街道机关工作计划范文
时间：2023-03-20 17:33:04
街道机关工作计划范文第1篇
一、工作目标
通过系统的创建和学习，在全街道机关干部中树立终身学习、全员学习和工作学习化、学习工作化的先进学习理念，实现机关干部整体素质提高，促进街道各项工作更好的开展。
二、具体安排
（一）制定创建方案，召开动员会，制定单位、个人计划（3月份）
1.制定《2012年创建学习型机关工作方案》，明确创建目标和实施步骤，落实具体活动方案，促使整个创建活动有计划、按步骤进行。
2.成立组织机构，召开动员大会。由街道一把手亲自抓这项工作，下派科室负责人抓总体协调工作，各科室积极协助做好有关工作，动员会由街道党委书记主持，街道党员代表和各社区党员代表要准备表态发言稿。
3.组织全体干部学习《2012年创建学习型机关工作计划》，并结合整体的计划制定个人的学习计划。
（二）开展“五个一”读书活动，进行集中讲座和研讨（4月份）
以创新学习方式为载体，适时组织一些有创意的活动。认真开展“五个一”（每天进行一小时学习，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨，每个季度读一本好书，每年完成一个深入基层的调研课题）活动，同时结合街道工作实际，组织开展有创意的活动。如利用一些传统节日或结合一个时期的中心工作，组织开咱不同层次不同类来 源 于 贵 州学 习网 型的学习论坛、知识竞赛、座谈会、报告会、演讲比赛等激发干部职工的学习兴趣。
（三）在理论学习的同时，开展“服务基层、解决难题”主题活动（5-6月）
积极深入辖区基层进行课题调研，开展向实践学习、向群众学习，同时开展我为群众办实事活动，力争多为群众解决难题。
（四）设计有效载体，开展创建活动（7-11月）
1、认真开展“争先创优”活动。具体做到“四比四看”：一是比学习，看素质。即比谁的政策理论学的好，精神领会得深，看谁的政治觉悟高，理论素质强。二是比业务，看技能。即比谁的业务知识学的好，一专多能，看谁的服务态度好，工作细，看谁的服务质量高，群众满意。四是比纪律，看作风。即比谁的纪律性强，看谁的工作作风硬。
2.开展“读书月”活动。在9月份，街道开展创建学习型机关“读书月”活动，重点抓好“五个一”，即读一本书；开展一次创建载体征集活动；举办一次书画作品展；举行一次演讲比赛；撰写一篇读后感。
3.广泛开展创建工作交流活动。一是召开创建工作交流会，听取各科室创建工作情况汇报，交流工作经验及体会；二是对征集到的创建载体进行评选，并通过内部主页进行。
（五）认真搞好总结，组织开展考评（12月份）
1.搞好创建总结工作。各科室对创建工作进行回顾，总结取得的经验和成果，查找存在的问题，制定下步工作计划，并形成书面总结材料。
街道机关工作计划范文第2篇
一、组织领导
县政协机关成立考评领导小组，受主席会议领导。考评工作办公室设在县政协办公室，县政协机关各工作室是考评领导小组成员单位。
考评工作办公室职责：
1、部署县政协主席会议、常委会议确定的有关事项；
2、审查各镇、街道政协工作室及机关各工作室的工作计划及县政协部署任务的完成情况；
3、征求各镇党委对镇、街道政协工作室工作的意见；
4、征求分管主席对机关工作室工作的意见；
5、组织考核小组成员进行考核，汇总考评意见；
6、落实考评奖励办法；
7、其他职责。
二、考评内容
（一）对镇、街道政协工作室工作的考评内容：
对各镇（街道）政协工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。
1、工作有计划、有总结，每半年向县政协办公室报送一次工作计划和总结（5分）。
2、学习制度、联系委员制度上墙（2分）。坚持认真组织委员进行政治理论和业务知识学习（3分）。
3、完成县政协主席会议、常委会议部署的各项任务，积极配合县政协的有关调查、视察活动（8分）。
4、年内组织委员进行两次以上调查、视察活动，并写出有关报告，提出高质量的合理化意见和建议五条以上（10分）。
5、高质量地完成文史资料征稿任务（8分）。按时按量发放有关学习材料和政协简报，认真组织委员参加培训工作（6分）。做好政协报刊的征订和发行工作（10分）。
6、年内政协提案数量达到委员数的80%以上（12分）。每评为一件优秀提案加2分。
7、每月至少报送一条有价值的信息（12分）。被县政协网站采用一条加1分，被市政协研究室或市政协网站采用一条加3分，被省政协联合日报或省政协网站采用一条加5分，被人民政协报或全国政协网站采用一条加8分。
8、按要求参加政协有关会议（8分），每缺会一次扣4分。认真做好全委会议的组织工作（8分）。
9、遵守县委廉洁自律的有关规定，政协干部和委员中无违法违纪现象（8分）。有违法违纪现象的不得分。
10、工作有创新，服务中心工作有重大成绩受到县以上表彰加10分。
（二）对县政协机关各工作室工作的考评内容：
对机关各工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。
1、加强政治理论和业务知识学习，认真做好学习笔记；积极参加机关组织的学习、会议和文体活动（5分）。
2、工作计划性强，及时编制工作计划和认真总结工作。每半年向考评工作办公室报送一次工作计划和工作总结。（4分）。
3、每月至少报送一条社情民意信息（6分）。组织政协委员积极撰写政协提案，提案数量超过委员数的80%（8分）。认真做好政协报刊征订工作（6分）。
4、认真做好宣传报道工作（20分）。根据年初信息和宣传报道任务，办公室完成30篇，其他工作室每室完成10篇。超额完成任务的，每篇按部级、省级、市级分别加5分、3分、2分。
5、搞好每年安排的调研工作，并写出有情况、有分析、有建议的调研报告（20分）。得到县委、县政府负责同志批示加10分。
6、遵守机关各项制度和纪律，廉洁自律，忠于职守，服从安排，热情为基层服务；各工作室人员要团结互助，搞好协调配合，积极完成领导和机关交办的各项工作（6分）。
7、各室业务工作（25分）。根据各工作室年度总结，参照年初制定的工作目标任务完成情况，确定分值。
8、工作有创新，在省、市政协有关会议作经验介绍的，分别加20分、10分。在服务中心工作方面取得重大成绩，加10分。
三、考评办法
年终召开镇（街道）政协工作室和机关工作室工作评审会议，由考评工作办公室组织考核小组进行考核，结合平时工作情况，逐项打分。
各项考核评议结束后，由考评工作办公室汇总考核结果，提交县政协主席会议审定。
四、表彰奖励
对各镇（街道）政协工作室前六名、县政协机关工作室前三名，予以通报表彰，授予"优秀政协工作室"称号，并给予适当物质奖励。
五、本办法由县政协考评工作办公室负责解释。
街道机关工作计划范文第3篇
一、组织领导
县政协机关成立考评领导小组，受主席会议领导。考评工作办公室设在县政协办公室，县政协机关各工作室是考评领导小组成员单位。
考评工作办公室职责：
1、部署县政协主席会议、常委会议确定的有关事项；
2、审查各镇、街道政协工作室及机关各工作室的工作计划及县政协部署任务的完成情况；
3、征求各镇党委对镇、街道政协工作室工作的意见；
4、征求分管主席对机关工作室工作的意见；
5、组织考核小组成员进行考核，汇总考评意见；
6、落实考评奖励办法；
7、其他职责。
二、考评内容
（一）对镇、街道政协工作室工作的考评内容：
对各镇（街道）政协工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。
1、工作有计划、有总结，每半年向县政协办公室报送一次工作计划和总结（5分）。
2、学习制度、联系委员制度上墙（2分）。坚持认真组织委员进行政治理论和业务知识学习（3分）。
3、完成县政协主席会议、常委会议部署的各项任务，积极配合县政协的有关调查、视察活动（8分）。
4、年内组织委员进行两次以上调查、视察活动，并写出有关报告，提出高质量的合理化意见和建议五条以上（10分）。
5、高质量地完成文史资料征稿任务（8分）。按时按量发放有关学习材料和政协简报，认真组织委员参加培训工作（6分）。做好政协报刊的征订和发行工作（10分）。
6、年内政协提案数量达到委员数的80%以上（12分）。每评为一件优秀提案加2分。
7、每月至少报送一条有价值的信息（12分）。被县政协网站采用一条加1分，被市政协研究室或市政协网站采用一条加3分，被省政协联合日报或省政协网站采用一条加5分，被人民政协报或全国政协网站采用一条加8分。
8、按要求参加政协有关会议（8分），每缺会一次扣4分。认真做好全委会议的组织工作（8分）。
9、遵守县委廉洁自律的有关规定，政协干部和委员中无违法违纪现象（8分）。有违法违纪现象的不得分。
10、工作有创新，服务中心工作有重大成绩受到县以上表彰加10分。
（二）对县政协机关各工作室工作的考评内容：
对机关各工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。
1、加强政治理论和业务知识学习，认真做好学习笔记；积极参加机关组织的学习、会议和文体活动（5分）。
2、工作计划性强，及时编制工作计划和认真总结工作。每半年向考评工作办公室报送一次工作计划和工作总结。（4分）。
3、每月至少报送一条社情民意信息（6分）。组织政协委员积极撰写政协提案，提案数量超过委员数的80%（8分）。认真做好政协报刊征订工作（6分）。
4、认真做好宣传报道工作（20分）。根据年初信息和宣传报道任务，办公室完成30篇，其他工作室每室完成10篇。超额完成任务的，每篇按部级、省级、市级分别加5分、3分、2分。
5、搞好每年安排的调研工作，并写出有情况、有分析、有建议的调研报告（20分）。得到县委、县政府负责同志批示加10分。
6、遵守机关各项制度和纪律，廉洁自律，忠于职守，服从安排，热情为基层服务；各工作室人员要团结互助，搞好协调配合，积极完成领导和机关交办的各项工作（6分）。
7、各室业务工作（25分）。根据各工作室年度总结，参照年初制定的工作目标任务完成情况，确定分值。
8、工作有创新，在省、市政协有关会议作经验介绍的，分别加20分、10分。在服务中心工作方面取得重大成绩，加10分。
三、考评办法
年终召开镇（街道）政协工作室和机关工作室工作评审会议，由考评工作办公室组织考核小组进行考核，结合平时工作情况，逐项打分。
各项考核评议结束后，由考评工作办公室汇总考核结果，提交县政协主席会议审定。
四、表彰奖励
对各镇（街道）政协工作室前六名、县政协机关工作室前三名，予以通报表彰，授予"优秀政协工作室"称号，并给予适当物质奖励。
五、本办法由县政协考评工作办公室负责解释。
街道机关工作计划范文第4篇
通过系统的创建和学习，在全街道机关干部中树立终身学习、全员学习和工作学习化、学习工作化的先进学习理念，实现机关干部整体素质提高，促进街道各项工作更好的开展。
二、具体安排
（一）制定创建方案，召开动员会，制定单位、个人计划（3月份）
1.制定《2010年创建学习型机关工作方案》，明确创建目标和实施步骤，落实具体活动方案，促使整个创建活动有计划、按步骤进行。
2.成立组织机构，召开动员大会。由街道一把手亲自抓这项工作，下派科室负责人抓总体协调工作，各科室积极协助做好有关工作，动员会由街道党委书记主持，街道党员代表和各社区党员代表要准备表态发言稿。
3.组织全体干部学习《2010年创建学习型机关工作计划》，并结合整体的计划制定个人的学习计划。
（二）开展“五个一”读书活动，进行集中讲座和研讨（4月份）
以创新学习方式为载体，适时组织一些有创意的活动。认真开展“五个一”（每天进行一小时学习，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨，每个季度读一本好书，每年完成一个深入基层的调研课题）活动，同时结合街道工作实际，组织开展有创意的活动。如利用一些传统节日或结合一个时期的中心工作，组织开咱不同层次不同类型的学习论坛、知识竞赛、座谈会、报告会、演讲比赛等激发干部职工的学习兴趣。（三）在理论学习的同时，开展“服务基层、解决难题”主题活动（5-6月）积极深入辖区基层进行课题调研，开展向实践学习、向群众学习，同时开展我为群众办实事活动，力争多为群众解决难题。
（四）设计有效载体，开展创建活动（7-11月）
1、认真开展“争先创优”活动。具体做到“四比四看”：一是比学习，看素质。即比谁的政策理论学的好，精神领会得深，看谁的政治觉悟高，理论素质强。二是比业务，看技能。即比谁的业务知识学的好，一专多能，看谁的服务态度好，工作细，看谁的服务质量高，群众满意。四是比纪律，看作风。即比谁的纪律性强，看谁的工作作风硬。
2.开展“读书月”活动。在9月份，街道开展创建学习型机关“读书月”活动，重点抓好“五个一”，即读一本书；开展一次创建载体征集活动；举办一次书画作品展；举行一次演讲比赛；撰写一篇读后感。
3.广泛开展创建工作交流活动。一是召开创建工作交流会，听取各科室创建工作情况汇报，交流工作经验及体会；二是对征集到的创建载体进行评选，并通过内部主页进行。
（五）认真搞好总结，组织开展考评（12月份）
1.搞好创建总结工作。各科室对创建工作进行回顾，总结取得的经验和成果，查找存在的问题，制定下步工作计划，并形成书面总结材料。
街道机关工作计划范文第5篇
1.1指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“责任主体明确化岗位责任具体化责任层级清晰化工作实效透明化”的要求，开展绩效考核。通过对机关工作人员履行岗位职责和工作实绩的考核，建立起以业绩为导向以效益为目标的绩效考核评价体系，充分调动机关工作人员干事创业争先创优的热情，努力提高行政效能，推动我街道社会经济跨越发展。
1.2总体目标
通过建立以“工作细化考核量化注重实绩奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，着力解决各部门不同程度存在的干多干少一个样干好干坏一个样等问题，切实提高机关效能，提高机关工作人员素质和能力，达到改进服务态度约束行为规范简化办事程序提高办事效率确保政令畅通的目的。
1.3考核原则
坚持客观公正注重实绩整体推进的原则，把个人绩效考核与单位目标考核单位整体协作干部评先评优单位年终考核有机结合起来，形成制度合力。
1.4考核对象
机关工作人员绩效考核适用范围为街道机关全体人员。
2考核方法：按百分制进行考核，采取部门周小结单位月考核年终综合评议兑现奖惩的方式进行。即部门分管领导对分管科室平常业绩按每周一小结的形式进行考核；绩效考核办负责收集各科室周小结情况，结合平常机关效能建设情况，按月进行全街道科室考核并当月公布；年终进行年度考核，采取领导评议和群众评议相结合的综合评议方式进行。每年从干部阳光工资提出2000元，做为绩效工资，按考核分值兑现。考核分值比例为公共项目，部门职责量化考核，年度综合评议。
3部门职责量化考核标准
3.1党办
3.1.1未按照党委的决定，组织安排党工委的各种会议学习和重要活动，每耽误一次扣5分。
3.1.2负责会议记录和会议纪要的整理，党委各类文件（工作计划总结报告通知）信函的起草工作，未按时记录起草，每次扣2分。
3.1.3协调和检查督促各单位各部门贯彻执行党委决议的情况及进程。未做好此项工作，造成政令不通，每次扣2分。
3.1.4根据党工委的工作意图和要求，深入实际调查研究，总结经验，分析研究并提出带有政策性倾向性的问题，为党委决策提供有价值的咨询意见。未按党工委要求及时落实，每次扣2分。
3.1.5根据区委区政府的要求，负责街道重大问题的归口报告，认真做好上传下达的工作。未及时报告传达，每次扣2分。
3.1.6负责党内各类文件杂志简报机要函件的分发上报传阅保管催办和收集整理归档保密等机要工作，工作不及时，每次扣1分，工作未做，每次扣2分。
3.1.7完成党工委和党工委领导临时交办的各项任务，未完成一次扣2分。
3.2行政办
3.2.1负责街道会议的筹备安排会务组织记录整理等工作；协助街道领导组织会议决定事项的实施，每耽误一次扣5分。
3.2.2承办街道各部门和各村社区请示街道的事项，提出审核处理意见，报街道领导审批。办理不及时，每次扣2分。
3.2.3督促检查街道各部门和各村社区对街道公文会议决定事项及街道领导有关指示的执行落实情况，及时向街道领导报告。督查报告工作不到位，造成政令不通，每次扣1分。
3.2.4协助街道领导组织处理需由街道直接处理的突发事件和重大事故。因工作不到位，造成不良影响扣10分，造成重大损失扣5分。
3.2.5负责街道的值班工作，受理群众反映的问题，及时向街道领导报告重要情况，协助处理街道各部门和各村社区向街道反映的重要问题。未及时受理反映情况一次扣1分，造成不良影响一次扣3分。
3.2.6组织安排街道领导的，筹办组织全街性的有关重大活动，负责或参与有关重大接待活动，承办上级机关的有关协调服务事宜，负责机关后勤事务。工作中出现失误，每次扣1分。（7分）
3.2.7负责全街道政务系统信息报送工作。信息报送不及时，每次扣1分。
3.2.8承担街道机关政务档案印信机要保密文印和通讯的管理服务工作。每出现失误一次扣1分，造成重大损失扣10分。
3.2.9承办街道党工委办事处交办的其他事项。每失误一次扣1分。（3分）
3.3国土所
3.3.1负责土地管理工作，加强土地执法监查，每发生一起未批先建房屋情况，工作人员未及时处理制止，形成违章建筑一次扣2分。
3.3.2负责按照审批程序对危房改造，临时建筑进行资料收集上报审批及上报土管信息工作。对确需上报的项目，未及时上报，造成群众上访每次扣1分；对上报资料不严格把关，虚报瞒报发现一起扣2分；对上报信息不及时每次扣1分。
3.3.3负责土地审批档案整理管理工作。未及时对土管资料建档归档，每次扣2分；一般档案遗失每件扣5分，重要档案遗失每件扣10分。
3.3.4负责征地拆迁的具体操作工作，未按上级要求按时完成征地拆迁工作，每次扣5分；在实地丈量过程中，多量或少量面积超过规定合理范围每次扣5分，在征迁统计过程中出现统计失误，每次扣5分。
3.3.5负责土地管理的宣传教育和上传下达工作，做好群众来信来访接待工作，未按上级要求进行土管宣传，每次扣1分，对上级下达任务未按时落实每次扣1分，未在职责范围内处理好群众来访，造成群众上访，每次扣2分。
3.4司法所
3.4.1负责做好普法工作，未按上级要求完成普法任务，每次扣5分。
3.4.2负责司法调解工作，对群众纠纷进行依法调解，对下级调解组织进行业务指导，对调解措施不当，造成事态扩大，每次扣2分，不及时调解行政不作为每次扣5分。
3.4.3负责司法所内部建设达标工作，因司法日常工作不利，造成工作不达标，政策信息报告传达不及时每次扣1分
3.4.4负责完成党工委办事处交付的其它工作任务，未及时完成一次扣1分。
3.5综治办
3.5.1及时排查调处本单位重大纠纷，重大纠纷隐患48小时内上报，并及时调处，出现失误每次扣10分。
3.5.2及时调处民事纠纷，做好创安工作，出现失误每次扣2分。
3.5.3把工作列入总体工作，及时处理群众来信来访，做好接访劝访，出现工作失误造成群众越级访每次扣1分。
3.5.4工作台帐规范整齐，上报工作信息及时，每出现失误一次扣1分。
3.5.5公安安全感按区综治委要求达标，未达标扣10分；已达标，全区排名末位扣5分，全市排未三位扣10分。
3.6城建办
3.6.1自觉接受街道党工委办事处和区城建局指导下开展工作，完成交办的各项工作。未及时完成工作，一次扣扣2分。
3.6.2协助相关部门做好居民点详细规划，并组织实施。工作不及时扣1分。
3.6.3对各建设工地做好施工质量及安全的检查监督管理，工作失误每次扣1分。
3.6.4协调组织好各建设项目进度，能如期交付，工作失误每次扣1分。
3.6.5做好各项目拆迁（违）户安置工作。每次失误一次扣2分。
3.6.6做好各居民点集体资产财产管理使用。每失误一次扣2分。
3.6.7做好各居民点物业服务工作，工作不利，造成群众上访，每次扣2分。
3.7计生办
3.7.1制定街道人口与计划生育发展规划和年度计划，建立健全计划生育工作目标责任制，并具体组织实施，负责督促检查落实，兑现奖惩。出现失误，每次扣2分。
3.7.2指导督促各村（居）委会及辖区单位的计划生育工作，负责社区居委会计划生育工作队伍的思想教育管理和业务培训，加强计生统计台帐管理，做好计划生育统计报表工作。管理不到位，上报不及时，每次扣1分。
3.7.3负责生育证独生子女证的审核发放和管理；提供避孕节育技术服务，定期开展“两查两补”，杜绝政策外生育，完成上级下达的计划生育工作指标。工作失误，一次扣1分。
3.7.4协调有关部门加强对流动人口的计划生育管理工作，办理流动人口审检证。办证率达不到上级要求，每次扣1分。
3.7.5严格按照《江西省人口与计划生育条例》等有关规定，协助征收社会抚养费。及时处理群众的来信来访。工作失误，每次扣1分。
3.7.6完成街道和上级计划生育部门交办的其他工作。工作失误，每次扣1分。
3.8农业办
3.8.1负责实施大农业工作，未按上级要求完成任务，每次扣2分。
3.8.2负责执行土地承包政策，出现失误一次扣2分。
3.8.3负责冬修水利工作，未按要求完成，每次扣2分。
3.8.4培养农业龙头企业，提高农副产品的转化率和附加值。未完成任务，每次扣2分。
3.8.5负责强农惠农政策落实工作的督查，因督查不到位，出现“伤农”事件，每次扣2分。
3.8.6负责农口统计工作，失误一次扣2分。
3.9民政所
3.9.1落实重点优抚对象的医疗补助和减免政策，负责义务兵家属优待金的发放工作，出现失误，一次扣2分。
3.9.2协助党委政府制定灾情应急处理方案，管理和分配救灾款物，检查监督救灾和捐赠款的使用情况，指导协调灾区建设和生产自救工作，出现失误一次扣2分。
3.9.3负责城乡居民最低生活保障和大病救助制度的实施，负责临时救济和精简退职人员的救济，负责农村敬老院和五保供养工作，组织开展扶贫救济等社会互助活动。出现失误，一次扣2分。
3.9.4负责指导村（居）委会民主选举民主决策民主管理和民主监督工作，完善村（居）委会公开和村（居）自治的长效机制，指导村（居）委会建设，推进城乡社区建设。出现失误，一次扣5分。
3.9.5负责推行殡葬改革，出现土葬坟一例扣2分。
3.9.6负责残联老龄工作，承办上级交办的其他工作，出现失误一次扣2分。
3.10招商办
3.10.1完成招商工作任务，未完成按比例扣分。
3.10.2负责街道招商引资的统计报表工作，出现失误一次扣2分。
3.10.3受理街道企业的投诉，提供法律服务和政策咨询，会同有关部门开展优化投资环境工作。工作失误，造成不良影响，一次扣2分。
3.10.4负责全街招商引资的宣传信息工作。出现失误，每次扣2分。
3.10.5承办区政府交办的其他事项，未及时完成每次扣1分。
3.11企业办
3.11.1负责对下属企业的安全生产管理督查，督查不到位，每次扣2分。
3.11.2负责对企业的经济行为进行规范，未及时制止企业不规范行为，造成经济损失，每次扣5分。
3.11.3负责企业统计工作，出现失误，每次扣2分。
3.11.4负责完成上级交付的其它任务，未按时完成，每次扣2分。
3.12财政所经管中心
3.12.1负责街道财政收支预算的编制并监督执行，监督不到位每次扣2分。
3.12.2组织街道财政税收收入，严格控制财政支出，保持财政收支平衡，出现失误，每次扣2分。
3.12.3负责财政报表工作，上报不及时每次扣2分。
3.12.4负责对村级财务管理，出现失误，一次扣2分。
3.12.5完成上级交办其他任务，出现失误一次扣2分。
3.13城管办
3.13.1贯彻执行国家及地方有关城市管理工作的法律法规和相关政策。出现失误，一次扣2分。
3.13.2负责辖区内主次干道人行道边街小巷居民小区城乡结合部的清扫保洁检查和督促工作，工作不到位，每次扣1分。
3.13.3落实“门前三包”责任制，规范单位门店居民的爱护环卫习惯。未落实，1起扣1分。
3.13.4协调有关部门积极开展城市管理综合治理工作，出现失误1次，扣1分。
3.13.5抓好城管队伍自身建设，建立健全各项规章制度。执法粗暴一次扣1分。
3.13.6完成上级组织和街办交办的其他的工作任务。出现失误一次，扣2分。
3.14武装部
3.14.1负责组织并带领民兵完成战备值勤任务，出现失误一次扣2分。
3.14.2负责民兵预备役人员的登记统计工作，出现失误一次扣2分。
3.14.3协助做好征兵工作，未完成工作每起扣2分。
3.14.4会同有关部门在平时做好战时动员的各项准备工作，做好保密工作，失误一次扣10分。
3.15纪委
3.15.1负责机关效能建设督查工作，出现失误每次扣5分。
3.15.2负责职责内查办案件工作，出现失误每次扣5分。
3.15.3负责党风廉政建设工作，抓好反腐倡廉警示教育工作。出现失误，每次扣2分。
3.15.4负责办理来信来访接待工作，出现失误，每次扣2分。
3.15.5负责信息收集上报及组织群众评议工作，出现失误每次扣2分。
3.15.6负责完成上级和本级党工委交付的各项任务，未完成，一次扣5分。
4公共项目量化考核
4.1工作纪律
4.1.1上班时间上网聊天炒股玩游戏，发现一次扣2分；
4.1.2上班时间脱岗，擅离职守，发现一次扣2分；
4.1.3上班时间去向不明或去向告示牌未注明的，发现一次扣2分；
4.1.4上班迟到早退，每发现一次扣2分；
4.1.5坚持值班制度，值班人员脱岗，每发现一次扣2分；
4.1.6严格请假制度，凡不按规定办理请假手续的，发现一次扣2分；
4.1.7对符合法律法规及有关政策规定的事项拖延不办，互相推诿扯皮的，每发现一次扣5分；
4.1.8违反机关效能建设被群众举报，经查证属实的，发现一次扣5分，被上级通报一次扣10分；
4.1.9工作日中餐酗酒，每发现一次扣2分；
4.1.10服务态度差，不执行首问责任制，每发现一次扣2分；
4.1.11无故不参加办事处的各类活动的，每发生一次扣2分；
4.2廉洁自律
4.2.1出现“吃拿卡要”情况，经查实扣5分。
4.2.2工作中有违法乱纪行为，被查处，受到行政撤职或留党查看以上处分的，绩效考核以0分计算；
4.2.3其它违反上级相关政策规定本细则未提及的，由街道考核领导小组视情况予以扣分。
4.3政治学习
4.3.1未按学习部署做读书笔记，每少一篇扣1分。
4.3.2无正常理由不参加单位部门组织的学习活动，每次扣1分。
5年度综合评议
5.1单位主要领导对工作人员综合评议
5.2单位分管领导对下属人员综合评议
5.3群众对被考核人员综合评议
6领导干部评分
6.1单位主要领导得分取全街道受考核人员的得分平均值。
6.2单位分管领导得分80%取分管下属人员得分平均值，20%由主要领导打分。
7机关工作人员绩效考核方式
7.1周考核
7.1.1考核内容。由各分管领导负责对下属进行考核。以机关工作人员履行职责情况为基础，突出工作实绩，对主要考核工作任务完成情况行为规范执行情况和改进服务创新工作提高办事效率等方面的情况进行评定。
7.1.2制定周工作计划。各部门（单位）将本年度重点工作目标分解到各科室，再细化到每个工作人员人头，并结合职位特点和要求，制定出一周工作计划，填写《周计划表》。
7.1.3做好周工作小结
7.1.3.1每个工作人员每周按照完成工作目标的情况，填写《周小结表》，并对目标任务的完成情况进行小结和自我评价，经部门主要负责人考核认定后，于本周五或次周一前将打分考评结果报送考核办。
7.1.3.2考核评价。按照党工委办事处分管领导考核评价下属工作人员的管理原则，由领导依据考核指标和工作标准对被考核人员完成工作的数量质量工作效率工作实绩以及廉洁自律等方面进行定量定性考核，作出综合评价。
7.2月度考核
7.2.1考核内容。由绩效办对全街道工作人员月内每周情况进行汇总考核。以机关工作人员履行职责情况为基础，突出工作实绩，对工作任务完成情况行为规范执行情况和改进服务创新工作提高办事效率等方面的情况进行评定打分反馈存档。
7.3年度考核
考核评价按照党工委办事处分管领导考核评价下属工作人员的管理原则，由领导依据考核指标和工作标准对被考核人员完成工作的数量质量工作效率工作实绩以及廉洁自律等方面进行定量定性考核。结合绩效办分月考核情况，作出综合评价，经过群众评议后，报街道班子会通过审核结果。
8奖惩情况
8.1加分量化情况
8.1.1部门奖励量化情况
部门获得先进的，按国家省市区获奖级别各加10分5分4分2分。
8.1.2个人奖励量化情况
个人获得区先进个人的加2分；获得市先进个人的加4分；获得省先进个人的加6分，获得部级先进个人的加10分，部门内其它人员加分减半。
8.1.3对信息报送有突出贡献的，按市级普通版面加2分头版加5分，省级普通版面加5分头版加10分；中央普通版面加10分头版加50分进行奖励。（宣传干事任务以内不加分）
8.1.4部门工作创新，经验分别在国家省市推广的，分别加10分5分2分。（不累计加分）
8.1.5对于没有上级评奖的部门，绩效考核按各部门平均分计算。
9绩效考核工作的组织管理
9.1成立街道绩效考核领导小组，领导小组由区长助理街道党工委书记胡定文任组长，党工委副书记办事处主任桑蓬来任副组长，班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，由聂训明任组长，许建斌冯家梁石云香为成员。领导小组及其办公室必须严格执行考核规定，按照程序组织考核。
9.2绩效考核是优化行政环境，提高工作效率，推进机关效能建设的重要措施。各部门要高度重视，切实加强领导，要把绩效考核与本部门年度目标考核工作机关作风建设有机结合起来，严格把握考核等次标准，控制评优比例，通过整体联动，促进机关工作目标的落实，对无正当理由不参加考核或不执行考核有关规定的人员，要进行批评教育，不听教育者，取消考核资格。
街道机关工作计划范文第6篇
根据《市“两型社会”示范机关创建活动实施方案》和《区2013年生态文明建设工程和环境保护工作目标任务书》文件精神，为扎实推进“两型街道”创建工作，严格按照《市“两型社会”建设示范街道创建指标（试行）》明确的创建指标体系规范创建活动，对照市、区创建标准和目标要求，现结合街道实际，提出河埒街道“两型社会”示范街道创建活动实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕生态文明先驱城市建设总要求，以“两型社会”示范街道创建为载体，通过产业优化、技术创新、管理升级、宣传教育等措施，增强企业和民众节约资源和保护环境的意识，进一步提高能源利用率，推行低碳经济，打造适宜的生态人居环境，把河埒街道打造成为市“环境友好型、资源节能型”示范街道。
二、创建活动范围与对象
街道辖区及辖区内的企事业单位和管理机关。
三、创建目标任务
到2013年底，街道初步建设成为“两型街道”示范单位，并通过市级考核验收。
具体工作步骤是：2013年上半年创建工作重点是开好局，起好步，夯实基础，做好创建宣传动员、成立工作机构、编制创建规划、实施环境整治等工作。下半年将进一步深化创建活动，强化措施，巩固成果，全面做好“两型社会”示范街道创建达标考核验收工作。
四、创建活动内容
（一）发挥表率和导向作用。街道机关工作人员要带头转变观念，增强生态环保意识和责任意识，从自身做起，形成“崇尚节俭、合理消费、节能减排作表率”的机关文化，切实履行推进“两型社会”建设的各项职责，在“两型社会”建设中形成示范效应。
（二）做好宣传和引导工作。在工业企业、三产服务业中广泛开展节水宣传，提升企业、服务业和全民的节水意识。鼓励企业开展技术改造、工艺革新和转型发展，创造条件实现生产用水“串级使用”和“一水多用”，有污水处理装置的企业实行“中水回用”（主要用于浇灌绿色、冲洗地面等）。通过一系列行之有效的措施，确保工业生产用水的重复利用率达到80%以上。
（三）开展节材降耗活动。鼓励工业企业广泛开展节材降耗活动，对生产中的固体废弃物实施回收再利用。按照“减量化、资源化、无害化”的原则处理（处置）工业固体废弃物，加强对工业固废收集、运输、贮存、处置等全过程的监察与管理，采取各类措施确保工业固废得到综合利用，确保2013年工业固体废弃物处置利用率在95%以上。
（四）控制减少源头排放。街道在积极实施产业结构调整、大力发展新兴产业、总部经济、现代服务业的同时，逐步外迁生产型企业，从源头上控制和减少生产性污染物的排放。现继续加强对街道内大气、河道水质、环境噪声的监测，通过产业结构调整和环境治理，不断提高街道的环境质量，确保达到“两型社会”示范街道创建的标准。
（五）建立健全管理工作。结合这三年开展的“控源截污”工作，进一步加强对街道内雨、污管网的管理和维护，建立健全管理网络，落实管理责任。街道已成立排水管理办公室，专门负责排水管理日常工作。建立健全管理台账，掌握一手资料。对辖区内的道路、安置小区、老新村等公共管线资料进行整理汇总，分类制定养护计划，落实设施养护资金和养护队伍。建立健全监管制度，实行动态管理。配备专职人员定期到各社区、物业巡查，及时掌握动态，确保规范排水，巩固创建成果。
（六）加强垃圾收集管理。街道要继续加强垃圾收集与管理工作，环卫部门平时做好辖区内生活垃圾清运和日常管理工作。委托区环卫管理处将收集的垃圾集中压缩后运至桃花山垃圾填埋场处置。危险废物由各产生企业与有资质的处理企业签约，实施安全处置。确保生活垃圾无害化和工业污染物排放均达标。
（七）加大绿化管理力度。进一步加大环境绿化工作力度，不断增强广大群众的绿化管理意识，形成人人参与绿化管理、共享绿化成果的浓厚氛围。增强绿化工作责任感，落实绿化养护责任制，进一步完善长效管理机制。
五、创建工作措施
开展“两型社会”示范街道的创建工作涉及到方方面面，需要各部门和单位共同参与和支持。各部门和单位要把“两型社会”示范街道创建的要求，转化成为机关工作人员的价值追求和领导干部的执政理念，各司其职，密切配合，服从安排，协同作战，力求取得创建实效。
（一）加强组织领导。成立由街道主任任组长，分管副主任任副组长、环境监察管理办公室等为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室(设在环境监察管理办公室)，主要负责制定创建规划、掌握数据指标，落实工作计划，全面督察推进“两型社会”示范街道创建工作。
（二）优化产业结构。街道将着力发展新兴产业、总部经济的理念为指导，依托辖区内良好的生态资源环境，以转型提升为主题，以结构调整为主线，以拓展空间为关键，以重大项目为抓手，以创意创新为方向，以优化环境为保证，全面深入推进由外延式扩张为主向内涵式提高为主转变的“三次创业”，探索建立“两型街道”新机制，重点推进“搬厂造楼”工程，全力推进核心区重点项目建设，实现空间拓展、产业提升、功能优化的转型目标。
（三）推进创建工程。根据创建“两型社会”示范街道工作要求，2013年街道将实施如下创建工程：由党政办牵头负责机关节能降耗工程；由经贸办牵头负责清洁能源推广；由社会事务办牵头负责饮用水卫生达标工程；由城管办牵头负责绿化建设工程、生活垃圾无害化处理达标工程；由建设办牵头负责建筑节能达标工程；由环境监察管理办公室牵头负责环境质量、工业排放达标工程、工业用水重复使用达标和工业固废处置利用达标工程。各有关牵头部门要将“两型街道”创建工作纳入工作计划，明确职责和相关责任人，分工协作，确保各项创建任务落到实处。
（四）提升环境品位。以创建“两型街道”为抓手，切实巩固控源截污成果，大力实施亮化美化工程，提升城市环境品位，实现经济、社会、资源与环境的协调发展。配合推进“太湖杯”城管创优、“路长、河长”制管理、“两整两创”、“绿色社区”等创建活动，做好安置小区绿化种植、道路修复和改造工作，加强集贸市场环境整治和垃圾集中清运工作，不断提升区域城市面貌和居住环境。
（五）抓好宣传动员。各相关部门要结合本职工作，广泛开展“两型社会”示范街道创建宣传活动，各社区要在居民集中地开展重点宣传活动，做到家喻户晓，人人明白。
（六）强化监督检查。创建工作办公室将定期和不定期开展监督检查，及时查处浪费资源和污染环境的现象。将“两型社会”示范街道创建活动纳入文明机关考核体系。
街道机关工作计划范文第7篇
世界红十字日
二OO*街道红十字会工作总结二OO*年，街道红十字会在上级有关部门的领导和具体指导下，遵循红十字会活动的基本原则，组织街道辖区志愿者积极开展主题宣传和社区服务活动，积极开展无偿献血活动，加强街道、社区红十字会组织建设等方面都取得了较好的成绩，为街道两个文明建设作出了积极贡献。
一、为保证红十字会工作的落实，年初及时调整街道红十字会理事会及组织网络，以保证街道红十字会组织体系的健全和完善，认真制定红十字会工作计划。
二、利用“5.8”世界红十字纪念日，设立宣传站，悬挂横幅，制作宣传牌，出黑板报，发放宣传材料，开展健康咨询宣传，讲解捐献骨髓的目的意义，提高大家对“无偿献血，健康储蓄”及用血保证金制度的认识，提高了市民对科学献血无损健康的理念。
三、开展了“无偿献血进社区”活动，在辖区内广泛动员、精心组织，许多社区居民与街道办事处工作人员积极踊跃参加，顺利完成市下达的190名献血指标，体现了红十字会组织人道、博爱、奉献的精神和宗旨。
四、积极普及群众性的救护知识和技能，组织开展“红十字会进社区”系列活动。各社区开展了社区居民健康保健急救知识讲座活动。
五、利用街道社区服务中心和社区志愿者，积极开展了一系列公益活动：设立健康咨询站，聘请中医院医生义诊，为群众提供健康咨询，测量血压、保险咨询、还为残疾人提供法律、计划生育、民政优抚、残疾人保障等方面的咨询服务。组织志愿者及医务人员到敬老院、孤老、优抚对象送医送药。
六、开展了青少年关爱、扶贫帮困助学活动，青少年法律知识竞赛、祖国在我心中演讲比赛等活动，建立了青少年爱心俱乐部、青少年科学工作室。
七、成立了社会捐助接收工作站，各社区居委会都成立了社会捐助接收工作点，形成了比较健全的街、居两级社会捐助接收网络。将社会各界的捐款及物品用于救济、帮扶弱势群体。
街道机关工作计划范文第8篇
二OO八街道红十字会工作总结 二OO八年，街道红十字会在上级有关部门的领导和具体指导下，遵循红十字会活动的基本原则，组织街道辖区志愿者积极开展主题宣传和社区服务活动，积极开展无偿献血活动，加强街道、社区红十字会组织建设等方面都取得了较好的成绩，为街道两个文明建设作出了积极贡献。 一、为保证红十字会工作的落实，年初及时调整街道红十字会理事会及组织网络，以保证街道红十字会组织体系的健全和完善，认真制定红十字会工作计划。 二、利用“5.8”世界红十字纪念日，设立宣传站，悬挂横幅，制作宣传牌，出黑板报，发放宣传材料，开展健康咨询宣传，讲解捐献骨髓的目的意义，提高大家对“无偿献血，健康储蓄”及用血保证金制度的认识，提高了市民对科学献血无损健康的理念。 三、开展了“无偿献血进社区”活动，在辖区内广泛动员、精心组织，许多社区居民与街道办事处工作人员积极踊跃参加，顺利完成市下达的190名献血指标，体现了红十字会组织人道、博爱、奉献的精神和宗旨。 四、积极普及群众性的救护知识和技能，组织开展“红十字会进社区”系列活动。各社区开展了社区居民健康保健急救知识讲座活动。 五、利用街道社区服务中心和社区志愿者，积极开展了一系列公益活动：设立健康咨询站，聘请中医院医生义诊，为群众提供健康咨询，测量血压、保险咨询、还为残疾人提供法律、计划生育、民政优抚、残疾人保障等方面的咨询服务。组织志愿者及医务人员到敬老院、孤老、优抚对象送医送药。 六、开展了青少年关爱、扶贫帮困助学活动，青少年法律知识竞赛、祖国在我心中演讲比赛等活动，建立了青少年爱心俱乐部、青少年科学工作室。 七、成立了社会捐助接收工作站，各社区居委会都成立了社会捐助接收工作点，形成了比较健全的街、居两级社会捐助接收网络。将社会各界的捐款及物品用于救济、帮扶弱势群体。 八、建立街道慈善基金会，组织街道机关工作人员每年至少二次向基金会捐款，向平江一家人超市捐款达2.5万元。在开展共产党员先进性教育活动中，街道全体党员带头扶贫帮困捐款20000多元。2008年1月7日，街道接到区红十字会关于紧急呼吁援助印度洋地区地震及海啸灾民的通知后，街道书记、主任即召开全体机关工作人员、社区居委会主任会议，动员布置捐款事宜，要求各社区主任全面发动，宣传发扬人道主义精神，奉献爱心，捐款赈灾。 今后，我们将继续贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》，认真实践“三个代表”重要思想，依法兴会，依德治会，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，全面推进街道红十字会工作，在市、区有关部门的具体指导下，不断提高业务工作水平，为街道两个文明建设作出新的贡献。
街道机关工作计划范文第9篇
20__年是街道积极推进“城市管理、社区建设、社区服务”三大体系建设的第一年，也是街道全面推进依法行政工作的提高年。一年来，街道依法行政工作领导小组，围绕落实《__街道办事处关于全面推进依法行政的实施方案》，按照 “目标明确，重点突出，分步实施，整体推进”的要求，加强组织领导，明确工作任务，落实部门责任，使推进依法行政工作取得了实质性进展。
一、加强组织领导工作
街道党工委、办事处高度重视对依法行政工作的领导，始终把依法行政列入重要议事日程。年初，街道依法行政工作领导小组根据《__街道办事处关于全面推进依法行政的实施方案》，及时制定了《20__年依法行政工作计划》，召开大会进行部署，并将依法行政工作列入了干部年度考核的重要内容。一年来，依法行政工作领导小组充分发挥领导和监督作用，坚持定期召开领导小组会议，研究推进依法行政工作；坚持半年召开一次依法行政责任部门情况汇报会，听取工作进展情况，指导部署下步工作；坚持全面推进依法行政工作报告制度，按要求对街道依法行政工作进行总结，并上报县领导小组办公室；按时完成了县年度工作任务分解专项工作和相关信息报送。正真做到了依法行政的工作任务、责任部门和责任人“三落实”。
二、落实依法决策工作
20__年，街道办事处认真履行法定职责，在依法决策工作上，认真执行《__街道办事处主任办公会议事规则》，建立了公众参与、专家论证和办事处决定相结合的行政决策机制，进一步完善了办事处内部决策程序。结合推进政务公开工作，健全了决策公开制度、公众查阅制度、行政决策跟踪评估制度、决策责任追究制度，落实了重大决策集体讨论制度，按照“谁决策、谁负责”的原则，落实了《密云县政府决策责任追究规定》，实现了行政决策权按法律规定的职责行使，决策权和决策责任相统一。
三、完善制度建设工作
围绕行政规范性文件管理，进一步完善了街道行政规范性文件制定、清理、备案、公布等制度，街道行政规范性文件的制定及备案符合《密云县行政规范性文件制定及备案监督办法》规定。建立了街道规范性文件实施效果评估制度，并严格执行。
四、做好行政复议、应诉工作
街道积极配合复议机关工作，全年没有复议案件。
五、强化行政执法工作
一是强化行政执法责任制。街道行政执法目前只涉及计划生育办征收社会抚育费工作，其他部门没有行政执法权。20__年，街道进一步完善了计划生育行政执法责任制，推行和完善了行政执法的评议考核制、责任追究制，在县人口计生委授权范围内，认真履行职责，对9例违法生育当事人依法征收了社会抚育费，征收率100%。
二是健全执法程序，规范执法行为。街道计生办严格按行政处罚程序办事，行为合法、适当、规范，没有出现不文明执法和违法行为。
六、推进政务公开工作
街道成立了政务公开工作领导小组及具体工作机构，制定了年度政务公开工作实施意见，建立并落实了街道办事处信息公开制度、公众查阅制度，建立健全了政务公开责任制度、公开审查制度、一次性告知制度、公示制度。为推进政务公开，使工作落实到位，街道还制定了《政务公开考核办法》，建立并落实了政务公开责任追究、监督员评议、投诉举报和工作检查制度。20__年，通过街道政务公开网站、《街道工作动态》、宣传册等多种形式，及时按信息公开的标准和程序，将规定的政务公开六类内容向社会进行了公开。
七、抓好执法队伍建设工作
坚持领导干部学法制度，建立了执法科室和机关工作人员依法行政的学习和培训制度，严格实行行政执法人员资格管理，定期开展了法律知识培训和法制宣传活动。办事处利用周五机关工作人员学习日，加强了法律、法规和依法行政相关文件的学习。按照法制宣传规划和年度计划，在大剧院广场、沙河早市、法制公园等处组织举办了8场较大规模的宣传活动，发放各类宣传材料36000余份，共有10万余人次接收了教育，提高了全社会的法制意识，促进了街道维稳工作开展。
八、加强监督考核工作
20__年，街道进
一步完善了机关内部监督制约机制，成立了机关考核领导小组，层层签订了工作目标责任制，开展了廉政风险防范管理、行风政风评议工作。强化了社会监督，对群治举报、新闻媒体反映的问题及时正确地进行了处理。积极配合县推进依法行政工作领导小组的检查工作，并按要求上报相关情况。在过去的一年里，街道办事处在县委、县政府的正确领导和县法制办的指导下，推进依法行政各项工作取得了实质性进展，较好地完成了年度任务。但我们清醒地看到，街道一些科室，特别是非责任科室干部对推进依法行政工作思想认识还不到位，重视不够；有些工作还存在不足。针对这些问题，我们将采取有力措施，在20__年的工作中认真加以改进。
街道机关工作计划范文第10篇
二OO*街道红十字会工作总结二OO*年，街道红十字会在上级有关部门的领导和具体指导下，遵循红十字会活动的基本原则，组织街道辖区志愿者积极开展主题宣传和社区服务活动，积极开展无偿献血活动，加强街道、社区红十字会组织建设等方面都取得了较好的成绩，为街道两个文明建设作出了积极贡献。
一、为保证红十字会工作的落实，年初及时调整街道红十字会理事会及组织网络，以保证街道红十字会组织体系的健全和完善，认真制定红十字会工作计划。版权所有
二、利用“5.8”世界红十字纪念日，设立宣传站，悬挂横幅，制作宣传牌，出黑板报，发放宣传材料，开展健康咨询宣传，讲解捐献骨髓的目的意义，提高大家对“无偿献血，健康储蓄”及用血保证金制度的认识，提高了市民对科学献血无损健康的理念。
三、开展了“无偿献血进社区”活动，在辖区内广泛动员、精心组织，许多社区居民与街道办事处工作人员积极踊跃参加，顺利完成市下达的190名献血指标，体现了红十字会组织人道、博爱、奉献的精神和宗旨。
四、积极普及群众性的救护知识和技能，组织开展“红十字会进社区”系列活动。各社区开展了社区居民健康保健急救知识讲座活动。
五、利用街道社区服务中心和社区志愿者，积极开展了一系列公益活动：设立健康咨询站，聘请中医院医生义诊，为群众提供健康咨询，测量血压、保险咨询、还为残疾人提供法律、计划生育、民政优抚、残疾人保障等方面的咨询服务。组织志愿者及医务人员到敬老院、孤老、优抚对象送医送药。
六、开展了青少年关爱、扶贫帮困助学活动，青少年法律知识竞赛、祖国在我心中演讲比赛等活动，建立了青少年爱心俱乐部、青少年科学工作室。版权所有
七、成立了社会捐助接收工作站，各社区居委会都成立了社会捐助接收工作点，形成了比较健全的街、居两级社会捐助接收网络。将社会各界的捐款及物品用于救济、帮扶弱势群体。