扫黑除恶履职报告范文

扫黑除恶履职报告范文第1篇

一、建筑工地乱象工作开展情况

12月对全县范围类的25个房屋建筑和市政工程开展了一是否存在违法工程建设强制性标准的情况；二是否存在使用“瘦身钢筋”、“ 粉末砖头”等问题;三是否存在违规出去虚假报告等问题；四是否存在安全文明施工不到位尤其是建筑起重机械专项检查等乱象问题进行了全面检查和排查。在此次检查“行业乱象”过程中，发现大坝职业技术学校学生宿舍塔吊存在使用年限超标，检测报告与实物不符等问题，存在严重安全隐患。庚即要求施工单位进行拆除，并于2020年12月6日对塔吊进行了拆除，及时消除了安全隐患，形成闭环管理。

二、下一步措施下一步

我局继续将按照职能职责加大对建筑工地的扫黑除恶的宣传；继续按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的总体要求继续对全县房地产开发有无非法集资、涉黑洗钱、开发企业有无虚假宣传、无证预售、有无合同纠纷等黑恶势力进行全面排查；继续坚持依法行政、依法履职，强化重点领域、关键环节的安全监管，明确政策法律界限，加强协调配合，形成执法合力。建立健全线索发现移交机制，在日常执法检查中发现的房地产领域涉黑涉恶线索及时向公安机关报送，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。

扫黑除恶履职报告范文第2篇

一、高度重视，提高政治站位

县委、县府多次召开扫黑除恶专题会议，强调中央部署扫黑除恶专项斗争的重要性，并下发重要文件进行安排部署，明确具体责任和任务目标。全局上下从思想上高度重视，成立《扫黑除恶专项斗争工作领导小组》，印发了《扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，以“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”为工作要求，以严防和扫清住建领域“黑”、“恶”势力，打击和整治各类违法违规乱象为总体目标，明确了各股室责任，强调了工作纪律。乱象整治开展过程中，局党组不定期专题开会听取工作开展情况，研究和部署下一步工作，努力推动扫黑除恶专项斗争工作向纵深开展。

二、明确责任，落实任务

为确保工作落实到位，局党组开会研究明确工作重点，并将扫黑除恶工作进行细化，按股室职责分工落实具体工作任务。深挖涉黑涉恶线索，重点打击群众反映最强烈、最深恶痛绝的住房城乡建设领域涉黑涉恶六类问题为重点：房产股负责排查和打击房地产开发领域“黑恶”势力。一是恶意欠薪、暴力讨薪等黑恶势力；二是开发企业非法民间融资、一房多卖、涉黑洗钱等违规违规不法分子；建管股股负责排查和打击项目建设中的“黑恶”势力。一是恶意竞标、强揽工程、强迫交易等黑恶势力；二是在征地、租地、工程项目建设等过程中煽动闹事，阻挠工程建设等黑恶势力；质安站负责排查和打击质量监督工程中垄断建筑材料供应、出具虚假报告，抢买强卖等黑恶势力；同时加大对工程建设单位违法工程质量安全的不法行为进行查处。

三、三年的主要措施和工作成效

（一）房地产市场乱象整治方面。一是采取制作宣传专栏、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等方式强化宣传力度。同时将房地产领域扫黑除恶宣传与法治宣传结合，广泛宣传宪法、刑法、社会治安方面的法规以及与房地产领域扫黑除恶相关的法律法规，切实形成了房地产领域扫黑除恶专项斗争的强大声势，提高了法律意识；二是按照“有黑打黑、有恶除恶、有乱治乱”的总体要求采取不定期核查的方式，对全县房地产开发有无非法集资、涉黑洗钱、开发企业有无虚假宣传、无证预售、有无合同纠纷等黑恶势力进行全面排查。有效规范了企业的行为，震慑了违法乱纪现象；三是全覆盖对项目进行排查，重点排查企业是否存在一房多卖，是否存在未取得预售许可证擅自预售商品房或向购房人收取定金、预定金、诚意金，是否存在在房产交易中强迫交易或虚假广告、信息等行为；是否存在非法集资、涉黑洗钱等行为；全覆盖对成都厚盟房地产营销策划有限公司分公司、县永恒房地产中介有限公司进行了排查，重点排查企业是否存在虚假房源信息、恶意克扣押金、暴力驱逐承租人等行为。三年行动以来，未发现该领域违法行为；四是为了规范房地产领域市场监管，还制定和下发了《规范购房融资和加强反洗钱工作的通知》，并严格要求房地产开发企业设立监管账户，销售资金实行银行监管，并严格预售房网签备案登记制度，保障了新开楼盘的正常运转，杜绝了一房多卖、涉黑洗钱等违法行为；五是处置房地产开发遗留问题乱象，充分吸取“龙吟半岛”、“谊桥花园”等房地产开发小区的各类“乱象”教训，多部门联合开展处置历史遗留和群众关心关注的难点问题。目前已经基本解决“谊桥花园”遗留问题。共兑付“谊桥花园”债权债务问题处置资金520万元，解决了业主“办证难”，问题。已启动“龙吟半岛”遗留问题解决备案房屋的登记办证，下一步将继续协助配合不动产登记部门开展剩余问题的协调和处置。（二）打击各类违章搭建方面。会同自然资源局、泸桥镇、社区组成联合执法工作组，大力开展土地乱象治理，加强拆违治乱整治。已全县累计拆除违法建(构)筑物2942处215847.7㎡。持续整治给违法违规搭建人形成巨大威慑，在全县范围内形成了良好氛围。（三）建筑市场乱象方面。三年来对全县67个房屋建筑和市政工程进行了违法工程建设强制性标准，对使用“瘦身钢筋”、“粉末砖头”、违规出具虚假报告、安全文明施工不到位、未办理施工许可擅自开工建设等乱象问题进行了全面检查和排查。在检查过程中，发现现场安全文明施工不到标1起，对施工单位处以6万元的罚款，对监理单位处以1万元的罚款；处罚一起未办理施工许可擅自的开工现象，对建设单位处以2.7万元的罚款，对施工单位处以2万元的罚款。项目管理人员不到岗履职方面共计进行9分的不良行为的扣分处理；以上挂牌督办问题已整改完销号，形成闭环管理。截止目前，建筑市场乱象取得了阶段性成效。

四、下一步常态化工作部署

扫黑除恶履职报告范文第3篇

认真贯彻落实县委、县政府政府工作报告和县全委会的总体目标，按照国家水利工作方针和总体要求，坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理、依法治水的原则，以人与自然和谐相处为理念，以提升水利保障能力为核心，以解决民生水利问题为重点，全面深化水利改革，在“力争项目、狠抓建设、深化改革、加快发展”上下功夫，在水利管理上求突破，在水利建设上见实效，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的水利支撑和保障。

二、目标任务

工作思路，即：深化一项改革(农村水利改革)，增强两个意识(法制意识、服务意识)，强化三项管理(水资源统一管理、工程建设管理、水利应急管理)，加强四项能力建设(党的建设、廉政建设、人才队伍建设、依法行政能力建设)，着力实施五项重点工程(小农水重点县、中小河流治理、饮水安全、水土保持、病险水库整治)，全力抓好各项工作，不断加快全县水利改革发展进程。

三、重点工作及措施

（一）精心谋划水利发展规划工作。以围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”工作为基调，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制为抓手，谋划招商引资千万元项目1个，积极推进松江东升水库、永庆马鞍山抽水蓄能电站2个重点项目的前期工作，同时做好拟建古洞河生态护岸、布尔哈通河园艺桥段防洪、布尔哈通河榆树川段防洪工程等项目为推动水利高质量发展，建设“生态水利”提供强有力支撑。

（二）继续抓好续建项目建设。县城区水系连通和水生态环境治理工程。6月前完成剩余绿化20000m²及剩余零星工程，年底之前该项目将全部完工。县水利枢纽工程。2020年计划完成土、输水洞、临时工程等部分工程、机电设备、金属结构的采购工作。

(三)狠抓民生水利，着力项目建设。加快推进农村安全饮水、水土保持、中小河流治理、病险水库整治等五大民生水利建设，以加强农村安全饮水、防汛抗旱、节水灌溉、灌区修复等民生水利项目，加大项目争取力度，为全县水利建设添砖加瓦。

(四)狠抓防汛抗旱，着眼防灾减灾。一是落实水利系统防汛抗旱工作责任制，对本局所属的中小型水库、塘坝、江河险工险段及山洪灾害防治区落实责任人；二是修订本局各项防汛预案；开展《防洪法》和水利防灾减灾宣传；组织开展汛前、汛中和汛后水利工程防洪检查工作；实施水旱灾害防御值班工作，掌握全县汛情和水利灾情，做好水旱灾害预警信息工作；三是完成石门镇兰泥沟堤防应急度汛工程的验收工作；做好各乡镇拟建应急度汛项目的设计委托和现场勘查工作；完成已批复并下达资金应急度汛项目的建设管理工作。

（五）狠抓河长制工作，提高环境质量。一是进一步加强河长制的履职到位，完善责任追究与问责机制，压实部门联动责任，建立共管共治的工作模式和联防联控机制，实行常态化巡查。二是抓紧时间全力填报河长制信息平台内容，同时按照2019年考核省考州时强调应组织工作开展督查。

(六)狠抓水政执法，推进依法治水。巩固2019年扫黑除恶成果，继续扎实开展扫黑除恶专项斗争，特别是围绕河道非法采沙、强揽工程、恶意中标、违章建筑、非法取水等建立健全长效机制，确保全县水利系统扫黑除恶专项斗争的2020年取得压倒性胜利。同时积极开展普法治理工作，进一步加大水事法律法规宣传，坚持依法行政，强化服务职能，提高服务水平，切实抓好水行政执法与案件查处及水事纠纷调解，加大水资源收费及打击非法取水目标，大力营造良好的水事环境和发展环境。

(七)狠抓水土保持，促进生态文明。以加强生态文明建设为目标，继续推行水土保持工作目标管理责任制，切实加强水土保持收费监督与执法工作，进一步巩固水土保持生态监督管理规范化建设成果;加快实施水土流失综合治理，大力推进重点流域和区域水生态修复。

（八）狠抓水库运行管理，保障饮水安全。一是继续加强工程管理维护，进一步健全安全生产责任体系，及时排除安全隐患，有效防范安全事故，提升应急管理能力二是切实抓好防汛度汛，完善水库防汛值班管理制度。三是坚决清理垂钓、野炊、游泳人员，及时清理流入库区的垃圾，对水库上游存在的农业面污染以及农业非点源污染进行治理，开展饮用水源地安全隐患排查整治，同时力争圆满完成年度预定供水指标任务。

(九)狠抓安全综治，推动稳定和谐。进一步建立健全安全生产责任制，执行安全生产工作制度，全面落实水利工程建设安全措施，确保全年无重特大安全事故发生。同时，扎实做好群众来信来访工作和议(提)案办理工作，深入开展平安建设活动，狠抓本单位内部综合治理，确保系统稳定，促进社会和谐。

（十）加强政务服务理念，提升政务服务水平。一是加强政务信息公开。高度重视信息公开工作，严把信息审核关口。建立完善制度，保障公开规范可行。细化相关要求，做到公开信息全面准确及时。二是及时办理12345政务服务热线工单。严格按照热线工作流程，做到事事有回音、件件有答复，力争工单签收率、办结率、满意率达到百分之百。三是进一步做好“互联网+监管”工作。全面完成“互联网+监管”工作任务，不断强化事中事后监管，促进政府监管规范化、精准化、智能化，增强政府公信力和执行力。四是再次梳理出行政许可事项、行政处罚事项、行政征收事项、行政监督事项、行政奖励事项、行政强制事项以及其他职权事项，简化流程。完善网上办事程序，减少审批办理环节，压缩办理时间，最大程度上提高效率，构建只跑一次、便捷、高效的服务机制。

四、坚持全面从严治党,推进党风廉政建设

（一)狠抓党建工作，统领全局发展。继续加强党的建设，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强党的基层组织建设。坚持科学发展观，以党的思想建设、组织建设、作风建设为重点，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，进一步加强作风转变，切实提升机关效能，有效提高水利行业整体素质，打造一支“政治坚定、作风过硬、业务精通、务实创新、敢于担当、乐于奉献、包容开放、积极向上”的水务干部队伍，努力推进全系统物质文明、精神文明、政治文明建设同步协调发展。

（二）坚持全面从严治党,推进党风廉政建设。一是坚持党组书记负总责，党组班子成员各负其责的领导体制，进一步细化责任、健全制度、强化措施，全力推进党风廉政建设各项工作的落实。二是加强教育、筑牢思想防线，坚持警示在先、预防为主，突出重点、实施精准监督，补齐短板切实加强水利廉政风险防控。

（三）加强党的思想理论学习宣传。一是抓好理论武装。按照理论武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好全体党员干部的政治理论学习。二是创新型党组织建设。以贯彻党的和四中全会精神和为主线，建立“不忘初心牢记使命”等主题教育长效机制。三是深入学习关于意识形态工作的重要思想，认真落实党组意识形态工作责任制，以培养和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域的管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传和队伍建设，唱响主旋律、弘扬正能量，为水利事业科学发展提供强有力的思想保证、精神动力、舆论引导和文化支撑。

五、健全制度，为统战工作开展奠定扎实基础

一是建立了党外人士联系信息库，掌握统战对象的基本情况。二是健全和完善各种制度。不定期召开无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会，与党外人士代表保持经常性的联系。认真开展统战工作，充分调动广大统战人士的积极性，共同为水利建设发展献计献策、多作贡献。三是坚持统战理论学习。把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。四是认真做好党外干部的培养、选拔工作，把一批德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。

六、加强档案管理规范化建设

一是完善档案标准规范化建设。二是将《档案法》《保密法》《档案工作条例》等相关法律法规，纳入全年学习任务。三是健全完善档案工作制度、特别对内部阅档及外部阅档等制订了档案保密制度、档案利用制度，明确了阅档程序和职责，使档案管理和运用更趋科学、合理、规范。

七、全力以赴抓好包保扶贫行业扶贫保障工作

（一）重落实，深入扶贫包保攻坚工作。一是继续抓党建促脱贫。以全面贯彻精神和系列讲话精神为抓手，以节日为契机，开展系列活动，进一步提升群众对扶贫政策的知晓率和帮扶工作的认可度，增强内生动力。二是加大基础设施建设，扎实搞好农村人居环境整治，加大壮大村集体经济，做好村基地的管护，力争2020年争取增加村集体经济收入2-3万元。三是继续实施庭院经济建设，增加贫困户的收入，同时进一步完善因户设岗工作，激发贫困户内生动力，改变等靠要思想，增加贫困户收入。四是按照上级有关精神，继续加大驻村干部关心力度，办理意外保险、体检、节日慰问等活动。

（二）加大行业监管力度。一是巩固和完善农村饮水行业扶贫成果和资料整理，确保通过上级部门验收。二是继续做好农村饮水安全工程的调查摸底，加大农村饮水安全排查及整改力度，对调查中发现的饮水问题制定整改方案，应采取工程干预措施的尽快采取工程措施进行解决。应在制度及管理上进行规范管理的，逐步建立健全各项规章制度，全面落实人员责任，教育和培训工程专管技术人才，全面保证工程的长效运行。三是做好当前新型病毒感染疫情的农村饮水安全保障工作保障工程供水安全。

八、建立健全奖励制约机制

扫黑除恶履职报告范文第4篇

一、口岸运行情况

2020年：各口岸预计实现进出口货物280万吨，同比增长16.4%。

二、主题教育常态化制度化，提升基层党建水平

一是切实加强班子的自身建设。通过“”、主题党日等载体活动，着力提高领导班子凝聚力和全办干部职工的思想政治素质。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多沟通、多反馈。特别是涉及“三重一大”事项，都必须经过班子研究讨论后做出决策，形成了团结、务实、民主、真诚的工作氛围。二是在抗疫期间，充分发挥党组织战斗堡垒作用，党员同志把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，主动担当、积极作为，全办工作人员冲锋在“联防联控”第一线，守口岸、进社区、助企业、献爱心，以实际行动为抗击疫情工作贡献力量。三是持续擦亮“国门党建一体化”品牌，通过开展“廉政主题党课”“庆七一、升国旗”“联合扶贫助困”等丰富多彩的活动，激发广大党员和口岸一线员工创先争优热情，不断激发组织的凝聚力、战斗力和青春活力。

三、加强口岸基础设施建设，提升口岸通关水平

一是圈河国际口岸联检楼及附属设施项目，口岸区内四个建筑单体主体部分已经完工，联检楼屋面钢结构、外墙石材和玻璃幕也基本竣工，室内装饰、场区地面硬化工程及外网工程正在施工中，累计完成投资2.6亿元，预计2020年完成室内装饰工程、路桥工程开工建设；二是铁路口岸综合查验楼及查验监管设施建设项目，已经编制完成可行性研究报告，累计争取资金7990万元（省长吉图2016年对外通道资金3000万元，边境转移支付资金4990万元）,完成了建筑单体的初步设计方案。

四、打赢疫情防控阻击战，提升口岸防控水平

一是自1月28日起全市各口岸已开展信息排查登记17459人次；口岸工作人员累计开展核酸检测508人次，隔离151人次。9月份以来冷链食品及环境检测共1700多份。所有中方核酸检测人员、冷链食品及环境检测结果均为阴性；二是为保障疫情期间防控物资的顺利通关，口岸办与联检部门一起采取提前报关、快速验放的方式，确保防控物资及时快速通关，已累计验放进口各型号口罩1329.1万片、防护服1122件、手套1万副；出口各型号口罩1944万片、防护服27万件、手套1142万副、鞋套4.5万双、护目镜9.8万副、额温枪1500个；三是为联检部门保障防护物资，防护服3280件，口罩24000片，脚套3080副，手套6160副，防护帽2000个，护目镜200副；四是口岸办提前谋划，同各部门协同，在口岸、铁路口岸沙坨子口岸安装采样室、洗消室、验证室等30个查验设施，软硬件配备齐全，并对口岸场区进行细致划分，相关区域全部实行硬隔离；五是口岸组织开展3次实练演习，沙坨子口岸组织开展2次实练演习，全程做到各司其职、无缝衔接、闭环管理；六是在朝中国公民85人经沙坨子口岸有序入境。七是组织召开6次《联防联控工作会议》，与联检部门和外贸企业共同探讨，研究对策。经以上措施的开展，口岸由原来每日交接5至6车提高到现在可以交接30余车。

五、深度融入“一带一路”建设，提升内通外联水平

一是在严格落实疫情防控的基础上，通过科学规划、快速验放、靠前服务、延长时间等一系列举措的开展，畅通口岸货物通道，全年口岸过货量逆势增长，助力企业全面复工复产；二是海洋班列共进境冷冻鱼20批次，突破22609吨，标志着海洋班列已常态化运行，为发展海洋经济打下了坚实基础；三是经公路口岸出口至俄罗斯国产一汽解放牌货车车头已累计达16批次，总计49台；一汽解放牌货车整车已累计达15批次，总计86台；出口国产中大型客车已累计达32批次，总计76辆；进口液化气72批次，87车，总计1673吨；分别创历史新高。

六、全面履行从严治党主体责任，提升党风党纪水平

一是召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设及反腐败工作进行了安排部署，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务，逐级签订《口岸办党风廉政建设责任书》；二是严格落实公职人员违规牵涉“小额贷”问题集中整治工作，全办公职人员无一人违规牵涉“小额贷”问题；三是全面落实口岸办机关党员领导干部直系亲属入学排查，口岸办机关党员领导干部无一人涉及子发违规入学；四是在全面开展疫情防控工作的同时，全力支持民营企业发展，严把监督关，强化党员领导干部履职担当，主动服务民营企业，严格依纪依法保护民营企业合法权益；五是认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任以及分管领导的责任，建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，确保了意识形态工作责任的落实；六是严格落实扫黑除恶工作，深入推进行业乱象整治和全面加强“长效常治”建设，通过线索摸排、营造宣传氛围、与口岸联检部门联动等工作机制，确保打造风清气正的口岸通关环境，自扫黑除恶专项斗争开展以来，全办无涉黑涉恶案件发生。

七、围绕中心工作实现新作为，提升服务意识

一是扎实推进精准扶贫工作，通过疫情期间捐赠防疫物资、节日慰问走访、台风受灾救助等措施，助力包保贫困户全面脱贫。开展冬季送温暖活动，为贫困户送去暖心煤20吨，解决贫困户冬季取暖问题，以开展主题党日活动为载体，全办职工到大榆树村开展环境整治活动，村容村貌和贫困户生产生活条件得到全面改观；二是扎实推进创城工作，抓好路长制和包保小区防疫消杀、小广告清理、环境综合整治、消防设施完善、文明公约宣传等重点工作，累计社区消杀420人次，集中劳动820人次，清理小广告150余张，修复草坪200㎡，下水井路面修复200㎡，清运垃圾1吨，累计投入4万余元，大幅提升了包保路段和小区面貌，为市民营造了整洁有序的良好生活环境。

八、2020年工作计划

扫黑除恶履职报告范文第5篇

一、上半年工作总结

（一）提高政治站位，加强党的建设

1.着力加强政治理论学习。落实“首题必政治”要求，严格执行“”制度。通过召开党组中心组（扩大）学习会、机关例会、司法所片会等形式，深入学习贯彻落实、《中国共产党纪律处分条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党政法工作条例》和《党的以来关于加强领导干部教育管理监督重要论述摘编》等,加强了全系统干部职工党规党纪教育，引导全系统树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.着力抓好意识形态工作。坚定不移地落实中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署，强化党组对意识形态工作的主体责任。局党组定期分析研究意识形态工作。加强思想教育阵地管理，探索新媒体思想宣传路径，开展青少年学法主题活动，认真总结“送法进教堂”工作经验，将信教群众普法工作纳入司法所年度考评范畴。开展律师事务所党建规范建设提升活动，引导党员律师学习新时代中国特色社会主义思想。

3.着力开展“三个以案”警示教育。按照深化“三个以案”警示教育的要求，深入查找班子存在的问题及不足，共检视4个方面12个问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改措施。召开专题民主生活，开展批评和自我批评，班子成员通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，推心置腹，坦诚相见，达到了红脸出汗、提神醒脑、统一思想、增进团结的目的。

4.着力转变作风，建强司法行政队伍。制定印发《县司法局队伍建设若干规定》、《县司法行政工作人员着制服管理规定》和《县司法局警用车辆管理使用规定》，完善效能和业务督查机制。实行班子成员分片工作例会制。积极向县委推荐，新提拔副科级干部4人，内部交流1人，提拔股级干部3人。司法所建设规范提升工程稳步推进。通过新建、置换、维修等方式，进一步改善基层所基础设施条件。

（二）围绕中心工作，倾心服务大局

1.突出抓好疫情防控。局党组进一步压紧压实主体责任，学习传达中央、省市县委关于疫情防控各项工作部署，及时通报疫情相关情况。发挥司法行政系统宣传职能，通过局LED屏24小时宣传《传染病防治法》和疫情防控知识，各司法所利用流动宣传车播放科普音频，开展群防群治宣传。每天由班子成员带队24小时值守阳光水岸小区。疫情其间，暂停社矫对象集中教育，通过信息化手段进行严格管控，实行每日零报告制。业务大厅暂停开放，开通线上服务，最大限度减小疫情影响。组织成立“抗疫情律师公益服务团”，印发《企业复工复产律师公益法律服务指南》，组织党员干部和律师行业为抗击疫情捐款1.5万元。

2.突出推进扫黑除恶专项斗争。落实一把手亲自过问亲自抓、分管负责人具体管，各股室、所协同干的工作机制。营造舆论氛围，在全县范围持续进行扫黑除恶政策宣传。强化线索摸排，在特殊人群中深挖细查。加强律师辩护指导监管，对律师辩护涉黑涉恶案件严格落实报告备案制度，加强与市律协工作对接，每月核对报备案件数。推进刑事辩护全覆盖，加强刑事案件法律援助指派。截止目前，共收到律师报备涉黑涉恶案件30件，其中法律援助5件。

3.突出做实安全感满意度“双提升”。将双提升工作与业务工作相融合，结合特殊人群管控，持续加大管控力度，严格教育惩处，确保社矫对象无脱管漏管。结合全国两会期间维护稳定工作，开展人民调解化解矛盾纠纷活动。加大法律援助案件受理指派力度，拓宽复议申请渠道，最大限度利民、便民。结合深化警示教育，加强干部队伍作风转变。强化阵地宣传，制作悬挂横幅一千余条，入户走访发放《一封信》等宣传资料。开通“普法”微信公众号，开办“司法”电视台栏目，已录制播放6期，与文明实践中心合办律师在线说法栏目，已直播3期。

（三）全力履职尽责，勇于担当作为

依法治县步入良性轨道。召开依法治县办第二次会议和法治政府建设推进会，印发2020年依法治县工作要点，制定《依法治县办公室工作制度》、《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》任务清单和责任清单。为贯彻在中央全面依法治国委员会第三次会议上的讲话精神，由政法委牵头组建“战疫情、保稳定”工作专班，从2月13日启动“日会商、日研判、日调度、日报告”机制，及时处置化解疫情不稳定问题9起。采购《关于全面依法治国论述摘编》，印制相关读本发放到县直各部门和各乡镇，提升依法治县水平。

依法行政工作稳步推进。依法开展规范性文件合法性审核，推进合法性审查提前介入，多次参加各单位涉法讨论会、协调会。加强规范性文件清理，印发《关于做好涉及优化营商环境的规范性文件清理工作的函》。落实规范性文件备案审查和异议审查制度。加强执法人员管理，做好行政复议应诉工作，认真践行复议“受理零推诿、服务零距离、质量零差错”，有效化解社会矛盾。

普法宣传教育持续强化。印发《2020年全县普法依法治理工作要点》《县2020年度重点普法目录》。加强普法责任制落实，把普法依法治理作为全县年度目标考核的重要内容。开展“防控疫情法治同行”宣传活动，利用实体、网络多渠道开展疫情防治法律法规宣传，制作疫情防控法律知识海报，在全县张贴。对普法成员单位及法律六进示范点进行督查。组织“七五”普法终期检查验收迎检工作，召开“七五”普法工作推进会，对“七五”终期检查验收工作进行部署，统筹全县迎检迎评。

特殊人群管控稳妥有序。抓好春节、两会期间社区矫正监管安全，联合县检察院对部分司法所监管安全落实情况进行实地督查。实行日报告制度，落实监管安全责任，无一例社区矫正对象脱管、漏管现象和违规越界、私自进京行为。鼓励社区矫正对象参与疫情防控工作，全县共有4名社矫对象捐款捐物、10名社矫对象参与疫情防控。开展《社区矫正法》学习宣传，在各乡镇、村举办学习培训讲座近400场次。印制《社区矫正法》学习读本，进村入户开展宣传，举办《社区矫正法》知识竞赛，以竞促学。做好疫情防控期间刑满释放人员衔接，上半年共衔接刑满释放人员310人，严格执行必接必送。认真开展刑释人员走访工作，目前全县共有安置帮教对象2923人，已全部落实建档走访要求。

矛盾纠纷化解成效显著。规范卷宗制作及信息上报工作。举办全县人民调解员业务培训班和商会人民调解委员会赴全椒县考察学习。完成全县63名专职人民调解员选聘。开展春节期间、疫情期间社会不安定因素集中排查调处，重点排查拖欠工资、土地征用、房屋拆迁等热难点纠纷，实行逐级上报制度。1-5月份全县各级人民调解委员会共调解各类纠纷4496件，生成有效预警研判报告160篇。兑现“以案定补”56.25万元。1-5月份，各乡镇调解中心共受理县、乡两级领导批转的、疑难案件107件，已成功调处95件。

公共法律服务保障民生。加强律师管理，组织开展了律师与法官不正当交往专项整治。坚持投诉必受理、违规必查处，落实严管厚爱要求。法律援助着力加强案件质量监管，规范了选派律师参与法援工作站值班工作，实行法律咨询、审查、受理、审批、指派一站式服务。全县共办理法律援助案件623件，办结339件。县公证处继续推进深化放管服改革，实行公证事项证明材料清单制度，最大限度减轻群众的证明负担。为年老、残疾、危重病人等出行困难人群实行上门服务。推行证明事项承诺制，减少群众办证往返。指派公证人员现场参与征迁、听证、抽取评估机构10余次。上半年共办理各类公证331件。

二、存在的主要问题

一是法律宣传方面。“七五”普法验收在即，普法成员单位之间相互协调能力有待提高，个别单位对法治宣传工作重视不到位，工作主动性不够，宣传投入相对薄弱，影响法治宣传工作总体进度。法治宣传阵地仍需要不断扩大，基层法治文化阵地建设不足。二是特殊人群监管方面。社会各界对社区矫正工作认知度不高，存在岐视、排斥社区服刑人员的现象。工作衔接与配合的还不够到位。安置帮教机构与监狱系统衔接不畅。三是法制工作方面。我局目前法制工作人员仅有2名，人少事多矛盾突出。工作转隶时间仅一年，专业素质和专业水平也有待进一步提高。四是公共法律服务体系建设方面。县域律师事务所、公证处规模较小，法律服务层次不高。非诉讼法律业务短板问题明显，基层法律服务偏重于传统诉讼型业务。政府法律顾问工作有待进一步加强。五是基层司法所建设方面。编制不足影响发展，个别所仅有1名公务员。历史遗留问题较多，13名干部未能过渡公务员，影响了提拔使用，挫伤了工作积极性。特岗人员和司法辅警工资待遇偏低，难以拴心留人。

三、下半年工作打算

（一）深入开展扫黑除恶专项斗争。进一步加强律师参与涉黑涉恶案件辩护工作。进一步加强社区服刑人员、刑释解教人员的线索摸排力度。进一步加强扫黑除恶暨双提升法治宣传教育活动，提升群众知晓率、参与率与支持率。

（二）深入推进全面依法治县工作。及时总结“七五”，谋划启动“八五”普法。开展“以案释法”、“法律七进”活动。扎实做好“民主法治示范村”创建，推进基层民主法治建设。适时举办全县法治能力提升培训班，提高我县全面依法治县水平。

（三）着力提升全县依法行政水平。严格规范性文件合法性审查，制定相关程序制度，推动建立规范性文件“统一登记、编号、印发”制度。加快推进行政复议申请受理、审理、决定、履行、监督考核等方面的规范化建设。根据上级要求做好行政复议改革准备工作。组织开展全县行政执法人员培训。

（四）全力化解各类社会矛盾纠纷。发展“枫桥经验”实现矛盾不上交，构建以基层调委会为基础，以诉调对接、警民联调、检调对接、访调对接为支撑，以行业性专业性调解为补充的“1+4+N”的工作格局。加大对商会调委会和个人调解室业务指导，力促规范运行。

（五）落实好法律服务便民措施。整合律师、法援、公证等法律资源，完善各项利民惠民措施，充分利用已建成的公共法律服务中心为群众提供一站式优质法律服务。使用好“中国法网”“法网”，为群众提供便捷高效的公共法律服务。

（六）切实加强特殊人群管控。深入宣传、严格实施《社区矫正法》，开展《社区矫正法实施细则》学习专题培训。切实落实“严管、严教、严惩”措施，坚决防止社区矫正人员漏管失控。开展社区矫正对象就业技能培训，帮助社区矫正人员掌握就业技能，重新回归社会。加强刑满释放人员信息核查、紧密联系监所，做好无缝衔接，强化“必接必送”，坚持建档管理和定期走访摸排。

（七）持续推进司法行政队伍建设。坚持把双提升作为工作标准，结合深化“三个以案”警示教育，筑牢思想防线。严格执行干部管理和查岗考勤制度，持续改进工作作风，严肃违规违纪行为，努力建设一支对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁的司法行政队伍。大力推进司法所建设提档升级三年行动。

扫黑除恶履职报告范文第6篇

一、突出重点，全力推进隐患排查治理

（一）扎实开展隐患排查治理。此次隐患排查治理工作主要通过县（市）、项目业主、建设单位等自查整改和州交通运输局复查的形式开展，重点从建设项目制度制定与落实情况、工程安全隐患防范情况2个方面11个具体内容对18个县（市）农村公路和全州在建的交通重点项目安全隐患进行了排查和治理。截止目前，累计排查出安全隐患95个，其中国省干线项目19个、农村公路项目76个；已于1月10日全部整改完成。

（二）深入分析问题隐患根源。通过此次隐患排查治理工作发现，我州交通建设项目安全生产方面主要存在工作未戴安全帽、用火用电不规范、安全防护不到位等方面的问题，通过综合深入分析，全州公路建设项目安全生产问题产生主要存在以下三方面因素。一是红线意识不牢固。部分县（市）、项目业主、参建单位红线意识不够牢固，不能正确处理发展与安全的关系，安全生产准入把关不严格，安全生产把控措施不多。二是主体责任落实不到位。部分企业安全生产责任层层衰减，规章制度落实不力，安全投入不足，培训教育流于形式，从业人员缺乏对安全生产应有的敬畏。三是监管执法不严格，部分县（市）安全监管执法人员、装备和经费保障不到位，监管手段不足。执法不严等问题依然存在。

二、强化措施，持续抓好安全监督管理

（一）进一步抓实责任落实。进一步压实行业监管责任。按照安全生产“三个必须”和谁主管谁负责等相关要求，督促各级交通运输主管部门切实厘清单位、部门和岗位责任，强化履职履责，确保建设领域安全生产总体稳定；进一步压实企业主体责任，督促各参建单位严格落实安全生产主体责任，健全完善全员安全生产责任等制度，确保安全隐患抓早、抓小；进一步压实失职追责，坚决严肃查处交通建设领域安全生产失职渎职等行为，严格依法依规追究相关单位、人员责任；切实加大安全生产工作考核力度，实行过程考核和结果考核相结合，严格执行安全生产“一票否决”和负面名单制度。

（二）进一步强化隐患排查。常态化的开展建设领域安全隐患排查治理，持续深入推进安全风险和隐患识别、分级管控和治理工作，实行台账管理、动态管理，强化监督执法，严格重大隐患挂牌督办制度，重大隐患整改不到位的，依法强制停工，坚决顶格从严处罚。

（三）进一步提升治理能力。持续提升工程建设施工安全治理能力，深入开展“公路水运工程质量安全红线”专项行动，强化深基坑、高边坡、大跨桥梁、长大隧道等安全风险辨识评估，完善预控监测措施；持续推进建设领域扫黑除恶专项斗争，加大乱象治理；进一步修订完善应急预案，强化应急队伍建设、应急物资储备，有针对性的开展急演练，不断强化应对自然灾害等突况的应急处置能力。

三、下一步工作打算

扫黑除恶履职报告范文第7篇

一、水利各项工作稳步有序推进

（一）脱贫攻坚安全饮水工作

一是结合2020年脱贫攻坚安全饮水工作，计划解决27个村安全饮水问题，计划投资1372万元，目前项目已开工建设，工程进度达到90%。二是为确保农村饮水安全管理工作落实到位，实现农村供水工程建得成、管得好、长受益，落实农村饮水安全管理、水行政主管等部门的行业监管责任和乡、村的运行管理责任，草拟了三个责任三项制度，设置了三个责任标示标牌。三是于今年4月组织成立了达标复核工作组，开展对全县贫困村贫困户安全饮水复核排查；对排查出的饮水问题，及时纳入2020年脱贫攻坚安全饮水解决。

（二）水费收缴工作

按照《关于进一步完善农村供水“三项制度”积极推进农村供水水费收缴促进农村供水工程良性运行的通知》22号文件要求，我局于3月制定了《县农村供水工程水费收缴工作方案》《县农村饮水安全工程运行管理办法》征求意见稿，于第45次政府常务会议审议通过并以正式文件下发。

（三）防汛减灾工作

一是我办组织人员近360人次对全县115条山洪沟危险区、防洪堤、城区防洪堤、来马防洪堤进行了全覆盖汛前隐患排查，对乡村段废弃砂石料隐患进行治理，清理砂厂废弃砂石约16000立方米，平整场地约18000平方米，填土播种草籽大概3600平方米，共用机械7台210台班、人工180余人次；对城区段河床堵塞进行整治，清理河道沙石7000余方，挖机56台次，装载机56台次，大车280余台次，对发现的其他安全隐患（包括河道内垃圾），并要求和建议当地乡政府组织群众在汛期前对河道、山洪沟、房前屋后的排水沟进行疏通、垃圾清理，确保汛期安全度汛。

二是按照防重于抢的原则，做好群策群防工作，指导完成了对镇村及以及乡村、村的防汛应急演练工作。并要求各乡政府组织辖区内山洪沟危险区的群众进行防汛演练，全县21个乡镇115个山洪危险区隐患点都在紧锣密鼓的进行防汛减灾应急演练，做到危险区域内群众熟悉和知晓预警信号、转移撤离路线、避险安置点知晓率达100%。

三是要求当地乡政府做好各山洪危险区的两张表预案，明确细化各责任人职责，并在村域内对两张表进行公示，做到危险区内群众家喻户晓。

四是要求当地乡党委政府立足防大汛、抗大旱、抢大险，提高思想认识，储备相应防汛抢险物资，并安排专业维护人员对全县60个预警广播和一个中心平台、3个视频网络监控站点进行了维护、维修。并在汛期前对17个自动水雨情监测站点进行了巡检，报汛率目前为100%。

五是做好防汛减灾宣传工作。5月12日，水利局在县城开展防汛减灾宣传工作，发放宣传单6800余份，利用短信平台推送山洪灾害防御知识短信236条。切实增强了广大群众防灾减灾的安全意识，活动取得了良好效果。

六是与各区乡、防汛成员单位、涉水工程施工单位签订责任书50余份。层层压实责任，细化措施，要求各乡镇和防汛成员单位各司其职、通力协作。防汛办坚持24小时值班制度，并对各山洪灾害危险区的责任人的在岗情况进行电话抽查，确保汛期安全度汛。

（四）水土保持工作

一是实施扎消达沟水土流失综合治理项目，总投资400万元，治理水土流失面积8平方公里；二是整改审计组审计反馈关于“非税收入征收政策执行不力：对2019年507个开工项目和县国资公司2019年度采砂87700立方米，未收取水土保持补偿费”问题的整改；三是深入开展长江经济带生产建设项目水土保持监督性执法专项行动，核查涉嫌“未批先建”“未验先投”以及不依法履行水土流失治理义务的项目；对开发建设项目水土保持方案审批、收费、监督检查的“三权”管理，不定期常态化对全县在建项目开展水土保持工作集中检查，对造成水土流失的施工单位，立即责令其恢复原貌，对全县沙场进行全面整治，对造成水土流失的沙场立即要求其进行治理。

（五）河湖管理工作

一是统一思想，强化安排部署。为进一步统一思想，明确任务，研究落实“河（湖）长制”的对策措施，切实履行好“河（湖）长”责任，县党政主要领导于2020年4月24日组织召开“河长制”工作推进会，此次会议由县政府副县长郎志平主持会议，县长龙明阿真、县政府副县长、县总河长办公室成员单位、各县级河长联络单位负责人、县河长制办公室工作人员参加。乡（镇）党委书记、乡（镇）长、村支部书记、村长在乡（镇）分会场参会，将此次会议精神传达到了村一级。

二是上下联动，各级河长带着日记去巡河。创新“巡河日记”模式，巡河日记主要反映河长巡查责任河流时发现的问题、提出的处理办法以及处理结果。今年一季度各级河长纷纷带着日记巡河履职，县级河长19人每季度巡河，累计巡河21次，乡（镇）级河长534人每月巡河，村级河长164人每周开展巡河，真正建立起了上下联动、齐抓共管的协调推进机制。

三是聚焦重点，开展河湖“清四乱”任务。我县把河湖“清四乱”作为重点工作来抓，由县检察院、县环保局、县水利局、县国土局组成联合执法组全面开展河湖“清四乱”行动，推动河长制从“有名”到“有实”工作落实。全县各乡镇全面排查河湖管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等突出问题，发现一处、清理一处、销号一处。截止六月底，共计清理白色垃圾3余吨，完成问题整改1处。

四是强化职能职责，持续推进工作。从1月开始，我县继续开展河（湖）长常态化巡河，县级河长做到了一季度一巡河，乡级河长做到了一月一巡河，各村河段长做到了一周一巡河，并认真填写了巡河日记。同时做到发现问题及时汇报、及时处理。到目前为止，岸边保洁做到了基本常态化，境内河流均未出现重大的环保事件。 

五是继续深入开展“四项行动”，维护河湖健康生命。按照四项行动的要求，由乡级河长带头，各村级河段长、沿河群众共同参与，对全县河流垃圾进行清理。

（六）水资源管理工作

一是取水工程核查登记整改工作。目前正在办理取水许可证，在规定的时间节点内完成整改工作。二是下泄生态流量工作。县已完成了电站下泄流量监控设备的安装工作。三是小水电站清理整改工作，县完成了小水电站“一站一策”的编制工作，对全县水电站进行了清理，梳理了整改类和退出类电站，在规定时间节点能够完成全部工作。

（七）河道采砂管理工作

为了进一步使规范砂石资源开采秩序，我县在多次实地调研、召开专题会议，听取各乡镇、各部门、采洗砂企业的意见和建议的基础上，严格按照“有证的规范开采，无证的坚决取缔。一是建立不定期、常态化巡查制度，由水利、国土、环保、公安等部门为成员的联合执法小组，对全县各砂石场进行检查。二是建立定期联席会议制度。县人民政府定期召开联席会议，继续以高压态势严厉打击非法开采行为和各种采砂乱象。三是已委托减投电力设计有限公司开展年度实施方案的编制工作，待2020年度实施方案编制完成后，统一向上级主管部门进行申报办理河道采砂年度许可证。

（八）扫黑除恶专项斗争工作

今年以来，县水利局加强对水利建设项目领域、水资源管理领域、河道采砂领域、河湖管理保护领域、水土保持领域乱点乱象进行重点整治。一是整治乱占、乱采、乱堆、乱建等河湖管理保护“四乱”突出问题。我县把河湖“清四乱”工作摆在生态文明建设的突出位置，采取有效措施，对照“清四乱”标准、时限要求，以河长制为平台，推进“清四乱”专项行动落地生根、取得实效。在河湖“清四乱”专项行动中，水利局积极携手自然资源局、环保局等部门共同推进，联合开展专项清理整治行动。二是整治非法采砂违法犯罪行为。水利局、县环保局、自然资源局、政法等部门按照公路沿线一周两巡、偏远地区一月四巡要求，常态化对我县各砂石场采挖乱象、环保工作、涉黑涉恶涉乱情况、安全生产工作进行检查，及时制止私自采挖砂石现象的苗头。三是整治生产建设项目水土保持乱点乱象。县水利局成立工作组专项对县2处水源地生态等进行检查，建管股对在建水保项目进行督察，利用3月22日“世界水日”、“5.12”等时间节点向广大群众、各部门、各乡镇宣传《水利水土保持法》，提高全县水土保持法律意识，增强行业部门、建设单位履行水土保持法律义务的自觉性；提高水土保持方案申报率、实施率和水土保持设施验收率，有效遏制开发建设过程中人为水土流失加剧的趋势。四是强化调查摸底，深挖涉黑涉恶线索。坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，切实为社会大局稳定“保驾护航”。由班子成员牵头，加强矛盾纠纷排查，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。局办公室、建管股、水保办发挥职能，积极对水利建设项目、河道采砂领域容易出现黑恶案件开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。五是在乱点乱象专项整治摸排过程中发现，麦玉隆麦玉曲河道砂场存在废弃砂石乱堆乱放问题，水利局党组高度重视，赓即对其进行整治，截止目前，该处乱点乱象问题已全面整治完成。

（九）安全生产工作

一是召集水利局在建项目施工、监理等企业负责人召开买安全生产工作专题会议，对安全生产工作进行安排布置，让安全生产工作落到实处，全局干部利用每周二例行学习会议上进行安全生产工作学习，提高安全生产意识，截止目前共召开安全生产相关会议12余场240余人次。二是水利局工作人员对全县砂场机械使用是否安全，人员操作是否规范，材料堆放是否超高，深坑有无标识标牌以及在建施工工地人员、机械、标识标牌进行不定期、常态化检查。截止目前共检查砂石场安全生产36余次，检查在建项目安全生产42余次。

（十）党风廉政建设工作

为深入贯彻落实全水利工作暨系统党风廉政建设会议精神，县水利局认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》等各项规定，严格履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓两手硬”，切实抓好领导班子和干部队伍作风建设。今年来，县人民政府副县长、水利局局长同志召开3次水利局党风廉政建设会议，并对全局党风廉政建设工作提出了明确要求，对班子成员及干部职工进行了提醒谈话。

二、存在的问题

作为政府组成局，水利局主要承担着全县水利领域发展工作，但随着防汛减灾、水土保持、项目建设、河长制等工作的任务越来越重，技术力量需求越来越强，技术人才紧缺，急需引进人才技术。

三、下半年工作计划

扫黑除恶履职报告范文第8篇

一、基本思想

今年以来，纪委负监督责任，班子成员履行各自分管领域廉政职责”的领导体制和工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，将从严治党和党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，相继开展集中整治“形式主义、”专项行动、“扫黑除恶”专项斗争、“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育以及社会评价等为重点工作，大力营造全乡落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，不全增强全乡党员干部的责任感、紧迫感，形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。

二、落实责任情况

（一）强化党委主体责任。一是乡党委始终把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的主要内容，纳入党政领导班子，党员干部目标管理，按照责任分工，形成了互相负责、互相监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。二是加强制度建设，以反腐倡廉和作风建设为目标，不断建立健全相关工作制度，以制度管人管事，建立完善了公务用车、公务接待、财务管理、工作制度、值班制度等，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。三是乡党委全力为纪委案源线索，抽派协助人员，解决办公经费。在办案上，不干预、不设障，在项目建设、招商引资、惠民政策落实、政府采购等，主动邀请乡纪委全程监督，消除了滋生腐败的土壤。

（二）落实纪委监督责任。一是乡纪委积极为党委当参谋，狠抓干部队伍作风建设，严格监督，查处违法违纪问题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。二是乡纪委深化监督职能，实行领导接访、干部去向公示、驻村干部日记、机关内务考勤等制度，不定期对乡级各部门、各村（社区）干部到岗履职情况进行明察暗访。三是加大对财务运行及“三公经费”监管力度。乡纪委积极参与并对全乡的工程项目招标、土地征用补偿、涉农金费分配的监督，同时落实专项资金纪委书记监督责任制，做好对专项资金监督，确保全乡资金落到实处。

三是强化干部教育管理。一是加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生，我乡积极组织党员干部深入学习《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及学习领会有关文件精神。二是结合“两学一做”先后开展了党委书记上党课、党员活动日、廉政谈话等活动，形成廉政文化建设合力有效提高了党员干部党性和道德修养。

三、工作情况

一是加强疫情防控期间督查。疫情就是命令，防控就是责任。根据中央、省、市、县对病毒肺炎疫情防控工作的决策部署，乡纪委严守政治担当，迅速开展行动，以认真负责态度做好监督保障，确保抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。疫情期间，乡纪委通过不定期对各村（社区）、乡级各部门防控工作监督检查，对督查的问题发出通报4期，约谈相关负责人3人次。

二是加强民生工程督查。“要致富先修路”。乡党委、政府结合脱贫攻坚道路建设项目，积极申请项目资金，对个别村社道路进行修建进行监督。期间，乡纪委对年脱贫村村道加宽改造项目进行全程监督，该工程涉及4个村民小组，全程长5.5公里，要改建为4.5米宽路面，此项工程在乡纪委监督下已于6月底竣工。“人蓄饮水一直是个老大难的问题”。乡纪委作为党委参谋，严把关口监督。为了确保把农村饮水安全项目建好，乡纪委结合上级相关项目，从抓公开、抓规范入手，严格落实项目法人、工程监理、工程招投标、审计报告和工程竣工验收等工作机制，保证工程安全和资金安全。同时，邀请2至3名村民代表巡回检查，在责任落实、监督机制层面保证了饮水安全工程的质量。

三是加强社会评价满意度。春耕正值疫情期间，为了能提升党员干部服务意识，乡纪委对乡党委带头开展的干部帮助群众春耕生产行动系列活动进行监督检查，为春耕播种的农民提振信心。期间，通过网络“发”信息、远程“教”技术、监督“备”物资、组织“供”服务的方式，确保春耕春播有序推进。期间，通过网络平台发送好的经验、做法1000条，督促农技人员筹备种子、农药、化肥、地膜等农资100吨，组织20余名党员干部、志愿者、民兵等力量，采取无接触配送方法，为有需求的农户提供配送服务，提升了群众的满意度。

四是加强违纪案件查处力度。今年来乡纪委共受理案件4件（件1件），结案3起，给予党纪政纪处分2人，约谈1人，其中严重警告处分1人，警告处分1人，约谈1人。

五是加强廉政警示教育力度。通过微信群转发上级廉洁宣传信息、专题会学习各地违纪违规案例、观看警示教育片等方式，对党员干部廉政提醒教育，引导并争强“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。

扫黑除恶履职报告范文第9篇

一、深入学习贯彻关于安全生产重要指示精神，坚决落实上级决策部署

1.深入学习贯彻关于安全生产重要指示精神，始终坚持安全发展理念，切实把思想和行动统一到党中央国务院对安全生产工作的要求上来，严格按照区委区政府和上级交通运输主管部门的部署要求，扎实推进平安交通建设，确保各项安全举措落到实处。

2.按照党中央国务院、区委区政府和上级交通运输主管部门关于推进安全生产领域改革发展实施意见的要求，结合我区交通运输行业实际情况，继续在严格落实安全生产责任、完善安全监管体制机制、大力推进依法治理、建立安全预防风险防控、加强安全基础保障能力建设等五个方面着力推进，确保各项目标任务如期完成，切实提升全区交通运输行业安全生产管理能力。

二、严格落实行业安全生产监管责任

3.认真贯彻落实《省党政领导干部安全生产责任制实施细则》，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，落实行业安全监管责任。进一步修订并公布安全生产权责清单，推动实施安全监管执法规范化、标准化。

4.指导局直有关单位厘清安全生产监管职责，规范履职行为，建立权力清单和责任清单。与局直有关单位签订年度安全生产目标管理责任书。依据《市交通运输安全生产目标管理考核标准》,严格考核结果运用，实行安全生产“一票否决”。

5.督促企业严格落实安全生产主体责任，建立覆盖生产经营各环节、各部门责任明晰的全员安全生产责任制。构建安全生产风险管控与隐患治理双重预防体系，完善自我约束、持续改进的内生机制。开展安全生产信用管理，加大安全生产失信行为惩戒力度。推进交通运输企业安全生产标准化。

三、持续深化平安交通建设

6.继续推进平安交通三年攻坚行动。推动交通运输行业“铸安”行动常态化、实效化。大力实施全区交通运输行业“平安公路、平安工地、平安场站”等方面创建活动，坚持问题导向，坚持综合治理、依法治理、系统治理、源头治理，进一步提升平安交通创建水平。

7.继续组织开展全区交通运输行业扫黑除恶专项斗争，督促局直有关单位深入摸排、及时移交涉黑涉恶线索，深挖行业涉黑涉恶保护伞，配合公安、纪检等部门清除交通运输行业内可能潜在的黑恶势力及其保护伞，净化全区交通运输系统社会环境、营商环境和发展环境。

8.督促局直各单位严格落实消防安全责任制，抓好重点部位重点环节的隐患排查治理整改，开展好冬春火灾防控和夏季消防安全等工作。

四、扎实开展六个专项行动

9.开展提升公路桥梁安全防护和连续长陡下坡路段安全通行能力专项行动，在全区范围内开展风险排查和评估，实行分级分类进行处治。

10.开展营运客运汽车安全监控及防护装置整治专项行动，加快推进公交车驾驶区域安全隔离设施的配备应用，以及公交车和班线客运车辆安装智能视频监控装置等整车安全运行监管技术装备。突出做好公交车和班线客运车辆的安全监管。

11.开展营运客车和货车驾驶员安全文明驾驶教育培训专项行动，强化教育培训考核，全面提升营运驾驶员职业素养、安全文明驾驶意识和应急处置能力。

12.开展在建工程建设安全专项行动，突出重点项目和薄弱环节，强化施工现场的特种机械设备使用、地质复杂的路段和高边坡工程等项目的监督检查，加强对G312国道建设项目，S245、S251大中修和S366省道及全区农村道路畅通工程、危桥改造等在建设项目安全生产的监督管理。加强防护栏等交安设施的质量安全管理，严格交工前质量安全验收，确保交通安全设施安全可靠。

13.开展“文明交通文明出行”宣传教育专项行动，联合各方宣传力量，倡导培育文明服务的行业风气和文明出行的社会风尚。组织开展“安全生产月”、参加“119”消防宣传周、安全生产法宣传周和安全生产宣传进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所等“七进”活动。

14.开展人员密集场所安全防范专项行动，严格按照人防、物防、技防和制度防的要求，全面落实行业安全防范各项措施、要求和责任，切实维护行业安全稳定。严格落实市级以上客运班线实名制规定。

五、切实加强安全生产基层基础建设

15.结合事业单位优化整合及全区交通综合执法改革的实际，继续健全完善安全生产执法机制，加强基层安全生产执法力量建设，提升行业依法治安能力，持续加大对非法违法生产经营行为的打击力度。

16.继续加大公路、站场等交通运输安全设施建设投入，继续推动乡道及以上公路安全生命防护工程、危桥改造和干线公路灾害防治工程建设等工作，进一步提升公路安保水平。

17.组织开展安全生产隐患排查治理，推动行业安全生产事故隐患“减增量、去存量”。推进交通运输企业安全生产风险管控“六项机制”建设，开展安全生产风险辨识、评估、管控等工作。落实安全生产风险登记备案和隐患报备制度。

18.继续实施从业人员安全素质提升工程，组织参加全市交通运输安全监管干部和安全监管人员培训班，推动落实道路运输、工程建设领域企业主要负责人、安全管理人员安全知识和管理能力考核。

19.强化社会监督，进一步加大对《市安全生产举报奖励办法》的宣传力度，鼓励群众举报事故隐患，特别是鼓励生产建设一线从业人员举报事故隐患。

六、着力提升行业应急管理水平

20.定期组织开展行业安全生产形势分析会，提前部署做好春运、全国“两会”、庆祝新中国成立70周年、“四季七节”、汛期、雨雪冰冻等恶劣天气和社会敏感期等重大活动、重点时段的安全生产和安全保障工作。

21.加强全区交通运输应急机构、队伍、设施装备和能力建设，充分发挥社会救援力量的作用，不断提升应急救援能力。严格落实值班值守、信息报告、现场指挥等应急管理制度，确保应急处置及时、高效。  

扫黑除恶履职报告范文第10篇

自脱贫攻坚战打响以来，全县上下始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和头号民生工程，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，紧紧围绕“两不愁三保障”和“577”标准，众志成城，齐心协力，用心、用情、用智、用力抓脱贫攻坚，农村基础设施和生产生活条件显著改善，村庄环境面貌焕然一新，扶贫产业蓬勃发展，成功探索推出了“N借N还”“小额贷款+”、“三变”改革、互助资金等一批精准扶模式和脱贫攻坚长效机制，也涌现出了一批优秀驻村干部、第一书记和帮扶干部代表，连续3年超额完成年度减贫任务，目前，已有47个贫困村退出、13043户47816人脱贫，贫困发生率从26.27%降到6.61%。县摘帽、村退出、户脱贫各项工作稳步推进。这些成绩的取得，离不开各级各部门和广大干部群众，埋头苦干，奋勇拼搏。特别是驻村“四支队伍”长期坚守脱贫一线，舍小家、顾大家，夜以继日、忘我工作，用自己的心血和汗水，赢得了群众的认可和赞许；用自己的辛苦指数，换来了群众的幸福指数，为全县打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府，向大家长期以来的辛勤付出和艰辛努力，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今天，我们在这里隆重举办全县“四支队伍”脱贫攻坚专题培训班，就是引导大家深入学习贯彻精准扶贫思想，全面落实党中央和省委、市委关于脱贫攻坚工作的决策部署，紧扣全县脱贫摘帽目标，聚焦问题短板，开展专题培训，进一步提升全县干部，特别是“四支队伍”的业务素质和攻坚能力，着力打造一支“带不走的工作队”，就是要引导大家通过学习进一步深化认识，凝聚共识，不断增强助力脱贫的思想自觉和行动自觉，努力为决胜全县脱贫摘帽提供坚强的组织保障和智力支持。

经过县委组织部、扶贫局等部门的精心筹备，今天给大家奉上了一桌脱贫攻坚知识“大餐”，希望大家珍惜机会，认真听课、加强交流，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

下面，我就做好本次培训讲四点意见。

一、深化认识，弄清“为什么培训”

第一，加强培训是践行政治使命的必然要求。坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会，是党中央向全国乃至全世界人民作出的庄严承诺，更是各级党委政府和广大干部义不容辞的责任和使命。在座各位既是脱贫攻坚战中的“排头兵”，又是“参谋长”，还是“指战员”。我们唯有加强学习，才能进一步深化认识，提高站位，加压奋进，以实际行动履行好打赢打好脱贫攻坚战的政治使命。

第二，加强培训是提升干部能力的重要举措。“四支队伍”处在脱贫攻坚的第一线，大家能力的强弱、素质的高低、作风的好坏，关系干部队伍整体形象，关系各项事业的发展。然而，在脱贫攻坚工作中，我们干部队伍不同程度存在思想认识不清、政策理解不全不透、作风不实、工作能力不强、纪律不严以及形式主义、等问题，这些问题必须得到及时彻底解决。我们只有通过学习培训，加强“补脑”“充电”，才能不断提高大家的综合素质和实践能力,才能为我县打好打赢脱贫攻坚战锻造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能创业、特别能奉献的脱贫攻坚钢铁队伍。

第三，加强培训是推动问题整改的现实需要。在中央巡视反馈、全省2018年度脱贫攻坚绩效考核、各级暗访检查和审计考核中，发现我县脱贫攻坚工作推进中还存在一些突出问题。比如：一些党组织战斗力不强、带富效果不明显；一些驻村干部能力不足、作用发挥不明显；一些帮扶部门、驻村工作队、第一书记与镇村配合不紧密，攻坚合力不强；个别驻村干部“身在曹营心在汉”，存在“走读”现象，等等。开展这次专题培训，就是要针对工作中存在的问题和短板，再次吹响“集结号”，凝聚“精气神”，下定背水一战的决心，拿出决战决胜的状态，聚焦问题，强化举措，狠抓整改，提升质量，全力以赴做好脱贫摘帽各项工作。

第四，加强培训是决胜脱贫摘帽的迫切要求。脱贫攻坚是一项必须完成的政治任务。2019年全县实现脱贫摘帽是我县向市委、市政府立下的军令状。军令如山，我们唯有一鼓作气攻克贫困堡垒、夺取脱贫攻坚全面胜利，才能不负组织所托、不负群众期盼。为了确保顺利实现脱贫摘帽目标，6月11日，县委县政府发出了“百日攻坚行动”号令，号召全县上下“大干一百天、打好翻身仗”，“四支队伍”是攻坚行动的主力军，这就要求我们必须更加深刻的领会关于扶贫工作的重要论述，更好地领会中省市关于脱贫攻坚各项决策部署，更好把握脱贫摘帽标准、评估程序、工作要点等内容，确保方向正确、思路明晰，做到靶向施策、精准发力，一鼓作气打赢脱贫摘帽收官战。

二、珍惜机会，把握“怎么学”

学习是干部立身、干好工作的“动力源”。今天在座的各位都是主力军，只有大家业务过得硬，全县脱贫工作才能开展的好。

一要把握好学习重点，确保有的放矢。要重点学思路，准确把握上级精神。这次培训，我们专门邀请了省扶贫办脱贫评估处处长褚社教同志，为大家解读脱贫攻坚评估政策；邀请西安财经大学马克思主义学员院长闫团结同志，为大家解读关于扶贫工作重要论述。大家要通过此次培训，进一步理解扶贫思想内涵，吃透上级政策精神，理清工作思路，结合实际，精准施策，精准落实，务求实效。要重点学政策，精准对接考核要求。脱贫攻坚工作政策性强、程序性严，不能凭个人理解和经验习惯办事，想怎么样就怎么样，甚至搞选择性或变通执行，必须通过学习上级文件，精准把握政策要求，考核指标，指导工作。这次培训，我们还特别邀请了我市已摘帽县——镇安县、县委副书记王璟同志，为大家辅导《脱贫攻坚评估中应注意的问题》，这既是科学的理论指导，更是经过实践检验的成功经验，非常重要，希望大家一定要深入学习，认真领会，为我所用。要重点学业务，规范推进各项工作。脱贫攻坚是一项复杂的系统工程，涉及各行各业，对干部的综合素质要求较高，必须勤学业务、精于业务，确保工作推进科学化、规范化。这次培训我们还邀请了市脱贫办、市农业农村局的业务专家和县委组织部、纪委监委、扫黑办、环境局的负责同志，为大家解读脱贫攻坚基本政策、农村集体产权制度改革、“四支队伍”管理制度、支部工作条例、扶贫领域腐败和作风问题治理、扫黑除恶专项斗争、生态环境保护等具体业务内容，大家要坚持从问题入手，聚焦容易犯错的地方、容易忽视的环节，认真学习研究村级集体经济发展、生态环境保护等知识，明确政策界限、操作要求，努力使自己成为行家里手。

二要运用好学习方法，确保学有所获。要静下心来真学。这次培训班从课程设置、师资配备以及时间跨度等方面都进行了周密安排，目的只有一个，就是提高培训质量，让大家学有所获。这期培训内容非常丰富，针对性和实用性很强，大家要沉下心来，克服干扰，专心听讲。要勤于思考深学。要紧密结合岗位实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，特别是要带着在工作中遇到的困惑和疑问，认真研究解决问题的办法，学以致用、用以促学，把学习与思考很好地结合起来。要加强交流促学。孔子说“三人行，必有吾师”。这次培训班，既给大家提供了系统学习的机会，也设置了相互交流环节，利用今明两个晚上时间，安排了分组讨论。希望各带队领导要组织好讨论，围绕培训内容，结合岗位实际，交流心得体会，探讨工作方法，相互学习、取长补短、共同提高。要持之以恒常学。学习贵坚持，学习上的落后，是最大的落后。希望大家以这次培训为新的起点，在今后的工作中，不断加强理论和业务学习，不断更新知识结构，不断拓宽知识领域，以学习上的不断进步，促进实践中的开拓进取。

三要遵守好培训纪律，确保学习质量。良好的学习效果，要靠严格的纪律来保证。大家要严格自律，认真参训。这里，我重点强调三点纪律要求：第一，要严格出勤纪律。自觉遵守培训作息时间，不迟到，不早退，不缺席。培训期间原则上不允许请假，不得由他人代替参训，确有特殊情况需要请假的，须严格按规定履行请假手续。培训期间工作人员要坚持课前、课中、课后随时检查，记录通报。第二，要严格学习纪律。培训上课期间要遵守课题纪律，保持安静，不得交头接耳、随意走动，不准随意外出、接打电话，自觉关闭手机或调至静音状态，保持良好的学习秩序。培训期间，还要专门组织测试，检验大家的学习效果。第三，要严格生活纪律。要严格遵守“八项规定”要求，严禁组织和参与相互吃请、酗酒等活动。请大家严格遵守，培训期间如出现违纪违规情况，县上将在全县范围内进行通报批评。

三、学以致用，明确“怎么干”

学习的目的在于实践。我们组织开展这次集中培训，就是想让大家结合工作实际，聚焦问题短板，加强学习交流，找到更多解决问题的措施和办法，确保脱贫攻坚工作取得更大成效。

一要坚持目标标准。要紧扣“高质量”脱贫要求，咬定目标，既不脱离实际、拔高标准、吊高胃口，也不虚假脱贫、降低标准、影响成色，坚决纠正与脱贫攻坚无关的“搭车任务”，确保目标不变、靶心不散。要紧扣全县脱贫摘帽目标，围绕“两不愁三保障”和“577”标准，按照“3清6结9补10提升”的节点安排，扎实开展“百日攻坚行动”，全力补齐产业就业、基础设施、集体经济等工作短板，确保6月底全面达标。

二要坚持问题导向。要把培训学习与各级历次检查考核和审计监督反馈问题整改结合起来，及时把学习所悟、学习所获，转化为破解问题短板的方法措施，靶向施策，精准施治，尽快把问题“清零”，让群众满意。要始终坚持目标导向，始终抬头向前看，扛起责任、放下包袱，奋起直追，全力以赴打好脱贫攻坚“翻身仗”，尽快扭转全县脱贫攻坚工作被动局面。特别要指出的是，自全县“百日攻坚行动”开展以来，通过下乡调研和驻点研判，我发现我们的工作还存在统筹协调不到位、工作指导不及时，行业部门责任不实，帮扶措施不具体，非贫困村投入不足，丹南深度贫困村6月底全面达标有欠账等突出问题。要进一步深入研究、明晰思路，强化措施，积极构建横向联动、纵向沟通的工作机制，强化督查检查和追责问责，切实提升“百日攻坚行动”工作实效。

三要坚持精准施策。扶贫开发贵在精准，成败在于精准。每个镇办和贫困村自然条件、资源禀赋和发展基础不同，群众致贫原因不同，这就要求我们帮扶工作不能千篇一律、搞一刀切。必须找准病因，对症下药，切实用好“八个一批”政策，精准施策，确保药到病除。要对标贫困户家庭收入、住房安全、孩子教育、医疗保障等主要情况，逐户逐项排查核对，因地、因户、因人分类施策，建立清单台帐，逐一破解难题，切实做到精准滴灌、切中要害、逐个击破，坚决攻下坚中之坚、贫中之贫。

四要坚持真情入户。不管是战斗员还是指挥员，要打好脱贫攻坚战，就要准确掌握民情。掌握民情的关键在于真情入户，把户主作为重点沟通对象做到“责任入户、政策入户、措施入户、情感入户”。大家必须要做到心静如水，视群众为亲人，如果自己都觉得干的苦、累、烦，那么一定干不好这个事，更谈不上带领群众脱贫致富。要把村上那些痴呆傻哑、卧病在床的，甚至是有敌对情绪的群众，都要团结起来，携手攻坚。要坚持和群众同吃、同住、同劳动，入户必须要付出真情，拿出行动，耐心听取群众诉求，解决群众实际问题，感情就拉近了，就会产生信任和理解，才能真正与群众打成一片，形成合力，取得实效。

五是坚持从严督查。督导督查组干部要带着发现问题的眼睛和解决问题的办法下去，聚焦容易犯错的地方、容易忽视的环节，认真学习研究易地扶贫搬迁、贫困户收入痕迹管理、扶贫资金管理、村级集体经济发展等业务知识，明确政策界限、操作要求等，边查找病灶、边开方下药,坚持把督查过程变为发现问题、解决问题、指导工作、推进落实的过程。要敢于动真碰硬，勇于“当包公唱黑脸”，采取跟踪督查、随机抽查、定向检查等多种方式，督任务、督进度、督成效，一抓到底，督出干劲，督出实效。要强化结果运用，对发现的问题要及时进行汇总上报、移交问题线索；对措施不力、进展缓慢的，及时通报批评；对不履职、不尽责，完不成任务，拖了全县后腿的，严格实行“责任倒查”，以铁的纪律确保如期完成攻坚目标。

四、强化保障，确保“干得好”

“千条万条、不抓落实都是白条，这招那招、不抓落实都是虚招”。大家要切实增强“四个意识”，强化举措，狠抓落实，真正在工作上动起来，在作风上实起来，坚决打赢脱贫攻坚战。

一要夯实责任。脱贫攻坚是小康战、民心战、政治战。驻村“四支队伍”要冲在脱贫攻坚战线的最前线、最前沿，初心不忘、方能始终，初心坚定、方有精神，初心闪亮、方有作为；谁的初心越坚定，就能在这里大有作为，最终走向脱贫摘帽胜利;要认真学习贯彻《支部工作条例》，扎实推进“党旗引领脱贫路”主题实践活动，统筹抓好党建引领、环境整治、扫黑除恶专项斗争、生态环保等方面工作，确保农村全面发展。县脱贫攻坚督导督查组要严格落实督查责任，对所督查的地方进行责任捆绑，确保督查工作“过得硬”。

二要严肃管理。县驻村办要完善“四支队伍”管理办法，加强考核管理，对履职不到位、作用发挥不好的，适时召回调整。督导督查组代表县委开展检查、督导工作，每位同志对自己的一言一行都要严格要求，带头遵守中央“八项规定”和政治纪律、工作纪律、廉政纪律，树立督查考核组的良好形象。特别是各督查组组长要以身作则、率先垂范，亲力亲为督导督查，坚决不允许到镇办后，一头扎进书记镇长办公室，当甩手掌柜。

三要关心关爱。县委组织部和督导督查组办公室要依据干部考勤情况兑现交通补贴、乡镇工作津贴、通信补贴以及其他各项经费保障，并组织干部进行免费健康体检，为大家购买人身意外伤害保险，同时确保所有抽调干部原单位福利待遇保持不变，有效保障大家的合法权益。派出单位要加强慰问走访，多进行谈心谈话，了解生活和工作情况，做好思想教育引导，传递关怀温暖。各工作团、各镇办、各个村要为第一书记和驻村“四支队伍”创造更加良好的条件，让第一书记尽情发挥作用，让“四支队伍”有展示才干的舞台。同时，希望大家注意自身安全，要把自身安全放在第一位，如果有什么特殊情况，及时报告，我们在政策许可范围内给大家解决到最好，让你们轻装上阵、勇往直前。

四要严格奖惩。县委、县政府将用足用活“三项机制”，树立鲜明选人用人导向，对成绩突出、表现优异的脱贫攻坚一线干部提拔任用，确保提拔一线干部占调整干部总数的50%以上。同时，对培训不能结业、工作态度不端正、工作落实不到位的人员，及时撤回，严肃处理。注重奖优树模，对脱贫攻坚一线干部年度实行单列考核，按照20%比例确定优秀干部，为其颁发相应荣誉和奖励津贴，充分发挥先进典型示范引领作用，激发广大干部干事创业动力。包括市级单位以上的第一书记和驻村干部，我们发现非常优秀的，一定会向上级、你们部门党组推荐，县委、县政府绝不让大家在一线苦了、累了，还承受委屈、流泪伤心。

同志们，使命重在担当，实干铸就辉煌。坚决打赢脱贫攻坚战，是对我们各级干部能力的检阅。希望大家以这次培训为契机，认真贯彻落实县委、县政府的各项部署和要求，以强烈的政治自觉和责任担当，咬定目标，精准发力，以更加过硬的作风，以更加务实的工作，更加细致的举措，推动各项工作落实，确保顺利实现整县脱贫摘帽，向全县人民交一份满意答卷！