社团个人期末总结范文
时间：2024-02-10 17:50:22
社团个人期末总结篇1
中央级纺织工业机构向上联系着工业与信息部、发改委、财政部等国家宏观管理部门，向下联系着全国棉、毛、麻、丝等各类纺织服装企业，在各个纺织服装细分领域发挥着“中枢神经”的作用。他们的经济发展状况不仅决定着“中枢神经”的健康状况，也不可避免的影响着各个纺织细分领域的健康发展。因此，反映并支持中央级纺织工业机构的经济发展，不仅是对这类机构的关注，也是对全国纺织服装企业的关注。
根据国资委对国有资产年报工作的要求。我们对中央级纺织工业机构进行了年报统计。至2007年末，中央级纺织工业机构单位共26个，其中事业单位9个，社团组织17个。单位在职人数780人，其中事业单位在职人数477人，社团组织在职人数224人，其他人员79人，26个中央级纺织工业机构均为独立核算单位。
对中央级纺织工业机构经济发展的分析与对企业发展的分析有所不同。他们大多是非盈利性组织，不能从利润变化的角度去分析，而主要是以收入水平变化，净资产水平变化，资产周转率水平变化等方面去分析。我们主要对收入增长率、净资产增长率、资产周转率等方面进行了分析比较。
收入增长率。是指本年度收入增长额同上年收入的比率。它反映了机构的经济发展能力，该项指标越高，说明机构的经济发展能力越强。
我们以同期总收入对比进行统计。2007年末，中央级纺织工业机构总收入3.2亿元，比上年增长12.1％。其中事业单位总收入1.3亿元，年增长率为11.3％；社团组织总收入1.9亿元，年增长率为12.7％。两类机构的收入增长率比较接近。
在总收入中，事业单位的财政性收入略有增长，事业收入增长明显。中央级纺织工业机构中事业单位中收入增长率大于零的占78％，事业单位中收入增长率大干27％的单位占的33％，说明大多数事业单位的收入在增长，其中三分之一的事业单位收入增长较快。但预算事业单位收入的增长，大部分仍依靠财政性收入，非预算事业单位则完全依靠自营收入，这也是这类机构经济发展较慢的原因。
社团组织中“提供服务收入”的增长高于“会费收入”的增长。社团组织的收入中，会费收入增长相对较低，收入的增长更多的依靠开展各类业务活动，为相关企业提供多种形式的服务实现。
中央级纺织工业机构中社团组织中收入增长率大于零的占56％，小于零的占44％。说明多数社团组织的收入在增长，但也有近半数的社团组织收入在下降。
净资产增长率。是指本年度净资产增长额同上年净资产的比率，它反映了机构对投入资本的保值和增值能力。该项指标越高，说明机构的资本增值能力越强。
通过对事业单位和社团组织分别进行统计，2007年末，中央级纺织工业机构净资产4.2亿元，比上年增长17.2％。其中事业单位净资产2.2亿元，年增长率为6.3％；社团组织净资产2.0亿元，年增长率为31.8％。
事业单位中净资产增长率大于零的占55％，小于零的占45％。说明多数事业单位的净资产在增长，少数事业单位的净资产在萎缩。净资产增长率大于21％的占33％，说明三分之一的净资产增长较快，而多数事业单位净资产增长一般。
社团组织中净资产增长率大干零的占78％，说明大多数社团组织的净资产在增长，少数社团组织净资产增长较快，其中前三名增长率均大于235％，可谓是高增长。净资产增长率小于零的占社团组织总户数的22％，少数社团组织的净资产在萎缩。社团组织净资产的增长速度出现了两极分化的趋势。
资产周转率是反映运用资产以产生销售收入能力的指标。资产周转率以收入额除以平均资产，反映了资产的周转效率的高低。该项指标越高，说明单位的资本周转速度越快。
通过对事业单位和社团组织分别进行统计，事业单位中资产周转率大于0.5的占55％，小于零的占45％。说明多数事业单位的资产周转率较好，少数事业单位的资产周转率较差。
社团组织中资产周转率大于0.5的占39％，小于0.5的占61％，说明大多数社团组织的资产周转率较差，少数社团组织的资产周转率较好。
通过对中央级纺织工业机构经济指标的比较，我们初步得出了几点结论：
一、两类机构的收入增长率相差不大，收入来源相对稳定。
二、两类机构的净资产增长率相差较大。事业单位的净资产增长率较低，说明事业单位自身发展能力较差。社团组织的净资产增长率高达31.8％，说明其以自身资产为基础，自身积累能力挖掘潜力较强，社团组织的资产使用效率较高，表现出较强的资产增长趋势。
三、经过几年来的发展，社团组织总资产的增长明显高于事业单位。
2007年末，社团组织类单位资产额2.88亿元，年增长率为19.9％；事业类单位资产额2.86亿元，年增长率为7.2％；社团组织比事业单位资产额增长率高1.7倍。
社团组织的总资产不仅在2007年末首次超过了事业单位的总资产。而且在增长速度上大大领先于事业单位，这说明社团组织通过开展各类业务活动，总资产的增长幅度明显好于事业类单位。
四、事业单位与社团组织在流动资产方面，两类机构相差不大。
按资产性质分类，2007年末事业单位流动资产总计为1.95亿元，同比增长17.5％；社团组织2007年末流动资产总计为1.96亿元，同比增长19.5％。两类机构的流动资产同时获得了大幅度增长，显示出良好的财务流动性。
五、社团组织的固定资产增长率明显高于事业单位。按资产性质分类，事业单位固定资产总计2007年末为0.45亿元，同比增长4.5％；社团组织2007年末固定资产原值为0.36亿元，同比增长9.1％。
两类单位相比，社团组织的固定资产金额虽然低于事业单位，但其固定资产增长率则明显高于事业单位。从固定资产总量来看，两类机构的固定资产总量都偏小，从实物量看，有房的不多，有车的不少，仅仅处于经济发展的起步阶段。
六、社团组织的负债率略低于事业单位。按资产性质分类，事业单位负债合计2007年末为0.66亿元，同比增长10.4％；社团组织2007年末负债总计为0.75亿元，同比下降6％。两类单位相比，社团组织的负债率略低于事业单位。两类机构均无银行贷款资质，不能负债经营。
七、社团组织的人均资产值明显高于事业单位。按人均占有资产值分类，事业单位人均资产2007年末为600406元，社团组织2007年末人均资产为830478元。
两类机构相比，社团组织人均资产值明显高于事业单位。这说明社团组织的职工要比事业单位职工占有更丰富的经济资源。
总之，通过对中央级纺织工业机构经济发展的对比，使我们初步了解了中央级纺织工业机构的资产结构，开始摸清了中央级纺织工业机构资产的轮廓，也看到了资产管理中需要解决的共性问题。
社团个人期末总结篇2
方案一：沿袭以往工作方式，将大学生编辑部顺利交给08届成员。
方案二：平稳大学生编辑部良好形象，加大宣传力度。
方案三：使大学生编辑部优秀社团化。
二 本学期工作计划
（1） 基本工作任务： 编辑出版2~3期报纸
基本思路： 以文编部工作为基础，突出外联部的作用，联合总编室与艺设部的力量。完成编辑出版的任务，同时加强自身建设。
创新工作： 继续成功举办大学生讲坛活动
重要工作： 编辑刊物的发行渠道的广泛化，效应化
（2） 管理层工作安排
1、编委会决定大学生编辑部今后优良发展方向，决定一套合适的工作方案。
2、基本日常管理工作的计划。
3、人员平稳过渡的计划。
4、.同领秀传媒合作的若干问题。
5、同外联合作伙伴的长期友好合作企划。
6、同前期建立友好互助关系的兄弟社团的密切互动及联系。
7、宣传方面的组织扩展问题（包括老师，同学，校务人员等）。
8、塑造编辑部成员自身良好形象与社团形象关系问题。
三 具体说明
1、各部门工作的相关说明。
a.文编部工作安排
1.报纸改版。主要为版面、样式的改变。
2.报纸内容。有备无患，准备充实的稿件。在此基础上提高内容的质量。
3.同《原点》的合作。但要以两个团队之间成员的交流为主。（如若我方拥有充足优质的稿件，或合作遭遇不可调和的问题时，可以放弃合作。）
4、同学校各大社团交流互动，友好合作。（以展示学校，学生，社团形象为前提）
b.外联部工作安排
总原则：以报纸广告为主，园区展台、标语横幅广告，代理服务为辅。
具体方针：前期重调查与准备。后期重实践。
外联囊括策划部人员，策划部人员要做好协调和组织工作，不仅要与商家妥善洽谈外联事宜，更要在活动开展的各个环节做到与兄弟社团的合作与交流。
3月~4月 1.调查升升公寓及其附近的市场环境，并整理出有用的资料，将结果同成员分享。
2.利用周末，有计划地组织外联成员观察周边商家近期的活动动向。找出可以争取合作的对象。
3.管理层成员也应积极参与以上活动。并指导成员制作外联策划方案。
4月~6月 1.动员外联成员积极投入外联实战工作。最好是进行一次动员大会。
2.每周及时了解外联情况，并分析外联过程中出现的各种问题。同时借助每周外联会议的机会鼓舞士气。
3.认真对待每一份外联成果，并积极促成合作。管理层对外联的后期工作也要十分重视。反思曾经犯过的错误，认真吸取教训。
c采编部工作安排
在文编部开展《大学生报》的同时，采编部要协助文编部做好新闻，热点问题，学校需要等资料的收集。
在外联部开展外联工作的同时，采编部要协助外联部做好后期宣传和组织，负责每次活动的总结及新闻稿的书面报道。
d艺设部工作安排
待定（具体安排需要依据实际需要然后由会议决定）
2.日常管理
a.成员名单、管理条例（尽快制订）等要张贴于醒目位置。
b.例行每周会议。管理层的会议及各部门会议。管理层需坚持每周一次，各部门视具体情况而定。
c.值班制度（今年要制订出具体的条例）继续执行，灌水日记坚持续写。
d.办公室整理工作。卫生负责到人（制定扫除安排表）；条件允许，可以试着设计办公室的室内布置。
e.其它。
3.08届与07届成员平稳过渡问题
最重要的是执行主任的选择。管理层因多花精力思考这个问题。
4.同领秀传媒合作的基本原则
初期 a.学习、借鉴对方有价值的管理、运作模式。
b.借助合作的机会，提高自身制作报纸、发行报纸以及外联市场的能力。
c.逐步进行大学生编辑部优秀社团化的工作。而且尽力争取一定代理广告（或者获取稳定赞助的权力，以及相应的发行权力。
初期之后 始终以服务学校，锻炼成员，实现自身价值为存在的宗旨。
5.成员奖惩制度
在德能考绩四个方面进行自评，互评，由校团委老师审核，并上交相应学院学工办
6.定期集体大会的安排
工作开始
动员大会
邀请指导老师和校团委相关老师莅临指导
工作结束
回顾大会
邀请指导老师和校团委相关老师莅临指导
依据外联资金来酌情的做好奖惩工作
细节的编辑部内部工作分工调整
总编室（含秘书处）：负责报刊的出版策划，领导报刊的出版发行，参与编辑部活动的策划；主要负责会议记录和成员工作考核，内部信息上传下达，在部长的领导下，对编辑部出版的刊物进行民意调查等。
1.a来统计办公室日常财务统计{包括借用+归还}{社团之间友谊借用}{社团内部人员班级活动之用}(1个人负责）
b来整理编辑部内部资料{章程}{奖惩，届束盖章表彰纪念证书，每届必行}{每次例会签到表，到场记录整理}（1个人负责）
c来管理讲坛物品的使用和归位{赞助商的物资和宣传资料及用具}{和另一位总编室协商负责人员一同负责办公室公共财务的归位}{每期讲坛的奖品购置}定期和部长报销和沟通。（上面2人共同负责）
2.来负责每次的通讯{整理通讯录}{每次会议和活动的通知}（1个人负责）
设计部：主要负责编辑部的内外宣传与出版物的排版及插画设计等工作等。
做好每次宣传资料的搜集和海报用品的报销（发票）工作
（整理出属于艺设方面的书好好保存
书籍+杂志+报纸+网络等可借鉴之处都可统用之
用完的工具复位，洗涮干净）
文编部：创作或采集优秀的作品，按照规定程序，对稿件进行编辑加工，组成报刊的内容，并对报刊的排版提出意见和建议。
a及时发现文章素材，灵感来时即时发挥
b报纸版面要增设一些有吸引力的板块
（文章涵盖面宽阔些
新鲜
排版的重要性
报纸错别字注意力争减到最少
照顾各个学院和各类欣赏口味的人群）
采编部：肩负采访调查新闻，采集信息的任务。
积极搜集武汉各大社会+校园活动《校内校外》
新鲜事+新闻类
跟踪报道+实地考察+亲身感悟和新闻或文章出世
外联部：通过各种合法正当的外联活动，获取维持编辑部出版报刊和日常工作的经费：对文编部的活动提出意见和建议，切忌前期洽谈之承诺，做到心中有数，后期能实现才行。
社团活动良性运转的重中之重
扫街（查看外联实况）
两人一组
每周一评
友好合作兄弟社团：
原点文学社，土建学院《建苑》，文法学院学生会，艺院自强社，艺院心协，化工学院青协，经院心协，经院电子商务协会，余区动漫协会等
计划：
大学生报, 月刊
大学生杂志，季刊
大学生讲坛
继续争取和完美动力的友情合作
做好换届的交接工作，重要人才重点培养
学期末编辑部成员自评和互评
各个部长级人员都必须上交学期工作总结
及时整理每次活动和刊物的资料，为争取优秀社团做好准备
每时每刻做好编辑部的形象宣传工作，不断扩大影响力
照顾到每个编辑部成员（平常举办的活动知识涵盖面+学期末做好成员的奖惩分工作）
和学校的各个学院做好交流工作
编辑部工作期为2月末——7月初，9月末——12月初
注意：
这学期末校团委报销标示为办公用品的发票
社团个人期末总结篇3
2012年10月份我成为学生会女生部的一名干事，刚开始工作时，确实是力不从心。可能是刚进大学，很多东西自己都不懂，工作起来自然就吃力了。我很幸运认识了高年级的学长学姐，每当我在生活和工作中遇到难题时就向他们请教，他们确实让我懂得了许多。具体谈到自己的收获，就从每次开例会和常规工作两个方面来说吧。
学生会每次开例会都能从中学到很多东西，关键是看自己是否去认真思考。例会汇报工作这一块让我学到不少东西，副部汇报近期工作情况、遇到的问题以及解决问题的办法。我在仔细听各部室汇报的工作时，我都会想：如果我遇到这些问题，我会怎么做。我把自己的想法和他们的做比较从中分出利弊，也就所谓的换位思考。同时，我从各位学姐学长身上学到了他们的那种谦和、大度。说实话，刚开始和他们接触时，我是很胆怯的。但和他们接触起来发现他们并不像自己想的那样，他们很有亲和力，也很好相处。
在常规工作中，学长学姐所交代的工作注意事项在我们以后的生活中也是不可缺少的。我们女生部的工作主要是配合卫生部、自律部进行查卫生查寝。每次查卫生查寝，学长学姐都会交代一些细节问题，比如说：敲门要轻敲、态度要友好、微笑着对他们说寝室应注意的问题、离开时一定要记得把门给他们关上，这是对他们的一种尊重，也是为学生会树立良好的形象。另外，每周去系办值班，也会有所收获。辅导员交代一些小的事情，开始自己办事效率真的很低，不过时间长了就熟练了。在那里也会知道辅导员和学长们是如何的忙碌，也会体会到他们的辛苦。
总之，在例会和常规工作中，我能够感受到吕晓亮学长的谦和大度、辛宁学长的幽默风趣、普俊杰学长的严谨认真、杨丽萍学姐的亲和大方，从他们身上也学到不少东西。
当然，在工作中难免会有些不足的地方。一些细节问题自己做的还不到位。我印象最深刻的一次就是那次未出席学习部主办的演讲比赛，至今我仍深感内疚。人必须得勇于与面对自己的错误并从中吸取教训。那次错误再次让我认识到：没有规矩不成方圆。
过了这个暑假我就是一名大二的学生了，也成了大一新生的一名学姐。作为学生会的一员，我依然会把自己的本职工作做好，配合其他部室开展工作，把工作做得更好，为学生会树立良好形象。
综合这将近一年的工作，对学生会的小建议还是有必要说的。我个人认为。有必要加强对学习干部参加大小会议、活动的出勤情况的管理。让学生会成为一个纪律严谨的团体。希望学生会的工作得到更多同学的认可。
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学生会工作是关系到广大学生的大事，只有不断创新与改进才能适应新一代学子的需要。这项工作也就犹如“逆水行舟，不进则退”。因此学生会充分利用现有的大好形势和机遇，大胆吸收思想、学习、工作能力较强的同学，完善各项规章制度，做到严格按照规章制度办事。
为了更好的管理团总支学生会，在下学期，我们建立健全了学生会各级组织机构，将团总支学生会划分为六个中心，实行中心化运作，团队化管理。
在本学期的工作当中，学生事务服务中心是立足于服务学生、老师以及整个学生团体。本中心的日常工作主要是整理整个经管学院的各方面材料，协助维持整个团总支学生会的沟通联络工作，以及帮助老师管理做好对班级的管理、监督和考核。现讲整个学生事务服务中心本学期的工作总结如下：
第一、工作繁杂，分工不明。本中心的工作性质决定了我们的三个部门都必须每天与电脑、打印机、复印机等机器打交道，并且需要大量处理文件，因此导致了工作的繁杂和不稳定性。而由于本中心是一个联系团总支学生会所有中心和部门的纽带，并且本中心的某些职能也是每一个中心和部门同样拥有的，所以导致了各部门之间存在了分工不明，工作出现重复的情况。
第二、事务部门，缺乏锻炼。由于本中心是一个事务性部门，没有做过活动，导致了干部和干事缺乏这一方面的锻炼，因此策划、组织活动的能力自然没有得到锻炼。
第三、工作琐碎，缺乏挑战。本中心的工作基本上是每天重复，并且相当琐碎，因此干部和干事普遍觉得工作缺乏挑战性，特别集中在下半学期，干事基本感觉没有激情，在做事情上也有了怠慢的情绪。
虽然本中心在本学期的工作还有待完善，但是也由于本学期刚刚运行中心制，导致了对于中心运行的效果不太理想，但这些都是能够在下学期得到弥补和完善的。因此相信团总支学生会在“班级承办制”和“中心制”的运作下，下一学期一定能够取得很好的效果。
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时光如梭，我院团总支学生会素质拓展中心工作已经成功运作一期。本期的团学工作也即将步入尾声，在一期的工作中，学院指导老师积极应对形势，引领并指导我院团总支学生会实行了中心制改革，成立了素质拓展中心等其他共六个中心。自各个中心成立以来，我院团总支学生会便本着中心制运作、团队化管理的理念运行。
素质拓展中心扮担当着相当重要的职责，其下设四个常规部门：学习部、文娱部、女生部和体育部；并带领着经济与管理学院的各支队伍：篮球队、足球队、辩论队、拉拉队。素质拓展中心主要负责组织我院学生的素质拓展活动，为我院学生提供丰富的课余文化生活和兴趣平台，组织有益于提高我院学生综合素质的各类活动，同时它也担当着维护我院女生权益的责任。
在一期的中心制运行过程中，素质拓展中心工作有喜有忧，其一，喜在一期的工作中我们取得了比较丰硕的成绩，首先本中心非常重视对我院学生文体方面的培养和锻炼，组织了一系列这 方面的运动，如：积极组织我院运动健儿参与我校第十六届体育文化艺术节；与百事公司成功合作举办了百事盖世群英音乐会，协助统一冰红茶成功举办“冰力先锋校园歌手”大赛等；然而素质拓展中心也非常注重我院学生对于专业知识技能的掌握程度，因此由中心学习部牵 头组织了系列关于学生所学专业知识方面的活动，如：第六届导游技能大赛等。同时，在不久前的五月，素质拓展中心还牵头承办了万州区第一届“悦君山”杯导游风采大赛，并在此次活动中取得了相当的成绩；而且素质拓展中心也同样注意时刻维护我院女生的合法权益，为我院广大女生提供一系列展示女生魅力的平台，如：第一届“女生节”，同时也开展一些关于女生自我保护和自我塑造形象气质的讲座活动。其二，忧于这一过程中素质拓展中心的运作存在着的一些问题，如：中心工作的开展还没有完全摆脱其前身的部门运作模式，使得其不能效率最大化的开展中心工作；拓展活动班级承办制也需要进一步磨合。然而我们也知道，学习工作不进行总结永远得不到进步，因此一个组织不存在问题那么它也就不存在进步的空间。因此我们不怕有问题，也不怕遇到问题。但我们要想办法解决出现的问题，想办法防止不该出现的问题。我们也正是这样的一直向前推进素质拓展中心的工作。
看到素质拓展中心这期的丰硕成绩和进步的空间，我们有理由相信，在我院领导的带领和指导老师的引领下，素质拓展中心的明天将创造出更多的成就，它的将来会更加美好！
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经济与管理学院寝室文化中心是区于其它兄弟院系的一个重要中心，成立时间最早，而且是全校的第一个全方位服务大学生寝室的工作中心，并且寝室文化中心是一个综合性质的机构，下设生活部，纪检部，寝室团总支，寝室文化中心秘书处。学院把寝室文化建设作为延伸思想教育工作的一个手臂，配合我院的实际要求安排，拓展思想教育工作空间，全方位开展我院的大学生思想政治教育工作。
一、基本工作
中心的主要职能是加强寝室建设，引导学生创建良好的寝室环境，促进学生全面发展，创建卫生、安全、友爱、进取的寝室环境。中心会对本院的寝室进行定期的检查与不定期的检查，结合宿舍老师的评分情况，对本院寝室的清洁状况进行通报，对于优秀的寝室会给于通报表扬，非常优秀的寝室发放流动红旗，以此鼓励；对于差的寝室会进行通报批评，并且会对差的寝室给予相关的指导和帮助。同时本中心的职能还有对早上吃早餐、校园不文明现象、寝室违规情况进行监督和劝导。
二、实践活动
中心工作除了对本院寝室及教室的监督检查工作外，还会以寝室建设为契机，结合本院的实际情况，开展一系列丰富多彩的活动。本学期中心成功的举办了“经济与管理学院第二届寝室文化艺术节”，此次的活动的主要目的是加强了寝室成员的合作意识，增强了寝室成员的友谊，得到了广大学生的一致好评。同时举办地“厨艺大赛”，增强了成员之间的合作，同时丰富了大家的可以生活。本中心也会更加的努力，争取举办更好的活动，来加强寝室学习生活氛围。
三、中心建设
对于一个组织而言，外部的建设重要，但是内部的建设更加的重要。在本学期的工作中，总结了以前工作中的弊端，加强了中心各部门的联系，召开中心人员联谊会议，制作中心博客，增强了中心人员的团队意识和合作意识。
四、人才培养
人才培养是本学期的一个重点，干事在大一的时候对工作的整体情况基本上得到了解，所以在这一学期，放宽了对干事的限制，更加尊重他们的想法，同时让他们投身到活动和工作中，同时给予他们控制权，让他们成为活动的主要组织者和筹办者，让他们真正的在部门中学习到东西，同时也增强了他们的自信心。
经过一个学期的努力，成功的完成了本中心的各项工作，在我们的工作中肯定存在很多的不足与缺陷，我们相信在以后的工作中会逐步的完善，我们将以更加饱满的热情继续投身到中心的工作，争取把本中心建设成为大家满意的中心。
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经济与管理学院主题教育中心是团总支里的几个重要部门，一直担当着引导大学生理论学习的重要使命。本学年以来，为促使经管学子成为祖国现代化建设的全面性人才，主题教育中心通过组织开展以“思想教育”为主题各类活动，积极发挥理论学习和理论宣传的引导作用。
主题教育中心以经济与管理学院建党积极分子促进会为出发点，以党建带团建为根本，积极发挥党员的模范带头作用，进一步带动组织部等相关团学工作的开展，有效地调动了广大青年团员的积极性，为全面加强我院广大师生的思想教育工作做出了突出贡献。
本学期的工作已接近尾声，我们主题教育中心的正在进行最后的冲刺——总结经验，开创未来。我们一定会虚心学习和总结，以便为下学期工作顺利地开展打下坚实的基础。
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2010下半年协会工作总结：
（1）开学初，我协会进行会员招生工作，通过自愿报名、登台演讲，及近两周的培训和考核，最终确定三十名在校学生成为协会会员
（2）九月二十日，由协会的合作商联通公司在校负责人对所招收的新会员进行培训
（3）十月一日，部分留校会员在东风市场参与销售手机优惠活动，并连同卖联通卡
（4）十月一日，部分留校会员为‘九阳豆浆机’厂家发放宣传单活动
（5）十月份----十二月份，协会与洛阳一商家合作在三门峡地区销售木糖醇
（6）十月十八日---十一月二十五日，我协会与三门峡电信公司合作，利用周末和假期时间在市区范围内上门推销宽带业务
（7）十月十日----十一月三十日，给建业公司新时代广场销售部发放宣传单，推销房地产业务。
(8)十一月十八号，在千禧量贩为统一绿茶做促销
（9）十二月二十四日晚上，我协会在1204教室举行迎圣诞节联欢会
（10）自十月八号始，协会安排人员在校园内摆摊卖首饰等其他饰品
（11）十一月二十号，协会批发一批围巾、手套、皮带等，在校园销售
2010上半年协会工作总结：
（1）二月份刚开学的第一周周五晚上7：00，集合协会会员在1104教室开例会
(2)开学前三天，协会部分会员提前来校在开学的三周之内在学校园卖联通卡
（3）三月份、四月份，安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡
（4）三月二十号---三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单
（5）四月十号---六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪
（6）四月二十号，联通公司第一届“新势力杯篮球赛”在学校举行，有我协会协办，在此期间由协会成员卖联通卡，并取得圆满成功
（7）五月一号，联通公司于古井贡酒合作，推出预存话费送古井贡酒活动，我协会安排人员12名会员在四个活动地点销售联通卡、卖古井贡酒
（8）五月十八号---二十号，置业公司在植物园开展览会，我协会派出部分成员为其发放宣传单
（9）五月十六号----五月三十号，在每天下午五点半---六点半，为jojo儿童服饰在小学门口发放宣传单
（10）五月十八号---二十号，协会安排十三名会员在展览会期间为新时代广场做礼仪小姐
（11）五月三十号，jojo儿童服饰为迎接六一儿童节，在建业公司对面举办儿童服装秀，我协会安排十名成员在现场负责卖衣服
（12）五月三十号，在服装秀现场为儿童预防近视矫正仪做广告
（13）三月十号开始，协会安排人员在校园摆摊卖日常用品
（14）六月二号，协会与一厂家合作，在学校销售夏季女式服饰
2012年下学期我协会的主要工作---招新
（1）六月份制定初步招新计划,我们遵照社团总会的指示及往年招新情况,拟招40人
（2）六月份，由协会负责人制定八、九月份在校销售联通卡策划方案
（3）在开学始，协会干部提前到校为协会联络工作
（4）八月份开学时，为联通公司在校园销售联通卡
（5）在九月份开学的第二周，在校园招收新会员
（6）开学后的第二周，在适当时间对协会会员进行培训
（7）开学后的第三周，有协会第一批会员带领协会新会员到市区范围做活动，进行实际锻炼
（8）十一月份，初步打算在全校范围内举办第一届“业务员大赛”
（9）其余的工作在开学以后逐渐展开
.通过一年的发展，协会干部伴着协会的成长，能力得到了充足的锻炼，学到了许多知识。会员通过勤奋努力，实践锻炼，也学到了许多在课本上所不能够学到的知识，提前踏入社会，了解社会有关需求。对同学们的营销技能、社交方面等得到了极大地提升，锻炼了自己的同时，也挣得了一些额外的零花钱。我们相信三门峡职业技术学院随风协会在学联的带领下，在全体会员和干部的共同努力之下，在全院师生的全力配合和支持下会更加辉煌，相信协会的明天将会更好。
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时光如箭,岁月如梭。魅力“五四”只剩下优美的回音，转眼间本学期已接近尾声。
回顾这一学期所经历的风风雨雨,失去与所得,实践部各位成员都从中学会了许多,感悟了许多。干事们从刚刚开始的稍有几分成熟稳重到现在的多方面思考问。的确，实践部有了很大的进步,这些进步是在经管团委工作之后从无形中所收获的,是经管团委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力，锻炼了我们的意志。我们一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!
本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：
（一）负责组织学校大学生参加“挑战杯”国家、省、市及校内各赛事策划、组织、管理、总结等工作；
（二）学院或者校举行大型的活动，我部做好了协作的角色。如十大歌手比赛，十大主持人比赛等，我部为活动单位提供充沛的后勤力量，在控制会场秩序方面也发挥了很大作用；
（三）举行一系列的义工活动，促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，如威权康复中心义工系列活动、“地球一小时关灯活动”、“青年励业”计划和到区政府整理文件等；
（四）定期召开部门内部会议，完善内部建设，提升干事素质。根据团委的指导思想，我部不断加强和提高干事的思想素质和实践能力。本部在3月份参与了团委学生会组织的团队活动，达到了融合团队的目的。
（五）对义工进得了“星级义工”的评定，使义工们明确自身的价值。
不足之处及展望：
对实践部以外的沟通做得不够，有时干事为人处事过于低调，致使外部人员对本部的工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人，高调做事”的风格。使实践部真实、正面地出现在大家的面前。
暑期还有本学期的最后一个活动-----“三下乡”活动，实践部所有成员将会尽放工作热情，把这个活动的一点一滴都认真对待到底，尽现本部姿彩。
感谢实践部每一位成员的付出，实践部永远不会忘记这一班可爱的干事的。同时也感谢老师及团委各部、学生会对实践部的关心和支持。
实践部不会原地踏步的，前进是他唯一的去路。风雨雷电只能为他洗刷身上的污点，使其更加发光发亮。
团委实践部08～0年下学期工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
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这是爱心社成员第一次与暑期实践队员一起合作开展的活动，而且只要愿意参加的在校生都能参与。此次活动是联合《楚天都市报》举办的，所得的善款将全部捐给农民工子女。
早春的微寒没能阻挡同学们的热情，活动当天早上所有人都很准时的到了集合地点，有的人还甚至没有吃早饭，可以看出大家都非常的兴奋。分完小组后，各个小组都跟着小组组长开始了自己的第一次义卖报纸之旅。虽然义卖这样的活动形式让部分同学觉得有点羞涩，但每个人都在积极的工作，希望能卖出更多的报纸。也许，这微薄的力量可以帮助困难的孩子们踏上他们的求学之路。
报纸义卖活动得到了不少路人的积极响应。有很多人听说是爱心义卖时，毫不犹豫的买下一份报纸；还有过路人甚至谢绝找零，以此为义卖活动添砖加瓦；有些市民主动让自己的小孩子去奉献爱心，我想此刻小孩子也许还不能真正明白其中的意义，但亲身体会爱心的举动无疑给了他最好的爱心教育。活动比我想象的要进行的顺利的多，十点多就有同学的报纸卖完了，到了十一点多的时候，所有人都差不多卖完了自己手上的25—30份报纸。
这次爱心义卖的1000份报纸基本上都卖完了，所得善款虽然不是很多，但再次给同学们提供了一个关爱他人的机会，使我们心存关爱，树立社会责任感。积土成山，聚沙成塔，相信我们点点滴滴的爱心将汇聚成一股强大的暖流，流向每一位需要帮助的人，让他们感受到温暖。
今天的活动意义深刻，大家在奉献爱心同时也为建设和谐榕城添加了一到亮丽的风景线。“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，这次活动虽然结束了，但我相信有更多的同学在生活中也会通过其他方式帮助他人，献出自己的绵薄之力。
爱心社爱心义卖活动总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
在2012年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。
爱心助学社08暑期社会实践已告一段落，在我们08暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。
为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！
在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们08暑期社会实践的风采，08暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评!另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！
在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。
这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！
无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好!
帮扶结对活动总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
社团个人期末总结篇4
1、例会制度：
每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。
2、教育培训制度：
开展“学生干部素质拓展论坛”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。
3、灵活的值班制度：
根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。
4、奖惩与评比制度：
各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。 学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。
二、各部门工作计划
主席团：
1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓励与批评；
2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，，加强部门与部门之间的配合。
3、配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行；
4、定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节；
5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整；
6、在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。
学习实践部：
1、协助学院办好 “人文讲坛”活动，可联系跨院系讲座；及时发布各类学习、讲座信息海报；
2、做好每周学生会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作；
3、关于大学生实践创新计划项目的申请工作；
4、开展学习交流座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习经验交流会和专业实践经验交流会，每学期不少于3次；
5、做好人文学院的评教、考勤工作；
6、暑假前假期社会实践的动员工作；
宣传联络部：
1、4月末，在人文展厅举办我们的声音——支持奥运反xx”宣传活动。在奥运会前期，及时做好奥运会信息的传达工作；
2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇；
3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的知识和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次；
4、对本学院要开展的活动进行及时宣传开展学风方面的评比宣传活动，做好展板的设计和宣传。
5、过期海报清理。
院刊编辑部：
1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作；
2、优化版块结构，保留院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录身边同学学习情况的板块；
3、在学院各班落实好稿件征集工作；
4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，给予物质奖励，充实撰稿队伍。
5、做好文字校对工作，保证院刊质量。
文艺体育部：
1、4月末，人文社团座谈会，负责监督各社团本学期至少组织一次活动。
2、5月初，举办 “诗韵五月”诗会。
3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织举行“电影文化周”。
4、6月初，“支持奥运——奥运进社区”活动：联系附近某社区，组织学生利用课余时间轮流将奥运知识和基本英语口语教给社区居民。
5、本学期末，人文学院艺术管理专业音乐班、美术班举办“艺术展演观众拓展策划活动”。
生活服务部：
1、每半月 “生活知识沙龙”：制作生活小常识报，发至各宿舍。
2、配合分团委搞好每周电影。
3、本学期末，对各社团的经费进行调查和报告。
4、举行宿舍舍长交流座谈会，汇总并及时反映学生的住宿生活情况。
以上的计划是学生会各个部门在务实的基础上，广泛听取意见，并结合各年级的实际情况，加以讨论制定的。
在工作中，各个部门将积极配合，通力协作，将活动有声有色地展开。学生会也将根据活动开展的实际情况及同学们的意见反馈，进行阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。
社团个人期末总结篇5
关键词：乐学有才；立体拓展课程；周末拓培；走班选修；社团活动；实践策略
湘郡未来实验学校作为一所依托三湘名校建设的民办学校，在办学之初即设定“乐学有才”为自己不同于他校的特色理念。对于此可解读为教育所追求的过程和结果，即快乐的求学过程和有才的求学结果。为实现这一教学理念，学校结合自身的特点，从最初的周末拓培到后来的社团和走班选修，期间经历了多次调整，但始终把激发学生的学习兴趣和老师的教学热情相结合，力求使每一个参与的学生有实实在在的收获。下面就从周末拓培、走班选修和社团活动的历次调整阐述我校如何将“乐学有才”的理念贯彻其中，并总结出相关的策略，以供其他学校参考比照。
一、周末拓培篇
1.创设缘由
作为一所学生基本来自周边地州市的全寄宿学校来讲，学生周末的学习也成为学校不得不考虑的问题。一方面是广大家长和学生学习的需要，另一方面是考虑到交通等客观因素，返校车辆一般会提前半天到校，存在学生管理的时间空当。为充分利用起这段宝贵的时间，学校按照学生自愿的基本原则提供有组织的学习。
2.重要调整及缘由
（1）一开始的周末拓培，既要考虑到满足基础扎实学生的培优，又要考虑到基础薄弱学生的提高。为此，学部组织提供培优和提高两个不同的学习班级，针对相对薄弱和重要的主课数学、英语科目进行补习。每周日下午安排4个课时，每个科目两节连堂交替进行。年级组通过组织学生自愿报名的方式，混编班级，由相应科目教师组织学习，但根据上级行政单位的要求严令追赶进度。
（2）随着周末拓培的开展，因为学生的层次有差异，于是为满足有着不同需要的学生，在一个新学期的开始，我们尝试了开设组合课程：即数学和英语分别设培优班和提高班，进行四种组合――数学培优英语培优，数学提高英语培优，数学培优英语提高，数学提高英语提高。分别简称PP、TP、PT、TT班以便区分。学生可以完全根据自己的需要进行选择。
（3）因2015中考改革，语文科目权重增加，在周末培优中增加语文科目，与英语交替搭配数学科目进行培优。即单周数学、英语，双周数学、语文。同时，随着周边社会办学力量的增加，及提高班学生大课的效率不佳，学校分年级取消针对基础薄弱提高班的拓培实验，以论证社会效果。
（4）通过提高班取消拓培的实验论证，在2015年上期正式做出集中骨干力量进行培优班效果的决定。还是数学和语文、英语配合上课的方式。同时，根据老师提出的单双周交替上课，时间间隔太长，学习效果不理想，在八年级实行学期分上下段，集中排课的方式进行实验。即前半期周日进行数学和语文的培优，后半期进行数学和英语的培优。并根据实际对比效果，对下个学期的拓培进行调整。
（5）进入2015下学期，为进一步迎合家长的需求，将开课时间由原来的下午进行改为晚自习时间进行。这一及时的改动，方便路途较远学生返校时的仓促，杜绝了个别因交通等原因的迟到现象，确保了课堂的完整性。同时，也方便了教师的有效备课和课前准备。为保证有效教学的时间，每科课程由原来的每次两节课，每节课40分钟，改为每次1节课，每课时70分钟。仍然根据年级组和学生的自愿报名，采用数学和物理两个重点理科科目交替进行。实施一个学期以来，收效较之前大为增进。参培学生的两科成绩得到显著提高，上课积极性和家长认同度也同步高涨。
二、走班选修篇
1.创设缘由
国家课程和地方课程的开设显然不能满足学生的需求，也无法达到我校“乐学有才”育人理念的要求，为此校本课程的开设迫在眉睫。根据“乐学有才”的育人理念，我们需要在课程上提供丰富的选择，让学生成为学习的主人，但从一开始就开设“选修课超市”，对于新兴学校来说又碰到了师资力量不足的瓶颈。因此，结合湘郡未来特色的走班选修课程应运而生。
2.重要调整及缘由
（1）首先，为了每个学生的未来，我校要求每个学生都要参与到选修。其次，因为师资力量相对薄弱，能开设的选修课程数量较少。再者，选择课程对于初级中学的学生来说，重在兴趣培养，而相对专业的深入研究耗时耗力，影响学生学业。为此，湘郡特色的走班选修模式应运而生。
（2）为检测走班选修的实际效果，学部在一轮选修结束后针对不同年级设计问卷调查，并将统计数据进行科学分析，及时对下一轮的选修进行调整。既满足了学生的兴趣要求，又科学地把学生意见反馈给任课老师。并逐步形成“开设―问卷―调整―优化―稳固”的校本选修良性循环。
（3）因教师学科局限，不少老师仅在专业范围内开设选修课程。为此，2015年上期的选修开设延伸到老师的个人兴趣爱好，让老师将自己的兴趣爱好和所教内容进行有效结合。同时，将走班选修课变为激发学生学习兴趣的重要阵地，激起学生无穷的学习动力。这样的选修课堂也逐渐变成青年教师展示个人才能，锻炼课堂驾驭能力的绝佳场所。
（4）2015年，响应国家加强学生户外体育技能训练的号召，学校成立“未来星体育俱乐部”。通过课程的安排，结合学校实际，固定每周三下午第七八节课为俱乐部活动时间。通过学生自愿报名，聘请校外专职教练开设了足球、篮球、羽毛球等专项培训。为尊重学生的选择权，未报名参加生户外活动的学生，再次由学部开设对应的室内文化选修课程，如，视频配音、名家名画赏析、旅游地理、湘郡游学大篷车等。动静结合，进一步丰富了校本活动课程的选择，为学生的身心健康提供了坚实的平台。
三、社团活动篇
1.创设缘由
学校社会团体是学生组织、管理、团结、协作等重要能力锻炼的主要形式，而且在长郡教育集团内有定期的社团节。作为集团内的重要一员，社团活动必须成为我校学生通往“乐学有才”的重要通道。
2.重要调整及缘由
（1）鉴于建校之初，学生管理经验的不足，社团活动的开展都是由指定老师根据专业所学进行行政排班，在统一的时间和指定的场所进行活动指导。每个学生根据自身的兴趣爱好进行社团选择，并不论表现如何，积极参与其中。在社团节中通过节目等形式，由老师指导展示社团活动成果。
（2）由于各个社团的人员数量和能力水平参差不齐，不乏滥竽充数之徒，导致社团活动在短短的一节课40分钟里的组织存在很大难度，效果很不理想。在社团活动开展的第二年，将社团活动的管理从学部教务处划归校团委。学部不再组织教师指导活动，转变教师角色为监督管理。所有社团由学生自发地在开学之初自由组织，通过海报宣传招募的方式化整为零。由团委安排活动场地，并由学生自己制订社团活动准则及各社卫生、纪律要求，严格遵照执行。各个社团的社长对管理的团委书记和老师负责，并通过亮红黄牌的方式，进行学生自发锻炼，培养集体意识。
（3）由于学生学业负担的原因，原来的社团活动仅限于七年级。随着学生的升级和新加入，一些社团的延续性受到了相当大的冲击，传统社团的新老交替也出现重大问题。为此，废除这一制度约束，在学有余力的前提下，学生在校期间都可以加入社团活动，以确保社团活动组织的有效性和延续性。
四、策略分析
1.湘郡未来的周末拓培、走班选修和社团活动从学科提高、兴趣爱好和实践能力三个维度为学生提供了帮助，至少在乐学的通道上确保了多样性。
2.三个拓展课程作为校本课程的延伸始终把“乐学”的态度作为学生的基本需求，根据实际情况科学地进行先分级实验，再全面推广。用科学的问卷结果，指导调整的合理性。
3.根据三种不同的拓展活动，准确定位教师职能。教师在周末拓培的学科知识系统归纳中起重要梳理作用；在走班选修的学生兴趣培养上起次要引领左右；在社团活动的学生实践活动中只发挥必要的监管作用。这些为学生的发展提供了无限可能。
4.灵活地利用校本课程的灵活性，结合自身特点适时调整，力求最大限度地激发学生的学习动力和教师的参与积极性。学校的各类校本课程还在组织中不断摸索。对于一列火车来说，总有车头和车尾，那是因为他们在同一条铁轨上前行，如果把他们分到不同的轨道上并行，那么每节车厢都能成为火车头！我想这就是湘郡未来“乐学有才”立体拓展课程开设的终极目标吧。
参考文献：
[1]李伟胜.中学生社团建设的三种取向[J].教育科学研究， 2010（7）.
[2]蔡志贤.浅析乐学思想[J].中学语文，2007（10）.
[3]薛端斌，刘素敏.综合实践活动常态实施的校本策略[M].南京：江苏科技出版社，2011.
注：本文系湖南省教育科学“十二五”规划2013年度课题、省级一般资助课题研究成果。
社团个人期末总结篇6
学期末大学生社团工作总结范文一
近年来，在校党委的关心和支持下，我校学生社团工作获得了蓬勃的发展，学校现有注册社团92个，学校社团共分四类，分别是：理论学习类、科技创新类、志愿服务类和兴趣爱好类。参与社团的青年学生达15000余名,占在校生的56%左右。学校社团采用分级管理方法，学院具体管理指导，学校把关审批。我校在__年成立学生社团管理中心，校团委为指导单位。经过六年的酝酿，时机成熟，__年学生社团管理中心改名为学生社团联合会，进一步实现了学生社团的自我约束、自我管理。 我校在抓好制度的实施的同时，强化了打造品牌活动，注重社团的品牌文化建设。在近些年来的社团活动中，我校涌现出诸如新野农村发展促进会、法律协会、武术协会、外语协会等等优秀社团。如:青笋剧团由学生创作和表演的DV作品《墙》在山东电视台播出;济南大学新野农村发展促进会举办“新乡村建设文化周”及“三农”论坛开坛等，20__年该社团被评为“全国高校优秀学生社团”。
为加强对我校社团的引导、管理与服务，学校制定了《济南大学学生社团管理条例》等一系列规章制度，成立了社团管理中心，建立了社团管理中心主页，印制了《学生社团管理手册》，把学生社团分为校院(系)两级进行管理，校团委定期或不定期召开社团负责人(社团理事)会议，加强对学生社团的指导，发挥了学生社团自我教育、自我管理、自我服务的功能。
各社团根据学校要求和自身实际，坚持“为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务”的基本方针，走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探索大学生社团建设和管理的有效方法，初步形成了管理制度规范、引导机制明确、运行方式多元的新模式。
(一)管理制度规范
1、规范活动审批制度。对社团活动实行“四个方案”申报审批制度：即活动提前申报方案、基于调研基础上的可行性分析报告方案、完整的活动运作方案、明确的社团活动责任分工方案。严把社团活动的审批关与质量关。
2、规范社团干部培养。在公开竞选、民主选用的基础上，学校不定期举办社团干部培训班，利用寒暑假组织社团干部到企业、农村、社区进行社会实践活动，加强对社团干部的工作考核，形成了一支素质高、能力强、作风硬的社团干部队伍。
3、规范社团评比考核。实行严格的升级达标量化考评制度，分多个等级对社团进行评比考核。考核内容除社团日常管理与常规活动外，还注重社团精品活动质量、会员及同学反馈、校内外获奖活动情况等方面的考核。
(二)引导机制明确
1、引导的项目化。在项目设置方面，坚持做到理论研究型项目与活动实践型项目相结合;长期项目与短期项目相结合;重点项目与一般项目相结合;教育型项目、竞技型项目与综艺娱乐型项目相结合。几年来,有的实践型项目已成为学校社团活动的经典，在学生中产生了较大的影响，如：济南大学新野农村发展促进会的农民工子弟学校项目等。
2、注重活动质量。在明确的引导机制下，各社团坚持“抓质量、重质量、出精品、创特色”的工作思路，把学生对活动的参与不参与、对活动形式的喜欢不喜欢、对活动效果的满意不满意作为社团活动的根本评价标准，社团活动质量和社团在学生中的影响力不断提高。
(三)运行方式多元
1、经费来源的多元。社团运行资金匮乏是高校学生社团普遍遇到和存在的问题。为此校团委制定政策，在学校提供部分活动资金的基础上，鼓励社团走出去、引进来，向社会宣传自己，寻求合作，获取支持，形成了多种合作形式。一为合作方式，即利用社会资助(财力和人力)、社团经费、学校资助来开展社团活动;二为公益方式，社会力量无偿支持社团活动，不求参与和回报。通过社会化运作，一方面解决了社团活动资金短缺的问题，另一方面让学生在与社会接触过程中提高了自身素质。
2、服务对象的多元。各社团结合专业特点，大力开展“走进社区”和“服务农村”等社会服务活动，几年来，共开展各类社会服务活
动500余次，受到社会各界的高度评价。如:济南大学法律协会在济南市的街道社区开展的法律援助活动;20__年暑假，济南大学新野农村发展促进会与北京师范大学农民之子毕业生陈江华及殷林村村委联合筹建中国第一所农村社区大学——殷家林村社区学校等。
(四)社团作用发挥明显
由于学生社团具有群众基础广泛、自主活动、行为自律、结构松散、活动形式灵活多样、影响力较强等特点，因此社团在开展大学生思想教育工作、活跃校园文化活动、为学生发展提供充实的平台、促进学生就业创业、培养学生的民主意识方面起着重要的促进作用。
1、学生社团已成为我校加强和改进大学生思想教育工作的有效载体
思想政治工作将社团作为重要环节，通过社团再影响到具体的学生个体可以准确地把握学生的兴奋点，调动学生参与的积极性和主动性。根据学生的具体情况来制定思想政治工作的方案，实现分类指导和良性的互动，将思想政治工作融入学生感兴趣的形式和项目中去，由学生被动接受教育变为主动参与和积极配合。思想政治工作的实效性就会得到明显提高。发挥社团的思想工作功能、凝聚功能、培养功能、示范功能，并通过学生社团活动载体，活跃校园文化，营造全面提高大学生素质的良好氛围，使学生社团真正成为我校思想政治工作的重要渠道，成为我校素质教育的有效载体。
2、学生社团已成为我校校园文化建设的重要载体，起着繁荣校园文化的作用
校园文化建设是学校精神文明建设和素质教育的重要组成部分，而校园文化建设是以学生社团为依托的。我校将社团定位成校园文化建设主体，让学生由观众成为演员，将舞台留给社团和学生，让学生社团承办大型的活动，积极鼓励学生社团申报活动，给予大力的支持和投入。尊重学生的首创精神和个性，给予学生社团以足够的空间。社团及社团文化以其丰富的种类、广泛的内容，成为校园文化建设的生力军。丰富多彩的学生社团活动营造了良好的校园文化环境，如理论学习和学术科研型社团，通过组织理论学习，邀请知名教授、专家举办学术讲座，进行学术交流等活动，营造了良好的学术科研氛围，提高了校园文化品位。
3、学生社团在促进我校学生身心健康发展发面起着越来越重要的作用
开展多种健康有益的活动，以自主、新颖、多样性的活动满足同学们的独立意识，让同学们在从多方位对知识的求索中得到满足感，使他们的一些心理矛盾在一定程度上得到缓解和消除，促进他们身心的健康成长。
学期末大学生社团工作总结范文二
在本学期里面，在校学工处、校团委的英明领导与支持下，在社联全体干部的共同努力下，社联领导班以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为准则，认真完成了老师安排的各项工作任务，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、恪尽职守，认真作好本职工作
本学期，社联领导班认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
一是认真负责地做好社联干部招新、社团招新活动、社团档案整理登记事务，成功策划组织了“社团大家族”的成果展示与交流活动迎接全国百位校长光临。二是富于创新地完成了社团文化节的工作。本学期，在第五届社团文化节的举办面对重重阻力的情况下，社联组织了社长动员会议、社联干部会议、社团活动申请文件整理、汇演组织安排、社团活动全程监察等各项服务协调工作，积极主动地为学校和社团之间建立了沟通的桥梁，推动调整了学校与社团的关系，解决社团活动中遇到的各种问题，并促进了社团在学校内影响力的提高。三是积极主动地完成了社联橱窗的制作、宣传栏规则起草和社联工作准则的起草等办公室工作和老师交办的其它工作任务。
二、严于律已，不断加强干部作风建设
本学期，社联领导班对自身严格要求，始终把服务人民、舍得付出、艰苦奋斗作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;并规范社联干部的作风，使工作能够顺利开展，使社联合会的干部作用更加具象，有利于往后工作的开展和社团主流意识的建设。 总之，本学期，社联领导班做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期，领导班将着力培养干部团体整体素质与能力;贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展;加强外联交流宣传工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。
在今后的工作中，社联领导班将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在培养社联干部上下功夫，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取，追求卓越，充分发挥社联干部的带头作用，努力创造一流的工作业绩。培养下一代合格的社联干部，不辜负老师和同学们们对我们的期望。
学期末大学生社团工作总结范文三
时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为大学生风采就业协会新一届会长做就职演说，今天我在这做工作总结，仿佛是昨天和今天， 依然还清晰的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成员的每一个笑脸。在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像以前那样慌乱紧张，总之在这段时间里我们学到了许多、我们成长了;协会就是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互鼓励相互支持，在这一年时间里充满了很多的欢声笑语;协会在这一年时间里也取得了很好的发展，在学校的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。尽管我们还依然怀念过去，还有许多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员充满了激情及大一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都非常认真负责。所以我坚信咱们风采就业协会会越来越好!
现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院大学生风采就业协会在20__—20__年的工作做以下总结：
我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建设和对外活动。
在内部建设方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。 纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败直接关系到协会未来的发展，面对这个任务我们提前策划、提前准备、在大家努力下报名人数达到两百余人并经过两轮的面试筛选出比较优秀的新成员。
为了加强协会内部成员间的交流，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、篮球羽毛球比赛、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一新成员是这个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复讨论，在这活动中他们学到了知识也获得了更多的友谊。
对外活动主要有就业宣传服务周及模拟招聘大赛，就业宣传服务周为在校生提供了更多的就业信息、增强在校生的就业能力。模拟招聘大赛是我们在继承前一届模拟招聘大赛的基础上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初赛到决赛历时一个多月，260人报名参赛，经过激烈的竞争，最终只有十名选手进入决赛;景德镇电视台对这活动进行了报道，这个活动也得到了校领导及广大师生的认可。
但是我们这一年工作仍然有许多不足之处，
一、费用超出，社庆及模拟招聘大赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的举行;
二、在__年学期末理事会成员出现了工作不积极懒散等问题;
三、在__年学期末出现开例会成员到场率底及出现人员流失等问题。四、部门职责、工作分工不明确
作为一个过来人就下一届理事会成员希望你们能做到以下几点，
一、继续围绕授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作，
二、在继承协会历届优点的同时思考咱们协会存在的不足之处并加以改正，
三、做到敢想、敢做、敢于创新，四、协会成员间保持相互沟通、相互理解、相互支持，五、多关心协会成员努力构建更加温馨和谐的大家庭
社团个人期末总结篇7
嘉宾：江艺平，南方报业传媒集团副总编辑。主管《南方都市报》。曾任《南方周末》主编
记者不要自我设限。如何把关是管理者的事情
张志安(以下简称“张”)：这次主要想跟您聊两个话题，一是关于《南方周末》调查报道的大致脉络，尤其您主持阶段的一些感受；二是关于您现在主管的《南方都市报》，它的困惑、面临的挑战和未来的打算。先说说《南方周末》的调查报道吧。
江艺平(以下简称“江”)：《南方周末》的深度调查主要从1998年开始。1995年、1996年组建记者部，是记者独立化的开端。之前，长期以来都是付一个人单枪匹马地做，他也不愿带记者，一个人到外面采访写稿子很方便。当时，体制内的编制也有限。1995年以后开始陆续招聘记者，那时候出现了中国第一批比较职业化的记者，当时的广东报纸像《粤港周末》，在这一点上跟我们是同气相求的，当然也有一点竞争关系。
张：现在回过头来看，上世纪90年代后期《南方周末》在全国有那么大的影响力，主要原因是什么?
江：我想，一个是靠它的新闻品质，让读者信赖。在当时那样一个舆论管制的环境下，能在多大程度上把事实的真相报道出来，《南方周末》可能在这方面做得比较好，大家会相信它的报道比较接近真相；再一个，就是它内在表达出来的对中国民主与科学的坚持，内在表达出来的气质，让大众和知识分子都觉得这是他们需要的一个方向。虽然这是不断重复的主题，但通过每个版面年复一年表现出来的这样一种内在气质让读者认同它、认可它。
如果那个时期可以称为一个“时代”，也是《南方周末》创办人左方先生开创的。坐在这个位置上的这个人，他的取向肯定会跟报纸有一定的关联。我知道，我的长处不是在管理上，而是对常识的认同，出自入的本真的追求。你坐在那个位置上，你做的事跟这张报纸是一致的，没有什么患得患失。
曾跟范以锦聊天，说到他内在的勇气，因为把位置看得很淡，他就可以承担很多东西。在《南方周末》遭受重创的时候，大家当时很不甘心，他在讲话的时候就告诉大家，他会跟大家一起担当，但同时也要保护大家，保护这个集团，“我是把乌纱帽放在桌子上工作，你们随时可以把这个东西拿走”。集团里很多人都不会很在意个人得失，对报纸愿意承担一些东西，在这个位置上做一些事情，这是很自然的。
张：《南方周末》比较民主的业务氛围是怎么营造起来的?
江：一方面，这个团队有一种内生的民主平等意识，对管理者也是很大的推动，要顺应团队这种诉求。另一方面，报纸每一期出去，市场反馈很及时，我们的印点、印厂会给我们反馈，读者跟他们的交流会及时地反馈回来，这个版加分的，那个版减分的……这种机制特别灵活，特别快。程益中说他办报不看读者来信，但我还是看，觉得读者来信还是很重要的，可以反映读者对我们的核心板块的意见，对《南方周末》应该坚持的价值观也起到很大作用。
当时在《南方周末》，有两个人特别较真，曹西弘和鄢烈山。曹西弘是“消费广场”版的编辑，他也是个流浪记者，非常草根的一个人，具有赤子情怀。“消费广场”推动了公民权利的主张和维护，这种启蒙《南方周末》做得最早，也是奠定了它品质的重要部分。当时的“消费广场”，不是宏大叙事的那种，一点一滴的，做的多是个案。从读者来信的反馈看，它在市场的认同度是最高的，给报纸挣分很多。西弘也很不容易，1997～1998年关于公民维权的报道，惊动了官方尤其信息产业部，一些被监督的企业能量很大，通过各种关系施加压力。加上西弘本人思想特别活跃，当时就很受注意，上面要求这个人不能留在报社，当时大家就跟他商量，委屈他变个名字，他就用了“东白”的笔名。我们社长也装糊涂，上面问起这个人是否还在报社，社长打个马虎眼就过去了。当时强烈地感觉到，这样的人对《南方周末》实在太珍贵了。
张：你们当时做的大量报道会涉及到企业利益或者地方政府利益，一定会受到各种控制、阻碍和干扰，既需要记者去突破和克服，也跟管理者的勇气和担当密不可分。杨海鹏举过一个例子，他在浙江采访，你打电话去说，你做的这个东西，老同学打电话来了。他心里咯瞪一下，觉得做不了了。结果你却说，既然打电话来，说明确有其事，你就继续做吧。
江：当时，我的同学是在广东省工商银行当副行长，大概受浙江朋友的委托，给我来电话。杨海鹏的采访做得很扎实，我们的记者在事实方面，基本上没有出过重大事实的错误。
张：您觉得，面对风险，管理者先于基层编辑记者来承担是一种更好的处理方式么?
江：我觉得是。那种“关口前移论”很容易让一些管理者把把关的压力都压到一线记者身上，这样，记者就会想我是不是还需要为这个冒险，就容易自动退缩了。李文凯说，这种把风险都压到一线记者身上去的管理方式，其实是要不得的，他就要求编辑，你组稿的时候不要给作者设限，哪些话该怎么说，哪些话不可以说；记者去做一些大的述评的时候也不要自我设限，你就尽你所能地把你认为要表达清楚的事实和观点拿回来，如何把关是管理者的事情。我非常赞同这种观点，这也是为什么《南方都市报》评论部能在言论的边界里尽最大能力地去突破的原因。
张：这样做也会带来一些问题，第一，管理者的压力往往很大，第二，出了问题，管理者要付出的代价往往比较高。
江：对，这也是一个挺痛苦的事情。就在我们集团内部，也有一些子报负责人担心，因为如果追查责任的话，值班老总肯定是第一责任人，这种情况也发生过，有时候需要集团用很大的勇气去周旋和处理。
监督和启蒙是并存，甚至并重的
张：评价上世纪90年代《南方周末》的新闻价值观时，有一种评论认为其存在过于民粹化的缺点，天生地把自己作为良心和弱势群体的代言人，在一些报道上做得不够平衡。您认为存在这种问题么?
江：可能是一种不自觉的缺陷。对民粹主义，《南方周末》一直是有警觉的，尤其知识界和《南方周末》一直有良好的互动，这些朋友跟我们交流的时候，会很爱护这张报纸，会有很多的提醒或交流。
通过一些很优秀的编辑的接口，比如老鄢那边的、陈明洋这边的，通过这样的交流，《南方周末》会知道有些东西是不能鼓吹的。但是也可能是因为中国积聚的问题太多，在上世纪90年代末几乎是一个个爆发，那么多年司法不公正、不完善，很多东西在那个阶段积聚起来，政府还没有足够的应对。所以，那个时候的报道是比较集中的，而且跟现在相比来说，缺少一点理性的东西，天然地觉得应该站在弱势群体一方，不够平衡。现在来做，肯定会很职业、很规范的，深度调查
会考虑到各方消息源、发言机会的平衡。
张从职业意识角度看，当时记者的职业意识中，更强调监督权力，还是启蒙民众?
江：我觉得，两者都有。监督和启蒙是并存的，甚至是并重的。监督和启蒙也是互相依存的，在价值取向上大家觉得两种都必须坚持。
张：大家会觉得，新闻版面上对权力、腐败的监督会更多些。
江：启蒙可能很多体现在我们后面的一些板块，如思想文化板块，包括“消费广场”，我认为也是启蒙的板块，包括老鄢他们的评论板块。在上世纪90年代末，监督权力倒是一条很鲜明的主线，在当时的报道中始终贯穿着。
坚守内心的忠诚，这是职业化的底色
张：这几年，《南方周末》有一定的人事变革，一批老记者走了，外界有些声音说，深度记者想找一个舆论监督的好平台真的很难。您觉得，我们的调查记者面对的生态是这么难吗?
江：有相当一部分是这样，但不是绝对的。在中国媒体里面，调查记者还是很匮乏、很紧缺的群体。优秀的媒体肯定是非常需要优秀的调查记者，但现在可能很多人对媒体生态很不满意，除了外部环境的监控打压，包括不许异地监督、收缩部分空间外，内部的商业化需求，迎合读者而不是引导读者的现状，导致很多媒体不会把深度调查作为构建品牌的重要手段，更多的可能考虑跟政府、企业的互动，又讨巧、又来钱，这种倾向肯定还是存在的。
张：您能评价和比较一下国内主要媒体的深度报道的现状么?尤其他们给记者提供的支持状况，比如《财经》、《中国青年报》或者一些主流都市报。
江：我对同行的这块情况不是很了解，但知道《财经》给他们的一线记者的报酬并不是很高，但他们的荣誉感、成就感比我们其他媒体要高得多。从它呈现的报道形态看，跟我们这种大多靠一个记者单枪匹马去挖掘真相的做法不一样，它有一个很强大的团队支撑着，很多报道既有团队的合作、又有学界强大的支撑，是很不一样的。
《南方都市报》这边，有一个很精干的小分队，而且很多记者进入前已经很优秀，有足够的从业经验，进入以后，应该说对允许他们报道的空间没有太多的限制，报社还是放手，有好的线索就提供一切资源让你去做。而且，报道出来的尺度也不会去自我束缚，除非有禁令。
像《三联生活周刊》、《中国新闻周刊》等，几个周刊在这块会比较用力，包括《南方人物周刊》也会做一点，不过它的名字限制它，只能做与人物相关的。我们集团也强调，《南方人物周刊》出来后，尽量不和《南方周末》重复，《南都周刊》出来以后，又要求不和《南方周末》、《南方人物周刊》重复，他们就只能做一些观念的、形态的内容。
张：像赵世龙、杨海鹏等都四十多岁了，现在又有很多二十多岁的记者在调查报道的一线。您觉得，上世纪90年代活跃的那代记者和2000年以后成长起来的一代之间有什么样的差异?
江：海鹏现在的状态我不是很了解，看他现在呈现的一些报道，我想可能对他们来说，骨子里的那种理想主义是不容易消磨的，而且是他们在这个世界上安身立命的支撑。现在年轻的调查记者，倒不一定很刻意地去张扬这种东西，看他们做报道、还原真相的时候心态会更平实一点。上世纪90年代那时候更悲情一些，那种悲悯情怀更明显。
现在都市报这批记者，确实跟杨海鹏、赵世龙不一样，那时真是时时刻刻家国情怀，而且可以在办公室里为这个争得面红耳赤。现在这批记者也许不会去刻意张扬，但在价值观取向上是非常坚定的，一旦发现报纸出现价值扭曲的情况会毫不客气。
张：我在跟很多调查记者交流时，发现大家的新闻价值观差异还是蛮大的。比如，记者的角色应该是中立者还是参与者?媒体的功能更多是记录现实还是影响现实，等等。您怎么看这个问题?
江：首先还是要记录好，如果能影响现实的话当然更好。
张：一般报道记录现实的话，记者的参与性不是特别强的，但调查报道是一种参与性很强的报道，所以记者主观意识、思想介入会更多。在从事调查报道过程中，一般都有从业者的报道诉求、精神追求，比如是捍卫常识、启迪民智。还是监督权力、揭露腐败，哪种功能最重要?
江：过去听同行对《南方周末》提出批评，也会说你们这种揭露性报道太多，解决不了社会问题，反倒让社会的怨气越积越厉害，担心容易产生以暴治暴的社会效果。其实，把这种责任推给媒体并不公平。
张：近年来，《南方周末》的战略有所调整。您觉得，当前的整体表现，跟上世纪90年代后期有什么样的不同?
江：我觉得，它既定的目标没有改变，一直沿着监督、启蒙、推动社会进步的轨迹往前走，具体做法会根据外在环境做些调整。如果说有改变，跟过去完全不一样的是，要做一些指令性东西，偶尔会有，上面知道它的影响力，要叫它来配合。特别是前几年，上面希望看到一个脱胎换骨的《南方周末》，压力也很大，在那种环境下做得比较多。这会让一些较真的人觉得，怎么会这样，但如果从生存角度看也可以理解。
张：对于什么是职业记者，大家的看法也各不相同。有人认为，职业记者首先要忠诚于所在的媒体，怎么定位和要求，就怎么做；也有些人认为，职业记者更要忠于内心世界对这种职业的崇敬，对公共利益的捍卫，其次才是所谓公司化意义上的“职业人”。您怎么看这两者的关系?
江：其实有些矛盾，媒体利益和公众公益会有冲突的。理想的状态应该是，坚守你内心的忠诚，这是职业化的底色，你选择的媒体和你内心的操守应该是一致的。
南都面临两方面的突出问题
张：我们再来聊聊《南方都市报》，您觉得摆在它面前的问题和挑战是什么?
江：如果从内部来说，就是怎么向现代企业转型，企业管理方面的挑战很大，南都高层也都意识到，连续四五年高速发展，在制度建设上还非常滞后，很多时候是靠一种道德、良心的约束、一种激情在支撑。除制度外，还有价值观的统一，这是不容回避的问题，解决不好对报纸是种伤害。我觉得，其内部面临的这两个问题是挺突出的。
制度建设方面，我们在考虑有没有可能给南都团队建立一种跟企业利益密切相关的体制，像《21世纪经济报道》那样，股权也好、期权也好，能捆绑在一块，有利于南都长远发展，也利于管理层在南都长期工作。集团一直在想这个，能不能探索一种体制创新，但往往到了有点眉目的时候就被“政治正确”卡住了：这是一块分量很大的国有资产，你就要负国有资产流失的罪名，根本就改不动。后来，包括强烈反对的人也觉得不改的话不利于调动团队积极性，就会提一些建议，比如增量部分可以改啊，做新媒体可以搞公司化，等等。希望这几年能够有一个突破。
外部环境、舆论导向这块对南都的压力也还有，团队的把关比过去更有智慧和技巧，犯一些低级错误的概率大大降低。报社也知道怎么跟政府处理各种关系，只是日常操作中每个人的把握各不相同。有时这边过了，难免显得对立，有时那边过了，难免贴得太近。但是，对这张报纸的内在气质来说，你让它不讲原则地贴上去，它是不干的，它是很警觉的，它会更多体现一种独立的姿态。这张报纸可能永远也不会讨一些人的喜欢，但这些人也知道这张报纸在推动政策方面的影响力很大。
张：我跟南都基层编辑、记者接触比较多。程益中“强人时代”结束以后，需要重新建立起他们对组织的高度认同，克服、避免科层化，让他们有归属感，这点挺重要。
江：内部采编一线这方面的诉求是很强烈的。年度总结的时候，他们谈到自己的“无力感”，谈到南都的“幸福指数”，也提出很多具体问题，包括激励机制、社会保障、器材保障、设备更新等，这些问题解决好，对员工也是非常好的。
另外，他们也需要一个强大的声音，庄慎之跟程益中不同，他很内敛。我跟庄总说，你一定要不断向你的团队表达你的思考，让你的声音大起来，而且要经常说，改变你以往比较内向、温和、文质彬彬的风格。
张：另外，不少基层编辑记者会觉得，南都越来越像一个庞大的公司、加工型企业、劳动密集型企业，自己只是生产流水线上的镙丝钉。
江：这种流水线的感觉很不好。理想的状态应该是，让每一个员工都觉得，他是团队中最棒的，是团队不可缺少的。
社团个人期末总结篇8
经济发展进入快车道
近几年，兵团抓住西部大开发机遇，积极落实中央关于新疆及兵团工作的一系列指示，在挑战中抢抓机遇，排难向前，稳中快进，优势资源转换步伐加快，经济发展内在动力持续增强，经济发展进入快车道。
综合实力明显增强。十六大以来，兵团经济总量、增长速度及人均生产总值实现了新突破。生产总值由2002年的214．13亿元增加到2006年的380．16亿元。经济连续4年保持两位数增长，2006年比2002年增长59．3％，年均增速12．3％。经济发展平稳快速，4年增速最高的2003年达13．0％，最低的2005年也保持在11．3％，最大波幅1．7个百分点，2007年预计突破400亿元大关，继续保持10％以上的增速。
人均生产总值从2002年的8644元增加到2006年的14766元，年均增长14．3％。2007年预计16000元，按2006年平均汇率计算将突破2000美元大关。
工业支撑经济“大梁”作用显现。进一步深化改革，加快结构优化升级，以集中力量做强、做大、做优重点产业和重点项目为突破口，把壮大经济总量与优化工业结构有机地结合起来，工业主力军地位逐渐确立。2006年全部工业实现增加值69．35亿元?熏总量比2002年增长80．6％，年均增长15．9％；从2003年起，工业增加值占生产总值的比重逐年上升，从15．9％提高到2006年的18．2％。工业对经济的拉动作用增强。
重工业主体地位逐步建立。兵团实施优势矿产资源转换战略，重点推进氯碱和煤化工两大产业链项目，轻重工业结构发生明显变化。重工业总产值占全部工业总产值比重由2002年的40．6％调整到2005年的47．1％，2006年重工业总产值首次超过轻工业总产值，比重达到50．2％。2007年上半年，规模以上轻重工业增加值比值43?押57，重工业比轻工业高14个百分点。
相对优势产业的改造和提升不断加快。经过4年不懈努力，相对优势支柱行业规模不断扩大，龙头企业作用突出。2006年，在兵团工业经济涉足的国民经济行业中，占工业总产值比重排名前3位的塑料制品业、农副食品加工业、纺织业完成工业总产值达97.51亿元，占工业总产值的44.8 %。化工行业快速增长，2006年完成工业总产值10.78亿元，比2002年增长4.0倍。塑料制品业发展迅速，进入前3位，总产值由2002年的11.16亿元增加到2006年的40.85亿元，4年增长38.3%，有力地支持了兵团节水农业的发展。天业集团成为国内最大节水器材供应商，形成了煤、电、化工、建材产业一体化经营模式，标志着兵团循环经济实现良好发展。建材行业稳步发展，总产值由2002年的8.65亿元增加到2006年的15.27亿元，4年增长76.5 %。以青松建化、南岗建材为龙头的两大水泥集团快速扩张，整合步伐加快。截至2006年，新型干法水泥熟料能力达到254万吨，占全部水泥熟料生产能力487万吨的52.2%，实现了生态环境保护和产品质量提高并举。
投资规模继续扩大。十六大以来，兵团党委结合兵团实际，适应国家宏观政策的变化，在实施西部开发战略的推动下，投资增速呈“U”型增长特征，低增长得到扭转，投资结构不断优化，基础条件显著改善，确保了兵团国民经济持续健康发展。2003年至2006年，4年累计完成全社会固定资产投资540．46亿元，年均增长10．5％（按累计法计算），占4年生产总值总量的比重为43．0％。投资总量的逐年增加，增强了兵团经济发展的后劲和动力。
三次产业投资结构不断改善。投资结构由2002年的23∶27∶50调整为2006年的23∶32∶45，第二产业投资比重明显提高，提高了5个百分点。
基础设施和基础产业迅速发展，投资环境进一步改善。2006年农业累计完成投资37．40亿元，占投资总额的24．4％，比2002年增长13．3％；道路运输业累计完成投资22．85亿元，占投资总额14．5％，比2002年增长64．2％。电力、燃气及水的生产和供应业累计完成投资15．79亿元，占投资总额10．3％，比2002年增长59．5％。
工业投入不断增加，重化工业取得突破。重点实施了天业聚氯乙烯、大黄山鸿基焦化、南岗化工、天富热电联产、新天葡萄酒、中基番茄酱、银河、昌恒纺织、娃哈哈果蔬饮料、康师傅顶津饮品、青松建化等项目，形成了氯碱化工、煤焦化工、农产品加工、节水器材生产等一批支柱产业和龙头企业。2006年工业累计投资48．45亿元，是2002年26．24亿元的1．8倍。
大批建设项目建成投产，综合实力增强。2003年至2006年，累计新增固定资产460．65亿元，2006年新增固定资产投资比2002年增长56．8％，为兵团经济社会的快速发展奠定了坚实的基础。
农业基础地位进一步加强。十六大以来，兵团农业进一步加大结构调整力度，加快推广农业3个“十大”主体技术、高密度高产栽培和精准农业6项技术等农业新科技，着力提高农业效益和产品质量，农业综合生产能力明显提高，初步建立了现代农业产业体系。2006年，实现农业增加值146．32亿元，比2002年增长44．1％，年均增长9．6％。种植业结构和作物布局进一步优化，种植业产值占农林牧渔业产值比重由2002年的83．2％调整到2006年的77．2％，下降了6．0个百分点。与2002年相比，2006年粮食产量150万吨，增长14．5％；棉花产量111万吨，增长39．2％；油料产量8万吨，下降36．4％；甜菜产量184万吨，增长25．3％。棉花逐渐在全疆乃至全国确定重要地位，2006年棉花总产占自治区的50．8％，占全国的16．4％。农作物单产大幅提高，与2002年相比，2006年每公顷粮食单产由5903公斤提高到6799公斤，棉花单产由1821公斤提高到2271公斤，油料单产由2288公斤提高到2354公斤，甜菜单产由59173公斤提高到65179公斤。随着番茄、制种作物、香料、药材等特色经济作物种植面积的不断扩大，特色林果园艺业迅速发展。2006年末园艺生产（水果、蔬菜）总面积达到13．18万公顷，其中果园面积8．11万公顷，分别比2002年末增长33．8％和57．1％；水果产量56．05万吨，比2002年增长84．8％，年均增长16．6％。养殖业稳步发展，2006年末，兵团牲畜存栏头数840．42万头（只），比2002年增加279万头（只），增长49．7％，年均增长10．6％。肉类、羊毛、牛奶、禽蛋产量分别比2002年增长66．7％、42．3％、1．9倍和22．4％，年均增长分别为13．6％、9．2％、30．3％和5．2％。水产品产量2．08万吨，比2002年增长27．6％。
农业生产条件不断改善。2006年水利基本建设总投资30．45亿元?熏比2002年增加17．88亿元，年均增长24．8％。现有水库125座，总库容32．45亿立方米，比2002年增加1．98亿立方米，实际引水量增加9．47亿立方米，实际灌溉面积增加137．1千公顷。2006年末农业机械总动力比2002年增加6．76亿千瓦?熏大中型农用拖拉机增加0．44万台，农场用电量增加6．58亿千瓦时。
农业产业化进入加快发展新阶段。涌现出了新农开发、中基、天康、新天、赛里木、冠农等一批具有相当实力的农业产业化龙头企业，带动了棉花、番茄、畜产品、葡萄、香梨等区域化种植、规模化生产、标准化管理、产业化运作，兵团农产品适应市场能力不断提高。2006年农业产业化国家级、兵团级重点龙头企业数达到48家，龙头企业固定资产96亿元，年销售收入195．54亿元。
建筑业稳步发展。 十六大以来，兵团建筑业深化内部改革，以施工为主，积极向多领域拓展，行业生产呈现勃勃生机。2006年，建筑施工企业296家，比2002年增加30家。完成建筑业总产值111．67亿元，比2002年增长49．4％，年均增长10．6％。
建筑业技术装备和技术创新能力增强，劳动生产率稳步提高。按照国家“加快科技进步、提高技术创新能力”的总体部署，兵团建筑企业不断提高工程科技含量，提升技术装备水平，技术更新步伐明显加快，在项目工程中创新并发展了多项新技术，有效解决了施工中的技术难题，大大加快了施工进度，提高了工程质量，降低了工程成本，提升了劳动生产能力。到2006年底，兵团建筑施工企业拥有各类施工机械设备2．18万台。机械设备净值、机械设备总功率和技术装备率为分别由2002年的6．28亿元、39．87万千瓦和5475元/人，提高到2006年的7．72亿元、48．00万千瓦和7042元/人，全员劳动生产率由2002年的63906元/人提高到96530元/人。
经济运行质量不断提高
产业结构逐步优化。三次产业总体呈现“稳固、提升”的良好局面，尤其近4年来?熏三次产业结构开始呈稳步优化状态。三次产业结构由2003年的42?押25?押33调整到2006年的39∶26∶35。农业比重逐步下降，非农产业比重上升，第二、第三产业比重分别提高了1和2个百分点。由于新型工业化的不断推进，工业对整体经济的贡献突出，工业增加值对经济增长的贡献率由2002年的14．7％提高到2006年的26．0％。
工业经济效益不断提升。2006年规模以上工业企业经济效益综合指数、主营业务收入、利润总额3项经济指标达到近3年最高点，工业经济效益综合指数2006年首次突破100％，达到139．6％，比2004年提高45．7个百分点。主营业务收入自2004年开始呈递增趋势?熏2005、2006年分别增长13．7％、22．5％，2006年实现主营业务收入147．05亿元?熏比2004年增长39．3％。利润总额大幅增涨，2006年实现利润10．38亿元，比2004年增长了1．5倍，高于同期规模以上工业增加值增速，说明速度效益型增长特征已逐渐显现，企业利润自主增长的内在驱动力逐步增强。
坚持以人为本，努力实现职工群众根本利益。十六大以来，特别是近两年，各级党委以减负增收为目标，采取多种措施，扎实贯彻惠民政策，极大地激发和调动了广大职工群众的生产积极性，职工群众在加快发展中得到了更多实惠，生活质量不断提高。在岗职工平均工资由2002年的8094元，提高到2006年的13909元，增长了71．8％，年均增长14．5％。城市居民家庭人均可支配收入达8966元，比2002年增长29．2％，年均增长6．6％；农工家庭人均纯收入4827元，比上年增长17．6％，是2003年以来增长最快的一年。随着经济持续快速健康发展，各项改革措施落实到位，全面建设小康社会步伐加快，增加居民收入和扩大消费需求的政策效应还将进一步显现。
社会事业全面发展。4年来，兵团党委高度重视社会建设和民生问题，经济社会发展的协调性不断增强。
科技创新能力进一步增强。兵团科研机构科技经费支出由2002年的7367万元增加到2006年的9411万元，增长27．7％，年均增长6．3％。
社会保障体系进一步完善。2003至2006年，4年累计实现就业再就业28．37万人，城镇登记失业率始终控制在3．0％以内。2006年末，参加基本养老保险人数76．30万人，失业保险59．99万人，基本医疗保险108．71万人，分别比2002年增长14．0％、11．3％、24．1％。2006年末，拥有各种城镇社区综合服务中心216个。最低生活保障人数14．3万人，国家抚恤、补助各类优抚对象0．5万人。各类社会福利院66个，收养人数1525人。
教育事业快速发展。2006年末，小学适龄儿童入学率99．5％，初中适龄人口入学率92．6％。普通中等学校在校学生数24．45万人，比2002年增长31．0％；高等教育办学规模明显扩大，在校学生数由2002年的1．95万人增加到2006年的3．54万人，增长81．9％。职业技术教育和成人教育培训加快发展，已形成多层次、多门类、多形式的办学格局。
医疗卫生条件进一步改善。2006年末，兵团共有卫生机构648个，平均每千人拥有卫生技术人员8人、卫生机构床位6．4张。
经济活力进一步增强
国内市场销售繁荣活跃。随着流通体制改革的不断深入，兵团各级市场体系逐步完善，多渠道、多层次、全方位的流通市场体系日渐形成。2006年末，各种经济类型批发和零售业、住宿和餐饮业机构网点达9．23万个， 比2002年末增长89．2％；全社会实现商品销售总额由2002年的227．75亿元增加到2006年的378．48亿元，增长66．2％。消费品零售市场活跃。2006年末，全社会实现消费品零售总额111．38亿元，比2002年增长76．2％，年均增长15．2％。
对外经济发展水平进一步提升。2003年至2006年，外贸出口额以年均52．1％的速度递增，4年累计出口总额65．50亿美元，对经济增长的拉动作用明显增强。2006年?熏兵团进出口额达35．05亿美元，比2002年增长1．8倍。
利用外资力度加大。2006年?熏签订外资合同金额14428万美元?熏比2002年增长了2倍。实际利用外资6100万美元，比2002年增长49．4％，年均增长10．6％。
国际经济合作业务进一步拓展。2003年至2006年，累计境外投资合同金额5344万美元，累计承包对外工程合同总金额43258万美元。其中?熏2006年一年对外工程承包合同金额是2002年至2005年4年的3．2倍。
兵地融合经济发展势头良好。2006年，兵团实施招商引资项目共858个，投资总规模153．26亿元。2003年至2006年，引进兵团以外项目到位资金157．83亿元。
经济社会发展环境优化
在西部大开潮中，兵团交通运输和基础设施建设得到长足发展，生态环境进一步改善。
2006年末基本形成了以国、省道为依托，以垦区主干道为骨架，辐射团场、连队的公路网络，道路运输业初步形成了覆盖兵团各垦区的公路运输网。除货运量与2002年基本持平外?熏客运量、旅客周转量和货物周转量全面增长，经营收入增加。2006年完成旅客周转量分别为37．42亿人公里，比2002年增长32．8％；完成货物周转量51．76亿吨公里，比2002年增长55．5％。道路运输法人企业扭亏为盈，由2002年的亏损1003万元提高到2006年盈利1770万元。
能源供应有所缓解。2006年，全兵团原煤生产能力454万吨，比2002年增长17．3％；发电设备容量82．3万千瓦，增长59．5％。
十六大以来，兵团党委牢固树立科学发展观，积极抢抓发展机遇，妥善应对各种挑战，取得了国民经济和社会发展的巨大成就，为推进跨越式发展、实现兵团再创辉煌奠定了坚实基础。
但应当看到，受多种因素的影响?熏 兵团经济仍然存在结构性矛盾突出，农产品加工程度低，工业总量小，对经济发展支撑作用有限，新兴服务业发展缓慢，投融资渠道单一，非公有制经济发展不充分，基础性条件相对滞后，自主创新能力不强，经济增长方式仍较粗放等问题。对此，兵团党委高度重视，正采取有力措施，有的放矢，积极化解制约经济增长的突出矛盾，加快农业产业化、新型工业化和团场城镇化进程，加速产业结构升级，积极推进屯垦戍边新型团场建设，促进兵团经济社会持续快速健康发展。
回首兵团走过的流金岁月和奋斗轨迹，曾经的辉煌更加坚定了我们必胜的信心，为我们前行增强了不竭的动力，我们相信，在科学发展观的引领下，承载着军垦人的希望，跨上新时代的航船，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，兵团经济社会发展一定能谱写出新篇章。■