一场活动总结范文

一场活动总结篇1

活动时间安排紧紧扣住五一假期情况，同样在30日至1日之间也出现了连续三日平均营业额xxxx元，并将这种形式延续到5月2日。

本次活动前期宣传费用，4月28日《xx刊》封底整版xxxx元，展板和X展架xx元，宣传费销售占比1%。

从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。

礼品发放数量比实际估计数量减少30%。

在9日活动内销售联通手机体验卡41张。与联通公司合作活动看，这种新型营销模式给消费者带来一些新意，尤其是联通公司在各主管营业厅悬挂“中国联通红楼百货强强联合购物送手机体验卡”和印刷的500份宣传单页，“缤纷节日红楼百货中国联通强强联合购物得联通体验卡”不但给我们的活动进行了宣传，同时“强强联合”也让消费者感受到了实惠。

从以上情况来看

1、媒体选择：

本次活动在媒体平台选择上存在不足，28日广告宣传打出，29日（周六）销售比上个周六却下降17。6%，在元旦前夕营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群ti偏离性。

我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目标群ti共性。

2、缺乏计划性：

促销活动是在时间的迫使下组织实施的，虽然具备了一定市场基础，在单个活动或企业总体发展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积累上轻则无力可施，重则影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。

3、营利部门与非营利部门工作协调性差：

各楼层专厅促销活动，不能定期反馈给把这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动计划拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立，营业部与商或厂家洽谈活动承担比例时，失去立场。

4、活动执行力差：

一项活动，无论大小，“策占三划占七”，可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人去实施，他还是等与零。员工对活动的促销知识了解不够，缺少服务热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高的概念”。另外，活动在销售过程中也没有一个激进方案，销售任务没有进行细分，“笼统管理，大概销售”，也限制了销售额的增长。

5、前瞻性和时尚性表现不够：

一场活动总结篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励

今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励 元，每名优秀班组长奖励 元。

阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。

四、竞赛要求

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

五、组织领导

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

六、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

一场活动总结篇3

时间

自然来访

（组/天）

活动来访

（组/天）

当日成交

（套/天）

6月27日

16

41

96

6月28日

33

43

6

总结：6月26号恒大城龙虾节活动，除了小龙虾和基围虾之外还特别准备了澳洲大龙虾，噱头很足，契合夏天生活氛围，现场很多新老业主到访，而且现场准备了抽奖活动，在当天晚上客户滞留看房时间有明显增加，为当晚营造了一个很好的销售氛围。6月27号，恒大城内部认购会，所有之前认筹的客户集中过来选房，在置业顾问人手不够的情况下合理布置了销售现场，根据现场情况充分利用了活动资源对限产销售情况进行把控，在上午针对在排队的认筹客户做了持续的抽奖环节，下午内场热带风情舞和乐队表演吸引了不少客户朋友，持续暖场，销售氛围十分浓烈，6月28号现场热带风情冷餐加上热带舞还有乐队助兴全场，都是对客户很有吸引力的节目和互动环节，现场氛围不错。

第二部分：活动费效比统计

时间

活动费用

（含礼品费用）

当日成交

（元）

费效比

（费用/成交当日金额）

费效总比

（费用/成交总金额）

6月27日

    14000

3726438

0.02%

0.19%

6月28日

14000

3726438

0.37%

总结：活动的整体费效比在0.19%左右，整体的费效比较低，因为都是前期积累的客户在27号认购会成交，成交金额较大，活动本身环节较为简单，支出不多，因此费效比较低。

第三部分：活动照片

1、活动布场照片4张及以上；

2、活动现场环节照片；

第四部分：活动总结

1、 活动形式亮点

点评：1）龙虾节符合夏日整体氛围，澳洲龙虾具有活动噱头，带动现场销售气氛

2）周末节点现场热带风情冷餐清热解暑，较多客户愿意驻足愿意停留较多时间在现场，舞蹈和乐队表演受大众喜爱，现场活动气氛浓烈一定程度上帮助销售顾问

活动形式不足

点评：1）现场活动内容不够丰满，活动环节节奏有间断，

活动公司评价

活动公司单位

武汉普塔传媒有限公司

分项（合计分值100分）

评分

活动参与人员质素（30分）

25

现场活动物料准备（30分）

29

活动公司专业度、配合度（40分）

25

评分合计

79

点评：

1）活动公司配合力度一般，活动中活动公司及时布场，物料准备充足，顺利的完成了当日的活动内容；

一场活动总结篇4

二、活动目的及意义：为了平职学生能够更加深刻的了解当前的社会形势，对择业有了更加清醒地认识，也可以更好的面对择业中遇到的困难；对激励成功学的讲解，让大家认识到“自信、积极、主动、坚强”对成功的重要性。相信，同学们会用积极向上的良好心态去面对今后学习、生活、工作中遇到的困难

三、活动主办方：院青年志愿者协会

四、活动时间及地点：xx年4月22日于2#301室

五、活动流程：

（一）活动前期：

1、首先，由策划部写出本次讲座的策划书，形成书面文字。

2、由秘书部安排好值班人员名单在2#教学楼前进行宣传讲解。

3、安排好各个部门的工作，人员不够的可从其他部门调配。

（二）活动过程中：

1、首先，由主持人宣读开场白。

2、由几位同学自己上讲台发表一下自己对本次活动的可能获得的感想，希望会有所得感悟。

3、请李宏生老师登台进行讲座

4、听一首歌曲暂时放松一下，然后请同学自愿发表一下自己的听后感和今后的决心。

5、记下上场同学的名字及联系方式，在三天之内投稿到报名处。活动在一星期之内公布获奖名单。

6、由主持人作最后总结，宣布此次讲座结束。

（三）活动结束后：

1、由组织部安排退场，并清理会场卫生。

2、由秘书处总结此次比赛写出活动总结。

六、活动注意事项：

1、维持好讲座现场秩序，会场严禁大声喧哗，严禁交头接耳；

2、讲座结束后按秩序退出；

3、注意活动现场卫生；

4、比赛结束后及时清理会场卫生；

5、学生投稿后公平评比，选出优秀文章。

七、人力安排：

宣传部：做好活动前的宣传工作。在2#教学楼前张贴海报或条幅。

组织部：所须物品申请，会场布置以及维持会场秩序

秘书处：讲座前，写出活动计划，做好记录。结束后，写出活动总结

外联部：发放邀请函，接待邀请嘉宾。

策划部：比赛前，写出活动策划书

文体部、助残部：会场卫生打扫

支教部：接待人员，协助工作

八、活动所需物资：

海报、条幅、音响、话筒、桌椅

九、经费预算：

奖项设置：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、

材料打印5元 条幅20元 荣誉证书20元 其他奖品20元

总计65元

院青年志愿者协会

一场活动总结篇5

二、时间：待定

三、地点：待定

四、活动背景

（一）活动主题：学术无止境  

（二）参与对象：外国语学院2016、2017、2018级全体研究生

（三）组织部门：外国语学院研究生会学研部

（四）活动目的：1、为准备、或已有半成品，亦或有相对成形的研究计划的研究生传授经验，增强其在各类学术会议上的论文交流能力。

2、本次学术交流活动，聚集了外国语学院研一、研二、研三优秀研究生，通过本次活动，为所有参与者提供一个平台，帮助各校研究生进行学术交流，提升科研能力。同时使我院研究生更好的端正自己的学术态度，有利于更好的营造学院搞学术的全新氛围，提高我院研究生的质量，切实提升专业科研能力。

五、邀请嘉宾

老师嘉宾：成都理工大学外国语学院硕士生导师

学生嘉宾：获得过国家励志奖学金或发表过重要核心期刊的优秀　师兄师姐们

六、活动准备

  （1）学研部负责做出宣传海报的电子档样图，主要包括活动主题、活动目的、特邀嘉宾交流的内容、活动时间地点。并与外宣部取得联系，由外宣部完成海报的最终制作与活动的宣传工作。

  （2）将活动内容制作成宣传册，提前发放给同学们，加强宣传效果。

  （3）准备与活动相关的小礼物，增强活动现场的互动。

完成时间：x月x日

  （4）确定主持人，主持人需要熟悉会议的流程且了解嘉宾的个人信息，便于增强会议的互动性、连贯性，提高会议质量。

完成时间：x月x日

  （5）摄影由外宣部人员负责，拍摄要求涵盖会议的始末、角度灵活有个性，以便后期材料的整理与制作。

完成时间：活动当日

七、活动应注意的问题及细节

1、多媒体使用，保证多媒体正常使用，应设置专门负责人员，并有备用紧急方案。

2、开场前选择合适的音乐播放，现场摄像，拍照都应有专门人员负责；

3、须有专人负责维持会场秩序，不干扰主讲人的正常讲解。

4、保持会场卫生，联合生活部等部门，搞好会场的卫生工作。

5、合理引导同学的中途退场情况，不干扰主讲人和听众。

6、整理好相关的设备。

（细节负责人待定）

八、会议流程：

1、大会开始前半小时由两名同学负责会场的布置和嘉宾的签到工作。另外一名同学登记参加交流会的观众名单，并发放宣传册，名单用于抽奖环节。

2、会场主持人宣布大会开始，介绍与会嘉宾，说明会议性质与目的。

3、主持人邀请嘉宾一一分享自己的经验，期间主持人需要对每一位嘉宾的演讲作简要的总结并介绍下一个嘉宾。

互动环节：

4、由嘉宾答疑同学们提出的有代表性5—6个问题，期间主持人负责指定提问者。

5、由嘉宾抽取幸运号码，并把奖品颁给同学。

6、邀请嘉宾对大会作总结并对同学们提出希望和鼓舞，致结束语。

7. 主持人作简单总结，感谢嘉宾，会议结束。

九、活动总结：

1、一名同学负责整理并上交活动的文字材料。

2、另一名同学负责联系外宣部，获取图片材料。

3、召开“学术交流会”的总结会议，对活动进行总结并提出整改的意见或建议。

4、将其成果总结梳理、汇编成册，广泛推广。

十、经费预算

1、宣传费用：横幅宣传200元（如果由班干部负责通知本班同学应该可以不在外面拉横幅），同时可在三教下面展板上贴海报宣传。

2、会场布置费用： ①台签：数目待定 30元

  ②矿泉水：农夫山泉一提24元

3、给师兄师姐准备礼物：笔记本（可商议）10元/本×10=100元

   现场互动环节小礼品：中性笔1元/支×20=20元

4、资料打印及其他费用100元；

一场活动总结篇6

一、进一步学习贯彻中央精神，确保善始善终地做好第三批保持共产党员先进性教育活动的各项工作

要认真学习贯彻总书记在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班上的讲话精神。深刻理解开展第三批先进性教育活动，是加强农村基层组织建设的一项重大措施。要按照中央的部署和要求，以建设屯垦戍边新型团场为主题，进一步引导广大农牧团场的党员干部坚定理想信念，坚持党的宗旨，做建设屯垦戍边新型团场的模范。

要认真学习贯彻曾庆红同志在中央党校开学典礼上的讲话精神。注重把先进性教育活动的实践成果转化为促进科学发展的动力，转化为构建和谐社会的实际举措，转化为解决自身问题的能力，转化为加强先进性建设的自觉行动。注重把先进性教育活动中的具体经验系统化、成功做法制度化，形成使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。

要认真学习贯彻中央领导同志在“两会”期间关于进一步推进先进性教育活动的一系列要求和指示精神，落实好贺国强同志对做好下一步工作提出的具体要求。各级党组织要切实把思想统一到中央的部署和要求上来，切实增强工作的主动性。要把学习、遵守、贯彻、维护作为整改提高阶段的重要内容，进一步增强党员保持先进性的自觉性，引导连队基层广大党员干部进一步理清工作思路，明确努力方向，坚定理想信念，牢记党的宗旨，切实增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识。

要正确处理好开展先进性教育活动与促进各项工作的关系，切实做到“两不误、两促进”。各级领导要切实履行领导职责，深入一线，靠前指挥，进一步发挥好督察指导作用，特别要注意做好集中整改与常态工作的衔接，确保善始善终地做好第三批保持共产党员先进性教育活动。

二、进一步突出主题，引导广大党员把在保持共产党员先进性教育活动中激发出的热情转化为建设新型团场的实际行动

第三批保持共产党员先进性教育活动的成效最终要通过屯垦戍边新型团场建设的实践来检验。第三批先进性教育活动最终取得实效、成为群众满意工程的关键是要紧紧围绕建设屯垦戍边新型团场这个主题深入推进。总体讲要通过先进性教育活动推动六项工作：

一是推动团场连队规划制定，打好建设屯垦戍边新型团场和新型连队的思想基础。加大宣传力度，紧扣新型团场建设主题，深化建设屯垦戍边新型团场大讨论，按照“五句话”目标要求，更好地集中党员和群众的智慧，理清“十一五”期间团场和连队发展思路，进一步明确团场连队在建设屯垦戍边新型团场中的具体目标和任务，激发广大职工群众的积极性和创造性。

二是推动基层党组织建设，打好建设屯垦戍边新型团场建设的组织基础。重点加强班子建设、制度建设、阵地建设，优化基层党员队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要加强基层党组织阵地建设。目前，兵团团场农牧连队党组织有674个需新建改建活动场所。要积极争取中央支持，同时力争用两年的时间，采取兵团、师、团各出一部分经费的办法，解决这一问题。要进一步加强党员队伍建设。要针对兵团团场连队党员队伍年龄偏大、文化程度偏低、生产一线党员比例偏低的状况，重视做好发展党员工作，努力在改善结构上下工夫，进一步改善兵团团场党员队伍的结构和分布。

三是推动团场连队经济发展，打好建设屯垦戍边新型团场建设的经济基础。建设屯垦戍边新型团场首要的是发展。要切实抓好兵团“十一五”经济社会发展规划的落实，推进兵团新型工业化和农业产业化，从而促进团场连队经济社会健康发展。

四是推动职工队伍综合素质的提高，打好建设屯垦戍边新型团场队伍基础。进一步加大职工培训力度，开展科技帮扶活动，增强职工履行屯垦戍边使命和岗位职责的能力。

五是推动职工群众生活质量的提高，打好建设屯垦戍边新型团场的工作基础。按照“多予、少取、放活”的原则，进一步拓宽职工群众增收渠道，减轻职工群众负担，切实促进职工群众增收，让职工群众真切感受到先进性教育活动和新型团场建设带来的实际利益；加大团场基层环境整治力度，切实改善职工群众的生产生活环境。

六是推动团场基层民主管理，打好建设屯垦戍边新型团场的群众基础。进一步加强基层民主政治建设，重点落实好职工群众在涉及切身利益的各项事务中的知情权、参与权、选择权和监督权，引导广大职工群众参与到团场连队各项事务的管理中来。

三、坚持“三批联动”，务求使保持共产党员先进性教育活动取得“三大成果”

一要“三批联动”抓整改，确保取得先进性教育活动实践成果。第三批教育活动整改提高阶段，要广泛推行目前已在部分师、团、连实行的整改“承诺制”。每个党组织和党员都要制定出简明扼要的整改措施，并层层向职工群众作出整改承诺，公布整改结果，接受职工群众的评判和监督。一个连队至少要解决一两个突出问题。解决问题要做到尽力而为，量力而行，不提不切实际的目标，更不能以此为由增加职工群众的负担。要引导党员按照和建设屯垦戍边新型团场的要求，结合连队基层工作和自身实际，向职工群众承诺办几件实事。要坚持上下联动，三批联动，把三个批次的先进性教育活动有机地结合起来，通过切实解决第三批先进性教育活动中存在的突出问题，巩固扩大第一批先进性教育活动成果，深化第二批先进性教育活动的整改。对当前有能力解决的突出问题，坚持做

到责任到人、限时整改，切实通过解决突出问题，让职工群众得到实惠，体现党的先进性。

二要“三批联动”强制度，确保取得先进性教育活动制度成果。落实好3月13日兵团党委先进性教育活动领导小组通知要求，结合兵团党的建设的实际，建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。一是在3月底前建立健全师、团两级“三重一大”决策相关制度；二是建立健全各项基层工作制度，重点建立健全基层党支部工作制度、党支部廉政建设制度、基层民主政治建设制度和扶贫帮困等方面的制度；三是加强对制度建设的规范和引导，采取上下联动、左右互动的方式，在认真总结和提炼三批教育活动成功经验、梳理以往行之有效的做法的基础上，建立起保持共产党员先进性制度体系，以制度建设推进党的先进性建设，确保取得先进性教育活动的制度成果。

三要“三批联动”促研讨，确保取得先进性教育活动理论成果。继续深入开展先进性建设理论研讨，进一步把握党的先进性建设的内在规律，认真筹备并开好兵团先进性教育理论研讨会，做好向全国理论研讨会推荐和选送优秀论文的工作，确保取得理论成果。

四、早谋划、早准备，扎实做好先进性教育活动后期工作

第三批先进性教育活动集中学习教育阶段大部分单位已在3月份结束，最晚的也要在4月份全部结束。这期间要注意做好教育活动后期各项工作。

一是扎实组织开展第三批先进性教育活动“回头看”，对存在的不足及时“补课”。按照贺国强同志提出的“进行工作回顾、查找薄弱环节”的要求，针对教育活动中存在的问题和不足，经常性地组织“回头看”，做到“四个看一看”，即：看一看兵团党委的要求是否落实；看一看是否对照和新型团场建设的要求查找出“不适应”“不符合”的问题；看一看是否制定了具体的整改措施；看一看整改是否见到实效。针对查出的问题“缺什么补什么”，安排进行“补课”。

二是认真组织开展群众满意度测评工作。做好兵团第三批先进性教育活动和整个先进性教育活动的群众满意度测评。各级先进性教育活动领导小组和办公室要及早谋划，选择条件比较成熟的单位先行试点，积累经验，制定出切实可行的测评办法。群众满意度测评，总的原则是要简便易’行，不搞形式主义，不过分追求百分比。

三是加大督察指导力度，确保教育活动取得实效。各巡回检查组、督导组及下派驻连蹲点干部要始终如一地履行好指导和督导职责，确保先进性教育活动后期工作优质高效地完成。在此基础上，要对巡回检查组、督导组及下派驻连蹲点干部工作进行认真、全面的总结，筹备拟于5月中旬召开的第三批先进性教育活动兵团巡回检查组、督导组工作总结座谈会。

四是认真做好第三批先进性教育活动及兵团先进性教育活动总结相关工作。各级先进性教育活动领导小组及办公室要组织专门力量，投入足够的精力，不仅做好第三批教育活动的总结工作，更要做好兵团整个先进性教育活动的总结，为在兵团进一步加强党的先进性建设提供借鉴。

五是重视发现和树立典型，做好庆祝建党85周年暨兵团先进性教育活动总结表彰各项准备工作。各级要提早准备，注意发现和树立先进性教育活动中涌现出的先进典型，做好庆祝建党85周年和教育活动总结表彰各项准备，通过表彰先进，激励各级党组织和广大党员不断开创各项事业新局面。

五、加强社会主义荣辱观教育，引导广大党员在社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用

要把教育引导广大党员树立和践行社会主义荣辱观作为第三批先进性教育活动整改提高阶段的重要内容抓紧抓好。

一场活动总结篇7

案例回顾：T厂家推出了一只新的市场单品，要求经销商做试饮推广。A经销商又在抱怨公司推广新品的老套路“试饮”然后为了省心，用自己家的导购、业务员充当公司名额，不伦不类的做起了“试饮”由于公司的试饮服装是针对苗条身材的少女定制的，同样试饮的新品也是时尚产品，A经销商老板的6名员工因为身材原因有的穿不下定制试饮服装，有的直接是穿上了，但是差点没把试饮服撕破。结果试饮是执行了，效果是：现场消费者关注度低，不原因品尝。结果新品推的是半死不活、不温不火。同样是一只单品，该兄弟市场的饿B经销商对这个新品非常认可，也嗅到了前景的气息，十分重视，从当地艺术院校请来“有经验”的试音员，这几个试饮员有着在大的国外日化公司和一线饮料企业试饮推广的经验，素质都很高，流程十分熟悉，对她们进行常规的产品知识和利益点培训后，大家的接受能力都很强。结果在良好的现场布局下，优秀的试饮人员打开局面，人气很旺，销售势头很好，每家门店平均销售几十箱产品。时候对当地市场的推广和铺市都产生了重大意义。同样是产品推广，新品忌讳前期推广乏力，后期不会发力，只有前期强势发力，后期才不可以乏力。对于这个很普遍的小案例与大家分享下新品推广的要点。

第一招：人才+培训

一、出色的试饮人员+专业的培训

试饮工作看似很简单的工作，其实真正操作达到期望的效果需要做很多的文章，首先是人员的选拔，选择和公司推广品牌产品相匹配的优秀人员。出色的试饮人员可以选择高校的在职大学生或模特公司，因为这样的人员大多都是有过相关经历，另外形象和气质都能够代表新品的形象，可以担当“形象大使”的作用.一般要求试饮人员形象气质好，亲和力强，沟通表达能力强，口齿伶俐，可适应压力，领悟力强，服从安排，工作态度端正、积极主动，善于同陌生消费者沟通等素质。这些素质和要求需要在试饮过程中和形形色色的人员打交道的时候都会有良好的沟通互动，无论是老人、孩子、中年人、学生，亲和力和良好的形象都是打动和吸引消费者的砝码。试饮人员的形象代表了新品推广的诚意和信心，是新品上市传达信息的前沿，起到促进或制约的重要作用。产品的销售话术也是十分关键的，必须十分熟悉产品的利益点。产品知识和卖点的有效把握：了解活动内容，熟悉产品利益点，掌握现场销售的话术。通过现场模拟演练和突发事件解决练习强化上岗前的准备，达到上岗的万无一失。

第二招：制度+气氛

科学的考核制度加上现场促销氛围的打造会起到关键的地利、人和之功效。制度跟进：试饮人员工资分解为：基本工资+销售表现，试音人员的工资一般是定制底薪+单品提成+考核，现场的销售和执行标准，督导的检查不到位也会对其进行考核，有激励有考核，才能更进一步的加强导购的尽职尽责心态，让在现场试用的时间发挥最大的价值。良好的考核制度会提高他们的积极性和销售考核成就感，会体现他们的价值。

现场气氛营造：现场的布置：室内的试饮台，试饮人员着工装，耳麦现场传达信息，如果是户外需要四角亭、大伞、活动主题条幅。喊话器（户外的人流量大，嘈杂）活动信息的传达。同时试饮的基础材料必须十分充分，如试饮托盘、口罩、剪刀、垃圾桶、调查问卷、POP、陈列架、展示架、宣传单、电视及放像设备、广告录象带、气球辅助物、顾客登记卡等。要准备充分、集中打造强势氛围。助销物品的丰富和气氛的打造会加大消费者冲动购买的情绪会起到意想不到的效果。

第三招：强势+联动

为什么要“强势”，强势就是自己能够控制局面和有足够的自信。这是建立在对产品有着足够的信心，对现场人员有信心，对卖场、试饮环境布置有信心，对物料准备促销有信心，所有的精心准备和执行成就了“强势”，在加上每一个门店都是强势在做活动、在执行，联动是催化爆发的新突破。强势推进，卖场联动。产品形象打造，各个卖场要设立试饮的地堆或展示架，有产品的展示盒销售区位，和试饮区位紧挨。试饮的时间一般选择节假日或周末，人流量较大的时间，同时各大卖场同时进行同样的活动，卖场联动会起到造势、集中、冲击消费者印象的作用，所以活动要集中的做，会起到大作用。各个卖场统一的促销现场、服装、产品、话术，会有很大的冲击力，要是在户外做活动，各个卖场门口、小区、广场等，同样热烈的氛围会刺激消费者的参与度，刺激购买欲望。所以强势的联动是活动效果最大化的保障。

第四招：总结+改进

活动总结是对于一场试饮活动结束后的总结，财务总结、效果总结，财务总结是试饮用过程中投入的费用和产生销量的投入产出比。同时在活动执行过程中的不足或不可预估问题的汇总，提出新的方案改进，为下次活动的执行做出新的方案，同时作为自己公司的试饮用秘籍，不断的更新试饮专项活动的方案材料，为下次活动的有效执行做出更大的进步。活动现场的照片和现场消费者的异议、现场活动的其他不足做出照片、文字PPT，备档反思。一个进步的方案会应运而生。没有总结就没有改进，没有改进就没有进步，没有进步就没有突破，没有突破就没有高效，没有高效就没有“赢”。

一场活动总结篇8

游园·赏月·联欢

二、活动目的

通过活动来感染凝聚广大流动党员，寓教于乐，传递温暖，扩大宣传，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断深化非公有制经济组织党的建设。

三、活动概况

1、时间：2004年9月26日下午5：00~9：30

2、地点：海上田园

3、参与：街道已确认身份的流动党员

4、主办：街道民营党委

5、协办：各片区党总支

6、准备：海上田园门票、运输工具、晚餐盒饭、月饼、奖品、主会场布置（舞台、背景图、音响）、矿泉水等

7、经费：由街道民营党委统一安排

四、活动设想

1、整个中秋庆祝活动由三大部分组成：游园、欢庆、联欢。下午5时，以片区总支为单位组织党员集中乘车入园，以支部为单位组织党员参观游览田园景点。然后以总支为单位组织节目和游戏在各自预定地点开展党员庆祝中秋活动，适当安排各总支各支部有关工作。最后各总支组织本片区党员到主会场集中，举办街道民营党委庆中秋党员比擂联欢活动，由会议和文艺演出两大内容组成，文艺演出采取比擂的形式进行，各总支推荐优秀节目竞赛上台表演，组织评委打分，活动结束时为优胜单位颁发奖旗。（这种比擂的形式可以充分调动各总支和现场党员参与活动的积极性）。

所有文艺节目由各总支负责组织排练。版权所有

2、竞答、颁奖：主会场的文艺表演中适当穿插观众有奖答题，题目可以是非公党建、党员权利和义务、劳动法规、企业管理、文化体育、保健环保等方面的内容，奖品可以是日常生活小用品。国庆书画竞赛优秀作品颁奖也可穿插在节目中间进行。

3、整个活动采取先分散后集中的形式，所有任务分派到各片区总支去完成，锻炼各总支各支部教育管理党员和组织开展活动的能力，培养各支委主动开工作的责任心和积极性。

4、9月10日前街道民营党委召开有各片区联络员和总支书记参加的活动筹备会，分派任务，分头准备。9月21日召开各片区活动筹备情况联络员汇报会。9月25日下午召开活动前的工作协调和活动现场人员分工会。

五、活动步骤

1、宣传动员（9月1至9日）：召开总支会，制定各片区活动方案。

2、召开筹备会（9月10日）：所有联络员、办公室工作人员、各总支书记参加，分派任务，审定各片区活动方案。

3、活动准备（9月11至25日）：确定节目，组织排练。

4、召开汇报会（9月21日）：听取各片区联络员活动筹备情况，讨论解决有关问题，加强督办。

5、召开分工会（9月25日下午）：各片区联络员和所有工作人员参加，进行活动现场分工安排；会后民营党办与海上田园联系，带联络员去园内寻找各总支活动场地和主会场地点；当晚各总支召开支委会，搞好各项准备；通知党员参加活动。

6、开展活动（9月26日）下午5时各片区组织党员集中乘车去海上田园

游园（5：30~6：30）：先以支部为单位组织党员在园内自由参观游览；

联欢（6：50~7：50）：以总支为单位集中开展庆祝联欢活动；

比擂（8：00~9：30）：最后全部到主会场开会，并进行文艺比擂、颁奖。

集中乘车，回各片区，解散。

六、总结宣传（9月27~29日），上报活动信息到有关媒体，并召开工作人员会，进行总结经验，分析不足，提出改进意见。

七、纪律要求

1、各总支要高度重视这项活动，统一思想，高度负责，精心组织，认真落实，总支书记是第一责任人，片区联络员是具体责任人。

2、活动要紧凑，节目要精彩，效果要明显；分工要明确，组织要到位，措施要得力。