街道驻村蹲点月工作方案

为深入贯彻落实全市“重点工作攻坚年”动员大会精神，切实转变工作作风，密切联系党员群众，增强服务能力水平，经研究，决定5月份在街道开展机关干部“驻村蹲点月”活动。结合街道实际特制订本实施方案：

一、任务目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，以担当作为、狠抓落实为目标，健全完善党员干部直接联系群众制度，提时代开展群众工作的能力，培养走基层、抓落实的作风，健全完善不忘初心、牢记使命制度，确保统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地，为街道经济社会发展奠定坚实的基层基础。

二、驻村对象范围

驻村人员包括副科级及以上领导干部、社区干部、包村干部及其他全体工作人员，共计209人，按照驻村社区分为7个驻村工作组，工作组负责联系本社区的所辖村庄。领导干部任组长，负责本组的全面工作。

三、主要内容

（一）讲政策。要深入群众，面对面、心贴心地宣传各级在实施乡村振兴战略、新旧动能转换等方面的政策措施，特别是加大对新时代中国特色社会主义思想、全市“重点工作攻坚年”动员大会精神以及土地流转、村集体增收、支部领办合作社、社区建设、棚户区改造、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等相关政策的宣传学习力度，统一党员群众的思想认识，为群众答疑释惑，架起街道与群众间沟通联系的桥梁。

（二）摸实情。要按照所有党员户必去、所有村民代表户必去、所有困难户必去、所有问题诉求户必去的“四必去”要求，扩大走访覆盖面。通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清村“两委”班子、党员队伍、集体增收、不稳定因素及其他群众关心的热点难点问题情况，把村情民意摸上来，了解问题的症结，增强工作的预见性和主动性。

（三）理路子。结合党员群众反映的意见建议，立足各村自然条件和资源优势，协助村“两委”理清经济社会发展思路，帮助群众理清致富路子。要引导村党组织书记重视党建、抓好党建，当好表率、带好班子，做“公道正派、廉洁为民”的模范，做乡村振兴带头人。坚持整村推进、全面提升，扎实推进村集体增收“433”行动，做活土地文章，全面集中开展土地清理、合同清理、债权清理、无收益资产清理，实施耕地流转、空闲宅基地流转，大力推广支部领办合作社模式，增加村集体“造血”功能。对于村集体收入5万元以下的村和软弱涣散村，街道主要领导要带头包靠，落实“强村带、单位包、企业扶”等措施，探索致富路子，确保年内支部领办合作社发展壮大村级集体经济的村达到20%以上，村集体收入5万元以下的村全部销号，10万元以上的村达到60%。

（四）办实事。抓好各项惠民政策落实，根据群众反映的生产生活中的实际困难和问题，积极协调相关职能部门，切实加以解决。对各类矛盾纠纷和不稳定因素，逐一分析，提出化解意见。指导帮助村“两委”班子落实“初心清单”事项，全面完成农村废旧房屋残垣断壁“清零行动”。强化村干部坐班值班和请销假制度，提升履职服务水平。通过帮信息、技术、资金、市场、销售，为群众切实办一些力所能及的实事好事，组织帮扶责任人实地走访贫困户。深入开展“春风行动”，帮助解决家居环境卫生问题，及时掌握困难群众需求，适时启动即时帮扶机制，推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚更加有力、有效。

（五）促规范。按照农村“范双提升”工作体制要求，认真抓好贯彻落实，为村“两委”换届做好准备。推进不忘初心、牢记使命制度建设，严格“”、主题党日、谈心谈话等制度，全面规范组织生活，打造过硬支部。充分运用农村党建信息化平台，实时监控主题党日、“民主议政日”、村务公开等情况，进一步规范党务、村务、财务公开。严格落实“三资”管理制度，全面落实“四议两公开”，大力推进村务监督委员会建设，切实强化对村级权力运行的监督。同时，抓好“青蓝工程”，积极培养农村入党积极分子和村级后备人才，确定一批党员发展对象。

四、安排部署

（一）精心安排。按照社区成立由副科级以上领导干部任组长的驻村工作组，并同步成立“一线支部”，负责统筹安排所在组的全面工作和具体工作。各驻村工作组结合实际进行安排部署，实现驻村蹲点工作全覆盖，要带着问题去、带着思路回。建立健全驻村蹲点工作制度、管理措施和驻村纪律，确保活动实效。

（二）身入心入。驻村干部要全部吃住在村，实行工作组集中住宿、分组走访，选定“驻村蹲点”中心村，在中心村集中办公、食宿，以工作组为单位逐村开展入户走访，真正实现驻在“村”里、蹲在“点”上，用脚步丈量民情，用调研推动工作。实行走访入户记实制度，工作组走访农户必须达到80%以上，填好民情日记，真正把握群众最盼望什么、最担心什么、最需要解决什么，摸清实底，掌握第一手资料，认真填报《街道“驻村蹲点月”活动入户走访调查问卷》《街道“驻村蹲点月”活动调研摸底情况统计表》《街道“驻村蹲点月”活动有关情况统计表》，6月2日前以工作组为单位将纸质版盖章后交到党建办公室，电子表格发送至件件有回音。

（四）整理总结。驻村工作组要做好走访调查和征求意见的汇总梳理工作，对征求到的有价值的意见建议和群众反映的问题要原汁原味地向街道、村双向进行反馈。驻村结束后，每名驻村干部要撰写调研报告。“驻村蹲点月”活动结束后，6月2日前将调研报告上交党建办并进行评选。

五、组织领导

一要加强领导，明确责任。各工作组要把“驻村蹲点月”活动作为重点工作切实安排好、组织好、落实好。要将排摸出的矛盾纠纷分解落实到每一名驻村干部，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高驻村蹲点的工作成效。驻村期间或结束后，要结合实际组织开展观摩评比，检验驻村工作成效。

二要真蹲实干，确保实效。健全完善驻村蹲点各项工作制度，严明工作纪律和请销假制度，严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，严禁收受礼品、接受宴请。市委组织部和街道督导组将采取明察暗访等形式进行检查，检查结果纳入党建年终考核。

三要加强宣传，推广典型。充分利用“悦礼”微信公众号等载体，加强对驻村蹲点活动的宣传引导，积极营造活动深入人心、干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围。要注重发掘和总结活动中的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，确保活动取得实实在在成效。