时间：2023-09-16 01:35:19
在失败中提炼冷静，在困难中采掘力量，在动摇中培育信心！——与你共勉。
“悟已往之不谏，知来者之可追”。相信你一定能用勤劳的汗水，净化自己的心灵，从而改弦易辙，去非从善。
“问号是开启任何一门科学的钥匙”。愿你毕业后，要多有几个问号。
我们预定的目标，不是享受，也不是受苦，而是要使每一天，都比昨天更进一步。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。谨以韩愈的名言，与君共勉。
事业成于坚韧，毁于急躁。在沙漠中，匆忙的旅人往往落在从容者的后边；疾驰的骏马在后头，缓步的骆驼继续向前。
朝晖不会落进昏睡者的瞳仁。追求美，才能得到美！——愿我们永远做一个醒着的追求者。
前程是天上的云霞，人生是海里的浪花，趁着这金子般的时代，发出耀眼的光芒。
“流水不腐，户枢不蠹”。多思出智慧，勤奋长才干。
即使大风雨来了，我们仍要搏斗着飞去——因为，我们还没有飞完理想的航程。
生命是一首写不完的诗，我们要用血与泪来充实它的篇章；生命是一首唱不完的歌，我们永远不能为它按下一个休止的音符。
不回避窄的路，把窄的路拓宽，不断创造人生的新境界，这就是我们人生的道路。
不要忘记自己走过的路，那些洒着汗珠闪着光彩的路，那些惊心动魄披荆斩棘的路，那些崎岖不平倍尝艰辛的路，那些浸透泪水充满痛苦的路……自己走过的路，是自己最宝贵的财富。只有记住这些路，才能走好以后的路。
孤独是最意味深长的赠品，受此赠礼的人，从此学会爱自己，也学会了理解别人孤独的灵魂和深藏于他们之中的深深的爱。
桃花诱人，用它在外的艳色；梅花招人，以它凝聚渐发的芬芳。希望你的前途实而不华。
如果林子里有两条岔路：一条芳草萋萋，不曾被践踏；一条足迹斑斑，有许多人走过。朋友，你将选择哪一条？我相信你会去踩出一条新路来。
社会是一部书，让我们刻苦地去攻读它，去领会它的深切含意，再去续写它的新篇。
沉着、坚韧，是骆驼的精神。让我们也像这大漠的跋涉者，一步一个脚印地，一步一个脚印地，永远昂首阔步，永远满怀信心！
秋天的硕果不属于春天的赏花人，而是属于春天的耕耘者，你在生命的春天播下创造的种子，必将迎来金色的生命的秋天。
如果你面对汹涌的波涛，不必惊怕，更不用自认渺小。一旦你有了博大的胸怀，你的人生将会像大海一般壮阔。
要平凡，但不平庸；要大胆，但不大意；要敢说，但不空说；要多思，但不乱思；要大干，但不蛮干；要谦让，但不迁就；要虚心，但不虚荣；要勇敢，但不横蛮。
当你选择好最高的顶峰，选择好攀登上去的道路以后，这就需要有坚定不移的决心，百折不挠的勇气。因为只有这样，你才不会为半途中的坎坷不平的道路所难倒；你才不会在悬崖峭壁之间摇头叹气；你才不会被丛生的荆棘挡住去路；你才会毫不犹豫、毫不动摇地勇往直前，直接奔向那光辉的顶峰。
如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为星光。
青春的梦幻，在没有尽头的远方，有一个微笑的答案。
同学戏称她为“活动家”、“得奖专业户”，一起工作过的学生干部评价她勤勉实干、雷厉风行，学弟、学妹说她让人尊重、值得信赖，辅导员曲建辉老师却只用两个词语来形容她：全面、优秀。她就是文学院XX级学生、2011届优秀毕业生党员苏航。
“一个人要想始终拥有饱满的热情和不熄的斗志，就必须有坚定的思想信念作为支撑。”苏航在高中时就加入了中国共产党，进入大学校园后，她的先锋模范意识不断加强，以一言一行影响着身边的同学。“一个党员一面旗帜”，在苏航的理解中，旗帜就是召唤，就是引导。刚入学时，她担任班级团支部书记，为把同学凝聚起来，她组织了开展了丰富多彩的学习实践活动。在她的带动下，支部成员学习劲头足、思想积极上进，形成和谐、团结的风气。她所在的班级荣获校三好班级、校优秀团支部等，她所在的寝室也曾连续两年获“校百个文明寝室”、“校优秀学生干部寝室”称号。
都说“共产党员是一块砖，哪里需要哪里搬”，苏航总是能吃苦在前，冲锋在前。大四一开学，文学院就整体搬迁到新校区。文学院女生多，搬家又是体力活，时间紧、任务重，困难摆在全院面前。“党员最该在这个时候起作用”，搬迁当天，苏航在新校区负责调度车辆、物品装卸，一整天下来，她嗓子喊哑了，脚趾磨破了，脖子晒破了皮，忙得连自己的东西都顾不上了。刚到新校区时，停电停水是常有的事儿，苏航常常深入到同学寝室中，发蜡烛、帮忙抬水、谈点开心的事儿，大四了还做这些琐事，她却没有一句怨言。
勤勉实干，雷厉风行，很多人这样评价苏航。她是文学院学生会主席，也是校社团联合会主席，其工作量就可想而知了。怎样才能忙而不乱，苏航动起了脑子。就任校社团联合会主席初期，为了使社联各项工作有条不紊地进行，她起草了一份5000字左右的工作章程，涵盖了各部职能分工、活动实施细则、规章制度和学生干部考评制度等相关内容。有了章法，工作就有条理了。工作中，苏航一直注重团队协作，一个和她在一起工作的学生干部说：“苏航是个很容易接近的人，也是一个很值得尊重和信赖的人。学生会工作她安排得井井有条，社团活动开展得有声有色。从她身上我们学到了很多” 。
作为学生干部，工作占用了很多学习时间，但苏航总能把学习和工作的关系处理得很好。利用零碎的时间，她看了很多书，夯实了专业基础，扩大了知识储备。她撰写的专业论文经常被老师肯定，她的应用文写作更是课堂上的范文。四年下来，苏航综合测评专业第一、专业课成绩第二，还拿到了国家奖学金。
“真正优秀的大学生不是学习和工作的机器，只有全面发展，培养广泛的兴趣爱好，才能拥有美好的人生和精彩的生活。”苏航不仅是很多大型活动的组织者，也是参与者。从“世说新语?迎新晚会”上一首悠扬的琵琶曲《枉凝眉》到跳绳比赛中灵活的跳跃，从“中国，奔腾的神话?朗诵会”上的诗朗诵到《学生百人报告团?漫卷史书谈武侠》的精彩报告，从“春潮杯辩论赛”伶牙俐齿的辩手到青年志愿者协会的领军人，她的生活是五彩缤纷的。正因素质的全面，现今苏航已签约东北育才双语学校，即将踏上三尺讲台，实现自己成为一个有爱心、有智慧的优秀教师的梦想。
机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。
奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。
瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。
对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
树苗如果因为怕痛而拒绝修剪，那就永远不会成材。
惊叹号是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。
榕树因为扎根于深厚的土壤，生命的绿荫才会越长越茂盛。稗子享受着禾苗一样的待遇，结出的却不是谷穗。
勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
骄傲，是断了引线的风筝，稍纵即逝；自卑，是剪了双翼的飞鸟，难上青天。这两者都是成才的大忌。
潜心科研，环境资源领域崭露头角
李玉成早年毕业于吉林大学地球化学专业，曾先后到中国科学院兰州地质研究所与北京大学地质系、中国科学院南京地质古生物研究所、南京大学地质系，以及瑞典斯德哥尔摩大学地球与环境学院求学访问，一步步向着心中的学术殿堂前进。1999年，李玉成被人才引进到安徽大学，在生命科学学院创建环境科学专业，一年后便晋升为教授。如今，他不仅是该校资源与环境工程学院教授，博士生导师，更是环境科学研究所所长、安徽省环境学会副理事长以及安徽省古生物学会副理事长。
踏足学术领域，李玉成庆幸自己能有众多良师引路，所从事的专业与国计民生直接挂钩。诚然，人生最大的幸事就是在实现个人价值的同时，用个人所学、所长、所创，为社会、作出自己的贡献！正如他早期从事的古生态研究，就是利用碳氧同位素技术研究二叠纪末生物集群绝灭与环境演变的关系，成果有独到见解，开拓了同位素地层学新领域，并在此基础之上发现了有毒有害气体是生物集群绝灭的主要原因，发表了多篇国内外有影响论文，出版专著一部。随着环境问题的日益凸显，李玉成又将研究焦点转移到了湿地环境保护研究，针对国家亟待解决的重大环境问题，以科研任务带环境学科发展，在淮河流域水体污染生态风险预警、巢湖富营养化治理技术与蓝藻腐殖化和资源化，以及淮南煤矿塌陷区污染水体和土壤治理的生物地球化学等研究领域取得一批有显示度的成果。
关注国计民生，聚焦环境问题。李玉成的研究在十多年前就得到了国家自然科学基金的资助。通过研究淮河中游水质污染特征及生态治理对策，他提出了利用淮河中游两淮采煤塌陷坑改造为平原水库留住水资源，保生态用水改善小环境的设想，以及利用湿地生物等措施增大流域生态环境承载力的技术措施。这些实质有效的建议如今都已获得应用，成果更是获得了淮河水利委员会一等奖。
一项科研成果往往是群策群力的结果。在李玉成的背后，同样站着一支以他为学科带头人的环境学科研究团队。近年来，团队主要以生物学技术为支撑，紧密结合同位素、元素及有机地球化学技术，研究流域水体污染预警和治理对策，以及开发矿区水体和土壤污染治理技术，经多年研究，已取得突出成果。如：增大流域生态环境承载力的研究成果获得淮河水利委员会一等奖。团队还多次参加国际学术交流，主持国家自然科学基金多项。参加国家攻关“水专项”、“油气专项”等课题，如：国家十一五水专项主持的三级子课题：巢湖市水源区污染物特征与来源追踪研究，十二五水专项： 巢湖十五里河多源补水和污染消减关键技术；国家自然科学基金项目：藻类有机质烃源岩形成及生烃过程碳同位素变化的微生物地球化学研究；中石化勘探开发研究院委托项目：海相藻类烃源岩形成过程室内模拟研究；淮南矿业集团委托采煤塌陷地区环境修复技术研究项目。
“水污染和土壤污染治理，以及油气源岩形成过程中早期成岩作用皆与微生物地球化学过程密切相关，而相关研究内容事关国计民生，研究成果和发明专利技术，对相关环境工程设计有重要影响。”这些年来，正是这种忧国忧民的质朴情怀支撑着李玉成利用所学专业知识，百折不挠地行进在环境科技攻关的征途上。
尽职尽责，推动专业接轨社会需求
巢湖，山环水秀，风光迷人，是全国五大淡水湖之一，国家重点风景名胜区。然而近年来，随着流域城市化进程加速，外来人口的进一步增加，巢湖农业污染、城市生活污染以及工业等污染逐年增加，污水处理速度赶不上水污染速度，巢湖水体富营养化问题已经十分严重，表现为巢湖蓝藻年复一年地卷土而来，合肥市民守着巢湖却闹水荒。
为了治理巢湖富营养化问题，国家投入了以亿计的工程项目，亟待相关环境技术支撑，以提升水质，提高治理成效。李玉成表示，现在的技术是可以通过机械装置打捞湖泊蓝藻，达到去除湖水蓝藻，进而消减水体N、P总量目的。但蓝藻资源化研究进展缓慢，造成蓝藻随意堆放形成二次污染。
“巢湖蓝藻频繁暴发，水污染问题日益突出，但蓝藻并非百害而无一利，其实，蓝藻的价值不仅可作肥料，还可利用蓝藻厌氧发酵生产高纯甲烷作汽车燃料。”据李玉成介绍，巢湖蓝藻是一种浮游生物，俗称湖靛，主要由铜绿微囊藻和鱼腥藻构成。湖泊蓝藻如果及时打捞，集中利用，则蓝藻还可作为湖滨农业重要肥料，其肥效相当于等量的碳酸氢铵。巢湖的蓝藻暴发后，每一次产生的蓝藻干物质总量逾千吨，每年总产量可达万吨以上，若每年提取4000吨湖靛干粉，约含370吨氮和50吨磷，其经济效益显而易见。
为“变废为宝”，李玉成团队在蓝藻资源化技术开发方面积累了独到经验。目前，他们已开发好以蓝藻沼气为核心的农业生态园系列技术，沼气是零碳排放的能源，未来会大发展，升值空间巨大，而去藻毒素的沼渣可作有机肥，沼液经处理后可作滴灌用也可作杀虫用，这些可降低农业面源污染，少用或不用农药，可生产高端农产品，提高农民收入。现在，团队又将开发重点转移到了荧光试剂级藻蓝蛋白提取和纯化技术上，此产品价值昂贵，可替代进口，而蓝藻粗蛋白提取以及藻毒素去除技术已优化，作蛋白饲料有较强的市场竞争力，推广市场大。
科研之外，李玉成对学术团体的活动也倾注了很多心血，曾带领团队多次参加国内外学术交流，有关蓝藻腐殖化与有机质早期成岩作用研究的大会发言，得到同行专家好评。在与相关专家交流中他还发现，生物地球化学虽成为热点研究领域，但需要环境地球化学家有扎实的生物学背景知识。因此，他在安徽大学环境科学专业学生培养方案别强调厚生物基础的观念。经十届毕业生调查，该校环境专业一半以上毕业生进入中科院等研究单位和985等高校继续深造，大多学生上升空间很大，进步快，得到用人单位好评。基于此，李玉成的相关教学研究成果已获今年安徽省级教学成果三等奖。
关键词：公司治理；勤勉义务；司法审查；行政约束；内部控制
公司治理结构就是对公司的各个参与者进行责任和权利的分布，以达到各个利益相关者之间利益的最佳平衡，公司治理结构的主要构成部分包括董事会、经理层、股东以及公司员工等其他利益相关者。勤勉义务在公司治理中的价值，尤其是在“董事会中心主义”的公司治理下，成为了约束董事权力扩张，保护公司和股东利益的制约机制。
一、勤勉义务的起源和概念
一般认为，勤勉义务的概念起源于英美法系中董事的“注意义务”，在英国《2006年公司法》第174条中又被称为注意、技能和勤勉义务，因此根据英美法上的理解，注意义务的含义是公司董事在履行职责时应当展现出合理的谨慎、技能和勤勉，如果董事在履行职责时没有尽到合理的谨慎造成公司损失的，应当对公司承担赔偿责任。[1]在英美法中，注意义务最早是侵权法对侵权行为人因过失而施以的民事赔偿责任。[2]随着现代公司制度的发展，公司的所有权和经营权出现分离，公司管理层股东执行公司事务，因而产生了问题，且公司股权越分散，问题越突出，成本越大。[3]为了解决问题，减少成本，英美法系通过一系列的法律规则约束公司董事和高管，而董事的信义义务就是其中一项重要的法律规则。
二、勤勉义务的主体
我国《公司法》第147条规定的勤勉义务主体包括董事、监事和高级管理人员，《公司法》第216条又对高级管理人员的范围进行了列举。虽然《公司法》对监事施以了勤勉义务，但笔者认为勤勉义务规则主要还是为了规制董事和高管的行为。一是许多公司的内部董事都有兼任高管职务，董事和高管在一定程度上是重叠的；二是监事目前在我国公司治理中的并没有对董事和高管的行为起到有效的监督作用，对本就地位孱弱的监事施以严格的勤勉义务，不仅不会提升监事的监督职能，反而还会对公司人员担任监事的积极性产生负面影响。因此，笔者主要讨论的重点是董事和高管的勤勉义务。
三、勤勉义务的内容
根据勤勉义务涉及到的职责范围，其内容可以主要分为两大部分：经营决策职责和监管职责[4]。经营决策职责是董事和高管因决策失误导致公司遭受损失时所应承担的责任，实践中对该种责任的判定也是最难把握的。对董事和高管的经营职责的审查，如果过于严格，可能会使董事和高管的经营决策过于保守，错失良好的商业机会，反而不利于公司的发展；如果过于宽松，董事和高管又可能出现松懈、疏忽大意，损害公司利益。所以英美法国家通常对董事和高管的经营行为只进行形式上的审查而不进行实质上的审查，因而注重形式审查的商业判断规则得以在英美法系中被普遍应用。
作为勤勉义务内容的另一大部分，监管职责，则在各国立法实践中有着比经营职责更加清晰和明确的规定。监管职责要求董事会及其董事，包括内部董事和外部董事，应当重点关注和加强企业内部控制制度的建设。如果企业没有建立完善的内部控制与监督机制，董事应当承担监管失职的责任。根据勤勉义务对董事的要求，勤勉义务主要有三个方面的内容，包括注意义务、技能义务以及勤勉义务。[5]
四、商业判断规则
商业判断规则是关于董事作出决议时就其过失是否承担责任的判断标准，这是由美国法院在司法实践中所确立，也是美国公司法上的一大特色[6]。只要董事作出决议时满足几个条件，其就能免于承担过失责任，这些条件包括没有“利益冲突”、“善意地相信该决议符合公司的最佳利益”、“决策程序全面充分”。[7]商业判断规则的本质是法院假定董事会作出的决议是善意的并且符合公司的最佳利益。[8]这样的假定在司法审判中的体现就是原告承担董事违反注意义务的举证责任，原告需要证明董事作出的决议不满足上述其中一个或者几个条件，然后法院在对董事作出的决议进行实质性的审查。
有学者认为，商业判断规则的运用弥补了美国立法上客观标准适用的困难，一方面可以督促董事在进行决策时需要足够的勤勉、谨慎；另一方面也保证了董事不会承担过多的决策风险，避免因过分谨慎错失商业良机。[9]总的来说，随着商业判断规则的适用，在美国关于董事因违反注意义务而受到责任追究的案例变得越来越少。[10]
五、我国勤勉义务立法现状
公司治理规则的法律渊源一般见于法律、行政法规、司法裁判以及证券交易所或者各类行业协会的最佳实践等规则中。[11]
（一）法律层面
涉及勤勉义务的法律主要有《公司法》和《证券法》。首先，《公司法（2014修订）》关于勤勉义务的规定主要集中在第147条：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”第112条规定了董事出席董事会的勤勉义务，因此也被认为是《公司法》对勤勉义务进一步的具体规定。从147条和149条的规定也能看出，董事的勤勉义务也可根据公司具体情况在公司章程中进行更加明确的规定。其次，《证券法》第68条规定针对上市公司高级职员规定了信息披露的具体义务，这也是勤勉义务在信息披露中的具体体现。此外，《证券法》第152条规定专门针对的是证券公司高级职员的勤勉责任，明确了其勤勉义务的审查机构为证监会。
但是，《公司法》对勤勉义务的规定也暴露出了一些缺陷。《公司法》将董事、监事和高级管理人员的勤勉义务进行统一的规定，忽略了这三者在公司中扮演着不同的角色、面对着不同的问题，把他们的义务画上等号的做法会增加法院适用勤勉义务规则的难度，增加法律适用的不确定性。[12]具体而言，享有公司经营管理权的董事、经理层，其勤勉义务的要求主要体现在合理行使经营管理权；而享有监督权的监事，其勤勉义务关注的重点则是监督权的行使是否适当。[13]因此，《公司法》对勤勉义务的粗糙规定难免使其流于形式。
（二）监管部门层面的规则和文件
虽然立法层面的勤勉义务规定原则性较强并且不够具体，但是在中国证券监督管理委员会颁布的一些部门规章、指导性文件以及政策解读中也能找到不少关于董事勤勉义务的规定。证监会是我国公司治理深化改革的领导者，证监会是在勤勉义务规则执行中扮演的角色比法院更加重要。其中，由证监会与国家经济贸易委员会于2002年联合颁布的《上市公司治理准则》以及证监会颁布的《上市公司章程指引（2014年修订）》对董事的勤勉义务作出了较为细致的规定。
《治理准则》细化董事勤勉义务的规定有以下几个方面：第一，对董事的履职提出了时间和精力上的要求；第二，对董事知识上的要求；第三，增加了董事责任免除的规定，一是异议董事的免责情形，二是董事责任保险的保护。《上市公司章程指引（2014修订）》第98条对董事的勤勉义务作出了更加具体的规定。
笔者对我国关于董事勤勉义务的立法状况进行了简单的梳理。总的来说，勤勉义务规则的详尽程度随着文件的法律效力递减而递增，有学者指出虽然证监会和证券交易所制定的规则一定程度上弥补了立法层面对勤勉义务规定的不足，但其并不具有法律效力，在司法案件中能否作为裁判依据也存有疑问。[14]但是，从目前现行有效的规则中，均没有关于董事勤勉义务判断标准的规定。
六、现阶段勤勉义务在公司治理中的不足
在法律、法规和各种规范性文件的层面，可用于司法救济的勤勉义务规则过于笼统和模糊。实践中运用勤勉义务规则寻求救济的案例并不多见，法院对于此类案例也是选择性的回避。但是，勤勉义务所涉范围广泛，并不是仅仅包括决策职责，勤勉尽责也不是要求董事和高管做的每一项商业决策都能使公司盈利。勤勉义务关注的重点是董事和高管做出一项决策时是否已履行完整、充分的决策程序（due process）。
在证监会行政监管层面，证监会制定的规则反映出证监会对规制上市公司董事和高管勤勉尽责有一套较为成熟和完善的体系。虽然行政权力能够对公司治理进行强有力的干预并在一定程度上促使公司的内部机制合法有效的运作，但是此种干预毕竟属于外部干预，无法协调公司内部各个利益主体之间的矛盾和权利义务关系。此外，行政权力的过度扩张极易滋生机会主义和道德风险，并且我国缺乏对行政权力有效的约束和监督机制。
七、完善勤勉义务在我国公司治理表现中的替代性方案
（一）建立明确的勤勉义务司法审查标准
首先，如前文所述，针对《公司法》及其相关部门法上关于勤勉义务规则笼统的规定，笔者认为，《公司法》等效力较高的法律应对勤勉义务做出进一步的阐释，即对勤勉义务的审查标准有一个大致的规定，确立司法机关理解和适用勤勉义务规则的基调。关于审查标准的选择，笔者建议当前我国应当采用客观标准为主、主观标准为辅的审查方式。采用客观为主、主观为辅的审查标准，既可以让董事和高管的能力保持在社会平均值，又可以督促能力水平更高的董事和高管最大限度地为公司利益行事。
其次，即使在《公司法》层面上确立了勤勉义务的审查标准，该标准也不属于直接通过适用法条就能够在个案中判断出孰是孰非的准则，“普通人在类似情况下应尽的合理注意义务”的表述本来就很抽象。该审查标准也要放在具体案例中结合公司的性质和规模、公司管理组织、董事的数量以及董事的类型等方面具体分析。此外，最高法院还可以搜集整理相关案例，甄选出关于勤勉义务的典型案例以指导案例的形式颁布，供下级法院斟酌适用。同时，如前文所述，证监会和证交所出台的相关文件中对董事和高管勤勉履职的行为做出了细化的要求，这些细化要求也可以作为法院在个案中实际考察董事和高管勤勉义务的参照。
（二）引进商业判断规则
在美国的公司治理结构中，董事会主义盛行使得董事会在公司治理结构中处于强势地位，美国并没有同大陆法系一样的监事会，董事本身就负有互相监督的职能。于是，商业判断规则作为一项衡平机制而出现，一方面是法院避免评判一项商业决策的好坏，另一方面也是为了保护董事免于承担过重的责任，鼓励公司进行商业开拓、采取合理的商业冒险。笔者建议我国引入商业判断规则，该规则的使用能增强抽象法律规则的可操作性。
（三）加强公司内部控制的建设
涉及经营决策的勤勉谨慎仅是勤勉义务内容的一个方面，现代企业制度不仅要求董事和高管负责战略决策和对外经营决策，还要对公司的内部的人员、机关及其活动进行控制和监督，而后者正是公司内部控制所涉及的内容。内部控制旨在保证企业的经营管理合法合规、资产安全、财务报告以及相关信息真实完整，提高运营效率，并促进企业实现发展战略而制定的一套企业内部机制。董事会的监管职能主要表现在建立健全公司的内部控制制度方面，从而保证董事会在适当决定之前能够知悉各种重要的信息，以防止可能的风险和失误发生。良好的内部控制制度应当包含合理的战略管理制度、风险管理制度、薪酬管理制度等，并且董事和高管的薪酬激励措施应当与战略管理、风险管理等挂钩，以保证内部控制制度得到有效的执行。
（四）司法约束机制和行政约束机制的平衡
如前文所述，勤勉义务规则在我国的司法实践和行政监管实践中体现出两种截然不同的发展路径。如何平衡司法约束机制和行政约束机制在规制勤勉义务中的作用和效果，也是提高和完善我国当前勤勉义务规则的重要问题。强大的行政干预和消极的司法介入，不单单体现在勤勉义务规则的制定和运用上，这也是我国当前公司治理结构普遍存在的问题。
因此，笔者建议应当提高司法机关在公司治理中的作用，提升司法的能动性，增强中小股东在公司治理中的角色和地位。丰富法律适用的具体规则和简化诉讼程序，降低诉讼成本。同时应当注意司法介入的边界和限制，尊重公司自治，发挥公司章程和公司内部控制制度在细化和规制董事和高管勤勉义务的积极作用。行政机关应当防止行政权力的过度扩张，将关注的重点放在督促和帮助上市公司以及规模较大的非上市公众公司建立有效的内部控制制度。
我国经济目前处于关键的转型阶段，资本市场的进一步扩大与开放伴随着的是股权投资的发展和活跃，公司所有权与经营权的分离将会逐步明显。越来越多的机构投资者作为公司股东开始关注公司治理，并且尝试改变和完善公司的治理结构。越来越多的企业响应“一带一路”的战略布局开始“走出去”，风险控制和管理将是企业关注的重点。这些改变将必然要求作为公司决策人和管理人的董事和高管更加勤勉尽责，对其技能、谨慎以及勤勉的要求也会越来越高，良好的公司治理需要合理而完善的勤勉义务。（作者单位：华东政法大学经济法学院）
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[关键词] 勉县方言 形容词 举例 相同性 差别
备注：该文章为陕西省教育厅2012年科学研究项目《汉中各地点方言调查研究》的阶段性成果，项目编号：12JK0412。
形容词（adjective），简称adj或a，是很多语言中都有的主要词类中的一种。主要用来修饰名词或代词，表示人或事物的性质、状态和特征的程度好坏与否。如“大、高、认真、生动、美丽、精明、可爱、冰凉、初级”。勉县是陕西省汉中地区的一个县，北依秦岭，南靠巴山，东西通荆楚巴蜀。特殊的地理位置和地域环境形成了独特的文化、语言特征。几千年来，勉县地方土语在逐渐归靠北方方言、趋同于汉族共同语标准语音的基础上，部分语音、词语保持了当地的特色，与普通话形成了一定的差异。勉县方言中的形容词，主要语法特征与普通话相比有很多相同之处，在个别细节中表现出不同。
普通话形容词与勉县方言形容词主要语法特征比较如下：
1.能做谓语或谓语中心语和定语，多数能够直接修饰名词。例如：太阳大|大太阳；勉县方言表现相同例如：“今天太阳大得很|今天是大太阳”。
性质形容词少数能够直接修饰动词，做状语；例如：“快走|老实说”。勉县方言表现相同。例如：“快走！|老实说”。
通常要重叠或者加助词“地”，才可以用做状语；例如：“呆呆地想着|轻松地笑着”。勉县方言表现相同。例如：“定定地望住（他）（目不转睛地看着他）|他轻松地笑了”。
一部分形容词也能做补语，例如：“看清楚|走快了”。勉县方言表现相同，例如：“看清畅（看清楚点）|喝多了”。
2.性质形容词大都能受程度副词修饰。例如“不大、很大、不生动、很生动”。勉县方言在受到“很” 修饰时，更倾向于使用“……得很”，而不用“很……”。例如：“那个小区大得很|他的脸红得很（那个小区很大|他脸很红）”。少数状态形容词不受“不”和“很”的修饰，例如不能说：“不冰凉、很冰凉、不雪白、很雪白、不初级、很初级”；勉县方言表现相同，例如同样不能说：“不冰凉、很冰凉、不雪白、很雪白、不初级、很初级”。
3.能修饰名词，经常做谓语或定语。例如“大眼睛、高楼、冰凉的酸梅汤、初级职称”；勉县方言表现相同，例如“大眼睛、高楼、冰凉的酸梅汤、初级职称”。
4.不能带宾语，勉县方言表现相同。
5.部分形容词能重叠。这一部分的比较如下：
（1）普通话单音节形容词的重叠形式是“AA”式。如“大大、高高、短短、细细”。这类重叠式修饰动词时表示程度的加强，修饰名词时不仅没有加强的意味，反而表示程度减弱，即表示一种轻微的程度。
例如：大大缩短了距离（程度加强）大大的眼睛 （与“大眼睛”相比程度减弱）高高举起 （程度加强）高高的个儿 （与“高个儿”相比，程度减弱）
勉县方言单音节形容词的重叠形式也是“AA”式。如“大大、高高、短短、细细”；修饰动词时也表示程度的加强。例如：“我狠狠地给了他一巴掌”。“狠狠”，比 “狠”程度更强，靠单音节形容词的重叠来完成。所带的助词“价”与“地”相同，表示“······的样子”。
修饰名词时的表现与普通话有不同。勉县方言修饰名词时，程度加强的意味大于表示程度减弱的意味。例如：“那个娃个子高高的”（与个子高相比，程度增强）。
（2）双音节形容词的重叠一般表示程度的加强，有三种形式：
①AABB：口口声声、断断续续、浩浩荡荡、松松散散、密密麻麻、冷冷清清、来来往往、 踉踉跄跄、大大方方、客客气气、说说笑笑、的的确确、反反复复、方方正正、实实在在、踏踏实实、扎扎实实、是是非非、堂堂正正、偷偷摸摸、形形、洋洋洒洒、战战兢兢。
勉县方言AABB：口口声声、断断续续、松松活活、密密麻麻、冷冷清清、来来往往、窜窜倒倒、大大方方、客客气气、说说笑笑、确确实实、反反复复、方方正正、实实在在、踏踏实实、扎扎实实、是是非非、堂堂正正、偷偷摸摸、战战兢兢。其中，松松散散不用，用做松松活活；踉踉跄跄不用，用窜窜倒倒。
②A里AB：小里小气、慌里慌张、糊里糊涂、马里马虎。
勉县方言A里AB：小里小气、慌里慌张、糊里糊涂、马里马虎。
这时勉县方言与普通话表示方法相同，AB都限于某些含贬义的形容词，重叠后既表示程度加强，又表明嫌恶的感情；糊里糊涂和马里马虎能用，但少用，多用“糊涂得很！马虎得很！”
③ABAB：冰凉冰凉、雪白雪白、通红通红、笔直笔直、碧绿碧绿、鲜红鲜红。
勉县方言ABAB：冰冷冰冷、通红通红、鲜红鲜红。
这时勉县方言与普通话表示方法大体相同，AB都只限于某些带有表示程度的语素的双音节形容词；其中雪白雪白、笔直笔直、碧绿碧绿不用，多用“雪（此时音长一般会加长，起到程度加深的作用）白地”，或用“pia（音长较一般音节长）白”。例如：“他的脸咋pia白地？”笔直笔直不用，多用“绿（liu）油油的”，或用“绿得很”。例如：“外头的菜地绿油油的|树上叶子绿得很”。
（3）普通话单音节形容词A加双音节或多音节后缀这种形式，通常被用来使形容词增加生动性和形象性。勉县方言中表现方法大体相同，只是在用词和语音上表现不同。
①A+双音节叠音后缀，普通话词汇如：暖洋洋、醉醺醺、香喷喷、干巴巴、沉甸甸、羞答答、亮晶晶、亮铮铮、笑嘻嘻、乱哄哄、黑漆漆、轻飘飘、湿漉漉、红彤彤、骨碌碌、雾蒙蒙、喜盈盈、亮晶晶、黄灿灿、孤零零、毛绒绒、胖乎乎、绿油油、黄澄澄、红彤彤、明晃晃、光闪闪、油乎乎、光溜溜、黑油油、黏糊糊、亮晶晶、脏兮兮。
勉县方言A+双音节后缀：暖烘烘、醉xiongxiong、香pengpeng、干qiaqia、重tengteng、亮zegnzeng、笑、乱哄哄、黑洞洞、轻飘飘、湿答答、红艳艳、骨碌碌、雾蒙蒙、黄wawa、孤零零、毛哈哈、肥niuniu、绿油油、黄cheche、红ganggang、明光光、油哈哈、光cheche、黏兮兮、脏兮兮。
其中值得注意的是，勉县方言中，贬义单音词的“（）兮兮”格式尤为多见。瓜兮兮、脏兮兮、闷（meng）兮兮（很笨的样子）、烂兮兮、贼兮兮。这一部分还有一个特点是加上“不”，变成新的格式，而意思不变。例如：瓜不兮兮、脏不兮兮、闷不兮兮、烂不兮兮、贼不兮兮等。
②A+多音节后缀，普通话词汇如：黑不溜秋、黑咕隆咚、花里胡哨、傻不愣登、蠢了呱叽。
勉县方言A+多音节后缀如：黑咕隆咚、花里花拉、瓜不兮兮、死样倒气、死不linqin、疯张daoshi，其中花里胡哨、傻不愣登、蠢了呱叽不用，用花里花拉、瓜不兮兮。
另外，勉县方言形容词的生动形式也不受“不”和“很”的修饰，和普通话相同。如不能说“很慢慢、很老里老气、很死样倒气”。
综上所述，勉县方言形容词词汇量和附加色彩丰富。对比中能发现语法手段的相同性和因为书面语与口头语的不同而受到的口语化影响。通过与普通话主要语法特征的举例比较，能够看出语法表现上的很大相同性和细节表现上的差别。
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为进一步贯彻落实从严治队方针，强化监督制约机制，不断提高市容监察队伍素质，参照《国家公务员暂行条例》，根据《市容监察人员行为规范》和《对领导干部的几点要求》，结合市容监察工作的实际，制定本规定。
第一条诫勉是指单位对有轻微违纪或其他不良行为，尚不够纪律处分的市容监察人员进行警诫、劝勉，促使其在一定期限内克服缺点，改正错误的一种教育措施。
第二条本规定适用于全体市容监察人员。
第三条凡有下列情况之一的，给予诫勉。
1、多次迟到早退，或无故不参加政治学习和集体活动；
2、工作期间饮酒、打牌、干私活等；
3、值班、值勤时间擅离职守的；
4、闹无原则纠纷、污辱他人、打人骂人情节较轻的；
5、对待群众态度粗暴、耍特权、抖威风、故意刁难、情节较轻的；
6、利用职权或执行公务之便，接受贿赂或索要钱物数量较少，末造成后果的；
7、截留、挪用、私分罚没、扣押款物情节轻微的；
8、违反保密规定造成一定后果的；
9、违反队容风纪规定、举止不文明、败坏队伍形象的；
10、不服从领导、不听从指挥，情节轻微末造成后果的；
11、不坚持原则，为案件当事人说情，干扰和影响依法正常办案的；
12、非工作需要，利用职权便利，到营业性的文化娱乐、饮食服务场所吃喝玩看少付款的；
13、生活作风不检点，造成不良影响的；
14、考勤、统计报表、报告情况时不坚持原则，有弄虚作假现象的；
15、单位监察人员发生违纪违法案件或事故，负有直接领导责任的单位负责人；
16、对下属人员应给予诫勉而袒护放纵或知情不报的单位主要负责人；
17、其他情节较轻微应给予诫勉的违纪行为。
第四条总队和各级领导干部，除适用上述情况外，有下列情况之一的，也给予诫勉：
1、不能以领导干部的标准严格要求自己，在政治、思想、工作、作风等方面存在一定的问题的；
2、在工作考核、组织考察中，经民主测评基本称职和不称职票为三分之一以上的；
3、在民主评议党员或民主评议领导干部中群众意见较多，评价明显较差的；
4、有其他问题需要诫勉的。
第五条对担任市市容监察总队各科室、（区、县）中、支队各科（股）室、分队领导职务人员的诫勉，分队由市总队、中、支队政工部门报上一级分管领导批准。其他队员的诫勉，由队员所在单位提出诫勉建议，报上一级部门领导批准。
第六条被确定的诫勉对象，由政工部门发给本人《诫勉通知书》，同时通知诫勉对象所在单位。
第七条被诫勉人员在诫勉期间，由政工、纪检部门或所在单位负责人对其进行教育，责成本人学习有关文件规定，写出书面检查，认真改正《诫勉通知书》上所列的问题，以提高认识，加强自身建设。
第八条对诫勉期间仍不能认识问题，无明显改正表现，或又出现其他问题的，视情节延长诫勉期限，或依据有关规定予以必要的纪律处分。
对诫勉期间改正错误较快，可以提前解除诫勉。
诫勉对象在诫勉期间，扣发奖金和岗位津贴。
第九条各（区、县）中、支队实施诫勉的情况，于下月的统计报表备注栏内上报上海市市容监察总队政工科。
（选自《唐语林·德行》）
【注释】
①旅次：在旅行中暂时停留。次，停留。②李汧（qiān）公勉：李勉，唐代名臣，字玄卿，代宗时进工部尚书，封汧国公，故称汧公。历官玄宗、肃宗、代宗、德宗四朝，以清正严明著称。③语：告诉，对……说。④且：将，将要。⑤某：我。⑥足下：旧时对朋友的尊称，您。⑦赍（jī）：携带，持有。⑧牒：公文的一种，此处即介绍信。⑨累：沿着。⑩诣：往……去见。
【译文】
天宝（唐玄宗年号）年间，有一个书生游学住在宋州。当时李勉年少穷困，和这个书生住在同一家店里。没过多长时间，书生患了病，无法医治。书生临死对李勉说：“我家住在洪州，我将到北都谋求官职，在这里得病就要死了，这大概是命啊。”并从口袋里把百两金子给李勉，说：“我的仆人不知道有这笔钱，你为我处理后事，余下的钱送给你了。”李勉答应替他办后事。到了葬礼结束时，（李勉）把剩下的金子放在墓里，和书生一同埋葬了。几年以后，李勉做了开封县尉。书生的兄弟带着洪州官府开的证明，沿路打听书生的行路、住宿，到了宋州，知道是李勉为书生主持的丧事，专门到开封面见他，并寻问金子的下落。李勉向上级请假到了墓地，挖出金子交给了他。
【知识链接】
《唐语林》是宋代王谠编纂的笔记体文史资料集。全书共8卷，末有辑佚一卷，仿照《世说新语》体例，按内容分门系事。书中材料采录自唐人五十多家笔记小说，资料集中，内容丰富，广泛记载唐代的政治史实、宫廷琐事、士大夫言行、文学家轶事、风俗民情、名物制度和典故考辨等，对研究唐代历史、政治和文学，均有参考价值。
《唐语林》原书在明初散佚。清代编《四库全书》时，据明嘉靖初桐城人齐之鸾所刻残本及《永乐大典》所载，加以校订增补，以后流传的多为此版本。
【阅读与思考】
1． 李勉葬金的原因是什么？
2． 李勉身上有什么值得我们学习的品质？