居家实习自我报告范文

居家实习自我报告范文第1篇

1、企业参与教学的形式仍较单一，校企合作沦为“岗前培训”。企业参与教学主要从两个方面体现。1部分实践性课程由企业委派熟练的技术人员或者中层管理人员到学校授课，以课堂教学形式为主，教学的内容是和企业经营运作相关的案例或者企业的管理制度，这些案例都是企业已经完成的经营项目，学生也只能坐在教室里听听而已，却并不能参与其中，可见，在这种教学形式下，学生仍处于被动接受知识的地位。该形式与其说是企业参与教学，不如说是企业将其“岗前培训”的工作放在了学校。此外，专业教师讲理论、企业人员讲案例的形式将理论和实践分割开来，学生相当于是在两个时段完成学习，这样由于理论和实践教学并没有很好的糅合在一起，学生对理论知识的吸收虽然比起纯理论教学得到了提高，但并不完全。2学生到企业顶岗实习达到教学的目的。订单班的学生通常还要经过企业考试，只有通过了考试的学生才能进入企业的各个下辖的门店工作，并不是所有学生都有在企业实习的机会，这就造成教学效果的不均衡。另外，通过了考试学生被分配到不同的岗位，为了节省用工，有的企业只是将实习生当作简单的劳动力使用，主要从事基层的操作性的工作；有的时候学生顶岗实习只是旁观，工作没有明确的要求和责任，对顶岗实习也没有一个标准的考核方法。

2、课堂教学本质上仍“以教师为中心”、采用“五段式”教学模式。在教学合作的过程中，理论性课程由学校专业教师授课，部分实践性课程由企业人员到学校授课，但无论是专业教师还是企业人员授课，教学环节本质上还是传统的“五段式”模式，主要由五个方面体现：诱导动机、复习旧课、讲授新课、巩固练习、检查。这五个环节均是以教师为主导地位，教学环节的把握与过渡，教学容量的设计，教学媒体的配搭和应用，教学重难点的把握，课程气氛的调动统统由教师负责。虽然课堂采取了多媒体的教学手段，活跃了课堂气氛，调动了学生的学习兴趣，但实质上学生仍处于被动接受知识的地位。学生的主动性、创造能力、动手能力、创新意识并没有从根本上得到挖掘和发展。而学生缺乏的这些能力却正是企业对中层管理人才的要求。学生到企业工作后，如果要达到这些要求成为中层管理人员，则至少还需要2-3年的时间，但按照连锁企业近几年的发展速度，显然这个等待的时间太长了。

二、教学方法及教学手段创新研究

1、“校企共讲”教学。“校企共讲”的教学方法一般用于理论性的课程教学。“校企共讲”指的是学校的专业教师和企业的基层或中层管理人员共同在课堂上授课。授课形式则是以专业教师和企业人员在讲台上就某一项主题或多项主题进行对话，学生在下面边听对话边提问，进行多向交流。比如市场营销的课程，就可以请企业的营销主管在讲台上交谈品牌的市场定位、目标客户群体、下一季的产品研究与开发、广告目标及策划、营销策略等等。在专业教师和企业营销主管交谈的过程中，学生会就某一方面提出问题或者自己的见解，那么再由专业教师或者营销主管解答，这样从专业教师和营销主管的交流又转化为教师对学生、企业人员对学生、学生对教师或者学生对企业人员的多向交流，通过这样的多向交流，学生从被动接受知识的状态也逐步转变成主动学习的状态，大大提高了学习的兴趣并活跃了课堂气氛。同时，“校企共讲”的形式从客观上也要求学生们必须在课前要了解相关的理论知识，那么学生们也不得不主动地去翻阅大量的文献资料以做好上课前的准备。在课堂学习结束后，学生们还要对各个主题知识写出总结性的报告，在写报告的过程中学生必须对课前收集到的文献资料以及课堂的笔记进行归纳整理，将所学到的知识又进行巩固。最后总结性报告也由专业教师和企业人员来共同批改打分。

2、项目管理化教学。实践性的课程可以采取项目管理化教学。项目管理化教学指的是将企业的某一个将要或者正在实施的经营活动作为实践教学中的一个任务项目，对此项目按照项目启动、项目计划、项目执行、项目控制、项目收尾的步骤完成教学。下面以红豆居家生活馆的选址为例谈谈该教学方法的程序：1项目启动阶段：首先确定红豆居家生活馆的选址为一个学习项目，同时该项目也是无锡红豆居家服饰有限公司正在进行的一个项目，即无锡红豆居家服饰有限公司准备在某市新开一家生活馆需要选择一个合适的位置。由企业人员提供相关的资料，比如目标区域、商品定位、服务定位、门店拟占用面积、可用资金额度等。由专业教师将学生们以5-6人为一组分为多个小组，每个小组将独立的完成这个任务项目。在此阶段，通常由专业教师和企业人员对学生进行适当的引导，然后由学生自己确定项目的目标，任命组长及确定各自承担的任务。专业教师和企业人员则在此阶段需要拟定整个项目教学过程的计划和进度。2项目计划阶段：由学生根据企业提供的资料相互讨论制订工作计划及工作进度，比如根据选址要考虑的各项因素确定可考察的区域，几人考察，何时考察，以及编制资金预算等。此阶段，专业教师和企业人员可适当的做些提示，并回答学生们提出的问题。3项目执行阶段：学生们的计划制定好后即开始执行。在此阶段，学生们需要到计划中确定的区域去做实地考察，并收集相关的数据、资料，还要加以整理分析，拟定可行的方案，验证方案的可行性等。在这个过程中，学生们将学到资料搜集的方法，数据分析的方法，遇到和计划不符的问题时的处理办法，遇到组员有不同的意见时的处理方式，最终学生们将学会管理中的控制、沟通、决策等重要要素，锻炼了学生们的管理能力和团队合作能力。专业教师和企业人员在此阶段的工作主要是指导和控制整个教学进度，并对各个学生的表现做出教学评价。4项目收尾阶段。在此阶段，每个小组需要提交项目报告。在报告中体现选址方案确定的过程，选出的最优方案，方案的可行性报告等。每个小组成员还要做出自我评价，对自己工作过程的评价以及对小组整体工作的评价。最后由专业教师和企业人员共同检查评分，做出教学评价，并选出最优方案。选出的最优方案最终由企业人员应用到企业经营实践中去。

居家实习自我报告范文第2篇

一、进一步提高政治站位，加强组织领导

切实提高政治站位，坚决贯彻落实关于疫情防控工作的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识疫情防治工作的重要性和紧迫性。严格按照中央部署，把人民群众的生命安全和身体健康放到第一位，全面动员，全面部署，把疫情防控工作当作当前最重要的工作来抓。领导干部尤其是主要负责同志要强化责任担当，坚守岗位，靠前指挥，按照市疫情防控领导小组的工作安排，层层压实责任，做到守土有责，守土担责。

成立市气象局病毒疫情防控工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、坚决落实联防联控机制职责，全面做好气象保障工作

认真履行作为防控领导小组成员的职责，按照上级要求及时做好气象保障服务。在做好气象防灾减灾气象服务和春运气象服务的同时，加强气象监测和天气会商。及时制作天气预报信息，上传到安委会工作群，为防疫工作提供保障。

三、强化工作措施，加强自身疫情防控工作

为了全面加强疫情防控工作，采取如下措施，一是要按照市疫情防控工作领导小组的工作要求切实抓好落实，二是有效减少人员聚集，教育引导职工减少外出和聚会；三是要加强业务平台，值班室的消毒、通风工作，保障工作环境安全；四是做好气象干部职工人员管理，及时排查职工身体情况，与武汉返回人员接触情况，外出访友和互相走访情况。及时上报信息；五是科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好相关政策宣传和解读工作，宣传正能量，不信谣、不传谣。增强干部职工和群众自我防护意识，为疫情防控创造良好舆论氛围。

四、做好春节延长假期和职工年休假工作

按照国家有关要求做好春节假期延长到2月3日，并制定好应急值班计划，按照上级要求，非业务值班人员做好集中休假工作。外省返回人员一律居家隔离14天。

五、强化值班值守，严格执行重要信息报告制度

居家实习自我报告范文第3篇

一、进一步提高政治站位，加强组织领导

切实提高政治站位，坚决贯彻落实关于疫情防控工作的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识疫情防治工作的重要性和紧迫性。严格按照中央部署，把人民群众的生命安全和身体健康放到第一位，全面动员，全面部署，把疫情防控工作当作当前最重要的工作来抓。领导干部尤其是主要负责同志要强化责任担当，坚守岗位，靠前指挥，按照市疫情防控领导小组的工作安排，层层压实责任，做到守土有责，守土担责。

成立市气象局病毒疫情防控工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、坚决落实联防联控机制职责，全面做好气象保障工作

认真履行作为防控领导小组成员的职责，按照上级要求及时做好气象保障服务。在做好气象防灾减灾气象服务和春运气象服务的同时，加强气象监测和天气会商。及时制作天气预报信息，上传到安委会工作群，为防疫工作提供保障。

三、强化工作措施，加强自身疫情防控工作

为了全面加强疫情防控工作，采取如下措施，一是要按照市疫情防控工作领导小组的工作要求切实抓好落实，二是有效减少人员聚集，教育引导职工减少外出和聚会；三是要加强业务平台，值班室的消毒、通风工作，保障工作环境安全；四是做好气象干部职工人员管理，及时排查职工身体情况，与武汉返回人员接触情况，外出访友和互相走访情况。及时上报信息；五是科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好相关政策宣传和解读工作，宣传正能量，不信谣、不传谣。增强干部职工和群众自我防护意识，为疫情防控创造良好舆论氛围。

四、做好春节延长假期和职工年休假工作

按照国家有关要求做好春节假期延长到2月3日，并制定好应急值班计划，按照上级要求，非业务值班人员做好集中休假工作。外省返回人员一律居家隔离14天。

五、强化值班值守，严格执行重要信息报告制度

居家实习自我报告范文第4篇

一、总体要求

去年12月湖北武汉市发生病毒感染的肺炎疫情，因传染源尚未确定，传染途径还不明确，呈现局部暴发态势，加之正值春节，人员流动处在高峰期，传染机率高，风险隐患多，防控形势严峻。各社区要认真贯彻落实重要批示和总理批示精神，按照全国病毒感染的肺炎疫情电视电话会议的部署，以及省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府有关会议要求，坚持依法依规、属地管理、完善机制、合理应对、依靠科学、有序有效、公开透明、实事求是的原则，落实“将病毒感染的肺炎纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施”的要求，严阵以待，严防死守，严格筛查，严密管控，建立台账，全力做好疫情防控早发现、早报告、早诊断、早隔离和集中救治工作，切实保障人民群众健康，维护正常生产生活秩序。

二、强化正面宣传，营造正确舆论导向

各社区要充分利用手机信息平台、微信朋友圈、微信公众号等现代媒体，推送正确的个人防护、家庭防护病毒感染的肺炎的有效措施，做好疫情防控知识宣传和答疑解惑工作，增强公众自我保护意识，引导居民群众科学防控，保持良好的个人卫生习惯。同时，在居民巷道、小区楼院、广场等人员聚集区域张贴发放《如何预防病毒感染的肺炎》《给市民朋友的一封信》等相关资料，线上线下双向推动，引导广大城区居民科学防控，消除社会恐慌，营造正确舆论导向。严明工作纪律，对恶意炒作、夸大事实、不实言论的个人将依规移交公安机关依法进行处置。

二、注重细摸严排，严防输入性病例发生

（一）持续推进城区外来人员的登记工作。各社区要充分调动辖区在职党员、网格长、信息员、巷长、楼长、院长以及“4050”人员、志愿者工作积极性，深入开展入户登记摸排工作，详实填写《春节期间来民外来人员信息统计表》和《籍省外（除湖北其他省份）务工人员情况统计表》，坚决做到社区不漏巷道楼院、巷道楼院不漏一户、一户不漏一人。

（二）对武汉来民人员进行严格管控。各社区要对辖区内来自武汉等重点地区的人员进行全面摸排，摸清人员基本信息，详实填写《籍省外（湖北）务工人员情况统计表》，依法做好居家隔离提示和科普宣传工作，并督促其严格执行居家观察14天的要求，每天监测体温，了解其身体健康状况，对出现发热等异常临床表现者，及时向辖区医疗机构报告和移交。同时，异常临床表现者情况迅速向街道办事处党委主要负责同志进行汇报。

三、聚焦疫情防控，加大对重点部位、重点环节的管控力度

街道办食药所要加强疫情源头控制，对城区活禽宰杀市场或经营门店进行依法关停、休市，严厉打击野生动物交易，抓好可能是疫情源头的控制，及时消除隐患。各社区要持续做好辖区婚丧事自办宴席的登记备案工作，做到“随备随报”。

四、加强组织领导

（一）建立工作机制。街道办事处成立由党委书记任组长、主任任副组长、其他班子成员和各社区党委（支部）书记为成员的街道社区病毒感染肺炎联防联控工作领导小组。各社区党委要全面落实属地管理责任，社区党委书记要切实担负起第一责任人的责任，建立健全联防联控机制。街道社区要严格落实24小时值班值守、领导带班值日、疫情零报告日报告等工作制度，街道社区干部春节期间一律不得请假外出，全面做好辖区疫情防控工作。各社区（包括社区卫生服务中心）每天下午4:00之前报送疫情防控情况，经同志汇总、同志审核、同志签报后，报全县病毒感染肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室。

（二）靠实工作责任。各社区党委要高度重视，坚决做到思想认识到位、领导重视到位、工作部署到位、防控措施到位、应急准备到位，决不能有丝毫疏忽和懈怠，决不能存在任何麻痹思想和侥幸心理，决不允许因防控不利导致疫情在城区发生和蔓延。行动上要坚决迅速，落实防控措施，做到科学防控、依法防控、联防联控，群防群控，靠实责任，全力防控。

（三）加强群众引导。各社区党委要最大限度减少大型公共活动，尽量避免人员大规模聚集，全面做好居民群众的思想工作，引导居民群众近期尽量减少与重点区域的人员往来。发动居民群众开展环境卫生整治，倡导讲卫生、除陋习、摒弃乱扔乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”的良好氛围。

居家实习自我报告范文第5篇

一、总体目标

坚决贯彻落实以同志为核心的党中央决策部署，坚决响应省重大公共卫生一级响应疫情防控工作要求，认真落实省、市、区疫情防控工作部署要求，把做好病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前压倒一切的重大政治任务来抓，切实扛起疫情防控的政治责任和使命担当，立即进入战时状态，全员动员、全面深入、全力以赴做好疫情防控工作。

二、工作任务

全镇上下要在区委、区政府的坚强有力领导下，集中各方力量开展联防联控、群防群治，切实采取一切有效举措，全面开展健康知识、传染病预防宣传，返乡人员摸底排查，重点领域监管，防疫信息报送等相关工作。全力做好疫情防控各项工作，有效遏制和切断病毒感染的肺炎疫情传播途径，坚决遏制疫情蔓延势头，以最严措施、最严作风、最严纪律守护好人民群众生命安全和身体健康，坚决打赢疫情防控阻击战。

三、重点工作

（一）加强联防联控，落实“三防三查三加强”。按照横向到边、纵向到底、精准到户、精准到人的“网格化、全覆盖、无死角、零盲区”要求，到边到底抓“三防”，确保防控措施联防联动到位，防止大型集会和人员密集活动的管控措施到位，防控意识宣传到位；到户到人抓“三查”，全面排查湖北（武汉）来芜人员、排查发热症状人员、排查需要重点关注的隐匿人员，确保村不漏户、户不漏人；从严从实抓“三加强”，做好做足应急准备，加强医疗救治、加强物资保障、加强舆论引导，确保疫情及时发现、及时上报、有效处置，确保社会大局和谐稳定。

（二）突出群防群治，实施网格化、地毯式管理。镇党委、政府牵头抓总，镇直属部门（单位）协调联动，镇分工包村干部、村居两委干部和医护人员一线抓落实，充分发挥“向心聚力、三网共治”网格化管理作用，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发党员群众群防群治的“大宣传、大联动、大防控”效应，全社会动员参与防控工作，坚持网格化、地毯式、动态化、一体式管理，建立健全镇疫情防控工作组织体系，确保重视到位、队伍到位、责任到位、保障到位、督查到位、措施到位，确保疫情防控各项举措落到实处、取得实效。

（三）注重安全防护，做细人员追踪、疫情防控工作。全天候动态化摸排往来人员，加强人员健康监测，有针对性采取有效防控措施。重点追踪、周密措施、温情管控来自疫情发生地区的返乡人员居家医学观察14天，24小时动态监测其健康状况，一经发现异常情况及时报告并果断采取有效的防控措施，防止疫情输入和蔓延。坚持“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原则，做好村居病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作，切实提高疫情防控的时效性、精准性、实效性。

（四）做好舆论引导，做好防控宣教和爱国卫生运动。广泛深入开展宣传教育，通过“一封信”、宣传栏、微信群（QQ群）、电子显示屏、流动小喇叭、“iTV”等多种有效宣传形式，有针对性的开展病毒感染的肺炎疫情防控知识宣传，健康提示和就医指南，科学指导群众正确认识和预防疾病，引导公众做好个人防护，树立“居家就是支持、居家就是负责”的意识，劝阻群众取消一切聚集聚会、走亲访友及各类宴请活动。加大环境卫生专项整治力度，对于人员密集的公共区域做好保洁、消毒和通风，落实“门前三包”、加大农贸市场等重点区域的卫生保洁和环境治理，防止疾病传播。

四、防控措施

病毒感染的肺炎疫情防控措施分为三个阶段。

第一阶段，尚未发现病例前。

实施“外防输入”的策略，具体措施包括组织动员、健康教育、信息告知、疫区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等。

1.组织动员。建立病毒感染的肺炎疫情防控工作组织体系，以镇和村居干部、卫生院（室）和村医为主，鼓励居民和志愿者参与，组成专兼职结合的工作队伍，实施网格化、地毯式管理，责任落实到人，对村居、自然村、居民小区、家庭进行全覆盖，落实防控措施。村居开展进行全面摸排，通过网格包保做到横向到边、纵向到底，村不漏户，户不漏人，实时掌握人员流动态势。对所有已知武汉返乡人员安排对应村居卫生室医护人员每日随访监测，实时掌握返乡人员的身体状况。镇卫生院设立发热门诊，抽调专业医护人员，二十四小时全天候值班值守。加强对全镇村居卫生室医务人员指导培训，提高防控和诊疗能力。建立发热和不明原因肺炎“零报告、日报告”制度。

2.健康教育。充分利用多种手段，有针对性地开展病毒感染的肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。使群众充分了解健康知识，掌握防护要点，养成手卫生、多通风、保持清洁的良好习惯，减少出行，避免参加集会、聚会，乘坐公共交通或前往人群密集场所时做好防护，戴口罩，避免接触动物（尤其是野生动物）、禽类或其粪便。

3.信息告知。向公众就诊信息，出现呼吸道症状无发热者到镇卫生院就诊，发热患者到发热门诊就诊，病毒感染者到定点医院就诊。每日本地疫情信息，提示出行、旅行风险。

4.疫区返回人员管理：加强对每位返乡人员的宣传教育，要求自行居家医学隔离观察两周，每天两次检测，杜绝因密切接触交叉感染，防止疫情扩散传播。所有疫区返乡的出现发热呼吸道症状者，及时就近就医排查，根据要求居家隔离或到政府指定地点或医院隔离；其密切接触者应也立即居家自我隔离或到当地指定地点隔离。隔离期间请与本地医务人员或疾控中心保持联系，以便跟踪观察。

5.环境卫生治理：村居开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孳生环境。及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀，有效降低病媒生物密度。

6.物资准备。村居和家庭备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等。

第二阶段，出现病例或暴发疫情。

采取“内防扩散、外防输出”的策略，具体包括上述6项措施，以及密切接触者管理、加强消毒。

7.密切接触者管理：充分发挥村居医务人员、村居干部等网格管理员的作用，对病毒感染的肺炎确诊病例的密切接触者开展排查并实施居家或集中医学观察，有条件的应明确集中观察场所。每日随访密切接触者的健康状况，指导观察对象更加灵敏的监测自身情况的变化，并随时做好记录。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备工作。

8.消毒。协助疾控机构，做好病例家庭、楼栋单元、单位办公室、会议室等疫点的消毒，以及公共场所清洁消毒。

第三阶段，村居传播疫情。

采取“内防蔓延、外防输出”的策略，具体包括上述8项措施，以及疫区封锁、限制人员聚集等2项措施。

9.疫区封锁。对划为疫区的村居，必要时可采取疫区封锁措施，限制人员进出，临时征用房屋、交通工具等。

10.限制人员聚集：村居内限制或停止集市、集会等人群聚集的活动，关闭公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场等公共场所。必要时停工、停业、停课。

五、工作要求

（一）加强领导，责任到位。当前病毒感染疫情防控工作关系到全镇人民生命安全，各村居、各部门要知责明责、尽职尽责、各负其责，要坚决贯彻落实区委、区政府关于疫情防控工作的要求，树牢联防联控、群防群控的狙击肺炎疫情的政治站位意识，坚决落实村居网格包保、职能部门监管、经营企业主体三个责任，把疫情防控工作作为当前压倒一切的政治任务抓紧、抓实、抓细。

（二）加强排查，措施到位。各村居要加强由湖北（武汉）来芜、经武汉来芜返乡人员排查，发动群众联防联控，各村居要公布举报电话，提倡村民通过举报方式提供讯息。各村居、各部门结合自身责任、职责制定工作方案，同时按照区防控办要求，每日报送排查情况，发现疑似人员要第一时间立即报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，确保疫情及时发现、有效处置。

（三）加强防控，值守到位。镇疫情防控指挥部各工作组实行集中办公，根据当日工作情况及时召开工作调度会，各工作组之间要密切配合，通力协作，落实工作会商、协作联动、信息沟通和信息等机制，加强信息共享、问题共查、措施联动。疫情防控指挥部办公室所有工作人员实行24小时值班制和日报告工作制度，做到电话有人接、信息有人报、突发事件有人处理。镇村干部要保持信息畅通、随叫随到，确保突发事件的快速上报和防控应急快速反应，所有镇村干部24小时待命，如离开镇必须向镇党委政府两位主职报备并经批准。各村居要参照制定并执行。

居家实习自我报告范文第6篇

一、指导思想

全面落实“紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战”以及省、市领导的指示、批示精神，按照《关于加强病毒感染的肺炎疫情社区防控工作的通知》的要求，坚持从根本入手，从切断疫情蔓延渠道入手，强化人员出行管控，形成乡、村(社区)、屯三道防线，最大限度减少人员流动，最大力度控制疫情传播，最大程度保证人民群众生命安全和身体健康。

二、组织领导及责任分工

在乡病毒感染肺炎防控工作领导小组办公室增设“空街行动”领导小组，由党委书记王志刚，乡长于忠国任双组长，副书记胡英林（负责内业），副乡长张海明（负责具体工作）任副组长，负责乡域内疫情防控“空街行动”的组织实施工作，时间暂定从2月4日开始到2月9日结束，具体结束日期视疫情控制情况及上级指挥部通知而定。领导小组下设4个工作组。

（一）村屯封闭管理工作组

组长：

成员：

工作职责：

1、负责组织乡干部包保村屯，执行领导小组关于村屯封闭管理的各项指令，落实禁牧要求；要做好禁牧工作，对不执行禁牧的养殖户进行劝诫，两次仍不服从管理的养殖户上报乡派出所，由派出所进行处理。畜牧站工作人员要对各村有无禁牧工作进行巡查，如发现有放牧的立即通知到村，由村委会进行劝回，并对此情况做好记录。

2、负责组织各村开展封闭管理各项工作。

3、负责指导各村设置具有限制通行作用的路障及明显标志，指导卡点工作人员做好防护工作。

（1）卡点由各村根据本村实际设立。卡点的设立要保证对各村屯之间人员、车辆的有效管控。

（2）卡点对各类车辆和人员实行“里不出、外不进”管控制度。如遇特殊情况要做好登记，村民出村后再回村的要做到居家隔离14天。

（3）每个卡点在岗人员必须保证两名。卡点对各类进出人员和车辆要做好登记。

（4）卡点要建立登记台账，登记内容为：

①进出人员姓名，身份证号(本村村民不用登记身份证号)，家庭住址，联系方式，进出时间，进出事由；

②进出车辆车牌号；

③卡点日常情况。

（5）对进出村内非本村人员要由所去村民家人员来卡点接送，并做好登记。

（6）卡点每次换岗时要做好交接时间登记，交接人员都要签字。

4、负责组织村屯封闭管理后的路面巡视巡查工作，一旦发现有不遵守封闭管理要求，随意走动的群众，要第一时间制止，在确定其行动轨迹和体温正常后，强制居家隔离，如体温异常则要迅速向医疗机构报告。

5、负责设立居家隔离群众家庭提示牌，提示其他群众避免感染。

6、负责讲解封闭管理政策，稳定群众情绪。

（二）宣传引导组

组长：

成员：

工作职责：

1、安排“空街行动”统一宣传口径；

2、负责组织协调新闻媒体及时报道病毒感染的肺炎疫情变化信息和疫情联防联控工作进展，积极正确引导舆论；

3、负责居民的教育引导工作，宣传病毒感染的肺炎防病知识，提高人民群众自我保护能力。

（三）应急维稳组

组长：

成员：

工作职责:

1、负责“空街行动”期间的维稳工作秩序维护工作；

2、负责依法打击造谣、传谣等违行为；

3、负责控制或依法打击不遵守“空街行动”安排肆意妄为的相关人员；

4、负责配合做好路面巡查工作，随时检查、核实行人外出登记情况；

5、完成指挥部交办的其他工作。

（四)物资保障组。

组长：

成员：

工作职责:

负责对上协调争取防护物资和消杀药品工作，尽最大可能满足各单位需求；

2、负责对外联络，购置、分配各类防护用具和消杀药品，做好登记，严格执行公开、公正、公平的分配制度，坚决杜绝私发乱放、人情发放；

3、完成指挥部交办的其他工作。

三、工作要求

(一)科学设置村屯路障。要严格遵守《道路交通安全法》的相关规定，在不破坏农村公路的前提下，兼顾夜间行车安全和紧急情况下消防、急救等车辆通行需求，因地制宣合理设置路障，实现道路封闭目标。

(二)严格执行劝返机制。对于试图进入村屯的各类人群，包括各级领导，要坚决劝返，严格落实封闭管理，要求对于本村屯外出的群众，要充分发挥村屯干部作用，讲清政策，讲明形势，坚决劝返。对拒不配合的人和车辆，要立即向派出所报告，由公安人员强制带离。

(三)严格执行路面巡查机制。村屯干部要定时巡视路面，及时发现走街串户群众，测量体温，确定轨迹，劝返居家隔离，涉嫌违法的，由公安机关依法处理。

(四)要严肃工作纪律。按照市委、市政府的统一部署，由乡纪委对各村“空街行动”职责落实情况进行监督考核，及时反馈有关情况并对履职不到位的提出问责处理意见。

（五）要保障工作人员需求。

由疫情防控领导小组后勤保障组负责，根据各村执行封闭任务人员情况，科学配备口罩等防护装备，坚决避免工作人员感染。

居家实习自我报告范文第7篇

一、指导思想

认真贯彻落实关于疫情防控工作重要指示批示精神，按照党中央、国务院和省、市以及区委、政府关于做好疫情防控工作的相关要求，严格落实“外防输入、内防反弹”工作要求，压紧压实“四方责任”，坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，遵循“五个凡是”原则，加强“五个体系”建设，进一步提高对疫情防控工作组织领导，全面落实各项防控措施，保障人民群众身体健康和生命安全，坚决打赢疫情防控阻击战。

二、组织机构

全面加强街道对疫情防控工作组织领导，成立街道应对肺炎疫情联防联控工作领导小组，组长由党工委书记刘晓绪和街道办事处主任杨永亮担任，负责街道疫情防控工作。副组长由街道班子成员组成，牵头负责各组工作，成员由社区党委书记、街道科室负责人组成。

三、任务分工

1、综合协调组。

工作职责：负责起草街道疫情防控工作重要文件;每日梳理汇总社区上报的各类排查、隔离信息；负责整理最新疫情防控相关政策要求，上传下达，沟通协调；负责组织召开领导小组会议，整理会议纪录；负责对收集整理疫情防控工作相关的文档、文字材料、照片等档案资料；承办领导小组交办的其他工作。

2、宣传组。

工作职责：负责总结和宣传街道、社区疫情防控的经验做法，形成书面材料并存档；负责街道、社区面向群众的宣传教育，提高居民的自我保护意识；负责街道对外宣传的音频、视频、条幅等内容；负责加强舆情监测，及时收集整理、并向上报送社区舆情信息；负责指导社区党委按照相关要求开展宣传；负责组织志愿者招募、沟通联络、培训教育等工作，保障志愿者个人防护、人身保险和其它保障物品的协调管理；承办领导小组交办的其他工作。

3、物资保障组。

工作职责：负责疫情防控工作经费保障；全面掌握疫情防控物资缺口，及时采购防护服、口罩、手套、垃圾袋等防疫物资，保障疫情防控工作正常运转。

4、信息排查、跟踪随访、隔离管控组。

工作职责：社区居委会主任全面负责辖区内的疫情防控工作，对排查、管控措施落实情况进行检查巡查，出现排查、管控失职造成严重后果的负领导责任；网格员负责对外地返（来）辽人员开展全面排查，落实跟踪随访、居家隔离管控措施，如索要行程码、核酸检测报告，告知隔离规定并做好隔离管控人员心理疏导工作等。具体如下。

一是负责信息排查。采取电话询问、入户排查、张贴宣传单和居民报备等手段地毯式排查外地返（来）辽人员信息，全面掌握流动人员信息；通过对小商店、小饭店、小旅店广泛收集各类返（来）辽人员信息，推广吉祥码，并督促落实疫情防控措施；对公安、卫健等部门反馈的信息进行调查核实；二是负责隔离管控和跟踪随访。负责落实高中低风险区域及境外人员管控措施，对重点地区进行跟踪随访，做好记录，签订承若书。对中风险区返（来）辽人员实行居家隔离管控，对符合居家隔离条件的，张贴“三红一白”，每3小时查看监控，做好记录，签订担保书、微信送达居家隔离手册，提供代买服务，出现管控失职并造成严重后果的负直接责任；对集中隔离人员，网格员要做好工作衔接，送集中隔离点进行集中管控。对不听从管理的及时与公安联系，及时进行处置。三是其他工作。社区居委会还应建立疫情联防联控方案，整理疫情防控资料档案；负责“六员”队伍建设，进一步织牢织密疫情防控网。

5、企事业单位指导组。

工作职责：

6、消杀组。

工作职责：社区负责社区大厅、弃管楼、居家隔离人员楼道的消杀工作；物业公司负责居民小区环境消杀、清理生活垃圾、开展爱国卫生运动等。

7、应急处置组。

工作职责：有效应对疫情期间社区和居民、物业等紧急出现的各类矛盾，对突发事件进行妥善处置；提前做好全员核酸检测准备工作。

8、督导组。

工作职责：负责对街道社区落实疫情防控工作情况进行监督检查；监督疫情期间各项经费支出、公车使用等情况；督查街道领导包保网格情况；监督消杀、值班、登记、测温、扫码等日常疫情防控落实情况；督导检查社区居委会书记、网格员开展疫情排查、跟踪随访、疫情宣传、隔离管控等工作落实情况；对发现的问题提出处理方案，并上报街道党工委；承办领导小组交办的其他工作。

四、工作要求

1、强化组织领导，统一行动部署。全街疫情防控工作要在街道党工委、办事处的统一领导下开展工作，坚决贯彻落实中央和省市区各项疫情防控指令，建立领导包保制度。党员领导干部要坚守岗位，靠前指挥，掌握疫情，及时行动，确保做到守土有责、守土尽责、守土担责。

2、强化工作统筹，狠抓重点环节。全面落实中央、省、市、区疫情防控工作部署要求，特别是抓好每个阶段防控工作重点，坚持举一反三、查漏补缺，不放过任何一个薄弱环节和工作短板，坚决打赢疫情防控狙击战。

3、强化协同配合，形成工作合力。疫情防控工作任务繁重、涉及范围广，要进一步加强与卫健部门、社区医院、公安以及行管部门沟通联系，发挥一网一警等优势，立足实际，密切配合，主动衔接，形成高效运转的工作机制，推动各项疫情防控举措落地。

居家实习自我报告范文第8篇

全面推进医疗卫生和养老服务融合发展，是积极应对人口老龄化的重要举措，也是实现广大老年人老有所养、病有所医的必要条件。为创新发展我市医养结合模式，根据《中共郴州市委关于批转〈政协郴州市委员会20**年工作要点〉的通知》(郴委〔20**〕3号)安排，市政协副主席王东、熊波带领市政协文教卫体委及部分委员、市直相关部门负责人赴山东青岛、江苏无锡进行考察学习，并赴部分县市区开展了实地调研。现将调研情况报告如下：

一、我市医养结合工作的现状

医养结合是区别于传统的单纯为老年人提供基本生活需求的养老服务，它将老年人健康医疗服务放在更加重要的位置，是养老服务的充实和提高。医养结合服务面向所有老年人，重点面向生活不能自理的老年人。其方式主要有三种，即养老机构或社区增设医疗机构、医疗机构内设养老机构、养老机构或社区与医疗机构联合。我市在推进医养结合方面所做的工作主要有以下几个方面：

(一)党政重视程度在不断加深

近几年来，市委、市政府在加强我市社会养老服务体系建设方面开展了卓有成效的工作，一系列健全养老服务体系的政策文件相继出台，养老服务机构的建设力度不断加大，居家养老服务不断规范，基层老年协会覆盖率达到了90%以上，财政投入力度也在逐步加大，截至2014年底，全市财政共投入1.16亿元用于公办养老服务机构建设。这些都为推进医养结合工作奠定了良好的基础。就医养结合方面而言，我市先后出台了《关于深入开展居家养老服务试点工作的通知》(郴政办函〔2009〕171号)、《郴州市人民政府关于加快推进养老服务业发展的实施意见》(郴政发〔2015〕4号)等文件，明确提出要推进医疗卫生与养老服务相结合。现阶段，市委办正牵头开展关于健全我市健康养老服务的调研，医养结合作为健康养老的重要组成也将得到进一步的重视。

(二)注重医养结合的养老服务机构已成为市场趋势

目前我市民营养老服务业发展势头良好，注重医养结合的老年公寓、托老中心已成为市场投资主流。如在建的太阳城社会福利中心总投资4900万元，床位1100张，计划打造成中国社区养老示范基地和湖南省健康养老产业发展的标杆;在建的桂阳融康乐健康养老养生产业园，总投资2亿元，集3200张床位的老年公寓、老年康复医院、老年运动广场、老年大学等配套设施于一体;北湖区颐心护理中心为失能和半失能老人的养护工作做出了较好的探索;还有在建的北湖区老年公寓、福地仙都老年公寓、十八泉老年公寓、鸣九老年公寓等，都不同程度地向着医疗服务领域拓展。

(三)社会力量的参与程度在不断提高

近几年来，我市社会力量参与社区居家养老服务的积极性在不断提高。社会组织和家政、物业等企业开始参与到居家养老服务行业，公办民营、委托经营等居家养老服务模式不断涌现，专业养老机构和服务队伍加入到了居家养老服务行列，居家养老服务水平和质量得到了提高。如青年路社区、振兴社区，就是社区居家养老服务中心与小区物业管理中心有机结合的典型。

二、我市发展医养结合的必要性与存在的主要问题

(一)老龄化趋势明显给养老服务工作增加了压力

按照通行的国际标准(60岁及以上人口占总人口比例达10%或65岁以上人口占总人口比例达7%)计算，我市在上世纪90年代中期就已进入人口老龄化社会。目前我市人口老龄化呈现如下特点：一是老年人口基数大。据统计，截至2014年底，我市60周岁以上老年人口为70.24万，占全市总人口的14.52%，高于国际老龄化水平。二是高龄老人数量多。我市80周岁以上高龄老人为10.26万，占老年人口的14.6%。三是人口老龄化速度快。预计到2020年，我市60周岁以上老年人口将达85万，届时将占全市总人口的18%。四是空巢老人比例高。2014年我市空巢老人为28.48万，其中城市空巢老人为10.16万，农村空巢老人为18.32万。我市老年化趋势明显伴随而来的是老年人健康和照护问题的增多，老年人患病率高、患病种类多、患病时间长、并发症多、治疗难度高，对长期医疗护理服务的需要尤为迫切，且呈逐渐扩大趋势。

(二)养老机构无能力提供医护服务

我市养老服务机构仍停留在传统的养老服务模式阶段，仅提供简单的吃住和日常生活照料服务，大部分没有配备医务室和医务护理人员，更无能力单独设置医疗机构，增加了入住老人的就医成本与负担。部分养老机构出于规避风险的考虑，只接收生活能够自理的老年人，将失能、失智老年人排斥在外，导致养老机构的覆盖人群出现结构性缺陷。个别能够提供护理服务的养老机构收费偏高，较高的费用将低收入家庭需要医养结合服务的失能、半失能老人排除在外。此外，养老机构的护理人员多为城市下岗工人、进城务工人员，年龄普遍偏大，文化水平不高，多数没有经过有关部门的专业培训，缺乏专业的管理、护理知识及技能，难以满足老年人日益增长的多元化养老需求，影响了服务项目、内容的扩展以及服务质量的提高。

(三)医疗机构参与养老服务的程度不够

我市的医疗机构和养老机构相互独立、自成系统，综合能力强的大型医院由于自身医疗资源紧张，加之医患关系、医疗纠纷和养老行业的低利润等因素，往往把主要精力放在常规医疗上，不愿参与养老领域。目前我市医疗机构中仅有市精神病院开设了老年病中心，仅限于收治以老年性痴呆患者为对象的老年人，而且仅有50张床位，常年处于预约候诊状态，预约时间长的达一年以上，供求矛盾十分突出。市精神病院规划筹建的康复中心一期工程由于各种原因未能动工。而由第一人民医院开设的郴州市老年人康复医院，目前处于在建状态，还未能发挥作用。虽然大型医疗机构无法提供细致的生活护理，但可以使用医保，而且老年人一旦出现紧急情况也可得到及时治疗，导致老年人频繁押床现象。这加剧了大型医疗机构医疗资源的紧缺，使得许多真正需要住院的老年人住不进来，错过了最佳治疗期，并且导致医疗资源未能得到有效利用。

(四)社区、家庭养老负担较重

一方面，受独生子女政策等因素影响，家庭中能够分担老年人照料任务的成员减少了，而照料负担增加了。同时，老年人与成家子女居住的比例降低导致一部分老年人很难得到家庭的及时照顾，即便老年人与子女居住在一起，由于子女疲于应付学习、工作任务和抚养下一代，也无暇顾及老年人的生活照料、情感交流和社会参与等方面的需求，尤其对失能和半失能老人的医疗、护理、康复和临终关怀等特殊需求更是无能为力。在家庭照料功能大幅度削弱的背景下，如何承接家庭溢出的养老功能，是目前急需解决的难题。另一方面，由于受传统医疗保障模式的限制，我市基本医疗保险主要保障参保人住院治疗、门诊大病治疗的费用，社区和家庭的医疗护理保障尚属空白。这种现状给长期患慢疾病的失能、半失能老人患者和家庭带来了巨大的经济负担和陪护压力，而且给医疗保险基金带来了巨大的支付压力。同时，社区、家庭养老的资源整合不够，家庭聘请陪护人员费用高昂，难以长期维系。在养老服务信息化建设方面，虽然个别县市区如苏仙区已启动了居家养老服务信息化试点，但社区养老的信息平台建设整体滞后，信息平台功能发挥不明显，缺乏医疗、卫生等相关部门的支持，资源整合不够。

三、创新发展我市医养结合模式的对策建议：

(一)加强政策帮扶。进一步清醒认识到人口老龄化问题的严峻性、特殊性和紧迫性，统筹居家与机构、城市和农村、医疗与养老领域的互动发展，将医养融合工作摆在我市经济社会发展的大局中来认识，促进医疗卫生资源进入养老机构、社区和居民家庭，推动医养融合发展。一是严格落实(郴政发〔2015〕4号)文件中每收住一名60岁以上本市户籍老人给予每月50元运营补贴等相关补助标准，借鉴长沙、青岛等地做法，对民办养老机构每张床位的一次性补助提高到10000元。二是积极为养老机构申请设立医疗机构和申请医保、新型农村合作医疗定点提供便捷服务，做到优先受理、优先审核，对符合条件的，优先纳入医保定点医疗机构范围;指导和支持养老机构建立符合要求的医疗机构，进一步简化对康复医院、老年病医院、临终关怀医院、护理院等紧缺型医疗机构的立项、开办、执业资格等审批手续。三是积极推进医养结合向居家养老延伸。充分借鉴无锡市虚拟养老院建设的相关经验，建立居家养老服务平台，实行会员制客户准入管理，通过对客户生活需求进行分析，自动生成客户所需服务项目，经客户确认后，养老服务中心指派服务商为客户提供上门服务，让老年人通过一个电话或网络指令，就能足不出户地享受到生活照料、居家安防、康复护理、精神关爱等各种养老服务。

(二)加强管理的融合。医养结合涉及到多个部门的职能，需相互配合，协调推进。卫生、社保、民政等职能部门需进一步加强横向联系，打破条块分割，消除部门结构性的、组织性的、财务性的界限。建议成立全市医养结合工作领导小组，制定和完善统一具体的机构建设标准、设施标准、从业人员上岗标准、服务标准和管理标准。同时，建立相对集中、统一和独立的老年人长期照护服务支付机构，整合各职能部门的相应资金，如卫生部门用于社区的预防保健经费、医保费用中支付于医疗机构和家庭病床的老年人医疗项目经费，以及民政部门用于机构养老和居家养老服务的补贴等，形成统一的支付体系，对医养结合型养老机构给予资金的整体扶持。

(三)加强机构的融合。一是支持养老机构开展医疗服务，推进养老机构配备医务室和医护人员，支持有条件的自办医疗服务机构，让入住老人享受专业、周到的医疗保健服务。二是鼓励我市有条件的综合医院开设老年病房，增加老年病床数量，开展老年康复业务，做好老年慢性病防治和康复护理。鼓励部分一、二级医院和专科医院转型为老年病医院、康复医院、护理院。三是探索医疗机构与养老机构合作新模式，支持鼓励医疗机构与养老机构等建立医疗服务协作关系，积极落实国家卫计委《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》精神，通过主动服务、上门服务、预约服务等方式，提供公共卫生和基本医疗服务，为老年人就医提供便利和保障。四是引导建设医养融合型服务机构，提供治疗期住院、康复期集中护理、稳定期居家照料的一体化医养融合服务。出台扶持和发展护理院及护理型养老机构建设的政策，取消不必要的限制条件。对社会资本投资兴办的护理型养老机构，在建设补贴、运营补贴、定点医疗等政策上要予以倾斜，鼓励招录公益性岗位，放开定价机制，充分发挥市场的自我调节作用。鼓励新开发住宅配套建设医养融合服务设施，为社区老人提供完备的医养融合服务。

(四)加强保险机制的融合。理顺养老保险、医疗保险和长期护理保险之间的关系，明确各险种的责任，整合和衔接三者功能，避免功能重叠和错位，促使其各尽其能，相互配合。充分借鉴山东青岛市完善护理保险机制工作的经验，将残疾、失能、半失能等需长期护理的参保老年人的医疗费和护理费纳入护理保险基金支付范围，不同的护理方式对应不同的基金和个人支付方式，实行保险经办机构与定点护理机构之间定额包干结算，超支不补的控费管理办法。建议在我市开展长期护理保险调研，做好与医保政策的有效衔接，在基本医疗保险制度的框架内完善护理保险制度。着眼于公平、公正，确保制度的全覆盖着眼于可持续，建立来源稳定且相对独立的护理保险资金，依托医保基金，形成个人、政府、保险公司共同承担的合力;着眼于保基本，合理确定护理保险待遇标准和结算方式，增强失能老人护理消费能力;着眼于专业化，建立严格的护理服务机构准入制度。建立老年人人身意外伤害保险制度，为全市三无老人、五保老人、重点优抚对象、低保老人、失独老人等五类特困老人购买老年人人身意外伤害保险，并鼓励引导社会老年人自愿参加人身意外伤害保险，提高老年人的抗风险能力。

居家实习自我报告范文第9篇

**年，***区退管办在市委、市政府的领导下，积极学习实践科学发展观，认真做好**年退休人员管理工作，区退管办集管理服务、文化学习和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰富晚年生活提供了良好环境。至**年底，**区退管办管理退休人员11万人，社会化管理率达100%，社区管理率达100%。目前，全区22个街道退管所，193个社区退管服务站全部建成并挂牌运作。全区共配备了专职和兼职退管工作人员398人，实现了区、街退管信息联网，做到“机构、人员、经费、职责、设施、制度”六到位。

一、积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式

区退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老服务。坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活。此后我们又根据老人需求适时建立居家养老特殊服务队，专门为居家老人提供维修等特色服务。专业服务队为特殊退休人员解决了一些困扰他们日常生活的问题，深受退休人员欢迎和好评。为加强互助组的建设和管理，同时配合社区安老服务的新发展，我区退管办根据退休人员居住情况，按50—60个退休人员建立一个互助组，并建立互助片长—组长—组员的组织架构，由街道和社区的社区安老服务工作人员兼管互助组。为推动互助组的大力发展，提高广大退休人员自我管理互助服务的组织程度，我们与***大学社会工作系合作，由大学社工组织定期派实习生到退管办从事互助组培训和组织小组活动，进行互助组团体培训和组织组员互动活动，加大互助组社区宣传力度，取得了良好成效。

区退管办为适应退休人员终身学习、“老有所乐、老有所学”的需要，在**年举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果。今年秋季老年大学招生达到600多人，分别开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。共举办了16次内容丰富的健康讲座，定期安排老师到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关知识。为丰富退休人员的业余文化生活，区退管办充分发挥各街道的作用，利用社区资源，组建了艺术队、粤曲队、太极队、舞蹈队等文体队伍，引导和帮助退休老人参与到各种群众性的文化活动中。区退管办举办文艺汇演，为退休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台。还通过区、街、社区三级退管机构采取上下联动等方式，开展丰富多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表演等文化娱乐活动，营造了“尊老、敬老、爱老”的社会氛围，加深了他们对社区的归宿感，丰富了退休人员的精神文化生活。不断巩固提升的窗口服务和基础服务，蓬勃发展和不断创新的居家养老社区安老服务，以及丰富多彩的文体活动使得荔湾区退休人员社会化管理服务工作走在全省前列。

二、推进助老养老服务，积极出台各项措施

**年，区退管办率先在全市推出“居家养老”助老助残服务，积极破解“4050”人员就业难和社区困难老人养老难问题，并取得明显成效。区退管办今年已在辖区10个镇、街道组建了13个助老助残服务站，服务站总面积达330平方米，平均每个站25.4平方米。我们为生活困难且生活不能自理的老人提供生活照料、便民维修、管道疏通等服务。经过试运行，该项工作获得了社区群众的充分肯定。

（一）基础工作很扎实，完善各类台帐

区退管办为了加强对企业退休人员基本信息、人员类别，档案管理工作，分门别类建立和完善了企业退休人员、党员、劳模、厂级领导、干部、困难退休老人等各类台帐。我区实行社会化管理服务的企业退休人员有52343人，其中有党员7984人，劳模876人，厂级领导363人，干部436人，孤寡、独居、伤残、特困、和高龄退休老人7170人。在今年我区召开的企业退休人员社会化管理服务工作表彰大会上，表彰先进单位3个，先进社区18个，先进个人26人，奖励费用9万余元。通过表彰先进，有力地推动了我区企业退休人员社会化管理服务工作。

（二）开展退管办日常工作

1、抓好大病（住院）探望工作。区退管办全年共探望住院病人5749人，探望费用452251.74元；

2、抓好困难补助工作。对孤寡、残疾、独居、特困、高龄等有特殊困难的退休老人，及时安排经费给予适当补助，补助1027人、补助金额315237元；

3、抓好丧葬服务工作。到今年12月底，我区共有845名退休人员死亡，支付花圈费用42681元，丧事料理费165200元，丧葬抚恤费5113576.36元。

4、抓好节日慰问工作。春节、中秋节共慰问退休人员103427人，慰问金额10342700元；

5、开展各项文体活动。各镇、街道组织开展活动552次，参加活动88337人次，活动费用1879938.78元。休博会期间，该局向退休人员发放各类门票。“五一”劳动节，该局还组织32名退休劳模游览了塘栖古镇。

6、根据国家劳动保障部要求，7月15日至8月10日，在该区进行了首次的全国性退休人员问卷调查，应调查企退人员50956人，回收调查问卷50542份，完成率达99.2%，受到省市劳动保障部门领导的一致好评。

松江区退管会2006年再次被上海市退管会评为上海市模范退管会，回顾这些年来松江区的退管工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，注重管理，强化服务，依法维护老年人的合法权益，是松江区退管会各项工作能取得成绩的主要原因。

三、加强区退管办组织建设

(一)健全机构工作有保证

完善的组织体制是退管工作政令畅通的关键。近年来，我区退管工作人员通过向上级汇报请示、提出设想、建议等形式，及时让区委、市委各级党政领导了解**区退休职工的实际情况、存在问题以及具体需求等，在区委、市委主要党政领导重视、关心下，退管办在区属29个镇、街道、委、局、直属公司建立了170个基层退管会组织，形成从区、镇、局、街道到基层企事业单位的四级管理网络，对**区内退休职工进行管理、服务等方面的工作。

（二）通过学习提高工作认识

为了提高区退管办工作人员为老服务的意识和能力，区退管办通过坚持每季度一次工作例会、每年组织1-2次退管干部培训班或理论讲座等形式，经常组织各级退管干部学习《老年人权益保障法》、《***市老年人权益保障条例》等涉老法律、法规，并多次开展《老年人权益保障法》、《**市老年人权益保障条例》等涉老文件的知识竞赛活动，我们还运用区广播、电视等新闻媒体，在全区营造一个依法维护老年人合法权益的良好氛围。并针对社会上存在的老年人财产被侵犯，老年婚姻受到干涉，老年人受到虐待等方面的问题，邀请法院、司法等专家学者开办讲座，就老年人怎样维护自己的合法权益，怎样防止成为各种诈骗行为牺牲品等方面的事宜进行讲解,今年，全区组织类似讲座及学习报告会148次，有4851人次的退休职工参加，增强了退休职工的法律意识。

（三）注重服务老人得实惠

区退管办的同志们认识到，解决退休职工的具体困难，让退休职工得到具体的实惠，是做好我区退管工作的关键。对于市总工会、市退管会等推出的《市退休职工补充互助保障计划》，区退管办召开专题动员会，我们对参保先进单位及先进退管干部进行表彰、奖励等。今年，我区投保单位***家，参保退休职工***人次，投保金额***万元，平均投保率达***%，从而较好地缓解了患病老人的经济负担。

居家实习自我报告范文第10篇

一、工作目标

认真贯彻落实2月3日在中央政治局常委会会议上的重要讲话精神，狠抓疫情防控措施和安全生产措施，切实做好木材经营加工企业复工复产和疫情防控工作，确保人民生命安全和身体健康；及时协调解决复工复产中的困难和问题，尽早恢复正常正常，并为疫情防控提供充足的物质保障，为全县经济社会大局提供有力支撑。

二、组织领导

成立县林业局支持和推动木材经营加工企业复工复产工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，为副组长，为成员。组建工作组：从相关股室抽调工作人员组成7个工作组，由联系乡镇工作的局领导带队，深入乡镇、企业一线，负责支持和推动我县木材经营加工企业复工复产工作的具体事宜，并加强日常巡查监管，督促复工复产企业落实疫情况防控责任。

三、工作措施

（一）全面对接全县木材经营加工企业，沟通复工复产。主动与企业主联系，宣传当前的疫情防控形势和企业复工复产的相关政策，木材经营加工企业从2020年2月25日起可以复工复产；同时深入沟通了解复工事宜，协调解决企业复工复产存在的具体困难和问题，做好计划安排，确保合理、快速、有序地推进复工复产。

（二）全力保障物资，满足防控需求。引导企业发挥主动性，利用电商平台、协会商会多渠道采购口罩、红外线测温仪、消毒设施等防控物资。

（三）全面加强指导，落实防控要求。对每一家复工复产企业，选派专人指导疫情防控工作。一是督促指导企业成立由主要负责人牵头的疫情防控工作班子，制定疫情防控方案，并报行业主管部门和园区、乡镇备案。二是全面排查复工人员情况，实行台帐式管理，对存在感染风险的职工，在未经医疗机构确认之前，一律居家隔离；职工复工后，要在第一时间开展体温检测，确认健康的方可上岗，一旦发现体温异常员工（超过37.3℃），必须立即就地隔离并报告属地疫情防控工作指挥部，按要求第一时间送定点医院就诊，对所有密切接触者按规定实施隔离。三是加强疫情防控知识、健康知识、自我防护知识宣传，增强职工的防范意识。四是每日上班前、下班后对办公场所、车间等人员集中区域进行消杀防疫；每日上岗前对全体职工进行体温检测，监督配戴口罩。五是严格落实食堂从业人员健康体检和每日体温检测，职工就餐采用分餐、轮流用餐制。