日工作报告范文

日工作报告篇1

兰州日报文化传媒有限公司的兰州日报广告、兰州晚报广告、一点资讯•甘肃频道运营、智慧党建交互中心运营四大板块肩负着文化传媒公司宣传者、监督者、改革者、创收者的重要使命，在加强意识形态阵地和队伍管理方面，要更加认真贯彻落实关于意识形态工作的系列讲话精神。结合公司工作实际，以报业集团为中心、改革创收、服务大局作为基本职责；将落实党的意识形态主体责任贯穿到实际工作中，在活动策划、广告刊发、内容审核等工作程序中，建立健全制度，积极维护意思形态安全，懂得如何把握意识形态工作的主动权，自觉履行壮大党的主流思想责任。现将有关情况汇报如下：

一、提高政治站位，不断深化做好新时代意识形态和理论工作的重要认识

坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是增强“四个意识”的集中体现；坚持以新时代中国特色社会主义思想作为主导权、话语权，是坚定“四个自信”的根本前提。进入新时代，媒体经营需要政治上更坚定、理论上更清醒，深入学习文件中所传达的精神，努力做到能够透彻的理解、体会其中的精髓。意识形态对于媒体工作来说是一件十分重要的工作，与旗帜、道路、经营，甚至报社的政治安全息息相关。文化传媒公司的各经营项目要本着对报业集团负责、对党认真负责的态度，客观地向读者、网友、单位传达党的中心思想，在创收的基础上，肩上要时刻扛着党的意识形态责任的大旗。增强自身的组织领导能力，具有坚定不移的政治立场。为了让经营工作者能够做好媒体经营工作，积极促进党员干部、班子成员的思想建设，通过“学习强国”、“甘肃党建”平台、党史教育专题讲座、AI智慧党建支部联建、警示教育等开展政治理论学习和党性教育。

二、要突出效果导向，不断创新做好新时代意识形态和理论工作的方式方法

一是要创新“三大”理念，确保入脑入心。要树牢抓“关键少数”的理念，发挥党组理论学习中心组的“排头兵”作用，全面掀起“大学习”的热潮。要强化“互联网+理论”的理念，推动传统媒体和新兴媒体从相“加”迈向相“融”；二是要创新“三大”活动，确保出新出彩。要创新开展“岗位大练兵”活动，实现理论政策大家讲。要深入开展一点资讯甘肃栏目交流活动，继续把行业栏目、重点客户放在首要位置，既保证数量又追求质量。做好AI智慧党建系统战略合作沟通，借助编辑部资源、其他传媒公司资源，形成合力做好安装和党建内容服务；三是要创新“三大”机制，确保落实落地。要严格落实意识形态工作责任制。要坚持党组织理论学习。要切实建立理论队伍管理机制。整合部门资源优势，发挥“思想库”“智囊团”作用，抓好理论研究阐释，不断推出有深度、有说服力的项目活动。

三、要加强自身建设，不断提升做好新时代意识形态和理论工作的能力水平

一是要带头“学”，学出示范样。要先学一步，做理论学习的先行者、示范者，带头践行“领学、督学、荐学、促学”，积极学习系列重要讲话精神。二是要深入“讲”，讲出新高度。要勇于“亮剑”，敢于发声，勇做“战士”，不当“绅士”，在大是大非面前，不沉默失语、不含糊其辞。三是要狠抓“实”，实出好作风。保持“马上就办，办就办好”的作风，摸清实际状况，做到上接天线、下接地气。加强对媒体工作者的业务培训，提高报道水平，改进报道文风，创新视频栏目让广大群众爱读爱听爱看。以服务中心、服务大局为出发点，以有助于解决问题、推动工作为目的，积极开展舆论监督，努力提高实效。四是要加强内部管理，确保广告安全出版。兰州日报文化传媒公司按报社安全生产领导小组要求，贯彻落实报社安全生产会议精神，组成安全生产领导小组，安排部署公司安全生产工作。特别对广告出版、视频制作、活动举办等方面的安全生产隐患进行彻底排查，并提出应急预防方案。强内部管理、落实各项制度规章。严格执行报社的规章制度，严格请假、休假制度、严格考勤纪律；规范完善了《晚报广告刊发流程》、《晚报广告审查规定》、《晚报广告安全出版规定》、《业务员奖惩制度》各项规章制度；补充修改并增订了广告前台调度、广告编辑、校对、广告审查、业务人员岗位责任制；明确规定了广告定版、合同签定、开发票、回款，以及编辑排版、制作、广告审查、校对，安全生产管理等规章制度；严格要求广告审查及相关管理人员，熟知并准确掌握运用《广告法》及与广告相关的法律、法规。要求全体员工认真学习《兰州日报社编校质量细则》，今年上半年广告出版刊发工作没有出现任何政治性、原则性及技术性的差错。

日工作报告篇2

根据日中农业年度交流计划及日本日中经济协会农业委员会的邀请，笔者一人于97年11月16日至21日，赴日本进行种子管理工作交流和短暂的考察活动。按照事先安排，中日双方互相交流近年来的种子管理工作及农业发展状况。在四天的有效工作期间，前两天是双方座谈交流情况，后两天是实地考察学习。参加座谈交流的日方单位有日中经济协会、日本贸易振兴会、农林水产省、大东文化大学、东京农业大学、神奈大学、农林水产省农业综合研究所等单位的负责人和专家。笔者利用一天多的时间向日方简要介绍了中国种子工作发展成就、种子管理现状、种子产业政策、种子工程、种子法制建设等情况，同时还简要介绍了新中国农业发展变化和今后发展前景。座谈中双方相互提问，相互解答。在实地考察中，笔者先后拜访了农林水产省农产局、经济局和日中经济协会农业委员会，听取了日本农业方面的情况介绍；次后，又乘车到枥木县和茨城县及筑波科学城三个地方，走访了地方农协组织，参观了种子生产加工厂，良种研究农场和国家种子管理中心。现将交流和考察情况报告如下：

一、日本种苗产业现状

根据农林水产省农产园艺局提供的情况，过去日本农民种苗自采自用的多，现在通过市场购买种苗的多，今后仍有增长趋势。尤其是高质量、高效益的作物种苗需求量不断增加。近些年日本全国种苗市场销售额不断扩大，种苗产业不断发展。1981年全国种苗市场销售额为2400亿日元，到1991年销售额为3200亿日元，6年增长32％。在各种业中，花卉种业发展最快，份额最大，1991年达到1252亿日元，占种苗销售总额的39％；蔬菜为第二，达到1024亿日元，6年花卉种苗销售额增长39％，蔬菜增长38％。

种苗选育──因其作物的重要性不同，选育的单位不同。粮食类作物品种主要由政府的农业研究单位选育，蔬菜、花卉类作物品种主要由民间单位选育。任何单位和个人选育出的品种未经登记，不得推广应用，新品种权受《种苗法》保护。种苗在市场出售之前必须检查合格才能流通。

种苗生产──粮食类作物原种、原原种是由政府控制的单位生产，农协组织进行大田扩繁和销售推广。蔬菜、花卉、水果、饲料等作物原种及原原种，一般由民间种苗业者或种苗公司扩繁和推销。但随着日本农业老龄化日趋和工业发展造成的制种环境不断恶化，现在制种不断向美国等海外国家转移。种苗制种规模以中小家庭、个体企业生产为主。据农林水产省统计，1994年一个制种农户的规模，水稻的制种面积0．967公顷，麦类的制种面积0．95公顷，大豆的制种面积0．458公顷，马铃薯制种面积规模最大，为1．29公顷，蔬菜的制种面积规模最小，为0．15公顷。

种苗经销──零售店1988年至1991年是减少的，但到1994年又开始回升，达到1．4万家。经营粮食等主要作物的种苗销售店减少，而经济类小作物的种苗零售店增加；主营种苗零售店减少，而兼营种苗零售店的增多。在全国50人以上的经销店，其中有1—2个人经营种苗的占种苗总经销点的63％。从销售额看，有法人资格的商店销售额1．2亿日，个人商店销售额1600万日元。

种苗进出口──1995年全国种苗出口额9500万美元，是1985年的2．6倍，相应种苗进口额为3．43亿美元，是1985年的4．7倍，总的看进口仍大于出口。而球状体种苗进口量大于出口量，蔬菜、花卉种苗的出口要大于出口。球状种主要从欧州进口，饲料种子主要从南美进口，蔬菜种主要从北美进口。日本的种苗出口区域：亚州占41％，欧州占45％。进出口价，出口价格大大高于进口价格。因为日本的种苗质量好，加工包装技术高。往往从其他国家进口初级种子，加工包装后再销售别国。

种苗产业开发趋势──随着食物消费量的日趋饱和，社会愈来愈需求优质化品种，要求更鲜美，更健康，更安全的品种。另外，农业生产正面临老龄化，劳动力减少，要求种苗生产省力，采用机械化。

二、指定种苗制度

日本1947年10月2日颁布了《种苗法》，随后的50年间又经过10多次的修正。特别是1978年修正后的《种苗法》，是由指定种苗制度和品种注册制度这两根支柱构成。通过制定种苗的标名方法以及为保护新品种而实行的品种注册等制度，使种苗流通更趋合理化，促进新品种的培育，以利于农林水产业的发展。

法律中的“种苗”，是指供繁殖用的植物体的全部或一部分。“指定种苗”是指种苗（林业的树木种苗除外）中，为了便于识别其品质，在出售时须标明有关项目的种子、孢子、茎、根、苗、苗木、接穗、砧木、种菌及政令所规定的种苗，由农林水产大臣指定。目前指定种苗有125种，其中谷物类5种、蔬菜类36种、果树15种、饲料作物及草萍草24种、菌类13种。不同的作物标明既有统一规定，又有不同的要求。即强制性标记和建议性标记。“种苗业者”是指以营销指定种苗为业者。经营者对经营的种苗，在包装物上要标明有关事项及说明，否则不许出售。必须表明的项目有：种苗者的姓名及地址、种类及品种、产地、采种年月或有效期及发芽率、数量及农林水产省规定的事项。为了需求者在选择适合自然条件和经济条件的品种时易识别，还必须标明其品种的适宜栽培地区、用途及栽培上或利用上的特点。

指定种苗的生产或经营没有许可条件，只要有能力、有技术、有条件，谁都可涉足此行。但种苗生产或经营必须尊循法律要求。比如，蔬菜种苗，一个制种农户只能是一个作物，萝卜的制种隔离区至少600米。作业场地要干净，防止混杂。生产的种子纯度、发芽率都有严格要求。不同的作物要求不同。政府职能部门对种苗生产和经营经常进行检查、监督。

三、品种注册制度

品种育成者，对其育成的品种可申请注册。从事法人业务的高级职员及国家或地方公务员育成的品种，属于法人或国家、地方公共团体的业务范围。新品种权受保护，发明者的保护期限是15年。保护的条件是均一性、区别性和稳定性。也就是对现有同类品种能区别开，同一代长出的要一样，多年种植长出的一样。对同一品种的申请，只能给优先申请者予以注册。申请注册的名称，如果一个申请品种有两个以上的名称，或申请品种的名称与申请品种种苗的注册商标或与该种苗类似的商品的注册商标相同或类似，则不予注册。日本1982年加入国际新品种保护公约组织，同样保护参加公约组织的国家。

品种注册者要按要求向注册单位提供品种审查用的有关资料。在进行品种审查时，农林水产省责成专职人员赴现场调查或进行栽培试验。如果书面材料审查通过，可以不进行调查或试验。调查或试验可委托研究单位、学校等单位执行。符合规定的应予注册。注册要将品种名称、特征特性、有效期限、注册者的姓名、住址以及有关事项记载在品种注册簿上。全国品种注册都在农林水产省，地方无权注册。品种注册后由农林水产省令公告。目前已有467种植物品种注册，其中属257个，202个，亚种8个。截至1997年10月，已申请注册的品种10552件，实际能得到注册的5843件。据农林水产省主管种子的官员介绍，一般注册一个新品种一年可以完成，除非试验失败或受灾影响。注册品种按规定要缴纳注册费，每件每年不超过56000万日元。注册的品种或杂交亲本材料实行有偿转让。

四、参观的三个单位情况介绍

1、国家种苗管理中心：该中心是日本农林水产省下属的一个专业管理机构。全中心有346人，在全国分设12个试验农场。总部设在着名的筑波科学城内，部内仅有37人。该中心的主要工作：（1）负责注册品种的试验鉴定工作。主要承担农林水产省受理的申请注册品种栽培试验，按照不同作物的适宜生长区安排在不同的试验农场。申请的注册品种与相类似的品种进行对比试验，试验结果报送农林水产省种苗科审查，若确认是新品种则予注册。（2）负责商品流通种子检查。检查包装标记是否按规定注明，出售的种子是否有检疫性病虫害，种子发芽率、纯度、净度、含水率是否符合要求。检查一种是强

制性，采用抽查办法。一种是对外出口种苗进行检验确认，合格者初具国际公认的证明，以提高种子信誉度。（3）负责马铃薯、甘蔗的原原种生产。为民间快速繁殖高质量的种苗。（4）负责植物遗传资源的保存繁殖。目前该中心对市场流通的种子收集很多，低温存放。

2、枥木县黑羽粮食种子加工厂：该县有四个粮食种子加工厂。该厂归黑羽农协管理，1973年开始从事粮食种子生产加工。1990年现投资兴建一座大型的现代化种子加工厂，总投资3．67亿日元，其中国家提供无偿资金2亿日元，农协自筹1．67亿日元。种子从精选、分级、药物处理、包装等全是自动化，整个车间只有5—6个人。日加工能力9吨，主要加工水稻种子。加工的种子来源主要是同制种农民事先签约收购来的，收购价格按当年稻米价格再加45％。生产出的来的商品种子再提供给农协，消毒处理的种子每公斤522日元，未处理的每公斤461日元，农协一般再加10％的手续费卖给农民。加工出的商品稻种每袋20公斤，其中内装5个小尼胧网袋，每袋4公斤，内外袋都贴有规定的标识、标记。该中心种子加工的开工率为半年。全县50％的种子都是黑羽加工厂提供的。1996年种子销售额3．6亿元。加工的种子一般都能销售完，每年都赚钱。

3、茨城县龙井研究农场：龙井种苗株式会社是一个民间私人公司，1832年建立，距今已有165年的历史。总公司有800多人，主要以生产经营蔬菜花卉种子为主，每年销售额达450亿日元。该公司共有8个实验农场，其中国内有四个蔬菜研究农场，两个花卉研究农场，国外有两个农场，一个在美国加州，一个在荷兰。我们参观的茨城试验农场1935年创办，现有研究和管理人员23名，试验地约10公顷。温室和实验室的设备、条件都比较先进。该农场研究区域主要针对关东平原。目前已培育的各种杂交品种829个，常规种171个。该农场针对市场需求，培育出各式各样优质品种和专用品种。比如白菜小个头的，颜色绿、黄、白各占1/3的品型；萝卜选育大小粗细一样，颜色半绿、半白的品型。现已开发的新型品种数十个，深受消费者欢迎。

五、日本农业新情况

1、食料问题：20年前日本普遍使用“粮食”一词，现称为“食料或食物”。包括粮、菜、果、肉、蛋等食品，范围扩大，形成大粮食概念。目前从日本的消费水品看，口粮减少，副食增加。1960年至1995年的35年来，全国大米人平由120公斤下降到67．8公斤，牛奶及制品由20公斤上升到91．3公斤，肉类由7公斤上升到31．3公斤，油脂由5公斤上升到14．6公斤。生活发生了多样化，特别是大米作为主食现已退居二线。总的看，日本大米自给率很高，达100％以上，而其它食料严重不足，尤其是畜牧养殖业需要的饲料几乎全靠进口，油脂也靠进口。据农林水产省测算，主要农产品进口量折算成耕地其面积为1200万公顷，是国内实际生产面积492万公顷的2．4倍！随着这种生活需求的变化，日本的食料自给率近35年来，热量自给率由1960年的79％下降到1995年的42％，谷物自给率由82％下降到30％，其中主食类谷物由89％下降到64％。食料总体自给率不断下降，近35年来自给率下降30％—40％。现70％的国民对自给率下降已感不安，80％的国民认为国内生产尽管价格高，但仍以国内自产为更好。农林水产省讲，要解决自给，唯一办法就是让国民多吃大米，少吃奶肉等食品，食料安全系数就高。但这种做法是很难行得通。

2、农业问题：目前日本耕地不断减少，家庭种植规模小，劳动力老化也是生产发展的障碍。近25年来耕地下降坚挺。1975年全国耕地557万公顷，1995年下降为504万公顷，减少53万公顷。现在日本每个农户平均耕种1．5公顷。在扩大规模上，日本政府也曾做了大量工作，但收效不大。原因是地价高，绝大多数农民不愿抛弃祖业的土地，家家都把土地视为“传家宝”。由于地相对较少，耕作灵活，加上机械化，农民耕田种地都是星期日的事，不影响其它工副业。另外，农村劳动力减少很多，1975年1373万人，到1995年738万

人，减少近一倍。农村65岁以上老人已占24．7％，大大高于全国人口高龄数占总人口14．8％的水平。另外城郊结合地区的农地生产受限制，不让农民撒农药，不让养猪、养牛，怕污染、怕脏。

3、市场问题：日本的大米市场问题一直是一个火热的话题。朝内、朝绕大米的市场是否放开争论不休。但随着国际贸易日趋自由化，大米市场问题总的看正在逐渐松动。首先国内逐渐放松计划管理。除了政府按计划生产、收购以外，农民也可以直销，减少环节。1997年预计可产大米1300万吨，而市场消费1000万吨，剩余300万吨，政府出资收购150万吨作为国家库存，还剩余150万吨。所以政府一再让农民少种大米，价格会更高，否则米多不值钱，让农民调整一些土地，多发展其它市场需求的作物，但农民还不这么做。一是粮农长期以来就种水稻，有习惯、有技术，让他改种别的作物不愿意，既怕麻烦，又怕新购置机械。二是缺乏市场观念。过去种大米都是政府包购，农民不理解，政府一再向农民宣传，目前才逐渐认识到市场经济是怎么回事。三是大米价格好，农民不愿改种玉米等饲料作物。去年政府收购农民稻谷每公斤267日元，市场大米价为每公斤500日元。目前国内大米价比国际价格高许多倍。现已允许适量进口国外大米，对外市场有所松动。日本经济界人士耽忧，国内价格仍如此高，一旦市场大门打开，怀疑日本农业能否长期生存下去。

4、改革问题：目前日本朝野正在讨论新政改革，主要想压缩政府机构，精减工作人员。计划把现在24个省级政府机构压缩到12个，农林水产省有可能同国土厅合并。在研究新政改革的同时，农业部门也积极提出要修改<农业基本法>。该法是1961年制定的，至今快40年了，现在形势和情况也发生了变化，需要修改。目前已成立了专门班子，集中研究食料、农业和农村问题。计划97年12月底拿出初步方案，1998年夏季拿出最终方案。目前探讨的主要观点，一句话，就是对农业进行怎么样的保护。一部分人提出政府不要保护，农产品进出无国境线，让市场自行调节；另一部分人提出必须保护。两种观点各不相让。而且持后一种观点主要是一些政治家，据日方有关人士讲，日本的政治家多半出身农民，保护主义的思想很浓，经济专家要说服这些政治家是很不容易的。

六、几点体会

1、种子实行产业工程是发展的趋势。从世界发达国家看，普遍对种子产业开发十分重视，这次实地考察的日本也不例外。政府积极扶持种子产业，在投资上也重点倾斜，整个种子基础设施建设都比较现代化。日本的种子产业是以私有种子公司或种子集团为主体，育种、繁育、加工、经营、推广基本为一体化。参观的龙井种苗株式会设就是产业化发展程度较高的一个集团，把整个蔬菜、花卉的种苗产业带动起来，在国内、国际都有一定市场、也有一定影响。相比之下，目前我国较缺少这种产业集团。所以，深化产业体制改革，大抓种子工程，鼓励多种经济成份、多项联合的集团形成是我们种业发展的希望。

2、依靠法制规范种业是管理的基础。相比日本，我们种子纳入法制管理比较晚。虽然有<种子管理条例>，但不能适应新形势需要，迫切需要加快制定《种子法》。日本《种苗法》的指定种苗制度和注册制度也值得我们借鉴。为了规范市场，对出售的种子包装必须有与其内容相一致的标识、标志或标签，对其内容应作统一规定和要求。日本在这方面要求很严、很细。目前，我国新品种采取的是审定制度，不是注册制度。为了加快新品种的推广应用，可以采取结合办法，主要作物、主要品种可采取审定制度，次要作物和次要品种可采取登记或注册制度。

3、突出提高品种质量是种业的生命。日本的种苗管理，其核心是质量管理。整个工作可以说是围绕优质和新异开展。无论是选育的品种，还是供应的商品种苗，都十分讲其质量。尤其是公司，一旦质量有问题，就会失去信誉，失去市场。为了种苗质量，日本农林水产省农产园艺局种苗课30多人，其中一半人是专管种苗质量工作的，可见重兵把守。另外，种子商对其生产、加工等的质量意识也相当强。对出售的种子层层把关，都有档案，以备核查或核检。公司自我管理的意识很强。我们问及种苗管理中心主任，在检查中经销商伪劣假冒种子发生情况，他讲很少。这也是法律规范的结果。我们在管理上应建立起内部约束机制。

日工作报告篇3

 省旅游局：

为认真贯彻落实省、市政府有关冬季安全工作指示精神和省假日办《关于认真做好2012年春节假日旅游工作的通知》要求，确保2012年冬季和春节假日旅游安全，近日，我市发展假日旅游协调会议办公室和市县旅游部门及时部署，积极动员，各项准备工作有序推进，旅游安全检查督查正常开展。现将有关情况汇报如下：

一、及时动员，认真部署旅游安全工作。市假日办及时向各成员单位、各县市区旅游局和市直各旅游企业转发省旅游局和省假日办相关文件通知，并结合我市实际，对认真做好2012年冬季及春节假日旅游安全等各项工作进行了全面动员和具体布置。一是要求各地、各相关成员单位和各类旅游企业高度重视，明确安全管理目标和工作重点，狠抓安全工作责任和措施落实 。二是要求各地、各旅游单位加强从业人员安全知识教育和技能培训，强化对客安全宣传和引导警示。三是要求各地、各相关部门和各旅游单位建立健全安全管理各项制度，完善安全应急预案，突出重点时段、重点区域、重点环节，切实加强自查自纠和检查督查 ，狠抓旅游安全隐患排查整治，坚决防范和杜绝旅游安全事故发生，同时，加强对旅游市场秩序的监管，确保节日期间旅游市场健康、繁荣、有序。四是要求各地、各相关部门和各旅游单位加强假日安全值守工作，及时有效处置可能发生的突发情况。五是要求各地、各相关单位积极配合，做好节日旅游信息传递和数据统计工作。六是要求相关新闻媒介加强节日旅游活动宣传报道工作，并通过倡导企业诚信经营和优质服务，引导游客文明旅游和理性消费，进一步营造全市良好的节日市场环境与和谐氛围。

二、及时启动全市假日旅游工作机制。市政府于1月10日下午专门组织召开了由市发展假日旅游协调会议各成员单位负责人参加的2012年春节假日旅游工作会议，市政府副秘书长主持会议，分管市长孟桂琳同志出席会议并作了重要讲话。会议传达了省政府、省假日有关通知精神，对春节前后及期间全市旅游安全、市场监管、宣传营销、信息报道、数据统计等各项工作进行了详细部署，对全市假日旅游安全专项督查行动进行了周密安排。会议决定，1月12日至14日，由市假日办组织牵头，20多家成员单位组成4个专项督查小组，对全市春节假日旅游安全情况进行全面督察，对督查中发现的问题，将在全市范围内予以通报并场责令落实整改，确保节日旅游安全不出问题。

三、扎实开展旅游安全检查督查，整治和防范旅游安全隐患。一是抓好旅游交通安全监管。在交通、公安等部门的支持下，旅游部门对旅游企业使用旅游车辆的安全状况、驾驶人员资质和执行交通安全法规、旅游客运单位与旅行社签订用车合同等方面均作出了专门的规定和要求，并在入冬以来数次联合相关部门加强了对旅游车辆单位、旅行行进行了监督和抽查。二是抓好旅行社企业安全监管。旅行社属旅游行政管理部门前置许可审批的特许行业，旅游部门对其日常的安全监管从不放松，经常利用各种会议、文件和例行检查、突击抽查、重点督查、资料审查等形式，对其日常安全运行情况和相关重点环节进行跟踪监督和整治，发现问题及时纠正，责令整改，努力确保旅行社安全工作不出问题。1月5日下午，市旅游局专门组织召开了全市旅行社行业管理工作会议，其中就旅游安全工作进行了专门的上年度总结和下步再部署，市旅游局局长严正还亲自与市直29家旅行社主要负责人签订了2012年度旅游安全工作目标管理责任书。三是抓好旅游公共聚集场所安全监管。旅游景区、星级宾馆、星级餐馆和农家乐等旅游经营活动场所是旅游安全事故的易发地，旅游部门通过会议、文件和评定验收、复核检查、重点督查等多种形式，以明确责任、完善制度、隐患防范为重点，对上述场所的旅游安全工作进行认真部署、强调、督促、提醒和检查；适时配合公安、消防、卫生、交通、质检、文化等部门对此类场所的治安、消防、饮食、交通、防疫等工作情况开展定期、不定期检查和抽查或专项督查，重点排查和消除可能存在的各种安全隐患，督促各旅游单位把防冻、防滑、防爆、防火、防盗、防停电、防泄漏、防中毒、防拥堵等各项应对措施落实到位，防范到位。对于发现的问题，及时指出，及时治理，对存在的安全隐患，由相关部门责成相关单位限期整改。四是突出抓好重点时段旅游安全管理。针对可能出现的雨雪严寒等恶劣天气，旅游部门及时向全行业和广大游客安全提示信息，要求做好相关防范工作。春节黄金周将是流动人群密集的高峰期，市县旅游部门及各类旅游企业高度重视，认真做好节前宣传动员，完善应急防范措施，加强隐患排查治理，加强节假日值班和信息联络，保障安全渡汛。为确保春节黄金周的旅游安全工作，节日前夕和期间，旅游部门还将联合相关部门对重点旅游单位、重点区域和重点岗位进行巡查。五是针对开展专项旅游安全检查整治行动。去年10月份以来，按照省、市政府统一部署，市县旅游部门配合消防部门集中开展了旅游行业“清剿火患”专项战役，明确实施方案和工作措施，以强化组织领导、健全管理制度、加强督查整治、隐患排查“回头看”为手段，对全市星级饭店、星级农家乐、A级旅游景区等重点企业的消防安全情况进行数次大检查，力争不放过一个隐患。12月份，市旅游局还专门与市食品药品监督局、市消防支队联合下发通知，并会同两部门专业人员组成联合检查组，在市直旅游企业中专门开展了“清剿火患”专项战役和餐饮卫生安全专项检查行动，检查中还适时对被检单位现场进行了消防应急、餐馆卫生安全知识教育培训，对存在消防和卫生安全隐患的少数企业现场下达了整改通知，责令限期整改。许多旅游企业响应号召，积极主动地制定工作方案，开展火灾隐患和食品卫生安全隐患自查和整治，各县市区旅游局也都及时上报了“清剿火患”战役和餐饮卫生安全检查情况。上年10月中旬至年底前，根据市委、市政府指示要求和市文明办统一部署，市旅游局在市直旅游行业中全面开展了创建文明城市形象百日提升专项行动，行动中多次开展环境卫生、安全生产、文明服务等检查和督查，督促和指导市直43家各类旅游企业结合创建要求进行自查、自评和整改提高，确保安全不出问题，取得了良好的行动效果。六是结合业务工作加强安全检查。市县旅游部门利用上年第四季度大量开展旅行社等级评定、饭店（餐馆）评星、景区评级、农家乐评星等各类旅游创建检查和年度复核等工作和活动之机，对相关企业的安全生产工作进行检查和督促指导，既增强了旅游企业的安全意识，也提高了工作效率。

 

                                  ***市旅游局

日工作报告篇4

文章摘要：又有深入基层调研的理性思考,既有理论上的深刻感悟,也有实践中的升华提炼,帮助参会的非公党建工作干部开阔了视野,对进一步加强我市非公企业党建工作具有很强的指导意义.报告会后,还举行了全市非公有制企业党组织书记网络教育专题培训班开班仪式…… 本报讯 （记者 顾荣）9月22日,全省非公有制企业党建工作巡回报告团来到我市,给全市部分非公企业党建工作干部做了一场精彩的工作报告.

本次报告团成员包括浙江省衢州市委新经济与新社会组织工作委员会专职副书记周玲琳、西安荣华集团党委书记兼董事长崔荣华,她们分别围绕非公有制企业党建工作的衢州实践、党组织“两个作用”发挥,做了精彩的报告.报告主题鲜明,思路新颖,内容丰富,紧贴实际,信息量大,既有对非公党建工作的经验总结,又有深入基层调研的理性思考,既有理论上的深刻感悟,也有实践中的升华提炼,帮助参会的非公党建工作干部开阔了视野,对进一步加强我市非公企业党建工作具有很强的指导意义.

报告会后,还举行了全市非公有制企业党组织书记网络教育专题培训班开班仪式,本次培训班将采取专题讲座、案例分析、论坛交流等多种形式进行.在课程设置上,力求实用性、针对性和实践性紧密结合,既安排有中央领导同志重要论述解读等公共必修课,还设置有丝绸之路经济带与区域协调发展、金融经济、艺术修养等选修内容,有利于每一位学员汲取经验、提升自我、推进工作.

作者:顾荣

日工作报告篇5

根据市交通局和县政府关于开展安全生产隐患百日排查治理活动的要求，现将昌图县交通局开展安全生产隐患百日排查治理情况总结报告如下：

1、加强领导，精心组织

安全工作无小事，安全责任重于泰山。要充分认识加强安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导，转变作风，狠抓落实。要坚持以人为本，把安全生产作为交通系统的首要任务来抓。为了搞好这次活动，我局专门成立了以一把手为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产隐患百日排查治理活动领导小组，下属各单位也建立了相应组织和制定了相应方案，做到了组织、有措施、有落实、有检查、有整改、有总结，有力地促进了各项安全工作的开展。

2、齐抓共管，形成合力

为认真贯彻落实《开展安全生产隐患百日排查治理活动的通知》精神，我局及时进行了贯彻落实，要求各单位制订切实可行的工作方案，明确分工，狠抓落实，不留死角；主重条块结合，以减少和消除隐患，建立安全管理长效机制为落脚点，建立起科学、系统的安全隐患排查治理制度、重大危险源管理制度；要切实消除当前威胁安全生产的突出隐患，达到治标治本的目的。各单位结合各自特点，组织相关单位和相关人员开展了地毯式安全隐患大排查活动，其参加人数之多、规模之大是近年来罕见的。截至5月底，全系统3家单位参加自查自改，发现问题都及时落实人员得到有效整改，较好地保证了全年安全形势的稳定。县公路局负责道路建设安全治理工作。一是加强危桥监管、监控体系。通过设置醒目的限载限速标志标牌、临时超限检测点等措施，强化超限治理工作，杜绝超限、超载车辆上桥行驶，对于重点危桥，进行24小时监管，保证桥梁运营安全，防止桥梁坍塌事故发生。重要交叉道口设立限速牌，加大小修工程建设力度。二是坚持定期上路巡查，及时清理路障。三是加强道路养护，对县级以上公路坚持常年养护与重点养护相结合。四是深入贯彻执行交通部关于《公路水运工程安全监督管理办法》。今年是我县交通建设有史以来施工项目最多的一年，施工安全管理的难度广度极大，我们严格执行“办法”规定。建设单位、施工单位各司其职，各负其责，落实人员，落实责任，完善制度，制定预案，有力保障了施工安全，促进工程项目顺利实施。县运管所、国营运输公司负责道路运输安全隐患排查治理工作。

3、措施到位，保障有力。

一是各类预案科学完善。交通局先后制定印发了《交通安全事故应急救援预案》，《抗震救灾道路抢险应急预案》、《道路运输重大事故应急预案》等。二是切实做好安全教育培训，提升全员安全素质。我局把面向基层、面向职工作为“安全生产隐患排查治理”活动的主体方向，以安全教育培训、安全生产问答等活动为载体，以推动安全生产工作为目标，从实际出发，在全市交通系统开展了多种形式的安全教育，提高了全行业的交通安全意识和安全管理水平。三是县局多方筹措40万元，在县客运站安装了安全检测仪，县公路局投资3,8万元，安装了监控设备，更新来防火器材，改造了用电设备，添置了施工标志等。

4、加强监督，严格考核

各单位领导对本单位安全生产隐患排查治理工作开展情况进行了检查，表扬先进，处罚后进，及时对工作的方式方法进行改进。局领导小组也不定期对各单位的工作开展情况进行督查，发现问题，责令限期整改。对各单位的整治工作情况严格进行考核，纳入全年安全生产考核内容。对工作认真负责、扎实细致、动真碰硬的单位和个人将给予奖励，对工作落实不力、考核结果不理想的予以通报。

下一步的打算

通过开展“安全生产隐患排查治理”活动，我县交通系统的安全生产环境得到了进一步改善，安全管理水平得到了进一步提升，交通干部职工的安全生产意识、安全法意识、安全责任意识也得到了进一步的提高。

日工作报告篇6

摘要：加强企业党风廉政建设日常监督工作，必须聚焦主业主责和中心工作，把坚持党的领导、加强党的建设特别是政治建设摆在首位，坚持宣传教育、制度建设、监督检查、执纪问责并重，为企业生产经营和改革发展提供坚强纪律保证。

关键词：教育；防控；落地做实

反腐倡廉是立党之本、强国之基。党的作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政冶判断，指出，新时代党一定要有新气象新作为，这个新气象新作为首先是全面从严治党要开创新局面。要坚决改变管党治党宽松软现状，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，全面从严治党永远在路上的决心和夺取胜利的信心必须坚如磐石。

中国移动紧扣新时代新要求，通过持续探索和实践，形成了党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系。中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系是根据国有企业全面从严治党，构建大监督格局要求和反腐倡廉一般规律及中国移动业务特点、管理特点、问题特点，以监督视角建立的，它系将“教育、防控、惩治、问责”四大基础性的工作融为一体，进行系统化整合和流程化穿越，以“落地做实、有效管用”作为检验的标准和尺度。也为铁通公司深入贯彻落实全面从严治党，进一步加强和推进党风廉政建设提供了方法和途径。

一、抓好理论教育，筑牢思想根基

思想水平和理论素质是其他一切工作的根基。行之有效的教育可以提升党员干部的内动力，增强律己的自觉性。加强党员干部思想道德教育，必须把提高理论素质，坚定理想信念，增加党性修养作为核心内容，提高党员干部的政治敏锐性和辨别是非的能力。

1、加强政治理论教育，增加党员干部理论素养，对于党员干部来说，理论素质是思想道德素质的灵魂和基础。加强理论学习，不仅是一项任务，更是一种责任。

2、加强党章学习教育，增强党员干部党性意识。党员干部要增强学习贯彻党章的自觉性，带头学习和实践党章，做党章坚定的贯彻者和执行者。查找存在问题，剖析根源，用党章约束自己的言行，切实改进思想作风和工作作风。

3、加强廉洁自律教育，增强党员干部拒腐防变能力，廉洁自律是对党员干部的基本要求，提高自律意识，增强拒腐防变的能力。

二、创新思路举措，强化日常监督功能

多次强调，全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任，把落实管党治党责任作为最根本的政治担当。

秉承预防腐败的工作理念和风险管理理论、预防管理方法，运用于公司反腐倡廉建设，对重点领域、重要岗位和关键环节可能发生腐败的廉洁风险点，科学评定廉洁风险等级，采取有效管控对策，切实预防腐败行为发生，将廉洁风险点的防控嵌入到制度机制、岗位职责、业务流程，通过体系建设、落实执行、评价考核、完善修正四个环节，建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线，从而实现预防和控制腐败行为发生，确保公司生产经营科学健康持续发展的系统性工程。

事前预防，就是通过廉洁警示教育、谈心谈话、人文关怀等措施，预防思想道德风险；通过签署承诺书、述职述廉、民主测评等措施，预防岗位职责风险。前期预防的关键在于找准风险点。

事中监督，是通过信访举报、重点检查、定期自查、联合检查等渠道和措施，对关键职位人员履行职责和行使权力进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题。落实中期监督机制的关键在于真正发挥好“动态监控”作用，形成对廉洁风险的有效监督；确保各项前期预防措施落实到位。

事后处置，就是根据中期监督情况，有针对性地通过约谈、警示提醒、诫勉谈话和责令整改以及组织处理等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的单位进行督导，对防范过程中发生的违规违纪的人和事进行一定的组织处理。实施后期处置办法的关键在于对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉洁风险演化为腐败行为。

三、抓好责任分解，精准监督上求实求效

要本着“突出重点，强化责任，便于操作”的原则，把责任层层分解，逐条细化，重点解决好谁来抓、抓什么、达到什么目标、如何实施责任追究的问题，做好履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。

一是树立正确的政绩观。监督是为了惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。二是推进高质量发展。把讲政治的要求贯穿于公司生产经营工作全过程，按照标准和要求，解决好现实工作中力量分散、职责重叠、效率不高的问题，同时，坚守“监督的再监督”定位，管好该管的事，交还不该担的责，做到不缺位、不越位。 二是在创新手段上下功夫。探索运用大数据、“互联网+”等技术手段，建立监督单位权力行使及监督对象动态监管等数据信息收集分析平台，实现对问题线索发现处置的智能监控，变人为监督为数据监督，变事后监督为过程监督。

公司通过检查监督、纪委监督、审计监督、群众监督等多种途径和手段，构建廉洁风险防控监督机制，对权力运行进行制约和监督，确保反腐倡廉工作落到实处，廉洁风险可控、在控。

（1）纪委监督

每半年开展一次履职情况和履行主体责任和治党的纪律情况报告，分公司领导班子成员向党委主要负责人报告履职情况和落实主体责任、执行纪律情况，同时向纪委报告。纪委书记专题报告履职情况报告、执行纪律情况、落实监督责任情况，其中包括嵌入式廉洁风险防控机制建设工作情况。充分发挥效能监察的监督作用，加强对本单位“三重一大”决策部署落实情况如采购招标、大额资金运作、重大资产处置等事项合规性监督检查，降低腐败风险。

（2）检查监督

分公司纪委通过开展专项自查、联合检查、效能监察等方，充分发挥监督检查作用，通过听取汇报、查阅资料、核对账目、座谈交流等形式，对各单位、各业务领域嵌入式廉洁风险防控机制建设工作落实情况、实施进展、取得成效、存在问题进行监督检查，提出整改要求、改进意见和建议并督促其落实，促进各领域机制建设逐步完善规范。

（3）审计监督

结合嵌入式廉洁风险防控机制建设要求，和省分公司内审工作组对主要领导干部和其他重要岗位人员任期经济责任审计制度，重点项目、专项资金开展专项审计中存在的问题，分公司纪委将着实加强对审计意见整改落实的跟踪督导，将审计发现潜在的廉洁风险点纳入《分册》，制定相应的防控措施，落实责任到人，同时将审计结果作为干部选拔任用的参考依据。

（4）群众监督

群众监督机制主要是依托健全信访举报工作制度，畅通信访渠道，对公司党员干部、关键职位人员廉洁从业、执行纪律情况进行监督，了解掌握廉洁风险信息，调查处理廉洁风险事件。

通过采取多种方式，加大对网络维护、工程建设、采购管理等领域的盯控力度，营造风清气正的良好发展环境。在醒目的位置悬挂正风正纪监督牌，公布监督电话和邮箱。要求每位重点领域、关键岗位人员签定《**分公司嵌入式廉洁风险防控机制建设承诺书》、重点领域与第三方业务往来单位签订《廉政建设承诺书》。按照公司关于动态运行的相关要求，分公司各业务条线分别建立《嵌入式防控机制运行记录台账》，该台账对分管条线的运行记录进行登记。各职能部门定期汇报，通过动态运行的有效监督，更好地把新形势和新要求贯彻到各项工作点，实现管理流程、制度的进一步优化，有效地促进分公司管理效率和质量的提升。

结束语（黑体小四号字）：积极探索新形势和新要求下思想道德建设的规律，是一项长期的、艰巨的任务，健全完善教育、制度、监督并重的体系，在发展中创新，不断为企业发展提供强有力的支持。

日工作报告篇7

（一）提高思想认识，强化责任担当

xxx全体党员干部认真学习了中央八项规定，认真学习了同志关于党的群众路线的一系列讲话，积极开展党的群众路线教育实践活动。党员干部带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨。全面提高服务群众、服务基层，党员带头形成树立新形象，党组织激发新活力，作风建设新转变。党员带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是高度重视干部带头，全体党员领导干部积极参加活动，反对“四风”为大家服务。二是认真开展批评与自我批评，党员评议领导、群众评议党员等活动。

（二）聚焦重点问题，加强监督检查

1. 用公款送礼情况：我部门自中央出台八项规定，纠正“四风”以来，部门严格按照规定执行，没有用公款送礼行为。

2. 用公款相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动情况：部门没有互相宴请、大吃大喝行为。没有公款游山玩水行为。没有用公款进行高消费娱乐活动行为。

3. 收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证情况：部门没有收受外单位的礼品、礼金、有价证券。

4. 以各种名义借节日之机发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物情况：从部门成立以来、春节、清明节、五一劳动节、国庆节、中秋节等所有节假日均没有以节日为名目发放津补贴和变相发放实物。

5. 参与任何形式活动或以形式收受财物情况：部门班子成员及全体员工无人参加活动，也没有以的形式收受财物。

6. 违反公车私用问题情况：部门并无公车私用问题现象发生。

XXXX党支部针对突出问题多提醒，多教育，节假日期间纪检委员XXX同志在微信群众发警示标语，切实加强作风建设、坚决纠正“四风”遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”如有发现“四风”问题线索，一定及时上报集团纪委，以“零容忍”的态度严格执纪问责。

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日工作报告篇8

一、以企业报馆的形态进行组织架构，以全国性报纸的姿态参与市场竞争

《新华日报》一直在武汉、重庆以合法地位在全国公开发行，生存空间有一定的保障，以企业报馆的形象出现，面对同行的激烈竞争。武汉、重庆作为国统区的中心城市，报业非常发达，尤其重庆成为“陪都”后，大量报刊纷纷向重庆转移，最盛时达到22家，竞争异常激烈。

《新华日报》学习了前苏联报馆的做法，在总编辑下还设有编辑委员会②，自此，建立编委会以民主方式、集体智慧办报成为中国共产党党报的一种传统。《新华日报》除了成立董事会以外，还成立了由等同志组成的党报委员会。其实“董事会是对外的称呼，对内可能称党报委员会”，是“一套班子，两块牌子”。报社下设编辑部、营业部、印刷部以及经理室，各部室下分设采访课、编辑课、印刷课、校对课、发行课、广告课、排字课、材料课、印刷课以及发行课下的日报股、周刊股、丛书股③。虽然报馆开办初期只有五六十个职工，但规章制度十分明确，在当时制定的《新华日报章程》中，对于编辑部、营业部、印刷部的职责，人事任免和奖惩办法，会议制度，报纸宗旨，经营模式以及开设分馆和分销处的条件都有详细规定。正因为有明确的规章制度和完备的组织架构，《新华日报》虽然受到了的迫害，发行方面还是取得了一定成绩，发行量一度达到了3万多份。报馆迁往重庆后，很快就在竞争激烈的重庆报业市场中占得一席之地，不仅订户遍布全国，还远销前苏联、美国、蒙古等国家，发行量最高达到5万多份。

二、开办造纸厂，自办印刷和发行，将报纸的生命线牢牢控制在自己手中

纸张、印刷和发行是报纸的“生命线”。《新华日报》充分吸取了以往其他党报因纸张供应不足、印刷厂被关闭、发行网被捣毁而导致脱期甚至停刊的教训，将报纸的生命线牢牢控制在自己手中，并将自己在纸张、印刷、发行方面的优势转化为市场竞争和统战工作的利器，最大限度地争取读者和同行的支持。

武汉时期的《新华日报》就已设有印刷部，但由于设备落后，出报时间往往比其他报馆晚一两个小时。营业部发行课共有七八个人，开拓了“派报业公会”代售、外地发行点发行、分馆发行、直接订户这四条发行渠道，初步建立起了自己的发行网。发行网迅速拓展的同时，也存在问题：赠阅的数量过大。不仅向边区政府各部门、中共各党部赠阅，还向国统区各地图书馆、各类救亡团体以及伤病医院、难民收容所赠阅，发行1万多份，赠阅的报纸占了3000份④，加上不刊登广告，致使报纸在出版几个月后，就因为白报纸和油墨等材料涨价增加了印刷成本，每卖一张报纸就赔本五厘到一分⑤。经过此事，《新华日报》开始意识到经济核算的重要性，在武汉时期后期改进经营方法，缩小赠阅范围，经济状况逐渐好转。

重庆时期的《新华日报》充分吸取了武汉时期的经验和教训，在纸张、印刷、发行方面有了很大改进。纸张方面，由于报纸的印数不断上升，加上报馆还要印刷党内文件和进步书刊，国民政府经济部的少量配购和自己的零星补购都是杯水车薪，解决不了用纸需求，因此报馆先后秘密创办了川东复兴纸厂、建华纸厂、丁家坪纸厂，保证了充足的纸张来源，且尚有余力帮助同行，甚至《中央日报》也来借过纸。由此《新华日报》与重庆报业同行建立起了良好关系，在遭到迫害时常常能得到同情和声援。印刷方面，报馆根据“编的好、印的清、出的早”的要求，报馆开展了改进工作的学习，建立了从编辑、排字、浇版、印刷到发行整个工作过程的规章制度，实现了“错字少”（1万个字不超过3个错字，包括标点在内）、“印得清”、“出得早”（抢在大公报之前发行，早发行一个钟头就可以多发几千到1万份）的目标⑥。按铅字、印刷、纸张和出版条件，《新华日报》都无法和《中央日报》、《扫荡报》相比，但在重庆新闻界技术评比中，《新华日报》在排字、浇版、上机印刷等方面都获得了第一名。在发行队伍的培养方面，建立了一支以城市流浪儿童、青年为主的发行队伍。报馆不仅对这些报童、报丁进行教育，给予优厚的待遇，还尽全力保障他们的生命安全，使得发行队伍从最初的七八个人壮大为后来的一百多人，在艰苦的环境保持了高昂的战斗力，在一次听完关于发行队伍工作情况的汇报之后称赞说：“我们有八路军、新四军，《新华日报》也是一个方面军，叫‘新华军’，报丁报童就是它的尖兵部队。”?譿?訛

三、对广告从不重视到重视，广告理念不断创新

《新华日报》与其他在解放区创办的党报不同，一方面其所处的中心城市物价高、纸张贵，办报成本很高，加上来自上级的拨款不足难以维持整个报馆的支出，急需拓展其他经费来源以维持报纸壮大发展的需要；另一方面，活跃的城市经济为报纸开展广告业务打下了良好的物质基础和市场环境。虽然中国共产党在解放区的党报大多不刊登广告，但在城市不刊登广告的报纸，既没法维持报馆的日常开支，又难以满足读者的需求，几乎无法被人认为是一张正常形态的报纸，因此《新华日报》在主观和客观上都有开展广告业务的需要。

武汉时期的《新华日报》虽然设有广告课，但起初没有专人负责广告，业务由经纪人徐自新和发行课的一名工作人员兼管，一直毫无起色。徐自新离职后，总经理熊瑾玎聘任范剑涯为广告课主任，专职进行广告工作。范剑涯上任之后，打破了坐等广告上门的局面，积极参与市场竞争，同时尽力消除民族工业者尤其是地方商业者的排斥情绪，使得广告业务有了较大发展。

在广告理念方面，1938年1月18日刊登的“本报广告课启事”可以说是《新华日报》广告理念的最好诠释：“……荷蒙社会人士即广告一栏，亦拟严加选择，举凡违进化规律，萎靡抗战情绪。提倡迷信及其他杀机广告，恕不照登。最欢迎者厥为提倡国货、救亡文化及一切正当事业之开发，区区微忱，实根源之赞助，本报感愧之余，益觉一文一字，都应为抗战而努力，都应有益于读者。”正因为秉承了这样的广告理念，《新华日报》用实际行动树立了自己的良好声誉。

在广告收费方面，《新华日报》起初并未认识到广告“养命之源”的作用，对于收取广告费用极为轻视，采取“启事广告免受费用，其他广告收取低廉费用”的做法，结果广告纷至沓来、版面捉襟见肘，不得不提高广告费用并扩大广告版面。抗战结束时，《新华日报》的广告价格与1943年比，长行每行每日增加13倍多，封面报名两旁和下方增加20倍?讀?訛；广告版面几乎扩至总版面的三分之一。在读者要求下，1941至1947年，报纸头版全部刊登广告，开创了中国共产党党报头版全登广告的先河。这些改变体现了《新华日报》对于广告作用的认可，对城市报纸商业化经营模式的理解和接受。

在具体的广告实践中，《新华日报》确立了“作风新颖，设计美观，效力宏大，取价低廉”的原则。在广告策划上注重广告与社会热点相结合，先后策划了七七事变、九一八事变等纪念广告，通过联合广告和分类广告的形式，进行密度高、篇幅大的集中宣传，取得了较好的传播效果。在广告形式和风格上力求符合广告投放地居民的审美习惯和价值标准，常常获得广告刊户的好评，有的大商店甚至将广告的设计、发稿都交给报馆，还有同行慕名而至，登门求教。

四、努力贴近读者需求，热心为读者服务

1938年1月11日，《新华日报》发刊词阐述办报理念：“本报愿在争取民族生存独立的伟大的战斗中，作一个鼓励前进的号角”。要实现这个办报理念，就必须牢牢扎根于读者，不断巩固和发展自己的舆论阵地。为了尽可能地贴近读者，《新华日报》在编辑工作上采取通俗化、大众化的方针，全部新闻都用白话文改写，废除了当时流行的半文半白的所谓“新闻体”。

《新华日报》秉承“群众办报”的方针，刚创刊就明确表示了与人民血肉相连的意愿，“我们有一个理想，就是做到读者们都替本报写文章”，“凡是看本报的人，都是给本报写文章的人”，号召“做工的，做庄稼的，店铺里的伙计，军队中的兄弟，都来给本报写稿”，这使得报纸很快就囊括了包括政府职员、学生、工人在内的各个领域的撰稿人，不仅内容丰富多彩、形式多种多样，而且充分反映了人民的话语和心声，在国统区中迅速打开了局面。报纸还致力于保持与读者之间的血肉联系，专门设有“工人园地”、“青年生活”、“妇女之路”专刊，同时在编辑部设有“社会服务处”，在版面上设有“社会服务”专栏。“社会服务处”每天要接待几十名来访的读者，回答上百封读者的来信。“社会服务”专栏则为读者提供法律、医药、寻职、求学等方面的顾问，看戏、买书、旅行等方面的指导，还为读者在购书刊、买戏票、买车船票等方面提供服务。

办报必须了解读者，这是办好报纸的前提。为了收集读者意见，《新华日报》创办一个多月，就先后在郑州和武汉召开读者座谈会，以改进报纸工作。为了与读者保持经常而又固定的联系，《新华日报》倡议各地读者组织读书会，并于1938年4月22日在“团结”副刊刊登《本报读者会的性质与工作》一文对各地读者组织读者会进行指导。在创刊两周年之际，《新华日报》又相继发表《本报征求读者意见和批评的号召》、《本报创刊二周年征求各界意见启示》，并根据读者的意见改进工作。

总之，《新华日报》在办报过程中充分意识到报纸经营管理的重要性，在组织架构、广告经营、印刷发行、广告业务等多个方面取得了诸多突破，为中国共产党的城市办报模式进行积极有益的重要探索。《新华日报》继承了中国共产党“全心全意为人民服务”、“群众办报”等优良传统，努力贴近读者需求，热心为读者服务，根据读者的意见不断改进报纸的工作，不愧为“在国统区茫茫黑夜中的一座灯塔”。

注释：

①丁淦林、陈巧云：《中国共产党党报史略》，《新闻记者》2001年第7期。

②③④⑤韩辛茹：《新华日报史》，1938－1947（上），中国展望出版社，1987年版。

⑥熊复：《新华日报的历史地位及其特点》，《新闻与传播研究》，1981年第4期。

⑦左明德：《回忆〈新华日报〉的发行工作》（J），《新闻与传播研究》，1989年第3期第8页。

?讀?訛吴果中：《重庆〈新华日报〉的广告经营初探》，《国际新闻界》2006年第8期。