浅论公路设计行业政工工作措施

摘要：新时期公路行业政工人员应具备政治、理论、品德、知识、信息和能力6种基本素质。文章探讨加强公路行业政工人员素质教育，提出了“课堂式”与“实践式”、“报告式”与“互动式”、“讲授式”与“直观式”、“填鸭式”与“填空式”、“学校式”与“网络式”、“师教徒学式”与“徒教师评式”相结合的6点教育培训方式建议。

关键词：公路行业；政工人员；教育培训；方式

中图分类号：D523.34文献标识码：A

随着公路事业的发展，公路勘察设计行业实现了跨越式发展，公路职工思想政治工作对政工人员素质的要求越来越高，坚持把科学发展观作为公路的思想统领。把和谐发展作为公路的价值取向，把承担社会责任作为公路的崇高追求。把学习创新作为公路事业发展的动力源泉。通过不断强化责任意识，自觉履行社会责任，努力兼顾经济效益、社会效益和环境效益，实现三者之间的协调发展。具体到公路工作实践，按照科学发展观的要求，转变发展方式，调节经济结构，加强公路文化建设，是政工部门落实转方式调结构的引擎、抓手和载体。政工部门要紧紧围绕转方式调结构，围绕攻克制约公路创新发展的焦点、热点、难点问题，围绕推动公路升级转型，提高自主创新能力，不断提高广大干部职工技能素质，通过学习、培训等手段，培养大批的公路技能型人才，不断推动公路行业创新发展，为转调和加快公路行业始终把思想政治教育放在首位，

一、提高职工业务素质

从整体上看职工队伍文化水平偏低，技术人才缺乏、力量薄弱，与其他行业部门相比较，确实还存在着差距，因此，提高职工文化水平和思想理论水平是抓好精神文明建设的重中之重。抓精神文明建设突出的是要抓好三个阵地：一是抓好职工成人教育阵地，鼓励广大职工通过参加各类成人函授、自学等高等教育，提高文化水平。二是抓好职工的业务培训阵地，开展各种专业技能培训。三是抓好政治学习阵地。公路队伍的业务技能不提高，精神文明就上不去。不但要学政治、学时事、学理论，还要紧跟工作实际学制度、学法律、学经济、学社会上的先进人和事，只有通过多途径、多渠道、全方位的学习。职工对政治的敏锐性、对社会的使命感、对工作的责任感就会有所增强。

二、做好职工思想教育。

思想政治工作就是做人的工作，讲道理、明是非、鼓干劲。不单纯组织起来学学理论、念念文章，空对空的说教。而是要做到贴近工作：把思想政治工作渗透到生产过程中的各个环节、各个岗位。公路部门点多、线长、面广，人员分散，工作辛苦。工作和生活环境相对较差，尤其是精神文化生活因受环境影响比较单一。结合行业这一特点，要抓好职工思想道德建设，开展一些庆祝、文娱、体育等活动，通过一系列的活动，让广大职工积极参与，在参与中接受爱国主义、集体主义教育，接受职工道德、社会公德、家庭美德教育，启发大家爱祖国、爱集体、爱家庭，养成遵纪守法、尊老爱幼的良好习惯，增强民族自豪感和社会责任感。

三、工作方法

要做到贴近职工：改变行政命令搞活动、造声势。主动贴上去为职工服务，帮助他们学习不断出台的新政策，为职工学习提供便利，关心职工疾苦，为职工排忧解难。近年在推行包线包班责任制同时，开展深入基层“指导生产、引导生活、辅导学习”三导活动。围绕生产抓思政，有的放矢开展工作。为职工自学成才提供便利，制定奖励政策。每年坚持为职工办实事好事3—5件。效果明显。尤其在今年年初，机制改革实施方案出台前，从始到终都让职工讨论参与其中，让职工提意见提建议，与职工交流沟通。有效地疏导了职工情绪，化解了矛盾。思想政治工作不能泛泛而谈，而要精耕细作，针对不同的人，采取不同的方法，因人施教。

四、职工安全教育

围绕抓好安全生产，深入开展“保安全，保畅通，树品牌，树形象”(“两保两树”)活动。围绕提升职工素质，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”及“刨先争优’境赛活动。通过开展活动，促进各项工作，提升文明形象，从而提高公路通行能力，提高服务水平，为公路转方式调结构，持续健康发展提供持续动力。

总之，政工部门要围绕公路中心工作，不断解放思想，开拓进取，努力维护干部职工队伍团结统一与和谐稳定。要找准结合点。在转方式调结构中促进公路发展。要进一步激发广大公路职工的劳动热情和创造活力。充分公路职工在转方式、调结构中的主力军作用，努力造就知识型、技术型、创新型的公路职工队伍，为加快转方式、调结构．推动公路建设事业又好又快发展作出新的业绩。