村委会年终总结范文

村委会年终总结范文第1篇

今天在村委会召开年终总结会，本次会议是经太平村党总支和村委会共同研究召开的，参加今天会议的有村“两委”领导，村民组长，村支部委员代表，科技代表，妇女代表，乡工作队，会议的主要任务是认真总结20*年的工作，提出2009年的工作意见，下面我讲三个方面的意见，供同志们参考。

一深入贯彻党的十七届三中全会精神，落实科学发展观，全面推进农村经济又好又快发展。

党的十七届三中全精神，内容丰富，博大精深，最关键的就农村综合改革的目标，这个目标是：农民人均纯收入比20*年翻一番，要完成这个目标，第一就是要加强农村制度建设。在加强农村制度建设中要做好两顶工作，一是稳定和完善农村基本经营制度，就是说以家庭经营包为主的经营机制不变，党的农村政策要毫不动摇的坚持，二是健全严格规范农村土地管理制度，依照自愿有偿原则允许农民的转包，出租，互换，转让，股份合作等形式流转土地承包经营权，同时完善农村支持保护制度，建立现代农村金融制度，健全农村民主管理制度，第二就是积极发展现代农业，在积极发展现代农业中，一是确保粮食安全，二是推进农业结构性战略调整。三是加快农村科技创新，四是加强农业基础建设，五是建立新型农业社会化服务体系，六是促进农业可持续发展，七是扩大农业对外开放，第三就加快发展农村公共事业，这个方面的重点是：1、繁荣农村文化。2、办好农村教育事业。3、促进农村基本卫生事业的发展。4、是健全农村社会保障体系。5、加强农村基础建设。6、推进农村扶贫开发。7、加强农村抗灾减灾能力建设。8、强化农村社会管理。第四就是要加强和改善党的领导推进农村改革发展，关键在党。一是完善领导农村工作体制机制，；二是加强农村基层组织建设；加强农村基层干部队伍建设；有一个守信念，讲奉献，有本领，重品行的农村干部队伍。三是加强农村党员队伍建设，村民组长要善于化解矛盾，服务群众，排忧解难，达到“三农”工作有新措措，新农村建设有新起色，立足把党的十七届三中全会精神落实到实处。

二太平村20*年取得工作成效

20*年太平是一个不平凡的一年，太平大事多，喜事多，获得的荣誉多，具体情况是，一是全国平安家庭领导组授予全国平安家庭选进村称号，二是太平村授省级文明村，两河村组授省级文明村民组，三是太平村党总支授予市级先进基层党组织，四是太平村党总支书记被授予市级优秀党务工作者，五是太平村被县委政府授予“四个文明”科普先进村，六是乡党委、政府表彰为先进村，号召全乡人民群众都要向太平党总支，村委会和党员干部及人民群众学习，为构建和谐柿子树立了典范，树立了榜样，使全乡人民干有方向，学习有榜样，为新农建设树立了丰碑。

太平村20*年工作完成情况是：1、完成良种2560斤，定向移栽500亩，良种良法有了进一步提高，农业科普有了进一步提升。2、畜牧生产有了较好发展，肥猪出栏率有提高，春秋两节防疫进一步加强。3、农业科普示范有了进一加强，实施了“七个一”工程，（一个科普服务站，一块科普专栏，一个科普宣传员，一个农协会，一个农函大培训点，一个民展示范项目，一个协会帮扶），特色良种猪，乌鸡，蔬菜，柑桔，批把、板栗，等较好的发展。4、人口与计划生育取得显著成效，规范人口与计划生育管理制度，基本改变人民群众的生育观念。5、新农合参合率大幅提高，实现人民群众梦寐以求的愿望，广大人民受到巨大实惠，实现为看病难，看病贵，因病贫困办了一件大实事。6、完成重建17.6万元和安全工程30万元任务。7、解决人畜引水700多人，139户。8、对柑桔改造管护800亩。9、切实完成林改工作。10、切实做好扶贫工作和农村低保。11、切实做好农村能源工作168口沼气池。12、切实完成“普九”复查工作。13、平安工作有了很大提高。14、新农村建设有产业支撑。15、完成太平学校建设，投入68万元。存在问题：1、科学种田水平不高。2、基层设施历史欠账多。3、产业结构单一。4、科学养畜还有待加强。

这些成绩的取得，是党总支村委会一班人团结战斗的结果，是各位村民组长辛勤工作的结果，是各位村民代表全力支持的结果，是全村党员干部和人民群众共同努力的结果，为此我代表乡党委人大政府向你们表示心感谢。

三今后工作意见

1狠抓新农村建设，提升新农村的内函。

2狠抓产业发展，每家每户都要有一个项目投入。

3农业科技普及和提高，促进科技成果转换。

4抓人口与计划生育，切实提高人口素质。

5抓平安工作，确保社会稳定。

6狠抓党的基层组织建设，增强支部的战斗保垒作用。

7抓新型农民培训，全面提高劳动技能。

8抓惠民政策的落实。

9要求各位党员干部树形象。为太平树形象，为柿子乡树形象，为新农村建设争光，要使大家真正成为生产发展的经济能人，生活宽裕的领路人，乡风文明的带头人，村容整洁的管理人，民主管理的知情人。加强领导作保障，科技引领强素质。整合资源聚活力，文明村风促和谐。培训产业作支撑，民主管理显活力。

我充分相信，各位党员干部在村党总支、村委会的领下，在全村人民群众的支持下，在上级有关部门的支持下，太平村一定能够建设成为白水江畔一颗灿烂的明珠，太平村的明天一定会更加灿烂辉煌！

春节即将来临，祝愿各位新春愉快，合家欢乐，一切顺利，百事顺心，千事享通，万事如意。

村委会年终总结范文第2篇

一、大力支持景区景点经营管理提高知名度

*村三大旅游景点处于发展的关键时期，如何改进经营，扩大规模，提升品位是景区管理层的责任也是村两委的义务。三年来，我们主要做了以下工作。

1、翡翠谷景区在完成村庄改造后，为延伸旅游产业链，支持其从事农家乐接待，成立了农家乐接待中心，统一经营，既保证了旅游经营秩序稳定，还避免了接待质量不稳定，被省旅游局授予“省农家乐旅游示范点”.举办各种赛事是提升景区知名度的最有效方式，也是提高员工素质最好途径，村两委全力以赴帮助公司成功举办了“洲际小姐大赛”翡翠谷采风活动，“4A”景区创建和黄山区首届“农家乐厨艺大赛”预赛和首届中国“七夕”情人节活动，获得圆满成功；在镇党委、政府协助下启动并初步完成了翡翠谷改制工作。通过公开招聘，确定了经营班子，改制成效正在逐步显现。

2、九龙瀑景区在20*年完成统一经营后运营较为平稳，为使景区经营更加完善，今年对公司经营班子进行了调整，并时刻注意协调成员之间工作关系，为进一步加强科学管理，稳定经营，使景区经营更加完善，20*年九龙瀑景区投入100余万元进行了景区基础设施改造升级，现已获得“4A”景区称号。

3、凤凰源景区在完成了建设投资后，主要着手进行规范化管理，由此产生了员工与公司的矛盾，特别是乌泥关在景区从事服务的轿队队员，一度发生罢工，村两委坚决予以支持，并派员解决，在短时间内稳定了轿队队员思想，投入到正常经营中。

二、积极为高速公路建设创造良好的施工环境

高速公路建设已近两年，施工过程中各种矛盾不断出现，村两委一如既往地安排专人联系施工项目部，一方面做好村民的稳定工作，另一方面积极与施工单位协调，维护村民的合法利益。为28位村民追讨工资18000余元，追讨房租、电费4500余元。因高速施工造成我村部分生产便道毁坏，为维护村民利益，村两委安排专人联系施工项目部，恢复、开通了河东、杨家坪、苏坑等生产便道.

三、以规划为先导，构建社会主义新农村建设蓝图

*村旅游是支柱产业，从长远看是黄山重要的旅游接待基地，由于历史原因，*村村庄布局凌乱，与旅游形势发展严重不协调，为此我村投资5万元对下东坑、乌泥关、黄狮谠地形图进行了补测，投资约60万元，委托青岛东盛建筑设计公司进行全村总体规划和公路沿线村庄控制性详细规划，为我村今后建设提供科学依据，为改变*村村容村貌，20*年在黄山风景区、汤口镇总体规划修编的基础上，就*控规初稿进行修整完善。

四、开展一系列活动发展我村教育文化事业

1、举办了汤口镇第十一届小学生艺术节和*村陶行知研究会成立十周年纪念大会，获得圆满成功，受到社会各界好评。

2、为避免学校资产流失，今年协助中心学校以竞标方式处理了黄狮谠、杨家坪教学点的校舍。

3、因太平班线车辆调整，下东坑、黄狮谠、乌泥关三村民组33名小学生上学没有车辆接送，发生学生未按时报名上学，村委会了解情况后，一方面协助学校上门做家长工作，一面和新国线公司联系，以每月1400元价格派车接送学生，每名学生只承担一定交通费，不足部分村委会承担。

4、为鼓励家长投资下一代教育，今年对考取大学的奖励标准进行了调整，由原来的500元提高到500－1000元，并对录取的12名学生兑现了奖励。

五、日常工作常抓不懈

（一）森林防火工作是*村一项长期而艰巨任务，每年进入防火期前,村两委及时组织召开护林防火专题会议,组建森林防火领导组,研究制定防火预案,做好防火值班安排,与护林员签订护林防火合同,与各村民组长签订防火目标管理责任状,对防火工作做了全面布署.

1.制定了防火预案和管理实施细则.对重点地段、重点时段落实责任人进行管理.严防村民祭祖发生森林火灾成立护林防火联络网组织机构.配备了砍刀,草耙等5套防火器材.排定护林防火防范重点人员名单并落实监护人,联系人,对这12名人员进行监控.建立健全30人的扑火应急小分队。

2、加大护林防火宣传力度,提高村民护林防火意识.共刷新固定标语52条,新建固定宣传牌5座，张贴通告到组70余份,对违规用火行为及时处罚并张贴通告,利用有线电视进行曝光,每年发放镇规民约700余份,按镇规民约每年10月1日－次年5月31日为期,期内严禁一切野外用火.沿黄山风景区公路内测为防火重点地段,全年实行禁火.

3、严格防范,强化管理，坚持预防为主和强化野外火源管理,消除火灾隐患，制定护林员管理办法和目标考核办法，严格执行考核制度从11月份开始直坑村民组选聘临时护林员,开展季节性护林防火管理。严格执行野外违规用火处罚制度，发现一起处理一起。

4、加大林政管理力度,规范林政管理.规范程序,坚持先审批,后砍伐的原则.

（二）成立和完善治保、调解组织建设，充分发挥组织作用，加强政策法规宣传力度。成立帮教组织和结帮扶，利用组织与其谈心，切实帮助解决其实际困难且效果明显。春节期间组织夜间巡逻队，村两委轮流带班，三年来春节期间没有发生一起治安事件，安定祥和，农忙季节配合公安机关加大巡逻力度，打击白日闯偷盗活动，利用召开专题会议，张贴通告等形式，提醒广大村民保管好自家财物，坚持“属地管理”、“谁主管，谁负责”以及“小事不出组，大事不出村”的原则，及时化解矛盾纠纷。极大的维护了社会稳定，为我村经济发展提供了保障。

（三）强化土地管理，严格控制违章建筑，制止一起违章建设，一起乱占耕地事件。

（四）投入4600元，在春节前走访慰问了烈军属、复退军人、困难户、老党员、老干部等69人，充分体现了党的温暖。

（五）积极做好育龄妇女各项管理服务工作，通过摸底，开会评议，对农村部分计划生育户实行奖励扶助政策。并积极做好育龄妇女各项服务工作，组织孕检、环检，参检率达99%，术后、孕期、出生随访率100%。积极协助镇不定期清理并对妇女进行监测，流出人口要求寄回反馈单或返乡参检，反馈率97%，三年来与已婚育龄妇女签定流动人口管理合同150份，签定率100%。及时对村妇代会、计生协会进行了换届，对计生协会进行了整合，聘请计生行风监督员3名，对村计生工作进行监督；每年组织一次有50余人参加的满意计生站所评议。修改了计划生育村民自治章程，对全村妇女有关信息进行了一次全面核查，对31名登记错误的进行了纠正；签订计划生育管理服务合同547份，签订率95％。

六、强化项目服务

在市、区、镇的关心下，20*年成功引进香河度假村项目，总投资3亿元，至9月顺利完成50亩一期征地，36户房屋拆迁，安置点规划设计，目前已立项的“跃龙生态园”“国际汉语教育基地”正在积极进行前期准备工作。苏坑电站项目，管道沿线地面附属物清理完成。污泥关地质灾害点整治已经基本完成，彻底消除了隐患。

七、积极兴办公益事业改善村民生产生活

根据社会主义新农村建设要求，20*年3月，在镇党委、政府的大力协助下，我村对公路沿线进行了全面整治工作，拆除违规建造和靠近公路的棚屋、有碍观瞻物，拆除3000平方米，征地40亩，铺建了人行道近8里、安装了路灯近11公里、种栽了绿化苗木，公路沿线边根据需要不定期进行集中整治。又分别招聘了四名环卫工，对公路沿线、天湖新村及周边村民组农户的垃圾定时集中清运，形成日常管理，使村民的创建意识有很大的促进，公路沿线村民生活垃圾全部实行袋装化，完全杜绝了向河沟中倾倒垃圾。20*年为改善村民生活环境，对天湖大道进行了硬化，并进行了亮化。对直坑道路进行了放线征地，投入义务工500余个，现已经完成1100余米的土石方工程、路基整理和通往直坑公路桥建设。协调风景区电信局，开通了直坑村民组的电话，完成了电话组组通。完成840米自来水厂增设管道。在选好墓地的前提下，征地7.5亩（道路除外），于20*年完成了公墓建设。

八、认真组织、完成阶段性重点工作

1、经核实、公示，*村共有移民265人，现移民资金已经发放。

2、依据区镇实施方案，按时全面完成林权制度改革换发证工作。

3、每亩补助60元苗木费购买种苗，引导村民对高速沿线的32.7亩茶园进行了密植。

4、根据市、区非徽派建筑整改实施方案要求，按时完成改徽任务。

5、组织了基干民兵参加了区人武部、军分区民兵点验拉动活动。

6、按照汤口镇人代会换届选举实施方案要求顺利完成区、镇人大代表选举及镇人大代表补选工作，并认真组织人大代表认真提交意见建议。

7、针对黄山营运体制改革，部分出租车主煽动汤口司乘人员非法集会、上访，冲击政府、公安机关，村两委全体人员积极配合党委、政府到现场或车主家中做工作，在较短时间内平息自备车主非法集会、上访，冲击政府、公安机关事件。

8、并针对国内的重大动物疫病情况，根据上级布署，以对人民群众生命财产负责的态度，迅速成立了领导组，制定了防控预案，积极宣传和张贴标语，以提高村民防控意识。

9、20*年六月份突下冰雹、刮大风，造成河东、杨家坪、田段村民组等九户人家不同程度受到影响，村两委迅速了解灾情通知保险公司，已将5000元赔付款兑现到村民手中。20*年*村民遭遇了前所未有的雪灾，村两委组织了400余村民参加高速公路及国道扫雪除冰工作。针对雪后民房受损情况，组织保险公司对村民房屋进行了勘察理赔。

10、为提高村民素质，丰富村民文娱活动，村两委班子认真谋划，精心组织安排，舞龙队节目《龙腾盛世》获黄山旅游节一等奖，还精心组织选手参加了厨艺大赛，获得“银奖”。每年春节还组织景区开展文娱活动。

11、根据国务院颁布的《全国农业普查条例》规定，按照上级统一部署，为此村两委班子统一思想，召开专题会议、组织培训，布置工作，顺利完成农业普查工作。

12、根据区殡葬制度改革的通知，村两委认真做好村民工作，贴标语、通告至组，提倡文明祭祖，采取了几项措施：（1）按照黄山区殡葬改革要求，完成国道可视范围内迁坟8穴，15棺，对*村高速沿线可视范围内27棺坟墓进行了整治。

13、家庭的文明程度是社会主义文明程度的重要标志，根据区镇要求，统一布署，自20*年起积极开展十星级文明户争创活动，通过自评、民主测评进一步提高村民素质.

九、支持鼓励村民探索产业结构调整

村委会年终总结范文第3篇

xxxx年，我有幸成为一名光荣的公务员，自参加工作以来，在局领导的关心和同事们的帮助下，综合素质有了很大提高。

一、加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟

自觉增强政治理论学习，提升党性修养。认真贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行三个代表重要思想。在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。

二、强化业务学习，不断提高自身综合素质。

认真学习业务知识，自觉学习了城建系统的管理方面的法律法规政策，了解市政、园林的各项行业标准，不断积累业务知识，努力熟悉工作。业余时间也不断加强学习，不断提高业务能力，适应工作的新形势和要求。

三、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在科工作的半年中，通过领导和同事们的细心指引，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作重要包括以下几个方面:1参与日新路综合整治改造工程，协调处理期间各项工作，接待来访群众，并做好解释工作;拍摄并记录工程进度。2审核审批各类建设项目配套绿化施工方案;至今共受理并完成四处居住区绿化项目和两处工业企业绿化项目的审批工作。3参与完成绿化工作年总总结工作，准备我镇园林绿化工作的相关资料，顺利迎接市园林、区城管局对我镇的检查考评工作。4完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

在这半年间，虽然在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上;其次，工作经验尚浅，缺乏对基层的了解，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

公务员个人年终总结模板二

从来没有觉得这年过的如此之快，这一年来，严格按照三个代表的要求，在镇党委、政府的带领下，不断加强自身修养，努力提高个人素质，尽最大能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将这半年来的任职做一份总结：

一、工作中心

今年以来，按照党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极配合村支部、村委会完成各项工作。

1.重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道7公理，新建亭子一处,栽植绿化风景木6000株，新发展养殖大户58户。

2.健全完善了村上各项制度。针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了社干部管理制度、村支部仪事制度等多项管理制度。

3.进行了产业结构调整。年初，多方联系种了公司、经销公司等单位，全村共落实玉米制种2000亩，菊芋700亩，粮经比例达30：80，全村群众订单面积达到 68%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树40000株。

4.社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。

二、以学习为重点，使个人素质得到了提高

党的******提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的迅速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了逆水行舟，不进则退的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。

1.业务技能学习求精。半年来，我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识，参加了一期新闻写作培训班，从一定程度上提高了业务知识水平。

2.政治理论学习求深。半年来，本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和十六届三中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行认真阅读，并对评论文章进行仔细琢磨，并且，还坚持记学习笔记和撰写心得体会。

三、工作中的不足

通过下乡公务员个人工作总结，这半年来的工作很忙碌、很充实，做了一些本质工作，但经过认真分析和查找，也还存在一些不足和差距：一方面是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性;另一方面是工作平谈、创新意识不够。

针对下半年工作的计划：1.完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及农业税征收入库工作。2.健全完善镇上的各项工作制度。3.按照区委组织部安排，开展好党员先进性教育活动。

村委会年终总结范文第4篇

一、各管区、各村“两委”对本辖区内的“两违”整治工作负总责，各管区区长、村支部书记、城管中队长和国土所长为第一负责人，行政包村干部、村两委干部、城管和国土包保人为直接负责人。

二、坚持“两违”整治日报告制度。各管区负责人、村支部书记对“两违”工作要亲自过问，行政包村干部、村两委干部直接抓，每日“两违”信息报告单，以各村、城管各分队、国土所包村干部为单位，要在每天下午六点前报送到办事处，缺报、迟报或内容缺项的，村“两违”信息员、城管分队长或国土包保人罚款100元。

三、“两违”整治工作要齐抓共管，综合治理。办事处各部门、行政包村干部、村两委干部要积极配合办事处城管中队、国土所到村开展工作，发现一次不配合的，给予有关责任人通报批评，二次不配合的给予有关责任人诫免处理，情节严重，造成“两违”失控的，给予有关责任人免职处理。

四、强化“属地管理”的责任。各管区、行政村，因工作不力，信息不畅，控制不严，每月造成建成违建二处以上，又不能配合城建中队拆除的，破坏耕地两宗的，给予村支部书记停职处理，行政包村干部诫免处理，管区负责人大会表态，给予村（社区）两委、土地、城管包保人员解聘处理，并责令限期整改，拆除违法建设。

五、对造成违法建筑一处（包括铁皮屋和隔夜房）或停工在建户重新动工，不能主动配合城管拆除的，破坏耕地一宗的，动用办事处全体干部拆除的，给予管区负责人、行政包村干部和村支部书记各罚款1000元，管区副区长、村委会主任、城管分管片区的副中队长或土地所长各罚款500元，给予村（社区）“两委”、土地、城管包保人员各罚款1000元，如发生违建的村庄有征迁工作组正在工作的，工作组长罚款1000元，并责令限期整改，拆除违法建筑。

六、对瞒报、漏报和迟报信息三天以上的，给予管区负责人、行政包村干部、村支部书记和村“两违”信息员各罚款500元，管区副区长、村委会主任、城管分管片区的副中队长或土地所长各罚款200元，给予村（社区）“两委”、土地、城管包保人员各罚款1000元，如发生违建的村庄有征迁工作组正在工作的，工作组长罚款500元。

七、对一个月没有发生违章建筑，或发生的违建能在一星期内配合城管分队拆除的，村干部每人每月奖励150元，村书记、村主任、“两违”信息员和承包该村的管区干部，城管、土地干部每人每月奖励200元，管区奖励800元；发生违建的村，能配合城管中队拆除的，村干部每人每月奖励80元，村书记、村主任、“两违”信息员和承包该村的管区干部，城管、土地干部每人每月奖励100元；发生违建动用办事处全体干部的，包保该村的所有镇村干部本月没有奖励，并按第5条处理。

八、“两违”整治工作纳入年终总结评比，每月进行一次考评，并按办事处有关制度兑现，对于“两违”控制得好，未有“两违”案件发生，信息报告及时的单位、村，年终给予1000元奖励，个人优先给予表彰奖励。

村委会年终总结范文第5篇

一、管理办法适用的范围

本办法管理的村干部是指__*乡各村支部书记、副书记、委员；村委会主任、副主任、委员、妇联主任、治保主任。

二、管理办法

1、村干部每天要开一次碰头会，明确一天内自己要做的各项工作，把每天的工作细化分解到个人头上。碰头会由村支部书记或村委会主任主持，所有村干部都必须参加。

2、村干部每个星期要定期召开总结会，对上周的工作进行总结，对下周的工作进行安排，并把上周在工作中遇到的困难及时在会上反映出来，以便更好的开展下周的工作，每周召开的总结会原则上由村干部和居民小组长参加。

3、村干部的总结会要同每周五的党员学习日结合在一起，边总结边学习，并严格考勤制度。

4、村干部因病因事外出要请假，支部书记、村长的管理办法参照乡干部办法执行。支部书记、村长外出半天以内的向农村办公室主任请假；半天以上的先向农村工作办公室主任请假，同意后，再向乡党委书记请假，批准后方可外出。村级副职一天内的由联系点的乡领导和村支部书记批准后方能外出；一天以上的除向联系点乡领导和支部书记请假外，还要到乡党建办请假，经批准后方可外出。

5、村党支部要对村干部的考勤情况严格管理，建立正规的考勤本，坚持每天记录考勤情况，每月把村干部考勤情况上报乡党建办，以便乡党建办年终总结评优及发放工资待遇时，做为参考依据。村干部的考勤情况由村支部书记反映，派专人负责记录。

6、村干部要努力完成自己分管的工作，工作要积极，要敢于负责。

三、村干部的考核

（一）对村级干部的考核应坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，由乡党建办具体负责。

1、考核内容包括德、能、勤、绩。要把社会稳定，调整农业生产结构，发展农村经济，增加农民收入，为群众办实事、办好事，发展壮大集体经济，发展党员，培养教育后备干部，搞好农村民主法制建和精神文明建设等作为考核内容。

2、考核实行平时考核和定期考核相结合。平时考核主要通过检查工作、例行谈话、走访村民、专项调查等形式，了解村干部的有关情况。定期考核分为年度考核和任期考核，结合年度考核和任期考核一并进行。年度考核，每年年底村党支部书记、副书记要在党员大会和村民代表大会上进行个人述职。村委会主任、副主任要在村民会议或村民代表大会上进行述职。然后分别由与会人员对其进行民主评议，并按照优秀、良好、称职和不称职四个等次，以无记名划票的方式进行民意测验。在民意测验的基础上，结合平时考核掌握的情况，对村级干部进行综合评价。

3、考核等级分为优秀、良好、称职和不称职四个等次。考核结果通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对村级干部职务调整、奖惩的依据。

（二）村干部奖惩

1、对村级干部的奖励按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则进行。

2、奖励分为表扬、通报表扬、授予荣誉称号。

3、政绩特别突出的年轻村级干部可以及时向县委组织部推荐，通过组织程序将其提拔充实到乡领导班子中。

4、被授予荣誉称号的村级干部，可发给一次性奖金（奖品）

5、不召开碰头会、周总结会的村，乡党委将在全乡范围内给予通报，对通报后仍然不召开这“两会”的村两委班子成员进行谈话，限期整改。

6、村级干部有下列行为之一者，由乡党建办对其谈话诫免，直至按规定程序调整或罢免。

（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲；

（2）搞内耗，制造不团结；

（3），，侵犯集体和群众利益；

（4）作风霸道，欺压群众；

（5）组织或参加旨在反对党和政府的活动；

（6）参加或支持色情、吸毒、宗教、等活动；

（7）不落实党委、政府所分配的工作；

（8）年度考核评为“不称职”；

（9）其它违法违纪行为。

7、不胜任现职工作，且连续两年考核为不称职或有严重违纪行为的，依照有关规定予以免职或罢免。

8、村级干部因个人或其它原因，不能继续担任职务的，可以申请辞去现

职。辞职应写出书面申请，报乡党委审批（村委会委员由村民会议或者村民代表大会议事会决定）。9、对不宜担任现职、本人又不愿意主动辞职的，乡党委可责令其辞职。拒不辞职的依照有关程序予以罢免。

本办法由乡党建办负责解释。

本办法自通过之日起开始实施。

村委会年终总结范文第6篇

为进一步维护和完善集镇总体规划、村庄规划、环境卫生专业规划，切实保护环境，提高村民的环境保护意识，改善村容镇貌和人民群众的生产、生活环境，现结合我镇具体情况，就进一步加强村庄垃圾清运、填埋处理等工作提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指针，落实科学发展观，以《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国城乡规划法》和《省城乡规划实施办法》等法律法规为依据，按照我镇具体情况，全面完善村庄垃圾清运、填埋处理等机制，加快新农村建设步伐，努力建设一个经济快速发展、社会文明，环境优美的和谐新淤溪。

二、完善机制

（一）垃圾房、垃圾箱、筒的布置

1、根据村庄规划及各村庄居住人口合理布置垃圾房、垃圾箱、筒的位置和数量。

2、设置垃圾房的区域按30户左右（120人左右）考虑必须设置一座垃圾房，设置垃圾箱、垃圾筒的区域按15户左右(60人左右)考虑必须设置一座垃圾箱或一只垃圾筒。

3、垃圾房的设置尺寸考虑宽1.2－1.5米，长1.8－2.0米，高度2.0－2.2米，必须设置垃圾入口，垃圾清运便门，门的尺寸宽0.7米，高1.8－2.0米，上顶盖现浇，外刷涂料或贴面砖。

（二）保洁制度

1、各村根据人口数量安排专人负责日常的街面打扫，清运垃圾，正常按每800－1000人配备一名专职保洁员。

2、要做到街面每天有人打扫垃圾房、垃圾箱、垃圾筒内垃圾夏季每天清运，春、秋两季控制不超过两天清运一次，冬季可适当放宽，最多不超过三天必须清运一次。

3、各村按每800－1000人配备一辆垃圾运送车。

4、村委会必须与专职保洁员签订包保协议，明角双方的职责和义务，以及专职保洁员的年或月工资报酬。

5、村委会安排专人负责垃圾清扫和清运的督查工作，做到每天督查，每天督查有记录。

（三）垃圾填埋

1、各村必须按0.5亩/千人以上，深度4米左右，设置垃圾填埋场，填埋场周围必须堆积按填埋场面积可回填1.2米深度左右的土方。

2、填埋场四周栽种树木宽度10-15米，留宽度5米度左右的出入通道。

3、在填埋场入口处设“XX村垃圾填埋场”，另在显著位置设安全警示标志，如“坑深，请注意安全”、“为了您的安全和健康，请不要靠近”等

4、垃圾填埋必须分层填埋，每层填埋深度控制在0.8－1.0米左右，然后覆盖一层泥土，泥土厚度控制在0.20-0.25米，夏季要逐层喷药消杀。

5、填埋场要充分利用天然地形增大填埋容量，使用年限应达到5－8年。交通方便，运距合理，征地费用较低，施工较方便，人口密度较低，土地利用价值较低，位于夏季主导风下风口，距人畜栖居点要控制在上风口800米以上，下风口500米以上，远离水源，尽量设在地下水流向的下游地区。

6、填埋场不得设置在生活饮用水源地和其他需要特别保护的区域内，不得设置在居民密集居住区或直接与航道相通的地区。

7、填埋场填埋垃圾应为居民生活垃圾、商业垃圾、集市贸易市场垃圾、街道清扫垃圾、公共场所垃圾、机关学校、厂矿等单位生活垃圾，严禁将生活垃圾与危险性废弃物混合一起，严禁爆炸性、易燃性、漫出毒性、腐蚀性、传染性、放射性及医疗等有毒有害废弃物进入生活垃圾填埋场。

三、验收及考核奖惩措施

1、各村垃圾房、垃圾箱、筒及填埋场必须在2008年10月底前完成，报镇村镇建设管理办公室组织验收。对验收达标的村由镇财政给予适当的补助，原则上垃圾房补助200元/座，垃圾箱、筒补助80元/只，垃圾场按容积每1000立方米补贴500元，多建多补。

2、垃圾清运、填埋工作的运转执行情况，镇村镇建设管理部门年终对各村进行单独考核，考核分列入“三个文明’建设考核范围。

村委会年终总结范文第7篇

一、公开内容：

1、村干部的责任目标公开；

2、财务公开；

3、计划生育公开；

4、征用土地和宅基地审批公开；

5、农牧民负担公开；

6、电费收缴公开；

7、奖售物资和救灾、救济款物发放、优待优恤和五保户供养政策公开；

8、集体经济项目承包、经营情况公开。

二、公开形式：

全旗所有农区村组在村中心醒目集团建立村务公开栏,也可利用村民大会、广播、张贴公告等形式向群众公开村务活动。

三、公开时间：

财务农区每年公开四次，牧区每年公开两次；重大活动及其他各项公开内容随时公开；党的政策、国家法律、法规及时公开。

四、公开程序：

先党内后党外，先干部后群众，对于群众反馈的意见及时进行研究，该纠正的必须纠正，对于合理化建议要给予必要的奖励，以调动群众的积极性。

五、公开的监督管理：

“村务公开、主民管理”必须在镇党委、政府的统一领导下由支部、村委会具体组织实施公开内容，村民代表会具体实施监督。

村党支部“五个好”目标

一、建设一个好的领导理论联系实际，尤其要有一个好的支部书记；

二、培养锻炼一支好的队伍；

三、选准一条发展经济的好路子；

四、完善一个好的经营机制；

五、健全一套好管理制度。

村党支部落实好的五项制度

一、建立健全党组织议事规则和决策程序，坚持定期召开支委会，党员大会制度，实行党员议事会制度。

二、坚持实行村、财务公开制度；

三、坚持完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度；

四、定期群众民主评议党员、评议干部制度；

五、完善村民自治制度，建立健全村规民约。

党员议事会制度

1、党员议事会由本、村公道正派、有议事能力的农牧民党员组成，由大会选举产生，代表广大赏的意愿；

2、党员议事会由7--9人组成，设组长、副组长各1人；

3、党员议事会的议事内容是党内重要事项、集体经济发展，重要社会性事务及群众关心的热点、难点和敏感性事项等；

4、党员议事会的召开由党支部书记负责召集；

5、党员议事会监督党支部的工作。

党支部议事规则

1、党支部定期召开支委会；

2、定期通报工作，定期研究安排部署工作；

3、坚持民主集中制原则，重要事项要倾听党员的意见，尤其是党员议事会和村民议事会的意见，接受党内外监督；

4、坚持集体领导，发扬民主、实行民主决策，反对少数人说了算。

村党支部工作制度

1、党支部在党支部书记的主持下开展工作，坚持“”制度，认真学习、宣传、贯彻、落实党路线、方针、政策及上级党组织的决议；

2、按照“五个好”的标准，建立村班子，带好队伍，培养好后备干部，秉公办事，为政清廉，为群众办好事、实事；

3、组织制定实施党组织建设规划，经济发展规划，不断发展壮大集体经济；

4、配合村委会抓好精神文明建设，社会治安综合治理，计划生育，小康村小康户建设，管好财务；

5、抓好党员教育、管理、监督，做好群众的思想政治工作，发挥党员的先锋规模作用；

6、做好党员发展工作，培养好积极分子；

7、组织开好届主生活会、民主评议党员会、民主评议干部会；

8、做好党费的收缴管理工作；

9、搞好两委建设，组织好两委换届选举工作；

10、抓好群众及经济组织的建设。

制度

一、每个支部每个季度至少召开一次党员大会，党小组和支委会，每半年至少办一次党训班。

二、党员大会必须学习党中央、上级党组织在指示和有关文件，每个党员都要参加学习讨论，要谈心得，不图形式，走过场。

三、“双学”是“”的必修内容，支部要邀请或派辅导员搞好学习指导，并定期抽查考核，以提高全体党员的政治理论水平，增强党性修养。

四、“三会”要听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成党组织所分配的任务情况。

五、分析群众思想状况，及时反映群众意见和要求。

六

、支委要讨论决定党员教育，本村重大问题及有关事宜。

村规民约

一、村民要热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，遵守党和国家的政策法令，积极参加镇、村组组织的会议和其他活动。

二、村民要正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，按期如数完成政策规定的各项摊配任务，积极参加农田水利基本建设，改变农业生产条件。

三、村民住宅建设必文秘站网-须按照规划进行，不得侵占耕地，不毁坏公共设施。

四、村民要学科学、用科学、走科学致富的道路。

五、村民要继承和发扬中华民族的优良传统，家庭和睦、赡养老人、教育子女、尊老爱幼，接受义务教育，坚持婚姻自主，不搞包办买卖婚姻，保护妇女、儿童的合法权益，婚丧嫁娶不大操大办，亲朋事新办，创造文明健康的生活方式。

六、村民要自觉地执行国家计划生育政策，实行晚婚晚育、优生优育，提倡一对夫妇只生一个小孩。

七、村民要遵纪守法，自觉维护社会治安，不、不酗酒闹事，不参与封建迷信活动，敢于同坏人坏事做斗争。

八、村民要严格执行《森林法》和上级的护林规定。

九、村民要严格管理自己的家畜、家禽，必须做到猪和大育圈养，小畜路群放牧，不准牲畜，家禽到处撒野。

十、村民要爱护水电设施，遵守管理规定，完全用电，节能节水。

村长职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成政府下达的各项指标任务。

二、维护班子的团结，发扬民主，坚持群众路线，定期召开村委会和村民议事会，负责汇报会工作并广泛征求意见。

三、负责全村的行政管理，注重发展集体经济，对全村的发展有在近期计划和长远规划，要组织村委广泛征求意见的基础旧制定出适合村情的实施措施。

四、坚持村务、财务公开，严把财务关，切实理好帐，严格执行财务管理制度，定期向各组群众公布财务帐目。

五、有计划地抓好全村农田水利基本建设和，搞好公共事务和兴办事业，解决好群众的急难问题。

六、调动和发挥村委成员，村组干部的积极性，抓好村民小组的工作，认真负责地抓好计划生育。

七、落实好各项科技任务，认真管理好水电设施，注意节能节水，经经营管理过程中充分体现功能。

八、负责抓好社会治安工作和村与组的目标管理的签订及年终总总结兑现工作，做好全村工作的年终总结。

计划生育村长职责

一、认真学习计划生育政策、理论和业务技术，提高自身的业务素质。

二、积极宣传和贯彻执行计划生育政策和镇计生办的有关规定要求，做到耐心细致、全面、准确。

三、对全村的计划生育情况要做到基数清，情况明。统计报表要准确，孕情掌握要及时，严格控制计划外生育，杜绝多胎生育，各种计生率必须达标。

四、在抓好经常性思想教育工作的同时，积极做好突击月的工作和计生政策兑现工作，严格按政策办事，不得随意减量加码。

五、发放准生证，除按有关规定手条件严格审批手续外，要张榜公布，接受群众的监督。

六、定期向村委、计生办汇报工作。

七、严格执行计生政策，不循私情，不讲情面，不。

妇代会工作制度

参加农村牧区基层妇代会工作条例的具体要求，结合旗妇联制定的五好妇代会条件，各妇代会应按照各年度工作计划、目标完成任务，必须做到下例职责规定：

一、妇代会组织健全。建立各项工作、学习制度，年内开展两次发上的有特点的大型活动，办好各类培训班。

二、坚持四项基本原则，提高自身素质，做好广大妇女政治思想工作，结合实际开展“四有”“四自”“五爱”教育活动，妇女之家达到盟妇联要求标准。

三、组织妇女开展“双学双比”竞赛活动家，执行镇竞赛规划，落实指标，年内典型经验交流不少于两次，并达到人手一技，广泛发动妇女加强商品生产和庭院经济建设。

四、维护妇女、儿童合法权益。对妇女群众进行普法教育，禁止早婚、非法结婚及包办买卖婚姻等，积极参与民主管理，在维护人民总体利益的前提下，维护妇女儿童的特殊利益。

五、搞好家庭教育工作，配合学校办好各类家长学校、家长班，年内不少于两次，形成三结合教育网络，开展好合格家长，好妈妈评比活动。

团支部工作制度

一、团支部班子健全，分工明确，本册完整，对团员青年的教育等工作要有计划、有措施、有总结，按时收缴团费。

二、坚持“”制度（即每月召开一次团支委会，一次团员大会，每季上一次团课，每半年召开一次民主生活会），每半年给青年团员上一次党课。

三、建好、管好、用好青年之家（文化

室），充分发挥这块阵地的作用，配合党支部对团员青年进行社会主义、共产主义的思想教育，争做“四有”新人，并把建设高标准文明村，镇做为重点。

四、建立学雷锋、帮、扶等小组，抓好青年林、路、田建设和科技示范及办科普班等工作，每年都要有新的突破。

五、认真抓好小学、少先队工作，并能经常指导少先队员开展活动。

财务审计制度

一、村组的各项收支，必须经村主任一支等按预备数进行审批，严格把好收支关。

二、村组的收费和支出凭证，必须经民主理财小组审核，符合开支规定的加盖民主理财专用章，实行官支民审。

三、镇经管站每年对村组的帐目进行一次审计，合格的盖审计章，不合格的不予入帐，审计结果报镇人民政府和旗农经站。

旗经管站每年对40的镇进行重点审计，并将审计结果报旗人民政府。

四、村组干部离任，要进行干部离任审计，未经审计，不得办理交接手续。

五、审计的程序和目的；审计预算，事前控制；审计收支，事中控制；审计决算，事后控制；审计各项制度的执行、整体控制。

村干部廉洁自律制度

不准有下列行为

1、索取管理、服务对象的钱物。

2、接受可能影响公正执行公务的实物馈赠和宴请。

3、在公务活动中(文秘站:)接受礼金和各种有价证券。

4、接受下属单位和其企业、事业单位或个人赠送的支付凭证。

5、以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其它利益。

6、用公款公物操办婚丧喜庆借机敛财。

7、用公款报销应由个人负担的费用。

8、借用公款逾期不还。

9、用公款参与高消费娱乐活动。

10、以个人名义存储公款。

11、采取不正当手段为本人谋取职位。

12、在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复。

13、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习培训费用。

14、防碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理。

村民议事制度

为了保障村民的民利，充分发挥村民自我教育、自我管理、自我服务的能力，直接参与管理本村的公共事务，根据《村民委员会组织法》制定本制度：

一、村民议事会由村民委员会召集主持全体村民代表参加。村民代表在代表全体村民的利益和愿望，并接受全体村民的监督。

二、村民代表由村民推选，坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，在群众中享有威望，并具有一定的参政议政能力的村民才能为村民代表。

三、村民代表要通过议事会，负责听取审议村委会工作报告，村委会的工作；讨论决定涉及全体村民利益的重大问题；本村经济和社会发展规划，提出撤换和补选村委会成员的建议。

四、村民代表议事会，每半年召开一次，也根据五分之一以上的村民的提议或针对本村的突出问题随时召开。

五、村民代表要主动联系自己所代表的村民，经常听取、反映村民的意见和要求，真正代表全体村民的利益。

六、村民议事会决定事项，采取少数服从多数的原则。

村委会年终总结范文第8篇

一、考核对象

各村主职干部，即村书记、主任（不包括下派人员及村两委临时负责人）。

二、考核原则

1、坚持实事求是，客观公正，注重实绩，激励先进。

2、考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

3、坚持全面考核与重点工作考核相结合，平时检查与年终考核相结合，工作考核与民主测评相结合。

4、坚持自下而上分层分块考核。

5、坚持村主职干部一头领取报酬，不得重复享受村级相关待遇。

三、考核内容及计分办法

考核基本分100分，分为平时工作考核（20分）和年终综合目标责任制考核（80分）两项，另设附加分。

㈠平时工作考核（基本分20分），由党政综合办负责考核

1、考勤（10分）：村主职干部未经请假外出2天（含）以上，且对工作造成不良影响的，每次扣1分；无故不参加乡、市会议或培训的，每次扣2分；开会培训不带工作笔记、不作记录的每次扣1分，直至扣完。

2、创业承诺任务完成情况（10分）：主要通过专项检查、实地走访等形式了解村两委三年创业承诺及2010年重点工作完成情况，没按时完成创业承诺的每项扣1分，直至扣完为止。

㈡年终综合目标责任制考核（80分）

考核内容主要包括岗位目标工作考核和民主测评两方面内容，实行百分制考核办法，其中工作考核60分，民主测评20分，

1、岗位目标考核（70分），采取分类考核办法实施：

⑴党的建设（含党风廉政建设）（15分），由党政综合办负责考核

①阵地建设（2分）：村级组织活动场所整洁规范，党员活动室制度上墙。

②组织活动（3分）：按规定组织“”、党员民主评议和量化考核、远程教育收看等活动，加强外出党员管理，资料台账齐全。

③党员发展（2分）：要求按乡党委下发的党员发展指导数发展党员，完成指导数的得满分，没完成的酌情扣分，没发展的不得分。

④团结协作（3分）：村两委成员应分工协作、团结干事。如关系紧张、闹不团结的酌情扣分。

⑤党风廉政（5分）：村级财务制度健全，村级集体经济保值、增值，村级重大事项、财务账目及时公开，村务监督小组作用发挥正常。

⑵综治维稳（含安全生产）（15分），由综治办负责考核

按《灵洞乡2010年度综治维稳考核办法》得分折算。

⑶计划生育（15分），由社会事业办负责考核

按《灵洞乡2010年度计划生育考核办法》得分折算。

⑷新农村建设及其它中心工作（20分），由党政办、农办负责考核

①抓好粮食生产和种粮直补工作（2分）。

②做好农村防火、防洪、防旱、防疫工作，落实农村公共安全责任制（2分）。

③加强规划控制，严格土地管理；强化农户建房监管，依法按照程序审批农户建房，按时完成“一户多宅”整治工作（2分）。

④列入2010年度村庄整治（提升）、千万农民饮用水工程的村，要全面完成工作任务，验收合格（2分）。

⑤做好卫生保洁长效管理工作，实施农村垃圾集中处理（3分）。

⑥做好工程项目和集体经营性项目的招投标管理（2分）。

⑦农业基础项目建设按期开工，保质保量，验收合格（2分）。

⑧按时完成新农合收缴、党报党刊征订、农村养老保险收缴等中心工作（5分）。

⑸来料加工（5分），由乡妇联负责考核

按《灵洞乡2010年度来料加工目标责任制考核办法》得分折算。

2、民主评议（10分），由各联村领导、干部负责考核

年底召开村两委班子及成员民主测评会，由联村领导、干部组织村两委成员、党员、村民代表和村级配套组织负责人参加，先由村主职干部个人述职述廉后，参会人员进行民主评议，评议分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，被评为基本称职的每票扣0.5分，被评为不称职的每票扣1分。

㈢附加分（不超过10分），由党政办负责考核

1、各村积极配合市、乡实施重点工程，在重点工程项目推进过程中，根据涉及村工作量大小以及工作实绩加1-3分。

2、各村年度内有重点项目建设的，如农房改造、农综开发、土地整理、土地复垦、园地改造、大型水利工程、基础设施建设等加1-3分。

3、各村积极配合乡党委、政府开展招商引资工作，营造良好投资环境，根据工作实绩加1—5分。

4、各村荣获市级以上先进集体的，级每项加0.5分，级每项加1分，省级以上每项加2分。

三、确定等次：根据权责相当、绩效挂钩、奖优罚劣的原则，按照以上考核总得分从高到低控制优秀、称职、基本称职和不称职的比例。优秀的名额不超过在职村主职干部总数的15%，基本称职和不称职的总和控制在20%以内。

四、有下列情型之一的，年度考核应确定为不称职：

㈠因主观原因没有完成组织分配工作或创业承诺事项的；

㈡长期外出（一年累计3个月以上）致使工作无法正常开展的；

㈢组织或参与集体上访、造成不良影响，或由于工作不到位引发影响社会稳定的重大事件而被综合治理考核“一票否决”的；

㈣本人或本人子女违反计划生育受到处理，或违法违章用地而不及时处理的；

㈤受到政法部门拘留以上处罚、被追究刑事责任，或受到党内严重警告以上党纪处分的；

㈥参与、、封建迷信、打架斗殴及其它违法、违规活动被相关部门依法处理的；

㈦因村班子内部不团结，严重影响工作的；

㈧其他方面存在突出问题造成严重后果的。

五、结果运用

考核结果运用。考核等次与村主职干部报酬、奖惩、任用直接挂钩。对考核为优秀的村主职干部，应进行宣传和表彰，优先推荐参加各类先进的评选，在标准基础上增发基本报酬；对考核为称职的村主职干部，按标准发放基本报酬；对考核为基本称职的村主职干部，取消市级以上（含市级）先进的评选资格，扣发其基本报酬，并指派专人开展诫勉谈话，指出不足和努力方向；对考核不称职的取消当年基本报酬，并由乡主要领导对其进行诫勉谈话。村主职干部连续两年被评为不称职等次的，由乡劝其自行辞职。经组织劝辞后不辞职的，可由乡作免职处理或依法启动罢免程序。

三年任期内有年度考核基本称职或不称职的，不得推荐参加面向优秀村干部考录公务员和乡镇事业工作人员的考试。

六、组织实施

1、考评组织机构。建立村主职干部考核领导小组：组长副组长：班子成员为组员，领导小组下设办公室，办公室主任由兼任。

2、考核实施步骤：

（1）村级测评。各村在年终总结的基础上，根据考核内容村主职干部进行自我评价，由两委会成员、全体党员、村民代表对村主职干部进行民主测评，联村领导、干部将测评结果报村主职干部考核领导小组。

（2）乡机关测评。乡机关各职能办公室根据考核任务分工，根据自己分管的考核内容对各村进行打分，考核结果报村主职干部考核领导小组。

（3）考核领导小组初评。根据村级和乡机关职能办公室测评结果，汇总后提出初步意见报乡党委。

（4）乡班子会议集体审定。对乡考核领导小组初步意见进行审核认定，确定各村主职干部考核结果。