团员评议表的个人总结范文
时间：2023-03-18 15:20:11
团员评议表的个人总结范文第1篇
开展团员教育评议活动是帮助团员青年坚定信念、增强意识、提高素质的重要手段，也是切实加强团的基层建设，增强创造力、凝聚力和战斗力的有效途径。根据《团章》的有关规定，结合全市共青团基层基础建设工程第二轮试点工作的开展，经研究，决定在全市进一步深入开展团员教育评议活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会精神，以《团章》为标准，以加强团员教育管理为重点，坚持对团员进行正面的教育，在广大团员中认真开展积极的批评和自我批评，发扬优点，克服缺点，明确前进的方向和奋斗目标，全面提高团员的思想政治素质，增强团员的光荣感、使命感和责任感，发挥团员模范作用，增强团组织的凝聚力和战斗力。
二、教育评议目标
1、通过对广大团员进行正面的理论教育和实践教育，加深团员青年对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、省第十二次党代会精神以及团的十五大精神的认识和领会，对党的基本路线和各项方针、政策的理解，增强团员意识，明确怎样做一名合格的共青团员。
2、通过团员个人的思想总结，召开团的民主生活会，进行群众评议，认真开展批评与自我批评，帮助团员发扬成绩，克服缺点，明确今后的努力方向，不断提高团员队伍的整体素质。
3、通过教育评议，激励广大团员争当先进，充分发挥优秀团员的模范带头作用，积极投身社会主义和谐社会建设。同时，向党组织推荐一批优秀团员作为党的发展对象，并对极少数犯错误的团员进行必要的处分，以保持团员队伍政治上的先进性和组织上的纯洁性。
三、教育评议办法
团员教育评议活动按学习教育、个人总结、民主评议、综合评议等四个步骤进行开展。
1．学习教育
在此阶段，各级团组织要组织团员重点学习十七大精神、《》、《团章》。有针对性的开展社会主义、爱国主义、艰苦奋斗和形势教育。学习教育可采取集中授课和个人自学相结合的办法，也可以采取其它行之有效、生动活泼的方式进行。使团员加深对党在新时期的基本路线、方针、政策的理解，坚持正确的政治方向，坚信党的领导，坚定共产主义信念，增强光荣感和责任感，明确一名合格团员的基本要求。
2．个人总结
个人总结即团员要在学习教育的基础上，对照《团章》，回顾总结自己一年来的思想、工作、学习和在团生活中的表现情况，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，并形成书面总结材料。
3．民主评议
民主评议即在团员进行个人总结的基础上，以团支部为单位召开专题民主生活会，由每位团员逐一进行批评和自我批评，在此基础上请每个团员填写《团员民主测评表》（附件1），由每位团员对本支部的全体团员从优秀、合格、基本合格、不合格四个标准进行民主测评。同时，每个团员都应认真填写《团员教育评议登记表》（附件2）。
4．综合评价
综合评价即在民主测评的基础上，由团支部根据团员的一贯表现和民主测评的意见，召开支部委员会，对团员做出优秀、合格、基本合格、不合格的综合评价，然后将《团员教育评议登记表》和《团员民主测评表》上交上级团委审定。本支部优秀的团员一般不超过本支部团员数的10%，本支部80%以上团员评定为不合格的团员一般评定为年度不合格。
5．推优评先
在民主评议的基础上，各基层团委对优秀、合格和基本合格的团员进行团籍注册，并评选出本单位优秀团员，对优秀团员要进行表彰，同时与年度的“二优一先”评选结合，择优向上级团组织推荐优秀团员。对于表现突出又积极要求入党的共青团员，团组织应及时向党组织推荐为党的发展对象。对综合评价为不合格的团员，要暂缓进行年度团籍注册，并提出相应的组织处理意见，同时，要本着教育为主的方针，对其进行引导教育，在其改正不足之后再进行团籍注册。
四、教育评议要求
（一）提高认识，加强领导。团员教育评议活动，是团的一项制度，是团内思想教育和团员队伍建设的一项重要工作。各级团组织要高度重视，切实加强组织领导。团员教育评议活动是一项政策性很强的工作，各基层团组织在开展工作时，应积极主动地向党组织请示汇报，争取党组织的领导和支持。
（二）求真务实，确保质量。开展团员教育评议活动要克服形式主义，避免“走过场”，要注重质量，确保活动覆盖面。各基层团组织要通过扎扎实实的调查摸底，从本地、本单位团组织和团员思想状况的实际出发，制定出实施方案。实施方案要具体化、规范化，使这项工作有计划、有步骤的开展。要保证教育评议质量，做到“实”而“精”。要坚持正面激励为主，把教育贯穿到整个活动，评出先进，评出团结，评出干劲。
（三）统筹安排，注重结合。岁末年初各项工作任务繁多，各级团组织应统筹安排，注重结合，于二八年二月底以前完成本项工作。要把团员教育评议工作与当前正在开展的共青团基层基础建设工程第二轮试点工作相结合，与团员年度团籍注册、团员年报统计、年底评优考核等各项工作相结合，与加强基层团组织各项规章制度建设相结合，进一步建立健全团员的学习教育、团员管理、团员评议、团干部考评、团支部管理、基层组织生活等制度，形成常抓不懈的工作机制。
团员评议表的个人总结范文第2篇
团员教育评议，即团员意识教育、民主评议团员是新时期加强团员教育的重要形式，是提高团员素质，增强团的战斗力的积极措施。开展团员意识教育，主要是通过组织团员学习文件，对广大团员进行正面教育和理论灌输，开展生动的实践教育活动，帮助团员增强团员意识，明确怎样做一个合格的共青团员；对团员进行民主评议，主要是通过团员个人思想总结，召开团的民主生活会进行群众评议，正确开展批评与自我批评，帮助团员发扬成绩，克服缺点，向先进学习，明确前进的目标。教育评议的根本目的，是为了提高团员的只能政治素质和思想素质，进一步极力广大团员在社会主义建设的各项工作中发挥模范作用。同时，严肃团的纪律，对于极少数不合格团员作出必要的组织处理。。
教育评议以团支部为单位有步骤地开展，时间要相对集中，每年第四季度进行，方法简便易行，注重实效，以制度形式确定下来，大体可按以下步骤进行：
第一阶段是学习教育，增强意识。要有针对性地开展社会主义、坚持四项基本原则、艰苦奋斗、国情形势和团的基本知识教育，增强团员光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的要求。
第二阶段是个人总结，民主评议。要对照团章规定的团员标准进行个人总结，召开支部团员大会或团小组会进行评议，充分肯定成绩，开展积极的批评与自我批评。团支部要根据团员个人总结、平日表现、支部大会（或小组会）的评议意见，对每个团员作出综合评价（分为四种：优秀团员、合格团员、经帮助能够合格的团员、不合格团员）。
第三阶段是团籍注册，组织处理。对优秀团员、合格团员办理年度团籍注册；对经过帮助能够合格的团员暂缓注册三至六个月，待他们克服缺点，改正错误，取得进步后，再为其办理团籍注册手续；对不合格的团员，一般应予除名，其中，犯有严重错误的，要依据团章的有关规定给予团纪处分。给予团纪处分，要严格掌握政策，按正常的组织程序进行。
第四阶段是表彰先进，总结检查。团支部要积极向上级团委推荐本支部的优秀团员，宣传他们的先进事迹。团支部要对开展活动的情况书面总结报告上级团组织。
团员教育评议不是团员登记、组织审查，不搞人人过关。
团员推优制度
团支部向党组织推荐党的发展对象的过程，是对团员进行教育培养的极好时机，必须认真慎重地做好。
（1）搞好推荐前的教育。
普遍地对团员进行党的基础知识教育，提高团员的思想政治素质，不断扩大积极分子队伍，是做好推荐工作的基础，要扎扎实实地抓好这个环节，把党的基础知识教育同“四有”教育紧密地结合起来，着重进行共产主义理想、道德、纪律教育，党的路线、方针、政策和形势任务教育，党的优良传统和作风的教育，党员标准和怎样做一名新时期合格党员的教育。要以为基本教材，循序渐进，由浅入深，通过报告会、演讲会、专题辅导、团课、党课等方式，增进团员对党的了解。通过组织社会调查，使团员在火热的社会生活中切身感受党的现行路线、方针、政策的威力，升华对党的认识，带领广大团员投身改革和社会主义现代化建设的实践，经受锻炼和考验，不断克服自身的弱点，逐步成长为无产阶级的先锋战士。团支部每季度至少组织团员学习一次党的有关知识或组织相应的教育活动。
（2）确定推荐对象
推荐优秀团员做党的发展对象，应该把团的干部、青年知识分子和第一线青年生产技术骨干作为培养和推荐的重点。为了把团内最优秀分子推荐给党组织作为发展对象，团支部应当首先摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的基本情况，如提出入党申请的时间，现时的工作、学习表现，主要优缺点，组织对其培养情况及进步情况，家庭主要情况。
对提出入党申请的团员中可以作为推荐对象的团员，团支部要做到心中有数，在此基础上征求党政部门、党员和团内外青年的意见。如果团支部的意见同多数意见不一致，团支部应当重新进行认真的审核，在统一意见的基础上确定推荐对象，使之团员佩服、群众称赞、党组织满意。
（3）推荐优秀团员做党的发展对象工作可分为四步走。
第一步，团支部要推荐对象进行全面考察，主要包括政治素质，工作学习，道德品质，家庭和社会主要关系等。在考察过程中，要注意把思想敏锐、活跃同不成熟区别开来；把用于创新、敢于发表意见同骄傲自满，不服从领导区别开来；把为四化勤奋学习、刻苦钻研同追求名利区别开来；主要看本人的政治态度和现实表现，特别要看在本职岗位上的作用。
第二步，团支部对考察意见进行分析综合，在支部委员会全体成员中讨论通过，形成团支部委员会的意见，并同全体团员见面，向全体团员作出说明。
第三步，由团支部填写《推荐表》或用其他形式说明推荐理由，报上一级团委（团总支），由上一级组织审核并签署意见。
第四步，上级团组织签署同意后，由被推荐团员所在支部向同级党组织推荐。如果上级团组织对推荐工作提出不同意见或补充意见，团支部应当按照上级团组织的要求加以改进并重新报上级团组织审核并签署意见，再向党组织作汇报。团支部副书记以下的团员，经上级团组织同意后，由团支部向同级党组织推荐，每半年至少向党组织推荐一次；团支部书记由上一级团组织向有关党组织推荐。
（4）协助党组织做好对已推荐的党的发展对象的培养和考察工作。
团支部向党组织提出推荐对象和意见后，要继续协助党组织做好对他们的培养和考察工作。建议党组织吸收他们参加一些必要的党内生活，对他们进行经常的马列主义基本理论教育和较为系统的党的基本知识教育，使他们在政治上尽快成长；有意识地交给他们一些工作，让他们的实践中提高组织能力和工作水平；进行个别谈话，了解他们对党的认识，帮助他们进一步端正入党动机，教育他们在思想政治上自觉同党中央保持一致；考察其在关键时刻能否摆正党的利益与个人利益的关系；多方面了解，看其是否表里如
一。团支部每半年至少向党组织汇报一次对推荐对象培养情况和考察意见，协助党组织促使积极分子尽快成长，早日加入党组织。
团员评议表的个人总结范文第3篇
我局的本次民主评议活动，在上级政府和上级供电公司的领导以及直属机关作风评议工作领导小组办公室的具体指导下，紧紧围绕“解放思想，青春奉献在岗位”这一主题，坚持服务宗旨，在总结巩固曾经开展的民主评议活动的基础上，结合企业改革、发展、稳定工作和规范化管理的实际，统一思想，加大力度，精心组织，提高标准，扎扎实实抓好本次活动的各项工作，取得了明显成效。
一、统一思想，周密部署，广泛深入开展“青春奉献在岗位”为主题的教育民主评议活动
为进一步贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，，扎实推进固本强基工程建设，切实加强和改进岗位责任。上级领导决定，今年要在曾经开展的民主评议活动的基础上，继续加大力度，深入开展以“解放思想，青春奉献在岗位”为主题的的机关民主评议活动。我局作为参评单位之一，在总结去年开展评议活动成果、经验和不足的基础上，深刻认识到上级对这项工作的高度重视和继续推进青春岗位建设的决心。供电企业作为国民经济的基础行业，深入开展岗位奉献评议也是实践“三个代表”重要思想、加强企业特别是团员作风建设的迫切需要，是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式，是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求，是推动供电工作开创新局面的强大动力。
为确保今年我局本次评议活动的广泛深入开展并取得实效，我局领导班子思想上高度重视，行动上扎实细致，积极采取措施，扎实推进民主评议各阶段工作，其中：
学习动员、统一思想阶段。局党政领导班子通过召开团委会议，在认真学习领会上级有关文件、指示精神的基础上，升温加压，迅速成立了专门工作机构：那就是是局民主教育评议工作领导小组及其办公室，领导小组组长由XXX担任，加强对民主教育评议工作的领导。与此同时，局还制订了工作计划和措施，印发了《供电局团员教育民主教育评议工作实施计划》等方案。有组织、有计划地开展作风评议活动。局党委就本次评议活动进行了全面动员，和进行了具体部署。局属各单位和班组结合各自生产工作实际，采取召开班组会、职工代表会等形式，组织广大团员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，和上级有关教育民主评议会议、文件精神。通过层层动员，广泛发动，广大团员都能够以高度的责任感和紧迫感对待评议、投入评议，形成了人人自觉参与教育评议、个个为局良好形象争光的良好氛围，确保了我局团员教育民主评议活动的广泛深入地开展。
征求意见、查找问题阶段。结合开展爱岗敬业教育活动，通过多种途径征集意见和建议，查找存在问题。
一是以小组为单位，组织团员学习、讨论、细分析、严自查
按照民主评议的要求和工作标准，从单位查起、从小组查起、从自己查起，重点是查思想认识和具体行动，看广大团员是否坚持共产主义信念；是否以科学发展观学习为指导自觉提高自身理论水平；是否能完成团组织交给的各项任务；是否认真履行团员义务；是否努力工作，勇于创新；是否立足岗位，不断提高学习成绩和业务水平。还有是否树立人民电业为人民的思想，是否自觉遵守《电业职工职业道德规范》、是否落实供电服务各项承诺，搞好供电优质服务。
二是深入基层，深入班组，不留死角
9月份上旬，我们将对我所教育民主评议工作进行大检查，面对面地听取意见和建议，并从中找到存在的突出问题，并想法设法解决。
敞开大门，征求意见阶段。设意见箱，广泛征求我所党团员干部职工意见建议。通过各种途径征集意见建议、梳理归纳后，发现了存在个方面的突出问题，为我们抓好整改，提升我所团员思想认识，促进我所工作发展，打下了良好的基础。
深入整改、完善制度阶段。我们坚持边学边查，以谈心谈话，撰写发言稿等形式，边查边解决，对查出的突出问题，经过进一步综合梳理后，分门别类，制定整改计划表，明确整改内容、措施、时间和责任人，对查出的问题提出具体要求，切实解决突出问题。能够做到的，马上解决，需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早解决。此外，我们还通过进一步建立健全完善各项制度，巩固活动成果，建立机关团员思想教育的长效机制，把本次团员教育民主评议工作引向深入，抓出成效。
评议总结、巩固提高阶段。为确保作风建设成效得到巩固提高，保证机关团员教育民主评议活动不走过场，并取得明显成效。在第四阶段，我们重点做好“四对照、四检查”：一是对照实施方案，检查工作计划的落实情况；二是对照解决措施，检查解决任务的完成情况；三是对照规章制度，检查贯彻执行情况，重点检查责任追究制、岗位责任制等制度的执行情况；四是对照评议内容和问卷调查反映的存在问题，检查职能范围内是否还存在团员中没有解决的热点难点问题。通过对照检查，及时发现遗留问题，做好补漏解决处理工作，确保团员教育民主评议活动取得实实在在的效果。
二、联系实际，把握重点
扎扎实实抓好本次以“解放思想，青春奉献在岗位”为主题的团委班子民主生活会和团员教育评议工作。
团委班子民主生活会和团员教育评议工作的效果，关键在于看问题解决的是否到位，看广大团员身上的思想意识问题是否得到解决，认真查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、工作中团员青年思想中反映出突出问题，深刻分析产生问题的主客观原因特别是主观原因，开展严肃认真的批评与自我批评。要把这个过程，看成是正确认识自己、加强思想素质的过程，自觉坚持真理、修正错误的过程，在正常的团内生活中接受组织、党员干部、团员帮助和监督的过程。
我局在开展本次活动中，针对查出的问题和反映的重难点问题，结合实际，积极创造条件，按照先缓后急的原则，一件一件抓落实，重点抓好如下几项工作：
一是把谈心活动认真开展的有声有色
开展谈心活动是开好专题民主生活会的重要前提。团委班子成员之间要相互真诚谈心，沟通思想，交换看法，在一些重要问题上形成共识。在活动实施过程中。面对广大团员针对自己在岗位工作中等多方面存在的问题与不足，通过“一对一”、“一对多”、“面对面”的谈心形式，与我们本支部团员、本单位同事在平等中提意见、找问题，营造开展批评与自我批评的良好氛围。在实施团员在谈心过程中，与人为善，坦诚相见，尽可能把矛盾解决在谈心过程中，为进一步搞好民主评议奠定基础，并将通过谈心征求到的意见，作为查找问题和进行个人分析评议的主要依据。
在谈心活动中，我们所领导小组要求每名团员做好谈心记录，将谈心日期、谈心人员姓名、谈心内容记录下来，促进了团员参加谈心活动的积极性。通过谈心，团员和团员之间、团员和群众，团员与领导、同事之间沟通了思想、找出了差距、融洽了感情，做到了加深了解、相互帮助、增进团结、找准问题、形成共识。增强了我所得凝聚力和战斗力，克服工作中存在的不足，发挥了团员的积极作用。
二是每位团员都认真撰写出了富有收获的个人发言材料
团员都按照了科学发展观的要求，仔细对照检查自身存在的不足，重点围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、对新时期团的工作有什么思考，以及工作中存在的不足，认真进行分析检查，进行了卓有成效的个人书面发言。在发言中，团委班子成员和广大团员都能紧紧围绕学习实践科学发展观，以“解放思想，青春奉献在岗位”为主题，认真查找了班子和自己在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并都能深刻的分析出了产生问题的主客观原因特别是主观原因，开展严肃认真的批评与自我批评。在这个过程，团员们都正确得重新认识了自己、进一步加强和提升了自己的思想素质、，自觉坚持真理、修正错误的过程，在正常的团内生活中接受组织、青年、团员帮助和监督的过程。
通过学习教育使团员明确了做一名合格团员的要求。更加坚定了坚持共产主义信念；以科学发展观学习为指导自觉提高自身理论水平；努力完成单位和团组织交给的各项任务；认真履行团员和作为职工的义务；努力工作，勇于创新；立足岗位，勇于奉献。不断提高学习成绩和业务水平。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激发团员青年的先锋意识，调动团员的聪明才智，促进企业生产经营目标的实现，为实现我局科学发展作出新的更大贡献。
三、标本兼治，综合治理，努力提高了我所团员优质服务水平和服务质量
在本次活动中，我们坚持“标本兼治、综合解决”的原则，贯彻团员落实“优质、方便、规范、快捷”的供电服务方针，努力提高团员职工的优质服务水平和服务质量，巩固评议活动成果，提高评议工作实效。
进一步抓好团员思想教育，强化团员优质服务意识
一是紧紧围绕“解放思想，青春奉献在岗位”这一主题，强化团员优质服务意识。在工作实践中，通过学习和教育，引导团员们树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强忧患意识、大局意识、服务意识和宗旨意识，在本职岗位上建功立业。
二是抓团员职业道德教育。针对少数团员市场意识淡薄，仍存在大锅饭和平均主义观念，缺乏竞争意识的现象，我局始终把转变思想观念作为首要工作，积极开展职业道德教育，采取各种有效途径和形式，组织广大团员学习《电业职业道德》、供电营业员工文明服务行为规范、《供电服务承诺》等规定。通过学习，不断提高广大团员的思想认识、市场意识，引导团员职工讲职业道德，尽职业责任，守职业纪律，精职业技能，为客户办实事、好事、满意事的优质服务意识。
三是开展多种形式的活动，在团员中培养“解放思想、青春奉献在岗位”的良好企业氛围。开展的丰富多彩的企业文化活动：春节乒乓球比赛、元宵游园活动、迎国庆篮球、羽毛球比赛、职工技能竞赛、重阳登高等活动。通过开展多种形式的企业文化活动，激发广大团员干部职工讲学习、求上进思想，增强全局参与意识、竞争意识，提升企业现在和未来的凝聚力和向心力。
四是做好企业改革中团员的思想政治工作。在企业体制改革中，我们注意发挥党员先锋模范作用，带动团员发展，并积极向党组织靠拢！在党员干部队伍里面开展“奉献青春，立足岗位”等活动，同时针对在改革中团员职工思想比较活跃的情况，认真构想可能发生的现象，制订措施和预案，并成立由有一定理论水平、思想政治工作能力较强、群众威信较高的人员组成思想政治工作小组，加强对改革中团员员工思想政治工作的领导，确保青年团员在岗位上“思想不乱、队伍不散、工作不断”。
通过以上措施，我局的团员教育民主评议工作得到了深入开展，取得了成效，赢到了上级领导和职工的肯定。通过本次主题教育实践活动的开展，更好地形成科学发展的新共识，有力促进发展理念、发展思路、发展方式、发展体制的深刻转变，进一步明确今后共青团工作的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措；进一步引导、团结、动员我所团员青年们认清形势，立足岗位，统一思想，坚定信心；进一步增强了我所团员的使命感和责任感。为我所进一步建设、发展提供了强有力的保障！
（不足）我局的本次团员民主评议工作，在原有的基础上，通过加大力度，深入开展，虽然取得了又一显著成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：1、活动实施的时间较紧、任务重、压力大。2、一些团员职工的思想教育还需进一步加强，思想认识还有待进一步教育扭转。3、一些团员的自评、互评和总结还不够深入，需要进一步加强。
团员评议表的个人总结范文第4篇
一、班子建设
⒈团支委班子建全。团支委由团支部书记、组织委员、宣传委员三人组成。换届改选工作一定要通过支部团员大会民主选举。
⒉团支委要有良好的政治思想素质，在团员青年中有威信，并能模范遵守团的纪律，在团内能起到带头作用。
二、团的组织生活
组织生活是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径。组织生活的核心是发扬团内民主，健全落实三会两制一课制度（即支部团员大会，支部委员会议、团小组会议、团员民主教育评议制度、年度团籍注册制度、团课）。
⒈支部团员大会支部团员大会是团支部的最高领导机关；是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。每学期至少召开两次。支部团员大会讨论以下几个方面的问题
、学习和讨论党的方针政策、国内外大事、讨论班级工作、提出各种有益的建议和批评；
、根据党组织或行政的要求，讨论团员在学习、生活和工作中如何发挥模范带头作用；
、讨论上级团委的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评，表扬先进人物；
、选举产生支部委员会，选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。支部团员大会是一项十分重要的工作。每次团员大会的中心议题不超过两个，同时要充分发扬民主，让团员畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则，作出支部大会决议。
⒉支部委员会会议团支委负责团支部的日常工作，是团支部的核心，每月召开一次支委会会议。支委会的会议包括以下内容：
、学习和讨论党的各项方针、政策，统一团支委的思想认识；
、讨论团支部活动事项；
、为团员大会相关议题提出初步意见；
、讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；
、开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。
⒊团小组会议
团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：学习党的路线、方针、政策；学习马列主义思想和邓小平理论；学习上级团委的决议、指示和号召；学习团的基础知识；开展批评与自我批评；酝酿支部选举；对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。
⒋团员教育评议工作制度
团员教育评议工作即对团员进行团员意识教育和民主评议团员。在每年度第一季度进行。教育评议工作的根本目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时，严肃团的纪律，对于极少数不合格团员作出必要的组织处理。
团员教育评议工作
、学习教育采取集中讲授团课或请党政负责老师讲形势，交任务，讲要求。
、个人小结每个团员应对自己一年来的政治思想、工作、学习，遵纪守法、履行团员义务等方面情况进行书面总结，找出不足，明确努力方向。
、民主评议首先，以团小组为单位进行评议，对小组团员进行评议，充分肯定成绩，对不足方面开展批评与自我批评；其次，团支部结合团员的个人总结和表现，根据团小组会议的民主评议意见，成立以团支书、组织委员、宣传委员及各团小组组长组成的评议小组对团员作出综合评价（优秀团员、合格团员、基本合格、不合格团员），并报上级团委。不合格团员不予注册，基本合格团员暂缓注册。
、表彰处理。
⒌年度团籍注册制度
年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。团员参加注册可以强化团员意识，增强组织观念，更好地发挥模范作用。年度团籍注册时间为上年度第四季度至本年度第一季度。
年度团籍注册的工作程序
、由团支部书记向全体团员报告一年来的工作，接受团员的评议与建议。
、以组织生活形式，由团员互相交流参加团的活动情况，然后在量化考核的基础上对团员逐一鉴定。
、验收上年度团费的收缴情况并收齐团费。
、对符合条件的团员进行注册。
、根据注册情况，搞好团员统计。
、办理超龄离团手续和发展新团员。
⒍团课
团课是团组织对团员进行思想、政治、理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。每学期应上两次团课。
团课学习的主要内容有：学习马列主义、思想邓小平理论；学习团章的基本内容和团的优良传统；对团员进行团员的权力、义务和团的组织纪律教育；学习党的基本知识、党的光荣传统和光荣历史，引导团员积极向党组织靠拢。
团课的形式多种多样。团课的讲授可以安排有一定的理论水平，素质较好的团支委干部或团员担任，也可请基层党组织负责人和行政领导讲授。
三、社会实践
社会实践是高等学段教育的重要组成部分，是学段教学的重要补充，是思想政治教育的重要形式，是青年学生健康成长的重要课堂，也是促进学生全面成才的有效途径。
团支部必须将社会实践作为一项重要工作，要求每位同学都要参加社会实践，调查报告上交率达，合格率达，优秀率较高。
四、团内档案
团内档案是衡量团支部工作的一个重要标准，主要包括：
⒈上级团委文件整理清楚
⒉团员名册完整
⒊团员证登记完整
⒋团员年度注册登记清楚
⒌年度及学期工作有计划，有总结
⒍团外青年情况清楚
⒎入党团员和积极分子登记清楚
⒏违纪团员处理记载清楚，
⒐团支部日常工作记录完整
⒑好人好事，学雷锋活动登记清楚
⒈团支部的活动记录登记清楚
⒉参加青年志愿者协会等社团人员登记清楚
⒊参加社会工作同学登记清楚
⒋支部团员英语四、六级通过情况记录清楚
⒌支部团员计算机二、三级通过情况登记清楚
⒍支部团员学习成绩、及格率、优秀率登记清楚
⒎社会实践调查报告评审结果登记清楚
⒏共青团义务劳动情况登记清楚
⒐团员教育评议登记清楚
、在学段各项活动中，受表彰和处分的同学登记清楚
⒈特困生情况登记清楚
五、团的特色工作及文化建设
团的特色工作及文化建设要紧密围绕如何创造条件，引导广大团员青年健康发展来进行。在工作中勇于创新，突破陈规，大胆探索，开展适合青年特点兼具思想性和教育性的健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动（活动要有记录）。
六、团的日常工作
⒈按时完成上级组织布置的各项任务，积极参加团的各项活动
⒉支部团员的德育教育应常抓不懈
⒊共青团义务劳动应正常开展
⒋认真抓好支部团员的学习成绩，培养良好的学风
⒌团支部成员要认真履行团员义务，正确行使团员权利
⒍认真做好后进团员和特困生同学的思想工作增强团支部的凝聚力和战斗力
⒎青年志愿者活动应常抓不懈
⒏每两周开展一次团日活动
七、推优工作
推荐优秀团员作为党的发展对象，简称推优，是培养和造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织吸引力和凝聚力的需要。
推优工作的程序：
⒈召开团员大会，由团支部委员会介绍入党积极分子的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象
⒉团支委在推荐对象进一步考察审定的基础上，讨论确定推荐名单，上报推荐材料到分团委审定。
⒊分团委在对推荐对象进一步考察审定的基础上，由团支部委员会负责填写《优秀共青团员入党推荐表》，经分团委（团总支）审定并签署意见后报段团委审批、备案，然后向党组织推荐。
⒋周岁以下青年入党，一般应从共青团员中发展。
第二部分考核办法
一、根据考核细则标准，将基层团支部分成五类支部。分别为示范、优秀、中等、合格、不合格团支部。
二、具体考核由各院系、部分团委（团总支）组织部牵头，结合考核细则，召集各团支书在自评基础上进行互评等形式多样的评比方式，确定各团支部等级，经分团委（团总支）认格后报段团委审批备案，段团委组织部将定期或不定期对团支部工作进行检查。
三、段团委将对各院（系、部）评出的示范团支部和不合格团支部进行全段公开评比，并张榜公布，产生一批段示范团支部和段不合格团支部，并对其进行动态管理。
四、学段将对段示范团支部授牌并给予一定的奖励，同等条件下，优先参加学段团内先进评比。对不合格团支部段团委将建议调整团支委班子，支部不参加团内先进评比，从严控制支部推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
五、段团委将定期公布检查结果。
六、团支部评比集中在每年的四月份和十月份进行。
七、此考核方案解释权归段团委组织部。
八、此考核方案自之日起执行。
团员评议表的个人总结范文第5篇
一、基础工作
（一）学习教育活动。充分发挥业余团校的教育功能。开展多层次的学习教育活动。本年度共召开团支部书记会议22次，培训活动18次。
1、开展了解放思想大讨论活动。和科学发展观。通过学习进一步统一了思想，提高了认识，使团的先锋作用得以充分发挥，团结和带领全校团员青年解放思想，奋发图强，开拓创新，有力地推动了学校团委整体工作迈上新台阶。
2、根据江川县教育局《关于认真组织收看〈开学第一课〉的通知》精神，江川职中于9月1日18：55至20：55采用现代网络技术和多媒体手段组织师生在中央电视台经济频道（CCTV—2）收看了由教育部与中央电视合举办“知识守护生命”《开学第一课》节目。该节目邀请奥运冠军、著名学者和社会知名人士参加，以生命意识教育为主题，倡议全国的中小学生进行应急避险教育；这堂课由“潜能”、“团队”、“坚持”、“生命”四节课构成，旨在提高同学们的安全防范意识和应急避险、逃生及自救互救的能力。陈燮霞、张湘祥、刘春红等8位奥运冠军，姚明、易建联、王治郅等中国篮球队队员和来自灾区的孩子们一起，通过互动、讲述等寓教于乐的形式，将奥运精神和抗灾精神紧密结合，让应急避险教育深入人心。当晚的节目给学校安全教育工作送上了一场及时雨，使全校师生受益匪浅。
3、江川职中团委召开传达学习共青团玉溪市第三次代表大会会议精神暨2009年元旦发展新团员会议。11月6日晚6点，江川职中团委组织29名团支部书记在学校大会议室传达学习共青团玉溪市第三次代表大会会议精神并安排2009年元旦发展新团员工作。
学校团委书记班子成员全部到会，会议首先由学校团委书记赵发春介绍了共青团玉溪市第三次代表大会的基本情况，并且组织学习了团市委书记余莉所作的《弘扬聂耳精神肩负时代使命为加快玉溪全面建设小康社会贡献青春力量》的工作报告以及团省委副书记杨金莹、市委副书记吴松的重要讲话精神。同时，结合会议精神还深入分析了当前学校团的工作形势，提出了要深刻认识到目前学校团组织中还还存在发展不平衡的问题，出现了“零效团支部、弱效团支部、强校团支部”并存的现象，对此，会议要求各支部要结合自己特点和实际，深入学习共青团玉溪市第三次代表大会的有关精神，不断提高自身综合素质，成为新一代的职高生。会议还要求团支部书记一要转变作风、二提升自己团的业务素质、三增强自身的个人魅力，实现团干部素质有大提高、团支部工作有大起色、团员先锋作用得到大发挥的“三大”崭新局面。会议还布置了2009年元旦发展新团员具体工作，要求要按照团市委书记余莉同志到校调研工作时所指示的：对学校团员发展工作要坚持严谨的态度，坚持“成熟一个发展一个”的原则，充分显示共青团员的先锋模范作用的要求，做好今年薪团员的发展工作。
（二）思想道德建设。
学校团委坚持以职业道德为核心的思想品德教育，突出思想道德教育工作的优先地位。做到了“抓严、抓细、抓实、抓深”。本着“一切为了团员青年，为了团员青年的一切，为了一切的团员青年”的思想，齐抓共管，既关心服务每一位团员青年，又严格要求每一位团员青年，既尊重发展团员青年的个性特长，又注重规范团员青年的行为习惯。
1、党建带团建，深入开展学习十七精神活动；加强团章的学习，根据《江川县教育局关于印发<江川县教育系统开展解放思想大讨论活动实施方案>的通知》（江教字[20****]20号）文件要求。开展了团员解放思想大讨论活动。活动高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十七大精神和总书记在广西考察工作时的重要讲话精神，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以学习讨论为主要形式，着力解决制约学校发展的各种问题，努力探索促进学校团委发展的新思路、新途径和新举措。
2、学习团十六大精神，在学校网页上转载团十六大的有关资料。组织团支部认真学习。通过学习活动，提高了广大团员青年对团十六大的精神的认真，凝聚了力量，增强了团员意识和团支部的学习意识。
3、按照竭力实现“五途径与五增力”（理想教育的感召力、法纪教育的规范力、自我修养的内省力、身心健康的和谐力、实践锻炼的躬行力）的德育工作管理目标。营造新生自觉“修德启智、强技尚美”的良好局面。强化新生的思想品德，抓好新生的校纪校规、养成教育以及规范教育。加强职业理想、职业价职观、职业意识、职业态度教育。开学伊始，结合新生实际，抓了两件大事。一是3月3日晚上举行了“江川职中20****年春季学期新生动员大会”。会议主要由于学校党支部书记黄正刚老师围绕学校整体情况，特别是办学特点，既通晓情况，又引导、教育，提出高标准、高要求。使400多名新同学知道了自己到了新学校要项什么、做什么。二是3月5日晚上，举行了一学期一度的团委迎新见面会。5位团委班子成员及学生会中层干部参加会见。会上团委主要由书记赵发春老师就学校团委工作情况向新同学做了系统全面的介绍。同时从青年团员应该做什么、应该怎么做等方面对新同学提出了希望和要求。
4、十七大精神宣传团首站深入到我校宣讲。由县委宣传部、团县委、关工委、教育局四部门联合组织的十七大精神宣传团，于4月7日上午日首站深入到我校向全体师生员工宣讲十七大精神，拉开了全县学习贯彻十七大精神的高潮。当天上午，宣讲团成员——县关工委郭家仪老师根据自己的亲身感受，以《歌颂党高举旗思报国》为题目，结合团员青年接受能力，进行深入浅出的辅导，他用翔实的数字、富有感召力的语言向团员青年们讲授了在中国共产党的领导下，特别是改革开放以来的30年，我国取得的辉煌成就。中国特色社会主义的理论；鼓励和号召团员青年在新的历史时期，要抓住学习时间，认清形势，坚定理想信念，讲德明理，知荣明耻，遵纪守法，勤奋学习，发扬艰苦朴素的优良传统，积极构建平安和谐社会。宣讲团的精彩讲授，获得了同学们的热烈掌声，同学们专注地听，认真地记并在团员青年中引起了强烈反响，纷纷表示，在以后的学习和生活中，一定会将十七大的精神学习好、宣传好、贯彻好，争做一个对社会有用的新一代职高生。用自己的双手去创造美好的明天。
6、江川县职业中学组织师生观看北京奥运会闭幕式。8月24日晚，给全世界带来欢乐祥和的举世瞩目的20****北京奥运会隆重闭幕。北京奥运会的圆满、成功举办，向全世界充分展示了中国的风采和形象。北京奥运会的成功举办，充分展示了中国改革开放30年的成就，它是中国走向富强的里程碑，它让中国人更加自信，它让世界重新认识和了解了中国，也让国人深刻感受到祖国的强大和繁荣。当天适逢江川县职业中学20****年秋季学期开学日第29届北京奥运会闭幕式之际，为了让广大新老同学和教师职工参与奥运、支持奥运，大力弘扬奥运精神。学校抓住时机，本着观看闭幕式要文明礼貌、团结友爱、维护秩序、注重安全的组织、观看原则。发挥学校信息资源优势，采用现代网络技术和多媒体手段组织师生收看了北京奥运会闭幕式。在近2个小时的观看过程中，同学们聚精会神，目不转睛，感受到了团结、友谊、和平的奥林匹克精神，纷纷为中国自豪，为北京奥运会的成功举办骄傲，为中国夺得100枚奖牌喝彩。通过组织本次活动，让广大同学接受了一次难得的奥运会精神教育和爱国主义教育及理想、信念教育。
7、江川职中举行20****年十八岁成人宣誓仪式
4月23日上午，江川职中团委在运动场举行了“江川职中十八岁成人宣誓仪式”。江川职中有关师生近1000人出席了本次活动，168位年满18岁的同学在雄壮的国歌声中，面对国旗高举右手庄严宣誓：履行宪法义务，珍惜宪法权利；拥护中国共产党，听从祖国招唤；捍卫正义，保卫和平；继承民族美德，造就现代精神；弘扬中华文化，促进人类文明；不断开拓进取，创造辉煌业绩，为祖国的富强，贡献我的青春和智慧！
4、组织团员青年参加聆听法制讲座。为了预防未成年人违法犯罪，普及法律知识，江川职中结合推进法制示范学校创建工作，在10月，县治安大队进行的专题法制课。讲座中他们结合自己办案的实际，从未成年人违法犯罪的特点、原因入手，从增强法制观念，积极预防未成年人犯罪等五个方面具体阐述了如何预防和减少青少年违法犯罪。
9、组织团员青年参与江川县职业中学举行道路交通安全宣传教育活动。
为了进一步提高职高生的交通安全意识，避免和减少交通事故的发生，教育学生善待自己的生命，做个知法、守法、护法的小公民。10月24日下午2：30到3：00，江川县职业中学迎来了玉溪市公安局交警支队专职宣传队开展了“善待自己的生命，自觉履行交通安全义务”为主题的道路交通安全宣传活动。
（三）团组织自身建设。
团委、学生会在党支部的领导下，继续发挥团员和学生会干部的先锋模范作用和推动学校精神文明的建设的作用。
1、召开了20****年共青团建工作会议。20****年5月9日下午，在学校业余团校召开“江川县职业中学20****年团建工作会议”，学校党支部委员、校务委员、29个班班主任、29个基层团支部书记、教工团支部书记委员和学生会全体成员共计136人参加了会议，学校党支部书记校长黄正刚、副校长张兴才、副校长汤春友出席会议，会上黄正刚、张兴才作了重要讲话，会议由团县委副书记陈锁秀主持，共有6项议程。本次会议是我校近年来召开的规格最高、参加人员最广泛的一次学校团建工作会议。是在我校发展的关键时期召开的一次重要会议，会议解放了思想，并在思想解放中统一了思想。使许多同志思想上原来存在的某些方面的片面认识得到了解决。通过本次会议必将有力推动学校团建工作迈上新的台阶。
2、20****年3月，在调查研究的基础上制定了《江川县职业中学团支部工作手册》。为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定了本手册，供基层团支部使用。规定：手册中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本手册必须由团支部书记保管，工作变动，应及时办理本手册的移交手续；团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应予以记录。（本册表格不够的可另外附页）：本手册半年度交同级团组织和党组织审阅并签署意见：本手册也将作为各级“先进团组织”评选考核重要参考材料。本手册共62页。包括：《团支部基本情况动态统计表》《江川县职业中学团员登记表》《江川县职业中学入团积极分子登记表》《江川县职业中学发展新团员登记表》《团支部班子成员名单表…》《年度团员民主评议登记表》《团费收缴登记表》《团日活动记录表》《团员、团干、入团积极分子培训记录》《荣誉登记表…》《团支部好人好事登记表》《团员团纪处理情况记录》《团支部有关会议记录样表》《团支部有关活动记录样表》《团支部学期工作计划（要点）及学期小结》《团支部年度工作总结》《团委学期评价表》《江川县职业中学团员奖惩条例（暂行）》《共青团工作问答》等结合职业高点的19项内容。经过半年的实践应用，效果非常明显达到了预期的目标。班级团建工作焕然一新。
3、20****年10月7日上午，共青团玉溪市委书记一行在江川团县委领导的陪同下到我校调研指导工作。在实地了解了学校校园基本情况后，在学校大会议室举行了工作汇报交流会。会议由江川团县委书记何眉主持。会上，学校党支部书记、校长黄正刚首先介绍了学校办学基本情况；随后学校团委书记以多媒体形式汇报了我校团委的基本情况和近年来的主要工作思路和措施以及存在的主要困难和问题。在听完汇报后，共青团玉溪市委书记对我校共青团工作给予了充分肯定，并希望学校团委要一如既往的继续探索在新的形势下进一步增强基层团组织建设的工作。团市委副书记马利兴以及团市委学少部部长、市学联秘书长张谨对有关问题进行了发言，团市委青年部部长严辰以及江川团县委书记、副书记参加了会议。
5、江川职中团委开展2009年元旦发展新团员入团积极分子培训。为使我校302名即将加入中国共产主义青年团的入团积极分子进一步端正入团动机，深刻了解和认识中国共产主义青年团的性质、任务和宗旨，使广大入团积极分子从思想上、组织上首先入团。按照发展新团员的有关规定和程序。我校团委于年12月8日下午5：50“业余团校”举行了“江川职中团委2009年元旦发展新团员入团积极分子培训开班典礼”。紧接着进行了教唱团歌；学习《团章》；学习团的光辉历程；介绍学校团委的发展情况和今后的努力目标等系列培训活动。学校团委班子参加了开班典礼，开班典礼后由团委副书记陈锁秀进行了第一讲《发展新团员》的培训活动。通过培训，达到了统一思想，提高认识，明确目标，教育和引导入团积极分子的作用，取到了预期的效果。下一步，按照培训计划还将举行主题为“团的历次代表大会”、新时期团的工作目标和对团员提出的新要求以及形势教育、学习重要论著、学习党中央国务院关于科学发展观念、新农村建设与社会主义和谐社会建设方面的知识和理论以及团的十六次代表大会精神。确实打牢入团积极分子的思想政治观。
6、江川县职业中学团委“七级联动”认真组织开展20****年民主评议团员工作。按照《关于认真做好20****年民主评议团员和2009年团员目标管理考核工作的通知》（江团发〔20****〕18号）的文件精神，结合实际，20****年12月8日下午3：30到5：00，江川县职业中学团委“七级联动”认真组织开展了20****年民主评议团员工作。为了做好本年度的团员民主评议工作，学校团委在会前抓了五个准备环节：一是向学校党支部汇报争取党组织的大力支持；二是在学校校务会议上做专题研究；三是召开了3次团支部书记会议就为什么要评议；评议什么；怎么评议作了整体安排和部署；四是准备了大量的考核和评议材料；五是于20****年12月7日晚专门召开了全体在校班主任专题会议。从而使团员、团支部、班级、班主任、团委、党支部、学校行政共同参加参与。是近年来我校在团员民主评议工作中参与面最广、最深的一次团员民主评议。当天下午，全体在校团员全部参加了评议，参评率100%，非团员也列席了会议。全体班主任深入到自己所在的班级，包括学校校长在内的全体学校领导班子成员和党支部委员也深入到班级参与和指导工作。此次评议分学习阶段、评议阶段、评优阶段。活动中，团员青年认真学习了《团章》，深入了解团的光辉历程，明确作为新一代的职业高中共青团员应具备的素质和条件的基础之上，由各团支部共青团员民主评议、团支部初审、学校团委终审，将共青团员评定为优秀团员、合格团员、基本合格、不合格团员四个等级。积极宣传“优秀团员”的典型事迹，在广大共青团员中树立学习楷模，对不合格团员和基本不合格团员重点进行思想教育和组织行为改进，切实通过民主评议团员活动，强化共青团员思想组织教育，使活动更重实际效果，而非走“形式化”。此次评议，共评出49名校级优秀团员和10名县级优秀团员；3个校级先进团支部和2个县级先进团支部，树立了共青团员的楷模，整个评议达到了团员觉悟得提高，非团员受感染受教育，团的凝聚力得提升的目的。在学校内掀起了团组织建设和谈团入团的新热潮。
7、加强教工团支部建设，为了促进校园精神文明建设，展示青年教师的风采、发挥教工团支部在教育教学中的先锋作用，丰富和活跃全校学生的课余文化生活，提高学生的职业知识能力和综合职业素质。在学校领导和学校团委的支持下，团委依托学校教工团支部开展“青年教师讲坛”活动，为学生开展了一系列讲座。讲座从12月1日开始拉开序幕，本学期主要安排了6位青年教师开讲。到目前为止，讲座的第一轮正在进行中。开展了两期，自愿到场参加并聆听讲座学生已到300多人次。开展受到了广大学生的热烈欢迎，学生们纷纷表示这样的讲座很有意义，让他们学到了很多知识，希望能多开展类似活动。促进了学风的增强。
（四）办公室和信息工作。加强学校团委办公室工作、做好信息的收集上报及宣传工作，强化档案资料管理，充分发挥办公室上传下达的作用。积极通过电子信箱向团县委发送信息，宣传学校，反馈工作。在学校网（）上开通了“团学之窗”。实现了信息公开，达到了信息交流的目的。
二、重点工作
（一）开展“七个一”活动。
1、江川职中团委举办“2006——20****学年上学期团委迎新见面会”。
江川职中团委于20****年3月4日下午6：00——7：30在江川职中业余团校举行了“江川职中团委2006——20****学年上学期团委迎新见面会”。学校团委领导班子参加了会议。本次会议首先在催人奋进的团歌声中拉开序幕，学校党支部书记、校长黄正刚同志对会议的召开致贺辞；校团委书记赵发春同志代表团委以多媒体课件的形式介绍了学校团委近年来的发展变化情况、奋斗目标及努力方向。通过召开见面会，使刚进校的118名职高一年级新生全面、深入地了解和认识了江川职中团委的整体概况、工作目标、工作方法、工作特点和特色，进一步深刻理解了中国共产主义青年团的性质、任务和宗旨，从思想上、组织上拉近团组织与广大新同学的距离。更重要的是使团委工作进一步贴近了青年，促进了同学们相互认识，相互沟通，相互交流和相互了解。学校团委还于9月初举行了20****——20****学年上学期团委迎新见面会。并把这一工作固定下来。
7月2日下午，“中国校园健康行动—健康爱眼公益活动”启动仪式在江川县职业中学举行，全县各中小学校长、团总支书记、少先队辅导员、7个乡镇团委书记以及江川职中部份师生参加了活动仪式。县人民政府副县长龚桂存、县教育局党委书记郭自壮、县关工委常务副主任郭家仪、团县委书记何眉、玉溪新华眼科总经理邵秋良出席了仪式。中国校园健康行动—健康爱眼公益活动是由中国关心下一代工作委员会、教育部、司法部等部委联合开展的大型公益活动，主要是在全国大、中、小学校及幼儿园广泛宣传健康人生理念,普及健康知识，倡导科学文明、健康的生活方式和生活理念。此次活动的开展，将有效降低中小学生近视患病率，促进了学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，营造了全社会关爱青少年健康成长的良好氛围。学校共为130名同学办理了配镜手续。
全体师生参加了团县委举办的“感动•青春”大型文艺晚会。并且派出40人的志愿者服务晚会工作。同时7月9日到11日，学校团委选派6名代表参加了共青团江川县第十五次代表大会并且挑选了10名（男女各半）服务大会。
20****年10月8日，继上学期，中国健康爱眼护眼启动仪式江川县行动在我校进行后，玉溪新华眼科又到我校开展职高生视力普查活动，参加本次普查活动主要是视力测试和检验。学校27个在校班级的学生参加了活动。共检测人员952人，其中良好人数477人，占总数的50.1%；近视人数475人，占总数的49.9%，学生近视情况不容乐观，形势严峻。
（二）开展校园文化创建活动
1、举办20****年“我与祖国共奋•民族精神代代传”校园歌手大赛。
今年5月4日，是伟大的“五四”爱国运动89周年纪念日，为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”精神，在广大青年学生中进行热爱祖国，热爱党，热爱社会主义、热爱人民、热爱劳动、热爱生活的教育，庆祝我国改革开放30周年，以积极向上的精神面貌迎接20****北京奥运会的到来，为构建平安校园、和谐校园作贡献，引导广大团员青年为实现自己的人生价值而刻苦学习、努力拼搏。并以此进一步活跃校园精神文化生活，陶冶情操，培养学生的审美情趣。20****年4月29日晚我校举办了20****年“我与祖国共奋•民族精神代代传”为主题的校园歌手大赛。为了保证活动取得圆满成功。成立了大赛组委会。共有26位选手参加了比赛。
2、江川职中举办“纪念改革开放30年周年共创美好明天”20****年大型歌会。为庆祝建国59周年，特别是我国改革开放30周年的到来，讴歌在党的领导下，我国在发展中国特色社会主义的伟大征程中自力更生、艰苦奋斗，坚持科学发展观，竭力构建社会主义和谐社会取得的巨大成绩，增强全校师生员工的爱国主义思想、爱校热情，振奋精神，展望祖国、学校美好明天，丰富和活跃校园文化生活，弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。以饱满的热情投入到学习工作和生活中去，特江川职中团委于10月30日晚举办了“纪念改革开放30年周年共创美好明天”20****年大型歌会举办本次大型歌会。当晚共有27个班级和教工队参加，一等旅游服务与管理21、旅游服务与管理；22；二等奖计算机16、机2、
3、江川职中团委围绕江川县第四届“开渔节”暨高原湖泊水产品交易会文艺演出派出青年志愿者参与节目排练在江川县第四届“开渔节”暨高原湖泊水产品交易会即将到来之际，受“江川县星抚之声艺术协会”的邀请，江川县职业中学团委大力支持，在征得青年团员同意的前提下，从12月初到目前，先后派出了50人次的青年志愿者与江川县星抚之声艺术协会的演员们同台苦练，摸爬滚打，近段时间以来又适逢学校举行玉溪市第五届暨江川职中第四届技能大赛，许多同学的排列与技能训练相冲突，但是派出的青年志愿者面对困难没有退缩，目前排练工作已进入紧张的冲刺阶段，大家纷纷表示会以饱满的热情，把江川人民的热情好客的精神风貌呈现给各位来宾，努力争当学校团委提出的服务社会的先锋。根了解，本次已经是该校团委第三次派出青年团员参与江川县“开渔节”暨高原湖泊水产品交易会文艺演出节目的排练。
4、江川县职业中学关于举办“台山在前进，我们正年轻”2009年元旦联欢晚会。在2009年元旦到来之际，在我校建校25周年之际、在我校整体提升申报****省重点职业高中之际，为承前启后、继往开来，以崭新的姿态迎接新年，振奋精神、增强信心、再创辉煌。展示学校魅力、职中生风采，丰富和活跃广大师生员工的校园文化生活，促进校园精神文明和和谐校园建设。学校团委经请示学校党政同意，特举办“‘台山在前进，我们正年轻’2009年元旦联欢晚会”。
（三）开展环境保护教育活动。
1、找准切入点推进“绿色学校”创建，开展“三•五”青年志愿者活动。根据团县委江团发[20****]2号文件《关于开展“三•五”青年志愿者活动、“三•九”保护母亲河日系列活动的通知》精神。我校根据学校的特点和实际，于3月5日下午开展了“爱护环境，从我做起”检拾校外捡拾从牌坊——渔村大河公路沿线各种生活垃圾行动。当天下午，抽调150名团员青年展开行动。体现了学校作为“玉溪市绿色学校”本质要求。
2、实出环境保护主题，争当环境保护的先锋。按照上级党委政府的组织安排和部署，结合我校地处****省九湖流域生态监护项目——渔村大河监护实际，以及我校独特的校园自然特色和人文特点，尤其是目前我校已经被认定为玉溪市绿色学校并正进行****省绿色学校申报的实际。在5月21日我校参加前卫镇组织的“江川县前卫镇举行入湖河道综合整治启动仪式”及环境保护教育活动的基础上，5月26日晚5：30点，学校组织80名团员组成“青年突击队”并在学校团委班子成员和相关班主任的率领下深入渔村大河清理河中淤泥杂草河段达120米，团员青年们充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，经过2个多小时的艰苦打捞，共清理淤泥等垃圾近10余吨。为生态县建设作出了贡献。同时，江川职中对渔村大河的生态监护活动近年来始终持之以恒。先后开展了“我爱校外一条河，校村共护母亲湖”，“校村共建，清洁农村”等主题活动使学校对渔村大河及沿线的清理工作形成了长效机制。
3、20****年8月26日是我市第四个抚仙湖保护活动日。由中共玉溪市委、玉溪市人民政府主办的以“全民参与，湖清民富”为主题的抚仙湖保护活动日座谈会在抚仙湖畔江川古滇国文化园广场举行。根据江川团县委安排，我校组织青年志愿者负责两个会场布置及志愿者服务等相关工作。
本着“志愿服务质量好”的工作目标，江川职中团县认真组织，抽调50名青年志愿者组建志愿者服务队，以高昂的热情、细致入微的态度参与会场布置、车辆导航等服务工作；发挥旅游和导游专业的优势选派10名女生参加了会务礼仪。在整个服务过程中志愿者们充分展现了江川青年的良好精神风貌。通过参加活动，加深了对抚仙湖的无比热爱之情和保护抚仙湖的坚定决心。使同学们进一步增强了环境保护的意识，更深刻地理解了环境友好型社会的理念。达到了教育、引导、参加宣传的目的。增强了学生的实践能力，开阔了视野。
4、开展三•五青年志愿者活动实出环境保护主题。3月19日下午5：30，江川职中由团委牵头组织了“整治校园脏、乱、差”与“爱环境，从我做起”捡拾渔村大河公路沿线白色垃圾为重点的活动；同时利用“校园之声”，广泛宣传环境保护知识和个人卫生常识。本次活动本着“客观、务实”的原则，检拾校外从牌坊——渔村大河公路沿线各种生活垃圾行动，当天，在团旗、青年志愿者旗的指引下，学校团委抽调了120名优秀团员和优秀团干部、优秀学生会干部各负其责，展开行动。团员青年们腕起袖子，认真细致地清理纸张、烟蒂、塑料制品。本次活动共持续1个半小时。
（四）开展救助贫困学生活动。
1、江川职中师生向四川地震灾区捐款献爱心。
5月12日，四川汶川县发生了8.0级大地震，灾情始终牵动着我校师生员工的心，并以捐款的形式表达对灾区人民的爱心快速行动起来，开展了情系汶川灾区爱心捐款活动，发扬一方有难，八方支援的中华民族优良传统向人民伸出援助之手。至5月19日上午12：00时，学校教师员工、团员青年学生、共捐款12066.8元，（其中教职工捐款8710元，青年学生捐款3136.8元，学校个体食堂业主捐款220元）。这些款项已经或将通过教育主管部门汇往汶川重灾区，用于救助受灾群众和灾区人民重建家园。
2、在20****年中秋佳节到来之际，为弘扬青年志愿者精神，弘扬尊老敬老精神，教育和培养青年的社会责任感，进一步增强广大职业高中生共青团员意识，开展社会主义荣辱观教育，为构建和谐江川做贡献。江川职中团委于9月8、9日下午5：30分，先后两晚选派了导游4班、计算机及应用15班的师生们共59人前往前卫镇敬老院开展了志愿服务活动。为该院老年人提供扫地、檫门窗、洗衣、浇花水菜水等的义务劳动；同时同学还自发购买了蛋糕、水果等食品为老人们提前送上了节日的美好祝福，并与老人们拉家常，同时有文艺特长的同学还为老人们表演了自编自演的文艺节目。
3、爱心敬老江川职中青年志愿者在行动。在“3•5”青年志愿者日到来之际，为进一步弘扬学雷锋精神，为弘扬尊老敬老传统，教育和培养职高青年的社会责任感，进一步增强共青团员意识，为构建和谐江川做贡献。江川职中团委于3月12日下午5：30分，选派了计算机及应用16班的49名优秀团员青年前往前卫镇敬老院开展志愿者服务。为该院20多名老年人进行扫地、檫门窗、洗衣、浇花、除杂草等的义务劳动；同学们的到来为平时略显寂静的小院顿时热闹起来。每位老人都看在眼里，喜在心头。许多同学还和老人们沟通交流，每个人的脸上都挂满了笑容，好一派和谐融洽景象。
三、特色工作
1、制定共青团江川职中团委20****年工作指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、中国共产主义青年团第十六次全国代表大会、共青团江川县第十四次代表大会精神，以“服务青年、教育青年、团结青年”为工作方针，围绕学校工作中心，服务学校工作大局，全面贯彻团的基本方针，树立和落实科学发展观，以理想信念教育为核心；以树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观为重点；以养成高尚的思想品质和良好的道德情操与行为习惯为基础；以争当“六个先锋”为突破口。帮助团员青年树立爱岗敬业的精神和正确的职业理想，以青年人才发展计划为支撑，着力推进青年就业行动、青年技术致富行动、青年创优行动和青春建功服务社会行动，团结带领广大团员青年求真务实、开拓进取，促进团员青年全面发展、全面成长、全面成才为目标。为推动平安校园建设、促进和谐职校、和谐江川发展作出新的贡献。
2、江川县职中团委为教工子女过“六一”。在20****年“六一”国际儿童节到来之际，为了让教工子女过上一个幸福、快乐而又有意义的节日，江川职中团委结合学校实际，为26名教师职工的子女准备了贺卡和一份节日蛋糕。并且于“六一”当天发放到26名教师职工手中，表达了学校及学校团组织对教师职工子女的关心和爱护。体现了构建和谐校园的要求。同时也是学校实施“以人为本”管理理念的生动体现。
3、大力推进志愿服务工作。9月1日至3日，由玉溪市抚仙湖管理局组织的“20****抚仙湖水环境保护与水污染防治高级研讨会与高级咨询会”在江川召开。根据，共青团江川县委工作安排，我校派出志愿者参加了会议氛围的营造、会场的布置及志愿服务工作。在为期3天的会议服务中，青年志愿者们团结协作为每一位参会人员提供了优质的服务，进一步弘扬了“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，突显了江川青年的良好风尚。
4、努力争当“六个先锋”工作理念更加成熟。即：争当科学思想的先锋、争当勤学技能的先锋、争当勤俭自强的先锋、争当诚实明礼的先锋、争当环境保护的先锋、争当服务社会的先锋。“六个先锋”工作理念是我校团委在开展“云岭先锋工程”江川职中青年行动；增强共青团员意识主题教育的活动提炼并且总结形成的；是我们在认识贯彻新时期共青团组织目标任务的过程中探索努力教育和引导广大团青年的管理和工作思路的一种摸索和实践。其基本内涵和要求是：(1)争当科学思想的先锋就是要努力教育和引导广大团员青年具有科学的世界观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义思想以及良好的职业道德和行为规范；(2)争当勤学技能的先锋就是要努力教育和引导广大团员青年稳定专业思想和意识,努力掌握一技之长.成为“准职业人”；(3)争当勤俭自强的先锋就是要立足职高生实际，让其在职业学习中树立自信，力行勤俭，不自卑，自暴自弃，树立“天上我才必有用”的思想；(4)争当诚实明礼的先锋就是努力教育和引导广大团员青年要树立职业道德价值观，做身心特别健康的青年；(5)争当环境保护的先锋就是搭建平台开展教育和实践活动处理好个人与自然界之间的关系，促进个人环境保护意识的提高和积极投身环境保护实践活动力所能及的献出自己的一份力量；(6)争当服务社会的先锋就是在力所能及的情况下，搭建平台尽力开展有利于县域社会经济发展的各级各类公益活动，促进和谐校园建设。
5、江川职中团委建立“六有”年度团支部工作考核模式。（1）有班子（10分）。班子健全，成员称职，主要负责人能够主动与学校团委领导汇报工作、沟通思想，班主任大力支持、经常性地过问本支部工作。（2）有制度（10分）。“三会两制一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议制度，团员年度团籍注册制度，团课制度）健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准，严格要求团员佩戴团徽，严格执行每周一下午第七节课团日活动课。严格执行学校团委的决议、工作安排、开会或活动考勤制度。（3）有活动（40分）。贯彻服务大局、服务青年的双服务主题，各项活动坚持正常，团员青年广泛参加，形式多样，形成特色。努力争当“六个先锋”，即：争当科学思想的先锋、争当勤学技能的先锋、争当勤俭自强的先锋、争当诚实明礼的先锋、争当环境保护的先锋、争当服务社会的先锋。（4）有作用（10分），对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用。有凝聚力和战斗力，把支部建设成青年核心。本支部团员一年来无违纪行为发生，无处分，班级团支部在本班级学生中有影响力和威信，在学校中得到广泛认可和好的口碑，能够在整个学校团支部中起到模范和示范带动作用。（5）有资料（20分）。重点是各级各类会议、评议、活动的记录要拿得出真实可靠的材料。所使用的《江川县职业中学团支部工作手册》使用记载规范、严格、认真、完整、数据准确可靠。（6）有特色（10分）。围绕班级或学校中学工作。结合实际，创造性地开展具有显著特色的工作。考核档次分为优秀（90分以上）、合格（80分到90分）、基本合格（70分到80分）、不合格（70分以下）四等。
6、创新汇报年度团支部工作总结及目标管理考核方式。江川职中团委创新汇报方式组织召开20****年度团支部工作总结及目标管理考核会。20****年12月10日下午6：00，在学校团员民主评议大会刚刚召开的基础上，江川县职业中学团委在学校大会议室组织召开20****年度团支部工作总结及目标管理考核会，本次会议的最大亮点是：和往年相比，今年学校团员提早安排，要求各团支部在汇报一年工作时尝试使用多媒体幻灯片方式汇报工作。当天下午学校团委班子成员及27个班级团支部书记参加了大会，汇报过程中，各团支部书记使用幻灯片（ppt）并通过讲解介绍，利用丰富的图片和翔实的数字，使今年的汇报令人耳目一新，别开生面，达到了总结、交流、培训的目的，同时也锻炼了团支部书记的信息技术应用和口语表达能力。更重要的是让考核目标中“六个有”即：有班子、有制度、有活动、有资料、有作用、有特色的考核目标直观而形象地展示出来，体现了各班级团支部建设的风采。
7、针对学生会工作，制定出台了《江川县职业中学学生会干部“五差”淘汰规定》和“健、明、正、严、勤、实、乐、创、质、恒”的工作规范及相应的考核评价机制。
六、经验和反思
（一）回顾一年工作，成绩和困难并存。成绩的取得主要是在团县委的正确领导和指导下，积极争取学校党政的支持实施“五个坚持”工作思路：一是坚持“以管理为基础，以服务为宗旨”工作思路不动摇。二是坚持以过程和绩效相结合为中心的管理体制和运行机制不动摇。三是坚持“走出去，请进来”的协调、全面发展不动摇。四是坚持走内涵发展之路，抓质量，树品牌不动摇。五是坚持积极参与社会活动，扩大学校团委影响力
（二）存在的不足：一是团委管理改革纵深推进不够。二是团员和团干部观念与时俱进转变不够，团干部整体素质不高。三是基础管理有待完善和加强。四是校外实习团支部管理难度大。五是部分班主任不能很好地处理班级与班级团支部的关系、六是团的活动阵地不多等。
团员评议表的个人总结范文第6篇
一、指导思想和基本目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以政治意识、组织意识、模范意识、发展意识、法制意识、服务意识为主要内容，以“强组织建设、强团员意识、强服务能力、创青春业绩”为活动主题，按照“走在前列，干在实处”的具体要求，加强学习教育，解决团员、团干部在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，建设一支先进性强，模范作用突出的团员队伍；建设一支忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年的团干部队伍；加强基层组织建设，巩固和扩大党的青年群众基础，把团组织建设成为团结教育青年的核心组织，团结带领团员青年在公司发展建设中建功立业，奉献青春。
二、组织领导
根据__集团公司团委《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的的通知》（__团〔20__〕22号）要求，为更好地组织开展工作，现结合公司团组织的实际情况，决定成立共青团__发电公司委员会增强共青团员意识主题教育活动领导小组，名单如下：
组长：党委办主任
副组长：团委书记
成员：团委委员
三、基本原则
第一，坚持党建带团建。把团员意识教育自觉地融入到党员先进性教育中，认真学习党员先进性教育中的一些好方法、好经验，积极争取各级党组织的重视和支持,努力形成党组织主动关心、积极支持、严格要求的工作局面，确保团员意识教育活动有效开展。
第二、坚持分类指导、务实创新。团组织要围绕公司工作总体部署，根据电力行业特点、团员分布和团员青年的需求，因地制宜、有的放矢地制定活动方案，精心设计各类主题实践活动，使教育活动贴近基层实际、贴近工作实际、贴近青年实际，注重创新、大胆探索，采取多种形式，增强团员意识教育活动的针对性和实效性。
第三，坚持热情爱护，严格要求。团组织要充分的信任和满腔热情地关心团员，坚持以正面教育为主，通过正面引导，理论教育和典型激励等方法，充分调动团员在本职工作、团内生活和社会生活中的积极性与创造性，充分发挥模范作用，并要为他们的健康成长创造条件。同时，要严格按照团员标准和团的纪律规范约束团员，对团员提出高于一般青年的要求。发扬团内民主、尊重和保障团员的民利，自觉开展批评与自我批评，认真听取和虚心接受普通青年的意见建议。
第四，坚持团干带头，突出团员主体作用。团干部是团工作的核心与龙头，是共青团工作的关键环节，是广大共青团员的带头人。团干部要加强始终走在团员前列的意识，带头学习、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、整改，在生产、生活、[范文为文秘站 作者原创作品-转载请加*文秘站 外部链接！注：]学习中要充分发挥模范带头作用；活动中要注重创新教育方式和手段，努力把团组织的积极性和团员的积极性统一起来，切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性，确保活动覆盖所有团员。
第五，坚持建立机制、善管长远。执行好团的章程，规范完善团内各项规章制度，创新组织和制度建设，促进组织管理的科学性、团员教育的有效性、服务青年的针对性、资源整合的社会性和团内民主的有序性，用有效的机制建设，确保团工作可持续发展和整体工作活跃。
四、主要内容
1、政治意识教育。政治意识是团员意识教育中的首要意识。要把深入学习贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，不断提高广大团员青年贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本政策的自觉性和坚定性，明确政治方向，坚定走中国特色社会主义道路。开展形式多样的宣传教育活动，帮助青年树立正确的世界观
、人生观、价值观，引导青年深刻认识树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的本质和要求，自觉承担历史使命，把思想和行动统一到全面建设小康社会的伟大事业上来。2、组织意识教育。共青团员对团的性质、宗旨、历史使命以及团的纲领和任务的自觉认识，是团员政治觉悟和团性的集中体现。加强《团章》学习、《团史》教育，切实保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务，强化团员组织观念和纪律观念，不断增强团员对团组织的归属感和认同感。
3、模范意识教育。教育团员青年牢记自己是一名共青团员，时刻注意用团员的标准要求和鞭策自己，不断增强做一名共青团员的光荣感和责任感，在本职工作和社会生活的各个方面起带头作用，努力成为执行党的路线、方针、政策的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范，遵纪守法的模范和树文明新风的模范，争做社会好公民、单位好员工、家庭好成员。
4、发展意识教育。发展是硬道理。教育团员青年以科学发展观为统领，积极做好个人成长设计，树立正确的人生目标，艰苦创业、努力成才；团结带领广大团员青年积极投身于公司的改革创新发展，在集团公司做大做强的征程中发挥生力军、主力军作用。
5、法制意识教育。加强法律知识的学习，注重电力行业行规的学习和践行，创新教育形式，丰富教育内容，积极组织团员青年参加各类道德实践、法律实践，提高法律素质，做一名遵纪守法，公德良好的团员，并学会以法律为武器，维护自己的正当权益和社会的安定团结。
6、服务意识教育。坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作原则，教育各级团员青年自觉将个人价值与社会价值统一起来，将聪明才智奉献于服务社会、服务群众的激情洪流中去。团干部要树立服务理念，深入团员青年，了解所求所需，想青年之所想、帮青年之所需，做青年的知心朋友。
五、实施步骤：
根据上级文件要求，增强团员意识主题教育活动分为宣传动员、学习教育、总结提高三个阶段。
第一阶段：宣传动员（11月至12月），包括营造氛围、调查摸底、组织发动三个步骤。
1．营造氛围
要充分运用公司现有的宣传阵地，如__明珠网、宣传栏和文体活动场所等活动载体，通过广泛深入的思想发动，大力宣传增强团员意识[找文章还是到文秘站 ，更多原创！注：]主题教育活动的重要意义，达到层层发动，团员皆知的效果，为活动的顺利开展营造生动活泼、积极向上的氛围。
2．调查摸底
通过召开座谈会、走访班组等形式，开展广泛深入的调查研究，了解掌握团员队伍的基本状况，找准团的各项工作和团员、团干部队伍中存在的突出问题，以及基层开展团员意识教育的实际状况，有针对性地制定活动实施方案和工作推进步骤。
3．组织发动
在精心筹备的基础上，召开全体团员会议。公司团组织主要负责人要进行动员，明确主题教育活动的重大意义，对公司的主题教育活动作出具体部署，对广大团员提出具体要求。
第二阶段：学习教育（12月至20__年2月），包括开展理论学习、团员标准讨论活动、主题实践活动三个步骤。
1．深入开展理论学习
开展理论学习，重点学习“三个代表”重要思想，十六届四中全会精神，《团章》、团中央编印的《增强团员意识主题教育读本》、《增强团员意识主题教育活动问答》等辅导材料及上级党、团工作精神和政策。积极组织开展“学理论知团情”主题学习活动，力争使每一名团员做到“六个一”，即上一次团课、学一遍团章团史、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得体会、参与一次学习讨论活动、参加一次民主生活会。
2.健全团的活动制度。广泛开展“学团章、知团史、举团旗、戴团徽、唱团歌、过团日、交团费、用团证”活动，在举行的团会及其他团的活动的场所中，要求展放团旗，团员、团干部统一佩戴团徽、唱团歌；每位团员要按时、足额上缴团费；增强“推优”入党制度的透明度；加大团籍管理力度，健全团员档案管理制度，通过加强团建工作，进一步增强团员的荣誉感、责任感，提高团员的先进意识和荣誉意识，促进团员以更高的标准严格要求自己，发挥团员在青年群体中的榜样示范作用。
3．广泛开展团员标准讨论活动
要以“新时代新风采”为主题开展团员标准讨论活动。围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、评价标准和团的组织如何保持先进性、团员的模范带头作用如何发挥等问题，开展各种形式的讨论活动，提高广大团员的思想认识。
4．扎实开展主题实践活动
要紧紧围绕省委提出的“理想、责任、能力、形象”教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民意识教育的要求，以”我为团旗添光彩”的主题，结合各种类型团组织和团员的特点，认真组织形式多样的主题实践活动。认真组织参加集团公司团委组织的“青春献__”演讲比赛。
第三阶段：总结提高(20__年3月－－20__年4月)，包括自我评议、交叉督查、总结表彰三个步骤。
1．自我评议
组织开展团员评议活动，一是每个团员围绕参与教育活动情况进行自我小结评议，找差距，促进步；二是团员对团组织开展教育活动的情况和成效进行评议，填写评议表；二是团员结合实际对基层团组织的各项工作和团干部提建议，出点子，推动基层团组织建设。
2．交叉督查
各级团组织要组织各种形式的督导检查，制定科学的评价标准并进行量化评分，重点帮助、督促下一级团组织落实各项工作任务。集团公司团委将组织所属各单位团委进行交叉督查，了解各单位教育活动的开展情况，并在集团公司通报。
3．总结表彰
各基层团组织要结合实际，围绕主题教育活动取得的成果，组织开展多种多样的“新时期团员意识和形象展示活动”，广泛宣传活动取得的成果。要及时总结经验，树立典型，在明年“五四”期间表彰一批先进集体和个人。
五、加强领导，狠抓落实
搞好团员意识主题教育活动，任务重、责任大，必须进一步提高思想认识，高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。
团员评议表的个人总结范文第7篇
组织部历年的例行工作组要有：
一、团员教育评议工作 时间：3月上旬
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。
二、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
三、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
四、“迎新”及组织关系转接、归档 时间：9月初
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
五、组织和安排一些其他的学生工作及学生活动。
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时，我还希望该部能嗯成为培养部员共嗯作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
一、 关于工作安排。每次执行重大工作或活动之前，先召开全体县召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
二、 关于团员评定。在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
三、 关于团费收缴。由于会计系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
四、 关于班团支部评比。常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
五、 关于实践活动和有益活动的组织。活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
六、 关于八十周年校庆。明年4月，我们将迎来母校的80周年华诞。届时，有许多活动需要我们去组织、安排和参与。组织部将负责组织一些具体事项，并尽我们组织部全体成员的努力，圆满地完成任务，并谨以此作为献给母校八十大寿的“贺礼”。
团员评议表的个人总结范文第8篇
关键词：源头工程 工作机制 档案管理 跟踪服务
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）03（b）-0109-02
为贯彻落实自治区党委组织部和共青团广西区委实施以培养学生入党积极分子队伍，发展学生党员为重点的发展党员工作“源头工程”，不断为党输送新鲜血液。钟山县职业技术学校党支部在钟山县委组织部和县直属工委的正确领导下，充分发挥党组织先锋模范作用，依托党建带团建，扎实开展“推优入党”工作，积极培养入党积极分子。近三年培训学生入党积极分子223人，共发展新党员25人，在师生中产生良好反响。
1 加强组织领导，形成推优工作制度化
为把在思想、政治、学习、生活等各方面表现突出的优秀学生团员和学生干部及时输送到党组织中去，使“推优”成为学生团员入党的主渠道，按照党组织的有关要求，学校党支部把推优工作作为组织活动的一项重要内容，在上级党组织的正确领导和指导下，积极探索、勇于创新，为“推优”工作的顺利开展创造了良好的条件和组织环境。
1.1 健全推优工作机构
学校党组织和团组织充分认识健全推优机构是发展学生党员的基础，为此，学校不断健全推优工作领导机构，促使发展学生党员工作顺利开展。成立了党支部书记任组长，副书记、团委书记为副组长，党支部委员、团支部书记为成员的“发展学生党员源头工程”领导小组，明确了职责，确定了分工，几年来发展学生党员工作卓有成效。
1.2 加强推优工作制度建设
近年来，学校党组织始终把规范推优工作作为一项经常性的重要工作来抓。根据《推优入党工作管理办法》，对“推优入党”工作提出了明确要求。做到严格标准，规范程序，积极推进推优工作制度建设。
1.3 明确推优工作职责
切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。推优工作的基础在团支部，学校党支部在加强团支部建设的同时，将团支部书记作为推优工作第一责任人，团委每年都要对各团支部推荐工作的落实情况进行检查，作为团支部工作考核的重要内容。同时，学校党组织将推优工作纳入到党组织建设的总体格局，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关，并积极帮助学校团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
1.4 及时总结推优工作经验
学校党组织每学期都召开推优工作专题会议，总结推优工作经验，并就推优工作中出现的一些问题进行讨论，研究解决办法。组织召开座谈会，征求各方面对推优工作的意见和建议，促进推优工作的健康发展。同时做到经常上级党委汇报，争取党组织的重视，听取局党支部和上级党委的指示和意见，及时规范各项工作，充分发挥党的助手作用。
2 注重教育培养，育优选优工作扎实有效
加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。近年来，学校党组织从团员教育培养出发，强化团员先进意识、提高团员思想素质，扎实做好育优、选优工作。
2.1 丰富教育培训内容
始终把帮助团员学生坚定对党的信念，提高团员学生对党的认识作为推优工作的重点。学校团组织围绕这一工作重点，与党组织密切配合，协调并进，主要从三个方面来开展工作：一是加强党的基本理论和知识教育工作。通过开办初级党课、中级党课和高级党课等加强对申请入党人员的党的理论知识和历史的学习；二是开展入党学生爱国主义教育。在党课中通过引入革命历史事件和历史人物，积极宣传优良的革命传统和爱国主义教育，培养学生的爱国情怀；三是加强入党学生的思想道德素质的培养。通过安排申请入党的学生深入基层做一些公益性和志愿性的服务工作。
2.2 创新教育培养载体
立足于本学校实际，结合学校的教学经验，主要从下面几个方面来培养创新教育的载体：一是学校的团支部为主要单位建立开展党课学习的学习小组。加强团员学术对党的章程、党的历史和党的基本理论知识的学习；二是学校开展三个等级的专题党课，一步一步地加强对入党积极分子的党的基本知识的在教育。近三年来，在学校党组织的领导下，学校组织了近500多人参加入党积极分子党课的学习，培养入党积极分子223人，彻底改变了团员对党的看法，对入党的动机也得到了转变，加强了他们入党的决心和信心。
2.3 对培养的对象一视同仁
通过调研可以发现各个学校的推优对象一般重点都是是团干部和班干部，这种现象的存在普遍忽视了其他优秀学生。因此，在推优工作中要对学生一视同仁，让学生站在相同的起跑线上。学校主要开展的工作主要集中在两个方面：一是加强对全体学生的党的基本知识的教育学习，通过平时的观察发现在学生中思想品德表现好的学生；二是着重对这些学生进行培养，利用学校现有的资源，选拔优秀的学生参加县直机关工委组织的培训班及学校党支部组织的培训，使他们在亲自的实践中得到成长。近三年，共有30名优秀团干通过县直机关工委组织的培训班及学校党支部组织的培训，其中25名已光荣加入中国共产党。
3 完善工作机制，确保推优工作质量
近年来，学校党组织紧紧依靠党建带团建，积极做好推优工作中党组织与团组织的衔接工作，完善各项工作制度，推优入党工作逐年推进，不断发展。
3.1 全面落实党建带团建，团建促党建
学校在近些年来的实践中，不断总结经验，形成了党建带团建，团建促党建的工作思路。首先，学校以团支部为单位，着力发现并培养优秀的学生，经团员民主评议选出优秀学生上报学校党组织。对审核通过被列为“推优”对象的学生，在全校范围内公示7天，接受师生监督。其次，在党员的发展工作中，学校始终坚持两个“必须”和把握三个“环节”。发展的党员必须从团员中发展，必须由团组织民主评议后推荐。把握的三个“环节”：一是学校党组织制定详细的推荐计划和考核标准；二是学校党组织制定、管理和落实党课工作；三是被推选的团员必须定期向党组织做思想汇报。
3.2 严格规范推优程序
一方面是严格推优标准。对于拟推荐对象，以团支部为基本单位进行认真调查考核，包括思想、学习、生活等各方面的表现，并且推荐的重点放在团干部和优秀团员，确保推荐对象的先进性；另一方面是规范推优程序。以团支部为单位，通过团员民主评议、团支部全面考察、支委会讨论上报、学校团委签署意见、上报学校党组织审核等一系列步骤，进一步保证了推优的质量。
3.3 强化党组织指导把关
学校党组织加强对推优工作的指导和把关，选派政治成熟、责任心强、熟悉学生管理工作的党员教师任学生党小组组长，教育督促学生党员积极参加党的会议，过“”等组织生活。并根据学校各阶段工作重点，安排他们承担一些力所能及的工作，引导他们处处以党员的标准对照自己的一言一行，在学生中起模范带头作用。对学校团组织推荐上来的优秀团员做到三个“及时”：一是及时联系。在听取团组织汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈团组织；二是及时吸收。在接到团组织推荐表后，党组织及时召开会议进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子；对未达到入党积极分子条件的，签署意见后及时向团组织反馈；三是及时培养。对推优后的入党积极分子，指定培养联系人，及时进行培养和教育，强化锻炼，尽快成才。
4 规范档案管理，做好跟踪服务
加强入党积极分子和学生党员的档案管理，建立入党积极分子、学生党员名册，为入党积极分子、学生党员建立个人档案，及时把团员推优表、入党申请书、思想汇报、学习心得、积极分子考察表、集中培训情况及考核成绩等材料放入个人档案。
近年来，钟山县职业技术学校党支部通过深入开展推优入党工作，使大批优秀团员学生培养成为入党积极分子，为党组织输送了新鲜的血液、增添了活力。通过推优入党工作的有序开展，学校党组织认识到，认真做好推优入党工作，不仅是依托党建带团建、党团联动搞好学校共青团工作的一项重要任务，也是提高学校团员学生素质、增强团组织活力、为党组织积蓄后备力量的有效方式。
参考文献
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[2] 陈建铭，张培松，郭振财.在大学生中发展党员的思考[J].宁夏大学学报：社会科学版，1994（4）：73-76.
团员评议表的个人总结范文第9篇
×按照市保持党员先进性教育领导小组办公室、市增强团员意识主题教育领导小组办公室《关于在市共青方正超大字符集团员中深入开展增强团员意识主题教育活动的安排意见》（以下简称《意见》）的部署和要求，市第一批增强团员意识主题教育活动从年月日开始到年月日结束。为了切实搞好第一批增强团员意识主题教育活动，现提出如下实施方案。
×一、充分认识开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性
×在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央做出的一项重大决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要举措。共青团作为党的助手和后备军、党联系青年的桥梁和纽带，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年“永远跟党走”，是共青团的神圣职责。在全市开展增强团员意识主题教育活动，是市共青团学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化，是全面贯彻落实中央和区、州、市保持共产党员先进性教育精神的实际行动和具体举措，对巩固和扩大党的青年群众基础具有重要意义。
×当前市共青团正处在新的历史起点上，团结和带领广大团员青年积极投身市全面建设小康社会的伟大实践，为全市共青团事业的发展提供了新的机遇，也对各级团组织和广大团员提出了更高要求。从总体上看，当前我市团的基层组织是有战斗力的，广大团员也在各条战线上发挥了生力军和突击队的作用。但是，少数基层团组织软弱瘫痪，部分团员组织观念淡薄、模范作用不突出等问题依然存在。因此，在全市各级共青团组织中开展团员意识主题教育活动，坚定广大团员理想信念，不断增强荣誉感、归属感、责任感，不仅是共青团组织加强自身建设的根本需要，也是共青团切实解决基层组织建设中存在的突出问题，扩大组织覆盖，完善组织体系，健全工作机制，适应新形势、开创新局面的必然要求和重要保证。
×各级党团组织一定要从思想上高度重视，切实从贯彻落实市委保持共产党员先进性教育活动精神的高度，从新时期团的事业发展的高度，充分认识开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性，统一思想，认真部署，切实把教育活动抓实抓好。广大共青团员要积极投入到教育活动中来，立足岗位，无私奉献，充分发挥模范作用，为推动市社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。
×二、增强团员意识主题教育活动的范围
×参加第一批团员意识教育活动的具体范围是：市党政机关的团组织；城乡各类学校教工团组织；乡镇机关站所、城市街道社区、非公有制企业及新经济组织和新社会组织的团组织。上述单位的周岁以下的青年党员一并参加本单位团组织开展的教育活动。第一批增强团员意识教育活动时间总体上在天左右，分宣传动员、学习教育和总结提高三个阶段进行。各基层团委要认真贯彻市先教办联发（）号文件确定的团员意识教育的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，确保团员意识教育活动取得实效。
×三、增强团员意识主题教育活动各个阶段的主要任务和要求
×第一阶段：宣传动员阶段月日－日
×、调查摸底，制定方案。各级团组织要进行深入的调查研究，全面摸清本单位团员队伍和基层团组织现状，找准组织建设、团的工作和团员、团干部队伍中存在的突出问题，明确要达到的目标要求，在广泛征求意见的基础上，制定本单位的教育活动方案。并于月日前把本单位的教育活动方案报市增强团员意识主题教育领导小组办公室。
、建立机构，精心组织。积极争取党组织支持，成立以党委分管领导任组长的领导小组，及时安排部署本单位的增强团员意识教育活动，切实把团员意识教育纳入各部门党员先进性教育活动之中，营造浓厚的党建带团建氛围。
、召开会议，宣传发动。要及时召开动员会议，抓好宣传发动，在动员会上要以会代训，做好基层团支部班子成员的培养教育工作，使他们进一步明确活动的实施步骤及具体要求。
第二阶段：学习教育阶段月日－月日
要以“学理论知团情”主题学习活动为载体，深入开展“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育，广泛开展“新时代新风采”团员标准大讨论活动，在学习教育阶段，确保每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料，写一篇心得体会、参加一次讨论、过一次民主生活。
×、学习内容。重点学习、团章；学习同志《为人民服务》文章；邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义的重要论述；同志在纪念中国共产主义青年团成立八十周年大会上的讲话；总书记同团中央新一届领导班子成员和团十五大部分代表座谈时的讲话、学书记树立和落实科学发展观的重要论述和给买买提·沙吾尔等同志的回信等；中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉在与自治区团委十届委员会委员、候补委员座谈时的讲话；学习团十五大精神、州党委八届九次、十次全委会议精神、市委二届六次会议。
、学习方法。学习教育的方式要灵活多样，可采取分散与集中相结合、个人自学与专题讨论相结合的形式开展，在学习期间要组织团员结合学习内容对当前团员队伍中存在的一些突出问题和团员关心的热点问题，进行深入讨论，并通过邀请党支部书记作形势报告、举办辅导班、领读原文、先进典型报告会、演讲、知识竞赛、观看电教片、主题团日等形式，增强学习的实效性，提高团员学习的自觉性。
、学习要求。开展学习要进行适当的集中封闭学习，切实做到“六有五落实”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习考勤、有学习心得、有学习园地，组织领导落实、学习时间落实、必学内容落实、检查考核落实、参学人员落实。要制定严格的学习纪律，建立学习考勤簿，全体团员都要参加学习，做到每次集中学习都要点名，一律不准请假，对于无故不参加学习的团员要严肃批评教育，并张榜公布，对整个活动均不参加的，按照《团章》和有关规定严肃处理。集中学习一般以团支部为单位进行，时间不少于个学时。学习阶段结束，团员应对学习情况进行梳理和总结，撰写学习感想和心得，交所在团支部备案。每个团员记学习笔记不得少于篇字，心得体会篇字
×、搞好对照检查。组织团员按照《团章》要求，对照增强团员意识教育的具体标准及团员意识主要表现以及群众提出的意见进行自我总结，对照检查个人在理想信念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题与不足，同时还要组织团员对照《》的要求，查找自身差距，剖析思想根源，搞好自我总结，明确努力方向，形成个人总结分析材料。开展谈心活动。团员之间要广泛开展谈心活动，沟通思想。每个团员谈心面一般不少于本支部团员总数的，并听取部分群众的意见。要根据谈心和征求意见反馈的情况，团员本人要进一步修改完善个人总结分析材料。
、进行民主评议。以团支部为单位召开民主评议会。具体步骤是：一团员逐一汇报个人总结；二组织团员群众进行评议；三组织填写《团员民主测评表》。评议时，团干部应带头宣读自己的思想总结，率先接受其他团员的评议。
、作出综合评价。团支部根据团员思想总结、评议情况及团员一贯表现，对团员作出综合评价，评价结果分为四种：⑴表现突出、先锋模范作用发挥显著的，为优秀团员；⑵表现较好、能够发挥一定先进作用的，为合格团员；⑶表现落后、但经过评议后决心克服缺点迎头赶上的，为需帮教团员，给予个月的帮教转化期，之后经考察能够发挥先进作用，则重新评价为合格团员；⑷放弃共产主义信仰，丧失共青团员条件的，为不合格团员，应给予团纪处分直至开除团籍处理和处分团员要按正常组织程序进行。评议结果要向本人反馈，并提交支部大会讨论通过；通过后进行公示，接受群众监督。
第三阶段：总结提高阶段月日至月日
集中学习教育活动基本结束后，要用一定的时间，着力抓好长效机制的建立，巩固教育活动的成果，让团员实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步。在总结提高阶段要确保每一名团员至少参加一次主题团队日活动，重温一次入团誓词、为团支部提一个建议，每一名专职团干部要帮扶一名团员青年，团支部要建立一套行之有效的工作制度。
、做好教育转化和处置不合格团员工作。对评议结果为优秀的团员要进行表扬；对有这样或那样缺点错误的团员，要进行严肃批评和耐心教育，有的可采取组织谈话等形式，帮助他们正确认识和克服错误，尽快促其转化；对评议为不合格的团员，按照《团章》要求，给予相应的组织处置。
×、加强对团员的团情知识教育和光荣感、责任感教育，开展重温入团誓词等形式多样的团日活动，激发团员的政治热情，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识。
、逐步建立完善加强团的建设的各项工作制度和长效机制。建立基层组织建设常抓常新的工作运行机制；上下联动、三级联创的激励机制，整合资源的青少年事务协调机制，进一步深化党建带团建的工作机制，通过建立和完善各类工作机制，不断活跃团的工作，为团的事业发展注入蓬勃生机。
、认真搞好教育活动总结。通过个别走访、召开团员群众座谈会等形式，收集和听取意见，认真分析和回答查找出的问题解决得怎样，教育活动的成效如何，有什么经验教训。在此基础上认真总结，写出专题报告。
×四、基层团（工）委存在的问题、主要原因及应对措施
×、党政重视程度不够，团组织的待遇和保障不到位。
共青团的地位和性质决定了它的工作必须争取党政领导的重视和支持，但在落实上却存在较大差距。一方面，部分团组织对“党建带团建”的工作内容不够清晰，所开展的团日活动未能真正贴近党政中心工作，得过且过，加之团员青年在单位干部队伍中所占的比例不断降低，不少团员青年入党后很多时候都倾向参加党组织、工会所组织的活动，大大制约了团组织自主性和积极性的发挥，使团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用在不断弱化，步入恶性循环，无形中加大了工作难度使团的工作和青年工作日渐远离党政领导的重视。另一方面，部分党政领导只强调经济建设和业务工作，对新形势下共青团的作用重视不足，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。此外，基层团（工）委所在的党组织不能做到经常性的党团调查，团组织经费保障，更是无从谈起。版权所有
、团员人数逐年下降，团组织的功能和作用不到位。
受公务员制度和机构改革及干部安置等方面的客观影响，各基层团（工）委团青比例严重萎缩。一方面，相当部分有技术的团员青年纷纷离岗放假，自谋生路，造成现有团员大量流失；另一方面，机关或缩编减人，或编制已满，短期内无空余岗位，不需要进年轻人，致使不少单位多年未录用年轻干部，特别是一些老机关、大机关，出现了“负增长”现象。据统计，现在市直已建团单位的在职人员平均年龄为岁左右，团员青年整体年龄相对偏大，好一部分团员也将在—年内达到规定的离团年龄。不少原设团委的单位（如市公安局、市建设局、市财税团委等）因团员人数的减少即将面临改设成总支或支部甚至申请撤销团的机构，造成青年团员的源头“断流”，青年工作出现空白，频临“无米下炊”的尴尬局面。部分团组织对上级团组织布置的工作任务常常采取推诿、拖拉、应付等不负责任的态度，长期很少或根本不做团的工作，使团的组织在这些单位名存实亡，更有的单位团组织尚有团员，但却以人少为由，不愿意再换届选举维系团建工作，这使基层共青团工作面临“断代”的生存威胁。
、队伍管理难度增大，团组织的架构和管理不到位。
一是团组织班子不健全，对团干部的管理难度日益增大。部分团干部已连任三、四届仍未交流换岗，处于青黄不接状态，更有一些单位的后备干部缺乏，团干部处于无人可换的状态，这都直接影响到各基层团（工）委的干部队伍建设和党培养年轻干部的工作进程。据了解，现在各基层团（工）委好一部分团干部都身兼数职，团务工作时间常常被其他业务工作所挤占，加之自身年龄老化、转岗不顺、政治与生活待遇跟不上，逐渐对团的工作产生厌倦和漠视的情绪，多表现出跳板心理热衷于急功近利的短期行为，以致团组织换届时出现文件、材料无交接等现象，对上届团组织的优良传统和品牌工作未能很好地持续开展。
二是组织生活质量欠佳，对团员青年的管理力度日益削弱。一方面，团员人数锐减，许多支部已成“空头”支部，团员教育管理工作较少开展，对团员青年的爱国主义、集体主义和共产主义理想信念教育和团员意识教育有所放松，渐露“教育真空”；另一方面，部分团员的角色意识薄弱，既不愿参加组织活动，又不按时按标准交纳团费，成了“花名册”上的团员，凸显“管理真空”。据统计，能按时缴纳团费的团员仅刚刚过半。
三是团内组织机制不健全，对团组织的规范要求逐渐忽略。目前，一部分团组织未能坚持“三会两制一课”（支部大会、支委会、团小组会；团员教育评议、团员年度团籍注册制度；）团课制度，团组织组织生活记录有欠规范，一些单位将团内会议记录本与其他记录本混杂记录。一部分团组织没有按照“推优”工作的统一标准和程序进行，竞有一些团组织负责人对团费的缴纳标准及管理使用无所认知。除此，时下各基层团（工）委工作较多是依仗团干部的人格魅力来吸引和凝聚青年，一旦这名团干部离开团的工作岗位，这类团组织就极有可能出现松散、瘫痪现象
、主题活动缺乏新意，团组织的向心力和信誉度不到位。
由于乡镇、街道、市直各单位基本上实行财政直接拔付，收支两条线，使党团的工作、活动经费都受到一定制约，加之人员上的捉襟见肘和业务上的繁重任务，共青团各基层团（工）委开展活动的难度之大可想而之。一方面，部分团员参加团的活动还是想着能否公家报销，而对该项活动对个人自身发展有没有价值并不在参考之列，反映出一定的盲从性和趋利性。另一方面，部分各基层团组织开展活动的思路仍然沿用“大场面、大声势”的旧模式，停留在“看看、唱唱、跳跳、走走”的老套路上，离不开座谈会、学习会、联欢晚会、篮球比赛等等，这与时下青年生活、学习、思想上与时俱进的需求不相适应，缺乏围绕中心搞活动的意识，只是就活动搞活动，没有新意和特色，并没有把团的活动与推动工作、促进团员青年成长成才有机结合，在一定程度上弱化了团组织联系、服务、凝聚青年的职能。
存在问题的主要原因
这一系列各基层团（工）委工作可持续发展的问题的凸显，究其原因主要是两方面：
、团干部的思维理念未能与时俱进。版权所有
一是事业心、责任感不强。各基层团（工）委所处职能部门层次高、工作涉及面广、疑难问题多，这要求团干部既要懂得团的基本知识和基本业务，又要具备较强的业务能力和事业心、责任感。然而，部分团干部在工作中却是敷衍了事，不思进取，认为干好本职业务，得到部门领导认可就行了，团的工作干得再好，也只是副业，到年底算业务工作量时，团的工作也只是“口头表扬”，到头来还是“竹篮打水一场空”，正是这一思想错误指引，导致部分单位的团内工作缺乏长远打算，团干部心中无点子，工作无担子，既不安心，也不用心，抱着“过得去”就行的工作态度。还有的团干部受了一点小小的委屈就精神萎靡，存在着自卑和畏难情绪，感觉在提干、入党、晋职、晋级等福利待遇方面还是要论资排辈的，工作能做到听指挥不出错就行了，况且共青团既无职又无权，还没有活动经费，全靠个人能力来维系，靠业余时间来张罗，难有作为即便做起“甩手掌柜”，对上级团委的会议不予理会，对上级团委安排的工作不抓落实。
、是工作思路、观念不新。一部分团干部的思想过于重利，趋于“市场经济化”，探索精神不强，刻苦钻研不够，围绕中心、贴近中心、服务中心的大团建意识淡薄，开展的团建工作常常是脱离中心，游离于中心，造成“油水分离”而未达到“水融”，而且自我封闭、自我循环、自我欣赏的小农意识较浓，存在就思想教育而抓思想教育、就团的工作来抓团的工作、就团建抓团建的倾向，主动结合本单位实际，服务中心、参与中心的工作基本局限于团市委重点安排的几项。此外，各基层团（工）委宣传仍沿袭老手法，而忽视了新技术、新手段，开展的活动还停留在一些浅层次的“短、平、快”的活动上，而且主题缺乏新意，方法陈旧单一，工作没有多大起色，难以赢得党政领导和团员青年的双重支持，使部分团干部感到路越走越窄，结果是自己限制了自己、束缚了自己。
、团组织的工作氛围未能有效创设
一是工作目标模糊。共青团工作的发展是在不断满足青年群体的需求中得以实现的，只有努力地满足青年的合理需要，才有可能在广大青年中形成巨大的感召力和影响力。特别是当前信息时代，青年的全方位需求与日俱增，层出不穷，可好一部分团组织却未能及时有效延伸团的工作手臂，还是常规性地按老套路、走框框，依靠单纯的“行政化”、“指令式”开展工作，忽视了新形势下青年需求的多样化，结果只会失去了日益增加的团外青年群众基础。
二是负面影响持续。随着政治、经济体制改革的深刻变革，市场经济的深入发展，青年对团组织服务的内容与形式等诸多方面都提出了更高的要求，同时青年因受外界环境的影响，原有的传统价值观受到外来腐朽思想的冲击，拜金主义、享乐主义、个人主义又有所抬头，思想观念、思维方式、价值取向日趋多样化，为人民服务的观念相对淡化，“做半年思想工作不如发一次奖金”成为多数市直青年干部心灵的写照，在较大程度上影响着团员队伍的建设和团工作的高质量运行与发展，导致各基层团（工）委青年管理难度日渐加大。
三、加强市直团建工作的思考
基层团委之所以参与党政中心工作不深，渠道不畅，随机性、阶段式、轰动式活动屡见不鲜，而且或多或少地存有一些形式主义的东西，这既有个别的问题，也有局部的问题，既有客观上的原因，也有主观上的原因。但它恰恰就是我们基层共青团推进固本强基工程建设的着力点。为此，我们应把是否促进党政中心工作任务的完成作为衡量团建工作好坏的根本标准，通过调整组织设置方式和强化服务意识，逐步解决“后继无人”的状况，形成有人办事、有能力办好事的良性运转机制，把市直共青团真正建设成为市直党的后备军和突击队，着重应从以下三方面去加强和改善：
、基层团委工作的指导思想应由封闭式向开放式转变，党建带团建，团建促党建。
党是我们各项事业的领导核心，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须绝对地服从于党的领导，这是团的性质所决定的。只有不断加强和改善党组织对共青团工作的领导，坚持团建与党建的主动衔接，才能保证基层团组织工作沿着正确的方向前进。
首先，各级党组织要时刻把握好团组织的发展方向。实践证明，哪个单位的党组织对共青团工作重视程度高、支持程度大、创造条件好、解决困难多，哪个乡镇、街道、单位的共青团工作就会蒸蒸日上，充满生机与活力。因此，各级党组织对团的工作无论在思想上，抑或是在行动上都应给予足够的关心与支持。一方面，要为共青团工作的顺利开展提供政策指导和物质支持，特别是在具体的工作方法、工作程序、工作安排上，多为团组织铺路子、压担子，敢于放手让团员青年自己管理自己，约束自己，锻炼自己。另一方面，要大力培养、推荐、选拔优秀青年人才，通过建立和完善党组织主要领导联系团干部制度，在交心谈心中实实在在地为他们排忧解难，对于表现突出的，要大胆破格提拔到重要工作岗位，这对激励和引导广大年轻干部共同进步是极为重要的。
其次，各级团组织要从思想上定向、工作上定位。各级团组织要解放思想，更新观念，坚持服从、服务于经济建设中心的指导思想，站在改革发展稳定的大局中来思考、研究、设计共青团工作，主动争取同级党组织的重视与支持，力求达到“两个纳入，两个统一”，即把基层团组织建设纳入市党建的总体格局，统一部署实施；把团建考核纳入党建考核，统一检查验收，坚持“团建不合格、党建不验收”，逐步达到思想共识、目标共定、大事共谋、队伍共建、责任共负。此外，各级团组织也要通过自身的努力，以“有为”赢得“有位”，以“有位”促进“有为”。
、团工作的评价体系应由重形式、重过程向重质量、重效果方向转变，构建新机制，增添新活力。
在新的形势下，团工作能否有所突破、有所发展、有所成效，关键在于能否克服因循守旧、看摊守业、当传声筒、不求发展、不求进步的思想，为此，在工作的摆布、设计、部署、实施上，应以全新的思维、全新的视角，以敢为人先的气魄和胆识，披荆斩棘，打开局面。
（）是加强对团员青年的教育管理。首先，要规范团员教育评议、团籍注册制度，把这两项工作作为团员意识教育的主要内容，把对团员青年的教育管理融入到对他们实实在在的帮助服务之中，通过适时组织团员过团日生活、团队野练，加强团员间的沟通与交流，有针对性地培养团员青年的团队合作精神。其次，要延伸共青团的工作手臂，通过成立青年读书俱部、青年科技协会等组织，发挥青年的积极性和创造性，使共青团工作更富生机与活力。再次，创建团员青年发展自我、创造自我、完善自我的阵地和氛围，把“建功与育人”相结合，把“育才、选才、用才”相结合，积极构建青年人才动态管理库，大力开发市直青年的人力资源，有力促进共青团工作的良性循环。
（）是加强对团干部队伍的管理。由于共青团工作具有鲜明的政治性、较强的针对性、深厚的群众性、形式的多样性和内容的丰富性，这就决定了必须大力加强团干部队伍建设。而在知识经济的今天，团干部的素质是团工作的灵魂，没有一个强有力的团干班子，团的工作就没有生命力，为此，我们要适时补充新鲜血液，为团干队伍注入新人才、新知识、新观念、新方法。首先，构建和完善团干部选拔、培养、管理、使用和交流机制。通过专题研讨班、主题读书会等方式加大对市直团干部的全方位培训力度，积极在团的岗位上培养一支政治坚定、理论功底扎实、实践经验丰富的年轻干部队伍，为市直各级领导班子选送一流的好苗子，同时对已在团的岗位上服务三、四届的老团干，积极协调，妥善做好其交流转岗工作，以激发其工作热情，再立新功。其次，配齐、配强各级团组织领导班子。利用新一轮换届改选的契机，精心选拔责任心强、能力水平高、群众基础好、深得青年拥护的优秀青年充实到各级团组织中去，优化团干部队伍的年龄与知识结构。再次，建立市直团组织负责人年度目标管理考核细则。遵循市场经济的基本规律，以“三个满意”（党组织满意、行政部门满意、团员青年满意）为评价指标，把团建工作的任务与指标硬性化、数量化，用党政业务工作的实绩作为考核团组织工作的重要标准和依据，在督查考核中做到目标明确、标准统一、公平合理，确定红旗单位和达标单位，有效激发团干部的工作责任感，切实防止和克服团建工作与党政业务工作两层皮的现象。版权所有
（）团工作的内容应由过多以文体活动为主向以贴近中心服务中心的方向转变，选准新载体，探索新思路。
主题鲜明、紧扣中心的活动是凝聚青年、展示共青团朝气与活力以及争取党政领导支持的有效载体。因此，市各级团组织应在本单位的党政中心工作中找题目，结合本系统、本单位团员青年所关注的热点、难点、重点问题，把团建工作的着力点放在激发团员青年的工作热情、服务跨越式发展和维护社会稳定上。一是狠抓青年理论武装。当前，要把学习好、宣传好、贯彻好、落实好邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和团十五大、团十五届三中全会精神，全面落实好市委二届六次、扩大会议确定的目标任务为首要的政治任务，多渠道、多层次、多形式地教育引导市直青年树立起科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观。特别是要在坚持团内各项学习制度、确保常抓不懈的基础上，着重提高学习质量，并在运用理论指导实际工作和深化对实际问题的理性思考上抓出成效。二是狠抓青年文明工程。“谁赢得青年，谁将赢得未来”。因此，我们必须时时刻刻自觉地把联系、服务、凝聚青年作为团工作的切入点和立足点，把传统的全部“灌输式”转变为以“寓教活动式”为主的教育活动。一方面，利用重大节日、重大纪念日、重大历史事件等契机，通过广泛开展学雷锋、青年志愿者行动、“三下乡”活动、希望工程、形象设计等活动，倡导文明新风之先，引导青年在“理想、责任、能力、形象”活动中站在时代潮头，推动精神文明建设和思想政治工作上档次、上水平。另一方面，利用多样化的有效手段，通过加强在生产线、户外作业队伍、服务行业及公交线路上开展“青年文明号”创建活动和业务竞赛、岗位练兵、岗位比武等主题活动，改善团员青年的智能结构，强化青年的职业道德教育，引导青年牢固树立起爱岗敬业、无私奉献的观念，勇于在各种急难险重的任务中发挥突击队和生力军作用，走在时代的前列。三是狠抓青年文化活动。一方面，根据时代的要求和发展变化中青年的多元化需求，充分利用青年上网人数较多、综合素质较高的特点，借助电子信息技术和网络时空优势，虚拟市直青年生活、学习、活动、交流、交友的服务平台，有效引导青年有益身心的文化生活，充分发挥共青团在文化建设中的作用。切实为广大团员青年办实事，办好事，从青年最现实、最直接、最具体的利益出发，把实事办好，把好事办实，最广泛地动员、吸引广大团员青年参加团的各项康体活动，使文化建设具有更广泛的群众性。
随着保持共产党员先进行活动的不断胜利前进及增强团员意识主题教育活动的进行，作为市团组织各项事业发展的主力军，基层共青团组织只有不断解放思想，调整思路，跳出自我封闭、自我循环的小圈子，横向联系，纵向牵动，参与中心，切入中心，紧贴中心，进入主战场，才能真正焕发出共青团应有的生命力，体现其存在的现实价值。
×五、各级结合实际、切实解决突出问题，广泛开展主题实践活动
×各级团组织要根据第一批团员意识教育单位和团员队伍的实际，把广泛开展服务基层、服务青年等各具特色的主题活动，作为一个重要的教育方法贯穿于团员意识教育活动的始终，增强针对性和实效性。
×各部门的团员意识教育重点解决团员对团组织认同感、归属感不强的问题。着力抓好团组织建立工作，增强团组织活力，发挥好党联系青年桥梁和纽带的作用。要在机关和部门广泛开展“我为团旗添光彩“活动，教育引导广大机关团员结合部门特点和工作实际，立足岗位、敬业奉献、争做岗位的先锋、当好部门的表率。
×乡镇团员意识教育重点要增强团员市场意识薄弱、发展能力不强的问题，着力增强县乡两级团组织凝聚力、号召力、战斗力，发挥广大团员青年在当地经济社会发展中生力军和突击队作用。要重点开展“争当致富标兵”活动，不断拓展团员青年参与经济建设的广度和深度，进一步增强广大团员服务经济发展的责任感和使命感。
×学校团员意识教育要认真解决一些教工团支部和团员教师责任意识不强，对青年学生思想政治教育和学生素质教育重视不够等问题。要围绕“培养人、怎样培养人、培养什么样的人”这一根本性的问题，贯彻党的教育方针，大力实施大中专学生素质拓展计划，在广大学生中开展“我把青春献教育”主题实践活动，进一步推动校园文化建设的深入开展。
×街道社区团员意识教育要认真解决团组织和团员服务社区青年能力不强，团员参加社区活动积极性不高的问题。要在抓好“团员进社区”结对共建活动的基础上，在社区团员中深入开展“解民情、暖民心、帮民富”等主题实践活动，为建设青少年文明社区做出贡献。
×青年文明号集体要认真解决服务窗口团员主人翁意识不强、宗旨观念淡薄，组织作用难发挥和发挥不明显的问题。广泛开展“金点子”献计、岗位大练兵、技能展示等活动，充分彰显青年文明号集体团员的时代先进性。
×在非公有制企业和“两新”组织中开展团员意识教育活动要认真解决团员意识缺乏，社会责任感不强等问题。要按照自治州关于发展非公有制经济的要求，紧密结合生产经营和各自的实际，采取“小型、业余、灵活、分散”等多种形式进行，做到为单位所需要、为业主所理解、为青年所欢迎。要在非公有制企业和两新组织的团员中开展“团徽亮起来、团旗飘起来，团歌响起来”的活动，增强团员自律和责任意识，自觉发挥积极性和主动性，推动新经济社会组织健康发展。
×通过开展一系列团员意识主题教育实践活动，真正达到增强意识、健全组织、整顿后进、活跃工作的目标，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力、合作能力。
×六、解决的主要问题和达到的目标
×、理想信念不坚定的问题。
×一受西方资产阶级思潮的影响较大，对实现共产主义的理念信念不够坚定；对西方文化自由主义、物质主义认识抵制力不强，现阶段我国的国情还处在社会主义初级阶段，需要一个长期物质积累过程。团员青年作为社会主义事业的建设者、生力军，担当着建设社会主义的重任，担当着任重而道远的历史任务。团员青年的思想引导的就显得尤为重要，迫切需要通过学习和教育，引导团员青年建立正确的人生观、道德观、价值观，把团员青年团结到社会主义建设这个大舞台上。
×二对“三个代表”重要思想的科学内涵把握不够，对走中国特色社会主义道路心存疑虑；团员青年要紧跟党的步伐成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。在这个过程中，各级团组织要依托所在党组织下领导，积极加强政治理论学习及团课学习，使团员青年为巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面做出积极有效的努力。
×三对国情、国史不了解，缺乏坚定的民族自尊、自信和自强精神。当前青年群体中出现的“哈韩、哈日”苗头愈演愈烈，且过分信赖国外产品。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。中华民族多年的历史发展过程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，民族自尊、自信、自强精神需要团员青年作为时代中国的坚强脊梁，这就需要进一步通过形式多样的方法把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务，纳入到国民教育中，使青年团员成为中华民族文化及社会主义建设坚定的支持者与建设者。引导团员青年不过分迷信国外技术及产品。体现国格、人格，坚定的支持中国制造，以实际行动支持社会主义建设及社会主义的物质积累。
×、先锋模范作用发挥不强的问题。
×一团员意识不强，对团员的先进性认识不足，把自己混同于一般群众；团组织作为党执政、治国的助手，这就要求团员青年始终与党组织保持高度一致，要始终做到党有号召团有响应，在增强团员意识主题教育活动中，各级基层团组织要所在党组织的正确指导下，以积极努力、踏实肯干的作风投入到工作、学习、生活中；在青年群体里积极有效的发挥先锋模范带头作用。
×二缺乏奉献精神，在遇到困难时以自身利益为重，不顾及集体利益；正确处理国家、集体、个人之间的关系。结合实际，奉献并非等于干大事业。其实，真正的奉献在时时处处。在防治“非典”期间，白衣战士坚守岗位，她们就是奉献；在现代化建设中，劳模和劳动者兢兢业业努力工作，就是奉献，在平凡的生活中，能尊重和关心他人，也是奉献；奉献就是尽责，奉献就是给予，奉献就是把人民的责任看得重于泰山，奉献就是全心全意为人民服务，奉献就是实践“三个代表”。虽然奉献的内容不尽相同，但本质都一样。在增强团一是主题教育活动中，引导青年团员在个人利益与集体利益相矛盾时，能把集体利益摆在第一位，也应看作是奉献。
×骄傲自满，入团后放弃了继续学习和自我改造，在青年群体中起不到模范带头作用。骄傲自满是团结的大敌，不利于青年群体凝聚力、战斗力的形成，“虚心使人进步，骄傲使人落后”，这是同志在党的开幕词中的教导当前，一些团员青年在做出一点贡献或者取得一点成绩之后，就昏昏然、飘飘然，自觉不自觉地变得骄气十足，忘乎所以。在这种骄傲自满情绪的支配之下，有的膨胀了自我，有的滋长了狂傲，同志之间你看不起我，我不服气你，感情难以共鸣，思想无法沟通，工作也无法协作，甚至出现“同行是冤家”等不正常现象。其危害，正如邓小平同志所指出的那样：“骄傲一定会使党（团）的团结受到损害，使革命事业受到损害。”
×
×、组织纪律性不强的问题。
×一不能很好的履行团员的权利和义务，团的修养不够；团员的义务是光荣的，团员的权利是神圣的。正确认识团员义务和权利的关键在于把握两者之间相互联系、互相依存的关系。正如马克思所说：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”在共青团内，不应该有只尽义务不享受权利的团员，这是因为如果团员在团内不享受应有的权利，就难以切实履行自己的义务。同时，在共青团内，也决不允许有只享受权利不尽义务的“特殊团员”。这是因为，之享受权利不履行义务，只能使这种“特殊团员”丧失自己的权利。因此，团员要想很好的履行自己的义务，必须严肃、正确的运用自己的权利，同时团员要想充分的享有自己的权利，就必须严格、忠诚的履行团员的义务。对于提高自身的素质，发挥模范作用，对增强团员意识主题教育活动贯彻落实，完成团的各项工作任务，都具有重要意义。
×二纪律观念不强，作风涣散，不能正常参加团的组织生活。对于纪律观念不强，作风涣散无正当理由不过团的组织生活，不按期交纳团费，不做团组织分配的工作的团员，两次以下给予批评；3次以上5次以下给予警告处分或严重警告处分；5次以上视情节给予撤销团内职务至开除团籍的处分。
、学习热情不高的问题。
×一学习的自觉性、主动性不强，将业余时间过多地用于休闲娱乐，影响了自己世界观、人生观、价值观的改造；注重解决好学习热情不高的问题。在部分团组织存在开展学习成才活动积极不高，主动性不强，把学习成才当成软指标，存在着上紧下松，上严下宽的现象，致使学习活动坚持得不够经常，缺乏积极主动抓成才的热情和持久的学习动力。解决这个问题，一是运用典型激励。今年，自治州团委表彰了“十大杰出农民”、“十大杰出青年卫士”、“十大团员青年”、“百名青年创业之星”，大力宣扬先进事迹，总结推广一批立足本职，学习成才的先进典型。使团员青年学有榜样、赶有目标，努力形成比、学、赶、帮、超的生动局面。二是运用奖惩激励。各级团组织坚持每年表彰一批学习成才先进单位和先进个人，并把物质利益原则贯穿到学习成才活动中，进一步激励团员青年官兵学习的热情。三是运用成长进步激励。对开展学习成才活动先进基层团（工）委、团支部，在评选先进团组织、团支部，优秀团组织、团支部等方面实行倾斜；对学习成才先进个人，优先推优入党、优先评选先进、使青年团员真正感受到要有进步、有前途。
×二只注重对课本知识的学习，缺乏从实践中汲取知识的主动性，造成了学习的片面和不深入。引导和帮助团员学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助团员了解和掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论；系统地、有计划地讲解团章的基本内容和团的传统，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；组织团员学习党的基本知识，党的光荣历史和传统，启发和提高团员的共产主义思想觉悟；宣传党的方针政策，要求每一个团员做党的政策的坚定的拥护者和自觉的实践者。团课内容还可以根据实际需要进行充实和调整。应讲求针对性、系统性和计划性。制订计划，在调查研究的基础上认真备课。在内容安排上力求深入浅出，循序渐进，重点突出，中心明确，针对团员思想、工作中的具体问题，有针对性地讲课。力求避免空对空的教条主义做法。
×、创新意识不足的问题。
×一在学习、工作中惯于墨守成规、安于现状，不能创造性的开展工作；
产生以上问题的原因，主要是团干部没有很好地把党组织集团组织的路线、方针、政策与本地的实际情况，与本地的经济建设大局紧密联系起来做深入细致的、系统的思考，而是凭老经验，盲目臆断，甚至出于短期行为之目的，搞“形象工程”，或匆匆拿出方案和规划，调控市场经济，指导经济发展，结果导致经济发展速度缓慢。一是要强化学习，二是要深入基层，三是要进行深入的思考。
×二遇到困难不去主动克服，反而怨天尤人，一味等待，错过了解决困难的最佳时机。需理清工作思路，正确看待主关问题越客观存在的关系，积极寻求突破口，在平时工作中善于发现问题，要善于总结问题，在一旦遇到困难时以积极努力的心态对待问题，而不是静观其变，以免错过解决问题的最佳时机。
、参与经济建设意识不强的问题。
×一对发展经济的重要性认识不足，对待团的招商引资等经济工作平推平拥，敷衍了事，畏难发愁；积极筹备青年工作委员会组建，着力吸引岁以下，甚至岁中青年参与到招商引资等经济项目的引进工作中，多渠道、集思广益，力争在招商引资方面有所突破。
×二适应市场经济的能力弱，改革承受能力差，在企业改革和生产经营遇到困难时，先锋模范作用不突出；团员青年作为青年群体的骨干力量，党执政后助手及后备军，应发挥先锋模范带头作用，要做到识大体、顾大局。
×三“等靠要”思想严重，带领青年致富奔小康的能力不够，影响了团员先进性的发挥。要积极地发挥团员青年的主观能动性，摒弃等、靠、要的惰性，增强主人翁责任感，解放思想，振奋精神，深化改革，扩大开放，因地制宜地找准发展的路子，创造性地开展工作，坚定信心，不畏艰难，不急于求成，在相关部门的支持下，持之以恒，并不断地创造新的成就。
、切实促进各项工作。要正确处理开展团员意识教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，既不能脱离中心工作孤立地搞团员意识教育活动，也不能因为工作忙而不认真抓团员意识教育活动。要合理安排，统筹兼顾，调动广大团员干部群众的积极性，促进各项工作，切实做到两结合，两不误，两促进。
以上方面的问题，既有团干部的问题，也有普通团员的问题，广大团员要深刻查摆，对号入座，找原因、挖根源，勇于揭短亮丑、勇于承认错误，认真加以整改，确保活动达到以下目标：
实现团员队伍的“四个明显”：一是进一步提高团员的思想政治觉悟，使申请入党的青年明显增多；二是进一步确立共青团员自主学习、不断学习的观念，使学文化、学科技的热情明显增强；三是进一步激发共青团员的创新热情，使开拓进取、奋发有为的青年典型明显增多；四是进一步培养共青团员艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，使倡导文明新风的示范力明显增强。
实现共青团工作的“四新”：一是在拓展思路、探索新路上有新的体现；二是在改进团建的方式方法上有新的发展；三是在提升共青团员整体素质上有新的举措；四是在建功立业服务大局上有新的作为。
实现团组织的“五化”：理论学习经常化、奖罚推优民主化、入团仪式神圣化、民主建设规范化、志愿服务社会化。
×七、加强对团员意识主题教育活动的领导
×、各级党组织要高度重视。开展增强团员意识教育活动不仅是共青团自身建设的需要，同时也是党的建设的需要。各级党组织一定要从思想上高重视、行动上全力支持、工作上统筹安排，确保团员意识教育活动扎扎实实，见到成效。各级先教办在抓好保持党员先进性教育活动的同时，对团员意识教育活动要精心指导，做到同计划、同安排、同督查、同落实。
×、建立领导责任制。各级党委和组织部门的主要负责同志是本部门先进性教育活动的第一责任人，要担任团员意识主题教育活动领导小组组长亲自抓；要形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。团干部和保留团籍的青年党员尤其要在教育活动中发挥先锋模范作用，认真组织，带头参与，以身作责。
团员评议表的个人总结范文第10篇
关键词 基层团组织 团员积分制 现实意义
中图分类号：G41 文献标识码：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2016.04.035
Abstract The Grassroots Young Community Organization which ensures and promotes all the young Community effective works is a strong foundation， at the same time， it affords a important responsibility which carries out and extend the Community party's requirements tasks to more and more young community members. The Young Community Member Credit System is key point which promotes the Grassroots Young Community Organization creative development.
Key words Grassroots Young Community Organization； Young Community Member Credit System； Realistic Significance
共青团工作是党工作的重要组成部分，各级团组织是各级党委的有力助手，团员青年是党的后备军和突击队。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，担负着直接组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益，把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责。①团员积分制管理，是以党员积分制为依托，以较为细化的指标体系，量化对基层团员青年及团组织的考核，以最大限度地发挥共青团组织的作用，保证基层服务型团组织的有效建设，充分体现了共青团组织的先进性和时代性。
共青团江川县委自2014年8月起，率先在全县各级团组织中开始普遍实行团员积分制管理制度。实施范围由全县各村（社区）团组织的全体团员开始，逐渐向全县包括“两新”团组织在内的各级团组织中推行。
1 江川县基层团组织基本情况
江川县基层团组织中共有团委14个，其中乡镇团委7个，学校团委3个；团支部786个，其中村级437个，县直73个（不含学校班级团支部），村级共占团支部总数的56%。6～25岁青少年常住人口约57517人，其中团员12106人。另外，全县共有专兼职团干部536名，兼职419名，乡镇团委和学校团委团支书均为年龄在30周岁以下的大学本科毕业生。
全县团组织覆盖率达一半以上，基本做到有青年人集中的地方就有团的组织。团干部队伍年龄结构、知识结构有所优化，整体素质不断提升，综合能力逐渐提高。
2 团员积分制管理的具体模式
2.1 方式和内容②
每年年初，团县委按照不同层级团组织内团员的实际情况，将团员划分成村（社区）、“两新”团组织等不同类别的团员，由各基层团（工）委制定年度团员积分制管理工作实施方案和相对统一、细则详细、易于量化考核的积分内容和计分标准，并确定相应的分值，通过积分达到规范团员行为、促进作用发挥、推进工作开展的目的。
积分按照“1+X”的模式（“1”即基础积分，“X”即加分和扣分），依据基层实际具体工作需要，可实行月、季度、年度积分等不同时段的百分制考核管理模式。
（1）基础积分。实行年度记分制，设置50分的基础分值，对认真履行团员基本义务的团员，年度一次性计分。具体包括贯彻落实上级路线方针政策、服从组织安排、加强政治理论学习、及时缴纳团费、按时参加团组织会议和活动、模范遵守党纪国法、遵守廉洁自律规定等团员履行基本义务的情况。（2）奖励积分。实行累计加分制。主要考核团员加强思想引领、推动经济发展、构建和谐社会、服务人民群众等情况，具体包括在工作业绩、联系和服务群众、维护稳定、弘扬正气、推动发展等方面做出的贡献和努力。奖励积分注重与青年创业就业等内容相结合。（3）违纪扣分。实行倒扣分制。内容包括考核团员存在不履行基本义务、违纪违法，违和国家政策，违反村规民约和社会公德，违反廉洁自律有关规定，经查证情况属实的不良现象和事件等方面的情况。考核团员当年若因违法违纪受到司法机关教育处理处分的，根据受处理处分轻重程度扣分，直至计分清零，情况特别严重者可实行一票否决。
2.2 流程设置
（1）团员据实申报。由各团支部适时（可根据需要每月或每季度）向团员发放积分卡，基础积分由团员对照积分的内容和标准进行自查，报所属团支部认定；奖励积分实行申报制度，向所属团支部提供相关证明材料；违纪扣分由团支部查证是否确实存在因违法违纪受司法机关教育处理处分情况再行记分。（2）团总支审核认定。团总支需主动了解掌握团员加分、扣分事项，结合团员自评及群众反映情况，对照积分内容和标准，逐项核实团员每月或每季度积分。（3）季度考核公示。各团总支成立团员积分考核小组，根据支部审核情况、日常记录、台账资料和群众反映，每季度考核认定团员的积分情况，并在醒目位置进行公示，接受群众的查询、监督。季度考核认定的积分，要逐一记入团员积分制管理考核记录表。考核团员对积分有异议的，可向所属团组织进行反映，团组织调查核实后，根据调查情况做出处理。（4）年终综合评定。年终结合团员民主评议工作，对团员进行测评。测评后，按照年度团员积分占80%，年终测评占20%的比例，计算得出团员年度综合得分后报所属团（工）委备案。各团（工）委直属团支部的审核认定、考核公示、年终考核评定等工作由各团（工）委负责。未纳入积分考核的团员，由团组织根据平时表现评定年度综合得分。（5）档案管理。团员的积分情况纳入全县团建工作台帐进行管理。要结合《江川县共青团工作手册》、《团支部工作手册》的管理使用，按照江川县青春思想导航、青春建功成业、青春保护、固本强基“四大行动计划”实施意见要求，做好团员积分台账规范化管理。
对流动团员，各级团组织结合团员实际情况，制定形式灵活、便于量化考核的内容和考核分值。
2.3 结果运用
将年度综合得分结果作为团员评优评先、享受各项优惠政策的重要依据，年度综合得分在90分以上、排名前列的团员，可按一定比例评为优秀等次，授予各级“优秀团员”称号，优先作为各级表彰的推荐对象，优先作为推优入党的对象，优先作为培训进修、“贷免扶补”小额贷款、有关创业就业扶持政策、相关困难补助和资助金等优惠政策的享受对象；年度综合得分在60～89分之间的团员，评为合格等次；年度综合得分在60分以下的团员，由所属团组织进行诫勉谈话，责令限期改正，并视情况作出处理意见；连续两年得分在60分以下者，给予全县通报批评，并不得列为慰问表彰的对象，不得作为推荐入党的对象，不得作为推荐各级团干部和团代表的对象，不得享受各级优惠政策，直至开除团籍。
3 推行团员积分制管理的现实意义
3.1 有利于基层团组织晋位升级考核工作的落实
团员积分制考核内容具体细化为三大项，17小项，团支部得分一定程度体现为团员积分的总和，这为基层团组织建设及团员管理提供了有效的过程管理依据和标准，对提升团组织工作效能，强化团员意识奠定了坚实的基础，进一步增强了团干部和团员青年的工作热情和干劲，提升了团建工作的规范程度。江川县团委2015年以来，一方面全县各村（社区）团总支依据团员积分制考核结果，相继召开了总支委员会，认真总结团总支的各项工作，分析存在问题，对照晋位升级分类定级指标体系逐项打分，自评出分类定级等次；另一方面各乡镇（街道）团（工）委通过召开群众会议、发放征求意见表、走访座谈等方式开展群众评议工作，并在完成群众评议工作的基础上召开委员会，综合分析团总支自评、群众评议和平时掌握的情况等内容。2015年，团县委围绕“先进、一般、后进”三个分类定级标准，在全县共评出80分及以上“先进”等次村（社区）团总支24个，60～79分“一般”等次村（社区）团总支38个，60分以下“后进”等次村（社区）团总支10个。这为江川团县委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的晋位升级考核目标要求抓好村（社区）团总支的整改升级工作提供了有效的依据。
3.2 有利于促进基层团建示范点的创立
团员积分制管理促进了各个团组织内部团员相互竞争，相互学习的良好氛围，奖惩分明、公平、透明的制度化标准，提升了团组织的凝聚力和向心力。2014年下半年以来，江川团县委以团员积分制管理和基层团组织晋位升级为平台，围绕产业帮扶、精神文明建设、青年创业就业等团员感兴趣、参与性高的建设项目，不断加强基层团建基础建设，先后成功打造了江川县江城镇侯家沟村（2014年下半年）、江川县大街街道上头营社区（2015年上半年）两个有活力、战斗力强的基层团建示范点。这对进一步依托党建带团建，围绕农村青年创业致富“领头雁”工程和农村青年科技培训工程“两大工程”为主攻方向，切实做好农村青年创业就业服务工作、打造江川县农村青年科技培训示范基地、带动引领团员青年创业致富提供了坚实的基础。
3.3 有利于完善团员量化考核指标体系，促进团干部队伍建设，为县区共青团事业的发展提供人才保证
团员积分制管理模式的量化指标体系以团员身份认同和本职工作创新为起点，以团员累计积分为过程管理，切实调动了团员青年参与经济社会建设的积极性、激发了团员主动参与志愿服务活动的热情、提升了团组织的影响力。同时，随着团员积分制在团组织间权威性、影响面的不断扩大，团干部不但要有效考核团员各项指标，保证考核过程的公平公正、透明有效，还要保证自身考核成绩及所带领的团组织在晋位升级考核工作中处于优势地位，这就使部分原来思想不够解放，不注重学习积累，服务意识不强、服务水平不高、服务手段欠缺，工作方式因循守旧，运用理论分析、解决实际问题能力较弱，面对经济体制改革和新农村建设中出现的新情况、新问题感到茫然的团干部不得不加强学习，将学习与本职工作和个人的成长发展结合起来，紧跟时代步伐，完善知识结构，不断提高自身综合素质。
3.4 有利于党建带团建工作的有效推进
团组织是党联系青年的桥梁和纽带，团员积分制管理把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，是党建带团建在工作机制方面的一种创新方式。一方面，积分制考核，重视团员青年思想政治导向的引导和优良品德、乐于自觉奉献精神的养成，这有利于及时向党组织补充力量，保证优秀人才的输送；另一方面，团员积分制与党员积分制上下联动、相辅相成，不但有利于团员青年党团整体意识的强化，还有利于促进党、团组织的密切配合，最终，使团建工作在党建工作的带动下得到同步发展。
注释
① 关于加强基层服务型团组织建设的意见.，2014-07-11.