县司法局平安建设工作总结范文

县司法局平安建设工作总结篇1

县政府：

*年1月10日上午，市委、市政府召开了全市政法会议，参加会议的有各县区主管政法的副书记、政法委书记、综治办主任、公、检、法、司四长以及市级公、检、法、司领导和有关单位负责人、受表彰的先进代表。会议结束后，市司法局紧接着召开了由县司法局长和市司法行政系统人员参加的全市司法行政工作会。

一、会议主要精神

传达贯彻全省政法工作会议精神，市委常委政法委书记刘平同志作了题为《服务第一要务，落实第一责任，为建设“平安商洛”实现突破发展而努力奋斗》的工作报告。下午全市司法行政工作会议召开。会议的主要任务是传达贯彻省司法行政工作和市政法工作会议精神，总结*年的工作，安排部署*年的工作。会上对*年司法行政工作检查考核情况和“创佳评差”竞赛活动情况进行了通报表彰，我县有7个先进集体奖，有8名同志受到了省市的表彰奖励，其中县司法局被市综治委、市司法局表彰为矛盾纠纷排查先进单位、基层基础工作先进单位、信息调研先进单位。签订了*年度“创佳评差”竞赛活动及党风廉政建设目标责任书。市司法局长金喜善同志作了重要讲话。

一是基层基础工作成效明显。人民调解工作网络建设、矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员安置帮教、基层司法所建设和律师法律服务等基层基础工作取得了可喜成绩。

二是普法依法治理工作扎实有效。以“四五”普法依法治理检查验收工作为重点，继续深入抓好五类人的普法教育工作，不断创新宣传形式，注重宣传效果。农村“民主法治示范村”创建工作取得新成效。

三是以合伙律师事务所规范建设年和公证队伍教育规范树形象活动为契机，进一步整顿和规范了全市法律服务市场秩序。法律服务市场得到净化，法律服务质量全面提高，法律援助工作取得实效。

四是司法行政系统队伍建设有较大突破。市县司法行政机关以保持党员先进性教育活动为契机，狠抓思想政治、作风纪律、党风廉政和制度建设，积极开展“创佳评差”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，取得了显著的工作成绩。

会议在充分肯定取得成绩的同时，也指出司法行政工作存在的薄弱环节和亟待解决的问题。如基层基础工作薄弱，法制宣传、法律援助、人民调解、安置帮教等业务工作经费因各种原因在基层落实情况很差，队伍的整体素质还不适应改革前进的形势。这些问题的存在都需要在司法行政工作改革中逐步解决。

会议安排部署了*年司法行政机关的五个方面的工作任务：

（一）积极参与“平安商洛”创建活动，全力维护社会稳定。一要大力开展人民调解工作，积极预防和化解矛盾纠纷。二要努力做好新形势下刑释解教人员的安置帮教工作。按照“组织领导到位，排查摸底到位，帮教措施到位，制度责任到位”的要求，实行“包帮助安置、包考察教育、包思想转化”的“三包”机制，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。三要切实发挥法律服务工作在维护社会稳定中的作用。继续引导和支持全市法律服务工作特别是律师参与刑事案件辩护、参与处理涉法突出问题和，协助政府有关部门做好群众工作，全力维护社会稳定。

（二）紧紧围绕发展经济，努力提供优质高效的法律服务和保障。一要牢固树立“大服务”思想，围绕我市以经济建设为中心和团结稳定、加快发展两大主题，围绕党委、政府确定的经济社会发展目标任务，围绕社会主义新农村建设，围绕实施互利共赢的开放战略，提供优质高效的法律服务和保障。二要继续深入开展“法律服务年”活动，加强对法律服务工作的监管，积极推动法律服务工作的开展。三要大力开展法律援助工作，深入贯彻国务院《法律援助条例》、《陕西省法律援助条例》和市政府批转的《关于进一步加强法律援助工作的意见》，为困难群众提供及时便捷的法律服务。

（三）深入开展普法宣传教育，切实推进依法治市进程。一要科学制定“五五”普法依法治市规划，抓好法制宣传教育各项任务的落实，为新一轮普法依法治理持续深入开展奠定基础。二要在抓好全民普法教育的基础上，继续深化对领导干部、司法人员、行政执法人员、企业经营管理人员以及青少年等重点对象的法制宣传教育。三要围绕以创建“平安商洛”为目标，积极开展“民主法治示范社区、民主法制示范学校、民主法治示范单位”创建活动，继续开展对重点行业的抽查抽考工作，不断深化行业依法治理。四要继续活跃法制宣传形式，创新法制宣传手段，加强新闻媒体法制宣传报道不断增强法制宣传教育的社会效果。五要加强司法行政法制工作，全面推进依法行政。

（四）夯实司法基层基础，进一步加强司法行政基层基础建设。一要着力解决好一些地方对基层司法行政建设的重要性和必要性认识不足、重视不够、精神状态不佳、缺乏创新意识等问题。二要大力加强司法行政基层组织建设和司法行政基层业务建设，为党委、政府分忧，为广大群众解难。三切实加强对司法行政基层建设的领导，实现司法行政基层建设的整体推进。

（五）大力加强队伍建设，切实保障司法行政事业健康发展。今年，全市司法行政队伍要围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的目标，重点抓好思想道德建设、业务建设、作风建设和领导班子建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为开创我市司法行政工作改革发展的新局面提供有力保障。

二、我县贯彻意见：

(一)建议召开全县司法行政工作会议半天（可就全县政法会之机），总结过去工作，安排*年工作，表彰先进，请县委、政府主管领导讲话。

（二）建议在3月份召开一次全县人民调解工作会议，参加人员范围包括村、组调委会主任、各乡镇司法员、乡镇主管书记。会议内容主要是通报全县*年人民调解工作情况，安排*年全县人民调解工作，表彰全县好的调委会和调解主任。

三、需要提请政府研究的问题

（一）根据省司法厅《关于再次明确司法所机构设置相关政策规定的通知》（陕司基字[*]10号）和省委、省政府两办印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的通知(陕办字[*]51号)要求，基层司法所属司法局的派出机构，应确实明确垂直管理体制，人员编制经费以县司法局直接管理人员由县局和乡镇共同管理，并更换牌子。

（二）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强人民调解工作、切实维护社会稳定的实施意见》文件精神，应确实落实调解经费、县级按全县总人口的人均0.10元，乡镇按辖区总人口人均0.20元，分别列入县财政预算。

（三）根据《关于》文件精神，法律援助中心作为副科级单位单列和设立“148”法律服务热线，急需配备相应的办公设备（必备办公桌、椅3套，文件柜1个，档案柜2个，微机打印设备1套）和解决法律援助经费问题，总需资金3.5万元（其中：法律援助全年30案，预计每案500元，共需经费1.5万元）。

县司法局平安建设工作总结篇2

我是2004年10月担任司法局局长的。今年3月26日我又被临时抽调到国道G111线工程指挥部办公室任常务副主任，负责日常协调工作，与司法局工作不脱钩。本次县人大常委会议对我任职以来的工作情况进行审议，这既是对我工作的监督和支持，又是对我本人的关怀和帮助，在此表示感谢。我将真诚地接受主任、各位副主任、各位委员对我的述职报告的审议，并提出宝贵的意见。

一、一年来的履职情况

县司法局承担着贯彻执行国家司法行政工作的方针、政策、法规，编制全县法制宣传工作的年度计划，并组织实施；负责指导、检查全县法制宣传教育和依法治理工作；管理、监督、指导公证、律师工作；负责全县刑释解教人员的协调安置、帮教工作、“148”法律服务协调指挥、全县法律援助工作；负责指导全县司法所、人民调解及法律服务工作。

一年来，在县委、县政府的正确领导和县人大的有效监督指导下，在各有关部门的大力支持下，我同班子的各位成员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以依法治国，建设社会主义法治国家这一基本方略为统领，团结协作，带领全县司法行政干警扎实工作，开拓进取，充分发挥司法机关职能作用，为促进县域社会和谐安定，经济发展作出了积极的贡献。

（一）深化法制宣传，“四五”普法成效显著

一是深入开展法制宣传教育活动。在对“黑龙江省奶业条例”、“农村土地承包法”等涉农法律法规相关政策进行宣传的同时，重点加强了对“治安管理处罚法”、“公证法”等新颁布实施的法律法规的宣传。今年，协调各部门配合开展法制宣传教育活动48次，出动宣传车20台，咨询台26个，秧歌队18支及漫画书法展5期，发放宣传单9800张，条幅20面，各种宣传图版24块。

二是进一步落实中小学生的法制教育工作。在富裕县二中，二道湾镇所属四所中学开展了《预防未成年人犯罪法》宣讲活动，有2000多名师生参加了学习。

三是组织开展了全县副科级以上领导干部学习《预防职务犯罪工作条例》的考试，为提高全县领导干部依法行政水平奠定了法制基础。

四是做好“四五”普法总结验收工作。今年是“四五”普法最后一年，也是总结验收年，做好今年的普法工作至关重要。为了认真执行县人大常委会关于实施“四五”普法规划的决议，展示五年来的普法成果，我组织全系统干警认真做好全县普检工作，迎接市、省检查验收。在县委的重视下召开了全县“四五”普法总结验收工作会议，县四大班子的主要领导参加了会议。县委书记、县委依法治县领导小组组长郭树人做了重要讲话，对“四五”普法的验收工作给予了高度重视，并提出了具体要求，即县检各单位要在80分以上，市检进入前三名，省检一次通过。在这种高要求下，我带领全局司法干警立即进入角色，做好协调、指导、综合、督查和总结验收等各项工作。按照机关、企业、乡镇、执法部门和学校将列检单位分成四个小组，由专人负责指导和检查。工作中，全局干警团结一心，不怕吃苦，分工明确，责任清晰，在高标准完成县检之后，顺利通过市里的检查验收，取得了全市七区九县第一名的好成绩，之后，又代表齐市地区通过了省里的检查验收，省委领导对我县五年来的普法工作给予了很高的评价。

（二）夯实基础，强化管理，规范化建设力度进一步加大

一是加快司法所规范化建设步伐。在司法所建设上，认真落实全省司法所建设工作会议精神，强化规范管理，加大创建力度，使司法所的规范化建设取得了实质性的进展。今年协调争取到利用国债资金21.6万元对富路、塔哈、龙安桥司法所的办公用房进行改造，使其在办公装备、档案管理、业务工作等硬软件方面都达到了司法所规范化建设标准。与此同时，在工作中我还注意总结经验，坚持典型引路，健全完善了司法所的各项制度和标准，统一印制“案件登记簿”、“来信来访登记簿”、“法律咨询登记簿”、“安置帮教登记簿”等发至各乡镇司法所、法律服务所，严格做好各种法律事务和案件的登记管理工作，使全县司法所统一了目标管理，统一了办案程序，执业水平不断提高。富路司法所今年被司法部授予“全国模范司法所”称号，这是非常难得和可贵的荣誉，标志着我县司法所规范化建设又有了新的提高。

二是人民调解委员会建设进一步加强。健全落实了人民调解机制。对于大量的矛盾纠纷，充分发挥行政调解，司法调解、人民调解等多种调解机制的作用，“第一道防线”的作用明显增强。今年，调解各类纠纷494件，成功475件，成功率达96％，调解组织法律文书230份，解答法律咨询1275人次。

同时，充分发挥好“148”专线的信息沟通作用，今年，“148”法律服务专线共接受电话咨询143次，接待来访53人次。

三是基层法律服务市场得到规范，主动服务意识增强。全年，在贯彻司法部59号、60号令的同时，开展了整顿和规范全县法律服务市场工作，一是自查自纠，查找工作不足，注重提高自身政治、业务素质。二是集中清查，重点普查，遏制违纪违规现象发生，净化了法律服务市场。全年共为企事业单位担当法律顾问111家(乡镇法律服务所107家,弘义律师所4家)，律师46件，法律文书67件，解答法律咨询483人次，办理法律援助10件。

（三）围绕县委、县政府中心工作和人大决议，竭尽全力为县域经济发展做贡献

一是积极响应号召，认真做好帮扶工作。今年，按照县委、县政府的总体部署，我与班子成员深入所包扶的友谊乡三家子村，针对具体情况，找出适合对路的包扶措施。为帮扶对象计朋涛养猪提供技术资料一套，饲料4000斤，全局职工为其捐款1000元，帮助其发展生产。今年，计朋涛家的母猪已出栏42头，年纯收入近万元。

二是积极围绕县委奶牛产业化这一中心工作，拓展法律服务领域，增强主动服务意识。组织全县司法行政干警继续开展为奶牛养殖户提供法律服务活动。各乡镇法律服务所分别建立了本乡镇的奶牛养殖户档案，向养殖户发送法律服务联系卡，建立了咨询、代书及登记制度。同时，为友谊乡新民村奶牛户杜永强筹措资金，购买了价值2800元的揉碎机一台，解决扩建牛舍红砖20000块，奶牛存栏已达到50头。

（四）公证、律师工作主动接受社会监督，职能作用充分发挥，取得明显成效

在积极推进公证制度改革中，通过争取和各方努力，司法部恢复了我县涉外公证处资格。从而结束了我县5年不能办理涉外公证的历史，拓宽了公证领域。此外，在国企改革过程中，公证处为其提供法律服务，保障企业改制的有序进行。公证处为来我县投资的沈阳卧龙生物公司、富裕县绿源米业有限公司无偿代办公证。突出发挥“窗口”作用。为县域经济发展做出了贡献。今年，办理公证140件（其中民事类137件、经济类3件）。

围绕“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”这一律师建设总要求，在今年的律师教育整顿活动期间，共发放律师行风评议表70份，回收64份，占发出调查问卷综述的91.43%；并采取走访、召开座谈会、个别了解等多种形式广泛征求人大、政协、法院、检察院等部门及广大群众意见、建议的方式，开门评议，自觉接受社会各界的监督。弘义律师事务所为富裕二砖厂、繁荣种畜厂、二道湾精神病院、友谊乡政府等单位各类案件10余起，挽回经济损失50余万元。

（五）公正司法，依法行政，努力营造优良的法制环境

始终坚持公平、公正、公开和法律面前人人平等的原则，以事实为依据，以法律为准绳，认真作好对法律服务活动的管理和规范工作。结合全省政法系统开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，针对法律服务人员违规办案、乱收费等行为，建立和实施了办案责任制，确保了公正司法，依法行政的顺利进行。在刑释解教人员安置帮教工作中，今年，共接茬安置刑释解教人员41人，其中“劳改”32人，“劳教”9人，安置41人，安置、帮教率100％，无一人重新犯罪。

（六）提高自身素质，加强队伍建设，推进各项工作全面开展

一是自觉遵守学习制度，带头学习政治、文化和业务，努力提高综合素质。司法行政工作带有一定的专业性，组织上把我从乡镇党委书记调到司法局任局长，这是党和人民对我的信任。我深感工作之重要，责任之重大。为了使自己尽快地适应司法行政工作的需要，首先是加强了各种法律知识的学习；其次是加强了司法行政业务方面的学习，积极研究和探索司法行政工作的新情况新问题，在尽短的时间内进入工作角色。通过学习和工作实践，使我尽快地熟悉和初步掌握了司法工作的基本情况和规律，各项工作都能有条不紊地进行。二是加强班子建设，发挥整体功能作用。首先从思想、组织、制度建设等方面入手，努力提高班子成员的政治素质，规范班子成员的行为，在工作上互相支持、互相配合，工作效率不断提高，工作质量得到了保证，充分发挥了班子的整体功能。三是以“保持共产党员先进性”教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为契机，整章建制，强化监督。全面推行了服务承诺和政务公开，主动自觉地接受人大的依法监督，政协的民主监督和群众的社会监督。认真查摆和整改，从建立长效机制的目标出发、进一步建立、健全和完善了各项规章制度，共制定和完善机关、公证、律师、基层法律服务、法律援助等各项规章制度45项321条。在去年全市司法局目标联评中，八项指标中六项超标，两项达标，获得了全市第一名的成绩。

二、工作中存在的问题和不足

回顾我任职以来的工作，虽然取得了点滴成绩，但是按照上级组织的要求和人民群众的愿望，还有很大差距，也存在许多问题。一是普法工作缺少强有力的落实手段。今年的普法验收工作中就凸显出这一问题，由于年度普法落实不到位，造成一些单位重视程度不够，没有把普法依法治理工作摆上位置，平时不抓，五年的普法工作集中到最后一年甚至一个月来做，致使工作无从下手、工作质量不高。二是法制宣传上“多配合，少主动”。今年，协调参与法制宣传活动48起，其中配合各单位开展的有42起，占总数的87.5％，虽然也起到了普及宣传法律知识，提高公民法律素质的作用，但是，作为负有法制宣传职能的司法行政机关，我认为对任何一项与百姓相关的法律的出台，都有责任进行宣传，在这项工作中还缺少主动。三是在法律服务市场清理整顿工作上“重教育，轻管理”。今年开展了很多活动，如“合伙律师事务所规范年”、“规范执法行为，促进执法公正”等等，收到了实效。但是在管理上仍然缺乏力度，不时出现法律工作者乱收费、乱等。我决心在今后的工作中采取有力措施，加强行业管理长效机制建设，从制度约束、重新制发公函、与法院联手定期查卷上下手，对违规执业的律师、法律工作者坚决处理，不讲情面，净化我县的法律服务市场。小陈老师工作室原创

主任、各位副主任、各位委员，通过一年多来的工作实践,我对司法行政工作的性质又有了新的认识，司法局不同于公、检、法三机关有严格的执法权，司法局的工作更多的体现在服务上，只有找准位置，才能使工作目标明确，收到实效。司法局的主要职责就是建立和完善机制，宣传普及法律知识，防止犯法于未然；对“两放”人员给予关怀，安置其就业，避免重新犯罪；为企业、投资者、富裕百姓提供公正、优质的法律服务。我将以这次县人大常委会述职评议为动力，认真听取审议意见，切实改进工作，抓好整改措施的落实。在司法行政各项工作中自觉接受县人大及其常委会的监督，认真办理人大代表提出的议案、批评、意见和人大交办的工作，主动向人大常委会请示报告工作，以优异工作成效来感谢县人大及其常委会对我工作的监督和支持。

县司法局平安建设工作总结篇3

一、基本现状及工作开展情况

*县全县现有总面积2204平方公里，辖25个乡镇212个村19个社区居委会，总人口34万，全县共有乡镇级司法所25个，乡镇级司法所编制57人，在编人员60人，平均年龄为40岁，党员32人，其中本科学历12人，大专学历27人，有乡镇级调委会25个，村级调委会223个，企业调委会6个，其他调委会1个，辖区调委会达255个。

20*年以来，我县基层司法所在市局大力指导和县委、县政府领导有力领导下，特别是得到基层各单位领导的大力支持及广大调解人员的积极响应，工作取得了很大成效。

一是司法所规范化建设步伐加快。自我县乡镇司法所成立以来，我县不断加快司法所建设，截止目前，争取国债项目资金91.7万元，省市县财政补助资金50万元，有14个司法所建起了1615m2的办公用房。特别是20*年以来，省司法厅加快基层司法所规范建设步伐，为我县司法所配备了摩托车16辆、电脑16部、传真机16部，县局集中财力为17个司法所配备桌椅、调解台等基本设备，乡镇政府为8个司法所配备了基本办公用品，大大改善了我县乡镇司法所办公硬件。同时，全县各司法所不断加快基层司法所软件建设，建立健全调解组织名册、纠纷调解登记簿、依法治理组织名册等本册，并组织基层司法所不断向先进单位学习，强化规范服务。目前，我县对9个司法所进行统一规范，人员、车辆、微机、传真、办公桌椅等硬件设施都已配备，办公场所均在100平方米以上。洞河司法所荣获“全国先进司法所”荣誉称号，红椿司法所荣获“全省规范化司法所建设示范所”荣誉称号，并获得一辆小轿车的奖品。乡镇设有调解庭，村、社区设有调解室，全部符合规范化要求。

二是“五五”普法力度不断加大。我县普法着眼群众，扎根基层，以法律六进为以依托，广泛开展普法宣传教育活动，辖区居民法律意识普遍提高。如20*年，我县先后举办“百村千场”十万村民受教育法制进乡村活动，“百校百场”万名学生受教育法制进校园活动，今年开展的“送法进社区服务千万家”法制进社区活动，发放普法书籍3万余册，学习资料26种8万余份，办法制宣传板报586期，举办法制报告会1372场，受教育人数206290人。进而掀起了全县村民和学生学法、用法、守法的新高潮。

三是人民调解工作取得突破。我县始终把人民调解作为基层司法所重要工作，积极疏导民间纠纷，防止矛盾激化。近年来，各司法所不断加强基层组织机构建设，建立健全“调访一体化”工作等规章机制。20*年上半年，我县以国有企业改制、农村土地承包、城市建设拆迁、高速路、襄渝二线拆迁、拖欠农民工工资等当前突出影响稳定问题为重点，坚持边排查、边调处，*年至今年3月底共排查各类矛盾纠纷1970起，成功调处1923起，成功率达97.6%，将矛盾化解在基层，充分发挥了人民调解“第一道防线”作用，确保了全县无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。

四是刑释解教安置帮教工作取得进展。各基层司法所按照市县释解文件精神，积极落实安置帮教相关工作制度，主动配合当地公安进行入户开展矛盾纠纷排查，圆满完成了我县释解排查工作。其中，20*年上半年，我县对2006年12月1日—20*年4月30日期间释解人员进行全面排查摸底。共接收书面档案释解人员1*人，实际排查掌握1*人，其中刑满释放人员95人，解除劳动教养人员10人，失控人员2人。

五是法律援助、法律服务工作实现提档升级。基层司法所法律援助工作站积极配合县法援中心，主动提供法律咨询，逐步开展基层法律援助工作。20*年以来，我县法律援助案件大幅攀升，共接受当事人申请279件，审查批准办理法律援助案件249件，农民工维权案件70件。基层司法办理法律服务案件418件，为当事人挽回损失3000余万元。

二、经验总结分析

近年来，我县基层司法所建设步伐较快，工作逐步有序开展，也取得了一定成绩。

一是责任落实是关键。在乡镇机构改革中基层司法所增加人员编制28个，充实人员30人，基层工作人员责任意识较强，能有效将市县有关文件精神逐步落实到位，司法所所长享受副科级待遇，都能把司法工作作为一项重点工作，明确责任，强化责任意识。同时，积极与县司法局签订目标管理责任书，进一步将责任落到实处。

二是投入到位是保障。近年来，省市不断提供各项支持，特别是省厅投入大量资金为我县乡镇司法所配备大量办公设备，很大程度上改善了基层司法所办公室设施条件，也充分调动了我县司法所工作人员的积极性，大大推动了基层司法所规范化建设。

三是创新思路是前提。思路决定出路，出路决定成败。我县司法所紧跟省市司法行政建设步伐，不断加强经验总结，并借鉴兄弟县区有益经验，形成了思路，工作有了创新。20*年，安全稳定与调解紧密结合，以“调访一体，强化基层，稳定全局”为重点，强化组织领导力度，创新工作措施，完善推进机制，做到了预测预报、接待调处有机结合，预测走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前，在全县范围内建立了“大调访、大调解、大稳控、大平安”工作机制，深入开展人民调解促和谐活动，切实把“调访一体化”工作作为化解群众矛盾，维护社会稳定，为群众办实事、办好事的重要措施来抓，取得了显著效果。

四是宣传自我是动力。我县乡镇司法所立足乡镇、村（社区），配合县司法局，联动多家部门单位，积极参加辖区各种宣传活动，不断加大自我宣传力度，如20*年在县政府网站建设*县司法网站，借助法律宣传平台宣传自己，树立基层司法所工作人员良好形象。

五是健全、规范的制度建设是司法所业务工作开展的保障。我们走访的洞河、红椿等所，都有健全的制度。《司法所职责》、《司法所长职责》、《法制宣传工作制度》、《法律服务工作制度》、《法律保障工作制度》等多项规章制度规范制作上墙，严格用制度来管人管事，来规范司法行政人员的执法行为，强化了各项工作的管理。正因为各项制度健全完善，司法所才得以正确地履行自身职责，才得以更好的发挥职能作用。

三、存在问题

近年，尽管我县司法所建设取得了一定成绩，但仍旧存在不少问题，主要表现在：

一是基层体制制约较大。我县基层司法所从20*年5月1日实行了县司法局与乡镇人民政府双重管理、以司法局管理为主的体制，但乡镇领导仍分配很多于司法所职能无关或者说与维护社会稳定无关的工作。承担事务较多，工作量偏大，导致司法所开展业务工作难度大，司法工作人员开展工作有心无力。

二是队伍法律素质不高。一方面，由于基层司法所人员多数是在乡镇机构改革中进入的，没有经过专门培训就上岗。另一方面，受法律专业性较强、新法出台多等因素制约，加上司法队伍相应业务培训还跟不上，很大程度上影响了基层司法行政工作的深入开展。

三是基础设施环节薄弱。近年，省市加快基层司法所建设，一定程度上改善基层司法所办公条件，但受地方财政制约，我县司法所办公条件还有一定问题，办公室设施较落后，乡镇改革中新设立的9个司法所办公用房建设资金落不实，缺乏必要的办公设备，很大程度影响司法所工作的深入开展。

四、对策与建议

乡镇司法所是司法行政系统最基层的组织机构，是预防犯罪、维护社会稳定的“第一道防线”，是化解矛盾纠纷的得力武器，也是构建和谐社会的重要基石，更是推进依法治县的前沿阵地。突出问题抓整治、究求根源创机制是根本，打造一支能力强、素质高、结构合理的基层司法所人才队伍是关键。我个人建议：

一是加大投入，大力夯实司法所基础。乡镇司法所基础建设如何直接决定基层司法工作开展质量。从目前看，我县司法所投入力度还很难满足日益增长的各类法律需求，基层司法所人员工作力不从心情况还很难短期内改变。解决这些难题就需要省市县等多方努力，重点加大投入。加大物力投入。各级力量要加大物力投入，特别是省市提供大量物力支持，为基层司法所匹配相应的办公设备，加快基层司法所硬件建设。加大人力投入。要不断优化队伍结构的同时，不断充实基层司法所力量，配备一定高素质的法律人才，为基层司法所的长效持续健康开展工作打下坚实的基础。加大财力投入。要逐步落实省财政厅保障基层司法所经费标准，不断加大各级财政资金扶持，逐年加大投入，保障司法所活动的正常健康开展。

二是严格落实司法所管理体制，形成以司法局为主、乡镇双重领导管理模式，加强司法所组织建设。通过“四定”（定编、定经费、定待遇、定工作标准），有效稳定基层人员人心，做到“司法局依据维护稳定工作需要管人管事、乡镇围绕维护稳定工作派活、财政局根据维护稳定工作情况落实经费”，保障基层司法员工作安心，提高基层司法所人员工作积极性，带动整个司法所建设进一步提档升级。

三是提高素质，打造第一道防线。要以业务培训和法律培训为重点，不断加大乡镇司法所人员培训力度，并通过深入基层司法所加强指导，不断提高基层司法所人员素质，切实发挥基层司法所“第一道防线”作用。

县司法局平安建设工作总结篇4

关键词：县级供电企业；骨干帮带；培训机制

作者简介：江梁艳（1982-），女，福建福州人，福建省电力有限公司福州电业局，工程师。（福建福州350025）

中图分类号：G726     文献标识码：A     文章编号：1007-0079（2012）12-0021-02

一、县级供电企业人才队伍现状

未来的五年，国家电网公司将加快建设坚强智能电网步伐，全面实施人、财、物集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系（即“三集五大”），这将引发电网格局和功能定位的深刻变化和公司组织架构、管理模式、运行机制、工作流程的重大变革，这一至上而下的重磅改革举措无疑将对县级供电企业人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求。由于县公司员工普遍文化水平、职称等级、技能等级偏低，加之相关规章制度不完善、激励机制不健全等诸多历史遗留问题的存在，县级供电企业员工队伍专业素质的总体水平与“三集五大”体系建设要求相距甚远，主要体现在：各级各类优秀专家人才匮乏；从事电网核心专业人才紧缺；员工总量超员与结构性缺员并存，管理人员冗余相对严重，生产一线留不住人才，人才结构和布局不尽合理；管理、技术、技能人员的能力素质处于公司系统的中下游，普遍文化素质、职称等级和技能等级偏低，管理水平、新技术应用能力、技能水平亟需进一步提升。通过加强县级供电企业骨干帮带培训机制，全面加强县级供电企业员工队伍建设已迫在眉睫、刻不容缓。

二、县级供电企业骨干帮带培训主要做法

福州电业局充分发挥各专业部门在人才、技术、设备等方面的优势作用，将县公司员工培训纳入全局各专业年度和月度培训计划，采用集中教学、送教上门、跟岗培训、竞赛帮带等方式，将培训工作延伸至县公司。强化各职能部门对分管专业的帮带责任，根据县公司的薄弱环节和培训需求，制定专门针对县公司的专业人员帮带培训计划，明确培训项目和责任人。根据年度县公司人员帮带培训计划按月份下达工作计划合约，帮带培训项目完成情况列入月度和年度绩效考核。帮带部门预先制定培训策划书和现场技能考核方案，明确培训和考核的目标内容。县公司人员到局本部跟岗学习，每人指定一名导师，开展“师带徒”全过程管理，通过安排承担具体的工作任务和其他专业技术工作的方式，强化动手能力，确保工作量饱和，提高县公司员工专业管理和技术水平。

1.建立健全县公司人员帮带培训机制

（1）建立帮带培训工作领导小组，局总工担任组长，各职能部室和帮带部门行政负责人、分管培训领导担任组员，统筹帮带培训工作相关事项的组织、协调和落实。

（2）制定并下发县公司人员帮带培训管理办法。明确各帮带单位行政负责人作为帮带培训项目的第一责任人，各班组长作为各帮带培训项目的项目负责人，部门培训员作为本部门全部帮带培训项目的联络人，明确帮带培训工作各方以及参训人员的责任义务，规范帮带培训流程，严格考核管理。

（3）制定并下发全面推进岗位资格培训工作管理办法、关于开展农村供电所人员岗位资格培训考核工作的通知，修订细化培训工作管理办法、师徒培训管理办法、《兼职教师管理办法》，并要求各县公司遵照执行。

（4）在年初充分调研各基层单位培训需求和职能部室业务培训要求，在逐个县公司走访调研的基础上，出台《福州电业局加强全员培训工作的方案》，将县公司人员帮带培训列入年度重点培训任务，下达《福州电业局县公司人员帮带培训计划表》，明确具体帮带项目、帮带方式、时间安排、项目负责人等，作为全年县公司帮带培训工作开展和考核的依据。

（5）根据《培训工作管理办法》要求，稳步推进教育培训积分管理，借助培训管理系统平台，对局属各单位（含）的职业能力培训工作成效和员工的能效进行全面量化管理。将单位培训成效纳入部门年度绩效责任状、月度KPI和月度工作计划合约考核，纳入县公司大培训、大练兵、大比武验收考核，从而最大限度调动各部门参与自主培训的积极性和创造性，有效激励和促进员工“岗位成才”。

2.规范县公司人员帮带培训过程管控

（1）实行县公司人员帮带培训需求定期（年度）征集制度。一是各县公司负责根据本公司人员情况及工作实际，在收集、甄别、分析本公司重点紧缺专业人员培训需求的基础上，定期向福州电业局相关专业垂直管理部门申报相关专业工种帮带培训需求。二是福州电业局相关专业垂直管理部门对各县公司报送的相关专业工种帮带培训需求进行初步审核把关，并报培训中心审核。

（2）实行县公司人员帮带培训方案正式行文通知制度。帮带单位负责提早与送培单位就具体帮带培训需求进行对口沟通，结合相关岗位技能要求、计划参培者的工龄结构，把送培单位最盼、最缺的作为帮带培训工作的切入点，有针对性地制定个性化的培训策划书，明确培养目标、学习和工作任务，并于计划开班前一周向培训中心报送相关帮带培训项目通知文件、帮带培训策划书、现场技能考核方案等，由培训中心统一行文并通知送培单位报名参训，从而保证帮带培训项目的顺利开展。

（3）实行帮带单位为主导、送培单位为主体的考勤管理制度。一是帮带培训单位负责为帮带培训人员提供必要的工作、学习条件，对帮带培训人员进行统一考勤管理，安排专人负责定点点名签到、集合学员并将学员交接给当天指导人，及时与送培单位沟通联系，协调解决帮扶培训过程中出现的各种问题。二是各送培单位负责妥善做好参训人员的相关工作交接事宜，保障参训人员在培训期间专心、高效地完成相关工作和学习任务，定期与送培单位联系，并在参训人员中指定一名负责人，积极配合做好参训人员的管理和监督工作，做好参训人员业余生活的安排工作，确保参训人员不酗酒、不，保障培训期间的人身、财产安全。三是帮带培训原则上不得请假，帮带培训人员如有特殊情况需要请假的，应事先向所在县公司人力资源部门提出申请，并履行书面请假手续，再由所在县公司人力资源部门商局培训中心同意后方可请假。

（4）严格履行作业安全资质确认和安全监护制度。一是参培人员经原单位三级安全教育培训考试合格，持有相应岗位资格证书，并向帮带单位提交相应证明，帮带单位检查参培人员安规培训考试合格证明、岗位资格证书，确认合格后方可允许参加现场培训，并将参培人员名单报安监部备案。二是进入生产区域，帮带单位指导人负责告知参培人员工作岗位和作业现场中存在的危险因素、防范措施和事故紧急处理措施，并做好书面记录，严格落实保证安全的技术措施和组织措施，加强参培人员作业过程监护，检查督促参培人员执行有关安全生产方面的工作规定，对参培人员不符合安全作业的行为进行制止、纠正。三是进入生产区域，参培人员负责自备、正确佩戴、使用全套合格的劳动防护用品，服从现场工作负责人指挥，严格遵守电力安全工作规程，对自己在工作中的行为负责，不允许单独工作。

（5）专家挂帅，严格把关，确保培训实效。一是在综合考虑帮带对象、帮带需求的基础上，抽调责任心强、业务素质好的各级专家人才、劳模、福建省电力有限公司竞赛教练、个人前六名选手、班组长、业务骨干专工作为指导人，承担理论辅导和现场业务技能训练指导任务，为帮带培训工作提供有效的师资保障。二是采用集中培训和跟岗学习相结合的组织方式以及系统化模块化培训方式，侧重技能操练。根据培训规律，集中培训由易至难循序渐进安排技能项目的操练，采用老师讲解示范，参训人员分组分批操练观摩，老师指导点评的方式帮助学员逐步适应直至熟练掌握相关操作程序步骤、工艺和规范。指导人统一对每个参训人员的技能掌握情况、熟练与否进行总结和记录并及时反馈至参训人员。三是跟岗学习以压担子、交任务、提要求为主要方式，保证一定的工作量，切实提高帮扶人员动手能力，以工作带培训，以工作检验培训成果。

（6）实行跟岗学习一周一总结，期满总考核和日常随访制度。一是指导人负责为每位跟岗学习人员编制《周工作计划》，明确具体的学习与工作任务，并对计划完成情况实施跟踪。跟岗学习人员于每周学习与工作任务完成后认真填写《周工作总结》。本周计划和上周总结于每周二之前报培训中心备案。二是帮带培训期届满时，帮带培训部门会同培训中心和专业职能部门，组织专门针对帮带培训人员的现场技能考核，并对帮带培训人员在培训期间工作态度、工作表现、技能掌握情况进行全面客观公正的评价，出具鉴定意见。

3.实行县公司人员帮带培训与绩效考核挂钩制度

一是培训中心根据年度县公司人员帮带培训计划按月份下达工作计划合约，帮带培训项目完成情况列入月度和年度绩效考核。全年帮带培训项目应于11月之前完成。帮带培训计划中未明确具体帮带培训项目执行时间的，由送培单位和帮带责任单位积极协商确定并报培训中心备案。因送培单位未能按照计划时间送培或怠于送培而导致帮带培训计划项目最终无法执行的，列入送培单位12月绩效考核和年度绩效考核。因帮带责任单位原因导致帮带培训计划项目最终无法执行的，列入帮带责任单位12月绩效考核和年度绩效考核。二是经期满考核鉴定优秀的，参照《师徒培训管理办法》给予指导人适度绩效奖励。

4.结合竞赛开展帮带，以赛促培，以考促练

将竞赛调考作为促进县公司帮带培训工作深入开展的重要载体，通过构筑“金字塔”型竞赛体系，搭建了相互学习、切磋技艺、共同提高的“海西・榕电杯”竞赛平台，以一个本部单位员工搭配两个县公司员工的方式组队，由各小组组织本小组内县公司竞赛选手跟岗培训，做好赛前集中培训调考、跟岗学习、赛时观摩、赛后总结，以赛促培、以考促练，锻炼新人，促进经验交流和推广。

（1）“海西・榕电杯”继电保护专业竞赛，县公司人员均已于2011年5月23日至7月13日之间结合营前变验收和鼓山变综自改造等项目分期分批完成了赛前跟岗学习任务，2011年7月14日至8月4日分三批安排至福建省电力有限公司电力培训中心县公司大二次实训室进行实操训练，每批一周，对三套线路保护和三套主变保护装置进行试验和调试，以线路保护试验和调试为主。

（2）“海西・榕电杯”送电线路专业竞赛，县公司人员2011年7月18日至28日统一安排在鼓山输配电实训基地进行第一阶段集中培训；集训技能项目主要为“110kV线路耐张塔更换单串合成绝缘子的操作”、“110kV线路停电补修导线”两项技能项目的竞赛规范化训练；理论辅导以送电线路工职业技能鉴定指导书（高级工部分）所有题库为主要内容。第一阶段集中培训期间每5天安排一次理论笔试，集训结束安排技能考核，于2011年8月1日至14日安排跟岗学习，2011年8月15日至24日安排第二阶段集中培训。

（3）“海西・榕电杯”调度自动化专业竞赛，县公司人员已于2011年7月底分期分批安排跟岗学习，以现场实际操作为主，培训内容包括网络线、2M线制作及测试，调度数据网设备配置，自动化主站系统问题排查，数据库操作，调度画面绘制等。

（4）“海西・榕电杯”办公应用软件竞赛，县公司人员于2011年6月23日至26日统一安排office软件基础应用培训，于2011年7月17至19日统一安排office软件深化应用培训和公文写作培训。

5.将兼职教师培训工作延伸至县公司

定期举办涵盖县公司的兼职教师年度轮训，每年至少举办1期县公司兼职教师技能项目考评工作专项培训，切实提高县公司兼职教师的授课水平，促进县公司技能考评工作的规范化。

6.专家人才传艺授课工作延伸至县公司

根据福建省电力有限公司安排，结合福州电业局专家人才众多的优势和一线员工对技能提升的强烈需求，全面开展专家人才传艺授课活动。认真搭建培训讲座平台，为福州电业局各专业专家提供授课机会，为全局员工（含县公司）提供专业学习、跨专业拓展，专业深入学习机会，开办专家传艺授课24期，授课专家24人次，参训学员638人次，其中3期应县公司要求送教上门。

三、县级供电企业骨干帮带培训成效

全年完成县公司帮带培训项目44个，累计67期24个专业539人参加培训，全年自主开展6个“海西・榕电杯”专业竞赛和赛前帮带培训工作，累计培训102人。

县司法局平安建设工作总结篇5

各位领导、同志们：

全县政法综治阶段工作总结会议现在开会。

参加今天会议的人员有各苏木乡镇（场）、东风新区、__街道、县直各部门、驻县中区市直各单位__生化公司、__实业公司、新华化工有限公司、__农药公司、__x安消防大队、武警中队等单位的主要负责人和县公安局、检察院、法院、司法局环节以上干部共计200多余人。

县委副书记、政府县长__x同志，县委副书记、纪委书记__x同志，县委常委、政法委书记__x同志、县委常委、人武部政委__x同志，县人大副主任__x同志，县政协副主席____同志在主席台就座。

这次会议的主要议题是：传达市综治委全体会议暨建设平安通辽现场会和全市政法队伍建设会议精神，总结我县1—9月份政法综治工作，查找存在问题，部署第四季度全县政法综治工作，会期为半天，大会共有四项议程：

一是传达会议精神；

二是宣读开鲁县“平安杯”竞赛活动评比办法；

三是总结部署下一阶段工作；

四是领导讲话。

下面进行第一项议程：

请县政法委副书记、县综治办主任__x同志传达上级会议精神；

请县委常委、人武部政委____同志宣读《开鲁县“平安杯”竞赛活动评比办法》；

请县委常委、政治委书记____x同志总结部署工作；

请县委副书记、县纪委书记____同志讲话。

各位领导、同志们：

全县政法综治阶段工作总结会议按照既定的会议议程，已圆满结束了。会上，__x书记和__x书记的讲话，高屋建瓴，实事求是，请与会同志认真领会，并抓好落实。下面，我再强调三点意见：

第一，全县政法机关要明确责任，确保全县政治稳定和社会安定。要加强对“__功”等组织的整治工作，巩固对原__功习练人员的教育转化成果。要加大打击严重暴力犯罪和多发财犯罪的力度，突出专项整治，建设平安__第二，全县政法机关要进一步提高服务质量和水平，努力营造良好的投资软环境。政法机关客商口单位要认真落实各项便民利民措施，尤其是要不折不扣地落实好县委、县政府关于对来我县投资客商的有关政策，保护好外商合法权益不受侵犯，努力构建和谐开鲁。

第三，全县政法机关要强化管理，从严治理，加强正规化队伍建设。深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，认真整改好人民群众反映的突出问题，内强素质，外树形象，确保政法队伍的整体纯洁性，建设一支素质达标，作风优良的政法工作队伍。

县司法局平安建设工作总结篇6

（一）业务工作取得了新成绩

一是基层基础工作得到了新加强。深入开展司法所规范化建设，基层工作基础得到进一步夯实。按照省厅对司法所基础设施规范化建设的规划要求，做好*年度司法所业务用房的验收工作，已通过省厅、市局验收；对列入*年项目的司法所业务用房建设进行指导、监督和管理；将黄田、竹口、荷地、贤良四个司法所列入*年司法所业务用房建设规划编制上报，确保省厅项目资金落到实处。

规范乡镇、村（社区）的人民调解委员会工作，在松源、黄田、安南等12个乡镇开展村级调解主任业务培训，提升法律知识水平、规范调解工作流程、完善调解档案管理。*年，全县各级人民调解组织共受理民间纠纷687件，调处成功654件，成功率为95.2%。以司法所为主体的矛盾纠纷和社会不稳定因素排查调处机制进一步落实，预防、化解了一大批社会矛盾纠纷，为我县的维稳工作起到了非常重要的作用。

切实加强对归正人员安置帮教工作的领导，及时调整县、乡镇归正人员安置帮教领导小组，召开县归正人员安置帮教领导小组成员会议，明确各成员单位的职责，在行政村（社区）建立归正人员安置帮教小组，部署开展归正人员调查摸底专项活动。全县五年共有刑释人员312名，解教人员48名，重新犯罪人数9人，当年重新犯罪率2.88％。完善归正人员“一人一档”工作。探索帮教新举措，开展送法帮教到监狱活动，组织帮教团到省五监、十里丰等监狱对*籍服刑人员开展帮教活动。积极筹备社区矫正工作，成立了县社区矫正工作委员会，制定了《社区矫正工作实施意见》和《社区矫正实施方案》，为我县*年全面开展社区矫正工作打下基础。

二是普法依法治理工作实现新突破。认真制定*年度普法依法治理实施意见，理顺普法关系，明确各成员单位工作职责。

积极开展“法律六进”活动，扩大普法覆盖面。充分发挥普法讲师团和普法宣传员的作用，开办培训班加强对普法宣传员的业务培训，*年普法讲师团和普法宣传员共举办各类法制讲座106场次。配合县人大、县法制办对拟任领导干部进行任前法律培训及考试；邀请浙大法学院副教授韩家勇为全县机关科级领导干部开展法制讲座；讲师团到各机关、单位开展普法授课，全县机关、单位共举办讲座98场次，切实提高各级干部依法行政、依法办事的意识和能力；全县20个乡镇和80多个机关、单位共5540名干部职工参加了普法建档考试，巩固学法成果。完善学校法制副校长聘任制度，全县所有中小学校都聘任了法制副校长。由县普法讲师团成员或法制副校长为在校师生开展法制授课，*年共有十多个乡校举办了法制讲座，2000多名师生参加。结合“法治浙江宣传月”，开展百日送法下乡活动。赠送“普法挂图”到全县所有行政村、社区，利用各行政村、社区的法制宣传窗予以张贴。以“弘扬法治精神，推进依法治国”为主题，开展“12.4”全国法制宣传日活动，以法制宣传、法律咨询和法律知识有奖问答为主要形式开展了“法律咨询一条街”活动，共发放各种宣传图片、资料、书籍1.8万余份。

深入推进依法治理工作。通过制定评分标准，年初部署，年中申报，年末考核，联合县民政局命名表彰了*年度全县39个三星级“民主法治村（社区）”。全县经过三年的创建工作，共有254个行政村达到三星级以上“民主法治村”，达标面为73.6％，5个社区有3个达到三星级“民主法治村”，均达到或超过省定指标。杨楼村被省厅命名为五星级“民主法治村”，吴宅村、八一村、龙岩村被市局命名为四星级“民主法治村”。

三是法律服务工作迈出新步伐。围绕“拓展和规范”两大主题，着力在规范服务、拓展业务上做文章，推动了我县法律服务工作的新发展。开展诚信执业活动，建立律师诚信执业档案，树立律师良好的社会形象。以律师事务所、律师及法律服务所、基层法律服务工作者的年检注册为契机，对律师事务所、基层法律服务所的各项工作进行检查、监督，对律师、基层法律服务工作者的执业行为、服务质量进行调查处理。对新申领律师助理证、实习律师证、专职执业证以及基层法律服务工作者证严格按照上级规定，严把准入关，为法律服务市场管好入门关。

积极参与涉法接待工作，每月15日，派遣骨干律师按时参加县领导接待日活动，引导人通过法律途径解决纠纷，缓解政府压力。律师事务所、法律服务所积极拓展业务，开展法律顾问工作，通过主动登门服务、结对挂钩等形式，不断巩固原有阵地、拓展新的领域。*年，律师事务所、法律服务所共担任政府、部门及其他组织法律顾问42家，办理案件400多件，为当事人挽回经济损失达1200多万元。

严格贯彻执行《公证法》，规范办证程序，严把办证质量关。围绕县委、县政府中心工作，做好公证服务，先后为下山脱贫农民新村、左溪电站移民、国有土地拍卖、国有资产处置等办理现场监督公证。为浙江百兴食品有限公司、节节高炭业等公司依法办理网络（电子）证据保全，保障企业合法权益。*年共办理各类公证420件。

四是法律援助工作取得新进展。积极拓展法律援助网络，探索非诉讼法律援助模式，落实法律援助质量监管措施，积极争取财政支持，进一步提升了法律援助的救助能力。加大宣传力度，扩大法律援助的社会影响。通过开展法律援助宣传周、全国助残日、“法律六进”、“12.4”全国法制宣传日等活动，积极宣传法律援助工作。对20个乡镇及残联、总工会、妇联的法律援助工作站人员进行、调整、充实，畅通援助信息。探索非诉讼法律援助工作机制，组织基层人民调解员、司法员和法律服务志愿者办理非诉讼法律援助案件69件，维护受援人员的合法权益，降低司法成本。开展案件回访工作，确保法律援助质量。全年共办理各类法律援助案件163件。开通“12348”免费法律服务热线，保证24小时畅通，全年共解答咨询380人次。有效地维护了困难群体的合法权益，进一步扩大了法律援助的社会影响。

（二）中心工作稳步推进

一是深入开展“干部作风建设年”活动。根据县委干部作风建设总体部署，局党组按照“领导班子负总责，主要领导亲自抓，班子成员分工负责合力抓”的要求，成立“干部作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。全局干警结合“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念要求，深入实施了“干部作风建设年”活动，通过召开全体干警动员会、上党课、听报告、交流研讨等多种形式，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述；针对干警作风方面存在的突出问题，认真地进行查找和整改，落实整改措施，健全制度，形成长效机制。

二是积极开展各类主题活动。领导班子成员带队深系乡镇开展“蹲点调研谋发展”、“树新形象，创新业绩”活动、扶贫结对和住村助企工作，扎扎实实为民办实事。在蹲点调研、为民办实事中，通过走访农户、召开座谈会、到田间地头等形式，了解群众生产生活情况；为联系村官塘乡际下村村容村貌整治出力，帮助际下村完成村庄道路硬化工程；形成了蹲点调研报告，并积极促进调研成果转化。在扶贫结对、低收入农户增收工作中，领导带头示范，深入了解106户贫困户的生产生活情况，分类实施“增收”帮扶、“保障”帮扶、“救济”帮扶、“督孝”帮扶、“引导”帮扶等五类帮扶方法，真正做到“单位结对片，干部结对户”，积极促进农民多元增收；全局足额落实捐助资金1.6万元，并将帮扶资金划入扶贫专户管理，提高资金使用效益。在联乡住村工作中，领导班子经常带队深系乡开展各类活动，到联系乡开展“七一”党建活动，深入到官塘乡3名困难党员家中开展慰问活动，带去了党组织的关心和问候；派出了5名平安助理，扎扎实实为乡镇平安建设服务。在创建“群众满意站所（办事窗口）”活动中，公证处通过加强理论学习，提高业务技能；开展热情服务、上门公证等服务方式；推行规范服务用语，规范办证程序，严把办证质量关；积极参与我县灾后重建、新农村建设、下山脱贫农民选址、拆两违行动等公证监督工作，被县纪检委、县政府纠风办授予“群众满意基层站所（办事窗口）”荣誉称号。局领导集体多次与温州企业联系、沟通、商洽，多方努力，成功引进温州资金，完成招商引资工作任务。

（三）队伍建设得到加强

一是机关干部队伍建设有序推进。以“按制度办事、用制度管人”为原则，重视机关效能建设，严肃执行“四条禁令”和岗位目标责任制考核办法以及电脑管理、考勤制度，明确各科室职责和相关人员的责任，将责任落实到人。经常开展机关效能建设和党风廉政教育检查，树立勤政廉政和效能意识。积极选派业务骨干担任“平安助理”，加强年轻干部业务技能的培养和锻炼。积极支持干部参加各类专业和业务学习考试，*年，推荐一名中层干部参加了县青干班培训学习。重视加强领导班子建设、党风廉政建设，加强政治理论和业务的学习教育，认真坚持每月的夜学制度和理论中心组学习制度，提高领导班子及干部队伍的思想政治素质和业务工作能力，努力塑造为民、务实、清廉的形象。

二是司法所干部队伍业务素质进一步提升。加强司法员队伍建设，教育培训力度加大，全年有两次对司法员开展集中业务培训。*年3月，组织全县司法员开展业务培训，分别从普法宣传、人民调解、信息工作、法律援助等进行培训；7月，结合半年工作督查会议，用以会代训的形式再一次进行培训，提高了司法员的业务水平。

三是局机关办公条件得到改善。为切实提升司法局的社会形象，局机关大力改善硬件设施。对已用16年之久的车辆进行了更新，避免了安全隐患。积极与县政府沟通汇报，努力争取，现已争取到四楼、五楼的部分办公室和会议室，改变了办公用房的简陋、紧张状况。并分期对办公用房进行装修，已对楼梯、门面、会议室以及部分办公室进行了装修，打算*年对其他办公室进行全面的装修。

县司法局平安建设工作总结篇7

一、2020年上半年工作总结

（一）扎实推进全面依法治县工作

一是开展涉及优化营商环境的规范性文件清理及证明类事项清理工作。对县政府、县政府办公室印发的涉及优化营商环境的现行有效的规范性文件进行了系统清理，县政府各部门同步清理自行制定的规范性文件。经过清理，拟废止1件，拟修改4件。对全县政务服务事项申请材料进行清理，本次拟清理取消申请材料涉及12个单位323项，直接取消非必要的申请材料56项，已通过内部数据共享及申请人承诺、部门核实等方式取消81项，剩余186项待实现数据共享后取消。二是落实述法制度。对接县委组织部开展了年终领导班子及领导干部述法活动，印发了《关于2019年度落实党风廉政建设“两个责任”、推进惩治和预防腐败体系建设暨县管干部年度考核的通知》，首次将领导干部和领导班子述法纳入述职内容。三是强化考核考评。2019年度法治责任落实工作共考核了75家单位和部门。四是部署工作任务。召开中共县委全面依法治县委员会第二次会议、办公室第三次会议和执法协调小组第二次会议，审议通过有关文件，安排部署当前及今后一个时期的依法治县工作任务。

（二）强化依法行政工作

强化执法监督，提升行政执法水平。一是推动落实行政执法“三项制度”。制定重大行政执法决定法制审核目录清单，明确重大行政执法法制审核范围。二是开展2019年度行政执法案卷评查。共评查行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法案卷300余件。三是严格行政执法人员资格准入。上半年，已开展2020年全县行政执法人员行政执法证件年审工作，组织全县180多名暂未取得行政执法证的执法人员参加全省行政执法资格认证培训考试，目前已全部通过专门法律知识考试，正在进行通用法律知识考试报名工作。

推进行政裁决工作，化解矛盾纠纷。梳理全县行政裁决事项，公布县政府部门行政裁决事项清单（第一批），切实推进行政裁决工作，积极履行裁决职责，充分发挥行政裁决在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用。

加强合法性审查，助推法治政府建设。强化行政规范性文件合法性审查工作，凡是未经合法性审查的规范性文件一律不得提交县政府会议研究，未经集体研究通过的，不得公开。5月，邀请市司法局政策法规科科长来县作行政规范性文件合法性审查专题培训，县直单位负责人及法制审核人员近200人参加培训。

（三）深入开展法治宣传教育工作

推进“七五”普法工作。开展“七五”普法总结验收工作，召开“七五”普法总结验收工作推进会，组织全县30余个法治宣传教育工作领导组重点成员单位和部分乡镇参加会议，部署了各单位和乡镇下一阶段工作任务。对照验收指标体系，做好“七五”普法总结验收工作的档案资料整理。

深入学习宣传贯彻党的四中全会精神。建立了由县四套班子领导牵头，县普法讲师团成员全程参与的宣讲工作机制，县四套班子领导分赴联系乡镇开展宣讲活动，在全县范围内集中开展法治宣讲活动30余场次。

多形式开展“法律六进”活动。抓住普法重要时间节点，组织在全县范围内开展重点法律、法规、规章和党内法规等宣传工作。共计接受群众法律咨询3000余人次，赠送《宪法》、《国家安全法》和各类法治宣传资料2000多本。县司法局组织“映山红遍漫山岭法治护航伴你行”专项行动，开展法治宣传、执法监督、法律服务、人民调解进进景区活动。

开展“民主法治示范村”申报创建工作。在全县范围内开展申报创建县第五批“民主法治示范村（社区）”活动。

开拓“互联网+法治”新渠道。发挥“一网两微”宣传优势，继续开播《法治》、《法治之声》，办好普法，推进广播、电视、微信公众号、微博等各类渠道的法治元素进驻。上半年，“法治之声”栏目已录制12期，开播11期，广大听众反映良好；“法治”栏目1期。

（四）全力做好维护社会安全稳定工作

强化人民调解工作。上半年，全县各类调解组织开展矛盾纠纷排查514次，发现隐患522件并予以消除，共调处各类矛盾纠纷1820件，成功调处1818件，成功率达99%。一是规范人民调解员队伍建设。制定2020年度人民调解员培训计划，为全县65名专职人民调解员统一制发了工作证，推行专职人民调解员持证上岗制度。二是落实人民调解“以案定补”。对全县2019年度乡（镇）、村（社区）两级调解组织以及行业性专业性调委会制作的人民调解口头、书面卷宗采取互评互查方式进行审核，发放个案补贴509880元。

加强社区矫正管理工作。上半年累计接收84名社区矫正对象，累计解除矫正91名，在册社区矫正对象197人，手机定位179人，提请撤销缓刑2人、提请治安管理处罚4人、给予警告5人，居住地变更协商18人。一是加强对重点社区矫正对象管控。经过排查共梳理重点社区矫正对象10名，均已落实局领导联系、社区矫正执法大队包片、司法所定人的“二级包案”责任制，管控率达到100%；顺利解矫3名涉恶社区矫正对象和1名精神障碍社区矫正对象，并做好安置帮教衔接工作。二是强化社区矫正对象教育监管措施。严格规范开展社区矫正各项环节，加强教育学习和社区服务的考勤考核工作，开展社区矫正巡查点验活动，上半年，社区矫正执法大队对全县24个司法所共195名社区矫正对象进行了突击抽查点验教育；加强对社区矫正对象进行定位监管，我县手机定位率和定位成功率均达90%以上。三是落实对社区矫正对象社会适应性帮扶。落实承包田3人次、落实社会保险5人次、指导就业或就学37人次。完成21名社区矫正对象的就业技能培训工作。四是充分利用社区矫正服务专业社工力量。购买社工7名，开展集中教育学习10场次、心理健康讲座3场次、受教育社区矫正对象达300人次，为2名社区矫正对象提供心理咨询。五是组织开展《社区矫正法》学习宣传。制定《社区矫正法》学习方案，组织社区矫正工作人员参加省厅组织的学法培训视频会议、参加省厅社区矫正法在线学习，同时组织社区矫正对象集中学习《社区矫正法》，组织社区矫正工作人员和社区矫正对象参与《社区矫正法》有奖竞答。六是加强与公检法社区矫正对象信息共享。向县公安局出入境管理大队通报社区矫正对象《法定不批准出境人员通知书》84人。七是构建“1334”社区矫正工作新格局。开展经常性的警示教育，加强信息化工作，上半年已提交社区矫正案例5篇、每月向市局推送5条社区矫正信息，信息全部被市局采用、被省厅采用9篇，被法制网等外网平台采用5篇。

切实抓好安置帮教工作。截至目前，全县在册安置帮教对象946名，帮教率达100%，就业安置率达90%以上，重新违法犯罪率控制在3%以下。一是加强安置帮教工作信息化建设。强化全国刑满释放人员信息管理系统常态化应用，实现服刑人员信息核查率、回执率达到100%。上半年,我县通过该系统共计核查人员73人。二是不断推进远程探视工作。联合村（社区）工作人员，将远程帮教会见系统的作用宣传到每一名服刑在教人员家属。上半年，我县远程探视申请75次，探视成功41次。

（五）持续增强公共法律服务基础力量

加强司法所建设。一是谋划司法所建设提档升级三年行动计划。根据省、市要求，实施司法所建设提档升级三年（2020—2022年）行动计划，印发提档升级三年行动计划，督促各司法所启动实施提档升级三年行动。二是完成司法所形象识别系统建设。上半年，全县24个司法所（办）全部完成形象识别建设。三是加强司法所队伍建设。上半年，开展业务培训4次，提高司法所工作人员依法行政、规范执法和服务群众的能力水平。

拓展服务平台全覆盖。一是建立健全县、乡、村三级公共法律服务平台。全县建立了1个县级公共法律服务中心，24个乡镇（开发区）公共法律服务工作站和229个村（社区）公共法律服务工作室，覆盖率达100%。二是完善网络服务平台。律师、公证、基层法律服务、法律援助和人民调解等法律服务项目全部在12348法网店铺上线并产品，群众可自行注册账号，根据需求选择自助式服务、电商式服务和互动式服务，实现足不出户即可获得法律服务。深入乡村开展法律服务活动，将公共法律服务资源向乡村倾斜。上半年，县级公共法律服务中心接待解答群众来访咨询218次，全县乡镇公共法律服务工作站以及村公共法律服务工作室共解答群众来访咨询1927人次。

增强服务水平专业化。普遍建立法律顾问制度，加快推进村（居）法律顾问全覆盖。

落实法律援助民生工程。全年法律援助案件目标任务760件，截止目前,已受理法律援助案件387件，完成率50.9%，已办结法律援助案件共344件,结案率88.9%,解答法律咨询和接待群众来访1000余人次。一是落实民生工程。争取财政部门和有关单位的重视和支持，落实法律援助工作经费，进一步提高律师、基层法律服务工作者参与法律援助的积极性；适度扩大法律援助覆盖范围，做到“应援尽援”；做好扩大刑事案件律师辩护全覆盖工作，加大农民工、残疾人、贫困人口、优抚对象等困难群众法律援助工作力度。二是加强监督管理。对案件结构和承办人员结构进行适度调整，加强对法律援助值班律师工作业务指导，开展值班律师法律业务培训，对值班律师实行动态化管理；法律援助经费由局单设科目，做到专款专用，法律援助案件补贴及时足额合规发放。三是完善便民措施。在新城区建设法律援助便民服务窗口并投入使用，推进法律援助信息化应用，开展在线咨询、在线申请和在线投诉，畅通网上服务渠道；推进全案全员全流程应用，法律援助中心及乡镇法律援助工作站全面实现案件即办即录、谁办谁录、全流程应用；深入推进法律援助工作站、联系点规范化建设。四是深入开展宣传。发放《法律援助服务手册》、法律援助明白纸、宣传页、便民联系卡1500余份，利用广播、电视、网络等媒体平台，大力宣传城乡困难群众法律援助民生工程相关政策。

提升律师工作水平。截止目前，全县律师事务所共办理各类案件801件，担任法律顾问39家，解答法律咨询2000余人次；全县基层服务所共办理各类案件234件，担任法律顾问32家，解答法律咨询1500余人次。一是加强政治业务学习。提高律师和基层法律服务工作者队伍素质。二是推进律师制度改革。推进律师三项改革试点工作，目前我县律师三项改革试点工作按照上级业务部门的总体部署，序时推进。三是组织律师事务所和律师开展法律服务活动。引导律师为企业复工复产提供优质法律服务；组织律师开展学雷锋、妇女维权、助残日等公益法律服务活动。活动期间，20多名律师走进社区（乡村）、学校、企业，解答群众咨询500余人次，发放普法宣传材料800余份。

（六）着力加强党的建设工作

加强思想政治工作。制定印发《2020年党组理论学习中心组学习计划》和《2020年政工工作计划》，上半年，党组中心组学习6次，组织全局干部参加省厅举办的司法行政大讲堂2次，11人次参加县委组织部和上级举办的理论学习等培训班，开展特色党日活动6次；开展“三个以案”专项警示教育，制定方案，分别召开全县司法行政干部和全县律师管理工作动员会议，在全县司法行政系统开展“十多十缺”专题检视整改活动。制订下发关于在全县司法行政系统干部职工中开展“十多十缺”检视整改活动的通知》；出台《县司法局作风效能建设督查办法》，下发作风效能处理决定2期。

落实从严治党要求。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，抓好局党组领导班子自身建设，督促班子成员抓好分管领域、联系支部党建工作；抓党员发展工作，有发展入党积极分子3人，发展对象1人，预备党员1人，党总支新接收党组织关系转接2人；抓好党费收缴和管理工作，机关支部党员均按时缴纳党费；抓好非公党建工作，坚持“”正常开展，持续开展“三个以案”专题警示教育，签订了《律师诚信执业承诺书》；每周组织党员干部开展“门前三包”活动，经常性组织党员干部开展法律法规的宣传，开展文明单位进小区、党员进社区活动。

落实意识形态工作要求。全面落实意识形态责任制，加强舆论引导，加强全系统突发舆情处置组织机构和队伍建设，组建全县司法行政系统微信群、县普法QQ群，利用各类宣传载体扩大司法行政工作影响力。截止目前，共计报送577条信息，其中被中国法治新闻网、中国法治等部级网站采用113条；被省司法厅、农网等省级网站采用32条；被市司法局、新闻网等市级网站采用38条；被县人民政府、文明网等县级网站采用21条。

（七）进一步提升服务大局能力

扎实开展脱贫攻坚工作。今年上半年共组织帮扶干部走访贫困户7次，帮助贫困户销售农产品6万余元。

做好疫情防控维稳工作。一是开展肺炎疫情防控法治宣传教育活动。印发《病毒感染肺炎疫情当前防控工作有关法律知识》明白纸1万份，实行企业防疫联络员制度，选派212名防疫联络员，派驻到全县140家企业、72个项目建设工地进行复工复产帮扶，同步开展“送法进企业”法治宣传活动；人民调解员充分利用基层调解微信群、qq群等线上载体，及时掌握疫情矛盾纠纷线索，通过微信视频及时化解矛盾纠纷30余件。二是做好疫情期间特殊人员管理工作。全县社区矫正对象在抗击疫情中有1人无偿献血300毫升，4人捐款计14700元，参与志愿者服务8人计200余工作日；接收2名假释社区矫正对象，与监狱进行对接，确认其经过危险性评估、体检、测温、核酸检测等且材料完备，排除没有任何感染的因素后，与监狱警察当面无缝对接，将防疫风险降到最低；将县外返回的刑释人员作为重点帮教对象，加强与防疫部门协作，全力协助做好对其居家隔离14天等工作，确保帮教的刑释人员“零疫情”“零感染”。

强化扫黑除恶专项斗争。上半年，召开党组会2次，中心组学习会4次，工作安排部署会1次，局领导多次前往梅山、开发区等司法所（办）专题调研、指导专项斗争开展；各司法所开展法治讲座5场次、节点活动12场次、进校宣传14场次、入户座谈宣讲15场次，累计发放宣传资料1万余份；向市局报送扫黑除恶专项斗争中的好干警、好经验、好事迹材料及典型案例各4篇，向县扫黑办、县公安局移交线索1条；汇总统计涉及扫黑除恶行业整治的“三书一函”情况，针对收到的3份检察建议书和2份司法建议书，逐一分析原因并制定整改措施，现已全部整改到位；制定下发《县刑满释放人员安置帮教工作突出问题专项整治工作方案。律师累计涉黑涉恶刑事案件69件，办结51件，未办结18件；将扫黑除恶知识融入社区矫正对象日常学习教育中，集中开展教育12场次，发放宣传单页300余份，社区矫正对象扫黑除恶专项斗争知晓率达100%；在册涉恶社区矫正对象1名，已纳入重点人员管理。

加大招商引资力度。落实招商引资责任，成立招商引资工作领导小组。上半年新引进金元包装科技有限公司，吸汽猫桌面空气净化器、N95口罩生产项目，目前上企业均在县内完成了注册公司等事宜，预计下半年投入生产。

二、下半年工作计划

（一）推进依法治县进程。完善依法治县工作规划，推进“三组一办”工作信息互通，加大重点工作督察考核；召开全县法治政府建设推进会，对标法治政府建设实施纲要要求，细化目标任务，措施落实，开展综合类法治政府建设督察，确保通过2020年法治政府建设目标验收评估；抓好《县贯彻〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉任务清单和责任清单》的落实情况、推进各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定情况。

（二）深化法治宣传教育工作。认真开展“七五”普法总结验收工作，推进“谁执法谁普法”普法责任制落实，强化法治文化建设，做好法治宣传教育队伍建设。

（三）创新开展人民调解工作。推进人民调解中心建设，加强调解员能力建设,开展行政调解专题调研，研究制定行政调解指导性意见，健全行政调解制度，统筹推进行业性专业性调解工作。

（四）做好特殊人群管理教育工作。一是认真开展社区矫正工作。宣传贯彻《社区矫正法》，推进县级人民政府依法设立社区矫正委员会；加快社区矫正信息化建设，开展“智慧矫正中心”创建工作，深入推进“1334”工作新格局。二是扎实做好安置帮教工作。推进重点帮教对象“必接必送”工作落实，持续打造“黄丝带帮教行动”品牌。

（五）全面提升公共法律服务工作。做好城乡困难群众法律援助民生工程项目的实施工作，抓好重点群体的法律援助工作；完善公共法律服务体系，加强县、镇（街道）、村（社区）三级公共法律服务实体平台标准化建设；完善公共法律服务站点设施建设，实现公共法律服务站点从“有形”覆盖到“有效”覆盖；建立健全“一村（社区）一法律顾问”工作制度。

（六）持续推进司法所工作。启动实施提档升级三年行动，开展省级示范司法所创建复评并指导各司法所开展市级示范司法所创建工作，探索建立以人民满意为标准的司法所工作考核评价体系。

（七）强化党建工作。持续抓好“三个以案”主题教育工作；突出抓好支部规范化建设；履行新时代党建工作责任，探索创新“党建+”司法行政工作模式。

（八）深入推进扫黑除恶专项斗争。发挥人民调解、社区矫正、安置帮教等职能作用，持续推进重点领域专项斗争；健全长效机制，推动扫黑除恶工作常态化。

县司法局平安建设工作总结篇8

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。进一步规范民间借贷行为，健全和完善打击非法融资专项行动工作机制，有效遏制非法融资活动的发生和蔓延，维护我县良好的经济金融秩序，促进社会和谐稳定。

（二）工作目标

各乡镇、各有关部门要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”要求，以维护人民群众切身利益、维护社会稳定和有利于打击非法融资案件为出发点。集中开展一次非法融资风险排查活动，尽快掌握情况，同时结合排查结果有针对性地采取措施，遏制各类非法融资活动的发生，实现“摸清底子，分类处置，依法打击，维护稳定”目标。

二、组织机构和工作职责

（一）组织机构

组长由县政府副县长同志担任，成立县打击非法融资工作领导小组。副组长由县政府县长助理同志担任，县委宣传部、检察院、法院、公安局、司法局、工商局、商贸办、监察局、财政局、住建局、国土局、工业经济局、能源局、民政局、人民银行、金融办的主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县金融办，主任由葛三喜同志担任。

（二）工作职责

领导小组办公室：承担领导小组日常工作。负责打击和处置非法融资工作的组织协调和监督指导；组织有关部门研究建立打击和处置非法融资有关工作机制和工作制度；组织、协调对打击和处置非法融资相关规定提出修改意见和建议；组织各成员单位对涉及非法融资案件进行性质认定；组织开展非法融资案件的监测、统计及上报工作；组织协调开展打击和处置非法融资的宣传教育工作。

指导群众理性投资，县委宣传部：负责组织新闻媒体对打击和处置非法融资工作进行宣传报道；加强对涉嫌非法融资报道的管理和引导；指导新闻媒体揭示非法融资的社会危害性。远离高利诱惑，营造打击非法融资违法犯罪活动的舆论氛围。

县检察院：负责对非法融资案件涉案犯罪嫌疑人的审查批捕和工作。

对涉及非法融资、非法吸收公众存款的案件及时移交公安机关查处；负责对非法融资犯罪嫌疑人的审判工作，县法院：负责依法受理涉及非法融资案件。依法扣押、冻结、追缴赃款赃物和违法所得，并按规定顺序返还受害人，将案件造成的不良后果降到最低水平。

及时处置因民间融资纠纷呈现的;依法查处非法融资、非法吸收公众存款等违法犯罪案件；加强对网络内容的侦查，县公安局：负责维护全县社会秩序的稳定。竭力维护我县良好的金融环境；组织制定我县非法融资案件处置预案；设立非法融资、非法吸收公众存款案件举报中心，及时侦破一批典型案件。

县司法局：负责对全县打击非法融资活动相关法律法规的宣传和教育工作。

依法实施年检。依据“谁审批，县工商局：负责对我县所有小额贷款公司、融资性信用担保公司、投资公司、典当行的注册管理。谁监管，谁负责”原则，县工商局要联合公安等相关部门对全县的投资公司进行逐一检查，对临时没有开展业务或严重偏离主业的投资公司，以及以个人名义非法融资或变相非法融资的公司法定代表人、实际控制人设立经营的投资公司，要坚决予以注销，并吊销其营业执照。同时，工商部门暂停对新上投资公司的注册审批。

对超出业务范围违规经营的或者存在非法吸收公众存款的公安局要配合商贸等部门予以严厉查处。县商贸办：负责对全县典当行的检查。

县监察局：负责对参与、支持非法融资活动的党政机关单位公职人员的监督检查处置工作。

协助人民银行支行、县金融办等单位做好民间资本的流向、规模、利率监测等相关工作。县财政局：保证打击非法融资所需工作经费。

县住建局：负责住建系统非法融资风险排查和处置工作。防止以修建商住楼及其他名义进行非法融资。

防止以炒买炒卖土地进行非法融资。县国土局：负责对全县土地征用、使用企业的风险排查和查处工作。

防止以工业项目名义进行非法融资。县工业经济局：负责对全县工业企业非法融资风险排查和处置工作。

防止以炒买炒卖煤矿进行非法融资。县能源局：负责对全县煤矿等企业非法融资风险的排查和查处工作。

对系统内社会团体、社会福利等机构要进行排查，县民政局：负责民政系统非法融资风险排查和处置工作。防止上述机构进行变向非法融资。

做好风险预警工作。人民银行支行：负责监测我县民间借贷利率、规模和流向；及时准确掌握民间资本的最新情况。

重点查处公司和公司负责人、实际控制人的非法融资行为，县金融办：负责对全县小额贷款公司和融资性担保公司合规性的检查。同时，开展打击非法融资行动的相关宣传，提高群众对非法融资危害性的认识。

三、工作布置

对全县打击非法融资专项行动进行安排。各成员单位要明确专人，1.宣传阶段（4月28日—5月10日）召开专题会议。搞好自查，做好本系统内的宣传工作，并于5月初在县金信广场举行一次大型打击非法融资宣传活动。

明确任务，2.查处阶段（5月11日—7月19日）各成员单位要围绕排查工作目标。落实责任，加强组织协调，加强沟通配合，积极稳妥开展好排查工作，以保证查处工作的力度和有效性。对小额贷款公司、典当行、投资公司、融资性担保公司等容易出现非法融资的单位要进行一次联合查处，并将非法融资案件情况及时上报领导小组办公室。要组织公检法专案组进行联合办案，严查严办、从重从快。

总结经验，3.总结阶段（7月20日—8月3日）领导小组办公室要及时汇总各单位报送的打击非法融资专项行动工作情况。完善经常性工作机制，安排布置后期工作。

四、工作要求

（一）统一思想。

建立健全上下联动、行之有效的打击非法融资专项行动工作机制。各乡镇作为辖区内防范和打击非法融资工作的第一责任人，领导小组各成员单位要统一思想、加强领导、密切协作。要结合外地实际，制定具体方案，认真组织实施。县直相关部门要根据统一部署，切实履行职责，细化工作布置，确保此次活动取得实效。

（二）明确职责。

制订出打击非法融资专项行动工作方案，各单位“一把手”为本单位及所辖区域内打击非法融资专项行动工作的第一责任人。相关部门要结合工作实际。认真抓好落实。同时，要着眼于社会公众和基层，以扎实有效的方法，努力扩大查处的覆盖面，增强工作的实效。

（三）认真排查。

认真组织开展集中排查活动，领导小组成员单位要依照属地管理和“谁审批、谁主管、谁负责”原则。尽快掌握情况，同时结合排查情况有针对性地采取措施，遏制各类非法融资，防患于未然。

（四）积极调度。