年终工作汇报范文

年终工作汇报范文第1篇

上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。

财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大A3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补一年来，本人能认真学习马列主义、思想和邓小平理论，贯彻十7大精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:

在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。

附:年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字

大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

年终工作汇报范文第2篇

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。

山西省经委党委、政府非常注重加强山西分公司工会自身建设。一方面山西省经委党委把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，公司每年拨足一定的经费，由山西分公司工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好山西分公司工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。山西省经委党委年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。根据区总工会的要求，山西分公司工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。年初召开了山西分公司工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主管理新路子。

今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在公司开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

（三）以送温暖为载体，为职工办实事。

送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。

三、抓“载体”，增强工会活力

(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。

各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。

为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由公司总工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，山西分公司工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工羽毛球赛和乒乓球赛，十一期间进行了职工拓展训练。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。

（三）组织旅游考察，增长职工见闻。

为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，山西分公司工会于7月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全公司经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

四、2011工作的总体思路和打算

一年来山西分公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，以电厂需求为第一要务，积极探索分公司职业化队伍建设，力求各项工作再上新台阶。2011年工作打算如下：

一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。

二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。

三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。

四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。通过宣传专栏进行宣传，在条件成熟时侯与有关单位组织一次文化联谊交流活动。以提高企业知名度和华电在晋影响力；改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为分公司实现新跨越奠定扎实的基础。

年终工作汇报范文第3篇

大家好！

一年来在各位领导和同事们的帮助下，我的各项工作都取得了一定的进步，下面我将工作向大家汇报一下：

一、编制文件

1、编制扩建车间设备台账。

2、编制设备大中修计划，并监督按时落实实施。

3、修订车间操作规程和设备管理制度，使其更加完善。

二、人员培训

1、在月份对新入厂职工进行设备管理培训。

2、组织车间工人进行特殊工种培训。使职工理论与实际相结合，更好地运用到工作中去。

三、体系审查

1、8月份通过质量管理体系认证。根据审核过程中提出的建议，对设备维护保养记录进行更改，使其更加简单、易做，并节约了大量纸张和印刷费用。不定期抽查维修人员记录，保证了记录的及时、真实、可靠。

2、参与安全标准化自查工作，对车间的重大风险设备及关键装置进行风险分析，检修前核实设备交出及检修的安全措施和危害分析做的是否到位来决定是否进行检修，做到防患于未然，最低限度降低安全隐患。

四、日常管理

1、积极推行5s管理活动，每天对车间每台设备，每条管道，每个角落进行点检，查找不足，排除隐患，并督促其及时整改，并为车间设计各种标识牌，使操作更加明朗化，防止误操作。使5s的各个阶段都得到了具体体现，职工的素养也得到了进一步地提高。

2、由于试车正好赶在冬季进行，所以对扩建车间及时进行保温，针对不同管道，不同介质，不同设备，选择不同的保温材料，在确保质量的前提下力求使设备及管道得到最好的隔热效果，从而来保障试车工作的顺利进行。

3、在日常巡检过程中如果发现有散热的设备及管道，及时组织施工人员进行保温，防止热量散失。

4、组织外协对车间普通管道进行防腐，每日检查工程进度及质量，并通过考查对厂区部分管道氯气、液氨进行特殊防腐，既节约了成本又延长了使用寿命。

5、每月底对车间设备的完好率，动、静密封点泄漏率进行统计，及时了解设备的运行状况。对需返厂维修的设备，多处联系厂家及物流，并进行比价砍价，最终选择性价比更高的维修厂家及物流公司进行合作。

6、每月底对车间进行盘存，掌握车间的消耗情况。

五、工程

1、6月份完成静电除尘器的安装；7月份完成上煤除渣系统的安装；9月份完成锅炉本体的安装。在安装期间，接收新设备并对其进行管理，建立验收档案。

2、11月份对锅炉进行调试，在此期间，统计各种运行数据，协助车间发现问题并及时查找原因，联系安装公司，并给出相应的对策。

在工作的过程中，我感觉自己在不断的积淀，不断的成长。这些都于领导的关心和同事的帮助是分不开的。在这里我由衷的感谢各位领导和同事们。

年终工作汇报范文第4篇

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。

年终工作汇报范文第5篇

1;认真做好本职工作，严于律己，遵守各项规章制度，按时交接班，从无迟到早退现象发生，做好交接班记录，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度。

2;加强专业知识学习，努力提高自身的业务水平，在本岗位中做到在岗时认真巡检，按时，真实的记录数据，按时认真地书写各项资料，检查加臭设备，把设备擦洗干净，检查加臭泵运转情况，按领导及调度指令调节外输压力。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬季，在用气高峰期时，都坚守在现场随时观察外输压力的变化，发现压力不平稳时及时向领导及调度汇报。特别是在冬季用气高峰期时，上游来气压力过低，外输压力达不到输送要求，我们就得在现场守候，随时观察外输压力的变化，发现压力过低及时与调度联系，在现场一站就是两个钟头，冷风吹得浑身冰冷，手脚都有些不听使唤，饭就更不能按时吃了，但为了确保安全生产，平稳供气，我依旧坚持在现场调试外输压力，直到达到标准为止。

3：积极参加文体活动，我利用休息时间积帮大队办板报，参加了处里的排球比赛，绘画比赛，运动会开幕式大型舞蹈，都取得了不错的成绩，得到了领导的表扬和认可。还利用业余时间练习写作，给中原石油报投稿并发表，通过自己坚持不懈的努力学习，积极进取，来提高自我。家庭有困难自己努力想办法克服，尽量不给领导和同事增添麻烦。

4：维护本单位的形象，在门站积极主动帮助兄弟单位同事打扫卫生和各项力所能及的工作，在兄弟单位领导及同事面前做到不利于本单位形象的事不做，不利于本单位形象的话不说，用自己的实际行动积极维护本单位的良好形象。

5：进一步强化学习意识，在提高专业素质上下功夫，积极参加集体组织的学习，与个人自学相结合，让自己吸纳更多的专业知识，掌握新技能，增强新本领。

年终工作汇报范文第6篇

一、狠抓思想教育，提高节能减排意识。

节能减排是各级确定的全年工作重点,按照车间“我为节能减排做贡献”的思想，作为车间工艺执行的直接监管者，认真学习了公司、车间的节能减排的工作思路，针对职工对节能减排认识不足的现状。一我充分利用班前会进行节能减排思想的教育贯彻，不间断的向全体职工灌输节能减排的思想意识。二利用车间板报定期进行节能减排内容的主题宣传，为职工营造工作氛围。三积极撰写工作体会，参与公司内刊的组稿。通过不懈的努力取得了较好的效果。同时针对节能减排考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传节能减排考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化“5S精神”联系在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深入人心。员工节能减排意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步提高。

二、以质量为核心，集中精力抓好产品质量工作。

工艺员的职责就是抓好车间员工工艺执行情况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。所以，1、我时刻认真监督员工操作情况。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注重调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级治理的积极性，我们公开了节能减排治理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。

2、质量管理。生产工艺上，我们在继续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量意识，为打造质量优势尽心尽力。

3、工艺执行。为了减轻公司生产压力，提高车间产量，与大家一起进行生产实践，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了很多，在各项工艺要求上没有出现大的异常，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的生产任务。

年的工作中，我也暴露出一些问题，主要体现在两方面：

1、由于改进工艺，做实验性的生产，在节能减排方面出现一些反复，特别是月分的各类消耗指标不尽人意。加之，由于车间操作大多数是人工进行，没有更好的降低生产成本，我必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间，公司的大力支持、协调解决。

年终工作汇报范文第7篇

我们开展了以村级财务清理整顿和财务公开民主管理工作为重点，从中发现和暴露出了村级财务管理中存在的一些突出问题，并做了大量的工作，使我镇大部分村的财务管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。但是还有一些村在财务管理上仍然存在有法不依，有令不行，有章不循等现象，个别村违法违纪时有发生，农村工作举步维艰。为此，由于以前财务管理混乱，存在断头帐、包包帐，如：西街、南街、宋庄、鸦儿堰、尧泽头、堰漕财务处于停顿状态由于多种原因遗留问题形成断头帐、包包帐至今未交接。通过“村财乡管”财务规范化管理，近几年来已不存在断头帐、包包帐。今年，为进一步规范农村农村财务管理，确保及时记账，按时结账，按期公开接受群众监督，我们具体做了以下工作：

根据上级有关的要求，一年一度的结旧帐、建新帐、如实反映村集体一年来的经济活动情况,杜绝帐目积压，数据失真，财务混乱等现象。每年审计，要求各村严格控制白条入帐，所有支出单据不论数额大小均要实行“五笔”会签，即：村支书、村委主任（一肩挑的一人签）、村报账员、业务经办人、村务监督委员会主任联签，由村务监督委员会审核盖章后，再由村报账员送镇会计服务中心财务负责人审核，审核无异议后方可进行账务处理，对于不符合有关规定和要求的，退回重新审签。

今年从6月20日再三要求并下发通知，大多数村没有引起村上的高度重视对下发的通知不当会事，还是不能按要求审批结帐。工作总是拖拖拉拉不能及时完成上级的任务。为此，我们对预期不能结旧建新造成不良后果的村采取了“惩奖”政策，至今席店村还未结帐。

按照上级有关要求，收支一年两公开，重大事项随时公开制度。做到按规定时间、按时结帐、按时公开网络财务公开监督，杜绝假公开，公开内容真实全面，做到帐帐相符。

为切实加强对我镇村阳光农廉网的建设管理，确保其规范、高效运行，我镇阳光农廉网在3月接到通知，对镇村页面的所有版块进行了新的内容更新，包括：法律、法规、政策、农科知识及村财务公开等。对公开内容镇下发了通知并要求各村立即组织对本村的阳光农廉网“村级重大事项流程化服务平台”增加新的内容进行上报录入，并加快结账进度，在3月底前将“财务收支明细表”上传到农廉网上。但并没有引起村上的高度重视，信息只有及个别村报送，阳光农廉网的建设原始资料收集困难。为了不影响全镇工作，对空白无填充内容的村，我们将有关国家法律、法规、政策、农科知识转载填充，以确保我镇更新内容。

年终工作汇报范文第8篇

创业的那个项目是我自己带队开发出来的一个大型的物流信息平台，技术团队都是我一手带出来的，每个人都有自己的技术特色，有的擅长客户端展现，有的擅长后台业务逻辑，有的则对总体架构把握很好，我认为这个团队是一个配合很好的团队；我们的运营模式是物流管理软件+物流电子商务+GPS在线运营平台一起运营。该项目的赢利模式主要是：物流会员费，物流管理软件租用费和GPS运营月租用费。经营模式以物流电子商务：车配货，货配车，找司机来吸引人气，发展物流会员；以我们久经考验的物流管理软件平台来吸引物流企业加盟试用我们的平台和使用我们的软件，另外发展GPS用户接入我们的GPS在线运营平台，收取月租费。直到现在，我一直坚信这种模式是可以成功的。

市场主要以物流协会作为支点，因为物流协会有很多会员企业，协会有一定的号召力，开始的阶段，我们的合作是很愉快的，甚至谈到在当地成立分公司的事情了。但是后来发生的一些事情，让所有的事情不可控制，我现在想想应该是选错运作这个项目的公司了。我开始联系这个物流协会的时候，我是以我之前的那家公司名义的，应该是借了这家公司的名气打动了这个协会的秘书长，我之前的那家公司在广州乃至全国是有一定的知名度，但是正式运作这个项目的时候，这家公司面临跨台，所以我和一个私人投资者和另外一个公司的老板一起成立了一家公司来运作这个项目，但是没有想到这个物流协会的秘书长听说我们更换了运作这个项目的公司，他们就显得十分不信任了，并且逐渐终止了一些本来就基本确定下来的合作项目，并且给他们的会员企业发通知让他们不和我们合作，当时真是欲苦无泪啊。

失去物流协会的支持，我转而自己寻找市场，但是投资人觉得这个项目应该是失败了，故而把已经投入的资金全部撤走，失去资金的支持，我自己和另外一个老板独立支撑，但是我们钱都不多，支持不了多久，而且这个项目的运营模式需要一定时间来支持和培育，没有足够的资金，这个模式是成功不了的，于是我和另外一个老板决定终止这个项目，就这样，从新公司成立到解散，共经历了半年时间，我的信心也是落到了低谷。

当时是失落的，人可以跟其他的任何东西争，但人不能跟命争，我写下如下的文字：曾经的壮志豪情，一腔热血，慢慢的化为泡影。激情过后，是冷静，是恐慌，是无奈。生活还要继续，前进的帆折了，勇气和志向不能折。动力是什么，是教训，是挫折后的新的勇气，那才是最宝贵的。

一、总结这次创业失败的主要原因

1.没有选择好运作项目的公司和合作伙伴，公司知名度不高，高层里本来是三个人，但是实际上却只有我一个人在打拼，我知道我能和他们互补，但是我还是缺乏市场开拓的能力，技术我完全可以做好，但是一脚踢的事实逼我必须全面兼顾，太多的事情让我太累，无法一一的做起来,结果是一件事情都没有做好。

2.我自己对困难的估计不足，运营的风险其实是很大的，公司整体预防风险的能力有限，而且市场本身的根基不好，就像房子没有打好地基，很容易倒塌。

3.没有核心领导人(即使有也是一个摆设，当时是另外一个老板当总经理)，也没有可靠的资金支持，在要钱没钱要人没人的情况下很多工作无法展开，总之事情很难展开,公司的帐本一直都是在支出，支出。没有收入，一个公司是支撑不了3个月的。

4.其实做这个事情在高层里只有我一个人是要破釜沉舟做好，其他的两个老板只是抱一个观望的态度，也许他们只是希望空手套白狼，如果做成了他们可以赚一笔，输了就算了。而我倾注全部心血，当事业来做，到后来变成了做一个自己不可能做好的事情，结果输得很惨。

5.事情的发展使得我自己的定位严重错位，本来主要是技术，为市场提供一些帮助，而我缺少的市场扩展能力却没有人来补，就象踢球，漏位了却没有人补，结果肯定是失败。

6.在公司高层上，本来定了很好的合作模式，但是大家都没有执行，合作协议成了一纸空文。导致后来的资金撤走我都没有任何的办法，打官司又不好，大家还算是朋友，回天无力了。

二、总结创业企业要成功因素

1.首先公司必须有一个好的根基，有比较可靠的业务来源和赢利模式,有自己的核心竞争力或者产品。

2.其次要有一个牢靠的核心合作伙伴队伍，不能随意就是要散的队伍，大家分工协作，并且要有一个核心人物，必要的时候他是可以有决定权的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。

3.另外是财务要做得让大家放心，资金有足够的支持，让大家打拼的时候没有后顾之优.财务制度一定健全。

4.公司的管理制度要切合实际，要规范化，公司的荣誉和资职等方面要做好，该有的要有，其他的尽量争取。

5.影响力，最好有政府支持，行业要有一定的名气。要利用各种媒体扩大影响力（这方面当然要舍掉花钱）。:

6.对于一个IT公司，对人才的管理一定要有很好的模式，做到人尽其才，才尽其用，惩罚分明，施行人性化的管理，留住优秀的人才才能把事情做强做大。

7.公司的执行力，要有一个强大的执行力来保证公司最高决策的快速执行。这个执行力需要多方面的制度来保证，公司整体的凝聚力也是不可忽视的因素，管理层的以身做则和示范及影响力必不可少。

8.风险要想得足够周到,要列出预防措施。有没有风险会让这个公司彻底的死掉，如果有那么就不要去做,或者让这个风险避开后再做。

9.注重细节，提倡切实可以行的方法管理，管理是靠方法而不是经验。管理要分层次，既要重视基础管理，也要注重高层面的管理。

年终工作汇报范文第9篇

总体观察，这一年对我取得长足进步；不论与客户的谈判，还是销售经验与新客户的接洽工作，都在不断进步中。

理想中我的品牌战略：首先，我司是专业生产汽车制动泵类配件，制动泵是我们的最强的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌；其次，一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场，但是我方仍应想方设法将"XX"品牌进入产品中；再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料首选什么、什么牌子，买运动鞋看的更多是什么牌子，手机要买那个牌子，电器产品还是这个牌子的质量更好些，就连买本土轿车都得先看看厂商的国际合作伙伴是日本的还是欧美的，由于那些名牌的质量优越，人们就会潜意识的相互之间宣传；另外，我们公司如今外协采购外销的规模在逐渐增大，针对外协产品我们应该杜绝用自己的品牌而影响自己"XX"品牌专业制造制动汽车配件的形象，我们考虑的是长远的战略眼光；最后，对企业的不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远效益。

随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，如何有效拓展世界各地的市场份额应是我们的首要问题；如今我们在美国设立分公司，紧接着我们有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效管理；我们也不能忘记CRM（客户关系管理）的推动，有效地管理好每个区域的客户与我们之间的友好和长期合作的关系炙手可热，我们要掌握产品优势的主动权去获取市场而非等客户来找我们！

1、东欧地区：目前俄罗斯市场仍是空白，由于国家政策以及关税、运费等问题，对于我们来说，如何进一步努力的降低产品成本来提高价格竞争力是进军俄国市场的首要问题；出现一点危机的市场是立陶宛，由于价格问题，我们在和一个大客户出货时候产生了分歧，若能在2010年顺利解决价格问题，销售份额将有保持或者提升；东欧市场较好的是波兰市场，目前虽然只有两个客户，但是2010年的销售额有望达到18万美元（卡玛斯外协为主）；东欧市场另一福田是土耳其市场，虽然**年跟我司贸易的客户不如以往那么多，但是市场前景较好，尤其是大客户的锁定以及小客户的推动，有望我司产品在该地区取得更大发展；

2、西欧地区：意大利和德国市场在**年发展稳定，希望通过新厂房的规模和展会、拜访等品牌推广，赢取更多的客户和更大的市场份额；英国市场目前只有一个客户，但是由于助力器和硅油离合器水泵问题，今年贸易额不仅一般而且助力器的退货给我造成较大损失；此外经过**年对西欧市场的了解，发现该市场要求质量高，价格要适中，在西班牙、法国新车较多，即使开发新产品，市场的持续能力也不高；基于此，我个人认为西欧地区市场策略，如何锁定关键大客户成了首要任务，比如说意大利的LPR，如果我们的产品能够达到他们的性能要求，就应当全力配合客户，从长远利益角度考虑，率先占领市场份额，然后推动价格的提升；

3、现行和客户的联系过程是：前期谈判工作（邮件交流、核对询价单和报价、价格的确认和所寄样品的确认、产品标识、付款方式的商定、订单的生产）下单前的待办工作（包装内盒、外箱唛头、内盒不干胶内容）生产中的联络（交货期的反馈、与生产部的协调工作）发货前的联络（船公司的联络与船期的安排、物流的管理）发货后的联络（货款的回笼问题、单据的邮寄或者银行交单）再次联络（新订单的谈判）；

4、非洲片区：单分开南非市场，我们非洲市场仍不理想；目前销售区域仍是集中在埃及和突尼斯，建立贸易关系的有3家，**年有销售来往的只有两家，其中一家埃及大客户因为付款方式无法达成一致而取消大约30万美元的订单；但是埃及另一客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金；突尼斯客户的贸易额也由去年的六千多增到一万美金；随着我司产品在市场的布局成熟与质量的提高，坚信能在北非市场有更大份额；:

5、南非片区：目前南非市场客户共计5家，由**公司负责管理销售区域，我司监督；目前主要区域在约翰内斯堡，然后在德班和开普敦各有一客户；现行主导销售产品是制动分泵；销售额由去年的不到8万美金，增加到今年的18万余美金；初步预计2010年销售额达到28万美金，并向30万发出挑战；

6、中东市场：**年有贸易来往的中东客户（阿联酋、伊朗、以色列）共计11个客户；**年公司产品销售额5万余美元，外协产品销售额12万余美元，在业绩上都高于去年的产值；随着伊朗市场的不断拓展，我司起亚PRIDE总泵和分泵将以主打产品进入该市场，同时争取通过明年的展会或者拜访，扩充日本车系列产品在中东迪拜以及周边国家的市场份额；

年终工作汇报范文第10篇

我受省妇联常委会委托，向执委会议作工作报告，请审议。

一、2010年工作回顾

2010年是山东妇女运动史上非同寻常的一年，我们同时迎来了“三八”百年和省妇联成立70周年。一年来，全省各级妇联组织以总书记总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的重要指示为指导，紧紧围绕中央、省委加快转变经济发展方式等一系列重大部署，抓住机遇，开拓奋进，各项工作迈出新步伐。

（一）隆重纪念“三八”百年、省妇联成立70周年，进一步优化妇女发展环境

今年是“三八”妇女节100周年、省妇联成立70周年。总书记总书记在全国“三八”节纪念大会上发表重要讲话，提出把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，为新形势下妇女工作指明了方向。各级妇联抓住“三八”百年和省妇联成立70周年的重要机遇，超前谋划、精心组织，举办了一系列形式新颖、影响广泛的纪念活动。省里隆重召开“三八”节纪念大会、妇女事业发展成就新闻会等，省几大班子主要领导和分管领导出席纪念大会，姜异康书记发表重要讲话，体现了省委、省政府对妇女工作和妇女事业的重视和关怀。省妇联编纂出版70年大事记，制作70年山东妇女事业发展专题片，表彰“70年山东妇女杰出人物”，在《大众日报》刊发评论员文章，围绕创业就业、权益维护等，开展了一系列富有实效的活动。各级通过召开纪念大会、举办专题晚会、开展征文活动等形式，回顾70年光辉历程，总结妇女运动宝贵经验，展示妇女事业辉煌成就。全省纪念活动隆重热烈、创新务实，唱响了百年“三八”，扩大了妇联影响，营造了关心支持妇女事业发展的浓厚氛围，有力地促进了妇女工作创新发展。

（二）服务转方式、调结构，建设党开展妇女工作的坚强阵地

坚持把推动科学发展、促进社会和谐作为建设“坚强阵地”的首要任务，团结凝聚妇女力量，积极参与转方式调结构，参与山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区建设，在服务大局中发挥了积极作用。

扶持妇女创业就业成效显著。积极落实“扩内需、保增长”战略部署，实施“巾帼创业行动”，强化资金扶持，拓展服务平台，促进创业、扩大就业。推进小额担保贴息贷款促创业。省妇联与省财政厅等部门联合出台政策，签署协议，举行启动仪式，召开培训会议，大力推进妇女小额担保贷款贴息工作。省财政拨付200万元，作为省级示范性贴息资金。各地积极宣传、落实优惠政策，认真考察推荐项目，多渠道争取担保、贴息资金，积极探索贴息和担保管理新模式，在扩大贴息范围、提高贷款额度等方面取得突破。全省向2752名创业妇女发放小额担保贴息贷款2.59亿元。加快“大姐”机构发展带就业。抓住促进服务业跨越发展的机遇，推动“大姐”机构加快发展，强化妇女就业服务。成立山东“大姐”机构发展联盟，开展研讨交流活动，明确发展思路，推进规范化管理、标准化建设、产业化发展，合力打造“大姐”品牌。各级“大姐”机构不断拓展服务领域、发展连锁经营、加强区域合作，开发社区、家庭服务岗位，在拉动内需、扩大就业方面发挥了重要作用。济南“阳光大姐”成为全国家庭服务业唯一中国驰名商标，月嫂服务标准获中国标准创新贡献奖。创新拓展服务平台帮就业。省妇联成立了妇女创业就业服务中心，开通山东妇女就业创业网，举办女性专场招聘会和全省妇女创业大赛。各级积极开展职业技能培训，利用创业基地提供实践岗位，举办巾帼创业大讲堂，组织创业事迹进校园活动60余场，举办专场招聘会2576场次，提供岗位42万个，20万妇女达成就业意向。

促进农村妇女增收富有实效。以提高素质、增加收入为目标，深化“双百万”活动，促进妇女科技增收、创业致富。召开全省现场推进会，对“十二五”期间实施“巾帼增收倍增行动”作出部署，促进妇女持续增收。强化农业科技服务。发挥农村妇女创业者工作委员会作用，组织学习交流、项目推介和产品展示，促进农业科技推广应用。各级围绕当地主导产业发展，广泛开展现代农业技术培训，全年培训农村妇女32.3万人。继续开展“巾帼科技齐鲁行”活动，全省送科技下乡2700场次，举办培训班、报告会3363场次，赠送农资、物品148万元。助推妇女创业致富。深化“信贷助推农村妇女创业行动”，今年为7000余名妇女发放信贷4.4亿元。各地开发、引进农产品加工、手工艺品制作等项目，发展家庭工厂、乡下车间，帮助大批妇女实现了就地就近创业就业。依托各级巾帼星火创业培训基地开展创业培训，扶持6000余名妇女走上创业之路。加强合作组织带动。鼓励妇女积极参与、领办、创办各类专业合作社，全省妇女创办或管理的专业合作社已达5445个，妇女生产经营专业化、组织化程度进一步提高。深化“巾帼示范村”创建，新建一批特色突出、示范带动能力强的示范村。目前全省创建县级以上“巾帼示范村”4014个。

巾帼建功创优活动深入开展。突出“创新、增效”主题，结合创先争优活动，动员各行各业妇女岗位建功创优，争做巾帼先锋。推进岗位创新。各级广泛开展以“管理创新、服务创新、技术创新”为主题的岗位创新活动，组织妇女参加技能比武、岗位竞赛等，提升创新素质，促进企业增效、行业发展。加强女企业家协会建设。省及各地女企业家协会召开年会，举办专题报告，组织经贸论坛，开展交流合作，积极为会员企业提供服务。广大女企业家勇于进取、甘于奉献，在转方式调结构、帮助妇女创业就业中发挥了积极作用。促进妇女人才成长。省妇联积极争取将女干部专项培训纳入干部培训计划，配合省委组织部举办了首届全省中青年女干部培训班，与省知识产权局联合表彰第五届齐鲁巾帼发明家。各级建立女性人才库，组织培训、加强联谊，与有关行业联合评选表彰，激励广大妇女创先争优、建功成才。

家庭节能减排工作扎实推进。按照全省节能减排工作部署，立足家庭、社区，深入开展“低碳家庭、时尚生活”主题活动，倡导低碳环保生活方式。省及各地举行启动仪式，开展宣传周活动，举办百场知识讲座，建立千户家庭档案，万名家庭志愿者进社区宣传服务，10万家庭参与知识竞赛。广泛开展“生态文明家园”创建、“清洁能源进农家”等活动，宣传低碳知识，推广节能产品，落实“家庭低碳计划十五件事”。全省评选表彰节能减排示范家庭、社区7000余个。全国现场推进会在我省淄博召开。

家庭和谐平安创建不断深化。发挥妇联组织密切联系妇女、联系家庭的优势，以家庭和谐平安促进社会和谐稳定。加强家庭美德建设。开展“五个好”家庭成员评选，省里统一制定标准，各地创造性开展“孝老爱亲进社区”、“和谐家园”创建等活动，全省评选表彰五好文明家庭、优秀家庭成员44000余个。推进家庭文化建设。广泛开展家庭读书月、家庭艺术节、“幸福进家”等活动，全省举办现代女性大讲堂1300余场次。深化家庭平安创建。在全省开展“妇女学法律、家庭创平安”主题宣传活动，在农村、社区开展各具特色的平安创建活动，各级建立“流动妇女平安之家”1775处，组织妇女参与群防群治，化解矛盾纠纷，维护稳定大局。强化家庭教育指导服务。充分发挥牵头指导家庭教育作用，积极推进未成年人思想道德建设。省妇联与山东移动公司联合创办山东省网上家长学校，举办齐鲁讲坛——家教分坛巡回讲座，组织文明上网电视儿童论坛。各级广泛开展“家庭护卫行动”、“共沐书香——亲子读书”等活动，连续五年开办“农村父母课堂”，积极推进家教公益讲座进机关、进社区、进学校，4000家庭参与“我与孩子共成长”演讲比赛，400万家长接受家教培训。组织“十一五”家教规划终期评估，推动规划目标实现。

（三）着力抓维权、惠民生，建设妇女信赖和热爱的温暖之家

坚持把促进妇女发展、维护妇女权益、改善妇女民生作为建设“温暖之家”的重要任务，强化措施，完善服务，努力使妇女群众得实惠、普受惠、长受惠。

推进新规划编制和“两纲”目标落实。今年是实施妇女儿童规划纲要承上启下的重要一年，各级抓住契机，全面推进妇女儿童事业发展。做好新规划编制工作。充分把握制定“十二五”规划机遇，首次将妇女儿童发展规划列为省“十二五”专项规划。省里召开会议专题部署新规划编制工作，目前已形成两个规划（草案）征求意见稿。各地积极推动，科学规划“十二五”时期妇女儿童发展目标，15个市列为专项规划，为高起点促进妇女儿童事业与经济社会协调发展提供了有力保障。推动“两纲”如期达标。各级妇儿工委办公室按照终期监测评估要求，全面核查“两纲”达标进展情况，查找薄弱环节，督促成员单位采取措施，促进“两纲”目标全面落实。目前各市已普遍完成“两纲”自查评估工作。

有效维护妇女权益。注重源头参与，健全维权网络，促进依法维权。召开全省维权工作会议，下发意见，明确任务，推进维权工作。强化源头参与。今年陈至立副委员长率全国人大《妇女法》执法检查组来我省进行执法检查，这是《妇女法》修改实施五年来的第一次全国性执法检查。检查组听取省政府汇报，深入济南、青岛、枣庄、菏泽等市，召开座谈会、实地考察，全面了解情况，对我省实施《妇女法》情况和妇女工作给予充分肯定。针对存在的问题，分管副省长主持召开省妇儿工委部分成员单位会议，研究对策措施，落实部门责任。省政协开展《妇女法》和“两纲”视察，12个市人大、政协开展视察检查。各级抓住人大、政协视察检查契机，总结经验，查找问题，出台政策，积极推动重点难点问题解决，促进妇女权益落实。健全维权网络。推动建立“反家庭暴力庇护中心”、“妇女维权合议庭”等各类维权阵地，县以上全部开通12338妇女维权热线，开展争创妇女维权服务示范站活动，打造基层妇女维权综合服务平台，进一步健全社会化维权网络。发挥窗口作用，县以上妇联今年接待来信来访1.3万件，处结率达99%。发展维权队伍。注重建设由专、兼职及各类志愿者组成的维权工作队伍，加强业务培训，推动维权干部持证上岗。省及部分市举办了心理咨询师及婚姻家庭咨询师培训班，130人获资格证书。借人民陪审员换选之机，全省推荐700多名妇联干部和妇女担任人民陪审员、劳动保障法律监督员。

加大困难妇女儿童救助。协调社会资源，开展帮扶救助，推动各级为妇女儿童办实事。扎实推进农村妇女“两癌”检查工作。加大工作力度，扩大受益面，推动“两癌”检查工作在全省开展，努力形成妇女健康检查长效机制。各级与卫生部门密切配合，做好组织实施、督导检查、绩效考评等工作。项目实施以来，全省为142.55万妇女进行了妇科病及“两癌”检查。各级积极探索建立长效救助机制，部分市将妇女妇科病和“两癌”检查纳入医改方案、新农合医疗保障体系、民心工程和办实事内容，出台政策措施，划拨专项经费，扩大检查覆盖面。省妇联开展“齐鲁女心援助行动”，募集资金20万元援助近百名贫困患病妇女。深化“贫困母亲救助行动”。省妇联启动“关爱母亲、共享和谐”主题活动，筹资30万元资助百名贫困母亲发展种植项目，建立“贫困母亲救助行动”示范基地，组织百名巾帼志愿者与贫困母亲结对帮扶。各地大力开展项目、资金、技术、岗位等多种形式救助，全省募集资金、物品747万元，救助贫困妇女2.7万人。“贫困母亲救助行动”获今年山东省最具影响力慈善项目奖。加大贫困女童、女大学生救助力度。广泛发动社会各界捐资助学。省妇联筹资66万元，建立“春蕾小学”和“春蕾班”，资助670名春蕾女童和特困女大学生。全省募集资金1350万元，资助3.3万人。开展关爱留守流动儿童活动。全省新建“留守流动儿童活动站”199处。实施“让我玩”城市流动儿童体育公益项目，2万多名流动儿童受益。

（四）深入抓基层、强基础，建设覆盖广泛、工作活跃的妇联组织

坚持党建带妇建，深入开展党群共建、创先争优活动，妇联组织凝聚力、战斗力进一步增强。

党建带妇建扎实推进。省妇联与省委组织部联合举办第二期妇女事业发展专题培训班，市、县（市、区）党政分管领导全部参加培训。贯彻落实全省党建带妇建工作会议精神，各级积极争取党委和组织部门重视支持，推动出台政策措施。部分市召开专题会议，下发工作意见，对“两新”领域党建带妇建、女性进“两委”、按妇女人口数划拨妇联工作经费等作出明确规定，以党的建设带动妇联组织建设全面发展。

党群共建创先争优初见成效。贯彻落实中央和全国妇联党群共建、创先争优会议要求，省妇联召开现场推进会专题部署，推进妇联组织规范化建设，重点解决有人干事、有阵地做事、有钱办事的问题。各地迅速行动，针对队伍、阵地、经费情况开展专题调研，通过联合发文、召开会议、示范引导等多种措施，积极争取领导重视、部门支持，推动解决“三有”问题。在城乡一体化进程中巩固加强妇联基层组织，配强干部，健全阵地，年底全省村、社区“妇女之家”建设基本实现全覆盖。

积极推动农村妇女参与村民自治。抓住机遇，提前运作，争取政策，营造氛围，做好女性进“两委”打基础工作。省妇联抓住省里修订村委会选举办法的工作机遇，积极协调，力争在新办法中加入农村妇女当选村委会成员的保障性规定，及时指导“两委”换届试点县（市、区）做好女性进“两委”工作。各地通过推行妇代会换届直选、实施“双培双带”工程、建立妇代会主任定期述职制度等，进一步提高农村妇女参与村级事务管理的能力和竞选实力，为进“两委”奠定基础。实施“女大学生村官成才支持行动”，促进女大学生村官立足基层、锻炼成才。省妇联与省委组织部、省民政厅联合表彰“山东省优秀女村官”，各级开展评选表彰，积极宣传女村官先进事迹，为农村妇女参选参政营造良好社会氛围。

妇联各项事业有了新发展。积极发挥妇女儿童活动阵地协会作用，推动阵地携手发展，省及各级活动阵地强化服务意识，开展教育培训活动，取得了较好的经济、社会、人才效益。各级妇联报刊、网站坚持围绕大局、把握导向，创新策划、强化宣传，在教育引导妇女中发挥了积极作用。《祝你幸福》“最家长”版创刊，填补了山东省家庭教育杂志空白。积极开展第三期中国妇女社会地位调查，各地基本完成入户调查工作。组织第一届鲁台妇女经贸论坛，扩大交流，促进合作。

各位执委、同志们，回顾2010年，我省妇女工作服务大局有作为、服务妇女有实效、宣传活动有声势、品牌工作有亮点。各位执委立足本职岗位，发挥界别优势，密切联系妇女，认真履行职责；各级机关事业单位和高校妇委会、派妇委会、工会女职工委员会等团体会员，紧密结合实际，服务妇女群众，工作日益活跃，为推动妇女工作和妇女事业发展作出了积极贡献。在此，我代表省妇联，向团结奋斗、积极奉献的各位执委和广大妇女工作者表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，也要看到差距，当前妇女工作在创新工作方式方法、加强前瞻性研究、推动重点难点问题解决等方面仍存在一些不足，需要在今后的工作中认真加以改进。

二、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻认识妇女工作面临的新形势、新任务

党的十七届五中全会是在我国进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议，全会通过的“十二五”规划建议，描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，为新时期妇女事业和妇女工作发展指明了方向。贯彻五中全会精神，省委召开九届十一次全体会议，对“十二五”时期加快推进经济文化强省建设作出全面部署。各级妇联要深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全体会议精神，深刻认识当前妇女工作面临的新形势新任务，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识，切实把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划的目标任务上来，推动妇女工作再上新台阶。

把握科学发展主题，明确新时期妇女工作的新要求。五中全会强调，做好“十二五”时期经济社会发展工作，必须以科学发展为主题。这是统领经济社会发展全局的主题，也是统领妇女工作和妇女发展的主题。要深刻领会和准确把握这个主题，紧密结合妇女工作、妇女发展实际，努力把科学发展的要求转化为开展妇女工作的正确思路和有力举措，更加注重以妇女为本、促进妇女全面发展，更加注重推动妇女儿童事业与经济社会协调发展、男女两性平等发展，更加注重不同地区、不同阶层、不同领域妇女的统筹发展，更加注重保障和改善妇女儿童民生，在推动经济社会又好又快发展中实现妇女儿童事业的新发展。

围绕加快转变经济发展方式主线，确定新时期妇女工作的新任务。五中全会把加快转变经济发展方式作为“十二五”时期发展的主线，这是推动科学发展的必由之路，是顺应我国经济社会发展新的阶段性特征的必然要求。要紧紧围绕这一主线，按照“十二五”时期经济社会发展任务要求，找准妇女工作的切入点和着力点，进一步拓展巾帼创业、巾帼增收、巾帼建功、和谐平安家庭创建等品牌工作，不断创新活动载体，为城乡妇女参与经济社会发展搭建平台、提供服务，引导各行各业妇女立足岗位、创先争优，在加快转变经济发展方式、推进自主创新、实现节能减排、促进社会和谐稳定中充分发挥“半边天”作用。

坚持建设“坚强阵地”和“温暖之家”目标，顺应新时期妇女群众的新期待。总书记总书记在五中全会上指出，实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务，必须紧紧依靠广大人民群众，强调工会、共青团、妇联等人民团体都要高度重视和主动开展群众工作。各级妇联要从巩固党的执政地位、实现“十二五”规划目标的战略高度，深刻认识党和国家事业发展对妇女群众工作提出的新任务新要求，努力建设党开展妇女工作的坚强阵地和广大妇女的温暖之家，在党的妇女群众工作中更好地发挥桥梁纽带和重要帮手作用。要更加密切联系妇女群众，倾听妇女呼声，了解妇女所思所盼，真正成为妇女群众的贴心人。要更加真诚服务妇女群众，坚持把实现妇女根本利益作为工作出发点和落脚点，把妇女群众满意作为工作标准，不断满足广大妇女的新需求新期待，让妇女群众得实惠。要加强对妇女的宣传教育，深入浅出宣传党的路线方针政策和战略部署，团结带领广大妇女为实现“十二五”目标任务共同奋斗。

三、以贯彻十七届五中全会精神为动力，推动妇女工作创新发展

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是我省加快转方式调结构、推进经济文化强省建设的关键之年，也是在新起点上加快推进妇女儿童事业发展的重要一年。明年全省妇女工作总体要求是：深入贯彻党的十七届五中全会、省委九届十一次全体会议和经济工作会议精神，把握科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式主线，坚持把服务和改善妇女民生作为根本出发点和落脚点，以创先争优活动为动力，以加强妇联自身建设为保障，努力建设“坚强阵地”和“温暖之家”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务妇女群众中发挥优势，积极作为，引领广大妇女为加快推进经济文化强省建设作出新贡献。

（一）围绕发展大局，在促进经济平稳较快发展中创造新业绩

围绕全省稳增长、调结构工作大局，大力推进巾帼创业、增收、建功、家庭节能减排活动，激励广大妇女创业创新创优，为科学发展贡献力量。

助推妇女在创业就业中求发展。落实扩大就业战略，继续实施“巾帼创业行动”，加大扶持服务力度，促进妇女创业就业。以做强“大姐”服务机构为重点，积极参与家庭服务业发展。当前，各级党委政府高度重视家庭服务业对于扩内需、促就业的重要作用，制定了一系列鼓励行业发展的政策措施。各级妇联要抓住机遇，争取政策、资金等支持，加强规范管理，提升服务质量，扩大经营规模，做强“大姐”品牌，在参与和推动家庭服务业发展中壮大妇联服务实体，促进创业带动就业。要抓好资源整合，探索建立“大姐”机构联盟信息服务平台，促进信息互通、资源共享，支持品牌龙头企业跨地区扩张发展，深化合作、互利共赢。要搞好创新示范，在规范化管理、标准化建设等方面，开展创新项目评定、推广工作，着力培育一批示范作用大、规模效益好的“大姐”服务龙头企业和创新示范基地。在全省开展巾帼家政服务员技能大赛，推动“大姐”机构规范服务标准，建设一支较高素质的职业队伍。以推进妇女小额担保贷款为重点，大力扶持妇女创业。抓好妇女小额担保贷款贴息政策落实，重点突破妇女贷款担保难、普惠政策落实难的问题。要加强政策宣传，提高妇女知晓率。抓好试点示范，探索小额担保贷款工作的新措施、新办法，力争在担保资金、担保方式等方面实现新突破。要强化全程服务，不仅帮助妇女争取贷款，还要积极为妇女提供项目推介、信息引导、产业链接、技术指导等服务，提高贷款使用效率，使贷款放得出、用得好、收得回，实现可持续发展。以创新发展服务载体为重点，强化创业就业服务。省妇联已与山东联通公司签署协议，计划五年内在全省建成500个“联通未来巾帼创业站”，设立一批见习基地，提供实习岗位，搭建服务妇女创业就业新平台。各级要积极创新服务载体，进一步健全“大姐”机构、创业基地、指导队伍三位一体的妇女创业就业服务体系，大力开展技能培训、创业指导、基地实践、就业援助等系列化服务，开展“春风送岗位”、专场招聘等活动，构建妇女创业就业的绿色通道。

引领妇女在新农村建设中显身手。围绕促进农村发展、农民增收、农业增效，大力实施“巾帼增收倍增行动”，组织妇女积极投身现代农业发展，形成增收致富的新亮点。拓宽增收渠道。按照发展高端高质高效农业要求，引导妇女发展新特优农业和精细农业，提高农业收入；组织妇女参与发展农村二三产业，积极发展手工编织、来料加工等家庭工副业，扩大非农收入；促进妇女转移就业，增加工资性收入。强化服务扶持。进一步完善农村妇女服务体系。强化科技服务，发展各类妇女培训阵地、专家指导队伍，组织妇女参与“阳光工程”等政府培训，力争“十二五”期间有培训需求的农村妇女普遍得到培训；强化信贷服务，继续开展“信贷助推农村妇女创业行动”,重点扶持妇字号龙头企业、专业合作组织、种养加大户；强化合作服务，鼓励妇女创办、领办专业合作社、专业协会、行业联谊组织，提高组织化程度和产业化水平；强化信息服务，创新发展信息服务载体，发挥各类妇女网站、致富热线作用，为妇女提供便捷的信息服务。加强示范带动。广泛开展争创活动，在全省扶持一批妇字号龙头企业，培育一批妇女专业合作组织，发展一批巾帼示范基地，创建一批巾帼示范村，培养一批巾帼增收带头人，发挥示范带动作用，加快妇女增收步伐。

动员妇女在本职岗位上争优秀。明年是“巾帼建功”活动20周年，要以举办论坛、征文、成果展等多种形式，加强宣传，总结经验，研讨思路，推动“巾帼建功”活动与时俱进。围绕转方式调结构和山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区建设，开展岗位建功、岗位创新、岗位成才系列活动，引导妇女献智出力。发挥女企业家协会作用，开展科技创新成果对接、银企对接和校企对接等服务，促进企业转变发展方式，提高核心竞争力。推动妇女人才队伍建设，加强教育培训，提高妇女素质，开展女性人才成长规律研究，为女性人才脱颖而出积极创造条件。

组织妇女在节能减排中立新功。按照建设生态文明山东要求，进一步深化“节能减排家庭社区行动”。坚持面向基层，开展群众乐于参与、便于参与的实践活动，激发群众参与热情。坚持服务家庭，针对家庭需求和特点，推广节能减排实用技能和产品，凸显工作成效。坚持强化宣传，努力提高活动的知晓率和支持率，使节能减排意识深入人心。

（二）充分发挥优势，在促进社会和谐稳定中展现新作为

依托社区、家庭阵地，深化妇女精神文明和各类特色家庭创建活动，推动家庭和谐，带动社区和谐，促进社会和谐。

加强宣传思想工作。明年是建党90周年。要按照中央和省委的统一部署，紧密结合妇女工作实际，广泛开展生动活泼、丰富多彩的群众性纪念活动，开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的宣传教育，在广大妇女中大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，宣传中国特色社会主义理论体系，更好地引导妇女思想、鼓舞妇女斗志、凝聚妇女力量。大力选树和宣传妇女先进典型，进一步激发广大妇女学习先进、创先争优的热情。

探索创新社区妇女工作。顺应加强和创新社会管理的新趋势，坚持重心下移，认真研究社会转型大背景下社区妇女工作的新特点，找准在社区管理和服务中发挥作用的切入点，推进社区妇女工作创新发展。要立足社区，突出妇联特色，依托“妇女之家”等阵地，开展各种服务妇女的活动，打造社区妇女工作新品牌。

深化家庭创建活动。突出道德教育内涵,丰富创建活动载体，持续推进和谐家庭、平安家庭、学习型家庭等特色家庭创建活动，提高家庭建设品牌的社会影响力。广泛开展家庭美德教育实践、文明和谐家庭评选等群众性创建活动，弘扬家庭美德，建设和谐文化。继续开展“幸福进家”活动，发挥妇联报刊在家庭文化建设中的作用。推进“平安家庭”创建，与创建“平安社区”、开展“安置帮教”、关爱流动妇女等紧密结合，有效参与配合社会管理和综合治理，促进社会和谐稳定。

推进巾帼志愿服务。按照立足基层、面向家庭、见诸日常、持续发展的要求，找准工作定位、加大指导力度，引导广大妇女积极参与志愿服务。加强队伍建设，把热心公益事业的妇女群众吸收到志愿者队伍中来，着力培养一批志愿服务工作骨干。加强制度建设，逐步建立完善志愿者招募、登记注册、服务记录等管理制度。在全省创建一批巾帼志愿服务工作示范基地，以点带面，推动志愿服务工作规模化发展。

提升家教工作水平。以贯彻国家、省《中长期教育规划纲要》和《家庭教育指导大纲》为契机，做好家教“十二五”规划编制、实施工作。健全指导服务机构，推进家庭教育指导中心、网上家长学校建设及管理。加强理论研究，推广优秀研究成果，确定“十二五”重点课题。继续实施“母亲教育工程”，发挥网上家长学校、齐鲁讲坛——家教分坛、“农村父母课堂”作用，组织“千万母亲进课堂”接受家教知识培训，提高家长教子水平，促进儿童健康成长。

（三）切实履行职能，在促进改善妇女儿童民生中取得新实效

积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，以实施妇女儿童规划为抓手，以维护权益、办好实事为重点，推动解决突出问题，让妇女儿童共享改革发展成果。

启动实施“十二五”妇女儿童规划。明年各级要颁布实施妇女儿童“十二五”发展规划，这是妇女儿童事业发展中的一件大事。要积极做好新规划起步工作，推动妇女儿童事业在新起点上实现新发展。积极开展新规划启动宣传工作。要通过新闻会、规划宣传月、专题培训等多种形式，利用多种媒体和渠道，大力宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，宣传新规划的内容和重要意义，宣传妇女儿童事业发展成就，为实施新规划营造良好的舆论环境。进一步健全工作机制。抓紧建立新规划统计指标体系，分解目标任务，落实部门责任，实施重点项目，完善示范引导、项目运作、工作考核等机制，保障新规划开好局、起好步。抓好“两纲”终期监测评估成果运用。认真做好“两纲”终期监测评估，总结“两纲”实施经验，做好迎接全国评估检查准备工作。围绕妇女儿童发展中的重大问题，加强调查研究、理论研究和政策研究。做好第三期中国妇女社会地位调查数据的分析研究，为党委政府进一步制定促进性别平等的政策提供依据。

切实维护妇女儿童权益。实施以源头维权、社会化维权和实事化维权为主要内容的“巾帼维权行动”，加强维权机制、阵地和队伍建设。坚持维权在源头。主动跟进立法和政府决策进程，当好妇女利益的代表者。针对《妇女法》执法检查中反映出的突出问题，进一步协调有关部门，加大督办力度，落实好妇女参政议政、劳动保护、土地承包等权益。明年省人大将视察《妇女法》实施情况，各级要积极推动人大、政协及有关部门开展视察和专项检查。制定实施妇联系统“六五”普法规划，加强法制宣传教育，引导妇女知法、用法。坚持维权在基层。加强基层维权站点建设，借助各级为民服务大厅和综治维稳中心等基层服务平台，推动将妇女维权工作纳入社会管理和公共服务整体工作网络，提高基层维权站点建设的覆盖率。深入开展争创妇女维权服务示范站、优秀妇女维权岗活动，发展维权志愿者队伍，凝聚社会力量共同维护妇女儿童权益。坚持维权在身边。规范妇联工作，充分发挥12338妇女维权热线的作用，使之成为妇女的求助热线、妇联的知情热线，将维权服务送到广大妇女身边。

积极推进女性进“两委”工作。明年，我省将集中进行第十届村级组织换届，这是推动女性进“两委”的重要契机。各级要抓住机遇，早着手、早安排、早介入，努力提高女性进“两委”比例。要积极争取政策支持，推动在村“两委”换届意见中对女性当选作出明确规定，为女性进“两委”提供政策保障。做好调查摸底、组织动员、宣传培训工作，提高妇女参选意识和竞选能力。制定工作方案和预案，把握关键环节，加强督查指导，一级抓一级，层层抓落实，力争所有的村委会中至少有一名女性，提高女性进村党支部和担任“两委”正职的比例。

切实为妇女儿童办实事。推动建立办实事长效机制，争取更多的资源和条件，为妇女儿童办好事、解难事。明年是农村妇女“两癌”检查试点项目实施的最后一年，要确保完成既定的目标任务，同时进一步争取政府加大资金投入，扩大检查覆盖面。要探索多渠道治疗和救助模式，推动将农村妇女“两癌”治疗纳入公共卫生服务体系和民政部门大病救助保障体系，并通过争取社会慈善救助、设立专项基金等，缓解贫困妇女治病难问题。继续开展贫困母亲救助、特困女大学生助学、“春蕾计划”、关爱留守流动儿童等公益活动，积极争取、实施妇女儿童公益项目，更好地运用社会和公共资源服务困难妇女儿童。

（四）坚持党群共建，推进妇联组织建设实现新发展

扎实推进党群共建、创先争优活动，确定2011年为“妇联基层组织规范化建设年”，紧紧依靠党建带妇建，推动共建组织、共建队伍、共建阵地，落实有人干事、有阵地做事、有钱办事，努力把妇联组织建设成为覆盖广泛、服务高效、充满活力的妇女群众组织。

以党建带动妇联基层组织建设。积极争取党委重视支持，推动妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体格局，同步规划、同步推进、同步考核，形成制度，抓好落实。积极创新妇联基层组织设置，壮大“两新”妇女组织，发展妇女联谊组织，不断扩大妇联在妇女群体中的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。

以党建带动妇联基层干部队伍建设。选好配强基层妇联干部，选拔优秀女性到乡镇（街道）、社区妇联和村妇代会任职。推动符合换届条件的村妇代会进行换届。大力推进村妇代会主任和社区妇联主席进“两委”。加强基层妇联干部能力建设，“十二五”期间，对基层妇联干部普遍轮训一遍。明年要对换届后的村妇代会主任进行任职培训。继续实施“女大学生村官成才支持行动”，宣传树立一批优秀典型。

以党建带动妇联基层活动阵地建设。在基层党组织活动场所建设中，同步推进“妇女之家”建设。拓展“妇女之家”服务范围，丰富工作内容，强化宣传引导、技术培训、维权保障、家庭教育、就业服务、组织活动功能。规范“妇女之家”管理，开展示范“妇女之家”创建活动，充分发挥凝聚妇女、服务妇女的阵地作用，活跃基层工作。

以党建带动妇联工作制度建设。完善管理制度。制定基层组织规范化管理办法，进一步健全目标管理、岗位责任、教育培训等制度，提高妇联组织建设制度化、规范化水平。按照“边换届、边规范、边提高”的原则，重点推进村级妇女组织规范化建设。推动建立经费多元保障机制。积极争取政府财政、村集体经济和社会各方面的支持，力争按妇女人口数将工作经费纳入财政预算，使妇联工作经费得到持久性的制度保障。探索建立效能考核机制。制定完善妇联组织效能考核办法，建立以效能考核为核心的考核激励机制，增强责任意识、激发组织活力、促进工作落实。