村亮点工作经验总结范文

村亮点工作经验总结范文第1篇

一、实施"云岭先锋"工程的成效

一是提高了认识。通过广泛深入的宣传发动，把全县党员干部的思想统一到省委七届五次全会的《决定》和州委、县委的实施意见上来，提高对实施"云岭先锋"工程重要性和必要性的认识，增强了实施"云岭先锋"工程的政治责任感和历史使命感，为"云岭先锋"工程的实施奠定了思想基础。

二是选准了载体。为进一步落实"党员干部经常受教育、群众长期得实惠"的长效机制，充分发挥基层党组织和党员在物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，县委结合实际提出了"52111"计划，帮助农村500名贫困党员种草养牛，为群众办200件先锋工程，培养1000名先锋党员，创建100个先锋支部，创建10个先锋示范村。这一计划为"云岭先锋"工程提供了载体，受到了各级干部群众的拥护和支持。到目前为止，各乡镇已确定了帮扶500户贫困党员种草养牛名单，各级各部门掀起了捐赠资金帮助贫困党员种草养牛的热潮，各党委（工委）已落实先锋工程241件。

三是加强了班子。在各级领导班子中开展了建设学习型领导班子活动，增强了班子团结，增强了想干事、会干事、能干事的意识。全面完成了村"两委"换届选举工作，对新"两委"干部进行了培训，为全面实施"云岭先锋"工程奠定了组织基础。

四是完善了制度。农村完成了"两个体系"的建立、"三个培养"的规划和十项党建制度上墙；城区试点单位和部门完成了"党员挂牌上岗"、"党员先锋岗"、"党员示范窗口"、"党员责任区"等工作，全体党员佩戴了党徽。通过建立和完善各项制度，使基层党建工作进一步制度化、规范化、科学化。

五是带动了群团组织建设。在实施"云岭先锋"工程中，坚持基层党组织建设与工会、共青团、妇联组织建设有机结合，做到同步规划、同步实施、同步考核、同步发展。团县委在全县共青团员中开展了"四要四争"活动，即：要转变观念，争当思想解放的先锋；要发愤学习，争当勤奋学习的先锋；要善于创新，争当艰苦创业的先锋；要勤勉敬业，争当勇于奉献的先锋。妇联组织实施了"云岭巾帼先锋"工程，力争使妇女组织达到"五好一高"的目的。工会以"创建学习型组织，争做知识型职工"为主题，以争当"云岭优秀职工"为载体，实施"云岭先锋"工程。通过党建带动群团组织建设，增强了党的影响力和吸引力。

六是转变了作风。县级领导干部分别到联系的乡镇、村检查指导工作，全县党政机关2124名党员、团员、干部、职工进村入户，把党旗、团旗插到田间地头，帮助困难群众抢收抢种，掀起了大干春耕生产热潮，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。广大党员干部为基层群众解决热点、难点问题174个，办实事好事740件。全县各级各部门形成了"作风在一线转变，思想在一线提高，党性在一线锤炼"的良好工作局面。

七是推动了农业农村工作。全县各级党组织把贯彻落实"中央1号文件"精神纳入实施"云岭先锋"工程的重要内容。在大春生产中，县委提出了"5552"增收计划，由于计划早，措施硬，农用物资及时到位，今年的春耕生产按计划顺利完成，其中烤烟移栽13.2万亩，田烟5万亩，田烟实现了历史性突破。畜牧业方面实施了"1511"计划，发展势头强劲。这些工作都为促进农业增效、农民增收打下了坚实基础，将极大地促进我县农村经济的健康快速发展。

总结我县实施"云岭先锋"工程前一阶段的工作，虽然做了大量工作，取得了初步成效，但是还存在着差距，主要表现在：一是认识不到位。部分领导干部有厌倦情绪，缺乏长期作战的思想准备，少数单位行动迟缓；二是实施"云岭先锋"工程与中心工作的结合上还有一定的差距，个别单位还存在"两张皮"现象；三是有的单位把"云岭先锋"工程与单位在职工作混为一谈，无论什么事都贴上"云岭先锋"工程的标签；四是有的单位重部署、轻落实的现象还存在，工作中还未形成强大合力。

二、务实创新，确保"云岭先锋"工程取得更大成效

"云岭先锋"工程是省委为加强基层党组织建设而实施的一项创新工程，也是一项长期的、系统的工程，需要各级党组织和广大党员下更大的力气，花更大的功夫来完成。针对我县目前的实施情况，我认为，认识

还要再提高，理念还要再创新，措施还要更有力，亮点还要再突出。

1、认识还要再提高。干任何一项工作，没有认识的高度，就不会有行为的高度。目前，我们在实施"云岭先锋"工程中，从领导干部到一般党员，对这项工程的实施，认识还还没有达到一定高度，思想还没有完全统一。在少数干部中还存在着三种情绪：一是认为基层党建工作搞了多年，已差不多了，产生厌倦情绪；二是认为党建工作是虚的，只有经济工作是实的，虚功虚做，应付了事；三是认为做好党建工作就等于做好一切工作，于是，顾此失彼。这些情绪极不利于"云岭先锋"工程的实施，必须通过深入细致的工作，统一各级领导干部和广大党员的思想认识，从实践"三个代表"重要思想的力度，克服消极、厌倦情绪，树立长期作战的思想准备，激发工作热情，积极投身到实施"云岭先锋"工程的实践中。

2、理念还要再现创新。创新理念，改进方法是抓好"云岭先锋"工程试点工作的灵魂。县委总结近年来我县基层党建工作经验，对实施"云岭先锋"工程提出了要使"组织强起来、党员干起来、群众动起来、共同富起来"的党建工作目标，这是党建的一种理念创新，也是实施"云岭先锋"工程要达到的目的，这就是省委实施"云岭先锋"工程所要达到的总目标。我们高书记在干部的培养教育上提出了新的理念，即"加强学习、勤于思考、善于总结，才能使干部队伍得到健康成长"。特别是我们乡镇干部，如果做不到书记所总结三点，那么抱着混日子的思想是不可能进步的。因此，各党委（工委）也结合行业特点和工作实际、创新党建工作理念。金马镇党委提出了"大支部小支部，促进群众增收就是好支部；大干部、小干部，带领群众致富就是好干部"的理念，在农村共产党员中广泛开展"十星级"党员创建评比活动，找到了一条扎实有效的农村基层党建路子。白水镇党委提出"实字当头、干字为先"的理念，把"一把锄头"精神提炼为"白水精神"。信用联社党委提出"改进服务扩路子、为民增收送票子、信息服务出点子"和"进百家门、听百家言、帮百家富"的行动计划。这些创新之举，都有效地推进了"云岭先锋"工程的实施。但是由于"云岭先锋"工程试点工作时间紧、任务重、压力大，需要我们在实践中，不断创新工作内容，创新工作方法，创新活动方式，增强发展动力，早出经验、多出实效。

3、措施还要再有力。一是要建立健全机制。包括建立一套完整的工作机制，建立一套完整的党员干部教育机制，建立一套完整的运行机制，建立一套完整的激励约束机制。二是要搞好分类指导。由于实施"云岭先锋"工程涉及农村基层党组织、机关基层党组织、非公有制企业基层党组织、公有制企业基层党组织等不同类型的基层党组织，这些基层党组织建设的目标要求各不相同，因而必须加强分类指导，采取不同的方式组织实施。三是要加大督查力度。县委已经明确了县级领导干部挂钩联系点，同时也是实施"云岭先锋"工程的联系点，规定县级领导下基层指导联系点每月不少于5天，部门和乡镇主要领导督查指导工作每月不少于20天，并抽调专门人员组成督查组，制定了督查的具体方法，定期开展督查。这些措施要继续落实，真正形成全县上下联动，左右配合，人大、政协监督和社会监督的全方位督查机制。

村亮点工作经验总结范文第2篇

一、总体要求

深入学习贯彻党的十及十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕坚定“三个自信”、“两个一百年”奋斗目标、中国梦、“四个全面”战略布局、五大发展理念和践行社会主义核心价值观，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确舆论导向，统筹对内对外、网上网下宣传，充分发挥主流媒体优势，重视发挥新兴媒体作用，大力宣传中央、省委、及我市市委关于开展学习教育的重要精神和决策部署，充分报道学习教育的进展情况、先进典型，及时反映学习教育的成效成果和积极反响，抓住宣传时机、把握宣传节奏、讲究宣传策略，提高传播力、引导力、影响力、公信力，营造全市广大党员干部自觉参与学习教育、切实践行“两学一做”的浓厚舆论氛围，汇聚我市实现“进军五十强、率先现代化”目标的强大动力。

二、宣传重点

1、宣传中央、省委、及我市市委重要精神和决策部署。宣传关于学习教育的重要讲话、重要指示精神；宣传省委常委、组织部长邓向阳调研指导我市学习教育工作座谈会上重要讲话精神；宣传市委关于学习教育的重要部署和王普书记讲话精神；宣传市委常委等领导以上率下，带头开展学习教育情况。

2、宣传总体要求和工作安排。宣传学习教育要牢牢把握：基础在学、关键在做、重点在改这条主线，面向全体党员，坚持分类推进，强化问题导向，狠抓整改落实，进一步深化“”整治、巩固和拓展教育实践活动及“三严三实”专题教育成果方面的部署；报道市委学习教育的重要安排以及进展情况；围绕各项具体任务开展宣传，突出工作重点和中心任务；宣传市本级、乡镇、街道、村、社区、市直单位及窗口单位、服务行业、企业和社会组织等各行各业、不同层次党员，落实“两学一做”学习教育的具体做法和工作举措。

3、宣传进展情况和实际效果。报道党员干部上讲台、普通党员讲学习教育专题党课的情况；报道学习教育在深化“”整治、巩固和拓展教育实践活动及“三严三实”专题教育成果，注重解决关系群众切身利益的实际问题、加强党员日常教育管理的现实问题、规范党的组织生活的常见问题等方面有效举措；报道各级各地各单位在学习研讨、查摆问题、整改落实、召开组织生活会和民主生活会、民主评议党员，整顿软弱涣散党组织、妥善处置不合格党员、联系服务群众等方面的最新进展；报道各级各地各单位在“学”、“做”、“改”等方面的进展；报道开展“四学四找四争四提”主题实践活动的进展；反映广大干部群众对学习教育的积极评价和意见建议。

4、宣传典型经验和典型人物。宣传各级各地各单位在突出工作主题、坚持聚焦重点、着力解决问题、贯彻从严要求、实行以上率下等方面的积极探索和创新经验；宣传各行各业、不同层次党员干部践行“两学一做”的典型。

三、宣传安排

1、开设专栏专题。市新闻传媒中心、广电台、新闻网、传媒网要结合实际，开设以学习教育为主题的专栏，及时报道学习教育的工作部署、进展动态，报道各级各地各单位解决突出问题、改进工作作风、加强教育管理的举措成效；报道学习教育的工作经验和先进典型。

2、做好正面引导。市新闻传媒中心、广电台、新闻网、传媒网要围绕目标要求，结合进展情况，组织刊播有指导性的言论评论。针对学习教育开展过程中的热点问题，组织刊播重点文章、专题采访，解疑释惑、回应关切。各级各地各单位要通过召开会议、开展调研、专题研讨等方式做好学习教育动态反映、措施提炼、经验总结等工作，并借助编发简报、会议传达等渠道做好正面宣传引导。市新闻传媒中心要围绕学习教育重大活动、关键节点及苗头性、倾向性问题，有针对性地刊播评论言论，准确传递中央、省委、及我市市委要求，及时纠偏指正，指导推动学习教育健康深入开展。广电台同步跟进。

3、善用新兴媒体，加强网上宣传。在先锋网建立学习教育专题网站，并指导乡镇、街道及村、社区先锋网站（网页）开辟相应专栏，在新闻网、传媒网等同步开设学习教育专网链接，及时相关信息，集纳中央、省、市及本市新闻媒体的重点报道、言论评论、工作综述、重点文章，并运用网页互动窗口与网民互动，征求社会各界意见和建议、评价与反响，全方位开展宣传报道。结合共产党员、先锋网、先锋等党建微信的订阅使用工作，组织广大党员干部通过朋友圈转发、集中学习优秀文章等方式，及时领会有关会议文件和讲话精神。利用市委组织部微信公众号开辟学习教育专题，反映各级各地各单位工作动态；利用先锋网智慧党建平台，组织各级各地各单位全面启用各个功能模块，完善基本信息，开展教育管理。开通学习教育手机短信平台，每周编发3条以上学习教育短信。市新闻传媒中心、广电台、新闻网、传媒网要利用移动电视、微信、微博、QQ工作群、APP等新媒体新平台动态推送消息，吸引更多关注。市网宣办要积极引导和指导论坛等民间论坛，刊发全市学习教育的相关报道和图文信息，并注重收集和整理民间论坛上部分网民对学习教育的评价和建议，加强对论坛等民间论坛的舆论监督和引导。市直各部门利用挂靠在市人民政府网站上的本单位网站“党的建设”专栏上传学习教育工作信息。各级各地各单位要充分利用微信公众号、微信工作群及微博、QQ工作群、APP等开展学习教育工作交流。

4、组织社会宣传。各乡镇、街道要在省道沿线，两省、两县交界处，高速公路出入口等交通要道口悬挂学习教育横幅和树立宣传标牌。各级各地各单位要在所属主流媒体上设置专题、专栏和网页，充分利用宣传橱窗、公益广告、有线广播和电视、电子显示屏及智能移动终端等多种形式，广泛开展学习教育的社会宣传。建立市乡两级信息员队伍，完善信息报送网络，定期编印《情况专报》、《工作简报》，动态展示学习教育成效。各级各地各单位都要明确1—2名专职信息员，负责与市学习教育协调小组办公室宣传组保持日常联系，做好学习教育的信息报送工作。

5、抓好典型宣传。各级各地各单位要注重发掘、宣传一批践行“两学一做”、保持优良作风、密切联系群众、坚持率先垂范的先进典型和在开展学习教育中涌现出的工作经验、创新做法、代表人物，充分发挥典型示范引领作用。

6、加强成果宣传。围绕系列重要讲话、重要指示精神，结合本市开展学习教育新情况新经验，加强教育成果的宣传，在今日刊发一批质量高、有影响的心得体会或理论研究方面文章，总结宣传学习教育创新成果。

7、开展警示教育。充分发挥舆论监督作用，针对党员干部作用发挥不充分、大局观念不强、精神状态不佳、服务氛围不浓、工作效率不高、工作态度不正、工作作风不实等突出问题，通过以案说法、典型曝光、事件述评等方式，进行警示教育，为学习教育有序开展营造良好氛围。

8、加大供稿力度。市外宣办精心策划重大报道选题，同时会同市直各媒体，全力、及时向中央、省和市新闻媒体推荐学习教育新闻线索和报道素材，积极做好供稿工作，争取多上稿、上重头稿件。各级各地各单位要加大向市级及以上媒体供稿力度，各乡镇、街道每周至少报送2条以上新闻信息。市直有关单位、服务行业、窗口单位、企业和社会组织每周至少报送1条以上新闻信息。

四、工作要求

学习教育宣传政治性、政策性很强，各级各地各单位要高度重视，主要负责同志要亲自抓，领导班子要有专人负责，工作落实要有专门机构、专项经费，认真谋划安排，精心组织实施，确保取得实效。

要紧扣学习教育要求，围绕学习教育主题，坚持正确的舆论导向，注重报道的社会效果，严格遵守政治纪律、宣传纪律，始终掌握新闻宣传主动权、主导权，迅速形成学习教育声势，营造浓郁氛围。

村亮点工作经验总结范文第3篇

关键词：服务社会；环保培训；资源整合；推广模式

中图分类号：G720　文献标志码：A　文章编号：1009―4156(2011)01―015―03

党的十七大报告明确提出了“生态文明”的理念，把提倡节约和环境保护，与政治文明、经济文明和精神文明摆到了同等重要的高度。现代社会转变经济发展方式，实现绿色生产、绿色生活，保持经济社会可持续发展，需要提高市民环保知识，培养市民环保意识，更需要把这项活动落实到每个社区、每个家庭，将生态文明理念传播到每位市民。

一、环保培训意义深远

把环保培训同环境整治、学习型社会创建等主题活动紧密结合起来，其意义将利在当代、功在千秋，是当前推进学习型社会建设的重要推动力之一，无疑也是成人高校服务社会开展社会培训新的增长点。

为进一步提升市民的环保意识与环保理念，促进人类社会生态和谐，2009年，上海市环境保护局与上海市学习型社会建设服务指导中心共同发起了“创全国环保模范城市”百万市民学环保知识培训活动。

目前，我国的环保知识培训主要是由政府环保部门开展的。培训活动的举办单位也可以是街道、社区各相关教学(培训)单位，这些单位所开展的环保知识培训活动都有各自不同的特色与亮点。在汇总与分析相关培训单位各自的环保知识培训的做法和培训经验的基础上可以发现，目前我国开展的环保知识培训活动，在一定程度上呈现出条块分离、优势不互补等现象。

由于环保知识培训内容多，涉及人类生活的每个领域；培训对象人群广，涉及全社会所有社区的广大居民，因此，如何充分整合社区教育的各种优势资源，推动环保知识培训活动顺利高效开展，在开展市民环保知识培训的同时，更好地彰显学习型社会建设的核心价值，已经成为人们越来越关注的领域。

二、整合资源强化“三五”

众所周知，根据国家建设思路与整体设计，学习型社会创建的重要依托单位，就是从20世纪90年代开始崛起的社区学院。从全国各地已经建制设立的社区学院来看，他们大多与地方政府创办的独立设置的成人业余大学、职工大学、电视大学等机构并置，采用“数块牌子、一套班子”的管理模式。这种建制既给社区学院教育管理与未来发展奠定了基础，也为其社区教育活动的开展提供了资源保障。在有机整合社区学院现有资源的基础上，进一步拓宽成人高校社区教育领域与渠道，无疑会给社区学院的发展提供强大的“催化剂”与“助推器”。

为推动环保知识培训活动深入开展，在保证完成各项社会培训任务的同时，提升学习型社会创建的价值与意义，可以把环保知识培训活动中的资源整合模式界定为“三个五”，即通过“五条途径”，针对“五个对象”，采用“五种形式”开展环保知识培训活动。五条途径是指开展培训活动可以分别从职工业余大学、电视大学、街道(镇)社区学校、中小学环境教育协调委员会、区县环保局等途径展开。各地在开展环保知识培训时，可以把培训对象分别明确为业余大学学生、电视大学学生、社区居民、环境教育绿色学校中小幼学生及家长和绿色楼宇、绿色小区居民等五大类人群。在培训形式上可以分别采用面授培训、网上培训、亲子活动、广播板报班会网站报刊宣传和主题活动等五种形式，从而实现有条不紊、有序高效地开展社会培训的目的。以上“三个五”资源整合模式既能较好地完成既定的培训任务，也可为今后成人高校开展各项社会培训活动提供借鉴作用。

三、多方齐动突显成效

培训活动的资源整合模式，具体地说，主要涉及以下四个方面内容。

(一)领导重视细安排

为顺利推进环保知识培训活动的深入开展，区县社区学院领导应当高度重视工作的部署与落实，成立“环保知识培训工作小组”，分管领导担任组长，凝聚社区学院所有相关资源，形成强大的工作合力，共同推进培训工作开展。

培训工作小组成员要认真领会环保知识培训的要求，通过开展多种形式的交流与研讨，把握市民环保培训的具体要求，制订出符合本地区、本部门实际的“环保知识培训工作计划”。通过整合本地区各种社区教育资源，开拓职工业余大学、电视大学、街道(镇)社区学校、中小学环境教育协调委员会、区县环保局等五条途径，开展环保知识培训工作。

在此基础上，社区学院还应该积极拓展环保培训的宣传渠道，充分利用社区教育报、社区教育网、各培训场所的电子显示屏幕，以及学校和社区广播、宣传栏等宣传载体，深入开展环保培训宣传，加大环保培训宣传力度，用强大的社会舆论声势推动环保知识培训工作向纵深发展。与此同时，还可以充分发挥属地高校的智力资源优势，充分利用各种科普教育馆的阵地优势，塑造强大的社会影响力。

(二)多方发动借资源

环保知识培训内容广泛，知识全面，对象全面，要保质保量完成这项工作，需要全社会力量的共同参与。各区县在开展环保知识培训工作中，应高度重视对社会资源与社区教育力量的有机整合与利用，最大限度地发挥所有参与单位的工作积极性。

1.立足学校资源，培训宣传到成人大学生

一般说来，社区学院首先是一所成人高等教育教学单位，数千名在校生本身就是一支规模不小的环保培训对象群，对这些要求进步的成人学生开展环保知识培训，培训的效果和深度是直接而深远的。因此，社区学院需要在教职工中进行广泛的宣传发动，建议并要求教师在每次课程开始前播放环保知识电影与视频，课间休息时播放环保知识培训幻灯片，在成人学生进行专业知识学习的同时，潜移默化地开展环保知识的宣传与培训，营造一种积极向上的学环保、用环保的学习氛围，将会带来明显的培训成效。

2.依托社区学校，培训宣传到社区居民

社区学院要重视街道(镇)社区学校的教育资源，这也是开展环保知识培训的主战场。为了充分利用社区学校良好的环保培训环境与资源，社区学院应该定期召开街道(镇)社区学校分管校长会议，交流环保知识培训各阶段工作经验，宣传环保知识培训工作要求，部署社区学校参与环保知识培训相关工作及任务要求。如果能充分调动起社区学校校长的参与热情，让他们积极建言献策，为完成培训工作共同出谋划策，这支强大的生力军能有效地推动区县环保知识培训任务的完成。

3.借助环保组织，培训宣传到中小幼学校

很多区县为实现绿色教育，建立环保教育特色学校，这也是开展环保知识宣传教育的主阵地之一。为了进一步把环保知识培训工作推向纵深，区县社区学院应当高度重视环境教育绿色学校这一良好的

培训阵地的作用和功能，积极与中小学环境教育协调委员会取得联系，在他们的大力支持和配合下，可以向各环境教育特色学校进行工作动员与任务部署，要求把环保知识培训任务落实到学生、深入到学生家庭。相信在环境教育特色学校的积极响应与配合下，环保知识培训活动会铺得更开，做得更细。

4.依托区环保局，培训宣传到楼组小区

环保知识培训活动的开展，既要有社区教育单位的积极参与与配合，更需要环保部门，尤其是环保管理部门的支持与指导。区县社区学院在紧锣密鼓地开展环保知识培训发动的同时，也要积极联系地方政府环境保护主管部门，如果能得到他们的宏观指导和具体建议，环保培训工作也将能进一步推进到楼组。通过把环保知识培训学习活动引到各街道(镇)的居委会、村委会和绿色楼宇，掀起居(村)委会干部与广大市民的积极响应与热情参与，环保知识培训活动的意义将更加深远。

(三)环环紧扣抓落实

环保知识培训能否真正意义上起到作用，关键在于培训活动能否真正深入人心，在引起广大市民情感共鸣的前提下，凝聚人心，使全体社会成员都能积极参与环境保护，共同采取行动，维护人类赖以生存的地球与环境。因此，在大力宣传环境保护、开展环保知识培训的基础上，人们还要积极构思，及时制定一系列培训活动的具体措施，确保环保知识培训工作真正落到实处，确保环保培训活动的成效得以有效显现。

1.注重以点带面，推广培训经验

环保知识培训，一方面，需要确保培训的效果；另一方面，还需要把培训活动向纵深推进。为了能顺利推进各项既定的环保培训工作，也为了能有效实现环保知识培训的价值与功能，社区学院在开展环保知识培训的基础上，还应该及时召开“环保知识培训工作经验交流会”，通过经验总结与培训交流，汇集了相关环保培训单位的智慧，推进了环保知识培训从内容到形式上的全面创新。在对面授培训、参观学习、观摩影片、网上自学、主题活动等各种形式的培训活动认真研讨的基础上，提炼出具有各自培训单位、各街道(镇)特色的操作方式。

随着现代城市进一步绿化、美化，随着现代农村进一步城镇化，很多社区周边都会建设各种健身休闲场所，那里既是游客游园观赏的主要去处，也是居民休闲养身的良好场所。环保培训单位可以在游客游园的必经之地制作各种环保知识宣传材料与展板，向游客们展示环保知识新理念。这种环保知识宣传的形式与内容，能使得环保知识培训活动更好地贴近市民、贴近生活、贴近社区，定能起到良好的社会效果。

2.加强裙带效应，提升培训成效

环保知识培训，不仅要为接受培训者送去环保知识，还要实现培训活动的辐射效应与综合影响力，这是培训活动开展的宗旨。

在开展环保知识培训活动中，要努力加强受训者的裙带效应，要求所有受训者不仅做到自身对环保知识的理解与接受，更要带动身边的人共同参与环保知识培训活动。对于成人大学生，可以建议他们把自己的父母、子女、丈夫(妻子)、朋友、同事等身边的人，都吸引到环保培训活动中，共同筑起环境保护的生命之墙；对于中小学以及幼儿园的学生，可以要求他们把自己的父母也吸引进来，实现环保培训活动真正深入人心。

对于参与培训的工作人员来说，检验环保知识培训活动推进程度的一个简单方法，就是问问自己身边的孩子，学校老师有没有发放环保宣传资料、播放环保宣传电影等，就可以轻松了解环保培训活动的推进力度了。

3.重视总结交流，提供培训保障

培训活动的开展要求举办者在不断总结的基础上逐步改进培训方法，在提高培训活动成效的前提下，为其他各方面培训提供借鉴与思考空间，因此，及时总结不同阶段培训活动的工作经验，将不断推动培训活动向纵深迈进。

为鼓励各环保知识培训单位的大力支持与鼎力配合，最大限度地发挥相关单位积极参与、坚持不懈的热情，社区学院要根据环保知识培训推进的时间进度，定期召开环保知识培训阶段性工作总结会，所有参与单位互相介绍各自具体操作与培训经验，及时表彰培训工作中的先进单位和个人，为培训工作的整体推进，为环保培训活动的持续发展，提供有力的人力资源保障。

(四)持续深入求发展

环保知识培训活动需要所有培训人员、接受培训者的共同参与，并且在培训过程中积极探索，从形式到内容上不断创新。

人类面临的生存问题、节能环保从我做起、双面纸打印、家庭节电节水、废旧物品处置、家庭插花艺术与绿色出行，都可以成为环保知识培训的主要内容，居民参与网上学习与测试，各培训单位开展的主题活动，都能有效推动环保知识培训深入发展。

坚持在各级政府及主管部门的指导与帮助下，区县社区学院充分发挥各自的教育资源优势、智力保障优势与人力资源优势等，依托各种社区教育资源，在社区教育工作者积极参与、群策群力、齐心协力下，一定能完成各项培训任务，营造美好的社会生活。

村亮点工作经验总结范文第4篇

关键词：高校 离退休工作 离退休处

高校离退休教职工是高校建设发展的宝贵财富，如何激发老同志在学校建设中的积极性，增加学校发展中的和谐因素，成为高校离退休工作的重点与难点。我校离退休工作具有人员多、分校区、职称高等特点，只有深入了解、调查目前离退休同志的需求，不断改进离退休工作的方式、方法，拓展工作思路，才能让老同志在老有所养、安度晚年的同时，发挥作用，老有所为、老有所乐。

随着形势的变化和离退休人数的增加，离退休工作出现了许多新情况，面临着许多新问题，管理和服务的水平也亟待提高。离退休工作不能仅仅满足于管理和服务具体工作的实践层面，还要卜升到管理和服务研究的理论层面，积极探索和研究适应离退休工作变化发展的新思路，创新管理服务工作的方式方法。要主动深入基层、深入实际，善于总结好的做法和经验，发现问题和不足，提出建设性的意见和建议。通过调研，把握规律性、增强实效性、富于创造性，不断提高离退休工作水平与服务质量。

一、中国农业大学离退休工作的理念与经验

针对我校离退休教职工队伍数量大、知识层次高、整体素质好、年龄跨度大、高龄人员多的实际情况，我们提出“四点一线三支队伍”的“四一三”模式，即围绕四点（即关注热点、研究难点、抓住重点、体现亮点）服务，贯穿一条主线，形成三支队伍。

1.秉承“以人为本'’理念，通过“四点一线三支队伍”模式，提高离退休工作质量

（1）围绕四点服务。深入了解老同志关心的热点问题，主动疏通，不断推动改革政策的具体落实。针对不同时期不同热点问题征求老同志意见和建议，努力使工作中的难点问题有所突破。体现亮点，充分发挥老同志“农业”方面的专长，在新农村建设、科技服务、村官培养等方面服务“三农”，老同志们在“老有所为”中体验参与的乐趣和奉献的快乐。分党委针对我校老同志的特点，抓住重点开展工作，通过学习参观、培训交流进行主题教育活动，不断丰富党支部的活动方式，以活动为纽带丰富老同志精神文化生活。采取“五个相结合”（即集中与分散学习、学习与座谈讨论、学习与报告、学习与开展活动、经常性学习和阶段性主题教育活动相结合）的方式，组织好老同志学习和参观活动；坚持“三个一”，即每学期组织党员进行一次参观考察活动，每年组织党支部书记进行一次培训，每年“七一”进行一次慰问党员活动；不断丰富党支部的活动方式，各支部以诗朗诵、庆祝党龄纪念日、参观等多种形式开展了丰富多彩的活动；以活动为纽带，“寓教于乐”丰富老同志精神文化生活。一方面开展固定的具有校园文化特点的活动，集思想性、娱乐性、趣味性为一体，如每年举办“迎新春联欢活动”、“迎七一党员联欢活动”、“九九重阳节金秋文化周”等活动，受到老同志的欢迎。另外结合时局开展阶段性的专题活动。如“奥运倒计时400天体育项目表演赛”、“迎奥运倒计时100天书画展”等。

（2）发挥党建“一条”主线作用。充分发挥基层党组织的主线作用，建立和完善如协会负责人、楼门联络员等多种联系群众的渠道，扩大和延伸服务范围。针对我校党员居住分散，部分党员高龄多病、行动不便等特点，在广泛听取党员意见的基础上，重新按居住地或原工作院系调整党支部，换届选举产生了48名党支部书记，在组织上保证了党支部主线作用的发挥。以2010年为例，“七一”前我校48个离退休教职工党支部的书记、副书记、支部委员90人会聚东区主楼四层报告厅，以工作论坛的形式研讨党支部活动开展及如何更好地开展“五好支部”建设活动。

（3）形成“三支”自我管理骨干队伍。我校离退休处搭建平台，初步形成三支离退休教职工自我管理、自我服务的骨干队伍。第一支队伍是离退休教职工党支部书记和党员骨干队伍，他们在开展老同志思想政治工作、了解老同志思想动态、化解矛盾、服务党员、联系群众等方面发挥了核心作用。第二支队伍是关工委、老年大学、老教授协会、老科技工作者协会等涉老团体的老同志负责人队伍，他们凭借丰富的人生阅历和经验，以高度的政治责任感无私奉献、忘我工作，面向学校、面向社会在弘扬党的优良传统、开展大学生思想道德教育、提高教育教学质量、促进社会主义新农村建设等诸多方面发挥了重要作用。第三支队伍是老年文体骨干。我校现有乒乓球、台球、门球、沙狐球、羽毛球、太极拳、摄影、书画院、老年大学、老教协、老科协等19个协会和涉老团体，具有人数众多、覆盖面广的特点，是丰富校园文化生活的重要力量，通过积极鼓励和支持他们开展活动和参加各级各类比赛，带动更多的老同志老有所乐，欢度晚年。

2.建设和谐服务型团队，做好服务与沟通工作

我校离退休处工作人员以努力提高老同志满意度为工作目标，以建设和谐服务型支部为重点，积极探索有效的组织活动方式，采取“一个结合、两个同步”、“请进来、走出去”的学习教育方式，以主题党日活动为活动载体，提出“在有限条件下尽自己的最大努力”做好服务工作。

（1）探索“一个结合”的学习方式。即党小组学习与集中组织生活相结合。由于在职支部人员分两校区办公，为保证每月一次的组织活动，采取党小组学习与集中组织生活相结合的方式，按工作地点将支部分为两个党小组，针对不同主题，开展不同形式的学习讨论。

（2）采取“两个同步”的教育方式。一是要求在职党员与离退休教职工党支部书记培训同步；二是要求在职党员与离退休教职工党员学习教育同步，每年两次组织离退休教职工党员外出参观。要求在职党员在接受教育的同时做好为老同志的服务工作。如2008年分三批组织近300名离退休教职工党员到天津参观学习，2009年分两批组织200名离退休教职工党员到承德、隆化烈士陵园参观学习，2010年分三批组织东、西区220名离退休教职工党员分别到河南红旗渠、云台山及安阳殷墟和北京房山霞云岭堂上村《没有共产党就没有新中国》歌曲诞生地和圣莲山参观游览。在职党员与离退休教职工党员一起在纪念碑前重温入党誓词，接受革命传统教育，收到较好的效果。

（3）运用“请进来、走出去”的学习教育形式。通过“请进来、走出去”的学习教育形式鼓励在职人员参加每年教工委组织的本系统工作人员业务培训和学习交流。几年来，北京邮电大学、北京科技大学、南京大学、北京理工大学、对外经济贸易大学等11所高校同仁先后来我校交流座谈。2008年5月我们在职支部组织党员到北京航空航天大学和北京林业大学，2010年10月到东南大学、华东师范大学等学校学习交流，学习先进校党建工作的经验，提高工作人员的政策水平和管理服务等方面的能力。

（4）通过主题党日活动，提高服务管理水平。为搞好支部活动，2008年在我们支部党员中开展了一次特殊党日活动――“七一”阳光行动，即“七一”前每位在职党员到家中看望慰问7位党龄在60周年以上老党员（我校近900位离退休教职工党员中有53位党龄在60周年以上），送去党组织对老同志的关心和祝福，收到了很好的效果。

二、中国农业大学离退休工作存在的问题及原因

1.老同志共享学校改革发展成果的强烈需求与学校自身快速发展资金相对不足的矛盾

近几年学校在自身快速发展的同时，学校领导―直非常关注离退休教职工收入偏低的问题，老同志要求共享学校改革发展成果的民主诉求非常强烈，如何准确掌握每个时期群众思想动向及具体要求，如何充分发挥党支部的主线作用，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素成为目前我们工作的重点和难点。

2.目前离退休工作人员结构与担负的工作任务不相适应

在9名工作人员中，大专及以下学历7人，平均年龄50岁，离退休教职工与工作人员之比达1：242，平均每位工作人员要承担240多位离退休教职工的服务管理工作，远超出北京高校1：170的平均比例。工作人员的学习、创新意识不强，平时忙于事务，工作凭经验。随着社会的改革与进步，面对我校离退休教职工在多元化、新标准、多层次需求，工作人员存在着―定程度的滞后性。

3.高龄老同志对日常生活服务强烈需求与学校资源相对不足之间存在矛盾

针对我校离退休教职工“双高期”（高龄期、高发病期）的特点，而工作人员存在“两低两高”（人员少、学历低、年龄大、任务重）的现实问题，我们在加强自身队伍建设的同时，需要加强与社区、居委会等部门的协调与沟通，及时了解北京市有关社区服务的相关政策，积极争取更多的社区资源为老同志做好服务工作。

三、进一步加强和改进离退休工作的对策建议

面对我校离退休教职工多元化、高标准、多层次的需求，我们更需要努力探索，积极沟通，不断提高自身素养，克服工作方法陈旧、工作滞后的现实问题。在今后的工作中，围绕建设和谐校园的主题，提出“以沟通促和谐，以实事为依托，以活动为载体，用服务暖人心”的工作思路，深入了解老同志关心的热点问题，主动疏通，不断推动改革政策的具体落实，以实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的目标，以办实事为切入点落实两项待遇，搭建平台，开展丰富多彩寓教于乐的主题实践活动，建设和谐服务型团队，要求工作人员在有限的条件下做出最大限度的努力，真诚热心、富有耐心、认真细心地为老同志做好服务。今后做好离退休工作的措施及建议：

1.加强调查研究，了解不同层次老同志的群体需求

实践证明，定期走访、问卷调查等形式的开展能够主动动态掌握离退休教职工的生活和思想状况，及时了解他们存在的困难和需要解决的问题，通过倾听他们的心声，加强分析研究，从而实现为离退休工作的正确决策提供依据。当然，定期进行对离退休工作的经验总结以及与其他高校离退休部门的交流学习也十分重要，这些经验的分享与交流在共享资源的同时，也实现了离退休工作人员的自我反思与思考。

最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，加强调查研究，针对他们关注的热点问题进行专题调研，一事一议，主动参与和组织情况沟通会、座谈会使各层次之间信息通畅，对老同志反映的问题做到下情上报、上情下达，耐心解释。关注空巢老人等特殊群体的困难和需求，建立特殊困难群体档案，探索为特殊群体服务的有效途径和形式。

2.加强工作人员队伍建设，提高服务能力和管理水平

离退休工作人员应注重理论学习，加强政治修养，不断提高自身素质。要熟悉政策，灵活运用政策，关心离退休教职工的切身利益，努力为他们办实事，力求创造性地做好服务管理工作。要根据离退休教职工的特点和生活规律，增强服务意识，改进工作作风。畅通信息渠道，及时沟通情况，在提高服务管理水平上下功夫。要认真听取离退休教职工反映的各种意见和建议，适时与学校有关领导和职能部门取得联系，及时解决问题。要始终发扬奉献的精神，以自身真诚的服务，向离退休教职工传递党的温暖和学校的关怀。实践证明，只要我们潜下心来、伏下身子，真正把老同志当作家人、亲人，就一定能够把离退休工作做好。

3.加强与相关部门协调沟通，争取更多社会资源为老同志服务

针对我校离退休教职工“双高期”（高龄期、高发病期）的特点，而工作人员存在“两低两高”（人员少、学历低、年龄大、任务重）的现实问题，我们在加强自身队伍建设的同时，需加强与社区、居委会等部门的协调与沟通，及时了解北京市有关社区服务的相关政策，积极争取更多的社区资源为老同志做好服务工作。

4.发挥离退休党支部主线作用，增强党组织凝聚力

村亮点工作经验总结范文第5篇

今天，县委、县政府召开全县整村脱贫工作会，主要目的是总结去年整村脱贫工作的主要成绩和基本经验，分析查找存在的不足和问题，研究部署今明两年整村脱贫工作。会上，世国县长还将对当前和今后一个时期的整村脱贫工作作重要讲话。下面，我先讲三点意见。

一、总结成绩，查找不足，客观评价整村脱贫工作

是我县整村脱贫工作启动的第一年，县委、县政府高度重视，自加压力，增加整村脱贫村2个，即街道办事处村、镇村，加上市里确定的镇村、乐村、镇村、镇村等4个村，共6个村。其余的24个贫困村，将在实现整村脱贫11个、年实现整村脱贫13个。

一年来，我县整村脱贫工作的主要做法是：

（一）规划与建设同频共振。年初，我县结合实际，及时召开各街镇分管领导、经发办主任、农技服务中心主任、贫困村干部参加的扶贫工作大会，要求各贫困村结合实际，对的扶贫项目进行认真规划，充分尊重村民意见，把有限的资金用在刀刃上，重点解决大多数群众最急、最盼、最迫切的事，经街镇党委、政府审核，通过《报》公示无异议后，下发了扶贫项目的实施通知。县委县政府及时跟进领导，明确四大班子成员分别挂钩联系一个贫困村，牵头推进整村脱贫工作。随即县领导分别召集相关部门以现场办公会形式进行了认真研究，本着“有力出力、有钱出钱”的原则，分别明确了建设任务、对接方式和相关扶贫政策。目前，6个贫困村的47个规划项目已完成45项，其中镇村发展木瓜和花椒1000亩、乐村的人畜饮水工程可望在今年8月以前完成。其余的24个贫困村均已完成规划，涉及建设项目21项，已制订下发了项目建设的实施计划时间表，正在紧张的施工建设中。

（二）产业与增收同步递进。按照全市整村脱贫标准，脱贫村要有支撑能力较强的主导产业。我们在实施6个整村脱贫村工作中，均规划发展了主导产业，镇村现有板栗803亩、南瓜300亩；乐村，现有木瓜1089亩、板栗350亩、核桃422亩；镇村现有木瓜545亩、辣椒220亩、蔬菜400亩；镇村现有花椒900亩；街道办事处村已发展无公害蔬菜基地2400亩（以海椒、空心菜、生姜为主）、优质花椒1920亩；镇村现有木瓜500亩、土烟100亩、萝卜500亩。主导产业的培育发展，有力地促进了贫困村经济发展。据统计，去年启动实施的6个整村脱贫村农民人均年纯收入平均达到4698元，是全县农民人均年纯收入的90%。其余24个贫困村，通过发展花椒、麻竹、辣椒、木瓜、蔬菜、黄豆、板栗等经济作物1.7万亩，养殖牲畜、禽兔等上百万头（只），全县30个贫困村农民人均年纯收入平均达到4309元，是全县农民人均年纯收入的82%。

（三）住房与设施同时推进。在的整村脱贫工作中，县委、县政府始终坚持把农房改造与基础设施建设并重，在县级有关部门、帮扶企业、街镇和村的共同努力下，全县整村脱贫村的农房改造稳步推进，6个村的砖混结构住房比例平均达到35%，完成公路建设76.9公里、便道38.5公里，维修整治塘7口47000立方米，新修整治渠堰45.5公里，新修水池10口380立方米，铺设管道74公里，新建村级服务中心280平方米，改造危旧住房390平方米，建沼气池54口426立方米。与此同时，各街镇和县级相关部门还大力推进了其余24个贫困村的基础设施建设，已安排扶贫资金225万元，完成公路建设84.8公里、便道建设10.8公里，安装人饮管道3公里，新修水渠6公里，新栽木瓜812亩。

（四）创新与机制同台实践。，我县开展了贫困村村级互助资金试点。在镇村和镇村建立了村级扶贫资金互助协会，已有284户农户加入协会，拥有资金36.4万元，其中，村民入股资金6.4万元，市扶贫互助资金30万元。目前贫困村村级互助资金试点工作运行正常，累计贷款32万元，其中，养殖业贷款13万元，种植业贷款11万元，用于购买农机及其他贷款8万元，为71户农户解决了生产发展的资金短缺难题。

（五）农民自主与全民帮扶同台唱戏。在整村脱贫工作中，县委、县政府始终坚持把发挥农民主体作用与全民帮扶有机结合，尽早将已确定的建设项目提前下达到村，各街镇充分发动广大农民群众积极发挥主体作用，坚持自力更生，主动筹措资金，启动项目建设，保证了扶贫项目的正常推进。同时，县委、县政府充分发挥全民帮扶的作用，不断加大了企业、部门和社会的帮扶力度。美乐迪、郑胖子等企业本着回馈社会的原则，深入贫困村建基地、包收购、搞对接，有效解决了贫困村产品的销路及技术难题。重庆普惠置业有限公司就捐资20万元用于镇村的基础设施建设。据统计，6个整村脱贫村共整合县级部门资金达1680万元，社会帮扶资金达360万元。

（六）培训与服务同标跟进。为提高街镇和村组干部的扶贫工作水平，县里专门组织街镇、村干部举行了扶贫政策、资金管理、项目建设、报账程序等方面的培训。为提高农民群众的素质和技能，县、街镇两级多次举办了贫困村农民脱贫致富实用技术培训，先后在石角、安稳、、三角等镇组织开展了木瓜种植、修枝、刷白、施肥、病虫防治等农村适用技术培训10期480多人；在、、东溪、、等街镇组织开展干鲜果种植管理技术培训3期200余人；在古南、东溪、隆盛、等街镇组织开展蔬菜种植技术培训3期400人。按照市里关于贫困家庭劳动力转移培训的安排部署，结合我县实际全年先后输送105名贫困家庭子女到扶贫培训学校参加技能培训，提高了这一特殊群体的实用技能水平。

（七）投入与考核同向发力。为了有效推动整村脱贫工作，县财政全年又专门追加预算，并全额垫支相关资金，用于30个村的整村脱贫工作。县委、县政府定期开展了对各街镇扶贫项目的督促检查，对扶贫项目做到实施前审核、实施中检查督促、实施后验收报账，将项目实施完成情况纳入年终目标考核，保证了整村脱贫工作的顺利开展，基本确保了整村脱贫任务的完成。去年7月，王越书记、世国县长亲自带队，两次到市里分别向市政府和市扶贫办，专题汇报我县扶贫工作，让的扶贫工作得到了上级的更加重视和支持，为我们圆满完成扶贫工作任务打下了坚实基础。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，整村脱贫工作还存在一些问题，主要表现在“两有五不”的特点：“两有”即一是即扶贫资金有缺口。在当前市、县对扶贫事业的投入前所未有大幅增加情况下，由于我县贫困村量大面广、基础差，财政扶贫资金比例小，整合难度大，达到脱贫标准一般投入要600万元以上，而市、县财政扶贫资金只安排180万元或190万元，仅占总投入的30%，其余都需要自筹解决；扶贫移民补助标准低，目前，对扶贫搬迁每人补助2000—5000元，实际每户至少要5万元以上，补助标准偏低，导致特别贫困的农户无法搬迁。二是企业帮扶有差距。为加快推进整村脱贫步伐，我县于下发了《关于县级领导和部门及部分企业挂钩帮扶贫困村的通知》，明确了40名县级领导、92个县级部门、57个帮扶企业对30个贫困村的帮扶职责和任务。在57个帮扶企业中，多数企业都不同程度地对贫困村进行了帮扶，发挥了较好的作用，但仍有一些企业纹丝不动，既没有出钱，也没有出力，还有的部门和单位只作了口头上的承诺，没有实质上的具体行动。“五不”主要表现在：一是思想认识不深刻。我们有的部门和街镇干部对扶贫工作的思想认识不够，对扶贫工作关心少、过问少、指导更少。认为要拿钱才办事情，上面有多少扶贫资金下来，就办多少事情，没有认识到搞好扶贫工作是街镇党政的份内之责。二是项目管理不规范。，审计局对我县2006—2008年的扶贫资金和项目进行了审计。从总体看没有大的问题，但是也存在一些问题，如有的街镇未设立专账，有的街镇挤占、挪用扶贫资金，有的街镇滞留扶贫资金，给扶贫工作的正常开展带来了不利影响。三是帮扶措施不到位。部分街镇和贫困村平时工作未抓紧，到年底要检查验收时才打突击战。目前全县仍有一些部门至今未深入贫困村和贫困户进行帮扶。在帮扶措施上，有的部门仅是送钱、送物，未实现“输血”与“造血”有机结合。四是农房改建不达标。的6个整村脱贫村，现有农户3963户，农房砖混结构住房1377户仅占35%，远远没能达到脱贫标准60%的比例。目前，的6个村中，土木结构住房有1627户，占41%，石混结构住房有942户，占23.7%，危房户由135户，要达到60%的标准，还需改造1000户以上。五是产业支撑不明显。在6个整村脱贫村中，虽然都规划了主导产业，但由于起步晚、面积小，见效比较慢。如镇村的板栗803亩，今年虽已挂果，但增收不明显；乐村的核桃422亩，镇村的木瓜545亩，镇村花椒900亩，镇村的500亩木瓜均未正式投产，农民增收未得到实质性体现，产业发展的效果还没有得到显现。

二、突出重点，分类指导，扎实推进当前及今后一个时期整村脱贫工作

是全县实施整村脱贫工作的决战年、冲刺年，也是认真贯彻落实全市整村脱贫推进年的重要之年，做好当前整村脱贫工作意义十分重大。今年全县整村脱贫工作的总体思路是：深入贯彻落实党的三中全会精神，以统筹城乡发展为指导，以“解除贫困、缩小差距、促进和谐、推动全面脱贫”为目标，以增强贫困人口自我发展能力为首要任务，以贫困群众最直接、最紧迫、最现实的利益问题为切入点，以培植特色产业、改善生产条件、保护生态环境、增加群众收入为重点，认真抓好整村脱贫工作推进年活动，突出抓好“十二五”扶贫规划、“万元增收”、林下经济、产业扶贫、基础建设、技能培训，全方位打好整村脱贫工作的攻坚战。

（一）查漏补缺，切实抓好整村脱贫冲刺工作

第一，提速既定任务。一是产业发展。的6个整村脱贫村，在规划的产业中，有5个村已经完成产业发展任务，只有镇村原定发展花椒或木瓜1000亩任务未完成，必须迅速抓紧落实。今年要把产业进一步抓实、盘大、做好，覆盖村内全部贫困户，结合农民万元增收工程，重点围绕脱贫目标，倒推现有扶贫项目能否支撑农民人均纯收入指标，尽快完成产业培育的发展任务。在经过初步调研的基础上，我们建议，街道村要发展林下养羊1500只、林下养鸡3万只、林下养兔3000只；镇村要发展林下养禽5万只、养羊0.4万只、养牛0.02万头、养兔5万只；乐村要发展养羊0.5万只、养牛0.1万头、林下养兔5万只、养禽10万只；镇村要推动养羊1万只、养牛0.3万头、养兔5万只；镇村要发展林下养禽5万只、养兔5万只、养羊0.5万只、养牛100头；镇村要重点开展养羊0.8万只、养牛0.2万头、林下养禽10万只、养兔10万只。到2012年，贫困村人平纯收入要达到1万元以上，让产业真正成为贫困村和贫困户的脱贫产业、致富产业。二是农房改造。为了解决6个整村脱贫村村民住房状况差的问题，县财政要安排一定资金补助住房建设和改造，6个村务必在8月底前消除153户危房，在村民活动中心、交通沿线或产业带，要按巴渝新居和农村危旧房改造建设标准，集中成片改造房屋120户。三是基础建设。6个村规划的脱贫项目中，乐村2100人生活用水和4000头牲畜用水项目，由于诸多原因，没有完成。县水务局和要密切配合，加快工程进度，务必在8月底前完成。四是公共设施。整村脱贫工作中，有镇村、镇村、街道村等3个村还没有卫生室。县卫生局要全力支持，密切配合3个街镇，按照标准在8月底前完工，确保9月份正式投入使用。

第二，攻克现有难题。一是农房比例不达标问题。针对6个村的砖混结构住房为35%的现状，各相关帮扶部门、各街镇要自加压力，动员挂钩企业“有钱出钱、有力出力”，通过新建、穿衣戴帽、宅基地复垦等途径，加大住房改造，力争住房砖混结构比例达到60%的目标。二是产业支撑不明显问题。针对6个村主导产业不明显的特点，各街镇要根据农民意愿和实际情况，突出发展支柱产业。确实找不到发展的项目，建议各联系村的县级领导，会同帮扶部门研究，突出发展速丰林，既帮助农民找到增收项目，又能达到青山绿水目标。三是“万元增收”缺项目问题。各街镇要按照县委、县政府的安排部署，结合实际，制定切实可行的方案，通过宣传发动、调查摸底、制定方案，确定整村脱贫村的万元增收项目，确保30个贫困村，到2012年农民人均纯收入年均增长19.2%左右，年人均增收990元以上，达到7240元，实现人均纯收入达到1万元目标。

第三，夯实验收基础。一是做好自查补缺。6个整村脱贫村要对照脱贫标准，逐项进行自查，对自查出来的问题，要严格按照标准进行补缺，确保一次性验收成功。二是做好资料收集。为了高标准、高质量完成整村脱贫工作，县农委、相关部门、街镇和村要加强资料收集，务必做到资料详实、管理规范，真实地反映我县整村脱贫工作的全过程，各整村脱贫村务必收集、整理好相关脱贫资料，如文字资料、图片资料等，切实做到有据可查。三是做好经验总结。各帮扶部门、各街镇要认真总结整村脱贫工作经验，不断扩大工作成果，探索新的举措，建立良好机制，将整村脱贫工作进一步推向深入。

（二）突出重点，纵深推进整村脱贫攻坚工作

第一，实施万元增收工程，大力培育骨干主导产业。认真贯彻落实县委、县政府贫困村农户万元增收要求，抓好“十二五”扶贫工作规划，加大骨干主导产业培育，确保全县30个贫困村三年内实现人均增收达到万元的目标，确保贫困村农户万元增收工程实现“一年见成效、两年上台阶、三年达万元”的目标。目前，全县30个贫困村19720户、66430人，的年人均纯收入是4309元，我们要采取林菌、林药、林畜等模式，采取发展蔬菜、经济作物等途径，大力转移农村劳动力，实现人均增收5691元，到2012年，人均纯收入达到1万元。

第二，探索创新体制机制，强力发展林下特色经济。

第三，突出基础设施建设，竭力优化生产生活条件。基础设施薄弱、生态环境脆弱、生产生活条件差，是制约贫困村经济发展的突出矛盾。针对贫困村农村基础设施较为落后的实际，加强贫困村基础设施建设将是今后较长一段时期内的重点任务。要全面打响基础设施建设攻坚战，在公路建设方面，完成乡村公路179公里、人行便道96公里，县交委、县农委、县财政等部门和单位要优先安排贫困村公路建设补助，争取各方支持，多渠道增加贫困村公路建设的投入，本着支持工程建设与工程管理并重的原则，加大养护力度，确保持续发挥作用，提高贫困村农业可持续发展能力。在农田水利建设方面，县水务局要会同各街镇尽快完成塘20口20万立方米，整治渠堰71公里，竭力为农民解决农业生产的各种难题，为农业增产、农民增收创造条件。

第四，加强实用技术培训，着力提升农民整体素质。今年市扶贫办下达我县的培训任务是：贫困人口就读中职470人、劳动力转移培训170人、创业培训40人、实用技术培训800人、政策业务培训100人，县扶贫办、县人力资源和社会保障局和各街镇要抓好任务落实。按照“实用、实际、实效”的方法，围绕“选准一个专业，培训一门技术，开发一项资源，建立一项产业，致富一方群众”的原则，有针对性、实用性、引导性和示范性地开展培训工作。对于今后贫困村的劳务输出培训，要本着“只要有能力培训，能够实现培训后转移就业，都可以承担培训任务”的原则，达到培训一个、送出一个、带动一家、影响一片的目的，让更多的贫困农户实现转移就业和自主创业。

第五，注重政策资源整合，全力助推整村脱贫工作。扶贫政策资源整合是县级扶贫攻坚工作的重要抓手。近年来，虽然各街镇在扶贫资源整合上取得了一定成效，但仍不能适应整村脱贫工作需要。为此，各街镇和相关部门要牢固树立“大扶贫”观念，将专项扶贫与行业扶贫有机地结合起来。要适应“大扶贫”的新格局，加大资源、资金和项目整合力度，确保重点产业、重点区域、重点项目所需资金。要加强协调配合，打破条块限制，将各类能用于农村的资金集中投入到贫困村。要坚持从贫困地区实际出发，进一步完善扶贫政策措施，加快工作机制创新，切实用好扶贫贷款贴息和互助资金，让有限的资金发挥最大的效益。

（三）抓紧推进，全面展开年整村脱贫相关工作

第一，大力实施产业扶贫，拓宽农民增收渠道。产业扶贫就是通过向贫困村引资金、上项目，不断发展壮大当地的产业基础，实现农民收入渠道多元化，逐步减轻农民对土地的依赖程度。年，全县13个整村脱贫要完成木瓜、蔬菜、果树、中药林、楠竹等经济作物种植1.5万亩；养殖生猪、山羊1.2万头（只），要利用外环时代带来的既得机遇和潜在机遇，发展休闲观光体验农业，打造主城休闲度假避暑胜地，努力增加贫困村民的经济收入。

第二，大力实施基础扶贫，着力改善农村生产生活条件。年，全县13个整村脱贫村要完成建设公路228.3公里，新建人行便道154公里，修水池11口775立方米，铺设管道12公里，改建塘15口14.6万立方米，整治渠堰29公里，新建公共服务中心6个10000平方米，新建沼气池420口4200立方米，住房改造1.1万平方米。各街镇、各部门务必按程序及时招投标、及时建设，确保质量。

第三，大力实施智力扶贫，全面提高农民综合素质。年，要继续开展科技、卫生、文化等进贫困村活动，组织相关部门深入贫困村，通过送书籍、送法律，召开座谈会、培训会等形式，培养造就一批有文化、有技术、懂法律的新型农民。要切实加强农村劳动力转移培训工作，将劳务输出作为增加农民收入、开阔农民视野的重要途径来抓，确保完成163户564人的扶贫移民搬迁和4200人次的培训任务。

三、统筹兼顾，协调发展，确保整村脱贫工作落到实处

整村脱贫工作是一项系统工程，涉及方方面面，需要多方联动。因此，不管是整村脱贫工作的最后冲刺，还是今明两年整村脱贫工作的全面攻坚，都需要我们做到统筹兼顾、协调推进，尤其是要妥善处理好五个方面的关系。

（一）处理好政府主导与农民主体的关系。坚持政府主导、社会参与，把整村脱贫工作作为各项工作的首要任务，作为融入主城的民心工程，纳入全县国民经济和社会发展规划，把政府主导作用引领与农民主体作用发挥紧密结合起来，积极组织、动员社会各界参与整村脱贫工作，鼓励社会各界为整村脱贫工作献计出力，扎实推进挂钩帮扶工作，形成扶贫攻坚合力。

（二）处理好单位联动与镇村主动的关系。继续实行整村脱贫党政一把手负责制和工作目标责任制，强化县“四大家”领导联系重点村、街镇主要领导包村、县级部门帮扶包村的工作机制，做到脱贫计划分解到户，建档立卡到户，实行目标管理。各部门、各街镇要充分认识完成三年整村脱贫攻坚任务目标的艰巨性，充实调整工作班子，抽调精干力量，明确专人包村，强化督查指导，及时解决问题。街镇一把手要对扶贫工作亲自过问、亲自谋划、亲自部署，经常进村入户督促检查，定期听取工作汇报，定期研究相关问题，定期释疑解难，全力搞好指导和协调，并落实工作责任，做到一级抓一级、层层抓落实。

（三）处理好近期脱贫与长远发展的关系。整村脱贫工作是一项非常艰巨的任务，特别是个别村因基础设施和地理条件的制约，脱贫的难度相当大。因此，整村脱贫工作不能急于求成、一蹴而就，需要在达到验收标准的基础上进一步巩固和提高。在具体实施中，要处理好近期脱贫与长远发展的关系，既要立足当前，抓紧推进，又要着眼长远，科学推进。既要紧密结合当前实际，做好近期规划，又要以前瞻的眼光做好中远期规划，确保贫困村整村脱贫后就是一片新农村的景象。

（四）处理好投入不足与任务完成的关系。整村脱贫，投入是关键。我们只能做加法，不能做减法，要多方筹资，加大对整村脱贫工作的投入力度，为按期完成整村脱贫任务提供保障。县金融办要协调县农行、县农商行等金融机构创新体制机制，加大扶贫投入，不断扩大信贷扶贫资金的投放力度，为贫困村和贫困户产业发展提供有效支持。信贷扶贫资金在发放过程中，既要遵循信贷规则，防范金融风险，又要适应农村特点，满足贫困农户需要。对带动农民增收有明显效果的农业产业化龙头企业和其他建设项目，要进一步解放思想、创新方式、简化手续、优化服务，不断扩大投放规模，优先安排落实贷款。要加强政策激励和舆论引导，鼓励和支持非公有制企业和个人参与扶贫帮困。新闻媒体要创新形式，大力宣传和表彰在社会扶贫中涌现出来的先进典型，为促进全社会参与扶贫创造良好的氛围。

（五）处理好整村脱贫与新农村建设的关系。新农村建设是“锦上添花”，整村脱贫是“雪中送炭”，整村脱贫面对得更多是“下里巴人”，而新农村建设面对得更多的是“阳春白雪”。但二者不能截然分开，有着很多相融相似和结合之点。我们必须找准结合点，探索有机结合的新路子，既保证扶贫开发对象不错位，重点不偏移，又保证提升整村脱贫的水平和档次，让整村脱贫成效与新农村建设无缝接轨，与农村发展步调一致，进而延伸整村脱贫的终极目标；与此同时，又要注意在整村脱贫过程中注入新农村建设内涵，融合新农村建设的要素，把“五句话二十个字”全部贯彻其中，互融互汇，让整村脱贫有创新、有亮点，让新农村建设有载体、有依托，二者交相辉映，成为整村脱贫和新农村建设的新亮点。

村亮点工作经验总结范文第6篇

我根据区委常委会的意见，作组织工作报告，简要回顾**年的组织工作，安排部署今年的组织工作。

一、认真总结，理性思考，不断深化对组织工作发展规律的认识

**年，在区委的正确领导下，在上级组织部门的精心指导下，我们按照“围绕中心、服务大局、与时俱进、务实创新”的要求，积极进取，扎实工作，圆满完成了各项任务。回顾一年的工作，主要有以下特点：

1、始终坚持围绕中心，服务大局。我们坚持把组织工作放到推进发展、促进和谐的大局中来谋划、来部署、来推动。围绕“项目建设年”各项任务，抽调党员干部参与重点项目建设，让党员干部在拆迁、维稳和工程建设一线发挥作用、增长才干；深入开展“千名干部下基层”活动，为群众排忧解难、化解矛盾。围绕“新农村建设”工作，下派干部到大明、大星、乌溪等村支持建设，面向社会选拔优秀人才充实农村工作力量，实施“一村一名大学生”计划，开展远程教育“学用竞赛”活动，大力培养“双带型”党员、“双强型”干部，为新农村建设提供组织保障和人才支持。围绕“合并、扩权、强街”战略，积极推进街道管理体制改革，对街道干部进行结构性调整和交流，配优配强街道领导班子，进一步降低行政成本，提高工作效能；在街镇机关干部中全面推行竞争上岗，激发了队伍活力。围绕推进非公经济发展，深入开展“党员在建设一线闪光”、“党建带团建”等主题活动，新建“两新”组织党组织6个、重点项目党支部7个，召开了非公经济党建工作经验交流会。通过健全组织、配强班子、激发活力，使组织资源、人力资源优势得到有效发挥。

2、始终坚持突出重点，整体推进。一年来，我们坚持通盘考虑，总体谋划，集中精力抓重点带全面，抓关键促整体。一是圆满完成区、镇党委换届工作。认真落实和执行省、市委要求，协助市委做好区委班子的考察工作，严格实行“零差错”管理，对换届选举各环节工作做出科学安排，圆满完成了区、镇党委换届任务。二是切实加强领导班子和干部队伍建设。扎实抓好领导班子思想政治建设。深入开展了“作风建设年”活动，组织科级领导班子召开了2次专题民主生活会，召开了机关作风建设经验交流会，进一步促进了作风转变。继续开展大规模干部培训工作。深化“创学习型组织，做学习型干部”活动，向科级领导干部赠送、推荐优秀书籍，深入开展读书活动；举办经济干部、党务干部、后备干部及新任职科级干部等专题培训班9期；选派2名优秀年轻干部赴美培训，选送23名干部参加省、市委党校组织的学习培训，干部的能力素质得到了新的提高。积极稳妥地推进干部人事制度改革。贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，分6批次对326名领导干部进行调整；面向全省公开选拔了3名科级领导干部，进一步蓄集了领导人才。三是全面提升基层党建工作水平。作为全省试点，在全区75个社区全面实施了直接选举，社区班子结构进一步优化；开展纪念建党85周年系列活动，做好了向省、市委推荐表彰先进的工作，营造了学先进、赶先进的浓厚氛围；进一步规范远程教育站点的建设与管理，开展了“学用竞赛”系列活动；深化基层党建示范点创建活动，清水塘街道工委、大明村党总支被命名为市级基层党建示范点；在建湘新村等5个社区中开展“精品社区”创建活动，给予重点指导和支持，打造了特色和亮点；严格执行发展党员票决制、公示制、责任追究制，发展党员303名；推行党内救助服务，推进党员联络服务站的规范化建设，大力开展党员技能培训和就业推荐工作，党内服务水平得到进一步提升。

3、始终坚持锐意创新，争创一流。一年来，我们贯彻“走在前列”的要求，探索创新，开拓进取，不少工作有新发展、新亮点。一是着眼于扩大党内民主、加强党内监督，全面推行了党务公开，通过设立党务公开栏、文件查阅处、意见箱、电子显示屏等多种形式进行党务公开，得到了基层党员群众的积极响应。二是着眼于保障党员权利、改进领导方式，在街道全面实施党员代表联席会议制度，健全了代表发挥作用的配套机制，共选举产生代表628名，召开代表会议18次，开展视察调研活动30余次，进一步拓宽了党员民主参与的渠道。三是着眼于发挥党员作用、增强党性观念，全面实行了无职党员设岗定责、党员“政治生日”纪念等制度，取得了明显成效。四是着眼于关心基层、夯实基础，在基层配备组织员，保证了基层党建工作力量；推行了村级班子及成员绩效考核制、积分管理制，进一步规范村干部管理，激发了农村工作活力。各单位也探索出很多新做法、新经验，芙蓉北路街道实行“支部建在项目上”、伍家岭街道推行“不作为党员告诫谈话制”、清水塘街道依托党员服务中心实行“全程式”服务、新河街道开展“幸福家园”活动、新港镇实施“党员致富工程”、区城管局建立发展党员党委考察制等，丰富了我区组织工作实践，也得到了上级组织部门的肯定。

4、始终坚持提升能力，树立形象。一方面，加强思想作风建设。围绕增强服务意识、开放意识、表率意识，组织干部重点学习黄建国同志《自觉地学习和修养，更好地做人与做事》等一系列重要讲话精神，着力提高组工干部思想修养和精神境界；实行组工干部联系指导基层单位分工负责制，促进了作风转变。另一方面，切实增强组工干部的创新本领。开展了“先进性教育活动与先进性建设”征文、组织工作实践与创新课题研讨活动，完成了一批经验总结和理论文章，进一步丰富了组织工作理论成果。加大信息调研成果转化力度，共向上级报送信息文章180多篇（条），采用82篇，其中，我区加强农村人才队伍建设、组织社区换届选举、开展干部教育培训、加强先进性长效机制建设等经验做法分别被省市组织部门推介。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与新形势、新要求相比，还存在一些不足。比如，对一些前瞻性的、深层次的问题研究思考不够，基层组织建设和党员教育管理还存在薄弱环节，工作作风还要进一步深入扎实，等等。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。

二、以服务经济社会又好又快、率先发展为使命，全面推进2007年组织工作

2007年，是党的十七大召开之年，也是我区“再干新五年，冲刺二十亿”新征程的起步之年，做好今年的组织工作至关重要。在新的一年里，做好全区组织工作首先要把握大势，明确目标定位。把握发展大势，才能服务大局；明确目标定位，才能奋发有为。从全党看，党的十七大将在今年召开，扎实做好十七大精神的学习、贯彻是组织工作的重中之重。从全国看，开创科学发展的新局面、构建社会主义和谐社会，为组织工作提供了难得的机遇，也提出了新的更高的要求。从省、市看，省委“富民强省”战略的实施，市委“又好又快、率先发展”的发展要求和新型工业化战略的提出，标志着发展将进入崭新的阶段。从全区看，建设“大城北”战略和“再干新五年，冲刺二十亿”奋斗目标的提出，为我们进一步明晰了发展的思路，拓宽了发展的视野，坚定了发展的信心。组织工作要为又好又快发展提供理论武装、人才支撑和组织保证，必须准确把握发展大势，明确目标定位，才能更好地肩负起历史赋予的使命、时代赋予的重任。要顺应趋势，树立科学理念。科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想的实施，为科学发展提供了强大的精神动力。组织工作作为上层建筑的重要组成部分，必须站在时代潮头，引领时代潮流，把科学发展观和社会主义和谐社会的各项要求落到实处。在今后的工作中，我们要进一步树立以人为本的理念，以党内关怀引领社会关怀；树立民主开放的理念，以党内民主带动人民民主；树立公平正义的理念，以选人用人的公正促进社会公正；树立改革创新的理念，以组织工作创新激发社会创新。要发挥优势，创造一流业绩。我们处在一个经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时代，也是组织部门大有作为的时代。事业成败，关键在人。班子强，一强百强；人才兴，一兴百兴。组织部门必须紧扣发展第一要务，一切围绕发展，一切服务发展，切实抓好领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设，把全区上下加快发展的积极因素调动到最大化，各种潜能发挥到最大化，组织程度提高到最大化，充分发挥组织优势和人才优势，强势推进全区经济社会发展，努力创造出无愧于时代和人民的一流业绩。

2007年，我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建和谐社会和落实科学发展观，按照全国、全省、全市组织部长会议和区第三次党代会精神，以迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神为主线，突出服务又好又快、率先发展的主题，努力提升组织工作贡献率、增强组织工作凝聚力、体现组织工作创造性，实现组织工作的新跨越，为实现全区“城市更新、产业更优、实力更强、人民更富”的奋斗目标提供坚强的组织保证。

（一）服务全区工作大局，切实提升组织工作贡献率。

组织工作是党委工作的重要组成部分，必须始终服从和服务于党委工作大局，思路紧跟区委意图，措施落实区委部署，不断提高贡献率，多出生产力。

1、以区镇换届为契机，调优配强各级领导班子。班子换届，关乎全局，影响长远。要精心组织换届工作。配合市委组织部做好对区人大、政府、政协领导班子考察的有关工作，协助区委做好领导班子换届人选推荐等基础性工作，协助人大、政协做好人大代表和政协委员的推选工作。认真组织好镇人大、政府班子换届。按照领导班子配备改革的要求，坚持正确的用人导向，做到“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”，营造风清气正、和谐稳定的换届环境。要规范和加强领导干部的选拔任用。认真落实已经出台的干部选任制度，进一步扩大干部选任中的民主，抓好区委常委会、全委会干部任免票决制的落实。加大培养选拔优秀年轻干部的力度，结合换届，认真抓好街镇、区直部门领导班子的调整配备，选拔一批优秀年轻干部到街镇、区直部门任一把手；面向知名高校选聘一批全日制本科以上学历的优秀毕业生充实到机关；拿出一定数量的科级领导职位进行公开选拔。要切实加强领导班子思想政治建设。深化和拓展“四好”领导班子创建活动和“转变干部作风”系列活动；进一步健全领导班子民主生活会制度，加强对民主生活会的指导和检查。切实加强领导干部道德教育，通过典型示范、活动激励、警示教育等形式，使领导干部不断提高道德修养和精神境界，自觉养成良好的心态和健康的情趣，争当求真务实、锐意进取的楷模，诚信正派、品德高尚的楷模，艰苦奋斗、廉洁奉公的楷模。

2、大力推进绩效考核与管理，充分激发干部队伍的创造活力。要完善绩效考核与管理。在总结提升我区近年来目标管理考核做法、吸收借鉴外地经验的基础上，制订《**区党政领导班子和领导干部绩效考核与管理办法》，进一步明确不干事就是失职，干不成事就是不称职的管理标准，实行考核结果与干部的物质待遇挂钩，与评先评优挂钩，与职务任免挂钩，强化有为有位的用人导向，激励干部干事创业，奋发有为。要切实加强干部的宏观管理。积极推进干部管理体制改革，重点抓好城管系统的干部人事制度改革；认真落实《公务员法》，严格控制领导职数和干部队伍规模；认真落实关于领导干部任职交流、回避、职务任期等法规文件，推进干部工作规范化、制度化；进一步完善干部监督机制，全面推行党政一把手的任中经济责任审计，探索制订科学合理的经济责任追究办法。继续做好年轻干部、干部、女干部、非党干部等工作；带着感情做好老干部工作，认真落实好老干部政治、生活待遇。

3、以十七大精神轮训为重点，努力提高党员干部的能力素质。要精心抓好干部教育培训。认真落实大规模培训干部、大幅度提高素质的要求，防止干部教育重科级干部、轻一般干部的做法。组织街道、镇的一般干部分期分批到区委党校进行集中轮训，学习区情、市场经济学等知识；十七大召开后，重点抓好十七大精神的轮训，在全区上下掀起学习贯彻十七大精神的热潮。要积极探索多渠道的培训形式。按照贴近时代、贴近干部、贴近工作的要求，坚持分行业、分专题、分层次培训干部。精心组织好科级干部公共财政、金融知识、区域经济系列讲座，聘请国内知名专家进行授课，提升科级干部的文化素养和领导经济发展的能力。实行“一线培养法”，选派优秀年轻干部赴发达地区挂职学习，选派干部到重点项目建设指挥部学习锻炼，选派街镇干部到区直经济部门、部门跟班学习，指导各战线开展专业技能的培训。形成党校学习、挂职学习、在职学习齐头并进，知识更新、素质提升、能力提高相得益彰的生动局面。要努力追求培训效益最大化。通过完善激励约束制度，提高培训质量，降低培训成本。加大对培训干部的使用力度，形成教育培训、发挥作用、提拔使用的良性循环。精心挑选一批优秀书籍赠送给干部，丰富读书活动的内容；规范干部外出考察学习，实行学习考察审批制；推行定向考察，乡镇以定向到全国千强乡镇对口考察学习为主，街道以到管理先进的大城市对口学习城市管理、老城区改造、社区建设等经验为主。

4、紧紧围绕“大城北”战略，造就一支发展急需的人才队伍。人才的活力，决定了一个区域的活力。市委建设“大城北”战略的实施，为各类人才脱颖而出提供了新的机遇、新的舞台。要认真落实“十一五”人才工作规划，以培养造就高层次的复合型人才和农村实用型人才为抓手，分类建立人才资源库，评选表彰一批乡土优秀人才和拔尖人才，抓好“一村一名大学生”的跟踪管理和服务；加大引才引智力度，树立“不求所有，但求所用”的人才观念，加强区域内经营管理人才、专业技术人才的交流互动，为聚集区域内各类人才搭建平台，优化服务，为他们创造良好的成长环境、创业环境。

（二）夯实基层基础工作，不断增强组织工作凝聚力。

认真贯彻落实中央和省市委出台的长效机制文件精神，进一步强化抓基层、打基础的意识，以扩大党内民主、营造党内和谐、强化党内关怀为着力点，全面推进党的基层组织建设。

1、努力扩大党内民主。一是健全民主选举机制。认真贯彻党员权利保障条例，完善党内选举制度，进一步规范村（社区）党组织“两推一选”和村（居）委会直选，在基层党组织换届选举中开展提高差额比例、不确定差额人选的试点。二是健全民主决策机制。健全基层党组织议事规则、公开办事制度、重大决策征求意见制度，保障基层党员和群众的民利，促进决策的民主化、科学化；探索党代表在闭会期间发挥作用的途径和形式，组织区党代表分团开展调研、视察、评议等活动，更好地落实党代表的参与权、建议权和监督权；进一步完善街道党员代表联席会议制度，在党员代表中开展“喜迎十七大，共建新**”建言献策活动，充分释放基层党员在区域经济社会发展中的聪明才智。三是健全党内情况反映机制。深化党务公开工作，积极疏通和拓宽党内信息沟通渠道；落实党内工作责任制，通过设置民主意见箱、电子邮箱、建立领导接待日、开通热线电话等方式，方便党员多渠道地表达意见；试行镇党代表意见建议办理制度，建立通畅的党内意见表达机制。

2、积极发展党内和谐。一方面，以思想建设为重点，促进党内思想上的团结统一。以带头践行社会主义核心价值观为重点，探索加强共产党人道德建设的有效途径；加强党性观念、组织观念及民主集中制教育，确保各级党组织与区委保持高度一致，促进领导班子团结统一和政令畅通；深化机关作风建设，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。另一方面，以理顺机制为保障，促进党内组织上的和谐统一。实行民主生活会公告公示制、谈心交心制、分析评议制和指导监督制，进一步提高民主生活会质量，严格按照民主集中制原则化解党内矛盾，实现党内和谐。进一步关心爱护基层干部，抓好绩效考核制和积分管理制的实施，健全村级班子运行机制；拓宽激励渠道，积极推行从优秀的村（社区）干部中考录公务员、选拔科级领导干部。

3、大力倡导党内关怀。一是建立党内服务体系。规范化建设街道、社区党员服务中心，面向各类党员提供就业指导、创业支持、困难援助、学习培训等系列服务。各街道要建好街道党员服务中心，并在全面建设社区党员服务中心的基础上，高标准建好1个以上的示范点。扎实抓好硬件建设，积极开展特色活动，大力推进制度创新，探索“上下联动、多方参与、资源整合”的运行机制。二是建立党内援助机制。深入开展“心手相牵，共建和谐”系列活动，建立全区困难党员台帐，组织引导有帮扶能力的党员特别是机关党员、两新组织党员与基层困难党员结对帮扶；依托远程教育平台，大力开展党员就业技能和创业能力培训，开辟失业党员就业创业“绿色通道”。

4、统筹推进基层党建。进一步完善保持先进性长效机制，把贯彻落实中央、省市出台的长效机制文件作为重点抓紧抓实，制定我区贯彻落实的实施意见。一是教育和管理好党员队伍。选优配强基层党组织组织员，落实待遇保障，加强教育培训，强化基层党建工作的人才支持；全面实行党员告诫谈话制，加强党员的日常管理和监督；全面实施流动党员活动证制度，优化服务，健全“双向互动式”管理机制；改进发展党员工作，明确目标、重心下移，加大在“两新”组织、高知识群体、工作一线发展党员的力度；推行“业余、分散、灵活”的培训方式，开展“送党课下基层”活动；实行发展党员党委考察制，严把入口关，提高发展党员质量。二是加强和改进基层组织建设。继续深入开展“三级联创”活动，努力推进“五个好”街道（镇）、社区（村）党组织的创建工作。抓好村级班子换届选举，选拔优秀后备干部和致富能人进入班子；开展有针对性的培训，提高村级班子战斗力。继续抓好精品社区的巩固提高，扩大创建工作参与面，建成一批领导班子团结、工作特色鲜明、阵地建设一流的示范型社区。着力增强党的社会凝聚力，加大“两新”组织党组织组建力度，实行“台帐式”管理，确保符合条件的“两新”组织都建立党的组织；全面推进商务楼宇党建工作，以标志大厦作为试点，探索“以物业管理为纽带，融管理于服务”的党建工作新模式；继续开展“党员示范岗”等主题创建活动，命名表彰一批“‘两新’组织党建示范点”。三是推进和拓展远程教育工作。进一步增强远程教育服务新农村建设的功能，抓好第三批站点建设，实现远程教育网络的全覆盖；建设一支高素质的技术服务队伍和管理员队伍，健全站点运行经费保障机制，培养推介“学用”典型，发挥示范带动效应。采取分级投入、党费支持的办法，扩大社区远程教育网络覆盖面。

（三）强化改革创新意识，努力体现组织工作创造性。

面对不断出现的新情况、新问题，我们必须用新的思维、新的方法、新的手段推进组织工作，以自身建设的新优势追求组织工作的新作为。

1、深化创先争优，争创一流业绩。把创新作为组织工作的“源头活水”，始终保持敢为人先的闯劲、迎难而上的韧劲、狠抓落实的干劲和奋发进取的拼劲。设立组织工作创新奖，通过年初申报、年中交流、年底验收的方式，每年评选3-5项，大力营造锐意改革、干事创业的良好氛围。深入开展“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动，力争组织部门日常工作比过去更扎实，重点工作在全市有地位，特色工作在全省有影响。探索推行“电子党建”，积极引进、开发和推广办公自动化系统及其它应用系统，努力提高组织工作的科技含量。

2、推动方法创新，提升工作效益。推行“精细化”管理，不断提高组织工作的效率和效益。开展“零差错”竞赛，制定专门的实施意见和责任追究办法，努力在工作思路上做到“零偏差”，在工作流程上做到“零疏忽”，在工作责任上做到“零缺位”，在工作效果上做到“零失误”。

3、加强人文关怀，建设和谐团队。长期以来，组织部门的干部承担了繁重任务，付出了辛勤劳动，做出了重要贡献。要加大对组工干部的教育培训力度，加强政治理论教育和业务培训，使广大组工干部业务精通、作风过硬、能力更强；加大交流轮岗力度，有计划、多渠道地开展组工干部岗位交流。要认真贯彻“三个留人”的要求，高度重视组工干部队伍建设，重视关心干部成长，积极开展思想交流和文体活动，在组织系统营造一个奋发进取、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。

村亮点工作经验总结范文第7篇

这次全县基层组织工作会议的主要任务是:回顾总结去年以来的基层组织工作,认真分析基层组织建设面临的机遇和挑战,确定今年的目标任务,安排当前工作,进一步统一思想,提高认识,扎实工作,努力开创基层组织建设工作新局面。在此之前，县委召开了常委会，认真研究全县党的建设和基层组织建设工作，并通过了《关于进一步加强党建工作的实施意见》、《关于党的基层组织先进性建设工程实施方案》两个首要文件。贯彻好这两个文件，是当前和今后一个时期我县基层组织建设的重要任务，对此，必须认真学习，深刻领会，切实抓好文件精神的贯彻落实。这次会议，我们还参观学习了部分点上的工作经验，这些经验也是近年来全县抓基层组织建设的成果之一。部分基层同志在会上的发言，既有经验总结，又有工作体会，也有做好下步工作的信心和决心，希望与会同志认真领会和借鉴，推动我县基层组织建设再上新台阶。下面，我就认真贯彻落实省委、市委和县委关于基层组织建设的有关要求，切实抓好当前的基层组织建设，讲几点意见。

一、围绕中心，突出重点，服务大局，**年组织工作取得明显成效

**年，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我县组织工作紧紧围绕“推动经济社会跨越式发展”这一主线，坚持重点工作出成效、常规工作有突破、创新工作有特点、自身建设有起色，集中精力，求实创新，各方面工作取得了明显进展。主要表现在：

——突出加快发展主题，党组织的活力得到新的增强。全县各级党组织以服务经济社会发展，加快富民强县为核心目标，通过强化核心，凝聚民心，推动中心，走出了一条党建工作与经济工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子。在加快全县各项事业发展，特别是县十次党代会以来推进“跨越式发展”的奋进洪流中，各级党组织谋发展的思路更加清晰，促发展的措施更加有力，比发展的氛围更加浓厚。“项目兴县、项目强县”的提出和实施为加快全县发展找到了一个好的支撑点，**年全县累计利用项目资金和引资19702万元，一批项目进展良好，项目对全县国民经济的拉动效应初步凸显；全县基础设施建设正呈现欣欣向荣的局面，仅公路建设这一项，通过支部引动、干部发动、党员带动、群众行动的合力联动机制，采取“一事一议”、“村民自治”等形式极大地调动了群众改变家乡落后面貌，改善交通状况的积极性，只用了很少的投入就开工了近千公里的里程。“三生态”和“三有机”发展取向使生态家园建设步伐更加坚实。在全县经济社会大发展的进程中，各级党组织和广大党员干部发挥着中流砥柱的重要作用，显示了强大的战斗力，涌现了一批如“梯子岩精神”、“罗金宇事迹”等经济社会发展中的先进典型，有力地促进了全县经济社会的持续、健康发展。

——换届工作圆满完成，领导班子配备改革成效明显，基层领导班子和干部队伍素质得到新的提高。**年换届工作，严格遵循“选得准、导向好、结构优、功能强”的原则,进一步扩大了干部工作中的民主，在提名、考察、选举等各个环节，始终坚持民主集中制，严格按程序办事，有力地推进了干部选拨任用工作的民主化、规范化和制度化。换届期间，共调整科级干部342人，其中女干部32人；提拔69人，其中女干部8人；交流、轮岗干部242人，其中女干部21人，改任非领导职务33人。通过换届，贯彻了县委从基层特别是从一线选拨优秀领导干部的用人导向，一批年富力强的年轻干部走上了领导岗位，增强了干部队伍的整体活力。同时，通过采取理论培养和挂职锻炼多种形式，狠抓各级党委（党组）以发展能力为核心的执政能力建设，使基层领导班子的整体功能得到进一步增强，领导干部的整体素质得到进一步提高。

——积极推进改革创新，党的组织工作机制和领导方式得到新的突破。全县各级党组织紧密结合换届后领导班子建设的实际，在领导方式、工作机制等方面锐意创新，大胆改革，进行了许多富有成效的探索。为了充分发挥县委“总揽全局、协调各方”的统率作用，奋力推进县十次党代会确立的奋斗目标，县委成立了推进**跨越式发展的六大工作领导小组，采取独立负责、分进合击、组团式作战的运行机制，确保了全县重点工作和重点目标的突破。设置六大工作组推进工作，这是对县委换届后新形势下领导体制和党的组织工作机制的一次探索，是解放思想的结果，也是把改革作为第一推动力的大胆实践,更是对县级党委如何提高执政能力的一次有力探索。这种探索已经取得了初步成效，并得到了省、市有关领导和上级组织的高度重视和肯定。各乡镇党委也开展了以创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部为核心的“三级联创”活动，创造性采取了许多以增强执行力为核心的有效措施，有力地推动了农村基层党建工作的不断深入，大大提升了党建工作服务经济工作的水平，全县各级党组织正成为带动全县41万人民群众致富奔小康的坚强核心和战斗堡垒。

——注重强化党员发展、教育、管理，基层党组织和党员先进性有新的体现。**年全年共培养入党积极分子816名，发展党员393名，全县党员总数达11565名，其中农村党员9633名，占总数的83%；女党员数1497名，占总数的13%；少数民族党员数达2098名，占总数的18%；35岁以下党员2496名，占总数的21%；中专以上学历3278名，占总数的28%。生产一线党员7058名，占总数的61%。全县党员队伍的年龄结构、性别比例、学历结构、民族构成、行业分布更趋合理。同时，按照中央和省委的统一部署，从2005年1月份开始，我县开展了保持共产党员先进性教育活动工作，截止去年7月，全县11000多名党员参加了教育活动。本着“团结批评找问题、民主求实谋发展”的原则，采取“九抓九确保”措施，精心组织，周密安排，充分发挥远程教育、广播电视、网络报纸等现代传媒工具，确保了教育活动健康、有序推进，广大党员切实受到了教育，广大农民群众真正得到了实惠。集中教育活动之后，全县又逐步探索和建立了保持共产党员先进性长效机制，推动和促进了党员教育管理工作的规范化、制度化建设，全县普遍建立了党员发展工作公示制度、讨论票决制度、责任追究制度等制度，保证了发展党员工作的质量。

——加强基层组织建设和村级阵地建设，村级党支部引领新农村建设的核心作用得以彰显。一是“三级联创”取得长足进展。“上下联创、示范带创、城乡共创”的工作格局基本形成，各乡镇党委和部门正积极按照市委、县委的有关文件要求，努力实现“强基础、强素质、强机制”的目标；二是结合琊川到绥阳的基层组织示范带创建，“四在农家”点创建有特色、示范带动作用强；三是“五好”乡镇党委和“五好”村党支部、“五个有”涉农部门和站所创建活动进展良好；四是部门党组设置效果明显。**年新设部门党组23个，通过部门党组的设置，加强了科局的领导力量，拓宽了党建工作面。五是村级硬件建设取得突破性成果。**年县财政投入100万元，专项用于阵地建设，带动科局帮扶资金60多万元，新建村办公楼3幢，维修（改扩建）20幢。六是村级班子建设取得初步成效。在条件成熟的村，大力推行支书主任“一肩挑”，全县86个村（社区）党支部书记中，民选村党支部书记16人，村党支部书记与村委会主任“一肩挑”的有10人，高中以上文化程度的73名。**年，全县集体经济收入1000-5000元的村12个，5000-10000元的村25个，1万元-5万元的村29个，5万元-10万元的村15个，10万元-30的村4个，50万元的村1个，党支部在新农村建设中的引航作用日渐突出。

一年来,我们较好地完成了组织工作的各项任务,达到了预期目标,工作成效明显,这是县委正确领导，各基层党(工)委、部门党组（党委）加强领导、有力推动的结果。但全县组织工作还存在一些问题和不足。主要表现在：一是个别乡镇和部门主要领导对组织工作不够重视，没有对基层组织中出现的新问题进行思考并认真加以解决，认为党建工作就是造资料，对党建工作敷衍应付的现象比较突出；二是抓党建的办法不多。党建第一责任人自身职责定位不准，党委书记通过抓党建促经济的意识不强，“两张皮”问题没有很好解决。三是村党支部的作用发挥需进一步增强。面对农村变化的新形势、新趋势，村党支部的自身适应力不强，创造性推动工作的力度不大；四是机关干部的“五种能力”、乡镇干部的“三化理念”还不强，想干事、干实事、不出事的氛围需进一步营造；五是一些组工干部尤其是新任乡镇党委副书记、组织干事、远教管理操作员的业务不熟悉，组工干部队伍建设力度需进一步加大。我县基层组织工作存在的这些问题和不足，务必要引起高度重视，采取切实措施，认真加以解决。

二、贯穿主线，选准载体，健全机制，扎实做好今年的组织工作

(一)切实贯彻科学发展观，大力加强换届后的领导班子思想政治建设

按照中央、省委、市委和县委的要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。围绕提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，在各级领导班子中开展以创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子为主要内容的教育活动，把各级领导班子建设成为锐意进取、开拓创新、艰苦奋斗、清正廉洁，坚决贯彻执行党的理论路线方针政策和科学发展观、具有领导本地本部门经济社会实现跨越式发展能力的坚强集体。同时,要研究制定加强领导班子思想政治建设的办法和措施，突出重点，切实把领导班子思想政治建设的各项任务落到实处。

第一，着眼于理论武装，切实加强思想政治建设。要通过充分发挥县乡党校的主阵地作用、充分利用中心学习组进行学习、充分发挥远程教育、村村通广播电视等现代传媒的作用，多管齐下，形成合力，抓好乡科级领导干部和村支部书记、村主任理论培训，系统学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习《文选》和党的十六大以来以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，进一步提高各级领导班子和领导干部的思想政治水平和政策理论水平，增强贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。要加强对新任领导班子成员的理论培训，推动思想政治建设的经常化、制度化，不断提高领导干部的理论素养，增强他们做好各项工作的责任感和紧迫感。

第二，着眼于加快“和谐**”建设、实现**经济社会发展的历史性跨越，抓好能力建设。县第十次党代会提出了“五大重点”、“五大跨越”的奋斗目标，这对各级领导班子、领导干部的执政能力、执政水平提出了新要求，要切实采取措施，加强能力建设。一是要全面贯彻落实科学发展观，提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力；二是要围绕构建“和谐**”，提高正确处理改革发展稳定的关系、处理各种利益关系、应对复杂局面的能力；三是要提高领导班子和领导干部团结本地方本部门广大干部群众开创工作新局面、创造新业绩的能力；四是要教育领导干部学法、知法、懂法、守法，增强法治意识和法制观念，提高领导班子和领导干部依法办事的能力；五是要教育引导领导干部讲实话、办实事，提高务实创新的能力；六是要学会运用民主的办法、经济的办法、说服教育的办法、依法裁决的办法解决各种矛盾和问题，提高领导班子和领导干部服务群众的本领，增强构建和谐社会的能力。通过能力的增强，提高各级领导班子、领导干部服务我县经济社会发展的本领。

第三，着眼于学习贯彻民主集中制，不断增强领导班子的团结和活力。县委王书记多次强调，各乡镇、各科局领导班子一定搞好团结，这样才能形成合力，才能出生产力、出效率、出成绩。这一点务必要坚持。要加强对领导干部，特别是党政“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育，不断提高贯彻执行民主集中制的自觉性。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策制度，建立健全民主决策、科学决策的机制，进一步提高各级党委、党组领导班子的决策水平和工作效率。要积极探索领导班子配备改革后乡镇党委新的领导体制、工作机制和运行方式，研究实行集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法。总结推广其它地方探索领导班子配备改革后新的领导体制、工作机制和运行机制的好经验、好做法。探索建立领导班子功能优化评估机制。建立社情民意收集、反馈机制，完善党内情况通报、重大决策征求意见和重大事项社会公示制度、重大决策失误责任追究制，提高决策科学化、民主化水平。选择2个乡镇，积极探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径。要大力发展党内民主，推进党务公开，切实保障党员民利，努力实现党员、党代表对党内事务的广泛参与和积极监督，增强党的团结和活力。

第四，着眼于始终保持奋发有为的良好精神状态，切实加强作风建设。按照为民、务实、清廉的要求，教育和引导领导班子和领导干部坚持立党为公、执政为民，大力发扬党的优良传统和作风，大力发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的精神，始终保持奋发进取、实干苦干、淡泊名利的精神状态。要认真学习、深刻领会总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气，积极推进干部作风建设。

（二）进一步夯实党的执政基础，全面推进党的基层组织先进性建设工程

实施党的基层组织先进性建设工程，是新时期加强党建工作的一项重点工程，全县各级党组织务必扎扎实实地抓好这项工程，并取得实实在在的效果和各具特色的亮点。

第一，抓好中央、省委、市委和县委关于保持共产党员先进性系列长效机制文件的贯彻落实。要把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来，切实增强政治责任感和使命感，不断推进党的先进性建设取得新成效。各乡镇党委、部门党委（党组）要按照县委制定的《**县关于党的基层组织先进性建设工程实施方案》和《考核细则》，制定具体措施，狠抓落实。

第二，深入开展“三创三强”活动，健全机制，扎实推进农村基层党组织建设。今天上午参观的土溪镇，近年来把开展三创三强活动作为践行“三个代表”重要思想的有效载体，作为农村基层组织建设的总抓手，提出了“重基础、抓产业、强服务、凝人心”的发展思路，使基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力显著增强，全镇经济社会发展呈现良好势头。土溪的经验值得学习。各地要紧紧围绕“建设社会主义新农村”目标，以“三创三强”活动为载体，结合“四在农家”创建，深化“三级联创”活动，拓展“示范带”创建领域，加大“五个好”创建力度，积极推广“支部+远教＋协会”等方式，加强农村基层党组织建设，使教育党员更有效、服务群众更直接、推动发展更有力。

一是要调整组织设置，合理确定村组之间的组织结构，健全组织管理机制。要结合我县“合村并组”后支部党员规模扩大的实际，在村设立党总支，在一个或多个自然组设支部，同时要紧密结合产业、行业协会、党员岗位建立党支部。

二是要加强农村党员干部队伍建设，健全作用发挥机制，充分发挥农村党员的带动作用。当前和今后一个时期，要着力实施好农村党员素质培养工程。紧紧围绕社会主义新农村建设，以大规模培训农村党员干部为切入点，充分利用现代远程教育，党员电化教育等多种形式，对农村党员、干部进行提升素质、加强能力等方面的培训，逐渐形成广覆盖、成梯次、高素质的农村党员干部队伍。要按照用三至五年时间把所有党员干部轮训一遍的要求，分级负责，今年完成2000名农村党员和200名镇、村基层干部的培训，其中对村支书、主任集中进行一次培训。

三是努力建设一支符合现代农业要求的农村实用人才队伍。要根据各乡镇的农业生产优势和产业发展的要求，领办、创办各种专业协会，培育和发展各类专业合作经济组织、行业协会和农民经纪人队伍，逐步建成一支在农村留得住、用得上的较高素质的农业专业技术复合型人才队伍。对具备建立党组织的行业（协会），要及时指导建立党的组织，尽快开展党的活动，扩大党的覆盖面和影响力。要积极推行村党支部班子成员与协会负责人“双向进入、交叉任职”，形成专业村的格局，逐步形成特色产业区域布局，不断壮大集体经济积累。年内要完成5000名新型农民和农村实用技术人才培训任务。

四是大力推进农村基层民主政治和村级组织配套建设。大力推进村民自治和村级民主政治建设，规范“一事一议”程序，建立健全村党组织领导、村民代表大会决策、村民委员会执行、村民集体监督的工作机制，切实落实农民群众的知情权、参与权、决定权和监督权。要大力加强青年、妇女、民兵、综治等农村群众组织建设，并积极探索充分发挥作用的工作机制。要结合今年村民委员会换届工作，坚持从实际出发，扩大农民党员担任村党支部书记的比例，推行党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。

五是认真组织开展党建帮扶活动,大力开展机关、企事业单位党支部和所属党员与农村党支部、农村贫困党员“一对一”帮扶活动。扎实开展好“支部帮扶、党员结对”活动，切实帮扶农民群众解决资金、技术、物资、良种、销售等方面的具体问题。

六是切实帮助解决农村党员干部的实际困难。要不断建立健全村干部管理激励机制，逐步提高村干部的报酬待遇，建立健全村干部养老保险、医疗保险和离任补偿制度。积极探索从优秀的村党组织书记、村委会主任中考录乡镇干部、选任乡镇领导干部的有效途径，切实做到真正重视、真情关心、真心爱护农村基层干部。

七是切实加强村级阵地建设。按照凤组通[**]04号文件要求,对列入今年新建、改扩建、续建的村级组织活动场所，要加快进度，如期开工，下半年按受省、市验收。全县所有村级组织活动场所，要按照“七室齐全九项配套”的要求，配置设备设施，重点抓好场所的管理和使用，把活动场所建设成为村党组织、村委会和其它村级组织培训农民、学习知识、服务群众、开展工作的综合阵地。

第三，进一步加强机关、社区、学校等基层党组织先进性建设。总的要求，就是按照县委关于实施党的基层组织先进性建设工程方案提出的各项目标任务，认真抓好落实。各牵头单位和各部门党委（党组）要细化工作任务，制定实施方案，尤其要制定好体现本系统、本单位党员先进性的具体标准，建立健全考核体系，把处置不合格党员与国家工作人员年度考核有机结合起来，推动先进性建设的深入开展。对明确的6个县级示范点（凤中、农业局、林业局、教育局、卫生局、文广局）和11个基层组织示范点，年内必须达到规范化要求。要通过培育先进典型，以点带面，全面推进。与此同时，要探索建立部门党组（委）作用发挥机制，切实发挥部门党组（党委）在加强党的建设、干部队伍建设等方面的龙头作用，切实保障党的路线、方针、政策在本部门的贯彻落实。

要切实加强和改进基层党支部建设，探索建立党支部充分发挥作用、具有强大吸引力的工作机制。今后，凡涉及机关、事业单位、学校中干部提拨、职称评定、岗位调整、年度考核、重要财务开支等涉及人财物的事项，都要经过支部大会或支委会讨论通过。

第四，进一步强化党员发展、教育和管理工作。在发展党员方面，要坚持从入党积极分子中发展党员，注重从一线干部、新型农民中发展党员，不断增强党员队伍的生机和活力。在党员教育管理上，要结合党的基层组织先进性建设工程，逐步健全党员经常性教育机制、党员日常性管理机制、流动党员教育管理机制、党员教育管理督查机制等，不断提高党员的思想政治素质。今年，要把落实思想和理论教育、理想和作风教育、形势和素质教育等“三项教育”内容和坚持组织建制到位、党的活动到位、管理工作到位等“三个到位”，作为党员教育管理的重要任务，确保收到实效。要采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。集体学习活动以党委、总支为单位进行，要求机关、国有企业和事业单位的党员学习累计不少于12天，其它党员累计不少于6天。要认真落实“”制度，坚持做到每季度至少召开一次支部党员大会，每月至少召开一次支部委员会和党小组会，每年至少上一次党课。要进一步创新活动载体，立足党员本职岗位，开展好主题实践活动。要通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员联系户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党组织服务党员，党员服务群众，加强党性锻炼搭建平台。

(三)统筹兼顾，抓好其它各项工作任务的落实

第一，切实抓好《**县干部教育培训五年规划》的贯彻落实。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，认真贯彻落实《**县干部教育培训五年规划》和《干部教育年度培训计划》，围绕我县经济社会跨越发展的实际需求，进一步加强对全县干部的教育培训工作。重点抓好《文选》和中央提出的一系列重大战略思想的教育培训，引导领导干部进一步加强学习，提高贯彻落实科学发展观的能力，尤其是驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力、依法办事的能力。

第二、加强后备干部的选拨培养工作。重点做好50名正科级后备干部、100名副科级干部的选拨培养工作。通过加强培训和实践锻炼，使全县的后备干部保持合理的知识和专业结构及数量，并使之尽快成熟、优先使用。

第三，建立健全领导班子和领导干部考核评价体系。一是要把乡镇、村领导干部“三化”理念的实绩纳入任期考核，把促进农村经济发展、农民增收和农村各项事业发展作为对乡镇领导干部进行实绩考核的主要内容，作为干部提拨、交流、任免的重要依据。二是要把“五种能力”建设的成效，作为检验、考核机关、事业单位领导班子和领导干部的主要内容，作为干部提拨、交流、任免的重要依据。三是把考核评价结果与干部调整结合起来，努力实现“让干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，不想干事的人把机遇让出来、干不成事的人把平台让出来、干不了事的人把待遇让出来。”

第四，大力推进人才强县战略。完善和创新人才开发机制，着力培养实施“跨越式发展”所需的各类人才。要采取多种措施，加大农村实用技术人才和乡土人才队伍建设力度，做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，切实抓好“一村一名大学生工程”。要进一步健全人才评价、选拔任用和激励保障机制，完善用好人才、吸引人才、留住人才的政策。要打破专业技术职务“只上不下”的不合理、不正常现象，制定科学合理的专业技术职务聘用、考核、管理办法，坚持以实绩、成果而不是凭资历聘任职称。对不称职、不合格的要坚决予以解聘，真正实现专业技术职务“竞争上岗、能上能下”。与此同时，要为专业技术人才设置合适的岗位，为他们充分发挥聪明才智、服务**经济社会发展提供平台。

第五，进一步深化干部人事制度改革，推进组织制度创新。要以竞争上岗为切入点，着力抓好近年来中央出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的贯彻落实，研究提出我县进一步深化干部人事制度改革的意见。进一步落实和完善体现科学发展观要求的乡镇党政领导班子和部门领导干部综合考核评价办法，适时开展乡科级领导班子和领导干部民意调查试点工作，探索建立乡科级领导班子民意调查工作机制。积极推进干部交流，研究进一步加强干部交流管理办法，建立健全交流干部跟踪管理制度。要认真总结换届工作中扩大民主的做法和经验，努力推进党内民主。建立健全选人用人情况通报制度和用人失误责任追究制度。适时开展扩大基层党组织领导班子成员直接选举试点工作。

第六，进一步完善干部监督工作机制，加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督。继续抓好《党内监督条例》、《干部任用条例》和有关法规学习贯彻情况的督促检查，加强对领导干部特别是党政“一把手”的日常教育、管理和监督，适时开展领导干部岗位适应情况专题调研。切实抓好领导班子民主生活会，抓好党员领导干部诫勉谈话和有关事项报告制度的落实。探索建立决策失误责任追究制、领导干部质询制。积极探索考察干部生活圈、社交圈的办法。

第七，以举办全市“三色远教”现场研讨会为契机，全面提升远程教育工作水平。以贯彻落实曾庆红同志年初在贵州视察远程教育工作时的重要讲话精神为主线，突出“一个中心”，抓住“两个重点”，运用“两个载体”。即：以加大教学注重成果转化为中心，以村校结合、站点规范化建设为重点，以“三色远教”和“六个一”活动为载体。着力抓好“三色远教”、村校结合、制度规范、教学培训、课件开发、争先创优、宣传报道、自身建设等各项工作，以举办全市“三色远教”现场研讨会为契机，全面提升我县远程教育工作水平。在这里我强调几点，一是各远教站点要切实加强对远教设备的管理，对因管理不善造成设备损失、损坏的，严肃追究相关责任人的责任；二是严格执行远教课件开发联动机制，确保远教成员单位履行应尽职责，努力开发适合县情的课件。三是要搭建“大远教”格局，充分发挥远程教育在培养新型农民和干部教育中的抓手作用，为新农村建设服务。

三、加大创新力度，推动我县基层组织工作再上新台阶

关于组织工作的创新问题,我在以前多次讲过,今天把它单独作为一个要点再次加以强调，就是想引起大家的关注和重视。创新是组织工作的灵魂，提高基层组织工作水平的关键在于创新。没有创新，组织工作就是一潭死水，就缺乏生机和活力，就没有战斗力和生命力。因此，要把创新贯穿党建工作、组织工作的全过程，大力推进观念、机制、方法、制度、内容等方面的创新，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动**经济社会的跨越式发展。

村亮点工作经验总结范文第8篇

今天，我们在这里召开全区深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要任务是认真学习贯彻中央和省委、市委关于开展第二批学习实践科学发展观活动的会议精神，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，对我区学习实践活动进行具体部署。下面，就贯彻落实中央和省委、市委关于学习实践科学发展观活动会议精神，扎实开展好我区学习实践活动，我讲四点意见：

一、在“特”字上寻求突破，扎实推进学习实践活动各阶段工作

突出实践特色是这次学习实践活动的一个重要原则和最大亮点。省委明确提出，要重实际、讲效果、抓落实，把落实我省推动科学发展的重大政策文件、实现“三促进一保持”及维护社会和谐稳定，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。根据中央要求和省委、市委的实施意见，在吸取省、市第一批学习实践活动先进经验的基础上，针对第二批学习实践活动的特点，我区学习实践活动按照3个阶段6个环节推进。3个阶段是指：第一阶段“学习调研”，第二阶段“分析检查”，第三阶段“整改落实”；6个环节是指：深入学习，调研落实，民主生活会，分析检查，整改落实，解决问题。

（一）围绕“三学三落实”，深入学习调研。学习调研阶段是整个学习实践活动的基础，主要任务是根据中央和省委、市委的要求，组织开展“三学三落实”活动，即学理论，落实应对国际金融危机、实现“三促进一保持”的决策部署；学纲要，落实“科学发展、先行先试”的要求和提升珠三角带动东西北战略；学典型，落实当前各项工作任务。重点做好两个环节的工作：一是深入学习。要在解放思想学习讨论活动的基础上，采取有效办法，进行“补课深化”式学习。各部门各单位可以根据实际情况，创新学习形式和载体，增强学习的针对性、实效性。区直机关可以通过举办专题培训班、轮训班，以及辅导式、算帐式、提问式、交流式、体验式等学习方式，把集中学习与自学结合起来，特别要在算帐式学习中总结经验，找准问题，找出差距。国有企业要合理安排学习时间，采取党委学习会、班组学习会、专家辅导以及小型、灵活、业余的方式，有效组织学习，不影响正常生产。需要强调的是，各级领导干部要带头学习，主要领导要带头作学习报告。二是调研落实。在搞好学习培训的基础上，围绕本部门本单位推动科学发展中存在的问题，以及贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《广东实践科学发展观重点行动纲要》和推进“三促进一保持”中存在的问题等，开展深入调研，认真分析影响工作落实的主要症结，提出改进意见和措施。党员领导干部要深入基层，深入企业生产一线，带着实践的需要、带着抓落实的责任，切实解决抓落实过程中存在的问题，帮助基层排忧解难、化解矛盾。

（二）围绕“四查找四明确”，认真分析检查。分析检查阶段是学习实践活动承上启下的关键阶段，主要任务是找准突出问题、完善发展思路，着力做到“四查找四明确”，即查找在发展理念、发展模式、发展规划等方面存在的突出问题，明确科学发展的总体思路；查找面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，明确防范经济风险、保障经济安全的主要举措；查找体制机制方面存在的突出问题，明确推动科学发展改革创新的对策；查找党员干部在党性党风党纪、服务基层群众、化解基层矛盾等方面存在的突出问题，明确转变党员干部作风、维护社会和谐稳定的改进措施。各单位要结合实际，有针对性地分析查找问题，明确工作措施。总的来说，要重点做好两个环节工作：一是开好领导班子专题民主生活会。领导班子专题民主生活会，与2009年度民主生活会合并召开，主题是“切实转变作风，推动科学发展”。召开专题民主生活会前，要通过召开座谈会、发放问卷调查、印发征求意见表等方式，广泛征求“两代表一委员”、专家学者、基层单位代表、服务对象代表的意见。领导班子成员要相互谈心，形成发言提纲。专题民主生活会要坚持正面教育为主的原则，既要认真开展批评与自我批评，又不搞人人过关，不纠缠历史旧账，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。上级指导检查组要列席所联系单位的领导班子专题民主生活会。要确保专题民主生活会的质量，坚持做到“四不上会”，即谈心活动谈得不透的不上会、发言材料准备不好的不上会、整改措施不实的不上会、努力方向不明的不上会。在此基础上，要以党支部为单位，组织党员开好专题组织生活会。二是形成高质量的领导班子分析检查报告。分析检查报告要充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研、专题民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，防止写成一般性的工作报告。党组织主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作，严把质量关，做到“四不通过”，即对征求意见范围不广的不通过、查找突出问题不准的不通过、科学发展思路不清的不通过、科学发展举措不实的不通过。分析检查报告形成后，要认真组织党员、群众进行评议，并根据评议意见进行完善。

（三）围绕推进“四个争先行动”，狠抓整改落实。整改落实阶段是学习实践活动出成果的重要阶段，主要任务是按照重在创新体制机制、重在取得实效的要求，广泛开展“共克时艰党旗红”主题实践活动，努力推进“四个争先行动”，即“三促进一保持”争先行动、解决突出问题争先行动、转变作风争先行动、推动工作落实争先行动。重点抓好两个环节：一是认真制定整改落实方案。要以领导班子分析检查报告为主要依据，制定切实可行的整改方案，把分析检查报告提出的整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，做到明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并对整改落实作出公开承诺，使整改落实工作扎实可行。整改落实方案要充分体现人民群众的意愿，充分体现尽力而为、量力而行的原则，做到可操作、能落实、好检查。二是切实解决突出问题。要突出重点，坚持什么问题突出就着力解决什么问题，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。要创新方法，采取向社会公示、挂牌督办、现场办公、限时办结等方法，推动问题得到有效解决。同时要把解决突出问题和创新体制机制结合起来，抓住有利时机，早谋划、早启动，建立健全有利于科学发展、促进工作落实的体制机制。区直机关着重健全转变政府职能、改进干部作风、密切党群干群关系、推动科学发展的政策规定；国有企业要进一步健全现代企业制度，完善规章制度，提高管理水平，增强风险控制能力。

二、在“干”字上花大力气，为长远谋求科学发展奠定坚实基础

学习实践科学发展观，重在实践，重在解决实际问题。要通过学习实践科学发展观活动，找准并解决影响和制约我区科学发展的实际问题，努力推动经济社会在科学发展道路上迈出新步伐、取得新成效，为建立科学发展长效机制奠定良好基础。

（一）以科学发展为统领，抓好“三促进一保持”具体工作的贯彻落实。按照“三促进一保持”的总体要求，结合我区实际，建立“具有国际市场竞争力和可持续发展能力”的现代产业体系，是确保我区经济社会实现又好又快发展的重要保障。在学习实践活动中，要高度重视现代产业的培育和发展，自觉按照科学发展观要求，大力发展现代产业，着力建设现代产业体系。要牢牢抓住世界石化产业结构调整、产业转移的机遇和我区的有利条件，高起点规划、高标准建设好我区的石化基地，做大做强石化产业链。要着力发展高新技术产业，积极引进和培育高新技术项目和企业，扩大高新技术产业规模，促进产业优化升级。

（二）以科学发展为统领，抓好帮扶企业各项政策的落实。企业是经济发展的最大主体，是经济增长的重要源泉。去年国际金融危机发生以来，其影响逐步向实体经济蔓延，不少企业受到了较大冲击，中央、省、市及时出台了一系列刺激经济发展的政策措施，我区也制定了相关应对措施。在这个特殊时期，我们开展学习实践科学发展观活动，更具有特殊意义。要千方百计帮助企业排忧解难，加强与企业的联系沟通，超前对接，积极服务，帮助企业协调解决生产经营过程中遇到的困难和问题，与企业共渡难关。

（三）以科学发展为统领，抓好城乡一体化进程的有效推进。城乡发展不协调、农民持续增收困难是制约我区科学发展的一个现实问题。在学习实践活动中，要把促进城乡区域协调发展、加快城市化建设步伐作为一个重要的实践课题来抓。以改善民生为重点，加快社会建设和城乡一体化建设，为把*建设成为惠州经济发展的龙头打下更加坚实的基础。要根据科学发展观的要求和各街道、村组的发展基础，大力培育具有较强竞争力和地方特色的区域特色产业，增强农村经济实力，发展农村经济；同时，要按照国家关于新农村建设的要求，继续推进新农村示范村的项目建设，做详做实农村规划，切实加快城乡一体化步伐。

（四）以科学发展为统领，抓好社会各项事业具体项目的落实。科学发展是坚持以人为本，全面协调可持续发展。贯彻落实科学发展观，必须把经济发展与社会发展统筹起来，使经济发展与社会发展相协调。要以这次学习实践活动为契机，以争当实践科学发展观和建设科学发展“惠民之州”排头兵为目标，大力推进社会建设，让人民群众更充分地享受科学发展成果，对教育、医疗、卫生、社保等涉及民生的社会问题，要重点加以解决。

三、在“准”字上作好文章，重点把握好学习实践中的几个问题

学习实践活动是一个系统工程，任务重，要求高，搞得不好就容易出偏差，在这里，我就学习实践活动中需要注意把握好的几个具体问题作个说明。

（一）关于开展学习实践活动与应对国际金融危机的关系问题。当前，个别党员干部对开展学习实践活动存在消极认识，认为开展学习实践活动会分散工作精力，不利于应对金融危机、促进经济平稳较快发展。对此，我们必须有正确的认识，积极应对国际金融危机就是最大的实践、最需要取得的实效。走科学发展之路，才是应对危机的治本之策、长久之计。通过开展学习实践活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,就可以为积极应对国际金融危机、实现“三促进一保持”增添新活力。

（二）关于突出工作重点问题。开展学习实践活动，要始终把重点放在区直机关、国有企业领导班子和党员领导干部上。要着力解决领导班子和领导干部在思想观念、发展思路方面不符合科学发展观要求的突出问题；着力解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，切实增强党性修养、改进作风，切实加强领导班子建设。

（三）关于统一领导、分类指导问题。参加学习实践活动的单位类型多，情况各异，要紧紧围绕学习实践活动总体要求和基本原则，在区领导小组的统一领导下，对各部门各单位在实践载体、活动安排、督促检查、经验总结等方面区别不同情况提出要求，不搞一刀切。区直机关要着重围绕落实中央和省委、市委推动科学发展的各项决策部署开展学习实践活动；国有企业要着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式，努力开拓国际国内市场，调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力，增强国有企业的效益等方面开展学习实践活动。

（四）关于人民群众得实惠的问题。参加学习实践活动的单位，与人民群众联系更直接，承担科学发展的任务更具体，更要注重解决突出问题，务必让人们群众得实惠。承诺给人民群众的实惠要切合实际，要尽力而为、量力而行，不能把胃口吊得太高，因为让人民群众得实惠是一个长期的过程。不能简单地理解为给群众办几件事就是让人民群众得实惠，更重要的是要形成惠及人民群众、让人民群众共享改革发展成果的体制机制。

（五）关于防止文山会海问题。开展学习实践活动要注意节约成本、讲究实效，减少文山会海，杜绝形式主义。按照中央的精神，第二批实习实践活动在具体实施中安排了6个环节，比第一批减少了5个环节。各单位要在完成“规定动作”的基础上，尽量在设计活动方案时就注意防止繁文缛节，出实招、办实事、求实效。

（六）正确处理学习实践与业务工作关系问题。当前应对金融危机，推进“三促进一保持”，确保经济平稳较快发展和社会和谐稳定的任务十分艰巨。各单位要把学习实践活动与当前各项工作紧密结合，注意统筹安排、协调推进学习实践活动各个阶段、各个方面的工作，切实做到两手抓、两不误、两促进。

四、在“督”字上下足功夫，加强对学习实践活动的督导检查

加强督导检查是落实中央和省委、市委要求，搞好学习实践活动的重要手段。从我们党以往开展集中教育活动和第一批学习实践活动的经验看，区学习实践活动领导小组将派出指导检查组，有利于加强对学习实践活动的统一领导和指导，有利于指导参加活动单位全面准确贯彻中央和省委、市委精神，有利于及时发现和解决苗头性、倾向性问题，有利于总结推广新鲜经验。参加第二批学习实践活动的单位，多数处于改革发展稳定的第一线，直接面对各种复杂矛盾和困难，这对指导检查组工作提出了更高的要求。指导检查组一定要充分认识肩负的重任，切实增强做好指导督查工作的责任感：

（一）要认真履行指导检查组的工作职责。指导检查组的具体职责是：检查区学习实践活动各项部署的落实情况；及时了解活动进展情况，向联系单位提出工作建议；总结交流学习实践活动的经验；发现和分析活动中存在的问题并督促解决；加强上下联系，沟通信息，及时向区学习实践活动领导小组反映情况，提出意见建议。要围绕学习实践活动的目标要求和每个阶段各个环节的任务，认真做好指导督查工作。在学习调研阶段，重点是指导和督查建立领导机构、开好动员大会、开展“三学三落实”活动的情况；在分析检查阶段，重点是指导和检查领导班子专题民主生活会和撰写分析检查报告情况，看是否做到“四查找四明确”；在整改落实阶段，重点是指导检查制定整改落实方案和解决突出问题情况，开展“共克时艰党旗红”主题实践活动情况，以及“四个争先行动”所取得的实际成效。

（二）要掌握和运用科学的指导督查方法。指导检查组要以中央和省委、市委精神为指导，认真借鉴第一批指导检查组的工作经验，把握工作规律，讲究方式方法，努力提高指导检查工作的质量和水平。一要摆正位置。紧紧依靠所联系单位党组织开展工作，找准工作着力点，做到工作到位不越位。二要采取有效的工作方法。要善于运用调研、抽查、相互交流和典型示范等方法，指导学习实践活动。要注意听取基层和群众的反映，全面真实地了解情况，增强指导检查工作的针对性、时效性。要根据不同行业、不同领域、不同层面的特点，创新指导检查的方式方法，积极主动研究新情况、新问题，探索新经验，提出新思路。三要突出工作重点。紧紧抓住学习实践活动的重点对象和关键环节，抓住影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，集中精力进行督促指导。四要增强服务意识。把指导检查寓于帮促服务之中，积极出主意、想办法，真心实意帮助解决问题。

（三）要加强指导检查组的自身建设。指导检查组要把自身建设摆在突出位置，坚持从严要求，努力提高成员的能力素质，扎扎实实开展工作，高标准、高质量地完成指导检查工作。一是加强学习思考。指导检查组要制定学习计划，重点学习中央《关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》，吃透中央、省委、市委和区委的政策要求。要虚心向基层同志学习，向实践学习。要采取多种形式加强组内研讨，提高思想理论水平和政策水平。二是尽快进入角色。今天会议之后，指导检查组要抓紧与各单位党组织取得联系，了解所联系单位的准备情况，全力以赴做好各项工作，促进第二批学习实践活动开好头、起好步。指导检查组成员所在单位要支持他们的工作，在他们参加指导督查工作期间没有特殊紧急情况不要安排本单位的工作任务，不要安排外出和参加培训，让他们集中精力做好指导督查工作。三是发扬团队精神。要发扬民主，充分调动和发挥每个同志的积极性，做到分工合作、优势互补、形成合力。同志之间思想上多交流、工作上多支持、生活上多关心，营造积极和谐的工作氛围。四是树立良好形象。要加强党性修养，严格遵守各项工作制度，树立和弘扬优良作风，强化责任意识，廉洁自律，谦虚谨慎、求真务实，不辞辛劳、勤奋工作。下基层要轻车简从，尽量不增加基层负担。

村亮点工作经验总结范文第9篇

一、抓农民负担监督管理，促社会和谐

(一)加强领导，强化监管地位。一是领导高度重视。2月1日县委、县政府召开全县农民负担监督管理工作会议，总结了20__年农民负担监督管理工作，表彰了20__年度农民负担监督管理先进单位，对20__年农民负担监督管理工作进行全面安排部署。会议要求全县上下要高度重视，把抓好减负工作作为维护广大农民利益、构建和谐社会、维护社会稳定、促进农民增收的重大举措。明确目标，强化对农业生产性费用、村集体性收费、“一事一议”筹资筹劳、农村土地征用、补偿费用以及各项惠农政策执行情况等的监管;强化措施，进一步规范各项涉农收费、惠农补贴发放制度;进一步落实和健全涉农价格及收费“公示制”，继续实行农民负担专项审计制度;严肃纪律进一步加大对农民负担的监督检查力度，切实做好减轻农民负担工作。二是扩大监管范围。农民减负工作不仅列入了《20__年乡镇年终工作督查》中，而且第一次列入了《县直和省市驻××单位20__年工作督查》中，构筑了农民负担全方位立体监管体系，确保了各项减负惠农政策落实无盲区无死角。减负责任单位和工作部门既各司其职又协调配合，形成了工作合力，坚持开展定期报告、回复、信息交流互动，减负工作政策宣传、问题排查、检查验收、督查整改、人大审议、经验总结等各项工作有序开展。同时，设立农民负担监测点380户，促进农民减负工作有序有效开展。三是严格目标考核。实行乡镇、涉农收费单位减负风险抵押金制度，县委、县政府把减负工作列入县对乡镇、县直、市驻××单位年度综合考核(桂办发〔20__〕31号)，根据考核结果给予奖惩兑现，并作为考核和任用各级领导干部的重要依据。县政府与乡(镇)、涉农收费单位，乡镇与村(居)委会，部门与基层站所分别签订了《20__年农民负担监督管理责任书》，制订了《20__年农民负担监督管理考核办法》(桂办发〔20__〕31号)，层层分解减负工作任务，做到年初有目标，年终有考核，任务有落实。

(二)齐抓共管，确保制度落实。针对农村税费改革后农民负担的新动向、新特点，提出“监管扩面、重点整治”的监管思路，进一步强化监督部门的工作责任，确保各项惠农政策全面落实。一加强协调，齐抓共管。一方面开展减负情况通报，在监察、纠风、财政、审计支持下，开展专项工作检查;另一方面根据群众来信来访，会同领导小组成员单位对全县减负惠农政策落实情况进行了抽查和检查，及时发现和纠正存在的问题。财政、民政、计生、卫生、农业、林业、国土等惠农补贴发放的主管部门，精心操作，不断建立和完善有关制度，适时调度安排，保证补贴资金按政策要求到户到人，做到公平、公正、公开。二严格制度落实。一是全面落实20__年农民负担与补贴卡的发放，强化强农惠农资金的监管，粮食直补、良种补贴 、农资综合补贴等强农惠农资金实行“一卡通”，直接发放到农户手中，发放良种补贴211.84万元、粮食直补175.5万元、农资综合直补1047.8万元,合计1435.14万元。加强对20__年、20__年的强农惠农资金的监管，今年7月份对20__年、20__年的所有减负惠农补贴资金进行了一次全面的检查。二是义务教育实行“零”收费制。对农村九年义务教育免费制，取消住宿费，免费提供教科书，无其他任何服务性收费和代收费。三是农村订阅报刊实行费用“限额制”。各村公费订阅报刊实行限额标准，集体经济年收入5万以上的控制在1000元以内，5万以下的不超过500元。四是严格农民建房、婚姻登记、身份证办理收费。在4月份涉农收费检查中,尚未发现违规收费现象。

(三)夯实基础，做好一事一议财政奖补工作。一搞好宣传。8月28日召开了乡镇场行政一把手、乡财政所长、乡农经站长参加的全县农村公益事业“一事一议”筹劳财政奖补工作会议，全面动员，精心安排奖补工作，制定了《××县人民政府办公室关于印发××县村级公益事业建设“一事一议”筹劳财政奖补试点工作实施方案的通知》(桂政办发〔20__〕24号)，转发了《关于转发湖南省农民负担监督管理领导小组办公室关于切实做好公益事业一事一议财政奖补工作的通知》(桂减负领字〔20__〕2号)文件;二积极争取我县列入了20__年湖南村级公益事业建设“一事一议”筹资筹劳财政奖补试点县;三申报了50个一事一议财政奖补试点项目;四制定了我县村级公益事业“一事一议”筹劳实施方案，建立健全“一事一议”奖补试点相关配套措施，建立和完善“一事一议”筹劳管理制度、建设项目情况公示制度、资金使用审计情况制度、档案管理制度、督促检查制度以及村级公益事业设施管理和养护制度;五全面审核了20__年度50个行政村“一事一议”筹资筹劳财政奖补项目。按照符合范围，程序到位，筹劳落实要求确定了20__年度39个农村公益事业“一事一议”筹劳财政奖补项目。六县减负办、县综改办与项目实施单位签订了《农村公益事业“一事一议”筹劳项目责任书》，确保群众自愿、村民受益、项目保质保量实施，防止农民负担反弹。

二、抓农村土地承包经营权管理，促土地流转

(一)高标准开展了农村集体土地承包经营权证书换、补工作。一是完成了合同签订和发证工作。去年8月份以来，根据省市关于农村土地承包经营权证换发工作要求，积极开展第二轮农村集体土地经营权证的换发工作。至目前为止，已签订土地承包合同4.0725万份，占应签合同的99%;已放发经营权证书4.0325万份，占应发经营权证数98%。二是强化了档案标准管理工作。为确保合同的长期有效管理，在局机动财力非常困难的情况下挤出资金2.3万元，装修房屋、购置档案专用器材，建设具有防潮、防盗功能的高标准的信息档案室，5月底已本文来源：文秘站 投入使用。三电脑信息导入加快进度。现完成99%的工作量，超额完成省市关于农村土地承包经营权证换发信息导入指标。

(二)创新农村土地流转机制。一是争取县委县政府以20__年第一个文件下发了《关于推进农村土地承包经营权有序流转的意见》(桂发〔20__〕1号)，明确了领导班子，明确了各项工作职责，制定了优惠政策，培育出了万亩花卉苗木耕地流转和万亩玲珑茶山地流转示范基地。二是争取县编制委员会办公室下发了《关于设立乡镇农村土地流转服务中心的通知》(桂编办〔20__〕24号)，全县19个乡镇场均按要求成立了农村土地流转服务中心，做到了有班子、有人员、有房子、有章子、有票子，工作全面开展，现已完成阵地建设和制度建设，为土地流转提供流转信息、合同签订、政策咨询、价格评估、纠纷调处等服务，为流转创造良好的外部环境。三是出台了《关于印发××县规范农村土地经营权流转工作实施方案的通知》(桂办发〔20__〕21号)和××县农村经济管理局《关于转发郴州市农村经济管理局关于印发郴州市农村土地承包经营权流转实施细则(试行)的通知的通知》(桂农经发〔20__〕12号)文件，全力推进土地流转工作。对全县已发生的土地流转进行登记造册，审定核准、合同完善、典型推介等工作，做到合同规范，维权有效，更好地促进土地集约经营，壮大产业发展。四是与县委组织部开展了全县农村土地流转调研，积极为县委县政府土地流转决策提供依据，得到市委常委、市委组织部部长廖跃贵的高度评价。

三、抓农民合作经济组织项目建设，促产业发展

20__年我县建设了农民专业合作社省级示范社一个，市级示范社四个，占全市21家市级示范社19.1%，占1/5，获重大突破。

一是加强领导。成立了由县长任组长的××县农民专业合作经济组织领导小组,分管县领导任副组长,有关单位为成员的组织机构。

二是解决经费。县财政将农民专业合作经济组织扶持资金和工作经费列入财政预算，安排预算10万元，较08年增加了6万元，各乡镇场想方设法解决扶持资金100万元支持合作社发展，各合作社自筹资金投入20__余万元做大做强合作社。

三是搞好规范。按照《农民专业合作社法》和省 、市精神，出台了《××县人民政府关于进一步加快发展农民专业合作社的意见》《××县政府办关于印发××县争创省市农民专业合作社示范社工作实施方案的通知》(桂政办函〔20__〕28号)。一边发展一边规范，以规范促进我县农民专业合作社的发展，今年我县农民专业合作社发展到了18家(已登记注册的14家)，成员总数6055户，带动农户数5686户，培训会员5000人，到目前为止，我县城15.4万亩耕地中已有2.8万亩通过了国家无公害产地认证，已有20余种农产品通过了国家有机食品认证，1000亩茶叶基地获得了imo认证，引导农产品生产和经营者创建了“玲珑王”、“八面山”、“寒口梨”、“老桂岽”、“山里人”、“罗霄山”、“红三角”、“百姓”等多种品牌，专业合作组织拥有资产总额1.07亿元;

四是全面开展示范社建设工作。建设省级示范合作社示范点列为××县为民办实事内容之一，申报了桂花城种粮专业合作社为省级示范社建设点,桂花城种粮合作社通过省示范点的建设，制度更加健全、内部管理更加规范、市场竞争能力明显提高、带动农户能力明显增强，通过了省市的验收。为抓好争创省级示范社的建设工作,6月5日至7日组织郴州桂花城种粮专业合作社的理事成员到我省第一家合作社隆平高科种粮专业合作社和望城县隆平格塘种粮专业合作社等省级示范社参观学习。重点开展了三洞甜玉米合作社、郴州桂花城种粮合作社、沙田养牛合作社、大塘乡全溪蔬菜合作社、寨前乡花卉苗木合作社、新坊乡新兴养猪合作社等专业合作社的示范建设。目前，我县有郴州桂花城种粮合作社、沙田养牛合作社、大塘乡全溪蔬菜合作社、寨前乡苗木合作社验收为市级示范合作社。

五是强化了合作社财务管理制度建设。下发了《关于同意何建和等同志为农民合作社财务员的通知》(桂农经发〔20__〕5号)，聘请乡镇农经员为当地合作社的财务员，健全了财务管理制度，建立了会计报表制度，加强财务监督，定期向社员进行财务公开。

六是举办了培训班。5月22日至23日举办了××县农民专业合作社知识培训班，邀请市局业务骨干以及县工商、税务、技术监督、农业局等相关单位领导讲解政策，传授业务知识。全县11家农民专业合作社理事长、财务人员和乡镇农经员80余人参加了培训。通过此次培训，参训人员充分认识了农民专业合作社的法律地位、掌握了合作社登记程序、增加了财务管理等方面的知识，增强了办社和争创省市示范社的重要性。这将有力推进我县农民专业合作社规范、健康、持续发展基础，促进全县产业发展、农业增长、农民增收。

四、抓农村集体财务规范，促农村发展

(一)全面进行村务公开。实行村民民主监督。乡镇农经站、民政办、计生办对各村的村务特别是财务每季度予以公示，接受村民民主监督。 在工作中做到“三抓五统一”：抓重点。在财务公开工作中，根据实际情况，突出重点，狠抓薄弱环节。抓规范。财务公开操作上，按时确定公开内容，严格执行公开程序重点，坚持公开前的审核审批和公开后的反馈意见查处。三抓督查。在推进村级财务公开的工作中，我们注重加强对财务公开工作的督查，查看财务公开阵地建设、公开资料管理等。并做到了统一收款收据、统一按时公开、统一新开帐户、统一计帐方法、统一电脑记帐等“五统一”，促进了村务公开工作的规范有序开展。

(二)健全农村民主理财制度。我县在村民委员会的换届选举后，由新一届的村民代表推荐产生了村务公开监督组织和民主理财组织，全县156个村均建立村务公开监督组织和民主理财组织达100%。一抓民主理财，强化民主监督管理。我县各村都成立了民主理财小组，民主理财小组成员全部由村民会议或村民代表大会选举产生。民主理财小组每月或每季对村所发生的账务进行审核，对发现的问题及时提出处理建议，交村整改，对不合理的开支进行否决。二是规范帐务处理程序。各村在每次报帐前，先将所发生的财务收支票据送交民主理财小组进行审核，对审核通过的票据由理财小组成员签字后加盖民主理财专用章，交村支书、村委会主任签字后，再由村会计将手续完备的票据报农经站进行业务审核，经审核合格的票据进行账务处理。三是稳定村级会计和民主理财队伍。对新产生的民主理财人员全面进行了一次政策和业务培训，对全县156个村(居)民委员会会计和民主理财小组颁发了《农村会计证》、《村民主理财小组监督证》，实行持证上岗和凭证理财，全县共颁发村会计证156份，民主理财小组监督证证书470份，发证率达100%。

(三)积极有效地开展村干部任期离任审计。根据中共××县委办公室、××县人民政府办公室《关于印发××县第七次社区居民委员会换届选举工作实施方案的通知》(桂办发〔20__〕86号)文件、××县农村经济管理局《关于认真做好第六届社区居民委员会任期财务审计工作的通知》(桂农经发〔20__〕11号)和9月22日县委、县政府召开的全县第七次社区居民委员会换届选举工作会议精神，“未完成财务审计的居民委员会不能进行居民委员会换届选举”的要求，今年9月份对全县10个社区居民委员会进行了收入、支出、资产、债务、债权等的审计工作。并于9月20日前全面完成审计报告与公示。一是加强领导，健全机构。成立了离任审计领导小组。领导小组负责制定离任审计工作计划、人员调配、督查检查。二是联乡包站，明确责任。成立工作指导小组，分别负责指导5个乡镇场的审计工作。领导小组实行分片包干，联乡包站责任制，做好关系协调，解决审计中出现的问题和困难。三是召开会议，培训人员。9月22日有关基层农经员参加了全县社区居民委员会换届选举工作会议并组织学习了《××县村干部任期和离任经济责任审计实施办法》，明确了审计实施办法的总则、审计主体、审计内容、审计程序、审计责任等，提高了业务水平，增强了做好审计工作的信心和决心。四是督查整改。领导小组建立审计台账制度，主要领导分片下乡督查，对在审计时发现未建账和会计人员业务不熟悉的及时帮助其理清账务，及时建账。对在审计过程中发现问题的村要求及时整改，限期完成。

(四)全面开展农村财务审计和农民负担审计。一下发了《关于对20__年度全县农村财务及农民负担专项审计工作的通知》(桂纠办发〔20__〕6号);二组织开展了全县40个村级财务审计、县国土资源管理局、××县第二中学、县交警大队等三个单位涉农收费进行农民负担审计和三洞高龙药材专业合作社、流源乡上坪养蜂协会等2个农民专业合作社项目资金审计。规范村级财务管理，从源头上预防腐败行为，维护了农民群众切身利益。

(五)创新政策宣传方法。根据××实际参予编写了《××县第二批深入学习实践科学发展观活动村级党组织 书记培训暨20__年村干部培训资料汇编》，对全县村支两委主要干部、科学发展观指导工作组开展了《农村经济管理》系统培训;参予编写了《××县农村基层党风廉政建设制度汇编》“农村集体资金资产资源管理制度，村级财务管理的主要制度规定”，发放到全县各乡镇党委、村党支部。通过采取集中培训和资料发放，极大地提高了农村基层干部的集体资金资产资源管理水平，加强农村基层民主建设。

五、抓提高党务工作水平，促农经队伍建设。一是全面贯彻了全县领导干部会议，制定了工作目标和实施方案。二是设立政务公开栏，推行首问责任制、限时办结制。更好地加强了行风建设，改进了服务质量，提高了办事效率。三是宣传工作今年订阅了《郴州日报》、《人民日报》、《湖南日报》等报刊，全面完成了党报党刊订阅任务，在《××经济》发表2篇报道。四是办公室工作搞好了服务，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，坚持做好收发文，交办、转办各项日常工作，按照公文处理程序，分类搞好文件处理，文件处理规范有序。五是组织、宣传、统战、综治各项工作取得新的进展。六是狠抓了党风廉政建设责任制的落实。领导班子自觉遵守“民主集中制”的有关规定，重要事项均进行集体研究，全年召开领导班子和党员民主生活会各1次，对存在的问题进行了自查和整改。七是全面落实县委《关于对科级领导班子党政领导正职实行三项监督管理制度的若干规定》(桂发〔20__〕4号)和县委、县政府《关于党政机关厉行节约控制支出若干规定》(桂发〔20__〕3号)，实行了局党政正职“三项工作不直接分管”和“末位表态”制度，全局上下继续保持厉行节约之风。在农经系统开展服务经济保增长、改善民生保稳定”和“三问于民” (问政于民、问需于民、问计于民)作风建设主题活动，切实转变了干部作风，党风廉政建设和反腐败工作成效显著，无一人违法乱纪，圆满完成了年度各项工作目标。八是促危房改造工作有效开展。班子成员与危房改造户结对子，解决实际困难，得到所在乡村组的高度评价。九是加强了农经队伍建设。按照“和谐农经人人有责，农经和谐人人共享”目标，局机关和乡站行政效率、服务水平有了较大提高、政通人和、风清气正。攻坚克难，务实创新××精神认识深入人心，干部职工扎实工作。乡镇农经员员享受全额预算待遇，新增津补贴足额发放，一个既有纪律又有自由生动活泼的政治局全面形成。

六、抓学习实践科学发展观活动，促建整扶贫工作

一深入学习实践科学发展观活动工作。做到了早研究、早动员、早开展，成立了学习实践领导小组。制定了方案，明确了活动和整改内容，先后组织学习了省、市、县深入开展学习实践活动会议和文件精神，党的十七大报告和十七届三中全会决定，《、邓小平、论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观读本》共计40学时，党员干部写出心得体会12篇。征求意见、查找问题，广泛收集了党员和干部相对人的意见，共征求到34意见条。如期召开了班子民主生活会，形成了班子和个人分析检查报告，针对查找出六个方面存在的问题进行了落实整改。二按照“加强组织建设、改善基础条件、强化投入扶持”的工作计划，积极开展对清泉镇中坑村的建整扶贫工作。一加强领导。班子成员2次到驻点村，召开现场办公会议，解决建整扶贫中存在的困难。走访慰问老党员和村组干部，发展新党员2名，培养建党积极分子1名，村后备干部1名。联系村干部到县以上培训3人次;二增大投入。一为驻点村订阅《郴州新报》、《郴州日报》、《半月谈》《湘江评论》各1份。二加大投入。争取13万余元，帮助农户建设完成了安全饮水工程项目;协调资金6万元，建设了较高标准的村卫生室;主动与交通局施工队伍联系，动工兴建村部至油坑组通村组公路2.5km，以工代赈资金5万元建设通组公路拱桥;安排村级“一事一议”财政奖补资金5万元，建设150亩茶叶基地。村支两委战斗力凝聚力明显加强。

一年来，虽然我们在农村土地承包经营、农民专业合作组织、减轻农民负担、农村集体资产财务管理和党务工作取得了全方位的进步，亮点纷呈，特色突出。在看到成绩的同时也还存在一些不容忽视的问题。一是部分农民对搞好土地流转的意义及其重要性认识不足，有小部分农户私下流转土地，不按程序办理手续，不签订流转合同。农村土地承包纠纷有所增加，调解压力增大。二是农民专业合作组织规模参差不齐，部分专业合作组织运作欠规范，部分群众持观望态度。同时，专业合作组织发展壮大难。部分专业合作组织运转困难。三是稳定减负成果的任务仍然较大，农民负担反弹隐患不容忽视。四是村帐乡代管工作的全面规范亟须加强。我们将引起高度重视。

20__年工作计划

一是加强农村土地流转机制，服务产业发展。提高农户对土地流转的认识，促进农村土地有效流转，以土地流转带动农业结构调整，促进土地产出率提高和农民收入增加，切实规范土地流转行为，保护流转农户的合法权益。全面规范落实各乡镇乡镇土地流转服务中心职责，搞好土地流转规范服务。

二是加强规范村级集体资产财务管理，服务农村民主建设。做好村务公开和民主管理“难点村”治理，积极做好村级会计和村民主理财小组成员培训工作，进一步提高他们的业务素质;统一全县村级集体组织收支票据，做到“干部清白，群众明白”

三是加强减负惠农政策监管，服务农村社会稳定。加大对涉农收费的监管力度;认真抓好农村公益事业“一事一议”财政奖补项目建设工作，扩大一事一议财政奖补范围。

四是加强农民专业合作社建设，服务农业农民增收。20__年总数达到25家以上;着重抓好农民专业合作社省市示范社的建设工作;加大业务培训力度，提高管理水平;加大争取省市对示范项目扶持力度。

五是加强科学发展观学习实践活动开展，服务创建学习型机关。

村亮点工作经验总结范文第10篇

根据州委关于在全州组织开展“在实践中解放思想，深化改革，扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知精神和县委在全县开展“在实践中解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的安排，县委决定，今天在这里举行县委理论中心组（扩大）学习会议，旨在通过互相学习，取长补短，找准我县发展的有利因素和不利因素,畅所欲言，集思广益，发挥集体智慧，破解发展难题，共谋实现__跨越式发展的思路和对策。解放思想是党的思想路线的本质要求，党的十七大报告指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，并要求全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。按照中央和省州党委的部署和要求，我县从4月份开始，认真组织开展了“在实践中解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动。这是我县深入贯彻落实党的十七大和省委八届四次全委会、州委六届四次全委会精神，坚定不移地加快发展、科学发展，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地改善民生、构建和谐的一项重要举措。充分认识解放思想的必要性、重要性和紧迫性，立足实际，抓住关键，扫除一切制约__发展的思想障碍，切实解决事关__改革发展稳定大局的重大问题，促进经济社会又好又快发展，是当前全县上下一项重要而紧迫的政治任务。作为县委班子的主要负责人，我自己要从我做起，起好领头作用。怎么起好领头作用？通过近段时间的解放思想大讨论活动学习，结合平时的一些调研，我抛砖引玉地谈谈自己学习的体会和认识，目的是使大家进一步吃透县情，努力在全县形成在实践中解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的良好氛围，通过思想的大解放找准我县发展的有利因素和不利因素，从而加快我县的发展，通过破除阻碍科学发展的机制、体制及思想障碍，从而促进全县经济社会又好又快发展。下面，我从五个方面谈几点粗浅的学习体会供同志们学习参考，不妥之处请同志们批评指正。

一、解放思想必须进一步深化对县情的再认识

__县是大理州的“西大门”。近几年来，在州委、州人民政府的正确领导下，县委、人大、政府、政协几班子立足实际，团结统一、步调一致、齐心协力，全县各级各部门和广大干部群众凝心聚力、攻坚克难、务实创新、狠抓落实，全县上下呈现出经济发展、民生改善、社会和谐的良好局面，成为__经济社会发展最好最快的时期之一。但与全省、全州其他县市相比，我们的差距仍然很大，而且距离还在不断拉大。从全县20__年、20__年主要经济指标在全省、全州的排位来看，地区生产总值已经从20__年的全省第83位和全州第7位，分别降至20__年的第105位和第10位；全县地方财政收入已经从20__年的全省第92位和全州第9位，分别降至20__年的第95位和第10位；农民人均纯收入已经从20__年的全省第76位和全州第9位，分别降至20__年的第94位和第10位。

从我县的发展实际来看，也还面临着一些亟待解决的困难和问题：一是经济总量小，经济结构不合理，工业化水平较低；二是新培植的财源增幅缓慢，财政收支逆差较大，县乡财政极为困难；三是基础设施较为薄弱，难以支撑经济社会的持续、快速发展；四是农村贫困面大、贫困程度深；五是在拉动经济增长的三驾马车中，__出口、消费都靠不住，只能靠投资一项，而多年来又一直没有大而强的项目支撑，导致经济增长十分缓慢；六是知识结构单一，缺乏技术人才，科技教育发展的水平层次较低，创新管理的复合型人才缺乏。因此，在任何时候我们都必须对县情有一个清醒和正确的认识。__依然是一个集山区、民族、贫困于一体，立体气候明显的农业县；是人才、科技、基础设施相对滞后的弱县；是资源品类多，储量小而散，工业发展缺乏亮点的工业小县；是财政增收困难、收支矛盾突出的穷县。无论是一个国家、一个地区、一个单位或一个家庭，如果不敢正视和面对自己的缺点和不足，不敢正视自己自身存在的差距，要前进、要发展谈何容易！因此，通过这次解放思想大讨论活动，要进一步树立紧迫感和危机感，进一步增强忧患意识，奋起直追，实现跨越式的大发展。

必须看到，实现跨越式发展，我们也具备很多有利的条件：从国家的大环境看，一是有中央对农业、农村、农民问题的一系列政策的研究出台，特别是对西部地区和贫困地区加快发展的资金投入和政策倾斜，这对我们在“三农”工作和农业基础设施建设中是极好的机遇；二是国家出台了一系列的金融财税投融资体制改革措施，增加了和谐社会建设的投入。从全省看，一是省委、省政府提出了建设民族文化大省向建设民族文化强省转变，出了不少精品，也给我们文化产业发展带来极大机遇；二是省委、省政府提出从今年起建设500个精品小城镇，出台了小城镇建设的政策；三是省委、省政府提出要加大基础设施建设特别是和谐社会建设的力度，从措施、机制、体制、投入等方面都有政策，重点提出了改善民生，对民生问题投入要占整个投入的40%以上。从全州看，一是州委、州政府出台了洱海保护、生态文明的一些政策，以及实施滇西中心城市建设等政策，对我们来讲也是机遇；二是大瑞铁路建设、功果电站建设、小湾电站建设直接或间接的带动我县经济社会的发展；三是全州旅游大创业战略目标的实现，将对__产生极大的影响和辐射拉动作用。从县内看，一是具有良好的交通区位优势，320国道、大保高速

公路、大瑞铁路三条经济干线穿境而过；二是具有广阔的山地资源优势，山宽土肥，气候条件好，人居和谐环境较优，比较适宜于发展农业产业；三是具有多姿多彩的民族民间文化资源和保护完整的古村落，有利于旅游业的开发和保护；四是有丰富的劳动力资源优势而且民风淳朴；五是大瑞铁路、功果电站等一批国家重点项目相继开工，将极大地拉动全县的发展；六是林浆纸一体化项目正式签订了意向性协议。为此，我们要增强信心，立足优势，攻坚克难，自加压力，在追赶全州、全省跨越式发展中迈出坚实的步伐。二、解放思想必须转变发展观念

解放思想，首先要转变观念，自觉破除不符合科学发展观要求、不适应市场化取向改革的思想观念，在全县上下努力形成解放思想、大胆探索、勇于实践、富于创新的生动局面。转变观念必须毫不动摇地贯彻落实科学发展观，坚定不移地走科学发展道路，坚持把以人为本和实现经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，加快转变经济发展方式，提高发展的质量和效益。

近几年来，通过“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、几次解放思想大讨论活动和“三力建设”主题实践活动，我县广大党员干部的思想观念发生了很大变化，工作作风有了明显转变，有力地促进了经济社会的发展。但是，在实际工作中，不少领导干部解放思想的程度与经济社会发展的要求还不相适应，观念仍然没有真正得到更新，还需要认真进行补课。归纳起来主要有以下几个方面：一是盲目自大，不愿解放思想。总认为比上不足、比下有余，不思进取、不抓落实，工作四平八稳、慢慢腾腾、得过且过；二是盲目自卑，不敢解放思想。总喜欢处处找客观，认为条件差，比谁都不行，什么也不敢干、干不了、干不好，畏首畏尾，等待观望，徘徊不前。三是盲目自满，不会解放思想。总认为自己思想已经解放了、很解放，口头上解放思想，行动上思想不解放，口头上说行，行动上不行。

全县上下特别是领导干部一定要按照科学发展观的要求，联系我县改革开放发展实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，提出改进措施。要坚决破除安于现状、自以为是的思想，牢固树立居安思危、奋发图强的观念；坚决破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立改革创新、开放合作的观念；坚决破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，牢固树立敢想敢干、敢于负责的观念；坚决破除盲目攀比、急功近利的思想，牢固树立求真务实、真抓实干的观念；坚决破除“肥水不流外人田”的思想，牢固树立别人发财我发展的观念。

总之，我们要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，全面准确地把握贯彻落实科学发展观的目标要求，建立健全贯彻落实科学发展观的体制和机制，切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程、落实到经济社会发展的各个环节，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。

三、解放思想必须抓班子带队伍

同志指出，党的执政能力强不强，关键在各级领导班子。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力建设高素质的领导班子和干部队伍。

要抓好班子。要坚持用好的作风选人，选作风好的人，把干部积极性和创造性充分调动起来，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、开拓创新建和谐的良好态势。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，大力提倡以才选人，以德用人，做到坚持用德才兼备的，不用无德无才的；用善于干事的，不用投机钻营的；用勇于创新的，不用因循守旧的；用迎难而上的，不用畏首畏尾的；用群众公认的，不用跑官要官的；用政绩突出的，不用得过且过的；用团结同志的，不用评头论足的；用心态良好的，不用心浮气躁的；用清正廉洁的，不用为政不廉的。要旗帜鲜明地鼓励和支持广大干部解放思想、开拓进取、真抓实干，让想干事、能干事、干成事的人有更多的机会、更大的舞台施展才华；让得过且过、政绩平平的人感到压力从而焕发精神，受到鞭策而奋起直追；让那些跑官要官的人没有底气，努力在全县形成真抓实干、争创佳绩的良好风气，切实把广大干部的精力引导到干事业、求发展上来。

要带好队伍。干部队伍是县委、政府各项决策的落实者和推动者。要坚持把干部队伍建设作为执政能力建设的基础工程来抓，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。要通过正确的用人导向和有效的激励机制，使各级干部工作作风更加扎实，精神状态更加振奋，让一批批干部在干事创业中成长起来。要提倡五湖四海，不拘一格用干部，破除论资排辈，不搞拉关系、套近乎。要加快培养选拔优秀年轻干部、党外干部、妇女干部和少数民族干部进程，关心长期在条件艰苦、工作困难的地方兢兢业业、踏踏实实、默默无闻、努力工作的干部。要坚持党管人才原则，不断深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，抓好各类人才队伍建设，激发各类人才的创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。

要强化学习。年初以来，结合全县工作实际，县委对部分干部进行了调整，一大批优秀年轻干部走上了领导岗位，少数干部适应能力还不强、工作经验还不足。为此，各级领导干部一定要加强学习，尽快适应工作。要树立终身学习和全过程学习的理念，不断在学习中提高，在学习中进步，努力建设“学习型、创新型、团结干事型”领导班子。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续坚持和完善学习制度，不断探索学习方式，创新学习方法，提高学习的质量和效果。要认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会、准确把握精神实质。要善于向实践学习，充分尊重群众的首创精神，把基层好的经验总结起来，以基层的鲜活经验打开思想空间，以群众的生动实践拓宽工作思路。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，深入基层，深入一线学习调研，不断深化对县情的再认识，把中央和省、州的精神进一步和__的实际结合起来，增强本领，提高能力。

要搞好团结。大家在一起共事，是事业的需要、组织的重托、群众的期望，一定要识大体、顾大局，用坚强的党性保证团结，用高尚的人格增进团结，用共同的事业维护团结。要始终坚持民主集中制原则，建立健全科学民主的议事决策机制和议事规则，班子成员既要按照分工履行

好自己的职责和抓好分管的工作，又要关心全局工作，相互补台、支持配合。要坚持大事讲原则，小事讲风格，既不搞无原则的所谓“团结”，又要有容人容事的胸襟、互让互谅的气度、闻过则喜的雅量。要善于团结同志，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，班子成员之间要经常沟通与协调，做到心往一处想，劲往一处使。要坚持立党为公、执政为民的执政理念，把思想统一到科学发展上来，把精力集中到为民造福上来，把工作着力点放到推动工作的落实上来，努力创造一流的工作业绩。要加强作风建设。全县各级领导班子和领导干部要率先转变作风，以良好的作风凝聚人心、保落实、求突破。要求真务实。各级领导干部必须树立强烈的政治责任感和使命感，充分发挥带头作用，真正成为改革创新的先导、推进发展的楷模、维护稳定的基石，努力引导广大干部深入到产业发展、项目建设、工业经济等重点工作一线，以艰苦奋斗、勇往直前的精神，干出实效，创出业绩。要进一步增强危机感和紧迫感，在差距中看到潜力，在压力中激发动力，在挑战中寻找机遇，在实践中创造佳绩，善于用改革和发展的办法，解决前进中遇到的困难和问题，敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，敢于创造性地开展工作，全力加快发展。要廉洁自律。应该说，我县干部队伍总体上是好的，风气也比较正，工作也比较实。但这并不等于没有问题，我们一定要绷紧“廉政”这根弦，始终注重世界观改造，努力提高拒腐防变的能力。古人说得好：“良田万顷，日食三升；大厦千间，夜卧八尺。”这说明职务也好、金钱也好，都是身外之物，对这些东西要看淡一些，要专心致志、尽职尽责地做好工作。

四、解放思想必须破难题促发展

解放思想归根到底是要落实在破难题促发展上。结合__实际，就是要进一步吃透县情，抓住机遇，用好政策，冲破一切阻力，敢于破题，解决好一产比重大、效益低，二产总量小、基础差，三产规模小、层次低的结构性矛盾，优化一产，突破二产，提升三产；就是要解决好农民群众想什么、盼什么、需要我们做什么的问题和县域经济发展中“无中生有”、“借鸡生蛋”、“借船出海”发展自己的问题；就是要克服没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持的思想，倡导先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许在探索中有失误的风气；就是要树立科学发展观，坚持农业稳县、工业富县、基础强县、商贸活县、文化兴县、生态立县的发展思路，把中央和省、州的部署与__实际结合起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

（一）坚持农业稳县

要坚定不移地坚持农业的基础地位不动摇，始终把解决好农业、农村、农民问题作为全县工作的重中之重，坚持以新农村建设统领“三农”工作，围绕“二十字”方针，扎实推进社会主义新农村建设。以千村扶贫开发百村整体推进和小康示范村建设为载体，按照规划引领，产业带动，政府主导，群众主体，整体推进的工作思路，加快推进社会主义新农村建设，切实做到力度不减小，资金不减少，标准不降低。高质量完成好新农村建设规划编制工作，抓实7个行政村和73个自然村的新农村建设示范点，使全县村村有规划，层层有示范，处处有亮点。充分发挥好典型引路作用，科学规划，精心打造，着力把曲硐建设成为群众富裕、人居和谐、环境优美、设施配套、功能齐全、特色鲜明的一体化特色精品民族文化旅游小镇，成为全县、全州、乃至全省新农村建设的典型示范。

坚持农业的产业化、规模化、生态化，在优势产业上寻求新突破。按照优势产品基地化、生产经营一体化、服务体系社会化的思路，形成公司＋基地＋农户的农业产业化模式运行。围绕到“十一五”末力争建成130万亩以上优质核桃基地、12万亩优质烤烟轮作基地、10万头优质肉牛和10万只优质黑山羊基地的目标，坚定不移地做强核桃、烤烟、畜牧等优势农产品基地。加大特色农产业开发力度，因地制宜加快发展蚕桑、红豆杉、生态茶、亚麻、白木瓜、花椒等产业，深入挖掘和综合开发利用好野生食用菌类、药材、林下资源等珍贵资源。

落实好各项惠民政策。在注重经济发展的同时，更加重视各项社会事业的发展，让广大人民群众共享公共财政的阳光，着力解决人民群众在就学、就业、就医、住房、养老等方面遇到的突出问题，努力使全县人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

深化以集体林权制度配套改革为重点的农村综合改革，着力破解新型农民培养难、土地流转难、农民专业合作经济组织发展难、提升核桃产业化发展水平难、推进村民自治进程难、干部对农业农村工作认识到位难等农业农村工作中的六大难题，不断激发农村的发展活力。

（二）坚持工业富县

要坚持工业富县不动摇，坚定不移地实施工业富县战略。坚持“固老”与“培新”相结合，采取超常规的举措，加快工业发展速度，加快扩充工业经济总量。坚持“抓大不放小，讲求实而精”，促使工业企业发展一家，巩固一家，壮大一家，变强一家。坚持把招商引资作为推动工业发展的主要手段，积极引进县外的资金、技术、人才等生产要素参与我县的工业经济发展，力争在招大商、招名商、招强商上实现新突破。要强化服务意识，创优投资环境，真正形成亲商、帮商、富商、安商的“软环境”。

坚定不移地做大以小水电为基础，铜、铁、硅为重点的矿冶业，以水泥、高岭土、花岗岩、石膏为重点的建材业，以核桃、肉牛、黑山羊、蚕桑、生态茶、野生菌类、药材和林业资源为重点的优势绿色农产品深加工三大工业产业，建强工业支撑体系。着眼长远，用新的思路、新的视野、新的举措，科学谋划工业发展，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。既要贯彻执行好相关产业政策，又要结合县情实际，把国家对西部落后地区的倾斜政策用好用足用活，按照“非禁即可”的理念加快我县工业发展。

加快优势农产品开发。要以工业化理念经营农业，充分发挥农业品种优势和产业优势，扶持发展一批加工型、市场型、科技型的龙头企业。支持龙头企业建设农产品生产、加工基地，引进、开发和推广新品种、新技术，不断增强市场竞争力和对农户的带动力。

要坚持生态立县，以节能减排为基本目标，坚持“高科技、高标准、规模化、大集团”的要求，引进和发展高效、节约、循环的现代企业，坚决避免走先污染、后治理的老路，推动工业发展生态化。一提到项目，有的人就认为我县的项目小、项目少，这里我随意列举几个项目：1、我县褐煤量不少，相关部门可以到黑龙江考察调研，褐煤提炼柴油项目应该是一个值得研究、包装和做大做强的项目；2、宝台山旅游业开发与保护进

程要进一步加快；3、把现有石料资源用好，建成年产一百万吨的水泥厂；4、进一步加大红豆杉精加工、深加工、基地建设和种植加工力度；5、现有的铜精矿粗加工转变为精加工项目；6、曲硐温泉休闲娱乐康体项目；7、大瑞铁路火车站物流园区项目；8、三星级宾馆建设项目；9、香港玖龙集团规划区范围内与旅游“一日游”结合起来，香港玖龙集团的建筑作为旅游点来开发；10、银江河沿岸文化长廊开发；11、大碱塘水库旅游，应该先对大碱塘周边进行绿化，由林业局进行规划，由县级各单位分区负责进行绿化；12、配合国家重点建设，小湾电站、功果电站、大瑞铁路物流园区、香港玖龙林浆纸一体化项目建设，以博南、龙门为重点，大力发展肉食、蔬菜产业；13、建筑建材市场综合开发项目；14、农贸综合市场，包括停车场、客运和货运站的综合配套建设项目，等等。其实我们的项目并不少、并不小，任何一个项目，如果我们都下决心去做，产值都可以上千万元，有的项目可以超亿元以上，我总的梳理了22个，由于时间关系，今天和同志们提出这么几个项目，供同志们参考，其他项目待下次有机会和同志们一并研究，还有很多的大项目。我认为，解放思想首先就是要敢想、敢动脑筋，连想都不敢想，就谈不上敢干，更谈不上发展，为此，要发展就要敢于想，敢于破题，只有这样一个地区才能加快发展。（三）坚持基础强县

基础设施承载能力弱、发展基础差是制约我县加快发展的一大障碍。要充分认识加强基础设施建设对于夯实发展基础、增强发展后劲的极端重要性，坚持把加大固定资产投资作为拉动经济增长的重要手段，坚定不移地实施投资拉动战略。坚持“两抓两跑”抓大项目，对内抓队伍建设、抓工作落实，着力解决好想干事、会干事、敢干事、干实事的问题；对上跑项目、跑资金，把项目作为加快发展的主要抓手，坚持以好项目支撑带动大发展，把加快发展的好思路转化为实实在在的好项目，用好项目体现抓发展的好措施、好办法，力求取得好成效。把主攻大项目作为更好更快发展的切入点，着力在带动强、辐射广的大项目上求突破，最大化地提升项目“落地”效益，用大项目带动经济大发展。

要以大碱塘水库扩容工程、杉阳地区水资源综合开发利用、山区农村“五小”水利工程、土地开发整理以及银江河、倒流河、上村河等河流治理为重点，切实加强农业基础设施建设，为发展现代农业打牢坚实基础。要按照县乡公路油路化、乡村公路弹石化、村组公路网络化的总体思路，着力构建通畅、安全、便捷的公路交通网；积极配合国家和省州抓好大瑞铁路建设，并做好曲硐新城等客货运输站和相关的综合配套设施建设；结合澜沧江流域水能资源开发，做好航运、码头及配套设施建设工作。要积极支持澜沧江小湾、功果电站和中缅油气管道建设，加快顺濞河、银江河、六米河等水能开发利用，配合抓好220千伏变电站建设，大力发展农村沼气池、太阳能等新型能源。要加快乡镇、村固定电话网络和移动电话网络建设，实施通讯扶贫“村村通工程”。加快广播电视信息网络传输建设，扩大广播电视节目传输数字化覆盖面。

要借助省、州实施旅游二次创业的机遇，把宝台山部级森林公园、曲硐小城镇、小湾码头、功果电站、博南古道、永国寺、霁虹桥、玉皇阁、大碱塘水库、大瑞铁路火车站物流园区、香港玖龙林浆纸一体化建设等县内旅游资源的保护开发与周边地区旅游业的发展结合起来，积极争取和实施旅游基础设施建设项目，着力打造知名旅游线路。

（四）坚持商贸活县

商贸流通不仅是简单的物质交换，更是理念、资金、人才、技术、信息的大流通。要充分认识商贸流通对于促进生产、引导消费，优化经济结构、提高经济运行质量，扩大开放、加快发展的巨大推动作用。人类文明的发展史告诉我们，商贸活跃到哪里，哪里的发展就会获得质的飞跃。

要扩大开放活商贸。大开放大发展，不开放不发展，要坚持走出去与请进来相结合，进一步扩大开放，推动科学发展。要坚决革除自我封闭、自我陶醉的陈旧思想，坚决克服万事不求人、样样自己干的落后思想，消除封闭保守、两眼向内、画地为牢的狭隘观念，以战略和全局的眼光，开阔视野，坚定不移地走开放合作之路，进一步扩大开放领域，优化开放环境，拓展发展空间，增强发展活力。要以海纳百川的胸怀，努力营造一种“你赚钱我保护，你发展我铺路，你纳税我服务，你有难我帮助”的投资环境，进一步做大做强，在扩大对外开放合作中孕育发展潜力，赢得发展先机。要坚决冲破一切阻碍开放合作的思想观念，改变一切束缚开放合作的做法和陈规，革除一切影响开放合作的体制机制弊端，树立超前发展的思想意识，在新一轮发展中抢占先机，扩大开放，拓展开放的领域，加大开放的力度，互相借力，共同发展，实现共赢。

要依托交通区位活商贸。紧紧围绕“把__建设成为云南通往南亚东南亚国际大通道上的特色农林产品集散地”的目标，充分利用好320国道、大保高速公路和大瑞铁路三条经济干线穿境而过的交通区位优势，按照建设大市场、发展大贸易、搞活大流通的思路，着力构建大开放、大流通、大服务的商贸流通新格局。要敢于“无中生有”，善于“跳出__看__”，着眼周边，放眼全省，打破行政区域的思想禁锢，以经济区域的理念谋划发展，力争把同一经济区域内的优势资源最大限度地集聚到__来，真正把__的交通区位优势转化为经济优势。

要打造平台活商贸。坚定不移地推进城镇化进程，依托城镇化，抓好商业网点规划，合理布局商业网点，加快构建以县带乡连村的商贸流通体系。按照“谁投资、谁收益”的原则，采取“统一规划、招商引资、业主投资、政策扶持”的方式，加强曲硐泡核桃交易市场、林产品交易市产、木材交易市场等专业市场建设，积极支持好大瑞铁路火车站及物流园区建设。进一步加强农村集贸市场建设，不断完善农村市场体系，大力开拓农村市场，搞活农产品流通，促进现代商贸流通方式向农村延伸。

要抓好规范活商贸。建立健全城乡市场监测体系，确保市场稳定。进一步整顿和规范市场经济秩序，加大行政执法力度，严厉打击各种违法行为，深入开展打击各种形式的商业欺诈行为。加强商业信用体系建设，培育发展行业自律组织，大力倡导“诚信兴商”，深入开展好“百城万店无假货”活动。

（五）坚持文化兴县

社会主义文化阵地如果社会主义先进文化不去占领，资本主义腐朽的思想就必然去占领。所以，要坚持一手抓经济建设，一手抓文化建设，要把社会文化建设融入各项工作当中去，挖掘文化历史内涵，把民族文化、古文化、古建筑、少数民族聚居的地方挖掘好、保护好、开发好。要按照坚持把发展文化“软实力”作为硬任务来抓，大力实施“文化兴县”战略。

把建设社会主义核心价值体系，作为提高文化“软实力”的首要任务，切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，筑牢团结和睦、团结奋斗的思想道德基础。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全社会倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。

繁荣农村文化。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，积极推进文化进村入户，开展多种形式的文化科技卫生“三下乡”、文化对口支援活动，满足群众求知、求乐、求美的愿望。深入组织开展乡村文化、社区文化、企业文化、广场文化、节庆文化等群众性文化活动，丰富城乡人民群众的文化生活。把和谐创建活动与群众性精神文

明创建活动有机结合起来，广泛开展和谐社区、和谐单位、和谐村寨、和谐家庭等创建活动。挖掘历史文化。要充分挖掘深厚的历史文化底蕴，推出一批文化精品。坚持保护与开发相结合的原则，深入挖掘__深厚的历史文化、民族文化资源，精心创作一批文学艺术精品。加大民族民间文化的保护、发掘、开发，扎实抓好曲硐小城镇的保护与开发，确保一年启动，二年掀高潮，三年见成效，四年出特色。

深化文化体制改革，繁荣文化事业，发展文化产业。坚持教育优先发展，全面落实农村义务教育保障政策，强化素质教育，提高义务教育水平；按照“扩一中，强二中，积极创造条件新建1所民族高中”的思路，加快高中教育改革与发展，不断提高高中教育教学质量，大力发展职业教育；重视学前教育，实现教育均衡发展。抓实“百村万人”新型农民培训工程，着力造就依法、守信、懂技术、善经营、会管理，能够从事专业化生产和产业化经营的新型农民。

（六）坚持生态立县

生态文明是中国特色社会主义理论体系的又一创新，是党执政兴国理念的新发展，是落实科学发展观的更高要求。要按照中央提出的“基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”的基本要求，扎实推进生态立县建设。

要认真落实节约资源和保护环境的基本国策，把建设资源节约型、环境友好型社会摆在更加重要的位置，积极探索__建设生态文明县的有效途径。要遵循“人与自然和谐发展”的原则，按照生态建设产业化，产业发展生态化的思路，坚持开发与保护并重，着力发展绿色经济、循环经济。要加强生态保护，不断改善生态环境，大力实施农村清洁能源工程，倡导健康、文明、节约、环保的消费模式。积极发展循环经济，坚持开发与保护并重，加大环保执法力度，完成节能减排的各项任务，合理有序开发利用资源，实现可持续发展。

五、解放思想必须真抓实干

解放思想重点在实践，核心在发展。要坚持在改革中解放思想，在发展中统一认识，在实践中突破束缚，在探索中转变观念，在创新中转换思维。看准了的事情，就要果断决策，全力推进，用干的过程和发展的实际成果教育干部群众提高思想认识，转变思想观念。

要建立严格的责任机制。解放思想本质上是一个实践问题。开展解放思想大讨论，决不能坐而论道，纸上谈兵，以空对空。要围绕推动经济社会又好又快发展的总体目标，分解目标，督促落实，强化责任意识，坚决纠正和克服有令不行、有禁不止，办事拖拉、推诿扯皮，态度冷漠、方法简单等问题。要进一步健全和完善层层抓落实的责任制，抓住不断明确责任、不断落实责任、严肃追究责任三个环节，明确时限和要求，形成层层抓落实、事事有人管的责任机制，养成高效率、快节奏的工作作风，确保各项工作落到实处。

要建立高效的落实机制。抓而不紧等于不抓。要重拳治“慢”，坚决遏制拖沓、推诿、扯皮的行为，对事关发展的大事要一件一件地落到实处，对事关民生利益的问题要一件一件地认真解决，用实实在在的工作业绩取信于民。要坚持深入基层、深入企业、深入实际，在工作一线掌握了解第一手资料，及时发现和解决存在的困难和问题，努力做到重点问题盯着抓、跟踪抓，一抓到底；困难问题具体抓、抓具体，抓到解决为止。要以“四项制度”落实为突破口，彻底摒弃在少数部门和干部中存在的懒散、推诿等不负责任的工作态度，不断提高服务水平。