转作风树形象心得体会范文

转作风树形象心得体会篇1

我国已进入全面建设小康社会，加快和推进社会主义现代化建设的新阶段。面对入世后的新形势、十六大的新要求和依法治国的新实践，今年年初，国家森检察长在全省检察长工作会议上明确提出了“以加强规范化建设为切入点，以实现执法观念和思维方式、执法作风、队伍结构和知识结构、队伍管理和工作运行机制、执法形象‘五个转变’为目标，深入推进四项建设，努力把班子、队伍素质和机关自身建设提高到一个新层次，推动工作再上新水平”的要求。面对新形势、新要求，如何抓好检察机关的执法形象建设，已成为基层院检察长应当认真思考和必须解决的课题。

一、加强检察机关执法形象建设是形势的需要

执法形象，直接决定着检察机关的社会形象和在人民群众心目中的位置。加强执法形象建设，事关检察事业的长远发展。所谓执法形象，就是在按照法律规定的内容、精神和程序办事过程中，人们的情感活动或思想动态所表现出来的具体形态、形状。近年来，检察机关重视加强执法形象建设，先后采取了一系列措施，如开展队伍教育整顿、“三讲”教育、“强化法律监督、维护公平正义”教育活动等，干警队伍的组织纪律和工作作风都有所改善，检察机关在人民群众的形象有较大提升。但违反程序规定办案；耍特权、逞威风，态度蛮横、作风粗暴；违法创收，接受案件当事人宴请、钱物和高消费娱乐；工作不思进取，得过且过，纪律松弛等问题在一些单位干警队伍中屡禁不止，严重损害了检察机关在人民群众心目中的形象，阻碍了检察工作健康发展。尤其随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、经济利益在不断调整，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多样化，人们的价值观念和价值取向也在发生着广泛而深刻的变化，新形势发展对检察机关的执法形象建设提出新的更高要求。检察工作涉及到广大人民群众的切实利益和社会生活的方方面面，加强检察机关的执法形象建设是密切检察机关与人民群众的联系，贯彻和实践“三个代表”重要思想的迫切要求。只有抓好检察机关执法形象建设，造就一支在市场经济条件下整体素质过硬的检察队伍，才能承担起维护社会稳定、查办和预防职务犯罪、履行诉讼监督的重任。从这个意义上讲，把检察机关执法形象建设好，不仅关系到检察机关的法律监督职能是否得到充分履行，而且关系到人民民主的政权和社会主义制度能否得到巩固和加强。

二、坚持在解放思想中统一执法思想，树立现代司法理念

解放思想是无止境的，但解放思想决不是不受任何约束，而是要求我们在更高的层面上转变执法观念，研究执法方式方法，这是对我们的执法工作提出的更高更严格的要求。法律监督是检察机关的基本职能，因此，要增强职能意识，在严格公正执法，确保法律统一正确实施的前提下，通过思想创新、观念创新、方法创新、体制创新，树立和巩固现代司法理念。实践证明，执法思想、执法观念、执法行为、执法作风等方面暴露出的问题，根子是一个思想观念问题。从这个意义上说，转变执法形象，根本出路在于统一执法思想，树立现代执法理念，也就是树立与“三个代表”先进标准相一致、与民主法制建设发展趋势相适应、与wto规则相对接的新的执法观念和思维模式，切实用“三个代表”重要思想统领检察工作，指导执法实践。树立现代司法理念要重点围绕打牢宗旨观念，克服特权思想，履行诉讼监督职能，推进司法文明等方面，搞好“五个结合”，树立“五种观念”。即学习“三个代表”重要思想与加深理解实现小康社会奋斗目标相结合，引导干警牢固树立服务第一要务就是检察工作主题的观念；与强化法律监督职能相结合，引导干警牢固树立维护好人民群众根本利益就是执法最大价值的观念；与提高干警理论水平、道德素养相结合，引导干警牢固树立保护人权、文明办案就是检察文明的观念；与加强办案机制和规范管理相结合，引导干警牢固树立公正、廉洁和高效、文明办案就是执法核心的观念；与改进检察工作相结合，引导干警牢固树立开拓创新、与时俱进就是检察工作灵魂的观念。

三、实现检察机关执法形象转变的途径

执法思想决定着执法方向，执法观念指导着执法行为，执法行为影响着执法效果，执法作风关系到执法形象，四个方面紧密联系，共同打造现代司法文明，推动公平与正义在全社会的实现。实现执法形象的转变，检察工作要坚持以让党委放心、让人民满意为根本标准，以履行职责、服务大局的良好业绩赢得社会各界的理解和支持，以严格执法、文明办案的实际行动树立良好形象，努力提升检察机关的社会公信度和满意度。

1、内强素质，外树形象。素质是形象的基础，形象是窗口，是素质的体现。“树形象要先树人，树人要先树灵魂”，执法形象建设首要在于内强素质，外树形象。干警的思想道德素质是管长远、起决定性作用的，是做好检察工作的前提和基础，也是树立良好执法形象的重要保证。首先要加强队伍政治素质建设，紧贴干警思想实际，在提高“忠诚、公正、廉洁、严明”的检察职业道德素质上下气力，不断用科学的理论武装干警的头脑，统一干警“立检为公，执法为民”的执法思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，使干警始终保持思想上清醒，政治上坚定。其次是提高队伍业务素质。要立足长远，多种渠道，更新知识，使队伍的文化结构逐步实现以法律本科学历为主体，以更高层次学历为龙头的文化结构。要立足于提高干警的法理素养和知识层次，加强素质教育和能力的培养，把积累知识的培训方式转变到提高创新能力上来，努力培养一批专家型、复合型的高层次检察人才，保持检察工作不断创新，与时俱进。再次是加大培训力度。通过抓好续职资格教育，岗位练兵，依托高等院校开展系统培训，让干警接受应急性和更高层次、更系统的学习。第四是加大资金投入，发展检察现代远程教育。第五是营造好学习氛围。开展“建设型学习机关、争创学习型科室、塑造学者型检察官”活动，组织干警学习理论、业务、经济、社会等方面知识，开展评选“学习型科室、学者型检察官”活动，构建终身学习教育体系，推动队伍整体素质和能力水平的提高。

2、文明执法，树立形象。严格执法，文明办案，是检察职业道德的重要内容，是社会主义民主法制建设的客观要求，同时也是实现公正执法的前提。严格执法必须体现在文明办案上，围绕依法查办和预防职务犯罪、严厉打击严重刑事犯罪、加强诉讼监督三项重点工作开展工作。在办案过程中，既要严格执行实体法，又要严格执行程序法；既要坚决惩治犯罪，又要切实维护人民群众的合法权益，特别是在办案中不能盛气凌人、耍特权、逞威风，有高人一等的特权思想。特权思想是执法形象建设的大敌。要结合开展“强化法律监督，维护公平正义，服务加快发展”教育活动，把克服特权思想作为执法形象建设的突出问题来抓，开展“三查三看”活动，即查表现，看本部门、个人存在哪些特权思想和霸道作风，是否得到克服、纠正和处理；查原因，看特权思想、霸道作风存在的长期性、顽固性和反复性；查危害，看特权思想、霸道作风给检察机关造成的恶劣影响。开展“三查三看”活动，要实行检察长为第一责任人，分管检察长包科室，科室负责人包干警的责任制，全程督导整改过程，使广大干警进一步增强宗旨观念、群众观念、法纪观念，促进执法形象的转变。

3、加强监督，塑造形象。检察机关执法工作的特殊性和当前队伍的执法状况，决定了我们必须从严治检，建设一支纪律作风过硬的检察队伍。抓好队伍的纪律作风建设，树立良好的执法形象，教育是基础，制度是根本，监督是关键。一是完善内部监督制约机制，用制度管人管事。按照以法治国和以德治国相结合的原则，大力开展纪律作风教育和职业道德教育，提高干警遵纪守法，清正廉明的自觉性。重视发挥机关党组织在纪律作风建设中的作用，坚持把从严治党、从严治检有机结合，党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。要建章立制，完善监督管理制度和内部制约机制，特别要加强对重点岗位、重点人员、重点办案环节的监督，做到检察权力行使到那里，监督制约措施就落实到那里。要严格纪律，对干警中违法违纪事件，发现一起坚决严肃查处一起，决不姑息迁就。二是强化外部监督，开门纳谏，推进检察事业健康发展。依靠党委领导，自觉接受人大监督，是树立良好执法形象的重要保证。在新的历史条件下，必须把坚持党的领导，接受人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来。一是对检察工作的重大部署、重要事项和重点案件，及时向党委请示报告；二是依法向人大报告工作，对人大交办的事项要认真及时办理。三是开门纳谏，广开言路。主动邀请人大代表、政协委员视察工作，认真听取他们对检察工作的批评、意见和建议，并以次作为推动检察工作发展的动力，不断推进检察事业健康发展。

4、服务大局，端正形象。新形势下，如何更好地为大局服务，是我们必须回答好的重要的现实课题，也是对我们的考验。党的十六大提出：“党要承担起推动中国社会进步的历史责任，必须始终抓住发展这个执政兴国的第一要务”。全党把发展作为执政兴国的第一要务，检察工作作为党的工作的组成部分，也必须不容置疑地要以此作为第一要务，提供最优质的法律支持和保障。脱离或偏离了这个中心，就是脱离或偏离了履行检察职能的轨道。要以为人民群众办实事为根本，把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作出发点，从群众看得见、感受得到的具体事情做起，努力把群众最关心的事办成群众最满意的事。当前群众普遍关心的问题，一是查办和预防职务犯罪的力度；二是加强诉讼监督的力度；三是对群众的服务态度。这些问题解决好了，人民群众才满意，检察机关的社会公信度和满意度才能提升。解决这些问题，我们必须顺应形势，切实转变工作角色和思维模式，由过去的法律制裁者转到法律服务者和保障者上来，由强调法律义务为本位转变到法律权力为本位上来，以和保护的双重职能服务经济发展。在中纪委第三次全体会议上讲话指出：“经济搞不好会。经济搞上去了，如果腐败现象泛滥，贪污贿赂横行，严重脱离群众，也会。”所以，我们必须要打击，必须旗帜鲜明的反腐败。但是，我们决不能片面讲打击。要把密切党群、政群关系作为检察机关的根本任务，把符合广大群众需求和意愿作为基本标准，把群众的满意率作为检察机关作风建设的目标，大力加强作风建设，强化服务意识，尽心竭力地为经济建设服务。工作中要大力提倡和推行在窗口部门实行着装上岗、挂牌上岗、微笑服务；对来信来访、控告申诉，实行首办责任制，保证每个案件有着落，对举报人、当事人有交待；开展“来有迎声、问有答声、走有送声、事情办完有回声”和“接待群众热心、听取群众反映细心、解答群众疑难问题耐心、帮助群众解决问题诚心”的“四声”、“四心”活动，使干警时时处处都能保持严谨的作风和良好的形象。

5、强化管理，规范形象。执法行为影响着执法效果，执法作风关系到执法形象。执法作风，是执法者素质能力的外在表现，是人民群众及社会各界对执法行为的评价标准。社会上对执法者有意见，主要是因为我们的执法行为不规范，执法作风不端正，执法理念与现代司法文明不相适应。转变执法作风，是树立良好执法形象的前提。要转变执法形象，就要研究如何加强管理，提高执法水平，规范办案活动，使形象建设制度化、经常化，真正达到内强素质、外树形象的目的。一是严格约束干警行为，防止和纠正特权思想及霸道作风。二是管理工作要由“人治”向制度管转化。检察队伍建设的实践证明，用制度引导人、规范人是确保严格执法、文明办案的有力措施。因此，要结合实际，努力把日常动态管理纳入机制运作轨道，形成系统规范的管理机制，规范引导干警的言行。⑴建立健全管理制度体系。本着符合上级要求，简便管用的原则，制定办案、办公、保障等方面的管理制度，做到办事有规、行为有据。⑵完善以岗位责任制和量化考核制度为重点的考评机制。实行岗位目标责任制，定岗定责，量化管理，动态考评，严格奖惩，促进各项工作的顺利有序开展。⑶健全竞争激励机制。按照公开、公平、公正的原则，完善中层干部竞争上岗、一般干警双向选择和轮岗制度，增强内部活力，促使优秀人才脱颖而出。⑷加强监督制约。对内，实行检察长亲自抓、党组成员合力抓、政工纪检监察具体抓的内部监督机制，并坚持一岗双责，严格落实责任制，特别是对干警的娱乐圈、交往圈，重点加强监督管理，常抓不懈。对外，制定与人大代表、政协委员和人民群众的联系制度，聘请执法执纪监督员，定期征求他们对检察工作的意见和建议，有针对性地研究落实措施，确保干警思想上牢固树立遵章守纪意识，自觉遵守省院“六条禁令”等硬性规定，规范执法形象。

6、树立典型，宣传形象。要通过多种形式深化检务公开，让群众了解检察机关及其职能，把检察机关及干警的执法活动，自觉置于社会各界和人民群众的广泛监督之下，防止职权滥用。要加大检察宣传力度，大力宣传执法为民、公正执法、爱岗敬业的先进典型。要积极宣传打击犯罪、惩治腐败、服务大局的显著成果，扩大检察机关的知名度，在人民群众中树立检察机关“忠诚、公正、清廉、严明”的形象。

转作风树形象心得体会篇2

党员干部学转促心得体会范文一 集团公司讲树促教育活动自4月24日开始以来，按照省工信厅教育活动领导小组的部署和要求，将规定动作和自选动作相结合，活动开展的有声有色，有板有眼，内容丰富，扎实有效。目前第一阶段即学习提高阶段已经结束。在第一阶段，我按照公司党委的统一安排认真参加了全部集体学习，并抽时间进行了自学。通过学习，思想认识得到了进一步提高，加深了对省委开展这一活动重要意义的理解，同时也坚信讲树促活动在我公司的开展，必将大力推进干部思想作风和工作作风的转变，从而促进企业经济效益的提高和科学发展。

一、通过学习，对增强党性修养的重要性有了进一步认识。

刘少奇同志在《论共产党的修养》中指出：共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。 加强党性修养，是保持党的先进性的重要条件。党员是党的细胞，是党的性质的直接体现者。党要坚持自己的先进性，就必然要求每一名党员在自己的言行中体现这种先进性。我们党能否始终保持两个先锋队性质，永远保持先进性，归根到底取决于广大党员是否具有党性。

加强党性修养，是提高党员素质的重要途径。在新的历史条件下，党和人民对党员的素质要求越来越高。党员必须具有良好的素质，包括思想素质、政治素质、文化素质等，才能发挥先锋模范作用。党员素质是党员先进性的保证，党员先进性是党的先进性的基础。提高党员素质的根本途径就是加强党员的先进性修养。党员按照党性原则办事，加强党性锻炼，努力提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养、才能提高素质，充分发挥先锋模范作用。

加强党性修养，是实现党所肩负的历史使命的需要。我们党要实现历史和时代赋予自己的庄严使命，必须建设一支党性强，素质高的党员干部队伍，始终保持两个先锋队的性质，不断提高领导水平和执政水平，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，从而不断增强党的创造力，凝聚力和战斗力。加强党员的党性修养，提高党员的素质，发挥党员的先锋模范作用，是实现党的历史使命的前提和保证。

我们都应自觉地加强党性修养，一要勤奋学习、善于思考，二要解放思想、与时俱进，三要勇于实践、锐意创新。坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革开放和现代化事业，全心全意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步做出自己的贡献。?

二、树立良好作风是我们事业成功的基石。

此次学习活动，我认真学习了党的好干部焦裕禄同志的先进事迹，为他的精神所感动。学习焦裕禄精神就是要大兴五种优良作风，结合公司的实际，树立服务群众的作风，就是要把职工群众的利益放在第一位，像焦裕禄同志那样，时刻把群众的利益放在心上，急群众之所急，想群众之所想。在企业不断发展的同时，不断的提高职工群众的工资收入和生活福利水平;树立艰苦奋斗的作风，就是要时刻不忘勤俭节约，通常说要把富日子当做穷日子过，更何况我们的企业目前还不富裕。我们不能搞铺张浪费，更不能追求奢靡，要大力压缩非生产性支出，要把有限的资金用在刀刃上，要廉洁，从思想上和行动上筑牢反腐倡廉的防线;树立求真务实的作风，就是要解放思想，开拓进取，就是要敢抓敢管，真抓实干，不浮夸，不脱离实际，不尚空谈，一件事一件事的去办，办扎实，办彻底，就是要多调查研究，就是要加强决策力和执行力;树立知难而进的作风，就是要不怕困难，不怕风险。我们所从事的行业，目前还很不规范，潜规则、暗箱操作、无序竞争、拖欠工程款等现象仍然盛行，给我们闯市场带来很大难度。从企业内部来讲，设备不足，资金短缺等长期困扰。而我们要生存和发展，就必须知难而进，迎难而上，克难攻坚，化难为易;树立敬业奉献的作风，就是要廉洁奉公、勤政为民。我们应当时刻想着是党教育培养了我们，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要感恩企业，企业的利益高于一切，职工的利益高于一切。要忠诚于企业，与企业风雨同舟，与职工同心同德。要敬业爱岗，乐于奉献，不拈轻怕重，不推诿扯皮，不争功诿过，不斤斤计较，不贪图享受。大力弘扬焦裕禄精神，大兴五种良好作风，就能干好我们的事业，并确保基业长青。

三、关键要促进企业发展。

杨盛道厅长在地煤集团调研时强调，讲树促活动是否取得成效，关键要看经济效益是否提高，企业是否发展。三月份，我们董事长提出了拓市场，抓落实，严管理，促效益，防风险的工作方针，对于公司今年乃至今后的工作都有重要的指导意义。我认为，这十五字方针的关键在于促效益，这是目的，其他都是手段，而手段要服务于目的。我们要把落实十五字方针与讲树促活动很好的结合起来，这就得到了两促进两不误。一要制定具体的落实措施。近一段我们讨论的比较多，讲得比较多，也出台了一些措施，但是还存在一些欠缺，比如拓市场，应该怎样拓，从哪下手，目标是否分解，有什么激励措施、保证措施。比如严管理，重点是什么，当前、今年，是否应有一个主题，谁来抓，谁负责。如果只是谈而不做，认识可能会提高，但能否真正促进工作也未可知。二要进一步确立企业有效益，员工增收益的思想。无论什么样的企业，赚钱是硬道理，效益是第一位的，没有一家企业说我经营的目的是只赔不赚，搞着玩。国有企业担待可能会更多，既要考虑国有资产的保值增值，又要考虑员工收入，既要考虑经济效益，又要考虑社会效益，既要接受各方面的监管，又需要不断的加强自律。正因为我们目前是国有企业，所以我们更应该明确自己所承担的责任，进一步强化责任意识，着力把企业的效益搞上去，着力把员工的收入搞上去。三要处理好当前利益与长远利益的关系。任何企业都想基业长青，搞成百年老店，这就需要发展，小平同志讲发展是硬道理，讲得真好。具体到我们单位，当前与长远的问题其实就是生存与发展的问题。所谓生存与发展何者重要，我认为发展重要。当然要发展必须解决好生存问题，如果温饱都难以维持，自然谈不上发展。我想说的是我们不能仅满足于填饱肚子，感觉到衣食无忧足矣。我们应当不断的改善我们的生存状况，贫穷不是我们的向往，企业的永续经营与发展，员工收入与生活福利的改善，幸福指数的不断提高才是我们真正的愿景。

党员干部学转促心得体会范文二 近期，我县开展学、转、促活动，学是指学习系列讲话精神，转指转变干部作风，促指促进XX绿色崛起。通过学转促活动，使我们广大党员干部责任意识进一步增强，担当精神进一步强化，实干风气进一步树立，形成了风清气正、共谋发展的良好氛围。

通过深入学习，对照自身，工作中从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，做到有计划、有组织、有步骤地开展，圆满地完成了对标定位任务和岗位承诺。下面是我的几点心得体会。

一、加强学习提高自身素质

增强工作的积极性，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高自身水平、提高办事能力的途径。以《谈治国理政》为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。

二、明确奋斗目标和前进方向

经过改革开放30多年的艰辛探索，中国成功开辟了一条中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的成就。关于坚持和发展中国特色社会主义的大量论述，让我们认识到中国道路是一条足迹坚实又特色鲜明的道路，我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移坚持和发展中国特色社会主义。这条道路来之不易，是中华民族在持续探索和深刻总结中走出来的，我们这一代人要旗帜鲜明、坚定不移地走下去。

三、明确改革发展的新思路和新举措

以同志为总书记的党中央，把改革创新精神贯彻到治国理政各个方面，提出了一系列富有创见的思路和举措，带领全国人民奋力开拓更为广阔的发展前景。通过学习，我们体会到中央领导集体以高超的政治智慧和远见卓识，进一步明确了中国破解发展难题的一系列新论断新要求。对于财政干部而言，尤其是理解了使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用的辩证关系;体会到党中央坚持把权力关进制度的笼子里的决心，坚持在工作中体现党中央依法治国、依法执政、依法行政共同推进的理念;在工作生活中弘扬社会主义核心价值观。

四、感受真挚深厚的为民情怀更加贴近群众

鲜明宣示：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，体现了中国共产党人始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗的品格。通过学习党的十八大以来中央关于改进工作作风、密切联系群众、深入开展党的群众路线教育实践活动等内容，我们感受到我们党对人民群众的深厚感情，更加坚定了执政为民的信念，工作作风上更加密切联系群众，坚持以人为本，促进社会公平正义、增进人民福祉。

五、掌握推进工作的思维方法

一是学习掌握全局思维，把握大局。同志指出，要善于观大势、谋大事。通过学习，我们体会到每位同志都要从做好整体工作出发，找准本职工作在全局中的位置，增强工作合力，从细微的工作中推进全局的工作，为全党战略目标服务、为全国发展目标服务。多做打基础、管长远的大事，牢固树立正确的政绩观，不求急功近利的短期效应，多做利于长远的基础工作，一张蓝图干到底，努力把各项事业抓好抓实。二是要学习掌握辩证思维，一分为二看问题。同志始终坚持两点论，既看到有利一面，又看到不利一面。我们要按照同志的要求，始终保持战略清醒，对任何形势都要进行客观的判断，既看到有利条件和积极因素，也看到各种困难和严峻挑战;既不为一时的困难所迷惑，也不为一时的成绩所迷失，努力保持冷静的头脑。

六、切实转变工作作风，谨守中央八项规定

在谈到作风时，同志指出，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，集中表现在四风上。通过学习，我们更加坚持原则、认真负责，更加敬畏权力、慎用权力，始终保持政治本色，防范风险、守住底线，坚决守住作为合格党员的底线，工作生活中都要贯彻落实好八项规定精神，把清正廉洁、反对四风作为基本要求，始终不渝地坚持下去。

七、转变发展建设观念，实现XX绿色崛起

绿色崛起，主要指以生态保护为前提，以经济崛起为核心，以文化建设为支撑，以社会建设为基础，以政治建设为保障，以最小的环境代价和最合理的资源消耗获得最大的经济社会效益，推动地区在青山绿水中异军突起跨越发展的、具有区域特色的科学发展模式。它强调人与自然和谐共处，是可持续发展的条件下实现的经济崛起。要实现绿色崛起，必须摒弃旧工业化道路。

XX县属农牧交错区，处于京津与内蒙古浑善达克和科尔沁两大沙地之间,是风沙南侵京津的必经之路，燕山山脉在这里收山，内蒙古高原由这里舒展，潮河、滦河从这里发源。历史上的XX，曾是山清水秀、林茂草丰之地。由于粗放型经营，过度开荒、放牧等，造成草场退化，林木蓄积量下降，水土流失严重，生态环境日益恶化。

XX的绿色崛起必须要把保护环境和经济发展紧密结合起来，一方面大力发展经济，另一方面还必须建设XX的生态环境，打造文化旅游和绿色产业高度融合的旅游名县。

党员干部学转促心得体会范文三 为迅速掀起向龚全珍、杨斌圣等同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风、真抓实干、强化服务、促进发展，区委决定，在全区开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动。按照局党委《在全区卫生系统开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动的实施方案》的要求,本人积极参与了学、转、强、促教育实践活动，通过学习理论、领会精神、提高认识，主要心得体会如下：

一、统一思想，提高认识

开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。一是要认识到开展教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动;二要认识到开展教育实践活动，是全面推进安源区疾控事业科学发展的重要保证;三要认识到开展教育实践活动，是加强党员干部作风建设的迫切需要。加强党员干部作风建设关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望。通过开展教育实践活动，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是学先进、转作风、强服务、促发展核心本质，是我们一切工作的出发点和落脚点，一定为民尽责、为国竭力、为党分忧。

二、明确方向，落实行动

学先进、转作风、强服务、促发展，是这次教育实践活动的主题。此次活动发源在学，着力在转，关键在强，显效在促，四者相互联系、相互作用、有机统一。因此在开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，要以引导党员干部增强服务意识、发展意识、宗旨意识为重点，突出实践，重在作为，促使干部队伍有新面貌、工作效能有新提升、推动发展有新成效。作为一名党员干部，通过这次教育实践活动，要从思想上把学先进、转作风、强服务、促发展当做一种责任。我要把学先进、转作风、强服务、促发展当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起学先进、转作风、强服务、促发展的观念。一是要强化学习，深入基层调查研究。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升思想境界、群众意识和工作水平。二要要查找问题，努力提升服务水平。要对照学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动的要求深入基层，驻村点、进企业、访群众，开展政策大宣讲，帮助基层理清发展思路，提升服务水平。对照省、市有关要求，查思想、查作风、查效能。三要突出实践，破解基层发展难题。开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动是做好群众工作的重要方式，突出实践是学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动的根本要求，也是确保活动取得实效的关键所在。要把开展活动作为贴民心、系民情、办民事、解民难的难得机会。

三、突出重点，务求实效

开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，既是组织的要求，更是基层和群众的期待。一定要按照活动方案的部署和要求，紧密结合工作实际，突出重点，真抓实干，切实把活动抓紧抓实抓好，抓出实实在在的效果。一是重点抓学习、强党性、提素质。当前，要加强党的十八大精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。二是重点搞调研、解民忧。一定要按照《方案》的要求严格抓好落实，确保干部沉得下去，融得进去。要深入开展入户结亲活动和挂点帮扶活动。要注重办实事、求实效，根据基层和群众的实际需求，实打实地解决一批难题。三是重点转作风，强服务，优环境。要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治庸懒散奢浮等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。

四、学习先进，树好形象。

这次学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，从现在开始到11月结束，历时6个月，社会关注，群众期盼。党员干部特别是领导干部务必引起高度重视，要以强烈的政治责任感精心组织好认真开展好这一教育实践活动。

典型就是方向，榜样就是力量。要深入学先进，通过学习龚全珍、杨斌圣等先进典型，给自己照照镜子，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象上下工夫：一是讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念;二是重品行。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;三是守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度;四是做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力;要做严谨务实的表率，工作要讲规则、讲程序，形成按程序办事的氛围;要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。五是树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事;树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量;树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定、市委六条禁令，廉洁从政;树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。为实现安源区疾控事业又好又快科学发展再立新功、再创佳绩!

党员干部学转促心得体会范文四 标本兼治是闪耀着唯物主义思想光芒的科学方法论，是我们党管党治党的一贯要求，更是新形势下，全面从严治党的内在规律。

指出：深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治。要坚持治标不松劲，不断以治标促进治本，既猛药去疴、重典治乱，也正心修身、涵养文化，守住为政之本。这一科学论断为我们在新的起点上推动全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。

作风建设，是执政党的风向标。作风优劣关系到人心向背，关系到执政根基。特别是在面临两个三期叠加形势的新疆，作风建设直接关系到党中央治疆方略能否落地生根，关系到社会稳定和长治久安总目标能否如期实现。因此，在两学一做学习教育中开展学讲话、转作风、促落实专项活动，既要治标，严格执纪、铁面问责，以刮骨疗毒、壮士断腕的决心，下猛药、出重典，以零容忍的态度查处四风四气问题;也要治本，铸牢理想信念，织密制度笼子，形成作风建设的长效机制，固本培元、久久为功，营造风清气正的政治生态。

坚持标本兼治，首先要打牢思想基础，健全完善经常性的教育机制，让理想信念之树长青。党中央治国理政的新理念新思想新战略、关于新疆工作的一系列重要讲话和指示精神，是管方向管全局管长远的，为我们在新时期做好新疆的各项工作提供了基本遵循。深入系统地学习掌握好其精髓要义，是全区各级党组织和全体党员干部义不容辞的责任。不仅要读原著、学原文、悟原理，还要带着感情学、带着使命学、带着问题学。在学习的过程中，着力查找四风四气方面的突出问题，深刻剖析问题的危害和根源;在学习的过程中，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进一步补足精神之钙;在学习的过程中，进一步强化宗旨意识，增强对实现新疆社会稳定和长治久安总目标的责任感和使命感，以理想信念引路，凝聚起实现总目标的磅礴力量。

坚持标本兼治，关键在于把权力关进制度的笼子里，用制度治党、管权、治吏。一是通过健全完善责任机制，细化各级领导班子、一把手和班子成员在这项活动中的具体责任，列出责任清单、作出公开承诺，主动接受各方面的监督;二是通过健全完善监督检查机制，让明察暗访工作常态化、长效化，及时发现和扫除各类作风之弊、行为之垢;三是通过健全完善激励约束机制，把转变作风、维护稳定的实际成效作为评价任用干部的重要依据，严格奖惩、奖罚分明，让想干成事者有机会、能干成事者有舞台、干成事者有位子，让政治生态风清气正焕然一新。

转作风树形象心得体会篇3

一、加强组织领导、广泛动员发动

为确保主题教育活动的顺利进行，并取得预期的效果，招商局成立了主题教育活动领导小组，局党委书记、局长任组长，副局长任副组长，其他党员为成员。主题活动领导小组下设办公室，办公室设在综合股，汪海洋局长兼任办公室主任，负责学习整改活动的日常工作。

根据涡纪发〔2012〕8号文件精神和县委、县宣传部、县组织部的工作部署，结合我局机关工作实际，制定了《县招商局“以人为本，执政为民”主题教育活动学习计划》，学习计划明确规定整个主题教育活动按照县纪委办公室的安排部署进行，时间安排在5月。本次学习活动包括两方面内容:一是学习讨论；二是党员干部授党课。局党委把这次主题教育活动列入重要议事日程，专题部署，精心指导，抓好落实，确保主题教育活动取得实效。在主题教育活动中，领导干部带头学习、带头查找问题，带头制定整改方案，带头明确整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。凡是要求机关干部做到的，领导干部必须率先做到，充分发挥了领导干部的带头示范作用。各股室负责人认真抓好本股室的主题教育工作，形成了齐抓共管的格局。

5月11日召开了局机关“以人为本，执政为民”主题教育活动动员部署大会，局长张连友、副局长汪海洋对局机关开展主题教育活动进行了广泛动员和全面部署，动员面达100%，各股室进行了学习讨论，通过机关学习动员，工作人员认识到，机关工作要求越来越高，面对新形势、新任务，我们必须解放思想、转变观念，不断提高工作效率，不断提高工作质量，不断提高工作水平，不断提高工作标准。在机关编制人员少的情况下，如果我们不树立科学发展的观念，必然会影响招商引资工作的顺利进行。在局机关开展“以人为本，执政为民”主题教育活动是招商引资工作实现科学发展的需要，是建立服务型机关、提高局机关服务基层效能的需要，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的需要，是树立机关良好形象的需要。

二、开展学习讨论，夯实理论基础

按照学习讨论阶段的工作部署。5月13日至31日各股室组织学习讨论。为搞好学习整改活动，开展了多种形式的学习活动:一是局机关党委组织学习，二是以股室为单位组织学习，三是坚持个人自学，撰写学习心得。学习的内容：一是县纪委办公室指定的《廉政准则》、《以人为本，执政为民》教育读本、贺国强书记在十七届中央纪委六次全会上的工作报告等8个篇目和各阶段的文件资料，二是观看“以人为本，执政为民”专题片。

三、深入查找问题，认真进行剖析

招商局结合招商引资工作实际，围绕牢固树立以人为本观念，着力查找和解决公仆意识、服务意识淡薄的问题；围绕牢固树立科学发展观念，着力查找和解决影响招商引资工作的问题；围绕牢固树立实事求是观念，查找和解决教条主义、本本主义严重的问题；围绕牢固树立对外开放观念，查找和解决视野不宽、改革思维欠缺的问题；围绕牢固树立改革创新观念，查找和解决管理体制、工作机制不活的问题。

查找问题阶段的主要做法是：

（一）再学习，回头看，在思想发动上下功夫。

5月23日，我局召开了上半年工作总结分析会。局党委书记、局长张连友结合“以人为本，执政为民”政策精神对上半年工作进行总结并对下半年的工作进行部署。会后，各处室又分别进行了再总结、再学习、再动员。在会议部署中，我们坚持把深化招商服务思想认识放在首位，将学习所得贯穿到今后的工作中去，坚持边学习边总结边提高。

局“以人为本，执政为民”主题教育活动办公室列举了招商引资工作有可能出现的多种现象，下发到各股室认真对照检查深入进行讨论，要求大家结合这些问题和差距，开展“服务发展，作为招商引资机关还欠缺什么”、“执政为民，作为招商引资机关应做什么”的讨论活动，人人发言，人人表态，人人受教育。进一步增强了机关职工参与主题教育活动的紧迫性和自觉性，进一步克服了厌倦思想、与己无关思想、无所谓思想三种不良思想倾向；进一步树立了服务大局意识、信息统计实事求是意识和招商工作创新意识三种意识，为招商引资工作高效、顺利的进行打下坚实的思想基础。

（二）广开言路，问政于民，在找准问题上下功夫。

按照实事求是的原则，以“五查找、五对照”为标准，定准基调，明确要求，从三个方面入手，找准切入点、狠抓薄弱点、把握关键点，广开言路，问政于民，深入查找我们在“以人为本，执政为民”方面的问题和差距。

1、从履职履责入手，找准切入点，不怕触及根本

我们牢牢把握“联系岗位职责”这一切入点，结合招商引资工作职能、处室职责、岗位要求，将“五对照、五查找”的要求具体化，力求查找到实质性、根本性的问题。同时，我们将查找问题和目前招商引资系统正在进行的“大学法、大练兵”活动相结合，进一步加强工作人员能力，促使股室履行好职责，进而推动招商引资工作的顺利进行，使其为县发展创造良好的条件。

2、从具体现象入手，狠抓薄弱点，不怕触及痛处

为了真正找准本单位各股室、各岗位存在的突出问题，具体落实到人，避免避重就轻、避实就虚以及“抽象的肯定、具体的否定”现象，局学习整改办公室不怕揭痛，不怕亮丑，从招商引资工作容易出现问题的薄弱点出发，列举了可能出现的现象，下发到各股室，要求各股室、各岗位人员按照工作职责，联系本系统工作实际，认真对照检查。一是仔细核查各镇（场、办）每月送达的招商引资报表信息，对错报、漏报、乱报、瞒报行为要严肃处理。二是定期对各项目进行检查，了解项目进展情况。招商局不能只做统计，也要管理。亲自下乡，掌握第一手资料。

（三）对照检查，直面问题，在联系实际上下功夫。

我们严格按照“五查找、五对照”要求，紧密联系招商引资工作实际，要求大家认真对照检查，尤其是领导班子成员带头自查自省，力求将问题一一对号入座，落实到具体的股室、具体的岗位、具体的人上。一是对照“大力强化以人为本的观点”，发现服务意识、公仆意识、群众意识有待加强；二是对照“大力强化发展是第一要务的观念”，发现在体制改革、队伍建设、刑罚执行方面后劲不足；三是对照“大力强化实事求是”的观点，发现存在脱离实际、虚假漂浮、急功近利的现象；四是对照“大力强化对外开放的观念”，存在招商引资信息公开不够、对外宣传力度不大、社会化进程推进缓慢、利用社会资源不足和大墙意识浓厚、学习先进经验不多等现象；五是对照“大力强化改革创新的观念”，存在招商引资机制不活、方法不多的问题。

通过深入讨论，我们找到了存在问题的根源，归纳起来，主要是因为思想上未牢固树立五种观念：一是以人为本、服务基层的观念不够牢固，深入一线掌握实际情况的作风未完全养成。二是全面、协调、科学发展的思想不够牢固，调动基层积极性有差距，“管”基层的意识多于指导和服务意识。三是一切从实际出发的思想不够牢固，存在本本主义的现象。四是开拓开放的观念不够牢固，视野不宽，管理制度不够灵活。五是改革创新的观念不够牢固，有求稳怕乱的思想，等待观望的思想大于开拓创新。

四、建立长效机制，完善体制机制

针对发现的问题，局领导班子和各股室按照分步实施的原则，大胆探索，勇于创新，着力完善体制机制，建立健全落实“执政为民、服务发展”要求的长效机制。围绕构建和谐机关目标，针对本股室存在的问题，认真研究如何按照“以人为本，执政为民”要求，不断改进和加强机关工作的新思路、新办法、新措施。

五、转变机关作风，树立良好形象

按照党的十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，搞好机关的各项工作。为确保“以人为本、执政为民”主题教育活动取得实效，招商局制定并下发了严格十条禁止、倡导机关十大好作风、树立机关新形象。

1、严格十条禁止是：严格禁止上班迟到、早退、旷工或在开会集会时迟到、早退，随意走动，影响会场秩序；严格禁止上班时间串门聊天，无所事事；严格禁止部门与部门之间、个人与个人之间相互拆台现象发生；不准说不利于团结的说，不准办不利于团结的事；严格禁止办事拖拉，懒散、延误工作，推诿工作；严格禁止对待外来人员冷、硬、横、推、拖；严格禁止工作时间饮酒、酒后上班、酒后驾车；严格禁止；严格禁止工作时间在网上观看影视节目、打牌、下棋、玩游戏；严格禁止不按规定着装、奇装异服、衣冠不整、坦胸露背；严格禁止乱贴、乱画，随地吐痰，乱丢烟头纸屑等不良行为发生。

2、倡导机关十大好作风是：

倡导奋发进取、雷厉风行好作风；倡导尽职尽责、爱岗敬业好作风；倡导服务基层、服务群众好作风；倡导崇尚科学、规范管理好作风；倡导团结协作、相互帮助好作风；倡导遵守纪律、听从命令好作风；倡导谦虚谨慎、艰苦奋斗好作风：倡导深入基层、调查研究好作风；倡导公道正派、廉洁从政好作风；倡导风正劲足、心齐气顺好作风。

3、树立机关新形象

形象重于生命，形象重于泰山。一个机关没有好的形象就没有生命力，就没有战斗力，更没有创造力。为此，提出树立机关“十大形象”：树立“以人为本，执政为民”好形象；树立纪律严明、作风优良好形象；树立勤奋学习、奋发向上好形象；树立爱岗敬业、踏实工作好形象；树立业务精通、办事高效好形象；树立团结协作、和谐共事好形象；树立艰苦创业、无私奉献好形象；树立文明典雅、热情服务好形象；树立维护正气、崇尚先进好形象；树立清正廉洁、奉公守法好形象。

通过“以人为本、执政为民”主题教育活动，我局工作人员的言行举止、服务态度和服务质量取得了明显的提高。一支政治过硬、纪律严明、作风优良、业务精通、开拓创新、勤政廉洁、基层满意的招商引资队伍正在形成。

六、活动效果明显，推动招商引资工作

一是作风上有了大提高。通过“以人为本、执政为民”主题教育活动，我局工作人员在工作作风、学习风气、服务态度、奉献精神、敬业精神等方面都有了大提高；二是观念上有了大转变。通过“以人为本、执政为民”主题教育活动，我局工作人员大胆开拓，转变观念，取得了明显的进步。如汪海洋局长主动提出外出招商，并取得明显实效。三是工作上有了大促进。针对招商工作方面存在的突出问题，信息股全员集中开会讨论，决定对各镇（场、办）和县直单位上报的大型工业项目进行系统考察，并取得实效，改变了一些单位对招商引资工作的看法，不再应付了事。

七、下一步工作打算

（一）继续深化学习，不断提高认识，形成新的观念。

（二）加大检查力度，落实整改措施，提高工作效率。

（三）强化能力建设，再创工作业绩，树立良好形象。

转作风树形象心得体会篇4

2020年6月2日，皋兰县城管执法局党组召开了执法中队“强基础、转作风、树形象”推进会暨新形势城管执法工作培训会。党组班子成员、执法中队全体队员参加了会议。会议由执法局党组书记、局长朱富家同志主持。

会议组织学习了住房和城乡建设部城市管理监管局关于转发《成都市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施》的通知，学习了兰州市城管委“十不准、十禁止”。并对新形势下如何开展城管执法工作进行安排部署和业务培训。

第一、积极适应新形势新要求，全力做好城市管理工作。一是坚持三确保四允许一坚持的原则，有序放开地摊经济，为人民群众做好协调和服务工作。二是开辟绿色摊点和绿色通道，切实解决农民农产品难卖问题。目前通过前期实地查看，已初步规划在43个小区内设置190个摊位，在背街小巷、空地、闲置区域设置23个绿色通道、260个摊位。三是对照标准，切实抓好市容管理。四是高度重视，切实抓好夏季安全生产工作。筑牢安全生产三道防线，即安全风险辨识台账、安全隐患排查治理台账、安全应急救援制度。强化安全责任。五是强化责任，认真落实环保监管责任。执法局负责对建筑物拆除、建筑垃圾、工程渣土处置、道路清扫保洁的扬尘及焚烧垃圾、露天烧烤污染防治实施监督管理。

第二、持续推进开展“强基础、转作风、树形象”活动，不断提升城市管理质量水平。强基础就是要加强思想基础、政策基础、规范执法基础，转作风就是转变学习作风、思想作风、工作作风、纪律作风、廉政作风，树形象就是要树立政治形象、执法形象、工作形象、作风形象、纪律形象、个人和团队形象。

第三、认真落实“十不准、十禁止”要求，打造准军事化纪律队伍。一是对队伍中存在的问题，将运用行政、经济、法律的综合手段，严格管理队伍。二是继续推行晨会制度和月培训制度，集中培训和分散培训相结合。三是加强中队制度建设。制定**执法中队管理办法、执法中队市容巡查整治管理办法、执法中队请销假管理办法、执法局队容队貌管理办法。

转作风树形象心得体会篇5

结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。以下是和大家分享相关的党员作风整改心得报告范本资料，欢迎你的参阅。

党员作风整改心得报告一

党的宗旨是全心全意为人民服务。党员干部如何提高联系服务群众能力，赢得最广泛地群众支持，巩固党的执政基础和地位，成为摆在基层公务员面前的重要任务。

一要强化宗旨意识。有些公务员错误地认为“提拔晋升领导说了算，与群众无关”。因此，工作中只对上负责、不对下负责，只关注领导、不关心群众，唯上不唯下。孰不知，干部手中的任何权力是人民赋予的，实践证明，任何漠视群众疾苦、损害群众利益、脱离群众支持的官员，最终都会被人民所抛弃。因此，公务员要充分认识到群众的主人翁地位，不断强化宗旨意识和责任意识，正确处理与上级、与群众的关系，始终把群众满意和幸福作为从政为官的追求。

二要提升自身素质。打铁还需自身硬。基层公务员不仅要熟知理论方针政策，更要精通各项惠民措施，做群众的“宣传员”;不仅要有着眼长远、规划全局的魄力与胸怀，更要有带领群众发家致富的思路举措，做群众的“指导员”;不仅要有攻坚克难、敢于打拼的实践能力，更要有解决群众矛盾纠纷的耐心与细致，做群众的“服务员”。群众最讲究“实惠”二字，只要能为群众谋利益、谋福祉，自然就会得到群众的拥护和支持，就会成为群众心目中“焦裕禄式”的好干部。

三要转变作风。空谈误国，实干兴邦，宗旨意识强化了，素质能力提高了，关键还是要看落实，公务员只有经过实践锻炼才会增长才干。要充分认识到做好群众工作的重要性，切实转变“不敢做、不愿做、不屑做、不主动做”群众工作的作风，主动沉下去，到群众中间，到基层一线，到偏远地区，到矛盾多的地方，到经济落后、条件艰苦的地方，访民情、听民生、解民忧，在不断发现问题、解决问题的实践锻炼中，提升联系服务群众的能力。

党员作风整改心得报告二

根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。

市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。

在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。

要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。

着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。

要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。

通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。

通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。

通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。

通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

党员作风整改心得报告三

在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，基础在“学”。我们必须在学习党的xx届六中全会精神和系列重要讲话精神上狠下功夫、务求实效，打牢实现新疆社会稳定和长治久安总目标的思想基础。

学习是我们党的优良传统和政治优势，是党始终走在时代前列的重要保证。在长期的奋斗历程中，我们党总是把加强学习作为关系党和人民事业兴衰成败的战略举措。通过学习，坚守信仰、锤炼党性;通过学习，统一思想、凝聚共识，这是新时期全党凝心聚力实现奋斗目标的必然要求。

打牢“学”这个基础，就要在学习党的xx届六中全会精神上下功夫。党的xx届六中全会的主题是全面从严治党，确立在全党的核心地位、在党中央的核心地位。我们学习贯彻六中全会精神，就要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，要在感情上认同核心、在政治上维护核心、在组织上服从核心，始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，向以同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。为此，就要深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、学习《中国共产党党内监督条例》等，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党员的先进性和纯洁性;牢固树立全面从严治党意识，把严的要求贯穿到党的建设的全过程、各方面，不断增强各级党组织的凝聚力战斗力创造力。

打牢“学”这个基础，就要在学习系列重要讲话精神特别是在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话、视察新疆时的重要讲话精神上下功夫。的系列重要讲话，是新形势下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的行动指南，是马克思主义中国化的最新成果。在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话，提出了治疆方略，核心是社会稳定和长治久安总目标，为新疆工作导航定向。学习贯彻好的这一系列重要讲话精神，关键要明确：“树牢总目标”这一要求。要始终绷紧一根弦：新疆所有工作都要紧紧围绕总目标、盯住总目标来谋划、来展开、来推进，决不能有例外。

抓好学习，既要有实实在在的内容，也要有管用有效的方法。我们要把个人自学与集中学习结合起来，力求应知尽知，学深悟透，融会贯通;要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量;还要善于运用微信、微博等新的学习方式，强化互动交流、答疑解惑，提高学习教育的针对性、实用性。总之，要学会运用多种学习方式，做到真学真用、活学活用，坚持学而信、学而用、学而行，坚持所有工作都要聚焦总目标，盯住总目标，落实总目标，服从服务于总目标。

“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”我们要以在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动为契机，打牢“学”这个基础，以学习的持久推进活动的深入开展，在加快实现新疆社会稳定和长治久安总目标的征程中作出新贡献。

党员作风整改心得报告四

自治区启动在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”活动后，我州各县市迅速动员、部署，结合实际，制定切实可行的方案。同时坚持统筹兼顾，学习工作两不误，聚焦社会稳定和长治久安总目标，努力做到学有所用、学有所成、学有所获，认真推动“学转促”活动有力有序扎实开展。

xx日，在若羌县吾塔木乡昆其村“访惠聚”工作队会议室，一推开门就听到工作队队长的领学声，在学习“学转促”活动精神后，每一位工作队队员都对照领学内容，用最通俗最朴实的语言讲解自己对“学转促”活动精神的理解，使队员们能够学习掌握，并有自己的理解与体会，使贯彻学习更加扎实深入。“通过今天的学习，我知道了为什么开展‘学转促’活动，以及今后如何落实好‘学转促’活动。在基层工作要转变作风，融入基层，广泛听取群众的呼声，了解群众的心声，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为，给群众办实事办好事。”若羌县人民法院驻吾塔木乡昆其村第四批“访惠聚”工作队副队长郭军说。

自治区党委召开在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”活动动员部署电视电话会议后，轮台县召开专题会议，要求各单位各部门把“学转促”活动作为深化“两学一做”学习教育的重要内容，切实把思想和行动统一到自治区党委的部署上来，结合实际，推动“学转促”活动深入扎实开展，把从严治党向纵深推进，以优良作风确保以同志为核心的党中央治疆方略落地生根、见到实效，确保自治区党委决策部署落地生根、见到实效。

尉犁县委在中心组集体学习中，传达、学习自治区在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”活动动员部署电视电话会议精神，并作出具体要求，把“学转促”活动抓好抓实抓出成效，重点抓好学习教育、严格自查自纠、从严管理干部、强化监督检查、严格执行纪律、严肃问责追责、发挥典型作用和构建长效机制，推动党风政风向上向善，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。要求全县各级领导干部要立即紧张起来、行动起来，拿出如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的工作状态，只争朝夕、务求实效，抓细抓实每一项工作，为实现全年目标开好局、起好步。

且末县委宣传部迅速安排部署在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”活动。要求各级干部以高度的责任感、自觉性投入到活动中去。在“学讲话”上下好先手棋，努力做到学深学透、真学真懂。在“转作风”上下功夫，聚焦破除“四风”“四气”，认真查摆问题，对症加强整改。在“促落实”上真用力，围绕总目标，增强做好意识形态工作的信心和决心，大力宣传好“学转促”活动中取得的好成效、好经验、好典型，用群众喜闻乐见的方式传播正能量。

党员作风整改心得报告五

良好的作风是凝聚力、战斗力的保证。而意识决定作风，转变作风要从强化“四种意识”入手。

强化服务意识，要解决服务态度问题。要搞清楚我是谁，是干什么的，应该怎么干，干到什么程度，切实明确履职范围和工作目标。这就要求我们在岗位上做到履职尽责，注重方法，想实招、求实效，不断提升服务水平。要沉下心、俯下身，主动深入基层，了解基层情况，进一步密切机关与基层、基层与一线、党员干部与员工群众的关系。遇事不推诿、不拖拉，树立雷厉风行“马上就办”理念，以积极主动、认真负责的态度，用心办好每一件事，确保员工群众满意。要在本位、尽本分，甘于奉献讲忠诚。

强化责任意识，提高履责效能。强化责任意识，要勇于担当。抓任何工作，都要注重强化责任意识。一是要认真履责抓成效。要坚持一级抓一级的责任追究制，对职责范围内的事，要竭尽全力做深、做细、做透，做到件件工作有着落、有回音。二是要持之以恒抓推进。要牢固树立工作不落实、不出成效就不放手的责任意识，对每一项工作做到有布置、有检查、有督促、有考核，坚决杜绝开展工作时紧时松、忽起忽落、忽冷忽热的情况，真正做到持之以恒地推进。三是要责任落实抓基层。要确定基层第一的观念，以高度负责的精神对基层进行指导和帮助，充分发挥基层的主观能动性，把困难和问题等工作在基层得到落实。四是要勇于担当抓难题。要时刻牢记肩上的担子，敢于负责，勇于担当，特别是要对过程和结果负责，尽职尽责地做好分内之事，以各自的履职尽责推动各项工作开展。

强化务实意识，脚踏实地。空谈误国，实干兴邦。实干，就是求真务实的落脚点;求真，就是实事求是，正确把握客观规律和实际情况;务实，就是脚踏实地，一步一个脚印。我们要在解决实际问题上下功夫，在各项工作的实践中去寻找答案。将扎实细致的工作作风融入到推进企业的改革发展、经营管理、施工生产、安全稳定等中心工作中去，遇事要亲力亲为抓落实，不能当甩手掌柜，也不能做一天和尚撞一天钟。坚持高起点、高标准、高要求，真真切切地做人、做事。唯有务实，才能不断催生团队奋进的动力、奋发的激情、创新的活力，支撑企业发展。

强化落实意识，增强执行力。领导干部要做到对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，多思考怎样才能不愧对组织和领导的培养和信任;对下负责，要多思考如何才能带好队伍、完成任务;对己负责，就是要牢记组织纪律。我们应始终以如履薄冰的忧患意识，以时不我待的工作状态，多做实际工作，多解决实际问题，及时化解矛盾，坚持用长劲，增强执行力，保证各项工作顺利完成，推动企业科学发展。

转作风树形象心得体会篇6

一、充分认识开展“转作风、树新风”活动的重要意义

作风建设是个永恒的课题，干部的作风体现党的宗旨、关系党的形象，决定中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实，事关改革发展稳定全局，需要全体人社人振奋精神，迎难而上，争当模范，努力以优良的作风推动经济社会又好又快发展。为此，一定要充分认识开展活动的重大意义，切实增强作风建设的责任感和紧迫感。

1、开展“转作风，树新风”活动，是加快推进幸福建设进程的迫切需要

2012年，中共中央新一届领导上任后，做的第一件事就是抓作风建设，中央八项规定和省市实施细则相继出台，第一次将社会评价工作纳入党风兼政建设体系。全省的人力资源社会保障工作座谈会和党风廉政建设工作会，提出了不断提升服务水平，争创一流业绩，打造过硬部门的具体要求。建设幸福，一个重要的前提是政通人和，有良好的社会风气和政治风气。干部作风好，才能营造良好的党群干群关系，形成共建和谐社会的强大力量。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素，如果干部作风不正、作风不实，就难以成为推动经济社会发展的领头人，就会损害党和政府在人民群众心目中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。可以说，干部队伍作风建设对于加快推进幸福建设进程、打牢小康社会基础起着非常重要的作用。

2、开展“转作风、树新风”活动，是推进人社事业发展的迫切需要

近几年，我县人力资源和社会保障事业取得了长足的发展，但也存在不少困难和问题，比如：如何推进就业工作，让更多的人实现高质量就业？如何强化培训工作，让更多的人掌握一技之长？如何做好人事人才工作，打造具有特色的品牌？如何做好维权工作，让更多的人得到权益保护？如何加强干部队伍能力建设，让更多的人享受优质服务等等，都是需要我们深入研究解决的问题。研究解决这些问题，需要一支业务素质高、思想作风硬、工作作风实、群众观念强的高素质的干部队伍。我们必须进一步加强作风建设，打造过硬队伍，着力解决干部队伍中存在的问题和不足，对症下药，加强整改，提高干部队伍整体素质，进一步鼓足创先争优的志气、锐气和士气，大兴改革创新风气，在新的起点上推进工作再上新水平，开创新局面。

3、开展“转作风、树新风”活动，是建设服务型机关的迫切需要

作风建设是一个单位一个部门精神状态、整体素质和战斗力的标尺和集中反映。一直以来，我们鲜明提出“民生为本、人才优先”的工作主线，突出创业就业、社会保障、人才队伍建设、人事制作改革、构建和谐劳动关系等重点工作，既面临着改革发展的艰巨任务，又肩负着改善民生、维护社会和谐稳定的重大使命。人力资源和社会保障的每一项政策、每一项工作都与人民群众的切身利益息息相关，都关系到社会的和谐稳定，这就要求我们每一个机关工作人员特别是领导干部要进一步提高工作效率和服务水平，以良好的工作作风抓好工作落实，把工作重点放在为群众办实事解难事上，凝聚各方面的智慧和力量，加快事业发展；要求我们从一言一行做起，从为基层和群众办好每一件小事做起，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立人社部门良好形象。

4、开展“转作风、树新风”活动，是提高个人道德素质的迫切需要

近年来中央查处的一系列大案要案表明，从乡镇干部到省部级干部，无不存在思想作风不过硬、工作作风不扎实、生活作风不检点等问题。这些人在狱中忏悔自己走上违法犯罪道路的原因时，不约而同的说出了“平时不修私德，不严格要求自己，忽视了世界观的改造，最终走上违法犯罪的道路，成为党和人民的罪人”的话。由此可见，加强作风建设，加强道德修养，做到防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵御腐朽思想侵蚀，切实做到为民、务实、清廉，是我们必须高度重视和切实做到的。

二、开展“转作风、树新风”活动的具体目标

开展“转作风，树新风”主题浩劫，关键要围绕“转变作风、增强素质、提升效能、服务群众”的主题，重点要达到树立“六种风气”，争做“六个表率”的目的。

1、要大兴学习之风，做德才兼备的表率

打造过硬队伍，首先从加强学习入手，以学习长见识，以学习增才干，以学习促提高。人社部门政策性强，工作要求高，直接与基层群众打交道，没有过硬的本领难以适应本职工作。我们的干部职工既要成为本职岗位的行家里手，又要成为一专多能的复合型人才。要充分利用人力资源和社会保障工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决。通过学习，着重提升敏锐判断能力、驾驭全局能力、调查研究能力、综合协调能力和处理复杂问题的能力。下步，局里要进一步完善并落实各项学习制度；制定干部学习培训方案，组织全县人社系统青年干部，进行公文写作、政策理论和业务知识等方面的集中培训等等。

2、要大兴实干之风，做求真务实的表率

党的十报告明确指出：“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。”这一重要论述，再次重申了我们党“求真务实”的思想路线。我们要始终保持紧张快速的工作节奏，积极主动想事业，干事业，创大业，经常深入一线、深入基层、深入群众，放下身段，虚心听取群众意见和建议，积极回应群众利益诉求；坚持万事以民为先，既要从群众不满意的地方改起，又要从群众需要的地方抓起；要树立正确的政绩观，沉心静气推进各项工作，靠本事、靠作风说话，转作风、改学风，大兴求真务实之风。

3、要大兴创新之风，做争先创优的表率

要大兴改革创新之风，让创新成为常态，成为习惯，不断分析情况，研究新问题，提出新思路，开创事业新局面。我们要坚持追求卓越争创一流的工作定位，全局的总体工作追求卓越，单项工作力争一流，你追我赶，创先争优。领导干部要带头示范，身先士卒，定期牵头开展重大课题调研，突破和解决一些事关全局、事关发展的重大问题。要有强烈的大局观念和全局眼光，要善于站在全局的高度考虑问题，谋划工作，“合心，合力，合拍”，遇事多协商、多沟通、多交流、多包容，相互尊重，相互学习，相互信赖，相互支持，相互配合，不仅要有干事的精神和环境，也要有共事的意识和水平，营造团结和谐的工作环境。

4、要大兴文明之风，做优质服务的表率

要坚持服务发展求作为的工作定位，牢固树立“有为才会有位，有位更要有为”的思想，始终把服务发展作为我们的工作重心，延伸服务触角，拓展服务领域，提升服务水平。具体到工作中，要树立“大服务”的观念，想问题，办事情，做决策，服从和服务于改革发展稳定的大局，服从和服务于人民群众的根本利益，真心实意为群众排忧解难，树立可亲可信的服务形象，提升整体形象，形成服务品牌。特别是窗口单位，要注重技巧，创新服务；要注重细节，创新管理；注重实效，创新举措。

5、要大兴清廉之风，做公平正义的表率

公生威，正生信。人社部门的干部职工为人处事要诚信待人，公正办事，心胸坦荡，光明磊落，公道正派，公平正义，公开透明。要通过开展活动，树立廉洁奉公、勤政为民的优良作风，促进全体干部正确对待名誉和地位，珍惜荣誉但不沽名钓誉，珍惜地位但不处心积虑谋权谋利，甘于清苦，安于清贫，乐于奉献，淡泊名利。特别是在大是大非面前，坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做人民群众喝彩的事，做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的人。

6、要大兴规矩之风，做遵章守制的表率

不依规矩，不成方圆。要进一做好规章制度的修订完善工作，坚持用制度管人、管事、管钱，对已经制定出台的制度，要严格遵守。要做到按时上下班，不迟到早退，有事必须请假；单位集体活动要按时参加，有事不能参加的要向活动组织者请假。各项工作要讲规矩、讲程序，要按照执法程序规范化、业务操作精细化、具体工作流程化的要求认真做好每一项工作。

三、开展“转作风、树新风”活动的方法步骤

根据省市开展党的群众路线教育实践活动安排，结合我县人社工作实际，“转作风树新风”主要教育实践活动时间为六个月，从今年7月开始至11月下旬完成。具体分为三个环节。

（一）学习教育宣传阶段（8月底前结束）

1、动员部署，统一思想。（1）召开局党组会，学习中央和省市有关文件，吃透上层精神；（2）召开局班子会，传达中央省市会议精神，学习相关文件，成立活动领导小组，制定活动方案；（3）召开县人社系统干部动员大会，活动正式启动。

2、学习宣传，营造氛围。（1）扎实开展理论学习。采取个人自学、专题辅导、专家授课、集中交流等多种方式，组织学习和党的十报告，学习中央、省委党的群众路线教育实践活动的相关文件和领导重要讲话精神，学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等节目，重点学习在党的群众路线教育实践活动工作会议的重要讲话和人民日报系列评论、强卫书记在全省党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话、市委书记谢弈森对全市人社工作新要求；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等。领导班子要自觉先学一步、学深一步，做到先领悟一步、先提高一步，全面吃透中央和省、市会议精神，带领分管的股室开展局部学习。（2）切实做到工作活动相结合。在局域网开辟专题栏目，在局机关设立宣传栏，全系统就“如何贯彻群众观点、群众路线和群众立场”、“如何增强公仆意识、服务意识和责任意识，推动我县人社工作新发展”等方面的问题进行大讨论、大调研，就人社服务新方法、新主张、新措施进行大交流。（3）着力营造人人参与的活动氛围。大力开展争先创优大评比，在全县人社系统开展征文比赛、演讲比赛、服务标兵和示范窗口评比活动，扩大活动影响。

（二）自查自纠（12月底前完成）

1、确定查摆方向。在反对形式主义方面，主要查摆是否知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假；是否不认真学习，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中运用；是否习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，不下功夫解决存在的矛盾和问题，只重形式、不求实效；是否下基层调研走马观花，浮光掠影，只看表面，不深入了解实情；是否存在会议、文件、简报资料过多过滥等问题。要对照市委“求真务实十八条”摆情况、查问题。在反对方面，主要查摆是否脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀；是否对实际情况不了解关注，不能想群众之所想、急群众之所急，工作上敷衍塞责、推诿扯皮，消极应付、得过且过，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事；是否官气十足，独断专行，一切都要自己说了算，听不得不同意见。要专项治理不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益的问题。在反对享乐主义方面，主要查摆是否精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行；是否意志消沉、信念动摇，及时行乐，追求物质享受，情趣低俗，丧志；拈轻怕重、安于现状、不思进取；是否存在违反规定大吃大喝、用公款游山玩水等问题。要对照八项规定，对公务接待、车辆管理等制度进行大检修。在反对奢靡之风方面，主要查摆是否铺张让费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸，甚至、道德败坏、腐化堕落。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。

2、收集问题意见。在服务窗口设立征求意见箱；公布专用邮箱和联系电话，随时倾听群众心声；利用网络、电视、报纸等新闻宣传媒体，刊登公开征求意见公告，接受群众意见建议。派出调查小组，深入街道社区、企业，对重点难点问题开展问卷调查，到服务对象中去开座谈，在工作一线发现问题、找准关键。最后由活动办对意见建议及时进行梳理分类，并发至各相关股室和分管领导，进行对照检查。

3、自我整改提高。局党组在听取意见、查摆问题的基础上，组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。主要领导与班子成员逐一交心，班子成员之间要互相交心，局领导与分管股室单位领导干部谈心，股室单位负责人与普通党员干部谈心。针对活动中查摆出的问题，特别是作风方面存在的突出问题，按照时间表、责任人制定整改任务书。在整改过程中，要敢于深挖根源，自我加压，提出切实可行的措施，认真加以整改，达到扫尘除垢的效果。

（三）强化提高（明年6月底前完成）

1、解决一批实际问题。坚持问政于民、问需于民、问计于民，组织开展“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研，建立领导干部联系点，准确掌握群众所思、所盼、所忧，认真研究解决群众的利益诉求。由领导干部带头深入挂点帮扶工作联系点，注重从群众反映最强烈的问题抓起、从群众最不满的地方改起、从群众最期盼的事情做起，访民情，解难事，集中解决群众反映强烈的问题。每名领导干部要牵头解决至少1至2个实际问题。同时根据群众诉求及反映的难点、热点问题，收集整理资料和典型案例，编印人力资源和社会保障工作难点汇编。

2、表彰服务标兵，建立示范窗口。当前全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口推荐表彰工作已经启动，要以推荐表彰六个方面的标准为标尺，再造服务流程，简化办事环节，缩短办结时限，优化服务机制，强化网上审批，做到咨询服务一口清，发放资料一手清，告知内容一单清，开展为期3个月的服务评比活动，评出标兵，推举典型。进一步深化“三新两提高”的活动做法，亮身份、亮诚意，不断提升工作服务品质，提高群众满意度，提高群众的满意率。

3、加强制度建设。对照中央八项规定，对机关现有制度进行全面的修订完善，健全完善机制，探索建立畅通无阻、规范有效的民意反映机制。建立健全干部作风考核评价机制，不断完善公务接待、公车管理、会议及培训等制度。

四、开展“转作风、树新风”活动的几点要求

一要高度重视，加强领导。全县人社系统要高度重视此次教育活动，要精心组织，认真实施。

二要切合实际，促进工作。要把握重点，选好载体，创新形式，注重实效，以落实中央八项规定为切入点，开展活动要与贯彻落实党的十精神结合起来，与开展集中解决“”活动结合起来，与全县的中心工作结合起来，与全县镇村联动活动结合起来，与完成本部门各项任务结合起来，做到活动、工作两不误，确保活动取得实实在在的成效。

三要大力宣传，深入开展。积极进行动态报道，宣传典型，跟踪问效，及时总结活动中的好做法、好经验，不断扩大活动的影响力，不断把活动引向深入。

转作风树形象心得体会篇7

关键词：进步；组织人事工作者；良好形象

中图分类号：D035.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）03-0-01

组织人事部门是全段关注的重要部门。作为推动组织人事部门科学快速发展的一支重要力量，组织人事工作者使命光荣、岗位重要、责任重大。组织人事部门是全段的首脑和中枢，是组织人事决策和管理的指挥部、参谋部，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。组织人事工作者的素质能力高低、精神状态好坏、工作作风优劣，直接影响组织人事部门发展稳定的成效。如何树立组织人事工作者良好形象是我们需要探讨的问题。

近年来，组织人事部门高度重视人员队伍建设，切实抓好组织人事工作者的思想教育、素质提升和作风转变等各项工作，在着力打造学习、高效、务实、服务、廉洁型部门中做了大量工作，取得了明显的成效，组织人事工作者的整体素质、精神面貌、工作效率、工作作风和服务意识都发生了可喜的变化。但随着新形势对组织人事部门发展提出的新挑战和新要求，个别组织人事工作者身上还存着许多不相适应的地方和不容忽视的问题。

如何树立组织人事工作者良好形象，如何解决当前组织人事工作者队伍中存在的问题，树立良好形象，必须要切实增强责任感和使命感，进一步强素质、转作风、作表率，努力做到四个进步。

一是强化责任意识，做到思想进步。责任是一种担当，组织人事工作者只有拥有强烈的使命感、责任感和紧迫感，才能珍惜岗位，把组织人事部门当家、把岗位当职责。首先要勇担发展之责。要有服务全局、融入全局，拥有敢于担当的胸怀，增强敢于担当的勇气，提高敢于担当的能力，把每个人的工作放在服务于哈局科学发展大局和重点工作中去统筹规划，切实在服务全段的发展中，体现自身的历史责任和人生价值。其次要勇担非常之责。无论发展环境多么复杂，任务多么艰难，组织人事工作者都要保持满腔的热情、无畏的勇气和必胜的信心，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，积极进取，勇挑重担，肩负起推动全段发展的使命。再次要勇担岗位职责。每个岗位就对应着一份沉甸甸的责任。忠于职守、勤勉尽责，是组织人事工作者应坚守的职业道德。要坚持责随职走、心随责走，在尽心和尽责上发挥表率作用，在尽职尽责中实现价值，以良好的精神状态，努力完成自己担负的工作任务，创造经得起检验的工作业绩。

二是转变工作作风，做到服务进步。推动全段科学快速发展，要求组织人事工作者有优良的作风和服务作保障。因此，组织人事工作者要切实转变作风，提升服务水平。首先要以务实重干促进作风转变。要大兴务实重干之风，切实转变服务方式，坚持察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，把全部心思和精力用在服务基层上，使各项工作经得起实践的检验。其次要以强化执行促作风转变。执行力就是落实力，坚决执行是组织人事工作者的工作作风、能力和水平的具体体现。必须强化“坚决执行”的理念，做到“令行禁止”，坚决杜绝既不作为、又没效率，反对拖沓推诿、敷衍塞责，切实提高工作效率和执行力。再次要以服务进步促作风转变。服务基层是组织人事工作者的工作宗旨。因此，必须牢固树立服务是组织人事工作者的本职、不服务就是不作为、服务不好就是不称职的观念，面向基层，服务基层。要强化服务意识，坚决杜绝门难进、话难听、脸难看、事难办的不良现象。要眼睛向下看，重心向下移，在吃透下情、掌握实情上下功夫，急基层之所急，想基层之所想，切实提高服务发展、服务基层的本领，真正让路局和全段的决策部署在基层得到执行和落实，真正让组织人事部门的工作成效在基层得到检验和证明。

三是强化学习风气，做到素质进步。组织人事工作的理论性、政策性很强，标准很高，要做好组织人事工作，就必须具备良好的政治素质和过硬的业务本领。因此，组织人事工作者一定要充分认识新形势、新任务给自身素质提升提出的新要求，切实增强学习的紧迫感和自觉性。首先要注重理论学习。加强政策和业务理论学习是提高知识水平、服务全段发展本领的重要途径。要立足本职工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，积极向书本学、他人学，不断优化知识结构，丰富知识储备，争取成为本职业务的行家里手。其次要注重实践锻炼。经验和本事是干出来的，组织人事工作者必须强化勇于实践的理念。要把实践锻炼作为自己学习和成长的重要途径，在实践中不断总结经验和教训，不断反思和提升，以达到历练本领、增长才干的目的。再次要注重交流借鉴。一个人自身的智慧是有限的，把别人已经摸索出来的东西学过来用，要善于总结交流，不仅在全段内部之间要相互交流、学习，对于其他兄弟单位的先进做法和成熟经验也应参考、借鉴，学会借智借力。第四要注重学以致用，学习的最终目的是为了用。要坚持理论联系实际，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，切实提升工作素质能力，努力开创组织人事工作新局面。

四是甘于奉献岗位，做到形象进步。组织人事部门是全段的重要科室，是展示全段形象的窗口。作为全段大家庭中的一员，组织人事工作者要切实维护好组织人事部门的形象，给基层人员当好表率、树立标杆。首先要做敬业奉献的表率。对待工作的态度是积极还是消极、是主动还是被动、是热情还是冷漠，其结果是截然不同的。组织人事工作者要把奉献当作光荣使命，当作人生境界，当作永恒追求，在岗一日，尽责一天，始终保持干事创业的激情和动力，埋头苦干，尽心履职，开拓创新，努力创造一流业绩。其次要做团结协作的表率。团结出活力，协作出效率。组织人事部门与其他科室和车间业务联系较为紧密，经常需要相互沟通、相互联系、相互配合。这就要求组织人事工作者既要能干事，又要能共事，既讲分工、又讲协作，既讲职责、又讲配合，思想统一，步调一致，关系融洽、共谋发展。再次要做严明纪律的表率。作为组织人事工作者，必须要按规矩办事、按程序办事，遵纪守法、严格自律。要带头加强党性修养，带头弘扬优良作风，带头树立清廉形象，不该说的话不说，不该做的事不做，克己奉公，防微杜渐，切实维护组织人事工作人员的良好形象，争当严明纪律和廉洁从业的表率。

总之，组织人事工作者的工作能力、精神状态和工作作风如何，直接影响到全段各项方针政策的制定和落实，直接关系到全段的发展。组织人事工作者只有做到四个进步，才能树立形象，不断提高服务全段发展的能力和水平，为推动全局又好又快发展中发挥示范带头作用。

参考文献：

转作风树形象心得体会篇8

论文关键词：舒伯特；《冬之旅》；创作特征

在欧洲，19世纪初的社会现实非常复杂。当时，轰轰烈烈的法国大革命已经成为过去，以拿破仑为代表的法国大资产阶级建立政权后不久，便将保卫新政权的革命战争转变为对外侵略的战争，结果惨遭失败；奥地利人民先受法国革命的精神鼓舞，而后又在反抗拿破仑侵略的战争中付出沉重的代价，最终换来的却不是民主自由，而是更深的痛苦和黑暗。 历史 的倒退，封建统治阶级的残酷压迫，一系列的文化专制主义和愚民政策的推行，导致个人与社会、国家、 自然 的对立及个人理智与感情、思想与行动、道德与贪婪、理想与现实之间的相互排斥。然而，在此恶劣的境遇中，一些有识之士更加深了思考和探索，在文学艺术领域兴起了一种新的潮流、新的风格，即所谓的“浪漫主义”。浪漫主义不仅是一个创作方法和作品风格的问题，更是一个内容复杂的世界观和艺术观的问题。在浪漫主义文学艺术中，反映了当时欧洲资产阶级和小资产阶级知识分子的思想情感和对社会生活的态度，他们的作品引起了大众的强烈共鸣。音乐与诗歌是姊妹艺术，这时的歌曲创作内容，大多选取以失望、痛苦、幻想、憧憬的个人心理状态折射出黑暗社会现实的诗歌。艺术家本人往往是与他的艺术作品融在一起的，舒伯特的思想感情与社会思潮是密切联系的。在创作上，与同时代其他浪漫主义作曲家一样，经常选择一些思想内涵深刻、真实反映社会现实的诗歌进行创作，以此来抒发内心的苦痛与无奈。在其艺术歌曲中，音乐形象大多是沉湎于苦闷、期望之中的流浪者和追求爱情而不得的失恋者，体现出一种充满理想而又自我克制的浪漫主义情调。可以说，这不仅是当时社会背景下普通人的感受，也是受浪漫主义的影响及占统治地位的、新型的、朴素而略带感伤的抒情风格诗歌的重要影响，同时也是作曲家复杂心理的写照。

1797年，舒伯特出生于维也纳一个地位卑微的教师家庭，他淳厚善良，待人诚挚热情，但性格略带忧郁。对女友深深爱恋，但藏而不露，终生未娶。他貌不惊人，外表平易，但动作灵活，说话简要，在朋友中间推心置腹，风趣健谈，且有适度的幽默感，但有时激怒也会举措失常。这位看来活泼生动、风流雅致的艺术家，对任何形式的虚伪极其憎恶，对无知的愚鲁与庸俗的作风感到难耐。他对美誉并不看重，对怠慢也不予理会，对同辈的成就热情赞许，从无妒羡之心。他孜孜不倦地操劳以求达到个人的创作理想，那很强的个性具有某种不可抗拒的感召力，使他成为那批性格相异、艺术敏感的朋友中的一位中心人物，他们说在他身上“有理想主义者与现实主义者混合着的气质”。舒伯特并不是一个天性忧郁的人，在他许多早期创作的作品中，或衷心赞美自然和春天，如《高山顶上》、《听，听，云雀》；或热情歌颂艺术和爱情，如《致音乐》、《爱的使者》、《小夜曲》；或虔诚祈祷上帝和天国，如《受苦人》、《圣母颂》，用这些美好的形象来构筑他的理想，以期得到现实所不能给予的幸福和安慰。但是，令人窒息的社会空气，长期遭受的物质穷困和精神折磨，加上曾给他无限温暖的友谊小组“舒伯特党”因种种社会原因而逐渐瓦解，这一切都给舒伯特带来极大的痛苦，使他渐渐陷入了忧伤和失望之中。1827年，作者在阅读威廉·缪勒的诗集《冬之旅》时，找到了符合自己心境的寄托，这是他选择《冬之旅》进行创作的重要原因。《冬之旅》是舒伯特的呕心巨著，整部作品尽显感伤、忧郁、凄凉气氛，是一套令人为之痛楚而颤栗的歌曲。总体看，舒柏特的艺术歌曲带有深刻的个人印记，类似坦率倾诉内心的抒情独自，这种悲剧性的抒情自白，实际上从某方面来说就是抒写他的自我心境，映衬了作者一生的悲惨遭遇和当时社会生活的阴暗。

一、作品歌词选择贴切，歌曲整体构思巧妙，结构布局合理

《冬之旅》取自德国著名的抒情诗人威廉·缪勒的作品，这部作品思想深刻，意蕴深邃，有强烈的抒情性、叙述性和戏剧性。在遭受一系列坎坷中，可以说从未有任何一部作品以如此巨大的力量吸引舒伯特。此时舒伯特正处于撕心裂肺的病痛中，《冬之旅》中叙述的旅行者的苦难历程和悲惨人生结局，完全符合作曲家此时的心境。当舒伯特首次读到这部作品的前12首诗作时，他就已深受感动，并且开始谱曲，叙述这个濒临绝望、失望心碎、狂暴麻木的磨坊工人在冰天雪地里饮尽寒夜北风的滋味。

作品中24首歌曲，既相互联系成一整体，又各自独立。其排序完全按照作曲家的意图设定，既不破坏原诗作的内涵，同时也非常符合套曲艺术创作的需要。24首歌曲顺序依次为：1、晚安，2、风信旗，3、冻泪，4、凝结，5、菩提树，6、泪流，7、在河面上，8、回顾，9、鬼火，l0、休息，11、春梦，12、孤独，13、油车，14、白发，15、乌鸦，16、最后的希望，17、在村庄里，18、风暴的早晨，19、幻影，20、路标，2l、旅店，22、勇气，23、虚幻的太阳，24、老艺人。其中《菩提树》、《春梦》等歌曲是歌唱家们经常在音乐会上作为独唱曲演唱的曲目。

在《冬之旅》24首歌曲中，有l6首作品都是以小调为主调，只有8首歌曲选择大调为主调，这使整部套曲蒙上了一层暗淡、忧伤的色彩，从而在整体上巧妙、妥帖地刻画作品所表现的孤独漂泊者的感伤，反映出处在梅特涅统治下的人们的忧虑和恍惚不安。需要说明的是，即使在选择大调为主调的作品中，作曲家也经常通过和声大调的运用以及向关系小调或者同主音小调的转换等手法来暗淡大调“明朗”的色彩，强化作品暗淡忧伤的情绪。比如第l6首《最后的希望》的主调是be大调，但作品从一开始的钢琴前奏，就选择了降vi级的和声大调，配以动荡、多变的节奏，形象地刻画出“主人公”面对“无数鲜明的黄叶在枝头摇荡，哭我那幻灭的希望”的形象。第5首《菩提树》，此曲为带再现的三部结构，a段用明朗的大调旋律，娓娓道来，演绎着歌词中所蕴含的宁静、安祥的气氛。b段的歌词是作曲家从幻想回到残酷现实的真实写照，作曲家舍弃传统的调性转调手法，直接转到同名小调上去。这种大小调的交替使用，本身体现了音响层次上的不稳定感，同时小调自身独具的暗淡色调，又在一定程度上增加了作品的抑郁感。悲伤的旋律，抑郁的调性，将一种无助、无望、无奈的心理描写展现得淋漓尽致。“舒伯特创作的声乐套曲《冬之旅》取材深刻，结构紧密，融合了作曲家天才的灵感和成熟的技巧。”

二、音乐形象塑造准确，人物心理描写细腻，艺术效果戏剧性强烈

作为浪漫主义音乐的一个特征，音乐形象塑造和人物心理描写在舒伯特的艺术歌曲里同样有着鲜明的体现。他的心理描写常常带上幻想的色彩，“深思、多情而善感”是舒伯特特有的心理气质。舒伯特利用调性、音色、和声上的色彩变化，多方面地刻画一个音乐形象，使歌曲创作达到强烈的戏剧效果。“舒伯特的音乐如潺潺出谷的小溪，浪漫而哀伤，温厚且淳朴，色彩绚丽、感情浓厚。这一点在他的艺术歌曲中体现得淋漓尽致。在艺术歌曲中，舒伯特注重诗歌和音乐的结合，歌曲的旋律由诗的意境决定，而旋律又 发展 诗情”。第1首《晚安》，钢琴以忧愁、带有沉重叹息的下行音调和稳定的行进节奏开始，立刻就预示出整个套曲的基本色调，描绘出刚启程的旅人的阴郁心情。歌曲旋律开始是d小调，色彩较黯淡，a段间奏后出现三度调性对比：a段再现时用了同主音大小调的转调手法，由d小调转到d大调，音乐的色彩立刻就明亮了，形象地描绘了流浪者复杂的心理。第2首《风信旗》，以异常急促的节奏，较长的乐句来表现极力倾吐出长久积压在心中的苦痛，在每个长句子问出现的延长休止符．又仿佛表现出主人公那因激动而透不出气息来的大喘息。第5首《菩提树》，是套曲中流传最广的一首歌，安逸、温和的旋律，用同主音大小调的明暗色彩，对比出主人公美好的过去和凄凉的现在。舒伯特的原作是一首变化分节歌，四节歌词分别唱着不完全相同的曲调：第一节歌用明快亲切的曲调叙述主人公对菩提树的深厚感情和菩提树给予他的安慰，音乐出现在大调上；第二节歌的前半部分叙述凄苦的流浪生活，由大调变为暗淡的小调，后半部分又叙述菩提树给予主人公的安慰，音乐恢复为大调；第三节歌的钢琴伴奏描写冷风瑟瑟，主人公在凛冽的寒风中前行；第四节的音乐和第一节相同，描写远离故乡的主人公听到菩提树对他亲切的呼唤。第11首《春梦》，作曲家用了三个不同的音乐形象描绘出不同的画面：第一段是活泼而欢快的曲调，前奏中钢琴模仿鸟鸣，到梦中则转入平稳的伴奏。第二段，和弦突然显现，并在c—d—g—a上连接转换，配合冷酷的朗诵词，急促、断续和富有戏剧性的旋律表现了流浪者巨大的幸福和最美的理想被冷酷无情地毁灭。第l5首《乌鸦》则采用了一种近似哭泣的凄惨音调。第21首《旅店》则用了软弱无力、暗淡无光的旋律来表现主人公向墓园走来又离去的欲生不罢、欲死不能的无奈。第22首《勇气》的速度相当快，但调性随着每个乐句在变化(g—g—g—g……)，歌曲旋律停止在g大调上，而钢琴的结尾却以g小调结束，这种处理手法对“勇气”带有明显的讽刺意味，表现出极度的无奈和阴郁情绪。

三、创造性地发展钢琴伴奏的功能，使诗歌、旋律和伴奏声部统一和谐，相互衬托

舒伯特富于创造性的钢琴伴奏织体的写法，不仅在文学诗词与音乐之间起到了一种外景的描绘作用，而且在人物内心的心理刻画上，构成了一个多层次的相互衬托，从而提升了歌曲的艺术价值。舒伯特艺术歌曲的钢琴伴奏不仅从气氛上创造了超越诗词的力量，也细化了诗词所要表达的情感。“在舒伯特的艺术歌曲中，钢琴声部被赋予独特的艺术表现力，它不仅是声乐旋律部分的和声或节奏烘托，更重要的是它具有塑造音乐形象、表达音乐情感的功能。”

在舒伯特的艺术歌曲中，诗歌、旋律和伴奏声部成为一个有机的统一体，诗歌为音乐提供了形象，音乐又充分展示了诗的意境。正是舒伯特丰富的艺术创造，终于将艺术歌曲这一体裁提高到与歌剧、交响乐、室内乐同样的艺术高度。诚如权威的音乐学家保罗·亨利·朗(paulhenrylang，1901—1991)所言：“舒伯特认识到了事物的新秩序，认识到了诗人和音乐家之间的新的关系，因此从纯粹音乐的意义上看，除舒曼和布拉姆斯偶有例外，他是比任何其它歌曲作曲家更为富于创造性的。如果他采纳浪漫主义的意见，承认诗人的绝对权威，只是给歌词配上音乐而已，他就不会创造出 现代 的歌曲。实际上，他不是这样做的，他有意识地要把和声及器乐伴奏等纯音乐因素提高到与诗和旋律同等重要的地位；他要给歌曲的周围造成一个重大的音乐机体的力量，这力量足以在诗与音乐之间建立均衡关系。他以一个真正的、天才的、无穷无尽的手法维持、保证了这种均衡。”

1．织体形态特点分析

整体分析《冬之旅》这部声乐套曲，和声织体(即主调织体)为最主要的织体形态，但有些歌曲也采用复调织体的写法(这里分析的织体不仅指钢伴部分的声部关系，也包括钢伴与人声声部关系)，主要表现为对比式复调和模仿式复调两种。在第4首《凝结》中，前奏是左手旋律与右手三连音分解和弦的结合，就钢琴声部自身而言，它属于主调织体的类型。但当人声进入时，钢琴声部的左手部分就与人声构成对比式复调的声部进行。

在第8首《回顾》中，主调织体的钢琴声部与人声部分巧妙构成相距一拍的八度模仿式复调进行。

2．音型的特殊功能作用

《冬之旅》钢琴声部的音型极富特色，为作品中的 艺术 形象塑造和作品人物心理刻画起到了重要的作用。第2首《风信旗》的引子，在织体上是简洁的“齐奏”，但它以抑扬格的流动的节奏、和弦分解式与助音式相结合的音型，既描写了“微风吹着我爱人家的风信旗，它不断旋转在屋顶上”的“外在风景”，又刻画了主人公对“旧情人”“善变的心灵像风信旗变幻无常”的“怨恨”心情。

第18首《风暴的早晨》，一开始引子就以十六分音符与八分音符的交替、连音与跳音的交替、强有力的力度、高音区与低音区的对比，形象地描绘出“风暴撕毁了天空苍白的衣裳”的情形。

第24首《老艺人》，左手空洞的主属五度持续音，右手在歌声的间歇中不断奏出单调的八音琴旋律，伴奏声部单一、重复的曲调要求保持速度的稳定性，既模仿了民间乐器那单调的和声，又给 音乐 增添了空虚、寂寞的气氛，鲜明地刻画出一位在凛冽的寒风中颤栗着行乞的贫苦老人的形象。

3．调性布局特点

通过调性的转换来进行艺术形象的塑造与作品人物心理刻画，是舒伯特艺术歌曲创作中经常运用的一种艺术手法。在《冬之旅》中有8首作品运用了同主音大、小调的转调布局，它们分别为：1、《晚安》(d—d—d)5、《菩提树》(e—e—e)7、《河面上》(e—e—e)8、《回顾》(g—g—g)11、《春梦》(a—a)20、《路标》(g—g—g)21、《旅店》(f—f—f)22、《勇气》(g—g—g)，有效地配合了音乐形象、情绪的转换变化。以下为其中两例：

第5首《菩提树》，开始是在e大调上进行，情绪较为明朗，描写流浪者看到门前一棵菩提树，回想起过去美好的生活。随后音乐转向同主音小调e小调，情绪变得低沉、暗淡，暗示流浪者又回到了痛苦的现实生活之中。最后歌曲回到e大调，描写流浪汉虽然前途渺茫，但仍然热切盼望能得到宁静的归宿。

第11首《春梦》，表现“主人公”在旅行中所做的梦。歌曲有两段歌词，曲式结构为abc三个对比乐段构成的单三部曲式。作曲家对照歌词内容，进行了不同的调性布局：第一小段——“梦中”部分，用明朗的大调(a)调性色彩来表现流浪者梦中的甜蜜。歌曲的第二小段——“梦醒”部分，表现了流浪者的美梦被雄鸡的啼叫惊醒，四周是黑暗伴随着寒冷，只听到乌鸦的叫声。作曲家采用了同主音大小调的对峙手法，以a小调的阴暗与晦涩，表现流浪者梦醒之后的痛苦和无助，与“梦中”部分形成了强烈的色彩反差。第三段——“彷徨”，调性上从a大调到a小调。作曲家将调性转换到同主音小调，表现流浪者深深地陷入了对未来的彷徨和迷惘之中。