街道社会组织工作计划范文
时间：2023-03-15 23:29:58
街道社会组织工作计划范文第1篇
一、年上半年工作情况
一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动。
紧密联系我区民政工作实际和党员干部思想实际，根据中央、省、市、区委的安排。抓好学习实践活动各个环节的工作，做到规定动作扎实有效，自选动作创出实效。一是组织学习科学发展观的有关论述，牢固掌握科学发展观的科学内涵和精神实质；二是开展专题调研，进一步明确民政工作科学发展思路；三是紧扣活动主题，深入分析找准存在突出问题；四是针对制约民政工作科学发展的问题进行整改，以实际行动和效果取信于民。区民政局被评为区学习实践科学发展观活动先进单位，并在区第一批学习实践活动总结大会上作了经验介绍。
二）抓好社会救助工作。
1认真落实低保救济政策。及时审核、审批、发放各类救济对象救济金，及时发放困难群众春节慰问金和临时物价补贴，扎实做好医疗救助和临时救助工作，上半年共为全区4718户低保救济家庭发放救济金2233万多元，发放基本医疗救助金128多万元，审批临时救助370人次，发放临时救助金57多万元；实施特困人员医疗“二次救助”84万多元。
2加大流浪乞讨人员救助管理力度。采取日常巡查、重点巡查与专项行动相结合的方式。救助流浪乞讨人员690多人次，其中护送市救助站98人，有效遏制了流浪乞讨人员增长的现象。
3广泛开展慈善和慰问活动。组织了孤儿与区五套班子领导春节团年饭。给全区5700多户困难群众发放慰问金和慰问品50多万元。春节期间，慰问全区4500多户低保家庭，慰问入住市老人院和区属颐乐园、高泉两间老人院的三无”救济孤老；市民政局精神病院、市麻疯病院慰问精神病、麻疯病“三无”救济病人，发放慰问金和慰问品80多万元。
4积极做好社会福利机构、独居“三无”孤老消防平安工作。要求各街道重点对辖区内的民办福利养老机构、独居“三无”孤老入户检查防火平安工作。确保了区属福利机构、独居“三无”孤老的消防平安。
三）加强基层民主政治建设。
一是健全社区居委会各项规章制度。规范社区居委会工作制度上墙的形式。推进居务公开和民主管理制度化、规范化和程序化。指导社区居委会把居民群众对居务公开和民主管理的知情权、决策权、参与权、监督权等民利落到实处，自觉接受居民群众监督。二是着力提高社区工作人员队伍的综合素质。面向社会公开招聘了72名年龄轻、文化水平高、热心社区工作的人员空虚到社区居委会专职人员队伍中，进一步改善了社区工作人员队伍的文化、年龄结构。三是活跃社区居委会专职人员的文化生活。举办主题为“创和谐，迎亚运，展风采”社区居委会专职人员演讲竞赛，进一步提高社区居委会专职人员综合素质。四是关心社区居委会专职人员生活待遇。调整理顺社区居委会专职人员的工资结构，从原来市、区财政拨款每人每月1883元调整为2614元。同时统一了单位缴纳法定社保金和住房公积金的规范，提高了社区居委会专职人员的工资福利待遇，促进了专职人员队伍的稳定。
二是抓紧抓好星光老年之家达标建设。积极与市民政局、区财政局沟通联系，2积极推进社区建设和社区服务工作。一是认真抓好“六好”社区创建工作。指导协助创立“六好”社区资料的收集、整理和归档。争取资金早日布置到位，并挖掘往年星光老年之家沉淀未用的资金，按相关顺序申请激活使用。同时协调、指导各社区因地制宜，采用购买、租赁、相邻社区共建、社区资源共享等方式，幼稚一个建设一个。三是积极推进“平安通”呼援服务。依照市委、市政府关于“平安通”呼援服务覆盖到所有符合政府资助的对象的要求，积极做好装置“平安通”宣传发动工作。同时组织街道、社区的工作人员共220人参加了市社区服务中心举办的平安通”用户资料收集人员培训班，为推进“平安通”服务工作奠定基础。目前，区有650多户政府资助的对象装置了平安通”
四）巩固试点效果。
经过一年时间的试点，社工人才队伍建设是区民政工作的一大亮点。取得了明显的效果，为全市推进政府购买社工服务打下了坚实的基础。今年，区继续推进社工人才队伍建设，巩固试点效果。
一是推进社会工作人才队伍建设向广度和深度开展。原有的老龄、青少年、再就业、残障康复等社工服务项目的基础上。开展居家养老、社区教育、戒毒等服务项目。举行全区社工人才队伍建设经验交流会暨政府向社会组织购买低保评估服务项目启动仪式，社工服务项目方面增加了低保评估服务内容，标志着我区在全面推进社工人才队伍建设过程中又一大胆探索、尝试和突破。
二是切实加强对社工人才的使用和管理。积极动员全区民政系统干部职工以及社区和社会公益类民间组织从业人员。组织好考试的报名、培训等工作。同时加强对已取得社工资格证人员的管理，社工服务机构设置社工岗位，聘用优秀人员开展社会工作。成立了荔湾区社会工作协会，充分发挥行业协会的作用，对从事社会工作的服务机构和社会工作者进行有效管理，编制社工手册，组织开展专业培训、专业研究、专业评估，促进专业交流和专业提升。
三是加强对社工服务机构及社工的评估管理。制定了市荔湾区社工服务机构及项目评估指标》以及《市荔湾区社会工作者工作表示评估》根据协议要求。为下一步政府购买服务项目的运作提供了有效依据。
从总结、提炼、归纳、概括试点工作经验和模式的角度动身，四是积极开展社工人才队伍建设的课题研究。结合荔湾区试点工作特色。撰写调研课题，完成了市荔湾区社会工作人才队伍建设试点经验研究》较好的完成了民政部科研任务。
五）全面落实优抚安排政策。
1认真做好优抚工作。积极做好优抚对象抚恤补助和优待金发放工作。及时、准确、足额发放到优抚对象手中，上半年共为全区775名优抚对象发放抚恤补助和优待金503万多元。深入开展“关爱功臣”活动，为优抚对象发放一次性生活补贴和春节慰问金51万多元，发放了米、油等生活用品和御寒物品一批，发放困难补助4万多元。做好局部参战退役人员调查认定工作，目前已有309名参战退役人员被确认享受政府生活补助。做好优抚对象医疗保证工作，优抚对象每月享受80元的门诊救助的基础上，将优抚对象免费纳入城镇居民医疗安全，目前共有131名优抚对象免费纳入城镇居民医疗安全。
2积极做好安排工作。接收安排退役军人120人。96人自谋职业，发放一次性自谋职业补助金745.8万元；组织退役军人参与省、市举行的职业技能培训，提高他社会竞争力。开展创立“和谐军休家园”和“和谐军休家庭”活动，大力推进军休所建设，积极做好年度军休干部的接收安排后续工作，为老干部料理户口、身份证和医疗证等。
3深入开展双拥共建活动。召开荔湾区军政座谈会。共商双拥工作大计；发动街道、社区开展军警民共建活动，探索出社区共建的新路子；大力开展创建无军警民纠纷区域活动，上半年未发生一起军警民纠纷事件。
六）规范民政社会事务管理。
1加强社会组织管理。一是认真开展清理整顿社会组织工作。规范管理、发挥作用、自身建设与能力、遵纪守法方面对社会组织进行清理整顿。提升社会组织的自身能力和公信力。二是健全完善社会组织信息网。荔湾区社会组织信息网站增加了社工天地”内容，推进政务公开，扩大社会组织的影响。三是严格把好社会组织年审关。做好登记管理工作的同时，积极做好年检工作，已完成年检工作的90%上半年，全区在册社会组织256间，其中民办非企业单位185间，社会团体71间。
2优化婚姻登记服务。坚持依法进行登记。解决了异地户籍不详不能登记的难题；与区法院沟通，为再婚人士出具判决书、生效证明书提供方便；开设心理咨询窗口，为据婚姻当事人其提供免费心理辅导。共料理结婚登记3099对，料理离婚登记681对，婚姻登记合格率达100%
3加强殡葬管理工作。一是做好清明期间群众祭祀平安保证工作。根据西塱德安楼第一次被国家民政部选为清明观测点的情况。期间总拜祭人数59491次，机动车流量3036台次，工作人员在岗1307人次。二是积极开展殡葬改革宣传月活动。共出版墙报216期，拉横幅247条，发放殡葬小册子3750份、市殡葬管理文件汇编》150册，树立群众拜祭新风尚。三是认真做好死亡人员火化统计工作。加强对空挂户死亡情况的跟踪管理，年度全市殡葬管理目标考核中获得100分，火化率连续10年保持100%
4认真抓好行政区划、地名管理工作。起草行政区域界线签约管理维护委托协议书。街道办事处再委托管护人，并签订管理维护委托协议书。目前涉及18条行政街道，23条行政区域界线的管理维护委托协议书已经签妥。认真做好新命名个案的初审工作，共完成建筑物、住宅小区和道路命名的初审10宗。
七）切实做好老龄工作。
1率先扩大高龄老人短命保健金发放范围。认真落实百岁寿星每人每月200元短命保健金的基础上。每人每月为120元，其中现金补贴50元、居家养老服务70元左右（每月上门服务两个半天）
2做好星光老年之家防火平安工作。督促各街道加强平安防范宣传教育。并就存在问题要求限期整改，为老年人提供一个安全舒适的居住环境。
3开展敬老系列活动。对全区50多名百岁老人的身体、生活及家庭状况登记备案。共建和谐”年迎春敬老茶话会，举办“荔湾区第十五届退休干部运动会”
二、下半年工作计划
区民政工作将按照区委、区政府和市民政局的工作部署，下半年。进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，积极改善民生保证，努力开创我区民政工作新局面，以优异的效果迎接新中国成立60周年。
一）认真做好社会救助工作。一是及时做好低保续期审批和低保调规范备工作。年底之前做好全区低保家庭的续期审批工作。市政府一旦决定调整低保标准，及时调整低保金并足额发放。二是进一步完善低保救济业务网上审批工作。及时调整和完善低保网上审批系统的配置，为北片7条街63个社区居委会更新低保网上审批电脑设备，确保系统设备满足网上审批的要求。三是切实做好困难群众医疗救助工作。认真执行《市困难群众医疗救助试行方法实施细则》组织街道民政科长和医疗救助工作经办人进行培训，并深入街道和社区开展困难群众医疗救助培训、宣传和咨询活动。四是继续开展扶贫助学活动。争取区政府落实财政资金，对通过国家统一考试考上大学的低保和低收入困难家庭学生给予学费资助。五是开展流浪乞讨人员救助服务工作。发挥区流浪乞讨救助工作三级联动机制，切实做好流浪乞讨人员救助工作。
二）进一步加强基层政权建设和社区建设。抓紧抓好星光老年之家达标建设；做好社区居委会专职人员体检工作；认真做好第四批“六好”社区申报工作；积极推进市“平安通”宣传、推广工作；推动居家养老服务专业化、社会化；建立健全居委会专职人员管理制度。
三）大力推进社工人才队伍建设。一是开展社工专业培训。建立社会工作人员专业培训制度。提升他服务理念和水平。二是起草社工试点工作意见。去年试点工作的基础上，总结经验，发现问题，提出建议，起草下一步工作意见。三是继续推进政府购买服务。政府将社会服务项目化，对服务项目采用招投标形式，推进和完善政府购买服务模式。四是开展评估、指导、跟踪等。充分发挥协会作用，加强对社工的招聘使用、考核评估、资格认证以及对政府购买服务的指导、跟踪。五是争创全国社工试点示范区。
四）积极做好优抚安排和双拥共建工作。一是认真落实优抚政策。按要求不时提高优抚对象抚恤补助规范。共建共享促和谐”活动，做好老年优抚对象服务工作和好失业参战人员帮扶工作，上门走访慰问优抚对象。二是做好安排工作。组织年冬季退役士兵参与中等技能培训，做好年度军休干部接收安排工作，组织军休干部进行文体、娱乐、健康活动。三是扎实做好双拥工作。以庆祝建国62周年为契机，加大双拥宣传和国防教育力度，继续开展智力拥军、科技拥军、法律进军营等内容的拥军活动，发动非公经济组织积极参与拥军优属活动，打造军警民共建平安和谐社区新亮点。
五）进一步加强民政社会事务管理。一是加强社会组织监督管理。继续开展清理整顿社会组织工作。重点是对政府购买项目服务的社工服务机构的评估考核；建立社会组织登记管理机关人员队伍培训制度，提高工作人员的政治和业务素质。二是做好婚姻登记工作。进一步创新服务方式，完善婚姻登记档案信息录入工作。三是加强殡葬管理工作。开展殡葬改革政策宣传，加强对空挂户死亡情况的跟踪管理，确保火化率100%达标。四是编绘、制作荔湾区行政区划图。
街道社会组织工作计划范文第2篇
这次全市组织工作会议，是在全市上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入贯彻落实市委八届三次全会精神，为实现“粤西经济强市”目标而奋斗的形势下召开的。会议的主题是认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结去年我市的组织工作，研究安排今年的组织工作。
下面，我简要总结一下去年的工作情况，然后对做好今年的组织工作讲几点具体意见。
一、20****年工作回顾
过去的一年，我市各级党委和组织部门在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“粤西经济强市”目标，全面贯彻落实全市组工会议的各项部署，开拓创新，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了明显的成效。
──全面兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。按照中央、省委和市委的部署，组织举办了4期全市处级干部学习贯彻“三个代表”重要思想轮训班，全市共有712名处级干部参加了培训。各县（市、区）也分期分批举办了各种类型的学习“三个代表”重要思想专题培训班。通过学习，广大党员干部对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到了新的高度。
──较好完成了市、县（市、区）换届选举工作。配合省委做好了市级领导班子的换届选举工作，组织安排的候选人全部顺利当选。县级领导班子的换届选举组织安排的候选人除1人落选外，其他171名候选人顺利当选，当选率为99.4%。换届后，领导班子结构得到优化。一是文化程度普遍提高。新一届县级党政班子成员中，本科以上学历的占77.9%，比换届前高出21.2个百分点。党政正职中具有研究生学历的占58.3%，比全省的比例高出21.2个百分点。二是年龄结构更趋合理。新一届县级党政班子成员平均年龄45.6岁，其中年龄在35岁以下的占4.8%，36－45岁的占44%，46－50岁的占27.3%，51岁以上的占23.8%，年龄形成了梯次结构。三是群体结构进一步优化。县级党政班子除个别市外均已配备有女干部和党外干部，符合中央、省的要求。
──全面贯彻执行《干部任用条例》，干部人事制度改革不断深化。各级党组织严格按照《干部任用条例》的规定选拔任用干部，大力推行干部任免票决制、干部考察预告制、干部任前公示制、干部差额考察制和干部公选工作，干部人事制度改革扎实开展。市委先后制订下发了《关于认真贯彻执行〈党政领导干部选拔任用工作条例〉，进一步规范干部选拔任用工作的意见》、《茂名市关于公开选拔副处级年轻干部、党外干部的实施办法》、《市管干部任前公示办法》等配套措施，有力推动了《干部选拔任用条例》的贯彻执行，促进了干部工作的科学化、民主化和制度化。
──在维护社会发展与稳定的关键时刻，基层党组织和广大党员发挥了重要作用。全市各条战线的党组织和共产党员认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，涌现出一批先进典型。在抗洪抢险、扑灭狂犬病、预防乙脑、抗击非典等急难险阻工作中，全市各级党组织和广大党员发扬大无畏的精神，坚持英勇奋战在工作第一线，充当着中坚力量，发挥了中流砥柱的作用。
──大力实施固本强基工程，基层组织建设取得明显成效。对去年排查出基层组织建设比较薄弱、存在突出问题比较严重的2个镇、37个村，派驻了工作队进行重点整治，取得较好的成效。对集体经济年纯收入不足3万元的545个村，全部实行了机关单位包干帮扶制度，工作进展顺利。通过深入调查摸底和加强指导，全市符合建党条件的121个非公有制经济组织都建立了党组织，所有党员都纳入组织管理。街道、社区党建工作得到切实加强，全市有7个街道党委改为街道党工委，社区党组织的覆盖面达到100%。流动党员管理试点工作、农村党员联系村务工作责任制取得初步成效。
──以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动扎实开展，组织部门的自身建设得到加强。全市各级组织部门把学习教育活动当作一项重大任务来抓，认真举办组工干部培训班，扎实开展“五个一”活动。全市共有1500多人次参加了培训班学习；收到征文来稿256篇，一批优秀稿件在《茂名日报》和《茂名组工通讯》刊出，多篇文章在中组部和省委组织部评比中获奖，征文活动在全省评比中获总分第一名；市、县两级组织系统共举办演讲比赛18场，到场观看比赛的组工干部近3000人次，我市选手在全省演讲比赛中获得二等奖。各级组织部门还按照要求，认真开好民主生活会，切实抓好整改，建立健全了服务承诺及其他一系列规章制度。通过开展集中学习教育活动，全市组工干部队伍的精神面貌出现了新的变化。
此外，干部监督工作、知识分子工作、党员电化教育和档案信息管理工作、调查研究工作、老干部工作等，都取得了较好的成绩。
回顾一年的工作，我们有以下几点体会：
第一，必须坚定不移地以“三个代表”重要思想为总纲，统揽组织工作全局。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的根本指导思想，是各项工作的纲领和行动指南。一年来，我们始终坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓，力求把“三个代表”重要思想贯穿于组织工作的全过程，体现到组织工作的各个环节，从而确保了各项工作任务的顺利完成。我们深深体会到，只有坚持用“三个代表”统领组织工作全局，做到谋划和部署组织工作以“三个代表”重要思想为根本依据，推进组织工作以“三个代表”重要思想为强大动力，检验组织工作以实践“三个代表”重要思想的实际成效为根本标准，组织工作才能取得成效。
第二，必须坚持突出重点，集中力量抓大事，全面推进组织工作。组织工作任务重、战线长、头绪多，这就需要我们突出重点，统筹兼顾，集中力量抓好重点工作。一年来，我们紧紧围绕全国、全省组织工作会议确定的重要任务，紧密围绕市委的中心工作，着眼大局，集中力量抓好重要工作和解决重大问题。如党员干部教育以用“三个代表”重要思想武装党员干部为重点；领导班子建设以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点；人才队伍建设，以人才的培养、吸引和使用工作为重点；基层党建工作以夯实基础、增强活力为重点等，通过突出重点，狠抓落实，不仅保证了重点工作任务的完成，而且带动了其他各项任务的进展，促进了组织工作整体水平的提高。
第三，必须坚持抓好亮点工程，以点带面，夯实党的基层组织基础。一年来，我们以抓好固本强基工程为突破口，全面推进党的基层组织建设。认真抓好示范点建设，致力打造党建工作的“品牌”，全市涌现出电白县水石村、化州市新安村、信宜市白梅村、高州市旧城村、茂南区周坑村、茂港区琼凡村党支部和茂石化乙烯公司党委等一大批先进党组织。非公有制企业党的建设、街道社区党建和流动党员管理，都有新的突破，基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。省委组织部在我市召开了全省“三级联创”活动现场会，充分肯定了我市基层组织建设的成效。
第四，必须始终坚持以改革创新的精神来开展组织工作。做好组织工作，必须用发展的观点、改革的精神、创新的意识研究解决新矛盾新问题，以新的思路、新的举措，取得新突破，开创新局面。市八次党代会结束后，为了推动全市党员干部深入学习贯彻市党代会精神，市委组织部从加强党的建设角度出发，在市委机关报组织推出了“论认真学习贯彻市八次党代会精神”系列评论文章，有力地推动了市八次党代会精神的贯彻落实。电白县在抓好村级组织“三化”建设和选拔使用“双强”支书经验的基础上，又积极做好培育发展“双强”党员工作，实施“双百双带”领雁工程，在全县农村中树立100名带头致富、带领群众致富的优秀共产党员典型和100名带头致富、带领群众致富的优秀支书典型，使之成为各项工作的领头雁，效果明显。
第五，必须坚持公道正派的形象和团结务实的作风，切实加强组织部门的自身建设。按照中组部、省委组织部的要求，去年，我们在全市组织系统开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，并与机关作风建设紧密结合起来，认真查找存在问题，切实整改，组织部门的自身建设得到切实加强。实践证明，在组工干部中开展树公道正派形象教育活动，抓住了组织部门自身建设的本质和关键，为提高组工干部的整体素质提供了有效的载体。
回顾过去一年的工作，我们也清醒地看到，当前组织工作还存在一些薄弱环节：一是干部监督管理的力度不够，对任命的干部缺乏有效的跟踪管理；二是工作的创新不够，干部工作以及街道社区、社团、国有企业和非公经济的党建工作还存在许多不足；三是对党管人才工作的认识及学习还要进一步加强，组工干部本身素质的提高还要再作努力。对这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。
二、2004年组织工作任务
今年是贯彻十六大、十六届三中全会精神和市八届三次全会精神、实现“十五”计划目标的重要一年，也是深入实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快我市经济发展的关键之年，做好今年的组织工作意义重大。我们必须认清形势，把握大局，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风抓好组织工作各项任务的落实。
做好今年的组织工作，总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中全会精神和市第八次党代会、八届三次全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，突出重点，狠抓落实，不断开创组织工作新局面，为深入实施“四大跨越”发展战略、建设粤西经济强市提供坚强的组织保证。
按照这个总的要求，今年的组织工作要紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线来进行，做好七项重点工作：
（一）以用“三个代表”重要思想武装党员干部为重点，进一步落实好大规模培训干部的任务。“三个代表”重要思想是一个博大精深的科学体系，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是推进新世纪新阶段党和国家事业继往开来、与时俱进的重大举措，也是加强党的执政能力建设的基础工程。各级党委和组织部门要继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为今年组织工作的首要任务认真抓好。要教育和引导广大党员干部从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义，真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高思想素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力解决思想和工作中存在的实际问题，切实用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
要进一步落实中组部提出的大规模培训干部、争取5年内使全体在职干部普遍轮训一遍的战略任务。要重点抓好处级领导干部特别是党政一把手、新进领导班子成员和中青年干部的培训。在搞好干部理论学习的同时，要把加强干部业务知识和工作能力的培训摆在更加重要的位置来抓。根据实际工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，采取举办专题研究班、短期班等灵活多样的方式来进行业务培训，不断提高干部的领导水平和工作能力。
（二）以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子建设。加强党的执政能力建设，必须体现和落实到提高各级领导班子的执政能力上。提高领导班子的执政能力，关键是加强领导班子的建设尤其是思想政治建设。中组部去年召开有关会议，提出了当前和今后一个时期，进一步加强领导班子思想政治建设的指导思想、工作思路和具体任务。省委也将于今年上半年召开市、县领导班子思想政治建设座谈会。各级党委和组织部门要结合实际提出贯彻落实的具体措施，做到一级抓一级，层层抓落实。要通过抓制度的建立、完善和落实，不断规范领导班子思想政治建设，形成长效机制。要建立健全以民主集中制为核心的各项制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，健全领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子决策的民主化、科学化水平。
加强领导班子思想政治建设，必须树立正确的政绩观。同志最近指出：“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。”树立正确的政绩观，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实立党为公、执政为民的要求。各级领导干部必须把领导岗位作为服务平台，把领导权力作为服务手段，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一要求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。常思富民之策，多办富民之事，时刻记挂住人民群众的安危冷暖，深入基层，深入群众，关心群众疾苦，真心实意为群众办实事做好事。按照“为民、务实、清廉”的要求，脚踏实地完成各项工作任务，做出经得起群众、实践和历史检验的政绩。
在加强思想政治建设的同时，要抓好领导班子和干部队伍的其他工作。一是做好部分领导班子调整充实工作，不断完善班子结构，增强班子整体功能，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。二是继续做好干部交流轮岗工作，在交流中考察和锻炼干部。三是加强后备干部队伍建设。要进一步加大培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部的力度。认真做好县处级后备干部调整充实工作。在干部的整体结构上形成梯次，要采取多种形式，加强后备干部的培养锻炼，注意在关键时刻和重点工作中考察后备干部。四是加强对领导干部的监督。实行领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度，完善领导干部谈话和回复组织函询的制度，健全巡视制度。五是做好老干部工作。继续坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，充分发挥老干部的积极作用。
（三）以完善考核、强化监督管理为重点，进一步加快干部人事制度改革步伐。深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要途径。党的十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制作出了全面部署，我国经济体制改革的步伐进一步加快，这对深化干部人事制度改革提出了新的更高的要求。各级党委和组织部门要充分认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，按中央和省、市委的要求，对干部人事制度改革进行深入研究、综合协调、找准难点，抓住关键，力争在重点难点问题上有新的突破。
要继续抓好中央和省已出台的改革措施的贯彻落实。去年，省委组织部出台了8项改革措施，已转发给各地各单位，要切实抓好贯彻落实。要以贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，以扩大干部人事工作中的民主为重点，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议以及考察预告制、任前公示制、试用期制等已经普遍推行的制度，并结合新的实践不断总结完善。
要积极探索和解决干部人事制度改革中的重点、难点问题。一是结合实际认真贯彻省委组织部最近出台的党政领导干部辞职、免职、降职实施办法，力争在干部能下方面有进展。二是抓紧研究制定领导干部实绩考核评价指标体系，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导干部的德才情况和工作实绩，力争在干部的考核评价方面有新突破。三是严格遵照执行新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》，探索建立加强对领导干部特别是一把手的监督机制，力争在对领导干部的监督管理方面有新突破。
（四）以实施“人才立市”战略为重点，进一步加强人才队伍建设。适应国内外形势的发展变化，提高党的执政能力和领导水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。各级党委和组织部门要按照全国人才工作会议的要求，充分认识“人才资源是第一资源”，牢固树立小康大业、人才为本意识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，切实把中央关于人才工作的方针政策和各级部署落到实处。重点抓好三个方面工作：
一是紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，不断调整优化人才结构。今后5年，是我市经济和社会发展的重要机遇期，也是进行经济结构调整的重要时期。调整和优化经济结构，必须调整和优化人才结构，合理的人才结构是推动经济结构调整和优化的保障。各级党委和组织部门，要增强责任感和使命感，树立强烈的人才意识，加快人才结构的调整。要在增加人才总量、提高人才质量的基础上，使人才资源得到合理的配置，充分发挥人才的作用。当前，要紧紧围绕市八次党代会和八届三次全会提出的各项任务，重点抓好党政干部队伍、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设。特别是要千方百计培养和引入一批我市经济发展急需的熟悉世贸规则、农产品深加工、石油和乙烯产品后续加工、电子信息、海洋生物工程等专业人才。
二是紧紧围绕我市重大发展战略的实施，大力开发和配置人才资源。我市人力资源丰富，但人才资源并不丰富。各级党委、政府要紧紧围绕科教兴市、“工业立市”、“四大跨越”等发展战略的实施，有针对性地吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才。要加强宏观调控，盘活和挖掘现有人才资源，制定鼓励和吸引人才到我市工作或提供服务的优惠政策，特别是要利用好茂石化、茂名学院等大型企业和高等院校等人才资源丰富的优势，逐步解决人才积压和人才短缺的矛盾，最大限度地发挥现有人才资源的潜能。要在全社会进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，努力营造各类优秀人才脱颖而出的社会环境。
三是坚持党管人才原则，充分发挥牵头抓总的作用。各级党委和组织部门要从战略高度把人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，明确责任，狠抓落实。党管人才，主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。对此，各级党委和组织部门思想要明确，认识要统一，措施要到位。当前，首先是要尽快按要求建立人才工作的领导协调机构，配足配强人员，在此基础上注重整合力量，加强协调，适应统分结合的工作机制，尽快形成人才工作的合力。其次要根据各地的实际，搞好人才队伍建设的统筹规划，明确各个不同阶段的发展目标，制订相应的保障措施。第三，要牵头梳理本地区有关人才方面的政策规定，指导和推动人才工作重大方针政策的拟定和实施，增强人才工作的规范性、有效性，真正把人才工作抓好管活，抓出成效。
（五）以推进固本强基工程为重点，进一步加强党的基层组织建设。要继续按照省委关于实施固本强基工程的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能、增强活力，重点抓好农村、城市社区和非公有制经济组织等领域党的建设，努力使全市各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
农村基层组织建设，重点是抓好“两解决、一提高”：解决好一些农村村级集体经济薄弱和基层组织“无钱办事”的问题，解决好农村基层存在的相对突出问题，努力提高农村基层干部的思想政治素质和带领群众发展经济的能力。要拓宽工作思路，从探索发展集体经济新路子上下功夫，从加强集体资产的经营管理上做文章，积极探索新形势下巩固发展集体经济的有效途径和形式，寻找和培育农村集体经济新的增长点。要继续落实市、县机关部门定点帮扶责任制，继续加温鼓劲，协调和督促各级机关单位落实帮扶任务，确保实现村级集体经济年纯收入达到3万元以上的目标。年底前，要组织一次全面的检查验收或抽查。对没有达到帮扶目标的，要继续由原单位包干帮扶，定出达标时间，定期公报进展情况。要按照镇村总数2－5%的比例，继续做好问题相对突出镇、村的排查和整治工作。各县（市、区）要尽快将排查情况报市，市、县将于4月初派出工作队进点帮助整治，年底也要进行检查验收。认真贯彻中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，按照省、市的实施意见，完善创建规划和工作计划，落实创建措施，努力在“创”上下功夫，在“联”上见成效。要以“五个好”为目标，切实加强镇村领导班子建设，注重选拔那些靠得住、有本事、肯干事的经济能人任村主要领导，正确处理村党支部与村委会的关系，提倡“两委”成员按照规定程序交叉任职，探索建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行机制；认真解决好农村基层党组织后继乏人的问题，切实加大发展农村党员和培养农村后备干部工作力度；认真落实“村干部报酬每月少于300元的，市、县、镇应该给予适当补贴”的要求，完善“以奖代补”实施办法，充分调动农村基层干部的积极性。今年上半年，市委组织部将会同市财政局等部门，对落实村干部报酬情况进行督促检查。凡村两委干部月报酬未达到300元的，要逐个分析原因，采取切实措施，尽快落实。要继续抓好农村党员联系村务和联系群众责任制的完善和落实，不断丰富联系内容，拓宽联系渠道，创新联系方法，提高联系水平，使联系村务责任制更完善、更有利于党员作用的发挥。
城市社区党建工作，重点是抓好“一服务、三落实”：服务社区群众，落实党建队伍、落实办公地点、落实活动经费。要从实际出发，以服务社区群众为重点，构建党建工作新格局，形成以街道党工委为核心、社区内党组织广泛参与的党建工作领导体制；大力推广上海等一些地方“把支部建在楼宇上”等方面的经验，进一步探索依托城市街道社区，加强新的经济组织和社会组织党建工作的有效途径。要选好配强街道党工委和社区党组织领导班子，特别是要选好一把手。加强对街道社区党务干部的培养，采取切实措施解决党务干部偏少的问题。切实解决街道社区党支部没有办公用房、没有活动场所和活动经费问题。建立完善社区联席会议制度等党建工作运行机制，理顺社区党建管理关系，促进街道社区党建工作规范化、制度化。
非公有制经济组织党建工作，重点是抓好“一扩大，两创新”：扩大党组织的覆盖面，创新党组织的管理体制，创新党组织和党员的活动形式。要按照“应建必建、属地管理”的原则，进一步提高非公有制经济组织党组织的组建率，在巩固去年两个“100%”目标成果的基础上，把工作重点放在研究制定实现“100人以上企业单独建立党组织，50人以上企业有党员”目标的有效措施上。对那些党建工作基础比较薄弱的非公有制企业，推行党建工作指导员制度。要创新非公有制经济组织党组织体制，理顺党组织的隶属关系，逐步实现以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制，真正做到“组建一个，巩固一个，带动一片”。创新非公有制经济组织党组织发挥作用的有效途径和活动形式，围绕企业生产经营，找准工作的切入点，使党的组织活动与企业的经营活动有机结合起来，力求为企业所需要，为党员所欢迎，为业主所支持和理解。教育和引导党员在企业的生产经营中发挥表率作用，为企业的发展作出贡献。
要继续开展社会中介组织党建工作情况调研，加快在社会团体中建立党组织的步伐。同时，要坚持不懈地抓好机关、国有企业、科研机构和学校的党建工作。
（六）以保持党员先进性为重点，积极探索党员教育管理新机制。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的重大决策。中央决定，这项活动将于今年第四季度在全国展开。在中央正式部署之前，各级党组织要认真做好各项准备工作。一是深入调查摸底，摸清流动党员的底数，摸员队伍中存在的突出问题，提出整改措施。二是对软弱涣散的基层党组织进行整顿，选好配强领导班子，为开展教育活动打好组织基础。三是挑选一批政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和能力的干部，加强培训，作为开展教育活动的工作骨干。四是搞好宣传工作。大力宣传开展先进性教育活动的重要意义和试点工作经验，有计划地推出一批优秀共产党员的典型，为开展教育活动营造良好氛围。
要根据党员分布及生产经营活动的特点，积极探索党员教育管理工作的新机制新办法，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。要坚持和完善民主评议党员制度，结合先进性教育活动，做好不合格党员的教育、转化和处置工作。认真研究实行《流动党员活动证》制度中存在的问题，完善相关措施。以坚持标准、保证质量为核心，以在生产、工作第一线和青年、高知识群体中发展党员工作为重点，及时吸收工人、农民、知识分子、军人、干部中的先进分子入党，改善党员队伍的结构和分布。
（七）以深化和拓展“树组工干部形象”活动为重点，进一步加强组织部门自身建设。中组部要求，“树组工干部形象”学习教育活动，今年扎扎实实地再抓一年，要在深化和拓展上取得新的成效。我们要按照总书记关于“四个必须”、“两个满意”的重要批示精神，进一步深化对树立公道正派形象意义的认识，从实践“三个代表”的高度，把学习教育活动不断引向深入，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组工干部队伍。
要进一步在解决突出问题、建立长效机制上下功夫。各级组织部门要对前一段查摆出来的突出问题，进行认真分析，制定整改措施，确保突出问题得到解决。同时要进一步查找突出问题，切实加以纠正。要大力推进组织部门管理的制度化、规范化，重点建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织部门人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，从而健全组织部门坚持公道正派原则的制度保证体系，形成长效机制。
街道社会组织工作计划范文第3篇
这次全市组织工作会议，是在全市上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入贯彻落实市委八届三次全会精神，为实现“粤西经济强市”目标而奋斗的形势下召开的。会议的主题是认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结去年我市的组织工作，研究安排今年的组织工作。
下面，我简要总结一下去年的工作情况，然后对做好今年的组织工作讲几点具体意见。
一、**年工作回顾
过去的一年，我市各级党委和组织部门在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“粤西经济强市”目标，全面贯彻落实全市组工会议的各项部署，开拓创新，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了明显的成效。
──全面兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。按照中央、省委和市委的部署，组织举办了4期全市处级干部学习贯彻“三个代表”重要思想轮训班，全市共有712名处级干部参加了培训。各县（市、区）也分期分批举办了各种类型的学习“三个代表”重要思想专题培训班。通过学习，广大党员干部对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到了新的高度。
──较好完成了市、县（市、区）换届选举工作。配合省委做好了市级领导班子的换届选举工作，组织安排的候选人全部顺利当选。县级领导班子的换届选举组织安排的候选人除1人落选外，其他171名候选人顺利当选，当选率为99.4%。换届后，领导班子结构得到优化。一是文化程度普遍提高。新一届县级党政班子成员中，本科以上学历的占77.9%，比换届前高出21.2个百分点。党政正职中具有研究生学历的占58.3%，比全省的比例高出21.2个百分点。二是年龄结构更趋合理。新一届县级党政班子成员平均年龄45.6岁，其中年龄在35岁以下的占4.8%，36－45岁的占44%，46－50岁的占27.3%，51岁以上的占23.8%，年龄形成了梯次结构。三是群体结构进一步优化。县级党政班子除个别市外均已配备有女干部和党外干部，符合中央、省的要求。
──全面贯彻执行《干部任用条例》，干部人事制度改革不断深化。各级党组织严格按照《干部任用条例》的规定选拔任用干部，大力推行干部任免票决制、干部考察预告制、干部任前公示制、干部差额考察制和干部公选工作，干部人事制度改革扎实开展。市委先后制订下发了《关于认真贯彻执行〈党政领导干部选拔任用工作条例〉，进一步规范干部选拔任用工作的意见》、《茂名市关于公开选拔副处级年轻干部、党外干部的实施办法》、《市管干部任前公示办法》等配套措施，有力推动了《干部选拔任用条例》的贯彻执行，促进了干部工作的科学化、民主化和制度化。
──在维护社会发展与稳定的关键时刻，基层党组织和广大党员发挥了重要作用。全市各条战线的党组织和共产党员认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，涌现出一批先进典型。在抗洪抢险、扑灭狂犬病、预防乙脑、抗击非典等急难险阻工作中，全市各级党组织和广大党员发扬大无畏的精神，坚持英勇奋战在工作第一线，充当着中坚力量，发挥了中流砥柱的作用。
──大力实施固本强基工程，基层组织建设取得明显成效。对去年排查出基层组织建设比较薄弱、存在突出问题比较严重的2个镇、37个村，派驻了工作队进行重点整治，取得较好的成效。对集体经济年纯收入不足3万元的545个村，全部实行了机关单位包干帮扶制度，工作进展顺利。通过深入调查摸底和加强指导，全市符合建党条件的121个非公有制经济组织都建立了党组织，所有党员都纳入组织管理。街道、社区党建工作得到切实加强，全市有7个街道党委改为街道党工委，社区党组织的覆盖面达到100%。流动党员管理试点工作、农村党员联系村务工作责任制取得初步成效。
──以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动扎实开展，组织部门的自身建设得到加强。全市各级组织部门把学习教育活动当作一项重大任务来抓，认真举办组工干部培训班，扎实开展“五个一”活动。全市共有1500多人次参加了培训班学习；收到征文来稿256篇，一批优秀稿件在《茂名日报》和《茂名组工通讯》刊出，多篇文章在中组部和省委组织部评比中获奖，征文活动在全省评比中获总分第一名；市、县两级组织系统共举办演讲比赛18场，到场观看比赛的组工干部近3000人次，我市选手在全省演讲比赛中获得二等奖。各级组织部门还按照要求，认真开好民主生活会，切实抓好整改，建立健全了服务承诺及其他一系列规章制度。通过开展集中学习教育活动，全市组工干部队伍的精神面貌出现了新的变化。
此外，干部监督工作、知识分子工作、党员电化教育和档案信息管理工作、调查研究工作、老干部工作等，都取得了较好的成绩。
回顾一年的工作，我们有以下几点体会：
第一，必须坚定不移地以“三个代表”重要思想为总纲，统揽组织工作全局。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的根本指导思想，是各项工作的纲领和行动指南。一年来，我们始终坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓，力求把“三个代表”重要思想贯穿于组织工作的全过程，体现到组织工作的各个环节，从而确保了各项工作任务的顺利完成。我们深深体会到，只有坚持用“三个代表”统领组织工作全局，做到谋划和部署组织工作以“三个代表”重要思想为根本依据，推进组织工作以“三个代表”重要思想为强大动力，检验组织工作以实践“三个代表”重要思想的实际成效为根本标准，组织工作才能取得成效。
第二，必须坚持突出重点，集中力量抓大事，全面推进组织工作。组织工作任务重、战线长、头绪多，这就需要我们突出重点，统筹兼顾，集中力量抓好重点工作。一年来，我们紧紧围绕全国、全省组织工作会议确定的重要任务，紧密围绕市委的中心工作，着眼大局，集中力量抓好重要工作和解决重大问题。如党员干部教育以用“三个代表”重要思想武装党员干部为重点；领导班子建设以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点；人才队伍建设，以人才的培养、吸引和使用工作为重点；基层党建工作以夯实基础、增强活力为重点等，通过突出重点，狠抓落实，不仅保证了重点工作任务的完成，而且带动了其他各项任务的进展，促进了组织工作整体水平的提高。
第三，必须坚持抓好亮点工程，以点带面，夯实党的基层组织基础。一年来，我们以抓好固本强基工程为突破口，全面推进党的基层组织建设。认真抓好示范点建设，致力打造党建工作的“品牌”，全市涌现出电白县水石村、化州市新安村、信宜市白梅村、高州市旧城村、茂南区周坑村、茂港区琼凡村党支部和茂石化乙烯公司党委等一大批先进党组织。非公有制企业党的建设、街道社区党建和流动党员管理，都有新的突破，基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。省委组织部在我市召开了全省“三级联创”活动现场会，充分肯定了我市基层组织建设的成效。
第四，必须始终坚持以改革创新的精神来开展组织工作。做好组织工作，必须用发展的观点、改革的精神、创新的意识研究解决新矛盾新问题，以新的思路、新的举措，取得新突破，开创新局面。市八次党代会结束后，为了推动全市党员干部深入学习贯彻市党代会精神，市委组织部从加强党的建设角度出发，在市委机关报组织推出了“论认真学习贯彻市八次党代会精神”系列评论文章，有力地推动了市八次党代会精神的贯彻落实。电白县在抓好村级组织“三化”建设和选拔使用“双强”支书经验的基础上，又积极做好培育发展“双强”党员工作，实施“双百双带”领雁工程，在全县农村中树立100名带头致富、带领群众致富的优秀共产党员典型和100名带头致富、带领群众致富的优秀支书典型，使之成为各项工作的领头雁，效果明显。
第五，必须坚持公道正派的形象和团结务实的作风，切实加强组织部门的自身建设。按照中组部、省委组织部的要求，去年，我们在全市组织系统开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，并与机关作风建设紧密结合起来，认真查找存在问题，切实整改，组织部门的自身建设得到切实加强。实践证明，在组工干部中开展树公道正派形象教育活动，抓住了组织部门自身建设的本质和关键，为提高组工干部的整体素质提供了有效的载体。
回顾过去一年的工作，我们也清醒地看到，当前组织工作还存在一些薄弱环节：一是干部监督管理的力度不够，对任命的干部缺乏有效的跟踪管理；二是工作的创新不够，干部工作以及街道社区、社团、国有企业和非公经济的党建工作还存在许多不足；三是对党管人才工作的认识及学习还要进一步加强，组工干部本身素质的提高还要再作努力。对这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。
二、2004年组织工作任务
今年是贯彻十六大、十六届三中全会精神和市八届三次全会精神、实现“十五”计划目标的重要一年，也是深入实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快我市经济发展的关键之年，做好今年的组织工作意义重大。我们必须认清形势，把握大局，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风抓好组织工作各项任务的落实。
做好今年的组织工作，总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中全会精神和市第八次党代会、八届三次全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，突出重点，狠抓落实，不断开创组织工作新局面，为深入实施“四大跨越”发展战略、建设粤西经济强市提供坚强的组织保证。
按照这个总的要求，今年的组织工作要紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线来进行，做好七项重点工作：
（一）以用“三个代表”重要思想武装党员干部为重点，进一步落实好大规模培训干部的任务。“三个代表”重要思想是一个博大精深的科学体系，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是推进新世纪新阶段党和国家事业继往开来、与时俱进的重大举措，也是加强党的执政能力建设的基础工程。各级党委和组织部门要继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为今年组织工作的首要任务认真抓好。要教育和引导广大党员干部从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义，真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高思想素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力解决思想和工作中存在的实际问题，切实用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
要进一步落实中组部提出的大规模培训干部、争取5年内使全体在职干部普遍轮训一遍的战略任务。要重点抓好处级领导干部特别是党政一把手、新进领导班子成员和中青年干部的培训。在搞好干部理论学习的同时，要把加强干部业务知识和工作能力的培训摆在更加重要的位置来抓。根据实际工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，采取举办专题研究班、短期班等灵活多样的方式来进行业务培训，不断提高干部的领导水平和工作能力。
（二）以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子建设。加强党的执政能力建设，必须体现和落实到提高各级领导班子的执政能力上。提高领导班子的执政能力，关键是加强领导班子的建设尤其是思想政治建设。中组部去年召开有关会议，提出了当前和今后一个时期，进一步加强领导班子思想政治建设的指导思想、工作思路和具体任务。省委也将于今年上半年召开市、县领导班子思想政治建设座谈会。各级党委和组织部门要结合实际提出贯彻落实的具体措施，做到一级抓一级，层层抓落实。要通过抓制度的建立、完善和落实，不断规范领导班子思想政治建设，形成长效机制。要建立健全以民主集中制为核心的各项制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，健全领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子决策的民主化、科学化水平。
加强领导班子思想政治建设，必须树立正确的政绩观。同志最近指出：“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。”树立正确的政绩观，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实立党为公、执政为民的要求。各级领导干部必须把领导岗位作为服务平台，把领导权力作为服务手段，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一要求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。常思富民之策，多办富民之事，时刻记挂住人民群众的安危冷暖，深入基层，深入群众，关心群众疾苦，真心实意为群众办实事做好事。按照“为民、务实、清廉”的要求，脚踏实地完成各项工作任务，做出经得起群众、实践和历史检验的政绩。
在加强思想政治建设的同时，要抓好领导班子和干部队伍的其他工作。一是做好部分领导班子调整充实工作，不断完善班子结构，增强班子整体功能，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。二是继续做好干部交流轮岗工作，在交流中考察和锻炼干部。三是加强后备干部队伍建设。要进一步加大培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部的力度。认真做好县处级后备干部调整充实工作。在干部的整体结构上形成梯次，要采取多种形式，加强后备干部的培养锻炼，注意在关键时刻和重点工作中考察后备干部。四是加强对领导干部的监督。实行领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度，完善领导干部谈话和回复组织函询的制度，健全巡视制度。五是做好老干部工作。继续坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，充分发挥老干部的积极作用。
（三）以完善考核、强化监督管理为重点，进一步加快干部人事制度改革步伐。深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要途径。党的十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制作出了全面部署，我国经济体制改革的步伐进一步加快，这对深化干部人事制度改革提出了新的更高的要求。各级党委和组织部门要充分认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，按中央和省、市委的要求，对干部人事制度改革进行深入研究、综合协调、找准难点，抓住关键，力争在重点难点问题上有新的突破。
要继续抓好中央和省已出台的改革措施的贯彻落实。去年，省委组织部出台了8项改革措施，已转发给各地各单位，要切实抓好贯彻落实。要以贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，以扩大干部人事工作中的民主为重点，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议以及考察预告制、任前公示制、试用期制等已经普遍推行的制度，并结合新的实践不断总结完善。
要积极探索和解决干部人事制度改革中的重点、难点问题。一是结合实际认真贯彻省委组织部最近出台的党政领导干部辞职、免职、降职实施办法，力争在干部能下方面有进展。二是抓紧研究制定领导干部实绩考核评价指标体系，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导干部的德才情况和工作实绩，力争在干部的考核评价方面有新突破。三是严格遵照执行新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》，探索建立加强对领导干部特别是一把手的监督机制，力争在对领导干部的监督管理方面有新突破。
（四）以实施“人才立市”战略为重点，进一步加强人才队伍建设。适应国内外形势的发展变化，提高党的执政能力和领导水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。各级党委和组织部门要按照全国人才工作会议的要求，充分认识“人才资源是第一资源”，牢固树立小康大业、人才为本意识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，切实把中央关于人才工作的方针政策和各级部署落到实处。重点抓好三个方面工作：
一是紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，不断调整优化人才结构。今后5年，是我市经济和社会发展的重要机遇期，也是进行经济结构调整的重要时期。调整和优化经济结构，必须调整和优化人才结构，合理的人才结构是推动经济结构调整和优化的保障。各级党委和组织部门，要增强责任感和使命感，树立强烈的人才意识，加快人才结构的调整。要在增加人才总量、提高人才质量的基础上，使人才资源得到合理的配置，充分发挥人才的作用。当前，要紧紧围绕市八次党代会和八届三次全会提出的各项任务，重点抓好党政干部队伍、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设。特别是要千方百计培养和引入一批我市经济发展急需的熟悉世贸规则、农产品深加工、石油和乙烯产品后续加工、电子信息、海洋生物工程等专业人才。
二是紧紧围绕我市重大发展战略的实施，大力开发和配置人才资源。我市人力资源丰富，但人才资源并不丰富。各级党委、政府要紧紧围绕科教兴市、“工业立市”、“四大跨越”等发展战略的实施，有针对性地吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才。要加强宏观调控，盘活和挖掘现有人才资源，制定鼓励和吸引人才到我市工作或提供服务的优惠政策，特别是要利用好茂石化、茂名学院等大型企业和高等院校等人才资源丰富的优势，逐步解决人才积压和人才短缺的矛盾，最大限度地发挥现有人才资源的潜能。要在全社会进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，努力营造各类优秀人才脱颖而出的社会环境。
三是坚持党管人才原则，充分发挥牵头抓总的作用。各级党委和组织部门要从战略高度把人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，明确责任，狠抓落实。党管人才，主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。对此，各级党委和组织部门思想要明确，认识要统一，措施要到位。当前，首先是要尽快按要求建立人才工作的领导协调机构，配足配强人员，在此基础上注重整合力量，加强协调，适应统分结合的工作机制，尽快形成人才工作的合力。其次要根据各地的实际，搞好人才队伍建设的统筹规划，明确各个不同阶段的发展目标，制订相应的保障措施。第三，要牵头梳理本地区有关人才方面的政策规定，指导和推动人才工作重大方针政策的拟定和实施，增强人才工作的规范性、有效性，真正把人才工作抓好管活，抓出成效。
（五）以推进固本强基工程为重点，进一步加强党的基层组织建设。要继续按照省委关于实施固本强基工程的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能、增强活力，重点抓好农村、城市社区和非公有制经济组织等领域党的建设，努力使全市各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
农村基层组织建设，重点是抓好“两解决、一提高”：解决好一些农村村级集体经济薄弱和基层组织“无钱办事”的问题，解决好农村基层存在的相对突出问题，努力提高农村基层干部的思想政治素质和带领群众发展经济的能力。要拓宽工作思路，从探索发展集体经济新路子上下功夫，从加强集体资产的经营管理上做文章，积极探索新形势下巩固发展集体经济的有效途径和形式，寻找和培育农村集体经济新的增长点。要继续落实市、县机关部门定点帮扶责任制，继续加温鼓劲，协调和督促各级机关单位落实帮扶任务，确保实现村级集体经济年纯收入达到3万元以上的目标。年底前，要组织一次全面的检查验收或抽查。对没有达到帮扶目标的，要继续由原单位包干帮扶，定出达标时间，定期公报进展情况。要按照镇村总数2－5%的比例，继续做好问题相对突出镇、村的排查和整治工作。各县（市、区）要尽快将排查情况报市，市、县将于4月初派出工作队进点帮助整治，年底也要进行检查验收。认真贯彻中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，按照省、市的实施意见，完善创建规划和工作计划，落实创建措施，努力在“创”上下功夫，在“联”上见成效。要以“五个好”为目标，切实加强镇村领导班子建设，注重选拔那些靠得住、有本事、肯干事的经济能人任村主要领导，正确处理村党支部与村委会的关系，提倡“两委”成员按照规定程序交叉任职，探索建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行机制；认真解决好农村基层党组织后继乏人的问题，切实加大发展农村党员和培养农村后备干部工作力度；认真落实“村干部报酬每月少于300元的，市、县、镇应该给予适当补贴”的要求，完善“以奖代补”实施办法，充分调动农村基层干部的积极性。今年上半年，市委组织部将会同市财政局等部门，对落实村干部报酬情况进行督促检查。凡村两委干部月报酬未达到300元的，要逐个分析原因，采取切实措施，尽快落实。要继续抓好农村党员联系村务和联系群众责任制的完善和落实，不断丰富联系内容，拓宽联系渠道，创新联系方法，提高联系水平，使联系村务责任制更完善、更有利于党员作用的发挥。
城市社区党建工作，重点是抓好“一服务、三落实”：服务社区群众，落实党建队伍、落实办公地点、落实活动经费。要从实际出发，以服务社区群众为重点，构建党建工作新格局，形成以街道党工委为核心、社区内党组织广泛参与的党建工作领导体制；大力推广上海等一些地方“把支部建在楼宇上”等方面的经验，进一步探索依托城市街道社区，加强新的经济组织和社会组织党建工作的有效途径。要选好配强街道党工委和社区党组织领导班子，特别是要选好一把手。加强对街道社区党务干部的培养，采取切实措施解决党务干部偏少的问题。切实解决街道社区党支部没有办公用房、没有活动场所和活动经费问题。建立完善社区联席会议制度等党建工作运行机制，理顺社区党建管理关系，促进街道社区党建工作规范化、制度化。
非公有制经济组织党建工作，重点是抓好“一扩大，两创新”：扩大党组织的覆盖面，创新党组织的管理体制，创新党组织和党员的活动形式。要按照“应建必建、属地管理”的原则，进一步提高非公有制经济组织党组织的组建率，在巩固去年两个“100%”目标成果的基础上，把工作重点放在研究制定实现“100人以上企业单独建立党组织，50人以上企业有党员”目标的有效措施上。对那些党建工作基础比较薄弱的非公有制企业，推行党建工作指导员制度。要创新非公有制经济组织党组织体制，理顺党组织的隶属关系，逐步实现以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制，真正做到“组建一个，巩固一个，带动一片”。创新非公有制经济组织党组织发挥作用的有效途径和活动形式，围绕企业生产经营，找准工作的切入点，使党的组织活动与企业的经营活动有机结合起来，力求为企业所需要，为党员所欢迎，为业主所支持和理解。教育和引导党员在企业的生产经营中发挥表率作用，为企业的发展作出贡献。
要继续开展社会中介组织党建工作情况调研，加快在社会团体中建立党组织的步伐。同时，要坚持不懈地抓好机关、国有企业、科研机构和学校的党建工作。
（六）以保持党员先进性为重点，积极探索党员教育管理新机制。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的重大决策。中央决定，这项活动将于今年第四季度在全国展开。在中央正式部署之前，各级党组织要认真做好各项准备工作。一是深入调查摸底，摸清流动党员的底数，摸员队伍中存在的突出问题，提出整改措施。二是对软弱涣散的基层党组织进行整顿，选好配强领导班子，为开展教育活动打好组织基础。三是挑选一批政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和能力的干部，加强培训，作为开展教育活动的工作骨干。四是搞好宣传工作。大力宣传开展先进性教育活动的重要意义和试点工作经验，有计划地推出一批优秀共产党员的典型，为开展教育活动营造良好氛围。
要根据党员分布及生产经营活动的特点，积极探索党员教育管理工作的新机制新办法，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。要坚持和完善民主评议党员制度，结合先进性教育活动，做好不合格党员的教育、转化和处置工作。认真研究实行《流动党员活动证》制度中存在的问题，完善相关措施。以坚持标准、保证质量为核心，以在生产、工作第一线和青年、高知识群体中发展党员工作为重点，及时吸收工人、农民、知识分子、军人、干部中的先进分子入党，改善党员队伍的结构和分布。
（七）以深化和拓展“树组工干部形象”活动为重点，进一步加强组织部门自身建设。中组部要求，“树组工干部形象”学习教育活动，今年扎扎实实地再抓一年，要在深化和拓展上取得新的成效。我们要按照总书记关于“四个必须”、“两个满意”的重要批示精神，进一步深化对树立公道正派形象意义的认识，从实践“三个代表”的高度，把学习教育活动不断引向深入，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组工干部队伍。
要进一步在解决突出问题、建立长效机制上下功夫。各级组织部门要对前一段查摆出来的突出问题，进行认真分析，制定整改措施，确保突出问题得到解决。同时要进一步查找突出问题，切实加以纠正。要大力推进组织部门管理的制度化、规范化，重点建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织部门人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，从而健全组织部门坚持公道正派原则的制度保证体系，形成长效机制。
街道社会组织工作计划范文第4篇
一、基本情况
我区在开展社会组织深入学习实践科学发展观活动中，紧紧抓住“围绕一个主题，突出两个重点，抓好三个环节，落实四项工作”的工作思想，即“围绕‘坚持科学发展观，促进社会组织建设’为主题，突出‘已建立支部以上的社会组织和应建未建党组织的社会组织’两个重点，抓好‘学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段’三个环节，落实‘跟踪指导、党建覆盖、典型推广、信息报送’四项工作。主要开展的工作是：动员社会组织参加深入学习实践科学发展观活动2次网上调查率都达到100%，出版《学实简报》15期，走访社会组织30多家，召开各类座谈会、学习交流会、民主生活会、组织生活会、论文表彰会、培训会等12次，举办大型学实活动论坛1次，编辑学实论坛文集1本，督促8家应建未建党组织的社会组织，通过学实活动除1家注销、1家搬迁至外区，其余6家都建立了不同形式党组织，党组织覆盖率达到100%。
二、主要做法
(一)领导重视，指导有力
根据市新社会组织深入学习实践科学发展观活动动员部署会议精神要求，在区委学实领导小组的统一领导下，由区民政局牵头成立、有关业务主管单位参加的虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组，多次召开专题会议对学习实践活动进行研究部署，制定实施方案，明确了社会组织深入学习实践科学发展观的总体思路。在市社会组织学实活动指导小组的关心指导和区委学实领导小组帮助下，与部分业务主管单位协商建立指导检查工作联席会议制度，加强部门间的横向沟通、交流，实现新社会组织学习实践活动指导工作的信息互通、优势互补和成果共享，共同研究解决学习实践活动中出现的问题。自上而下的建立协调联动的工作机制，及时掌握情况便于加强指导，确保了社会组织学习实践活动组织有力、工作有序。
(二)机构落实，精心部署，做好“四个到位”，确保实效
为确保新社会组织学习实践活动有效开展，取得成效，虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组下设办公室，由社团科、党委办公室等专人负责具体事务。还安排工作人员具体承担信息宣传、档案资料收集整理等，使学实指导小组正常、有序进行。指导小组还广泛听取社会组织和业务主管单位意见，经区委学实领导小组同意，研究制定并下发了《**市虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组工作方案》，结合我区实际，从思想、组织、行动等各方面积极落实学实活动要求，要求新社会组织在学实活动中做到“思想认识到位、组织机构到位、工作方案到位、工作部署到位”，为新社会组织开展学实活动打下良好的基础。
(三)第一阶段学习调研：底数清，情况明
一是问卷调查。开展新社会组织深入学习实践科学发展观活动网上调查，社会组织2次参加网上问卷调查率达到了百分之百。通过网上调查，对我区新社会组织党组织建设情况、党员数量情况和参加第一批、第二批学习实践活动情况有了更清楚的了解，为指导新社会组织深入学习实践科学发展观活动提供了依据和参考。
二是上门走访。配合协助业务主管单位与新社会组织主要负责人、主要出资人、理事会进行沟通，走访了好事服务技能培训中心、丽英小学、建智建设工程咨询人才培训中心等20多家单位，开展调查摸底，了解开展学实活动的方案、计划，摸员底数，落实流动党员的参学单位，确保参学率和学实活动的正常开展。
三是组织培训。按照学实指导小组工作方案，在各个阶段，都要召开社会组织党组织负责人会议，组织各社会组织党组织负责人进行学实活动业务培训，就当前学习要求和计划进行指导，讲解所要开展的任务，交流各单位的做法，以统一思想，提高认识，明确学习任务。
四是座谈交流。多次组织召开座谈会、讨论会、交流会，广泛听取意见和建议。社会组织就学实活动第一阶段工作开展的经验、方法和学习举措进行了介绍。虹口区民办新北郊初级中学制订了详细的学实活动计划，规定了党组织领导班子需要联系进行的调查题目和措施，要求通过座谈会、个别访谈等形式听取意见建议，并认真加以汇总，形成调研报告，确保学实活动取得实效。华一教育培训中心通过学实活动促进了规范化建设;建智建设工程咨询人才培训中心根据本单位党组织实际，将教研活动与学实活动结合起来，每月保证开展集中学习2次等。其他社会组织和相关业务主管单位也各自分别进行了介绍。
五是形成报告。通过座谈会、问卷调查、上门走访等多种形式，形成社会组织学实活动各个阶段的学实情况报告。汇总了参加第三批学实活动的社会组织党组织和党员的数量;汇总了只建立了党建联络员或尚未建立党组织的社会组织数量等。对社会组织第一阶段学实活动情况进行了解掌握，有针对性地对社会组织学实活动进行工作部署和分类指导。
(四)第二阶段分析检查：形式多样，深入查找，突出重点
一是抓好召开专题民主生活会、组织生活会。虹口区社会组织促进会召开专题民主生活会、党员组织生活会和听取群众意见座谈会，汇报社会组织促进会学实情况，剖析存在的问题，寻找产生问题的原因，发动社会组织成员提出解决问题的办法。迅行中学通过学实，达成五点共识，找到学校目前存在的六个方面的突出问题。其他社会组织也纷纷围绕贯彻落实科学发展观这一主题，结合各自单位发展实际，深入查找在党的建设情况、自身建设情况等方面存在的突出问题。
二是召开“坚持科学发展观，20xx社会组织发展论坛”。 为深入学习实践科学发展观，促进社会组织健康发展，虹口区民政局、虹口区社会团体管理局于11月18日成功举办了虹口区社会组织发展论坛。该论坛的举办，得到了社会组织的大力支持。在全区开展论坛征文活动以来，收到了社会组织大量的论文来稿，为发展论坛的顺利召开发挥了积极作用。经过专家组对论文的筛选和评定，共评选出优秀论文14篇，其中一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖10篇。在论坛上，围绕社会组织践行科学发展观创新发展这一主题进行研讨，组织新社会组织交流学习所得、实践所悟，促进互相交流，实现共同提升。在科学发展观的指导下，社会组织结合各单位的实际情况，积极开展主题公益活动，为社会弱势群体及广大群众提供形式多样、内容丰富的服务，树立社会组织的公益形象。如华一教育培训中心、好事服务技能培训中心等单位，都在服务中创出了品牌，在社会上有了一定的知名度，在承诺服务中赢得了社会广泛好评。
三是形成调研。通过分析检查，社会组织针对本单位的实际，查找出自己存在的问题，如区社会组织促进会感到社会组织目前存在的主要问题有:一是社会组织党建工作的体系有待进一步完善;二是社会组织的社会地位有待进一步提高;三是社会组织的发展环境有待进一步改进;四是社会组织自身能力有待进一步增强;五是社会组织购买政府服务的渠道有待进一步拓宽。民办宏星小学在分析检查问题时，根据学校实际，找到本校存在着：一是不能很好的统筹兼顾，顾此失彼，学校日常事务多，有时阶段性的事又比较紧，什么都想努力做好，但有时也不尽如意;二是工作强调多，落实少。在培养青年和关心教师方面力度不大，有督察落实不到位的问题。
(五)整改落实：跟踪指导，典型引领，宣传推广
区指导小组根据学实活动实施方案，始终坚持以人为本，把社会组织是否满意、是否得实惠作为评价、衡量和检验学习实践活动的最终标准。广泛听取社会组织和服务对象的真实呼声和意见，抓住突出问题，坚持边学、边查、边改，努力做到查找问题更加贴近社会组织实际，制定措施更加符合社会组织愿望，使学习实践活动成为了为社会组织办实事、解难题的满意工程，成为了加强社会组织自身建设、提高社会组织党建工作的基础工程。相关社会组织撰写的《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》形成后，在一定范围内进行了服务对象评议，总体评价认为“好”和“较好”的占了绝大多数。参加学实活动的社会组织整改落实方案提出的具体措施，逐项明确了责任人，有的已经落实见到成效，有的正在落实。我区的对应建未建党组织的社会组织8家单位，也在整改落实阶段全部予以解决。党建全覆盖的工作走在了全市新社会组织开展学习实践活动单位的前列。在整个整改阶段，我们着重抓了两个重点、两个推广。即：
1、突出两个重点
一是对建立支部以上党组织跟踪指导、督促检查。指导社会组织制定整改落实方案。凉城复馨敬老院、好事服务技能培训中心、民办宏星小学、迅行中学、丽英小学等都形成了分析调研报告和整改落实方案。并通过整改方案，指导各社会组织加强能力建设，充分发挥自身优势，做好学实活动的总结提高。
二是对应建未建党组织进行跟踪指导。与业务主管单位配合调查走访，提出解决方案，对该建未建党组织的社会组织指导建立党组织，扩大党建工作覆盖面。
2、注重两个推广
一是典型推广。将社会组织参加科学发展观20xx社会组织发展论坛的文章按理论篇、交流篇、政策篇汇编成文集，分发给与会人员和全区近400家社会组织。组织召开了规范化建设评估获得3a以上单位和论坛获奖文章作者经验交流会，推广介绍先进事迹。
二是宣传推广。学实活动激发了社会组织的热情，涌现了许多好的做法和事迹。为此，指导小组专门编辑出版《学实简报》15期，宣传推广了解决突出问题上社会组织的先进经验和先进典型。上报学实信息40多条，被市指导小组和新闻媒体采用10多条，其中社会组织发展论坛的信息还被中国社会报社会组织周刊采用。
三、取得成效
(一)摸清底数，该建未建党组织的社会组织做到了党建全覆盖
学实活动一开始，指导小组按找市指导小组要求，组织全区新社会组织完成了学实活动的网上调查，摸清了本区社会组织党员数、党组织数、党建形式等基本情况，针对应建未建的8家社会组织，进行了认真分析，并与业务主管单位逐一走访，提出了解决措施。对两家街道老年人协会，由街道综合党委负责落实建立。目前一家已经完成，一家因为街道撤并，将移交给新街道负责落实完成。两家卫生系统的单位，一家医院是今年新成立登记的，因为原有人员还在其他单位，尚未正式建立支部;一家门诊部因为人员较少，规模也小，虽党员数达到标准，但独立开展活动也有困难。通过交流和沟通，在业务主管单位支持下，同意在医院建立独立党支部，将门诊部党员并入区卫生工作者协会，成为联合支部的一员。职业技能培训中心与其举办单位的党支部组成联合支部。三家教育系统的学校，一家已建临时党支部，现已迁到外区，另两家则因为党员组织关系还在原单位，经业务主管单位同意，将分别建立临时党支部。至此，在区委领导下，在业务主管单位支持下，我区未建立党组织的社会组织，在学习实践活动中，已全部做到了党建组织全覆盖。
(二)提高了社会组织对科学发展观的认识
新社会组织发展还处于初级阶段，党建工作还相对滞后，深入开展学习实践科学发展观活动具有重要的现实意义。通过学实活动的深入开展，广大社会组织对贯彻落实科学发展观意义的认识不断提高。大家认识到，新社会组织开展学实活动，有利于新社会组织正确对待和处理自身前进中遇到的各种问题;有利于新社会组织促进自身建设;有利于新社会组织更加自觉地投身和谐社会建设。在社会组织中开展好第三批深入学习实践科学发展观活动，对于全面贯彻党的教育方针，提高社会组织能力建设，促进社会组织自身发展，具有重大而深远的意义。新社会组织主要负责人表示，要把此项活动贯彻好落实好，并以此为契机加强社会组织党的建设、自身能力建设，更好地服务于经济社会发展的大局。
(三)梳理了社会组织、党组织建设自身发展存在的问题
通过调研访谈、专题民主生活会、组织生活会等，社会组织深入查找了党组织建设、自身建设和作用发挥等方面存在的突出问题。民办丽英小学从加强党建，提高教育水平，提升管理水平等方面深刻分析原因;迅行中学从教育管理、课堂教学、教研组建设和学生个性发展等突出问题着手分析检查;凉城新村街道老年人协会也从制度建设、为老服务方面查找问题。在形式多样的学习实践基础上，各社会组织认真撰写了分析检查报告，梳理了党组织建设和自身发展中存在的问题，认为社会组织自身能力有待加强;党组织机构还需健全;党建工作管理体制尚未理顺;政府职能转变需要完善。
(四)运用科学发展观，提升了社会组织自身能力建设和党组织建设
围绕党的建设，将分析检查中提出的整改思路和措施具体化，做到可操作、能落实。民办丽英小学通过形式新颖的案例分析，破解难题，解决瓶颈问题，提升学校管理绩效和发展水平;各社会组织撰写了整改报告、总结报告，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实措施，提出整改落实目标和时限要求，落实责任人，建立工作台帐，使整改落实工作有章可循。
四、存在的问题
(一)社会组织党建工作的体系有待进一步完善
社会组织党建工作体制还没有全部理顺。一些业务主管部门难以将社会组织党建纳入党委工作计划，并系统地考虑社会组织党建工作。而有些社团因为民间个人性质特别浓厚，自律性较强，缺少主管部门的管理，条块之间怎样互相配合目前还缺少办法。
(二)社会组织的社会地位和发展环境有待进一步提高
一些地方和部门对社会组织的发展认识不足，对社会组织在经济社会发展中的地位与作用重视不够，还没有把社会组织真正纳入经济社会发展总体布局。社会组织的法律地位不高，政策环境还不完备。
(三)社会组织自身能力有待进一步增强
目前社会组织队伍参差不齐，人员素质水平不一，因而在社会上的影响也大不相同。社会组织人员队伍不稳定，缺少有影响、有经济基础的领军人物，这需要社会组织自身努力，在服务中体现公益属性，并通过自身影响，推动社会组织不断发展。
(四)社会组织购买政府服务的渠道有待进一步拓宽
政府职能转变不够。许多社会工作依然依靠行政手段，社会服务尚未社会化。政府部门要进一步放权，将自身管不了、管不好的部分社会管理和公共服务职能转移出去，交给社会组织承担，为社会组织发展拓展必要的空间。
五、今后工作思路
为将学实活动的成效继续保持下去，区指导小组及时加以总结，并提出了在整改中落实的的措施要形成制度，成为常态，巩固学实成果。
1、加快培育发展以公益性为主的社区社会组织
根据**市社会建设大会精神和《关于鼓励本市公益性社会组织参与社区民生服务的指导意见》及实际，民政局将以民为本，在为民服务、为民解忧上努力培育发展社区社区组织，以承担政府具体事务，贴近群众，服务群众，具体内容是加强调查研究，听取街道和社区意见，在发展服务性、公益性、慈善性、志愿性等社区社会组织方面写出调查报告，提出有关意见方案，为领导决策提供依据。
2、完善管理领导机制，保证社会组织健康发展。
根据市委《关于进一步加强本市社会组织建设的指导意见》的有关精神，在区委、区政府领导下，建立以民政局为牵头单位的社会组织管理协调联席会议制度，由民政局领导牵头，召集教育、卫生、文化、体育、科协、劳动及公安、安全、工商、税务、质量等部门及各街道的有关领导参加，定期(每季一次)召开会议，共同商讨社会组织管理的有关问题，沟通有关情况，协调对社会组织建设和管理中的重大问题、重大事项的对策研究，进一步规范和推进社会组织发展。
3、建立各有侧重的分类指导机制。
充分发挥社会组织促进会的作用，根据社会组织有共性也有个性的特点，既要提出对社会组织统一的标准，也要根据不同类型的社会组织制定出符合实际、各有侧重、切实可行的标准体系。通过社会组织组织促进会，加强社会组织自律诚信建设，促进规范化发展。今年将在社团组织管理体制体制上进行探索，开展枢纽式管理的轮值主席制试点，调动社会有关人士积极参与社团活动，推动社团组织的民主制度发展，加强社团的民主化、民间化、制度化建设。，动员具有奉献精神、经济基础深厚的企业家、社会名流等参加社团组织活动，并赋予其适当的管理权限，以吸引社会财力、智力、人力等，为提高社团组织能力建设创造良好的条件。
4、如期完成企业协会政社分开工作，探索政府购买服务机制，落实相关保障措施。
根据市企业协会政社分开联席会议制度办公室要求，在今年6月底前坚决完成本区企业协会政社分开工作。并在20xx年积极鼓励社会组织参与公益事业招投标的基础上，构建起政府与社会组织合作共治的社会治理格局。推动政府将社会性、公益性、服务性的社会职能从机关部门剥离出来，交给社会组织承担。为切实落实市委社会建设大会精神，准备制定《虹口区关于着力转变政府职能，建立新型政社合作关系的指导意见》和《虹口区关于政府购买公共服务的实施意见》等文件，推动社会组织在购买政府服务中有一个新的发展。
5、人才队伍建设机制。
随着社会组织数量的不断增多，社会组织发展的外部环境也不断完善，在社会保险、劳动工资、人员聘用、财务管理等方面对社会组织都有了更多的规定和明确的政策，这对于从事社会组织的工作人员来说，将是一个扶持和鼓励的措施，也将吸引更多的人员来从事社会组织工作。特别对承担政府具体事务，公益性、服务性、慈善性的社会组织，更要有一批高素质的社会人士来发展，为此，在社会组织人才队伍建设上，我们要争取有所创造，提高社会组织的专职人员职业化水平，包括社会团体的秘书长、民办非企业单位的负责人和文书档案管理、项目管理、劳动工资干部等人员的队伍建设，使从事社会组织工作的人员既能符合法律、法规开展活动，又能树立长期在社会组织中工作的思想。要在去年参加招聘大学生和建立社会组织大学生实习见习基地基础上，制定有关吸引大学生和优秀人才参加社会组织工作的鼓励政策，继续巩固社会组织青年职业见习基地的建设，不断增加更多的见习岗位。同时，发展和培育社工师事务所，提高社会组织工作人员的职业化、专业化水平。
6、做好学习实践活动总结，推进社会组织党建工作常态化。
认真总结本区开展新社会组织开展学习实践活动的经验，根据学习实践中提出的整改意见，寻找差距，解决发展中存在的问题，推进社会组织党建工作有一个新的局面。加强党的建设和实行社区群众活动团队备案是我区的一个工作亮点，我们要继续加强与有关业务主管单位的联系，在党的建设上，紧紧依靠区委组织部和区社会工作党工委，充分发挥业务主管单位的作用，使已登记的社会组织党建工作在区社会党工委和业务主管单位的支持配合下，得到进一步加强，巩固和发展学习实践活动的成果。
7、继续深入开展规范化建设评估活动，推进社会组织良性发展。
规范化建设评估活动是社会组织做到对外严格按照国家法规、政策和章程开展业务活动，坚守非营利性原则，提供优质诚信服务，树立良好社会形象;对内建立健全财务和捐赠管理、考核奖惩、银行帐户和印章管理、重大事项报告和信息公开等规章制度，逐步形成自我约束、自我管理、自我教育和自我服务的自律机制，不断提高社会组织的社会公信力的极为有效的方法,我们要在20xx年参加规范化建设评估试点的基础上,继续加大宣传力度,运用简报、会议等形式,号召更多的社会组织参加规范化建设评估，对举办社会组织或社会组织发展到一定阶段，要求他们参加评估工作。对社会组织在价值观、管理技能、组织结构、工作人员与志愿者、信息管理系统、领导艺术、动员资源、公共关系等方面开展评估尝试，特别要根据评估标准进行第三方评估工作，使社会、政府和社会组织成员了解社会组织的发展状况，从而关心、支持和帮助社会组织改善环境，创造条件，使社会组织得到全面、健康、可持续发展。树立一批有影响、有市场、具有良好声誉的社会组织典型单位，促进社会组织更好发展。
街道社会组织工作计划范文第5篇
我区在开展社会组织深入学习实践科学发展观活动中，紧紧抓住“围绕一个主题，突出两个重点，抓好三个环节，落实四项工作”的工作思想，即“围绕‘坚持科学发展观，促进社会组织建设’为主题，突出‘已建立支部以上的社会组织和应建未建党组织的社会组织’两个重点，抓好‘学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段’三个环节，落实‘跟踪指导、党建覆盖、典型推广、信息报送’四项工作。主要开展的工作是：动员社会组织参加深入学习实践科学发展观活动2次网上调查率都达到100%，出版《学实简报》15期，走访社会组织30多家，召开各类座谈会、学习交流会、民主生活会、组织生活会、论文表彰会、培训会等12次，举办大型学实活动论坛1次，编辑学实论坛文集1本，督促8家应建未建党组织的社会组织，通过学实活动除1家注销、1家搬迁至外区，其余6家都建立了不同形式党组织，党组织覆盖率达到100%。
二、主要做法
（一）领导重视，指导有力
根据市新社会组织深入学习实践科学发展观活动动员部署会议精神要求，在区委学实领导小组的统一领导下，由区民政局牵头成立、有关业务主管单位参加的虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组，多次召开专题会议对学习实践活动进行研究部署，制定实施方案，明确了社会组织深入学习实践科学发展观的总体思路。在市社会组织学实活动指导小组的关心指导和区委学实领导小组帮助下，与部分业务主管单位协商建立指导检查工作联席会议制度，加强部门间的横向沟通、交流，实现新社会组织学习实践活动指导工作的信息互通、优势互补和成果共享，共同研究解决学习实践活动中出现的问题。自上而下的建立协调联动的工作机制，及时掌握情况便于加强指导，确保了社会组织学习实践活动组织有力、工作有序。
（二）机构落实，精心部署，做好“四个到位”，确保实效
为确保新社会组织学习实践活动有效开展，取得成效，虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组下设办公室，由社团科、党委办公室等专人负责具体事务。还安排工作人员具体承担信息宣传、档案资料收集整理等，使学实指导小组正常、有序进行。指导小组还广泛听取社会组织和业务主管单位意见，经区委学实领导小组同意，研究制定并下发了《**市虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组工作方案》，结合我区实际，从思想、组织、行动等各方面积极落实学实活动要求，要求新社会组织在学实活动中做到“思想认识到位、组织机构到位、工作方案到位、工作部署到位”，为新社会组织开展学实活动打下良好的基础。
（三）第一阶段学习调研：底数清，情况明
一是问卷调查。开展新社会组织深入学习实践科学发展观活动网上调查，社会组织2次参加网上问卷调查率达到了百分之百。通过网上调查，对我区新社会组织党组织建设情况、党员数量情况和参加第一批、第二批学习实践活动情况有了更清楚的了解，为指导新社会组织深入学习实践科学发展观活动提供了依据和参考。
二是上门走访。配合协助业务主管单位与新社会组织主要负责人、主要出资人、理事会进行沟通，走访了好事服务技能培训中心、丽英小学、建智建设工程咨询人才培训中心等20多家单位，开展调查摸底，了解开展学实活动的方案、计划，摸员底数，落实流动党员的参学单位，确保参学率和学实活动的正常开展。
三是组织培训。按照学实指导小组工作方案，在各个阶段，都要召开社会组织党组织负责人会议，组织各社会组织党组织负责人进行学实活动业务培训，就当前学习要求和计划进行指导，讲解所要开展的任务，交流各单位的做法，以统一思想，提高认识，明确学习任务。
四是座谈交流。多次组织召开座谈会、讨论会、交流会，广泛听取意见和建议。社会组织就学实活动第一阶段工作开展的经验、方法和学习举措进行了介绍。虹口区民办新北郊初级中学制订了详细的学实活动计划，规定了党组织领导班子需要联系进行的调查题目和措施，要求通过座谈会、个别访谈等形式听取意见建议，并认真加以汇总，形成调研报告，确保学实活动取得实效。华一教育培训中心通过学实活动促进了规范化建设；建智建设工程咨询人才培训中心根据本单位党组织实际，将教研活动与学实活动结合起来，每月保证开展集中学习2次等。其他社会组织和相关业务主管单位也各自分别进行了介绍。
五是形成报告。通过座谈会、问卷调查、上门走访等多种形式，形成社会组织学实活动各个阶段的学实情况报告。汇总了参加第三批学实活动的社会组织党组织和党员的数量；汇总了只建立了党建联络员或尚未建立党组织的社会组织数量等。对社会组织第一阶段学实活动情况进行了解掌握，有针对性地对社会组织学实活动进行工作部署和分类指导。
（四）第二阶段分析检查：形式多样，深入查找，突出重点
一是抓好召开专题民主生活会、组织生活会。虹口区社会组织促进会召开专题民主生活会、党员组织生活会和听取群众意见座谈会，汇报社会组织促进会学实情况，剖析存在的问题，寻找产生问题的原因，发动社会组织成员提出解决问题的办法。迅行中学通过学实，达成五点共识，找到学校目前存在的六个方面的突出问题。其他社会组织也纷纷围绕贯彻落实科学发展观这一主题，结合各自单位发展实际，深入查找在党的建设情况、自身建设情况等方面存在的突出问题。
二是召开“坚持科学发展观，2009社会组织发展论坛”。为深入学习实践科学发展观，促进社会组织健康发展，虹口区民政局、虹口区社会团体管理局于11月18日成功举办了虹口区社会组织发展论坛。该论坛的举办，得到了社会组织的大力支持。在全区开展论坛征文活动以来，收到了社会组织大量的论文来稿，为发展论坛的顺利召开发挥了积极作用。经过专家组对论文的筛选和评定，共评选出优秀论文14篇，其中一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖10篇。在论坛上，围绕社会组织践行科学发展观创新发展这一主题进行研讨，组织新社会组织交流学习所得、实践所悟，促进互相交流，实现共同提升。在科学发展观的指导下，社会组织结合各单位的实际情况，积极开展主题公益活动，为社会弱势群体及广大群众提供形式多样、内容丰富的服务，树立社会组织的公益形象。如华一教育培训中心、好事服务技能培训中心等单位，都在服务中创出了品牌，在社会上有了一定的知名度，在承诺服务中赢得了社会广泛好评。
三是形成调研。通过分析检查，社会组织针对本单位的实际，查找出自己存在的问题，如区社会组织促进会感到社会组织目前存在的主要问题有:一是社会组织党建工作的体系有待进一步完善；二是社会组织的社会地位有待进一步提高；三是社会组织的发展环境有待进一步改进；四是社会组织自身能力有待进一步增强；五是社会组织购买政府服务的渠道有待进一步拓宽。民办宏星小学在分析检查问题时，根据学校实际，找到本校存在着：一是不能很好的统筹兼顾，顾此失彼，学校日常事务多，有时阶段性的事又比较紧，什么都想努力做好，但有时也不尽如意；二是工作强调多，落实少。在培养青年和关心教师方面力度不大，有督察落实不到位的问题。
（五）整改落实：跟踪指导，典型引领，宣传推广
区指导小组根据学实活动实施方案，始终坚持以人为本，把社会组织是否满意、是否得实惠作为评价、衡量和检验学习实践活动的最终标准。广泛听取社会组织和服务对象的真实呼声和意见，抓住突出问题，坚持边学、边查、边改，努力做到查找问题更加贴近社会组织实际，制定措施更加符合社会组织愿望，使学习实践活动成为了为社会组织办实事、解难题的满意工程，成为了加强社会组织自身建设、提高社会组织党建工作的基础工程。相关社会组织撰写的《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》形成后，在一定范围内进行了服务对象评议，总体评价认为“好”和“较好”的占了绝大多数。参加学实活动的社会组织整改落实方案提出的具体措施，逐项明确了责任人，有的已经落实见到成效，有的正在落实。我区的对应建未建党组织的社会组织8家单位，也在整改落实阶段全部予以解决。党建全覆盖的工作走在了全市新社会组织开展学习实践活动单位的前列。在整个整改阶段，我们着重抓了两个重点、两个推广。即：
1、突出两个重点
一是对建立支部以上党组织跟踪指导、督促检查。指导社会组织制定整改落实方案。凉城复馨敬老院、好事服务技能培训中心、民办宏星小学、迅行中学、丽英小学等都形成了分析调研报告和整改落实方案。并通过整改方案，指导各社会组织加强能力建设，充分发挥自身优势，做好学实活动的总结提高。
二是对应建未建党组织进行跟踪指导。与业务主管单位配合调查走访，提出解决方案，对该建未建党组织的社会组织指导建立党组织，扩大党建工作覆盖面。
2、注重两个推广
一是典型推广。将社会组织参加科学发展观2009社会组织发展论坛的文章按理论篇、交流篇、政策篇汇编成文集，分发给与会人员和全区近400家社会组织。组织召开了规范化建设评估获得3A以上单位和论坛获奖文章作者经验交流会，推广介绍先进事迹。
二是宣传推广。学实活动激发了社会组织的热情，涌现了许多好的做法和事迹。为此，指导小组专门编辑出版《学实简报》15期，宣传推广了解决突出问题上社会组织的先进经验和先进典型。上报学实信息40多条，被市指导小组和新闻媒体采用10多条，其中社会组织发展论坛的信息还被中国社会报社会组织周刊采用。
三、取得成效
（一）摸清底数，该建未建党组织的社会组织做到了党建全覆盖
学实活动一开始，指导小组按找市指导小组要求，组织全区新社会组织完成了学实活动的网上调查，摸清了本区社会组织党员数、党组织数、党建形式等基本情况，针对应建未建的8家社会组织，进行了认真分析，并与业务主管单位逐一走访，提出了解决措施。对两家街道老年人协会，由街道综合党委负责落实建立。目前一家已经完成，一家因为街道撤并，将移交给新街道负责落实完成。两家卫生系统的单位，一家医院是今年新成立登记的，因为原有人员还在其他单位，尚未正式建立支部；一家门诊部因为人员较少，规模也小，虽党员数达到标准，但独立开展活动也有困难。通过交流和沟通，在业务主管单位支持下，同意在医院建立独立党支部，将门诊部党员并入区卫生工作者协会，成为联合支部的一员。职业技能培训中心与其举办单位的党支部组成联合支部。三家教育系统的学校，一家已建临时党支部，现已迁到外区，另两家则因为党员组织关系还在原单位，经业务主管单位同意，将分别建立临时党支部。至此，在区委领导下，在业务主管单位支持下，我区未建立党组织的社会组织，在学习实践活动中，已全部做到了党建组织全覆盖。
（二）提高了社会组织对科学发展观的认识
新社会组织发展还处于初级阶段，党建工作还相对滞后，深入开展学习实践科学发展观活动具有重要的现实意义。通过学实活动的深入开展，广大社会组织对贯彻落实科学发展观意义的认识不断提高。大家认识到，新社会组织开展学实活动，有利于新社会组织正确对待和处理自身前进中遇到的各种问题；有利于新社会组织促进自身建设；有利于新社会组织更加自觉地投身和谐社会建设。在社会组织中开展好第三批深入学习实践科学发展观活动，对于全面贯彻党的教育方针，提高社会组织能力建设，促进社会组织自身发展，具有重大而深远的意义。新社会组织主要负责人表示，要把此项活动贯彻好落实好，并以此为契机加强社会组织党的建设、自身能力建设，更好地服务于经济社会发展的大局。
（三）梳理了社会组织、党组织建设自身发展存在的问题
通过调研访谈、专题民主生活会、组织生活会等，社会组织深入查找了党组织建设、自身建设和作用发挥等方面存在的突出问题。民办丽英小学从加强党建，提高教育水平，提升管理水平等方面深刻分析原因；迅行中学从教育管理、课堂教学、教研组建设和学生个性发展等突出问题着手分析检查；凉城新村街道老年人协会也从制度建设、为老服务方面查找问题。在形式多样的学习实践基础上，各社会组织认真撰写了分析检查报告，梳理了党组织建设和自身发展中存在的问题，认为社会组织自身能力有待加强；党组织机构还需健全；党建工作管理体制尚未理顺；政府职能转变需要完善。
（四）运用科学发展观，提升了社会组织自身能力建设和党组织建设
围绕党的建设，将分析检查中提出的整改思路和措施具体化，做到可操作、能落实。民办丽英小学通过形式新颖的案例分析，破解难题，解决瓶颈问题，提升学校管理绩效和发展水平；各社会组织撰写了整改报告、总结报告，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实措施，提出整改落实目标和时限要求，落实责任人，建立工作台帐，使整改落实工作有章可循。
四、存在的问题
（一）社会组织党建工作的体系有待进一步完善
社会组织党建工作体制还没有全部理顺。一些业务主管部门难以将社会组织党建纳入党委工作计划，并系统地考虑社会组织党建工作。而有些社团因为民间个人性质特别浓厚，自律性较强，缺少主管部门的管理，条块之间怎样互相配合目前还缺少办法。
（二）社会组织的社会地位和发展环境有待进一步提高
一些地方和部门对社会组织的发展认识不足，对社会组织在经济社会发展中的地位与作用重视不够，还没有把社会组织真正纳入经济社会发展总体布局。社会组织的法律地位不高，政策环境还不完备。
（三）社会组织自身能力有待进一步增强
目前社会组织队伍参差不齐，人员素质水平不一，因而在社会上的影响也大不相同。社会组织人员队伍不稳定，缺少有影响、有经济基础的领军人物，这需要社会组织自身努力，在服务中体现公益属性，并通过自身影响，推动社会组织不断发展。
（四）社会组织购买政府服务的渠道有待进一步拓宽
政府职能转变不够。许多社会工作依然依靠行政手段，社会服务尚未社会化。政府部门要进一步放权，将自身管不了、管不好的部分社会管理和公共服务职能转移出去，交给社会组织承担，为社会组织发展拓展必要的空间。
五、今后工作思路
为将学实活动的成效继续保持下去，区指导小组及时加以总结，并提出了在整改中落实的的措施要形成制度，成为常态，巩固学实成果。
1、加快培育发展以公益性为主的社区社会组织
根据**市社会建设大会精神和《关于鼓励本市公益性社会组织参与社区民生服务的指导意见》及实际，民政局将以民为本，在为民服务、为民解忧上努力培育发展社区社区组织，以承担政府具体事务，贴近群众，服务群众，具体内容是加强调查研究，听取街道和社区意见，在发展服务性、公益性、慈善性、志愿性等社区社会组织方面写出调查报告，提出有关意见方案，为领导决策提供依据。
2、完善管理领导机制，保证社会组织健康发展。
根据市委《关于进一步加强本市社会组织建设的指导意见》的有关精神，在区委、区政府领导下，建立以民政局为牵头单位的社会组织管理协调联席会议制度，由民政局领导牵头，召集教育、卫生、文化、体育、科协、劳动及公安、安全、工商、税务、质量等部门及各街道的有关领导参加，定期（每季一次）召开会议，共同商讨社会组织管理的有关问题，沟通有关情况，协调对社会组织建设和管理中的重大问题、重大事项的对策研究，进一步规范和推进社会组织发展。
3、建立各有侧重的分类指导机制。
充分发挥社会组织促进会的作用，根据社会组织有共性也有个性的特点，既要提出对社会组织统一的标准，也要根据不同类型的社会组织制定出符合实际、各有侧重、切实可行的标准体系。通过社会组织组织促进会，加强社会组织自律诚信建设，促进规范化发展。今年将在社团组织管理体制体制上进行探索，开展枢纽式管理的轮值主席制试点，调动社会有关人士积极参与社团活动，推动社团组织的民主制度发展，加强社团的民主化、民间化、制度化建设。，动员具有奉献精神、经济基础深厚的企业家、社会名流等参加社团组织活动，并赋予其适当的管理权限，以吸引社会财力、智力、人力等，为提高社团组织能力建设创造良好的条件。
4、如期完成企业协会政社分开工作，探索政府购买服务机制，落实相关保障措施。
根据市企业协会政社分开联席会议制度办公室要求，在今年6月底前坚决完成本区企业协会政社分开工作。并在2009年积极鼓励社会组织参与公益事业招投标的基础上，构建起政府与社会组织合作共治的社会治理格局。推动政府将社会性、公益性、服务性的社会职能从机关部门剥离出来，交给社会组织承担。为切实落实市委社会建设大会精神，准备制定《虹口区关于着力转变政府职能，建立新型政社合作关系的指导意见》和《虹口区关于政府购买公共服务的实施意见》等文件，推动社会组织在购买政府服务中有一个新的发展。
5、人才队伍建设机制。
随着社会组织数量的不断增多，社会组织发展的外部环境也不断完善，在社会保险、劳动工资、人员聘用、财务管理等方面对社会组织都有了更多的规定和明确的政策，这对于从事社会组织的工作人员来说，将是一个扶持和鼓励的措施，也将吸引更多的人员来从事社会组织工作。特别对承担政府具体事务，公益性、服务性、慈善性的社会组织，更要有一批高素质的社会人士来发展，为此，在社会组织人才队伍建设上，我们要争取有所创造，提高社会组织的专职人员职业化水平，包括社会团体的秘书长、民办非企业单位的负责人和文书档案管理、项目管理、劳动工资干部等人员的队伍建设，使从事社会组织工作的人员既能符合法律、法规开展活动，又能树立长期在社会组织中工作的思想。要在去年参加招聘大学生和建立社会组织大学生实习见习基地基础上，制定有关吸引大学生和优秀人才参加社会组织工作的鼓励政策，继续巩固社会组织青年职业见习基地的建设，不断增加更多的见习岗位。同时，发展和培育社工师事务所，提高社会组织工作人员的职业化、专业化水平。
6、做好学习实践活动总结，推进社会组织党建工作常态化。
认真总结本区开展新社会组织开展学习实践活动的经验，根据学习实践中提出的整改意见，寻找差距，解决发展中存在的问题，推进社会组织党建工作有一个新的局面。加强党的建设和实行社区群众活动团队备案是我区的一个工作亮点，我们要继续加强与有关业务主管单位的联系，在党的建设上，紧紧依靠区委组织部和区社会工作党工委，充分发挥业务主管单位的作用，使已登记的社会组织党建工作在区社会党工委和业务主管单位的支持配合下，得到进一步加强，巩固和发展学习实践活动的成果。
7、继续深入开展规范化建设评估活动，推进社会组织良性发展。
规范化建设评估活动是社会组织做到对外严格按照国家法规、政策和章程开展业务活动，坚守非营利性原则，提供优质诚信服务，树立良好社会形象；对内建立健全财务和捐赠管理、考核奖惩、银行帐户和印章管理、重大事项报告和信息公开等规章制度，逐步形成自我约束、自我管理、自我教育和自我服务的自律机制，不断提高社会组织的社会公信力的极为有效的方法,我们要在2009年参加规范化建设评估试点的基础上,继续加大宣传力度,运用简报、会议等形式,号召更多的社会组织参加规范化建设评估，对举办社会组织或社会组织发展到一定阶段，要求他们参加评估工作。对社会组织在价值观、管理技能、组织结构、工作人员与志愿者、信息管理系统、领导艺术、动员资源、公共关系等方面开展评估尝试，特别要根据评估标准进行第三方评估工作，使社会、政府和社会组织成员了解社会组织的发展状况，从而关心、支持和帮助社会组织改善环境，创造条件，使社会组织得到全面、健康、可持续发展。树立一批有影响、有市场、具有良好声誉的社会组织典型单位，促进社会组织更好发展。
街道社会组织工作计划范文第6篇
一、年上半年工作情况
（一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动，争当民政事业科学发展排头兵。
根据中央、省、市、区委的部署，紧密联系我区民政工作实际和党员干部思想实际，抓好学习实践活动各个环节的工作，做到规定动作扎实有效，自选动作创出实效。一是组织学习科学发展观的有关论述，牢固把握科学发展观的科学内涵和精神实质；二是开展专题调研，进一步明确民政工作科学发展思路；三是紧扣活动主题，深入分析找准存在的突出问题；四是针对制约民政工作科学发展的问题进行整改，以实际行动和效果取信于民。区民政局被评为区学习实践科学发展观活动先进单位，并在区第一批学习实践活动总结大会上作了经验介绍。
（二）抓好社会救助工作，积极发展慈善和社会福利事业
1、认真落实低保救济政策，实现困难群众低保、医保全覆盖。根据低保救济政策和分类救济政策，及时审核、审批、发放各类救济对象救济金，及时发放困难群众春节慰问金和临时物价补贴，扎实做好医疗救助和临时救助工作，上半年共为全区4718户低保救济家庭发放救济金2233万多元，发放基本医疗救助金128多万元，审批临时救助370人次，发放临时救助金57多万元；实施特困人员医疗“二次救助”84万多元。
2、加大流浪乞讨人员救助管理力度。采取日常巡查、重点巡查与专项行动相结合的方式，集中人力加强流浪乞讨人员的摸查、疏导、指引工作。上半年开展日常巡查救助行动280次，救助流浪乞讨人员690多人次，其中护送市救助站98人，有效遏制了流浪乞讨人员增长的现象。
3、广泛开展慈善和慰问活动。组织了孤儿与区五套班子领导春节团年饭，举行了金象、黄大仙祠、仁威祖庙等扶贫济困送温暖慈善活动，给全区5700多户困难群众发放慰问金和慰问品50多万元。春节期间，慰问全区4500多户低保家庭，慰问入住市老人院和区属颐乐园、高泉两间老人院的“三无”救济孤老；到市民政局精神病院、市麻疯病院慰问精神病、麻疯病“三无”救济病人，发放慰问金和慰问品80多万元。
4、积极做好社会福利机构、独居“三无”孤老消防安全工作。要求各街道重点对辖区内的民办福利养老机构、独居“三无”孤老入户检查防火安全工作，规范安全用电及防火操作。会同有关街道对颐乐园、家家乐长者托养中心、金宝养老院、晶辉养老院、西塱敬老院5间区属福利养老机构进行了专项检查，确保了区属福利机构、独居“三无”孤老的消防安全。
（三）加强基层民主政治建设，精心打造社区建设亮点。
1、努力推动基层政权和民主自治工作。一是健全社区居委会各项规章制度。规范社区居委会工作制度上墙的形式，充实内容、完善程序、强化措施，推进居务公开和民主管理制度化、规范化和程序化。指导社区居委会把居民群众对居务公开和民主管理的知情权、决策权、参与权、监督权等民利落到实处，自觉接受居民群众监督。二是着力提高社区工作人员队伍的综合素质。面向社会公开招聘了72名年龄轻、文化程度高、热心社区工作的人员充实到社区居委会专职人员队伍中，进一步改善了社区工作人员队伍的文化、年龄结构。三是活跃社区居委会专职人员的文化生活。举办主题为“创和谐，迎亚运，展风采”的社区居委会专职人员演讲比赛，进一步提高社区居委会专职人员综合素质。四是关心社区居委会专职人员生活待遇。调整理顺社区居委会专职人员的工资结构，从原来市、区财政拨款每人每月1883元调整为2614元。同时统一了单位缴纳法定社保金和住房公积金的标准，提高了社区居委会专职人员的工资福利待遇，促进了专职人员队伍的稳定。
2、积极推进社区建设和社区服务工作。一是认真抓好“六好”社区创建工作。指导协助创建“六好”社区资料的收集、整理和归档，去年申报创建“六好”平安和谐社区的41个社区顺利通过省、市的检查验收。二是抓紧抓好星光老年之家达标建设。积极与市民政局、区财政局沟通联系，争取资金早日安排到位，并挖掘往年星光老年之家沉淀未用的资金，按相关程序申请激活使用。同时协调、指导各社区因地制宜，采用购买、租赁、相邻社区共建、社区资源共享等方式，成熟一个建设一个。三是积极推进“平安通”呼援服务。按照市委、市政府关于“平安通”呼援服务覆盖到所有符合政府资助的对象的要求，积极做好安装“平安通”的宣传发动工作。同时组织街道、社区的工作人员共220人参加了市社区服务中心举办的“平安通”用户资料收集人员培训班，为推进“平安通”服务工作奠定基础。目前，我区有650多户政府资助的对象安装了“平安通”。
（四）巩固试点成果，进一步深化推进社工人才队伍建设。
社工人才队伍建设是我区民政工作的一大亮点，经过一年时间的试点，取得了明显的成效，为全市推进政府购买社工服务打下了坚实的基础。今年，我区继续推进社工人才队伍建设，巩固试点成果。
一是推进社会工作人才队伍建设向广度和深度开展。在原有的老龄、青少年、再就业、残障康复等社工服务项目的基础上，今年增加了多宝街、东漖街两个试点街道，开展居家养老、社区教育、戒毒等服务项目。举行全区社工人才队伍建设经验交流会暨政府向社会组织购买低保评估服务项目启动仪式，在社工服务项目方面增加了低保评估服务内容，标志着我区在全面推进社工人才队伍建设过程中又一大胆探索、尝试和突破。
二是切实加强对社工人才的使用和管理。积极动员全区民政系统干部职工以及社区和社会公益类民间组织从业人员，参加全国社会工作职业水平考试，组织好考试的报名、培训等工作。同时加强对已取得社工资格证人员的管理，在社工服务机构设置社工岗位，聘用优秀人员开展社会工作。成立了区社会工作协会，充分发挥行业协会的作用，对从事社会工作的服务机构和社会工作者进行有效管理，编制社工手册，组织开展专业培训、专业研究、专业评估，促进专业交流和专业提升。
三是加强对社工服务机构及社工的评估管理。制定了《区社工服务机构及项目评估指标》以及《区社会工作者工作表现评估》，根据协议要求，按照评估标准对购买的服务事项实施情况进行年度评估，为下一步政府购买服务项目的运作提供了有效依据。
四是积极开展社工人才队伍建设的课题研究。结合区试点工作特色，从总结、提炼、归纳、概括试点工作经验和模式的角度出发，撰写调研课题，完成了《区社会工作人才队伍建设试点经验研究》，较好的完成了民政部科研任务。
（五）全面落实优抚安置政策，不断提高双拥工作水平。
1、认真做好优抚工作。积极做好优抚对象抚恤补助和优待金发放工作，春节前为549名重点优抚对象提高了抚恤补助和优待金，及时、准确、足额发放到优抚对象手中，上半年共为全区775名优抚对象发放抚恤补助和优待金503万多元。深入开展“关爱功臣”活动，为优抚对象发放一次性生活补贴和春节慰问金51万多元，发放了米、油等生活用品和御寒物品一批，发放困难补助4万多元。做好部分参战退役人员调查认定工作，目前已有309名参战退役人员被确认享受政府生活补助。做好优抚对象医疗保障工作，在优抚对象每月享受80元的门诊救助的基础上，将优抚对象免费纳入城镇居民医疗保险，目前共有131名优抚对象免费纳入城镇居民医疗保险。
2、积极做好安置工作。接收安置退役军人120人，其中24人复工复职，96人自谋职业，发放一次性自谋职业补助金745.8万元；组织退役军人参加省、市举行的职业技能培训，提高他们的社会竞争力。开展创建“和谐军休家园”和“和谐军休家庭”活动，大力推进军休所建设，积极做好2008年度军休干部的接收安置后续工作，为老干部办理户口、身份证和医疗证等。
3、深入开展双拥共建活动。召开区军政座谈会，军区刘联华副参谋长、政治部徐昕民副主任等30多名驻穗部队的师以上领导来莅临我区，共商双拥工作大计；发动街道、社区开展军警民共建活动，探索出社区共建的新路子；大力开展创建无军警民纠纷区域活动，上半年未发生一起军警民纠纷事件。
（六）规范民政社会事务管理，进一步提高公共服务水平。
1、加强社会组织管理。一是认真开展清理整顿社会组织工作。在规范管理、发挥作用、自身建设与能力、遵纪守法方面对社会组织进行清理整顿，着力解决社会组织存在的问题，提升社会组织的自身能力和公信力。二是健全完善社会组织信息网。在区社会组织信息网站增加了“社工天地”内容，推进政务公开，扩大社会组织的影响。三是严格把好社会组织年审关。在做好登记管理工作的同时，积极做好年检工作，已完成年检工作的90%。上半年，全区在册社会组织256间，其中民办非企业单位185间，社会团体71间。
2、优化婚姻登记服务。坚持依法进行登记，维护婚姻法的权威性；利用全国户籍网络，解决了异地户籍不详不能登记的难题；与区法院沟通，为再婚人士出具判决书、生效证明书提供方便；开设心理咨询窗口，为据婚姻当事人其提供免费心理辅导。共办理结婚登记3099对，办理离婚登记681对，婚姻登记合格率达100%。
3、加强殡葬管理工作。一是做好清明期间群众祭祀安全保障工作。根据楼第一次被国家民政部选为清明观测点的情况，加强安全检查，期间总拜祭人数59491次，机动车流量3036台次，工作人员在岗1307人次。二是积极开展殡葬改革宣传月活动。共出版墙报216期，拉横幅247条，发放殡葬小册子3750份、《市殡葬管理文件汇编》150册，树立群众拜祭新风尚。三是认真做好死亡人员火化统计工作。加强对空挂户死亡情况的跟踪管理，在年度全市殡葬管理目标考核中获得100分，火化率连续10年保持100%。
4、认真抓好行政区划、地名管理工作。起草行政区域界线签约管理维护委托协议书，委托街道办事处，街道办事处再委托管护人，并签订管理维护委托协议书。目前涉及18条行政街道，23条行政区域界线的管理维护委托协议书已经签妥。认真做好新命名个案的初审工作，共完成建筑物、住宅小区和道路命名的初审10宗。
（七）切实做好老龄工作，不断提升老年人生活质量。
1、率先扩大高龄老人长寿保健金发放范围。在认真落实百岁寿星每人每月200元长寿保健金的基础上，从今年起为全区90至99岁老年人发放长寿保健金，每人每月为120元，其中现金补贴50元、居家养老服务70元左右（每月上门服务两个半天）。
2、做好星光老年之家防火安全工作。督促各街道加强安全防范宣传教育，建立健全消防安全工作责任制和制订防火安全制度。重点对等有收养托老的星光老年之家进行检查，并就存在问题要求限期整改，为老年人提供一个安全舒适的居住环境。
3、开展敬老系列活动。对全区50多名百岁老人的身体、生活及家庭状况登记备案，向百岁老人送上节日慰问品及慰问金9万多元。举办了“关爱长者，共建和谐”11年迎春敬老茶话会，举办“区第十五届退休干部运动会”。
二、下半年工作计划
下半年，我区民政工作将按照区委、区政府和市民政局的工作部署，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，积极改善民生保障，努力开创我区民政工作新局面，以优异的成绩迎接新中国成立61周年。
（一）认真做好社会救助工作。一是及时做好低保续期审批和低保调标准备工作。在年底之前做好全区低保家庭的续期审批工作，确保所有救济对象及时享受救济金。做好低保调标准备工作，市政府一旦决定调整低保标准，及时调整低保金并足额发放。二是进一步完善低保救济业务网上审批工作。及时调整和完善低保网上审批系统的配置，为北片7条街63个社区居委会更新低保网上审批电脑设备，确保系统设备满足网上审批的要求。三是切实做好困难群众医疗救助工作。认真执行《市困难群众医疗救助试行办法实施细则》，组织街道民政科长和医疗救助工作经办人进行培训，并深入街道和社区开展困难群众医疗救助培训、宣传和咨询活动。四是继续开展扶贫助学活动。争取区政府落实财政资金，对通过国家统一考试考上大学的低保和低收入困难家庭学生给予学费资助。五是开展流浪乞讨人员救助服务工作。发挥区流浪乞讨救助工作三级联动机制，切实做好流浪乞讨人员救助工作。
（二）进一步加强基层政权建设和社区建设。抓紧抓好星光老年之家达标建设；做好社区居委会专职人员体检工作；认真做好第四批“六好”社区申报工作；积极推进市“平安通”宣传、推广工作；推动居家养老服务专业化、社会化；建立健全居委会专职人员管理制度。
（三）大力推进社工人才队伍建设。一是开展社工专业培训。建立社会工作人员专业培训制度，在全区各部门、街道及社区进行社会工作专业培训。聘请高校老师或香港资深社工对全区社工开展培训，提升他们的服务理念和水平。二是起草社工试点工作意见。在去年试点工作的基础上，总结经验，发现问题，提出建议，起草下一步工作意见。三是继续推进政府购买服务。政府将社会服务项目化，对服务项目采用招投标形式，推进和完善政府购买服务模式。四是开展评估、指导、跟踪等。充分发挥协会作用，加强对社工的招聘使用、考核评估、资格认证以及对政府购买服务的指导、跟踪。五是争创全国社工试点示范区。
（四）积极做好优抚安置和双拥共建工作。一是认真落实优抚政策。按要求不断提高优抚对象抚恤补助标准，及时足额发放优抚对象抚恤补助金发；开展“情系功臣铸大爱，共建共享促和谐”活动，做好老年优抚对象服务工作和好失业参战人员帮扶工作，上门走访慰问优抚对象。二是做好安置工作。组织年冬季退役士兵参加中等技能培训，做好年度军休干部接收安置工作，组织军休干部进行文体、娱乐、健康活动。三是扎实做好双拥工作。以庆祝建国60周年为契机，加大双拥宣传和国防教育力度，继续开展智力拥军、科技拥军、法律进军营等内容的拥军活动，发动非公经济组织积极参与拥军优属活动，打造军警民共建平安和谐社区新亮点。
（五）进一步加强民政社会事务管理。一是加强社会组织监督管理。继续开展清理整顿社会组织工作，建立社会组织的评估考核制度，重点是对政府购买项目服务的社工服务机构的评估考核；建立社会组织登记管理机关人员队伍培训制度，提高工作人员的政治和业务素质。二是做好婚姻登记工作。进一步创新服务方式，完善婚姻登记档案信息录入工作。三是加强殡葬管理工作。开展殡葬改革政策宣传，加强对空挂户死亡情况的跟踪管理，确保火化率100%达标。四是编绘、制作区行政区划图。
街道社会组织工作计划范文第7篇
近年来，江干区紧紧围绕“以示范带动规范、以规范提升功能、以功能促进教育”的总体思路，抓住保持共产党员先进性教育活动的有利时机，在探索党建活动阵地网络建设方面取得了积极成效，初步形成了以党建阵地示范点为龙头，规范化党建阵地到边到底的建设格局，为党员实施分类管理、分层教育，实现党员日常教育管理的全覆盖打下了坚实的物质基础。
一、以示范带动规范，进一步加大阵地建设力度。
1、培植典型抓示范。为确保党建活动阵地规范化建设有序、顺利开展，江干区从2004年开始，在社区、村、企业、机关事业单位等不同层面选择了30个党建基础较好的基层党组织开展了党建阵地示范点的创建活动。按照“设施齐全、功能到位、作用明显”的要求和“有地方可看、有内容可听、有经验可学”的目标，区委组织部专门成立考核组对全区30个申报示范党建阵地进行检查验收，最后确定20个涵盖社区、村、企业、机关事业等不同层面的党建阵地示范点，并在全区组织工作会议上予以表彰命名，在全区树立了党建阵地建设的先进典型。
2、总结经验抓推广。江干区在大力培植先进典型的同时，积极探索总结不同领域党建活动阵地建设的新路子，适时召开党建活动阵地建设经验交流会、现场推进会，充分发挥示范带动和幅射作用。制定下发了《关于党员活动中心建设的意见》和《关于党员活动室规范化建设的意见》两个规范性文件，对各镇（街道）党员活动中心的设置和功能进行明确定位，要求全区党员活动中心按照“两站两室一窗口”的标准，设置党员综合活动室、报刊图书阅览室、流动党员管理站、电化教育站和服务咨询窗口。对基层党员活动室提出“三亮相、五个有、十上墙”（“三亮相”即亮身份、亮形象、亮风采；“五个有”即有党员活动室的牌子、有必需的播放设备和经费、有党支部的职责和任务、有活动播放工作台帐、有一定数量的党报、党刊和电教片；“十上墙”即：党旗、入党誓词、党员的权利、义务、伟人头像、党员“三亮相”、党支部基本概况和职责任务、党建工作三年任期目标规划和年度工作计划、党建工作十项制度和党员电化教育三项制度、党员参加组织活动情况和设岗定职表、党员缴纳党费情况表）的达标型标准和“设施好、机制好、管理好、功能好、作用好”的“五好”示范型标准。对党员活动室内部布置的内容、位置、格式和色彩等方面进行了详细的规定，党员活动中心和党员活动室由江干区委组织部提出统一设计、统一标识要求。
3、加大建设抓保障。要高标准、规范化建设党建活动阵地，实现“建设一个、巩固一个、提高一个”的目标，人员和资金的保障是关键。在人员保障方面，我们采取轮岗制和向社会招聘专职管理人员等多种方式，明确岗位管理职责，定期举办上岗培训等方法，既解决了党建活动阵地无人管的问题，又有效地解决了党建活动阵地管理难的问题。如江干区采荷街道阳光家园，采取聘用社区有十多年党建经验的老书记来管理党员活动中心；闸弄口街道向社会招聘应届大中专毕业生来管理党员活动中心等。在资金保障方面，通过多渠道筹集资金和以奖代拨等形式，有效地保障了党建活动阵地规范化建设的资金需求。如在社区（村）的党建活动阵地建设过程中，按照各级财政预算一部分、党费奖励一部分、辖区单位筹集一部分的方式保障建设运行资金。同时，进一步加大对党建阵地建设的奖惩力度，对已经完成建设任务并达到“示范”标准的，按照每个党建活动阵地5000元的标准下拨给基层党组织，对没有完成建设任务的给予通报批评，并在党建目标考核中进行扣分。形成激励先进、鞭策后进的氛围。仅2005年，全区用于以奖代拨的资金就达20余万元。
二、以规范提升功能，进一步拓展阵地建设内涵。
1、明确责任抓职能。党建活动阵地的规范化建设是强化党建活动阵地功能的基础和前提。江干区在区、镇（街道）、村（社区）三级党建阵地网络建设过程中，按照分级管理的原则，层层落实责任，明确党建阵地功能。如区一级的党建阵地通过设立教育实践培训基地等方式，重点履行全区性的党员、党务干部教育培训职能；镇（街道）一级的党建阵地根据区域党员的特点，重点履行党务工作政策咨询、党建知识教育传播、接转党员组织关系、提供党员活动场所、开展区域性党员志愿服务、为辖区企业单位推荐党务工作者等六大职能；社区（村）的党建活动阵地重点做好在册党员的日常教育管理，履行党和群众的桥梁、纽带职能。
2、强化管理抓机制。党建活动阵地重在建设，贵在坚持。江干区在抓好阵地硬件建设，明确职能的同时，不断探索发挥党建活动阵地作用的有效途径和方法，先后制定出台了江干区党建活动阵地管理办法、党建活动阵地考核细则等一系列工作机制，对党建活动阵地的使用和管理提出了具体要求。如对镇、街道一级的党建活动阵地，要求实行坐班制，确保工作日有人管理、有人接待、有人服务。对社区（村）党建活动阵地，要求基层党组织每年开展不少于12次的教育活动等等，这些工作机制有效地保证了党建活动阵地的正常运作和使用。
3、拓展功能抓服务。党建活动阵地不仅是党员接受教育，开展组织活动的一个重要平台，更是党组织服务党员、党员服务群众的一个重要平台。在注重发挥党建活动阵地基本功能的同时，进一步拓宽党建活动阵地的服务功能。如在实施流动党员“安家江干”工程时，各镇（街道）党员活动中心把流动党支部和流动党员作为服务的重点对象，为流动党支部供应学习资料和师资力量，提供活动场地。安排辖区流动党员参加支部组织生活，并尽可能在生活、就业等方面提供帮助；在服务群众方面，通过设立阳光服务站，民情工作站等有效载体，设岗定责，引导和教育党员主动参与志愿服务群众、服务社会工作，形成365天，天天都有党员为民、便民和利民服务。此外，利用现有的党建阵地网络资源，建立外来青工学校，市民学校和入党积极分子业余党校等，使党建活动阵地得到了最充分的利用。
三、以功能促进教育，进一步发挥阵地建设作用。
1、健全网络抓共享。经过近年来全区各级党组织的共同努力，江干区逐步形成了以区党员活动中心为基点，辐射8个街道（镇）党员活动中心，220余个规范化党员活动室的党建阵地网络。各街道（镇）的党员活动中心全部达到200平方米以上。依托各街道（镇）党建活动阵地网络，通过联建、共建等形式，使得党建资源充分利用、全面共享。不仅为辖区新经济和新社会组织提供了党组织挂靠、党员教育管理和党员学习活动场所等方面的服务，同时也为促进社区大党建格局形成，实现党对两新组织的组织工作全覆盖提供了坚实的保障。
2、分层施教抓需求。在党内，由于党员所处阶层、承担角色随着经济转轨、社会转型发生了巨大变化，不同层次的党员对党组织的教育管理诉求也出现了明显差异。通过抓党建活动阵地建设，党建活动阵地的强大功能为党员实现分类教育管理提供了坚强的保障。如采荷街道党员活动中心利用阳光家园“七园一家”的强大功能，根据党员的不同需求，实行菜单式的党员教育管理新模式，党员可根据自己的时间、需求和爱好来选择教育学习内容；闸弄口街道依托党员活动中心的优越地理位置，根据辖区党员的特长，建立若干支党员志愿服务队，每月定期在中心开展为民、便民服务，有效地解决了党员作用发挥难的问题；凯旋街道依托党建活动阵地资源，根据辖区党员的兴趣爱好，成立特色党支部，寓教于乐等等。
街道社会组织工作计划范文第8篇
县以选派基层党组织第一书记为抓手，集中力量破解难题、强化班子，帮助群众脱贫致富，推动精准扶贫工作，形成人往基层走、劲往基层使、钱往基层投良好局面。
抓调研摸底数，确定连抓三年工作思路。开展集中调研摸实情活动。省委书记姜异康深入淄博市、平阴县、东平县的乡村、社区、企业调研，与基层群众亲切交谈，详细询问党员活动开展、活动场所建设等方面情况，听民声、察民情、解民忧、促发展。省委组织部抽调专门力量，到全县37个乡村、城市社区、非公有制经济组织和社会组织等调研，召开全省组织工作务虚会，对基层组织建设进行把脉、会诊。开展倾听民声、问计基层问卷调查。在省市直部门和县(市、区)选取调查样本，发放调查问卷10298份，分析基层党建工作存在的主要问题和薄弱环节。开展分类定级廓清底数。按先进、一般、后进三个档次，对27.8万个基层党组织实行分类定级。确定基层组织建设年连抓三年、每年突出一个重点工作思路，20xx年着力抓好工作薄弱基层党组织集中整顿。
抓载体出实招，选派第一书记帮包基层。制定《关于以选派第一书记为抓手，扎实开展基层组织建设年的实施意见》，每年从省市县乡机关和企事业单位选派优秀党员干部担任第一书记，帮包工作薄弱村、城市社区和和非公有制经济组织和社会组织党组织，抓好定规划、理路子、强班子、建制度等工作。工作薄弱村重点抓五有，即有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务。工作薄弱城市社区重点抓三基本，即基本保障、基本服务、基本制度。工作薄弱非公有制经济组织和社会组织重点破解三难，即活动开展难、党组织和党员作用发挥难、党员发展难。省直171个单位选派582名第一书记进驻582个贫困村抓党建促脱贫。举办专题培训班，开展党性教育、专题辅导、案例教学、工作研讨、互动交流、誓师大会、工作对接七个板块培训，引导第一书记当好政策宣传员、农村党建工作员、脱贫致富服务员，派出单位当好抓党建促脱贫工作指挥部、协调部、保障部。菏泽市抽调19名县级党员领导干部挂任包帮县(区)委常委、副县(区)长，市财政为每名工作组长和第一书记每年拨付2万元办公经费，保障工作顺利开展。
抓重点求突破，破解难题促提升。实施场所建设工程。按照新建村级活动场所每个补贴10万元，扩建或修缮补贴5万元，配置办公设施补贴1万元标准，采取省财政补贴为主、党费补助办法，省、市、县三级配套，投入1.3亿元，新建村级活动场所546个，扩建或修缮1422个，配置办公设施425个。实施增收工程。把有集体收入作为帮包工作薄弱村重要目标，通过三年帮包，使每村都有一个主导产业，都有保障村级正常运转的稳定经营性收入。泰安市实施强村固基工程，选派1000名党员干部到经济薄弱村担任第一书记，梳理出发展农民专业合作社、兴办工业项目等10多条促进村集体增收的路子。实施强基工程。围绕发挥好非公有制企业党组织作用、扩大党的组织和工作覆盖、建设党组织书记和党建指导员队伍等9个专题进行摸底调研，抽样1万家非公有制企业进行排查，提出改进工作意见建议。实施一方隶属、多重管理、全程作用党员教育管理和作用发挥模式，加大兼合式党组织建设力度，实现非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率超60%、工作覆盖100%。 抓责任强考核，建立四项制度保障落实。建立抓基层党建工作约谈制度。把县(市、区)开展基层组织建设年情况，作为与县(市、区)委书记约谈主要内容，把选派第一书记抓党建促脱贫情况纳入省直单位党组织书记约谈重要内容，对考核督查中反映问题比较突出的，直接约谈党组织书记，督促各级党组织书记上一线、打头阵。完善县乡党委书记专项述职制度。县、乡党委书记围绕党建工作思路、主持研究破解党建难题、推动中心工作取得明显进展等进行述职，推动基层党建第一责任人、直接责任人责任真正落实。实施第二批基层党建创新县委书记项目。统筹45个县(市、区)集中攻关33个项目，变一县一项目单打独斗为多个县(市、区)集体攻关。建立落实第一书记工作考核制度。对第一书记和帮包单位进行考核，重点看党组(党委)重视、目标任务完成、帮包村党员群众满意、行业帮扶立项完成、遵守纪律等情况，考核结果作为干部选拔任用、激励表彰重要依据。
脱贫攻坚村第一书记述职报告(2)
为切实增强驻村第一书记的使命感和责任感，着力提高工作的积极性、主动性和创造性，根据市委组织部《关于开展20xx年度全市驻村第一书记向上级党(工)委集中述职活动的通知》(安组通字〔2016〕3号)要求，文峰区认真开展了驻村第一书记集中述职活动。现将相关情况总结如下：
一、主要做法
(一)高度重视，准备充分。区委对第一书记驻村工作特别关注，一直把驻村第一书记看成是一个特殊的群体，看成是推动全区农村经济社会发展的一支有生力量。区委书记李长治对驻村第一书记述职工作高度重视，要求区委组织部要抓好、抓出成效。区委常委、组织部长程婵娟亲自安排部署，明确了述职的对象、述职内容和评议内容。区委组织部召开了由副书记参加的会议，专门进行安排部署，并要求将文件下发到每位驻村第一书记手中，提前对照驻村工作的目标任务进行全面自查，认真撰写、及时上报有深度、有特色的述职报告。各镇、街道按照要求，召开会议专题研究部署集中述职活动，认真制定了工作方案和会议议程，对每个会议细节都作了妥善安排，提前做好了召开驻村第一书记述职大会的各项准备工作。
(二)精心组织，集中述评。按照区委要求，各镇、街道及时确定述职会议召开期间，从3月1日至15日集中2周时间完成了驻村第一书记述职会，会议由镇、街道党(工)委书记主持，班子成员、中层干部、村(社区)党组织书记参加会议。会上，各驻村第一书记向大会进行述职，他们都结合本村实际，重点围绕基层组织建设、经济发展、民生改善、和谐稳定情况，以及自身建设、遵守规章制度情况等进行述职，不但对20xx年的工作的进行了总结，对在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了分析归纳，并对各村2016年重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理。述职后，各党(工)委书记对驻村驻社区干部20xx年度的工作学习情况进行了逐一点评，肯定成绩，指出不足，提出建议。会后，全体参会人员对驻村驻社区任职干部的述职情况进行了民主测评;驻村驻社区任职干部与镇(街道)党(工)委签订了2016年度目标责任书。民主测评表、目标责任书由区委组织部总体制定，各镇、街道结合实际加以完善。述职期间，区委组织部派专人到现场联系指导，提出意见建议，确保述职工作落到实处。
(三)通报结果，注重实效。驻村第一书记集中述职活动结束后，各镇、街道党(工)委及时召开会议，根据民主测评的结果，再综合驻村驻社区任职干部平时工作开展情况，按优、良、中、差四个档次给每一位任职干部确定了考核等次，作为驻村驻社区工作综合考评的重要依据。各镇(街道)还采取多种形式对述职测评情况进行了通报，并本着取长补短、查漏补缺的原则，认真梳理驻村工作中需要进一步加强和改进的事项，拟定工作方案、强化工作举措、落实工作责任，切实搞好述后的整改落实工作。
二、活动成效与启示
驻村第一书记在选派单位及派驻党(工)委的大力支持下，深入基层、走进群众、沉到一线，察民情、解民忧、暖民心，做了大量的实事好事，帮助共建村加强村级组织阵地建设，打牢了基层服务型党组织基础，提升了村级基层组织的凝聚力和战斗力;并发挥自身优势，积极实施安全饮水、道路整修、沼气改厕等项目，改善了共建村基础设施条件;让人民群众得到了实实在在的好处，受到了群众的广泛赞誉。
通过开展这次驻村第一书记集中述职活动，我们得到很好的启示。一是驻村工作必须紧紧围绕经济社会发展去谋划和推进。这次驻村第一书记集中述职，在述前考核指标设计上，我们严格按照市、区委驻村驻社区工作的要求，既突出抓基层党建工作，又包括了经济发展、社会事业、计划生育、社会治安、和谐创建、环境保护等方面内容，基层普遍认为比较科学、客观、细致，较好反映了一个地方的全面工作情况，有效防止了党建工作与经济社会发展两张皮现象。二是把驻村工作落到实处，关键要从制度机制上进行突破。农村工作千头万绪，我们在抓这项工作时，要善于抓根本、抓关键、抓要害，管宏观、管政策、管全局，在建立健全驻村工作责任落实的制度机制上下功夫，避免抓得过于具体，出现越俎代庖现象;避免局限于单项工作，出现顾此失彼现象。三是开展驻村工作载体活动一定要符合实际、旨在实用、追求实效。这次全市开展的驻村第一书记集中述职活动，符合基层实际，适应形势发展要求，产生了突出效果。评价一项党建载体活动好不好，唯一标准是看能不能真正推动工作，而不能为创新而创新、搞形式主义，使基层疲于应付、弄虚作假，挫伤基层党员干部的工作积极性。
三、存在的不足
一是个别第一书记重视程度不够。个别干部因忙于其他事务性工作而对述职工作不重视，述职会流于形式，未能达到实际效果;二是干部述职重点不突出。一些同志的述职报告谈认识多、讲工作少，肯定成绩多、讲问题少，只对自己前一段时间的工作情况进行回顾，没有根据存在的问题列出工作计划，明确自己努力的方向;三是参会人员意识不强。少数参会人员对驻村工作不太了解，参政议政的意识淡薄，影响力还有待加强。
四、意见建议
街道社会组织工作计划范文第9篇
继农村、社区做好保持共产党员先进性经常性工作现场观摩暨经验交流会后，市委又召开了“两新”组织保持共产党员先进性经常性工作座谈会。这次会议的主要任务是：学习贯彻省第十一次党代会和全省做好保持共产党员先进性经常性工作会议精神，全面回顾和总结全市“两新”组织党建工作，分析存在的问题，进一步推动做好“两新”组织保持共产党员先进性经常性工作。为开好这次会议，省委组织部组织处副处长韩斌同志、省工商局个私企业协会副秘书长黄利利同志莅临会议，指导工作，是对我们做好“两新”组织党建工作的支持、鼓舞和鞭策。刚才，青海创新集团公司党委、青海明胶股份有限公司党委等单位从不同层面，介绍了各自开展保持共产党员先进性经常性工作的好经验、好办法，湟中县委介绍了选派党建工作指导员的做法和经验，讲得都很好。希望大家认真学习，相互借鉴，共同推进全市“两新”组织党建工作再上一个台阶。下面，我讲几点意见：
一、近几年全市“两新”组织党建工作简要回顾
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，新经济组织和新社会组织蓬勃发展，在促进全市经济发展、提供社会公共服务、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。全市各级党组织立足实际，强化措施，完善机制，大胆实践，“两新”组织党的建设成效明显，党的工作的覆盖面进一步扩大，党组织的凝聚力和党员队伍的先锋模范作用得到进一步发挥，有力地促进了“两新”组织健康发展。截止目前，全市共有“两新”组织6649家，其中非公有制经济组织6394家，新社会组织255家，具备建立党组织条件的215家，已组建党组织212家，组建率达到98.6%。还有3家正在筹建中，总体来看，全市“两新”组织党建工作稳步发展，效果明显。
1、加强组织领导，健全“两新”组织党建工作责任制。市委高度重视“两新”组织党建工作，列入重要议事日程，认真研究，精心安排。先后研究制定了《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》、《**市非公有制企业党建工作三年规划》、《关于对全市非公有制企业选派党建指导员的意见》及《关于进一步做好规模以上非公有制企业建立党组织工作的通知》等一系列指导性文件，多次召开“两新”组织党建工作会议，安排部署工作。各级党组织和相关部门按照属地管理和行业归口管理的要求，建立健全分级责任制，制定工作计划，加强督促检查，抓好工作落实。
2、强化分类指导，落实“两新”组织党建工作机制。各级党组织及相关部门在深入调查摸底的基础上，分析“两新”组织现状，稳步开展工作。对改制、转轨企业及时做好组建党组织工作，加强督促指导，健全党建工作机制；对暂时不具备组建党组织条件的“两新”组织先行组建群众组织，以工建团建促进党建，或按照就近的原则组建联合党支部；对具备条件的，从机关、街道、社区党组织选派党建指导员或联络员，指导帮助建立党组织。广大党务工作者积极做好经营业主的思想教育工作，帮助他们解除疑虑，赢得支持，推动工作。
3、创新活动载体，增强“两新”组织党组织的生机与活力。“两新”组织党组织注重围绕生产经营和业务工作，按照有利于党组织发挥作用、有利于党员教育管理、有利于生产、工作的原则，不断丰富和活跃党组织活动内容和形式，开展了“共产党员示范岗”、“共产党员示范店”“党员责任区”、“凝聚力工程”等一系列主题实践活动，既提高了党员的政治思想觉悟，又促进了行业自身发展；有些党组织还组织员工开展球类、棋类、歌咏比赛等文体活动，营造健康向上的企业文化，带头树立企业精神；有的党组织还把“党员献爱心”、“党员一帮一”等活动作为开展党员日常教育管理的渠道常抓不懈，加强了员工的思想建设。
4、发挥职能作用，提升“两新”组织党组织的影响力、凝聚力。“两新”组织中的党组织积极探索发挥作用的新途径。一是发挥了帮助促进作用，围绕党的工作重点和生产经营、业务工作任务开展活动，帮助单位建立健全内部管理制度，协调解决困难问题，积极建言献策；二是发挥了引导监督作用，监督、引导业主依法经营，维护员工的正当权益；三是发挥了团结凝聚作用，充分发挥党组织开展思想政治工作的优势，激发职工的热情，营造团结协作、积极向上的工作氛围；四是发挥了骨干带动作用，教育广大党员始终做吃苦耐劳、甘于奉献的模范，做团结协作、互帮互助的模范，做遵纪守法、维护稳定的模范，为企业员工作出了榜样。
总的来看，通过开展保持共产党员先进性教育活动和经常性工作，“两新”组织党组织生活制度得到落实，党员教育管理监督工作得到加强，党员队伍作风得到改善，有力地推动了党组织建设。在促进企业生产经营和业务工作中，日益发挥着党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在肯定我市“两新”组织党的建设工作成效的同时，我们也要清醒地看到，“两新”组织党建工作的发展还不平衡，仍存在一些不容忽视的问题：“两新”组织中党组织覆盖面还不宽；少数党组织对党员的教育管理还不到位，党组织的战斗堡垒作用发挥得还不够好；“两新”组织党建工作与新形势新任务的发展要求还存在不适应和不符合的问题。对以上问题，我们必须认真对待，切实加以解决。
二、充分认识在“两新”组织中做好党建工作的重要性和紧迫性
大力加强“两新”组织党建工作，既是当前推进党的建设新的伟大工程面临的新课题，也是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的一项重要政治任务。我们必须充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性，切实增强工作的责任感和使命感。
1、加强“两新”组织党建工作，是贯彻落实党的十六大精神，坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，促进“两新”组织健康快速发展的需要。促进“两新”组织健康发展，必须加强党的领导。离开了党的领导，“两新”组织发展就会迷失方向，贯彻党的路线方针政策就失去了组织保证。“两新”组织的广大职工群众，是推进改革发展的生力军，也是维护稳定、巩固政权的重要力量。要提高他们的思想政治觉悟，认识到自己所肩负的历史使命，必须靠发挥党的政治优势，靠“两新”组织党组织发挥桥梁和纽带作用。因此，“两新”组织越是发展，就越要加强党的领导。这在任何时候都不能含糊，不能动摇。
2、加强和改进“两新”组织党建工作，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要。加强党对整个社会包括对“两新”组织的全面领导，为构建和谐社会提供强有力的政治保证和组织保证，是构建和谐社会的关键。“两新”组织有着高度市场化和非公有性质特征，人员构成多样，利益关系复杂，加之发展迅猛以及本身固有的一些局限性，难免存在大量的矛盾和不稳定因素，这些矛盾和不稳定因素不消除，必将影响和谐**建设，影响企业的发展。发挥好“两新”组织在促进社会和谐中的作用，重要的一条就是要切实加强党的领导，通过充分运用党组织的思想、政治和组织优势，发挥党组织的宣传、教育、引导、监督、凝聚作用和广大党员的先锋模范作用，促进“两新”组织的协调、健康、持续发展，从而带动整个经济社会的科学、和谐发展。
3、加强和改进“两新”组织党建工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。在市场经济日益发展，高度组织化的现代社会，“两新”组织已经成为社会组织结构的重要组成部分，成为经济和社会发展的重要力量。在“两新”组织中加强党的建设，有利于提高党员素质，夯实党建工作基础；有利于教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，学习实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，促进“两新”组织健康发展；有利于党的路线、方针、政策及时有效地在“两新”组织中得到宣传贯彻，提高党的社会影响力和社会调控力，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力。我们一定要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，立足于巩固和扩大先进性教育活动成果，有效落实先进性教育各项长效机制，切实推动全市“两新”组织党建工作再上新台阶。
提高重要性认识，一方面，各级党组织要充分认识在“两新”组织开展党建工作重要性。另一方面要提高业主的思想认识，争取他们的支持。创新集团、明胶公司、湟水河市场、天桥商贸公司的实践证明，业主认识明确，就会支持党建工作，企业发展就顺利，反之，业主认识不清楚，不开展不支持党建工作，企业发展最终越走越差。要做好“两新”组织业主的思想政治工作，晓之以理，积极争取他们对党建工作的支持。
三、今后一个时期“两新”组织党建工作的主要任务
当前及今后一个时期我市“两新”组织党建工作的主要任务是：以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真学习贯彻省十一次党代会、市十二次党代会精神，全面落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，以增强党组织服务生产经营，促进业务工作，团结凝聚职工群众的功能为重点，坚持分类指导，整体推进，促进全市“两新”组织健康快速发展，为构建和谐**，加快建设青藏高原区域性现代化中心城市的宏伟目标，提供坚强的组织保证。具体做好以下五个方面的工作：
1、加强组织建设，进一步扩大党的工作的覆盖面。建立党组织是开展党建工作的前提和基础，党的工作能不能取得成效、作用能不能发挥，关键在于有无党的组织。一要摸清底数。不仅要摸清企业和新社会组织的数量、规模、分布状况，掌握底数。更重要的是要进一步摸清“两新”组织中党员的情况。要对“两新”组织中的党员进行认真的梳理，特别是要重点做好流动党员梳理工作，要摸清口袋党员、隐性党员的底数。同时要从动态上了解企业员工，企业的党员员工是流动的，对流动党员的梳理工作也不是阶段性的，而是要经常去做，随时掌握。二要突出重点。要重点做好规模以上非公有制企业建立党组织工作，力争经过一段时间的努力，使规模以上非公有制企业都建立党组织。三要灵活设置。要充分考虑“两新”组织的特点，对党员人数多、符合组建条件的要单独组建；对规模小、党员人数少的要按照“行业相近、地域相邻、工作相联、便于活动”的原则联合组建；对暂不具备建立党组织条件的，可以先组建工会、共青团、妇联等组织，为建立党组织创造条件。四要理顺关系。从目前我市“两新”组织党组织隶属关系看，全市非公有制经济组织主要由个私企业党委领导管理。各区县、各相关部门党组织也要高度重视“两新”组织党建工作，纳入“大党建”范畴，一并研究，一并指导。要加强与个私企业党委的联系，积极协调做好工作。对新社会组织按照“谁审批、谁负责，谁主管、谁负责”的原则明确隶属关系，加强对无业务主管单位的基层民间组织的党组织组建工作，按照属地管理的原则，由乡镇或街道社区党组织负责。五要落实组建责任。对“两新”组织组建党组织工作要要制定组建计划，明确责任人和工作要求，坚持条件，严格要求，成熟一个组建一个、建立一个巩固一个，保证组建质量，真正能发挥作用。
2、壮大力量，认真做好发展党员工作。在“两新”组织中发展党员，是扩大党的群众基础的重要途径。一要认真制订发展党员工作规划，加强宏观指导和政策指导。发展党员重点要放在生产经营及工作业务中的骨干和一线优秀工人，同时把在新社会阶层中，特别是在业主中发展党员工作纳入“两新”组织发展党员工作之中。要把“两新”组织管理人员和技术骨干作为重点培养对象，列入优先发展计划。二要把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上。把培养入党积极分子和加强职工教育结合起来，把培训入党积极分子和日常的培养考察结合起来。认真做好“两新”组织从业人员中入党积极分子的培养教育工作。发展党员必须贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到严格标准，严格程序，严格把关，确保质量。对发展党员工作的计划不要机械执行，要成熟一个发展一个。三要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作发展党员对象的工作，努力扩大入党积极分子队伍。
3、讲求实效，扎实做好选派党建指导员工作。实践证明，选派党建工作指导员是加强基层党建工作的有效途径。各地区和各相关单位要继续做好向“两新”组织选派党建指导员工作。党建指导员可从主管部门选派，也可以根据工作需要从区县机关、乡镇街道、企事业单位选派；可以一个新经济组织或社会组织选派1名党建指导员，也可以几个组织选派1名党建指导员。选派党建指导员要突出重点，把规模以上的非公有制企业作为重点，把条件成熟的“两新”组织作为重点。党建工作指导员的主要职责是指导和帮助“两新”组织开展党建工作，做好发展党员工作，做好党组织的组建工作；宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导业主依法经营；服务企业、服务群众。市委下发了《关于选派党建指导员的意见》，希望各地区、市个私企业党委、各相关部门认真贯彻落实，把选派党建指导员工作务必抓紧，在近期内拿出规划，尽快把党建指导员选派下去，开展工作。
4、抓好基础，切实加强党员教育管理。中央、省委下发了九项长效机制文件，市委出台了八项长效机制文件，这是对“两新”组织开展保持共产党员先进性经常性工作的指导性文件，长效机制文件不要仅仅挂在墙上，讲在嘴上、写在纸上，而要落实在行动上，使“两新”组织先进性经常性工作更加规范、更科学。“两新”组织各级党组织要认真贯彻长效机制，坚持以往行之有效在做法，通过“”和其他行之有效的办法，加强对党员的教育管理。在党员教育上，要分类施教，突出针对性和实效性，因企制宜，运用多种形式，用多种形式加强对党员的理想信念、组织纪律、群众观念、遵纪守法、形势任务等方面的教育。对业主党员，要求他们带头守法经营，处理好劳资关系，严格遵守，认真履行党员义务。对一般员工党员，要求他们通过提高自身素质和做好本职工作，发挥好先锋模范作用。在党员管理上，要把党员教育与行业管理紧密结合起来，围绕生产经营和业务工作，组织引导党员发挥先锋模范作用，使每个党员都成为“两新”组织发展的骨干，联系群众的模范和精神文明建设的排头兵，成为各方面的先进模范。要注重保障党员民利，创造条件为党员提供有效的服务，帮助他们解决实际困难和问题，增强党组织凝聚力和吸引力，真正把党组织建设成为“党员之家”。
5、积极探索，努力开拓发挥党组织作用的新途径。创新工作理念，找准党建工作与“两新”组织发展的有机结合点。要从“两新”组织的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进“两新”组织的发展，实现党的建设、企业发展、社会效益“三赢”的目标。要将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，真正成为员工中的政治核心；把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，努力成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心。在活动方式上，要做到“四个结合四为主”。即集中与分散相结合，以分散为主；工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；召开会议与小型活动相结合，以小型活动为主；政治学习与业务学习相结合，以业务学习为主。这是符合“两新”组织的实际和特点的。
四、加强领导，切实把“两新”组织党建工作的各项任务落到实处
1、明确责任，建立领导机制。各地区、各部门要树立“大党建”意识，把“两新”组织的党建工作纳入地区、部门党建工作的范畴，列入重要议事日程，深入调研，及时掌握情况，经常分析研究，加强具体指导。
2、精心实施，加强分类指导。要针对“两新”组织的实际情况，加强分类指导。在党组织的地位作用、活动方式等方面，不要简单照搬机关、事业单位的做法。要针对不同情况，区别对待，因地制宜，大胆探索，积极实践，找准工作切入点，强化薄弱环节，抓出特色、抓出亮点。在全省非公有制经济主要集中在**地区，强卫书记在省十一次党代会报告中指出，要“做强**，服务全省”。这不仅要体现在经济建设上，也要体现在党建上。“两新”组织党建工作是**的特色，也是全省的重点，在“两新”组织党建工作上，市委也希望走在全省前列，要出成绩、出经验，为全省“两新”组织党建工作做出榜样。
3、提供保障，为党组织开展工作创造条件。要重视“两新”组织管理者的教育引导工作，帮助经营管理者提高思想认识，积极支持“两新”组织党建工作，对不关心党建工作的业主，要做好说服教育工作。今后，各地区、各部门在评先选优、安排社会职务时，要把业主对党的感情、对党建工作的态度作为重要条件。要帮助、支持“两新”党组织和工会、共青团组织开展工作，依法保护这些组织及负责人的合法权益。区（县）、乡（街道）领导要建立“两新”组织联系点制度，帮助解决实际困难，抓点带面开展工作。要做好党组织活动经费和阵地建设保障工作，这方面困难比较大，各党委、各相关部门要关心支持，要想方设法争取业主的理解支持，争取方方面面的支持，为党组织开展活动创造条件。
街道社会组织工作计划范文第10篇
团省委组织的这次市州共青团工作考核检查，主要目的是看望广大基层团干部，发现和学习基层团组织创造的工作经验，进一步形成具有针对性和实践性的工作思路，促进全省共青团工作创新发展。
昨天和今天，对灵台县和崆峒区12个点进行了现场查看，了解了基层团组织工作情况，刚才听取了同志的工作汇报，总体感到市委、市政府对共青团工作高度重视，大力支持，全面落实了党建带团建的工作要求，出台了促进共青团事业发展的政策、规定，为市共青团工作跨越式发展营造了良好氛围。市共青团工作思路清晰，重点突出，措施得力，作风务实，各级团组织紧紧围绕党政中心开展工作，取得了较好的成绩，尤其是青少年思想引领、乡镇街道团的组织格局创新、希望工程、企业团建、创先争优等工作扎实有效、载体丰富、亮点频出，创造了许多值得学习和推广的成功经验，团省委对市的共青团是工作满意的，也是充分肯定的。
一是团市委工作谋划科学。团市委按照团省委的工作要求和市委、市政府的整体工作部署，提出的“163”年度工作计划，紧贴党政中心工作，符合市情实际，六项重点工作涵盖面广，落实措施扎实到位，共青团系统创先争优活动扎实深入，在培养选树先进典型方面做出了优异的成绩，特别是近五年来先后选树全国道德模范张晓、爱心助学典型于成学老师，通过《中国青年报》及《人民日报》部级媒体进行宣传报道，在全社会形成了良好的导向。
二是团属重点工作扎实有效。首先，青少年思想道德教育不断加强。牢牢抓住庆祝建党90周年这一契机，广泛开展了“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，特别是开办的青春大讲堂，是青少年思想道德教育的有效载体和有益探索。其次，服务发展大局工作成效显著。围绕本区域支柱产业，充分发挥共青团的组织优势，大力开展青农技能培训、技术服务等工作，帮助当地农村青年创业致富，为农村团建工作积累了丰富经验。围绕青年创业致富，建立青年就业创业基地达到了48个，数量多、质量好，制度建设细化精确，在促进青年就业创业方面发挥了极大的作用。争取建校助学资金602.2万元，援建希望小学4所，资助贫困学生2033名，收到了良好的社会效益。围绕社会主义新农村建设，创新开展了“和谐五星”创建活动，将优秀传统文化和党政对农村精神文明建设的要求相结合，带动整个村求创新、求致富，促和谐、促发展，对加强乡村文化建设、提升农村生活文明水平有着重要的现实意义。第三，社会管理创新工作深入人心。联合政法系统开展的“千名政法干部结对帮教问题青少年”活动，帮助一大批问题青少年回归正常学习和生活，这在全省尚属首次，为青少年权益保护工作创造了经验，有力地促进了社会和谐。
三是基层团组织建设成效明显。团市委对基层团的组织格局创新工作部署到位，要求明确，制度设计合理，积极争取党政支持，联合组织部门开展基层团组织格局创新工作，任命基层党委班子成员兼任乡镇、街道团（工）委书记，将农村青年创业带头人、致富能人以及大学生村官、机关单位、社会组织的人员选进团组织，配强了书记班子，扩大了组织覆盖，团的工作活力得到了加强，积极性得到了调动。以“和谐五星”为主题的“五星团支部”、“五星团员”、“五星少年”等评选活动，是基层团组织深入开展创先争优活动的特色载体，既符合农村特点又突出全民参与，是基层团组织创新工作中的一个亮点。华能发电公司团组织工作基础扎实，活动丰富，对团员青年有着很强的吸引力和凝聚力。东运集团、新世纪集团公司等非公企业的领导高度重视共青团工作，团组织能够积极围绕企业安全生产、创新创效、员工业余文化生活等方面设计开展大量工作，为党政领导分忧，为企业发展出力献策，切实体现出了共青团组织在服务团员青年方面的组织优越性。
2012年是“十二五”规划承上启下的关键一年，共青团市委要认真领会省、市有关会议精神，围绕党政中心工作、围绕青少年成长发展的迫切需求、围绕共青团工作的实际，把工作谋划好、安排好，全力推进共青团工作再上新台阶。
一、牢牢把握共青团组织育人的根本宗旨，切实加强青少年思想政治工作
要围绕履行共青团四项职能找准工作定位。共青团作为先进青年的群众组织，要牢牢把握党对共青团的要求，以培养合格的建设者和接班人为工作目标，扎实做好青少年思想引领工作。通过抓好组织、带好队伍，服务青年、维护青少年合法权益，把青年人聚拢在团组织的周围，以共青团鲜明的组织性、政治性、思想性团结引领青年人坚定不移地沿着中国特色社会主义道路努力奋斗。各级团组织要广泛开展感恩教育、经典诵读等活动，加强青少年素质教育、道德教育、爱国主义教育，培养他们对党、对祖国的朴素感情，进一步坚定广大青年永远跟党走的信念。要引导青少年从小树立正确的人生观、道德观和世界观，培养良好的道德追求，尊老爱幼、孝敬父母，奉公守法、诚实做人。
二、牢牢把握党政中心工作的根本要求，组织团员青年投身经济社会发展大局
党有号召团有行动，党委的中心工作就是共青团努力的方向，广大团员青年是促进经济社会发展的生力军。共青团的各项工作都必须紧紧围绕党政中心，服务发展大局，找准自身优势与党政大局、现实需要之间的最佳结合点和着力点，使团的工作与市委、市政府的总体要求相融合、目标相一致、部署相呼应，积极投身全市跨越式发展。各县区、各部门团组织在做好基础工作的同时，要根据各自实际选择一批特色亮点工作，做大做强，做出成绩，形成具有特色的共青团品牌工作。
三、牢牢把握青少年成长发展的根本需求，着力措办惠青实事
共青团是党领导下的先进青年群众组织，各级团干部要做好党的青年群众工作，首先心里要真有青年群众。要牢记总书记七一重要讲话中对共青团工作的根本要求，怀抱崇高理想，充满奋斗激情，心系广大群众，从青少年成长的实际需求出发，围绕青少年成长成才、创业致富等方面开展工作，帮助广大青年群众解决生活、学习、工作中存在的实际困难和问题，从而增强团组织对广大团员青年的吸引力和凝聚力。组织面向学生和青年职工的励志教育、自信心培养、公益服务等活动，让更多的青少年得到锻炼和成长。组织青年企业家和十大杰出青年等先进青少年代表到农民工群体、高校、企业中举办巡回报告会、座谈会，以个人艰苦奋斗的创业史激励广大青年树立自信心，积极参与社会建设。
四、牢牢把握基层组织建设这一工作主线，全面夯实共青团工作基础
基层组织建设工作是共青团工作的生命线，团十六大以来，基层团组织建设始终是全团工作重点，着力加强乡镇（街道）、非公有制经济组织、新社会组织及驻外团组织的建立工作，团的基层组织建设和基层工作取得了积极成效。但我们应该看到，按照传统的行政格局设置的团组织格局已无法全面覆盖团员青年，针对新时期新形势下青年群众的就业方式、联络方式以及思维方式的变化，各级团组织要大胆创新建团方式，继续全力抓好乡镇街道团的组织格局创新、非公有制企业团建、驻外团组织建设等几项重点工作，真正把组织建立在青年人聚集的地方，切实推动团的基层组织建设实现新发展。
五、牢牢把握团干部队伍建设这一关键，全力推进共青团重点工作