情人节派对范文

情人节派对篇1

大家晚上好!

今晚是中国传统的有情人相会的日子，在这个甜蜜、浪漫的日子里，希望各位单身朋友通过我们的这个平台，找到了真诚的朋友、理想的伴侣。今后，我们将会举办更多不同风格的联谊会，为大家创造相遇、相识、相知的机会，用我们共同的真心和愿望为大家搭起一座通向完美生活的的鹊桥。

人生几十年，有阳光、有风雨，无论我们经历了什么，或者在经历着什么，都要相信，阳光总会多于风雨，都要坚信信服就在前方，永远不放弃对幸福的追求。今天我们相聚在这里，敞开心扉，让心与心之间不再有距离;今晚，我们携手共同播种下希望的种子，愿大家都能收获一份真情真爱---------------让快乐、幸福和我们零距离。

再次谢谢今天每一位光临和参与的朋友。谢谢大家!

七夕情人节晚会主持词二：

男：尊敬的各位领导。

女：尊敬的各位来宾。

男：女士们。

女：先生们。

合：大家——晚——上——好!

女：纤云弄巧，飞星传情，银河迢迢暗度。

男：柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。

女：金风玉露一相逢，便胜却人间无数。

男：两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。

女：“七夕”是中国情人节。中华民族传统节日中最有浪漫色彩的节日。

男：“七夕”不是舶来的情人节，没有外国人的张扬与疯狂，却充满着中国人爱意的含蓄和温馨的情调。

女：有人说，“七夕”像一个悠长的故事，诉着千古恋人的耳语，仿佛前世与你相遇，千丝万缕，柔情万转，直抵灵魂。

男：有人说，“七夕”是一个美丽动人的传说，一首千古绝唱的曲子，它在你面前细细地低呤浅唱，倾注心田，是希望?是浪漫?还是我们永远的神往。

女：您到过仙缘桥吗?那是传说“牛郎织女”相会的地方。

男：您了解桂东吗?桂东是中国“牛郎织女”传说的传承地。

女：桂东仙缘桥，中国相思桥!

男：桂东仙缘桥，天下第一桥!

女：啊，滴翠的青石板，像落下的一片天，

男：飞架山之间，与桂东有情缘。

女：这是天外飞来的桥，

男：这是人间鹊桥仙。

合：善男信女桥上走，走进了相思城，走成了一世缘!

男：河汉清且浅，盈盈一水间。

女：牵牛织女星，望穿是双眼。

男：这是天上的鹊桥会，

女：这是人间的七夕缘。

合：多少情人桥上走，走出了人长久，走出了美姻缘。

男：七月七日长生殿，夜半无人私语时;

女：在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝。

男：哟，每逢“七夕”，千里迢迢，纷来沓至，许许多多青年男女奔向仙缘桥。

女：啊，每逢“七夕”，女人乞巧，男人求缘，天下有情人对美好爱情的希冀。

男：伸出你的友情之手，给寂寞的心灵来次激情碰撞。

女：绽放你的爱情之花，让青春的岁月留下不朽诗篇。

男：多想，穿越时空，走过岁月，让有情人永远在我面前。

女：多想，百年以后，走完一生，有情人仍然是我心中的主题。

男：人非草木，孰能无情，人生许多事情都与情义交织在一起。

女：仁者乐山，智者乐水，桂东山山水水却与情义贴在了一起。

男：这是一个难得的节日，让我们倾诉心声，真诚面对，放飞梦想。

女：这是一个难得的夜晚。聆听心灵的轻吟，珍惜难得的缘聚。

男：让我，牵着你的手，走过风雨，走过千山万水，成为你生命的另一半。

女：让我，用所有的爱和美丽成为你所有的记忆，山为陵，水枯竭，乃敢与君绝!

男：青山欣为伴，沤水喜长流。

女：清风贺来临，真心鉴明月。

合：让我们一起诚祝天下有情人，友情培植常青树，温馨浪漫结良缘。同时，祝愿大家事业兴旺、生活美好、爱情甜蜜，家庭幸福、万事如意!

情人节派对篇2

1、活动主题

西餐厅、情人节、有品位的男男女女，这似乎是三个天生就联系紧密的角色，而作为中高档西餐厅的情人节营销活动，既要有实际可观的让利促销，也需要能从心理、精神上迎合目标消费群需求的促销概念。

此次活动的主题概念以“打破传统生活，制造浪漫惊喜”为出发点，迎合了白领们对平凡生活中浪漫的向往、惊喜的向往、人文的向往、交友的向往，因此拟定 “浪漫情人节寻找更美的你”的主题，其一从字面上直观点明活动背景、时间等基本要素，其二以满足目标群心理渴望的标题作为噱头，从而达到引起消费者关注的目的，具备顺口、文化、利于传播的特点。

2、活动时间

20xx年2.13日-2.16日

3、活动地点

暂定于西餐厅内外

4、活动定位及调性

调性： 格调 文化 时尚 广泛

定位：一次影响力最广、吸引人群最多、参与门槛最低、最具话题性文化性，针对20-40岁中高端消费群体的情人节营销活动。

5、活动形式

2.13日-2.15日 消费达XX金额，返利代金券以直观让利促销拉长该西餐厅热销周期。

2.14日 情人节夜晚主题活动引爆全场，制造新闻话题，扩大知名度。

6、活动内容

以情人节当天主题活动为主线，前期返券让利促销为辅助，举行为期三天的“浪漫情人节寻找更美的你”主题营销活动，针对8.16日当天，举办“忽然遇见你”单身交友派对，及“浪漫回味年”情侣交友派对。

20-40岁单身群体——“浪漫情人节忽然遇见你”大型单身交友派对：

凡是单身人群均可参加2.14日XX西餐厅举办的城市大型单身交友派对，以高水准的交友对象、人文浪漫的餐厅氛围、极具创意趣味的活动环节，为你寻找完美伴侣提供最舒适浪漫的平台与空间。

凡活动当天交友成功者均可享受餐饮5折优惠。(具体折扣由餐厅方视情况而定)

20-40岁夫妻、情侣群体——“浪漫情人节寻找更美的你”情侣主题派对：

只要你身边有伴侣，均可参加2.14日XX餐厅举办的情侣主题派对，凡是夫妻、情侣在七夕当天到西餐厅消费，均可获得餐饮5折优惠，凡是2.14日为结婚纪念日的顾客，只要你敢于讲述你们的浪漫爱情故事，则均可享受该西餐厅提供的免费情侣套餐一份。

2.14温馨情人节活动方案2

活动背景：

咖啡厅优势：XXX咖啡厅是一家音乐咖啡厅，环境清幽，虽然是刚刚起步阶段，但是已经具有了自己的特色风格，高品位的装修和音乐营造的浪漫氛围，非常适合洽谈事物，情侣约会等等。

咖啡厅劣势：由于店面并不是处于市中心等繁华地带，生意并不是非常好。因此决定通过在情人节这一天举行活动来作为咖啡厅的宣传。

以下是具体活动方案：

活动目标：在白色情人节这一天，通过活动来吸引消费者不仅是情侣，还有单身的消费者来咖啡厅消费，扩大咖啡厅的知名度。活动时间：从情人节前半月至情人节当天。

活动主题：THE ONE AND ONLY ONE让我成为你的另一半活动内容：活动主要分成两个部分，一是线上活动，二是线下活动。

线上活动：

活动时间：情人节前半月。

活动地点：(略)。

活动标题：“XX咖啡与浪漫约会

活动内容：

1)广告通过“预订座位”、“转发”等链接提供服务。

2)网上参与可以预订情人节当天的座位，并且享受优惠，优惠的主要方式：

3)参与网上活动并进行活动宣传转发的用户可获得XX元电子代金券一张;

4)情侣预订座位，最终的餐费可以享受X折;

5)单身朋友预订座位餐费享受X折;

6)网上预订座位同时可以收到情人节礼物一份，礼物是情侣手机挂饰一份;

7)有关情人节前一周在市中心的活动通知。

线下活动：线下活动分为两部分。

第一部分

活动时间：是情人节前一周，

活动地点：在商业区，市中心等繁华地段进行演出。

活动主题：“XX咖啡与浪漫约会”

活动内容：

1)搭建舞台，制作大型广告。尺寸根据实际场地而定;

2)宣传单的发放，采用彩印，内容主要是情人节咖啡厅的活动及各种优惠;

3)现场免费品尝咖啡厅特色咖啡以及甜点;

4)在现场预订情人节座位的情侣会收到咖啡厅赠送的甜点一份。

第二部分：

活动时间：情人节当天。

活动地点：XXX咖啡厅活动主题：“THE ONE AND ONLY ONE”

活动内容：

1)进行咖啡厅内的必要装饰，花束、灯光等;

2)制作留言墙“表白吧”。提供便利贴和笔，每一位顾客都可以在这里写下自己的心语。

3)“点歌吧”。情人节当天，可以为自己的伴侣点歌，每首XX元。

4)消费满XX元的顾客获得一次抽奖的机会，100%中奖，奖品设置如下：特等奖X名，奖品是价值XX元的XX咖啡厅代金券及巧克力一盒;一等奖X名，奖品是价值XX元的XXX咖啡厅代金券及玫瑰花一束;二等奖X名，奖品是价值XX元的XXX咖啡厅的代金券及玫瑰花一支;三等奖若干，奖品是玫瑰花一支。

2.14温馨情人节活动方案3

地点：XX咖啡

3月14日活动当天事项：

1、3月14日下午X点做好引位准备

参加单身派对客人进店后服务员主动迎接，礼貌问候后，引客人进入XXX，安排就坐。

2、咖啡派送

参加单身派对的客人需要凭派对券兑换咖啡，吧台负责记录客人姓名电话等有效信息，同时收回咖啡券派送咖啡一杯。

3、派对具体活动安排

第一项：开场词

各位来宾，晚上好!

XX咖啡，真诚欢迎您的到来。在这浪漫的白色情人节之夜，请允许我代表本店为在座的各位送上一份祝福，祝大家找到真爱、有情人终成眷属。

每个人都有追求幸福的权利，每个人都会编织甜蜜的梦想。XX咖啡语茶白色情人节单身派对，让缘分为你停留。今晚，我们预备了几个小环节，便于初识的各位，通过以下环节增进了解。下边请大家做一下简单的自我介绍

第二项：自我介绍

姓名，职业，喜好这三点是必须介绍给大家的，其他自由发挥，时间控制在X分钟以内，谢谢。

第三项：为谁钟情

说出异性最能打动你的一个特征，相貌、内在、职业、性格等均可

第四项：缘分大转盘

男士和女士各座两边，女士位置不动，男士通过轮换座位的方式可与在场所有女士有一次面对面的机会，并且把握此机会说一句话，时间X分钟，女士是否愿意回应完全自愿。游戏结束后，有达成共识者可离开派对现场。

第五项：缘分对对碰

例如“现场共有X位女士，X位男士。请每人在纸上写一个数字，数字的范围是X-X。写同一数字且在不同性别中仅X人者完成第一次缘分碰对，如二者相互中意即可离开派对现场，剩下的人继续本环节。如写同一数字在不同性别中人数相同，则在此人数中开展。

一楼服务员负责向离开派对现场的来宾推荐情侣套餐，推荐方式：

情人节派对篇3

派对节

如果有一天，我能自己立定节日的话，我希望有一个派对节，这样就可以和大家一起玩耍、一起跳舞……

因为派对节这一天，可以让朋友的感情更加热情，让同学的关系更加亲切。派对节也可以在舞台上表演自己的才能。让别人对你刮目相看，派对节还可以让你认识更多的新朋友，也可以让朋友和朋友之间认识。

我希望派对节这一天，有人可以享受一下，感受一下这样的快乐，感受一下新朋友的亲切。

情人节派对篇4

一、总

则

1、目的

为了规范外派人员行为，使外派人员的各项工作有章可循，顺利完成公司赋予外派人员的职责和任务，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于公司所有外派人员。外派人员是指由公司统一派遣，长驻分支机构工作者，不包括户籍在驻地、已婚的外派人员其配偶在驻地、未婚的外派人员其父母在驻地的人员。

3、本管理规定内容包括：人事管理、考勤管理和工作职责、工作纪律、外派人员注意事项管理。

二、外派人员考勤管理

1、上班时间：周一至周六。统一按照外派工地工作时间考勤。

2、休息时间：

（1）每周休息一天：周日休息，每个月休息四天，可调休，但不允许一次性休息四天。

（2）国家节假日：春节、国庆（含中秋节），其他不再安排。

3、钉钉打卡：外派人员考勤统一归公司总部管理。外派人员需通过钉钉打卡，每天两次，提交钉钉打卡时，需拍摄外派工地建筑物＋个人上身照（本人站在建筑物前），如外出办事，需拍摄办事地正门口＋个人上身照，必须显示定位。填写清楚打卡地。

4、出差管理：如公司召开会议，需要到总公司出差的，报销往返车费（大巴、火车、高铁费用），其他费用如出租车费不予报销。除公司指定的出差以外，其他因项目或个人产生的出差费用，公司不予报销。

5、罚则：如发现不按照规定打卡，或通过其他手段伪造打卡的，发现一次扣除当月工资总额，第二次直接开除。

三、外派人员的人事管理

1、公司向所属各分公司、项目派驻的人员一律由公司任免，公司以正式文件上述人员的人事任免决定。

2、外派人员的聘用、选拔，首先是在公司员工中培养提拔，其次是对外招聘。

3、由于公司的经营性质决定，被外派人员必须接受全国性的岗位调配。对于不服从公司调配的人员，公司将根据情节分别给予降职、降薪、解除劳动关系、辞退等处理。

4、外派人员离职，应于一个月前提出申请，由公司领导批准后，方可办理离职手续。

5、公司可以与外派人员签订劳动合同或劳务合同。

6、新招聘的外派人员试用期为3个月，具体期限根据劳动合同期限确定；外派员工（劳务）表现优秀，通过公司考核后，可以提前转正。

7、对公司派出的派驻人员，所属分支机构如果认为不胜任，无权自行更换和调整；应向总公司提交报告详细说明不胜任的理由，经核实后由总公司根据情况按规定程序决定调配。

四、外派人员工作职责

1、负责完成公司委派的各项工作任务，维护好公司的企业形象；

2、负责监管项目部或分支机构的农民工工资发放到位工作；

3、负责监管项目部或分支机构的质量、安全、文明施工、分包合同履行情况并跟踪到位工作；

4、负责监管项目部或分支机构的合同签订、管理及存档工作；

5、负责做好印章的使用、登记、存档工作；

6、负责协助项目部或分支机构做好管理、协调工作；

7、负责协助项目部或分支机构做好工程创优工作；

8、负责做好项目部或分支机构对公司总部的联络工作；

9、负责做好项目部或分支机构的服务工作。

五、外派人员工作纪律

1、不得向项目部或分支机构吃、拿、卡、要；

2、不得擅自离岗、脱离工作岗位；

3、不得让人代替自己工作；

4、不得担任项目上的任何职务；

5、不得在不属于自己的本职工作的范围外乱签字、盖章；

6、不得收受贿赂、损害集体利益；

7、不得不经批准，擅自作出决定；

8、不追求奢侈、不贪图享乐、遵纪守法；

9、不得随意变更公司的工作安排或其它决定。

六、外派人员注意事项

1、未经公司书面授权，公司外派的任何人员均不得对外擅自承诺超出公司经营政策的条件，不得擅自签署协议、合同，尤其是不能以公司、分支机构的名义涉及到对外担保，如由此产生的后果由经办人员个人负责，对于情节严重，造成公司重大经济损失的将移交司法机构处理。

2、对外签署合同、协议、保证函等均由公司法务部审阅并签署意见，并经过公司总经理的签批，外派人员无权签订。

3、妥善保管公司公司下发的各类文件，防止丢失、泄密。

4、对于总公司统一下发的文件要及时查收。

5、保证严格执行总公司下发的各类文件规定，分支机构由于特殊情况不能执行或不能完全执行的，必须书面说明并索要批复。

情人节派对篇5

留住客人 美食很重要

可供选择的多种美食绝对能为派对加分，小吃、造型可爱的糕点能第一时间抓住吃货的心。另外，给狗狗客人们布置一块专用餐饮区，会显得你很有心哟！

推荐给主人的：DIY姜饼屋

一盒手工搭建的姜饼屋一定能引起大多数人的兴趣。饼干做墙、奶油做水泥、巧克力做屋顶……这不是儿时的梦想吗？观赏够了还可以吃掉，真是集乐趣与美味于一身。

推荐给狗狗的：狗狗“姜饼”

为了应景，可以给狗狗亲手制作圣诞经典形象――小姜人形状的饼干，注意配料中一定不要放对狗狗有害的食材，加入肉泥会更美味！

成功派对速成攻略

举办一场成功、气氛爆棚的节日主题派对，总有几点是不可或缺的，掌握以下几点要素，你就有望成为朋友中的人气王。

主题突出的场景布置

场景布置得切合主题，派对就成功了一半，最好是让人一进来就有“哇”的感觉。节日主题派对，突出的就是节日气氛，标志性的装饰必不可少。

圣诞主题必备：圣诞树 圣诞帽 松果花环 圣诞主题餐具

新年主题必备：倒计时钟 香槟酒 派对纸帽

活跃气氛的经典乐

不知道你注意过没有，有音乐的地方永远不会有冷场。即使面对一个没什么话的人，有音乐填充时间也不会很尴尬。除了防冷场，音乐还是活跃气氛的必备。循环播放几首经典节日乐曲，想打造的气氛瞬间就有了。

圣诞推荐曲目：《Jingle Bells》、《Frosty The Snowman》

新年推荐曲目：《Happy New Year》、《Bring In A Brand New Year》

让派对完美告别无聊

如果没有设置游戏环节，到最后欢乐的聚会很可能演变成一个个“小圈子”的私下聊天。想让派对互动性更强，策划有趣的游戏是很必要的。而对狗狗主人来说，跟汪星人有关的活动则更能挑起积极性。

狗狗智力大比拼

准备几样宠物益智类玩具，让狗狗当场进行智力比拼，游戏过程一定让人忍俊不禁。汪星人之间的比赛从来无关胜负，让人印象深刻的一定是过程。

玩具推荐：Nina Ottosson 狗狗益智系列

狗狗圣诞（新年）装展示

比比哪位主人最有心，评评哪只狗狗的造型最有创意、配合度最高。除了节日装“标配”，主人完全可以在汪星人身上发挥想象，也可以在细节上下功夫，如头箍、趾甲。

送给狗狗的礼物：过节有吃有喝有活动还不够，一定要给狗狗来点实惠的。送它一个包含零食、浴液、外出包的节日大礼包，一定能赢得小家伙的欢心。

熟悉流程方能不慌乱

策划派对，说起来很容易，做起来却需要十足的精心。缺少哪个环节都会成为遗憾，想要“High翻天”的话，粗心主人一定要熟记流程、按部就班地准备。

确定派对主题

参考资料找灵感

主题确认好了以后，就可以对场景布置做一些设想了。在网络资源如此发达的今天，查资料再不是件难事。参考下派对成功案例，可以开拓思维，让场景构图一下了然于胸。

确定派对场地

如果派对想做得盛大而且专业一些，可以选择酒店或专门租赁一块场地，事先要咨询好是否可以带宠物。但如果想更方便，邀请的客人又都是较为熟识的朋友，则可以在自己家里，前提是有足够空间。

根据实际情况具体设计

对场景布置有了大致想法以后，就要根据场地、经济条件等实际情况进行考量，确定最终方案，购置或租赁物品，并计划好派对当日的酒水、餐点。

制订邀请名单

如果邀请狗狗参加，需要做的准备工作可不少，其中第一步就是先了解那些四条腿的客人。有没有特别容易受惊吓的？有没有彪悍喜欢打架的？根据这个制订你的邀请名单很重要，毕竟派对场合上发生暴乱可不好。

提前1～2周通知客人

可以借助电子通讯平台邀请朋友，更讲究的可以分发派对邀请函，设计上可以发挥想象力，插入狗狗元素。

你需要为狗狗准备的

窝垫

尤其是新年派对，因为要等到跨年，所以结束的时间通常很晚。没有多少狗狗是夜猫子，激动劲儿过去可能会想找个舒适的地方歇会儿。

隔离护栏

情人节派对篇6

关键词：企业；财务人员；结构管理；良好发展

中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）04-0-01

随着我国市场和社会主义市场经济的不断发展，对一个运作良好的企业而言，内部的管理工作十分重要。为了促进整个公司的进步，要从公司内部不断树立严谨的企业综合管理的思想，这种措施能够从根本上提高企业的管理水平。而要实现这一目标，需要从企业最重要的环节，财务入手，不断地对财务人员的管理和委派研究新的模式，让企业从人员的合理化安排上取得进步。

一、企业财务人员委派管理分析

在当今的企业中，有很多的大型企业借鉴外国企业的管理模式，在企业内部实行财务人员委派制，向企业的其他分公司或者单独设置的部门，委派经验丰富的财务人员，对这几个企业的分部门进行财务管理；或者是选派一些财务上的新人，让其熟知企业财务系统必备的工作程序，使其增长经验。在企业内部实行财务人员委派制，有利于对公司人力资源的认识考核、人员调配，对企业的整体发展起到了重要的作用。我们根据企业的实际情况，对企业财务人员委派管理进行了以下几种分类：

1.团队集中委派，方便团队协作。在企业部门管理人员的集中管理上，将总公司的财务人员团队集中委派，将总公司财务部一个财务团队的公司福利、薪酬待遇、保险等业务完全地转交给委派去的分公司进行处理，对分公司财务管理完善的同时还减轻了总部的负担。这种做法带来的好处是，有利于企业集中内部的财政权利，加强了财务人员对于公司实际情况的研究和探索，也有利于企业对分公司的管理以及监督。并且，在财务人员管理的委派上，有利于增强了本公司的人员竞争机制，让企业的工作人员更好地工作，树立良好的工作态度，优化人员配置。但这种集中式的人员委派，也存在着缺点，由于是一个财务团队被委派到其他地区，难免会产生财务权力集中、人员分离和疏于管理等情况，不利于企业管理层的内部要求，影响了企业的工作效率。

2.自主委派，单独任命，人员管理自由化。企业仅仅是宣布了将会委派财务人员，提出了委派人员的条件标准，但是真正的委派是由财务人员自己决定。这种方法，不仅能使得企业内部的人员管理出现了较多的灵活性，还能够增加财务人员和企业的配合程度，充分地尊重了财务人员。但是，这种自由灵活的委派方法，也会给委派的工作增加难度，会出现人数不满的情况。

这两种主要的人员委派模式都有各自的优点和弊端，综合看来，对财务管理人员的委派，要针对企业的实际情况进行调整，使其既满足人员的调配，又能不耽误公司的日常运作。

二、适当的管理方式调动财务人员的流动性

为了保证整个财务人员在委派任命工作上能够更好地实现，企业的管理层要适当地调整一些福利措施，不断地给员工一些经济和工作上的福利，让财务人员能以积极的心情进行公司的委派工作，但是也要进行相应的惩罚，对在委派工作上不服从上级命令或者是工作态度不积极等人员，要进行相关的教育等等。另外，在委派前还要对相关人员进行业务和专业知识的培训，提高整个财务人员的知识水平和业务熟练程度。

1.人员管理方式的调整

（1）在企业内部设立奖励和惩罚机制，制定相应的规范标准要求财务人员必须严格执行，认真完成好本职工作。对那些因为工作调配产生个人情绪，从而其行为给企业带来危害的工作人员给予经济上的处罚，严重者直接开除。规范委派财务负责人的工作行为，使其较好完成本职工作，如有违反规定，给单位或集体造成损失的，视情节给予财经纪律处分或解除委派。

（2）薪资的调整和福利的结算，工资和奖金直接关系着财务工作人员的自身利益，如果在委派的过程中在出现了一些薪资上的问题，会直接影响工作人员的态度以及企业的运作。针对企业不同的工资发放模式，我们从以下几步进行调整：如果财务工作人员的福利待遇和薪酬是由企业直接发放的，要按人员的工作效益进行调整。在委派后，应该让财务人员在委派公司的薪酬和原公司保持同样的水平，在同样的薪酬基础上，调动员工的积极性，间接地促进两个公司企业的共同发展。如果存在委派后的工资与原来的薪资水平不一样的情况，则会使得财务人员的工作积极性变弱，影响企业的正确运营，不利于公司的健康发展，会出现一些财务人员跳槽的现象，为公司的人力资源安排上带来了弊端。每家企业应该根据自身的运营特点合理地选择提高委派的财务人员的薪资方式，促进人员的合理发展，实现了公司内部的团结。

（3）不断提高企业人员的管理机制，在委派人员的同时要求被委派的公司设立相应的监督监管机构，以加强对委派过去的财务人员的管理，也间接地强化了财务人员的工作意识，使其不会因被委派到其他部门而在工作上出现纰漏或者散漫工作的情况。

2.财务人员的专业培训

（1）在委派前进行定期培训，提高整体业务水平，聘请专门的财务管理讲师将理论知识与财务人员的实际经验系统地整合起来，保证人员委派到其他部门时能够良好地工作。建立定期培训制度，不断提高业务素质。

（2）对那些直接要参加委派的财务人员，应开设高素质财务管理培训课，让财务人员与时代的发展接轨，不断地掌握当今经济发展的潮流以及公司的情况，使他们在学习课程的同时，对企业的经济发展状况进行预测。

从总体上来说，若对企业财务人员的委派进行合理的监管调控，要结合当前的经济发展趋势以及企业的运作状况，与被委派公司达成良好的协议。同时，人员委派也不要只单纯地依靠企业在制度上进行调整，也要让财务人员从自身做起，建立正确的工作态度和秉持正确的工作原则，与企业共同进步，相互发展。

参考文献：

[1]王录.企业集团内部实行财务总监委派制几个问题之我见.财务与会计，2001-1.

[2]郭奕宏.浅谈会计委派工作应注意的问题.鞍山财会，2000.

[3]魏永宏.《浅谈集团内部会计委派制的运作.管理世界，2000.4.

情人节派对篇7

关键词：签派员 素质

中图分类号：U8 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）02（b）-0234-01

飞行签派是航空公司组织和指挥飞行的中心，它负责组织，安排，保障航空公司航空器的飞行与运行管理工作。在航空公司运营中，飞行签派是中心，飞行签派人员只有正确地掌握了各种签派规则并熟练地运用各种方法按一定的签派程序来放行和监控飞行，才能做到胸中有数，避害趋利，保障飞行安全。但目前就我国而言，签派这一职业在各行业中只占极少数名额，2010年我国的签派员仅有282名，新疆仅8名。因此，如何加强签派员的素质是一个重要问题。

1 加强思想素质建设

既然签派员的工作在飞行安全与营运管理中非常重要，那么签派员的素质也相应要高要求，严标准。签派员应在德，智，体等诸方面全面发展。作为签派员应在处理个人与国家，人民的关系上尊奉“天下兴亡，匹夫有责”，“重大义，识大体，公正廉洁，克己奉公”等信条。树立全心全意为人民服务的观念爱岗敬业，勇于奉献要植根于自己的生命中，明确自己肩负的责任，要有崇高的使命感，关键时刻要临危不惧，从容镇定，高效有序地处置各种复杂情况，保障飞行最大程度的安全。

2 加强专业技术学习

签派员在专业技术上要勤学苦练，不走捷径，专业知识要知其然知其所以然，系统地掌握签派程序的各项原则，详细了解飞行签派的方法，在不同的情形下，有效地利用签派知识为保障飞行安全，提高民航效益服务。比如飞行签派员的专业知识中要求必须掌握气象知识这一点，作为签派员就得能识别气象代码和天气符号，能看懂天气图表，并会根据有关天气图表，天气预报和实况，分析天气发展和趋势。飞行签派员还应该有能力在复杂气象条件下放行航空器，当然在这种情况下应当采取与气象员和飞行人员相结合的方法，认真分析天气形式，拟订飞行方案，既要严格遵守天气最低标准，又要不放过可飞时机。

3 加强组织能力和决策能力

签派员应具备的基本条件还包括：有一定的组织能力和决策能力。飞机的整个飞行都是经由签派员所组织的，组织能力就是签派员的必备能力。飞行行业是一个高风险行业，签派员准确地决策是飞行安全的关键，在各种复杂条件下选择最合适的路线，措施可以使飞行风险降到最低。对于不断变化的各种情况，签派员的决断就显得尤为重要。例如航空器在地面上，发现机上有爆炸物，此时签派员就应当沉着，冷静，迅速地将航空器所处位置和状况立即准确无误，清清楚楚地报告值班经理，机场管理机构，通知油管部门，根据机场管理机构的安排，采取措施将航空器拖至安全地带。虽然签派员在此只做通讯联络及放行，暂停决定，但责任大于天。飞行签派的目的就是实施安全，合法，高效率飞行，与机长，其他部门和人协调一致。所以签派员必须具备组织能力和决策能力，而这两种能力是可以通过培训学习，工作实践不断得到加强的。

4 加强服务意识

签派不同于其他专业，它对签派员的语言，讲解，理解，口齿也有一定的要求。无线电通话是驾驶员与签派员之间进行通信联络的必要手段，因此通话技巧对签派员就很重要，比如用语的正确，简洁，发音的准确，清晰，发话语速的快慢，数字的前后停顿等等，还要注意别人的注意力，要在他人注意力最集中时，将信息有效地传达给他。

签派员在岗位上要保持充沛的体力和旺盛的精力，这是职业所必需的基本条件，在这里疲劳工作或带病坚持工作都是这个岗位所不能允许的，必须坚决杜绝。健康的身体是签派员必备的条件之一，健康意识要扎根脑海，加强锻炼要常态化，更要注意健康的饮食习惯和健康的食材，这样才能有充沛的精力投入到自己的服务岗位。

5 加强责任意识

飞行签派员的职责应紧紧围绕飞行安全和提高效率这两个中心来进行：（1）与机长共同负责飞行前的准备，飞行计划的制定，航班的延误，航班的签派放行。（2）单独负责对航班飞行进程动态监控，掌握，涉及航班安全的信息，航班放行的取消和变更。可见飞行签派员在航空公司飞行安全与营运管理中扮演着关键的角色。

6 敏锐的航班运行控制能力

在日常工作中，签派员多需要进行轮流值班，而此过程中，签派员充分掌握公司飞行机组的搭配情况、季节性航班的排列情况、机场天气、所飞航线以及地心特点等，尤其是针对复杂航线的季节特点、高原航线以及个机场运行保障等各个方面均能够做到心中有数，养成“敏锐”的航班调配洞察力，若遇到突况时，必须及时对航班进行调配，以免出现续航班长时间延误等情况，此外，签派员还必须关注天气变化情况，及时与机组进行沟通协调，尽可能地减少因天气变化而导致的备降和返航等情况。

7 良好的协调沟通能力

沟通协调是签派员必须具备的素质之一，可以说良好的沟通交流能力，有助于提高签派员的工作效果，促进各个环节快速有效落实到位，具体来说应包括：一是与外部单位之间的沟通协调，外部单位对航班运行同样有着不可替代的重要作用，飞机在外站的运行协调，外站的运行保障等诸多方面的协调都需要依靠签派员的个人沟通能力；二是与飞机机组之间的沟通协调，当遭遇突况，复杂天气情况时，或飞机故障保留放行等情况时，签派员需要与机组进行沟通，使他们了解地面情况，并给予机组信心，以免出现航班备降或返航等情况；三是签派员之间的沟通协调，可以说有效的沟通对航班正常运行非常重要，尤其是在工作交接时，显得尤为关键，同时还避免不必要的工作。

总而言之，签派员应当认识自己工作的重要性，积极加强个人素质锻炼，在工作中，时刻保持冷静，以大局为重，全力做好各项工作，为保证航班顺利而做出努力。

参考文献

[1] 付令.飞行签派员职业训练路径探讨[J].湖北生态工程职业技术学院学报，2010（4）：43-46.

[2] 付令.飞行签派员训练薄弱环节及其对策[J].达州职业技术学院学报，2009（Z1）：14-17.

[3] 黎晓，施俊琦.签派员自我效能对工作压力源和幸福感的影响[J].中国民航大学学报，2009（4）：41-44.

情人节派对篇8

 

2019年第一季度，我所有针对性地加强廉政教育，有效提高了派出所民警的廉政意识，促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。一季度XX派出所廉政情况良好，未发生违法违纪及违反各项廉政规定的情事。现将具体情况总结如下： 

一是利用座谈会的形式，了解派出所民警辅警的思想动态，做到防微杜渐。在春节来临之前，组织全体民警辅警座谈，引导树立正确的价值观和人生观，加强节日期间的廉政意识。春节后开展以“严格执法，廉洁从政”为主题的座谈会，加深对于廉政工作的理解； 

二是组织学习贯彻党风廉政相关会议和文件。组织学习了《加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风学习读本》，要求派出所全体民警辅警树立正确的价值观和人生观，牢固树立廉洁自律意识，以身作则、严于律已

三是加强XX派出所廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的氛围。  

综合第一季度党风廉政建设情况，现分析如下： 

（一）、顺利渡过元旦、春节期间的廉政隐患高发期，一季度XX派出所没有发生与工作对象“吃”、“请”、“收受红包”等情事，但是仍不能放松警惕，防患于未然； 

（二）、外界无不良反应，派出所形象健康，未发生投诉事件，但是仍需要加强业务素质，积极防范 ；

（三）、派出所全体民警辅警廉政意识较高，思想状态良好，但仍需要密切关注，加强教育。

下一步派出所将着力做好以下防范措施： 

（一）、切实加强廉政教育，提高全体民警辅警廉政意识； 

（二）、定期开展座谈，了解全体民警辅警的思想动态； 

（三）、组织业务培训，加强业务学习；