街道就业亮点工作计划范文

街道就业亮点工作计划范文第1篇

社区岗位吸纳失业人员的优势，全面提升社区就业服务水平。

我市辖区内有社区137个，其中市区14街道共辖社区66个，县（区）6个城关镇共辖社区71个，根据"充分就业社区"的创建标准，市区已有9个社区达到充分就业社区，同时有86个社区达到"双无"社区，占参与创建活动社区的85.15%.在创建过程中,各街道社区紧紧围绕就业再就业工作目标，通过扎扎实实地开展各项工作，取得了较为明显的成效。2005年全市城镇净增就业4.3万人，安置下岗失业人员4.47万人，帮扶就业困难人员再就业8002人，城镇登记失业率降到3.85%；核发《再就业优惠证》6万份；为516名下岗失业人员申领小额担保贷款1108万元；再就业培训2.3万人。仅市区的街道社区就业安置下岗失业人员1.1万人，帮扶就业困难群体2000人，通过举办各种培训班，培训下岗失业人员5700多人，开发岗位1500多个。我们的主要做法是:

一、强化创建活动的组织领导

（1）召开会议,下达目标任务。2005年我们召开街道社区平台建设和就业工作表彰会议,各区劳动保障局与街道劳动保障所签订就业管理目标责任新状,将"充分就业社区"的创建工作列入对街道社区的目标考核体系，加强创建工作督促和指导。

（2）下达文件，明确创建标准。根据省厅"关于创建双无街道、社区"活动的精神要求，结合我市工作实际，出台《关于开展创建双无街道、双无社区和充分就业社区的活动通知》（淮劳社发[2005]112号），在开展"双无街道和双无社区"创建活动基础上，进一步明确创建"充分就业社区"的标准，制订了创建活动的工作计划，明确验收标准、申报和考核程序。明确"充分就业社区"创建必须达到"双无社区"的5条创建标准，同时还增加了"两证"管理、劳务派遣企业的运营等4条创建标准。

二、开展调查，完善基础台账

根据创建活动的工作计划，我们指导各街道社区重新开展了下岗失业人员的调查，比较详细地掌握下岗失业人员、"4050"人员和对双下岗（双失业）家庭的具体情况，进一步完善了三大基础台账。做到"五摸清"（即家庭情况清、就业愿望清、技能水平清、家庭收入清、求职意愿清）。同时街道社区能结合实际，为就业困难群体建档建卡，录入微机进行动态管理。如市区清江街道、长东街道及所属社区专门为下岗失业人员建立流动跟踪服务卡，详细地记录下岗失业人员的跟踪服务工作和各项优惠政策的享受情况。

三、贴近群众，开展人本服务

为了能向下岗失业人员提供及时、优质和高效的就业服务，解决下岗失业人员的困难。在工作中我们一是完善日常就业服务。劳动保障协管人员遵守劳动保障协管员的职责，严格按照规范，热情、细致、耐心的为社区每一位居民提供优质服务，并落实好失业登记、《就业登记证》申领、《再就业优惠证》申领、社保补贴的申领、提供就业指导、依托劳动保障四级网络信息平台为下岗失业人员提供信息咨询和劳动保障政策业务咨询等服务，极大地方便了社区居民。二是促进失业人员再就业。定期组织用人单位下社区开展招聘会和开展劳动保障进社区活动；指导社区开发就业岗位，安置下岗失业人员就业；同时各社区也通过收集辖区单位的用人信息，推荐介绍就业；成立劳务服务组织，吸纳下岗失业人员；通过各种方式来降低社区失业率。从市区2005年底调查数字来看，80%以上的社区达到无双下岗（双失业）与单亲等就业困难家庭。三是开展再就业帮扶活动。以市政府名义出台市区城镇下岗失业人员和双下岗（双失业）再就业帮扶实施方案，加强工作的领导和督查，要求街道社区劳动保障服务所、工作站积极配合帮扶单位开展再就业结对帮扶工作。确保再就业帮扶工作的顺利开展和目标的完成。四是落实优惠政策。进一步加强《再就业优惠证》的管理，做到应发尽发；认真做好社保补贴、小额贷款等优惠政策的落实，并做好跟踪后续服务。五是开展再就业培训，积极组织下岗失业人员参加再就业培训和"SYB"创业培训，引导下岗失业人员转变就业观念，增强他们的就业能力和创业能力。并协调有关单位和部门为下岗失业人员提供后续服务。浦楼街道利用自身劳务派遣企业缺月嫂、物业管理专门人才的情况，开办月嫂、物业管理培训班，把培训合格的下岗失业人员通过劳务派遣实现再就业。六是加强社区就业工作宣传。街道和社区联合举办"优惠政策宣传月"活动。把各项政策送到下岗失业人员的家里和手中。如长东办事处开展"迎五一、劳动光荣交流表彰活动"，组织下岗失业人员自谋职业的典型进行经验介绍，同时对辖区内吸纳下岗失业人员的个体经营者颁发奖状和奖品进行表彰，调动社区居民参加创建的积极性。

四、利用优势、打造社区亮点

在创建过程中我们把打造社区工作亮点，基础建设亮点、创业典型作为创建"充分就业社区"的主要载体，从多方面给予街道和社区的支持。同时社区能充分利用自身优势，开展富有特色的工作，推动创建活动的深入开展。如：清浦区的大桥社区充分利用社区优势，成立社区服务中心，组织了9个不同类型的社区服务队、工作组，吸纳近100人就业，同时与企业合作，发展家庭手工业，让弱势群体不出家门就实现再就业，高峰期就吸纳下岗失业人员近200名。清浦区的运河社区积极发展劳务派遣企业，为居民就业创造条件，该社区充分利用辖区内大企业较多的优势，与多个企业建立劳务合作关系，安置派遣下岗失业人员128人。清河区朝阳社区利用社区内机关大院多的优势，成立家政服务中心，目前有50多人从事家庭服务；清河区的车站社区充分利用辖区内商业网点多的优势，开发自行车看管，超市保洁岗位，安置100多名下岗失业人员实现再就业。清河区的河堤社区把提升就业服务环境作为社区建设的重点，打造了全市一流的社区服务平台。开发区的街道社区从失地农民的角度入手，出台了土地换社保的政策，解决了失地农民的后顾之忧。同时有的将县（区）把开展劳动力转、培育创业典型，作为创建工作的切入点，解决下岗失业人员的就业问题。

在省厅和省就管中心的大力支持和指导下，我市2005年度"充分就业社区"的创建活动取得了阶段性成果，但是离上级领导的要求还有一定的差距，各县（区）开展创建活动不平衡，创建的力度还有待进一步提高，社区劳动保障协管人员的整体素质还有待提高。2006年是"十一五"的开局之年，开始好、起点好很关键，为此。在新的一年工作中我们将进一步按照省厅的创建具体要求，按照陈厅长在全省劳动保障平台建设表彰大会的讲话精神，对照陈厅长提出的八项要求，进一步加大工作力度，并充分借鉴兄弟城市的先进经验的做法，深入地开展创建工作，精心打造便民劳动保障服务平台，以期在今后的管理与服务中取得更大成效，确保省厅下达"创建充分就业社区"达25%目标的完成。

一、召开街道社区就业工作表彰会，近期将召开街道社区劳动就业工作和平台建设工作表彰会，总结工作、交流经验，表彰在街道社区工作中涌现出来的先进集体和先进个人。提高他们工作积极性和创建热情。并对创建活动中经考核认定为"双无社区"进行授牌。

二、签订目标责任状。进一步健全街道社区劳动就业工作目标考核体系，与街道劳动保障服务所签订劳动就业目标责任状，将创建活动列入责任状，做到创建活动，有领导、有计划、有组织、有落实。

三、完善就业服务。加强对创建"充分就业社区"的组织领导，指导和督促各项优惠政策的落实。继续开展"四送"活动进社区和劳动保障服务进社区活动；加大平台建设的投入，完善就业管理服务网络，为街道社区劳动保障信息平台建设给予技术支持和服务；加强基层工作人员的业务培训和劳动就业管理系统软件操作的培训，指导社区劳动保障工作人员开展各项工作，提高基层人员的工作能力和服务水平。

街道就业亮点工作计划范文第2篇

一、工作成效

1、基本目标超额完成

一是多项并举做好转移剩余劳动力工作。乡党委、政府充分发挥岗位信息平台及劳务经纪人作用，主动上门服务，使失业的农民工重新就业，共转移农村剩余劳动力208人，完成目标任务的104%。

二是整合资金完善场镇配套设施，乡党委、政府累计筹资40万元，进一步完善集镇街道路。同时，生活垃圾填埋场得到完善，专人定时负责街道清扫，街道整洁、有序，无垃圾，更无污水横流。

三是其他各项工作有序进行，紧抓城乡户籍改革制度，加大宣传，新增城镇人口2858人；新建房屋面积为0.115万㎡；加大集镇周边环境的绿化，绿化面积达到4500㎡，确保了群众的居住安全，极大地改善了集镇周边环境。

2、产业培育亮点纷呈

一是集中散户形成园区。做好马安1000亩标准柑橘园后期管护，并整合资金完成柑橘园供水设施建设,完成新修抗旱池15口，蓄水2900方，安装管道1050米。在马安社区、佛手村、郎家村柑橘园新植柑橘1000余亩，构成磨刀溪5000余亩的柑橘产业带。

二是发展大户辐射带动。新建马安牛羊养殖小区，建成标准化羊圈2400m，涉及农户52户，投放能繁母羊540只；新发展养羊30只以上农户32户、10只以上106户，发展养牛20头以上农户25户。

三是力推特产全面发展。一是继续打造磨刀溪香菇产业小区，扩大规模，香菇大棚达6800m，发展香菇30万袋；二是继续扩大芝麻种植，发展规模10亩农户58户，共计4900亩；三是种植铁扫帚550亩，启动铁扫帚加工厂的运营。

二、存在的不足

乡城镇化建设工作取得了较好的成绩，但也存在一定的不足，主要表现在：

1、城镇容量不够，集镇向外扩充受地理条件限制，造成城镇化工作的被动；

2、受移民外迁、农民工外出务工、地理条件等因素影响，回乡集镇建房群众意愿不强，集镇新增建房数呈降低趋势。

3、农民意识不高，有待于提高。

三、年工作计划

1、继续发挥就业岗位信息平台和劳务经济人作用，加大对农村剩余劳动力转移，帮助农民工充分就业。

2、以加大对场镇基础设施建设为着力点，发展乡域经济，提升集镇建设规模与档次，逐步增加集镇人口。

3、继续推进集镇化建设，通过实施优惠政策，提升政府服务水平，鼓励更多集镇居民新建房屋。

街道就业亮点工作计划范文第3篇

一、指导思想

以党的十和十八届四中全会精神为指导，以解放思想为先导，以转变作风为主线，以服务群众、深入群众为主题，全面开展街道机关科级干部及各部门联点帮扶社区的工作，进一步创新社区管理体制，凝练社区特色服务品牌，推进社区和谐稳定健康发展。

二、工作任务

承担联点帮扶社区工作的街道机关科级干部及各部门，要积极指导、督促社区抓好社区党组织建设、居民自治组织和社区工作者队伍建设，建立和完善各项民主管理制度，积极发展社区服务；因地制宜建设好集社区党建、综治维稳、劳动就业、社会保障、城管创建、计划生育等于一体的社区综合服务平台；同时，大力打造社区工作品牌，按照“一社区一特色”的要求，打造一批社区服务亮点和品牌。

（一）加强社区党建。整合社区资源，形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体、社区各类基层组织共同参与的社区党建工作新格局，消灭社区党建空白点，实现社区党员管理全覆盖。

（二）完善社区自治。指导帮助社区健全完善社区党支部会议、党员会议、“两委”联席会议、居民会议和社区共建议事协商会议等社区民主议事制度，建立健全社区事务“四议两公开”的决策听证、监督评议规则，规范居务公开。

（三）拓展社区服务。帮助社区建立“一站式”服务大厅。指导帮助社区开展劳动就业、社会保障、社会救助、公共卫生、计划生育、教育科技、文化体育、公共安全、住房保障、流动人口管理服务等公共服务，实现政府公共服务的全覆盖。帮助社区建立和完善自愿互助服务和便民利民的市场化服务体系，不断增强社区服务功能，提升社区居民的生活质量和幸福指数。

（四）搞好社区治安。指导社区建立健全部门协调配合、全民参与的社会治安防范体系，形成以基层党组织为核心，基层政法组织、综合治理组织为主体，群众组织为基础，社区全体党员为骨干的社会治安综合治理工作格局，切实抓好计划生育、流动人口管理和社会治安综合管理。

（五）塑造文明风尚。指导帮助社区党组织以党建带团建、妇建，加强和改进社区群众工作，动员和组织社区内所有单位和居民，开展以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育，开展各种健康有益、积极向上的文化体育、学习竞赛活动，开展文明家庭、文明楼院、文明小区等各种群众性精神文明创建活动。

三、工作安排

共确定12个社区、2个管委会为街道联点帮扶社区。每个联点帮扶社区确定1名街道科级干部、1个街道部门。街道各部门确定一名责任联络员。联点帮扶社区建设工作暂定一年。

四、工作要求

（一）各联点科级干部结合联点社区实际，至少确定2项服务基层的重点工作，于2015年3月20日前将帮扶工作计划报送街道党群办。

（二）街道科级干部到联点社区开展帮扶工作每月不少于2次，深入基层调研每年不少于2次，并完成调研报告。

（三）街道联点部门自二季度开始结合自身业务特点帮扶联点社区开展工作，每季度不少于2次，指导帮助社区打造特色服务品牌。

五、工作措施

（一）加强组织领导。将联点帮扶社区建设工作纳入街道科级干部及各部门的目标管理、绩效考核内容以及本单位工作的年度计划和日常工作议程中。

（二）落实保障措施。各联点科级干部及各部门要关心支持联点扶建工作，深点社区调查研究，指导工作，尽可能从财力、物力、人力上予以支持，多方筹资，帮助联点社区解决工作中的实际问题。

（三）落实帮扶单位责任制。联点帮扶的各部门，一把手要亲自抓，主动到联点社区调查研究、指导工作，协调解决社区建设工作中遇到的困难和问题，要积极做好后盾单位和社区间的衔接、沟通、协调。

（四）开拓创新，注重宣传。各部门在认真完成联点扶建基本任务的同时，还要着力探索具有指导和示范作用的工作经验和办法，培育社区典型，营造共建氛围，形成共建合力，加大对社区共建各类典型的宣传报道，进而推动全区社区工作不断向广度和深度发展，使联点社区各项工作跃上一个新的台阶。

街道就业亮点工作计划范文第4篇

一、广泛宣传，提高认识

一是街道召开专项会议，传达市、区两级关于社区工作站建设的相关文件，对社区建立“三位一体”的新的管理体制进行了说明；要求各社区党委成员和全体社区工作人员统一思想，提高认识，将工作站的建设作为今年社区建设的重要工作来抓；二是各社区广泛宣传社区工作站的职责，以及“三位一体”的管理模式。要求居民代表、楼院长向广大居民群众进行宣传，同时社区还以宣传橱窗和黑板报等宣传形式，结合社区文体、科普和其它各类活动进行广泛宣传，做到家喻户晓。

二、成立机构，完善制度

街道专门成立了成立社区工作站的领导小组，确定包片分管领导负责制，指导各社区开展成立工作站的工作，为工作站的正常运转提供了组织保障。各社区也相应成立了社区公共行政事务工作站的领导小组，明确了机构设置和职责，社区公共行政事务工作站由社区党委书记、居委会主任（一肩挑）担任工作站站长，居委会各类专干自然过渡为工作站成员，并要求全体工作站成员严格自律、加强政治理论和业务知识的学习，在精通本职业务和办事程序的同时，对相关条块的政策、程序也必须了解，积极发挥团队精神，以优质的服务更好地服务于辖区居民。同时工作站制定了各项工作制度，如会议制度、考勤制度、服务制度等，并建立各项工作计划，明确了工作职责，确保了工作站的有序进行。街道分管领导包社区情况：大学社区由同志负责；南昌路社区由同志负责；科技街社区由同志负责；宁卧庄社区由同志负责；定西路社区由同志负责；南河新村社区由同志负责。

三、确立载体，突出重点

在社区公共行政事务工作站成立以来，社区始终坚持“三位一体”、“居站分离”的原则，把搞好日常工作作为工作站的基础，把重点、特色工作作为工作站的亮点和品牌，在劳动就业和社会保障工作方面，我街把促进充分就业作为社区公共行政事务工作站的首要工作。充分发挥就业工作站的作用，为有求职意愿的人发放爱心就业服务卡，并成功举办了用工洽谈会，以及各类职业技能培训班。

在民政工作方面，对我街道437户低保、困难家庭进行了全面调查复核，及时变更了困难家庭信息内容。坚持每月走访低保、困难家庭，及时了解他们的思想动态、生活情况及就业情况，并及时建立台账，实现动态管理。社区工作站还认真做好了残疾人基本生活保障的申请工作。同时，在前期上门调查摸底的基础上，认真做好低收入家庭的受理审核及低收入家庭廉租房保障申请工作。积极做好了敬老助残扶贫帮困工作和老龄人、居家养老服务、老人免费体检、困难人员及残疾人员补助、慰问工作。

在计生工作方面，积极做好了计划生育工作，严格管理，分片包干，层层落实，责任到位，同流动协管员、物业管理处管理员密切配合，进行信息沟通、反馈、及时掌握暂住人员计生情况，并做好跟踪随访工作，计生宣传活动和健康知识讲座，顺利完成上级要求的各项指标和工作任务。

在精神文明工作方面，在创建全国文明城市迎双测的活动中积极配合城管办完成各项任务，整治楼院，加强环境卫生整治，动员临街铺面搞好门面卫生。其他工作也在有序进行中。

街道就业亮点工作计划范文第5篇

以街道为抓手，以社区为重点，以落实再就业政策为主线，以开发社会公益性岗位为手段，以促进就业，尤其是促进困难群体再就业为目标，不断打造就业再就业工作新品牌，不断创树就业再就业工作新亮点，全面提升我区就业再就业工作整体水平，为实现“两个率先”和富民强区提供保障。

二、创建内容和指标

根据当前我区社区工作的具体情况，创建工作包括五项复合指标，采取目标与过程创建结合的办法，建立创建充分就业社区的综合指标体系和动态管理系统。

㈠再就业援助。重点是帮助社区内双失业、单亲及大龄失业人员（女40周岁、男48周岁以上人员，下同）等就业困难群体实现再就业。主要目的是考核社区依托劳动保障四级网络，积极主动扩大就业岗位来源，特别是公益性就业岗位来源的工作业绩。创建指标是：85%以上有就业愿望及就业能力的双失业、单亲等就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业（就业或灵活就业，下同）；85%以上有就业愿望及就业能力的大龄失业人员实现再就业。

㈡促进失业人员再就业。帮助社区内登记失业人员缩短失业时间或增加失业期间的临时性收入，降低社区失业率。保障失业人员的基本生活。创建指标是：使80%以上有就业愿望和就业能力的登记失业人员实现再就业。

㈢社区就业调查。对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。排查可采取电话排查与走访排查结合的方式，排查要做到有记录、有台帐，准确详细地完成《市社区居民就业状况调查表》的填报，掌握社区就业动态，有条件的社区可开展社区就业动态分析，为上级决策提供可靠信息，为失业人员再就业提供充分依据。创建指标是：对社区内登记失业人员走访率达到100%，且要在登记失业报到20天内进行走访，其中对困难群体当年至少走访1次。

㈣组织就业帮扶活动。围绕各项创建指标，在区、街道的指导下，各社区要组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等），活动要有内容、有台帐、有实效。主要目的是促进社区利用各种手段组织开展活动，不断提高社区促进就业的能力。通过开展活动，逐步实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

㈤社区日常就业服务。主要考察社区工作人员服务意识、服务状态、服务规范和服务方式等日常工作的业绩。社区劳动保障协管员要依托劳动保障工作平台，落实好失业登记、失业保险金申领、《就业登记证》申领、《再就业优惠证》申领、提供就业岗位招聘信息、提供就业指导和技能培训信息、提供劳动保障政策咨询等七项服务，使失业人员不出社区在家门口就能获得及时便捷的就业和再就业服务。在工作中要做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范、台帐完备，按社区登记失业人员数计算，年度投诉率不超过1%。

三、创建程序

㈠实施部门。实行区、街道、社区三级劳动保障部门联动。区劳动和社会保障局负责方案的制定、创建标准的掌握，以及创建的组织领导和协调指导。街道劳动保障事务所负责细化创建内容，制订创建计划及督促落实、申报。社区劳动保障服务站负责具体组织实施、落实计划。

㈡考核评估。对充分就业社区业绩的评估，街道每月要对社区创建情况进行考核评价，做好考核记录，督促创建指标的完成。区每半年组织一次抽查复核，还将通过不定期暗访、召开居民座谈会、检查工作台帐等方式辅助检查。

㈢申报验收。申报充分就业社区以年度为时段，由街道对达到充分就业指标的社区，向区劳动和社会保障局提交申请，填报《市充分就业社区申报表》，并附报完成创建指标的依据材料。区劳动和社会保障局根据申报材料进行审核验收，对材料属实的申报单位签署意见，并经区财政局确认后，报市劳动和社会保障局会同市财政局认定。

㈣奖励措施。对完成创建指标的社区，由市劳动和社会保障局会同市财政局认定后，在政府网站上予以公示，颁发铭牌，并给予一定的经济奖励，奖励资金由市级财政统一安排。

我区年度的创建工作计划是：

⑴宣传发动阶段。成立区创建工作领导小组，召开工作会议，下发有关文件，并通过各种形式进行广泛宣传动员。

⑵组织实施阶段。街道劳动保障事务所要结合实际，制定具体工作方案，细化工作目标和工作措施，并把创建工作纳入就业再就业工作目标管理进行考核。社区要排出工作进度表，有组织、有步骤地开展创建活动。

⑶申报验收阶段。坚持创建标准，认真评估验收。按照申报程序，通过层层审核把关，成熟一个，申报一个。

四、工作要求

㈠加强领导，精心组织。各街道要高度重视创建充分就业社区活动，要把“创建”工作作为践行“三个代表”重要思想，贯彻落实就业再就业政策，关心人民群众生活，维护社会稳定的大事抓紧抓实。街道也要应成立“创建”活动领导小组，指导督促社区创建工作；社区要以劳动保障平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立“创建”活动工作机构，具体组织实施。

㈡规范台帐，强化基础。一是强化资料台帐的基础，建立健全规范的管理制度；二是强化信息网络平台建设，建立健全动态管理的信息库；三是强化就业困难群体的服务工作，建立健全有效的帮扶工作机制；四是强化硬件基础设施建设，建立健全设施优良，服务一流的工作环境。

街道就业亮点工作计划范文第6篇

一、年工作总结

(一)年主要工作完成情况

年是街道发展的关键之年，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，上下同心，齐心协力，创造了优异的成绩。一年来，街道主要做了以下几方面的工作：

1.党建工作：加强理论学习，提高党员素质。认真学习贯彻区委召开的两会会议精神，落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。除规定每周四下午坚持学习，加强政治理论外，还坚持“走出去、请进来”的方式，由街道主要领导带领社区干部去外地考察调研，学习外省市先进的管理经验。组织街道党员积极参加党校的各类学习培训，由街道党工委发动组织的为期3天的党员干部培训，特地请来区上领导和业务人员讲课。此外，街道党工委全年共组织中心组学习12次，组织机关干部政治理论学习24次，召开2次民主生活会，制定和落实“”制度和“五个一”制度，将学习落到实处。开展创先争优破解难题主题活动、“一诺三评三公开”活动、推进窗口单位服务、“民情流水线”工程创先争优活动。完成人民代表和党代表换届选举工作。在建党90周年时，组织街道干部开展唱红歌、书画展、大走访等一系列活动，在建党90周年征文等活动中获得区级“优秀组织奖”。

2．加强精神文明建设，为迎接“双测”全力备战。街道党工委把精神文明建设与未成年人思想道德教育相结合，对辖区内所有的网吧、游戏厅进行逐个排查，开展专项整治，净化文化市场和网络环境，满足未成年人的需求。特别是加强宣传教育，制作宣传版面30块，悬挂宣传条幅25条，板报约50期。发放宣传资料和《给市民的一封信》3万多份，发放宣传海报5000多份，举办文明礼仪讲座5次，参加人数1000多人次。

3．党风廉政工作。我街把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年街道基层工作改革发展和党的建设全局，形成了反腐败领导体制和工作机制。街道领导班子带头树立廉洁自律和遵纪守法的良好形象，坚持“一岗双责”制度，切实增强了领导班子认真履行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。年内没有发生违法违纪现象。

4.经济工作：

（1）招商引资工作：全年目标任务为6000万元，截至目前，实际累计上报7200万元。

（2）固定资产投资工作：对辖区固定资产投资项目调查落实并填写固定资产统计表报送区统计局投资科；年我街道固定资产投资工作全面完成。

（3）经济综合收入：全年目标任务为24万元，累计完成24万元，完成全年目标任务的100%。

5．民政工作：我街道今年就业再就业629人，占任务104%。劳务输转529人，有组织输转321人，占任务105%。发放小额贷款41个。医保参保总人数9159人，新参人数为1460人，续保人数为7699人，完成目标任务72%。养老保险扩面135人，接受省级社会化管理退休人员21人，市级2544人，区级529人。年低保参保户为579户，参保人数965人，月发放低保金额221817元。1到3季度大病救助69户，69人，共发放153500元。残疾人安置就业5人，占目标任务63%。帮包带扶121人，占任务100%。

6．计划生育工作：建立健全了社区计生网络，“六册一卡”、“四表一单”并运转正常，准确率为99％。推行城市人口“三线一点”管理新模式。街道现有居民47755人，已婚育龄妇女10488人。共出生人口324人，其中一孩293人，二孩31人。辖区内流入总人口8370人（省外2216人，省内6154人），育龄人口6730人，持证435人，验证率达到100%。流出人口228人，持证228人，验证率为100%。成立了由52个会员单位3770人参加的街道计划生育协会组织，开展打击“两非”专项整治活动。共举办培训班8期，全年共完成信息上报26篇，宣传报导3篇。年已摸底上报独生子女领证635户1248人，慰问独生子女贫困家庭38户，发放慰问金19000元。

7．综治管理工作：街道制定下发了综治，维稳、反、禁毒、安全生产多项工作安排。与社区、辖区单位、行业场所签订工作目标责任书206份。全年登记流动人口2571人、发放“居住证”1025人、登记出租房屋547户。出所出狱人员的衔接率达100%，帮教率达95%以上。登记“两劳”人员104人、社区矫正16人。全年开展“法制进校园”活动12次，“进社区”20次。全年辖区发生刑事、治安案件498起、破39起、查处治安案件317起；抓获违法犯罪人员569人、处理违法犯罪251名、刑拘21名、逮捕20名、劳教2名、行政处罚224名、抓获逃犯25名、强制隔离戒毒25名、社区戒毒18名、缴获海洛因7.4克、其他13.4克。对下广场及周边的治安乱点重点整治过程中共出动人员近200多人次、车辆30台次、清理整顿门店130余间、清理迷信摊点60余处、遣送乞讨人员70余人。

8.城市管理工作：整治“三不管”楼院一处。组织居民重点清除楼顶平台10处、楼道院落44处，背街小巷内乱堆、乱放、乱挂杂物32处，清理卫生死角和积存垃圾56处。植树节期间，清除树穴内垃圾352处，花坛垃圾31处，悬挂宣传横幅10幅，制作文化楼院展板47块。动员辖区单位和居民植树500株、新增绿地2亩、破墙透绿及立体绿化1处。上报地质灾害1起，上报违章8起。制定了“街道数字化城市管理绩效考评”管理办法，1至10月份总案件3760条，返工20条，红灯4条，处置率99.3%。

（二）特色亮点工作

1.从“三无楼院”到“小苑”。年开始，我街将“三无”楼院的改造作为深化民生工程、建设精神文明工作的一项重要内容。街道在打造文化楼院的同时，着力美化外部环境，小苑现有文化版面26块，根据楼体不同共分为不同部分，并粉刷楼体2幢、楼道7个、围墙6处共计1万平米，同时对辖区内1000余个铺面的卷扎门统一粉刷。沿街摆放鲜花围栏、粉刷沿街墙体、整治铺面乱搭乱建及店外店现象。小苑将绿化、亮化、美化、净化、文化有机统一，并安装了治安监控防控镜头，实现了区城管工作楼院建设中“五化一安”的工作要求。

2.开创楼栋长管理新模式。街道在“三无楼院”打造过程中形成了更详细化的楼院长及楼栋长管理模式，产生了由居民选举的楼院长、楼栋长，自愿肩负日常管理工作，真正实现了政府、街道、社区、楼院长、楼栋长“五级”管理模式，为区委、区政府各项工作的宣传、落实，奠定了扎实的居民工作平台。在楼栋长的选聘工作中已经探索出一套比较规范的“八结合模式”。

小苑的改造和楼院长楼栋长的管理模式现已成为城关区民政工作的一大特色，中央领导部门、省、市、区、县各级领导及区属各机关领导先后约20次来我街参观小苑的建设和楼院长、楼栋长工作模式。兰州电视台新闻综合频道的新闻调查栏目播出“小苑”专访片《老街巷、新容颜》。省市各大报纸也纷纷对我街道的这一亮点工作进行了专题报道。重庆报业集团记者团特地来兰就我街道楼栋长模式进行专访。

（3）高度重视反工作，组织召开全市现场会。我街道对辖区14名“”人员进行重新核查登记，完善三色档案。举行大型法制宣传活动6场次，悬挂反宣传横幅标语120多幅，散发宣传材料3万余份，举办法制讲座6场次，全年共展出展板200余块、制作宣传板报80块、出动宣传车10台次，黑板报230余块，广播2处，组织参加法律法规知识竞赛5次，展出图片30场次。组织观看反光碟22场、召开座谈会8场次。7月25日，兰州市创建“无街道（乡镇）”城关现场会在我街道召开。我街党工委书记在大会上做了经验交流发言，全面展示了我街道的反工作。会上，兰州市政法委副书记张明泉同志授予我街道“兰州市反警示教育示范街道”的奖牌。

二、存在的主要问题

在区委、区政府正确的领导下，街道各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。一是党建工作创新不够，对党员教育管理针对性还不强，党员发挥先锋模范作用不够明显；二是工作创新还不够，职工干部队伍的政治理论水平和业务素质有待进一步提高。这些问题，已引起我们高度重视，在今后工作中将努力加以解决。

三、年工作谋划

1.进一步加强党风廉政建设，提高干部素质。调动全街道的积极性，加强党性修养，努力把班子成员培养成素质高、业务强、作风正派，能团结会战斗的集体。

2.进一步加强社区建设，强化为群众服务职能。以创建党建示范社区，标准化社区为目标，深入开展创建优化服务社区、文化社区等活动，力争达到“一居一品牌”，丰富居民文化生活，共同打造和谐社区，以社区服务、法律咨询、医疗保障、再就业、城市低保、弱势群体救助为重点内容，加强社区服务功能。

3．进一步开展党务政务公开工作。坚持做到依法行政、有效监督、高效为民，将街道各项工作规范化、制度化。

4．进一步解决居民群众的实际问题。尤其低保户、残困户的实际困难，我街还将加大、拓宽“社情民意”的畅通渠道，坚持做好“社情民意接待日”主题实践活动，把老百姓的事情办好，把党的温暖、政府的关怀送到老百姓身边。

5.进一步改进工作思路。还需进一步解放观念，更新城市管理机制需进一步调整、项目建设力度需进一步加强。

街道就业亮点工作计划范文第7篇

一、2020年工作总结

（一）亮点工作

一是高起点设计，街道办事处建设了综合服务中心，遵循集中、高效、规范、便民的原则，以硬件提档、软件升级、创新形式为主线，全面创建多功能便民服务中心，提出了“以服务为宗旨，以便民为目的，以满意为标准”的服务理念和“只进一个厅，只找一个人，只跑一次路，一次就办成”便民目标，制定了相关制度和办事流程，创建了群众来访接待、党群服务、无差别全科受理和综合行政执法四个便民窗口，缩减了居民办事时间，提高了办事效率，受到了辖区居民的一致好评。

二是高度重视宣传工作，在街道和社区的共同努力下，街道宣传工作取得了全区前三名的好成绩。

（二）全力抓好经济任务落实

1、1-10月份限额以上贸易完成240万元；2、固定资产投资完成9500万元；3、规模以上服务企业1-10月份共完成5500万元；4、中源奋时加油站“油气加油站”项目正在积极洽谈中。

（三）抓民生办实事，落实惠民政策

把党和政府的惠民政策送到千家万户，让贫困群众真正受到党和政府的温暖。春节前期为困难家庭发放米、面、油春节物资。疫情期间慈善公益组织百万消费卷，我街发放470张。为符合低保条件的16户居民纳入低保保障范围。在低保清理核查工作中对98户不符合低保政策的居民予以停保。疫情期间办理临时救助12户。并为困难家庭送去疫情防护物资。走访入户排度失能老人。做到应保尽保、应退尽退、应救尽救。对历年165户廉租房补贴进行复核，入户走访，受理2020年新申请廉租房补贴，初审办理。并对487户廉租房申请家庭进行复核。残疾家庭新增困难补贴23人、停发20人；新增重度补贴28人、停发10人。阳光家园8人。申请假肢1人。待发康复器具25人。处理1个件。做好两会期间车站值守维稳工作。为灵活就业人员办理就业失业登记证共191册。为40户空巢家庭送去慰问金8000元。办理独生子女证25人，一胎证明14人，二胎证明7人，再生育2人，特殊家庭刷脸认证105人。增补叶酸59人，优生筛查19对。建立了特殊家庭审核、申报建档8人。

（四）查漏洞排隐患，安全生产常抓不懈

年初制定的安全生产工作计划，脚踏实地，兢兢业业地开展工作。与所辖社区签订安全生产责任书4份。按照区安监办部署，结合我街实际，制订隐患排查治理活动实施方案，确定排查范围、时间、内容和工作目标，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，开展了阶段性检查及活动即打非治违及烟花爆竹领域安全生产工作、两会期间安全生产工作、春季安全生产工作、五一节防汛期间的安全工作、安全生产月活动，逐项贯彻落实。有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。及时掌握辖区企业安全生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，积极督促生产单位时刻要将安全生产放在第一位。每月按计划完成相应的安全生产检查，并对网格化分级管理台账进行了分类。为了减少辖区内企业安全生产事故的发生，我街及四个社区由党工委、办事处主要领导亲自带队，每季度召开至少一次安全生产工作会议，主要领导每季度带队检查至少一次，定期或不定期到辖区内安全生产经营单位进行隐患排查，共排点行业14户、小微企业35户。生产零事故，零报告。

（五）积极采取措施，促进劳动保障工作

认真开展就业困难人员年检认定工作。全年，我街为辖区内就业困难人员办理就业失业登记证共191册。同时加强各类报表的上报和审核工作，做到了各类报表准确无误。

(六）疫情防控工作

1、加强组织领导，健全工作机制

年初以来，街多次召开专题会议，传达省、市、区病毒感染的肺炎疫情工作会议精神，并结合实际，迅速成立以街党工委书记张学峰为组长，其他领导班子成员为副组长的街疫情防控工作领导小组，负责全面抓好辖区病毒感染的肺炎疫情防控处置工作，下设领导小组办公室和四个工作组，分别为宣传信息组、物资保障组、排查统计组、应急保障组，并制定街病毒感染的肺炎疫情联防联控工作方案，全面做好疫情防控工作。

2、压实防控责任，摸排不留白

为全力应对病毒感染的肺炎疫情，做好联防联控工作，强化部门协作，针对社区存在人口多、管控难度大的问题，街积极联系包保单位，合理安排人员为社区增配力量，组织街道、社区、区包保单位工作人员、市下派干部开展“地毯式”排查工作，逐门逐户进行排查登记。做到不落一户，不落一人，全力确保辖区各领域的疫情防控零死角、无盲点排查。

3、增强责任意识，落实防控措施

街道社区全体工作人员进一步提高政治站位，充分认识

到疫情防控工作的严肃性和紧迫性，1月28日开始街道社区全体人员取消休假、到岗到位。严格落实24小时值班制度，对外地返平人员及时登记，福字封门，严格管控，每天按时随访，确保重点人员不出门，保障重点人员基本生活需要。

做好信息登记工作。街建立三大台账，武汉来平人员台账、湖北省来平人员台账、其他外省来平人员台账，挨家挨户排查，登记在册，密切关注重点人员，有效防止疫情扩大。做好小区出入口管控工作。街道联合辖区物业公司严控小区出入口，小区全部只设置一个出入口，对通往小区的小路进行封锁，严格控制外来车辆通行，做好疫情防控工作。全街弃管小区共设14个卡点，每天3班倒，从早6点到晚8点进行值守，严格做好登记工作，小区居民凭通行证每两天每户可有一名居民外出。做好消杀工作。街道、社区工作人员每人包保两到三栋楼，每天对楼道进行全面消毒，并做好记录，给人民群众充分的安全感。对办事处、社区区域，重点部分每天不定时消毒，最大程度的消除传播隐患。

4、加大宣传力度，确保家喻户晓

进一步加大宣传力度，充分利用小区宣传栏、海报、LED电子滚动屏、悬挂条幅、宣传车、大喇叭、微信朋友圈等多渠道多方式，向广大辖区群众普及病毒感染的肺炎知识，提高居民防范意识，做到宣传范围全覆盖、预防知识全普及。同时制定疫情防控包保社区责任分工制，街道、社区干部每人包保一栋楼，挨家挨户宣传疫情防护知识，并对外地返平人员进行登记。街道对辖区内酒店、饭店、洗浴场所等行业进行宣传和管控，动员辖区居民不参加、不举行各类家庭、朋友、集体聚餐活动，不去人员密集场所。

下阶段面对疫情，在区防疫领导小组的指导下，我街积极应对，迅速行动，健全机制，强化措施，全面有效开展秋冬疫情防控工作，坚决打好打赢这场没有硝烟的疫情防控人民战争。

（七）创建文明城市工作效果明显

1、开展宣传文明祭祀反对封建迷信守护活动，促进文明城市创建。

在清明节到来之际，为拟摒弃陋习，树立祭祀新风尚。更好的开展文明祭祀平安清明宣传工作，全街在各社区利用LED屏、宣传栏、微信群、横幅标语等宣传形式增强市民文明祭祀的思想意识。同时，全街组织了11个守护队39人，

2、开展了除四害，巡河、小区环境等各项整治活动，巩固卫生城市成果。

冬季清除小区积雪2100平方，清理小区建筑垃圾4车

清理河道垃圾2车，填报走户排查老旧小区改造，防汛排查危房17户，修剪小区树木300余颗，喷洒小区树木农药4000平，投放鼠药100公斤，老旧小区改造清理私搭乱建阳台9处，楼梯间4处。

二、2021年工作计划

（一）继续完善细化综合服务中心的便民服务制度，简化居民办事流程，全面深化服务型街道建设，不断推进街道综合服务中心的标准化、规范化、信息化,使党和政府的惠民政策及时送到居民手中。

（二）开展好宣传工作。狠抓宣传工作，使街道各科室和社区认识到宣传工作的重要性，确保街道宣传工作走在全区前列。

（三）加大招商引资力度，采取有效措施动真情下真功，积极推进谋划2000-3000万元项目，使之尽快落地达产见效，全面完成全年的招商引资指标。

（四）开展好防疫常态化工作，确保群众身体健康。

（五）推进老旧小区改造。积极推进万盛社区万盛小区、双汇社区立志小区的改造工作，营造更加舒适的人居环境。

（六）做好防汛工作。认真开展排查，防汛演练，确保居民安全渡过汛期。

街道就业亮点工作计划范文第8篇

__年，是全面落实十精神的开局之年，也是“十二五”深入推进的关键之年，一年来，__街道在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市“五五战略”和建设“五宜”长治目标，着眼于服务基础民生，出实招、办实事、谋实惠，在创建民族和谐活力街道的实践中又迈出了坚实的一步，推动了__各项事业的快速发展。

一、__年工作回顾

（一）龙头引领，基层党建夯实组织基础。

1、学习型组织建设。今年，__街道以“学习纪兰精神，转变工作作风”为主题，将理论与实际相结合，自学和集体学习相结合，有计划、有总结、有主题、有讲评，不断深化了学习型党组织建设。内容方面重点学习了十精神、市委十届五次全体会议精神和区三干会精神，街居干部成员共撰写心得体会、读书笔记270余篇，提高了干部职工的理论素养。

2、组织工作。街道党工委按照区委组织部的统一部署，对直属的24个党支部在去年定位升级的基础上又进行了整改提高，针对每个党支部的不同情况，通过制定实施方案，明确整改目标，落实整改措施等，使党支部的党员工作都得到不同程度的提升，尤其是对去年评为较差的长安社区党支部进行了帮助和指导，今年进步明显，成为创先争优的优秀案例。同时，在街道党工委的正确指导下，__街道妇联和各社区团委顺利完成换届，一批年轻、素质高、责任感强的优秀青年补充到工作队伍中，增强了组织的活力。

3、深化“领头雁”延伸计划培训工作。街道党工委对60名社区“两委”班子成员和大学生村官进行了集中培训，邀请实地观摩了“城中村”改造示范点马坊头村和李家庄村，参观了社会创新服务点南山田园养老院以及“六星”社区示范点安康社区，切实改进了党员干部的教育管理。

4、积极组织纪念建党92周年系列活动。七一前夕，街道党工委组织了形式多样的纪念活动。走访、慰问辖区老干部、老党员和生活困难党员共13名；组织“庆七一、颂党恩、促和谐”演讲比赛；在旭源家具广场组织“庆七一、颂党恩、倡廉政、促和谐”文艺汇演，增强了党组织在党员和群众中的凝聚力。

5、作风建设和党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定和省市区的相关实施办法，结合我街道实际，制定完善了街道各项工作制度，建立了“三会两查”制度（即民主生活会、组织生活会、全体职工会，定期自查、重点抽查），对重要岗位、关键环节进行动态严密监督，所有制度汇编成册，分发到工作人员手中。按照市、区委的要求，认真开展了会员卡清退、公务用车和办公用房的清理工作，实现了会员卡的零持有，零报告。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《责任分解》、《责任书》的定责方式，让责任分解更加科学合理，确保了责任制的全面落实。党务公开和廉政风险防控工作稳步推进，全面启动防止利益冲突工作。扎实开展“廉政文化宣传警示教育月”活动，通过廉政诗词朗诵、征文、文艺演出、民主生活会等多种形式，使广大街居干部受到了教育。我街的《廉洁颂》在全区廉政诗词竞赛中取得了第一名的好成绩。

（二）筑巢引凤，项目建设激发经济活力。

1、重点项目建设。今年是区委区政府确定的“项目推进年”，我街道按照全区解放思想推进项目建设动员大会上提出的目标，集中精力推进重点项目建设。__年引进重点项目7个，项目总投资29.4412亿元，今年累计完成投资1.6972亿元，另一方面，街道积极协调项目单位办理手续，认真跟踪重点项目进度，强力推进往年未完工项目，对项目建设实行台帐式管理， 通过对各项目的无缝对接，使全年指标顺利完成。

2、招商引资。党工委、办事处始终把招商引资工作摆在全年工作的突出位置，对照市、区下达的招商引资任务，对全年目标进行了细化分解，及时跟踪掌握全街道招商引资进展情况，加快推进和落实。目前签约5个项目，签约资金达5.03亿元，顺利实现目标任务。

3、社会消费品销售零售总额。今年我街道社会服务业蓬勃发展，城市消费市场日趋活跃，根据区政府要求，我街道大力做好各单位的服务工作，社会消费品零售总额目标顺利完成。

（三）关注民生，“248工程”惠及千万家。

1、“248”民生工程。我街道围绕群众关注的热点难点问题，有计划地推进“248工程”，着力改善基础民生，收到良好的社会效果。“2”是指我街道千方百计筹集资金40万元资金以租赁方式解决了五一街和长安两个社区办公阵地，彻底改变了过去不同社区共用一个阵地的尴尬局面，为3000余户居民找到了自己的家；“4”是指街道通过积极协调为下梅辉坡、营口、医药、民族大厦等四个小区2400户居民实现集中供暖；“8”是指改造背街小巷8条，分别对西关街、马路街、城门坡、回化巷、中福巷、牛岭坡、附城西沟等八条小巷进行了改造，重建面积达13875平米，过去二十余年破烂不堪的背街小巷旧貌换新颜。

2、民政残联。一是扎实做好城市低保工作，坚决落实“三关四公”制度（社区关、街道关、民政局关；公开、公平、公正、公道）真正做到应保尽保，按类施保和正确定保。目前辖区共有低保户796户1745人，月发放低保金461825元，人均月补差265元（其中市直445户，1029人，发放270850元，区直351户，716人，发放190975元），占全区低保户的四分之一，其中少数民族417户、残疾家庭215人、单亲享受82人、孤寡老人4人，公益性岗位低保户78人。二是积极开展救灾救济，5月12日街道组织防灾减灾宣传活动，营造防灾减灾舆论氛围。8月针对汛期受灾的28户居民，共计发放临时生活补助19680元。对辖区因突发性事故和大病致困患者实施医疗救助，发放救助金162330元。街道慈善工作站临时救助5户贫困户，发放救助金16500元，其中少数民族3户，共计13000元。救助贫困大学生一名，发放救助金20__元。资助60余名贫困大学生上学，金额达20余万。三是爱老助残，九九重阳节，组织协调长轴社区开展第五届“孝道节”活动，按时为全街359位70岁以上无固定收入老年人发放生活补贴金106300元。为70岁以上老年人办理《优待证》43人。十月初，在五一街社区筹建了80余平米的全区首家少数民族特色老年人日间照料中心。残疾人工作，为40名精神病人办理了每人700元的免费用药；为王平等6名精神病人减免了住院费；为史向珍、路海红两个残疾人大学生子女家庭申请助学金各20__元；为10户残疾人家庭争取到阳光家庭抚养补贴金每户650元；为14名肢体残疾人员申领代步车燃油补贴每人260元；向20名残疾人免费发放助听器、轮椅等辅具。四是落实双拥和优抚政策，街道上门为优抚对象发放银行存折卡19本，为行动不便的三位建国前老党员发放__年度生活补贴金10500元。在涉军稳定方面，我街道采取得力措施，认真做好科学教育和政策解释工作，及时掌握涉军人员的思想状况，八一建军节对优抚对象进行了慰问。

3、城市管理。

（1）“三项治理”双月行动。街道筹资3万元配置了城管专用车，对辖区环境卫生进行不间断的督促和检查，大大提高了“三项治理”工作效率，从3月9日开展“三项整治”以来，发放宣传资料10000份，白化墙壁15600平方米，清理上党门社区牛岭坡卫生死角1处，清理垃圾563吨，修理黑水河河道围挡1处，清除小广告6000余条，清除牛皮癣3000余条，清除对联4020副，清除荒草600平米，发放《征求意见表》600份，悬挂条幅50条，电子屏滚动宣传30处，整顿门店100个、清洗卷闸门500家，清理堆占28处，清除玻璃字画300处，清除乱贴乱画200余处，组织近300余名街居干部及青年志愿者、巾帼志愿者参加了“三项整治”双月行动，较好的完成了整治任务。

（2）环境卫生。街道认真贯彻市、区两级城管工作的会议精神，紧紧围绕“抓源头、建网格、强督查、达常态”的十二字方针，以全区实施“城市提档”工程为契机，大胆创新工作方法，大力推进网格管理、责任管理，通过三项举措明显提升了城市管理水平，并摸索出了一套长效化、精细化、人性化的成熟城管工作经验，从而在全区三季度城管考核中勇夺第一，打了一个漂亮的“翻身仗”，实现城管工作质的提升。同时，街道与辖区500余家门店签订了卫生制度责任书，对十二个社区保洁员加强了管理和督查，针对个别社区保洁员上岗时间不规范、上岗不到位和保洁区域不到位等问题，进行了奖优罚劣，这大大提升了门店、市场、小区的环境卫生水平。

（3）加强病媒生物防制工作。街道组织各社区对辖区内单位、门店发放毒饵盒20__盒，发放鼠药20__袋，灭蛆粉100公斤，发放蟑螂药500袋，粘鼠板400块，累计消杀单位21家，共完成消杀面积50000平方米。在省爱卫会对除四害检查工作中，我街在面粉厂、中医院布粉块150块，顺利通过了省爱卫会检查。

4、社会保障。我街道积极落实 劳动保障各项政策，进一步做好就业服务、劳动监察日常巡查和社会保险工作，完善了劳动保障服务平台建设。今年城镇居民新增就业551人，完成任务的143%；城镇下岗失业人员再就业313人，完成任务的240%；解决零就业家庭比率100%。街道共组织参加技能培训46人，创业培训17人，圆满完成区人社局下达的任务。街道共办理城镇居民养老保险新参保人员143余人，已移交退休人员社会化管理175人；城镇居民基本医疗保险参保12414人，新增669人。办理城镇居民养老保险变更、补缴，从外地转入、从本地转出、补办养老保险卡、上报60岁以上居民死亡人员名单等手续共200多人次；目前为106人进行事业单位养老认证。

5、人口计划生育。__街道始终坚持“规范化管理，人性化服务”的理念，认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《山西省计划生育管理条例》、《流动计划生育管理办法》，狠抓流动人口综合治理，取得了良好成绩。现有总人口43140人，其中育龄妇女9613人，已婚育龄妇女6111人，采取措施6104人，综合避孕率96%。__年共出生人数为413人，出生率为7.5‰，计划生育率为99%，自然增长人数为171人，自增率为5.4‰。

（四）安全维稳，勇于担当筑牢前沿阵地。

1、安全生产。一是汲取“3.7”事故教训，认真开展了安全隐患大整治“双月行动”。排查人员密集场所、危化品经营场所、液化气瓶使用场所安全隐患20处，现已经全部进行整改；二是积极开展安全宣传教育培训，组织辖区60余个生产经营单位的从业人员进行了安全培训，培训人员近80人；三是指导安排了7个社区的本安社区创建工作；四是对__4家重点单位、门店进行了监管台账建档；四是与辖区125个生产经营单位和1150家门店签订了__年度安全生产目标责任书；五是积极开展了“安全生产月”的系列活动。

2、社会稳定和工作。按照“属地管理，分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，一方面，我街道充分发挥人民调解的主渠道作用，全年共排查了矛盾纠纷150起，调解148起，调处成功率98%，均已形成卷宗；另一方面，街道成立了接待办公室，配有专兼职接待员2名，认真做好了群众的来信来访工作，及时对辖区内的各类不稳定因素和矛盾纠纷进行了排查化解。截止目前，进京非正常上访人数≤0人次；赴省集体访≤0批次。及时解决大型矛盾10余起，对4名重点人员成功进行了两会和十八届三中全会等敏感时期的稳控任务，社会总体形势和谐稳定。

3、防汛工作。入汛以来，我市出现了大规模持续性的降雨，__由于存在“三多一差”（困难企业多、破产企业多、无人管理小区多，基础设施差）的情况，出现了多处险情。__组织工作人员在辖区5.7万居民中排查出危房户373户，加固、转移、搬离113户，处理房屋进水44户。在全面地毯式排查危房、疏散安置群众的同时，__重点开展滑坡、积涝、陷坑等突发险情的应急救险和协调处置工作，整治护坝滑溃一处，道路背街小巷陷坑三处，积涝积水四十余处，倾倒树木四处，处理紧急险情五个，保证了辖区无人员伤亡。

（五）突出特色，培育亮点展示__良好形象。

1、六星创建。我街道首先在科学分析去年创建情况的基础上，认真查找自身存在的不足，从申报、计划、实施、自查、督查、回头看、总结等多个方面进行严格把关，实行科级领导包社区制度，有效提高了各社区创六星的积极性；另一方面，街道努力开拓，大力统筹辖区各种资源，通过协调人大代表、政协委员、各界代表人士积极参与六星创建，突破了社区创六星的瓶颈，今年五一街社区和长安社区办公阵地就得到了省政协委员马坚强的大力支持，从而实现质的飞越；第三，街道注重一居一特一品，充分发挥各社区的资源优势和文化特色，比如正西社区的民主自治星、长轴社区的文化建设星、西关社区的关注民生星，亮点迭出使__六星创建呈现了百花齐放的景象。

2、网格化管理。我街道十分重视网格化在社会管理中了解民意、解决民需、畅达民情、化解矛盾、促进稳定的作用，目前我街道共上报12147条信息，办结12033条，办结率为99%，在城区10个街道中位列第二，为居民解决实际问题为200余件，解决群众纠纷30余起，提高了街道处理社会事务的能力和效率，有力推动了民族团结和社会进步。

3、路网征迁。在路网征迁工作中，__街道涉及城西南路与太行南路，南头社区路段涉及征迁土地面积23710平方米，建筑面积41770平方米，太行南路涉及征迁面积27977.8平方米，建筑面积37202.08平方米，我们通过悬挂条幅，书写黑板报、制定宣传版面，在涉及拆迁的建筑物上进行拆迁标识，组织街道与社区工作人员多次到单位、居民家中入户走访、征求意见、现场调查核实情况，开展深入细致的摸查测量工作，确定拆迁范围，并及时将上级文件精神传达到涉拆单位及居民，认真听取单位和居民意见，及时向上级汇报相关问题。逐一填写城区路网被征迁户基本情况调查表，对涉拆住户希望获得的赔偿方式、建筑面积等方面的内容进行了普查登记；街道协调市路网征迁评估组对太行南路的征迁单位品尚豆捞坊进行了评估。

4、文明创建。首先，街道进一步加强了文明创建力度，成功举办了两场社区文化艺术节文艺汇演，同时，加强了街道多功能文化活动室和社区文化站的建设，为参府社区、瓦窑沟社区、南头社区添置了电子阅览设备和投影设备；第二，积极开展群众性精神文明创建活动，健全志愿者服务机构，充实了巾帼志愿者、青年志愿者、科普志愿者等7类志愿者服务队伍；第三，街道高度重视未成年人思想道德建设工作，对单亲家庭儿童、留守儿童、孤残儿童等7类特殊儿童进行了全面摸底登记；第四，深入开展道德模范评选宣传活动，组织各社区着力推进公民道德建设，在各文明单位和社区设置道德讲堂并规范开展活动，大力推动公民思想道德建设走向深入。

5、统战和民族宗教工作。__是特殊街道，回汉混居，宗教场所多，统战和民族宗教历来是工作重点。今年，省委常委、统战部部长白云在我街调研时对__“三关注”和“三个三”工作法等创新举措给予了充分肯定。3月中旬，我街配合完成了城区伊斯兰教协会换届。年中，组织对12个社 区110个清真食品生产经营单位进行了摸底登记，规范了经营手续。在民族广场维修添置健身设备32件。在清真中寺和清真南寺筹建两个图书室，配备4000余册图书和影像资料。协调少数民族企业家马慧军出资万余元慰问贫困户58户。

二、存在的主要问题

（一）基层基础建设仍然薄弱，特别是社区的基础设施不够健全，社区建设的任务仍很艰巨。今后我们将进一步加大社区基础建设力度，充分整合资源，加大各方面投入。

（二）在队伍教育管理上还存在着重用轻训的情况，需在今后的工作中做好统筹协调。

三、2014年工作计划

2014年，对__来说是抢抓机遇、加快发展的攻坚之年。街道党工委、办事处将继续深入贯彻十和十八届三中全会精神，围绕转变政府职能，改善基础民生大做文章，从以下几个方面做好工作：一是继续以招商引资和项目建设为抓手；着力推进辖区经济跨越发展；二着力改善社区办公环境，加快社区六星创建步伐；三是不断加大基础设施建设投入，改善居民生活环境；四是全力维护社会和谐稳定，实现各项事业又好又快发展；五是继续提升安全意识，强化安全生产责任；六是以改进作风提高效能为抓手，着力做好自身建设。

街道就业亮点工作计划范文第9篇

2017最新社区工会工作计划范文(一)

2017年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建美丽天津为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现 中国梦做出新贡献。

一、以学习贯彻全总xx大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十三中全会和全总xx大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、 以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。

三、 继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平

一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质

一是加大学习培训力度。把2017年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展每月一题活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。

二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。

三继续开展走访调研活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。

四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质

一是继续开展五比一创活动。街道总工会要继续推动开展五比一创活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家；在机关、企事业、社区开展读书会、主题论坛会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

六、 以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动

继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

七、 加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围

一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。

二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；

三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。

四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础

一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。

二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。

三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。

2017最新社区工会工作计划范文(二)

20XX年，南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南城社区党工委20XX年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，全面落实开展好20XX年工会各项工作。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的十七大精神和同志的重要讲话，坚持组织起来，切实维权的方针，充分发挥工会组织在坚持科学发展，构建小康社会中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。

二、主要抓好的几项工作

(一)大力抓好建会工作，完善工会运行机制

新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必然要求，是落实并促进城乡一体化的具体体现，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。

(二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶

建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信赖的职工之家，不断增强工会的凝聚力、感召力。

(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素质

工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习；就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。

(四)丰富职工文化生活

职工书屋作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大职工书屋建设力度，力求探索符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。

三、工作要求

辖区各工会联合会、企事业单位工会必须围绕中心、服务大局这一主题，贯彻落实组织起来，切实维权的工作方针和扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，

一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作计划，做到同规划、同安排、同考核、同总结；

二是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、两新组织中的工会组建力度；

三是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持促进企业发展，维护职工权益的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础；

四是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。

五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

各基层工会要以增强工会活力为目的，完善组织机构建设为保障，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。

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2017最新社区工会工作计划范文(三)

今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机制，实现一个目标。坚持一个思想，即：坚持用三个代表重要思想统领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建设。做好两个服务，即：服务审计、服务职工，深入审计一线，掌握思想动态，围绕审计任务，配合党委开展学习型组织活动，帮助职工提升素质。完善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素质机制，全面提高工会工作水平。实现一个目标，即：争创中央国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。

一、今年工会工作的任务

(一)完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。

1、根据署派出机构人员调整的实际，及时督促派出局分会落实负责人，这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选，充实一批群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织能力的骨干，加强基层工会工作。

2、加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度，主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，根据年度工作计划，认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括：机构设置、职工人员情况、工会制度规章、年度工作计划、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、送温暖活动经验介绍等。

(二)健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。

3、积极推进送温暖活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助中心的作用。制定送温暖活动实施办法，将年底一次性送温暖活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。

4、建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的情况，对职工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反馈。

(三)加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质。

5、安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式，提高职工参与的积极性。

6、加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动经常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探索搞年度系列比赛，组织有名人参加的笔会，吸收的职工参加，提高水平。

7、探索建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及收藏、读书等兴趣活动小组，通过组织活动，建立全员参加的文体活动机制。经费采取工会补一点，个人出一点，如果人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的办法。兴趣小组采取自愿结合的办法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有计划、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参加一项活动。

8、为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干部局协商解决。

(四)建立提升职工素质的机制，增强职工队伍的凝聚力。

9、以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点，配合党委建立学习型组织活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。

10、以落实《首都公共道德公约》为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德和家庭伦理意识。

二、几点措施

(一)在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避免形式主义，力争搞一次活动，就要搞好，取得成效。

(二)对工会的器材、设备进行一次全面调查，摸清家底，加强管理。特别是要了解办公楼健身房器械情况，如果损坏严重，要提出修缮计划，然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。

街道就业亮点工作计划范文第10篇

一、高度重视，切实抓好联络组工作

街道党委将政协联络组工作纳入重要议事日程，倾注更多的精力支持政协联络组工作。联络组对照关于印发《2015年度镇街道政协联络组工作目标任务及考核办法》的通知，认真制定年初工作计划，经街道党委审定后，认真落实；完善委员考核制度，提升委员履职水平，积极参加区政协组织的会议和活动，不无故缺席，不迟到早退；组织委员撰写提案2件，社情民意信息5件，外宣报道12件，完成《政协报》订阅任务，协助完成《人文历史资料》收集工作。

二、强化学习，提高履职能力和水平

1、加强理论学习和形势教育。认真制定学习计划，结合形势发展需要，全年将举办2-3次学习讲座。采取集中与分散相结合、研读原著与调查研究相结合等方式，认真学习党的十精神和区政协全委会精神，增强政治理论修养，提高思想和政策水平。采取发放学习材料、举办培训班等形式，加强对时事政治、科技和相关法律法规等知识的学习，全面提高委员整体素质和参政议政水平，为更好地覆行政协职能打下基础。

2、切实做到理论联系实际。密切联系本街道经济、社会发展和联络组工作的实际，积极探索在围绕中心、服务大局中发挥作用的新途径，切实提高解决实际问题的能力和参政议政的能力。

三、围绕中心，认真履行协商议政职能

1、深入开展专题调研。主动适应经济发展新常态，充分发挥委员们的基础作用，联络组将围绕全街道中心工作和民生工程建设，组织委员重点对红色旅游、七化建卫生队棚户区改造、建设街自主改造、胜利街9号楼排危、社区阵地建设、重点项目建设、居民养老保险、民营企业发展情况等方面开展视察，将组织2次专题调研活动。

2、认真开展政治协商，将围绕街道重大项目建设和群众关心的热点、重点和难点问题，组织全体委员通过开展调查、视察、座谈等活动，将围绕长江经济带、长江湿地新城、旧城改造等项目开展调研，就完善基础设施、塑造城市形象等提出建议。建立健全基层协商民主建设联动机制，开展街道协商、社区（村）协商、企事业单位协商，及时化解矛盾纠纷。充分发挥自身优势，协助党委和办事处推动各项工作顺利实施。计划年内活动不少于3次。

3、全面强化民主监督。关注就业保障、教育医疗、食品药品安全、社会治理等热点难点问题；加强对民生政策贯彻落实情况跟踪监督，提高监督效果。年内继续开展以优化服务环境为主要内容的民主评议活动。

四、发挥联络组优势，促进全面发展

1、积极开展招商引资活动。充分利用自身优势，积极提供招商信息。广泛开展联谊活动，积极牵线搭桥，帮助引进资金、项目和技术，为街道招商引资工作做出新的贡献。

2、努力促进社会和谐稳定。将充分发挥政协委员联系面广和信息渠道畅通快捷的优势，围绕全街道重点工作和群众关心的热点、难点问题，通过调查、视察、提案、座谈、走访等形式，积极、准确地收集和反映社情民意，提出建设重点工程的意见和建议，努力营造和谐稳定的社会环境。

3、切实为人民群众多办好事、实事。要心系群众，真正把群众的安危冷暖放在心上。积极反映群众呼声，引导和鼓励委员开展扶危济困、捐资助教等社会公益活动，年内至少进行一次为困难户、孤老户捐款活动，关注老弱病残等弱势群体。

4、做好社情民意信息和宣传报道工作。将深入一线调查研究、认真倾听群众意见建议，把群众的呼声和愿望收集整理撰写成社情民意信息，并对街道联络组的特色亮点、工作经验及委员的先进事迹等，向市政协、《人民政协报》、《政协报》等投稿，及时进行宣传报道，将不折不扣完成区政协下达街道的目标任务。

五、加强联络组自身建设，推进工作与时俱进

1、强化委员队伍建设。将组织委员认真学习政协《章程》，遵守《委员守则》等规章和制度，增强委员们的责任感和使命感。将继续开展“四个一”活动，即书写一份调查报告或提案、提出一条有价值的建议、提供一条招商信息、参加一次社会公益活动，激发委员做好联络组工作的积极性和主动性。

2、进一步加强联络组制度建设。结合新形势和联络组工作特点，积极推进联络组履行职能规范化、制度化、程序化建设，进一步完善学习制度、活动制度、委员管理制度、委员意见建议的办理和反馈制度等。狠抓落实，不断提高工作质量和效率。

3、充分发挥委员主体作用。将利用视察、调研等活动，为委员在社会建设和管理中发挥作用搭建平台，激发委员参政议政的热情。在委员中大兴“创一流业绩，树榜样风采’’之风。支持委员大胆创业，带动周围群众为我街道经济和社会发展作出更大贡献。