新形势下的劳动就业问题

摘要：一般来讲，劳动就业问题是作为目前我国实现发展的重要问题而存在的，与此同时，就业问题也是作为我国企业实现发展改革之后所对应的直接后果之一。在这一过程当中，伴随着改革进程的不断深化，同时也伴随着技术层面的进步以及相应程度上经济结构上所发生的调整，我国企业当中的下岗职工的数量呈现出逐年增多的发展趋势，这些人所需要面临的再就业形势也变得十分严峻。所以本文着重针对新发展形势下劳动者的就业问题进行研究，并在此基础上总结出了相应的解决对策。

关键词：劳动就业；发展形势；解决对策

中图分类号：G473 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-00-01

一、转变企业和劳动者个人的就业观念是解决再就业问题的前提

经过改革开放二十多年的实践发展证明，旧有的传统观念在极大程度上阻碍了改革开放的发展。所以，在本文的写作过程当中重点就再就业问题层面剖析了企业以及劳动者两方面的所需要承担的责任。

从企业的角度来看，应当要积极地调整工作概念。在市场经济条件下，虽然通常将效率作为其中的重点评价标准，但是企业却不能简单地使用效率的概念来直接衡量，而是应当要考虑更多的因素。因为目前人口众多以及劳动力过剩的企业用工制度，是最终造成我国在现实发展中存在的巨大压力的主要诱因。从劳动者的角度上，应当要从自身的角度出发，全面提高个人素质，并从心理上树立起自信的观念，真正地为就业做好心理准备。

二、培育中介组织，完善劳动力市场，是新时期劳动事业的发展方向

各类中介组织的建立和完善是最终促进劳动力市场的发展的有效动力。它同时也是劳动者及用人单位之间的有效桥梁。在社会主义市场经济体制尚不完善的条件下，发展和加强各职业介绍中心、人才交流中心以及再就业服务中心等就业中介组织的建设，并有效发挥上述组织在就业指导、职业介绍以及信息咨询等方面的作用。随着逐步建立市场经济体制和改革的不断深入，就业工作也必须逐渐地向劳动力市场方面逐渐过渡。这不仅是劳动制度改革的方向，同时也是新时期劳动事业的发展目标。因此，当前和今后一个时期，应当要尽可能地完成好以下两个方面的工作：

首先是对于中介组织的全力培育。各类职业介绍机构设立是深化劳动改革的必然产物。近年来，在各级政府以及相关人事部门所建立的职业介绍中心以及人才交流中心已经成为劳动力供给和需求信息的集散中心。这些中介机构，及时收集分析、预测、劳动力供求信息，为雇主和雇员提供劳动服务、求职登记，职业介绍、劳务合作服务等等。最终实现了用人单位的自主用人，劳动者的自主就业，大大缩短了劳动者和工作岗位之间的距离，不仅为政府分了忧，同时也提高了劳动者的就业思维，促进劳动制度的改革，让更多的人实现就业。

其次则是要建立和完善就业服务体系。目前，我国的企业改革已进入攻坚阶段。随着企业改革的逐渐深入，产生了各种各样的冲突以及矛盾，企业下岗职工的问题日益突出，并引起了全社会的广泛关注。根据中央与地方的实际需求，结合，建立和完善再就业服务中心，形成了自上而下，与劳工中介组织相关，各级政府和相关部门再就业服务体系职业培训，职业，就业指导，社会保障功能，充分发挥就业服务，实现了“托管”的真正的作用，并最终帮助下岗失业人员实现再就业。

三、加大政策扶持力度，完善社会保障制度，是解决再就业问题的保证

做好再就业工作从根本上讲是一项长期的、艰巨同时且十分复杂的任务，同时更重要的是也是一项十分系统的工程，这一过程的实现需要社会各方面的共同努力和团结，同时还需要各个方面采取综合措施，标本兼治，最终实现齐抓共管。在实际的工作过程当中，还应当要准确把握，同时并尽可能地加大力度落实再就业的相关方面的优惠政策。（中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员就业的通知），着重针对新时期就业所表现出的新形势以及新特点，围绕解决下岗失业人员的再就业问题，最终制定出一整套促进就业以及再就业的政策。其中较为典型的指的是税收减免政策、社保补贴政策、小额贷款政策、财政投入政策、就业服务政策以及企业裁员政策等①。同时还应当要积极地根据各地区的实际情况，相应地出台一系列加大政策扶持力度的相关方面的具体措施。在实际的执行过程当中还应当要全面要确保相关方面政策的落实到位，在这一项工作的开展过程当中，还应当要要求各方面都应当要逐渐地建立起再就业扶持政策方面的相关检查，针对社会举报以及其他方面各部门的一种协商制度，并在此基础上真正使得那些符合条件的企业以及个人最终可以享受到相应的优惠政策，并使得最终的就业环境得到全面的改善。

综上所述，如果想要做好企业职工完善基本生活保障、失业保障的完善以及城镇居民最低生活保障这三条保障线方面的有效衔接工作的话，那么则应当要进一步全面完善以社会保险、社会福利、社会救济、优抚安置以及社会互助为核心内容的相关社会保障制度。最终尽可能地实现使得失业以及相关方面的下岗人员在实现基本生活保障的前提条件之下，努力争取到新的工作岗位，实现真正意义上的再就业。

注释：

①聂晓云.应对金融危机持续影响我国就业的对策[J].现代企业教育，2012（10）.

参考文献：

[1]秦燕，吕康银.最低工资标准对农民工就业的影响[J].经济视角，2013（18）.

[2]张丽.论物流行业经济犯罪的收入福利因素[J].经济视角，2013（33）.

[3]申怡.后危机时代大学毕业生职业意向调查研究――以湖南部分高校为例 [J].创新与创业教育，2013（5）.

[4]赵继颖.王永欣.滕建华 金融危机对我国劳动就业的影响分析[J].边疆经济与文化，2010（6）.

[5]徐曲.金融危机席卷后的大学生就业市场[J].大众商务（下半月），2010（1）.

[6]聂晓云.应对金融危机持续影响我国就业的对策[J].现代企业教育，2012（10）.

[7]李芳.买方市场下的高校就业指导课程建设[J].中国电力教育，2010（12）.

作者简介：高 洁（1973-），女，北京人，籍贯湖北，贵州财经大学2012MBA秋季班 MBA在读。