职员考试范文
时间：2023-11-29 21:42:04
职员考试篇1
推广情况概述
国网四川省电力公司高度重视职业技能鉴定和高技能人才培养工作，努力为员工成长成才和职业生涯提供良好的平台。2013年上半年，公司被指定为电力行业职业技能鉴定理论知识网络考试试点单位。结合公司实际情况，积极响应推行网络考试要求，分管领导多次对鉴定信息网络化工作思路以及鉴定工作作出指示，特别强调：职鉴网络化理论知识考试是整体工作的起步环节，对职鉴水平、效率的提升具有重要意义。因此，务必要将这项工作当成长期、重点工作来抓。
2013年9月至年底，公司在分布于全省各地的16个考点，举办了23个工种的初、中级工职鉴网络考试，累计参加考试5227人次。2014年，职鉴中心将网考的覆盖率提高到90%，3月份有4130人次参加25个工种技师理论考试，4月份有4118人次参加25个工种的高级工理论考试。公司推行网络考试有两个特色亮点：第一，网考人次数居各试点推广单位之首；第二，是第一家在电力考试平台上建立企业题库的单位，并新增6个鉴定考试工种。
题库建设
根据指示，网络化鉴定考试将采用一级部署，各省鉴定中心不单独组织。网络化鉴定考试题库正在建设过程中，标准考试题库建设需要2-3年完成。各省鉴定中心可以建设自己的考试题库，考试既可选用标准题库的试题，也可选用自建题库里的试题。目前，标准题库涵盖20个工种，工种分布和公司员工鉴定情况差异较大。比如，标准题库里没有水电专业，而这个专业在四川省却有着较大鉴定需求。因此，要推广网络考试，就必须要建设这些工种的网考题库。这样，既促进了题库建设，也丰富了标准题库。
为进一步做好职鉴网络化考试工作，国网四川省电力公司职鉴中心积极组织专家对纸卷试题库进行了网络化改造。改造工作，则按照《电力行业职业技能鉴定网络化考试题库建设技术规范》的要求进行。由于工种多、题量大，题库改造是一项细致而繁重的工作。以下三点，是题库改造工作的重点：
第一，试题库的客观化改写。纸卷考试题库不适应网上考试的主要原因是，存在着大量的主观题。因此，要使纸卷考试题库适应网上考试，就必须将其中的主观题客观化。这项工作，需要既熟悉国家职业标准，又有专业知识基础的教师来完成。他们要对原来的简答题和论述题进行拆分，补充编写客观选项，尤其是错误的选项。一个简答题或论述题可以拆分成若干个多选题、单选题或者判断题。一个鉴定知识点可以从不同角度、用不同方式，尽可能多地形成网考题目。同时，试题的阅读、理解、推断、计算的量要与分值匹配，达到不难、不偏、适中的标准，以适应自动形成试卷的需要。
第二，客观试题导入网上考试系统。客观化后的试题必须按照网上考试系统的格式要求，将其中的文字、符号、公式、图表、编号等进行格式转换。只有这样，试题才能够正常导入考试系统，并通过校对、审核、测试，形成可用于网上考试的客观试题库。
第三，对进入题库的试题进行测试。测试过程，是将所有试题在考试环境下运行一次，检验试题显示是否完全，尤其是图表和特殊符号。同时，检验试题作答后能否顺利提交，以及形成的分数是否正确等。
题库改造工作前，还必须做好几项准备工作，具体有：复习相关工种职业标准，用纸卷题库的试题对照职业标准中的等级和模块进行分类分析，明确每一模块和知识点在试卷中应占的比例；对鉴定知识点提出相应等级、题型的数量，标注在比重表中，作为验收依据；对试题中的术语、名称、符号、附图作规范处理；规定录入使用的软件和文档保存方法。
网考建设
教室建设
为方便员工就近参加鉴定考试，公司分片区建立了网考教室，尽量保证参考人员能够便捷考试。网考教室配备视频监控系统，考试时全程视频监控，考试管理人员可异地监看考试现场情况，也可方便保存备查。这种监考措施，保证了职业技能鉴定的良好秩序和严肃性，以及公信力和权威性，使职鉴工作始终在公平、公开、公正的情况下进行。
此外，公司还建设了全套移动机考系统，对于地处偏远、暂时不具备条件，如甘孜、阿坝、凉山等少数民族地区实行送考上门服务，以多种方式保证职鉴网考的顺利推进。
组织机构建设
国网四川省电力公司职业技能鉴定网络考试，重点依托全省9个电力行业鉴定站，形成省、市、县三级鉴定实施机构。省公司人力资源部、职鉴中心是网络考试的负责单位，全面组织、协调、安排所有网考事宜；市供电公司分管领导、人资部主任担任考点主任、副主任，对当地考试全面负责；职鉴专责担任考点联系人，负责资格初审、考试人员信息汇总上报、考试组织等工作，县供电公司的人资专责负责考试报名、考试人员信息录入等工作；市供电公司信通中心抽调技术人员作为考场的技术支持人员，考前维护网络教室，考试时全程值守考场，以备故障处理。
考试制度建设
新考试形式，必须有新的管理规定。报名、资格审核、考场规则、监考规则，试题生成、试题审核和批准、试题、成绩等等，都需要在原有规则的基础上进行适应网络化考试修订。为此，职鉴中心制定了《网络化考试试卷审核标准及操作流程》《四川省电力行业职业技能鉴定网考考场规则（试行）》《四川省电力行业职业技能鉴定网考监考守则（试行）》《四川省电力行业职业技能鉴定网考突况及处理办法（试行）》《考务指南》等。
职鉴网考测试
为保证网考的顺利实施和推广，在考试前，职鉴中心要求各考点检查网考教室以及培训考务人员，同时进行模拟网考测试。从考试通知到考试结果公布，全过程、全方位、全员演练考试。
第一次测试
2013年5月，四川省电力公司职鉴人员进行第一次模拟网考测试。测试包括：第一，考场准备，如网络保障、机器调试、插件安装和视频监控等；第二，考试过程中，参加者不仅按照测试要求认真完成全部考试操作，同时还设置一些故障情况检验考试系统的严密程度；第三，测试完成后，相关人员就网上考试的组织和管理，考试系统的完善，尤其是考试题库的建设提出了中肯的建议和意见。
第二次测试
2013年9月，公司职鉴中心在初、中级工职鉴考试中正式推广使用网络考试。为保证首次全公司范围内职鉴网考的顺利进行，检验并调试各单位网考教室的网络和设备，以及培训网考工作人员，公司职鉴定中心于2013年7月，同时在15个考点安排150人参加网考测试。
测试按照正式考试标准来执行，包括考试纪律、时间、考生身份核对等。尤其是对网考作弊新方法的发现和应对，测试要求更为严格。各单位完成考试操作的每一环节，并对发生的情况作详细纪录，随后就网上考试的组织管理、考试系统、考试题库建设等，提交书面反馈意见或建议。
职鉴网考成效
第一，提高了考试的效度和信度。网络考试省去了纸卷的印制、封装、运输、分发、回收、人工阅卷、统分、分数录入、试卷保存等工作环节，极大地提高了工作效率。采用网络考试，可以灵活安排多场次考试，不必像纸卷考试那样全省必须在同一时间考同一科目。考试时间可由考点根据情况自行安排。
第二，服务藏区，服务基层。公司人力资源部和职鉴中心，利用移动机考系统送考到阿坝的茂县、马尔康、小金、松潘、金川，甘孜的康定、泸定等。此举是公司践行党的群众路线，服务“电力天路”“川藏联网”和无电区电网建设等工程的重要举措，是藏区人才援建计划的重要组成部分。
随着国网四川省电力公司服务藏区职鉴工作的顺利推进，职鉴网络化考试越来越受到基层单位、一线员工的肯定。国家电网公司的网站、四川电力相关网站，相继对职鉴工作进行了跟踪报道，引起了良好的社会反响。
进一步推进网络考试工作的具体思路
加快题库建设步伐
在原有题库的基础上，分阶段实施题库建设：建设国网四川省电力公司主要工种的试题库，要覆盖70%以上的参加鉴定人员；按需改造公司其它工种纸卷试题。
完善网考教室设备
第一，机房计算机加装硬盘。有些考点机房的计算机使用无盘系统，如果考生电脑出现故障，电脑重启后再登录，考生已答好的考题会发生变化，答案也无法保存。加装硬盘即可解决这个问题。
第二，确保网络畅通。网考的试题和答卷均通过网络传送，如果考试时网络带宽不能保证，就会出现各种问题。比如，考生无法登录、试题无法下载、答题结果无法提交等，这会造成考场秩序混乱，考试时间不能保证。因此，网络是网考的基础条件，必须确保网络畅通，才能保证考试顺利进行。
第三，完善视屏监控系统。视频监控系统的重要性不言而喻，因此需要多投入一些硬件，以调试和维护系统。
职员考试篇2
行政职业能力测试是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段。这种考试测试的是一个人在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试，其功能是通过测量一系列的心理潜能，进而预测考生在行政管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此，这门考试，不必要在考前进行一般意义上的“复习”，考生只需要在考前了解这门考试的性质与特点、测试的实施方式和程序，了解考题的题型特点、答题思路，做到心中有数，尽可能减少由于不熟悉考试方式而带来的考试误差就可以了。
从我国近几年公务员录用考试的情况看，行政职业能力测试的内容大体分成五部分。其中第一部分单独计时(10分钟)，第二至第五部分综合计时(80分钟)，并分别印制答卷纸。
第一部分是知觉速度。考查考生对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地觉察、判断与记忆的能力，以要求公务员具有敏锐性与细致性，能迅速判断事物的微小差距，减少工作中的错误，提高工作效率和准确性。这一部分的题型有五种。
其一，词表对照。先给出一个含有15个词汇的词汇表，在随后的每一道试题中呈现5个词汇，要求考生将每道考题中的5个词汇与词汇表中的词汇相对照，并判断各题中有多少个词汇被词汇表包含。
其二，字符转换。先给出一个含有汉字、数字与字母的大约16个字符的对应表。在随后的每一道试题中给出4个汉字，跟着给出5个选项，这5个选项是题中4个汉字依据对应表中的对应关系转换的数码形式，其中只有一个选项是正确的，要求考生找出来。
其三，数字定位。给考生一个含有10个数字区间的表格，让考生确定某一给定的数字属于表格中哪一数字区间。
其四，数字查寻。先给一个含有6到30个数的数差，要求考生找出每道题所给两组数字(在数表中的同一行)中左右一组在数表的哪一列。
其五，同等查找。要求考生从所给的每组字符中找出相同字符的数目。
在这项考试中，没有多少窍门可找，主要是考查考生在短时间内的快速记忆力与准确性。同时，这项考试的内容也比较简单。对考生来讲，只要时间充裕，每道题都是可以做对的。但这项考试是严格限时的，几乎没有人能够在限定的10分钟内将以上五种题型中的60道题准确地做完。
在这项考试中要注意以下几点：1、在准确的基础上求速度；2、熟悉试题的编排方式，避免因题型混淆而造成误答；3、根据自己对题型的敏感程度合理安排答题顺序，但在跳跃作答时应对准题号；4、注意区别题中外形相似、读音相同或相近、意义相近的字符，不要混淆这些字符；5、注意力高度集中，反应要快，答卷纸和试题本的相对位置要调到自己最方便、最有利于减少操作时间的位置上；6、在涂上一题的答案符号时，同时对下一题进行搜索与判断。中国公务网2014-10-1123:05:20
这部分要单独计时，考试时间一到，考卷就要收回，而且考生答错要倒扣分，所以在没把握时就不要作答。
第二部分是数量关系，主要考查考生对数量关系的理解和计算能力。尽管数量关系考试的内容都是小学的加减乘除四则运算，但在限定的时间内准确完成所有题的计算是相当困难的。这项考题的题型有两种。
其一，数字推理。这类试题都是一组按某种规律排列而成的数列，但其中缺少一项。考生必须仔细观察数列的排列规律，从而根据规律导出应从四个所给出的数中选填的数字。
其二，数字运算。主要是考查考生解决算术问题的能力。考生要尽量用心算而避免演算。
例如下面就是一道数字推理题：给出按如下顺序排列的七个数字“1011235()”，要求从所给的四个答案“A、6，B、7，C、8，D、9”中选出能反映这七个数字排列规律的一个填补缺项。仔细观察这七个数，不难发现这样一个规律，前两个数的和等于第三个数(1＋0＝1，1＋1＝2，1＋2＝3，2＋3＝5)。依此规律，括号中的数应是8(即3＋5)，故答案为C。
做这部分题时应掌握以下解题技巧：1、认真审题，快速准确地理解题意，并充分注意题目的关键信息；2、努力寻找解题捷径；3、尽量事先掌握一些数学运算的技巧、方法和规律；4、使用排除法来提高命中率。
第三部分是判断推理。主要考查应试者的逻辑推理和判断能力，也是最难对付的。它主要包括以下四种题型：
1、事件排序。每题给出五个具有内在逻辑联系的事件以及五个事件的四种可能发生顺序的四个数字序列，要求以最少的假设<来联系和安排这五个事件的发生顺序。答题时，首先对事实作必要的补充或假设，然后用排除法设计较为合理的顺序。
例如，给出以下五个事件“(1)去钓鱼；(2)发现很多蚯蚓；(3)向朋友借渔具；(4)挖坑栽树苗；(5)改变计划”及其排列顺序“A、4-3-1-2-5；B、1-4-2-3-5；C、4-2-5-3-1；D、3-2-1-5-4”，要求选择正确描述这五个事件的逻辑顺序的答案。经分析，上述五个事件的逻辑顺序为：“挖坑栽树苗”时“发现很多蚯蚓”，于是“改变计划”，“向朋友借渔具”“去钓鱼”，故答案为C。
2、常识判断。主要考查考生对常见现象或事物产生的原因及其后果进行分析、归纳、推理的能力。它一般无技巧可寻，平时的观察、思考与积累很重要。
如下题：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，今天对太阳能的利用还是非常有限的。其主要原因是：A、难以将阳光有效地聚焦；B、尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统；C、核能仍然更为有效。D、太阳能系统尚不安全。四个选项中，只有B所说的原因概括性高，更为全面，故正确答案为B。
3、图形推理。要求考生从已给图形的排列方式中，找出图形排列的规律。它所使用的图形主要是点、线、面及其组合。答题时，首先观察第一套图形并找出其规律，然后把这套规律运用于第二套图形。观察的要点有元素量的变化、旋转或移动方向、图形之间是否相互叠加、外形上是否相似等。
例如，有以下两套图形：第一套中封闭部分的面积按顺时针方向旋转，第二套中阴影部分的面积也是按顺时针方向旋转，两者都遵循了按顺时针方向旋转的规律，找出反映这一规律的答案即可。
职员考试篇3
一、考场负责人职责
1、负责考试场地全盘工作和人员安排，及时处理考试场地发生的各种问题，使考试场地工作能正常、顺利的进行。
2、协调处理好考试场地与外单位的关系，及时向学校领导汇报考试场地的工作情况。
3、组织考场每个月的安全例会，宣传相关安全法律法规，发现考场有安全隐患的，督促相关人员进行整改。
4、有考试任务时，安排并监督好相关工作人员的工作，负责检查考试场地卫生，检查考试场地是否有标记标识，把控好考试场地情况，确保当天考试能正常进行。考试中做好考场巡视工作，遇到情况及时处理。
5、有考试时，负责讲解考前纪律和注意事项，及时解答考前学员提出的问题。考试中若遇到问题造成学员无法考试的，及时帮助学员解决并耐心解释，保障好学员的权益。
二、考场安全员职责
1、负责考场的安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律、法规、标准，以及上级对安全工作的指示和文件精神。
2、负责考试车日常的维护及检查，发现有问题的考试车辆，向领导汇报并及时检修。
3、有考试任务时，在候考室的安全员维持好候考室的纪律，禁止学员随意走动，大声喧哗；在考场的安全员负责发车和审核上考试车的学员身份信息，并维护考场安全，考试中遇到撞车、翻车等事故的，及时保护好考试学员的安全。
三、考场监控室负责人职责
1、监控室负责人负责监控室设备管理及监控室工作人员工作的安排。了解监控室设备情况并与考试设备及考试程序的提供方做好沟通，保证考试时设备能正常运行。
2、每个月做好交警支队和省总队的考试光碟的审核工作，及时把审核好的光碟及资料交到车管所考试中心。
3、有考试时，监控室负责人要了解机房设备情况，安排监控室工作人员做好相关考前准备工作，考试中遇到设备有问题的，及时检修，同时积极与考试中心联系、汇报、请示，并监督好操作员工作，确保当天考试能正常进行。
四、考场监控室人员职责
1、监控室人员负责监控室设备的维护和监控室的卫生，如发现设备有问题，及时检修并汇报领导。
2、有考试任务时，监控室人员听从领导安排，检查设备是否正常，网络是否通常，并做好相关台帐的记录。维护好机房的纪律，不准许无关人员进入监控室。发车人员，认真核对好视频上考生的信息。
3、考试时，负责监控的人员监控好自己的考试车辆，考试学员有违规操作的，或者考试系统有问题时，及时反映给监控室负责人，并做好记录。
4、刻录的工作人员负责每场考试的视频刻录工作，每次考完后，须在两天内把视频剪切刻录下来，认真审查，如发现有问题及时向考试中心报告，听从考试中心意见做相关处理。
五、场地巡查人员职责
1、巡查人员，必须认清考场的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰山”和“安全第一”的思想。
2、了解熟悉考试场地结构，每个工作日监管考场所有内围网、卡口，保证考试场地能够正常运转。
3、考试前巡查考试场地确保考试项目标志标牌、工位线清晰无损坏，保持考试场地环境卫生优良；确保考试场地无裂缝、标记等异常情况影响正常考试。
4、考试后对项目标志标牌、工位线及场地做好维护，并负责清理考试场地卫生。
5、每天巡查结果必须记录入台帐，对出现的问题应立即处理。
6、对恶劣天气做到实时监控，注意预防自然灾害危急人生安全的事故发生。（如暴雨飓风天气造成的场地洪涝、山体滑坡等；凝冻天气造成的大面积冰冻等）
7、完成领导交办的其它工作。
六、设备设施巡查员职责
1、设备设施巡查员必须熟练掌握考场各设备设施。
2、考试前设备设施巡查员必须认真检查各设备设施，确保考试车车载系统开关、语音扬声器、拾音器、显示屏、GPS、车载电脑、蘑菇头、AP天线、数传盒等正常运行；确保监控设备设施摄像头、电源盒、支架、交换机等；解码器、硬盘录像机、服务器、电脑、监控屏、交换机、光纤收发器等正常运行；确保场地设备设施红绿灯、发电机、照明灯光、基站等正常运行。
3、考试后对考场各设备设施要每日检查、维护，以免设备设施故障影响正常考试。
4、每天巡查结果必须记录入台账，对出现问题设备设施应立即处理，不得用故障设备设施进行考试。
七、秩序维护员岗位职责
1、遵照考场各项规章制度，按考场要求穿工作服，着装整齐，并佩戴工作证，组织学员进入候考区。
2、考前在候考区的门或醒目处摆放好“正在考试，禁止喧哗”标志牌，在考试场地前摆放“正在考试”标牌，禁止与考试无关人员进入考场。
3、考试期间，对照考场规章制度维护好候考区和考场秩序，保持候考区和考场通畅、不拥堵，发挥协调、疏导考生的作用，保持候考区和考场井然有序。
4、对待考生要耐心，主动，努力为考生营造一个安静，文明的考试环境；保持高度的责任心警惕心，对候考区和考场出现的一切异常情况及时阻止并向领导汇报。
5、认真登记考生考试台账，核对考生考试信息，考试结束，收好标志牌，并与监控室和科目二业务员核对考试台账。
职员考试篇4
然而今时今日，国人的读书状况却不容乐观。浅层次化阅读、功利化阅读已经成为了主流趋势;急功近利的读书心态和读书无用的思想正腐蚀着民众的心灵。高尔基说过：“书籍是人类进步的阶梯”。读书不仅可以增加个人的视野，拓展个人的思维，而且对于一个国家、一个民族甚至全人类的进步都具有莫大的重要性。
读书能使国家富强、民族进步、人民幸福、社会安康。为提升中国软实力，推动中华民族伟大复兴，加速中国崛起，必须倡导全民阅读，使 “多读书，读好书，好读书”成为一种社会风气，创造良好的读书学习的氛围。推动全民阅读，规范图书产业，提高书籍质量是前提。
当前很多人读书不是不想读书，而是面对混乱的书籍市场，找不到合适的书籍。正如某图书馆馆长坦言：“一些所谓的专家、学者出版的书，你抄我，我抄你，还有写的，没有自己的研究，出版两年就扔到垃圾堆了;有些书，不是一种精神食粮，而是一种污染，导致‘开卷’未必‘有益’”。相关部门必须加强管理，把一些粗编滥造抄袭之书、内容不健康的恶劣之书，清除出图书市场。图书馆等宣传部门也有责任和义务向群众推荐好书，举办评比活动。
推动全民阅读，领导干部带头响应号召是关键。领导干部肩负着执政兴国、执政为民的重要职责，只有多读书、读好书、好读书，才能掌握科学发展规律。多读书，就是要求领导干部要从喝茶聊天、评头论足的悠闲时间中抽出身来，从声色犬马、酒桌牌台的喧闹场合中解放出来，充分利用工作、生活之余的点滴时间，读书学习;读好书，就是要求领导干部要多读当代中国马克思主义理论著作等具有闪光思想的书籍，少读一些官场权谋的书籍;好读书，就是通过广泛开展“读书交流会”、“为党员推荐一本好书”等活动，发动和号召机关党员干部与书为友、读书励志。
在全民阅读的过程中，社会各个层面，不论何种职业，都要倡导形成阅读学习的良好习惯，努力构建全民读书的文化氛围。
职员考试篇5
论文摘要:本文通过对现行银行业高管人员任职资格管理体系的研究，借鉴一些其它行业任职资格管理的做法，提出一套“综合测评、分类分级、持续监管介的银行业高管人员任职资格管理体系。
一、构建对银行业离管人员任职资格的综合测评体系
(一)专业知识测评。在这方面，现行《金融行业高级管理人员任职资格管理办法》主要采用学历和从业经历来进行衡量，标准的任职资格条款就是:”担任何种职务，应具备何种以上学历，金融从业几年以上，或从事经济工作几年以上”。笔者认为，学历、专业、从业经历并不能完全代表专业知识水平，尤其在金融业快速发展的今天，高管人员所需具备的专业知识也在不断更新。笔者建议，采用专业知识考试的方式进行衡量。在具体操作中，针对不同类别银行业机构中的不同种类高管人员，可采用”1+x"的考试科目设置办法:"1”就是一门本行业基础知识，包括经济金融基础知识、本行业基本知识、本行业相关法律法规等;"x”就是本行业不同种类高管人员所需的专业知识，比如，对商业银行中分管信贷业务、中间业务、信息技术等高管人员应分别测试不同的专业知识。此外，还可借鉴注册金融分析师((cfa)等考试的做法，对满足一定条件的高管人员，如具有某些方面专业学习经历或一定时间专业工作经历的人员，可以免考部分科目。
(二)经营管理能力测评。高管人员，顾名思义，主要从事经营管理工作，因此，对他们的测评不能停留在专业知识、操作技能方面，还应有相应的经营管理能力测评。有人说，能力是一种潜在的东西，很难测量，其实这是一种完全错误的观点。目前，国际国内都有许多非常成熟的能力测评模型和手段，比如，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(osta)早在2003年就已经推出”通用管理能力认证体系”，这是国内第一个以管理能力水平为导向的部级认证体系，它分为基础与综合两个等级，涵盖了自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理四个主要功能模块，共有28门课程。由此可见，对能力的测评是有充分科学依据的，它可以分项目、分层次地进行。当然，银行业高管人员除具备一些通用管理能力以外，还应具备一些专项能力，比如政策理解能力、风险控制能力、持续经营能力等。因此，对银行业高管人员经营管理能力的测评可以采用，，通用+专项”的方式进行，也就是建立一个专项管理能力方面的测评模块库，对不同的高管人员可以相应选择通用和专项测评库里的相应测评模块。
(三)心理素质测评。目前，我国许多企事业和机关单位在选人用人时都引进了心理素质测评的做法，但是，金融行业还很少使用这种办法。对银行业高管人员开展心理素质测评是非常必要的。对高管人员的心理素质测评主要包括个性人格、职业偏好、情绪商数(eq)等，这些非智力的因素，对于高管人员能否胜任某一方面高管工作至关重要，比如，商业银行中分管信贷业务和信息技术的高管人员的性格要求可能差距很大，甚至在某些方面会完全相反，可以想象，如果高管人员的性格与分管业务不相匹配，后果将会非常严重。同样，高管人员的职业偏好、情绪商数等在高管人员从业方面也会产生较大影响。在性格测试和职业偏好测试方面.目前，我国都引进或编制了较多适应中国国情的量表，而”情商”这一概念是由哈佛大学丹尼尔·戈尔曼博士提出的，目前在理论界还存在一定争议，可用的操作量表也不多，不过，长沙商业银行在去年公开选拔副行长的时候，曾经进行过情商测试，收到过较好的效果。总体上，心理素质则是一种适应性、参考性指标，衡量的是高管人员属于哪种类型的人，适合从事哪方面的高管工作，它可以作为选拔高管人员的一个重要参考。
综合来看，对银行业高管人员任职资格的综合测评工作将会是一个庞大的系统，对于如何进行有效的组织管理，可以借鉴证监会、保监会的做法，充分发挥银行业协会的功能，采用11银监会分级监管，授权银行业协会制定标准、教材和题库，开展社会化培训和考试，并适当引进电子化管理”的管理方式。
二、完善对银行业高管人员任职资格的分类分级管理体系
(一)完善分类管理办法。我国现阶段的金融体系是一种”分业经营、分业监管”的模式，即便是对银行业内不同类别的机构和业务，也分别由银监会不同的监管部门监管，现行的《金融机构高管人员任职资格管理办法》也是按机构性质划分为七个类别分别制定高管人员任职标准，但其标准只是在从业经历方面略有差异。银行业内不同类别机构的业务性质、内容等有较大差异，对高管人员在任职资格上的差异主要体现在专业知识方面的不同，因此，应主要从专业知识方面制定分类标准，比如，商业银行与资产公司高管人员应具备的专业知识就有很大差异，相应地其任职标准就应有所不同。今后，随着金融业改革开放的不断深人，在金融业、银行业内部实行综合经营是大势所趋，金融控股公司将逐渐增多，金融业、银行业高管人员在不同类别金融机构、银行业机构之间的横向流动必然增加，在采用这种任职资格分类管理办法的情况下，应主要通过专业知识测评的办法来衡量高管人员是否具备在其它金融机构或银行业机构担任高管的资格。
(二)完善分级管理办法。我国现行的《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》对金融机构高级管理人员的界定是:”金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对金融机构控制起重要作用的人员”，可见银行业高管人员是一个庞大的群体，也具有明显的层次性。我国目前采用的也是一种分级管理办法:一方面，对高管人员的任职标准基本上是按总行级、一级和二级分行级、支行级三个层级来确定，但基本也是从学历、从业经历等方面来体现标准的差异;另一方面，在任职资格审核与管理方面，也是根据监管机构的层级设置来分级管理的。笔者认为，银行业不同层级高管人员任职标准的差异，应主要体现在专业知识水平高低和经营管理能力大小方面，因此，应主要从这两方面体现任职资格的高低层次。此外，根据目前我国银行业金融机构的机构设置情况和银行业监管机构的层级设置，建议对银行业高管人员实行总行(总公司)级、省级、地市级及以下三个层级。
三、强化对银行业高管人员任职资格的持续监管体系
(一)建立高管人员的持续教育体系。银行业的创新与发展越来越快，对高管人员综合素质的要求也在不断提高，因此，高管人员在获得任职资格后，-还应进行不定期的再教育。笔者建议，可以借鉴会计证年检的做法，将高管人员接受再教育的情况和任职资格定期认证相结合，规定高管人员在一定时期内必须参加一定学时的再教育，才能获得持续的任职资格。
(二)建立高管人员的积分晋级机制。如前所述，高管人员任职资格分为不同层级，相应地对高管人员的专业知识水平和经营管理能力有不同层次的要求。高管人员在取得某一级任职资格后，通过后续的再教育以及相关的工作锻炼，在专业知识和工作能力方面都会得到持续的提升，因此，可以借鉴大学修学分的做法，确定一定的积分标准，对高管人员参加再教育以及从事相关管理工作或者取得某方面业绩，可相应积分，当积分达到一定标准时，可相应晋升获取更高一个层级的任职资格。
职员考试篇6
职业资格考试工作计划及有关事项的通知
各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直及中央驻皖各有关单位，有关协会学会：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2021〕4号）要求，结合我省实际，经研究，现就2021年度安徽省专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项通知如下：
一、请按照《2021年度安徽省专业技术人员职业资格考试工作计划》（见附件），做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。
二、各地要严格落实《人力资源社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）要求，及时研判情况，完善应急预案，提升应急处置能力。因疫情防控等原因部分考区、考点确不能正常组织考试的，按程序报批后及时向社会公告调整考试日期。
三、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试各项准备工作。
四、2021年下半年中小学教师资格考试日期由主管部门另行通知。专业技术人员计算机应用能力考试日期由各地自行确定。
五、国家职业资格考试统一大纲、统一命题、统一组织，符合条件的专业技术人员应按规定通过正规渠道报名、参加考试，切勿轻信虚假宣传。同时，国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞骗或组织实施作弊的，将依法严肃追究法律责任。
六、按照国务院要求实行考试报名证明事项告知承诺制的，考生要按照要求认真填报信息，诚信参考。对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明的，将按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理。
附件：2021年度安徽省专业技术人员职业资格考试工作计划
2021年2月7日
（此件主动公开）
附件
2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划
序号
考试名称
考试日期
1
2021年上半年中小学教师资格考试（笔试）
3月13日
2
咨询工程师（投资）
4月10日、11日
3
卫生（初级、中级）
4月10日、11日、17日、18日
4
护士执业资格
4月24日、25日、26日
5
会计（高级）
5月15日
6
2021年上半年中小学教师资格考试（面试）
5月15日、16日
7
监理工程师
8
会计（初级）
5月15日、16日、17日、18日、19日，5月22日、23日
9
注册建筑师
一级
5月15日、16日、22日、23日
二级
5月15日、16日
10
环境影响评价工程师
5月29日、30日
11
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
12
房地产经纪人协理、房地产经纪人
13
二级建造师
14
演出经纪人员资格
5月30日
15
银行业专业人员职业资格（初级、中级）
6月5日、6日
16
经济（高级）
6月19日
17
翻译专业资格（一、二、三级）
6月19日、20日
18
注册计量师（一级、二级）
19
土地登记人*
20
注册会计师（专业阶段）
8月27日、28日、29日
21
注册会计师（综合阶段）
8月28日
22
全省档案（初级、中级）
23
全省标准化（初级、中级）
24
注册核安全工程师
9月4日、5日
25
注册设备监理师*
26
文物保护工程从业资格
27
会计（中级）
9月4日、5日、6日
28
一级建造师
9月11日、12日
29
法律职业资格（客观题）
30
药学专业（初级、中级）
31
资产评估师
9月19日、20日
32
执业兽医
9月25日
33
演出经纪人员资格
34
初级注册安全工程师
35
出版（初级、中级）
10月10日
36
审计（初级、中级、高级）
37
法律职业资格（主观题）
10月17日
38
通信（初级、中级）
39
中级注册安全工程师
10月16日、17日
40
社会工作者职业资格（初级、中级、高级）
41
拍卖师（纸笔作答）
42
统计（初级、中级、高级）
10月17日
43
勘察设计注册工程师
注册土木工程师
岩土
10月23日、24日
港口与航道工程
水利水电工程（5个专业）
道路工程
注册电气工程师（2个专业）
注册公用设备工程师（3个专业）
注册化工工程师
注册环保工程师
注册结构工程师
一级
二级
10月24日
44
注册城乡规划师*
10月23日、24日
45
机动车检测维修士、机动车检测维修工程师
46
执业药师（药学、中药学）
47
银行业专业人员职业资格（初级、中级）
48
房地产经纪人协理、房地产经纪人
49
广播电视播音员、主持人
50
经济（初级、中级）
10月30日、31日
51
一级造价工程师
52
注册验船师
53
公路水运工程助理试验检测师、试验检测师
54
导游资格
11月6日
55
一级注册消防工程师
11月6日、7日
56
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
57
专利师
58
税务师
11月13日、14日
59
房地产估价师
60
翻译专业资格（一、二、三级）
61
拍卖师（实际操作）
11月20日、21日
62
全省律师
11月20日
63
二级造价工程师
时间另行通知
64
专业技术人员计算机应用能力考试
各地自行确定
备注
全省图书资料（初级、中级）为评审。标注*的职业资格考试名称以修订后的国家职业资格目录为准。
职员考试篇7
（共35题，参考时限35分钟）
本部分包括三种类型的题目：
一、图形推理：本部分包括两种类型的题目，共10篇。
1.每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。
请看例题。在例题1中，最左边的图形中的直线是向上直立的，其后图形中的直线逐渐向右倒下。第5个图形中的直线应该恰好倒下。因此，正确的答案是D。
在例题2中，黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此正确答案是B。
二、演绎推理：共15题，每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
例题：
对于穿鞋来说，正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过，在寒冷的天气，尺寸稍大点的毛衣与一件正合身的毛衣差别并不大。这意味着（）。
A.不合脚的鞋不能在冷天穿
B.毛衣的大小只不过是式样的问题，与其功能无关
C.不合身的衣物有时仍然有使用价值
D.在买礼物时，尺寸不如用途那么重要
解答：只有C是可以从陈述中直接推出的，应选C。
请开始答题：
26.当一个高压峰遭遇一个低压峰时，通常会发生降水。气象学家通过测量两个相向、移动的峰的速度，可确定它们什么时候、在什么地方相遇，借此来预测降水。
据此可知（）。
A.气象学家的指责是预测降水
B.低压峰总是向着高压峰方向移动
C.降水不一定需要低压峰的出现
D.某些降水的预测是基于高、低压峰的一般反应
27.世界食品需求能否保持平衡，取决于人口和经济增长的速度。人口增长会导致食物摄取量的增加；另一方面，经济增长会促使畜产品增加，改变人们的食物结构，从而对全球的谷物需求产生影响。
据此可知（）。
A.人口的增长将影响全球的谷物需求
B.改变食物结构将降低全球的谷物需求
C.经济的增长可降低全球谷物的需求
D.人口的增长会导致世界畜产品消费的增加
28.最近15年，世界技术有很大革新，尤其在通讯、信息和电子等方面。无疑，技术的进步使生产得到了改进，加强技术力量是推动经济增长的一个重要因素。
据此可知（）。
A.最近15年世界经济增长迅速B.技术革新可以推动生产发展
C.生产发展对技术进步有反作用D.技术进步决定了经济的增长
29.一方面由于天气恶劣，另一方面由于主要的胡椒种植者转种高价位的可可，所以，三年以来，全世界的胡椒产量已经远远低于销售量了。因此，目前胡椒的供应相当短缺。其结果是：胡椒价格上扬，已经和可可不相上下了。
据此可知（）。
A.世界市场胡椒的储存量正在减少
B.世界胡椒消费已持续三年居高不下
C.胡椒的种植者正在扩大胡椒的种植面积
D.目前可可的价格要低于三年前的价格
30.顾客并不像通常描述的那么容易纵。他们知道自己需要什么。他们需要的东西，和别人认为他们需要的东西，可能有很大的差别。
据此可知（）。
A.广告投资与商品不成正比
B.大多数人购物任准一种品牌多年不变
C.在进入商店前顾客大都知道要买哪种牌子的商品
D.顾客在商店购物时一般不喜欢他人的介绍或建议
31.令人奇怪的是，洛可可风格首先出现于法兰西。路易十四的统治持续时间太长，对老王朝过分虔诚的时代终于结束，雄伟高贵的凡尔赛不再迫使人们参加令人生厌的庆典，从此人们聚集于巴黎各公馆的精美沙龙之中。起初，洛可可是一种新型妆饰，是为热爱冒险、异国情调、奇思遐想和大自然的高雅、智慧的社会服务的。这种轻盈、精美的风格最合适于现代公寓，房间不大，但均有珍贵的用途。络可可进入巴洛克风格出尽风头的国家时，是十分谨慎小心的。
从这段话可以得到的正确推论是（）。
A.路易十四时期法国流行轻盈、精美的巴洛克式室内装潢风格
B.络可可风格首先在法国出现是因为法国人热爱冒险和奇思遐想
C.现代公寓都是络可可式的，因为它们房间不大，但均有珍贵的用途
D.与巴洛克风格相比，络可可风格并不追求雄伟和高贵
32.广告业的真理之一是，在广告中很少需要使用有内容的词句。广告所要做的只是吸引可能的顾客的注意力，因为记忆会促成一切。以产品的销售量而言，顾客对某项产品的记忆比对产品某些特性的了解还重要。
这表明作者这样一种观点（）。
A.广告业对它所促销商品的了解并不多
B.要吸引可能的顾客的注意力并不很困难
C.人们不需要对某产品有深入的了解就能够记住它
D.只为吸引可能的顾客的注意力的广告缺乏真实性
33.与中国的贸易，法国远远落后于日本和美国，甚至落后于英国和意大利。中国今年的国民生产总值的增长率预计将达7.5%～7.8%，与2014年头7个月相比，法国同中国的贸易只增长了2.7%，而同是竞争者的其他欧洲国家同中国的贸易却平均增长了10%。
这段话说明（）。
A.法中贸易增长率低于中国国民生产总值的增长率
B.法国同中国贸易的发展步伐相对缓慢
C.法国同中国的贸易远远落后于其他发达国家
D.除法国外的其他欧洲国家与中国的贸易都增长迅速
34.在公元之初，牧师们将基督教在整个罗马帝国中传播开来。基督教的普及首先涉及的是各大城市的平民阶层。基督教徒们反对皇权意识，因此君主们都把他们视为威胁，并组织起对他们的暴力摧残。然而这并没有中断新信仰的扩展，它一点点赢得了贵族阶级和最有影响力的人士，而且很快触及到了皇帝周围的人和最高君主本人。公元312年的米兰敕令为迫害画上了句号。公元380年，狄奥多西敕令使基督教成为国教。因此，公元4世纪标志着基督教概念中的转折点。
根据这段话，可得到的正确推论是（）。
A.基督教从开始就反对皇权统治，且一直与罗马皇帝及其政权斗争
B.基督教成为国教，意味着它由非法而合法、由被迫害而被推崇
C.公元312年基督教赢得了贵族阶级和最有影响力的人士的支持
D.公元380年以后，基督徒不再受到迫害，基督教被承认
35.某家庭有6个孩子，3个孩子是女孩。其中5个孩子有雀斑，4个孩子是卷发。
这表明有可能（）。
A.两个男孩有卷发但没有雀斑B.三个有雀斑的女孩都没有卷发
C.两个有雀斑的男孩都没有卷发D.三个有卷发的男孩只有一个有雀斑
36.“一桌子苹果，别人通常挑一两个，挑三四个。毕加索最可气，每个都咬上一口，每个苹果上都有他的牙印儿。”一位中国画家如此评价毕加索。毕加索一生搞过素描、油画、雕塑、版画，担任过舞台设计，还写过小说、剧本和无标点散文诗。
从这段文字中我们可以推论（）。
A.毕加索吃苹果每个只咬一口。中国画家对这种做法不以为然
B.很多人都像毕加索一样参加过许多艺术类型的创作
C.毕加索在艺术领域的许多方面进行过创作的尝试
D.毕加索是个天才式的人物，没有他不涉及的艺术领域
37.四个小偷（每人个偷了一种东西）接受盘问。甲说：每人只偷了一块表；乙说：我只偷了一颗钻石；丙说：我没偷表；丁说：有些人没偷表。经过警察的进一步调查，发现这次审问中只有一人说了实话。
下列判断，没有失误的是（）。
A.所有人都偷了表B.所有人都没偷表
C.有些人没偷表D.乙偷了一颗钻石
38.作为一名建筑师，莱依恩并不是最出色的，但作为一个人，他无疑非常伟大。他始终恪守自己的原则，给高贵的心灵一个美丽的住所，哪怕是遭遇到最大的阻力，也要想办法抵达胜利彼岸。
下列表达有错误的是（）。
A.莱依恩的阻力来自于他并不出色的建筑才能
B.伟大表现在即使遇到困难，也要坚持自己的原则
C.莱依恩做到了给自己的心灵一个美丽的住所
D.工作没有惊人成绩也不妨碍一个人成为伟大的人
39.作为唯一一支留在世界杯的南美球队，下一场比赛巴西将迎战淘汰了丹麦的英格兰队。巴西队教头斯科拉里不愿谈论如何与英格兰较量，儿他的队员也保持着清醒的头脑。在击败顽强的比利时队后，斯科拉里如释重负：“我现在脑子里想的第一件事就是好好放松一下。”
依上文我们无法知道的是（）。
A.巴西队本届世界杯中再也不会与南美球队比赛
B.由于没有做好充分的准备，斯科拉里不愿意谈论与英格兰的较量
C.与比利时的比赛很艰苦，所以赛后斯科拉里如释重负
D.英格兰在与巴西比赛之前必须要战胜丹麦
40.某著名经济学家说，市场经济是一种开放经济，中国肯百折不回地争取入世，从根本上讲是国内市场化改革导致地必然抉择。中国许多问题地解决都得靠外力的推动。从更深广的层面看，WTO是中国加入的最后一个重要国际组织，这是中国自立于世界民族之林的最后一次重大外交行动，也是全面重返国际舞台的显著标志和强烈信号。所以有人曾指出，入世的政治意义大于经济意义。
依据上文，不能推出的结论是（）
A.加入WTO后，中国已经全面重返国际舞台
B.加入WTO后，中国已加入了所有重要的国际组织
C.加入WTO后，中国的政治发展将快于经济发展
D.中国若没有国内市场化的改革，难以取得加入WTO的成果
三、定义判断：共10题。每道题先给出了一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：
41.劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而发生矛盾
42.反诉：是指在已经提起的诉讼中，被告针对与原诉有联系的行为，提起独立诉讼请求的行为。
根据以上定义，下列行为属于反诉的是（）。
A.老师学生借钱不还，学生老师剽窃
B.原告离婚，被告请求法院确认婚姻关系本来就是无效
C.原告，要求被告按买卖合同交货，被告供货商未能按时交货
D.原告被告居住的房屋所有权是他的，被告请求法院让原告偿还欠款
43.诉讼标的：是当事人争议的要求人民法院通过审判予以解决的某一民事法律关系或权利。
根据以上定义，下列属于诉讼标的的是（）。
A.原、被告之间发生纠纷的1000元的欠款
B.原、被告之间发生的名誉受到诽谤的伤害
C.原、被告之间发生的与被的关系
D.原、被告之间发生的抢劫与被抢劫的施、受害关系
44.赠与合同：是合同一方当事人将自己的财产无偿给予另一方当事人的合同。给予财产的一方当事人为赠与人，受领财产的一方为受赠人。
根据以上定义，下列行为可能形成赠与合同的是（）。
A.甲出国留学期间将自己的住所免费提供朋友乙使用
B.甲将自己经营的养鸡场送给答应给自己养老的女婿
C.甲邀请乙来经营自己的公司并给对方80%的股份
D.某电脑商在校庆之际送给母校15台新款电脑
45.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配和再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
下列属于社会保险的是（）。
A.工伤保险B.退伍军人安置费
C.国家向洪水灾区人民发放生活救济D.旅客人身伤害保险
46.职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财务非法占为己有，数额较大的行为。
下列属于职务侵占罪的是（）。
A.王某是出租车司机，将乘客遗失在他车上价值5000员的物品占为己有
B.刘某是某建筑公司一工地的材料工人，负责工地模板等物品的调拨，几次私自将公司的建筑模板卖给一个过路的车主，共卖了2万元
C.刘某是单位的保管员，一天他趁其他同事不注意的时候，将一个200元的录音机拿回家给儿子用
D.赵某是一大钢铁公司的会计师，为了增加公司的利润私自作假账，使公司偷税高达200余万元
47.受贿：是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
下列行为属于受贿的是（）。
A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响
B.某市工商行政管理局李局长，因个人恩怨，故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5000元钱，但未做任何疏通工作
C.杨某为某县副县长，主管外贸。杨某生性贪婪，认为下面的人都应该向自己纳贡。但他又怕脏了自己的手，遂指示其妻子向本辖区内的各外贸企业打电话，让他们表表孝心，各公司老总为了本公司的前途，遂大包小包的给杨某送礼
D.某大型广告公司业务员李某，经常利用自己的身份，在和其他公司的业务往来中收取对方好处费、回扣
48.一事不再罚：是指对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
下面做法不符合一事不再罚规定的是（）。
A.张某回国携带应申报物品而没有向海关申报，海关认定张某的行为构成走私，对其做出没收物品，并罚款人民币2014元的处罚
B.个体户杨某在贩卖生猪时被“生猪办”执法人员查出没有完税凭证，并且拒绝申报纳税。“生猪办”执法人员遂通知公安机关以妨碍公务为名将其留置盘查48小时。后国税分局根据“生猪办”认定的事实，按照《税收征管法》的规定对杨某没有按照规定申报纳税处以罚款900元
C.某县有一饮食店，未在工商、税务部门办理登记就开始营业，半年后被工商部门查获罚款。县地税局通过调查，对该饮食店下达了《税务行政处罚事项告知书》、《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》，责令其补税、并缴纳加收滞纳金和罚款
D.某甲是河北人，在北京打工。因为多生一孩违反了地方法规的规定，已经依据北京市某区计划生育部门的决定在北京缴纳了社会抚养费。某甲在回家探亲时，其户籍所在地的计划生育部门根据河北省有关规定亦对某甲的超生行为征收了社会抚养费
49.回避条件作用：当厌恶刺激或不愉快情境出现，个体作出某种反应，从而逃避了厌恶刺激或不愉快情境，则该反应在以后的类似情境中发生的概率增加。
下列不属于回避条件作用的是（）。
A.看见路上的垃圾后绕道走开B.碰到烫的东西，赶紧缩回手来
C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离去D.害怕见生人不敢上街
50.倾销：是指企业在国外出售商品的价格低于国内市场的价格或低于生产成本。
根据这一定义，下列行为不属于倾销的是（）。
A.某国以低于产品正常价值的价格向他国销售新闻纸
B.某企业在国内有较高的垄断地位和较大的市场份额，但质量不如国外同类产品，为了抢占国际市场，该企业以低于成本价的价格在他国销售
C.某国软件公司为了获得他国政府采购的订单，与他国同类软件竞争，以低于在本国的销售价格投标
职员考试篇8
一、招考对象、职数及报考条件
（一）招考对象
1、应届毕业生。指按照普通计划招生，通过全日制学习的高等院校大专以上学历的**年应届毕业生以及**年、**年毕业于高等院校未落实工作单位的毕业生。
2、社招生。指除应届毕业生以外，符合职位要求的其他人员。持成人教育学历的人员可视为社招生。
3、不限。既可是应届毕业生，也可是社招生。
（二）招考职数
全州计划有31个机关170个职位（详见招考公务员计划表）面向社会公开招考。
（三）报考条件
1、身体健康，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、年龄在18周岁至35周岁之间（1971年7月1日至1988年7月1日期间出生）。
3、根据《中华人民共和国公务员法》规定，结合民族自治州的实际，设置民族岗职位。报考民族岗职位的考生须是我州12种（傣、哈尼、布朗、基诺、拉祜、瑶、彝、壮、佤、回、苗、景颇）世居少数民族考生。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在**年以来云南省各级公务员招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
5、专科以上学历的公安院校毕业生，可跨地州报考我州人民警察职位。
6、具备拟报考职位所需的工作能力或其它条件。
二、报名时间及地点
（一）报名时间
**年7月11日至13日（三天），采取现场报名的形式。
（二）报名地点
报考州级机关、工商系统和**机场公安分局职位的，到**人才市场（景洪市易武路17号州人事局一楼人才服务中心大厅）报名。
报考景洪市级机关及其乡镇机关职位的，到景洪市人才劳动力市场（景洪市勐遮路5号市人事劳动和社会保障局一楼人才服务中心大厅）报名。
报考勐海县公安局职位的，到勐海县沿河路人才劳动力市场报名。
报考勐腊县级机关及其乡镇机关的，到勐腊县第一小学报名。
三、笔试内容、时间和地点
笔试的内容、时间实行全省统一。笔试的地点实行全州统一。
（一）笔试的内容为《申论》和《行政职业能力倾向测试》两门科目。《申论》满分100分，《行政职业能力倾向测试》满分200分，总计300分。报考公安人民警察（不含监狱劳教）的职位，还需加试《公安基础知识》。
（二）笔试时间为**年8月26日、27日。
（三）笔试的地点实行全州统一在景洪进行，具体地点及时间安排，详见准考证。
四、考录程序
（一）报名和资格审查
1、符合职位要求的报考人员只能选择一个机关中的一个职位报名。
2、报考人员须携带本人身份证、毕业证原件（复印件无效）、近期免冠小一寸照片两张进行报名。社会在职人员还须持所在单位出具的同意报考证明；就业期内尚未就业的毕业生还应持人事部门开具的未就业证明。州内考生持原件由本人到现场报名；考生不能到现场报名的可由家长用复印件或传真件代为报名，待面试时复核原件。
3、对考生报名实行现场资格审查。考生经招考机关初审合格，并在《公务员考试报名表》上签章后，送人事部门复审，复审合格者方可到交费处办理报名手续。
4、各地报名现场应设立一个由纪检监察部门指定人员的投诉监督点，专门受理报名投诉监督。并设立专门维持秩序的人员，确保报名现场安全有序。
5、除公安特有专业职位（后续的笔试、面试阶段仍受最低控制分数的限制）外，每个职位的报名人数与计划招考职数的比例达到3:1才能开考。报名结束前半天内，组织人事部门应当将达不到开考比例的职位告之报考该职位的考生，让考生尽快改报其他职位。报名结束后5天内，州级组织人事部门对达不到开考比例的职位进行公告取消，报考该职位的考生可凭发票到报名所在地人事部门退报名费。
（二）笔试
考生应按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。笔试结束后1个月内公布笔试成绩，笔试查分期为2周。
（三）确定面试人员及储备人员
1、确定面试人员。笔试结束后，由州公务员考录主管部门确定最低控制分数线，并在最低控制分数线以上人员中，按每个职位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个职位参加面试的人员名单。报考者是否进入面试，可在笔试结束后1个月在**人才市场公告栏或到报名地点查询。进入面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人员数与录用数不足2:1的，则从最低控制线以上报考该职位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补。
2、确定储备人员。由州公务员考录主管部门确定储备人员。储备期至下一次州招考公告之日止。储备期内若州、县（市）、乡（镇）机关需要录用人员，由州公务员考录主管部门征求考生意见后，从储备人员中推荐给用人机关面试。
（四）面试
笔试成绩不带入面试。面试实行州级组织人事部门统一组织、全州考官统一调配、评分软件全省统一、考官持证上岗、考官分组抽签决定、面试当场打分当场公布制度。每场每组面试的招考机关考官不得超过30％，主考官须由具有三级面试考官资格的人员担任。邀请纪检监察部门监督，招考机关旁听。面试中若出现成绩相同的情况，可加试报考岗位所需的其他测评要素。
（五）考核和体检
按面试成绩从高分到低分对面试合格人员进行等额考核和体检，因考核及体检原因淘汰的依次递补。
（六）公示
对笔试、面试、考核、体检合格的拟录用人员进行7天的公示。
（七）录用审批
按干管权限分别报州以上组织、人事部门办理录用审批手续。
五、考试纪律
（一）为维护考试录用的公正性，整个考录过程由纪检监察部门全程进行监督，欢迎社会各界对公务员招考工作给予监督。州纪委监督电话：2122398
（二）报考者须留下有效的联系方式，整个考录工作期间，不按时到场参加笔试、面试、体检及其他事宜的，即视为自动放弃考录资格，请报考者共同遵守。凡在报名、笔试、面试、考核、体检过程中有弄虚作假行为的考生，一律取消录用资格，并将其记录在案，3年内不得报考公务员。
（三）对违反考录纪律的工作人员，视情节轻重，取消工作人员资格、或给予行政处分，触犯刑律的送司法机关处理。
（四）对无故不录用考生的招考机关，报请纪检监察部门处理，通报全州并取消该机关3年内招考公务员的资格。
六、其他事项
（一）符合条件的西部志愿者按应届高校毕业生的身份报考公务员，并予笔试成绩加5分优惠的，按照有关文件规定办理。
（二）关系比较紧密的相近专业考生原则上可报考该专业职位。如中文、新闻、文学、汉语言文学等专业考生可报考文秘专业职位；法学等专业考生可报考法律专业职位。
（三）州委组织部、州人事局不指定、也不委托任何一家培训机构进行公务员考前培训。
（四）本公告分别在州县市政府办公所在地、人才市场公告栏、《**报》、**报网络版、**傣族自治州人民政府信息网、**党建上公告。
（五）报考咨询电话：212****（州人事局公务员管理科）