细化落实工作要点范文

细化落实工作要点范文第1篇

一、总体要求

紧紧围绕党和政府中心工作及公众期盼，坚持把公开透明作为政府工作的基本制度，以保障人民群众知情权、参与权、监督权为目标，认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《浙江省政府信息公开暂行办法》（以下简称《暂行办法》），积极推进政府信息公开，加强信息、解读和回应工作，强化制度机制建设，不断增强信息公开实效，更好地发挥信息公开对建设法治政府、创新政府、廉洁政府的促进作用。

二、任务分解细化

（一）加强主动公开工作，全面贯彻落实《条例》和《暂行办法》

把信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段，不断扩大公开范围，细化公开内容。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，都要依法、全面、准确、及时地做好公开工作。加强信息解读工作，信息公开前，要同步考虑相应解读事宜，准备解读预案及通俗易懂的解读材料。公开时，要同步配发解读材料，及时进行科学解读、阐释，增进公众对我局工作的了解和理解。公开后，要动态跟踪各种情况，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时权威信息，正面引导舆论。深化新闻制度建设，拓展政务信息渠道。推进单位网站、政务微博、微信等信息公开平台建设。

（责任单位：办公室）

（二）继续推进财政资金信息公开

进一步加大财政资金管理使用情况的公开力度，推进财政预算和决算信息公开。预算决算要公开到基本支出和项目支出。推进“三公”经费信息公开。加大“三公”经费公开力度，细化公开内容，所有财政拨款安排的“三公”经费都要详细公开，细化说明；“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行费”；细化说明公务接待的有关情况；细化“三公”经费增减变化原因等信息。

（责任单位：财务计划科）

（三）不断推进公共服务信息公开

建立健全公共服务信息公开制度，深化票务信息公开工作。遵循“以客为尊，诚信服务”的宗旨，拓展服务项目，健全营销网络，提高机票信息透明度，推行阳光服务。做好始发、往返航班机票销售、国际机票代办、航班信息查询、包机、航空旅游、货运等服务项目查询，及时公布市场机票价格信息。

（责任单位：销售公司客运部、货运部）

三、保障措施

（一）加强组织领导。单位领导要切实加强对信息公开工作的组织领导，加强研究部署。进一步提高对信息公开工作的认识，进一步明确各处室在政府信息公开工作中的职责和分工。

（二）细化工作方案。各相关科室要精心组织实施，狠抓具体落实，对涉及本科室的每项工作任务要制订分解细化方案和工作进度安排，将任务分解落实到责任人，做到任务明确、措施具体、责任到人，确保工作落到实处。

（三）加强督促检查。对每项工作任务的进展情况，定期开展督促检查，通过重点检查、季度抽查、半年考评等方法，强化日常监督，严把公开内容和项目关，确保政府信息公开工作扎实、严谨、规范、有序推进。

（四）加强业务培训。结合公文处理、保密培训加强信息公开业务培训，进一步提高政府信息公开工作人员业务技能。通过学习培训，使工作人员熟悉公开工作的政策和规定，提高做好公开工作的能力和水平，科学规范地落实工作程序，提高运行效率和质量。

细化落实工作要点范文第2篇

（一）健全制度，加强领导。一是建立健全了普法依法治理工作机制，成立了以党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，相关科室工作人员为成员的街道依法治理工作小组和法治宣传队伍，加强了党对依法治理工作的统一领导和统筹协调；二是完善了党工委及时研究解决依法治理工作中的新情况新问题机制，制定了街道党工委会前学法制度（____大委发〔2015〕7号），实现了街道党工委学法常态化，充分发挥了党组织在推进依法治理中的战斗堡垒作用；三是落实了党风廉政建设主体责任和监督责任，领导干部带头遵纪守法，依法依纪反对和克服“问题”。

（二）明确目标，落实工作。一是制定下发了《2015年普法依法治理工作要点》，明确了街道今年依法治理工作要点，同时细化并落实了工作方案；二是与区委、区政府签订了依法治区目标责任书，将目标责任书内容纳入街道经济社会发展总体规划和目标绩效考核内容；三是制定下发了2015年度社区（村委会）普法依法治理工作目标考核评分表，有针对性的把依法治理工作任务及工作职责逐条分解落实到村（社区）；四是不断推进了街道办事处、村（社区）两级法律顾问工作，我街道与四川金顶律师事务所签订了常年法律顾问协议书，聘请陈世力担任街道办事处常年法律顾问。

（三）加大宣传力度，提高法律素质。一是始终坚持把全民普法和守法作为依法治理的长期性基础工作，构建了各部门工作人员各司其职，社会各方广泛参与的法制宣传教育机制；二是结合街道综治维稳、安全检查、土地拆迁、计划生育、环境整治等工作，利用3.15、6.26、卫生宣传月等时机，在辖区内开展集中性的法制宣传活动，有针对性的向群众宣传《国土资源法》、《消防安全法》、《地质灾害条例》、《人口与计划生育条例》等法律法规；三是加强阵地建设，充分发挥好村（社区）、学校法制宣传教育阵地的作用，及时更新普法内容，介绍法治动态；四是在全街道开展全民学法用法考试活动，用以考促学、以考促用的方式将普法工作深入村（社区）、学校，确保法律七进工作落到实处，有效提高了机关干部和广大民众的法律意识和法律素养。目前，街道在各村、社区悬挂法制宣传标语20余幅，印发相关普法宣传资料5000余份，刊出法制宣传专栏7期，接待法律援助咨询40件，调解矛盾10余件，充分发挥了普法宣传在提高民众法律素养和维护社会稳定方面的积极作用。

通过不懈的努力，我街道在依法治理工作中取得了一定成绩，积累了一些经验，但还存在不少薄弱环节，离区上的要求还有

一定差距，主要表现在：一是普法的深度还不够，特别是专业法律、法规的学习较为肤浅；二是少数村、（社区）对普法依法治理工作的重视不够，在普法工作和依法办事上存在形式主义，依法办事的工作意识有待提高；三是部分群众法律意识不强，加上岷江东岸展诚项目的建设，征地拆迁中的矛盾纠纷较频繁，法律教育有待加强。（一）推进法治街道的创建活动向纵深开展，结合我区《2015年依法治区工作要点》进行责任分解，狠抓落实，完善细则。

（二）街道普法依法治理办公室将不定期对村（社区）进行督促检查，确保街道依法治理工作落到实效，坚决杜绝走形式、走过场的现象发生。

（二）继续抓好干部、职工和广大群众的法制学习，努力提高各个层次人员的法律知识水平和依法决策、依法行政、依法办事、依法参与社会各项活动的能力。

细化落实工作要点范文第3篇

一、高度重视，深入掌握依法治省、治州精神

为进一步推进质监系统依法行政工作，规范执法行为，达到建设法制质监的要求，局党组对推进依法治省、治州高度重视。一是组织全局职工分别对《省依法治省纲要》、《州依法治州实施意见》等开展集中学习，领会省州文件的重要精神，对如何贯彻好、落实好文件精神进行深入探讨，广泛征求意见。二是根据《州依法治州2014年工作要点》、《州基层法制创建指导意见》精神，结合质监工作实际，制定了《质监系统2014年法制工作要点》（川阿质监办〔2014〕2号）、《质监系统集中开展依法治州建设法制质监宣传月活动方案》（川阿质监办函〔2014〕6号），对依法治州工作认真细化分解，，层层落实工作任务，明确责任人员，确保将依法治州工作抓出实效。

二、强本固基，注重依法治州基础工作

（一）认真落实“六五”普法年度工作任务。一是加强对普法工作的组织领导，调整充实人员，成立了以“一把手”为组长的全州质监系统普法依法治理工作领导小组，落实工作人员，制定并下发了《省质量技术监督局2014年度普法依法治理工作计划》，从指导思想、工作任务、主要内容、方法及步骤等方面进行了安排部署，层层落实责任。二是科学规划学法计划，按照省、州要求，结合质监工作实际，组织开展了“质监法治大讲堂”学法、学法日学习和中心组学法活动，上半年累计学习15场，参学550余人次，重点学习了《省依法治省纲要》、《州依法治州实施意见》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《计量发展规划》、《生产许可证管理条例》等法律法规。三是组织州、县局职工132人次参加了州法建办组织的“省2014年度依法治省专题知识竞赛”和省质监局组织的“2014年依法治省建设法治质监”法律知识竞赛，进一步增强全系统干部职工的法律知识；四是积极开展了面向企业、面向消费者、面向全社会的普法宣传工作，全面开展普法宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进寺庙活动，做到法制宣传上电视、上报纸、上网络。五是组织全系统职工层层选拔，参加了省质监局组织的“建设法治质监”为主题的演讲比赛。

（二）开展法制教育培训，提高执法能力。为进一步提高全系统干部职工的依法行政意识和能力，使执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的意识和能力得到全面提升，在5月初开展了针对领导干部、一线执法人员和法制工作人员的执法培训活动，通过理论讲解、案例探讨、疑难解答等多种方式开展有针对性的培训。对领导干部，重点以《州依法治州规划》、《特种设备安全法》、《行政许可、行政强制法》等法律法规和质监业务为重点，注重理论、概念培训，增强其法治理念和运用法治方式履职尽责、解决问题的能力和水平；对一线行政执法人员和法制人员，以4个县局为一组分为3组开展案例讨论，将行政执法中遇到的问题、处理办法、使用法条逐一对照由各局发言，将理论知识与实际操作、典型案例研讨相结合，提高执法人员和法制工作人员的证据意识、应变能力，提高对具体行政行为合法性审查的能力。

（三）进一步规范执法主体，落实行政执法责任制。一是严格实行行政执法人员主体资格制度和行政执法人员持证上岗制度，开展新招公务员和新调入人员统计，做好参加行政执法培训、考核前期工作；二是健全完善州质监系统行政执法人员数据库，及时更新数据，加强对《行政执法证》的申请、初审、使用管理工作；三是明确执法责任，严格行政执法过错责任追究，结合系统实际，对州局的行政执法责任进行了分解落实，州局局长与各县质监局签订了行政执法责任书，并将行政执法责任制工作纳入目标进行考核。

（四）大力开展普法宣传，提升群众法律意识。充分利用“3.15”、“5.20”、安全生产月等特殊时间采取多种多样的形式对社会各界进行质监法律法规宣传，大力开展“法律六进”活动，已累计出动宣传人员200余人(次)，宣传车辆30余台（次），悬挂横幅20幅，宣传挂图、图片及标语400余张、散发各类宣传资料2000余份，在州政府、省质监局等网站上刊载质监工作信息40余篇。

三、完善举措，狠抓依法治州重点工作

（一）贯彻落实“依法治州实施意见”，落实工作责任。认真贯彻执行《州依法治州实施意见》有关要求，制定下发了《质监系统依法治局宣传方案》（川阿质监发〔2014〕1号）和《质监系统集中开展依法治州建设法制质监宣传月活动方案》（川阿质监办函〔2014〕6号）等文件，把《依法治州实施意见》在法治宣传、依法执法、依法行政方面的要求和我局质监业务工作的年度部署相结合，细化和分解工作任务，结合实际制定工作计划，确保依法治州工

作全面落实。

（二）进一步加强行政效能建设。一是按照州政府的要求，对已经清理出的行政权力、行政审批事项再次进行规范完善，按照“两集中、两到位”的要求,将各业务科室的行政审批职能集中到行政审批科，把行政审批科集中搬到州政务中心办公，做到行政审批从窗口接件到窗口取件“一站式服务”。二是稳步推进行政权力网上公开运行。我局303项行权事项已基本做到行政权力事项公开、行政权力网上运行，行政监管实时到位，行政处罚案件依法公开。各县局也积极配合当地政府完成行政权力清理、公开权利清单和运行程序，及时修改和完善行政权力数据库。

（三）规范行政许可管理。按照《质量监督检验检疫行政许可实施办法》和《省质量技术监督局行政许可案卷基本规范》，再次对现有的13项行政许可是否需要前置条件，是否应依法予以保留进行清理，并上报州政府法制办，进一步加强对行政许可工作规范的宣传、指导，完善行政许可工作监督机制，重点监督许可条件的一致性、文书送达、当事人知情权的保障、许可过程中技术行为监管、用印规范等突出问题。

（四）完善执法监督工作。一是加强对行政处罚的个案指导，提高对行政处罚监督的有效性，接受县局在行政执法中适用法律法规及执法程序方面的咨询20余次。在行政执法培训中调取8个案卷开展评审，重点关注证据形式、两法衔接、处罚后处理、罚没物资管理等履职风险高发环节。通过召开全州执法培训，开展行政执法案卷集中评审等活动，加强对案卷制作、归档工作的检查和指导。二是贯彻落实两法衔接、行政处罚裁量基准等执法监督相关制度，规范执法行为，提升执法效果。进一步完善、细化行政处罚案件审理程序、案审议事规则及案审委员职责等相关制度，切实发挥了案审会最终把关作用。

四、结合实际，重视依法治州中心工作

（一）积极应对机构改革对法制工作的新要求。在目前质监机改的重要时段，提前主动清理与质监部门工作相关、现行有效的法律法规，在机改完成管理体制调整到位后，及时废止使用一部分法律法规，特别是总局的规章、规范性文件等，使法制工作及时适应、掌握体制改革带来的法律法规新变化，确保为领导决策提供切实可靠的法律服务。

（二）健全完善依法决策机制。一是积极推行“民主决策，法制先行”理念，聘请州司法局1名专业律师作法律顾问，全面落实法律顾问制度，在重大决策、行政执法过程中随时咨询法律顾问，在对涉及老百姓生命安全的工业产品和特种设备安全事故处置、涉嫌刑事移送、与有关部门之间执法协调等事项的处理中，法律顾问提前介入，在部门集体审议时，法律顾问列席会议，把聘请的律师作为我局依法行政的法律顾问用好。二是建立了依法科学民主的行政决策机制，建立健全重大行政决策规则和程序，明确了决策范围、权限，把专家论证、公众参与、民主协商、专业机构测评、成本效益分析、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，将决策行为置于法治框架内。

（三）适时开展行政指导工作。结合行政执法回访制度的实施，通过建议、辅导、提醒、劝导、示范、信息披露等方式，重点抓好对质量提升、品牌培育等服务类行政指导和稽查建议等告诫类行政指导工作，已开展指导企业5家，实现了质监部门维护市场经济秩序的行政目的。

五、突出特色，探索依法治州创新工作

（一）建立质监依法行政考核评价体系。在目前年度目标绩效考核的基础上，对现行评价指标进行细化、完善，尝试探索建立独立的质监法治绩效考核评价标准，提高评价体系的科学性、全面性和客观性，有效促进州县质监局加大法制工作、加强理论研究、规范执法办案力度，并在推进法制队伍建设方面起到积极的引导作用。

细化落实工作要点范文第4篇

一、工作目标

确保政务公开工作覆盖行政权力运行全过程和政务服务全流程，大幅提高基层政务公开标准化规范化水平，进一步健全完善政务公开工作机制、公开平台，显著提升政务公开的能力和水平。

二、主要任务

（一）推行政务公开事项标准化管理

对照上级部署和全县政务公开重点工作任务分工要求，结合本单位权责清单，全面梳理细化相关领域政务公开事项，编制完成本级政务公开事项标准目录，并在政府信息门户网站公开。目录包括公开事项的名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素。编制目录因地制宜、实事求是，体现地区和领域特点，避免公开事项及标准“一刀切”，确保权力运行到哪里、公开和监督就延伸到哪里。

（二）规范建设基层政务公开平台

1．发挥门户网站“主阵地”作用。利用好政府网站作为我镇政务公开第一平台，维护政府信息公开专栏和政务公开重点工作专栏，集中本单位应当主动公开的政府信息，并设置统一的互动交流入口和在线办事入口。逐项对照编制完成的政务公开事项标准目录，全面优化本单位网站栏目设置，增强信息公开的准确性、权威性。

2．加强线下阵地建设。结合本单位实际，设立政务公开栏，定期应主动公开的规范性文件及重要政策文件，集中公布在政务公开栏，提高公众知晓率。依托镇便民服务大厅中集中的窗口单位设立的政务公开专区，提供政府信息查询服务，促进线上线下优势互补、融合发展，不断优化栏目设置，让权力运行更加阳光透明。

（三）建立健全政务公开长效机制

1．健全政府信息管理动态调整机制。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及公文管理要求，规范政府信息的制作、获取、保存、处理相关流程，加强“全周期”管理。严格落实政府信息公开属性源头认定机制，文件起草时要明确公开属性，对不予公开的政府信息要进行定期评估审查，因情况变化可以公开的要及时公开。

2．完善基层行政决策公众参与机制。要结合职责权限，明确公众参与行政决策的事项范围和方式，并向社会公开。对涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的公共政策措施、公共建设项目，要采取座谈会、实地走访、向社会公开征求意见等多种方式，充分听取公众意见，扩大公众参与度。对社会普遍关心的问题要进行解释说明，及时回应公众关切。增进人民群众对政府工作的认同和支持。

3．完善基层政务公开与村务公开协同推进机制。推动基层政务公开标准化规范化向农村延伸，指导支持村民委员会依法公开属于自治范围内的事项，有效衔接政务公开与村务公开；相同事项的公开内容要对应一致，通过微信群、短视频、政务公开栏等，重点公开脱贫攻坚、乡村振兴、村级财务、惠农政策、养老服务、社会救助、保障性住房、农村危房改造、义务教育、医疗卫生等方面内容。

三、保障措施

（一）坚持依法依规。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，履行政府信息公开法定职责，运用法治思维和法治方式全面推进基层政务公开标准化规范化，全面推进基层政务决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，让公开成为自觉、透明成为常态，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）加强队伍建设。切实担负主体责任，组建工作小组，细化工作方案，提供经费保障，把政务公开特别是政府信息公开条例纳入干部教育培训内容。强化政务公开工作部门职责，明确工作机构和人员，有序有效推进基层政务公开标准化规范化工作。

细化落实工作要点范文第5篇

一、基本原则

坚持科学谋划、稳步实施。立足于我县交通运输实际，科学谋划社会管理创新的新举措、新方法，进一步夯实思想基础、工作基础、法治基础、群众基础，建成科学先进、规范顺畅、严密高效、利民惠民的新型社会服务管理体系。

坚持服务全局、统筹兼顾。紧紧围绕加快推进“大港口、大通道、大物流”建设任务，正确处理好发展、改革和稳定的关系，坚持把推进社会管理创新作为服务经济社会全局的重要内容，统筹兼顾经济社会发展的各个方面，为经济社会发展提供坚强保障。

坚持以人为本、服务民生。把维护群众的根本利益作为社会管理创新的出发点和落脚点，寓管理于服务之中，做到服务为先、民生为重，关注民意、维护民利，推动社会管理由“控制型管理”向“服务型管理”转变。

二、重点工作

（一）建立健全社会管理组织体系

1、整合基层力量。进一步加强基层党组织建设、综治维稳队伍建设、群众自治组织建设，有效整合综治、等各方面工作力量，建立健全以局主要领导、分管领导、总信息员为核心，局属各单位一把手为骨干，基层信息员为基础的网格化组织体系，实行网格化管理，进一步明确网格化组织体系内各级层联系群众、掌握民情、解决矛盾、维护稳定等网格管理职责，确保各司其职，管理到人。

2、落实工作责任制。各单位要把社会管理创新工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，各单位要及时调整和完善“社会管理创新工作领导小组”，完善工作网络，明确各责任人的工作职责。定期召开社会管理创新工作会议并部署工作，及时解决工作中存在的困难和问题。

（二）完善管理制度，严格组织落实

1、认真制定年度工作要点。各单位要根据《县交通运输系统2013年社会管理创新工作要点》，结合本单位工作实际，研究制定本单位2013年社会管理创新工作要点，明确社会管理创新工作的目标、任务、措施、要求，为全年社会管理创新工作提供指导依据。各单位于2月28日前将本单位2013年社会管理创新工作要点上报到局创新办。

2、不断完善综合管理制度。要根据本单位的特点和社会管理创新工作要求，进一步完善社会管理创新工作会议制度、矛盾纠纷排查调处制度、信息报送制度、重点部位安全保卫制度、协调配合机制等一系列制度和机制。同时要细化工作标准，完善台帐资料。

3、坚持开展定期检查考核。要坚持按照目标管理的要求，对社会管理创新工作实行季度督查和年终考核，并纳入全年综合目标考核。在各单位开展自查的基础上，局创新办将对各单位进行年终检查考核，对检查发现的问题和不足要及时整改，并将检查考核的结果作为评比先进、惩罚后进的重要依据。

（三）健全完善社会管理的长效机制

1、健全矛盾纠纷化解机制。以构建社会矛盾纠纷大调解工作格局为目标，建立并完善调解组织建设和调解网络建设，努力形成矛盾纠纷排查调解工作合力。对重大疑难矛盾纠纷要实行专人负责、定期汇报、跟踪督办、限期调处，确保矛盾纠纷不激化、不扩散、不升级。努力做到维稳工作“三个不发生”（即不发生进京上访、不发生赴省和到市县集体上访，不发生）。

2、健全矛盾纠纷排查工作机制。建立“周排查、月研判”的排查工作机制，坚持每周进行“四不”信息排查，各单位每周四上报本周“四不”信息排查表；每月对排查出的重大问题进行研判，各单位每月15日前上报动态研判。特别是做好重大活动期间及重要节日、敏感时期的矛盾排查及研判工作。坚持每月召开一次社会管理创新工作专题会议，对排查出的重大问题进行研究部署。

3、健全社会稳定风险评估机制。各单位要建立健全重大事项风险评估机制，按照“谁决策，谁评估，谁负责”的原则，对涉及群众利益的重大事项，必须开展事前评估，评估结果要公示，切实维护群众的利益，减少社会不稳定因素，防止“决策一出台，矛盾跟着来”。

4、健全突发事件应急处置机制。以建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效、责任明确的应急处置体系为目标，进一步加强预案体系建设、储备体系建设、装备体系建设、技术体系建设、队伍体系建设、宣传体系建设，切实做到应急管理的有案可依、有备可补、有需即用、有效联动、有险必应和有的放矢，不断提高处理突发事件的水平。加强公共安全管理,全力抓好生产安全、交通安全等工作，确保交通领域、行业的安全规范有序。

（四）、加强行业管理，创建平安交通

1、积极实施安保工程。要继续全面实施交通工程建设安保工程，切实加强对交通工程施工现场的综合管理，规范设置各种警示标志标牌，确保安保工程的实施为人民群众生命财产安全提供坚实的保障。

2、切实抓好安全管理。港航海事部门要加强水上安全专项治理，保障安全设施齐全良好。运管部门要对客运站、客运企业和危险品运输企业进行安全隐患大排查，对排查的问题要限期进行整改。公路部门加大公路养护力度，强化危桥险路整治，加强路政巡查，确保公路桥梁安全畅通。

细化落实工作要点范文第6篇

富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。

一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。原创：同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。

二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入2006年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。

三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。

四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。

细化落实工作要点范文第7篇

一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。

二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。

三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。

四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。

细化落实工作要点范文第8篇

一、强组织领导，健全工作长效机制

1、进一步增强责任感和使命感。进一步加强组织领导，落实领导责任制和分级负责制。进一步完善工作机构，落实工作部门、工作人员和工作经费，制定工作方案，细化工作措施，落实工作部门、工作人员和工作经费，制定工作方案，细化工作措施，明确工作职责，切实做到机构、人员、措施、经费“四落实”。进一步健全长效机制，把“进学校”活动与教育教学相结合，把集中治理与常规管理相结合，把课堂教育与课外实践相结合，把环境治理与养成教育相结合，把开展校园治理与助推社会治理相结合。

二、强化宣传教育，提高师生文明素养

2全县各学校把城乡环境综合治理“进学校”活动融入学校教育教学活动中，利用校内各种宣传形式，大力开展法律法规、文明礼仪、卫生健康、行为规范、生态环保和生活垃圾分类等知识的宣传教育，继续学习贯彻《省城乡环境综合治理条例》，努力实现卫生健康教育课程率达100%，学生知晓率达95%，形成率达80%。竭力营造“进学校”活动浓厚氛围，巩固和扩大“进学校”活动的社会影响。

3．继续开展“除陋习，树新风”活动，使学生做到“十不”（不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱贴、不践踏花草、不攀折树木、不损坏公共设施、不在街上追逐打闹、不乱穿公路、不拥挤上车、不购买不卫生领口）和“十讲”（讲法纪、讲秩序、讲道德、讲城信、讲文明、讲礼貌、讲安全、讲奉献、讲节约、讲环保）。

4．继续深入开展“小手拉大手”主题活动和“志愿者服务”、“文明劝导”等各种社会实践活动，组织学生走出校园开展义务劳动、上街宣传、深入社区卫生大扫除等，充分发挥学校示范引领作用，努力实现“培养一个学生、带动一个家庭、影响一个社区、文明整个社会”的目标。

三、突出重点整治，优化学校育人环境

5．切实加大对教育学区、办公区、运动区、生活区、厕所、阴（阳）沟、垃圾库等重点区域的治理力底，彻底消除校园卫生薄弱环节和盲点死角，彻底治理校园“十一乱”（乱吐、乱扔、乱倒、乱停、乱放、乱贴、乱建、乱搭、乱拉、乱涂），努力实现校园“十一无”（无蝇、无鼠、无蟑螂、无蛛网、无尘、无污物、无异味、无“牛皮癣”、无卫生死角、无安全隐患）。

6．开展校园周边环境综合治理。配合有关职能部门，整治学校周边的交通、治安秩序，加强对学校周边文化娱乐场所、出版物经营摊点的监督管理，排查校园及周边建筑安全隐患，加大对学校施工管理，加大对学校周边违规占道经营c摊点的取缔力度，查处学校周边无照和未验照的食品经营加强对校园及周边卫生食品安全的监督管理。

7．大力推进校园“文化”（绿化、美化、净化、亮化、文化、特色化）建设，切实加强校园环境基础设施、卫生设施和后勤生活设施建设，竭力营造整洁优美、特色鲜明、文化氛围浓厚的育人环境，大力提升学校形象和办学品位。

四、加强节能环保，开展创建复查活动

8．强力推进节约、环保型校园建设，加强节约、环保宣传教育，深化节约、环保管理，完善生活再利用和无害化处理，防止污染环境。

9．开展“省环境友好型学校”和市级“示范性标准化学生食堂（公寓）”创建评选活动，复查市级“环境优美示范学校”。

五、强化目标管理，严格督查考核问责

10．将城乡环境综合治理“进学校”活动纳入目标管理，努力实现100%的城区（县城）学校、高中（职高）学校和95%的乡镇学校、85%的村小（校点）达到“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的治理目标，确保我县2014年城乡环境综合治理“进学校”活动继续排在全市教育系统前位。

细化落实工作要点范文第9篇

为加强对机关行政效能建设的工作领导，切实把行政效能建设工作抓紧、抓好、抓落实。一是把机关行政效能建设纳入了工作重要议事日程，成立了以党委书记、局长任组长,党委副书记、纪委书记及党委成员、副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，并落实专人负责行政效能建设的相关工作，形成了领导负责、上下协调，齐抓共管的工作机制，确保了机构健全、组织有力、人员到位和工作落实。二是按照年初县效能办下达的机关行政效能建设的工作要点，对照工作要求认真分解任务，落实工作责任，细化工作措施，狠抓工作落实，确保效能建设工作落到实处。三是为保证机关效能建设扎实有效开展，年初把机关效能建设内容列入全年工作的考核目标，把机关效能建设和其它工作同安排、同部署，同考核，确保机关效能建设扎实有效地开展。

为进一步规范本局职能，理顺工作职责，建立和完善各种制度。一是完善机关管理制度。结合党的群众路线教育实践活动，修定完善机关行政效能制度、学习制度、会议制度、工作制度、财务管理制度、目标管理以及公务接待、差旅审批、车辆管理等十项制度，到把权力关进制度的笼子，让制度管人，管事，让制度成为干部职工行为准则和刚性约束。二是健全绩效考核奖惩机制，以市、县工作目标任务为基础，制定绩效考核实施办法，量化细化考核要求、评分标准和奖惩办法，认真对照执行，严格考核，奖惩逗硬。

今年按照省上统一要求，我局对原有的首问责任制、限时办结制和责任追究制进行了改进，重新修定了林业局的“三项制度”，上墙公示，接受社会监督。目前我局未发生一起服务对象行政投诉事件。一是全面推行“三公开、一监督”，及时将林业行政审批股的工作职责、管理权限、办事依据、办事程序、服务标准、办事结果、办事时限、监督投诉渠道以及服务承诺等内容对外公示，提高工作透明度，接受社会监督。二是进一步精简、规范行政审批程序。按照市县要求，今年我局将原有9项行政审批事项精简到7项，并在规定限时基础上，在保证办证质量不缩水的情况下，进一步缩短办理时限，提高工作效率。1-11月，办理行政许可事项5558件，其中即办理件5510件，即办率99.3%。提前办结率为100%。最大限度地方便了群众办事。林业政务中心窗口办件做到行政效能“零投诉”，并多次在县政务中心

“创先争优”中，被评为“优秀窗口”。三是积极开展行政权力事项清理。今年按照县上要求，我局对林业行政权力事项进行了全面梳理，共梳理林业行政权力事项166项，其中：行政审批10项,行政处罚108项(治安处罚24),行政强制 28项,行政征收4项,行政裁决1项,行政给付3项,行政确认2项,其他行政权力10项。并将全面清理出的行政权力事项职权目录、行政权利运行过程和结果，行政处罚信息等内容全部录入行政权力公开运行平台，及时将行政权力信息公开，接受群众监督，真正做到行政权力网格化管理，同时，落实专人员具体负责日常事务工作，保障行政权力公正正常化运行。四是认真做好接待工作。接待来访群众务必做到“三个一”：即“一副笑脸、一声问候、一杯热茶”，实行领导包案负责制，经办人具休负责制，向社会公开投诉电话，建立了协作机制。做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处，全年调处和林权纠纷5件，确保效能投诉“件件有着落、事事有回音”。

为进一步规范机关内部管理，提高服务水平，今年我局加强了对机关考勤考核，实行机关工作人员去向告知，看板管理，切实做到了上班有签到，请假有手续，公差明去向。局办公室按月对考勤情况进行统计公布，局纪委不定期对考勤情况进行检查通报，并将考勤情况与年终绩效持钩，严格奖惩。为积极推行阳光政务，今年我局加强政务信息公开，通过党务网、政务外网以及__林业网等网络平台以及报刊、专栏展板等形式，积极公开林业局各类政务信息，方便群众知晓，接受社会监督。1-1

1月在绿色明珠网、__市政府信息管理平台分别公开林业局政务信息73条。处理互动交流书记信箱、县长热线4条。在__林业网林业信息95条。同时，今年我局还开通腾讯官方微薄，微薄名为：__V林业，微薄QQ号为：2261364937，积极为广大群众提供了信息交流平台。一是开展党的群众路线教育活动。今年3月，按照县委的统一安排部署，我局紧扣为民务实清廉主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推进“学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的工作，确保了规定运作不走样、自选动作有特色。活动开展以来，查摆出林业局党委班子各类问题22条，其中：领导班子在“”方面问题14条，关系群众切实利益问题2条，联系服务群众“最后一公里”问题2条，其它问题4条，并建立问题台账，实行动态管理。针对查找出的问题，局领导班子认真研究制定整改方案，坚持立说立行立改，提出整改任务，明确责任人和时间表，及时整改、逐项落实。如：解决了利店、黄丹片区林政资源管理混乱等问题，在舟坝设立森林派出所，加强对黄丹、利店片区森林资源进行管理，查处涉林违法案件。办理林业相关证件，方便边河群众。通过活动开展，干部职工的思想认识进一步提高，机关服务质量和服务水平明显提升，机关作风切实转变，机关面貌得到有效改善。二是扎实开展正风肃纪专项活动。全面落实“两集中、两到位”，林业行政审批事项全部纳入县政务中心集中办理，并落实三名工作人员具体负责日常事务。同时林业行政许可事项的咨询，申请、受理、初审、审批、制证、取件等事项全部由林业服务窗口一站式完成，减少中间和重复环节，所有审批事项全部上传至__省行政审批业务通用平台，实现省、市、县三级联系，增加行政审批透明度，提高办事效率，方便群众办事。

细化落实工作要点范文第10篇

烟台市统计局办公室以争创一流工作水平为目标，克服人员少，任务重的不利因素，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的综合职能，做好领导的参谋和助手，做统计工作的推进器，为全局争创一流统计工作水平做出较大贡献。连续9次以第一名的成绩被省统计局授予全省统计系统办公室工作先进集体称号，省统计局连续两次在烟台召开全省办公室工作现场会，推广烟台市统计局办公室工作经验，连续10次被评为市统计局先进科室，1999年获全市政府系统办公部门先进集体称号。

一、政务服务不断上档次，为统计工作发展献计献策

政务服务是办公室职能的核心内容，我们坚持把政务服务放在突出位置。认真学习统计业务知识、相关理论及统计工作重要文件，深入调研，掌握统计工作发展方向，提高政务服务水平，满足领导决策需要。负责起草全局工作要点、总结、考核办法、工作责任目标细化等一系列文件，均能提出切合工作实际的见解和观点，为领导决策提供参考依据。同时还参与统计改革、统计法制、第五次人口普查、全市统计工作会议等一系列活动的研究筹备及文字材料起草工作，均能圆满完成任务，办公室参与政务职能得到较好地发挥。

二、督查工作力度大，为全局工作顺利进展提供保障

督查工作是政务服务的一个重要方面，对于确保各项任务的完成起着至关重要的作用。我们建立健全了督查工作制度，落实督查工作人员，使督查工作落到实处。在工作中，总结出"点线结合、突出重点"的督查工作思路，即以全年工作要点为主线，以月度工作安排为基点，将督查工作贯穿于统计工作始终，对于重要工作、重要决定、临时性工作等实施重点督查。按月编制月份工作计划，根据全年工作要点，逐月落实工作进度，并在月底进行督查，看哪些工作完成了，没有完成的要说明原因。加大对统计改革、统计法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟踪督查、随时督查、全程督查等各种工作工作方式，保证各项工作任务的圆满完成。

三、充分发挥综合协调职能，做好连接上下、联通内外的纽带

（一）积极与市委、市政府办公室联系，掌握上级领导意图，提高工作针对性。办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着统计部门的工作水平。我们保持与市委、市政府办公室，特别是市府办相关科室的畅通联系，经常到相关科室走访，请教问题，掌握信息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。

（二）搞好与业务上级协调。通过积极与业务上级联系，掌握业务上级意图和工作思路，为领导提出建议，使烟台市统计工作能够在思路上始终保持全省的领先地位，从而在一流道路上不断取得进展。

（三）搞好与有关部门协调。加强与有关部门的联系，既为统计工作开展提供便利，又提高了统计知名度。

（四）加强内部协调。办公室代表局领导管理事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究管理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科室、科室与科室的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格管理，周到服务，为领导分忧，为科室同志服务，增强了全局人员凝聚力。

四、搞好行政接待工作，较好地宣传烟台和烟台统计工作

烟台市做为一个迅速发展的沿海开放城市，吸引着大批的外地客人，烟台统计工作近年来取得的成绩，也吸引了统计部门领导、同行来烟考察、指导。做好接待工作，让来烟客人满意，是宣传烟台、提高烟台知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热情的原则，让来烟客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣传烟台，宣传烟台统计工作，使来烟客人高兴而来，满意而去。两年来，先后承办了全国国民经济核算会议、全省第五次人口普查工作会议、全省第五次人口普查试点工作会议等大型会议。接待处级以上干部带队的外地客人1200多人次，国家统计局原局长刘洪、副局长邵宗明、副省长林书香，各省统计局长及省直有关部门领导，均对我局接待工作给予肯定。"11.24海难"后，我们根据市委、市政府安排，承担了海难家属的接待工作，工作人员不辞辛苦，忍辱负重，圆满完成接待任务，海难家属赠送锦旗表示感谢。

五、发扬团结协作精神，形成争创一流的强大合力

我局办公室是一个综合性办公室，全局所有非专业性工作都由办公室承担，政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、文书档案、统计职称、统计教育、固定资产管理、党建、保密、妇女、工会、值班、社会治安综合治理等等，共计20余项工作，都要由办公室来完成。办公室人员共有6人，既要作 好这些工作，又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种情况下，就要求办公室人员充分发挥通力合作精神，互相协助，互相补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟悉其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。

六、加强自身建设，办公室人员素质得到较大提高