炊事员事迹材料范文
时间：2023-03-20 12:46:54
炊事员事迹材料范文第1篇
今年55岁的××师傅有着多年的餐饮从业经历。今年2月，经人介绍他从湖南武冈老家来到深圳，他的到来给地铁建设者们带来了愉快和满足！
刘师傅心态平和、为人友善，面对前来就餐的员工他的脸上始终透着笑意。为了让大家吃饱吃好，他把心思全用在一日三餐上。自己的面食手艺过硬，早餐让大家吃的是炒面、汤面、鸡蛋面，配上稀饭馒头可说是花样繁多。中晚餐的菜谱更是让大家喜爱：梅菜扣肉、土豆红烧肉、酸菜鱼、剁椒鱼、血浆鸭、猪脚炖玉米等等，用职工们的话说--每天都有好菜！为了让大家吃上鲜嫩焦脆的荷包蛋，他特地买来电炒锅隔几天就煎上一回，百十个鸡蛋一次要煎上一个多小时，他总是不厌其烦煎的恰到好处。看到自己腌制的辣椒、豇豆、泡菜大伙喜欢，他满满腌上四个坛子用于大伙早餐供应。老家武冈是全国闻名的卤菜之乡，隔不了一阵子，他就把卤菜的技艺露上一手，既省钱又让大家开胃。
说起省钱，刘师傅可没少算计：一付筒子骨30元上下，他买来配上冬瓜、海带、玉米等分三次炖汤，熬到泛白的骨头汤香飘四溢没人不说好。看到附近菜场蔬菜价格偏高，他就抽空闲转到较远的菜场了解行情，尽量买到较便宜的蔬菜。为了将员工每天的伙食成本控制在10元以内，每三、四天他和帮厨算一次帐，随时调整菜谱，不让伙食水准有大的起伏。
他的菜谱每4、5天一转，可每一天的菜肴又不尽相同。如鸡蛋类就有西红柿炒蛋、青椒炒蛋、韭黄炒蛋、蒸蛋等；又如红烧肉菜系，他的花色同样很多：有土豆红烧肉、梅菜红烧肉、腐竹皮红烧肉等等。为了使每一道菜色香味上佳，烹饪过程中他总是坚持用蔗糖上色，从不用市场上含有害物质的原料。单做一道腐竹皮烧肉，他首先将切成段的腐竹皮用油炸脆，然后放到清水中浸泡，这样烧出来的腐竹就很有筋道，令人回味。采访途中，笔者经仔细观察发现，刘师傅有着较强的记忆力和控制能力：五六十人同时就餐，谁没来他一清二楚。吃饭的人没了，菜盆里已是“工完料尽”。当然，工地流动人员较多，没饭菜的时候也常有。每逢员工晚归或外单位临时来人，他总是立即起身忙活，直到别人满意离去。
聊天的时候刘师傅道出了他的心愿：“大伙满意，就是我的快乐”！
炊事员事迹材料范文第2篇
边防检查站有个极普通的士官，在这座美丽而温馨的警营里，常常活跃着他的身影。生活中，官兵们打开水龙头哗哗的自来水，摁下开关或明亮或斑斓的灯光，享用美味可口的饭菜，畅游在引自山泉水的游泳池里，漫步在营区的绿荫花丛中……这些生活的细节交织着他无声的努力和无限的细心，他就是官兵们心中的后勤保障“全能王”——。入伍以来，他主要担负站水电工、营房修理工、炊事员等工作，被评为优秀士兵三次，多次受各级嘉奖、表彰。
细心的水电工。平日里，最标志的就是他那笑起来就眯成一条缝的眼睛，衬着红扑扑的脸蛋。有哲人说：生活中不是缺乏美丽，而是缺乏发现美丽的眼睛。在他身上，我想说：生活中并不缺少“问题”，而是缺少探索“问题”的眼睛。他那双不大的眼睛，总是闪烁着探索的光芒，形成特有的观察判断问题的能力。边防检查站组建于1993年，几经发展，如今已经建设成集办公、生活、休闲于一体的“花园式”警营，水电线路也多次进行调整，要保障全站官兵用水、用电安全、有力，难度可想而知。然而，通过对全站所有水电设备的图纸、数据、线路经常翻阅和实地查看，对水电设备、线路的调试、运行、检修的每一个环节都十分明了。今年3月的一天，收到通知说，干部宿舍楼又停水了。“怎么连着两天干部宿舍楼出现停水现象呢？而机关办公楼自来水供水正常，看来，问题不在供水方面，应该是内部管道或着抽水泵出了问题。”凭着经验判断。他开始检查抽水泵和管道线路，很快便排除了是抽水泵的问题。由于营区的管道大部分都采取预埋的方式进行设置，而且缺少必须的检查工具，管道线路的检查不是件简单的事情。经过近一个小时的“诊断”，“症结”找到了：埋在家属楼墙体内的自来水管道出现的锈蚀及残渣把弯头堵塞，自来水无法通向楼顶的水塔。时间已经是下午四点半，体能训练后的官兵已经陆续回营，如果不能抓紧时间解决问题，那么宿舍楼当晚的实现供水可就成了件“不可能完成的任务”了。他立即向领导请示和报告情况，并承诺晚上一定让宿舍楼通上水。买材料、借工具、找帮手，楼上楼下地奔波劳碌。月光下，他旋紧每一颗螺丝的认真，连接每一段管道的仔细，碰到每一个困难的执著，折射出他认真负责的敬业精神和沉稳踏实的工作作风。直到夜里十点半，看着哗哗的流水涌进水塔，他才意识到自己的肚子在咕咕地叫唤着。站在楼顶，夜风轻轻吹来，我看见他疲惫的脸庞挂着一丝笑容。
勤劳的园艺工。边防检查站绝对称得上是“花园式”警营，这可不是浪得虚名的。绿化面积占到了营区的一半以上，这里一草一木、一山一水的景致，就像一个个鲜活的生命，一幅幅美丽的画卷，需要精心的关爱与呵护，需要用心的描绘和勾勒。原来，单位是全程依托专业的园林公司进行规划、种植、维护的，可这需要一笔不小的经费。绿化养护对于来说是个陌生的领域，能把原本杂乱无章的花草，变成井井有条、错落有致的景观，实在是件不简单的事情——这激发了他浓厚的兴趣和热情。说到这，还有一段令其津津乐道从“偷师学艺”到“拜师学艺”的故事：春天伊始，经常粘在园艺工老兰师傅身边，经常笑呵呵地递上一根烟，和师傅聊上一会儿，学习园林养护方面的知识和经验，还热情主动地帮忙干活儿。时间久了，老兰师傅看他勤奋好学，正式收他为徒，也就毫不保留地把自己十几年的“园艺养护真经”一点一滴地传授给了他。经验和实践都有了一定的积累之后，为了能尽快进入角色，还通过网络查询各种病害常识，学习各类养护技巧。没多久，就向单位领导申请也参与营区的绿化养护和“师傅”并肩作战。从那以后，前院的草坪中、后院的树林里，总能发现他熟悉的身影。哪棵树营养不良，哪朵花生病了，哪株苗长歪了，他都能及时了解。他说：“绿色，带给生命的是力量和希望。我要努力通过自己的双手给营区增添风景。”他将自己的情感融入了这片绿色，烈日下辛勤的浇灌、修剪，风雨中艰难的支撑、保护，换来了这个站更翠绿的颜色和成串的鸟鸣声。
好学的炊事员。夏季，因为工作上的需要被派往参加总队举办的厨师培训班，起初，他还不理解为什么自己水电工的工作做的好好的还要被调整岗位，面对完全陌生的炊事员岗位，不免有些心酸。到培训单位后，他逐渐明白炊事员岗位虽小，却关系着官兵的吃喝冷暖，责任十分重大，再说既然选择了橄榄绿，哪怕就是这普通的火头兵，也得干出个样子来。思想畅通了，工作的劲头更足了。三个月过去了，的厨艺有了明显的进步，在结业考核中获得了好成绩，被评为优秀学员。谦虚好学的他深知炊事技能是一门大学问，要想真正的融入到这三尺灶台，必须加强学习。为进一步提高厨艺，提高官兵的饭菜质量，他自费购买了烹饪书籍，学习理论知识的同时，只要条件允许就进行实践操作，边学习、边实践。时间长了，书本翻烂了，但书上的菜谱已经被消化了。常言道：“五湖四海，众口难调”，但却不这样认为。每次开饭，他都会细心留意一下，看看哪些饭菜“销量”好。趁饭后休息时间，他会主动向官兵“套近乎”，征求大家对饭菜的意见，逐步在自己心里建起一本“口味账”，他每天就变着花样做菜，确保每名官兵都能吃到自己喜欢的菜肴。多年的工作经验，还学会了一套绝活：“看‘天’做菜，看‘活’做饭”----冷天多炖些热乎乎的汤菜，热天多拌些清新爽口的凉菜；官兵训练累时、体能消耗大就加大肉类品种、高能量食品供应。现如今，无论是闽菜、川菜还是东北风味，他都能任意烧出几个特色菜来，大锅菜更是炖得有滋有味，厨艺得到了各级领导和中队官兵的一致好评。常说：人活着，就要让别人因自己的存在而感到幸福，这才是人生的价值，扎根在三尺灶台，也要留下闪光的足迹。
“你服务在前台，我保障在后勤。”当服务已经成为边检人的习惯思维和文化底蕴，一个后勤兵，存着一颗服务心。在营区大院里，的故事常常被人们说起，而听说过的、感受过的、体会过的人都会向他竖起大拇指。是的，这位曾因为拾金不昧被总队嘉奖的好战士；因为品尝过他的
炊事员事迹材料范文第3篇
所带中队被评为先进党支部2次，先进中队2次，荣获优秀党务工作者2次，荣立三等功3次，其个人连续两年被所在师评为优秀政治教员。
年终测评，中队百余名战士，____优秀票是110余张，占据了百分之九十，这是一个难得的数字，也是他真心关爱战士赢得的结果。
____0年________发生特大泥石流灾害事故，战士____的家在县城，是受灾最严重的地方。
____家电话一直中断，无法与家人取得联系，____情绪波动很大。____立即安排值班排长把____的哨换了下来，与____进行面对面的交流，缓和了____焦急的情绪后，____当即与____县民政局取得了联系，将____家的情况反映到了那里，民政局的干部说，现在____受灾群众非常多，我们找到后，一定第一时间和你们联系。
第二天，____民政局打来电话，____的家人平安，家里的所有财产均被无情的泥石流吞噬。____立即与中队其他干部商量，下午组织中队官兵为____进行捐款。中队官兵纷纷伸出抗灾援助之手，你五十，我一百，把善款汇向灾区。____看在眼里，感动在心里，____动情地说：“指导员，我今后一定好好干，一定为中队建设贡献出自己最大的力量”。
班长小赵，患上了精索静脉曲张，先后在部队医院、协和医院和地方医院看病多次，一直未痊愈，长期的病痛使小赵很苦闷：“我在家来时好好的，没想到得了这病，且还在下半身，到现在我还不敢向家里说”。
由于看病，小赵共花了近8000元钱，向战友借钱次数多了也不好开口，____便主动找到小赵，询问了病情， 并拿出5000元钱交给要他买药，小赵不要，说：“指导员，我不能拿你的钱，你父亲有心脏疾病，为治疗花了不少钱，且嫂子工资也不算高，全靠你一个人的工资养家，我不能收。”
他耐心地说：“小赵啊，平时，我们对你的关心不够，我们有责任，但最终的目的是把病治好，以后有啥困难就找我！”
看着他坚决的态度，小赵含着眼泪接过了指导员的这份真诚的关爱。
“刺头兵”寄来感谢信
“兵都是好兵，看你怎么带。” ____如是说，也如是做。
战士小柴，父母长期在外做生意，缺乏管教，入伍前养成的一些不良习惯，也带到了部队，对部队紧张生活不太适应，经常同班长耍脾气，跟战友吵架。
一天晚上，因其在队列中形象差，领班员小张纠正其队列动作时，小柴的暴躁脾气上来了，与领班员顶撞，还动手给了领班员一拳，打得领班员鼻青脸肿。
凌晨，指导员到哨位查勤，走到值班室时，一瞅，领班员小张的神色不对头？在走进一看，左边紫清了一大块。指导员并没有立即问小张，而是，离开值班室，骑着自行车，出去查哨，当查到楼门哨时，哨兵小薛将晚上发生的一幕如实进行了反应。
为此，有的干部提出说“动手打人，应当做检查、受处分”。可____说“刺头兵并不是光批评就能见效的。”
为了让小柴改掉脾气暴躁，遇事不冷静，做事鲁莽的坏习惯，他一有时间就找小柴谈心聊天，及时实施关心帮助，特别是当小柴脚底长满鸡眼无法行走时，更是主动咨询医生，想方设法为小柴寻找治疗办法，亲自带他到医院就诊，亲自背他到澡堂洗澡，小柴病痊愈后，思想发生了根本性转变，在工作中不像以前那么毛糙了，执勤中说话语气也变得和蔼了，生活中与他人关系也变得融洽了。
年底，小柴因工作原因，被调到其他单位。来到新单位后，中队长、指导员常常夸赞小柴有礼貌、很懂事。小柴心里美滋滋的，但一想在部队之所以发生这么大的锐变，离不开指导员____的精心培养，小柴在写给指导员信中说：“没有你，可能我会懂事的，因为你，至少使我懂事的时间提前了5年”。
战士____，平时脾气暴躁，喜欢讲哥们义气，多次与战士发生口角和矛盾，成了中队的“刺头兵”。
对这样一名战士，____不嫌弃、不放弃、不冷落，主动贴上去做工作。为引导其跳出哥们义气的圈子，和其促膝谈心，启发其思考哥们义气究竟给自己带来了什么？引导其有情绪或激动时可以到操场大吼发泄。
慢慢地，____被他所感动，主动找他说：“过去我把哥们义气作为处事的准则，现在我才知道什么是真正的关心，领导的教育，战友的帮助才真正是为了我成长进步！现在我要学习炊事技术，做中队炊事员，为中队官兵服务来回报大家”。
后来，____积极要求上进，团结同志，帮助战友，还当上了炊事骨干。
在日常生活中战士病了，他送去病号饭；战士想家了，他谈心疏导；酷热的夏日他把绿豆汤送到哨位；寒冷的冬天，他不忘提醒战士多穿衣服；逢年过节，他总是第一个走上哨位，把娱乐让给战士。因为他就是战士的贴心兄长，不管在任何时候，他都会想战士所想，急战士所急，忧战士所忧，对战士真爱真帮真教。
“我们要对战士的今天负责，也要为战士的明天着想”。这是____常说的一句话。
____把每次思想政治教育，都当作一次跟战士思想交流的机会，除了给官兵辅导授课，对那些因执勤缺课和没到课的官兵，他一定会用录音笔将教育内容录制下来，组织战士集中听课，接受“原汁原味”的教育。3年多来从未遗漏过。他常说，思想政治教育，不能论组织次数的多少，而要尽可能地通过直接交流的方式去了解官兵接受了多少，思想进步了多少。
为此，他常要求战士课后把自己的教育感想写出来，不限字数.只要是“实话实说”，一句也行。仅去年一年，经他阅过的“官兵感想”，拣起来有一尺多高。
对一些重要的授课，他还要亲自抽查战士的心得体会，对写得好的，他都会写上评语；对在“感想”中流露出认识偏差的，他总是亲自上门去谈心，替战士解决思想上的“实际困难”。他说，希望我们的思想政治教育给战士的是“点金术”，而不是“金子”，不是让战士一时获利，而是终身受益。
____还积极鼓励中队战士报考军校、参加自学考试、函授学习，并采取请进来教，送出去学等方法，培养战士的两用技能。
担任指导员以来，中队有3名同志考上了军校，有59人拿到了本科文凭，10人拿到了大专文凭，有15人获得全国计算机一级等级证书，60%的战士学到了一至两门专业技术。
中队把战士当主人，战士也
真心把中队当家来建。“字越来越有长进，继续努力”！这是____在批阅____的教育笔记本后，写的一句话。
____家庭条件困难，小学没有毕业就入伍了，一上教育，____总是趴在学习室的后排。
____把自己经常临摹的字帖拿了出来，每天让____写上10个字，阅读人民日报、报和武警报三份报纸。利用查哨和教育时机，提问____一些常识和新闻摘要，助推其学习的原动力。现在，____不仅字写得好了，而且还主动要求担任中队的主题教育理论小教员。
炊事员事迹材料范文第4篇
创新篇
说起这个队伍，首先他们还要从带领这支队伍的所长尤俊谈起。今年44岁的尤俊在所里年龄最大，但工作激情却和年轻人一样，他是这支青工队伍的“指导员”、“老大哥”。他经常对青工们说的一句话就是“创新才能进步，创新才能发展。”管理上，他思路广、点子多，善于总结经验。他把参加工作20多年来运行中的薄弱环节，一一进行重新论证，并且借鉴大庆电业局变电所在运行管理方面的好做法，针对本所实际情况，反复思考认真琢磨，带领青工针对薄弱环节制定措施。为了解决护具保存的老化问题，他自己花钱买来一些材料，亲自动手将各种安全护具定位化管理。比如为防止绝缘手套夏季粘连老化，给手套加了防粘连隔离材料；对标示牌，拉杆采用固定槽固定；给围网做缠绕架等。在他的不断带动引导下，全所青工形成了一种以自他设计为主，对本所设备、设施及工作方法中存在的问题积极进行有效技术改进创新的良好氛围，使这个青工团队在管理、技术、思维模式上均有所创新。
一是管理上创新。5S管理在公司还没有要求进行落实时，他们看到很多定位管理非常有利于变电所的安全运行，就动脑筋想办法，结合5S要求，针对本所实际自己动手制作更加完善的人性化、明显的逃生路线标识。对工具柜、消防设施、一、二次设备、应急物资等率先实行了定位管理。并对技术资料按年份类别进行归类管理，制作完善了比较醒目的名称标识，便于查阅整理。为确保检修人员在二次回路上工作的安全，防止发生误碰、误动事故。他们自己动手制作二次安全用具，用塑料透明有机玻璃制作防护罩，将运行设备罩住，并提示“正在运行”标识。即便于运行监视又安全可靠。他们还将防止误碰的运行压板、接线端子及连接片用塑料套管套住，防止造成整组试验时误投、误跳。这些创新思维得到了上级的肯定和公司范围内的推广。
二是技术上创新。以前大部分变电所都是采用的是交直流逆变器，在全所交流失电时靠电容放电进行事故照明，这样时间短，照度小。为避免此问题，他们自己制作了事故照明自动切换装置，在所内交流电源失去的情况下，将事故照明日光灯具自动切换到UPS电源上，从而可以保证全所失电情况下的足够照度。在日常工作中他们就是不断的发现问题，整改问题，在系统案例中他们看到，某变电所施工过程中，因电焊机与主网接地公用造成保护误动跳闸事故后，又在开关场与主接地网，防雷接地网分开单独打三个接地体，便于开关场施工时移动设备的接地使用，以杜绝由于所内使用电焊机造成保护的不正确动作现象的发生。
三是思维模式创新。卧龙这个青工团队开拓思维，不被老的习惯模式束缚，总是在思考中不断前进。变电所6千伏室内设备由于检修的需要，经常需要在刀闸口处做安全措施，这一直是个老大难问题，不但操作困难，而且还不安全。为了解决这个问题，青工们勇于攻坚，自筹资金、自己设计、自己制作了安全护筒，解决了供电系统6千伏刀闸做安全措施难的问题。为强化对运行人员的安全知识教育，他们自己动手，将应急预案、安全基本常识、油田电网事故案例，制作成安全工作台历，放置在岗位的控制台上便于青工随时学习，既经济又实用。
实践使他们体会到，一流的本质是标准规范，一流的灵魂是创新。创新不是画蛇添足，也不是形式上机械地执行标准，而是结合本所实际开创性地执行，“永无止境的探索，不甘落后的拼搏，更高水平的追求”，这些充分体现出卧龙青工奋发进取开动脑筋，创新管理的工作思路。创新成为卧龙青工创一流的核心基础和灵魂。
严细篇
变电运行无小事，藐视一千天、重视一伸手，这是变电工时刻遵守的诺言。由此卧龙的青工们也体会到严细在变电所重要意义。在工作中，他们从本质安全入手，精琢细做，形成了严细成风的良好氛围。
一是从细节做起。细节决定成败。在工作中，青工们从细节做起，不放过任何一个危险源。防小动物是变电所做的一项经常性工作，按照变电所的惯例，都是对空洞进行堵塞。但是他们在工作中举一反三，在全面堵塞孔洞的同时，还对各个门进行了处理，自己动手制作了防小动物挡板，得到了上级相关部门的认可，并在工区范围内进行了推广。对于管理上很多人们认为是合理的做法，但是在卧龙这个青工团队总是能找到不同的答案。按照习惯，变电所的安全帽大部分都是放在护具室里，但是卧龙的青工们感觉这样在使用中不是很方便，总是要拿钥匙开门后才能拿到。为了保证运行人员取用工、护具快捷方便。他们把安全帽在明显易见的高压室出入场所定位摆放；为有利于运行人员检查接地线完好情况，及时发现接地线的隐患，他们又制作了接地线架子，将接地线挂在特制的横杆上，就象挂在导体上一样，便于直观的检查和发现地线缺陷；为了防止运行人员在10KV高压室内走错间隔发生误操作，将绝缘胶皮做明显的分隔单元标识及警戒线。这些都既方便了工作，又保证了安全。
二是从点滴做起。“事情无论大小，要做就做最好”是青工们的工作箴言。他们认为在运行工作中，光注意细节还不够，还要注意身边的一点一滴小事，每一个细小问题都蕴藏着安全的隐患，他们时刻用洞察的目光审视着一切。验电要用验电器，但是在具体操作中，还存在一定不安全因素，因10KV验电器操作手柄短，值班员验电时需要站绝缘台或值班员在操作时垫脚尖，强行不规范验电操作，容易造成人身触电或设备事故。于是他们制作了验电器加长操作杆并经试验合格，既方便又安全。在卧龙这个青工集体任何地方都能体现出大家对本职工作的那种热心和细腻。他们不但对开关操作使用的手动合闸棒定位管理，就连倒闸操作票、工作票的各种印章都实行了定位管理。岗位移动手机也利用软盘盒制作手机存放的固定底座，并制定了提示管理要求标识。为了使后台机线规范布置，自己动手制作了封闭罩、主机架等，通过这些我们就不难看出卧龙青工的严细劲！
三是从规程做起。规程是指导运行工作的准绳，在运行工作中，卧龙人时刻把规程标准落实到具体工作中。首先抓好设备巡视工作，在巡视中要求值班人员逐点逐项进行检查，不能放过任何一个疑点。一次，35KV卧龙一线由于杏变检修，造成35KV卧龙一线负荷增加，值班员根据这一特殊情况，认真巡视及时发现35KV卧龙一线乙刀闸鸭嘴触头过热的重大缺陷，由于及时发现，得到及时处理，避免了事故的发生。其次是抓好规程条款的落实。今年他们提前抓好新“安规”学习，结合实际自己动手制作了开关场各电压等级限高标识，防止误触、误碰事故发生。同时为防止所用变检修时低压侧反馈电造成人身触电事故，他们自己动手制作了所用变、消弧线圈的专用接地线。对开关场A杆脚丁安装“禁止攀登高压危险”标示牌。110KV、35KV母线丁刀闸名称标示牌更换整改，防止造成误导、误操作。根据今年某二次变电所值班员在维护高压室地角线时造成6KV开关误碰跳闸事故，他们设计制作了10KV高压室手动跳闸防护罩。
工作细节体现了一个单位的严细作风，走进卧龙，点点滴滴都渗透着卧龙青工那份为了工作兢兢业业的苦干精神，每个部位、每个角落、每个细节，都看出卧龙青工在用心书写着安全运行工作的篇章。
奉献篇
走进卧龙这个青工团队，你能感受到，全体青工心甘情愿为变电所做奉献的良好氛围。
一是团队意识。在卧龙这个青工团队，一个人的事就是单位的事，单位的事也是每个人的事。这已经成为一种理念。每个人都在为单位的发展而发挥自己的潜能和才智，并默默的奉献着。当你看到卧龙走廊里那些积极向上的、凝心聚力的、增强团队及主人翁责任意识的企业文化理念图画展，你能想到吗？那些都是卧龙青工自己花钱制作的，是每个青工爱岗敬业精神的具体写照啊！这些画展来自于青工，受益于青工，潜移默化的激励着青工。这个团队无论是所里的职工还是外雇的通勤车司机、买断的炊事员职工，人人在这里心悦诚服的自觉自愿的做事。当你看到外聘的炊事员把自家的咸菜带到变电所给职工用餐，自己花钱买种子、菜籽种菜地。你就会体会到这个大家庭的温馨与和谐。
二是扎根偏远。在星火工区，卧龙是一个比较偏远的单位。可是当你问起卧龙每个青工，不想调回中区吗？他们都会是一个声音，不想，我们喜欢在这里工作。他们真的把单位当成了自己的家！为了这个家，他们每个人都实实在在的想事、做事、干事。卧龙是99年投产的，当时的会议桌、会议椅一直使用到现在，油漆褪色，有的地方剥皮了。如果想更换，报上材料计划就可以更换。但是为了给单位省点钱，所长尤俊要来油漆，自己调对，并亲自当起油漆工，把会议室的桌子椅子从新的全部喷了一边油漆，整洁的外观，焕然一新。即达到了效果又节省了投资。在卧龙每个人都是这样，把自己和单位紧紧结合在一起。尤其是地处边远，每天往返路程近三个小时，相对在所里有效工作时间少，加之10KV线路跳闸频繁，但是他们扎根边远，争做一流的精神，不断进取务实的工作作风永远没有改变。
三是舍小家顾大家。卧龙之所以是一个充满温馨的青工集体，那是因为生活在这里的每一个人，都为这里献出了一份爱。谁家有个大事小情的，大家都是争着抢着替班。由于本所技术人员出国，很长时间技术员的工作都是大家一起来做，经常有人下班不回家在所里，整理资料，帮助所里做些力所能及的事情已经成为每个人一种自觉的行动。每个人都知道自己该做什么怎么去做。卧龙没有因为没有技术员而耽误工作。相反，他们的各项工作都始终名列工区的前茅，在去年没有技术人员的情况下，在一流变电所验收中，以优异的成绩进入2星级变电所的行列，并获得公司级优秀基层队称号。
炊事员事迹材料范文第5篇
×××，×××省××县人，二级士官，1980年8月出生，1998年12月应征入伍，2001年10月加入中国共产党，现任×××市公安消防支队特勤中队司务长。
×××同志入伍6年来，在党组织的教育培养下，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行一个消防军人的职责，爱岗敬业、甘于奉献，以热忱唱响人生，用奉献谱写青春，留下了一串串光辉的足迹，曾先后被支队评为“优秀士兵”一次，受到支队嘉奖一次，荣立个人三等功三次。
艰苦磨练意志坚 1998年，揣着一个绿色的梦想，×××离开了生活十几年的土地走进部队。在离开家的那一天，他暗暗发誓，在部队一定要做出一番成绩，争当一名优秀的消防卫士，不枉这片土地的养育。
然而，他何曾知道，部队的各种训练项目对于个子不高的他将面临着巨大的挑战。举梯，别人稳稳当当，他要三四下才成功；抛梯，别人干脆利落，他总是摇摇晃晃，高强度的业务技能训练使这位原本精力充沛的小伙也感到不堪负荷，然而当每天晚上带着高强度训练后的疲惫与伤痛躺在床上，想起火场上人们充满希望的眼神和领奖台上中队老同志那自豪的光荣感，他就暗暗下了决心。从此，训练场上多了一个勤奋刻苦的身影。清晨，东方还只露出一丝丝晨曦的时候，他便独自一人悄悄地起床，于是在空旷的操场上，汗水又一次写满了他那年轻而清瘦的脸庞；傍晚华灯初上，当别人在班长的带领下欣然收操归队时，他又向班长要求自己一个人再练一会儿。膝盖撞青了，手磨出了血，臂膀肿了又消，消了又肿，他全然不顾。至今他仍清晰记得在水带上画下一朵又一朵红色的“血花”时，那份十指连心、令人难以言说的疼痛。在他身上每一处伤疤，就有一个带血的故事，但每增加一个伤疤，就强一分功力。“宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来”。×××的业务成绩突飞猛进，在支队举行的各项业务竞赛中“摘金夺银”，其中单双杠练习还打破支队的历史纪录。
灭火战斗逞英豪。 人的生命是宝贵的，每个人的生命只有一次，谁不珍爱自己的生命呢？但是，只有心中装着人民，只有无私地奉献于人民，生命的价值才崇高而壮美，人生的意义才辉煌而绚丽。
2004年1月11日晚，×××刘家岗电瓷厂居民区发生火灾，中队接到报警后，迅速出动三辆消防车前往火灾现场。到达现场，只见现场火光冲天，这里居民房相互连接，且是砖木结构，极易燃烧，火势蔓延迅速。中队指挥员立即进行了现场侦察，根据情况进行战斗展开。接到指挥员命令后，他立即组织班上人员进行灭火。在火灾现场进行灭火，由于当时风力较大，大量的烟雾不断的扑向他和其它的战斗员，且经受高温焦烤，他没有因此而退让，而是坚持在灭火第一线。由于该地区离市区比较远，水源缺乏，而该火灾需要大量的水，到场的三辆车内的水很快就要用完。中队指挥员，根据现场情况，立刻命令×××带领供水员到附近寻找水源，准备供水。由于这里地方偏僻，附近没有市政消火栓。他立即询问在场的群众，在场群众向他提供了在离火场百米之处有一个水塘。立即和另一名战斗员将车上的手抬机动泵抬至水塘旁，连接好吸水管放入池塘中，发动机器吸水。正当在向火场供水时，供水突然中断。×××立即进行检查问题，发现水塘由于年久没有清理淤泥，里面很多垃圾。当机动泵吸水时，池塘中的这些垃圾就会集到泵口，堵住进水口。这时前方火场又面临需要大量的用水，后方水一旦供不上水，将会给火灾扑救带来困难，后果不堪设想。在这危急时刻，×××同志没有多想，快速跳到池塘中，水浸过他的胶靴。当时温度零下3度，冰冷的水直刺骨。他没有因此而畏惧，而是想到火场一旦停水，将影响到整个战斗。他用双手不停的将垃圾、淤泥拔开，把滤水器周围的杂物质去掉，并叫周围的群众找来竹篓，将滤水器放在篓子里面，防止杂物再次?搿＞驼庋??鹪制司忍峁渥愕乃?矗?参?；と嗣裆??撇?陌踩??×耸奔洹?
情倾×××报人民 “群众的呼声，就是我工作的出发点；群众满意，就是我工作的最大回报！”×××总是说：“人生的价值不在于索取了多少，而在于奉献了多少”。他用自己朴实无华的实际行动，奏响了一名新时期消防战士壮美的时代乐章！
今年春天的一个深夜，天空下着小雨，×××和战友们刚经过3个多小时的战斗扑灭了中兴瓷厂梭式窑火灾，拖着疲惫的身躯返回中队，突然在朦胧的路灯上映射出一个卷曲的老人身影。这样的深夜怎么会有老人在街上淋雨？高度的责任感促使他立即下车，上前询问，原来老人是外地人，第一次来×××儿子家探亲，可找了半天不但没有找到儿子家，连带的路费也用完了晚饭都没有吃，又冷又饿，不知所措地徘徊在寒夜里。×××在中队领导允许后把老人扶上车，回到中队后为老人拿来一套棉衣换上，并煮了一碗热腾腾的面条，待老人吃完后将老人送到中华南路小黄家弄儿子的家中，老人的儿子非要他告诉名字，但他微笑地说声×××119。×××就是这样用自己的平凡举动报效着×××人民。
连队建设好当家 作为特勤中队的班长，他时刻从中队的整体利益出发，真正发挥了“兵头将尾”的作用，协助中队领导把工作认真的干好，是中队党支部的得力助手。作为新兵踏入警营的第一位“启蒙老师”，他知道“晓之以礼，动之以情”的道理。科学带兵，大胆管理。自己作为一名士官、一名班长，在工作岗位上是兢兢业业，带领全班人员完成了上级交给的各项任务。
他乐为战友们排忧解难，做到了战友的贴心人。帮助他们从困境中走出来，重新树立自信的人生目标，战友们都深切地体会到他无微不至的关心和手足之情。在新兵下队不久，新同志小杨因体能不行，训练跟不上去，导致产生了自卑感，整天愁眉苦脸，认为自己前途没有了希望，想家的念头日益剧增。×××同志发现后，心想如果不及时开导他，将会给中队和他个人带来不利的影响，想到这他以一个兄长的身份和他谈心，告诉他，人有很多的发光点，只要自己去努力奋斗，处处都有发光点。新兵小杨通过他这次的谈心，从新树立了自信心，训练和工作都有了明显的提高，并在年终评功评奖中，中队党支部根据他的工作表现，报请他为优秀士兵。
在今年的特勤岗位大练兵时，中队的部分人员和两名主官被支队召集到集训队进行训练，这样一来，中队的所有事务都落到他的身上，不但要保障好支队特勤岗位练兵人员的后勤服务，还要抓好中队的执勤灭火和日常训练工作。他深感自己任务非常沉重；白天，他带领中队没有参加集训人员，进行消防业务训练和体能训练；晚上，他跟炊事员一同研究特勤训练人员的伙食调配，根据季节和训练运动量来，科学合理的达配营养成份。在集训期间他认真严格的把好食物关，没有出现一类饮食事故。为支队在这次全省消防特勤大比武取得第三名的好成绩中，提供了有力的后勤保障和优良的服务。11月份支队举行了岗位兵，因在×××同志的严密组织下，中队人员的业务水平和体能素质没有落下，并在这次支队练兵中，取得支队团体第一名的好成绩。
×××正是这样，以对党和人民无限忠诚，对消防事业无限热爱的胸襟，在血与火中书写着119的辉煌，用坚毅与忠诚，履行着为人民服务这重于泰山的诺言！
炊事员事迹材料范文第6篇
武广二标机械分队去年与机械化分公司进行剥离。人员调整、变动，制度待立，百废待举。当时办公室里只有郑红波一人，既要忙于外业，对外做好接待工作，采购办公生活用品等，又要整理好内业，各种文档资料，汇报材料、总结发言、事迹材料、信息调研等。对待来访者，她总是热情接待，斟酌处理。武广二标由于工期紧，任务重，各级领导上工地检查十分频繁，小郑一边准备好彩旗，拉好横幅标语，一边又要准备好照像、摄像器材，做好拍摄准备。回到办公室，连一口水也顾不上喝，及时做好图像资料处理，还要组织文字稿进行说明报道。遇到检查就餐，小郑更是忙得不亦乐乎，但她总是面挂笑容。在食堂就餐的职工有二十多人，需办理桌餐时，一共有三、四十人，炊事员忙不过来，小郑就帮忙打下手，有时还到十公里外的集镇进行采购。工地施工遇到阻工情况，老百姓闹事，到队部来上访等，小郑一面耐心地做思想工作，一面及时向领导反映情况，尽快解决问题。遇到自己的职工有思想情绪时，小郑就帮着开导。对待小年青人，她就象一位大姐那样帮着替别人着想。实习生林薛燕来单位才十七岁，有时遇到为难事还经常哭鼻子。小郑就经常同她接触，鼓励她努力学习业务，不断追求上进，还经常向她灌输人生观和价值观。小林把她当作知心姐姐，遇到问题就找小郑帮助解决，小林渐渐把自己融入了工作环境，培养出一种乐观向上的心态。只要有人找她帮忙，小郑从不推辞。试验室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不来，电话打到办公室。小郑正在加班，这时候都夜里十点了，怎么办？让他自己找车吧，不方便不说，如果回不来，他的妻子带着几个月大的孩子在住处他一定不放心。小郑就近联系工区的车子，结果联系不上，无奈之下，她拨通了还在工地上没回来她丈夫的电话，要求他帮助联系解决。此时总工程师李俊红已忙了一天一夜，自己还得找辆车子往[，！]回赶，此时，他却没有接到妻子关心他询问他的电话，而是要求他帮助别人。李总把找来送自己的车子让给了小裴，等李总自己赶回屋里，都已经夜里一点多了。小郑打好热水热饭在等着他，她带给丈夫的是一种内疚和更加体贴。
有人说：办公室管报销，吃喝拉撒都找它。食堂电饭锅做不成饭找办公室、电灯泡不亮找办公室、门锁坏了找办公室、打印机粉盒没有墨找办公室、饮水机不下水找办公室、热水器打不着火找办公室、没笔、没纸、没抽杆夹、没透明胶带统统找办公室，办公室成了职工生活的全部。小郑几乎每天在办公椅上没坐热，就有人喊，她会不厌其烦地一桩桩解决，一件件落实。遇到暂时解决不了的问题，她就当面解释清楚，把需要解决的事情记在本子上。她随身携带一本小黑皮本，上面清楚记每天的工作。譬如：20__年4月26日阴，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心试验室拉仪器，上班给随岳中打电话，落实冯安东同志上个工点的考勤情况，早晨点完名，要到工地沿线把300面旗子收回，工程部复印机需要换装墨盒、工经部新到一位女同志，要帮助安置床铺、一份工作计划和三份先进材料必须在下午五点前打印完毕，中饭前，要到镇上买一次饭盒及其他物品，中午临时增加十二名就餐人员等等。去年调往浙赣分公司的有位职工，由于同前妻离婚，受到过很深刺激，经常出现恍惚。小郑十分担心他路上的安全，临行前反复交待和叮嘱，还为他查好火车车次，并写在纸上让他拿好。当天下午，小郑征求了工区领导的同意，用车把他护送到火车站。小郑还不放心，打电话给小张的父亲和浙赣分公司，使小张的父亲感动得直落泪。
办公室只有见方三尺，但资料盒堆积起来，却满满几柜子。电脑只有一面荧光屏，里面却凝聚了小郑大量的心血和汗水。从文件收发系统到电脑打字，小郑都整理得井井有条。从食堂伙食到小车油料管理，众职工考勤登记到职工假期管理，从行办、党务到工会工作，从工作总结到资料信息等上报，小郑都进行分类归档，使人看了一目了然。文件阅办单，过去一直都是通过人工手写，小郑从事办公室工作后，全部通过电脑打印，有人看她每天忙于工作，就劝他不必那么认真，可是小郑却说：电脑打出来，既体面又漂亮，费点时间值得。
夜里加班加点，是经常的事情，去年进入十一月份天气渐冷，办公室里也常常同外面一样冷冰冰的，夜里更加凉气袭人。为了完成每天大量繁琐工作，她不得不经常夜里加班到十一、二点。小郑说：最难受的是敲键盘的十个指头，每天工作下来，指头僵直酸痛，有时冻得不听使唤。还有眼睛也十分难受，每天在电脑前一坐就是大半天，甚
炊事员事迹材料范文第7篇
――省重点工程先进集体xxx事迹材料
xxx是历来被誉为善打硬仗的铁军队伍，几年来，在新一届领导班子的带领下，他们团结一致，锐意改革，立足实际，紧抓机遇，各项工作取得了辉煌的业绩，盐环定奋战三载是他们立功创业的开始，延安供水拼搏十月则功显三秦大地，在今年的宝鸡峡渠首工程施工中，全体上下团结一心，奋勇拼搏，狠抓施工现场管理，并结合文明工地，创建职工之家，继九八年荣获省重点工程劳动竞赛先进集体后再获此殊荣，一跃而成为我处的骨干队伍之一。总结经验，主要有以下几点：
一、制定完善制度，狠抓现场管理。版权所有
一支好的水电施工队伍首先在于一流的管理，只有内部组织机构得以优化，才会焕发出蓬勃向上的生命力。xxx在队长马福民同志的率领下，九八年四月进驻宝鸡峡渠首工地后，首先就重点完善了队伍的组织机构和制度建设，针对渠首工程施工的特点，队部分设了技术组、生产组、质安组以及后勤供应组，技术组负责保证工程的技术含量和技术投入，质安组负责工程质量，生产组则负责整个工程的全面施工，生产组又细分为砼、钢筋、模板班组。各司其职，各负其责。同时队部还成立了安全生产委员会，治安保卫领导小组，党支部，工会，职工食堂伙委会，团支部，等多个方面组织机构，保障职工的日常工作生活，从组织机构上为队伍能打硬仗、打好硬仗立下了坚实的基础。
“法不明，则令出不行”，xxx在健全组织机构的同时，注重紧抓制度建设，依靠完善制度进行管理，在宝鸡峡渠首工程建设中，xxx制订完善了《队长职责》、《副队长职责》、《技术总负责职责》、《安全生产管理制度》、《质量管理制度》、《岗们责任制管理制度》等十多项规章制度，涉及生产、生活各个方面，并严格按条例办事，人人平等，绝不手软。在工地运行过程中，所制定的安全生产操作规程及时发到每个操作人员手中，认真学习，严格执行,确保工地安全生产，在职工待遇方面，坚持将生产工人的收入与产量直接挂钓，干多少拿多少，做到按劳分配，管理人员的收入与生产人员的收入挂钩，上下活动，宏观上既拉开档次又注重平衡。公正公开的分配制度极大的调动了职工的生产积极性，窝工的现象一步步减少了，职工的收入一节节的提高了。
在现场管理中，xxx更是以其雷厉风行、能征善战的作风而闻名。在xxx的全体干部职工的心中都熟知这样一句话“紧前不紧后”，即发扬三处人“三快”作风，中标后快速进点，施工准备组织迅速，立即形成生产态势。在施工过程中，实行急事急办，特事特办，先解决问题后汇报的作风，一旦决定的事情,即要求全体人员雷厉风行，端正劳动态度，遵守劳动纪律。不许出勤不出力，发现工作涣散，不负责任的职工立即辞退。在施工中，前一个工序完成后，下一道工序立即进入工作面，进行下道工序的生产，并坚持安排现场生产每周例会制度。今冬宝鸡峡渠首工程施工任务异常繁重，右岸在短短的六十天要完成砼浇筑7914m3，平均不到两天一次，浇筑最大强度达809m3，在此特殊时刻，xxx一方面加强施工现场管理，队长亲自值班上岗，跟班作业，在每个分部工程开工以前，组织施工人员集思广益、研讨施工方案，一方面对《岗位责任制管理措施》及时查漏补缺，广泛征求意见，制定了详尽的奖惩制度，覆盖面上至队长，下至生产工人，责任明确，奖罚分明，各班组也均拿出了《班组管理条例》针对性强，对工作内容、工作质量、工作责任明确到人，全体职工一方面兢兢业业，恪尽职守，一方面大局当先，克己奉公，在浇筑ⅱ坝段左边墩613－619m高程时，由于人手不足，xxx全民皆兵，队长、副队长及炊事员都踊跃上阵，连续奋战了50多个小时终于浇筑完毕，提前10天胜利完成了年度目标任务，且6次单仓浇筑强度超过600m3，获得指挥部表彰奖励。同时xxx这种“众人划浆开大船”的集体精神也受到了渠首工程参建各方的一致赞誉，这正是xxx这艘大船能屡屡扬帆远航、攻克艰难险阻的动力所在。
二、以贯标为纽带，严格质量管理。
宝鸡峡工地是我局九九年质量认证外审工地，xxx结合贯标下茬立势，对工程质量进行严格管理，首先从组织上成立了由队长亲自任组长的贯标小组，同时从材料管理、资料收集整理等方面多次举办贯标学习讲座，提高全员质量意识，形成了由“管理者推动”和“受益者推动”的双向趋动模式。
在全省质量管理年的号召下，配合我局贯标工作的深入开展，xxx在质量管理上确立了更高的目标，坚持以iso9002质量认证体系规范施工中每项工序，对各工作面制定了详尽的作业指导书，使全体职工明白了“干什么、怎么干、干多少”，在施工中，完善和纠正预防措施，切实贯彻“三检制”，“坚持事故三不放过”原则。砼浇筑进入冬季施工期，为确保砼浇筑质量，在队上全休技术干部的刻苦钻研与努力下，制定出了一套“冬季砼施工表面保护法”和“暖棚保温法”的施工方案，砼浇筑部位采用搭盖棉被和铺设泡沫板等方式进行蓄热养护，皮带机运输过程利用暧棚保温，从而确保了低温季节砼施工质量，今冬会战期间，18个工序均获监理一次性现场验收通过，取得了砼浇筑各单元工程100％的合格率，75％的优良率。
三、创建文明工地，建立职工之家。
“作为一以野外施工的队伍，注定一生要四处奔波，如果总是凑合，便会凑合一生”，这句时常挂在队长马福民嘴边的话反映了xxx创建文明工地的决心，随着经济的发展和观念的更新，伴随着项目法管理，“工地家园”正深深扎根于每个职工心中，树立着职工以工地为家，以工地为乐，以工地为荣的信念。
首先从硬件上加大投入,保证文明工地和生活区基础设施建设。
住宿办公：扩大房屋面积，改善居室条件，便其既适应办公，以不影响休息，另设有专门的会议室、食堂、多功能厅、浴室、锅炉房以及库房等，共六十多间，建筑面积1100m2，并建成了生活区内的水电供应和取暧设施。
职工食堂：拥有一间操作室，一间餐厅，配备一名管理员，三名炊事员，并购置了冰柜、电烤箱、压面机、和面机及吹风机等，确保了职工日常生活。
文体设施：建立了职工夜校，订购了《人民日报》、《中国青年报》《中国水电报》等十多种报刊杂志，购置了彩电、vcd机、卫星接收机、音响，院内并建起了蓝球场、兵乓球台、羽毛球场，修筑了花坛，种花，种草，种菜，绿化美化了居住营地，陶冶了职工情操。版权所有
同时，xxx是一支年龄结构较轻的队伍，针对青年人好学上进的特点，积极开展各种文明工地活动抓职工思想培训，每遇生产的重大关口，必召开各个层次的会议，发动职工民主决策，集思广益，统一思想，如“劳动竞赛安排动员会，形势报告会，三讲教育培训，突击会战部署会”等，既有政治理论，又有形势政策，还有工作任务，有力提高了广大职工的思想觉悟和道德理论素质，并促进了生产任务的顺利完成；同时业余时间举办职工蓝球赛、歌舞晚会等丰富广大职工的业余文化生活；并利用职工夜校进行业务培训，先后举办了iso9002贯标培训、钢筋绑扎讲座、测量知识讲座。由高级工程师进行了锚喷支护培训，三名技术干部参加了爆破培训，多种培训活动提高了工人的技能素质，为工程建设提供了一面生力军。
炊事员事迹材料范文第8篇
“立正、稍息！”雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。
过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。“8.4”事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。
面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气；士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。
他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档；凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工的积极性和凝聚力，让每一名职工都参与工区管理。工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了《综合考核办法》、《防护员考核办法》、《设备质量考核办法》、《施工卡控措施》、《岗位达标考核办法》等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特殊化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有安排专人防护，被段检查人员发现，当场考核200元，他二话没说，一人承担。去年5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，“天窗点”作业前准备工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后及时召开了工区安全分析会，对违章作业的危害性进行了认真分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：“李工长，又没有出事，何必这么认真？”李青青却说：“安全无小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力？”同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评。
李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。他在跟班中发现，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，“晃车”现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点点滴滴讲得清清楚楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。
的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分，因下大雨，他及时出巡冒雨检查，发现管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基，造成路基塌方，严重危及行车安全。他立即采取防护措施，并
组织人员进行抢险。由于该险情发现及时，避免了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。
“兵马未动，粮草先行。”李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员变化花样，让职工们吃得满意，职工们干活的劲头更足了。
他心里时刻装着职工，工区门前有一条马路，由于施工单位车辆经常在马路上碾压，变成了泥巴路。特别是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，终于把破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿病，走起路来十分不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青安排他在工区从事后勤工作，并多次向上级请求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难，让王红军十分感动：“我不做好工作，对不起大家”。安陆工区职工14人当中，女职工就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青认真做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：“工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种情况下还安排我们做驻站防护，真是破例的做法，我们一定好好工作，保证安全，让工长放心，让大家放心！”。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的。
炊事员事迹材料范文第9篇
铁路先进个人事迹材料范文(一)
9月同志奉命从精心经营扭转了艰难局面的邵怀34标调往工期紧、工程量大的铁路，他没一句怨言，未洗征尘即赶赴皖西，经过半年来的努力，取得了骄人的成绩。担任项目经理以来，率先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成绩，多次受到业主称赞和嘉奖，被集团公司评为、先进个人，获公司最佳项目经理称号，多次被评为公司优秀共产党员、先进生产工作者。
铁路i标第一经理部工程管段全长38.9km，4.5亿的工程，工期只有短短的一年时间，设计标准高、工期压力大，又是一个难打的硬仗。铁路第一项目部全体员工在同志的带领下，克服人员少、任务重、起步难、点线长，仅用10多天，在局工指管段率先完成安摊建点任务，仅仅两个月时间，他就创造了中铁四局铁路上三个第一第一个建成拌和站、第一个路基试验段施工、第一个成型铁路第一桩。建点至今，已完成桩基根、墩身145个、土石方200万立方米、涵洞78座，累计完成产值1.7亿元，多次得到了业主、集团公司、局指、公司网各级领导的赞扬。
责任成本是反映项目管理的一项综合指标，为强化成本管理，他采取了以下措施：1、加强物资机械管理，成立了以物资、财务、试验等相关人员参加的物资采购小组。对材料供应商的信誉、质量、价格进行评估和分析，做到择优选材。机械使用上实行单车结算，避免浪费，注重日常的保养和维修，确保机械的出勤率和完好率;2、加强外协队伍的管理，对进度快、重信誉、质量好的队伍进行奖励，对完不成工期计划的队伍予以处罚，形成了外协队之间比进度、比质量的良好风气;3、严格施工技术规范，强化技术培训和技术创新，鼓励qc技术攻关，通过优化施工组网织以降低成本;4、加大力度压缩非生产性开支，鼓励节能降耗。
做为项目经理，认真遵守党的决议和国家的法律法规及方针政策，以《中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二条》为行动指南，多次拒收外协队及供应商的请客送礼，成立了以自已为组长的创双优及党风廉政建设领导小组。把创双优活动与保先教育结合起来，建立健全项目部党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与施工生产紧密结合起来，做到施工生产同部署，同落实，同检查，为施工生产创造了良好的环境，同时与各施工队签订了廉政协议，与各职工签订了廉政承诺书，在他的带领下，项目部形成了廉洁自律的良好氛围，使铁路第一经理部真正达到了工程优质，干部优秀的双优标准。
担任项目经理以来，率先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成绩，多次受到业主称赞和嘉奖，被集团公司评为、先进个人，获公司最佳项目经理称号，多次被评为公司优秀共产党员、先进生产工作者。专啃硬骨头的灭火队长
铁路先进个人事迹材料范文(二)
1985年6月，21岁的子承父业参加了铁路工作，成为一名普通的铁路工人。从大山环绕的重庆市万县农村来到了省市铁路专用线工地，开始了自己与大山难以割舍的筑路之缘。
跟随着铁路建设队伍，先后参加了徐州铁路枢纽京杭运河大桥、漯阜铁路、商阜铁路、宝中铁路、京九铁路、西康铁路、神延铁路、西南铁路、渝怀铁路、长沙浏阳河大桥的建设。20年的风雨沧桑，已经习惯了钻山沟、伴大河的生活，不惑之年的留下了太多与实际年龄不相符的印记。说实话，也向往城市优美的生活环境，也向往城市优越的生活条件，也向往着亲人团聚的家庭生活。但是想着山区人们希望走出大山的那种迫切，想着沿线老百姓渴望致富的那种无奈，想着老少边穷地区人民生活的那种穷困，善良的被深深地震撼了，立志扎根一线、勇网当开路先锋，与大山的不解之缘越来越深。尽管身边的同龄人一批接一批地调到条件优越的工程项目工作，矢志不渝的依然在大山中穿梭。
平凡的没有多少豪言壮语，也没有多少承诺约定，只知道立足本职工作岗位，完成领导交给自己的工作任务。别人工作岗位的变动，往往伴随着工作职务的升迁;而工作岗位的调整，却是一成不变的一线工作岗位。20年来，从做锻工开始，干过钢筋工、电焊工、钳工、管道工等多个工种，如今又干起了施工员。每一次工作岗位的变动，都没有丝毫怨言，都当作提高自己工作能力的机会，都当作一种人生的历练。保持平常的心态，工作起来信心百倍。多年的工作实践，造就了的满身绝技，工作踏实的他成了一个名符其实的多面手。10月，渝怀网铁路王坡隧道抢险，冲在最前面，在无任何支撑的情况下，完成了第一片拱架的焊接就位，为抢险赢得了时间。深知：自己的成长离不开单位的培养和领导的关怀，因此，只要是工作的需要，他总是义无反顾地挺身而出，承担起最繁重艰苦的工作。6月份，因超强度的劳作患上了肺炎，领导安排他利用工余时间好好休息。可是事有不巧，正在掘进的渝怀铁路磨沙溪隧道使用的空压机突然出现了故障。事不宜迟，得到消息的不顾病痛的身体，毅然投入到空压机的检修中。
高速公路上马，奉命来到湘西自治州。高速公路31标远离集镇、山高谷深，道路陡峻、崎岖难行，且水源溃乏、无法自给。这里通讯闭塞、网信皆无，物资短缺，电力不通。艰苦的生活条件没有吓倒坚强的，卸下行装，立即投入到经理部驻地的建设之中。时值雨季，淅淅沥沥的阴雨连绵不绝，建筑材料拉不进来，驻地建设十分缓慢，看在眼里、急在心里，和其他职工一道，冒雨前去5公里外的吉首市太平乡抢运材料，保证了经理部各部门搬进了驻地。为了使一个多月未洗澡的职工及早洗上澡，经理部领导限令在三天之内加工制作一个34米的蓄水箱并安装到位。带着一个助手拼上了，冒雨加班加点，按时完成了工作任务。看到职工们洗澡时的那种畅快劲，忘记了连日的疲劳。
为了打通高速公路31标段度龙田隧道进口端的施工通道，二公司项目经理部在与业主和监理处多次协商的情况下，争取到了与30标共用施工便道跨峒河施工便桥的工作任务。跨峒河施工便桥开工，刚刚安顿好的又被领导点将到泸溪县谭溪镇工地打援，背上简单的行囊，来到了潭溪镇工地。6月底至7月初，席卷湘西大地的爆发山洪冲垮了刚刚露出水面的围堰。事不宜迟，甩掉鞋子、挽起裤腿，毫不犹豫地与80多名外协队伍员工一起开始了三天三夜的围堰抢险战役。5月23日，跨峒河施工便桥由于业主变更设计方案和选址的原因，在湘西地区的山洪再次爆发时被冲毁，桥墩外部基础被掏空出现位移、上部结构贝雷架严重扭曲变形，成了一座危桥。再次临危受命，承担了贝雷架拆除抢险工作，他不顾个人安危，昼夜奋战，如期完成了组织交给的光荣任务。
k208+105通道是横亘在31标管段内的拦路虎，由于变更设计等原因，直到10月24日才动工，4米宽151米长9100多立方砼，基础开挖16000多立方，一边紧靠高高在上正在掘进的儿门坡隧道，一边是陡峭的山涯，位于峡谷地段的105通道必须赶在雨季前主体完工，否则，耽误了水系的恢复，雨季来临，后果不堪设想，近在咫尺的路基将被爆发的山洪冲毁。大任当前，经理部领导又不约而同地想到了。于是，又马不停蹄地挑起了通道现场施工员的工作。为了加快进度，保证计划任务的完成，豁出去了，每天除了吃饭、睡觉外，成天都盯在了工地，有时碰上连续打灰，他一天只能睡上三、四个小时，就是这样一直挺了过来，105通道终于赶在雨季来临之前主体完工。
度龙田隧道是高速公路31标的控制性工程，左右洞累计2252米。3月份，度龙田隧道左右洞的累计进尺只有800余米，经理部又安排到现场负责管理监控工作。他深知经理部领导的希望，毅然卷起行李住进了度龙田隧道进口施工队用彩条布和树木搭建的简易工棚里，开始了又一次艰难的跋涉。他除了协调生产，还积极加强与协作队伍的沟通联系，很快扭转了施工进度滞后的被动局面。11上中旬，度龙田隧道右洞和左洞分别进洞。由于工作的需要，又承担起度龙田隧道进口端进场原材料的验收与调配工作。3、4月份，度龙田隧道右洞和左洞先后贯通，所在的进口端累计完成开挖掘进800多米，为实现经理部确保隧道按期贯通的战略部署起到了关键性的作用。
就是这样，平凡而朴实，勤劳而善良。把满身的苦和累，把满腔的爱和情融进项目建设，用实际行动彰显出共产党员的先进性。
铁路先进个人事迹材料范文(三)
立正、稍息!雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。
他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青1977年11月出生，7月入党，1992年11月入伍在中国人民第二炮军
80436部队服役，1995年12月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站线动静态控制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到0.2个的控制标准，成了段上的放心线。
过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。8.后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。
面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气;士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。
他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档;凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工的积极性和凝聚力，让每一名职工都参与工区管理。工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了《综合考核办法》、《防护员考核办法》、《设备质量考核办法》、《施工卡控措施》、《岗位达标考核办法》等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特殊化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有安排专人防护，被段检查人员发现，当场考核200元，他二话没说，一人承担。去年5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，天窗点作业前准备工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后及时召开了工区安全分析会，对违章作业的危害性进行了认真分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：李工长，又没有出事，何必这么认真?李青青却说：安全无小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力?同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评。
李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。他在跟班中发现，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，晃车现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点点滴滴讲得清清楚楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。
工区实行天窗点以后，大家的工作时间与原来发生了很大变化，天窗点时间紧，任务重，李青青根据天窗点迅速调整了工作计划，他把以汗水换质量，以质量保安全作为工区抓好安全生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线安全卡控及工区人员少的情况下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良10公里线路、28组道岔、5条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日，而工区 的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分，因下大雨，他及时出巡冒雨检查，发现管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基，造成路基塌方，严重危及行车安全。他立即采取防护措施，并
组织人员进行抢险。由于该险情发现及时，避免了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。
兵马未动，粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员变化花样，让职工们吃得满意，职工们干活的劲头更足了。
他心里时刻装着职工，工区门前有一条马路，由于施工单位车辆经常在马路上碾压，变成了泥巴路。特别是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，终于把破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿病，走起路来十分不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青安排他在工区从事后勤工作，并多次向上级请求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难，让王红军十分感动：我不做好工作，对不起大家。安陆工区职工14人当中，女职工就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青认真做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种情况下还安排我们做驻站防护，真是破例的做法，我们一定好好工作，保证安全，让工长放心，让大家放心!。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的。
炊事员事迹材料范文第10篇
各位领导、同志们:
我叫，是局四川汶川抗震救援突击队临时党支部的书记。今天从抗震救援一线来到这里,向你们汇报我们抗震救援的情况。我汇报的题目是：不负重托,抗震救援当先锋。
5月18日，在四川汶川八级特大地震发生后的第六天，接到安徽省建设厅选派赴四川汶川抗震救援的指示，以及局党委关于组建抗震救援突击队的通知后，二公司党委勇敢地承担了这一光荣而艰巨的任务，立即组建了一支由38名员工、13名党员组成的抗震救援突击队，冒着余震不断、山体滑坡的威胁，日夜兼程赶赴灾区，先于其他救援队伍，第一个投入到抗震救援之中。
县擂鼓镇是这次地震的重灾区，也是我们网抗震救援的主战场。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打好抗震救援这一仗，还没等救援人员、施工机械全部到位，就成立了由我任书记的抗震救援突击队临时党支部，下设现场救援和后勤医疗两个党小组。
我们救援的主要任务是疏通道路、清理废墟、平整场地、搭建帐篷、安置灾民，共调集挖掘机、装载机、吊车等12台机械设备，以及必需的救灾物资。
5月21日，我们从成都一路急行军200多公里，直奔灾区。我们从安县到擂鼓镇沿途所看到的是满目疮痍，废墟连片，所听到的是伤亡惨重、家庭破碎，我们的心情很悲痛,但更多的是一种急迫的心情、奋不顾身的勇气、高昂不屈的斗志。
晚上9点抵达救援现场后，我们顾不上休息，就开始平整场地，搭建帐篷，半夜12点便按照当地指挥部的要求，投入到紧张的救援之中。
5月22日一早，党支部就召开党员大会，动员全体党员发扬“不屈不挠、众志成城、友爱互助”的抗震精神，以神圣的使命感、高度的责任感，誓夺抗震救援斗争的胜利。全体共产党员郑重宣誓：“灾情就是命令，灾区人民的企盼就是我们的使命。”纷纷在党旗上签名，决心以自己的行动展示党的先进性。
擂鼓镇作为灾区县政府过度性临时驻地，县各部门、中小学以及众多灾民要安置在这里，小镇人口由5000多人激增到4万多人。看到那么多灾民淋在雨中，风餐露宿，我们非常着急,立即将现场救援队员分成两个组，配合机械设备投入战斗，一支清理废墟、平整场地；一支打通周边公路。尤其是危房拆除中，楼房高、危险大，考验着每一个救援人员。每次拆除前，我们都要研究拆除方案，排查安全隐患，确保队员人身安全，确保灾民财产不再遭受损坏。
在关键时刻和危险部位，都有共产党员的身影。
我作为抗震救援突击队临时党支部书记、前线指挥长，连续十多天一直盯在现场，每天最多只休息四、五个小时。恶劣的环境和超负荷的劳累，使我的支气管炎严重复发，要靠成把成把的药来稳定病情。党支部副书记李伟自进入擂鼓镇以来，每天往返于救援现场和市、县指挥中心，保持联系沟通，确保了救援工作的顺利进行。党支部委员、救援队总工牛子民白天深入工地,了解掌握危房情况，对危房结构和损坏程度做出全面鉴定，晚上则在地铺上研究制定拆除方案。潮湿的环境、不规律的饮食，使他胃病复发，但牛子民同志忍着疼痛，一直坚守在工作岗位。
5月25日晚9点，我们接到武警水电某部的请求，需立即修建一座1200平米的停机坪，用于米格26直升机吊运唐家山堰塞湖抢险机械。共产党员、局工管中心总工胡根友立即带领突击队员察看地形寻找地块，组织机械平整场地，拼抢3个多小时胜利完工，随后又连续奋战24小时，吊卸工程机械42台套，保证了武警水电部队唐家山堰塞湖抢险的需要。
煤矿受灾严重，救援突击队要打出一条救灾通道，突击队副指挥长、党员尹长江每天工作长达14个小时，衣服淋湿了、腿磕破了，他无暇顾及，累了困了就在现场迷糊一会。他和队员们不顾山体滑坡、余震不断的险情，开辟出400多米的便道，抢出被山体掩埋的6台机械，为煤矿恢复生产创造了条件。
技术主管、党员齐锋波，始终坚持在现场，不仅指挥危房拆除、灾民临时居住点场地平整、吊卸作业等，还带领队员挨家挨户清理人员和物品。小齐只有23岁，老家陕西也遭受了地震，母亲有病，一年没见面的未婚妻打电话要他回家，接到赶赴的命令，他把请假条揣了起来，立即赶赴前线。未婚妻鼓励他说，“挺得住，你能挺得住，我也能挺得住。”
5月27日，救援队正在拆除擂鼓镇办公楼危房，突然遇到余震，队员们紧急疏散，刚一平静，大家就投入到战斗中，经过4小时的清理，将镇政府9枚公章全部找齐，在废墟旁举行了简短的交接仪式，镇党委书记李正林连声说：“我们亲如一家啊”。6月21日，正是救援队到达擂鼓镇整整一个月的日子，安徽省建设厅李健副厅长、局李学明副总经理赶到抗震一线慰问救灾英雄，李正林书记向厅、局领导和全体救援队员宣读了感谢信：“你们的每一份爱心、每一份力量、每一份支持，都是无私的帮助，擂鼓人民感谢你们。”
负重托，抗震救援当先锋
共产党员在抗震救援中的先锋模范作用，感 动着队员、激励着队员。
在抢修通往麻柳湾的乡村公路时，一面是湍急的麻柳河，一面是陡峭的山体，再加上余震不断，随时都会有泥石流和滑坡的发生，危险始终威胁着我们。5月28日，我们在抢修一段跨塌的路段时，突然发生了5.4级余震，两块直径2米的巨石滚落下来，距领工员张林仅仅4米，但他临危不惧，在排除危石后，又继续和同志们投入战斗，打通道路，把被阻隔的二炮部队的大型机械抢了出来。负责材料供应的周志刚同志，每天到3公里以外的加油站排队买油，最多时来回5、6次，保证了机械用油。一有空还主动承担起后勤服务工作。一个多月来，先后有4名队员向临时党支部递交入党申请书，张林等3名队员被列为发展对象，周志刚同志火线入党。
救援队中的党员联系群众、奉献爱心的感人事迹随处可见。
6月12日，汽车司机、党员梁雨生从县城返回时已经很晚了，疲惫不堪，在距离驻地3公里处，一个中年妇女突然跪在路中间，老梁停下车，上前打听情况，当得知她家中有病人需要紧急抢救时，老梁二话不说，把病人送到医院办理了住院手续，回来时已经凌晨5点多钟了。
副指挥长、党员尹长江自地震发生后，他先后捐款、交纳特殊党费1000元。在这次救援中，他又掏出500元救助一名读初三的女孩。老尹说：“我不能看到孩子受苦，我做了心里会好受一些。”女孩对老尹说：“叔叔你救助了我，我感到很温暖，我不再害怕了，真的，我不再害怕了。”
在抢修通往苏保乡的道路时，党支部副书记李伟遇到了一个叫王岩玲的4岁小女孩，与家人失散了，光着脚丫，一个人从山上下来。李伟带她来到驻地，给她做饭吃，还买了一双球鞋给她，又把小岩玲送到八一幼儿园。几天后，李伟带着糖果、牛奶去看她，小岩玲一下子扑过来，天真地说：“叔叔，我给你唱首歌吧，刚学的。”“我们的祖国是花园，花园的花朵真鲜艳……”她的歌声时断时续，可我们能感受到歌声中的力量，只要我们的心在一起，就会有希望。
为使灾区的孩子过上灾后第一个儿童节，我们积极参与八一幼儿园建设，该幼儿园是县目前唯一灾后重建的临时幼儿园，附近百余名幼儿将入园接受教育。5月28日，我们的抗震救援队立即投入挖掘机、装载机等大型机械，对幼儿园选址所在地进行平整，面积约2200平方，土方量为230方，为幼儿园按时开学提供了条件。“六一”儿童节前夕，我们还自发地捐款3500元，购置了书包、文具和图书，捐给幼儿园，得到了当地政府和老师、家长的高度赞誉。幼儿园园长张丽请求给他们拍一张幼儿园的全家福，看到孩子们灿烂的笑容，看到孩子们在欢快地游戏，让人不禁为之动容。
6月14日，擂鼓镇天降大雨，灾民安置点内积水猛涨，帐篷浸泡在水中，我们立即调用挖掘机挖掘排水沟200多米，铺设排水管道100多米，一直冒雨从早上5点战斗到下午3点，同时，救援队还搬迁帐篷50顶、转移群众300多人。
大灾之后防大疫。救援队带去了1万多元的医疗器械和药品，加强卫生防疫工作，在江苏省防疫队到达之前，我们承担了周围0.5平方公里的防疫任务。在清理废墟过程中，防疫小组3名党员跟班作业，不顾自身安危，进行消毒，防止疾病传播危及灾民，他们还对灾民点生病的群众进行医治，使7名病患者恢复了健康，对2具遇难者的遗体进行了处理。驻地周围环境潮湿、蚊虫多，他们就背着药箱做好消毒工作，防止大家感染疾病。党员张敏是队里唯一的女同志，她把3岁的孩子交给婆婆，毅然决然地奔赴前线，她克服生活上的不便，对生活用水进行漂白，对各类食物进行消毒，有效地防止了疾病的传播。
在拆除一座危房中，我们挖到了一个银碗和一张4万元的存折，马上交给了镇政府，失主认领回去后，逢人便说：“铁四局就和一样，不拿群众一针一线。”镇上一个五金商人出价5000元，请我们抢运他的货物，我们按照镇的部署去做，坚决拒绝了他的酬谢。镇领导高度评价我们，你们铁四局守规矩，代表了安徽的形象。
在救援中，我们和灾区群众建立了深厚的鱼水情。柳林村的一对夫妇被我们安置后，他们将家中的电视、冰箱提供给我们用，还义务帮我们做饭，当起了临时炊事员，看到队员的衣服破了，从自己的帐篷中拿来针线缝缝补补。端午节这天，我们特地请擂鼓镇领导来驻地过节，镇长袁家会说：“当年大禹治水在擂鼓镇擂响了大鼓，让河流改道，这只是个传说，现在你们第一家来到了我们镇，擂响了大鼓，真的很感谢你们。”说完，他将杯中的酒一饮而尽，脸上已满是泪水。
我们救援队生活条件十分艰苦，一个多月来，51个人挤在10顶帐篷里，每个帐篷只有8平方，要挤4、5个人，开始几天吃的是方便面，喝的是瓶装水，天气多变，时而暴雨如注，时而骄阳似火，雨水灌进帐篷，潮湿无比，很多人得了湿疹，天晴时帐篷内的温度高达42度，难以入睡。
再艰苦的条件也动摇不了我们救援的决心，再多的余震也无法撼动我们不屈的斗志，我们只有一个信念，那就是为了灾区忘我的战斗！到6月26日，经过36天的顽强拼搏,我们圆满地完成了这次抗震救援任务。救援队共打通道路2.6公里;平整场地12万平方米；清运建筑垃圾2万多立方;拆除危房5.7万平方米;挖出被埋车辆8台;抢运救灾机械物资300余吨；清理遇难者遗体2具；建厕所3个，为受灾群众搭建帐篷百余顶，为63户受灾群众搬迁了财产，为擂鼓镇派出所、县公安局、幼儿园、山东援建单位、江苏卫生防疫队、绵阳气象局服务队等10余家单位的安摊临建平整了土地。救援队以共克时艰、不屈不挠的精神得到了灾区人民的普遍赞誉，为中铁四局树立了良好的社会形象。
全国总工会授予我们“全国抗震救灾重建家园‘工人先锋号’先进集体”称号。
中国中铁股份公司党委授予我们“中国中铁抗震救灾先进集体”称号。
安徽省建设厅领导来到抗震一线，送来了价值一万元的慰问品。
局副总经理李学民代表局党委、局送来了慰问金。
辽宁国营8271厂抗震救灾队写来了感谢信。
擂鼓镇党委、政府写来了感谢信，送来了锦旗。
县屈县长到擂鼓镇看望我们时，有的同志已经疲惫得入睡了，他交代说，他有两个敬意要表达，一是向中铁四局的领导表达敬意，带出了这么好的队伍；二是向这些已经入睡的好同志表达敬意。屈县长握住支部副书记李伟的手，久久不愿松开。
我们自豪，不负重托，抗震救援当先锋。我们骄傲，擂鼓镇重建有我们的辛劳。我们敬礼，擂鼓这片我们曾经战斗过的不屈的土地!。