关于行政区划调整经验总结

一、统一思想，坚决贯彻落实上级决策部署。

这次乡镇行政区划调整改革是一项着眼长远发展、立足实际的战略举措，对优化资源配置、加快城镇化进程、统筹城乡发展意义重大、影响深远。我们深化认识、统一思想，以“规范操作、严守纪律、确保稳定”为原则，有序开展好各项工作，做到了“思想不散、秩序不乱、工作不停、服务不减”，确保稳定上守住底线、工作上顺利交接、干劲上形成强大合力。

二、加强保障，确保各项工作有序推进。

一是确保组织到位。切实加强组织领导，强化措施，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，把区划调整前后的工作作为一项重要政治任务抓实、抓好。二是确保操作规范。以对历史负责、对事业负责和对人民群众负责的态度，严格遵守各项工作纪律和政策规定，加强国有资产、集体资产和公款公物的监督管理，积极妥善安置干部职工生活住宿和办公场所，做到依法办事，规范操作，严谨细致，以人为本。三是确保社会稳定。深入实地听取基层干部、广大人民群众的意见建议，切实提高乡镇行政管理和服务水平。认真做好安全生产、稳定、社会管理、民计民生等工作，营造良好社会环境。

三、统筹城乡，以“五个一体化”推进行政区划调整深度融合。

一是推动镇乡公交一体化，与区交运部门、交警部门一道，积极协调富临运业，开通并加密至公交班次，依法治理非法运营，让群众办事、赶集出行更加方便。二是推动便民服务一体化，高标准建设便民服务中心，进一步完善办事流程，实现“一窗受理、并行办理”，切实避免群众多头跑路现象，让服务质量有增无减。三是推动社区管理一体化，将社区、社区、社区纳入一体化管理，突出党建引领，建立健全社区网格化管理模式，全面加强综合管理，为群众提供多元化、精细化服务，实现社区与主镇区在管理和服务标准上的统一。四是推动公共投入一体化，按照“政策不变、力度不减”的原则，把更多财力投向偏远社区和农村基层。全面提升基础设施和公共服务设施，最大限度为广大群众生产生活提供优质保障。五是推动干部管理一体化，打破地域界限，在干部的选拔任用、办公场所、待遇保障、教育培训、工作考核五个方面实现一体化、精细化管理，确保干部职工迅速磨合、形成合力。

四、存在问题

目前，主要存在资金缺口问题。因前期向上级争取行政区划调整相关资金时，未将建设镇便民服务中心分中心纳入预算，现存在6万元资金缺口。