结合首届毕业生首次就业调查完善人才培养方案

天津外国语学院滨海外事学院行政管理系涉外事务管理方向,是根据学院自身外语教育特色,结合专业特点而开设的一门新专业,在我国高校专业设置方面,尚属首创,是创新专业,具有极大的挑战性。为了更科学、更有效地完善该专业人才培养方案、教学计划、课程设置体系,就要充分利用首届毕业生的首次就业单位、就业行业、就业城市、就业岗位等态势进行调查、分析、论证、评价,找出不足,进行调整和完善,使之形成更实用,更具特色,更能满足社会需要的人才培养方案。

一、调查与分析

本系04级(2008届)首届毕业生共有81名,就业跟踪调查能联系到其中的62名学生,包括男生24名,占总人数的30.9%,女生38名,占总人数的45.7%,为联系到19人,占总人数的23.4%,我们对其进行了就业跟踪调查分析。见图1

从人数比例来看,联系到的人数占毕业生总人数的近77%,因此此次跟踪调查数据为有效数据,具有分析价值,在一定程度上可以反应我系首届毕业生就业情况。其次,从男女生比例来看,联系到的女生人数比男生人数高出近15个百分点,这个是比较符合我校实际情况的,我校男女比例基本为1:4,我系男女生人数比例也是较大的。

毕业生中出国5人,读研3人,自主创业3人,在此将这三类毕业生归为非招聘就业类,占有效人数的17.7%。

下面展开的研究主要从招聘就业方面入手:

1、按专业划分:从我系就业职位总体情况看(不包含读研和出国的8人,以及自主创业的3人),可以分为行政管理专业性质、经济管理专业性质和其他专业,其中从事行政管理专业性质的职位共25人,从事经济管理专业性质的职位共15人,从事其他专业性质的职位共11人。从以上数据看,60%以上的首届毕业生都选择了与管理相关的职业,而在管理相关的职业中,又有2/3的毕业生从事了行政管理相关的职位。就从事职业的专业性质来看,首届毕业生大部分从事了与所学专业对口的职业。

2、从单位性质划分:政府机关5人、事业单位9人、企业27人、金融业7人和其他11人。见图2

从图2中可以清晰看出,有将近一半的毕业生选择了企业或称体制外单位,而在政府和事业单位中共有14人,若将金融业也视同为较为稳定的体制内单位,则在体制内的共计21人,表明热衷于到体制内工作的人还是比较多的,体制内与体制外两者比重基本相当。

3、按职位划分:公务员5人,占8.1%;文职员17人,占27.4%;业务员11人,占17.7%;教师及学校任职6人,占9.7%;会计与销售5人,占8.1%;基层管理员4人,占6.5%;技术员3人,占4.8%;出国及考研8人,占12.9%;自主创业3人,占4.8%。见图3

从图3可以直观看出,文职员和业务员占的比例较高,在文职员中,有10人的职位与行政管理专业相关,涉及办公室、文秘、人力资源、助理、内勤等几个方面,业务员中有3人与行政管理专业相关,教师及学校任职人员中有3人与行政管理专业相关,且主要集中在具有行政管理专业性质的文职方面。

4、按区域划分:

在津就业32人(包括在津读研1人),占51.6%;在京就业4人,占6.5%;其他省市就业18人(包括读研2人),占29.0%;自主创业与出国8人(因自主创业选择地点尚未清楚),占12.9%。京津两地是就业首选。见图4

二、评价

综上分析,大多数学生基本找到了与本专业对口或是相关的工作,从一定程度上反映了我系培养的本科毕业生专业课水平及课程设置受到社会的认可,说明我系在人才培养方案设置上取得了成效。今后要在开设政治与政府行政管理类课程的同时还应继续开设经济管理类课程,注重实际演练与实训,争取使更多的毕业生被各类组织认可和接受,以满足社会的需要。