街道办主任工作计划范文
时间：2023-02-27 06:12:26
街道办主任工作计划范文第1篇
__,女,汉族,1964年5月出生,____人，1983年9月参加工作,1995年6月加入中国共产党,大专学历。现任__街道办事处计生办主任。
巍巍太行山陶冶了她质朴、坚毅、细腻的性格，宽厚的平原大地孕育了她执着的事业和强烈的责任感。她是春蚕，默默地为她追求的事业吐丝，不惜耗尽自己；她是黄牛，在这块土地上不停地耕耘，为党的千秋事业不知辛劳地奉献着。
她齐耳短发，一身透着干练。自1991年从事办事处计生工作至今已满十六年，其间，先后担任过社区党总支书记、社区居委会主任、办事处计生办主任。无论是担任计生专干还是抓全面工作，她对计划生育工作的那份殷殷真情始终是那样的热烈，她热爱计生事业达到了无怨无悔、无私忘我的境界。她把自己的满腔热情和全部精力完全融进了计生事业，用她自己的话说就是：“看来这辈子注定与计生有缘” 。
她情系群众，坚持为育龄群众办好事，办实事 。在担任街道办事处计生办主任这五年时间里，为她计生事业的发展呕心沥血，默默地践行着自己共产党员的庄严使命、革命誓言。她时刻把广大育龄群众的冷暖疾苦挂在心头，把带领群众脱贫致富记在心间。她的家距离单位只有不到15分钟的路程，每天走路上下班。但她每天下班回家，在路上一走就是一个小时。因为走在路上到东家拐拐、西家看看，问问刚结婚的夫妇，瞅瞅新出生的孩子已经成为她的日常习惯。这就是责任，这就是正气，党为人民服务的宗旨就在那声声问候中、在那点点滴滴中得到了充分体现和贯彻。幸福街社区一名楼院长这样说：“我们管计生的那个程主任最见不得谁家有个难了，一旦知道了比谁跑的都快”。一次，一个家庭生活困难的孕妇生孩子不幸难产，她得知情况后硬是把给准备给女儿交学费的钱垫了医疗费，而且一直在医院陪护着，直到孩子平安降生才悄悄地离开。
她胸怀大局，时刻把工作放在第一位。上任伊始，作为计生办主任的她便深入各个楼院，组织干部群众座谈，认真听取群众对计生工作的意见和建议。整整两个月时间，她没有休息过一天。她摸清了群众的基本要求和生育动态，制订了一套切实可行的工作计划，提出了“扎实开展工作，争创一流业绩”的口号，得到了街道办事处领导的肯定和支持。为了工作，对家庭她付出太少，很少抽出时间来打理和照顾。 20__年，她的母亲得了脑瘫，整日卧病在床，身为家中唯一女儿的她因为工作忙，很少在病床前照顾母亲。20__年，母亲的病情突然加重，家人打来电话让她速到医院，但当时正赶上省里计生工作大检查，她向领导同事隐瞒了实情，一心扑在街道计生各项迎检工作中，百忙中的她最终没能赶到医院看上母亲最后一眼。她的弟弟见到她，哽咽着说：“妈是喊着你的名字走的呀！”对母亲的深深愧疚，换来的是对工作的终生无悔。在她的带领和努力下，__街道计生工作水平不断得到提高，先后荣获20__年—20__年国家十部委联合表彰的“婚育新风进万家”先进街道办事处、全市出生人口性别比升高专项治理工作先进单位等多项荣誉称号，她本人也被评为“计划生育先进工作者”、“三八红旗手”和“社区建设先进个人” 等称号。
她工作思路清晰，富有创新精神。作为计生办主任，她积极利用“母亲节”、“世界人口日”等重要节日，组织医务工作志愿者在居民楼院、街心广场设立咨询点，为育龄群众开展义诊、咨询等志愿服务活动，深受群众的欢迎。为提高广大群众对计生政策的了解，在她的组织倡导下，先后举办新婚培训班6期，计生管理员培训班18期，孕产期培训班12期，更年期培训班 4 期，青春期培训班10期，受教育12564人次，起到了良好的宣传教育效果。工作中，她坚持依法办事。她要求所有计生干部认真学法，依法行政，文明执法，坚持原则，坚决打破关系网。在一次社会抚养费征收工作中，有领导出面打招呼想让她降低征收标准，硬是让她给顶了回去，群众们都称赞她是一位铁面无私的计生办主任。对待工作她一贯认真负责、一丝不苟。一次，在申报奖励扶助对象时，她要求对所有申报的奖扶对象逐个入户排查，调查邻居，走访知情人，在最后核定的所有对象中，没有一个出现差错。
街道办主任工作计划范文第2篇
截至10月8日，全区摸底登记75105户，登记228883人，户籍人数168149人，调查时居住本户，户口在其他村(居),而且离开户口登记地半年以上39993人，户口在本地，离开本村（居）半年以上40542人，出生450人，死亡332人，境外人员207人。从进度看，摸底户籍人数占公安户籍人数26%，外籍人员占5%，出生人口占台帐出生人口的17%，死亡人口占台帐死亡人口的16%。登记人数占09年区常住人口86.71万人的26%。从总进度上看，目前我区的进度较慢，主要原因是考虑到参加这项工作的相当一部分人员是外聘的在校学生和社区居民，在起始阶段让他们以试代训，逐渐掌握业务培训时的要求，及时纠正错误，有利于确保此后的工作质量，所以在节前的街道人普办主任会议上我们强调了先慢后快，从保证质量入手提高进度的要求。这一点，从节日期间市人普办领导到我区裴家桥等社区督查的情况来看，清查摸底工作质量应该是满意的。
二、摸底准备工作情况
在摸底工作开始前，9月30日上午，区人普办召集各街道人普办主任和业务主任会议，制定了摸底工作计划，每日日报和重大事项汇报制度，并成立了以区人普办主任牵头的3个督导组，在摸底期间分别到各街道、社区，深入一线督导、检查街道、社区人普摸底工作，并对街道、社区摸底期间存在的工作不足和业务问题逐项解决。
10月1日开始，区人普办全体人员除安排在人普办值班人员外，全部跟随督导组到街道、社区督察摸底工作，并对社区的小区地图抽查，每个社区随机抽取3个小区地图实地验收，对普查员已经入户摸底的家庭随机上门抽查，重点检查特殊区域。对地图和实际区域有不符合、摸底漏人的小区，责成社区重新绘制地图和摸底，并将情况通报街道普查办。
8日上班召开街道人普办主任和业务主任会议，通报假期督察情况，对工作准备充分，安排到位，摸底工作做的比较好的社区、街道进行表扬，并对社区普查员反映集中的业务问题讲解。对摸底后阶段工作进行布置和安排。要求街道组织好普查员的入户登记，管理好聘用普查员，检查社区普查员摸底登记质量，横到边，纵到底，全区不留一处死角，全面覆盖的开展人普摸底登记工作。
三、“两员”培训工作和两员管理
9月份，区人普办举办了10场普查员培训，培训指导员1030人，到各街道巡回培训普查员20场，培训普查员约2000余人，培训工作于9月30日完成。每场培训后均进行业务测试，对测试中反映的错误进行分析、讲解，并将错误制作幻灯片，播放提示普查员、普查指导员，取得了较好的效果。培训工作结束后，各街道对聘用的普查员试用3天，对不合格的普查员予以辞退。
区本次人口普查聘用的普查员，大部分来自区辖区内的大专院校，目前有1150人。其中，财经学校派出350名学生、江苏省干部培训学校派出200名学生，河海大学派出200名学生，师范大学派出100名学生，江苏省教育学院派出150名学生，审计学院派出150名学生，分别到相应街道参加人普工作。此外，各所大学分别成立人普组织，各选调30—80名学生负责校区的人普工作。区驻地单位，如消防、省军区、医院、人才市场、大学生毕业指导中心、驻地大单位、研究所等派出人员到街道参加人普工作。对聘用人员和单位借调人员，区人普办为其办理人身意外保险。由于学生普查员年纪轻，自我保护意识不强，社会阅历不足，在对学校大学生的管理上，采取学校和街道、社区的双重管理模式，一方面经费保障，大学生能安心做好人普工作，一方面要求街道、社区在生活上多关心大学生，业务上多辅导大学生，由于大学生的社会实践能力不强，社区干部在摸底前期带着大学生熟悉情况，一同入户摸底，建立大学生的工作信心，同时言传身教，如何进千家入万户的与居民沟通。
四、积极开展人普宣传工作
为认真贯彻落实《全国人口普查条例》和市人普办《市第六次全国人口普查宣传工作计划》精神，区人普办按照“统一领导、分级负责、部门协作、各方参与”的实施原则，将做好人口普查宣传工作摆上位置，紧紧围绕提高社会公众“知晓率”，采取多项措施，建立全区宣传信息考核制度，做到人口普查宣传工作层层有人抓，处处有人管，事事有人做，扎实推进人普宣传工作。
1、认真筹备和积极参加全省人普动员誓师大会活动。我们克服种种困难，完成了省市人普领导小组交办的场地申请、布置，人员组织、安全保卫等各项工作，为这一大型活动的圆满成功做了大量的工作，受到了省人普办领导的好评。
2、灵活运用多种社会宣传形式。一是开展以“人普进校园”为主题的人普宣传活动，通过《致学生家长的一封信》广泛宣传人口普查。二是群发手机短信进行告知性宣传。三是在普查区、普查小区悬挂宣传条幅，张贴标语口号。四是利用社区居委会宣传栏等张贴上级人普办印发的各种人普宣传材料。五是在人流集中地，如商场、宾馆、专业市场、广场、车站等，张贴人口普查公告与人口普查宣传画。六是在外来人口相对集中的区域、居住地、活动场所，发放《第六次全国人口普查宣传册》。七是利用户外广告牌进行宣传；八是充分发挥社区党员的作用，在党组织活动中增加人口普查的宣传教育，让他们在亲戚朋友和邻里乡亲之间担当宣传员。
我们还在区机关干部，离、退休干部中发放人普宣传册2000多份，发动机关干部和离、退休才干部支持人口普查，配合普查员做好登记工作。
3、区人普办联系广告公司，在古平岗制作了户外大型广告牌，计划在本月26日悬挂；目前正在落实山西路电子屏幕、苏宁环球电子屏幕、珠江路口易发房地产的电子屏幕播放人普宣传口号，加强宣传《人普条例》的力度。
五、人普经费情况
街道办主任工作计划范文第3篇
截至10月8日，全区摸底登记75105户，登记228883人，户籍人数168149人，调查时居住本户，户口在其他村(居),而且离开户口登记地半年以上39993人，户口在本地，离开本村（居）半年以上40542人，出生450人，死亡332人，境外人员207人。从进度看，摸底户籍人数占公安户籍人数26%，外籍人员占5%，出生人口占台帐出生人口的17%，死亡人口占台帐死亡人口的16%。登记人数占区常住人口86.71万人的26%。从总进度上看，目前我区的进度较慢，主要原因是考虑到参加这项工作的相当一部分人员是外聘的在校学生和社区居民，在起始阶段让他们以试代训，逐渐掌握业务培训时的要求，及时纠正错误，有利于确保此后的工作质量，所以在节前的街道人普办主任会议上我们强调了先慢后快，从保证质量入手提高进度的要求。这一点，从节日期间市人普办领导到我区裴家桥等社区督查的情况来看，清查摸底工作质量应该是满意的。
二、摸底准备工作情况
在摸底工作开始前，9月30日上午，区人普办召集各街道人普办主任和业务主任会议，制定了摸底工作计划，每日日报和重大事项汇报制度，并成立了以区人普办主任牵头的3个督导组，在摸底期间分别到各街道、社区，深入一线督导、检查街道、社区人普摸底工作，并对街道、社区摸底期间存在的工作不足和业务问题逐项解决。
10月1日开始，区人普办全体人员除安排在人普办值班人员外，全部跟随督导组到街道、社区督察摸底工作，并对社区的小区地图抽查，每个社区随机抽取3个小区地图实地验收，对普查员已经入户摸底的家庭随机上门抽查，重点检查特殊区域。对地图和实际区域有不符合、摸底漏人的小区，责成社区重新绘制地图和摸底，并将情况通报街道普查办。
8日上班召开街道人普办主任和业务主任会议，通报假期督察情况，对工作准备充分，安排到位，摸底工作做的比较好的社区、街道进行表扬，并对社区普查员反映集中的业务问题讲解。对摸底后阶段工作进行布置和安排。要求街道组织好普查员的入户登记，管理好聘用普查员，检查社区普查员摸底登记质量，横到边，纵到底，全区不留一处死角，全面覆盖的开展人普摸底登记工作。
三、“两员”培训工作和两员管理
9月份，区人普办举办了10场普查员培训，培训指导员1030人，到各街道巡回培训普查员20场，培训普查员约余人，培训工作于9月30日完成。每场培训后均进行业务测试，对测试中反映的错误进行分析、讲解，并将错误制作幻灯片，播放提示普查员、普查指导员，取得了较好的效果。培训工作结束后，各街道对聘用的普查员试用3天，对不合格的普查员予以辞退。
区本次人口普查聘用的普查员，大部分来自区辖区内的大专院校，目前有1150人。其中，财经学校派出350名学生、江苏省干部培训学校派出200名学生，河海大学派出200名学生，师范大学派出100名学生，江苏省教育学院派出150名学生，审计学院派出150名学生，分别到相应街道参加人普工作。此外，各所大学分别成立人普组织，各选调30—80名学生负责校区的人普工作。区驻地单位，如消防、省军区、医院、人才市场、大学生毕业指导中心、驻地大单位、研究所等派出人员到街道参加人普工作。对聘用人员和单位借调人员，区人普办为其办理人身意外保险。由于学生普查员年纪轻，自我保护意识不强，社会阅历不足，在对学校大学生的管理上，采取学校和街道、社区的双重管理模式，一方面经费保障，大学生能安心做好人普工作，一方面要求街道、社区在生活上多关心大学生，业务上多辅导大学生，由于大学生的社会实践能力不强，社区干部在摸底前期带着大学生熟悉情况，一同入户摸底，建立大学生的工作信心，同时言传身教，如何进千家入万户的与居民沟通。
四、积极开展人普宣传工作
为认真贯彻落实《全国人口普查条例》和市人普办《市第六次全国人口普查宣传工作计划》精神，区人普办按照“统一领导、分级负责、部门协作、各方参与”的实施原则，将做好人口普查宣传工作摆上位置，紧紧围绕提高社会公众“知晓率”，采取多项措施，建立全区宣传信息考核制度，做到人口普查宣传工作层层有人抓，处处有人管，事事有人做，扎实推进人普宣传工作。
1、认真筹备和积极参加全省人普动员誓师大会活动。我们克服种种困难，完成了省市人普领导小组交办的场地申请、布置，人员组织、安全保卫等各项工作，为这一大型活动的圆满成功做了大量的工作，受到了省人普办领导的好评。
2、灵活运用多种社会宣传形式。一是开展以“人普进校园”为主题的人普宣传活动，通过《致学生家长的一封信》广泛宣传人口普查。二是群发手机短信进行告知性宣传。三是在普查区、普查小区悬挂宣传条幅，张贴标语口号。四是利用社区居委会宣传栏等张贴上级人普办印发的各种人普宣传材料。五是在人流集中地，如商场、宾馆、专业市场、广场、车站等，张贴人口普查公告与人口普查宣传画。六是在外来人口相对集中的区域、居住地、活动场所，发放《第六次全国人口普查宣传册》。七是利用户外广告牌进行宣传；八是充分发挥社区党员的作用，在党组织活动中增加人口普查的宣传教育，让他们在亲戚朋友和邻里乡亲之间担当宣传员。
我们还在区机关干部，离、退休干部中发放人普宣传册多份，发动机关干部和离、退休才干部支持人口普查，配合普查员做好登记工作。
3、区人普办联系广告公司，在古平岗制作了户外大型广告牌，计划在本月26日悬挂；目前正在落实山西路电子屏幕、苏宁环球电子屏幕、珠江路口易发房地产的电子屏幕播放人普宣传口号，加强宣传《人普条例》的力度。
五、人普经费情况
街道办主任工作计划范文第4篇
截至月，全区摸底登记75105户，登记228883人，户籍人数168149人，调查时居住本户，户口在其他村(居),而且离开户口登记地半年以上39993人，户口在本地，离开本村（居）半年以上40542人，出生450人，死亡332人，境外人员207人。从进度看，摸底户籍人数占公安户籍人数26%，外籍人员占5%，出生人口占台帐出生人口的17%，死亡人口占台帐死亡人口的16%。登记人数占区常住人口86.71万人的26%。从总进度上看，目前我区的进度较慢，主要原因是考虑到参加这项工作的相当一部分人员是外聘的在校学生和社区居民，在起始阶段让他们以试代训，逐渐掌握业务培训时的要求，及时纠正错误，有利于确保此后的工作质量，所以在节前的街道人普办主任会议上我们强调了先慢后快，从保证质量入手提高进度的要求。这一点，从节日期间市人普办领导到我区裴家桥等社区督查的情况来看，清查摸底工作质量应该是满意的。
二、摸底准备工作情况
在摸底工作开始前，上午，区人普办召集各街道人普办主任和业务主任会议，制定了摸底工作计划，每日日报和重大事项汇报制度，并成立了以区人普办主任牵头的3个督导组，在摸底期间分别到各街道、社区，深入一线督导、检查街道、社区人普摸底工作，并对街道、社区摸底期间存在的工作不足和业务问题逐项解决。
日开始，区人普办全体人员除安排在人普办值班人员外，全部跟随督导组到街道、社区督察摸底工作，并对社区的小区地图抽查，每个社区随机抽取3个小区地图实地验收，对普查员已经入户摸底的家庭随机上门抽查，重点检查特殊区域。对地图和实际区域有不符合、摸底漏人的小区，责成社区重新绘制地图和摸底，并将情况通报街道普查办。
上班召开街道人普办主任和业务主任会议，通报假期督察情况，对工作准备充分，安排到位，摸底工作做的比较好的社区、街道进行表扬，并对社区普查员反映集中的业务问题讲解。对摸底后阶段工作进行布置和安排。要求街道组织好普查员的入户登记，管理好聘用普查员，检查社区普查员摸底登记质量，横到边，纵到底，全区不留一处死角，全面覆盖的开展人普摸底登记工作。
三、“两员”培训工作和两员管理
月份，区人普办举办了10场普查员培训，培训指导员1030人，到各街道巡回培训普查员20场，培训普查员约余人，培训工作于日完成。每场培训后均进行业务测试，对测试中反映的错误进行分析、讲解，并将错误制作幻灯片，播放提示普查员、普查指导员，取得了较好的效果。培训工作结束后，各街道对聘用的普查员试用3天，对不合格的普查员予以辞退。
区本次人口普查聘用的普查员，大部分来自区辖区内的大专院校，目前有1150人。其中，财经学校派出350名学生、省干部培训学校派出200名学生，大学派出200名学生，师范大学派出100名学生，省教育学院派出150名学生，审计学院派出150名学生，分别到相应街道参加人普工作。此外，各所大学分别成立人普组织，各选调30—80名学生负责校区的人普工作。区驻地单位，如消防、省军区、医院、人才市场、大学生毕业指导中心、驻地大单位、研究所等派出人员到街道参加人普工作。对聘用人员和单位借调人员，区人普办为其办理人身意外保险。由于学生普查员年纪轻，自我保护意识不强，社会阅历不足，在对学校大学生的管理上，采取学校和街道、社区的双重管理模式，一方面经费保障，大学生能安心做好人普工作，一方面要求街道、社区在生活上多关心大学生，业务上多辅导大学生，由于大学生的社会实践能力不强，社区干部在摸底前期带着大学生熟悉情况，一同入户摸底，建立大学生的工作信心，同时言传身教，如何进千家入万户的与居民沟通。
四、积极开展人普宣传工作
为认真贯彻落实《全国人口普查条例》和市人普办《市第六次全国人口普查宣传工作计划》精神，区人普办按照“统一领导、分级负责、部门协作、各方参与”的实施原则，将做好人口普查宣传工作摆上位置，紧紧围绕提高社会公众“知晓率”，采取多项措施，建立全区宣传信息考核制度，做到人口普查宣传工作层层有人抓，处处有人管，事事有人做，扎实推进人普宣传工作。
1、认真筹备和积极参加全省人普动员誓师大会活动。我们克服种种困难，完成了省市人普领导小组交办的场地申请、布置，人员组织、安全保卫等各项工作，为这一大型活动的圆满成功做了大量的工作，受到了省人普办领导的好评。
2、灵活运用多种社会宣传形式。一是开展以“人普进校园”为主题的人普宣传活动，通过《致学生家长的一封信》广泛宣传人口普查。二是群发手机短信进行告知性宣传。三是在普查区、普查小区悬挂宣传条幅，张贴标语口号。四是利用社区居委会宣传栏等张贴上级人普办印发的各种人普宣传材料。五是在人流集中地，如商场、宾馆、专业市场、广场、车站等，张贴人口普查公告与人口普查宣传画。六是在外来人口相对集中的区域、居住地、活动场所，发放《第六次全国人口普查宣传册》。七是利用户外广告牌进行宣传；八是充分发挥社区党员的作用，在党组织活动中增加人口普查的宣传教育，让他们在亲戚朋友和邻里乡亲之间担当宣传员。
我们还在区机关干部，离、退休干部中发放人普宣传册多份，发动机关干部和离、退休才干部支持人口普查，配合普查员做好登记工作。
3、区人普办联系广告公司，在制作了户外大型广告牌，计划在本月日悬挂；目前正在落实电子屏幕、环球电子屏幕，路口易发房地产的电子屏幕播放人普宣传口号，加强宣传《人普条例》的力度。
五、人普经费情况
街道办主任工作计划范文第5篇
指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以推动机关职能转变和管理创新为目标，努力提升工作实效，全力提升社会管理水平，为街道各项事业平稳较快发展提供有力保障。
管理范围和评估内容
根据“定单位、定职责、定范围”的“三定”要求和办事处实际，我单位绩效管理范围为：各社区、街道党政办和便民服务中心个各窗口，我单位府绩效管理分为：
（一）社区居委会8个
曙光社区居委会、旭光社区居委会、安康社区居委会、光明社区居委会、康鑫社区居委会、新华社区居委会、平恩社区居委会、西城社区居委会。
评估内容：经济社会发展、基层党组织建设、为群众办实事、维护社会稳定、人口与计划生育、环境保护、安全生产、作风建设、城镇居民养老保险参保率、城镇居民合作医疗参保率、落实惠民政策及临时性工作安排。
（二）机关科室（2个）
党政综合办公室、便民服务中心
评估内容：机关各职能窗口间的协调、信息的上传下达、街道党委、办事处的各项工作计划的拟定、各种材料的起草、各项工作的总结，档案管理；对各社区居委会党建责任制的落实，社区班子队伍、党员队伍的管理、指导与考核；制定招商引资计划以及重大招商引资活动的组织协调实施、安全生产监督管理、对外开放、社区集体经济发展；城区环保、民政、劳动和社会保障、精神文明建设、教科文卫体保、民族宗教各项政策的落实；人口管理与计划生育各项指标的完成；贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，落实社会治安综合治理各项措施、城区社会稳定，开展综治宣传工作；贯彻执行国家关于建设规划工作的方针、政策和法规，拟订相应发展规划和工作计划并组织实施、拟订办事处建设事业等工作的规章制度。
评估方式和结果
1、指标考核。根据制定的指标体系，采取平时考核和年终考核相结合的方式对各办公室工作人员进行考核，对各社区居委会的考核办法参照县委组织部下发的考核标准进行考核。
2、领导评价。街道党工委、办事处领导班子成员及副科级以上领导干部对各科室、各社区年度完成指标情况进行评价。
3、公众评价。于半年和年终分两次对政府绩效进行公众满意度测评。
对于考核结果：党工委、办事处将作为今后改进工作的重要依据，认真分析自身存在的问题及其原因，积极主动地提出切实可行的整改措施；作为年度考核优秀和干部提拔任用的重要依据；作为奖惩的重要依据。
管理组织
成立以街道党工委书记为组长，街道办主任为常务副组长，街道党工委副书记为副组长，其他相关人员为街道绩效考核工作领导小组成员，领导小组办公室主任由街道党工委副书记兼任，负责处理考核的日常事务和考核工作。
组织实施
（一）强化领导，落实责任。各社区要树立正确的绩效价值观，按照分级管理、分级负责的原则，由街道党工委牵头，小组成员负责社区班子、社区干部考核的指导和督促检查，街道党工委具体组织实施，各部门要加强联系，形成合力，协同推进，努力形成绩效管理的整体合力。
（二）精心组织，规范运作。各社区要围绕职能职责，紧密结合实际，组织人员精心研究，制定考核办法，细化考核方案和考核指标，努力建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效评价体系，积极探索提升工作绩效的方法和途径，形成长效机制，做到用机制管理人、规范人、引导人。
街道办主任工作计划范文第6篇
在调研座谈中，许司长对苏州侨务工作给予了充分的肯定，同时强调社区侨务工作是直接面对侨胞、归侨侨眷的前沿窗口，也是为侨胞、归侨侨眷服务的最直接阵地，做好国内一户侨，影响海外一大片。他希望大家勇于探索新形势下做好基层侨务工作好的做法，积累新的经验。
省侨办副主任徐开信，市侨办主任顾伯铭等陪同调研。
（苏州市侨办）
江苏省侨办主任王华一行调研宿迁侨务工作
3月10日，江苏省侨办主任王华一行来宿迁调研侨务工作，商谈策应扶持事项，并就落实经贸科技项目交流工作计划进行洽谈。宿迁市领导赵丽丽、方文浜，宿迁市外侨办主任张岩陪同调研。
王华一行参观了宿迁城市展览馆和苏州宿迁工业园区，对宿迁经济社会发展及苏宿园区建设进行了深入的了解。张岩就侨务工作进行了汇报。近年来，宿迁市先后选派22名教师赴泰国、菲律宾等国担任华文教师，受到当地好评（最近又选派2名教师赴菲律宾任教）；创建“全国侨法宣传角”3家、“全省社区侨务工作示范单位”3家。
王华要求宿迁继续开拓创新侨务工作思路和方法，利用国际媒介，积极宣传宿迁，广泛联系全球侨胞；充分发挥侨务工作在招商引资中的作用。他还表示，将针对宿迁实际情况，积极发挥侨务系统资源、政策优势，帮助宿迁开展引资引智、开放对外交流。
（宿迁市侨办）
常熟市举行“全国社区侨务工作示范单位”揭牌仪式
3月23日下午，全国社区侨务工作示范单位―――常熟市虞山镇揭牌仪式在常熟市虞山镇“七彩侨苑”举行。国侨办许玉明司长、省侨办徐开信副主任、苏州市侨办顾伯铭主任、常熟市委王建国副书记共同为虞山镇“全国社区侨务工作示范单位”揭牌。
国侨办、省侨办领导参观了“七彩侨苑”，对常熟社区侨务工作阵地建设表示肯定。近年来，常熟市不断深化社区侨务工作，强化“抓机制、建阵地、找特色、重服务”，推出“七彩侨务”工作品牌，社区侨务工作取得了较好的成绩。
（常熟市侨办）
盐都区盐龙街道马沟社区“侨之家”喜获“全国侨务工作示范单位”称号
3月6日，盐城市侨办副主任王政、纪检书记张湘玲来到2013年度“全国侨务工作示范单位”―――盐都区盐龙街道马沟社区“侨之家”，为其授牌。这是他们继2012年喜获“江苏省社区侨务工作示范单位”后的又一殊荣。
马沟社区“侨之家”从2012年初成立开始就积极落实“为侨服务”政策，真正做到“侨思我想，侨求我应，侨需我做，侨困我帮”，搭建服务平台，健全工作网络，加强侨法宣传，突出侨眷慰问，保障侨眷合法权益，建立起政府与侨界人士的连心桥，社区侨务工作成绩卓越。（外侨办）
无锡市侨商会会长周海江获“年度锡商人物杰出贡献奖”
2月26日下午，由无锡日报社主办的首届年度锡商人物评选颁奖盛典在无锡大剧院隆重举行。市侨商会会长、红豆集团总裁周海江获得“年度锡商人物杰出贡献奖”。
江苏省委常委、无锡市委书记黄莉新，无锡市委常委、宣传部长王国中，无锡市副市长曹佳中，南京大学教授钱志新等领导和专家出席颁奖盛典并为获奖者颁奖。知名锡商和各界精英共计400余人出席颁奖盛典。（无锡市侨办）
全省社区侨务工作培训班暨推进会召开
3月24-25日，全省社区侨务工作培训班暨全省社区侨务工作推进会召开，来自全省各市（区、县）的侨办主任、社区侨务干部105人参加了会议，会议由省侨办侨政处卢胜平处长主持。国侨办国内司侨政处张处长、综合处许处长分别就“国内侨务工作的现状与发展”、“新形势下做好归侨侨眷关爱帮扶工作”进行了精彩的授课。南京市鼓楼区等六个社区侨务工作先进单位依次进行了经验介绍。（省侨办）
苏州吴中区社区侨务实现“网络”全覆盖
3月25日，在全省社区侨务工作推进会上，吴中区外侨办主任周凤祥作了“创新载体，打造品牌，做实做亮社区侨务工作”的交流发言。
近年来，苏州吴中区外侨办积极探索“侨之家”组建新模式，扩大社区侨务工作的影响力，在各镇（区、街道）、村（社区）和行业系统共建立“侨之家”43个，基本达到侨务网络全覆盖，先后荣获“全国社区侨务工作明星社区”等9项国家和省级荣誉称号。（吴中区外侨办）
南京第三届“侨港资企业专场人才招聘会”成功举办
3月20日上午，南京市侨办联合南京市侨商会、市人社局人才服务中心、江宁大学城成功举办了“第三届侨港资企业专场人才招聘会”。到场的近30家企业提供了人力资源、营销、财务、网络工程师、电子工程师、生化工程师等各类中高级职位200余个，吸引300多人次高校毕业生进场应聘，达成就业意向100多个。（南京市侨办）
镇江市侨办举办企业科技创新、税务管理知识讲座
3月26日上午，由镇江市侨办主办，镇江市江西商会、福建商会及华商会三家商会承办的“企业科技创新、税务管理知识讲座”，在市行政中心第四会议室举行，来自三家商会会员单位及市部分侨企、海归创新企业共160多家单位参加了此次活动。镇江市侨办主任魏弘扬介绍，为办好此次讲座，市侨办精心选择主讲人员，精心选择课题，精心选择听讲企业。讲座取得了良好效果。（镇江市侨办）
旅意归侨画家施启伟在苏州办专题画展
3月22日，江苏省高级工艺美术师、苏州海外交流协会文化艺术中心书画院副院长、江苏省华侨书画院理事、旅意画家施启伟在苏州美图影像公司展览厅举行《行者・启伟》专题画展。
这位年已七旬的园林艺术家、画家，多年来一直坚持着用画笔守望“老苏州”。他曾主持“亚洲文化节”、“中法交流年”等国外艺术大展中关于苏州园林文化展览的总体设计，其作品先后被美国前副总统戈尔、WTO美方首席代表琳查・巴尔舍夫斯基以及美国洛杉矶中美企业协会、英国安理国际律师事务所等个人和组织收藏。（苏州市侨办）
澳籍华人姚迪雄画展在太仓举办
3月5日下午，由太仓市侨办、侨联、文联主办的《春风得意马蹄疾―――澳籍华人姚迪雄画展》在太仓美术馆开幕。
姚迪雄是澳华土著艺术研究会主席，第十二届全国政协海外华人代表。其代表作有63米长的《2000袋鼠图》、120米长的《人与自然―――澳洲魂》等。此次姚迪雄携历年创作的60余幅马画力作到太仓市举办展览、交流。他在开幕式上还现场作画《志在千里》，捐赠给太仓美术馆。（太仓市侨办）
最近，在北京国家会议中心举行了被誉为“中国版纳斯达克”的全国中小企业股份转让系统集中挂牌仪式。全国有266家“新三板”企业参加，苏州高新区侨资企业星火环境净化股份有限公司成功入围。该公司是苏州新区环保产业的佼佼者。（高新区侨办）
3月19日，无锡市委办公室、市政府办公室发文表彰2013年度全市党政信息工作先进单位和先进个人，市侨办秘书处获信息工作先进单位三等奖，王宝林同志获信息工作先进个人。这是市侨办党政信息工作连续第五年获市委、市政府表彰。（无锡市侨办）
最近，南京江宁区淳化街道正式启动街道企业“零距离”计划。他们普查征集辖区内侨资企业生产经营情况，汇编整理成册发放宣传，帮助企业寻找“家门口”的产品客户和供应商。还将建立兄弟街道企业交流、网络信息等多种渠道，帮助企业在更大范围内交流、发展。（江宁区淳化街道）
3月17日上午，无锡老戏馆弄社区的“群众课堂”开课，请来老社区主任、侨眷王景君给年轻社工上课。据悉，“群众课堂”计划开课时长为一季度，每两周开课一次，邀请有特长、有经验的老同志为社区年轻社工们授课。 （老戏馆弄社区）
苏州市侨办经与车管所协调，在苏州侨网了《苏州市华侨华人、港澳同胞境外驾照更换苏州驾照便捷服务须知》。3月7日，组织首批有换证需求的华侨华人前往市车管所，通过绿色通道更换了苏州机动车驾驶证。（苏州市侨办）
3月16日，镇江润州区首批的社区服务资源正式对居民开放，共涉及34个村、社区和两个学校的102个服务设施，包括图书室、健身室、室、老年活动室、青少年活动室、体育馆、多功能室等，内容涵盖文体娱乐、健身休闲、学习教育等。 （镇江侨办）
3月5日，南京市鼓楼区西城岚湾社区侨友之家志愿者在凤凰熙岸中心广场开展“暖侨敬老”广场便民服务活动。扬子晚报、金陵晚报、莫愁卫生服务中心、机关医院口腔科、计生等窗口服务单位设立了形式多样的业务咨询点和便民服务点，为社区涉侨家庭提供义务咨询和免费服务。 （西城岚湾社区）
3月5日，南京市鼓楼区河路道社区组织31名归侨、侨眷、侨属去郊外，以侨・居之家开展了“庆三・八迎青奥 踏青健身欢乐行”。侨眷贾荣芳带来的手风琴给126名侨眷及居民骨干演奏了《祝福祖国》等十几首歌曲。（河路道社区）
3月2日上午，南京雨花台区侨办与梅山街道等单位在新梅广场举办了学雷锋广场便民服务活动：侨台政策法规咨询、家庭花卉养殖咨询、健康医疗咨询、马年送“马到成功”篆刻印拓等，服务居民人次达到200余人，发放法规宣传资料60余份。（雨花台区侨办）
3月12日，四位海外侨领、江苏省政协第十一届海外委员相约来澄，江阴市侨办主任高文展等与来宾亲切会谈。来宾感到江阴吸引着他们，江阴是一个让他们能干事、能干成事的地方，愿意为促进江阴与境内外经济文化交流合作而努力，表示将择机在江阴投资合作发展。
街道办主任工作计划范文第7篇
作为一名党务工作者，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正做到了领导的“好参谋”和社区党员的“带头人”作用。
在街道办领导的支持下，她结合党务工作，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《街道办事处理论学习意见》《东河区街道党建工作计划》在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，通过建立“谈心记录本”明确干部“一岗双责”,健全党员干部谈心谈话制度，进一步完善了学习调研制度。
她还牵头组织每季度的党支部党小组和党员的三级量化目标责任考核工作，开展各党支部、党小组的赛活动，有效地营造了学先进、争先的浓厚氛围。通过这一系列举措，使东河区街道办事处的党建工作更加规有序。同时，注重抓党员干部的学习育，而且还善于运用多种形式丰富育手段、提高教育效果。她结合实践，在各社区建立党员活动室并参与了设计制作，通过同事和社区党员们的积极支持和参与，新建成的党员活动室真正成了一个集激励、教育和竞争于一体的党建活动，这一做法得到了上级党组织的充分肯定。
工作能力素质是一个称职管理人员的基本组成部分。在东河区街道办事处工作13年间，她处处以身作则，勤恳、扎实、全身心投入到工作中。深知待人接物是机关工作的重要环节，党员服务中心在一定程度上是最能体现作为东河区街道对外联系党员群众的窗口，要做好这一工作，不单要培养自己热情的服务形象，更要始终坚持文明服务，态度热情诚恳。作为一名党务工作者，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，在找积极分子谈话时，她总是认真细致做好思想工作，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人。“踏实干事，平凡做人”是对自己的一贯要求，也是她人生的行为准则，这种处处高标准要求自己的具体行动，受到了社区居民们的一致好评。
街道办主任工作计划范文第8篇
作为一名党务工作者，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正做到了领导的“好参谋”和社区党员的“带头人”作用。
在街道办领导的支持下，她结合党务工作，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《街道办事处理论学习意见》《东河区街道党建工作计划》在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，通过建立“谈心记录本”明确干部“一岗双责”,健全党员干部谈心谈话制度，进一步完善了学习调研制度。
她还牵头组织每季度的党支部党小组和党员的三级量化目标责任考核工作，开展各党支部、党小组的赛活动，有效地营造了学先进、争先的浓厚氛围。通过这一系列举措，使东河区街道办事处的党建工作更加规有序。同时，注重抓党员干部的学习育，而且还善于运用多种形式丰富育手段、提高教育效果。她结合实践，在各社区建立党员活动室并参与了设计制作，通过同事和社区党员们的积极支持和参与，新建成的党员活动室真正成了一个集激励、教育和竞争于一体的党建活动，这一做法得到了上级党组织的充分肯定。
工作能力素质是一个称职管理人员的基本组成部分。在东河区街道办事处工作13年间，她处处以身作则，勤恳、扎实、全身心投入到工作中。深知待人接物是机关工作的重要环节，党员服务中心在一定程度上是最能体现作为东河区街道对外联系党员群众的窗口，要做好这一工作，不单要培养自己热情的服务形象，更要始终坚持文明服务，态度热情诚恳。作为一名党务工作者，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，在找积极分子谈话时，她总是认真细致做好思想工作，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人。“踏实干事，平凡做人”是对自己的一贯要求，也是她人生的行为准则，这种处处高标准要求自己的具体行动，受到了社区居民们的一致好评。
街道办主任工作计划范文第9篇
一、建立人防基层组织建设的指导思想和近期工作目标
(一)指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“战时保护人民，平时造福人民”的要求，紧紧围绕新时期人防发展形势要求，紧贴实际，着眼未来，统一筹划，科学安排，重点建设，以服务人民安全为需求，推进人防工作向基层拓展和延伸，使人防组织与基层的各种组织相融合，更加贴近群众、贴近实际、服务于民，动员和依靠居民共同参与防空防灾和救灾行动，切实加强乡镇(街道)人防建设，提高基层防空防灾能力。
(二)近期工作目标。
按照《中华人民共和国人民防空法》有关要求，结合我区实际，有组织、有计划、有步骤地稳步推进基层人防建设工作，2012年全区乡镇(街道)基层人防机构挂牌成立；2014年人防重点县和有条件的非人防重点县做到基层人防组织落实、建立工作机制，组织开展防护预案制定和宣传教育工作等；到2015年基本建成有效的基层人民防空体系，逐步实现基层人防工作的常态化和规范化。
二、基层人防的领导组织和机构建设
(一)基层人民防空领导组织。
乡镇政府、街道办事处成立乡镇(街道)人民防空工作领导小组，由乡(镇)长、街道办主任兼任组长，乡镇（街道)分管领导任副组长。乡镇(街道)人民防空领导小组，受乡镇(街道)党委、政府领导，同时，接受上级国防动员委员会和人防部门的指导，负责领导组织本级人民防空平时建设和战时防空袭斗争。
(二)基层人防机构设置。
1、为便于对外开展工作，已设立人民武装部的乡镇政府、城市街道、大型工矿企业、事业单位，可在人民武装部挂人民防空办公室的牌子；尚未设立人民武装部的，待人民武装部建立时，可同时加挂同级人防办的牌子。
2、城市社区、有接收城市人口疏散任务的村，可在居委会和村委会挂人防工作站牌子。
(三)基层人防机构人员编制。
1、乡镇、街道、大型工矿企业、事业单位人民防空办公室主任由人民武装部部长兼任，在不增加编制的情况下，由挂牌单位指定人员负责人防工作；根据人防工作需要增加工作人员的，可在编制范围内调整解决。
2、社区、村人民防空工作站由居委会、村委会主任兼任人防工作站站长，民兵营长负责人防工作。
三、基层人防组织机构工作职能
(一)贯彻执行人防工作方针、政策和法律、法规、规章；
(二)按照上级人防工作的要求，编制和实施辖区内人防建设规划和计划；
（三）制订并实施防空袭应急预案，协助建设人口疏散基地，接收和安置疏散人员；
（四）协助上级人防部门，搞好辖区人防工程和警报器维护管理工作；
(五)在乡镇、街道社区及企事业单位组织开展人民防空工作，宣传动员和人民防空教育工作；
(六)协助落实群众防空组织(人防专业队伍、人防志愿者队伍)的组建训练工作；
(七)在本级党委、政府的领导下，组织战时防空、平时防灾和应急突发事件的先期处理和居民疏散引导工作；
(八)组织、协调和监督有关人防行政执法工作；
(九)承办县政府、县人武部、县国防动员委员会和县人防办交办的其他事项；
(十)战时根据上级党委、政府和军事指挥机关的有关命令和指示开展人防工作。
四、基层群众防空组织建设
依托基层民兵组织或社区志愿者组织，组建人民群众防空防灾合成专业队和组建志愿者队伍，编制本区域本单位防空防灾和应对突发事件训练方案，并通过演练形成应急救援能力和抢险抢修能力。
五、经费保障
基层人防工作经费除由同级财政根据工作需要予以保障外，上级业务主管部门应给予一定补助，重大项目建设和重大活动经费由上级业务主管部门专项拨付解决。
六、基层人防机构建设基本要求
街道办主任工作计划范文第10篇
加强基层安全生产工作，进一步推进街道、村(居)安全监管工作规范化、制度化建设，是构建全街道安全生产长效机制、预防和减少各类生产安全事故、促进安全生产形势持续稳定好转的重要保障。根据国家、省和市关于加强基层安全生产工作的相关精神，结合我街道实际，现就进一步加强我街道的安全生产工作提出如下意见：
一、充分认识安全生产工作的重要性和必要性
安全生产，责任重于泰山。落实安全生产监管责任，推进安全生产监管“关口前移，重心下移”，是落实安全生产法律、法规、政策的强力保证；安全生产工作直接关系群众生命财产安全，直接影响社会的健康、稳定、和谐发展。因此，街道各部门、各村（居）、各企业要从讲政治、促发展、保稳定的高度出发，站在贯彻落实科学发展观的高度，充分认识安全生产基层基础工作对经济发展和社会稳定的重大意义，正确处理好安全生产与经济发展的关系，做到“两手都要抓、两手都要硬”，切实采取有效措施，确保安全形势进一步好转。
二、充实完善安全生产监管队伍
(一)设立街道安全生产机构。设立街道安全生产委员会，由办事处主要领导任安委会主任，分管领导任安委会副主任，安委会成员由街道安监办主任、街道有关部门和各工作区负责人组成。
(二)充实基层安全监管队伍。
1、街道设置安全生产监督管理办公室(简称“安监办”)，配备专职安全监管人员。
2、各工作区设置安全监察员。各工作区根据自己的工作实际，安排一名工作区干部作为本辖区的安全监察员，负责传达上级文件精神、辖区内村（居）、企业的安全监察、指导和情况上报。
3、村(居)设置安全协管员。各村(居)要成立安全生产领导小组，组长由主持工作的村支部书记或村主任担任，并设立1名安全协管员（一般由村治安主任担任），协助村支部书记、村主任做好辖区内的安全监管工作。
三、明确基层安全生产监管工作职责
(一)安全生产委员会职责。在街道党工委领导下，负责研究部署、指导、协调本行政区域内安全生产工作;提出制订本行政区域内安全生产工作政策措施的建议;分析本行政区域内安全生产形势，提出解决安全生产重大问题的办法;考核本行政区域内相关单位的安全生产工作;日常协调组织事故灾难应急救援工作。
(二)安监办职责。贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，拟定安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促街道有关部门、村(居)及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核;建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计，对行政区域内安全生产违法违章行为实施综合执法并定期报告执法情况;对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办;协助上级安监部门进行事故调查和善后处理工作;牵头组织制订事故灾难应急救援综合预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作;组织开展安全教育、对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员接受培训、持证上岗等情况进行检查;指导管理村(居)和企业安全管理人员工作。
(三)工作区安全监察员职责。在街道安监办的指导下贯彻落实上级有关工作方针、政策、法规以及有关文件、会议精神，组织本辖区安全教育；组织本辖区安全生产工作计划、目标、措施，完善规章制度；结合实际，开展各项安全生产检查整改活动，及时上报安全隐患和重大危险源，并及时落实防范措施；及时上报本辖区安全事故和造成较大社会影响的安全事件，确保安全稳定。
(四)村（居)安全生产协管员职责。负责村(居)日常安全生产工作，经常性组织开展辖区内企业或其他生产经营单位进行安全隐患排查治理，及时向所属工作区及街道安全生产管理机构上报情况。开展村（居）安全宣传教育，完善安全生产公约，印发相关安全资料，组织村民(居民)学习安全知识。
四、加强安全监管工作制度建设
(一)建立健全安全生产工作制度。
1、周报告制度。每月15日和30日前，各工作区安监员将上阶段本辖区村居的安全生产情况汇总，经工作区负责人签字后，报街道安监办。（安全生产情况包括：组织企业开展隐患排查情况、整改情况和检查记录；上级文件传达落实情况；安全事故及处置情况；阶段性工作情况以及下步工作计划等）。
2、月调度制度。每月8号前，安监办召集各工作区安监员进行安全生产工作调度，分析各村（居）在安全管理方面存在的问题和不足，对好的做法进行学习和推广；对重点行业和高危企业的监管情况；通报阶段性工作开展情况等。
3、季小结制度。每下季度的第一个月的15日前，安委会召集各成员对上季度各辖区内的安全生产监管情况进行小结，总结前段工作，研究下步计划。
4、半年、年度总结制度。每半年、岁末，街道安委会要将本辖区安全监管情况进行全面的回顾总结，及时查找和改正监管方面存在的不足，对监管工作不力的村（居），进行通报批评并纳入农村干部年度考核。
(二)建立完善安全生产监管工作台账及资料。
各村（居）建立完善工矿商贸企业安全生产基本情况台账;在建项目安全及危房安全监管台账；危险化学品及烟花爆竹安全监管台账;特种设备及农业机械安全监管台账、安全生产记录(安全生产会议记录、隐患排查整治记录、安全检查记录、事故报告处理记录)资料、；安全监管联系对象分布图。
(三)建立重点行业监管创度。突出对重点行业的监管，各行业主管部门要采取有效措施，制定工作方案，要加强对矿山、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹和民爆物品等高危行业的安全监管;加强消防安全监管;加强农机和运输车辆安全监管;加强中小学、幼儿园等安全监管。
五、强化基层安全监管工作保障
(一)强化安全生产组织保障。街道将对安全生产工作提供有力保障，切实解决在安全监管工作的突出问题。各村（居）、各企业要按要求和工作需要配备安全监管专兼职工作人员。安全生产监管队伍建立和工作开展情况将纳入街道目标考核。
(二)强化安全监管资金保障。街道将按照相关规定对安全监管和人员经费予以保障;街道财政每年预算专项资金用于街道安全监管工作奖励。
(三)强化安全生产责任落实。街道办事处主任是我街道安全生产工作的第一责任人，对辖区安全监管范围内的安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的副主任是安全生产工作的直接责任人，对辖区安全监管范围内的安全生产工作负直接领导责任;各村（居）主持工作的支部书记或村主任、企业负责人是其辖区范围内安全生产工作的第一责任人，对其所辖范围内的安全生产工作负直接责任;街道相关部门负责人对其业务分管范围内涉及的安全生产工作负直接领导责任;街道将对监管不力导致事故发生的相关责任人给予问责追究。