屏”模式，这三部电视剧超高的关注度和收视数据，带动主演胡歌的网络热度不断攀升。
作为今年百度最热搜的现象级神剧，《花千骨》的网络播放量达到了200亿，创下全球纪录，男女主角霍建华、赵丽颖也成为了新的“国民CP”（被广泛认可的荧幕情侣）。
白百何的电影作品票房总和已高达40亿元，堪称“最能赚钱的女明星”。
“老干部”男神靳东在不惑之年凭借《伪装者》、《琅琊榜》也从实力演员迈入了大明星行列，大叔们没有两把刷子何以对抗小鲜肉。
只要“我的大明星”
互联网的圈层化社交很快在粉丝经济中产生了巨大的影响力，所谓圈层就是“物以类聚，人以群分”，人们由于拥有相同的特征而在互相联系中形成一个个小圈子。当年小虎队、少女队流行的时候，即使你不是个中学生，但好歹也会知道他们的存在，说不定也会哼唱两句他们的歌。但是，就在70后、80后浑然不知TFBoys、SHN48是什么东西的时候，他们已经风靡了整个90后、00后的世界。
SNH48是拷贝日本最受欢迎的大型女子偶像组合AKB48的模式打造的“中国版”。SNH48成立三年，已成为最为火爆的少女组合。有媒体调查，今年总选举的选票金额已经超过了千万。SNH48和TFBoys被称为是互联网时代的造星新模式，精髓就是“互联网思维+O2O构架”，他们都是主要依靠互联网平台聚集人气，再借助从线上到线下的“面对面模式”，比如购买“握手券”，凭此可以与喜欢的明星握手几秒钟。
SNH48现在已经从小众逐渐走向大众，频繁参加各类大型活动、综艺节目和大IP影视剧。
湖南卫视也算是造星的一大帮派，自制偶像剧、选秀节目都能打造出大明星。郑爽凭借《流星花园》走红，今年因为热门综艺《花儿与少年》与杨洋一起再次人气爆棚。
韩流在90后、00后中几乎是主流文化之一，少女时代的允儿和Super Junior的利特都是这两个韩国最热门组合的主力队员，他们都开始进军中国发展。
明星新品种：综艺派
近年来，随着国内“大综艺时代”的到来和蓬勃发展，在电影明星、电视剧明星之外，明星也多了一个品类：综艺明星。《奔跑吧兄弟》、《极限挑战》、《欢乐喜剧人》、《奇葩说》等年度热门综艺，捧红了很多二三线艺人，让他们进入大明星阶层。
《奔跑吧兄弟》可谓是2015年最为热门的综艺节目，从《百变大咖秀》到《奔跑吧兄弟》，大众正是从这些热门综艺中，认知了“娱乐圈最矮男明星”王祖蓝。
前央视主持人马东创立的《奇葩说》作为年度热门综艺中唯一一个网络自制综艺，肖骁、马薇薇等也从素人变为明星。
郑恺等明星被称为“跑男帮”，虽然是专业演员，但观众似乎更喜欢看他们奔跑。
两三年间，当红明星换了一多半
盘点两三年前的榜单，当红明星的重合度不足一半。不得不说，明星的新陈代谢正在变得越来越快。但也不乏那些一直能够留在粉丝心中的明星，前浪走得快、后浪追得紧，但经典永远在。
演员年度工作总结范文第3篇
2017年年终表彰大会主持词1
女1：大圣重来寰宇净
男1：小康正享万家欢
女2：御膳酒店歌盛世
男2：xx扬帆行大船
女1：尊敬的各位领导、各位来宾
男1：亲爱的女士们、先生们
合：大家上午好!
女2：朋友们，这里是xx建设有限公司xxx年度年终总结暨表彰大会男2：在此，我谨代表xx总公司欢迎大家的到来，给大家拜个晚年，大家
合：过年好!
男1：年年岁岁花相似，岁岁年年景不同。此次大会我们的主题是：
女1：总结过去
女2：表彰先进
男2：凝聚共识
合： 筑梦未来
男1：作为xx人，我们有理由相信，我们xx的建筑之花会开遍全国，走向世界!
男1：接下来，让我们有请宋经理致开幕词。
男：火车跑得快，全靠车头带。
女：我们xx公司领导班子都是五强能人啊!
男：哪五强?
女：学习能力强、执行能力强、感召能力强、协调能力强、调研能力强
男：说的太好了，也正是有了以张总经理为首的五强领导者，我们xx才捷报频传、战功赫赫。
女：来，让我们用最热烈的掌声有请张总作年度工作总结报告。有请
女：接下来让我们认真聆听我们排头兵的专题发言：
1、宋经理-现场管理总结与规划;
2、李xx经理-建筑业增值税的相关知识;
3、刘经理-转变经营模式与防控市场风险;
4、刘经理-加强分公司管理
女1：市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，我们的领导者迎难而上，
男1：无论炎炎夏日还是凛冽寒天，他们整日奔波在大江南北，积极开拓新的渠道，寻找新的市场。
女1：心有多宽，市场就有多大，
男1： 年的数据记录着他们不断超越、勇攀高峰的骄人业绩公司xxx年度年终总结暨表彰大会主持词公司xxx年度年终总结暨表彰大会主持词。在此感谢各位经理们的传经送宝。
女1：学习累了，来让我们轻松一下，请欣赏 为我们带来的萨克斯联奏。
女：在xx不断发展壮大的过程中，总有这样的人走在最前线披荆斩棘，开疆拓土，为xx的发展做出了杰出的贡献。
男：在xx风雨旅程中，也总有这样的人，面对重重困难，他们不讲条件，不畏艰险，广开思路，团结奋进，积极开拓市场，攻克了一个又一个难关，用辛劳和汗水不断刷新xx历史，创造了光辉的业绩。
女：我们用鲜花表达对英雄的感谢
男：我们用掌声送上对勇士的祝福
女：接下来,让我们有请工会主席李xx经理宣读：xx建设有限公司关于表彰xxx年度先进集体的决定。
有请张总为他们颁奖。
女：有缘才能相聚
男：有心才会珍惜
女：有福就该同享
男：有难必然同当
女：因为我们是
合：相亲相爱的一家人
男：来，请欣赏方园检测公司带来的合唱《相亲相爱一家人》
女：每一个成绩的背后，都有一个感人的故事
男：每一颗激动的心灵深处，都有一段发自肺腑的言词
女：让我们听一听获奖者的获奖感言吧：
代表发言(郑州分公司阙经理、石家庄分公司经理师保信、嘉洲华庭项目部项目经理宋经理)。
女：男人如花，侠骨柔肠温暖了世界
男：男人如花，铁骨铮铮改变了天地
女：男人如花，道路崎岖也要敢打敢拼
男：男人如花，风霜雨雪也要绽放笑颜
女：请听歌曲《男人花》
女：法律专题座谈(公司法律顾问赵律师-减少从业风险、保障合法权益)。
女1：今天，我们共同xxx，我们共同畅想xxx
男1：今天，让我们用真诚的火花将激情的火焰点燃
女2：今天，让我们一起为xx的历史再添一笔绚丽
男2：今天，让我们迈着坚定有力的步伐登上这广阔的舞台，相约绽放那一缕璀璨!
女1：请欣赏方完检测公司舞蹈《红动中国》
男：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去;
女：回首旅途，胜利的笑容还在蔓延
男：携手今宵，高歌这一路荣耀与感动，
女：展望明朝，让我们携手并肩，何惧前路漫漫!
男：激情与稳重同在，我们会站得更高，
女：豪迈共睿智长存，追求的旅途，没有终点公司xxx年度年终总结暨表彰大会主持词串词。
男：有请张总经理致闭幕词。
女：请宋经理宣布会议结束。
企管部、安全部合唱歌曲《明天会更好》
女1：告别这一季，有我们最美好的希望，就让风捎去满心的祝福，缀满你又一轮新的奋斗征途。
男1：我把祝福和希望，放在将融的雪被下。让它们，沿着春天的秧苗生长，一节节，浸满馨香，送给朋友们，满年的丰硕与芬芳!
女2：朋友们，愿美好的歌声和祝福，伴随朋友们xxx年的每一天!愿这欢声笑语，充满温情浪漫的时刻，永远驻留在我们彼此的心中!
男2：让我们一起期盼，我们的明天会更好，xx的明天会更好，祖国的明天会更好!朋友们，再见!
2017年年终表彰大会主持词2
尊敬的各位领导、员工同志们下午好：
新春佳节即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆之际，今天我们XX公司全体员工欢聚一堂，隆重召开公司20xx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是：对20xx年的工作进行总结，并就20xx年公司各项工作进行安排和部署，同时对20xx年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化，丰富员工生活。在这里，向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导:
表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天的会议议程有五项，一、由xxx总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把XX公司的各项工作推向新的高度》的工作报告;二、是由贺传军副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结;三、由吴栋良副总经理宣读关于表彰20xx年度先进集体和优秀个人的决定四、向先进单位和优秀个人颁奖。五、上级领导讲话。
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求： 1、请所有与会人员暂时关闭手机; 2、不要在会场内走动，保持会场秩序。3.联欢会期间员工观众要根据节目，积极配合演员表演，要热情，互动，参与。
现在正式开会，
下面进行第一项：请xxx总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把XX公司的各项工作推向新的高度》工作报告。
下面进行第二项：由贺xx副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结。
下面进行第三项：请吴xx副总经理宣读公司党委关于表彰20xx年度先进集体和优秀个人的决定。
第四项：请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖，
首先，请先进单位和先进班组上台领奖;冲压车间、
请先进个人上台领奖;
这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺! 奖金会后领取。
下面进行第五项：请金杯公司领导讲话，
各位员工，今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。今天下午的会议开的很圆满，也很成功，刚才，王总的工作报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的工作思路，描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人工作的信心，这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会!会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在上级公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现20xx年生产经营目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
最后，预祝大家节日愉快，家庭幸福!
演员年度工作总结范文第4篇
对于自己所选择的道路和一同并肩作战的团队，周凌云也是毫不吝啬。在经济发展环境低迷的时期，他还是坚持把已开工的项目做下去，聚力在定襄的环保产业园区已建设完成，今年他也将继续拿出三套房子奖励对公司发展做出突出贡献的员工。舍得之间，是他对产业的全情投入和对员工的厚待，所以聚力的明天让人充满希望。
《新晋商》：在2013年，聚力在环保方面做的创新尝试有哪些？
周凌云：十提出了建设美丽中国，建设绿色生态中国，这对山西的转型发展可以说提出了很好的出路，山西也实实在在迎来了一个环保产业的春天。聚力从去年到今年的发展还是比较顺利的，在忻州定襄县的环保产业园区建设完成，还有就是对一些污染环境比较明显的地方，一方面是地下水的防治，包括农村环境的治理；另一方面是电厂的脱销，也就是氮氧化合物的去除，这些都是聚力做得比较专业，也做得比较好的地方。在引进这些先进的技术方面，做了大量的工作。
山西的环保产业发展空间很大，我希望聚力的环保产业园区能吸引全省、全国的一些优秀的企业，和先进的一些技术，营销团队，优秀的技术人才等到山西来，为山西的环境治理做贡献。
《新晋商》：定襄县的环保产业园区的招商情况如何？
周凌云：园区的招商快挤满了，因为招商是面向全国进行推广的。聚力的招商和别的公司不一样，前期把厂房、办公楼、办公室等硬件设施准备好，然后把商户请进来，商户只需要带上自己先进的技术，营销队伍等入驻就可以了，不收任何的租金，只要进入园区就可以开始办公，工人到车间开始生产，生产出设备去提供给客户。作为一个园区的负责人，聚力只收取20%的管理费。试想一下，如果有10家企业进入聚力的园区，一家一年如果完成1个亿的产值，聚力收取的管理费是两千万元，10家就是两个亿。聚力为园区投资了三个亿，一年赚两个亿，两年就能赚回成本了。
《新晋商》：2013年，公司在团队建设方面您是否满意？
周凌云：不是很满意，觉得这个步伐还是有一点慢。公司员工年龄段上90后多一些，孩子们身上有种不稳定性，就是说他们不考虑后果，不管所工作的企业多么优秀，多么有潜力，因为一些小问题、小挫折，随时就走了，责任感不强。
《新晋商》：公司在2013年年度工作总结报告中，让您觉得忧心的问题是什么？
周凌云：一方面是公司内部的发展。我个人担心的是公司的营销团队，和外省的企业差距还是很大，团队的敬业精神及为企业着想的精神不是很理想。另一方面是公司外部的发展。外部就是公司发展受社会环境对环保产业不理解的影响，这在山西比较明显。
《新晋商》：2013年，公司的发展及盈利达到您的期望了吗？
周凌云：公司的发展基本达到了所规划的愿景，产值完成了将近10个亿，而且定襄的环保产业园区也建起来了，这个对聚力来说不容易，今年的市场经济这么低迷，还坚持把产业园区做好，一般公司遇到这样的情况，项目就停下了。今年任务是完成了，但是利润少了，原来的利润是高于今年的。
《新晋商》：2013年，对企业以及您个人来说，最重要的得失是什么？
周凌云：这一年我自己在思想上得到了一个提升，除了参加北京清华大学的环境总裁班，还到各个地方参会学习，接触了不少企业家，和他们进行互访和交流，从他们身上感悟到很多值得学习的地方。同时，也接触了不少企业，也从他们身上看到了许多不足的地方，也看到咱们晋商一些不足的地方，给了我管理企业的许多启发。
除了参加活动，我还参加了正和岛，感觉挺好的。在那里我认识了不少人，经常和他们聚集在一起，谈一些企业的发展问题，遇到难题的时候，都要一起对遇到的难题进行论证，并针对问题提出一个可行的方案。看了《决策参考》等书，自我感觉任何企业都会经历最难的时候，有多难爆发力就有多大，失败的教训是成功最好的基础。
《新晋商》：这一年，您觉得为朋友家人做过的哪些事情让您觉得特别自豪。
周凌云：我三伯今年已经84岁了，好多年没有回老家了，今年带上他和他的儿女们，还有几个长辈回了趟老家，自己也去祖坟上了坟。回到老家以后，请来了几个戏剧的名演员给村里人演出，村里的老一辈人不多了，有的人马上就离开人世了，有些人都没有来过太原，那些演员他们也只是在电视里看到过，所以村民们很兴奋，周边十里八村的都赶过来凑热闹。我觉得这个事情要多做，所以决定以后每年要给村里举办这样的演出。
《新晋商》：2014年对自己的规划是什么？
演员年度工作总结范文第5篇
国际法院中国籍法官史久镛于今年5月28日辞职，法院席位出现空缺。根据联合国安理会决议，联合国大会和安理会于29日同时举行法官补缺选举，薛捍勤分别获安理会15票和联大150票支持，高票当选。
薛捍勤在选举结束后对记者说，各国对中国候选人的积极支持主要是因为看重中国在国际事务中的地位和作用，非常希望中国在国际事务中进一步发挥积极影响力。她认为这是她当选的主要因素。
国际法院设在荷兰海牙，是《联合国》规定的联合国主要司法机关。国际法院由15名不同国籍的法官组成。根据法院规约，法官均为“品格高尚并在各自国家具有最高司法职位之任命资格或公认为国际法之法学家”。法官由联合国大会和安理会同时选举产生，候选人必须在大会和安理会均获绝对多数票后才能当选。
各国常驻联合国代表团人士普遍认为，薛捍勤此次顺利当选国际法院法官，表明联合国会员国高度重视中国在国际事务中的地位和作用，也体现了各国政府和法律界对中国候选人本人优秀资质的充分认可。
薛捍勤1955年9月生于上海。曾任中国外交部条约法律司司长、中国驻荷兰王国大使兼常驻禁止化学武器组织代表，是中国驻东盟首位大使：2005年，当选布鲁塞尔国际法研究院院士；2009年被推选为亚洲国际法学会会长；2010年5月，当选联合国国际法委员会主席，成为该委员会历史上首位女主席。
2100名海外华裔青少年欢聚中国馆
目前，上海世博园中国馆迎来了17个国家和地区的2100名海外华裔青少年。这也是上海世博会开幕以来，海外华裔学生团体参观人数最多的一次。
据上海市侨办主任崔明华介绍，这项名为“寻根中国相约上海”的夏令营活动由中国国务院侨办和上海市侨办共同举办，旨在增进海外华裔青少年对中国的了解，推动海外华文教育发展。
崔明华说：“作为政府的侨务部门，要加强与海外侨胞的联系，尤其是要着眼海外侨胞的新一代，让他们通过参观中国，参观上海，特别是借助世博会这个舞台，到中国大陆来了解中国的发展，使他们对自己的祖籍国有更加全面的了解。”
在海外华裔青年参观中国国家馆的过程中，运用多媒体技术“复活”的长128米、高6.5米的《清明上河图》让孩子们惊叹不已。而一部名为《和谐中国》的电影，则是用水墨丹青、新闻照片、光影技术等手段呈现了中国发展的伟大历程，让孩子们感触很深。
华裔少年刘明杨来自美国，在观看了影片后，这个14岁的孩子为自己的祖国取得的成就感到高兴。刘明杨说：“从影片中我看到祖国自改革开发以来取得的成绩。我在美国出生，在美国长大，看到祖国的发展变化，我们感到很骄傲。”
据了解，2100华裔青少年将从上海世博会开始，踏上为期5天的“中国文化寻根之旅”。他们还将参观上海东方明珠电视塔、外滩、上海科技馆等地方，以加深对中国古老文明与现代化发展的了解与认识。
图书《沈浩日记》和电影《第一书记》面世
日前，反映全国优秀共产党员沈浩先进事迹的电影《第一书记》首映式暨图书《沈浩日记》首发式在北京人民大会堂举行。影片引领观众走进沈浩丰富的情感世界和崇高的精神家园，浓浓情愫令观众几度动容，原型人物本身的真实性和感染力再加上众星齐力的表现，使得这部电影得以走进观众内心、触动观众心灵。《沈浩日记》则对沈浩留下的二十多本日记进行细致整理，反映了沈浩从学生成长为农村基层干部模范的心路，体现了一个共产党员既有人之常情又有高尚觉悟的精神境界。
原安徽省凤阳县小岗村党委书记沈浩2004年2月从省财政厅下派至小岗村，兢兢业业地发展小岗。3年期满后，被小岗村村民集体摁手印挽留留任，直到2009年11月6日，他因积劳成疾，猝逝在工作一线，年仅45岁。
为了将这位好党员、好干部的形象还原于银幕之上，北京紫禁城影业公司携手北京人民艺术剧院在2010年重点投入这一部精心巨作，两家集合各自优势资源，组建了耀眼的全明星阵容以及超强的幕后团队，这也让《第一书记》成为继《建国大业》后，又一部群星云集的影片，其中，杨立新、徐帆、宋丹丹、何冰、黄宏等众多实力派演员都加盟出演。
全民科学素质与企业社会责任论坛在北京举行
7月22日，由中国科技新闻学会主办的“全民科学素质与企业社会责任”论坛在京举行，《全民科学素质与企业社会责任典型案例集》同期。经过20余位科普专家历时半年多的评选，最终包括宝洁公司在内的43家企业从
600余家候选企业中脱颖而出，入选《案例集》
“全民科学素质与企业社会责任―企业科普(科技公益活动)案例收集、调研、宣传”课题是2009年12月在中国科协科普部支持下，由中国科技新闻学会、中国科普研究所等联合开展的。课题针对国内外600多家企业开展科普工作的情况进行了专业性的调研、评定，最终经过二十多位科普方面的专家评定出43个企业典型案例，并集结成《全民科学素质与企业社会责任典型案例集》，中国科协书记处书记、全民科学素质纲要实施工作办公室主任程东红为案例集做序。
中国科协科普部部长杨文志表示，这是我国关注企业在“全民科学素质行动”中发挥作用的首个课题，同时对今后《纲要》的实施和科普工作的开展也将起到推动作用。
中国人民大学上海校友会揭牌
7月10日，中国人民大学上海校友会成立大会在中国浦东干部学院隆重举行。来自上海各界的中国人民大学校友1000余人欢聚一堂，共同出席了上海校友会正式揭牌仪式。中国人民大学校长纪宝成教授到会并讲话。
纪宝成对上海校友会的揭牌成立表示祝贺，他希望上海校友会成立后能够更好地服务校友、服务母校、服务社会。揭牌授牌仪式上，纪宝成和上海社会团体管理局局长方国平共同为上海校友会揭牌。
当晚，还举行了庆祝中国人民大学上海校友会正式揭牌座谈会暨中国人民大学校友工作交流会。各地校友会的代表纷纷向上海校友会的揭牌成立表示祝贺，并交流分享了各地校友工作经验和体会。纪宝成在会上对中国人民大学各地方校友会克服困难，积极发挥母校和校友之间的纽带作用表示赞赏与感谢。中国人民大学校友会的工作办公室主任郭海鹰汇报了中国人民大学校友会2009-2010年度工作总结及2010-2011年度工作计划。
据悉，上海有着数千名老中青三代中国人民大学校友。上海校友会的揭牌成立标志着该校校友在上海有了一个新的交流与分享的平台。
第六届世界华人论坛在广州举办
据中新社报道，“第六届世界华人论坛”于7月25日至28日在广州举办，200多位海外华侨华人优秀科学家、专家、科技企业家和国内知名人士，在论坛上共同为中国创新型国家建设及和谐发展提供意见和建议。
中国国务院侨办介绍说，“第六届世界华人论坛”由国务院侨办、科学技术部、中国科学院和广东省人民政府联合举办，以“创新中国・和谐发展”为主题，“应邀参加本届论坛的海外嘉宾具有人数多、规模大、层次高的特点”。
据统计，出席论坛的海外嘉宾超过120多人，来自25个国家和地区，其中各国科学院、工程院院士有10多人，还有一批各国优秀科学家、专家、科技企业家。他们的专业广泛分布在医学制药、电子信息、材料科学、环境资源、生物技术、能源交通、基础科学、金融贸易等领域。
26日下午，海内外嘉宾围绕“创新中国与低碳发展”、“创新中国与发展制造业关键技术”、“创新中国与生物医药业发展”、“金融创新与促进经济发展方式转变”、“创新中国与产学研合作”等专题展开讨论，就推动中国创新型国家建设、促进广东经济社会发展建言献策。
27日上午召开国务院侨办海外专家咨询委员会二届二次会议，下午安排对流活动。论坛结束后，部分海外嘉宾分赴上海和武汉进行考察交流。
“世界华人论坛”是由国务院侨办会同国家相关部门或地方政府共同主办的、以海外华侨华人高端人士为主要对象的重要交流平台。论坛每两年举办一届，旨在充分发挥华侨华人智力优势，围绕中国政府和海外侨胞共同关心的热点问题进行研讨。
演员年度工作总结范文第6篇
柳传志希望有更多时间锻炼身体──在中关村家中的跑步器上；他还希望有更多的时间来看看闲书――柳传志读书甚广是一眼可知的，在谈话中他自如引用曾国藩或者高阳的话来辅助表达；柳传志还想看更多的电视节目，他对正在播放的电视剧《雍正王朝》相当着迷。
柳传志相信离这样的幸福生活已然不远，“再过两三年就行了。”他告诉记者。
作为中国规模最大和受人议论最多的电脑公司的创业者和董事局主席兼总裁，柳传志本应该忙得不可开交。从最近的行程安排看似乎也是如此：记者采访安排在上午11点结束的一次董事局执委会后；在此前一天晚上，他才从香港回到北京；而在去香港之前，他在上海呆了一个星期。结束采访离开位于北京科学院南路10号联想总部大楼时，陪同的联想公关部人员指着一辆奥迪：“那是柳总的车，看来又要走了。”
然而繁忙的日程后面，柳传志的心态看上去没那么劳累。
“1998年我相当放松，年轻人们成长起来了。”他说，“如果说我们在创业初是演员兼导演的话，那现在不仅已经越过导演阶段，而且算制片人了。现在，很多时候是应年轻导演们的要求，客串几回演员，主要也是表演。”
回想起并不太遥远的1987年，真是世事如烟。当时联想第一次从海外直接进口整机，中间商卷了联想的400万元无影无踪。柳传志与创业同仁、现任联想常务副总裁的李勤一块儿到深圳追款。
“那件事情真是九死一生，我在深圳住了3个月，玩儿命地追。那些日子，一到半夜两点钟我就被吓醒，心狂跳不止。等追回款，机器买回来，我也成了‘横路敬二’（日本影片《追捕》中的人物，被迫害以至精神不正常――编者注），说话语无伦次，不得不进海军总医休息了两个多月。”柳传志说。
这样的遭遇，对柳传志抑或联想，可能都再也不会有了。
而前面还有100亿美元的朦胧目标……
15年前，柳传志和11个同事拿着中科院计算所的20万元下海办公司；到今天，联想已经发展成了总资产53亿元、净资产37亿元的全国最大的电脑公司。当1996年联想电脑以微弱优势击败外国品牌，第一次坐上了中国电脑市场占有率头把交椅时，有外国记者问柳传志：“你们能保持多久？”
据一份最新的市场调查表明，目前联想电脑在中国市场的占有率到了15.2％，超过其最近的竞争对手一倍以上。现在外国记者们的新问题是：“联想会成为中国的IBM吗？”以此为标题的文章出现在1998年年底的一期美国《商业周刊》上。
联想自1997年以来有一个见诸公开宣传材料的目标――2000年实现销售收入30亿美元，进入世界信息产业前100名；2005年实现销售收入100亿美元，接近世界前500家最大企业。而它1998年1至11月的销售额是141.2亿元人民币，全年的销售额大约会超过150亿元人民币。
2005年实现销售收入100亿美元，意味着在接下来的7年中，销售收入要增长4倍以上。尽管联想人有着实现几乎所有既定目标的良好传统，但显而易见，这仍将是一个困难的任务。
柳传志保持着一贯的稳重。“2000年达到30亿美元没问题，就凭现在的成熟业务，自然发展就能行；至于2005年达到100亿美元，这是一个朦胧的目标。”他说，“不说死，早一年晚一年没有太大关系。”
联想不准备在信息产业之外实现这个目标。“到2005年，联想也还是要以信息产业为主。房地产、金融都不做。”柳传志说，“并且主要依靠国内市场，关键是要把国内这块饼做大。”
这可以解释联想一年来频频出手的原因――去年8月12日，向著名软件公司金山软件注资900万美元，取得30％股权；9月23日，与IBM签署协议，在软件领域展开全面合作；11月30日，与世界第二大独立软件开发商CA公司合资成立联想冠群公司；与中国科学院计算所合作，成立联想中央研究院。
很明显，在业务的宽度和深度两个向度上，联想同时加快了拓展的节奏。打开联想的1998年度工作总结，里面是一年所完成的工作清单，长得不得了。
然而回顾昨天，柳传志仍然告诉记者：“1998年是我心情比较轻松的一年。”
把“领军人物”推上甲板
柳传志认为，联想的理想模式应当是一支“舰队”，而每一只舰艇上要站着一个独当一面的人物。这个人当然还要是年轻人。原因不言自明：电脑业的“633”现象──6个月研发、3个月销售、3个月处理存货──决定了在一线搏杀的必须是年轻人。
舰只当然可以越造越多，但舰队模式的发展，取决于有没有足够多的堪当大任的年轻人站到舰长席上。柳传志承认，这是对于联想今后命运最为关键的因素。“我们有好的项目，也不缺资金，关键还在于有没有合适的人。这是最重要的事。”柳传志说。
眼下最为人注目的年轻人是杨元庆和郭为，年龄都在35岁以下，都拥有从最底层做起的资历，也有着凭借才华在很短的时间内迅速脱颖而出的愉快经历。他们现在都跻身于联想集团董事局6人执委会之中，并且分别是联想电脑公司和联想科技发展公司的总经理──这两个公司是联想集团六大支柱产业中最为成功的两大支柱。前者自1996年后保持并扩大了中国电脑市场占有率第一名的优势；后者建立起覆盖全国的超过800家分销商的强大销售网络。在联想2000年实现30亿美元销售额的计划里，它们各自要有100亿元人民币的贡献。
杨元庆和郭为这样的年轻人，在联想内部有一个响亮的名字――“领军人物”。这个词是柳传志本人的发明。在联想内部，“领军人物”现在是带着光环和魔力的词汇。年轻人对此无限向往，而柳传志说起它时，总是无限期待。“现在有五六位年轻人有领军人物的才能，但这还远远不够。”柳传志说。
在一篇关于杨元庆的访谈文章里，杨认为自己对联想最大的贡献，在于“在联想老一辈领导人那里树立了任用年轻人的信心和信誉。”据说，这句话深深地触动了柳传志。
不了解联想的故事的人，理解不到两代企业领导人以第三者的文章为媒的相知是如此可贵。
1990年，联想公司发生了一起年轻人“哗变”事件。一名清华大学毕业的研究生要把人拉出去。时至今日，柳传志不愿讲述详情，但他将此归入了少数几次置联想于“生死之间”的重大事件。事后回顾，柳传志认为，这人打的算盘是以为联想跟一般的国有公司没有什么区别，心态是想捞一把就走。最后因为5万块钱的事情，这人进了监狱。
“在此前后，联想连续3个年轻人进了监狱。”柳传志说。
这件事一定严重地打击了年轻一代在老一代企业领导人心中的印像。虽然没有证据，但联想直至1993年受到严重挫折、第一次也是仅有的一次未完成预定目标时，才终于开始着手领导层的“换血”工作，肯定与此有关。
1993年外国电脑公司大兵压境，国内原有的四个著名电脑厂家“全都顶不住了”。联想原订3万台的年度销售任务只完成了2万台。
“这种情况第一次出现，所以就非常紧张。”柳传志回忆。这是联想最困难的时候。
联想的应对方略便是后来被称之为“舰队”的模式。旧有的架构是一个副总裁管销售，一个副总裁管生产研发，一个副总裁管采购，大家分头负责。改革之后，这些事情被一个总的事业部全管起来。在此之前搞惠普的杨元庆，被推到微机事业部总经理的位子上。
杨元庆的提升充满了临危受命的气息。伴随着他的上升，联想完成了体制上的重构，与此相应的是一批创业“老同志”们退出第一线。
有人问柳传志，为什么敢于在生死关头启用30出头的杨元庆？柳传志回答说：“我研究他已经很久了。”
柳传志放手一搏，杨元庆不负重望。两代人终于合力使联想免于陷入“不让年轻人上就得死，让年轻人上又不放心”的死结。
1997年夏天，在一次与新闻界的交流会上，柳传志第一次谈起“造就一批青年领军人物”。就在这次场合，柳传志向新闻界一一介绍了众爱将：联想电脑公司总经理杨元庆、联想科技公司总经理郭为、联想科技园区总经理陈国栋……
他们都是30岁出头，都是在联想最困难的时候挑起重任，都掌管着数以亿元计的资产。联想的“舰队＋青年领军人物”的模式渐趋成熟了。
让股权为每一名员工“定价”
也许是因为时机到了，柳传志近来在接受媒体采访时，开始披露这样一个事实：1994年，联想大规模新老交替启动之前，联想的“所有人”中科院将联想35％的“分红权”给了联想的员工――其中的35％分配给了“参与创业的老同志”，20％分配给了“一般老同志”，另外45％留给未来的新员工。
很显然，“老同志”们之所以坦然地离开第一线，“分红权”起了相当大的作用。
静悄悄地发生在1994年的这次“分红权”分配，无疑是联想和中科院的一次巧妙的制度安排。“分红权”既能掩人耳目，又在实际上开始了股权的分配。由于联想从中科院获得了包括人事权、财务支配权、经营决策权等在内的极大的自，“分红权”实际上扣上了股权分配的关键的一个扣子。
柳传志现在对“分红权”和“股权”这两个词汇并没有非常严格的区分，在某些媒体上，他直接把这叫做“股权”。
虽然直到今天，在联想集团最新的一份报表（1998年中期报表）上，显示联想诸多的董事中只有一位（不是柳传志）拥有联想的股份，但不管怎样，现在完全可以说，早在1994年，联想就开始了以类似股权的方式为人力资本定价的成功试验。这在当时是极为超前的。
柳传志属于“创业的老同志”，虽然他未说明个人享有多大比例的“分红权”，但他对联想的贡献显然已得到了某种体现。同一份报表披露了联想董事局6位执行董事所享有的认股权方案──在从1998年9月开始算起的10年中，6位董事可以以每股1.112港元的价格，购买数量不等的联想集团（在香港上市）的股票，其中柳传志的认股权数是200万股。
这不是一个太小的数字。如果柳传志以接受本刊记者采访的当日股票收市价（2.90港元）执行认股权，他将获得357.6万港元的财富。
据说，联想正在实施一场规模宏大的认股权计划。现在，联想在香港上市的股票为17亿股，将扩股10％，以分配给以骨干员工为主的全体联想员工，价格低于市值20％。
一个以股权方式为主体的企业激励机制显然正在成型。
结语
谈到联想的成功对IT业到底具有什么启示时，柳传志认为，最主要的是表明了“中国人也能与外国人在信息产业竞争”。
“联想创造了民族品牌。我们不是与外国人比武术，我们偏偏选了田径，照样能拿分。这一点是长志气的。”他说。
演员年度工作总结范文第7篇
2011年度工作总结
第一、迎接改制，稳定人心，提前进入企业管理状态。
单位改制，领导关注，职工期待。由于落实改制时间的延续，职工的情绪波动大，极不稳定。针对这种情况，领导班子高度重视，把维护稳定放在首位。安排工会的同志专门负责此项工作，及时掌握动态，向上级部门如实反馈信息，积极配合，认真做好与改制相关的每一项工作。全体员工实行签到制，每天上下班四次签到，有事要向分管经理请假，一天以上要向总经理请批。同时把业务和素质学习摆上日程，自3月份开始每周一8：30设定为固定学习日，全年共开展18期。内容主要有经理总结上周工作情况，安排本周工作。做到公司大小事员工个个明明白白；对我县农村与城市电影市场进行调查和分析；学习了电脑和电工基础知识、消防安全知识、当代社交礼仪。一年来公司虽然没有没有因为遗留问题或改制问题而发生恶性的上访事件，但是，由于改制工作的拖延对公司的正常运营颇受影响。原本比较安定的在职在岗的工人，现在工作情绪非常低落，给单位的经营与管理带来较大难度。
第二、积极探索，拓宽渠道，努力增加影剧院经营收入。
认真学习上级管理部门的重要指示精神，执行公司的经营决策，确保全年经营、服务迈向正常化，影剧院举办的及各类会议召开、演出以及其他经营创收工作安全无事故。截止目前经营毛收入23万余元。积极开展文艺演出、电影放映等经营活动。先后两次举办了为时两个月的保健品宣传活动，创造利润2万多元。成功地接待了润尔置业答谢会、许町煤矿慰问演出、2011年春晚、局《情暖万家》晚会、全县计生工作会议、全市经济工作调度会议、梨园春演出、三县一区的青歌赛、城关镇“夕阳红”文艺晚会。特邀河南省新乡市豫剧一团来蒙演出7天，目前正在运作之中。尤其是为了保障“印象.玖隆之夜”大型文艺演出活动顺利进行，全体员工积极与政府部门及主办单位配合，服务工作做的认真细致付出了艰辛。由于著名演员黄宏、冯巩来参加演出，市委方书记及其他重要领导亲临现场，晚会的规模之高，是影剧院10多年未遇到的盛况，整个活动安全顺利，得到政府和商家的好评，也为影剧院赢得了观众的赞誉。
坚持电影放映工作，营造“影剧院天天放电影”的宣传舆论氛围，让市民知道影剧院电影放映已经正常化。精心策划宣传营销形式，组织骨干力量钻研放映技术，弥补克服设备的缺陷，实现了用低投入高受益的效果，影剧院换来了人气流量，放映收入节节递增。“五一”一天放映收入1.6万元、“十一”长假放映收入近3万元。通过“3D电影活动周”的开展，激发我县少年儿童对立体电影浓厚兴趣，正在逐步培育县城居民观影习惯，近期准备放映好莱坞立体大片《变形金刚3》，将再一次掀起观看3D电影的热潮。
第三、措施得力，监管到位，全面落实“2131”工程公益场次。
“企业经营、市场运作、政府购买、群众受惠”是农村电影改革发展新思路,是做好农村电影放映工作的指导思想。其中市场运作、企业经营，是有效的运行手段；政府购买是重要的保障；而农民受惠是落脚点，也是农村电影工作的根本目的。年初我公司就与农村20个电影队签订一年的聘用协议，购买9.84万元的数字影片。制定目标、完善制度、建立档案、采用抽查和不定期的巡查等方式督查放映场次的落实情况，要求每个放映队必须做到“四个统一”，即播放记录、放映日志、月报表、放映回执单四项材料一致，杜绝弄虚作假。为了加强管理，强化认识，推进工作，在农忙或放映工作间歇期间，组织农村电影队技术学习，2011年6月28日召开的全体放映员参加的全县农村电影工作会议，白广民同志亲自在会上发言，指出了上半年农村放映过程中存在的问题与不足，又对下半年的工作提出严格的要求，使大家更进一步地提高了认识，鼓足了干劲。我县“2131电影放映工程”全年6500场的放映任务已经顺利完成，公司已经进入整体检查验收状态，前不久省农村数字电影院线公司总经理钱海洋、副总曾家胜、程宗华一行，受省局电影主管部门的委托，对我县农村电影公益性放映工作进行检查，调研我们施行“四个统一”的放映监管模式后，并给予充分肯定。称赞我县的放映场次落实的到位，管理工作有力度，决定上报电影处在全省加以推广学习。
第四、拓展经营空间，打造传媒平台。
通过考察学习，要想把电影传媒做大做强，眼睛不能老是盯在电影上。大胆拓展商业广告、喜庆电影等相关电影放映业务。2011全年全年广告电影收入4万5千元，比上年略有上升。与移动公司的合作尤为突出，一场电影活动现场卖出手机50部，市移动公司得知我县放映活动效果明显高于周边县区，随后单独为县追加电影20场。“五菱汽车”广告电影放映活动，我们是总，承担500场电影放映任务，两个月的结束，放映安全、顺利、高效，首次与省文化传媒公司合作，就迎来赞誉，客户满意、群众叫好。双方拟定联手将业务拓展到阜阳、蚌埠及两淮等地区。
第五、加快设备更新，优化放映效果。
设备—技术—人才—生产力-效益，这就是电影传媒的产业链。大多数县级电影公司，就电影专业技术而言在岗的人几乎都把老本吃光，掌握数字技术的更是凤毛麟角。众所周知我们农村的喜庆电影放映迟迟不能全面展开，突出的原因一是放映队没有市场营销意识，不能掌握相关的设备使用技能，另外我们底子薄不可能装备先进的一次到位的设备，这样在开拓市场的工作中就凸显技术力量薄弱的瓶颈。农村放映员海报要请人写，音乐要请人从电脑上下载，设备换个连线就玩不起来了，影剧院人员更是如此，家用的设备还离不开技术老师链接和操作，我们员工技术培训必须实施有效机制。即将加入城市院线，就必须掌握电脑操作技能；开发婚庆电影市场，就要会策划、知文董艺；做广告业务离不开营销策略。例如我们影剧院的放映设备革新，09年就比周边县市超前，现在有的县级影院还不具备，也取得了一定的收益，但是临近的利辛赶上了我们，而且创出比我们更高的效益，从此看出我们对技术管理认知不够，在领导岗位上更要掌握经营管理的学问，加强业务学习是这个团队、这个行业迫在眉睫的事。
我们仅仅做到了抓技术，爱设备，凑合着做好眼前的事。电影行业乃至广电单位有学技术、重人才的好传统，公司要把技术人才培养、革新基础设备放到重要位置。我们电影或者传媒在今后的市场竞争中，技术力量将是坚强的后盾，依靠技术提升设备的使用价值，不仅能缓解资金投入的压力，在同行业中做到技术领先，而且能可持续保持自己的竞争优势。
一年来，除了保障所有放映设备的正常运行，还积极研发广告电影播放的配套设备。“五菱汽车”广告电影就是凭借诚信与技术，信誉与质量拿到的，辐射市三县一区的电影广告独家，预计明年还会在现有的基础上继续追加场次，任务会更加艰巨，在技术上必须做好充分的准备。公司目前接待了涡阳、利辛、濉溪、长丰、淮南等县市兄弟电影单位的考察人员，观摩了我们的放映情况，对我们的技术产生了浓厚兴趣，争取尽快把我们的技术成果推向市场，为公司创造利润。
公司的逆境依然严重，将来的崛起靠的不是几个人能做到的要有集体的智慧，“十一”期间由分管领导白广民同志带队一行三人驱车前往省保定市，在省电影广告公司夏总的陪同下，重点对望都县锦秀影城的县级影院改造与院线运营情况进行考察学习，回来后就影剧院的股份制改造和院线运营提出了设想，形成初步运营方案。
2012年度工作计划
一、明确任务
公司受政府部门委托，全面实施我县农村电影的公益性放映工作。直接面向广大农村观众，不仅要让农民看到电影，还要看好电影，落实国家的惠民政策是我们既不容辞的责任。目前主要任务：强化服务功能，协调部门关系；稳定放映队伍，保障节目供应；加快设备更新，优化放映效果；丰富营销手段，完善激励机制。2011年10月25日，中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出，要努力建设社会主义文化强国，明确了文化产业成为国民经济支柱性产业的决心。毫无疑问这将给农村公益电影迎来一个朝气蓬勃的春天。电影下乡配送，为农民提供公共服务，分享经济和文化发展成果；为农民送电影，为部委宣传国策，为行业拓市场，为院线创效益；凸显公共服务职能的创新，实现国策宣传的电影化表达，在监督服务、商业合作等方面的发展空间不可限量。
二、找准抓手
1、我县农村电影放映工作：一是做好传统的节庆档期活跃农村电影放映市场。如端午、中秋、春节等传统节日，开展婚庆、庆寿等各类庆典电影放映活动。二是巩固现有的市场资源，寻求更多的合作伙伴。如“水法”、“税法”、“交通”“民生工程”“三支”活动等相关政策法规宣传、与经营销售生产资料（化肥、种子、农药）的企业合作放映广告电影。三是启动农村中小学生“爱国主义影视教育活动”。四是完善设施，打造“社区放映”模式、筹建“小剧场”、“小影厅”。选在人员集中地区，如矿区工人村、安置小区、新农村小区等人员密集的场所。
2、我县县城电影：剧院开展的“天天放电影”活动，由于受网吧、休闲茶座、KTV歌厅的影响，把观众拉走，来剧院看电影观众甚少，尤其要满足观众一定舒适度，除了要达到享受电影娱乐的要求成本太高外，观众反映影院放映设备相对落后，环境设施亟待完善。但通过“元旦”、“情人节”“五一”、“端午”“十一”等节日（3D电影活动周）的尝试，也看到青年人对新奇电影的追求与向往。
结合院线运营市场潜力很大：一、抓住春夏秋温度适宜的季节，积极宣传策划实施，“大片炒作”与“专题放映”相结合。二、可以试着与机关、单位、部门联系，有小厅的在小厅放。如法院、党校等利用礼堂、阶梯教室、大会议室。在县城确定3到5家，采取流动放映，或合作建成多功能小厅，把观众从室外拉到室内，观赏质量也会大大提升，长期固定创造利润。三、招商引资，扩大经营范围，培育新的增长点。剧院优势：把闲置的房屋、空间、地面，采用引凤筑巢，借鸡下蛋合作的方式，盘活资产，保值增值。创意：剧院广场借助社区街道环境整治，铺修水泥地，重新规划，设定位置；必须引入娱乐、读书、休闲、电玩等多种商业元素，营造音乐、读书、休闲等文化范围，聚拢人气，带动电影产业的发展。四、婚庆礼仪电影：取长补短发挥电影传媒独特优势，把婚庆礼仪电影做成的“龙头”，打造独有品牌。策划实例：新婚庆典—剧院广场百米红地毯（白头偕老）---彩虹门（红红火火）---台阶（幸福殿堂）---新婚司仪（中式、西式可选）--司仪由播音员（可邀请）担当---亲朋好友观看新人相识录像----观摩电影。效果：全新、全县独一无二、品味高雅、终生难忘。
三、加强培训，提升素质。
1、基本素质要求：要有一个清醒的头脑，保持敏感的“嗅觉”；一颗热爱电影之心；一点电影艺术和技术的基础知识；会一些电影市场营销策划的运作方法,其中不可或缺的是较强的公关能力；有一定的口头和书面的表达能力。
2、岗位的基本技能掌握：信息的收集和归纳，建立完整的电影宣传和会员的资料库。科学地预测影片的市场，并根据市场的动态变化，及时地调整营销的手段等。合理地确定票价（梯级及最低票价），布置宣传阵地（海报样式和摆放位置），安排场次等。进一步加大对农村电影放映员的技术业务培训，提升服务意识和水平。
四、影剧院改造与院线上马试点工作
1、目的意义：
把影剧院改造与院线上马作为股份制改革的试点，是在新形势下探索新型的科学经营管理模式一次尝试，为新公司全面实现企业化管理，市场化运作提供宝贵经验，从而稳步扎实推进企业改制工作。
2、硬件设施的改造
（外部）广场水泥地整修；与市容局、工商局合作，统一管理，规范经营；划定停车位线，规范管理；合理、美观设置绿化、亮化。（内部）进一步搞好卫生，座位承包到人或承包到组，添加消防标识标牌，提升亮化、美化标准，营造夜色霓虹，在影院门头增加LED广告显示屏，反复播放影片预告和场次安排，营造娱乐氛围。购置小卖部柜台及部分家具（爆米花机、冷藏柜等），在剧院前厅增加休闲座椅及悬挂液晶电视机，用于侯影观众观看影片预告。
3、体制转变，管理加强，服务提升。
院线实行股份制，单独核算，自负盈亏。下达经营目标和经营指标，制定奖惩措施。院线经营第一轮影片及小卖部、剧院经营戏剧演出，文艺演出，承接会议等。可向社会公开招聘人才，吸纳社会资金入股。统一纳入电影传媒公司管理，院线经理实行竞聘上岗，职工与院线签订劳动合同，实行效益工资。加入院线的上岗人员都必须参股，个人利益与院线效益挂钩，建立互相监督制约机制，杜绝跑冒滴漏。
加强员工培训，通过学习掌握服务理念，学会有艺术的化解矛盾，提升服务的水平。赋予管理者充分的管人，用人的自，做到“不服从管理的坚决一个不要”，营造“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争激励的用人机制。与辖区派出所处理好关系，加强安全保卫工作，提高应对突发事件的能力；加强消防安全意识，认真组织应急疏散演练，个个会使用灭火器，加强日常检查，杜绝火灾事故隐患。
演员年度工作总结范文第8篇
九月上旬，为了加强自身管理，便于今后工作的顺利开展，对体育部档案进行重新审核。督促这学期的打分工作，抓好这个学期各部员的仪表。结合上学期体育部出现的问题，我们修改了体育的部门制度、打分标准（质量、巡楼、进退、旷操、请假单、仪表、扣分情况等等），人事安排等等。
九月下旬，我们体育部招来了新的成员，做好宣传动员工作，鼓励我们新同学加入，
并对他们进行一系列的审核。及时补充新鲜的血液，展现一个全新的充满活力的体育部。同时也和体育组的老师一起组织了迎新生活动。
十月，我们将带领学生会体育部的新成员认识体育部，了解体育部所做的工作。对他们提出一系列要求，请体育部的指导老师给他们做了一次思想指导工作。并且参加了学校组织的各项活动，让他们了解体育部同时也进一步了解学生会的作用。
十一月，安排人手参加了校运动会工作以及运动会的后续工作。在这次活动中我们学会了管理别人，学会了为人处世、怎样解决矛盾，怎样协调好我们各成员之间的关系，怎样处理好体育部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量。也很感谢纪检部，卫生部，综治委大力支持与合作，才能顺利的完成了这次重大的工作。
十二月上旬，调查了解同学们对学校各类体育活动及工作的意见和要求，积极向学校有关部门反映，并不断改善体育设施，推动学校体育活动的开展。合理安排了高一、高二男女三对三篮球比赛，在这次联赛中，各位同学表现出专业的精神，使的这次比赛更加的精彩。同时这次篮球赛也促进了新生和老生之间的感情，让彼此更为熟悉。总之，这次的篮球赛事是给新生最好的礼物，也为体育部的未来招新工作做了准备。同时也组织了迎奥运冬季长跑。
十二月下旬，帮助校卫生部开展活动。为了与学生会各个部门建立密切联系，积极创造条件，运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。也合理安排校元旦文艺汇演。
一月，培训接班人，来代替我们现在的位子，让学生会体育部以后能更好的工作。让他们去当船长，带领船上的成员一同在海上游行。
至此，学生会的工作已经进入收尾阶段。总的来说，这学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，但是还有很多美中不足的地方，在工作有些同学还是不够认真，如：工作时讲话，负责人工作懒散，吩咐下去的工作没有及时完成，因此干事也比较懒散，没有认真完成工作。有时候，还是不够团结。但总体上还是很成功的。相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会去得更加优异的成绩。
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很荣幸今天为大家做述职报告，这一年来与正部长配合十分默契，与新闻部的干事们也相处愉快，新闻部是一个家，我在这里想强调。
既然身处新闻部，那么我就以一份报纸引入今天的报告。德国的国家报纸是《时代周报》，它的主编曾说：“我们决定将报纸作为奢侈品来经营”。我想这就是新闻部的理念，一个努力经营的奢侈品，一个圆满的家！
在学生会一年工作下来，感触颇深。这是个强大的团队，彼此合作、共同努力，团结友爱，一同进步。每个部门都配合地很好，这就让我引入了新闻部的职能，对外、宣传，完成我们学院的信息输出，让同学们、校领导们知道我们电子信息学院在干些什么，深入到各个角落、各个部门。
今天，我以两个角度进行述职：付出与收获。
首先说付出。
这绝对是一个“体力透支年”。这一年内，学院各大小活动都有我们的身影，本人参与了所负责内容的策划及实施。迎新、运动会、校庆、家长会、摄影大赛、科技文化节，这是新闻部参加的几项大活动，之后，小活动不断，会议不断。曾有一位大一的学弟跟我抱怨，说他们班的新闻部干事太累了，他看的都觉得辛苦，在此，我对事们表示感谢与歉意，大家都辛苦了。
这一年来，只要有一次大活动，我就会大病一次。部长李祯有时事情多的几乎没有自己支配的时间，干事们也都忙得团团转。在上学期，我们筹办了院刊《e代天骄》几个特刊的出版，目前，《e代天骄》正式杂志在筹备中，马上就会与大家见面了。
忘了多少次，由于过于疲惫，想要放弃工作，可一次次的被理智拉回现实，责任心驱使我坚持下去。我是一个比较马虎的人，部长在身边给了我很多帮助，我们也及时地沟通，在彼此的支持下，用心地经营新闻部的工作。
付出不止一点点，这一年来，80%的精力都投入到了新闻部，做自己私人事情的时间也就相应的少之又少，还好有学生会大家的支持与搭档干事们对我的信赖。
接下来，谈谈收获。
付出不一定有收获，但收获总是付出的结果。任职初期，我感受到了前所未有的压力，新闻部的性质有些特殊，需要做一些技术要求高的东西，我和部长都是大二直接新官上任，没有人指导，完全自己摸索着前进，迷茫期、痛苦期，虽然身处挣扎，但也成长了许多。刚开始，完全没有经验，工作完成的也不好，我知道，也许很多老师们都会对我们产生失望的感觉。但我们没有放弃努力，还记得学院新闻排到校第一的那一刻，我真的是开心了一个晚上，还记得收到张老师一条短信的表扬，我整整傻笑了三天。不为什么回报，只要是小小的肯定，就会觉得一切的辛苦都值得。
自己也是不甘心啊，想要做好一个部长，首先自己就得过关，可以说，这一年来我看的书是我大一看的两倍。身任其职，有很多东西都不得不做、不得不学。做部长以来，我逼迫自己学了很多东西，回看来，硕果累累，幸福感充实感十足！
我们的工作必然有很多不如意的地方，老师们也给予了很多帮助，指正、批评必不可少，所以，一年来我的抗压能力也有很大的提高，不向以前做事情总是抱怨，我更多地学会了分析与冷静地处理。
端正心态也是我的一大收获，任职期间，完全感受到心态对于工作的影响。当我以一颗平和心去面对所有的时候，一切压力都降低了，工作完成度有了很大的提高。
最后就是情感上的收获。先说在学生会，这个温馨的团队，我们一起走过很多坎坷收获各种成果，玩在一起工作在一起，和各个部门的部长们感情都很好。
再来，就想说我们的新闻部了。我和部长把干事们都称作自己的孩子们，呵呵，老也有人笑着说，也就比我们大几个月嘛，可大家都深爱上了这个家庭。我和干事们也一起吃饭，一起讨论与工作无关的事情，彼此相亲相爱，没有隔阂。我很抱歉，因为别的部门都一起出去玩过，千岛湖、西溪，总之去哪儿的都有，而我们新闻部也只是吃过饭、唱过歌，确实没有组织过集体出游，每次计划都夭折，这是我跟李祯的心病，但也是由于我们新闻部平时已经辛苦了，再用假期一起活动未免太不人性化了。这一批的干事们是我和李祯亲手带起来的，投入了太多的精力和情感，所以未免爱的过于深厚，就想让时间静止下去，想让我们相互扶持下去。
白驹过隙，时间的脚步无声无息，然而时间一直在走。一个学期不如尾声而法学系“文明宿舍”评比工作也进入了收官阶段。从整体上看本次评比工作取得了优异的成绩，得到了广大师生的认可。在生劳部成员的共同努力下本次评比活动圆满结束。现对本学期“文明宿舍”评比工作做如下总结：
本学期“文明宿舍”评比时间为第五周至第十六周，其中因清明节放假而未进行评比，因而本学期实际例行评比次数为十一次。除每周一次的例行评比，生劳部还在每次节假日之前进行安全电器排查工作及特殊情况下的随机抽查。通过多种方式的评比使生劳部在“文明宿舍”评比工作做的更好。
本学期生劳部在对上学期评比工作经验的继承基础上对本学期评比工作做了很大的调整，主要体现在以下四点：
一、评比时间的调整
本学期生劳部对《法学系文明宿舍评比规定》作了一定的调整，通过与学生会负责人及生劳部内部讨论在征求学院老师的同意下，生劳部将原来每周一下午3：30分评比调整为每周一下午1：30评比。评比时间的调整更适应了广大同学的作息安排，使评比活动更具人性化。
二、评比人员变动
在评比人员的安排上生劳部也作了相应的调整，生劳部改变了之前每周一次评比任务的安排。本学期生劳部在人员的安排上采取了部门干事与生活委员互相配合方式。本学期生劳部组织了各个班级的生活委员进行学习《法学系文明宿舍评比规定》并学习评比工作的细节。通过对生活委员的培训，各班生活委员也成为文明宿舍评比人员。生劳部对所有参与评比工作的评比人员进行分组，每周以小组形式进行评比，每组轮流进行评比工作。各个评比小组选有小组长以及生劳部干事。小组长负责向上传达小组情况，生劳部干事向下传达部门工作动态。通过这样的方式大大提高了生劳部的工作效率。
三、评比方式的多样性
在评比方式上，除了之前的每周一次的固定评比之外，生劳部还进行了多次的突击检查及随机抽查。通过多方式的评比，使文明宿舍评比工作的监督作用越来越明显。在评选文明宿舍的方式上与上学期基本一致。根据每栋学生宿舍的实际情况进行具体评选，每周评选出每栋楼的优秀宿舍及表现不佳宿舍，每两周评出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求两周评比成绩均为优秀或者有一周优秀且无不良记录的宿舍。不合格宿舍为两周均为表现不佳宿舍及拒检宿舍以及接受评比态度极差的宿舍。每周生劳部都对评比情况进行整理并将评比结果汇报至学生管理办公室及学生团委办公室。由学生管理办公室对被评为不合格的宿舍进行教育并要求其纠正态度。
四、评比情况的公布
生劳部对两周一次的评比结果进行公布，对于获得“文明宿舍”称号的宿舍给与颁发流动红旗及给与物质奖励。对获得“文明宿舍”的名单给以张榜表扬，让未被选上的宿舍向上榜的宿舍学习，及让上榜的宿舍接受大家的监督。对于被评为不会金额个的宿舍给与白榜警告，并要求其做好宿舍卫生等方面工作。
由于本学期生劳部在对评比工作做和相应的调整使生劳部的评比工作更加透明，评比结果更具客观性。经过本学期的评比我们发现，本学期广大同学在对待评比工作的态度有着很大的转变。在评比工作中由之前各个宿舍被动接受评比转变为主动要求评比，这可以说是生劳部工作的一大成功。但是也有个别宿舍仍存在不认真对待此活动，拒绝接受评比或者存在态度极差的现象。这也成为生劳部工作中的难题，需要生劳部进一步去解决。
整个学期下来生劳部干事发扬了不怕苦不怕累的精神，认真对待每次评比工作，严格按照评比规定要求给每一宿舍打分，做到对每一宿舍负责的态度。各个生活委员也认真积极配合生劳部的工作从不缺席每次的评比工作，且能以客观公正的态度去对待每一次评比。
文明宿舍评比工作的开展对广大同学养成良好的生活习惯，创造美好的生活环境起到了不可忽视的作用。同时该工作的开展也为平安校园的建设及为江夏学院（筹）的申本迎评工作贡献了力量。
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来社联这个大家庭已经两个多月了，原来一直向往的的校级学生干部工作，一个很光荣、很自豪、很令人羡慕的事情，现在我已经很充分的体验了一把了。
一、 所谓共荣其实就是为学生老师们服务，尽自己的努力做到令老师同学们满意，因为劳动人民最光荣，更何况是我们这些纯义务劳动的人。同时作为一个学生干部，自是一件光荣并且有意义的事情，学生后面缀上“干部”两字，不觉稍稍产生了几丝优越感，当然也开始更严格的有求自己，用“干部”这个后缀鞭策自己。
二、 敢言自豪是因为自己真的做了一些事情。从来到社联的第一天起，就开始了对这份学生干部工作的体验，开始工作。作为办公室的人就要学会整理档案、收拾准备备品、做会议记录、上传下达……反正一切繁琐和细微的工作，很锻炼耐力的差事。渐渐的后来活动越来越多起来，又要学会工作不仅效率高还要有条不紊。虽然累，但当每次活动结束后，感觉到自己的辛苦汗水没有白流，自己在活动中留下了自己的印记，即便只是幕后、场边。我感到我的光阴没有虚度，只收我做了些事情，在社联这个团体，在辽工这所校园留下了我美好的记忆。
三、 至于令人羡慕其实是我自己猜想的，至少我自己会羡慕这种生活，或者也可以说是我自己很喜欢这样的生活，充实！经常会和一些很优秀的人在一起工作，交流。与一群精英并肩飞行，我会飞的更快更高更洒脱。当你真正融入到这个团体你才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐。感觉进入这个家庭我虽然累了很多，但我不亏，呵呵。我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情。
同时有些时候又不得不反思，自己做错了什么？自己缺少什么？自己需要加强什么？
你身边有很多人，每一个人都会很认真很负责的做事情。自然当你有什麽事情做的不好不完善，副部同学们会给你指出，甚至有时候你自己也能从比较中感受到很多学到很多东西。因为有比较才会有进步，所以将自己的缺点不足都暴露了在周围人面前，你便学会了更正便有了进步。
对于我现在办公室的工作，我感觉自己越来越有热情，用“李书记赠与的微笑”认真的迎接每一天的到来，像李哥那样对任何困难事情说没问题。
弓哥曾用一句“我是社联的女人”征服了所有社联人。笑过后你会认为这是多么贴切的一个比喻啊！
以女人之细致对待这繁琐的工作；
以主妇之责任迎接每个来访的客人
以女主人之态度看守家里用品。
不是随声附和，不是溜须拍马，但我想，在我了解了自己工作后我也想把自己比作“社联的小妾”。
是的，我要做社联的小妾，辅助社联的“正房”弓哥——这个社联公认的女人！用我细致耐心的一面对待这份同样细致繁琐的工作。
同时，在这里我也想工作锻炼自己的同时学会创新，就像我们弓哥所说的那样，“在学会了做事之后要学会思考，怎样做会做得更好更有效率？”，这就需要有你自己的想法，让工作中存在你自己的东西。也可以说为这个团体奉献自己的绵薄之力，和田雷说的一样“我要，我愿意！”同时我也正紧着我的所能。
失败与成功总是人们喜欢谈论的，但很多事情其意义并不全在于此。过程很美很美，别只看到前方的终点线、评分牌，忽略了路旁的美景。
不停地更新自己，不停地完善自己，并为别人带去欢乐与感动，这样的人生旅途不枉生。
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为了欢送第一届毕业生，我院举办了一场文艺表演以示对于05级学生的祝福。文艺演出作为本次活动的重头戏，受了学院领导们的支持；同学们的积极参与，表现出了很高的团队参与意识和表演艺术才能。
这次的演出圆满结束充分的展现出了我们体育学院的风格与不同，仅仅两三百个人的小学院将这次文艺表演一次次的推向高潮，而且取得了圆满成功，并深受广大师生的赞同，那是一件值得让我们骄傲的事情。但这也只是我们第一次举办这样的文艺演出，还存在着许多的不足，现在我将这次文艺演出做以下总结：
经过两个星期多匆忙的准备到结束，我们文娱部始终参与了有关的工作，并且时刻跟踪节目的准备情况。首先，我们先落实各个节目的完成度，并在健美操房举办了一次小彩排。
其次，辅导员决定了这次晚会的性质，并安排我们文娱部负责所有节目的准备状况，我也将其分给我们部门的每个成员去负责跟踪，而其我部门负责借演出服装等道具的准备。然后，有主席团安排各个部门配合我部门工作，并顺利的举办了此次晚会。
文艺演出先由一支爵士舞蹈拉开了序幕，接着串烧，朗诵，街舞等节目，慢慢的将文艺表演推向高潮，则在朗诵，互动环节中，让所有人的心里产生了一种离别的伤感，眼泪则不知觉的落下，特别由各班级读送给毕业生们的信时，所有在场的同学们有了一股特别浓的凝聚力，心里都是深深的祝福师兄师姐们前程似锦。紧接着由主持人巧妙的衔接乐队表演，一下子整个场面又一次的推向高潮，特别是在武术表演中，整个场面都在沸腾，精彩的表演不仅体现了武术专业的魅力，而且让我们所有的人大饱眼福；还未退去心中的激动时，副院长一首《浪淘尽》，顿时又让整个场面更加激情万分，还来不及平静，一支健美操《放飞梦想》结束了整场晚会，随后迎来一首《相亲相爱一家人》顿时所有人都拥抱在一起，有种不舍之情。整场文艺演出是结束了，但是在此次活动中出现许多不足之处：
1. 由于第一次举办，经验不足，有许多环节都没有做到位
2. 部分节目的准备情况不是很充分，节目还需要更加的创新，体现体育专修等的风格
3. 由于诸多原因彩排无法顺利进行，并且没有完整的串连一次；
4. 音控师的准备不充分，音乐中途关掉，没有衔接好
5. 节目衔接不连贯
6. 演员的临时受伤问题严重而无法参加
7. 安排工作还不够充分，工作人员经验不足，有些不知所措，
8. 演员成员的迟到问题严重，造成彩排时间无法准时进行
以上的总结，希望在下一届举办的时候，能够注意下，并进行改进;虽然经验还不足，但我们要一次次的吸取经验，一次次的提前做好准备，我们文娱部的所有人都将吸取这次的经验，积极的创新，改进。
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尊敬的司法系学生代表大会、系领导、各位勤劳的同志们、兄弟们、姐妹们:
随着本学期即将结束的脚步,我系第三届学生会也即将完成自己的使命退出司法警院这块“崇文尚武”的热土成为历史了.在这一年里我司法系学生会虽然遇到了前所未有的困难,但是在全系同学和老师的大力支持下,在我系学生会70多名同志的共同努力下,尤其是在司法系这个温暖朝阳的照耀下,我系学生会克服一切困难,奋勇前行得到了蓬勃的发展.
在“立足本质，找出路；转变观念，谋发展；着眼长远，看未来；规范制度，强作风；完善机制，增效率；以人为本，凝力量；抓住机遇，迎挑战；克服困难，强队伍”的工作方针指导下,我系学生会认真践行“尽职尽责,服务同学”的光荣宗旨.完成了以下工作:
一、纪检部作为我系学生会唯一的纪检纠察部门本着“随时能工作,随处是岗位”的工作原则,实行24小时不定时工作制,维持全系学生学习、生活秩序.除此之外,纪检部还认真严格的完成了8次全系警容风纪大检查、40余次蹲点或突击检查行动.为我系学管及学生警容与良好的生活养成,更为构建和谐警院作出了自己应有的职能贡献.
二、文体部作为我系学生会最具警察特色的部门本着“坚持特色抓路队,坚持改革抓创新”的工作理念,除了完成监督、指导全系路队水平与日常的早训、集合的工作职责外,还积极组织、策划并成功的举办了“警出击障碍赛” 、“全系队列大比武” 、 “08级新生拉练”和“全系羽毛球比赛”等多项有特色、规模大、质量高的活动.大大的提高了我系各区队的路队水平,展现了我系学生积极向上的警察形象,更加激发并增强了我系学生警体素质、文化素质和集体荣誉感.为学院的体育文化建设和特色文化建设做出了积极地贡献.
三、劳卫部作为我系劳动卫生监督的重要部门本着“建设‘整洁’ 、‘舒适’ 、 ‘绿色’的环境友好型司法系”的工作目标.坚持每天对寝室抽查,对教室普查,每周组织一次内务大扫除.并且成功举办了“全系叠被子比赛” 、“全系绿色环保创意周”等多项对全系环境保护有意义的活动.为全系学生学习、生活、休息营造了一个健康舒适的环境.
四、学宣部作为我系学生会的窗口部门和系部喉舌部门本着“及时、准确抓宣传,积极、正确导学风”的工作理念.完成了平均每日两到三块宣传板报(或海报)并将学院、系部以及学生会的各项决定、通知以及动态和日常考核及时、准确的公布、传达到各区队,让老师和同学第一时间了解到准确的所有信息.
五、外联与心理健康部作为我系学生会新兴的重要部门本着“主动地走出去、积极地引(学)进来”的发展理念.成功的组织我系学生会第二次访问长沙三一工业技术学院学生会并接受该兄弟学生会的访问.还完成了我系学生会干部心理调整与矫正工作以及积极主动地配合学院心理健康中心对我系学生心理教育及指导工作.
六、秘书处作为我系学生委员会的辅助部门积极主动地完成了系部和学生委员会交给的各项任务.完成了每周每月区队考核的总结,系学生会的部门考核、干部档案管理、财务管理以及各部门工作的协调等工作.为我系学生会的建设及发展起了推动作用.
以上是在系部的正确领导及全系师生的大力支持和我系学生会共同努力取得的成绩.我系学生委员会将继续领导下辖各部门努力做好以下十点工作,以不辜负领导、老师和同学们对我系学生会的大力支持与殷切期望.
一、继续坚持党的基本路线,遵循党的教育方针,团结带领全系学生刻苦学习,艰苦奋斗,积极工作,奋发图强.
二、秉承“厚德重法,崇文尚武”的校训,继续坚持系学生会的“八项工作方针”,认真践行“尽职尽责,服务同学”的工作宗旨为学生会的建设和发展积极努力.
三、结合我系实际情况和青年学生的特点,开展规模大、质量高、内容丰富、形式多样、有特色的活动,引领学生健康成长,锻炼成为一名合格的人民警官.
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学生会宣传部主要负责对我校的学生会活动的总体宣传及其他有学校关事项的宣传工作，在工作中，我们一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。尤其在配合各部门举办各种活动上，我们宣传部始终如一的用积极热情得太对对待每一张板报及相关宣传布置。保证宣传工作的及时，到位，充分发挥学校的窗口作用。让我校的各项工作已更快，更好的方式展现在全校师生的面前，提高环境学校学生会的影响力。每当看到师生驻足于橱窗，我们心中就会有一丝的欣慰和感动.
本学期的工作既将结束，也是这届学生会工作的尾声了，在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学校学生工作的新发展。我们很幸运在学生会宣传部的位子上为学生会的各项工作的建设出一份力。可以这么说：这一年是累的一年，忙的一年，快乐的一年，收获的一年。难忘的一年。
自本届学生会成立到现在，宣传部的工作就是一直在进行中。这一点是大家都能看到的。总结起来真的有种不知从何说起的感觉，因为工作性质的差异，我们很少有自己的品牌活动，但是在同各部门配合的过程中，我想我们的认真和责任心就是我们的品牌。
我们的主要工作——出海报。这两个学期我们学校举办了很多活动，我们部可以说是有求必应的，出了多少板，我们早就记不清了，也没法确切的说明，下面举几个代表性的工作，在上学期全校性质的禁烟活动，汶川地震仪周年，英语社和举办风云杯辩论赛中以及各种关于体育，文艺，演讲，竞赛的比赛，我们都做了大量宣传工作，我们用手中的画笔能让我们院的活动在色彩斑斓中进行，真的感到很欣慰。这宣传活动既是学院展示形象的窗口也是我们的挥洒青春的舞台，在这里我们充分发挥各自的特长，凝聚集体的智慧，打造更高质量的海报。
也许有人不理解，海报不就是个通知吗？内容写上不就行了，其实不然，因为这里所展示的是一个学校的学生工作建设的风貌，我校一直都走在学校的各项活动的前列，虽说我们面临高考，但在艺术文化方面的培养，也是不能逊色的。海报质量的提高是我们用心描绘的成果，在这个过程中我们付出了很多，时间，精力，有时候板很急，但像大大家对我们的信任和自己的劳动成果，还是喜悦大于劳累的。在这一年里，我们同各个部门之间的关系十分融洽，也只有在一个融洽的环境下我们才能把工作做好，相信学生会一定会更加团结，各项工作一定会有更好的成果。
除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动，配合他们完成工作。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。每一个成员都是一本使我受益的大书，在一次次的交流中，我在他们身上学到了很多东西。在学生会里还有很多的经典语句，例如：高调做事，低调做人。虽是这些诙谐的语句，确是拉进了彼此的距离，同时也不失为一剂精神的良药。
总体来说，宣传部的工作是繁重、琐碎的、不定的，上学期我们虽然人少，工作多，但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习，又很好的完成了工作，而在今年学生会分会的招新中，我们又多了新同学，我们会把宣传部的传统灌输给他们，让他们以最好的姿态迎接新的使命，现在我们的新成员们也加入到了我们的出板工作中，每次活动宣传活动都很积极，我们的海报一张比一张精美.
在过去的日子里，宣传部做所做的工作，只是一个开始，不是高潮，更不是结果。我们正在探索之中，许多制度和安排还需要完善，我们和其部门应借助这次总结的机会，加强学习，加深了解。希望大家广开思路，为学生会的工作出谋划策，把学生会的工作做的更好。为同学们提供更好的服务。
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通过学生会各个部门团委的努力和配合,本学期各项活动我部得以有序顺利的完成。生活部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：定期检查寝室卫生；尽量配合其他各部门活动等。我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
下面是我部的工作做一下回顾与小结：
一．部门建设及工作方面：
1、为了使团组织学生会实力更加强大，生活部应时宜，在开学初，我们生活部进行了新一界的学生会成员换界，经过严格的筛选，最终确定了生活部新一届成员。
2、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了三个小组，对教室的卫生状况做全面，系统化的检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。
二、工作中的不足：
1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。
这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。我们始终会以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作。
三、展望未来：
通过这半年的努力，我们取得了优异的成绩，不过我们会更加努力，在今后的活动中更加发挥我们的作用！
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感谢记者团每一个人对记者团的热爱、支持与付出，经过半年改革重组之后的方向转变，记者团已渐渐走入正轨，相信在由创设之初和未来即将继承的届届齐大学子共同努力之下，记者团将会意气风发、大步向前。记者团2012年上学期工作总结如下：
1、 秉承最初创设记者团作为校园媒体的职责理念，记者团对各学院活动及时报道和宣传，让全校师生第一时间了解学校各项活动动态。
2、 经过上学期的改革重组和本学期的探索，记者团在一次重新接管齐大生活网，同时编辑部还担任生活网后台新闻稿件的自主管理与上传。
3、 齐齐哈尔大学新闻网成功开辟记者团专栏，并有记者团优秀稿件上传，有些稿件还被放在首页，获得数以百计的点击率。
4、 在齐齐哈尔大学第十一届田径运动会上，记者团作为全校唯一一个设有为运动会服务报道专题网站的校园媒体，以图文直播的形式，得以全员参加新闻采访，并在主席台设有专属工作地点。
5、 在我校举办的首届黑龙江国际留学生汉语大赛中，记者团同样以校园媒体的身份，以图文直播的形式，再次为本大赛专题网站采写新闻稿件，搜集幕后花絮，对各个参赛选手进行专访，展示了记者团校园记者的风采，同时也证明了校园媒体记者团的实力。
6、 齐齐哈尔大学校报，经过我们自身的提高，已由原来的几篇稿件，到现在的第四版所有稿件都由我们提供，并与老师成功开办最初只有常委参加，后扩展到部分新委参加的校报交流会和研讨会。
7、 因本学期大部分都是新通讯员，对记者团的基本业务并不熟练，经过一阶段的熟悉，已经有很多人在运动会上有出色表现。充分发挥通讯员的纽带作用，将记者团的影响力进一步扩大，常有各学院和各社团请柬，邀请记者团成员出席该活动，甚至还有社团邀请记者团负责人担任评委与嘉宾。
8、 从本学期开始，记者团独立承担广告版的前期广告准备、版面设计以及版面排版，并改革之前广告单页的弊端，首次采用铜板105克彩印效果版面，自负盈亏，自负所有印刷费用。
9、 记者团编辑部承担与广播电台合作晚间时段广播稿，在规定时间按时传发由记者团编辑整理，由记者团记者采写的新闻稿件，校园各个角落都能听到记者团的名字。
在以上总结中，记者团取得的每一点成绩都是大家共同努力的结果，在成绩的同时无可避免的存在许多不足，还需要进一步改正和提高，这些不足和缺点也是下学期的工作重点。
1、 记者部，在基本的新闻采写和稿件能力，以及结构框架，已能够得心应手的运用，一般的通讯和消息稿，记者已经完全熟练，但新闻评论还有很大的潜力和发张空间。
2、 编辑部，虽然对报纸的画板和文章分布，以及报纸的字数限制，版面规则都有所掌握，但要求更多的编辑能够掌握排版软件的应用，争取符合规格的齐齐哈尔大学校报拍版权。
3、 通讯员，除了提高业务素质外，最要注意的地方是通讯员有很多活动不能第一时间得知，通讯员要注重自身对外界的联系以及提高对外界新闻的获取速度。
记者团现在取得的成绩是催促我们继续前进的动力，存在的不足和缺点则是催促我们不断完善和改进的动力，让记者团变得更强大，更加有影响力。我相信在08级新委的不断奋斗下，记者团的明天会比现在更辉煌，07甚至06甚至更久的老委们，都会以明天的你们，明天的记者团为骄傲。
演员年度工作总结范文第9篇
医院年度颁奖晚会主持词
甲：各位领导
乙：各位来宾
丙：女士们
丁：先生们
合：大家晚上好!
甲：今天是个好日子，博爱的春风吹暖我们的心房!
乙：今天是个好日子，激扬的歌声放飞我们的希望!
丙：踩着春天的脚步，我们今夜欢聚一堂
丁：抱拥丰收的喜悦 ，我们共同见证辉煌
甲：听， 这是我们 激情 坚韧 协作 创新的誓言
乙：看， 这是我们务实 和谐 奋发 进取的身影
丙：石门县人民医院xxx年度工作总结暨表彰颁奖晚会现在开始!
丁：在这欢庆的日子，我们请来了几位尊敬的嘉宾，他们是：( )，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
甲：xxx年，是我院快速发展的一年，全体干部职工在以院长唐生道为核心的领导班子的带领下，以创建三甲医院为目标，攻克了一道又一道难关，办成了一件又一件实事，创造了一个又一个亮点，再次谱写了医院发展的新篇章!
丙：鼠岁呈祥，牛年纳福，接下来，有请我们尊敬的唐院长为我们牛气冲天的牛年致辞!
(唐院长上台致词)
乙：一串串数字，凝聚的是八百颗热血丹心的无私奉献，一幢幢大楼，奔腾的是几代人的超越梦想。感谢付出，感谢祝愿，感谢每一个博爱儿女为之默默奉献的情怀。接下来，请欣赏由博爱艺术团带来的舞蹈《欢聚一堂》!
(引导礼仪做好准备，安排四组先进集体依次候场)
丙:感谢博爱艺术团给我们带来了这么喜庆热闹的舞蹈，欢聚之后将有惊喜不断;
丁：是啊，每一份惊喜都是汗水和泪水的汇集，无论是忙碌、还是琐碎;无论是委屈，还是感动，他们一路坚定走来，为医院的发展缔造奇迹和辉煌，今夜，这些优秀的集体将走上舞台成为xxx年度最耀眼的星星。下面我们将为xxx年度先进党支部、先进工会小组、先进班组、先进科室颁奖!
(获奖名单由主持人先后全部报出并从电子屏幕显示)
甲：首先有请( )为先进党支部颁奖!
(主持人宣读颁奖词，背景音乐)
颁奖词：没有惊天动地的故事，没有过多的豪言壮语，尽的是一群普通共产党员的本份和职责，他们用实际行动维护了党的纯洁和形象，谱写了医院基层党组织的光荣一页
乙：让我们把掌声献给他们!接下来请( )为先进工会小组颁奖!
(主持人宣读颁奖词)
颁奖词：每一次活动都有你们积极的身影;每一次比赛，都有你们坚定的支持;每一次的爱心捐献，都有你们滚烫的大爱，是你们，让我们的生活如此精彩，是你们，让我们的舞台如此灵动!医院文化更因你们的参与无比灿烂!
丙：有这样一个群体，和临床一线相比，他们的工作看起来也许微不足道，有时小到只是一滴水，一颗螺丝钉。他们就是xxx年度先进班组：( ) 请( )为他们颁奖!
颁奖词：很多时候他们默默无闻，但又常常冲锋在前;他们有时三人一群，有时五人一组;在窗口，他们亲切随和;在幕后，他们忠于职守;但为的都是同一个心愿：真心服务、打造博爱服务品牌，他们是这样想的，也是这样做的。，和正是他们的勤勤恳恳和无私奉献，才有了医院整体工作的圆满，也才有医院事业大海般的波澜壮阔!
丁：再次掌声祝贺获奖的班组!接下来我们要颁发的是xxx年度最具力度的集体奖项：先进科室大奖!有请( )为获奖科室颁奖!
颁奖词：( )热情服务，全年出院病人 人次 。( )危重病人 人次 。( )的技术特色后来居上，开拓创新。( )上下努力，管理工作上了一个新的台阶。( )在医患之间架起了宽阔、坚实的桥梁，确保医疗安全。( )业务收入居全院首位。( )取得质量和效益的双丰收，( )跨进了省级先进的行列，这些科室在过去一年的时间里所取得的成绩有目共睹，让我们真诚感谢他们!
(此处安排一个先进科室负责人谈获奖感言。)
甲：为你心动，为你感动，让我们用掌声祝福所有获奖的科室和班组!
乙：哎，祝贺归祝贺，此时此刻，我特想知道我们的科主任在想什么，就( )主任吧!请问你现在最想说的一句话是什么?
回答：( )
乙：谢谢( )主任让我们一起分享了他的喜悦，同时希望在每年的舞台我们会看到更多不同的身影!下面请欣赏快板《春风颂》，演出单位：博爱艺术团。
(此处不安排上台授奖)
丙：春风万里暖万家，春意盎然天地新。每年这个时候，都是我们医院最激动人心的时候，你想知道为什么吗?
丁：为什么呢?相信我们的观众都很好奇!
甲：我想我知道!因为接下来要公布的是xxx年度优秀共产党员、工会积极分子、优秀共青团员、五好家庭、优秀护士、优秀质控员的奖项!
丁：原来是这样，那我们赶快告诉大家吧!获得xxx年度优秀共产党员称号的是：
乙:被评为xxx年度工会积极分子的是:
丙：xxx年度优秀共青团员是：
丁:获xxx年度五好家庭的是：
甲:接下来是xxx年度优秀护士名单，她们是：
乙：被评为xxx年度优秀质控员的是：
丙:让我们把掌声献给他们!虽然他们没有机会上台领奖，但他们同样值得成为xxx年我们为之感动和骄傲的人!
丁：群星闪耀，心潮澎湃，过去的一年真是令人感慨万千!让一曲欢欣鼓舞的舞蹈掀起快乐的节奏吧!请欣赏由医院工会带来的印度风情舞蹈!
(引导礼仪带领最佳授课老师、最佳带教老师等单项奖候场准备)
甲：别样的舞蹈，别样的心情，(和乙对话式说)小乙，过去的一年，真是不平凡的一年哪!你看：众志成城创建三甲的号召深入人心，广慈楼建设如火如荼，人才建设稳步推进、技术创新好消息是接连不断，临床教学工作取得了历史性的突破;
乙：还有，成功举办了全县妇产科学术年会、全县基层卫生技术人员适宜技术培训班、全市超声医师培训班，还成功承办了全市医政工作会议、妇产科以全省县级医院第一名的成绩通过了产科急救中心达标验收;
丙：是啊，太多了，一下子也讲不完，留在后面慢慢告诉大家吧!你知道接下来要颁发什么奖吗?
丁：是最佳授课老师奖，想知道是那几位吗?我现在就告诉大家，他们是：()
有请( )为他们颁奖!
颁奖词：在病人面前，他们是治病救人的医生;在课堂上，他们是传道授业的老师;他们奔波在病房和教室，始终不忘身后有患者和学生，他们用坚韧的肩，扛起了教学的重任;用博大的爱，赢得了学生的尊重!
甲：接下来的奖项是最佳带教老师，和前面有点不同，是带教老师，由来院实习的学生选评，他们是：( )，有请( )为他们颁奖!
颁奖词：虽然没有在课堂上一展风流，但始终言传身教;虽然带教的时间并不长，但始终尽心尽力。从书本到临床，从理论到实践，传授的是人生的经验和总结，学生感激他们，学校感激他们!
乙：传统美德不能忘，孝贤持家好风尚。一群好媳妇，一群好榜样，她们是( )，请( )为她们颁奖!
颁奖词：生活中，她们是好媳妇、好妻子、好母亲、好女儿;工作中，她们是好姐妹、好同事、好医生、好护士;贤惠、知礼、宽容、能干，为老人、孩子、家人撑起一片蓝天!
丙：此时此刻，我还要告诉大家有一位质朴、善良的明星即将登场，她就是荣获石门县xxx年孝亲敬老之星的妇产科护士刘家琼!也让我们把掌声和敬意送给她!
颁奖词：一名普通的护士，一名合格的媳妇、妻子和母亲。在家里，她孝敬公婆，侍奉高堂;在科室里，她兢兢业业，吃苦耐劳，她用最朴实的行动、最善良的语言，书写了女性的伟大!
甲：让我们再次把掌声和祝贺献给他们!小乙，你知道咱中国人过年过节表示祝贺的娱乐活动一般是什么吗?
乙：吃饭啊!你看啊，结婚生子吃饭，升官发财吃饭，连评先进也要请吃饭，还不是吗?
甲：你可错了，我说的是娱乐方式，告诉你，是打麻将，咱们今天开开眼界看看这二位怎么打麻将吧!请看双簧表演《打麻将》，由博爱艺术团表演。
(引导礼仪带最佳绩效、总收入增幅最大、净结余增幅最大、最佳质量奖、医疗维权奖等候场准备)
乙：我们都知道，轻松的笑声能缓解紧张。接下来的奖项肯定会让大家心跳，别紧张，让我们一起关注：(最佳绩效奖：是 )有请颁奖嘉宾( )为他们颁奖!
颁奖词：天道酬勤，岁月流金。若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。有你们聪明的才智和勤奋的脚步相伴，医院的明天会更好!
丙：下面开启的是总收入增幅最大奖( )有请颁奖嘉宾( )!
，
颁奖词:积沙成塔，滴水汇海，你们把赤诚无私的心，奉献给了医院，你们把亲切的笑脸，奉献给了患者，800颗沸腾的心，为你们骄傲!
丁：接下来颁发净节余增幅最大奖项，是( )病室，有请颁奖嘉宾颁奖!
颁奖词：千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。在你们忙碌的身影后，我们看到忠诚;在你们开心的笑脸上，我们看到动力，一起走过，一起努力，再创佳绩!
甲：接下来是颁发( )奖，有请颁奖嘉宾!(奖项未确定)
颁奖词：待定
乙：每一个奖项背后，都有一个感人的故事，每一个成长的背影，都有一份伟大的父爱牵引，请欣赏由博爱艺术团带来的歌舞:《父亲》!
(引导礼仪准备，科技进步奖候场)
丁：接下来颁发的是xxx年度科技进步奖，小甲，你看，今年咱院业务增长幅度这么大，科技创新功不可没。据我所知，今年开展的三甲新技术新项目可不少，像原发性颈静脉扩张术、食道癌三切口手术、高位颈椎骨折行椎弓根固定术、埋藏式双腔人工心脏起搏器植入、新生儿高胆红素血症换血疗法等等，太多了!
甲：不如我们一起听听吧!
(文件念完)
乙：有请颁奖嘉宾( )为获得医院科技进步奖一、二三等奖的科室和个人 颁奖!
丙：下面颁发的是获得石门县科技进步奖 三等奖的个人颁奖，他们是：
颁奖词：不畏艰难，勇于超越，是你们的精神;不言失败，不言放弃，是你们的品格，医院发展的高峰需要你们的攀登和进取，乘风破浪，前程似锦，医院的道路必将越走越宽，越走越欢!
丁:xxx，是咱中国的xxx，也是世界的xxx，
甲:是啊，无论奥运赛场，还是浩渺太空，五星红旗高高飘扬，中华儿女昂首挺胸站在了世界中央。请听男声独唱《五星红旗》，由大内科主任范良军演唱。
(引导礼仪带二、三等功人员候场准备)
乙：星光灿烂，大奖如云，下面要颁发的是最后一个奖项，也是最重要的一个奖项，是什么呢?一、二、三，一起关注：
丙：获得xxx年度政府立功和嘉奖的个人分别是：二等功：喻霞!三等功：10人
丁：获得嘉奖的是：
甲：请( )为立功人员颁奖!
颁奖词：他们中有至不惑之年仍一心扑在全院医疗质量管理上的副院长，也有年过天命、为医疗安全呕心沥血的医务部主任;有在科室管理上大胆创新、追求卓越的科室负责人，也有在行政管理中恪尽职守的职能科室主任;更有踏实肯干、不计个人得失的好护士长;有在仪修岗位上乐于奉献、甘洒青春热血的普通榜样，也有无怨无悔曾经奔赴四川地震前线参与抗震救灾的英雄司机。他们以医院为家，以责任和爱心为己任，坚守在岗位，正是他们对医院的热爱，对病人的关爱，对同事的友爱使他们站在了今天这个舞台，照亮xxx一路征程。
乙:一份耕耘一分收获。如果我有机会上台领这一回奖，那真没有什么遗憾了，我得问问( )主任和我的心情是否一样?
(二等功获得者、七病室主任喻霞接受现场采访)
乙：朴实的话语感人至深，谢谢喻主任，谢谢所有立功人员!再次为他们欢呼为他们鼓掌!
甲：告别昨天，我们站在新的起点，
乙：展望明天，我们用奋斗描绘七彩画卷，
丙：是啊，随着新住院大楼竣工，学科建设会更加完善，各种新技术将蓬勃开展，像心脑血管介入手术、神经外科显微手术、数字减影术，件件都是高新尖!
丁：还有中心ICU、危重新生儿抢救中心、急救中心，肿瘤治疗中心，項項都是走在前!
甲：五十三年的奋斗，五十三年的征程，我们感同深受体会了医院翻天覆地的变化
乙：五十三年的风雨，五十三年的悲欢，我们同呼吸共命运掀开医院建设与发展的华章
丙：一支竹篙-难渡海，众人划桨-开动大帆船，
丁：一棵小树-弱不禁风雨，百里森林-并肩耐岁寒，这是800颗风雨同舟的心灵共同期望!最后请欣赏医院工会、博爱艺术团带来的大型舞蹈：《众人划浆开大船》
结束：部分演职人员上场，合唱《难忘今宵》
甲：今天，我们有最美的鲜花
乙：今天，我们有最美的颂歌
丙：今天，我们相约永远
丁：让我们铭记这一刻
甲：让我们珍惜这一切
乙：在这美好的节日里，让我们再次衷心祝愿大家节日愉快，身体健康，工作顺利，合家幸福!
丙：也祝愿各位来宾身体健康，事业美满，万事如意!
丁：今天的晚会到此结束，再见!
演员年度工作总结范文第10篇
一、年会主题
融合梦想 努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：x x x x 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排Ø
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：Ø
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排Ø
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回Ø
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、
节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞Ø
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰Ø
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演Ø
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖Ø
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
Ø
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
活动策划背景：
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排：
(一)企业全体大会议程安排
12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前
：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18: 55之前
：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、
一：大型团队游戏活动：团拜年
人 数：无限制
用 具：酒
酒杯
方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五：30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
(六)与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
(七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。
__年已经过去一半了,即将走入2105年,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出.每到年底公司总会举办年会来犒劳员工,上海精觉传播机构为撰写了关于__年公司年会策划方案的范文,希望对大家有帮助.
一、年会主题:增加员工对公司凝聚力和责任心
二、年会目的:1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望;
三、年会时间安排:
(1)年会策划及准备期(月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定.
(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买.
(3)年会倒计时期(月 日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定).
(4年会正式演出时间: 年 月 日晚 至
四、年会节目报名方式:1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人:3.联系方式:
五、参会人员:
六、年会节目要求:
1、歌曲类:
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲.
2、舞蹈类:
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈.
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞.
3、曲艺类:
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类).
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1. 参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长 讲话
对年终做总结
表彰员工
4. 表彰
各部门负责人做年度工作总结与计划.
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5.联欢会节目表
演6.互动小游戏
7.闭幕词各位来宾、各位代表、__公司__年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持.下面我宣布:__公司__年年会胜利闭幕!谢谢大家!
注意事项:
1.明确年会的主题和目的;2. 初步确定年会性质;3. 提交预算;4.
策划内容,分工执行;5. 年会时间按排;6. 年会地点选择;7. 年会亮点;
一、年会主题：
__x公司__年度年终总结会
二、年会时间
__年__月__日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
年会参会人员
公司全体员工(41人)
年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
年终大会议程安排
13:50
全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
14:00—15:30
大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
。。。。。。
。。。。。。
15:30—15:45
大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负
责人人事任命决定书。
15:45—16:00
大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单;优秀员工
上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀
员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30
大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30
大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
晚宴安排
18:00
晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的
明天更加美好。(背景音乐)
18:00—19:00
用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00 娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音
乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将
钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能
用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人
在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就
胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限
定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，
就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽
奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
年会准备及相关注意事项
年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于
2010年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司2010年度年终总
结会”(条幅规格： )
物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、
纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒
乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工
作。
年会筹办任务
任务与分工 责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
会场布置