副总经理述职述廉报告范文

副总经理述职述廉报告篇1

 

 

尊敬的各位领导，同志们：

201X年，是XX集团生产经营再创新佳绩的一年，也是我担任集团公司副总经理职务的第一年。一年来，在省国资委的领导下、在XX董事长的带领下，在同志们的支持和努力下，我所负责的集团公司园区建设、民生改善、商业地产、房地产开发、培训教育等工作取得了突出成效，为企业年度奋斗目标的顺利实现和新佳绩的创建做出了贡献，较好完成了各项工作任务。现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等方面的情况具体汇报如下，请予评议：

一、加强学习，不断提高思想道德水平和业务素养

“德若水之源，才若水之波”，加强思想政治素质修养是管理者安身立命之本，成就事业之基。一年来，我始终牢记学习使人进步，骄傲使人落后的哲理，我深知世界经济每天都发生着日新月异的变化，只有学习才能进步，只有学习才能创新工作思路。一方面我按照省国资委和集团公司党委要求，积极参加中心组学习，同时还利用业余时间进行理论知识学习，不断提高自己的政治理论水平，始终做到从思想上、行动上与党中央保持高度一致。先后学习了有关党风廉政文件、上级领导讲话、XX建设“新九论”，以及党的十八大报告、新党章、主席讲话、“新八项规定”等内容。另一方面通过媒体网络和有关书籍，针对我分管的工作，先后学习了房地产开发、物业管理、职工教育等多项新知识、新观念、新思路。这些思想政治理论和业务知识的学习，对提高自身思想素养，开拓创新工作思路，指导做好本职工作都起到了很好作用。

二、励志勤勉，紧紧围绕六条主线开展工作

1、攻坚克难，探讨创新企业培训工作思路，争取资金，努力拓宽培训市场

近年来，由于受金融危机、高职高专和普通高中扩招的影响及新一轮“读书无用论”的盛行，企业培训工作遇到了前所未有的困难，企培中心生源严重不足。面对生源萎缩的现状，我与企培中心主要管理人员多次研讨，一方面注重引导他们，争取职教攻坚资金，改善实习办学设施，增强办学实力。20XX年学校申报的XX省中等职业学校实训基地建设项目第一批资金103万元，已全部用于购置实习教学设备，现已安装、调试并交付使用。与此同时学校实训基地建设项目通过了省教育厅、财政厅的验收，第二批以及201X年职业教育争取资金正在申报中。另一方面积极探索创新职教办学新思路，与青海投资集团公司、河南中孚实业有限公司、中色东方集团、华中铝业公司等进行校企合作，走校企合作新路子，开展订单培养，加大招生宣传力度，拓宽生源和就业两个市场，实现共赢。着力开发培训市场，开展多层次培训，不断强化为学生、为企业、为社会服务的意识，有效缓解了困难局面。企培中心20XX年实现办学收入423.89万元，同比减亏108万元，并顺利通过安全培训机构验收。

2、持续维稳，做好离退休各项管理工作

离退休管理工作关系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性强，情况比较复杂。离退休工作的稳定，关系着整个企业是否可以平稳运行，因此我一直将离退休人员稳定工作当做一件大事来抓，认真落实党和政府有关离退休干部待遇。本着尊重、关心、爱护老同志，热情为老同志服务的宗旨，以全心全意服务老同志为出发点，要求工作人员对老同志提出的问题和困难，做到在政策允许的情况下尽力帮助解决，确保了老干部“两项”待遇的全面落实。我们以开展“庆祝建立干部离退休制度三十周年”为契机，向老干部汇报解答洛铜情况，并妥善解决老干部活动室的一些书报及活动设备问题，通过沟通增进对老干部的了解，拉近了距离，使离退休工作有一个较大的提升，有效促进了企业和谐稳定发展。

3、改善民生，规范物业管理造福职工

物业管理是涉及XX集团的民生问题，做好物业管理，改善职工居住环境是促进企业和谐稳定的重要工作。对此我要求物业公司以“满足业主需求、提供优质服务”为宗旨，深入推进、提升工作质量和服务水平，用好政府老旧小区改造拨款和专项维修基金160万元，对XX街坊的门球场、体育设施、道路、排水管道、街道路灯进行改造，积极改善居住环境，实现小区品位提升，打造业主满意小区，使职工能够安居乐业。

4、充分利用政策，做大做强龙头产业

房地产开发一直是集团公司的龙头支柱产业，做好房地产开发是关系民生和促进企业发展的一项重要工作，对此，我重点抓了三项工作：一是用足用好政策。经过深入研究，充分利用国家棚户区改造政策，积极指导房开公司对土地出让金返还和保障房财政补贴的申请，争取使房屋开发资金得到有效的保证，加快了民生工程的建设进度；二是重视高层商住楼工程建设安全和质量。开发建设28层高的商住楼，对XX集团还是第一次，我多次主持召开会议，要求施工和监理单位务必加强安全和质量管理，坚持安全第一、质量第一的原则，从源头抓起，深入现场，检查督促；三是广泛听取职工代表巡视意见。对代表们提出的意见和建议，认真落实整改，严格规范管理，使XX街坊4号楼、XX街坊1、4号高层商住楼迅速拔地而起，不断刷新着XX的新地标，创造了多项纪录，即XX集团建筑史上楼层最高的纪录、成功实现市场化运作开发商品房的记录、经适房保障房平等选房机会的记录。据统计，房开公司全年实现营业收入7618.45万元，同比增长7%。

5、最大化发挥商业地产能量，努力为集团公司增加利润

商业地产商机无限。把商业地产作为XX集团发展的亮点，是我一直在考虑的一个项目。2012年，按照集团公司“沿路战略”部署，经过近半年多方考察和研究，成立了XX集团商业地产管理改革领导小组，设立了商业地产部，有规划、有步骤地拉开了整合商业地产的帷幕。目前集团公司共有经营性用房337户，总建筑面积为3.03万平方米，月租金收入86.2万元。初步制定了XX路商业圈，XX路商业圈的规划雏形，力争在未来3-5年内开发商业地产面积达到10万平方米，房地产将打造出XX集团做大做强的“金饭碗”。整合商业地产决策的实施，对加强集团公司经营性用房的管理，规范租赁经营行为，保证国有资产增值，提高企业经济效益，都将会产生深远影响。

6、XX镁板带产业园重点项目顺利启动，项目建设有序进行

为了彻底摆脱企业的困局，实现跨越式发展，再创XX集团新的辉煌，2011年集团公司开始对变形镁及镁板带产业园的建设进行规划，我作为集团公司分管项目领导，与项目有关人员，会同国内镁合金研发方面的权威专家，经过认真分析论证，出台了《变形镁及镁板带加工基地可行性研究报告》，并获得XX省和XX市政府的大力支持，XX集团被确定为XX省镁产业发展的主要研发和生产单位。201X年XX镁板带建设项目如火如荼全面开展，因为XX镁板带产业园建设是关系到XX集团未来和发展的一项重点工程，项目规模之大，商谈范围之广，与农民打交道之复杂前所未有。为使各项工作有序进行，我注重发挥项目办公室和机关职能处室作用，使各项工作紧锣密鼓有条不紊。201X年3月，“XX集团XX镁板带产业园”项目正式启动，6月15日举行了隆重的开工奠基仪式，标志着集团公司初步奠定以镁板带材为主业的产业发展格局。

三、严格履行党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定

201X年，我认真履行党风廉政建设责任制，加强政治学习，筑牢思想防线，始终严格要求自己，遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众监督。

——加强学习，高度重视党风廉政工作。党风廉政建设是关系到党生死存亡的一项重要工作。我作为集团公司班子成员，始终重视学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真执行党和国家的政策法规，认真贯彻落实省国资委以及XX集团《党风廉政建设责任制》。经常利用工作间隙，学习党和国家领导人关于加强党的思想建设、作风建设等方面的重要论述，不断提高自身免疫力。特别是党中央新的“八项规定”公布后，我反复认真学习，并把学习内容与工作、生活有机结合起来，不断完善和提高。在履职过程中，牢记“自警自醒、自励自重”八个字，时刻保持清正廉洁，公道正派。

——严格要求，始终保持廉洁自律。一年来，我经常以“八个不准、八个坚持”对照检查，按照廉政承诺来规范自己的行为，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。我始终认为，领导就是一面镜子，领导的一举一动，都会产生深远影响。多年来，我坚持以身作则，廉洁务实、诚实守信、勤勉敬业，忠实履行职责，始终保持了领导干部的廉洁形象。工作中我严格要求自己，凡要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己首先做到。工作中对我所管辖的范围，凡涉及事关大局和职工切身利益的问题，都提议班子召开党政联席会议，民主管理，集体决策。日常工作中，我能找准角度，广纳良言，多谋善谏，切实做到所负责的部门和联系的单位，事事公正、公开、合理，促进了企业的和谐发展。

——坚持不懈，始终抓好党风廉政建设。工作中，我认真履行党风廉政建设责任制和工作职责，注重抓好所管辖单位干部队伍党风廉政建设，将《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》中的要求，贯穿到日常工作中去，一同布置、一同检查，一同考核。一年来，自己能够始终站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设及反腐败斗争的重要性，把反腐倡廉建设当作大事、要事来抓。一是自担任集团公司领导后，首先阅读了《XX集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，明确了自己作为班子成员在反腐倡廉建设方面的职责。二是坚持执行四大纪律八项要求，专门召开所管辖单位的党员干部会议，按照集团公司党委的要求，建立反腐倡廉建设工作体制机制。三是常讲、常抓、常议、常检查，做到警钟长鸣。日常工作中，多次把反腐倡廉工作作为重要内容进行强调。听取工作情况汇报时，注意了解反腐倡廉方面的情况，完善管理措施。四是在集团公司重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，严格按照“三重一大”议事规则办事，坚持“集体研究、民主决策、个别酝酿、会议决定”的指导原则，不搞暗箱操作。在领导班子专题民主生活会上，能够认真探讨加强反腐倡廉建设方面的问题，为增强领导干部廉洁自律意识献计献策。通过组织参加党风、党纪、党性教育，个人的权利观、地位观和利益观更加明确，反腐倡廉建设意识得到增强。不仅自身做到廉洁自律，还在自己分管的工作范围内提出反腐倡廉要求，确保分管工作范围内及联系单位内不发生违反廉洁自律规定的问题。

总之，一年来我作为集团公司班子成员，能够做到勤奋工作、克己奉公，在学习、工作和反腐倡廉建设中尽到了自己应尽的职责，面对新形势新任务，自己深感责任重大。在今后的工作中，我将继续重视做好党风廉政工作，积极为企业发展、再创佳绩献计献策，让党的十八大提出的2020年职工收入翻一番的美好愿景能早日实现。

四、201X年工作思路

201X年是XX集团改革改制年。为此，我将牢固树立科学发展观，按照集团公司XX董事长提出的国企体制、民营机制、老板思维、市场化运作的思路，以“XX镁板带产业园”项目建设为中心，以XX商业地产开发为突破口，以改革改制为动力，唱响主旋律，营造大目标，着重做好以下几方面工作。

1、唱响主旋律

新的一年，我将继续认真学习贯彻落实党的精神，以“科学发展观”为统领，按照集团公司职代会精神，把企业发展作为第一要务，解放思想，开拓进取，超常发挥，带领广大职工努力为企业实现跨越式发展贡献自己的智慧和力量，让党放心、让职工满意。

2、营造大目标

抓重点，推进整体工作上台阶。以实施在岗职工平均收入倍增计划、促进企业发展为重点，努力拓宽房地产开发市场，确保商住楼建设中的质量和安全；努力为XX公司、XX服务中心寻找、培植新的市场和经济增长点；继续做好离退休人员稳定工作，确保企业持续稳定健康发展。

破难点，201X年将按照集团公司强力推进XX工业园建设的要求，全力以赴，加快工业园的建设，加大与市、县有关部门的协调沟通力度，尽快完善相关手续，落实建设资金，尽早开工建设。

创亮点，打造XX新型商业圈，一是加强招商项目对接洽谈，争取商业圈建设取得新进展。二是加强X路、X路等“沿路战略”的商业规划建设，逐步打造全新商业聚集区。三是开拓思路，积极寻找扩大综合服务项目范围，努力改善综合服务中心目前经营困难局面。

3、实现新转变

在XX公司和XX服务中心管理上，实现由目前单一客户向多元化客户群管理转变，强化精细化服务理念，提升市场竞争力和市场抗风险能力，不断扩大经营范围。在房地产开发上，加大危旧房改造力度，多管齐下，多措并举，切实解决好职工群众多层次的住房需求；特别是规划建设廉租周转房源，逐步改善低收入职工、困难职工的居住条件，在满足职工住房需要之余将逐步由住宅型向商用型转变。在离退休人员管理上，由管理型向服务型转变，推动各项工作在原有基础上取得新的进展、新的突破、新的成效。

科学的管理方式将推动企业高效运转。在今后的工作中，我将按照省国资委要求和集团公司战略部署，解放思想，科学管理，不断完善自我，为XX集团再现辉煌贡献自己的智慧和力量。

副总经理述职述廉报告篇2

地质调查公司综合物化探事业部副总经理述职述廉报告

20xx年，我在地质调查有限公司综合物化探事业部任副总经理，分管生产、安全、工会、纪检等工作。现将个人全年的工作和廉政自律情况作如下汇报：

一、政治思想品德

本人一贯以党员标准要求自己，从来不收一分钱礼，不拿一分钱公家东西。平时经常学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论著作。经常看报和在网上阅读党的路线方针政策，使自己在政治上一直与党中央保持一致。并将它们与国土资源部发起的地质勘查大讨论相结合，根据自己公司的实际情况提出相应的建议。利用地调公司（地勘集团）中心组学习加强自己政治思想水平，并积极做同事思想工作，使他们向党组织靠拢。

二、业务工作能力

我虽然学习的是物探专业，但参加工作以来几乎没有从事过与专业有关的物探工作，到地勘集团后主动与新员工一起接受专业培训，并自我学习地质方面知识，尽可能参与项目的各项野外工作，熟悉地质工作程序。

由于局、集团、公司的高度重视，确保了安全生产的每个重要环节均有人严格把关，每名员工主动参与安全生产工作，全体人员的观念从“要我安全生产”转变到了“我要安全生产”，保证了自身的行为符合安全生产规范的要求，并对生产活动中存在的不符合安全生产要求行为提出异议，从根本上保证了生产处于安全稳定的有序状态。

继续开展“一帮一、一对红”师带徒帮教活动，通过传帮带的互动形式，增强了双方的责任感和进取心，形成了浓厚的学习风气，提高了员工的个人素质，促进公司的发展。积极与行政协调，确保员工收入的增长，关心患病住院职工，多次前往医院探望和慰问，及时送去困难补助金。实行企务公开制度，加强宣传报道与信息交流，将公司的一系列重要活动和工作生产实践中涌现出来的突出事迹及时向局地勘报和局网站投稿。

工作敬业表现

当有生产任务时，积极与行政负责人沟通选择合适的项目部领导，并协助项目部领导挑选员工组成项目部，以保证项目顺利完成。每一次项目，在出野外之前，我都自觉地与项目部成员一起收集有关当地的一些气候、地理、疾病以及需要特别注意的资料。针对特殊事项进行专门安全知识讲解。经常与员工聊天、沟通思想，了解他们真实的想法，帮助他们解决力所能及的困难，保持员工队伍的稳定。

四、完成工作实绩

通过我和公司所有员工的共同努力，公司全年的生产任务都得到很好完成，全年安全生产无事故。由于公司主要负责人重视安全工作，全体员工积极参与，真正将安全摆在了第一位，把安全意识深入到了每一位职工的心里。项目负责人对项目部的安全环节、项目部成员的操作是否符合安全相关规定进行检查，项目部设立安全员，对生产过程进行安全监督检查，公司领导及总工办安全负责人不定期到实地进行安全抽查，既查安全台帐，也查生产过程中的安全符合性，查安全会议记录等。做到安全检查不留死角，对不符合安全规定的事项，要求立即整改，消除隐患，由于领导高度重视，广泛宣传，加强培训，制度齐全，检查到位，整改及时，安全意识深入人心，全体员工共同努力，我公司无一安全事故发生，整个生产处于有序安全状态。

由于思想工作做得细致，员工遇到问题都喜欢与我们讲，员工之间关系融洽，队伍稳定，没有一个人辞职。我作为一名兼职纪检干部，不仅自己廉洁奉公，而且经常与干部和项目部负责人讲反腐倡廉的实例，我公司没有一个人违反纪律。

五、廉政自律工作

副总经理述职述廉报告篇3

 一、靠得住方面

 2018年，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，深入学习党的精神以及新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治思想觉悟，在思想、行动、工作上与院党委，工程管理事业部总支委保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真努力做好各项工作。在日常工作中，我克己奉公，始终以公司利益为先，时刻以党的纪律为准绳，严格要求自己，廉洁守法。印尼爪哇7项目为中印尼合作的重点项目，是国家一带一路战略的示范项目，是中国企业在印尼展示的一个窗口。在印尼项目管理中，我坚持以展示央企担当，展示国家形象的高度去做每一项工作。

 二、能干事方面

 作为工程管理事业部的副总经理，兼任印尼爪哇7项目的项目经理，我本年度的职责主要是全面组织实施公司重点项目印尼爪哇7项目，并全面拓展印尼及东南亚市场。工作完成情况如下：

 1.印尼爪哇7项目的管理

 2018年是印尼爪哇7项目实施的第二年，也是项目的关键一年，是整个项目顺利实施承上启下的一年。在这一年当中，我带领项目团队成员，群策群力，团结一心，克服了印尼复杂的社会环境，相对以往更为动荡的政治局势，也克服了国内设备供应承包商履约能力较差等各种不利条件，最终较为圆满的完成了本年度各项施工任务，合同考核的第二个节点，煤码头交安顺利于2018年10月26日提前于合同要求完成，煤码头管带机设备安装也有条不紊的进行，卸船机设备也已从国内发运。工程进度、质量、安全各方面均在项目所有承包商中首屈一指，得到项目建设方，以及印尼方国家电力公司PLN等相关单位的一致称赞。为公司在印尼市场赢得了较好的口碑。也超额完成了公司年初安排的产值、收款、付款及现金流等各项指标，为公司创造了较好的效益。临近年尾业主方对我院爪哇7项目团队连续第三次签发表扬信。

 2、市场拓展

 今年以来，本人以印尼爪哇7项目为桥头堡，在印尼组建市场拓展小组，紧密联系工程管理事业部及港航事业部，对印尼市场深入了解、调研，全面拓展。针对我司因集团规定限制，尚未能在印尼设立机构，我制定了重点跟踪国内投资单位在印尼投资项目，与能源、矿冶、石化类工程企业合作组团进行市场开拓的战略。全年以来，总共跟踪了11个项目。目前，配合港航事业部的中苏拉威西镍铁产业园项目已签署EPC实施标前协议，ASIATIC码头项目基本敲定合作意向，爪哇7MNA填海升级改造已基本敲定要实施。OBI岛大宗货物运输码头项目正进行洽谈。总计约有3.5 亿美元合同额的项目正进行跟踪。展望未来，我希望趁着印尼基建发展的东风，趁着中印尼深入合作的浪潮，深耕印尼市场，将印尼市场培育成我司重要的一个海外市场。

 三、在状态方面

 在本年度中，我深入学习中交集团下发的各种文件，并在项目实施的过程中贯彻集团的各项战略、决策。始终与院领导保持一致，毫无保留的执行院领导的各项决策，不推诿，不退缩，不怕事，不打折扣的完成公司安排的各项任务，做到“事经我手请放心”。

 同时为了进一步提升自己，更好的完成公司的各项任务，我还专门抽空参加了RICS英国皇家注册测量师学会培训，并成功的加入了RICS协会。并专门参加了现阶段EPC项目管理培训，了解行业动态，学习行业先进经验。在对相关经验进行学习，升华的基础上，分享给团队成员，带领团队成员一起进步。

 我非常注意身体锻炼，经常参加篮球、羽毛球、台球等体育运动，强健体魄，以饱满的精神状态完成各项工作，履行职责。

    四、善合作方面

 作为工程管理事业部的副总经理及爪哇7项目经理，作为一个团队的负责人，我深刻的认识到，我是连接各相关方，进行沟通协调，处理解决问题的一个重要节点。在工作的开展中，我坚持合作共赢的理念去与相关方沟通，本着团队利益至上，公司利益至上的态度去处理项目及公司各种问题。对外，我充分与业主、监理，合作方及政府部门深入沟通，对内，我充分调动公司各项资源，对上，我坚持及时向公司领导汇报各项工作，对下，我充分调动员工的积极性。

在日常工作开展中，我本着“三人行，必有我师”的态度，在做出具体决策前，让团队成员畅所欲言，广泛收集意见。此外，我经常与团队成员谈心，了解员工心理动态，根据员工的个人才干，因人定岗，因才定薪，激励团队成员加强学习，提升能力。还充分授权给员工，允许员工犯错，对员工进行指导，让员工勇于做事，敢于担责。为公司的发展发现人才，培养人才。

 五、存在不足及下一步改进方向

副总经理述职述廉报告篇4

一、指导思想

开展基层行政执法人员面向社会述职述廉接受评议活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建和谐社会，按照“为民、务实、清廉”的要求,充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，真诚接受监管服务对象及社会各界对基层行政执法人员的监督，切实转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政水平，树立良好的工商形象。

二、基本原则

（一）应地制宜、实事求是。结合本单位实际情况，应地制宜、有针对性地开展述职述廉活动。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层行政执法人员的工作积极性和主动性。

（二）突出重点、讲求实效。结合本单位党风廉政建设和干部队伍建设实际，有重点地开展述职述廉工作。采取切合实际的方法，使述职述廉工作不流于形式、不走过场，达到加强监督、增进沟通、促进工作、提升形象的目的。

（三）内外互动、主动接受监督。认真听取社会各界，特别是监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使社会各界更加关心工商、理解工商、支持工商。

（四）注重整改与建章立制相结合。高度重视述职述廉中社会各界及监管服务对象提出的意见、建议，制定整改措施，建章立制，堵塞管理漏洞，切实解决群众反映和关心的实际问题。

三、述职述廉人员范围

面向社会述职述廉接受评议活动主要在基层工商所中实施，也可在各县（市、区）局机关依法行使行政执法权的职能科室中开展。参加述职述廉接受评议的人员为基层工商所正、副所长和直接参与行政执法的工商所干部以及局机关职能科室的正、副科长和直接参与行政执法的工商干部。

四、述职述廉主要内容

（一）关于履行工商职责，维护市场经营主体和消费者合法权益的情况；

（二）关于加强市场监管，依法办案，切实维护市场经济秩序的情况；

（三）关于发挥工商职能，服务促进地方经济和谐发展的情况；

（四）关于提高办事效率和质量，改进服务态度的情况；

（五）廉洁从政和执行工商总局“六项禁令”、省局“二十条规定”等各项规定的情况；

（六）存在的问题和整改措施。

五、方法步骤

（一）准备阶段

1、广泛征求意见。采取“走出去、请进来”等多种形式和途径，向行风（效能）监督员、乡镇街道及监管服务对象广泛征求意见，对征集到的意见要进行认真的梳理分析，提出有针对性的整改措施，以增强述职述廉汇报的针对性。

2、确定参加述职述廉评议会议人员名单。开展述职述廉活动，应邀请人大代表、政协委员、行风（效能）监督员、当地纪检监察部门、乡镇街道等部门和政府领导、村（居）委会代表及管理服务对象代表等社会各界代表参加，总人数不少于40人，其中监管服务对象不少于50%。监管服务对象代表由县级工商行政管理局纪检监察、人事教育部门或商请当地纪检监察机关、纠风办、乡镇机关党委政府等有关部门从辖区内经济户口台帐中随机抽取，同时，应有一定比例的受处罚对象作为特邀人员参加评议会议。人员确定后，提前发放通知并告知有关评议事项。

3、撰写述职述廉报告。述职述廉人员要按照述职述廉的要求，认真撰写述职述廉报告。述职述廉报告要客观、全面，实事求是地反映本人的履职情况、服务群众、企业和消费者的情况以及廉政方面的情况。

（二）实施阶段

县级工商行政管理局按要求组织召开述职述廉评议会，由应述职述廉的人员向与会代表述职述廉。述职述廉完毕后，现场发放社会评议表，由参加评议会的代表对工商所正、副所长履行职责、廉洁自律等方面工作进行评议，评议表当场收回。社会评议表由县（市、区）工商局纪检监察部门负责收集、整理、统计。组织者也可视情选取监管服务对象代表进行座谈，面对面接受代表问询。有条件的单位，可将测评结果在内部进行公示。

对参加面向社会述职述廉接受评议的工商所和局机关职能科室的一般行政执法干部，各县（市、区）工商行政管理局可根据当地实际，结合干部的工作性质有针对性地开展述职述廉工作。

（三）整改阶段

针对述职述廉活动中提出的评议意见和建议，各单位及被评议个人要认真分析、查找原因、制定措施、切实整改;整改措施和相关情况要向县级工商局党委报告，并采取适当方式及时向评议代表通报。对评议中反映出来的违纪违法问题，纪检监察部门要认真组织查处。县（市、区）工商行政管理局对基层工商所的整改进展情况要跟踪问效，整改完毕后要向提出意见建议的代表进行个别反馈。评议结果及整改落实情况均作为对干部年度考核的重要依据之一。

六、有关要求

（一）各级工商行政管理局党委要加强对这项工作的组织领导，纪检监察、人事教育等有关部门要按照省局的要求认真组织实施，各县（市、区）工商局领导要妥善安排工作，参加所联系的工商所述职述廉评议会议。

（二）各县（市、区）工商局要从本系统的实际出发，统筹安排，确保每年不少于辖区工商所总数三分之一的工商所开展面向社会述职述廉接受评议活动。对当年度没有安排工商所正、副所长述职述廉的工商所，要根据本单位的实际，在当年安排三分之一直接参与行政执法的工商所干部面向辖区开展述职述廉，其他干部不参加述职述廉，但要接受评议。工商所一般干部面向社会述职述廉接受评议工作由基层工商所按要求自行组织。

（三）要把面向社会述职述廉政接受评议活动与人民满意基层站所创建、行风评议、工作总结、年度考核等工作结合起来。述职述廉评议结果要作为干部奖惩、使用、提拔的重要依据之一，逐步建立科学有效的监督及激励机制。

副总经理述职述廉报告篇5

为切实加强基层领导班子建设，进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力，根据集团公司党委部署要求，矿党委研究决定，自12月6日开始，对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行二0__年度考评。现将有关事宜通知如下：一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神指导，以《》为标准，以提高全矿干部队伍素质和管理能力，增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力为目的，以考评二00五年度工作业绩和廉洁自律情况为重点，坚持群众路线，实事求是的原则，全面考评各基层领导班子及其成员，为客观评价干部、正确使用干部提供重要依据。

二、考评范围

全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部。

三、考评的方法步骤

班子考评工作与党风廉政建设检查及车间职代会民主评议科级干部一并进行，采取定性与定量相结合，个人述职与组织考察相结合，民主测评与个别座谈相结合，考察现任职干部与考察推荐科区级后备干部相结合的方法进行。在程序上重点抓好个人述职、民主评议和个别座谈、反馈意见、开好民主生活会、搞好总结和组织鉴定这五个环节，具体安排和要求是：

1、述职准备(12月6日至11日)。矿党政班子成员和每名副科级以上领导干部要按照本人的岗位职责和年度目标任务，用写实的方法写出个人述职报告。述职报告的主要内容包括，履行岗位职责、完成工作任务，坚持民主集中制、团结协作，执行廉洁自律有关规定，联系群众，理论学习及思想、工作作风等情况，要抓住重点，简明扼要，主要写明取得的成绩、存在的突出问题和主要原因，以及今后的努力方向和主要整改措施。准备述职报告要严肃认真，实事求是，报告不能找人，没有书面报告不能述职。

2、个人述职、民主评议(12月12日至17日)。根据集团公司党委统一部署，矿党政领导班子及成员的述职和民主测评，由集团公司党委考评组统一组织，在全矿正科级以上干部（包括主持工作的副科级干部）、副矿级以上的离退休干部和部分职工代表参加的会议上进行。矿科级干部的个人述职和矿对基层班子及成员的民主测评统一进行。矿党委派考评组深入到各基层单位，集中时间组织进行干部述职和民主测评。井下区队、地面单位科级干部的述职和民主测评在本单位进行，参加人员必须包括本单位管理干部、党小组长、纪检组长、车间工会主席、团支部书记、班组长及部分党员和部分职工代表，一般在20人左右；机关科室正科级干部（包括副总、主持工作的副科级干部）的述职和民主测评，在本支部全体人员及部分相关基层单位负责人（由考评组根据人员构成确定）参加的会议上进行；机关科室副科级干部的述职，在本部门全体工作人员会议上进行。考评组一方面组织有关人员以填写测评表的形式，对班子及其成员进行测评；一方面以个别座谈的形式，听取职工对班子及成员的评价。参加测评和座谈的人员届时由考评组随时指定，各单位要积极配合，严禁事前打招呼，定调子，一旦发现，严肃处理。同时对科(区)级后备干部一并进行考评、推荐。

3、反馈考评意见(12月18日至31日)。在对群众评议意见进行整理、综合分析，写出全面评价意见的基础上，由考评小组逐一反馈给各单位领导班子和每个科级干部，意见反馈书一式叁份，考评对象在反馈意见上签字后，一份由考评对象保存，备以后整改问题用，一份由矿组干部门存档，一份由矿纪委存入干部廉洁档案，备下年度考评时参考，对测评中提出的问题，作为年终民主生活会的主要内容。

4、开好民主生活会(20__年元月上旬)。根据反馈意见，井下区队、地面单位召开领导班子民主生活会，机关科室以支部为单位召开副科级以上干部参加的民主生活会。民主生活会的主要内容是根据反馈意见和廉洁自律方面存在的主要问题，开展批评和自我批评。民主生活会时间另行通知。

5、搞好总结和组织鉴定(20__年元月中旬)。考评工作结束后，矿党委将在全委（扩大）会议上总结通报考评情况，制定整改措施，提出进一步加强基层领导班子建设的意见。对在考评中发现有突出问题或群众意见较多、评价明显较差、经民主测评不称职票达到或超过20的，按规定实行诫勉，限期改正，对不称职的干部坚决予以调整。组干部门负责搞好组织鉴定，存入本人档案。同时，根据对科区级后备干部的考察和推荐情况，按照“数量充足，结构合理，专业配套、素质优良”的要求，对科区级后备干部队伍进行充实调整，报集团公司党委组织部门。

四、组织领导

副总经理述职述廉报告篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，构建和谐社会，按照“执法为民、依法行政、务实清廉”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受市场主体和服务对象对工商基层行政执法人员的监督，转变工作作风，规范执法行为，保证职能到位，提高执法为民、服务发展、依法行政、廉洁从政水平，树立良好的工商形象。为工商行政管理机关做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

二、基本原则

1．实事求是。结合本单位实际情况，有针对性地开展述职述廉活动。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层执法人员的工作积极性和主动性。

2．讲求实效。因地、因人、因事制宜，不流于形式，不走过场，采取切合实际的方法，达到廉洁从政、规范执法，提高工作效率和增强执法能力的目的。

3．内外互动。认真听取市场主体和服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平；通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使市场主体和服务对象更加关心工商、理解工商、支持工商。

4．注重整改。高度重视述职述廉中市场主体和服务对象提出的意见、建议，制定整改措施，切实解决群众反映和关心的实际问题。合理运用述职述廉评议结果，逐步建立科学有效的监管及激励机制。

三、人员范围

述职述廉活动主要在工商所中实施。参加述职述廉的人员为工商所正、副所长，接受评议的人员包括工商所直接履行行政执法职责的全体公务员。

四、市场主体和服务对象代表的产生

参加述职述廉活动的市场主体和服务对象代表，应从工商所辖区内的市场主体、服务对象中产生。代表的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。同时可邀请当地党政领导、人大代表、政协委员、政风行风评议员代表、乡镇（街道）代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。

代表的产生。采取由市、县（区）工商局商请当地纪检监察机关、纠风办等有关部门以随机抽取、书面邀请等方式确定。代表人数，城区工商所一般不少于40人，农村工商所代表一般不少于30人。

代表的比例。市场主体和服务对象应占80%（其中消费者代表不少于5%，由乡镇或街道推荐），同级人大代表、政协委员和政风行风评议代表占10%，当地党委、政府、人大、政协、纪检部门、乡镇（街道)等单位代表占10%。

五、主要内容

1．工商行政管理职责及履行职责、依法行政、维护市场主体和消费者合法权益情况。

2．服务当地经济、促进社会和谐发展情况。

3．提高办事效率、改进服务态度情况。

4．公正廉洁执法和遵守工商机关禁令情况。

5．存在的问题、整改措施和整改责任人。

六、基本程序

1．准备阶段。

（1）确定代表和书面通知其参加会议并做好评议准备。

（2）按照要求撰写述职述廉报告。述职述廉报告要力求简明、简洁、简短和务实，不空虚、冗长。

（3）述职述廉人员可采取多种方式，广泛征求市场主体和服务对象以及当地政府有关部门的意见和建议，以增强述职述廉报告的针对性。

2．实施阶段。

（1）县、区工商局和市局直属单位按要求组织、主持召开“工商行政管理执法人员接受监督，向市场主体及服务对象代表述职述廉会议”。工商所所长、副所长向市场主体和服务对象代表述职述廉。

（2）县、区工商局和市局直属单位可视情选取市场主体和服务对象代表座谈、接受代表问询、书面测评等形式对述职述廉人员进行评议。

（3）评议过程中，代表可以向述职述廉人员询问，述职述廉人员应当场予以解答。

（4）座谈会议记录、代表问询及解答情况、书面测评结果，由县、区工商局和市局直属单位负责整理、汇总、统计，并及时向被评议单位和个人反馈。

（5）会场要求。

①与市场主体和服务对象代表座谈形式。可根据参加会议代表人数，选用“圆桌式会议”或“课桌式会议”形式，设会议主持人席、述职述廉人员席。

②接受代表问询形式。可根据参加会议代表人数选用“圆桌会议”、“课桌式会议”或其他形式，设会议主持人席、述职述廉人员席。

③书面测评形式。会议的组织者和邀请的领导及嘉宾可在主席台就坐；为述职述廉人员设发言席；要设立投票箱，发给参加会议代表的无记名测评表应由代表本人投入到投票箱内。

3．实施的时间。述职述廉活动正常情况下要坚持经常性，每年开展一次，原则上10月底结束。

4、整改阶段。针对述职述廉活动中代表们提出的评议意见和建议，被评议单位及个人要认真分析、查找原因、制定措施、切实整改。

整改措施和整改情况要及时向县、区工商局和市局直属单位报告，并采取通过网络或在工商所公示栏等形式在述职述廉会后20个工作日内向社会公示。

5、测评结果的运用。测评结果可作为党风廉政工作考核和干部考核的重要依据之一。同时，对测评满意率达90％以上的前3名述职述廉人员可适当给予物质奖励和精神奖励，对测评不满意率高于20％的述职述廉人员要进行诫勉谈话或采取其他的组织处理措施。

6、认真总结。各单位要认真总结此项工作，形成书面报告，于11月10日前上报市局监察室。

七、组织领导

述职述廉工作在县区工商局和市局直属单位（党组、总支）领导下，组织纪检监察、人事等部门具体实施。由单位一把手任组长，纪检组长和分管领导任副组长。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任。监察、人事等部门负责人为办公室成员。

副总经理述职述廉报告篇7

为贯彻落实《关于进一步深化工商行政执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作的意见》的文件精神，进一步促进工商执法人员廉洁自律，规范执法，树立良好的工商形象，现结合实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观和十八大精神为指导，全面贯彻落实惩治和预防腐败体系实施意见和关于开展执法人员接受监督，向监管服务对象代表述职述廉工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真接受监管服务对象对执法人员的监督，转变作风，规范行为，廉洁从政，树立良好的工商形象，推动我局各项工作上新台阶。

二、组织领导

为加强对述职述廉工作的领导与指导，决定成立工作领导小组。

组  长：***

副组长；****

成  员：机关各科、室负责人

领导小组下设办公室，办公室设在监察室，办公室主任由**兼任，***为工作人员。

各县局的述职述廉工作由当地纪委负责组织，分局的述职述廉工作由市局纪检组负责组织，同时成立相应领导机构。

三、述职述廉的对象：各工商所所长、副所长，经检队队长、副队长。

四、述职述廉的主要内容

（一）履行职责、依法行政情况。

（二）服务当地经济、促进和谐发展、维护经营者和消费者合法权益情况。

（三）提高办事效率、改进服务态度情况。

（四）廉洁执法、执行“六项禁令”基层工商所工作人员“十个不准”情况。

（五）推行党务政务公开，依法执收执罚情况。

（六）存在的问题和整改措施。

五、述职述廉大会参会人员的范围

（一）监管服务对象代表。包括辖区内企业、个体工商户代表和消费者代表。

（二）其他代表。包括辖区内党委、政府、纪检监察机关的领导和人大代表、政协委员、行风评议监督员、街道办、村（居）委会代表、新闻界等有关人员。

（三）本单位的全体干部、职工。

六、述职述廉的步骤和程序

（一）述职述廉的基本步骤是：“征、述、评、改”。

“征”就是征求意见。

“述”就是述职述廉。

“评”就是监管服务对象代表的评议。

“改”就是整改。在这四个基本步骤中，关键在于开好述职述廉大会，做好“述”和“评”，最终目的是“改”，即整改提高。

（二）述职述廉的具体步骤和程序：

1、准备阶段（9月15日至9月30日）

（1)做好动员宣传工作。一是召开动员大会。部署述职述廉工作，组织学习有关述职述廉的文件精神，提高思想认识。二是做好宣传工作。要通过宣传栏、宣传单、宣传车、广播、电视等方式，积极向广大监管服务对象宣传述职述廉活动。三是做好协调工作。积极主动地向当地党委、政府、纪检监察机关、人大、政协等部门领导汇报述职述廉工作，争取他们的支持和参与。

(2)成立述职述廉工作领导小组。述职述廉领导小组由纪委领导担任，成员由县局、股（室）负责人等人员组成。

(3)征求监管服务对象的意见和建议。县局、分局和工商所可以采取走访、座谈、发放征求意见表、书面问卷调查、企业回访等多种形式，广泛征求辖区内企业、个体户和消费者的意见和建议，积极发动监管服务对象参与测评活动。

(4)工商所长围绕述职述廉的主要内容，结合本年度本单位的主要工作实际和服务对象的意见及建议，写好述职述廉报告。

(5)向社会公示工商所所长的姓名、职务、职责及召开述职述廉大会的时间，联系人及联系电话等。

(6)确定监管服务对象和社会各界代表名单。由述职述廉工作小组从各工商所“经济户口”数据库中，在不同行业，不同管片和被工商部门给予行政处罚的企业和个体工商户中随机抽取企业和个体工商户代表。对所抽取出的代表，在代表同意参加的基础上最后确定；述职述廉，由述职述廉由分局书面邀请，工商所所长述职述廉由工商所书面邀请；社会各界代表由县局决定并书面邀请。

参会人员要在召开述职述廉大会10日前确定，并于召开述职述廉大会5日前书面通知参会代表。

2、具体实施阶段（10月1日至11月30日）

组织上召开述职述廉大会。述职述廉大会由各纪监组织，工商所所长述职述廉大会由各分局组织。各工商所所长述职述廉大会于11月30日前完成。

大会召开的程序为：

（1）主持人宣布述职述廉大会的召开；宣读会议内容和会议议程；介绍参会代表构成及人数。

（2）分局局长和工商所所长作述职述廉报告。

（3）参会代表针对工商工作提出意见和质询。

（4）解答参会代表的意见的质询。对于参会代表提出的意见和质询，述职述廉人员能够当场予以解答的，当场解答；当场无法答复的，记录下来，在会后7日内答复。

（5）进行测评。

检查会场设置的意见箱，宣布监票、唱票、计票人员名单。

监票、唱票、计票人员中，要有监管服务对象代表参加。

发放《年度工商所长向服务、监管对象述职述廉民主测评表》（以下简称《民主测评表》），评价结果分三个档次：满意、基本满意、不满意。由参会人员采取无记名投票的方式对述职述廉人进行测评。

（6）当场收票、唱票、计票，公布测评结果。

（7）参会领导代表讲话。

（8）参会企业和个体工商户代表发言。

（9）主持人作会议总结。

3、整改提高阶段（12月1至12月30日）

91)对参会代表提出的意见和建议，会后分局工作小组进行分类、整理和汇总，及时报送局监察室。对属于需要加强或改进工作类的意见和建议，提出指导意见，明确整改方向，由述职人及其所在单位限期整改；对属于工作失误造成的显失公平的定费、处罚等方面的批评意见，要及时要求排查核实并纠正；对于因法律法规和政策规定暂不能解决的问题，给予合法合理的解释；对于涉及其他职能部门的问题，在当地党委政府的领导下，主动搞好协调，尽快帮助解决；对属于涉及违纪违法的举报线索，及时调查处理。

(2)制订措施，落实整改。分局局长和工商所所长要根据县局和分局工作小组反馈的意见和整改要求，召开会议通报测评结果，认真分析评议意见和建议，查找问题原因，并制定整改方案，抓好整改落实。

(3)公布整改情况，建立回访制度。分局和工商所要在一个月内将整改的内容、整改的措施、整改的结果向市局述职述廉领导小组办公室报告，并通过各种有效方式向参会代表反馈。对于共性的问题，还可以通过政务公开和服务承诺的形式，向社会公示整改情况，全程接受社会各界监督。同时要建立回访制度，记录回访情况，倾听参会代表对整改工作的评价，巩固好述职述廉成果。

(4)完善评价体系，建立奖惩机制。述职述廉工作结束后，要将测评结果运用到干部管理提拔任用工作之中。对于测评结果满意率高于95%的，给予通报表扬；满意率低于70%的，个人当年不能评为优秀公务员，单位当年不能评为先进集体；满意率低于60%的，进行挂牌整改；满意率低于50%的，进行诫勉谈话。

(5)做好总结汇总工作。一是做好述职述廉有关材料的收集整理归档工作。二是做好述职述廉工作总结。要认真总结新经验、新作法，研究新情况、新问题，加强信息沟通，及时汇报。

七、工作要求

（一）提高认识，统一思想。向监管服务对象代表述职述廉，是贯彻落实《实施纲要》，健全监督机制，加强社会监督，特别是对工商一线执法人员执法监督的一项制度，要高度重视，一定要把思想认识统一到总局述职述廉文件精神上来，消除思想顾虑，提高对这项工作的重要性和必要性的认识，采取切实可行的措施，保证工作顺利进行。

（二）参加述职述廉的人员及所在单位要努力完成年度工作任务，以优异的成绩向参会代表述职述廉。各分局要树立一个各方面表现突出的典型工商所（队），以点带面。

（三）述廉述职会场要设置征求意见箱，当场征求参会代表的意见和建议。

（四）各分局局长和工商所所长述职述廉报告必须实事求是，言简意赅，通俗易懂，不得夸大成绩、敷衍问题、欺骗代表，要使代表感到讲成绩真实可信，摆问题合情合理，谈打算有板有眼。各述职述廉报告要报当地纪监委同意，工商所述职述廉报告要各分局讨论通过，并报经局长办公会同意。

（五）各分局要积极采取措施，保证述职述廉工作公开、公正、公平地进行，对弄虚作假或采取不正当手段打击报复监管服务对象，要坚决严肃处理。

副总经理述职述廉报告篇8

基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”和市委市府提出的“执政为民、服务发展”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政的水平。

二、述职述廉的基本原则

(一)以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与“执政为民、服务发展”活动、红盾人文精神建设、“强基工程”建设结合起来，整体推进工商队伍建设。

(二)实事求是原则。述职述廉工作要坚持客观公正，实事求是，从本单位实际出发，有针对性地开展。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层行政执法人员的工作积极性和主动性。

(三)内外互动原则。认真听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使监管服务对象更加关心工商、理解工商、支持工商。

(四)注重整改原则。高度重视述职述廉中监管服务对象提出的意见、建议，积极制定整改措施，主动整改。整改情况、整改结果要及时向当地党政、评议代表和社会各界群众通报；暂时不能解决的，要说明情况，提出整改方案和落实期限。

三、述职述廉的对象

工商所所长(主持工作的副所长)为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部、职工。

四、述职述廉的主要内容

向监管服务对象代表述职述廉的主要内容是：

(一)依法履职，维护经营者和消费者合法权益情况；

(二)推行政务公开、深化“阳光收费”工作情况；

(三)发挥工商职能，支持和服务地方经济发展情况；

(四)服务态度、服务质量情况；

(五)廉洁执法和遵守《工商行政管理人员守则》情况；

(六)存在的问题和整改措施。

五、监管服务对象代表的产生

参加述职述廉活动的监管服务对象代表，应从工商所辖区内的监管服务对象(市场主体、消费者)中产生，采取由工商所上级主管部门或商请当地纪检监察机关、纠风办等有关部门以随机抽取、书面邀请等方式确定。邀请当地党政领导、人大代表、政协委员、行评代表、村(居)委会和社区代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。农村所还应有农民代表参加。各类代表的参加人数，农村工商所不低于*人，城镇工商所不低于*人，其中，企业和个体工商户代表不低于代表总人数的*%。

监管服务对象的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。

六、述职述廉的基本程序

(一)准备阶段。

确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。

(二)实施阶段。

*、由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长(主持工作的副所长)代表工商所进行述职述廉。

*、民主测评。向每位参会代表发放《××市基层工商所向监管服务对象代表述职述廉民主测评表》和《××市基层工商执法人员民主测评表》，讲明填写方法后，每位参加评议的人员以不记名的方式如实、准确地填写。填好后，由组织者及时收回。

*、民主座谈。述职述廉过程和民主测评中如有需要进一步弄清的问题，组织者可视情况选取监管服务对象代表座谈、接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。

(三)整改阶段。

分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任。整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。

七、述职述廉结果的运用