银保工作思路范文

银保工作思路篇1

一、银行审计工作中相关问题研究

随着市场经济的快速发展，我国银行审计工作取得了巨大成就，审计工作逐渐受到人们的重视和关注，为了提高审计工作效率，需要对银行审计工作的整体思路以及主要工作内容有所了解。

第一，银行审计整体思路介绍。银行在人们生活和生产中起着重要作用，而改善银行审计工作是提高银行工作效率的重要条件，需要提高银行审计工作质量是非常必要的。在开展银行审计工作的过程中，需要严格按照预先制定的整体思路，具体包括：了解银行内部控制思路，准确评估银行内部控制效果，做出判断之后再开展银行审计工作；在进行银行业务测试时，选择合理的测试方式，如抽样调查法，采用抽样调查法能够准确确认银行各项贷款项目、收入以及余额等。在确认过程中，在审计方法的作用下能够消除被抽取样本的不确定性，从而产生的审计结果也存在差异，这些内容是通过审计结果展示出来；在进行银行财务审核的过程中，需要审核贷款的真实性。在开展这项工作时，应该注意贷款的流向、来源、用途以及划拨贷款方式，这样有利于在后续审核工作中以最高效率来完成银行贷款台账信息核对工作，便于合同记录的查询，选择合适的贷款形式。

第二，银行审计主要内容介绍。为了保证银行审计在财务审计中发挥更大效用，需要不断完善银行审计工作内容。银行审计的工作内容具体包括以下几个方面：在进行银行审计时，详细记录银行各项资金的收支和利息等数据情况，避免出现数据丢失或失真等现象；需要加强对银行信贷资产价值的监控和管理，核实银行资产的真实性，保证客户的信贷安全，提高银行的信任度；银行审计范围包括审查银行内部的财务报表的准确性，审核相关财务报表中数据的真实性以及有关结论的合理性，保证银行出具的财务报表与国家法律法规相符，保证其真实性和可靠性。

第三，银行审计工作重点介绍。在进行银行审计时，需要抓住银行审计的重点，避免盲目、随意地开展工作。首先，审计人员需要及时掌握银行业务中借款人以及其他关联人的财务情况，避免混淆，保证审计对象的准确性和科学性。其次，银行经济业务涉及到的资金是银行审计的重要内容，所以，需要详细记录银行损失贷款的具体金额以及金额损失的原因，找出损失的原因，制定有效措施进行处理，制定责任规划。最后，严格审计银行客户中信贷记录不良的客户，了解和掌握这类客户所属的级别、潜在风险、信贷数额以及占用比例等，抓住审计的重点，从而提高银行审计工作效率。

二、进行银行财务审核中审计工作应当注意的问题

第一，由传统审计逐渐向现代审计转化。更新管理理念是促进银行审计工作发展的重要动力。传统审计方式是合规审计，虽然传统的审计方法不会带来较大的金融风险和经济损失，但是由于其仅限于操作层面的审计，无法充分满足现代银行的发展。管理审计是未来银行审计发展的必然趋势，其包括银行财务管理审计和管理层决策行为审计。我们相信，由传统审计方式逐渐向现代审计方式转化是银行业未来的重要发展方向。

第二，创新审计方法。根据银行各项业务特征，结合银行实际发展状况，创新审计方法，从而更好地适应时展的需求。各类银行在进行审计时，可以考虑使用非现场审计方法。非现场审计方法主要是指利用计算机网络，通过专业审计软件对相关数据信息进行审计，促使数据信息处理朝着电子化方向发展。非现场审计方法具有很多优势，采取非现场审计，能够增加审计数据来源渠道，提高审计工作质量和效率，降低审计成本。另外，对于银行内部财务审计，可以采取团队审计方式。团队审计方式是指在审计某业务的过程中，从制定审计方案、实施审计方案到总结审计后期工作，突破了个体审计行为的约束，采取团队式审计方式。团队式审计方式具有集体性特征，集合了团队的智慧和力量，规避了个体审计方式的低效性以及局限性，有利于解决问题。

第三，规范审计工作操作流程以及制度。完善的审计制度是审计工作顺利开展的重要基础。所以，为了完善审计工作，提高审计在银行财务审核中的作用，需要规范审计工作操作流程，建立科学合理的审计制度，明确职工责任，降低审计风险，结合银行的实际业务情况开展审计工作，建立完善的审计操作流程，提高审计效率和质量，保证审计方案的准确性。

第四，加强审计队伍建设，提高审计人员的整体素质。高素质的审计人才队伍有利于提高审计质量和审计效率。作为一名高素质的审计人员，需要具备较强的业务能力、先进的思想观念、较高的职业道德。具体可以从以下方面努力：首先，加大对人才队伍建设的资金投入，在人力、财力和物力等方面提供有效的保障；其次，在银行内部建立完善的审计管理制度，建立健全约束机制，采取各种措施来提高银行审计人员的职业道德和法律观念；再次，加强银行审计人员技能培训，将自我学习和集体学习结合起来，将外出进修和内部学习结合起来，提高和巩固审计人员专业知识，即使更新知识结构；最后，在银行审计人员岗位方面制定严格要求，明确审计人员责任和权利，即使清除其中表现较差的审计人员，从而保证审计人才队伍的整体素质。

三、总结

银保工作思路篇2

关键词:人民银行;安全保卫;政治思想工作

一、研究背景

人民银行系统的安全保卫工作与其他组织有显著的差异性，相对而言，金融系统所面临的安保问题更为直接和敏感。在新时期，随着我国经济、金融改革的深入，金融系统科技化、电子化程度逐步提高，再加上人民银行在金融系统里的特殊地位，使得人民银行安全保卫工作面临着更多的考验，因此人民银行系统应该越来越重视安全保卫工作。为了更好地发挥安保工作的作用，人民银行系统应该结合安保人员自身特点，切实提高整个队伍的素质，提高其凝聚力和战斗力。而重视安全保卫工作、提升安保人员素质，首要环节在于做好安保人员的政治思想工作。

二、加强人民银行系统安全保卫人员政治思想工作的必要性

(一)加强政治思想工作是提高安保人员政治敏感性的重要途径

提高安保人员政治敏感性是加强政治思想工作的重要前提，切实加强政治思想工作也是提高安保人员政治敏感性的重要途径。首先，人民银行的安保工作责任重大，任务艰巨，需要安保人员时刻保有清醒的政治头脑和强烈的法律意识。如果政治敏感性不高，容易发生思想蜕变，进而产生行为上的差错和失误。在这种情况下，轻则违反人民银行系统的各项规章制度，给组织造成不良影响;重则给人民银行带来重大损失，危及到国家财产安全，危及到个人生命安全。其次，加强政治思想工作，保有政治敏感性，也是具体工作的需要。安保工作不同于其他工作，它直接关系到财产和生命安全，因此不能有私心杂念，要全身心投入到工作中去，摈弃“小我”，弘扬“大我”，时刻保持警钟长鸣。

(二)加强政治思想工作是提升安保人员整体素质的重要方式

人民银行安保人员整体素质的提升，也包括政治思想素质的提升，因此加强政治思想工作也是提升安保人员整体素质的重要方式。在我国选拔和衡量人才的标准体系中，德才兼备始终是最重要的考核依据之一。德在前，才在后，对于关系到财产安全和生命安全的工作岗位，尤其应该注重政治思想素质。没有严格的安全防范意识，没有严格的组织纪律观念是难以保证其专业工作正常、有效开展的。现实中很多工作失误、差错、事故往往都是思想观念层面的问题所导致的，作为特定系统内的安保人员尤其应该注重政治思想工作的作用。加强政治思想工作，能有效加强安保人员的责任意识，进而改善工作作风，避免操作不当。

(三)加强政治思想工作是顺利开展安保工作的重要基础

党的群众路线教育实践活动开展以来，各单位各组织应该密切联系群众，强化干群关系。人民银行系统加强政治思想工作也是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分。人民银行系统安保岗位是非常特殊的岗位，本身风险很大，工作环境和条件较差，工作也比较辛苦，另外还要常年肩负着守卫、押运等重要安全任务，长此以往，安保人员的身心健康也会受到一些影响，难免会产生抵触情绪和厌烦心理，甚至有可能出现抱怨和不满。因此，为了顺利开展人民银行系统安保工作，系统内部应该注重政治思想工作的作用，从多方了解安保人员的工作、生活情况，一旦发现问题应该及时关注并妥善解决，设身处地为他们解决工作和生活中的难题，排解他们工作中的不良情绪，通过制度设置和人文关怀增强安保人员的归属感、使命感，提升其责任意识，让他们能全身心投入到安保工作中去。

(四)加强政治思想工作是发挥党员模范作用的重要形式

人民银行系统的安保工作对安保人员各方面要求都比较严格，对安保人员的各项素质要求也比较高。正是因为这份工作的特殊性，才更应该关注工作人员的思想动态和行为模式。只有不断强化安保队伍的政治思想素质，才能保障人民银行其他工作的安全、有序进行。在这其中，始终要发挥共产党员的先锋模范作用，引领安保人员从党员的高度对自身进行严格要求，提高其思想觉悟，不断强化安保人员的安全意识、责任意识和制度观念，通过强化纪律，提高职业操守，为人民银行其他工作保驾护航。

三、强化人民银行系统安全保卫人员政治思想工作的措施

(一)做好人民银行系统的安全防范的宣传

首先，要明确人民银行系统安全保卫工作的重要性。人民银行是国家金融系统中非常重要的构成部分，对其他金融机构有着引导性的作用。加强人民银行系统安全保卫工作，能有效维持整个金融系统的稳定，能防范各类金融风险，能为社会稳定提供保障。其次，人民银行系统内应该制订和完善相关制度，尤其是与安全保卫密切相关的保密制度。通过加强安保人员的政治思想教育，让其时刻警醒，保持应有的敏锐性和敏感度。在制度设置中还应考虑到各种应急处理预案，提高安保人员处理突发事件的能力;再次，安全保卫人员应该严格执行上述各项规章制度。尤其是两个环节，一是值班巡逻工作，库房值班要严格执行二十四小时双人双枪制度，确保库房款项的绝对安全;一是头寸的押运，安保人员一定要严格遵守保密制度，根据上级规定做好双人双枪武装押运，过程中要时刻保持警醒，在规定时间内完成押运任务。最后，要保持安全检查工作的常态性。在规定的期限内对本行的各项安全保卫项目进行全面检查，发现问题及时整改。

(二)定期开展针对安保人员的学习和培训

加强政治思想工作，需要对安保人员定期安排学习和培训项目，以便提高安保队伍的整体素质。第一，政治思想学习和培训应该成为常态性的工作来抓。通过系统有效地学习和培训，提高安保人员对安保工作重要性的认识，培养安保人员的政治敏感性、思想觉悟性，打造作风过硬、政治可靠、技术精良的安保队伍;第二，除了政治思想方面的学习和培训之外，还应注重安保人员的技能培训，提升身体素质，掌握擒拿格斗、射击等专业技能;第三，定期开展业务竞赛，在政治思想学习、专业技能等多方面进行检验，强化人民银行安保人员的政治思想素质和安全防范意识。

(三)完善人民银行安保工作的基础环节

加强政治思想工作，完善人民银行安保工作的各项基础环节也是其中比较重要的举措。首先，银行系统内部应该引进先进的技术防范设施，提高安全防范管理水平。现代化的安全保卫工作不仅对安保人员有多重要求，同样对安全防范设施也提出了很高的要求，安保人员应该利用闭路电视监控系统更好地完成各项安全保卫任务;其次，多角度进行预防，结合人防、物防、技防以及银行各项规章制度防范，全面系统地提高银行安全防范的水平;最后，通过政治思想教育，向安保人员灌输内外共同防范的双重效用，让安保人员在思想层面上提升安全防范等级，始终兼顾内外共同防范的理念，完善安全防范工作。

(四)提高安保人员应对突发事件的意识和能力

人民银行安保工作除了日常的工作之外，还应该关注各类突发事件。加强政治思想工作，可以从思想意识层面提高安保人员应对突发事件的意识和能力。首先，对银行安保人员开展反抢劫方面的培训和教育，提前做好应急预案，明确安保人员的角色，与人民银行一线业务人员进行有效配合，共同应对突发事件;其次，要开展有关金融诈骗方面的系统培训，让安保人员保有清醒的头脑，跟随时展的步伐，掌握各类金融诈骗的特点、规律以及作案手段。如果条件允许，应该加强高科技方面的学习，提升安保人员的防骗技能。最后，定期对安保人员进行安全检查方面的训练，尤其是积极补充新型作案方式，让安保人员能及时发现问题并采取必要措施。

四、结论

银保工作思路篇3

从学校生活到社会工作的转变，从在基层的锻炼到市局机关的具体工作，党和各级领导的教育、培养，以及同事的关心帮助， 详细内容请看下文医院会计年度工作总结。

我一路走来。自参加工作以来，我在思想上积极要求进步，认真学习了xx届三中全会精神和“三个代表的重要思想;在业务工作中，我主动学习相关业务知识，并将其运用到具体工作中，也使自己在工作中得到了成长。

在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习xx届三中全会精神和“三个代表”的重要思想，深入把握其精神实质。伴随行业改革的深入和不断规范，行业发展也越发引得烟草人的关注。怎样领会和实践市局党组“以市场为导向，以效益为中心”的发展思路，做为烟草的一分子，我积极参加思想政治学习，积极关注行业发展动态，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，积极参与和支持行业改革，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。

2、认清岗位职责，切实作好现金及银行出纳工作。作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。xx年6月至xx年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。

银保工作思路篇4

经济学博士，中国平安保险（集团）股份有限公司董事长兼CEO。

作为中国平安保险（集团）股份有限公司的创始人，自公司於1988年成立开始，马明哲带领中国平安从无到有，从小到大，用20年时间，从仅有13名员工的单一财产险公司到中国三大综合金融集团之一，业务范围覆盖产险、寿险、养老金、健康险、银行、证券、信托、资产管理、基金等全金融领域，进入世界500强。

“在一个人的生活里面，第一，房产很重要；第二，个人理财很重要；第三，车子必不可少，而且车辆跟平安旗下的金融服务包括车租赁、车保险密切相关；第四，医疗健康也很重要。”马明哲说，“所以，我们做了4个生态圈，第一个是金融生活的生态圈；第二个是房产生态圈；第三个是车辆生态圈，第四个是医疗健康生态圈，每个生态圈都是在构建有核心竞力的开放式的平台。”

时文朝：交易领域灵魂人物

经济学博士、高级经济师、现任中国银联党委书记、总裁。

时文朝是交易商协会的灵魂人物，强有力的推动了银行间债市的蓬勃发展，推出了短期融资券、中期票据、中小企业集合票据等非金融企业债务融资工具的重大创新；更重要的是，在三个债市监管部门（央行、发改委、证监会）中，首先放管制，取消债券发行的审批制，改为]册制，得到了市龅母叨认煊Γ也间接带动了发改委、证监会的审批制度的改革，推动了中国债券市场的整体扩容。由交易商协会]册发行的非金融企业债务融资工具市场，已成为中国企业债务融资的主力市场，灼笠道嗾券总N额的六成以上。

时文朝是中国银行间债市过去六年军突起的主要推动者，其出色成绩市场有目共睹。自从时文朝上任银联总裁之後，他的每次内部讲话都倍受市场关注。通过讲话，他不仅向银联员工传达了改革发展的信息，也同时给外界提供了了解银联战略思路的线索。

周慕冰：履新之路令人期待

经济学博士，高级经济师，现任中国农业银行党委书记、董事长。

农业银行发讯事会决议公告，审议K通过了《关於选举周慕冰先生为中国农业银行股份有限公司董事长的议案》，自此，周慕冰正式出任农业银行董事长。

周慕冰被称为“金融泰斗”黄达的关门弟子，人大经济学博士，重庆市前副市长，银监会前副主席。10年工商银行工作经历，10年重庆政府任职经历，从银监会副主席再到今日的农行董事长，勾勒出周慕冰的两大特点：超强的学术理论功底与丰富的实战经验。

据了解，周慕冰为人十分谦和。“周慕冰来到农行总行後，亲自前往每一层，与农行总行各部门领导见面，握手，大家都十分惊讶。”有监管机构人士则称，周慕冰文人气息浓厚，理论有高度，说话有条理。坚持个人立场，私下非常有亲和力。

刘士余：风头浪尖上的人物

清华大学经济管理学院管理科学与工程专业硕士、技术经济学博士，研究员。现任中国证券监督管理委员会主席、党委书记、货币政策委员会委员。

当下的资本市场，摆在刘士余面前的问题仍很多，比如]册制问题、多层次资本市场建设问题、证券期货违法违规现象居高不下，以及处罚过低投资者损失难赔偿的问题等，虽然其履新後将推出哪些新政尚未可知，但从他长期从事金融工作及其多种场合的发言仍能看出，他了解资本市场。因此从这一背景判断，未来锐意改革加强监管应是意料之中的事。

18年央行履职生涯，8年副行长，刘士余是当之无愧的大银行家。虽多年身居要职，其一直十分低调，很少在媒体上公开露面。他经常奔赴各地一线调研，熟悉实务工作，因此，他能提出有针对性的监管思路。刘士余研究思考的很多都是切中我国经济金融体系发展的关键问题，研究透彻且建议嗜贰U庖残碛胨的工作经历有关。18年间，刘士余先後任职央行银行司助理巡视员、副司长、银行监管二司副司长、司长、办公厅主任、党委委员、行长助理，可谓一步一个脚印。

闫冰竹：引领北京银行20年聚变

高级经济师，北京银行党委书记、董事长。

闫冰竹近年来带领北京银行不断将业务做大做强，其工作能力和敬业精神得到了社会各界的认同。

他一直对中小企业的发展高度关注，认为中小企业对全社会的经济稳定繁荣发挥着巨大的作用，作为城市商业银行，更应该给予地方中小企业支持，为地方经济稳定做出贡献。在他的指引下，北京银行创建了中小企业融资绿色通道，参加中关村科技园区管委会、中关村科技担保公司与多家单位联合推出的瞪羚计划，推出知识产权质押贷款业务，中小企业担保贷款成为北京银行金融服务的优质品牌。

银保工作思路篇5

但是，金融服务于中小企业的现状还远非理想，面对中小企业的快速发展，我们任重而道远。我们将按照出手要快，出拳要重，措施要准，工作要实的精神，按照专业化经营的一个思路，强化4项基本工夫，

第一是深化思想认识，进一步提高银行业从业工作者和高级管理者的思想认识，从保增长、保民生、保就业和促进银行业可持续发展的高度，真正的来认识到做好中小企业金融服务的工作的重大战略意义和做好这项工作是双赢战略的真正含义。

第二，深化组织机构的改革，进一步推进和完善在总行层面上建立起中小企业金融服务的专门机构，来指导整个的战略部署和我们的工作方针，对工作流程、风险管理进行改造，并且注重队伍培养。

第三，搞好机制创新，光有重视，光有组织架构还不行，还需要在机制上来进行一个常态化的持续的建设，来推动这项工作。因此，我们就要完善利率风险定价的机制，内部独立核算的机制，高效审批试验原则的机制，激励约束的机制和专业化人员培训的机制，以及诚信建设，加强对违约信息通报的这样6项机制，来革新我们整个银行业的规则体系，使得支持中小企业融资不再成为是一个合规性的困难。同时我们要提高工作效率。

第四，在机制建设以后就要有一批人能够做这件事情，而且把它做得很好，这就要加强我们的培训，进一步加强中小企业、微小企业贷款以及高新技术的中小企业的贷款工作的培训和交流的力度，加大整个产品应变研发的力度，用新的激励约束的办法来培养一支专业的队伍和新的服务文化。

最近我们银监会和科技部合作，由科技部推介了1183名国家科技计划的专家，经过遴选我们决定向各界银行推介，使他们在商业自主的基础上来聘任这些国家科技计划的专家，为自己科技型中小企业信贷评审的咨询专家，为科技型中小企业贷款审批提供科技内涵、行业内涵方面的独立的审批意见，一个专业性的咨询意见，这个就是我们在中小企业融资建设当中人力资本问题解决的一个实力。在这方面，中国的银行业决心还有很多的内容将会进一步推出，推出这些内容，搞好我们的建设。

总之，我们的银监会的角色和在座的政府各个部委局大致是相当的，主要是在创造一个有利于金融市场发展的环境，适时回应市场的需求，加大力气消除一切可能发生的障碍，只要能促进中小企业融资的环境改善，包括它的会计制度，包括它的财税制度，包括它的法规制度，包括对它们的监管制度等等，我们将不遗余力的进行创新来推动发展。

银保工作思路篇6

[关键词]基层人民；银行职工；思想政治；创新路径

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.20A17.06.051

[中图分类号]D412.62 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）06-00-01

0 引 言

银行是一个承担信用中介的金融机构，其包括较多基础任务，如储蓄、贷款、汇款等，是生活中不可缺少的机构，它影响着人们的生活质量。为提高银行人员的服务质量，提高银行人员的思想素质，需要进行基层人民银行职工思想政治教育工作，对体制、载体、内容进行积极创新，以便提高银行职工思想政治教育工作的效果。

1 创新基层人民银行职工思想政治工作的重要性

创新是发展的根本，做好创新基层人民银行职工思想政治工作是发展的重要基石，影响着银行工作实施的有效性，影响银行职工的工作效率。创新基层人民银行职工思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面。第一，开展人民银行思想政治工作有助于提升员工的思想觉悟，提高工作人员的工作效率，提升银行员工的整体素质水平，加强思想政治工作是当前新形势下人民银行发展的迫切要求，尤其在金融体制改革深化下，人民银行职能的转换、工资制度和人事制度的改变必将打破传统观念，期间可能会涉及一些人的切身利益，因此，必须要加强基层人民银行职工的思想政治工作，提升员工的思想觉悟。第二，有利于提高工作质量，提升银行职员的个人修养，在创新人民银行思想政治工作路径的情况下，可以有效开展思想政治工作，提高工作质量。同时，还能提升银行职员的个人修养，促进银行职员的进步与发展。

2 基层人民银行职工思想政治工作创新路径

2.1 创新体制

创新体制是创新基层人民银行职工思想政治工作的关键，其有助于有效开展思想政治工作，实现体制的创新。创新体制需要做到以下几点，第一，切实推行思想政治工作，实现一岗双责制，相关党委领导班子人员、科室负责人等需要做好两手工作，即既要抓好业务工作，又要抓好思想政治工作，充分发挥相关人员的政治核心作用。第二，要为思想政治工作提供必要的物质条件，思想政治工作作为一项重要工作，需要放到重要的位置，担负起重要的责任，通过为思想政治工作提供必要的物质条件，促进工作的有效实施，充实思想政治机构，定编到位，发挥思想政治体制的骨干作用。第三，要完善思想政治工作体制。完善体制是有效开展思想政治工作的关键，并在此过程中应积极联系管理实际，开展党建工作要建立健全思想政治工作体制，调动相关人员的积极性，提升其工作效率，为体制创新创造有利条件。第四，要健全思想政治工作考核制度，考核制度对体制的创新具有监督考量的作用，可以通过集思广益，提出更加有建设性的创新观念，可以将创新思想政治体制作为一项加分考核内容，对于那些无法创新体制的银行基层人员不给予批评，并鼓励其再接再厉，对于能够提出创新体制观念的银行基层人员可以给予奖励，以调动银行职员的积极性。

2.2 创新内容

调动职工工作积极性、创造性是创新思想政治工作内容的关键，是基层人民银行思想政治工作的落脚点，在思想政治内容创新方面能够发挥重要作用。创新思想政治工作内容需要做到以下几点。第一，可以将基层人民银行所要开展的思想政治工作内容与银行业务有效结合起来，一方面要做到将思想政治工作内容细化到各个部门，另一方面应保证思想政治工作内容具有可操作性，在完善工作内容后，再制定出相应的操作办法和相关的评估准则，对基层人民银行员工个人以及部门工作实效进行汇总评价，还可以将思想政治与绩效有效结合，作为主要评价内容，有效激发银行基层员工的积极性。第二，应加大基层人民银行思想政治工作开展的资金投入，并不断引入先进的管理技术、科学技术等，如，购进先进的媒体设备，为思想政治工作的顺利开展奠定基础，而且在新媒体技术为载体的环境下，要实现思想政治工作内容的丰富多彩、内容开展手段现代化，使银行基层员工更愿意投入其中，认真吸取相关知识，从而达到提升员工素养的目的。

2.3 创新方法

有效开展思想政治工作的主要途径之一就是创新思想政治工作的方法，由于思想政治开展方法是有效实施银行职工思想政治工作的前提条件，因此，找到准确的思想政治工作结合点，创新思想政治工作的方法至关重要。创新思想政治工作的方法需要做到以下几点。第一，将思想政治工作所给予的与银行职工所需要的结合起来，简而言之，即办银行职员喜欢的事，办实事，有针对性地开展思想政治工作。这样思想政治工作才能调动银行职员的主动性，调动银行人员的积极性，从而有效地开展思想政治工作。第二，在创新思想政治方法的过程中，需要将思想教育与强化管理结合起来，互相补充、互相促进，强化思想政治工作的实施、开展，严格进行规范管理，为思想政治工作的实施打下坚实的基础，教育是创新思想工作的基础，奖惩是创新思想工作的手段，管理是创新思想工作的关键，通过三者结合，达到实现创新思想工作方法的目的。第三，将引导教育与一般教育相结合，通过榜样的力量激励银行职工，利用典型事迹的方法开展工作，使思想政治工作更加合情合理，用真情感染他人，把思想政治工作抓细、抓出成效。

3 结 语

创新是发展的根本，通过不断创新，促进金融业的进步发展，提高金融业的服务质量，为人民提供更加优质的服务。本文通过阐述创新基层人民银行职工思想政治工作的重要性，研究基层人民银行职工思想政治工作创新路径的方式，从而有效地开展思想政治工作。

主要参考文献

银保工作思路篇7

关键词：高速公路；加油站；资金管理；风险分析；防范措施

一、高速公路加油站资金管理的特点与重要性

（一）高速公路加油站资金管理的特点。目前高速公路加油站零售涉及的资金有营业资金和找零备用金。其中营业资金有现金、银行卡、加油卡，以及微信、支付宝等第三方支付的资金。具有以下特点：首先，高速公路加油站点多线长面广，经营场所局限在服务区内，资金管理环境相对封闭、简单。同时，也因地处高速公路服务内，职能部门对加油站现场的监督管理，厂家的设备维护，银行上门解款等等带来不便，交通成本比高速公路外的加油站有所增加。其次，高速公路加油站一般是24小时营业，加油员在开放的场所一个人完成资金收取、加油服务。最后，目前国内高速公路加油站经营模式，给加油站资金管理带来的不同的管理模式。（1）第一类是高速公路加油站由高速公路权属公司自主经营。比如广东省高速公路的大部分加油站，由广东省交通集团公司下属单位自主经营。这种经营模式，高速公路经营公司自建加油站的零售管理系统，且接入了本公司的信息化管理系统，资金管理方式融入自主企业经营战略部署。（2）第二类是高速公路权属公司和中石化、中石油、中海油等“三桶油”建立合资公司经营。主要目的一是依靠中石化、中石油、中海油的品牌效应，融入了“三桶油”全国性的加油卡销售系统，增强客户粘性。二是为了避免设“油慌”环境下，依然有稳定可靠的供油渠道。这种情况下，“三桶油”一般只允许合资公司只能在终端环节的加油站接入“三桶油”全国性的零售管理系统，不对合资公司开放其整体的油品购销存及资金管理系统，合资公司网点则需采取手工报表的方式上报业务、财务报表，这对合资公司来讲，资金管理模式受限，效率和准确度明显低于信息化集成的“三桶油”公司。（二）高速公路加油站资金管理的重要性。首先，高速公路加油站是高速公路经营公司极其重要的利润贡献点，是资金回笼的重要渠道，是资金运行的最基层单位，资金管控在经营高速公路附属设施的公司重中之重，是高速公路油品公司命脉所在，处于这类公司财务管理的核心地位。其次，高速公路加油站现金收款占销售额比例逐年下降，但总体比例依然较大。随着银行卡pos机、微信、支付宝的推广，现金占比逐年下降，但绝对值依然有较大。比如广西一些高速公路自营的油品公司，现金占比依然达55%。对一些年销售量达到万吨的站点，每天销售的现金量非常可观，资金安全管理的地位凸显。最后，高速公路自营油品的公司，汽油消费量受“三桶油”的加油卡消费因素影响和受油品价格波动因素影响较小。大力推广普及第三方支付手段，做好加油站第三方支付结算管控，对缺乏全国性的加油卡消费的高速公司油品自营公司生存发展意义重大。

二、高速公路加油站资金管理的风险分析

（一）内部风险因素。第一，思想教育风险。一是部分老员工容易忽略资金安全风险。加油员工作具有操作流程简单，量大、重复性的特点，部分老员工习以为常，存在怀侥幸心理，工作态度松懈，责任心下降，致使工作容易出现差错，造成依赖手工编报数据的站点，资金报表不准确的风险。二是部分新员工对资金安全风险识别不全面不准确，缺乏对资金安全风险的防范意识。第二，职业道德风险。（1）加油员坐支现金从营业收入中直接支付各种款项，造成收支混乱，数据不对。（2）加油员随意携带营业款离开营业场所，存在挪用风险。（3）加油员篡改缴款单、销售报表等数据，截留、挪用、侵吞营业资金。（4）利用价格调整、油品品号调整之机，延迟调价、品号时间，以套取差价。（5）利用银行上门解款时间差，直接开启保险柜挪用资金。（6）未经上级部门授权批准，站长擅自通知银行更改或调整上门收款时间，造成营业款被虚假的押运公司诈骗、冒领风险。（7）银行上门解款时，利用开启解款保险箱的机会，避开监控探头，解款不完全，截取资金封袋，挪用或偷盗。（8）虚开发票，变卖发票套取资金。第三，内控执行失效风险。（1）加油站投币不及时，超过限额投币，存在被强盗、丢失风险。（2）当班员工在没有交接班员工的监督下，进行交接班投币，容易造成当班员工责任不清，缴款不全。（3）站长在没有当班员工监督下一人开启银行解款保险柜，容易造成站长一人挪用、偷盗营业资金。（4）在非银行上门解款时间段开启银行解款保险柜。在保险柜正常使用的情况下，随意、无故开启银行解款保险柜，容易给不法分子留下机会，造成营业资金被盗。（5）将保险柜钥匙与密码交由一人同时保管。容易造成无人监督下，加油员挪用、偷盗营业资金。（6）银行上门解款时，加油员不认真复核上门收款服务人员合法身份的资料，解款车辆的备案资料。存在资金被假冒解款人员及车辆上门解款，存在被诈骗风险。第四，机器设备信息系统风险。熟悉计算机系统的加油站人员进入加油站零售系统的后台篡改销售数据，少交营业款，盗取资金。（二）外部风险因素。一是加油员收款背包被抢劫风险，特别是晚班，服务区客流比白天少，收款员被抢劫的案例往往发生在晚班。二是加油站营业室或解款室的保险柜资金，被偷盗风险。三是客户跑单风险。由于高速公路加油站车流量大，加油员很难监督每个司机客户的付款情况，存在不良司机加了油，未付油款而逃逸的现象。

三、高速公路加油站资金管理风险防范措施

银保工作思路篇8

××征费稽查处

××年月日，在一阵热烈的掌声中，××征费稽查处受省交通厅党组和省征稽局党委的委托，与中国农业银行××营业部正式签定了《养路费合同》。至此，××征稽处委托银行养路费的前期准备工作，在厅、局领导的关心和同志们的共同努力下，终于初战告捷，并将于二五年四月一日起，××公路养路费由省农业银行，××养路费征收历史从此翻开新的一页。

一、工作势在必行

每年的元月和月初、季首，车主为缴纳一辆车的养路费，排队等待几小时。整个征费厅人满为患，缴完费的车主只能从人缝中艰难地挤出。因交费停在路边的车辆由于堵塞道路，又被交警部门排障、处罚，车主怨气可想而知。投诉电话、批评信纷至而来，强烈要求解决缴费难问题的呼声此伏彼起。引发缴费难的问题是多方面的，首先是××市区域面积小，机动车辆饱有量大。现全市车辆饱有量已达××余辆，且每年仍以××余辆的速度递增，年征收养路费已达××亿元，较年前净增车辆近万辆，养路费增加××亿元，而由于客观因素影响，我们的养路费征收站点和人员配置仍基本保持原状，严重滞后于车辆的增长。我处现有个征稽所、个站点、养路费征收人员××名，人均年征收养路费××万元，管理车辆××余辆。即使我们的工作人员满负荷工作，中午不休息，延长下班时间，增设收费点，开发计算机征收程序，提高工作效率，开展科技练兵活动，使平均收一笔养路费的时间由原来的分钟减少到一分半钟，仍难以满足车主缴费需求，更谈不上为车主服务。车主缴费难问题已经成为××市发展进程中的不和谐音符，直接影响了征稽部门乃至交通部门的社会形象。调整收费方式、委托银行养路费已势在必行。

二、银行的优越性

众所周知，作为国家专业银行养路费具有很大的优势：

⒈银行网点多，遍布××市城乡，可最大限度的分流缴费车主，彻底解决缴费难的问题。

⒉银行系统有严密、规范的票据管理手段，养路费票据可纳入其票据管理范畴。银行方面具有良好的服务传统、服务手段广泛、措施到位，可为缴费车户提供优质、高效的服务。

⒊随着社会的发展，银行可以为车主提供多种缴费方式，如电话缴费、网上缴费、自动划款等，使养路费征收实现现代化管理。

⒋银行养路费，我们可以节省新建征稽所、站及增加收费人员的较大投资。如××市新建一个收费点，初步测算，征地建房，或购房，增加收费人员每年需投入××万元。

⒌近几年来，由于针对金融系统的暴力刑事案件呈上升趋势，且手段日益凶残，在这种特殊环境下，缴费人和征费单位的资金安全问题也时时困扰着我们。实现银行，可减少风险，并且最大程度地保护缴费人和收费人的财产和人身安全。

⒍银行，可以提高我们人力资源的使用效率，将征稽工作重点由征费转向稽查堵漏，增强管理力度，实现由车主单位被动型向主动型缴费的转变，让征费工作走上良性循环的轨道。

三、各项工作的具体实施

率先在××处试行委托银行养路费的工作，厅党组非常重视，要求征稽局和××处组织相关人员赴××征稽处考察学习××征稽处是全国首家委托银行养路费工作的征稽部门，有许多好的经验值得学习和借鉴。在考察过程中，××征稽处给予了我们大力支持，为我们后来在这项工作的具体开展过程中，提供了大量的理论依据和实践基础。

××征稽处现有的计算机软、硬件均为年开始使用的，其系统的数据安全性、完整性都已远远跟不上发展的需要。要实现与银行联网养路费，就必须开发新的计算机征费网络系统。为了在真正体现公平、公开、公正的原则下选择计算机征费系统软件开发公司和做好委托银行养路费的其他工作，厅党组专门成立了以××副厅长任组长，××局长任副组长的“委托银行养路费工作领导小组”。还聘请了位业内专家组成评标小组，在征稽局纪委的严格监督下进行开标、评标，对××××、××××、××、××××等家技术力量雄厚且资质较高的计算机软件开发公司就其计算机征费方案、研发力量、售后服务等方面进行认真评审，最终确定××××作为我们的合作单位，为我们开发《养路费征收计算机管理系统》软件。

《养路费征收计算机管理系统》软件的开发是一项非常重要的工程，它的完善程度如何，直接关系到委托银行养路费工作的顺利与否；直接关系到今后在征稽管理过程中杜绝违规现象的程度如何。对此，我们多次组织精通征管业务的人员研究、讨论，力图将《养路费征收计算机管理系统》软件的漏洞控制到最小。××××公司根据我们的要求，开发出了几近完美的《养路费征收计算机管理系统》软件。确保了征费数据的安全性，提高了征费界面的可操控性，把内部重要数据的可操控性降低为零。征费数据和新车入户、车辆转出等重要征费业务专门设立数据管理中心作重控管理。

《养路费征收计算机管理系统》软件的正常运行，必须得到强有力的硬件、软件（计算机硬件设备、工具软件，即《养路费征收计算机管理系统》运行平台）技术支持，为此，必须寻找一家合适的工具软件供应商。再则，我们考虑到计算机硬件设备的投入、工具软件的购买、系统建立后的运行成本、工作人员的培训、数据中心的设置等等，都需要大量的资金。虽说有上级部门的拨款，但是怎样才能把钱花在刀刃上，花最少的钱把事情办好，成了无时无刻不萦绕在我们脑中的大事。经过反复思索和多次研究，我们选择了让银行来实现我们愿望的办法。即让银行承担计算机硬件设备的费用和条专线年的租赁费用。作为回报，我处可将养路费资金在银行账户上沉淀××天，同时按笔数付给银行手续费。当然，我们还将银行的网点、管理、服务等作为我们主要的考查条件。最终，我们通过政府采购部门为我们指定的招标公司，以竞争性谈判的形式，选择了报价最低、售后服务较可靠的××公司作为我们的工具软件供应商；确定了由营业网点多、收取手续费较合理的农业银行××××营业部作为我们的合作银行，并且经过双方一段时间的磋商，在十分友好，互惠互利的前提下，最终达成了共识，也便有了本文开头的那一幕。

当然，在委托银行养路费工作的整个筹备过程中，我们与农业银行、征收系统软件开发公司、工具软件供应商等进行了多次谈判、反复修改合同初稿。个中的艰辛只有那些战斗在一线负责具体操作的同志和为此日夜操劳的领导知晓。在这里，我们就不一一赘述，只把这项工作的主要内容、大的框架展现给我们的征稽同仁，起个抛砖引玉的作用。

四、今后工作打算

尽管我们已做了大量的工作，但我们有充分的思想准备，作为传统的征费工作，多年沿袭下来的交费制度，在一部份车主和我们的征稽员心里，已是根深蒂固。我们下一步的工作，除了组织职工学习，以适应新形势下的工作，帮助职工最大限度地改变工作习惯外，还要通过刊登广告，向车辆单位分发传单等形式，开始对外作广泛宣传，使银行工作从一开始，就进入良性、有序的轨道。