企业人力资源管理在现代企业管理的作用

摘要：近年来，企业随着市场经济的发展进行了一定的改革，在企业经营的过程中，人力资源管理越来越得到管理层的重视，成为了企业管理中的一项重要工作，甚至是立足之本。面对日益严重的市场竞争，现代企业要想稳步的发展下去就必须发挥人力资源管理的作用。本文通过人力资源管理的重要性进行入手，介绍了现代企业中的人力资源管理的作用。

关键词：人力资源管理；企业发展；作用

在管理体制的发展中，现代企业管理是近些年发展起来的新型管理手段，通过科学的方法，对企业的人力财力和物力进行统一的规划和管理，进行科学的利用来减少企业的成本，达到利益最大化。随着知识经济时代的到来，人力资源的发展成为了企业的发展中心，现代的新兴企业要想在商海中稳步发展下去就必须注重人力资源管理，企业只有做好了人力资源管理工作，才能保证将企业的各项资源都进行优化配置，为我国企业带来更多的效益。

一、企业人力资源管理的重要作用

在企业的不断发展中，人力资源永远是企业最重要的资源，是促使企业健康发展的重要保障。为了满足企业的自身发展，在招聘和企业人力培训的过程中都要进行考核和评估进行人力资源管理，最终促进企业的快速发展。在现代的企业中，管理理论也得到了不断的升级，但是人力资源管理依旧是企业发展的重心，在新生的人才中，具备创造性和主动性，加之企业精确的人力资源管理就可以更好的协调工作人员的主动性和积极性，将其能力完全展现出来，更好的为企业的发展打下基础。经过时代的发展，知识经济时代已经到来，人力资源的作用也愈发重要，工作能力也越来越突出，企业的专业性人才多，说明企业能够在今后的发展中占有一席之地。对于我国企业而言，其发展离不开专业性的人才，在对人才的培养和任用中，人力资源管理部门就起到了很重要的作用，只有发挥好人力资源管理的作用，才能让企业的人才得到充分的发挥空间。在企业的发展中加强人力资源管理工作，同时要增强企业的凝聚力和向心力，在企业未来的发展中建设出一个专业的人才队伍。总体来说，要想在市场经济的竞争下生存和发展，就必须做好企业的人力资源管理工作，提高企业的人力管理水平，重视企业的人才培养，从而促进经营活动的目标实现。

二、现代企业管理中人力资源管理的作用

（一）企业发展的根本

在现代企业的发展中，人力资源管理就是企业的发展之根本，在经营活动中，人力物力和财力是企业发展的三种不可或缺资源，其中最重要的资源就是人力资源。人力资源在企业的发展中占据了主导地位，财力和物力因素都需要人为的去操作，或者说，人力资源的管理是一个企业发展的根本，只有在工作中做好人力资源的管理工作，才能确保企业在生产活动中具有一定的管理水平和竞争优势。在激烈的市场环境下，企业发展不能单单依靠高素质的人才，还要对其进行科学的管理和进行人才的培养。企业的人才培养与企业的人力资源管理有着密不可分的关系，在日常的工作中加强对人力资源的管理，可为企业培养出更多优秀的人才，企业的人才素质提高了，自然在经营上有了更多的竞争资本。

（二）提高企业的经济效益

充分的做好企业的人力资源管理可以为企业的经济效益发展带来良好的开端。企业能够在激烈的竞争中存活要靠其自身的经济效益，只有稳定的经济效益才是市场生存的保障，才能够在企业开展旗下经营活动的过程中稳步发展。对于一个企业来说，经济效益和企业的员工是否努力工作有着密切的关系，员工的工作积极性和员工自身的素质，都与企业经营活动发生直接关系。在企业的发展中，人力资源是最具有主观性的资源，当代企业对人力资源的管理要具备现代化和科学化的方法，进最大努力为企业培养出一支现代化的专业队伍。

（三）壮大企业在人力资源的资本

近年来，随着社会的不断发展，企业也在朝着知识型快速前进，同时，作为企业的三大资本之一的人力资本，体现了一个企业发展的价值。谈到人力资本，就基本涵盖了整个企业的全体员工的知识储备和相关技能，这些企业资本经过合理的调配就能够在自己的岗位上发挥自己最大的能力。在企业进行调配的过程中，一旦发现了员工不适合某个岗位就要进行及时的额换岗培训。否则因为企业的人力资源安排不合理导致经营活动收到影响，不利于企业的快速稳定发展。在人力资源管理的过程中，要对企业和员工有一个充分的了解，通过科学的途径来培养现有人才，挖掘可利用人才，通过一定的方式吸引人才等。在工作的过程中给员工更多的机会展示自己，适当的进行职业规划，开发企业的人力资源，推动企业更好的发展。

（四）建立企业相关制度

在现代企业管理中，人力资源管理仍然是管理部门的重要工作之一，企业在进行人力资源管理的同时也在不断的摸索更加有效的途径，完善人才管理的措施。对于现代企业而言，专业的人才是企业发展的重要保障，只有专业的人才，才能做出更完善的决定，进行一流的决策，反之，没有人才，在优秀的企业也会走向衰退。所以，在现代企业的管理过程中，要建立相关的管理制度，严格把控人力资源管理。

参考文献

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作者：何侠